宁波银行温州分行

宁波银行温州分行（精选12篇）

1.宁波银行温州分行 篇一

中国工商银行温州市分行 助学贷款申请审批表
姓 申 请 人 情 况 院 名 系 性别 出生年月 学 制 身份证号 学 号

家庭地址 及邮政编 码 关 系 姓 名 工 作 单 位

家庭电话 手机号码 每月收入 联系电话

家 庭 情 况

申 请 贷 款 总 额 贷 款 事 项 本人承诺：

一次性发放学费 贷款年限 发放方式 一次性发放生活费

元 元

一、离开学校后主动向贷款人提供工作单位和通讯方式，以便及时联络；

二、遵守信用，按时还本付息，如贷款逾期 1 年不还，又未提出展期申请，或提出申请未经贷款人同意，贷款人有权在本人就读学校（工作单位）或相关媒体上公布姓名、身份证号码进行催讨、催收。还款卡号： 姓 名 工 作 单 位 承诺人（签字）： 与借款人关系 联系电话 年 签 月 名 日

见 证 人

学院（系）意见 介 绍 人 意 见 年 调查意见 贷 款 人 意 见 月 日

学生处意见

年 审查意见 审批意见

月

日

调查人： 年 月

日

审查人： 年

月

日

审批人： 年

月

日 日

注：表格中信息一律用黑色水笔填写，贷款金额、贷款年限一律用大写（例如壹、贰、叁…）。

年 月

2.宁波银行温州分行 篇二

7月16日，苏州市社会福利总院的老人们像往常一样迎接周末的到来，唯一不同的是，院内出现的许多橙色元素格外引人注目，20多个身着橙色文化衫的年轻人忙碌而有序地布置着场地、摆放着慰问品、准备着水果和糕点，形成一道流动的亮丽风景线。原来，这是宁波银行苏州分行新近成立的义工社团走进社会福利总院开展首次慈善公益活动。

为进一步弘扬苏州分行“家园文化”和“感恩文化”，由内而外传播“积极承担社会责任”的良好企业品牌，以实际行动践行打造“本土主流银行”的愿景，分行以原有自发注册的志愿者群体为基础，正式组建了全行性的义工社团，首批会员己超过百人。义工社团由分行办公室负责管理和运作，目前己制订了社团章程和活动方案，在运作上，义工社团坚持“三联动”方针，即与分行其它八大文体社团有机联动、与分支行爱心基金统筹联动、与外部组织机构尤其是政府平台合作联动，定期组织开展助老扶弱、结对助学、社区服务等爱心公益活动，让员工在参与公益活动的同时，接受心灵的洗礼，强化员工珍惜当下的意识，激发员工敬业创业的精神。 为保证本次慈善公益活动的效果，分行进行了充分的准备和精心的策划。一是慰问送清凉。根据时令特点及老年人需求，运用爱心基金和员工捐款，选购了凉被、花露水、沐浴露等夏令用品以及西瓜等时令水果，作为慰问物资送到老人手上。二是服务送健康。筛选一批具各一定老年护理知识的员工参与本次活动，并邀请苏州市中医院康复理疗科的专家现场教授老年护理知识及“揉”、“攘”等按摩手法，帮助大家掌握和提升护理服务技能。三是文化送欢乐。一方面烘焙社团成员精心设计制作了各式各样带有宁波银行元素的低糖糕点，林萍行长带头亲手为老人切西瓜、分蛋糕，大家分头端送，并与老人贴心交流，使老人在品尝美食的同时更为直观真切地感受到宁波银行温暖如家的企业文化；另一方面由新区支行员工自编自导了二胡演奏、吉他弹唱、近景魔术等文艺节目，为老人奉献了一场丰富多彩的精神文化大餐。 幸福的时光总是短暂，不知不觉慰问活动己临近尾声。临别时许多老人依依不舍地拉着员工们的手，一再叮嘱要常回来看看。院方对宁波银行的善行义举表示高度评价，认为本次活动既具有“高大上”的“新意”，又饱含“接地气”的“心意”，不但为老人带来了物质上的资助，还带来了精神上的愉悦，最后代表老人再次对宁波银行表示衷心感谢。今后，分行将把苏州市社会福利总院作为慈善公益活动基地，长期定点开展送温暖送爱心活动。

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3.宁波银行温州分行 篇三

2011年暑期实习生招聘公告

中国建设银行宁波市分行是总行直属一级分行，成立于1954年。现有132个营业机构和网点，员工3100余人，网点覆盖全市各县市区。作为地处沿海计划单列城市的大型国有股份制商业银行，建设银行宁波市分行把成为世界一流银行的愿景与支持国家和地方建设紧密结合起来，充分运用自身专业投融资管理经验，形成了基本建设、房地产金融以及小企业服务等领域的品牌特色，在建行系统和区域同业中素以管理规范、经营质量和效益领先著称，各项核心经营指标在宁波金融界中均保持领先水平，内控评级、服务质量均居系统前列，是宁波地区享有盛誉的股份制商业银行。在加快发展的过程中，建设银行宁波市分行始终坚持“以人为本”的管理理念，高度重视人才引进和培养工作，致力于为员工搭建广阔的发展平台。根据业务发展需要，建行宁波市分行推出暑期实习生招聘计划。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

国家211工程全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生和2011年9月至2012年8月毕业的归国海外留学生。

二、基本条件

1、综合素质：具有较强的事业心、责任感和良好的团队协作精神,学习成绩优良，身体健康，能承受一定工作压力，有良好的书面及口头表达能力。

2、英语水平：已通过CET四级及以上，其中已通过CET六级者优先。

3、所修专业：经济金融等相关专业为主，欢迎有志投身银行业工作的各类专业学生报名。

4、本地生源优先，外地生源须自行解决住宿问题。

三、招聘实习生人数：50人。

四、报名方式及招聘流程

1、报名。有意报名者请登录宁波人才网(.cn)，下载《中国建设银行宁波市分行2011年暑期实习生报名表》，按要求如实填写表格，发至报名邮箱 ccbnbzp@163.com进行报名（恕不接待上门报名）。报名截止时间6月26日下午5：00（以邮件到达时间为准）。

2、面试。通过简历筛选的人员，我们会通过手机短信方式通知具体的面试时间和面试地点，请务必保持通讯畅通。

3、实习时间：实习时间：7月15日-8月25日。

实习期间我行将安排包括岗位实践、交流互动在内的实习活动，并给予一定的实习补贴。实习结束后由所在单位进行实习评价，对于实习期间表现优异，并有意向在建行宁波市分行工作的，在符合招聘基本条件的前提下，我行将在2012年校园招聘时优先录用。

4.宁波银行温州分行 篇四

2017年晋商银行晋城分行、长治分行招聘50人公告

根据晋商银行晋城分行、长治分行机构建设发展规划和业务发展需要，现面向社会公开招聘员工，具体事宜公告如下：

一、晋城分行招聘公告

（一）客户经理(9名)工作地点：晋城市城区 岗位职责：

1.负责搜集市场客户信息，筛选优质客户，对目标客户设计营销方案，预约和拜访客户，并进行客户关系维护；

2.负责客户的直接营销，组织相关业务开展； 3.负责完成客户存款、贷款、中间业务的营销工作；

4.负责客户的放款审批中有关资料的收集整理工作，办理授信额度内的具体业务；

5、负责相关客户授信业务的贷后检查等贷后管理工作，贷款本息回收等贷后管理工作； 6.负责移交风险管理部认定的符合移交条件的不良资产，并协助进行不良资产的清收。应聘条件：

1.认同晋商银行的企业文化、经营理念及战略目标，具有较强的责任心、事业心和开拓创新精神；

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2.具有良好的思想政治素质和职业道德操守，团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违纪违法等不良记录； 3.户籍要求为晋城市辖内人员；

4.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、会计等相关专业，有2年以上银行从业经历，35周岁以下（1982年12月1日以后出生）；

5.在公司、零售业务的市场调研、产品创新、产品推介和营销等方面有较强的经验和技能； 6.条件优秀者可适当放宽招聘条件。

（二）大堂经理（2名）工作地点：晋城市城区 岗位职责：

1.迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理； 2.负责受理客户和协调客户投诉及突发事件；

3.负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息； 4.及时完成网点领导交办的其他事项。应聘条件：

1.认同晋商银行的企业文化、经营理念及战略目标，具有较强的责任心、事业心和开拓创新精神；

2.具有良好的思想政治素质和职业道德操守，团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违纪违法等不良记录； 3.户籍要求为晋城市辖内人员；

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4.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、会计等相关专业，有2年以上银行从业经历，35周岁以下（1982年12月1日以后出生）；

5.相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达和协调沟通能力，服务意识及营销能力强；

6.条件优秀者可适当放宽招聘条件。

（三）理财经理（2名）工作地点：晋城市城区 岗位职责：

1.负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3.负责组织客户进行理财知识的系统培训； 4.负责本行的各类理财活动的组织、策划和执行。应聘条件：

1.认同晋商银行的企业文化、经营理念及战略目标，具有较强的责任心、事业心和开拓创新精神；

2.具有良好的思想政治素质和职业道德操守，团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违纪违法等不良记录； 3.户籍要求为晋城市辖内人员；

4.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、会计等相关专业，有2年以上银行从业经历，35周岁以下（1982年12月1日以后出生）；

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5.相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达和协调沟通能力，服务意识及营销能力强；

6.具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲和书面表达能力，较强的风险控制能力，具备一定的客户服务经验；

7.具有AFP或CFP资格证书、保险、基金从业证书者优先； 8.条件优秀者可适当放宽招聘条件。

（四）综合柜员（10名）工作地点：晋城市城区 岗位职责：

1.按照业务操作规程和行业监管要求做好岗位权限内的各项柜面业务工作，按柜面服务规范标准执行流程窗口服务；

2.负责大额、可疑反洗钱的采集和报送；负责大额收付、可疑交易的登记；对所有岗位权限内需要授权的业务进行授权，可做所有查询类交易，打印网点轧帐表、现金出入库审批、监督现金库管员大宗款项出入库后随时核对库存、不定期对现金业务实行监督和检查； 3.负责准时准点送交票据，保证票据在途的安全性； 4.负责现金管理、反假币及残币回收及抵质押品管理。应聘条件：

1.认同晋商银行的企业文化、经营理念及战略目标，具有较强的责任心、事业心和开拓创新精神；

2.具有良好的思想政治素质和职业道德操守，团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违纪违法等不良记录；

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3.户籍要求为晋城市辖内人员；

4.同业人员：全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、会计等相关专业，有2年以上银行从业经历，35周岁以下（1982年12月1日以后出生）；

非同业人员：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、会计等相关专业，年龄要求在28周岁以下（1989年12月1日以后出生），要求仅为2016年、2017年毕业的应届毕业生；

5.相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达和协调沟通能力，服务意识及营销能力强；

6.条件优秀者可适当放宽招聘条件。

（五）办公室综合岗（2名）工作地点：晋城市城区 岗位职责：

1.负责支行办公室各项工作； 2.负责支行后勤保障工作。应聘条件：

1.认同晋商银行的企业文化、经营理念及战略目标，具有较强的责任心、事业心和开拓创新精神；

2.具有良好的思想政治素质和职业道德操守，团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违纪违法等不良记录； 3.户籍要求为晋城市辖内人员；

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4.同业人员：全日制本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业，有2年以上银行从业经历，35周岁以下（1982年12月1日以后出生）；

非同业人员：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、会计等相关专业，年龄要求在30周岁以下（1987年12月1日以后出生），要求仅为2016年、2017年毕业的应届毕业生；

5.能够熟练运用操作各种办公设备及软件，有良好的文字功底和沟通协调能力，服务意识强； 6.条件优秀者可适当放宽招聘条件。

二、长治分行招聘公告

（一）客户经理（10名）工作地点：长治市长子县 岗位职责：

1.负责搜集市场客户信息，筛选优质客户，对目标客户设计营销方案，预约和拜访客户，并进行客户关系维护；

2.负责客户的直接营销，组织相关业务开展； 3.负责完成客户存款、贷款、中间业务的营销工作；

4.负责客户的放款审批中有关资料的收集整理工作，办理授信额度内的具体业务； 5.负责相关客户授信业务的贷后检查等贷后管理工作，贷款本息回收等贷后管理工作； 6.负责移交风险管理部认定的符合移交条件的不良资产，并协助进行不良资产的清收。应聘条件：

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1.认同晋商银行的企业文化、经营理念及战略目标，具有较强的责任心、事业心和开拓创新精神；

2.具有良好的思想政治素质和职业道德操守，团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违纪违法等不良记录； 3.户籍要求为长治市辖内人员；

4.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、会计等相关专业，有2年以上银行从业经历，35周岁以下（1982年12月1日以后出生）；

5.在公司、零售业务的市场调研、产品创新、产品推介和营销等方面有较强的经验和技能； 6.条件优秀者可适当放宽招聘条件。

（二）理财经理（3名）工作地点：长治市长子县 岗位职责：

1.负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3.负责组织客户进行理财知识的系统培训； 4.负责本行的各类理财活动的组织、策划和执行。应聘条件：

1.认同晋商银行的企业文化、经营理念及战略目标，具有较强的责任心、事业心和开拓创新精神；

2.具有良好的思想政治素质和职业道德操守，团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违纪违法等不良记录；

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3.户籍要求为长治市辖内人员；

4.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、会计等相关专业，有2年以上银行从业经历，35周岁以下（1982年12月1日以后出生）；

5.相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达和协调沟通能力，服务意识及营销能力强；

6.具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲和书面表达能力，较强的风险控制能力，具备一定的客户服务经验。

7.具有AFP或CFP资格证书、保险、基金从业证书者优先； 8.条件优秀者可适当放宽招聘条件。

（三）综合柜员（9名）工作地点：长治市长子县 岗位职责：

1.按照业务操作规程和行业监管要求做好岗位权限内的各项柜面业务工作，按柜面服务规范标准执行流程窗口服务；

2.负责大额、可疑反洗钱的采集和报送；负责大额收付、可疑交易的登记；对所有岗位权限内需要授权的业务进行授权，可做所有查询类交易，打印网点轧帐表、现金出入库审批、监督现金库管员大宗款项出入库后随时核对库存、不定期对现金业务实行监督和检查； 3.负责准时准点送交票据，保证票据在途的安全性； 4.负责现金管理、反假币及残币回收及抵质押品管理。应聘条件：

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1.认同晋商银行的企业文化、经营理念及战略目标，具有较强的责任心、事业心和开拓创新精神；

2.具有良好的思想政治素质和职业道德操守，团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违纪违法等不良记录； 3.户籍要求为长治市辖内人员；

4.同业人员：全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、会计等相关专业，有2年以上银行从业经历，35周岁以下（1982年12月1日以后出生）；

非同业人员：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、会计等相关专业，年龄要求在28周岁以下（1989年12月1日以后出生），要求仅为2016年、2017年毕业的应届毕业生；

5.相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达和协调沟通能力，服务意识及营销能力强；

6.条件优秀者可适当放宽招聘条件。

（四）办公室综合岗（3名）工作地点：长治市长子县 岗位职责：

1.负责支行办公室各项工作； 2.负责支行后勤保障工作。应聘条件：

1.认同晋商银行的企业文化、经营理念及战略目标，具有较强的责任心、事业心和开拓创新精神；

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2.具有良好的思想政治素质和职业道德操守，团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违纪违法等不良记录； 3.户籍要求为长治市辖内人员；

4.同业人员：全日制本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻学、文秘、计算机等相关专业，有2年以上银行从业经历，35周岁以下（1982年12月1日以后出生）；

非同业人员：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、会计、计算机等相关专业，年龄要求在30周岁以下（1987年12月1日以后出生），要求仅为2016年、2017年毕业的应届毕业生；

5.能够熟练运用操作各种办公设备及软件，有良好的文字功底和沟通协调能力，服务意识强； 6.条件优秀者可适当放宽招聘条件。

三、招聘相关事项

1.报名时间

2017年12月11日至12月25日 2.报名方式

所有应聘人员可登录中华英才网官方网站进行报名，报名请注明应聘岗位，每人限报一个岗位。3.招聘工作将按照网上报名、初选、笔试、面试、体检等程序进行；应聘人员一经录用签订正式劳动合同。

4.凡未收到邮件和电话则属于没有通过晋商银行初选。5.晋商银行将对应聘者信息严格保密。

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晋商银行股份有限公司 2017年12月11日

报名入口：http://www.yinzhaowang.cosm/other/shehui/13712.html 来源：晋商银行

本文由 银招网 整理发布

5.农业银行天津分行 篇五

最后两位男考官问了我关于我的专业问题，软件工程生命周期，这真的怪我，我在网上看到有人发这道题了，我竟然没看，我只打上来几部，然后他说我说的不专业，我很难过，只能补充说如果公司有需要，会再努力学习专业知识。女考官说：可以走了，我就离开了。2.6攒人品攒人品啊~14号上午面经

1.半分钟自我介绍 2.问了简历里社团很多如何分配时间问题 3.在 应届生求职大礼包 2011 版 应届生求职网 YingJieSheng.COM

个人感觉第一个发言很重要，我们这组有个GG就是第一个发言，摆出了他的框架，后面也就基本沿用这个框架在讨论，他自然就成为了小组的leader，最后总结陈述也是他，应该能进。总的来说觉得我们小组很多优秀的孩子，都表现得很好，希望我们都能进2面，也希望明天的同学们加油。

进去之后先是自我介绍，用最精练的语言说出自己的专业和性格优势，（出来碰到一哥们说他们组没有自我介绍，应该是因考官而异，大家还是准备准备，有备无患），然后5分钟看资料审题，我们这组的资料标题是市场份额和顾客份额，给了三段材料，分别介绍了什么是顾客价值顾客份额之类，最后的题目是如何提高顾客份额，并给出理由。接着就是小组自由讨论了，好像是25分钟，在时间截止前要得出统一意见并选出代表总结陈述。没有传说中的2分钟分别个人陈述，直接就开始了，谁想说就说。考官还特意强调大家的机会均等，不要在讨论过程中邀请谁发言。所以明天的同学们自己把握机会了。讨论时间到了，考官会提示。陈述人陈述完之后会有考官追问环节。考官挑了几个人要他们对陈述进行补充，还问了如果要从这些人中选2个人进行一个新的项目，你会选谁？还有如果要从这些人中间淘汰一位，你会选谁。所以讨论的时候还是要注意别人的表现。个人感觉第一个发言很重要，我们这组有个GG就是第一个发言，摆出了他的框架，后面也就基本沿用这个框架在讨论，他自

然就成为了小组的leader，最后总结陈述也是他，应该能进。总的来说觉得我们小组很多优秀的孩子，都表现得很好，希望我们都能进2面，也希望明天的同学们加油。

第三章农行天津分行笔试资料

3.1 2009.12.26 农行天津分行笔试

120分钟考了单选+多选+资料分析+图表分析（70+35+15+15）道题。

一、单选 大部分都是行测的，比如概念理解、词语对比呀，还有数量关系和图形推理，剩下的就是经济金融方面的了，行测比重较大，有50多个。

二、多选 哎呀，这个脑袋不记东西，都记不清了，考了一些时政、金融、银行和文学常识之类的，一定要记得少选了得0.5分呢！！

三、资料分析 给了三大段文字，每段5个小题，都是理解性的，好好阅读，应该都能答对。

6.宁波银行温州分行 篇六

2014年，宁波银行苏州分行以“卓越服务、如影随形”为服务口号，积极转变工作方式，持续提升服务质量，为市民、企业提供优质高效金融服务，全面提升了行业品牌和知名度。同时，苏州分行高度重视团队和企业文化建设，创新优化业务流程，经营管理持续强化，为各项业务的发展提供了有力支撑和保障，在有效控制风险的基础上，提高了业务办理效率，增强了客户服务体验，有效提升了客户满意度。

一是持续改进厅堂服务，不断提升客户服务体验。分行推进实施厅堂一体化建设，创新服务手段，提升服务效能，努力以最快的效率、最好的服务、最优的方案为客户提供一流的产品和服务。根据客流量实行营业网点岗位弹性排班及轮换制度，适时解决客户排队等候时间长的问题。开展“大眼睛找茬”活动，在各网点间进行交叉服务检查，内容涵盖柜面服务、硬件设施、客户满意度等，并适时对部分老旧设施加以维护、更新和改造，有效提升了网点形象。

二是结合网点业务发展特点，推进特色网点建设。各家支行积极尝试特色模式，姑苏支行推出“老年金融”服务，新区支行试行咖啡银行，相城支行打造书香文化，吴中支行“欢乐亲子汇”荣获总行十佳特色服务网点称号，分行营业部荣获“2014年江苏省文明规范服务示范单位”。

三是依托“五四法”开展主题培训，服务客户精益求精。2014年分行加大对员工新产品、新系统、新流程的培训教育力度，先后开展了职场礼仪规范宣讲、新员工“全能星战”竞技比赛和“跃马厅堂”大堂经理培训活动，提升了员工综合业务素质，使其能够更好地为客户提供服务。

四是加强政风行风建设，提高全行运行效率。倡导高效务实的工作作风，精简业务流程，推行“限时服务”，在原有授信出账“一站式服务”基础上，搭建新型业务处理中心，探索分行业务集中交易和运行模式，加快审查审批时效，提高业务处理效率，切实做到金融便民、金融惠民。强化案件专项治理工作，严格落实五项机制，加强案防警示教育，密切关注员工风险，杜绝发生员工违规违纪操作行为，构筑起案防高压线。

五是加强金融投诉管理，维护消费者合法权益。建立畅通的投诉反馈渠道，健全投诉协调机制，切实推进消费者权益保护工作。配合监管工作重点，开展“金融知识进万家”“预防和打击非法集资”等专项宣传活动。组织金融服务志愿者深入乡镇社区、走进群众中间开展反假币、理财知识宣传，利用微信公众号等新媒体，及时向客户推送相关信息。

7.中国人民银行沈阳分行 篇七

第一章 总 则

第一条 为有效执行货币政策，维护金融稳定，实施外汇管理和提供金融服务，规范中国人民银行沈阳分行及其辽宁省分支机构（以下简称人民银行）综合执法检查工作，维护金融机构的合法权益，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国票据法》、《中华人民共和国反洗钱法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国外汇管理条例》、《中华人民共和国人民币管理条例》、《支付结算办法》、《跨境贸易人民币结算试点管理办法》、《中国人民银行执法检查程序规定》等法律、行政法规、规章及规范性文件，制定本办法。

第二条 本办法所称综合执法检查是指人民银行在法定职责和权限内，整合内部各执法职能部门的执法资源，统一对金融机构执行有关金融管理规定情况集中进行现场检查的行政执法活动。

第三条 人民银行开展综合执法检查适用本办法，中国人民银行和国家外汇管理局对执法检查另有规定的，依照其规定。

人民银行开展综合执法检查不影响专项执法检查，人民银行 开展专项执法检查不适用本办法。

第四条

人民银行开展综合执法检查遵循合法、公开、公正、合理、效率的原则，确保事实认定清楚、证据确凿充分、程序规范合法、处理恰当有效。

第五条

人民银行开展综合执法检查，应当统筹安排，合理计划，加强组织协调，优化执法资源配置。

第六条

综合执法检查的对象是辽宁省境内的各类金融机构。

辽宁省境内的省级或具有省级管辖权的金融机构由中国人民银行沈阳分行或其授权的分支机构开展综合执法检查，其他金融机构（含地方法人金融机构）由机构所在地人民银行开展综合执法检查。

中国人民银行沈阳分行营业管理部、辽宁省各中心支行开展综合执法检查前应当以正式文件将综合执法检查方案向沈阳分行报备，经综合执法检查工作领导小组批复同意后实施，并将检查与处理结果向沈阳分行报告。

第二章 组织机构

第七条 人民银行成立综合执法检查工作领导小组（以下简称领导小组），由行长担任组长，各分管行领导担任副组长，各执法职能部门及相关部门主要负责人为成员。领导小组履行以下工作职责：

（一）研究确定或调整综合执法检查工作计划；

（二）审定综合执法检查方案、综合执法检查报告与《综合执法检查意见书》；

（三）指导与监督综合执法检查工作；

（四）讨论决定综合执法检查工作的其他重要事项。第八条

领导小组下设综合管理办公室，成员包括各执法职能部门及相关部门的工作人员，具体履行以下工作职责：

（一）拟定综合执法检查工作计划；

（二）拟定综合执法检查方案；

（三）审核综合执法检查报告与《综合执法检查意见书》；

（四）办理领导小组交办的其他事项。

分行办公室是综合执法检查工作的日常协调办事机构。第九条

人民银行成立综合执法检查组开展综合执法检查。综合执法检查组组长由行级领导担任，成员由领导小组确定。

综合执法检查组实行组长负责制，副组长负责本组综合执法检查的日常组织协调工作。综合执法检查组下设若干项目小组，每组人数不得少于两人，并指定项目小组主查人。主查人对本项目小组工作负责。

第三章 检查内容

第十条 人民银行有权对金融机构下列情况或行为开展综合执法检查：

（一）执行货币信贷政策情况；

（二）执行有关存款准备金管理规定的行为；

（三）与中国人民银行特种贷款有关的行为；

（四）执行有关人民币管理规定的行为；

（五）执行有关银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间票据市场管理规定的行为；

（六）执行有关外汇管理规定的行为；

（七）执行有关黄金管理规定的行为；

（八）执行有关国库业务管理规定的行为；

（九）执行有关支付清算管理规定的行为；

（十）执行有关反洗钱规定的行为；

（十一）执行有关金融统计规定的行为；

（十二）执行有关征信管理规定的行为；

（十三）执行有关金融标准化、金融业信息安全管理规定的行为；

（十四）执行有关跨境人民币结算管理规定的行为；

（十五）从事与人民银行有关的行政许可事项的行为；（十六）其他由人民银行负责的检查监督事项。

第四章 检查的组织实施

第十一条

领导小组根据金融机构执行有关金融管理规定和综合评价情况等确定综合执法检查对象，部署本综合执法检查工作重点。

第十二条

人民银行各执法职能部门于每年一季度末前拟 4 定本部门执法检查工作计划，报综合管理办公室。执法检查工作计划包括检查目的、检查依据、检查对象、检查项目、检查方式、检查时间与参加人员等内容。

第十三条

各执法职能部门根据上级行安排开展执法检查工作，报综合管理办公室备案。

第十四条

人民银行开展综合执法检查，应当立项，拟定综合执法检查方案，经领导小组审议批准后组织实施。

人民银行根据批准后的综合执法检查方案组成综合执法检查组。

第十五条 综合执法检查组在进行综合执法检查前，向被检查金融机构送达《综合执法检查通知书》，告知综合执法检查的依据、内容、期限、要求、检查组成员名单等事项。

第十六条

综合执法检查组应当与被检查金融机构举行进场会谈，说明检查的目的、内容、工作安排和要求；告知被检查金融机构享有的权利和应当履行的义务；充分听取被检查金融机构的业务情况报告和其他有关情况报告，并制作《综合执法检查会谈纪要》，由被检查金融机构负责人和综合执法检查组组长签字确认。

前款规定的被检查金融机构享有的权利，是指被检查金融机构对综合执法检查组工作进行监督，对检查情况提出异议，举报检查人员违法违纪行为等权利。被检查金融机构应当履行的义务，是指被检查金融机构配合检查组工作，如实回答检查人员的 询问，及时提供执法检查需要了解的情况、信息材料等义务。

第十七条

综合执法检查的实施按照《中国人民银行执法检查程序规定》和《检查处理违反外汇管理行为办案程序》进行。

第十八条

综合执法检查组结束检查工作时，根据《综合执法检查工作底稿》及有关证据，确定需要被检查金融机构确认的检查事实项目，制作《综合执法检查事实认定书》，经综合执法检查组组长审核签字后，送达被检查金融机构确认。

第十九条

被检查金融机构法定代表人或主要负责人签字确认《综合执法检查事实认定书》，并加盖本单位印章。

被检查金融机构对《综合执法检查事实认定书》有异议的，在送达5个工作日内提出陈述和申辩意见；逾期未提出陈述和申辩意见，又不签字确认的，不影响综合执法检查组对有关事实的认定；被检查金融机构陈述和申辩的事实和理由成立的，综合执法检查组应当采纳。

第五章 检查结果的处理

第二十条

综合执法检查组根据《综合执法检查事实认定书》撰写综合执法检查报告，经综合管理办公室审核后报送领导小组。综合执法检查报告包括检查时间、检查内容、检查基本情况、对被检查金融机构执行金融管理规定情况的评价、对检查情况的处理意见和建议。

第二十一条 综合执法检查组应在综合执法检查结束10个工作日内根据查明的事实和获取的证据，制作《综合执法检查意 见书》；因特殊情况不能在10个工作日内完成的，经领导小组组长同意，可以适当延长。

《综合执法检查意见书》经综合管理办公室审核后，报领导小组批准并加盖本行印章，送达被检查金融机构。

第二十二条 存在违规问题的被检查金融机构应按人民银行要求进行整改，并按期提交整改报告。人民银行可采取派出督导小组检查整改情况等措施促进整改工作有效落实。

第二十三条

被检查金融机构发生下列情况，情节严重的，人民银行可约见其主要负责人谈话：

（一）未认真贯彻执行人民银行货币政策的；

（二）未认真执行金融管理规定的；

（三）未按照人民银行要求进行整改的；

（四）不配合综合执法检查组工作的；

（五）经营管理不善的；

（六）人民银行认为需要约见谈话的其他情形。

第二十四条

被检查金融机构有违反法律、行政法规或者中国人民银行规章规定的行为，并且依法应当由人民银行给予行政处罚的，依照《中华人民共和国行政处罚法》、《中国人民银行行政处罚程序规定》和《检查处理违反外汇管理行为办案程序》等处理。

第二十五条

人民银行可以将检查结果与处罚决定向上级行报告，视其情形可以向被检查金融机构的上级机构以及有关监 管机构通报。重大问题或事项，可向地方党委和政府报告。

第二十六条 人民银行实施行政处罚时，有权对金融违法违规行为负有直接责任的高级管理人员、主管人员和其他直接责任人员提出纪律处分建议。

第二十七条

人民银行在综合执法检查中发现被检查金融机构有违法行为，并且应当由其他部门查处的，依法移送有关部门处理。

第二十八条

综合执法检查组应当将综合执法检查材料按专业分别立卷，并按照档案管理的有关规定将案卷移交人民银行档案管理部门归档和保管。

第六章 法律责任

第二十九条

综合执法检查工作人员存在执法过错行为的，按照《中国人民银行行政执法责任追究办法》追究其行政执法责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第三十条

人民银行工作人员对综合执法检查中获悉的国家秘密、商业秘密与个人隐私要注意保密，不得违反规定对外提供。

第三十一条

人民银行工作人员在综合执法检查中应当遵章守纪，清正廉洁，不得利用职务便利牟取不正当利益。

第三十二条 金融机构拒绝、阻碍人民银行综合执法检查工作的，依照法律、行政法规与有关规定给予行政处罚。

第七章 附 则

第三十三条

本办法所称中国人民银行沈阳分行及其辽宁省分支机构是指中国人民银行沈阳分行、中国人民银行沈阳分行营业管理部、辽宁省各中心支行和县（市）支行，包括国家外汇管理局辽宁省分局、大连市分局、辽宁省各中心支局和县（市）支局。

本办法所称金融机构是指在辽宁省境内设立的银行业、证券业、保险业金融机构及其他金融机构。

第三十四条 本办法由中国人民银行沈阳分行负责解释和修订。

8.银行分行同业调研体验方案 篇八

一、调查目的：初步了解并掌握蚌埠市地区商业银行的总体服务水平和业务状况，对比我行与其他商业银行之间在客户服务和业务产品的区别和不同，吸收其他同行的有益经验，取长补短，以便提高我行在蚌埠市金融业的核心竞争力。

二、调研对象：蚌埠市辖区各商业银行的只要支行网点。

三、调研方式：网点暗访和网上银行（包括电话银行）体验。

四、调查时间：2013年11月1日至2013年12月31日。

五、调查内容和方式：

1.网点岗位设置情况，每一类岗位的员工分配数量；网点等候区的设置，包括大厅的业务宣传栏和产品介绍材料，客户单证填写区的设置，为老年人和残障人士设置的特殊服务设施等。

2.网点工作人员的服务态度，着装要求，业务水平，服务技巧，服务形象；可以通过对于某一简单业务的办理来测算各个网点的办事效率和操作熟练程度。3.理财投资业务咨询：包括对于商业银行理财产品和商业银行代理的保险产品的定义和区分，调研同行在宣传和销售理财产品特别是非保本理财产品上是否有误导顾客，并将理财产品和定期存款混为一谈的现象 ；是否告知顾客商业银行代理销售保险产品的风险提示和相关的售后维权渠道。

4.有针对性地拨打商业银行客服电话，咨询相关业务和产品情况，并反应有关问题，以测试事后客服中心的电话反馈和回访情况；对于各商业银行的网上银行和手机银行业务，首先应该着重考察其网络的安全性，例如，随机验证码的设置和复杂程度、相关安全插件的稳定性和兼容性等，其次，体验各商业银行网上银行和手机银行的功能服务，评价其实际操作的实用性和便捷性。

9.银行分行贵宾理财中心简介 篇九

我行自上市以来，在总行的正确领导下，深入贯彻实践科学发展观，努力推进经营转型，持续提升核心竞争力，在广大客户的支持和我行广大员工的努力下，我行相继获得了“最佳网上银行”、“最佳托管银行”等殊荣，我行的盈利能力和风险控制能力显著增强，服务水平和自主创新水平不

断提升，综合化、国际化发展迈出较大步伐，与此同时也在特大自然灾害面前显现出非同寻常的坚强、爱心和责任感，获得了社会各界的充分肯定和广泛赞誉。

中国工商银行**分行在总、分行的正确领导下，始终坚持以客户为中心的理念，不断提高专业化服务水平，2008年经总行批准设立了**贵宾理财中心，2008年10月正式投入使用，设立了专属服务绿色通道，开通了专属服务柜台，办理各种金融业务； 配备了业务水平高、具有专业理财资格的金融理财师4名组成专业理财团队，为客户提供一对一的各种金融理财服务和理财咨询服务；为了满足客户自助办理业务需求，在贵宾理财区设备专属区设有自助银行，并配备专职客户经理解决客户在自助办理业务中遇到的各种难题；在贵宾理财中心设有行长vip客户接待室，配备专业随从人员为vip客户提供贵宾式高效理财服务；在理财中心设有贵宾理财沙龙区，不定期举行理财沙龙，邀请国内外金融业专家或我行专业理财专业人士为贵宾客户分析国内外金融形式，提供理财规划，满足vip客户的理财蓝图。

10.工商银行广东分行笔试经验 篇十

笔试时间下午2点到4点，两个小时~~

地点在广外艺，我只想到这好像是俞灏明的学校

嗯，说说笔试~~

共三大部分

第一部分：通用能力题，共70题70分钟完成，其实也就是行测题，啥都有，感觉数学题好多，然后好意外地好多数学题都是蒙的~~

总体来说，这部分题量多，时间不太够，真有点难度的说。。。感觉这部分会死得好惨，或许也跟每个人之前的准备情况有关

第二部分：综合知识，共30题30分钟完成。综合知识嘛，所以就有金融、管理、会计、法学和一个我忘记了的东东。，

。

个人感觉这部分难度不大，都是基础题，如果是经管专业的话就不是什么问题，本人还有6分钟左右就做完了~~

列下我还记得的考点吧：期权合约、远期交易、财政政策货币政策、货币供给、尤金法玛著名管理理论、企业经营现状指标。。。对不起，现在突然真的.想不起来

第三部分：英语，共20题20分钟完成。10题单选，就是独立的题目，选单词~~3篇小短文共10题，个人感觉这部分比较简单，英语四级水平吧

好了，大概就这样啦~~~

广外艺共9个考场，每个考场80人，除去个别缺考的，大概也就有六百多了，然后我也不知道今年是招多少人~~

最后感慨下，找工作真的是不容易~~

11.银行分行信贷业务发展的汇报 篇十一

尊敬的各位领导，同志们：

下午好！

今年以来，我行受1月7日ⅩⅩ县支行（含祁县建北支行）被总行关停小额信贷业务的影响，全行个人信贷业务发展相对缓慢，小额贷款业务停滞不前，资产质量情况依然严峻，已拖了全省信贷业务的后腿。针对目前这种状况我行领导高度重视，在充分学习、贯彻总行文件的基础上，要求各支行领导和所有信贷从业人员认清问题，总结教训、理清程序，明确思路，群策群力。从业务管理、风险控制，市场发展，逾期清收等几方面采取措施，力求扭转目前的被动局面。现将目前采取的措施及工作汇报如下：

一、夯实基础 深抓管理 加强执行 严格贯彻

针对我行在信贷业务发展中暴露出的问题和弱点，我行认真梳理流程，在总行管理办法和操作规程的基础上，细化各个环节的制约措施，详细制定各操作环节、各岗位的岗位职责、作业流程、风险提示，出台调查环节严格落实十方面内容，分商户、农户、保证人、联保人、家庭信息、经营信息、意愿人品等等做了详细调查落实标准。

1、我行针对受理岗受理能力较弱，对于客户提供资料的甄别能力差，受理质量较差的现状。我行在春节前针对受理人员进行培训并且针对岗位特点设置增加了贷款受理承诺书、受理贷款通知书、不予受理通知书等项目促进受理岗人员尽职受理。保证受理质量的提高和

骗贷信息的共享。

2、针对我行个别信贷员在日常工作中暴露的工作责任心不强的问题，对客户调查中呈现的不对称信息较大的情况。我行设计增加了贷前调查承诺书、贷前调查面谈记录，细化了贷前调查准备表。加强信贷员的调查尽职能力。并加强培训调查技巧，提高验证手段。

3、针对审查岗审查能力弱，个别支行审查环节流于形式的问题，我行设计增加了贷中审查承诺书，同时为了增强审查能力，我行执行审查复核制。每笔小额贷款的资料经审查岗审查完毕后，各支行信贷部主管要对其资料进行复审，复审合格后，方可提交审贷会进行审批。对个人商务贷款及二手房贷款，各支行信贷部主管要严格把关审核，并签署明确的审核意见，而后上报市行信贷审批中心。各行信贷部经理在对资料进行复审时，要全面审核资料的合规有效性。确保上报审贷会及市行审批中心信贷资料的质量。对于复审过程要有书面记录，市行信贷部也要将此项内容作为常规检查项目。

4、针对个别支行审贷会流于形式，审贷会成员审贷能力弱的问题，我行除加强审贷成员的培训工作外。下发了《关于进一步加强全市个人信贷业务发展和管理工作的通知》的文件，要求各支行行长要从接文日起沉下身子，作为审贷会的列席成员参加审贷会，积极参与到审贷会的审批过程中，并要有相关书面记录。市行将把支行长是否按文件要求参与审贷会作为执行力考核的内容，市行信贷部将各行行长参加审贷会的情况作为常规检查项目。参与时间至少两个月。

5、针对贷款发放环节，为了确保我行发放贷款的用途符合合同约定用途，完善支付流程，我行设计了客户提款申请书，分级审批，尽可能杜绝体现。为了确保记账岗尽职放款，避免信贷员形成业务操作“一手清”现象，我行针对记账岗人员设计出放款审核意见书。

6、针对贷后管理滞后，检查频次不够、不细的问题，我行设计出贷后管理卡，要求各贷后管理岗督促管户信贷员放款三天内针对贷款用途必须完成首次实地贷后检查并填制该表。为了及时督促客户还款，避免发生新增逾期，保证催收工作的连续性，完善催收工作的证据链，我行设计出提示到期还款通知书、提前收回贷款本息通知书、提示到期付息通知书，与逾期贷款催收通知书构成我行完整的贷款回收文书体系。我行要求如有逾期，三天内信贷员必须进行实地贷后检查。

7、为了严格档案管理，杜绝信贷人员的人为“倒贷”现象，我行拟将信贷档案收回市行集中管理，现已设计完善档案交接手续，并准备购置相关设备进行该项工作，近期将实施。

8、我行下大力气彻底解决落实信贷管理人员专职，信贷人员到位工作。各县行成立独立的信贷部，在保证信贷队伍素质和保持队伍的稳定的同时选拔有管理能力和实践经验，工作责任心强，品德优良的人员到信贷管理岗位。并且由市行信贷部编写岗位职责说明书和对应人员岗位名单下发各行。市行明确规定信贷人员调整必须由县支行以红头文件的形式提出申请，行长签字，报请市行，经信贷部、办公室、分管行长、行长签字同意后方可调整。信贷从业人员要逐级备案，不得随意调整，保证队伍的数量、质量和稳定。

二、深入调研 了解市场 积极营销 重点突破

1、我行要求每日下午6点前各支行行长以短信的方式向市行行长和分管行长汇报每天的业务进展情况。包括每日受理情况、调查情况、审批情况及放款情况，逾期贷款较重或突发性增加逾期贷款的支行需汇报原因及催收措施及进展情况。

2、我行要求各支行行长根据县域经济发展特点，信贷员每月根据自身开发市场及管理客户的情况有针认真全面的撰写市场调研行业分析报告和风险分析报告，作为下一步开发市场的依据，风险分析报告将作为行业风险防控的信息来源。

3、我行要求各二级支行支行长、大堂经理及柜员在日常工作中要主动积极引导客户选用我行信贷产品，在将信贷员名片交给客户的手中。并设计出贷款咨询登记簿，做好咨询登记工作，书面记录客户的姓名、地址、联系方式、从事行业及贷款用途并及时通知信贷部门，完善贷款受理登记簿，便于开展下一步的信贷营销工作。

4、为了促进业务发展，我行今年制定了全面合理详细的信贷业务考核机制，将所有信贷从业人员纳入考核体系。实行“能者上，庸者下”和“能者多劳，多劳多得”的原则。将信贷管理人员岗位工资的20%、信贷员岗位工资的30%与固定绩效挂钩考核。加强信贷从业人员发展业务的动力。

4、多次与外部单位合作，XXX分行自信贷业务开办以来，积极与各外部单位合作，拓宽发展思路，今年2月份与妇联联合针对女企

业家召开产品推介会。4月6日我行与XXX工商联、榆次区工商联召开产品推介会，现场有50家有贷款需求的小企业与会。我行在对客户的宣传营销中要重点突出我行个人商务贷款的额度调高至500万元及抵押物范围扩大等产品信息，促进个商贷款业务的发展。

此外，我行在去年开展“农户小额贷款春耕春备进万家”的基础上，已专题向市政府分管副市长进行汇报。我行提出以政府资源为基础，邮储信贷产品为载体，为各阶层提供绿色资金支持为口号，进一步深化小额贷款业务的发展。

下一步，我行将抓住个人商务贷款的额度调高至500万元及抵押物范围扩大的有力时机，加大个人商务贷款和个人消费贷款的培训和营销力度。以个人商务贷款和个人消费贷款为突破口，以点带面，盘活全局。同时，加快不良贷款的清收力度，争取早日恢复开办ⅩⅩ支行的小额贷款业务，使我行的小额贷款业务发展回归正轨。

12.中国建设银行惠州分行 篇十二

2012-04-08

来源：

作者： qixin

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