2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统)

2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统)（9篇）

1.2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统) 篇一

2018国家公务员面试考情考务分析（铁路公安）

2018年国家公务员铁路公安面试考务考情

铁路公安局系原铁道部公安局，又称公安部十局，负责领导全国国有铁路路内的公安业务工作。2013 年 3 月，铁道部撤销，中国铁路总公司挂牌成立，根据国务院的决定，原铁道部公安局更名为铁路公安局。铁路公安的招考是隶属于国家公务员招考范围内的，国家公务员考试出题相对较为保守，考试形式也相对比较稳定，通常会采用结构化面试和无领导小组面试两种面试形式。而铁路公安机关担负着铁路的公安保卫工作，其主要任务是维护铁路治安、打击刑事犯罪、保证铁路内部安全和消防监督管理。所以，铁路公安面试往往会结合以上四个方面进行展开去设置题目内容与场景，实际上纵观历年真题会发现，铁路公安考试出题形式相对稳定，通常采用结构化面试形式，考查考生是否具备公务员所应具备的基本能力，从而达到优中选优的目的，选拔出真正符合国家要求的人民公仆。

一、铁路公安面试考务分析

2015 年铁路公安系统面试时间为 2015 年 3 月 7 日-3 月 11 日。考官由五人组成，5 道题 6 问，共 25 分钟，无题本，考官读题，每题读一遍，考生听的不清楚可以要求考官再读一遍。考官念一题，考生回答一题。考场提供铅笔、黑色签字笔、稿纸和钟表，视频题目是通过电脑播放视频，考生观看后，根据提出的问题进行作答。视频时间约为 2-3 分钟，一般无声音。候考都在一个大的教室，下午面试的考生也要上午进场，中午提供盒饭。当场不出成绩，第二天公布成绩，出体测名单。一般是先面试，再体能测试，最后体检。

2016 年铁路公安系统面试时间为 2016 年 2 月 25 日-2 月 29 日。考官 5-7 人组成，5 道题，总时长 25 分钟，有视频题，视频题为一到两问，无声音，无对白，时长 2 分钟，无题本，读题形式，部分题有题签，有草稿纸和铅笔、签字笔，考生席有闹钟，剩余 5 分钟时有时间提醒，早上进场之后有早饭，中午有午饭。当场不出成绩，第二天公布成绩，出体测名单。一般是先面试，再体能测试，最后体检。

2017 年铁路公安系统面试时间为 2017 年 2 月 23 日-2 月 27 日。考官由 5-7 人构成，面试时间 25 分钟，均采用结构化面试。2017 年的铁路公安面试在各考区的成绩通知方面存在些许差别，具体的考务情况如下：

沈阳铁路公安考务：4 道题目，视频题目 1 题 2 问，没有题本，现场公布成绩。考试结束前 5 分钟提醒考试时间，所有人成绩后期公布，视频播放一遍;广州铁路公安、深圳铁路公安处考务：面试时间 20 分钟，第 2 题材料题，有题签，其它题目无题签，现场公布成绩;南宁铁路公安考务：4 道题 5 问，第二题有题签，只读一遍题，有引导员，不用敲门，桌子上有闹钟，电脑录成绩，答完直接打印签字，考场内只知道自己的成绩，次日下午知道最终结果;南昌铁路公安考务：念一题答一题，现场公布成绩;长春铁路公安考务：4 道题 25 分钟，全程读题，材料题有题签,视频播放一遍。电脑打分，现场公布成绩;大连铁路公安考务：考场有草稿纸，无题本，考官读题，没有可以看时间的钟表，考生桌有笔记本电脑放视频，计时员在每道题前给题签，5 道题，当场出成绩，第二天公布结果。

在 2010-2017 年的八年考试中，均没有采用无领导小组讨论形式，所以说，铁路公安系统的面试形式全部采取的是结构化面试，但考生需要注意的是最后一题一般为视频题，即播放一段视频让考生观看，然后提出相应问题。视频时间约为 2-3 分钟，一般无声音。在前七年的考试过程中，铁路公安系统面试一般为 5 道题 6 问，但是在 2017 年的面试中，题量调整为 4 道题 5 问，其中视频题由之前的 1 问变成了 2 问，这点需要引起同学们的关注。除此之外，有时会有追问，面试时间一般控制在 30 分钟以内，在最后 5 分钟，计时员会向你提醒时间。铁路公安系统面试一般采取考官读题，考生听题的方式，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。

二、铁路公安面试考情分析

通过对铁路公安面试真题的统计分析可以看出，在考查的题型中包括综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通、情景模拟、自我认知等。在 2014 年之前的题目命制中，各个题型的分配相对均衡，大多数情况仅是在题干设置中添加了铁路的相关部分，答题的整体思路与其他的公务员面试思路一致，专业性并不突出。但是，从 2015 年之后，尤其是 2017 年的面试真题中，铁路公安的题目打破了之前分配相对均衡的状况，更加侧重于考查铁路公安的专项技能，这一点希望广大考生能够引起关注。下面用一副对比图，帮助大家更加直观的去把握面试环节的着重点:

从上面的这个各题型占比图可以看出，综合分析、组织管理、应急应变一直都属于铁路公安面试的考查重点，而人际沟通、情景模拟、自我认知在最近几年的考查中略有上升。这也就说明，对于铁路公安此类实操性很强的岗位，在面试的时候更加看重学生的综合素质和专业能力。

例如 2017 年的一道题：1.监控拍摄了犯罪嫌疑人的作案过程，但因为监控不全面的问题，作案时间没记录下来，请你拼接此视频并描述其作案过程?2.如果你是此车站的民警，请问你会如何侦破此案?

同学们能够发现，在第一问中不再是简单的某一题型的考查，而是对考生细心度、逻辑性的测试。同样的，在第二题中问道，你会如何侦破此案，这里就需要考生对自己的工作岗位和专业技能有着深刻的认知，并结合车站所具有的一些特征，如人数很多、流动性很大、各种信息瞬息万变等等，所以在作答之前，一定要对各种变量进行全面性的分析，只有这样，才能在回答过程中体现出一个铁路公安该有的遇事不慌的态度、处事严谨的逻辑。

2.2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统) 篇二

2011年4月24日多省公务员录用考试联考即将拉开帷幕，湖北省面向社会招录5105名公务员，组织全省有空缺编制的省、市、县、乡四级机关和参照公务员法管理机关（单位），面向社会公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员的工作，面试工作也将全面启动，湖北公务员面试主要采取结构化面试形式。本文通过对2008年—2010年湖北公务员面试的考情考务进行分析，为参加2011年湖北公务员面试的考生提供备考参考。

一、考情分析

湖北公务员面试以结构化面试形式为主，包括自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析等基本题型。根据对2008年—2010年 湖北公务员面试的真题进行分析，可得出湖北公务员面试题目类型分布如下：

结合上图和2011年湖北省统一考试公务员招考公告可将其面试特点与命题规律概括为：

（一）综合分析类为重中之重，注重考查措施有效性

在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。由上图也可清晰地看出，湖北公务员面试中，非常重视对考生看待问题、分析问题能力的考查，为每年必考，所占比重约为70%。

湖北公务员面试对于综合分析的考查有一个突出的特点，就是注 重考生责任感的考查、执行力的考查、注重措施有效性的考查。换言之，非常注重考生实际操作中的解决问题能力。如2010年8月27日上午湖北省直机关公务员面试真题：“能源危机让节能减排，建设低碳社会成为新的趋势，湖北被列入首批7个节能减排试点之一，你应该如何做?”这道题目没有问考生对湖北被列为节能减排试点怎么看，而是直接问考生要如何做，考生在回答时要在对该现象做一简要分析的基础上，重点提出解决对策，考生只有抓住这一要点才能答好本题。

备考建议：考生在最初备考阶段需掌握综合分析类基本答题思路，打牢基础，并多关注社会热点、多掌握热点理论，来扩展自己的知识面和思维，使自己在答题时有内容、有深度，注重对策的有效性及解决问题能力的体现。

（二）自我认知类为出题热点，考生应重视

自我认知类题目为湖北公务员面试的必考题型，虽然2010年考查比例较少，但是考生仍旧不能忽视，因为2008年、2009年对于此类题目的考查比例都在30%以上，所以，考生在复习时，要提升对于此类题型的重视。因为良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通类题目、综合分析类题目也有很大的帮助作用，在人际沟通类题目和综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有很强的自我认知能力。

备考建议：考生应对针对自己所报考的职位做好职位调研，并对自己的过往经历做好梳理，在此基础上做好职位匹配，从而向考官展 现良好的自我认知能力、正确的报考动机以及与职位之间的匹配性。

（三）人际沟通、组织管理、应变应急类题目此消彼长，隐蔽性大

相对来说，人际沟通、组织管理、应变应急类题目在湖北面试中出现的比例较小。但考生绝对不能因此而放松戒备，因为此类题目在结构化面试中具有隐蔽性的特点，即使没有单独出题，也很有可能在其它题目中间接测试到。在湖北公务员面试题目中，经常出现结合考查的题目，如2010年8月29日下午湖北省直机关公务员面试真题：“有公务员在接待群众时咆哮，被称为对“咆哮哥”，你怎么接待来访群众？”这就是一道综合分析与人际沟通结合考查的题目，考生在回答时既要对“咆哮哥”事件从综合分析的角度做好解读，还要结合自己谈谈在工作中如何与群众相处和沟通，因此，需要考生全面把握，突出重点。

备考建议：在备考的过程，考生应把握好人际沟通、组织管理、应变应急类题目的答题思路，全面复习，做到万无一失。

二、考务分析

面试题型：湖北公务员录用考试面试的题型为综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类五种题型。

考官组成：一般有7位考官，全部为本地考官，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

考查形式：考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子。一般情况下考官读一道，考生答一道；考生席上还有纸和笔。

题目数量：三道题目。

考试时间：一般为15分钟，但也视部门而定。

面试入围比例：1：3.三、综合成绩计算

（一）普通职位

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×50 +面试成绩÷面试满分×50；组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×50 +专业科目笔试÷专业科目笔试满分×10+面试成绩÷面试满分×40。

（二）遴选选调生职位

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×30 +面试成绩÷面试满分×70；组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×30 +专业科目笔试÷专业科目笔试满分×10+面试成绩÷面试满分×60。

（三）公安(含森林公安)机关职位

综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×50 +公安基础知识÷公安基础知识满分×10+面试成绩÷面试满分×40。

四、合理安排，加强练习，直取成功

考生在备考过程中，应有意识的对考情考务进行分析和认知，熟 悉考场环境，并有针对性地做好相关知识的积累和热点的关注和分析，加强各模块解题思路的掌握与运用。合理安排时间，有针对性地进行专业化的学习和高强度的训练，必然能够保证在面试考场上赢得先机，游刃有余，直取面试的成功。

3.2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统) 篇三

2018国家公务员面试出入境检验检疫局考情分析

2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对出入境检验检疫局的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解出入境检验检疫局的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

一、招考情况(一)招考情况综述

年份招录人数考试时间考试部门

2018701个职位，招录870人公共科目笔试：2017-12-10 成绩查询：2018-1月中下旬33个部门

2017759个职位，招录899人面试：2月23、24、25、26日 32个部门

2016861个职位，招录1048人面试：2月25、26、27、28日34个部门

2015812个职位，招录1011人面试：3月7、8、9、10日30个部门

(二)部分招录职位与专业情况

2018年出入境检验检疫局招考中涉及的专业主要涉及到三大类：第一类是化学生物食品专业，如分析化学、应用化学、生物工程、生物制药、食品科学与工程、食品质量与安全等;第二类是跟动物医学相关的专业，如动植物检疫、兽医、预防兽医学等;第三类是财务管理专业，如会计学、审计学、经济学、国际贸易学、国际商务等。其

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中，与化学生物食品相关的专业招录人数最多，可见，出入境检验检疫局局还是比较青睐一些具有深厚的理论知识的考生。(三)面试入围比例

2018年只有北京是出入境检验检疫局监察审计室主任科员及以下这个岗位是5:1进入面试，其余均按照3:1的比例进入面试。

二、面试考情特点(一)面试考情概述 试题情况

面试形式普通结构化(材料、普通)面试题量全天一套题，每套4道题。仅15年每套5道。面试时间材料题：20+20分钟;普通题20分钟。15年为25分钟。场外看材料20分钟，剩余5分钟提醒。

场内答题20分钟，剩余5分钟提醒。(每道题单独计时)考试情况

面试方式场外看材料(无题目)，大多数考场材料不允许带入场内，草稿纸可以带入场内。场内采用考官读题、考生听题的方式，思考一道回答一道(有的提供题本，有的不提供)。

考场情况考场内有草稿纸和笔。各地分别采取语音、摇铃、举牌三种方式进行提醒。

成绩占比公共科目笔试、面试成绩各占50% 成绩公布多数为面试全部结束后网上公布。(二)面试特点分析

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1.专业性强。

题目多涉及一线检验检疫工作，其范围涉及卫生检疫监管、进出口食品检验、进出口商品检验、动植物检疫监管方面考查较多。从三年的题目来看，专业程度较强的15、16年各4道，17年2道;适中的17年9道，15年8道，16年6道。

总体来看，专业强度越来越大。考生应对检验检疫常规法规和检疫流程有所了解。

无论什么岗位，同一天全国的考题都一样，因此对于相关专业背景的考生，涉及到自己专业的部分还是会有一定优势，但检验检疫涵盖专业面较广，考题基本都会涉及到和考生本专业不太相关但是却十分专业的检验检疫知识，所以需要引起考生重视。2.出题形式灵活多样

出题形式上，近三年主要涉及大材料题(2000字左右材料)、英文材料题和视频题，个别考题会要求考生起立作答。

考场提问形式也变化多样，经常出现一题多问的情况，提问内容也出现了概括材料(大多数考场材料需要再场外阅读，且不能带入考场)、是否支持上述材料观点等问法，需要考生提升对于多种出题形式的适应性、答题思路的熟练度和材料分析的准确度。3.测查要素重点突出

题量上，除15年每套5道题外，其他年份都是每套4道题。

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测评要素：主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力。人际交往的意识与技巧考查较少，15年后没有单独命题。岗位匹配性的考查，除15年外，其他年份均无。主要题型构成：综合+组织(活动/调研)+应变/言语 各要素特点如下：(1)综合分析能力

命题以时政类为主，近三年没有出现哲理类题目。主要围绕检疫相关工作出题，形式上多为观点类。现象类为主，事件类为辅。专业程度上：13道题中，多数题目涉及专业知识。问法上看，单观点和双观点居多。【例题】

在”一带一路”发展的背景下，有人认为便利化通关最重要，应简化检验检疫流程，也有人说产品质量最重要，要加严检查，严守国门。你怎么看?(2)计划组织协调能力

在国家出入境检验检疫局面试中，计划组织协调能力是一项重点考查要素，是每套题中必考的能力要素。近三年共考查了13道。形式上：活动形式多样，包括调研、宣传、接待、竞赛等。内容上：以质检和出入境检验检疫工作为出题背景，具有一定专业性，需要考生对工作流程，具体内容有一定的了解。背景设置上主要涉及质量监督，进出口食品、商品检验，卫生检疫监督等方面。

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问法上：较为灵活，既有“如何开展调查”的常规类问法，也有“如何确保信息的真实性和有效性”“负责核实”等特殊问法。【例题】

应质检总局要求，省级质检部门要开展某进口品牌缺陷汽车召回前的摸底工作，了解召回汽车的数量、去向等问题。假如此时有你负责，你将如何确保信息的真实性和有效性?(3)言语理解与表达能力

15-17年共考查了15道。17年6道，16年5道，15年4道。类别均为情境模拟类，包括模拟沟通和新闻发言。

模拟沟通是主要考查方式，题目背景主要为卫生检疫监督方面，包括人员、商品、携带物检验检疫;进口食品检疫，动植物及产品检疫等。

身份均为检验检疫部门工作人员，面对服务对象(经销商、企业、旅客、记者)的不配合，求通融，误解，投诉等情景进行劝说与沟通，解开对方的心结，确保工作顺利进行。均存在一定专业性。【例题】

检验检疫局组织辖区内外贸企业召开座谈会，会上有企业负责人抱怨，检验检疫过程太过严格，周期过长，手续繁琐，影响了企业效率。作为检验检疫局工作人员，你怎么回应?请现场模拟。新闻发言都是以新闻发言人的身份，在发布会上发言。身份为质检总局、出入境检验检疫人员。发言内容涉及质量监督、进出口商品、更多公职类考试信息和资料 yn.offcn.com

卫生检疫方面。具体为缺陷汽车召回情况通报、埃博拉疫情通报、汇报跨境电商问题。值得注意的是此类题目要求站立发言。【例题】

质检总局召开新闻发布会，通报2016年缺陷汽车召回工作相关情况。作为质检局的新闻发言人，在发布会上，你会说些什么?请现场模拟。(4)应变能力

情境多为检验检疫人员在机场、船只、港口等地，在检验检疫工作进行过程中发生的突发情况，主要涉及动植物检疫、卫生检疫。专业程度仅一道较强，涉及专业处理程序;其余题目专业度适中，除了解适用的相关规定外，处置流程普通考生都可以作答。【例题】

你是机场检验检疫工作人员，在对旅客例行检查时，发现一名旅客带了一箱禁止携带入境的火腿，你按规定要进行扣留时，旅客不予配合，并大吵大闹，引起其他旅客围观。你怎么处理?(5)岗位匹配性

对于岗位匹配性的考查集中在15年，其他年份未进行单独命题。主要从考生与岗位的匹配性方面进行考查，如学习能力，业务能力。一是如何做，提高能力;二是描述证实已有能力。

具体结构为，描述检验检疫工作要求+如何提高某种能力/结合自身经历，证明具备某种能力。【例题】

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现在国家检验检疫部门对工作人员的专业技术及数据处理等方面的能力要求越来越高，如果你被录取了，你会如何提高自己各方面的业务能力?(6)人际交往的意识与技巧

对人际交往意识与技巧的直接考查主要集中在13、14年，共有3道题目，为常规考查，主体为领导、同事，矛盾有犯错后重拾领导信任，解决同事体检信息泄漏问题及安抚工作积极性受挫的心，同事对你工作不认可，不信任等。【例题】

你是单位新录用的秘书，在之前的一次会议组织工作中，你将参会名单弄错了，领导批评了你。此次单位要组织年终表彰大会，领导没有让你参与组织工作，但你又很想通过参与此次的组织工作以重拾领导的信任，你会怎么做?[

三、课程设计特色

(一)授课内容专业度强、和考试匹配程度高

课程研发针对检验检疫的工作实务与常考的知识点进行了深入分析，为学员提供专业专项课程、专业专项讲义及相关补充资料，能够让考生对于检验检疫的工作及相关知识有一个系统的了解。另外，就历年的考试情况来看，讲义和模拟题涉及的考点与真题贴近程度高，含金量较大。

(二)材料分析系统化训练

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设置专门的材料分析专项训练及配套材料分析资料，深入讲解材料分析、概括及应用方法，完美匹配考试中会涉及到的各类材料相关问题。

(三)言语类问题专项训练，面对考场零压力

针对考场中经常涉及到的模拟沟通和新闻发言类问题进行针对性训练，配套专业化的实际案例操作资料，让考生面对考场高压环境下的考官要求能够应对自如。(四)英文专业知识补充

提供专业化的英文补充资料及相关指导，为学员提供细致、专业的资料补充。

(五)视频题训练专项

提供检验检疫工作相关视频进行针对性训练，提升考生对于专业内容和创新提问形式的应对能力。

客服补充资料：出入境检验检疫局职能介绍

一、国家质量监督检验检疫总局(招录1人)国家质量监督检验检疫总局是国务院主管全国质量、计量、出入境商品检验、出入境卫生检疫、出入境动植物检疫和认证认可、标准化等工作，并行使行政执法职能的直属机构。

(A)国家质量监督检验检疫总局内设机构-19个司(厅、局)： 办公厅、法规司、质量管理司、计量司、通关业务司、卫生检疫监管司、动植物检疫监管司、检验监管司、进出口食品安全局、特种设备安全监察局、产品质量监督司、食品生产监管司、执法督查司(国

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家质检总局打假办公室)、国际合作司(WTO办公室)、科技司、人事司、计划财务司、机关党委、离退休干部局

(B)国家质量监督检验检疫总局直属事业单位-15个：

机关服务中心、信息中心、国际检验检疫标准与技术法规研究中心、中国纤维检验局、中国检验检疫科学研究院、中国标准化研究院、中国计量科学研究院、中国质量认证中心、中国合格评定国家认可中心、中国特种设备检测研究中心、人力资源开发培训中心、中国质量报社、中国国门时报社、中国标准出版社、中国计量出版社(C)国家质量监督检验检疫总局挂靠单位-10个：

中国出入境检验检疫协会、中国国际旅行卫生保健协会、中国质量检验协会、中国计量协会、中国认证认可协会、中国标准化协会、中国计量测试

为履行质量技术监督职责，全国共设有31个省(自治区、直辖市)质量技术监督局，并下设2800多个行政管理部门，共有质量技术监督人员18万余人。质检总局对省(自治区、直辖市)质量技术监督机构实行业务领导。

为履行出入境检验检疫职能，国家质检总中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局局在全国31省(自治区、直辖市)共设有35个直属出入境检验检疫局，海陆空口岸和货物集散地设有近300个分支局和200多个办事处，共有检验检疫人员3万余人。质检总局对出入境检验检疫机构实施垂直管理。北京天津河北山西内蒙古辽宁

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二、出入境检验检疫工作(地方出入境检验检疫局)出入境检验是为国家进行出入境检验检疫工作的部门。职责是对出入境的货物、人员、交通工具、集装箱、行李邮包携带物等进行包括卫生检疫、动植物检疫、商品检验等的检查，以保障人员、动植物安全卫生和商品的质量。(一)主要机构职能 1.通关业务处

负责管理和协调全局检验检疫报检、计费、签证等工作;负责检验检疫证单、印鉴、标志和封识的管理;负责报检单位和报检员的管理工作。负责贯彻落实检验检疫业务统计规章制度，负责全局检验检疫业务统计的管理、指导和监督工作，负责检验检疫业务统计信息的收集和分析评估等工作。2.质量安全监督管理处

负责全局质量管理体系的建设、维护及监督管理工作;负责组织开展检验检疫业务督察和工作质量检查工作;负责制定质量建设的工作制度、规划并组织实施;负责贯彻落实质量发展纲要及质量振兴的政策措施、工作任务;负责协调地方质量强市相关工作;负责全局质量分

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析管理工作;负责组织调查处理出口不合格产品通报、出口退运召回等工作;组织开展企业信用管理工作。3.卫生检疫处

负责出入境卫生检疫查验、传染病监测、口岸卫生监督、口岸卫生处理监管以及口岸突发公共卫生事件应对工作;收集国内外有关传染病疫情信息，负责传染病监测体检与预防接种的监督管理工作;负责口岸核生化反恐相关工作。4.动植物检疫监管处

负责进出口动植物、动植物产品、动植物及其产品的装载容器、包装物、铺垫材料、旅客携带、邮寄动植物及其产品的检验检疫和监督管理。负责对进出口动植物、动植物产品的生产、加工、存放单位的监督管理工作。负责国家局授权的入境动植物、动植物产品的检疫审批工作。

5.食品检验监督处

负责进出口食品等商品的卫生、质量检验和监督管理，承办进出口食品卫生注册的考核和监督检查。6.检验监管处

负责进出口工业产品及其生产经营企业的检验监督管理，以及法定检验工业产品的数量重量鉴定，运载工具、集装箱适载检验管理工作。

7.产地证签证处

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负责深圳地区原产地业务管理，包括出口货物原产地签证管理、金伯利进程国际证书制度业务管理、地理标志保护产品和生态原产地保护产品的申请受理和初审上报工作。8.稽查处

负责“12365”举报处置指挥中心日常工作，受理、处置相关咨询举报投诉，组织开展检验检疫稽查工作，开展打击“逃漏检”和配合有关部门开展打假打私工作。9.认证监管处

负责管理和组织实施进出口食品卫生、供港澳敏感商品注册登记和进口安全质量许可、出口质量许可、质量认证认可等监管工作，负责实验室认可及人员注册的有关工作。10.法制处

负责有关检验检疫法制工作，承办行政复议、诉讼和司法调查及法制宣传教育。负责组织开展检验检疫行政执法监督检查、工作质量检查和专项稽查活动;负责向局纪检监察部门提供行政执法工作中发现的内部工作人员涉嫌违纪违规案件的线索，并做好有关协查工作;负责对行政执法相对人违反检验检疫法律、法规的行政调查。配合有关部门开展有关整顿市场秩序、打击走私等活动的组织协调工作。

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4.2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统) 篇四

众所周知，国家公务员面试命题分为统考命题与专项命题。所谓“统考”，即多数部门选择在同一天使用同一套题目进行面试。所谓“专项”，即某些部门单独命题，且部分题目具有命题系统的专业特点。

专岗专训，专业专注。接下来，华图教育将通过三个部分有针对性地向诸位考生介绍外交部的专项特点，希望能对诸位的面试有所启迪。

基础考情

通过梳理与研究近几年外交部的面试真题得出，外交部每年面试真题数量大约为6—10道，答题过程中，考官还会针对考生的答题内容频繁进行随机追问。面试时间一般为30分钟左右。

外交部的面试命题注重均衡性和全面性，结构化面试基础题目：自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变、综合分析、演讲等，均有所涉及，其中，自我认知类与演讲类是重中之重。具体题目如下：

2016年1月25日上午

国家公务员考试外交部面试真题：

１.演讲：请以“世界和地区和平中的机遇与挑战”为主题做一篇演讲。（追问：你是不是对外交新闻比较关注等）２.你在负责礼宾活动，你的事情完成后，去帮其他同事的忙，这时你的领导找你却没有找到，因此批评了你，请假设主考官就是领导，现场模拟一下你该怎么办？

３.你和领导去外地开会，由你负责前期的安排、接洽工作，如住宿、餐饮等事宜，你如何与对方沟通？

４.你陪同领导去某地开会，到达开会地点发现领导的演讲稿没带，你该怎么办？ ５.请做自我介绍（根据自我介绍，随机提问，题目若干）。６.你的身高和视力分别是多少。

专项特色

外交部面试题目的专项特色一方面体现在它的岗位专业性上，侧重考查外交专业知识，虽然题量不大、出题频次不高，但是一旦出现就可能会让部分备考不充分的考生哑口无言。如： 【例】现任驻日大使是谁？

（2016年1月27日上午国家公务员考试外交部面试真题）

外交常识是开展各项工作的基础。并且在自我认知的题目中也可能涉及一些外交常识。因此，考生需要提前了解相关知识，做到“手中有货，心中不慌”。

另一方面，外交部面试侧重结合外交热点考查“演讲能力”。这种题型为必考题，设计知识面广，作答难度较大。如：

【例】请以“不干涉内政”为主题做一篇演讲。

（2016年1月25日下午国家公务员考试外交部面试真题）【例】请以“传统与创新”为主题谈谈中国的外交。（2016年1月29日上午国家公务员考试外交部面试真题）演讲能力的锻炼至关重要，考生需要具备优秀的语言表达能力与深厚的语言功底，未雨绸缪，才能抢占先机。

以上就是外交部面试的基础考情与专项特色，希望能对诸位的面试有所帮助，面试“成公”，一步上岸。

备考计划

在备考时间上，外交部与其他岗位不同。其他岗位的备考周期相对来说较长，给予了广大考生充分的时间。但外交部的备考时间较短，以2017年为例，笔试成绩查询时间为1月9日，外交部录用公务员专业科目考试和面试定于2017年1月15日至20日并于1月12日至16日分批进行心理素质测试。

所以，依照以上对外交部面试时间特点的分析，考生可从以下几方面进行有效备考：

一、提前了解面试公告

外交部发布面试公告后，考生要认真研读，及时掌握公告上给出的对考生的一些要求，面试时需要携带各种文件、工具等内容提前做好准备。

二、掌握基础，模拟演练

面试成绩的提高，三分靠学习，七分靠练习。考生要有针对性地对外交部常考的各类题型进行模拟训练，通过练习来熟练掌握各类题型的答题技巧和方法，并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试作答。通过在平时的模拟训练中，不断的进行学习总结，这样考生不但可以增强自己的综合分析、语言表达和信息组织等能力。还可以在此过程中进行仪态仪表、语言表达等方面的全面提升。

三、专岗专训，有的放矢

5.2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统) 篇五

2013国家公务员考试海事局面试考情分析

2013年中央机关及其直属机构招录公务员考试面试即将开始，近几年来面试的趋势注重专业化考察，为了能够更加全面的备考面试，中 公教育专家建议,在面试之前的备考阶段，广大考生需要对于自己所报考部门的面试特点及考试趋势进行了解准备，一定要清楚面试考什么，部门如何考，未来在面试中怎么答。这样才能做到了解命题意图，把握面试实质，准确抓住考点。

中华人民共和国海事局（交通运输部海事局）在2013年有14个直属海事局参与招考，共招录1253人，在所有部门的招考人数中名列前五，在未来面试的人潮中将有3000多名考生参加面试。在这里教育专家将帮助考生全面了解海事系统面试。

方向擎动——命题趋势强调专业化

海事局面试近几年并未出现单独命题的情况，一般是和其他部门共用一套题目。如10年和国土资源部、国家旅游局、中央党校及国家食品药品监督管理局等部门使用一套题目；11年和铁路公安及国税系统使用一套题目；12年和铁道部、国家税务总局、中央办公厅、高人民法院、高人民检察院使用一套题目。从题目内容上看，没有较强的专业性题目，而是设置一些普通的面试问题来考察考生的一些基本素质及能力，与海事部门工作相关的题目几乎没有。所以在13年的命题趋势上看，很有可能依然与多个部门一起使用统一用题。

但是从公务员面试的发展来看，考察专业性人才，题目专业化，将会是以后的面试趋势。在未来的面试中引入一些与海事工作关系非常密切的针对性题目，更好的考察考生未来解决实际问题的能力，所有考生应该做好准备，对海事的一些专业术语，工作流程、与海事相关的热点问题进行一个充分的了解，以便于更好的应对面试。

有的放矢——考生答题要突出专业意识

虽然近些年的面试从形式到题目并没有明显的部门工作特点，一直是和其他部门采用相同试题。但是由于海事系统工作的特殊性，近年国内国际形式的变化以及面试未来的发展趋势，需要考生在面试中就问题答出部门工作的特点及岗位需求。

如2012年2月25日面试题目“一个邮递员（王顺友），坚守岗位20多年，只有微薄的收入养活家人，你怎么看？追问：如果让你去做一个邮递员，你愿意吗？”同样海事部门工作，经常要在海上执行工作任务，工作的艰苦性和危险性是很大的，所以如果考生能够联系海事系统的工作特点答题，更能符合职位的匹配性。

中规中矩——面试形式保持既定风格

在面试的形式上，从09年到12年海事局面试一直采取结构化面试的形式，所以说不出意外结构化面试将是13年海事局面试的主要形式。

从面试的现场情况来看，在12年面试开始采取的候考看题，入场直接答题的情况并未在海事部门的面试中出现，而依然是采用听题和看题两形式，例如天津海事局面试就是听题的形式，并未给考生发放题本，而其他海事局为现场发题本看题的形式；

面试试题特点上，2012年海事系统面试是是2月22日至26日进行，其中2月22、23、24日海事局面试题目数量为4道，而25、26日面试题目为5道，面试时间为20—25分钟，总体计时，每题不单独计时，题目数量为4—5道，即：4道题目20分钟，5道题目25分钟的形式。这符合国考历年面试的总体特点，并未在形式上推陈出新。

6.2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统) 篇六

2015年湖南国家公务员考试面试公告暂未发布，2015年湖南国家公务员考试面试公告预计会在1月中下旬公布，面试时间预计2月下旬开始 http://hengyang.offcn.com/ 湖南中公教育会第一时间收集各类国家公务员考试资讯并在平台上发布出来，也会随时更新最新的报考人数等相关信息。

2015国家公务员考试面试考情分析：出入境检验检疫篇

2015国考笔试成绩已经公布，入围面试的考生相当于已经打赢“第一役”，而对于即将打响的面试之战，考生们则要秣马厉兵了。为帮助考生有针对性地备考，力挫群雄，中公教育专家将跟大家分享国考出入境检验检疫局面试的相关情况。

一、面试基本情况

出入境检验检疫局2014年面试采取结构化形式，2013年个别地区为无领导(如江苏省)，其他地区大多数为结构化形式。2013年、2014年稳定为全天一套题目，每套4道题。就2014年的面试情况看，绝大部分地区面试为20分钟，采用听题形式，剩余5分钟时有语音提醒。大部分考场提供纸和笔。

二、面试特点综述

1、近三年，出入境检验检疫局面试重点考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力。对人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力的考查也会穿插出现在真题中。而近三年没有单独考察求职动机与拟任职位的匹配性，但考生应在备考过程中对所报考岗位相关知识进行基本了解。

2、面试考题近两年没有明显的出入境检验检疫的专业特色，但侧重考查考生作为公务员的基本能力和整体素质。

7.2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统) 篇七

2014上半年四川公务员考试面试考情分析

一、面试形式

从近三年的面试情况来看，四川省公务员面试都采用了结构化面试这一形式，目前还没有出现其他非结构化面试的形式。

需要特别注意的是，四川省公务员面试近年来开始出现考查材料题的趋势，如2012年下半年和2013年上半年的省考面试中，部分题为先给考生一大段阅读材料，通读之后据此材料回答三道问题。而2013年下半年的四川省考面试则全部为“一拖三”的材料题。

二、面试题量与时间

四川省公务员面试每天用一套试题，每套试题一般为三道题，近两年基本稳定为一段大材料引出三个小问题的形式。但在2011年工商系统的面试试题中增加过1道专业题目。就考题来看，专业题难度不大，一般围绕报考部门的职责来考，因此,中公教育专家建议考生对报考部门的职责、工作性质有所了解即可。

面试时间通常为15分钟，考试结束前1～3分钟进行时间提醒。部分地区考场内设有时钟。

三、面试提问方式

四川公务员面试主要采取考生看题本和考官读题相结合的方式。早前的2009、2010年均采取看题本的方式，2011年上半年部分地区出现前两题看题、最后一题考官读题的方式；2012～2013年因大材料命题的出现，沿用考生看题方式。

考场一般提供草稿纸和笔，但个别地区出现过不提供的情况，考生务必做好两手准备。面试试题的设问一般采取“一问式”与“多问式”相结合的形式。“多问式”问法既拓展了题目的深度，又对考生的时间掌控能力提出了更高要求，考生应予以重视。

四、成绩计算

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分 考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

各职位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。

五、面试特点分析

（一）2014年四川省公务员面试考查重点

近年来，四川省公务员面试考题命制趋向于申论化，2013年以来全部以较长的材料题形式出现，所提的三个问题往往呈现这样的特点：第一题通常考查综合分析能力和责任感与进取心；第二题通常考查计划组织协调能力、获取信息能力和贯彻执行能力；第三题通常考查应变能力、人际交往技巧与沟通能力、言语表达能力等。对于材料较长的情况，中公教育专家建议考生可以先看题，再看材料，往往从题干中可以把握一些信息，带着信息去读材料，有利于更快更准地把握答题的方向。

（1）综合分析能力和计划组织协调能力几乎是每年的必考要素。在备考时，考生不仅要对近半年发生的社会热点事件有所了解与掌握，还要多锻炼自身的实操能力，能够真正具备一定的事务协调和应急处理的能力。

（2）信息获取能力是四川公务员面试的特色考查要素，这意味着四川公务员面试在题目命制过程中，设计情境性问题时会偏重于考查调研类题目，从而更好地考查考生的信息获取能力。因此，考生在备考时要注意训练自己能够快速从材料中提取整合信息的能力，在回答调研题时能够尽量保证信息获取方式的多样性。

（3）责任感和进取心也是四川公务员面试的特色考查要素，对该能力的考查虽然单独设置题目的可能性不大，但是往往会与综合分析能力相结合进行考查，因此考生可以将综合分析能力和责任感与进取心结合起来进行备考训练。

（4）贯彻执行能力也是四川公务员面试的特色考查要素，近些年来对贯彻执行能力的考查表现为运用情境性题目和对上级下达命令的执行两种方式来进行测查。因此，考生在回答该类问题的时候要注意适当体现自己的贯彻执行能力，在解决情境性问题的时候要重点关注自己所设计方案的可行性。

（二）2014年四川省公务员面试突出问题

（1）区别于其他省份的面试，四川省考面试对测评能力要素的考查比较特殊，主要有以下几大能力：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、贯彻执行能力、信息获取能力、语言表达能力、责任感和进取心，对此考生应引起注意。

（2）由于四川省公务员面试采用统一命题的形式，因此其面试题目性质较为综合，没有带有明显岗位专业性的题目，只在2011年出现过工商系统加试题。

（3）2011年、2012年上半年的四川省考面试均以普通题和材料题结合的形式出现，但2013年上下半年却全部为材料题。因此，2014年上半年的面试也可能全部为材料题。对于

8.2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统) 篇八

秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/ 2014国家公务员面试国税系统：应用专业知识

在公务员国考面试的考试中，国税系统一般采用结构化面试。除国家税务总局、河北省、吉林省、江苏省之外，其他各省的考题中均涉猎专业专项内容。各省专业专项题目所占总题量比率均在30%到40%之间。由此看来国税系统的面试过程中对专业知识的考察还是比较广泛的，考生在学习时要注意全面的掌握包括税收的概念、主管部门及职能、管理实务、税法体系以及宏观调控等内容。不过，对于专业知识的考察程度也是有所不同的，如何灵活应对有着很大的学问。中公教育专家在此详细说明。

一、专业知识很专业

【例题】据调查，我国征税成本普遍高于西方发达国家，请你谈谈看法?(2012年2月23日陕西国税面试考试例题)

【解析】

本题属于测查综合分析能力的智能型题目中的时政类。考生首先要明确什么是征税成本对征税成本要有准确的认识，了解征税成本包括哪些。然后就可以思考我国征税成本高于西方发达国家的原因所在。在论述当中可以考虑从我国现行的税制、税收政策的不完善、税收征管体制的不合理、征税环境差等多个方面有关。并提出有针对性的改善建议以降低征税成本。本题专业性较强，考生需将专业知识融入答案中，力求精准。

(注：广义的税收成本是指征纳双方在征税和纳税过程中所付出的一切代价，包括有形的和无形的总和，而狭义的税收成本仅包括征税成本。)

通过这道题我们可以看出，如果考生不了解什么是税收成本的话此题是无法解答的。其实在答题过程中，考生往往会忽视专业知识的力量，看到类似的时政类的题目首先想到的就是我们的通常意义下的答题思路，提出观点--论证观点--落实观点;但仅仅靠这样的答题思路是不够的，如果不能很好的结合专业知识答题就会十分的套路化，而套路化在面试中是大忌，所以国税面试专业知识就是对考生更高的要求。

二、专业知识“不专业”

【例题】有10名大学生来你们税务局实习一个月，你如何安排?在这个过程中你会着重注意些什么?(2013年3月16日国税统考面试例题)

【解析】

本题属于测查计划组织协调能力的情境型题目。考生需要通过这次大学生实习活动向考官展示自己的计划组织协调能力。然而在答题的过程中我们还是可以将一些的税务专业知识以及税务局工作的职能融入答案。首先，在大学生实习的过程中可以考虑安排工作岗位时要照顾到企业经营状况的隐私，不能让实习生在过于关键的岗位上工作，不可让实习生接触到更多关键信息。其次，我们还可以在说明实习内容时对税务局的组织架构、税收管理制度、报税程序等方面的专业知识进行一定阐述，通过这种方式就可以让考官了解到，我们考生是有备而来。最后，在总结阶段还可以阐述税务工作的重要性、复杂性以及特殊性，以体现出对于税务工作的热爱。

通过这道题我们可以看出，也有一些问题虽然会涉及到岗位特性，但是对专业知识的考查要求是比较灵活的。题目中给考生一个思考问题的方向，至于能达到什么样的程度则完全看考生的素养。那么对于这种题，我们就要根据自己的积累在细节处添加专业知识。比如我们可以在安排大学生实习的过程中，体现出对主管部门及职能这项专业知识的熟悉和掌握。中公教育专家提醒考生一定要注意的是，这种专业知识“不专业”并不是说真的不专业，只是专业的程度要因人而异，切记弄巧成拙。

9.2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统) 篇九

2018国考面试铁路公安专项考试考情简介

广州分校 徐慧

一、铁路公安面试考务分析 1.面试形式

根据对历年面试真题命题的趋势的研究与把握，2018年面试的趋势仍然会以结构化面试+视频题的考察形式，全天一套题，每套4、5道。其中前四道为结构化面试题目，最后一道为视频题。

2.考核形式

面试时长20-25分钟（平均每题5分钟），一般是听题的形式，没有题本，考官读题，通常读一道题，考生答一道题，计时方式大多是记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余5-2分钟时有时间提醒，举牌、语音提醒或桌上摆放闹钟。面试成绩在面试结束后会在网上公布。

3.视频情况：近两年最后一道题固定为视频题，视频可能为多个视频（17年为4段小视频）长度一般在1分钟到3分钟左右。视频大多数采用电脑播放，视频播放通常为一遍，播放结束后考官读题，并全部计入考试时间。

二、铁路公安面试试题特点分析

从测评能力上来看，铁路公安面试中侧重应变能力的考查，此类题型所占比例最大，这也和铁路公安的工作性质相符，注重对考生的发现问题和实际解决问题能力、情商水平和性格;其次是组织管理能力、综合分析能力、以及铁路公安特有的观察描述能力(该能力通过视频题考查)，从而保证选拔的人才在未来的岗位中能够真正的胜任工作，这几个能力的考查比例相当，都比较重要;铁路公安面试对人际关系、言语理解、求职动机的考查相对较少。所以考生在面试应答中要言简意赅，迅速抓住题目的重点，准确切入，把握能力要求从容应对。

从测查内容上来看，铁路公安所有岗位都采用结构化题目+视频题的形式，并且内容都和铁路公安日常职责紧密相关。

1.结合自身岗位特点

铁路公安面试形式虽然较为常规，但是题目与其他岗位有所不同，通常来说内容设置与岗位匹配性较高，多数题目都与铁路公安民警的日常工作息息相关。回顾近几年考试题目可以发现，题目基本锁定在综合分析、应急应变、组织管理以及人际沟通这几个模块，虽然在更多关于公务员考试的信息，关注广东人事考试网

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题目设计上属于结构化面试五大基础题型，但是其考试内容却与铁路公安工作结合紧密。

例如在综合分析类题目中，考查内容涉及到对于出台缓解当前交通拥堵政策的看法；组织管理类题目涉及到如何实战训练工作、如何调查车站附近黑车拉客现象；应急应变、人际沟通考查的题目多数为作为一名铁路民警，在日常工作中如何化解与群众之间的矛盾以及遇到矛盾冲突时如何建立和谐的警民关系，更能考查考生遇到突发状况的处理能力。

因此，备考时，一定要有充分的岗位匹配意识，在平时练习中，一定结合自身岗位进行练习。提前对于铁路公安的工作职责以及处理问题的方法与措施进行了解并熟知，以确保在面试时回答题目得紧密结合自身岗位特点进行回答，体现自身的专业性。

2、考查观察描述能力

近几年国家公务员铁路公安面试题与其他岗位考查题目不同，题目较为新颖。任务要求更加细化，其中主要体现在组织管理类的题目中，任务要求偏向于回答活动的重难点以及着重考查宣传、调研以及专项整治类活动，这些问题更加注重考查考生的贯彻执行能力。

因此，备考时应全面复习组织管理类的各类题型，包括宏观类、微观类、限制前提类，以及其中的特殊题型：调研类、宣传类和专项整治类都是复习的重点。应学会举一反三，灵活运用，力求在考试中无论遇到哪种题型都能游刃有余的进行解答，以获得考官的认可。

最后，祝大家努力都会有收获，取得佳绩，成功上岸。