团总支委员换届选举方案

团总支委员换届选举方案（精选10篇）

1.团总支委员换届选举方案 篇一

中共兰州石化职业技术学院党总支

党员大会主持词

同志们：

今天召开中国共产党兰州石化职业技术学院委员会×××党总支党员大会，主要议程是听取党总支委员会的工作报告，选举党总支委员会委员。

学院党委特指派党委委员×××同志，党委办公室×××同志、党委组织部×××同志、纪委办公室×××同志参加今天的大会并进行工作指导。

我总支共有党员××名，其中，正式党员×名，预备党员×名，正在受留党察看处分的党员×名，有选举权，被选举权的党员××名。今天因事因病请假的×名。实到会有选举权的党员××名。超过（不到）应到会有选举权人数的五分之四，可以（不能）开会。

现在进行大会第一项议程：

我宣布，中共兰州石化职业技术学院委员会××党总支党员大会现在开会。全体起立，奏《国歌》。

现在进行大会第二项议程：请×××同志代表上届总支委员会作工作报告（略）。

现在进行大会第三项议程：审议通过《党员大会选举办法》

由×××同志宣读大会选举办法（草案）。

大家有没有不同意见，请发表。没有。

现在进行表决，同意这个选举办法的请举手，请放下；

不同意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没有（或请放下）。一致通过（或同意的超过实到会有选举权党员的半数，通过）。

现在进行大会第四项议程： 通过监票人、计票人名单。

现在由×××宣读大会监票人建议名单。

现在进行表决，同意×××、×××同志为大会监票人的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没有（或请放下）。一致通过（或同意的超过实到会有选举权党员的半数，通过）。

请监票人清点到会党员数。

人数清点完毕。

中共兰州石化职业技术学院委员会×××党总支党员大会，应到会有选举权的党员××人，今天因病、因事请假的×人，实到会党员××人。合乎法定人数，可以进行选举。

现在进行大会第五项议程：通过候选人，介绍候选人情况。

下面请×××同志宣读院党委对总支委员会候选人预备人选的批复，介绍候选人情况。

现在进行大会第六项议程：进行大会选举。

现在进行选举，请监票人，工作人员领取选票。

现在向党员分发选票。各位同志拿到选票后，先不要填写，关于填写选票方法，下面还要讲一下。

选票已发完，党员有没有没得到选票的？没有。今天实到会有选举权的党员××人，发出选票××张，核对无误。

关于填写选票的方法和应当注意的问题说一下。

(1)党员对于选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，可以投弃权票，也可以另选他人。如赞成，在其姓名右侧小方格内画一个“Ｏ”；如果不赞成，在其姓名右侧的小方格内画一个“×”；如弃权，不画任何符号；如另选他人，在后边空格内填写上另选人姓名，并在其姓名右侧小方格内画“Ｏ”。全票不画任何符号，作为弃权票。

(2)今天选举总支委员×名，每张选票所赞成的人数，等于或少于应选人数的有效；多于应选人数的选票作废。

(3)填写选票一律用钢笔或圆珠笔。符号要准确,位置要端正。

现在请同志们填写选票。

各位同志，选票填好没有？请按要求检查一下。如有错误，请改正过来。现在请监票人检查票箱。

没有问题，请把票箱封好。

现在开始投票，投票的顺序是：首先监票人投票，然后党员依次投票。投票完毕。请监票人和工作人员清点收回的选票票数。

清点结果：实到会有选举权的党员××人，发出选票××张，收回选票××张，三者一致（或收回的选票少于发出的选票），投票有效。

现在请监票人计票，党员原地休息。上届总支委员到××开会。

现在进行大会第七项议程：由监票人、计票人统计选票。

(请党委委员×××同志讲话或休会)

现在进行大会第八项议程：宣布新一届总支委员当选结果

现在继续开会。请监票人公布计票结果（按得票多少为序）。

根据大会选举办法的规定，下列×名同志当选为中共兰州石化职业技术学院委员会×××党总支委员会委员,报学院党委审批（按姓氏笔画为序）：×××、×××、、、、、。（现在通过总支委员会工作报告决议。此项可省略）

请×××同志宣读中共兰州石化职业技术学院委员会×××党总支委员会工作报告决议草案。

同意这个决议的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举的，没有（或请放下）；一致通过（或同意的超过应到到会党员的半数，通过）。

现在进行大会第九项议程宣布大会结束

同志们：中共兰州石化职业技术学院委员会×××党总支党员大会，经过全体党员的共同努力，已完成了大会的任务。现在我宣布，中共兰州石化职业技术学院委员会×××党总支党员大会闭会。

全体起立，奏《国际歌》。

请坐下。散会。

2.团总支委员换届选举方案 篇二

会上，由学院团委副书记陈艳飞作了一番细致而严肃的讲话，向我系干部致以忠心感谢，并对他们工作予以充分肯定。同时也向大一，大二的学生干部提出几点建议和一些要求，希望我系在搞好工作之余也要搞好内部团结，增强我系的凝聚力，把工作做的更好。接下来，由我系第三届副书记梁转霞宣读选举办法及介绍本届9位候选委员。然后，由大

二、大三的干部及团员代表进行了有序的投票。此次大会通过公平，公正，公开，合理的方式，最终选举了黄素华老师为书记，黄欣璐为副书记。最后，在一首《国际歌》的旋律中，我系第四届团总支委员会选举大会取得圆满成功。

在此祝愿新一届语言文学系干部勤恳耐劳，再创新风，和谐共处，共创辉煌的明天！语言文学系团总支

3.大民村总支换届选举方案 篇三

广大党员：

根据《区农业局党委关于村党组织换届选举工作实施方案的通知》精神，特制定我村党总支换届选举方案。

一、指导思想

坚持从严管党治党、严格依法办事、充分发扬民主的原则，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，通过换届，有效解决村党总支中存在的突出问题，推选出公道正派、依法办事、管理民主、群众拥护的村党总支班子，全面补充、调整、优化村党总支，壮大农村基层骨干力量，努力实现村党总支更加坚强有力、发展思路更加清晰科学、农村社会更加和谐稳定、党群干群关系更加密切融洽的目标，真正换出新班子、换出新干劲、换出新气象。

二、总体安排

我村党总支换届分为选举准备、选举实施、验收总结三个阶段，于2014年12月中旬启动实施，2014年12月底完成。

三、村党总支换届选举准备工作

（一）制定换届选举方案。严密制定针对性、操作性强的换届选举工作方案，明确职数结构、资格条件、提名方式、选举方法、工作程序等内容，制定时间表、路线图，细化实施步骤、进度安排，做到时间到天、任务到人，确保各个环节无缝对接、有 1 序推进。

（二）做好经济责任审计。审计村级重要事务、重点工程、重大支出等项目，以及党员和群众反映集中、强烈要求审计的其他内容。对审计中发现的问题，按有关规定及时妥善处理。审计结果在村党员大会应参会党员名单公示10日前公布。

（三）做好任期考核工作。组织召开村党员大会和村民代表会议，通过述职述廉、民主测评和组织考察，对现任村党总支领导班子及成员进行任期考核。重点考核领导班子任期内围绕任期目标、三年规划、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员情况，以及党务公开、民主决策、组织建设情况；重点考核领导班子成员任期内政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等履职表现。

（四）培训业务骨干。换届选举开始前，采取分级培训的方式，加强对换届选举工作骨干的法律法规、政策制度、方法步骤等方面业务的培训。

（五）加强宣传引导。引导党员群众增强政治参与意识，正确行使民主权利，提高依法参与选举能力。对外出务工经商的党员和村民，通过上门通知亲属、电话联系、发放公开信等形式，宣传参加换届选举、依法行使权利的重大意义，动员他们回村参加换届选举，确保知晓率和参选率。

四、村党总支换届选举工作的组织实施

（一）选配要求

坚持党管干部和依法办事的原则，坚持德才兼备和优化结构的原则，坚持群众公认和充分发扬民主的原则，认真做好村党总支班子成员的选配工作。

1、严格选人标准。坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，注重把政治素质强、带富能力强、群众观念强、服务意识强，有理想信念和大局意识、有经济头脑和致富本领、有公道之心和正派作风、有责任担当和奉献精神，能带来希望、带领发展、带动民主、带出和谐的人选进村党总支领导班子。突出选好配强村党总支书记，拓宽选人视野，进一步打破地域、行业、身份等限制，注重从现任优秀村干部、农民专业合作组织和行业协会负责人、大学生村官、农村致富带头人、专业大户、农村经纪人、村医村教、复员退伍军人、回村大中专毕业生、外出务工经商人员中推选合适人选。积极探索吸引在外创业成功人士回村领办创办合作社并通过法定程序担任村党总支书记的有效办法。不做将就性、照顾性安排，要通过换届，把年龄较大、不思进取、看摊守业、工作长期打不开局面的现任村党总支书记坚决换下来。有下列情形之一的，不应被提名为村党总支委员候选人：

（1）被处以管制以上刑罚或刑满释放不满3年的；（2）受到党纪处分，按照《中国共产党纪律处分条例》规定，未满有关期限的；

（3）涉嫌违法犯罪，正在被纪检（监察）部门、司法机关立案侦查的；

3（4）参加邪教组织，参与非法宗教活动的；

（5）上一届村“两委”换届选举后违反计划生育政策的；（6）煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的；（7）以威胁、暴力、欺骗、贿赂等手段，破坏、妨碍选举的；

（8）破坏民族团结、挑起民族纠纷的；（9）不能正常履行职责的。

其中，第1款、第2款、第3款的时间节点按截止到召开推荐候选人初步人选时的党员大会之日计算；第5款的时间节点自上一届村党总支换届选举党员大会之日算起。

2、明确班子职数。村党总支一般设委员5名。确定委员名额应遵循以下原则：一是根据党员人数和村规模大小确定；二是必须经过村党总支委员全体会议讨论确定，报上级党委批准；三是必须根据工作需要，从实际出发，坚持精干、高效的原则，鼓励村“两委”班子成员交叉任职。提倡和支持党员通过依法选举当选村委会成员、村民代表，切实提高村委会成员、村民代表特别是村委会主任中党员的比例。

3、优化班子结构。村党总支班子成员学历一般应在初中以上，原则上村党总支班子成员应在55周岁（含55周岁）以下，新提名的村党总支负责人一般不超过60周岁，超过55 周岁的村党总支委员人选应报区委组织部批准。注重推选年轻党员进入村党总支班子，鼓励优秀的党员大学生“村官”参加选举，村党 4 总支班子设1名35周岁以下的干部，积极引导和鼓励优秀妇女党员参与村党总支班子人选的竞争。村“两委”班子成员之间不应有夫妻、父母、子女、兄弟、姐妹关系，特别是村党总支书记、村委会主任、村会计之间还不宜有近姻亲和三代以内旁系血亲关系。

（二）方法步骤

这次村党总支换届选举采取“两推一选”方式。主要步骤如下：

（１）准备工作。换届前，村党总支召开全体委员会议，讨论决定换届选举工作的有关事项，并向局党委呈报关于召开党员大会的请示。局党委批复后，及时召开村党总支委员会和党小组长会议，传达局党委批复精神，研究召开推荐大会的相关事宜。

（２）推荐候选人初步人选。局党委包村工作组先组织召开党员大会，按照不低于委员职数两倍的人数，无记名投票推荐候选人初步人选；再组织召开村民代表会议，以投信任票的方式，对党员大会推荐的10名候选人初步人选进行测评，确定6名候选人预备人选并报农业局党委审批。

（3）组织考察。农业局党委与相关部门对候选人初步人选进行资格审查，将考察情况反馈村党总支，由村党总支公示，公示不少于3天。

（4）党员大会选举。村党总支按照有关规定和程序召开党员大会，差额选举产生新一届委员会，报局党委备案，召开新一 5 届委员会全体会议选举产生村党总支书记（副书记），并报局党委批准。

（三）关键环节及注意事项

（1）严格依据程序操作。坚持依法依规组织选举，严格执行规定程序，严禁随意简化、变通、更改程序，减少步骤，杜绝违法违规操作，保证换届选举的每个环节、每项工作都有法可依、有章可循，切实做到规定的程序不变通、应有的步骤不减少、党员群众的权利不截留，保证和落实农村党员群众的选择权、知情权、参与权和监督权，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。对违法违规操作造成不良影响和后果的，应依据情节，对有关责任人和党总支进行严肃处理。

（2）候选人资格审查。按照法律法规和政策要求，结合工作实际，对村党总支班子成员候选人任职资格条件提出具体要求。农业局党委和相关部门将对候选人的资格条件进行严格审查，统一征求区纪检（监察）、综治、信访、公安、司法、卫生计生等部门的意见，对不符合要求的，按规定取消其候选人资格。对离任经济责任审计出问题的、任期考核结果为基本称职及以下等次的，其候选人资格，需经区委确认。

（3）全面推行候选人“三项承诺”制度。村党总支委员候选人围绕遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等内容，进行竞职承诺；结合本村实际，在学习、思想、工作、作风和廉政等方面，提出任期目标和主要措施，进行履职承诺； 6 围绕当选后出现履职能力差、工作作风差、党员群众满意度低、上级组织考核不称职、没有履行好竞职、履职承诺事项等情况，进行辞职承诺。局党委将组织专门力量，对承诺内容严格把关，并承担审核责任。候选人签订承诺书后，要向党员群众公示，并保证公示范围和时间。拒不作出“三项承诺”的，不能列为候选人。

（4）精心组织投票选举。科学合理设置会场，坚持秘密划票和公开投票、唱票、计票，当场公布选举结果。规范代写选票，防止出现诱导投票、重复投票等问题。统一组织候选人与党员、村民代表见面，介绍候选人基本情况，围绕“三项承诺”等内容开展竞职演说，回答党员、村民代表提问，正当宣传展示自己。协调公安部门维护现场选举秩序。

（5）强化全程纪实监督。坚持换届选举全程阳光操作，及时公开换届选举相关程序、内容和结果，落实党员群众知情权，主动接受社会监督。推行换届选举“全程签字”制度，组织候选人对换届选举的每一个环节进行签字确认，监督换届选举的法定程序和步骤严格执行。强化换届选举全过程监控，要适当运用照相、录像、视频监控等方式，做好影音记录，留存“第一手”资料。

五、换届选举的后续工作

1、做好村党总支换届选举收尾工作。迎接农业局党委对村党总支换届工作验收，做好相关资料的收集归档工作。加强以村 7 党总支为核心的村级组织配套建设，健全村务监督委员会、共青团、妇代会、民兵连等组织，新一届村“两委”班子研究制定任期责任目标和三年工作规划，明确发展方向。

2、完善村级组织制度。加强农村基层服务型党总支建设，严格党内组织生活，健全规范“三会一课”、民主评议党员、发展党员等制度，加强对党员的教育管理。严格民主决策、民主管理、民主监督，落实“四议两公开”制度，加强“三资”管理，严肃财经纪律，堵塞管理漏洞。严格村干部日常管理，健全规范日常工作制度，杜绝村干部走读空岗、作风漂浮、能力不强等问题。严格村干部考核，明确职责任务，健全规范述职述廉、离任审计、任期考核等制度，坚持村级干部星级化管理评定办法，把评议考核结果与报酬待遇、评选表彰挂钩。

3、加强村级后备干部队伍建设。立足农村基层组织长远建设，调整充实村级后备人才队伍，按照《齐齐哈尔市农村基层组织“选青推优”计划实施意见》要求，选拔“三好青年”、推荐“六有后备人才”，加强教育培训、管理监督、考核评价，建立一支数量充足、结构合理、素质优良、群众认可、能够使用的后备人才队伍，解决农村基层组织人才匮乏问题。

六、组织领导

一要明确职责，分工协作。成立换届选举工作领导小组，组长刘涛，成员徐佳伟、王子龙、安立新。领导小组下设四个工作小组，综合筹备组，组长徐佳伟，主要成员由王尧、宋丽霞组 8 成，负责前期筹备、文件起草、组织实施等项工作；信访稳控组，组长孙玉君，成员王子龙、王尧，负责换届选举期间的信访稳定工作。安全稳定组，组长王子龙，成员安立新，负责换届选举现场的安全稳定，受理群众检举举报，处理有关违规违纪问题。综合保障组，组长王尧，负责换届选举期间的后勤保障工作。

党员大会初步人选推荐环节由孙文斌主持，具体分工：

1、清点人数：王庆楠、崔博、王尧负责；

2、发放选票：崔冬梅、钱瑞芬、宋明来负责；

3、引导投票：李志民、张子健负责；

4、清点选票：杨秀芬、刘兴军、马玉珍负责（清点选票后向主持人报告情况）；

5、唱票人：刘兴军、刘菊香负责；

6、监票人：梁艳荣；总监票人：赵金城。

4.团总支委员换届选举方案 篇四

合肥学院旅游系团总支第八届学生会主席团竞聘即将拉开帷幕，本着公平、公开、公正的原则，换届改选采取竞聘上岗形式，希望更多有责任心、有能力、有热情的同学成为我系学生会骨干，为我系学生活动的开展注入新的活力。为保证换届选举工作的顺利进行，现将具体事宜通知如下：

一、组织领导

成立选举工作指导委员会，成员如下：

主任：黄雄英

副主任：佘志超 史图磊 王燕

成员：陶雅雯 程乐乐 丁瑞张 黄强 曹启美 张自奇 江峰

陆园园 朱先梅 王雨洁 李朝阳

二、选举原则

自愿报名 公开选举 考察任命

三、选举办法

1、职位设置

旅游系团总支设学生副书记1名

旅游系学生会主席团设主席1名，副主席2名

2、任职条件

（1）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治立场和较高的政治素养。

（2）具有优良的道德素质和健康的心理素质，具有强烈的社会责任感。

（3）具有良好的团队意识和奉献精神，有承担繁重工作任务的思想准备，群众基础好。

（4）具有较强的组织协调能力，能够创新性地开展工作。

（5）具有较强的语言表达能力和文字功底。

（6）参加竞聘的同学，上学年综合测评成绩或上学期文化课成绩在班级前50%左右。一学年内出现两门或两门以上科目补考，不得参加竞聘。

（7）担任学生干部1年以上，担任主要学生干部（副部长或相当职务以上）半年以上时间。

（8）旅游系各非毕业班同学，特别是各班班委和团支部成员、院学生会、社联和各社团等有相关工作经验的同学均可参加我系学生会主席团竞聘。

（9）在校期间未受过任何纪律处分。

四、选举程序

1、本次换届选举通过报名、竞选演讲、现场投票的方式产生旅游系第八届学生会主席团人选。

2、竞选者需准备参加竞选演讲和现场提问。个人竞选演讲时间为5分钟，演讲后回答评委提问问题。

3、换届选举采用无记名投票方式进行。因故未出席会议者，不参加投票。

4、选举进行现场投票。根据票数高低确定4名候选人入围，团总支、学生会再根据面试演讲、工作需要并参考个人志愿与特长，统筹安排职位。

5、候选人演讲要求。竞聘大会上，应聘者应围绕如何做好应聘职位的工作，简单介绍自己的优势，对竞选岗位的认识、工作思路等进行竞聘演讲，时间控制在5分钟以内；同时还要回答老师和同学们的问题，时间控制在2分钟以内。

五、换届选举评委构成及选票比例

1、学生会代表：旅游系第七届学生会各部部长，共11人。选票分数比例占30%。

2、班级代表：10级各班班委或团支部推荐的各班2名学生代表（非竞选人员，班长和团支书必须有一人），共计12人。选票分数比例占20%。

3、老师、第七届学生会主席团代表：选票分数比例占50%。

六、选举时间、地点安排1、2011年5月30日—6月10日

由组织部召开一次班团联席会议。会议宣读通知并发放到各班，并启动合肥学院旅游系第八届学生会主席团报名工作报名工作。

2、2011年6月11日—6月13日

上交竞聘报名表。有意愿参加竞聘的同学应认真填写合肥学院旅游系团总支第八届学生会主席团候选人报名暨竞聘表，并于6月1

3日下午18：00之前将竞聘表电子版发至378027513@qq.com,同时，纸质版（贴照片）上交组织部。

3、2011年6月17日

2011年6月17日中午12：:20于2#407举行选举大会，公开选举旅游系团总支第八届学生会主席团。竞选开始前抽签决定竞选顺序，并依次竞选演讲（必须脱稿演讲）和回答老师和同学们的提问。4、2011年6月18日—28日

确定入围人员，团总支择期与候选人面谈确定岗位。

七、注意事项：

1、参选者可根据具体职位进行竞选。

2、参选者如竞选成功，若组织根据具体情况结合本人特点对职务进行调整，入选者须服从组织，统一合理安排。

3、凡出现有不正当行为（如拉票），一经查实，立即取消其选举资格并开除学生会。

4、因故未出席竞选的同学即取消其竞选资格。

5、本次竞选活动的最终解释权归旅游系学生会。

旅游系团总支

旅游系学生会

5.大队委员会换届选举方案 篇五

一、竞选目标：

通过竞选，给予少先队员更多的展示自己才华的机会，使有才华、有能力、愿意为集体工作的队员脱颖而出，使我校的少先队工作有一个组织性强、踏实能干、充满战斗力的大队部。

二、竞选原则：

公开、公正、公平、民主的原则。

三、竞选条件：

1.三至六年级品学兼优的少先队员。

2.热爱学校，热心少先队工作。曾担任中队委职务，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责，起到模范带头作用。

3.善于团结大多数同学，在同学中有威信。工作积极主动、富有创新精神。

4.踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。

5.刻苦学习，富有正义感。以身作则，能起榜样带头作用。

四、竞选程序：

第一阶段：各班民主选举择优推荐候选人。（9月23日）

（一）各班中队委评选

各中、小队进行编队改选，竞选的原则，条件，程序参照大队干部选举方案：（1）队员民主申报（2）班级竞选演讲（3）队员投票（4）征求任课教师意见（5）中队辅导员报大队部批准。

中队干部数的确定为每班队员数30人以上5-7名（从咱班44人中，选7人），中队人数30名以下5名。小队干部每班6-8名（咱选8名）。队长产生后在中队中举行就职演说，宣布任职决定。

学校大、中、小队干部采取每学年民主选举一次。作为少先队队伍建设的一项常规工作，旨在规范少先队工作，培养和促进队员综合素质得到锻炼，增强队员们的民主、参政的意识，各方面能力不断提高 青岛莱芜一路小学大队部

2013年9月

附：队干部的标准及大队委员分工职责

队 干 部 的 标 准

（一）有集体主义精神，关心他人，热爱服务，有很强的责任感；

（二）公道正直，作风民主；

（三）工作自主、自动，富有创造性；

（四）以身作则，能起榜样、带动作用；

（五）学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。

6.团总支委员换届选举方案 篇六

根据《中国共产党章程》规定，我镇各村党支部委员会已任期届满，按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》（以下简称《基层组织工作条例》和《选举工作暂行条例》的精神，在市委《关于认真做好村（居）党支部委员会换届选举工作的实施意见》文件指导下，经镇党政联席会议研究，决定就全镇各村党支部委员会换届选举工作制定如下实施方案：

一、指导思想

这次换届工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线，严格按照《党章》及有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，进一步加强村领导班子建设，为加快我镇农村改革、发展与稳定提供坚强的组织保证。

二、时间安排

这次村党支部委员会换届选举工作，从200*年*月*日开始，至200*年*月*日之前结束，各村党支部委员会召开大会换届选举的日期，由镇党委统一部署，个别村如遇特殊情况需延期换届选举的，应报请镇党委批准。未进行财务审计的村党支部，不得开展选举阶段的工作。

三、党员大会的任务

1、听取和审查党支部委员会的工作报告。

2、选举产生新的一届党支部委员会。同时，号召广大党员、干部和群众同心同德，扎实工作，取得新的更大的成绩。

四、村党支部委员会名额的确定原则

支部委员会委员名额的确定，必须根据工作需要和从实际出发，经支委会讨论确定，报镇党委批准。村党支部委委员会委员一般以3至5人为宜，其中设书记1人，支委多的可增设副书记一人。在委员中，原则上要有1名女党员，年龄要形成老中青相结合的梯次结构，高中以上文化程度的委员要占有一定的比例。

五、村党支部委员候选人的资格条件

村党支部委员候选人的条件大致有以下几条：

（1）必须是有被选举权的正式党员；

（2）遵纪守法，密切联系群众，作风正派、办事公道、廉洁奉公，不以权谋私，不搞宗族派性；

（3）坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律、法规；

（4）关心村民疾苦，热心为村民服务，工作认真负责，在群众中有一定威望；

（5）原则上具有初中以上文化知识，有较强的组织能力，懂经济、善管理，能带领群众勤劳致富奔小康；

（6）年纪较轻（原则上不超过55周岁，能胜任工作的，可适当放宽），身体健康，能坚持日常工作；

（7）在工作中能坚持原则，敢于碰硬，同各种不良行为作斗争，不怕得罪人，办事雷厉风行。

有下列情况之一的，不宜提名为村党支部委员候选人：

（1）近三年有过违法或严重违纪问题的（包括违反《信访条例》的、违反计划生育政策的、今年村级财务审计改正不到位或整改公布后举报有新的问题并经查实的等）或正在接受审查的；

（2）不履行党员和公民义务的；

（3）在村级组织任职期间不履行职责的；

（4）宗族派性倾向严重的；

（5）老弱病残不能胜任的。

六、总体部署

整个选举工作大体分四个阶段进行：

第一阶段：准备阶段（10月——11月14日）

1、制定工作方案。各村党支部及时召开支委会，学习传达换届选举有关文件精神，并就换届选举有关事宜进行充分酝酿讨论，制定“两推一选”工作方案上报镇党委。

2、公布工作方案。经镇党委同意后，各村党支部张榜公布“两推一选”工作方案，方案要公布到自然村。对外出的党员群众，要通过信件、电话等方式让他们了解方案内容，动员他们回村推荐、参加竞职。

3、广泛宣传发动。召开全镇动员大会、村民代表会议等多种有效形式，广泛宣传换届选举的目的、意义、方法程序、基本原则、参选和竞选标准等，动员符合标准的党员积极报名参加竞职。

第二阶段：公开报名，资格审查（11月15日—16日）

1、组织公开报名，凡符合条件的本村正式党员均可报名（要自己亲自报名，自己不报名的没有被推举资格）。

2、资格审查。镇党委组成专门的资格审查小组，按有关规定对报名竞职者的资格进行审查，审查结果张榜公布，接受群众监督。

第三阶段：推选候选人预备人选（11月17日—19日

村党支部委员会候选人数应多于应选人数的20%，这次村党支部委员会换届选举全面实行“两推一选”，即党员推荐、群众推荐、党员选举产生村党组织班子的办法。

1、召开公推会议。各村党

组织分别召开党员大会和村民会议（或村民代表会议），组织对下一届村党组织班子进行全额推荐，并根据推荐情况按照下一届村党组织班子成员名额两倍的人数，研究提出候选人的初步人选，于党员大会选举日10天前报镇党委批准。

2、确定候选人预备人选。镇党委组织对村党支部上报的候选人初步人选进行考察，根据推荐和考察情况，研究确定下一届村党

组织班子成员和书记、副书记候选人预备人选（副书记原则上不单设），其中，委员候选人预备人选按照比应选人数多1人以上的差额确定。

第四阶段：召开党员大会（11月29日——11月30日）

1、选举支部委员会委员。由上届支委会向党员大会说明候选人预备人选名单酝酿产生的情况，提交大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人，提交党员大会差额选举产生支部委员会委员。

2、召开支委会第一次会议，选举产生书记、副书记。

3、支委会将选举产生的书记、副书记上报镇党委批准，同时由镇党委报市委组织部、市委村建办备案。

4、召开支委会进行分工，明确任期目标任务。

5、支委会向镇党委报送召开党员大会的基本情况和有关资料，做好落选人的思想工作，做好文件、资料的归档工作。

七、措施和要求

1、加强领导。为切实加强对我镇村党支部换届选举工作的领导，成立周坊镇村党支部委会会换届工作领导小组，组长由镇党委书记××*同志担任，党委副书记、镇长××*同志任副组长，成员由××*、××*、××*等同志组成，领导小组下设办公室，办公室主任由××*同志兼任。

2、广泛宣传。要广泛宣传换届选举工作，特别是实行“两推一选”的目的、意义，切实做到家喻户晓。要组织和动员广大党员认真学习《党章》、《基层组织工作条例》和《选举工作暂行条例》，增强他们参与换届选举工作的积极性和自觉性，动员符合条件的党员积极报名参加“两推一选”。同时要教育和引导广大党员识大体、顾大局，正确行使民主权利，切实防止违犯组织原则的现象发生，严禁在换届选举工作中搞非法组织活动。

3、要切实加大督查指导力度。镇党委在每一个村成立由包村领导任组长，包村干部为成员的村党支部委员会换届选举工作指导小组，包村负责，全程指导。对出现的苗头性问题要及时进行分析处理，工作中遇到的重大问题，要及时向镇党委报告。各指导小组要经常分析新情况，研究新对策，加强联系，互通信息，提高督查指导的针对性和有效性，为换届选举顺利进行提供保证。

4、要坚决纠正选举违法行为。要切实加强对选举全过程的监督，加大对违法行为的查处力度。对到期不选、假选或违法操纵选举等侵害党员群众民主权利的行为，要及时进行查处，责令改正，追究相关人员的责任。要坚决制止“贿选”行为，候选人被确认有贿选行为的，取消其本届候选人资格，当选的宣布其当选无效。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举的，以及对控告、检举选举违法行为的人进行打击、报复的，要发现一起坚决查处一起，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。要加强对候选人竞选承诺、治村演说内容的审核，严禁违法违规承诺、搞人身攻击等违背公平竞争的行为发生。同时，对选举过程中矛盾突出的地方，由派出所配合做好治安管理工作，防止突发性事件的发生，维护基层稳定。镇纪检设立举报箱，及时受理选举过程中的群众来信来访，对典型案例进行调查，重点督办，并按照《信访条例》的有关规定进行处理。

5、统筹兼顾，合理安排。各村党支部要把支部委员会换届工作与村委会换届工作及村委会的其他各项工作有机结合起来，防止出现工作脱节现象，既要保证换届工作顺利进行，又要保证其他各项工作的正常运行。

7.少先队大队委员公开选举活动方案 篇七

大队委员会议及校广播台栏目宣传。

一．大队委员选举

1、 各中队要将此次活动的方案向全体队员公布，中队辅导员收集填好的申请表后，可利用10月11日开展一次选举候选人活动。（方案由各中队自定）

2、三至五年级各中队推选大队委员候选人2名。（在中队选举中未成为候选人的队员，在10月12日前有一次直接向大队部自荐机会）

3、 向大队部交申请表。（10月15日周一下午1：40前交大队部）

1、 候选人准备：复习了解少先队基础知识

2、 初选活动：（1）侯选人自我介绍

（2）进行队知识的抽签考核，考核合格的队员进入复选。

1、 复选队员于10月30日下午1点40分在学校大队部听取各自职责，然后通过红领巾广播站做1—2分钟直播自荐演讲。

2、 听取各任课教师意见。

塘厦镇林村小学少先队大队部

-9-25

（注：因学校中层干部竞选，因此竞选大队部委员工作有所推迟，请见谅）

8.团总支委员换届选举方案 篇八

按照《中国人民政治协商会议章程》的有关规定，根据上级有关文件和会议精神，结合我县实际，制定本方案。

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，把握团结和民主两大主题，在县委的坚强领导下，广泛团结各方面的代表人士，积极稳妥地推进新老委员合作和交替，加强人民政协的自身建设，更好地发挥人民政协政治协商、民主监督、参政议政职能，为维护安定团结的政治局面，全面推进“四大战略”、促进“四化建设”、实现“富民强县”的战略目标提供广泛的力量支持，为推动我县统一战线和人民政协事业持续发展提供组织保障。

二、基本原则

县政协换届工作中重点要把握以下原则：

一是坚持党管干部，党管人才。政协换届的重大决策、工作部署和人选方案由县委研究决定，形成县委统一领导，县政协党组、县委组织部和统战部密切配合，相关各方面积极参与的工作格局。二是坚持严格标准，确保质量。把委员人选的思想政治素质放在首位，细化明确委员人选的资格条件，建立健全委员人选的酝酿提名、推荐考察和审查机制，严把委员的政治关、素质关。

三是坚持统筹兼顾，全面安排。通盘考虑统一战线各领域代表人士和党政领导干部的安排使用，综合平衡行业、民族、宗教和地域、年龄、性别等不同方面的结构要求，充分调动各方面积极性，把好结构关。

四是坚持发扬民主，沟通协商。加强同工商联、无党派人士以及有关方面的协商，广泛听取各方面的意见。

五是坚持依章办事，稳妥有序。政协换届各项工作严格按政协章程规定的程序办理，确保换届工作进展顺利、人民满意、组织满意。

三、政协委员的安排和产生(一)政协规模和界别设置

第八届县政协委员会保持七届政协委员会的规模，委员和常委会组成人员数基本不变，即：设政协委员190人，常委会组成人员37人，其中常委30人。设21个界别，界别设置和届别数与上届相同，各界别委员数较上届略作微调。县政协八届一次会议设委员180人，预留10人，常委27人，预留3人，分别用于届中增补。

(二)委员构成 按照中央、省和市规定，保证党外人士在第八届政协委员、常委中占有较大比例。其中党外委员60%左右，党外常委65%左右。

非公经济代表人士安排比例在20%左右。

重视妇女委员、少数民族委员和宗教界委员的安排，第八届政协委员中妇女委员和少数民族委员、宗教委员数量原则上不低于上届。对参政议政能力强、履行委员职责情况好、符合连任条件的老委员予以适当保留，原则上保留委员在35%左右。同上届相比，委员的文化程度要更高，年龄结构要更合理，更具有较强的先进性和更广泛的代表性。

(三)安排对象

中共党员委员主要是：有突出贡献和成就、代表比较广泛的各界人物；因工作需要参加政协的有关方面的领导干部。

非中共党员委员主要是：工商联、有关人民团体的领导骨干和无党派代表人士；在经济、政治、文化、社会和生态文明建设中有突出贡献的代表人士，特别是影响较大的中青年专家、学者中的代表人物、各类专业技术拔尖人才；在促进祖国和平统一事业中有影响、有作为的人士；在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中做出积极贡献的少数民族代表和宗教界人士；新的社会阶层中爱国、敬业、诚信、守法的优秀代表人士；其他方面对巩固和发展爱国统一战线有突出贡献的代表人士。

(四)提名推荐条件

提名推荐者必须符合下列条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义事业，维护民族团结和国家统一，模范遵守国家的宪法和法律，在本届别中有代表性，密切联系群众，有较强的参政议政能力，热爱政协工作，积极履行政协委员职责，有良好道德品行和社会形象。

2.有一定的参政议政能力，积极参加政协活动。3.新提名委员一般不超过55岁，个别非中共党员委员因工作需要提名年龄界限可适当放宽。

4.尽量减少交叉安排，县政协委员、政协常委与县人大代表、人大常委会委员原则上不交叉安排。政协委员、政协常委、人大代表、人大常委会委员，上下之间应减少交叉。

5.参政议政能力强、履行委员职责情况好，符合连任条件的老委员，经本人申请、单位党组织同意，换届领导小组审核，可提名继续留任。

(五)建议不予提名的对象

1.已经办理了退休手续的，提前离岗或年龄虽未过限但已不具备界别代表性或代表性明显减弱的；

2.不积极参加政协组织活动的；

3.违纪违法受到纪律处分和法律追究的，或正在立案审查的；

4.1990年以来违反计划生育政策造成严重影响的； 5.因身体或其他原因不适宜担任政协委员的。(六)产生程序

按照中央、省和市委的规定，县政协委员的人选由各人民团体、界别(行业)、单位党组推荐、个人自荐，党内由县委组织部提名，党外由县委统战部提名，县政协党组、县委统战部、组织部共同酝酿协商后，由县委统战部具体呈报县委审定，然后按政协章程规定的程序办理，具体程序如下：

1.资源摸底。在县委领导下，分行业、分界别摸底，县政协党组统筹协调。县委组织部负责对党内党政干部委员资源的摸底工作，县委统战部门负责有一定社会影响的党外代表人士的摸底工作，县政协党组对本届政协委员的情况进行全面了解，摸清各方面情况，做好退留情况的综合分析，对现任委员是否继续提名提出意见。同时，县政协、县委组织部、县委统战部对拟进人选进行了解，全面掌握情况。

2.名额分配。根据本方案确定的委员总数和委员资源摸底所掌握的情况以及多年来委员工作开展情况，由政协和统战部共同搞好名额分配、结构调整、资格审查、情况汇总等工作。

3.推荐提名。根据县委确定的方案，各推荐单位提出推荐人选，推荐人选为中共党员的由县委组织部会同政协联法委考察；拟推荐人选为党外人士的，由统战部会同政协联法委考察；对非公经济人士要听取主管部门、行业协会党组织和政法、人口计生、工商、税务、环境、社会保障、安全监督等相关部门的意见，并征求工商联的意见。

4.民主协商。对各方面提出的推荐名单由县委组织部、统战部就推荐名单听取政协党组意见，提出初步人选名单，由组织、纪检、执法、计生及有关部门联合初审，形成委员人选名单草案交政协党组协商后呈报县委审定。

5.审议决定。县委审定人选名单后，由政协常务委员会协商表决。

6.公布。通过新闻媒体向社会公布，并向委员发放委员证书。

四、方法步骤

(一)总体部署，宣传发动(8月1日—9月30日)1.成立县政协换届工作机构。成立政协换届领导小组，由县委书记毛朝晖任组长，县委副书记付访华，县政协主席周德才，县委常委、统战部长彭小中，县委常委、组织部长谢志军，县委常委、县委办公室主任李鹏程，县政协党组副书记、副主席姜衡湘，县政协副主席李甜甜，县政协副主席费必明任副组长，县政协秘书长彭东明，县纪委副书记、县监察局局长沈诗文，县委组织部副部长周洪福，县委宣传部副部长黄合田，县委统战部副部长谭小辉，县政协联法委主任李运姬为成员。下设办公室，彭小中兼任办公室主任，李甜甜兼任办公室常务副主任，彭东明、周洪福、谭小辉、李运姬为办公室成员，内设两个组，即人事安排组、会务组。

2.召开县政协换届工作会议，部署工作任务，明确工作要求，加大宣传力度，动员全县政协各参加单位做好政协换届工作。

(二)推荐提名，产生委员(10月1日—10月30日)。按照本方案中委员的安排、产生的要求和程序产生委员。此项工作由县委统战部牵头实施。

(三)组织选举，产生新一届领导班子(11月)按照政协章程规定和县委统一安排，11月适时召开县政协八届一次会议，选举政协茶陵县第八届委员会主席、副主席、秘书长和常务委员。此项工作由县政协党组组织实施。

五、工作要求

(一)加强组织领导。要高度重视政协换届工作，把加强党的领导和政治协商有机结合起来，周密部署，严格把关，精心组织，通力合作，确保政协换届工作圆满成功。

(二)加大宣传力度。要坚持正确的舆论导向，牢牢把握宣传报道的主动权，制定切实可行的宣传方案，让广大人民群众知晓、参与。

9.团总支委员换届选举方案 篇九

按照中央、省委统一部署和《龙岩学院深入学习实践科学发展观活动实施方案》精神，我院从2009年3月底到8月底开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）。现结合我院实际，提出如下实施方案：

一、学习实践活动指导思想和总体要求

学习实践活动要全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的总体要求，紧紧围绕学校“科学发展、四求先行、教育应先行”的活动实践主题，正确把握坚持解放思想、正面教育为主、突出实践特色、贯彻群众路线的原则，切实把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，将构建和完善体制机制贯穿始终，着力解决影响外国语学院科学发展的突出问题以及师生员工反映强烈的问题，在打造专业特色，提升教学科研水平，拓展学生素质等方面推动外语院的科学发展，努力实现校党委提出的目标要求，确保活动取得实效。

二、需要解决的突出问题

为使这次学习实践活动收到实效，要找准并切实解决影响和制约外国语学院事业科学发展的突出问题。必须按照科学发展观切实地解决好外语院的发展目标、发展规划、发展思路和发展举措等重大问题，这些问题关系到外国语学院的长远发展和竞争实力。外国语学院决定把“提升教研水平，打造专业特色，加强学生素质”作为学习实践科学发展观活动的实践主题，以此为载体推进我院的科学发展。从当前实际出发，学习实践科学发展观活动主要就四个问题展开：一是教师队伍建设问题。对现有教师充分挖掘、整合、培训，进一步调动教师的主动性和积极性，提高对教师的要求，发挥教师团队力量，构建良好的教师梯队建设机制。二是提升教学科研质量问题。通过构建教学科研质量体系，提高人才培养质量。三是专业特色凝练问题。要进一步凝练英语和日语专业特色，主动地融入地方，充分发挥中外语言文化研究所的作用，使外国语学院在服务地方、作贡献中提升综合实力。四是基层党建与思政工作创新问题。加强学生教育管理，进一步拓展学生素质。通过这次学习实践活动，力求切实解决好思想观念的问题，解决好发展思路的问题，解决好体制机制的问题，解决好群众关心的问题，解决好党建创新的问题，要找准突破口，制定新举措，谋划新思路，确立新目标，下大力气最大限度地加以解决和重视，使教职工看到变化、得到实惠、感到满意。从而使这次学习实践活动达到推动外国语学院发展的目标。

三、学习实践活动范围对象

这次学习实践活动的参与对象和范围是我院全体党员。

四、学习实践活动总体安排

根据校统一部署，这次学习实践活动分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行，历时半年。

第一阶段：学习调研（3月底—4月底）

1、精心组织学习。传达学习校党委关于学习实践活动的实施方案，统一思想，明确任务，围绕科学发展主题，结合工作实际，确定实践载体，研究制定学习实践活动实施方案。

2、建立组织机构。成立学习实践活动领导小组。

3、召开动员大会。召开全体党员参加深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行动员和安排。

4、抓好学习培训。

（1）学习内容。组织党员认真学习党的十七大、十七届三中全会、全国“两会”精神，学习中央纪念党的十一三中全会召开30周年大会精神，十七届中央纪委第三次全体会议精神，学习中央和省、市委应对当前经济形式的各种文件和领导讲话精神，学习全省高校党建工作会议精神，通读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》两本书，处级党员领导干部还要学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》；

（2）学习形式。一是集中学习。动员会后各支部集中安排实践组织党员干部开展学习和研讨，实践不少于30小时。二是组织自学。以支部为单位，组织党员干部学习规定的必学资料和内容，认真做好学习笔记，认真撰写学习心得，自学时间每周不少于一天。三是理论辅导。领导小组邀请专家学者对全体党员干部进行理论辅导，在此基础上开展学习成果交流研讨活动。各支部要根据学习活动需要，安排理论水平较高的同志作辅导报告；

（3）深入调查研究。领导班子成员和党员要紧紧围绕教育科学发展这个主题，结合当前教育改革发展中的重大问题和加快我院事业发展等重点工作，确定教师队伍建设、提升教学科研质量、专业特色建设、基层党建与思政工作创新为重点调研课题，通过座谈访谈、问卷调查、网上调查、设置意见箱等多种形势深入师生，广泛听取意见建议，认真撰写调研报告，及时交流调研成果。调研中要认真总结经验教训，精心选择教育发展中正反两方面的案例进行剖析，努力提高分析解决实际问题的能力，更好地从理论与实践的结合上增强对落实科学发展观的认识和理解。要把深入调研与深化学习结合起来，认真梳理，切实查找影响我院发展的突出问题。每个领导班子成员要侧重调研一个课题，党员干部都要撰写1篇调研报告，班子成员的调研报告报校学习实践活动领导小组办公室。

（4）开展解放思想大讨论。围绕科学发展观的要求，紧密联系当前教育形势和外国语学院实际，深入开展“立足龙岩、服务海西，重内涵、强特色，推动科学发展”大讨论，引导广大党员特别是党员领导干部自觉解除不合时宜的思想观念，破除束缚科学发展的错误思想，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，对外国语学院是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展、怎样做到以科学发展指导教育教学改革与发展，进一步统一思想，形成共识。并要认真及时梳理汇总大讨论成果，提炼总结思想解放的新观点新认识以及科学发展的好思路、好建议，为全面推进我院事业全面、协调、可持续发展建言献策。

第二阶段：分析检查（5月初—6月中旬）

1、广泛征求意见。一是根据前期调查研究掌握的情况，立足岗位，自觉梳理查找贯彻落实科学发展观、服务学院发展大局方面存在的差距和不足，在履职尽责、推进科学发展方面存在的问题和差距，在党性党风党纪方面群众反映最强烈的突出问题。二是通过开设网上专栏、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求党员、群众等有关方面的意见和建议。三是认真归纳分析所征求到的意见，及时向党员和院学习实践科学发展观活动领导小组反馈，针对意见建议撰写领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会发言提纲。

2、召开领导班子专题民主生活会。专题民主生活会要按照“解放思想大讨论、寻找差距摆问题、形成共识谋思路、科学发展上水平”的要求，坚持正面教育为主，重在总结经验教训和提高思想认识。领导班子成员要联系分管工作，查思想观念，查学习成果，查工作作风，查制度机制，查工作措施。会前班子成员之间要互相谈心，交流看法，认真听取群众意见。会上要严肃认真开展批评与自我批评。组织党员专题组织生活会，按照科学发展观的要求，认真分析查找自身差距和不足，明确努力方向。

3、形成领导班子分析检查报告。专题会后，领导班子在充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，联系我院贯彻落实科学发展观的实际情况，简明扼要概述取得的成效，认真梳理存在的突出问题，实事求是分析主客观原因，特别是主观方面的原因，进一步明确科学发展的努力方向、总体思路和主要举措。领导班子分析检查报告形成后，要召开会议组织党员和群众代表座谈听取意见，以民主测评或调查问卷等形式，着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面进行评议。评议中提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中，并通过会议等形式，在一定范围内公布分析检查报告和群众评议结果。

第三阶段：整改落实（6月中旬—8月底）

1、制定整改落实方案。对查摆出的问题和需要完善的制度，在制定整改方案时要做到“四明确一承诺”，即：明确整改落实的项目，明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、部门的责任。形成整改落实方案后，以适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。整改落实情况向党员、群众通报，接受党员、群众监督。

2、集中解决突出问题。要按照整改方案的要求，集中力量解决在学习实践活动中能够解决的问题，特别是解决影响和制约科学发展的问题和群众最关心、意见最大的突出问题，坚持实事求是，尽力而为，量力而行。对应当解决但一时又解决不了的问题，向群众说明情况，积极创造条件尽快解决；对需要长期改进的，制定计划，落实措施，逐步加以解决。

3、做好学习实践活动总结工作。学习实践活动基本完成时，要做好活动总结工作，采取适当方式向党员群众通报情况，安排进行群众满意度测评工作，根据测评结果，进一步完善整改措施并限期整改，把研究和解决问题贯穿于各项工作始终，扩大学习实践活动的成果，把学习实践活动引向深入。

六、切实加强学习实践活动的领导

1、加强领导，落实责任。

院党总支学习实践科学发展观活动领导小组，负责学习实践活动的组织领导与具体指导。党总支负责人要认真履行第一责任人的职责，亲自抓学习、抓检查、抓整改，领导干部要以身作则，带头学习，带头实践，在学习实践活动中，发挥好表率作用。

2、统筹安排，精心组织。

各支部要统筹安排学习实践活动各个环节的工作，承前启后，有序开展，要规划好学习活动的具体日常工作安排，高标准完成好规定的各项工作任务，并要积极探索，创新方式和思路，丰富活动内容，做到有特色、重实效，做到两手抓、两不误。

3、搞好宣传，营造氛围。

学习要充分运用网络、板报、标语等可以利用的宣传手段，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义、指导思想和目标要求，宣传学习实践活动过程中的好做法、好经验和好成效，宣传学习实践活动中的先进典型，做好信息交流，上下联动，把学习实践活动不断引向深入。

10.团总支委员换届选举方案 篇十

换届竞选方案

在团总支学生会任期即将届满之际，为选拔出品学兼优的新一届团总支学生会骨干，顺利完成学生干部的新老交替，充分发挥团总支学生会团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务职能，特制定如下竞选方案：

一、成立换届工作领导小组

组长：赵新军

副组长：赵茹

成员：黄高峰马丽娜王慧婉苗阳

二、参选范围

2009级、2010级（2011级新生参加入学后各部委员招新）。

三、岗位设置

我院团总支学生会实行主席团集体领导，主席团由团总支副书记、学生会主席，学生会副主席组成。主席团下设组织部、宣传部、社团部、外联实践部、学习部、生活部、纪检监察部、卫生部、网络信息部、勤工权益部、女生部、文艺部、体育部、文学创作与学术创新部共计十四个部。另外，设置办公室部门，招聘办公室主任1人。

具体招聘人数：团总支副书记1人，学生会主席1人，学生会副主席4人。十四个部门每个部招聘部长1人，副部长2人。本届团总支学生会共招聘主要学生干部49人。

四、工作原则和干部任职资格

干部任用原则：坚持不拘一格与有利于服务学生相结合的原则。干部选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则。

候选人必须具备如下条件：

1、思想政治进步，有奉献精神，乐意为广大同学服务；

2、学习成绩至少达到优良；

3、具有较强的工作能力和创新意识；

4、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；

5、品德高尚，没有违法违纪行为；

6、参与组织策划过重大活动（竞选主席团成员）

7、具有较好的群众基础和较高的威信

五、具体选拔程序

采用个人申报、公开演讲、组织考核的选拔方式。

竞选时间：2010年9月11日（下周日下午5：00）

竞选地点：文学院二楼会议室

1、有志参加本次学生干部选拔者，请事先填写岗位申请表，准时到竞选会场，并现场登记竞选顺序和竞选意向。要求参选人首先表达参选岗位意向（一个或两个），必须脱稿演讲，时间限制在三分钟以内。演讲内容包括个人简介、自身优势及对所竞聘岗位工作的设想。

2、竞选领导小组根据竞选情况，确定被考察对象。

3、确定新一届团总支学生会主要学生干部名单，并公示两天。公示期间师生可以提出异议，经查确有问题的，不予任用。

4、经公示无异议后，报院党总支审批备案。

文学院团总支