挂职锻炼干部2016年个人工作总结

挂职锻炼干部2016年个人工作总结（共10篇）

1.挂职锻炼干部2016年个人工作总结 篇一

2015年挂职锻炼个人总结

第1篇：2015年挂职锻炼个人总结

时光荏苒，为期两个月的“上挂”锻炼已经落下帷幕，心里颇有一种遗憾。回顾这两个月来的挂职锻炼生涯，让我受益匪浅。通过挂职锻炼，切实使我学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢县委组织部给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢发改委领导无微不至的关心，同事们在生活与学习上给与的热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境、充实的工作环境下进行学习和工作。现在将我两个月以来的工作总结如下：

一、珍惜机会、严格要求自己

这次上挂学习是县委组织部培养大学生村官成长成才，提高综合素质的重要举措。我非常珍惜此次学习机会，处处严格要求自己，注重塑造良好形象，严格遵守单位的各种规章制度，如上下班签到，参加机关集体学习等。上班时认真阅读有关资料，充分了解发改委部门的工作，并在不干扰前提下，注重与单位领导和股室沟通交流。细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟到县直部门的严格管理、工作效能和服务水平，理清工作思路，学习先进的工作方法和经验。一切行动服从组织安排，主动参与工作，第一时间完成领导交办的工作，自觉参加单位的各种集体活动，尊重领导、团结同事，与他们建立了深厚的感情。

二、深入学习、精心感触县发改委相关工作情况

思路决定出路，方式方法是实现既定目标的重要因素。县发改委紧扣时代脉搏，紧跟经济发展趋势，不断加强学习，理清思路，创新管理经济工作的手段，及时出谋划策，尽心尽力当好参谋助手。

值得感触学习的相关工作情况有：（1）办公程序：高效率、快节奏，时间概念非常强，文字材料严谨规范，如督办单，主要领导按照制定的月目标方案，亲自跟踪，半月汇报，亲力亲为抓落实。（2）干部队伍建设：发改委部门职能专业技术性、综合性强，委注重队伍的专业化建设，专业性人才的培养，经常性的开展业务大练兵活动，利用完备的制度管理，锻炼出精湛的业务能力以及精诚的团队精神，进而培养压力意识，增强责任意识。（3）重点项目建设：委主要领导亲自跟踪、服务与协调，如抽水蓄能电站项目，委党组书记、主任多次进京到各部委为项目开工建设进行协调与争取，倾心倾力。（4）招商引资：以大项目招商引资为突破口，如玉博园，突出以商招商，加大平台建设，优化引资环境，硬化奖惩措施；注重联系关系，交流信息，和客商长期保持密切的关系，适时邀请各类商会、协会、企业参加各类对接会、展览会、观摩会、考察团，适时拜访客商、商会、社团，同他们建立长期关系。（5）软件建设：在党建、双拥、文明创建等软件资料建设上，委注重加强和其他部门的交流与学习，借鉴其他单位好的做法或经验，不断丰富本单位的各项工作开展，充实完善单位的内业建设。（6）资金争取：围绕政府工作报告提出资金争取增幅30%的目标，抢抓中央、省、市三级帮扶机遇，积极谋划项目，及时捕捉项目信息，加大与县直部门配合力度，努力争取项目和投资。

三、挂职期间参与的工作

根据单位分工，我被安排在办公室工作。挂职以来，除参与办公室正常工作外，如OA系统、文件收发、信息材料编写、文明创建、党建、宣传等，还深入各股室交流学习工作，了解他们的工作性质与范畴，帮助自己对发改委部门有更进一步的认识。

四、挂职锻炼的收获

1、强化了学习的意识。初到部门单位时，我抓住学习的每一次机会，主动向领导、同事了解单位的工作概况，做到心中有数。利用整理办公室的契机，我大致浏览档案资料，对部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作状态。在随后紧张繁忙的工作中，我也尽可能利用一切机会，学习业务知识，提高认识水平，结合工作进行深入思考。我深知，唯有不断地学习与思考，才能让自己不脱离于队伍，不落后于工作的要求。

2、锤炼了务实的作风。县发改委从全县发展大局出发，从不计较部门利益，始终坚持只要对发展有益的工作，只要争取对建设有利的事情，从不推诿，毫无怨言。对于找准看好的工作项目，他们往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，委领导干部们始终坚持“讲奉献，不讲条件；讲落实，不做表面文章”的工作态度，保护机关干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，这一点，让我感触颇深。

3、端正了工作态度。清晰的记得第一份文件的起草、修改、核搞、定稿，每一个环节都是几个人一遍又一遍的校对，确保无误，哪怕是一个标点符号，整个过程彰显着严谨的工作态度。办公室主任经常教导我，单位性质比较特殊，每项工作关系到上下各部门，我们不能出半点差错，否则就会影响到很多部门，给他们工作上造成麻烦。听着他们的意见建议，看着他们工作一丝不苟的样子，我更是丝毫不敢马虎，每次干一件事，我都会倍加谨慎，即便是接听电话，也要把电话号码、发话人、时间等抄到电话记录本上，核实后再通知。从这些细节当中，使我深深感受到发改委的工作无小事，只有严谨的工作态度，精益求精的工作目标，才能把工作干得更好。

4、开阔了工作视野。县发改委是县域经济宏观综合管理部门，也是县委、县政府经济决策的参谋部和战略部。县发改委根据中央和省经济工作总体部署，提出全县经济社会发展年度计划；研判经济形势提出对策建议等。全委具有很强的机遇意识和创新意识，他们不断解放思想、更新观念、大胆创新，敢闯、敢试、敢干，其突出的工作业绩也受到县委、县政府的肯定与关注。在这里挂职锻炼，使我更加直观地了解到县域发展的前沿阵地工作的特色和经验，如重大项目县领导亲自督办、抓招商促发展发展方式等，使自己开阔了视野、拓宽了思路，思维跳出了原有的小圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从全局思考工作，增强了处事驾驭的能力。

5、认清了差距。通过挂职锻炼，真正体会到县委组织部门培养锻炼年轻干部为最基层的干部队伍建设充电、提升素质的正确决策。对于一个年轻的村官而言，我们一定要从了解市情、县情、镇情、村情入手，全面锻炼，学成多面手、驾驭能力强的新时期年轻的干部人才。在县直单位挂职，看到了自己与他们存在着很大的差距，如务实严谨的工作态度、全局驾驭观念、事业责任心强等，这就要求我们要学会自我加压，认清差距，彻底改变传统的思想观念，要敢为人先创新工作，处处留心，善抓机遇，善于变通，求真务实，不断学习新的知识、方法、经验，学习借鉴别人好的东西为我所用。

第2篇：2015年挂职锻炼个人总结

根据组织安排，我于2015年3月选派到财政部驻湖南财政监察专员办事处挂职锻炼，一年多来，自己始终珍惜机遇，认真学习，积极工作，深入思考。在各级领导的关心和指导下，得到了较为全面的学习和锻炼，在政策理论水平，业务能力、组织协调能力、宏观思维方式等方面都得到极大提升，现将一年多来的挂职情况总结如下：

一、工作和学习情况

（一）认真学习全面提高综合素质

挂职学习是锻炼干部、提高素质的有效方式，是取真经，学本领的难得机遇，我倍加珍惜，把这次挂职学习定位为我人生旅途中的“加油站”、“充电器”，切实通过挂职学习，达到拓宽视野，开阔思路，增强本领，提高素质的目的。

首先树立目标，主动适应。刚来专员办时，我们局长曾送我八个字“谦虚谨慎，少说多做”，带着组织的嘱咐和期望，我迅速进入角色，融入专员办的集体中，并给自己树立三大目标，一是要改掉陋习，消除惰性思想，改正粗心毛病；二是要坚持学习，更新知识结构，提高业务水平；三是要树立形象，留下良好印象，结下深厚友谊。

其次主动学习，不断提高。一是学习政策理论知识，关心国家政策及方针，定期浏览财政部网页及专员办办公平台，阅读时政要闻、政策解读、通讯材料及调研报告等，并且把理论学习与实践相结合，与个人思考相结合。二是钻研业务知识。专员办的工作，涉及面广，政策性强，要求高。必须具备扎实的专业基础知识，必须准确掌握国家的政策法规，在工作中我不断通过“学、听、看、想”来提高业务水平，即开展每项检查前，认真学习相关的政策法规和工作流程;检查过程中，认真听取领导的指导意见，细心察看领导的工作方法;检查结束后及时思考，总结工作经验。三是积极参加各种活动。只要有锻炼展示的机会和平台，就抓住机遇，主动参与，2015年专员办开展三期道德讲堂活动，我两期作为一处代表发言，每月的读书交流会，只要是没外出检查，都积极参与，每次民主生活会也积极发言，同时不忘积极参加我县财政局组织的活动，比如参加我县财政系统开展的“好作风建设年”演讲比赛，并获二等奖。

再次是善于思考，吸取经验。学而不思则罔，我充分认识思考的重要性，注重学习与思考相结合，养成边学习边思考的习惯，不断带着问题学习、结合实际工作学习，通过对问题的思考深化对知识的理解。每参加一项检查，我都力求从表象去抓住问题的本质，结合当前的大环境去剖析其存在的原因和后果，并且不断总结，不断汲取。

（二）积极工作大力发扬务实作风

以“到位不越位，挂职不失职，帮忙不添乱，实干不作秀”为挂职原则，以务实精干的工作作风树立挂职干部形象，一年多来主要做好了以下工作：

一是做好协查员。专员办作为财政部驻地方的监督检查机构，开展监督检查是其工作的重心，挂职一年多来，我协同专员办参与了中央社保资金专项审查、成品油调库核查、小额贷款贴息核查，2014年度和2015年度中央非税收入清算，企业自备电厂中央政府性基金征缴情况调研、中央非税收入征收质量专项检查、地方政府性债务甄别核查等检查任务。检查过程中，我找准位置，不越位，不抢位，关键时候能补位，努力工作，积极作为，一是发挥年轻干部接收性强、勇于创新的优点。有些业务自己初次接触，我只有“临阵磨枪”，加班加点学习政策文件，翻阅以前年度相关检查的工作底稿和工作报告进行学习，并结合自己的长处不断探索，不断创新。二是发扬山区干部吃苦耐劳的作风。开展检查工作经常是累月在外，加班加点也是“新常态”，我调节心态，克服困难，全身心投入工作。三是学习专员办领导干部的“长”补自己的“短”。专员办的领导干部非常讲究工作中的方式方法，而我相对经验欠缺，所以遇到不懂的业务，我积极主动向领导请教，平时细心观察。

二是做好联络员。到专员办挂职锻炼，不仅能提高挂职干部能力，也促进了专员办与桂阳财政联系更加紧密，挂职期间，我认真学习领会上级财政政策文件精神，第一时间传达给我们桂阳财政，同时把桂阳财政的困难和具体情况及时向专员办汇报，使上下互联互通更加高效、快捷，并积极创造我们桂阳财政与专员办交流的机会，不断加强专员办与桂阳财政的感情联系。挂职期间，专员办先后到我县开展了地方政府性债务甄别核查，选派蒋涛同志到我县正和镇财政所挂职锻炼，组织我县正和财政所、邵阳县三阁司财政所、长沙县干杉财政所、在长沙召开乡镇财政资金监管会议，业务一处到我县开展支部联基层活动，并不辞辛劳到我所在的光明乡，通报我在专员办的挂职情况等活动，每一次我都认真当好联络员，做好沟通协调工作，在专员办与桂阳财政间，充分发挥了桥梁和纽带作用。

（三）遵守纪律努力塑造廉洁形象

挂职作为一种特殊身份，时刻不能忘记自己代表的不仅是个人形象，更是代表原单位的整体形象，身负着组织的使命、厚望和期待。因此，我对自己高标准、严要求，无论在任何情况都保持自省、自重、自励、慎独，时时处处经得起各种诱惑和考验，守住法纪和道德品行底线，切实树好形象，展示形象。一年多来在工作纪律方面，严于律己，遵守挂职纪律，做到了服从安排、保守秘密、按时上下班，特殊情况离岗经过领导批准，不参加违法违纪活动等。在廉政方面，严格遵守党风廉政建设和作风建设的各项规定，耐得住艰苦、抗得住诱惑、抵得住人情、管得住小节，外出检查只在食堂用餐，中餐一律不饮酒，不接受赠送和宴请，在细节中落实中央八项规定，切实树立挂职干部廉政形象。

二、感悟

（一）只有加强学习，才能与时俱进

挂职一年多来，感受最深的是专员办浓厚的学习氛围，这种学习氛围，一是体现在领导干部对学习的高度自觉性。专员办各项工作紧张、繁忙，但每个人都不忘学习，充分利用每一点时间空隙。工作之余有的继续深造读研读博，有的继续参加中央机关公务员考试，前任副专员胡孝辉同志长年坚持写学习笔记的佳话广为流传。这种学习的高度自觉性来源于个人对知识的渴望，来源于专员办工作的需要，也是来源于全办同志你追我赶的竞争氛围。二是体现在单位开展学习活动丰富多彩。专员办是一个学习型机关，各种学习活动丰富多彩，每月有“读书交流会”，每季有“道德讲堂”，每年有“集中学习”，善于以活动为平台，鼓励领导干部在活动中发挥主观能动性，善于通过丰富多彩的活动营造学习氛围。置身这样的学习氛围中，对于自感知识匮乏，能力欠缺的我，丝毫不敢懈怠，只有加倍努力，也更亲切的感受到，当今社会的文盲已经不是目不识丁，只有加强学习，才能适应日新月异的经济社会发展，才能满足人民群众更高的要求。

（二）只有增强本领，才能更好的服务人民

专员办人才济济，精华云集，领导干部有“三高”，一是学历高。大都科班出身，有些还是来自国内顶尖学府，研究生以上学历比比皆是。二是水平高。体现在思维的深度、学识的厚度、和能力的高度，每个人都可为人师，有很高的调查研究能力，有好些人还是注册会计师。三是素质高。在政治修养和道德修养上有很高的造诣，每个人都是堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实干事，对待我们基层挂职干部谦逊，热情，不摆架子。刚来专员办挂职的时候，与专员办的年轻干部做横向比较，常常会有一种自卑感和失落感，通过比较，认识到自己的能力不足和“本领恐慌”，也深刻的体会到只有不断增强本领，才能解决更多的矛盾，才能更好服务人民群众。

（三）只有勤思考善总结，才能更快成长

专员办的领导干部在工作中不仅讲究工作方式方法，更注重思考和总结。每个季度、半年、全年都要写工作总结，每项检查结束都要写调研报告、检查报告。这一切都让我反思自己以前工作的不足，在基层工作时，更多的是贯彻落实政策，很少去思考政策本身，对自己工作中总结也不够，通过这一年多的挂职学习，耳濡目染专员办领导干部在工作中是如何思考和总结，深刻的认识到了勤思考和善总结在个人成长中的重要性，拿破仑说：“不会从失败中寻找教训的人，他们的成功之路是遥远的”，年轻干部要更快更好成长，只有养成勤思考善总结的习惯，在学习中思考，在思考中总结，在总结中进步。

三、收获

（一）丰富了阅历增长了才干

挂职期间，参加专员办专项检查工作近十余项，通过参与这些项目检查，丰富了阅历，开阔了视野，积累了知识，更重要的是从项目检查过程中，不断提高了水平，增长了才干。一是提高了独立思考问题的能力。充分认识了思考的重要性，具备了一定的宏观思维，能从整体从大局出发辩证的看待分析问题。二是进一步提高了沟通协调能力。在处理人际关系及待人接物方面得到了很好的锻炼。三是提高了调查研究能力，掌握了调查研究中一些实用的工作方法，比较能准确的归纳总结问题，并提出解决对策，在撰写调研报告方面也有显著提高。

（二）收获了友谊搭建了桥梁

挂职锻炼，既是一次学习锻炼的机会，同时也是一次结交朋友的机会。挂职锻炼期间，我在不越位的前提下奋发有为，树立以人为本、和谐共赢的理念，珍惜缘份，尊重领导，团结同志，与专员办领导和同志们结下了深厚友谊。同时，专员办与我们桂阳县财的政联系也更加密切，上下联通的桥梁越来越牢固，越来越畅通，挂职期间，还为我所在的乡镇争取到困难资金十五万元。

(三)看到了不足明确了方向

通过一年的挂职学习，自己的政策理论水平，业务能力，沟通协调能力等都有极大提高，但与专员办的领导比较还有很大的差距，一是学习还不够深入。对与工作相关的政策文件看的多，但缺少深入研究，学习上不系统，影响了工作上深层次的指导。二是工作上积极但缺少思考。虽然已经认识到思考的重要性，但由于在基层工作时思想的惰性养成了不善思考的习惯，有时还不能把思考和实际工作有效结合。这些问题的原因一方面是学习的态度还不够坚定，另一方面是思想观念还需要进一步解放。在今后的工作中，我将以专员办的领导和同志们为榜样、为标杆，对照不足，不断完善自我、提高自我。

回首在湖南专员办挂职锻炼的这一年，领导的关心和教导，同志们的交心和点拨都是我今后受用不尽的财富。我真诚感谢组织上给予我这样的学习锻炼机会，衷心感谢领导和同志们对我的指导和帮助。今后，我将把专员办的工作理念、工作方法及开展检查工作过程中其他地方学到的一些好经验、好做法，运用到基层财政工作的实践中去，以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情投入到工作中去，为基层财政事业作出更加积极的贡献。

2.挂职锻炼干部2016年个人工作总结 篇二

根据市委组织部安排，XX同志于20XX年XX月至20XX年XX月，到X单位挂职锻炼，任XX职务，分管X项工作。在挂职期间，该同志严格按照挂职要求，主动融入工作，在新岗位上，充分发挥基层干部扎实的工作作风和务实的工作态度，得到了领导和同事的一致好评，自身能力素质和业务水平也有大幅度提升。

一、政治表现

政治素质好，具有一定的政策理论水平。挂职期间认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。能积极拥护执行党的各项路线、方针、政策，在思想上、行动上能够与党组织保持高度一致。在重大原则问题上，立场坚定、旗帜鲜明。日常工作中，该同志严格贯彻落实工作任务，在推进某项重点难点工作时，坚持原则性、灵活性、创新性，使工作顺利实施。在某项急难险重任务中，敢担当、善作为，树立了工作威信，赢得了群众认可。特别在疫情防控工作中，不利于疫情防控的话不说，不利于疫情防控的事不作，不造谣、不信谣、不传谣，坚信在党的带领下，必定能夺取最终胜利。

二、工作表现

挂职期间，该同志迅速转换角色，熟悉新岗位、新业务，驾驭工作能力突出。

1.思路清晰，作风扎实，综合能力突出。具有较强的学习领悟能力，调整适应能力强，在办公室仅有一人的情况下，很快理清重点，全身心投入到工作之中，实现了工作无缝对接。性格稳重，遇事冷静沉着，做事认真谨慎，面对办公室会务接待、沟通协调、文字材料、党建活动各项繁杂的工作，有条不紊安排部署。开朗自信，为人真诚，纵向与省、县区沟通顺畅，横向与对口单位、专委会委员联系紧密，为各项工作有序开展提供保障。全年组织调研视察工作7项，接待省人实地调研3次，接待兄弟单位学习考察1次。撰写调研报告、执法检查报告及工作信息20余篇，全面展现了工作成果。此外，该同志群众观念突出，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。特别是疫情期间，该同志带头冲在疫情防控第一线，电话核实家庭人员状况，动员居民居家隔离，作好自我防护，帮助作好无死角彻底消毒，使党旗飘在了抗疫一线。

2.谦虚谨慎，为人热忱，讲团结讲风格。工作中既有年轻干部的热情与朝气，又能摆正位置，遇到的问题时主动向领导和同事请教，且注意方式方法。在迅速融入新的集体后，想问题、作事情以集体利益为出发点，不利于团结的话不说，不利于团结的事不作。正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，工作拿得起、放得下，为人豁达，大事讲原则，小事讲风格，真正做到严于律己，宽以待人。在工作中与同事们不断增进了解，在合作共事中不断相互支持，体现了讲团结就是讲政治，就是顾大局，并以坚强的党性、良好的作风和人格的魅力得到支持、赢得理解和信任。积极参加青工委开展的“分享悦读·书香人大”读书学习活动，通过诵读分享，展现了青年干部善于发现美、感悟美、鉴赏美的情操，提升了文学素养和语言表达能力。

3.求真务实，清正廉洁，做事公道正派。坚持以共产党员的标准和廉洁从政的要求来约束自己，带头遵守机关各项规章制度，不断加强自身建设，坚持原则，敢于负责，崇尚实干。严格遵守公务用车、公务接待、外出考察等方面的有关规定，“不缺位”、“不越位”。以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象。在日常工作生活中严守党规党纪、主动置身于政治纪律和政治规矩之下，形成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，慎独慎言，防微杜渐，防止无视政治纪律政治规矩的苗头在自己身上出现。

3.干部挂职锻炼总结 篇三

两个月的挂职锻炼转眼过去，回首这两个月在某部门的挂职经历，虽然时间很短，但从挂职初期的憧憬与紧张，到现在的从容和淡定，在我身上发生的是新岗位锻炼之后的收获与成长。

根据要求，要“通过挂职锻炼进一步促进干部转变作风、砥砺品质、积累经验、增长才干”，这对首批参加挂职锻炼的我而言，任务艰巨、责任重大。因此，对于这次挂职锻炼，必须有清醒的认识，一定要保持谦虚好学的态度，从最基础做起，能吃苦、肯付出，发挥所长，勇于奉献，圆满完成挂职锻炼任务。

这次挂职，对我而言是一次难得的锻炼和学习机遇，是组织对我的信任和领导同事对我的期望，我下定决心要使挂职有所成果、有所成绩。我主要从以下几个方面开展工作，一是提早准备主动适应，全身心投入挂职岗位工作。在得到被选为挂职锻炼人员后，我抓紧时间学习食品生产监管法律法规、政策文件、监管模式等基础知识，做好理论知识准备。在工作上我服从领导的安排，遵守相关制度，严格按照机关作息，做好了从最基础小事做起的准备。事实证明，这些充分的准备是我两个月挂职锻炼的良好开端和坚实基础。二是多想多问多学多做，像海绵一样不断吸收食品生产监管的业务知识。挂职期间，恰逢新版《食品安全法》、《食品生产许可管理办法》实施，在领导的安排下，我从最基础的食品添加剂使用备案审查开始，逐渐参与到新法培训、食品生产加工领域追溯体系建设、食品生产加工小作坊监管办法与负面清单意见征集等工作，有条不紊完成各项工作。此外，还积极参加种类专项行动。在此期间，我始终保持不断学习的动力，碰到问题多想、遇有不知多问、经验方法多学、困难工作多做，在工作中不断扩展知识面、提升自己的能力。三是积累经验厚积薄发，更好地开展基层监管工作。挂职科室，不仅是对我能力的检验，也是我提升自己的重要机遇。有了科室工作经验，想问题做事情会从不同的角度去考虑，变得更加理性和全面，许多问题都有了全新的认识和见解。比如在食品生产加工小作坊监管问题上，思考得更加全面，实现了监管理念从“堵”到“疏堵结合”的转变。通过锻炼，对照先进，不断改正自己的不足，改进工作方法，对我而言，思想开阔了、知识面扩展了，经验丰富了，能力提升了，这些都是我日后更好地开展工作的“有力武器”。

在挂职锻炼期间，与一支优秀的队伍共事，感触最深的就是从科室领导同事身上学到的“三种精神”。一是专业精神。食品生产监管科的领导同事对自己的监管业务非常精通，不管是食品分类明细、食品添加剂使用，还是标签通则等种类繁多的标准，亦或是食品生产企业落实主体责任的核查，对于其中的业务知识，她们都是了然于胸，都能信手拈来，这使她们在日常工作中往往表现出超高的专业素养和业务水平。二是实干精神。食品生产监管科虽然全是“女将”，但却是一个富有实干精神的团体。对于每项工作，她们都有计划、有部署、有落实，有反馈。乔司肉制品企业的整治，小作坊监管办法征集有条不紊进行，监督抽检、风险监测的追踪处理，政务信息的超标准完成……这些都是食品生产监管中实实在在的工作。三是创新精神。面对复杂的监管局面，食品生产监管科积极探索“智慧监管”，创新性地建立食品生产领域追溯体系，实现食品“源头可溯、去向可追、问题可查”的良好效果，不仅契合新《食品安全法》的监管趋势，也得到区委领导的充分肯定，智慧监管建设走在了全省前列。

4.挂职锻炼年轻干部工作总结 篇四

工作总结

镇党委副书记：###

二零一二年八月

经省委组织部选派，我作为优秀年轻干部第二批成员，于2012年3月从##来到##挂职锻炼，任党委副书记，进行为期两年的学习锻炼。经过近半年工作锻炼，对##镇的基本情况、社情民风、优良传统、优势资源等做了详细了解，开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了很大提高，收获颇多，受益终生。现将半年来挂职锻炼工作总结如下：

一、端正思想，尽快实现角色转变 在##镇挂职前，我的乡镇基层工作经验为零，为尽快转换角色，适应环境，开展工作，我从熟悉基本情况开始，利用与##镇党委副书记、党委秘书一起督查“基层组织建设年”活动和“联村联户、为民富民”活动的机会，先后深入##十个行政村、社区和学校、医院等事业单位，了解和掌握了全镇的总体概况与农村群众的生产生活状况。从乡镇工作的内容、程序和方式方法等各方面虚心向镇领导和干部学习，把自己的工作和生活节奏调整到适合乡镇工作的节拍。同时，努力提高自身政治素质、理论水平和依法行政的能力，注重加强理论联系实际、指导实践的能力，用自己所学的知识，为加快##镇经济社会科学发展献计献策，搞好服务。

挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合，因此，在挂职期间，我坚持多听、多看、多学、多记、多想。尊重镇领导，服从组织安排，主动汇报工作学习情况，从未提出过任何不合理要求。

二、坚持认真学习，不断提高自身素质在完成镇党委、政府安排的工作基础上，认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，并以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步提高自身思想政治水平和工作能力，增强使命感、责任感和荣誉感，牢固树立政治意识、大局意识。虚心学习，不耻下问，及时领会党的各项方针政策，并坚持联系实际进行思考。努力使自己成为学习型、创业型、开拓型等一专多能的复合型人才，不断提高自身综合素质，努力强化为人民服务的本领。本着为乡镇办实事而不扰民的原则，服从组织的一切安排，尽量避免给镇里带来不必要的麻烦。工作上则主动、热情、朴素、求实效，扑下身子与大家做朋友。

三、积累了基层工作经验。提高了领导工作水平。乡镇处于国家政权体系的最基层，是各项方针政策最具体的组织者和执行者，各项工作有很强的政策性，又很繁琐，挂职前后的工作有很大区别，处理每一项工作都必须慎之又慎，细之又细，否则，不仅不能解决问题，反而会激化矛盾。

挂职期间，和其他同志一起积极参加镇里的各项工作。先后参加了“基层组织建设年”活动、“联村联户、为民富民”活动、机关干部集中学习活动、乡镇站所负责人推荐工作、##村灾后重建以及各项常规工作。经过半年的工作实践，我体会到，要做好基层工作，必须放下架子，虚心待人，加强与领导、干部和群众的沟通，博得他们的支持和理解，争取村组干部的支持和群众的理解。

四、存在的问题与今后努力的方向

半年的挂职工作，虽然思想水平和工作水平提高很大，但是和组织对挂职干部的要求相比，跟广大农村群众对我们基层干部的期望相比，还存在许多问题和不足，总结起来有以下几点：

1、在挂职工作期间，我积极主动地向周围同志学习，向基层群众学习，向工作实践学习，端正、丰富了对基层工作的认识，各项能力有所提高，但是做的工作还不够多，特别是没能将自己的知识有效地运用到工作中，打开工作新局面这方面做的还不够。

2、由于个人原因，有时不能全身心地投入到工作中，在今后的工作中尽量处理好个人与集体的关系，舍小家，顾大家，为##镇各项事业的发展贡献自己的微薄之力。

5.基层干部挂职锻炼学习总结 篇五

本人在北疆为期两年的异地挂职培训当中得知，历年来，派出地党委组织部和接收单位党组织都一直高度重视异地挂职培训工作，始终把挂职培训工作作为重要的。一项政治任务予以高度重视，坚持以提高挂职干部思想政治素质为核心，以汉语学习为前提，以理论培训为基础，以实践锻炼为途径，以加强管理为保障，不断加强组织领导、创新工作机制，细化工作措施，促进了异地挂职培训工作的制度化和规范化。

“十年树木，百年树人”前辈说得很好!十年前的那年，自治区作出决定开始选派在南疆基层工作的优秀少数民族干部到天山北坡经济相对发达的乡镇和兵团团场去进行挂职锻炼截至今年足足过了十年。十年来，一批又一批的肩负着派出地党组织和人们的重托，来到北疆挂职锻炼的不少骨干基层干部相继完成培训任务，返回南疆工作，成为当地社会、经济和文化等各项建设事业的骨干，受到干部群众的好评。

每当想起这些时，我作为一名异地挂职干部而感到自豪，同时也感到责任。当我收到挂职锻炼的通知时，心情很不平静，处于好奇。为什么要挂职?自治区党委为什么在财力、物力、人力都十分困难的情况下，还要花费如此大的代价培训南疆少数民族干部?我到北疆后能不能适应新的工作、生活环境?这一连串的问题在我心中翻腾，在我脑海里一遍一遍闪过。来到北疆开始挂职生活后，不仅找出了这些问号的答案，又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是责任感。异地挂职锻炼让我看到了发展的前景，赏赐我对未来的充满信心;同时，使我充分认识到了自己肩负的重任，增强了责任感和使命感;叫我努力在实践中不断提高自己，真正成为跨世纪的能够担当重任的合格基层干部。

当前，我们正处在十分关键的时刻，这是一个充满希望的年代，又是一个迎接挑战的时代。南疆四地州少数民族异地挂职干部培训工作是自治区党委统筹南北疆协调发展而采取的一项重大战略决策，意义重大。目前，南北疆都处在加快发展的关键时期，互补性很强，北疆各族人民自力更生、艰苦奋斗的精神和扎扎实实的工作作风以及在大力发展特色产业、优化种植业方面积累的经验值得我们一代年轻少数民族干部学习和借鉴。在我们南疆人才缺乏，机制不活，开放不够，改革力度不大，经济发展速度不快，后劲不足，效益不高仍然表现得比较突出。特别是要看到，现在全国各地已形成你追我赶的发展态势，我们发展得快，别人发展得更快，竞争相当激烈。总之，我们当前面临的形势是，目标宏伟，任务繁重，机遇与挑战并存，优势与困难同在。

实践出真知，实践出人才。在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。我们年轻挂职干部，只有坚定不移地走同群众相结合、同实践相结合的道路，自觉地到基层去，到困难多的地方去，到改革和建设最需要的地方去，在实践中经受锻炼，积累经验，认识自己，提高素质，增长才干，才能有所作为，这就是我们党向我们年轻挂职干部寄托的希望。愿不愿和能不能这样做，本身就是对年轻挂职干部是否优秀的一个检验。而贪图安逸，不愿到艰苦、到基层去的干部，经不起艰苦环境考验，不能与群众打成一片的干部，不能在实践中、复杂的环境中克服困难、解决问题的干部，不是党和人民需要的干部，将来也不可能担当起改革和建设的重任。因此，我们年轻干部，尤其是年轻挂职干部，目光要远，要立志做大事，建大业。肩膀要硬，要有克服困难、战胜困难的决心和勇气。步子要稳，一步一个脚印。心胸要宽，能经受各种考验，努力使自己在社会主义现代化建设的广阔天地里锻炼成长，当成我们党造福人民的主力军。返回南疆后，我们挂职干部无疑是到基层、到艰苦的地方去工作，实践证明，谁在基层、在艰苦的地方和人民群众同甘共苦，团结奋斗，做出成绩，谁就会得到人民群众的称赞，组织的信任，社会的肯定。

大量事实说明，综合实力的竞争，说到底是人才实力的竞争，首先是领导者的竞争。无论是从全疆而言，还是我们南疆实际情况来说，要把经济发展不断推向前进，实现天山南北的`全面振兴和全疆的长治久安，就必须有一支能够坚持贯彻执行党的基本路线、基本理论和基本方针的高素质干部队伍，特别是年轻干部队伍。一句话，要在全国、全疆内实现小康社会的宏伟目标，需要我们这一代人的努力，更需要我们这一代年轻干部的坚持不懈地干下去。干部队伍建设的需要，是经济建设的需要，也为我们年轻干部到实践中锻炼成长提供了条件，创造了机会。我们挂职干部一定要充分认识这一举措的意义，珍惜这次机会，经受住实践的考验，经得起人民群众的检验。在挂职锻炼期间，要有纪律观念，遵守组织纪律，服从组织安排，自觉到基层、困难的地方接受锻炼。要有吃苦精神，基层工作难度比较大，条件比较艰苦，这正是锻炼我们的意志，提高我们工作能力的好机会;要有群众观念，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，与群众打成一片，不搞特殊化。要克服临时观念、镀金思想，真正扎扎实实沉下去，干出一点名堂。

6.下派挂职锻炼团干部工作鉴定 篇六

团**西省委组织部：

根据团中央的工作部署，经**团市委的推荐，**青年职业学院电子工程系团总支书记郭成月同志于2008年7月4日至今在我委挂职锻炼，任团县委副书记。

在挂职锻炼期间，该同志能认真学习党的路线、方针，认真实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加县党委中心组学习和“解放思想大讨论”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了陆昊同志在全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议上的讲话精神、党的十七大三中全会精神，政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。

二、加强基层组织建设。该同志上任以后在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了明显成效。该同志迅速走访全县17个乡镇和数十个行政村。和乡镇兼职团干部进行座谈，与乡镇党政领导交流，经过对兼职团干部培训后，对张鹏钢、何煜坤等7人发文为专职团干部，并对周家门前村等46个村子选配了团支部书记，切实加强了基层团组织力量。

三、真抓实干，创造性开展工作，一心为灾区人民着想。（1）在党的十七大召开之际响应号召在南指挥镇页渠村进行平安**、党的十七届三中全会精神宣讲活动，先后10多次深入到全县各乡镇了解情况，和群众同吃同住同劳动，为群众解难题；（2）志愿到唐村乡索洛树村西部青年高效农业示范园大棚蔬菜参加劳动并请来省市上农产专家给予指导；（3）该同志与**团市委多次请款，为灾区争取了两所希望卫生室和一所“海河青年快乐家园”建设经费，共达20万元。（4）在了解外出务工困难的农村青年后，与董家河乡党委领导联系，由乡团干部负责招聘27名农村适龄青年到**务工。（5）在得知**中学马乐、周爱斌两名贫困学生考上大学后，主动与**各界爱心人事联系，**芸轩科贸有限公司资助了这两名学生四年的学费，共计3.8万元。

四、团委意见。该同志能严格要求自己，尊重领导，谦虚谨慎，大局意识强，团结同志，赢得了领导和同志们的一致好评，希望郭成月同志在今后的工作中，继续发扬爱学习、能吃苦、肯钻研、求上进的作风，不断取得更大的成绩。

日

7.挂职锻炼个人总结 篇七

自**年**月，我按照****安排，来到****局任副局长（挂职）已有2年，感谢组织给我这个机会，体验不同的工作经历，转换不同的角度认识世界，丰富了阅历，增长了见识，通过自身的努力、领导和同事的教育帮助，提高了自己的思想认识和工作水平。具体总结如下：

—、挂职工作情况

我于**年**月**日，由**宣布，在**局任副局长（挂职）、局党组成员，随后按局党组会议确定由我分管全局**工作，一直保持到现在。在这两年中，我认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和十七大精神，践行科学发展观，保持头脑清醒，立场坚定，旗臶鲜明地在思想上、政治上、行动上同党组织保持一致。我端正思想，以高度的责任感和使命感，当“持职”为“任职”，勇于任事，不等不靠不要，及时转变观念、转变身份，适应新环境、新要求，认真履行职责，完成了组织和公司交给和各项任务，主要情况如归纳成以下三个方面。

一是积极认真学习，提高思想认识

在学习和工作中，我认真加强政治理论学习，全面提高思想政治素质。积极参加局党组、党小组各项组织生活动和学习活动，通过与同志交流，开展批评与自我批评，不断端

正思想，强化学习效果。我始终坚持不懈的学习业务知识，努力学习了解掌握各项政策法规，努力从书本文件中学习，向领导同事学习，从实践中总结学习。从不放弃学习的机会，从不放松学习的要求，通过学习不断武装自己的思想，通过学习保障工作质量。现在我能充分胜任分管的各项业务工作，迅速从一个“新兵”成长为业务能手。二是努力开展业务工作

两年中，在局党组的带领下，在其他局党组成员的大力支持下，在同志们的关心帮助下，我团结带领部门全体干部职工认真开展工作，取得了一系列优秀业绩。

基本形成纵向到底、横向到边的省、市、县、乡、社区五级网络框架，为各项业务的顺利开展提供了有力保证。统一的数据中心建成，实现了数据信息的大集中，实现了硬件设备的物理集中，提高了设备的利用效率。信息安全得到进一步加强，从技术上、制度上、管理上多管齐下，有效的保证了网络和数据的安全。

各种业务软件得到全面发展，为**事业的发展提供了大力支撑。建立了三级维护体系，保证了核心信息系统在达到了99.9%的全年7X24的无故障运行时间。

加强门户网站建设，确保便民网站正常高效运行，其中“****网”访问次数达到了600余万次，在组织的两次网站评比中都获得第一名的好成绩。取得良好的宣传效果的同时给老百姓提高了便利。全面开展，电话咨询服务，开通接电

解答平台，建成立了电话咨询中心，每年接听受理、办结近*万个（件），为广大来电（来信）群众答疑解惑、排忧解难提供了优质服务，多次受到上级有关部门的肯定和表彰。

三是严于律已，强化工作作风

在挂职过程中，我严格遵守领导干部勤政廉政要求，廉洁自律，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律承诺制度》等领导干部廉政规定，严把自身纪律关、廉洁关，时刻做到自重、自省、自警、自律，正确行使组织赋予的职权，不发生违法违纪事件。

自觉找准个人位臵和角色定位，正确处理个人与组织，自我和同事的关系，自觉维护局党组领导，不越位、不揽权、不推诿，围绕中心、服务大局，认真努力开展好职责内工作，积极主动配合好其他同志开展工作，个人组织协调能力得到锻炼提高。正确树立求真务实、真抓实干的工作作风，通过开展各种走访调研活动，深入一线、深入基层、深入群众，努力提高自己解决复杂问题的能力，努力开拓、大胆创新，不断适应新形势、新情况的变化要求。

生活中，我努力克服家庭和个人面临的困难和压力，在长期身体不适的情况下带病坚持工作，在小孩面临升学的情况努力做到不影响工作，不带个人情绪工作。咬牙克服了困难，不因个人原因干扰正常工作，锻炼了个人的意志，充分展现了保险人不畏难、不惧险，敢打敢拼的良好形像。

二、对工作的认识体会

通过挂职期间的实践，我对政府工作机制有了一定的认识和了解，行政工作有许多方面值得借鉴学习。

一是注重大局意识，强调协作

通过各级党委政府的机构设臵和工作机制，形成了从中央到地方统一目标、分工明确、条理清晰、一一对应的工作格局。各级各部门既有独立运作、明确目标的职能作用，又有齐心协力、共同推进的分工作用。通过一级抓一级的工作模式，紧密围绕中心工作，树立大局意识。在开展工作时，保证了各项行政职能有针对性的得到履行，同时又围绕统一目标分工合作，取长补短，突出合力，形成了严密的组织体系，确保工作全面周详、有条不紊。

二是注重责任分解，强调督办

政府在处理重点工作、重要任务时采用目标任务分解，针对具体工作层层分解任务目标，提出合理量化目标，明确各级各部门责任，甚至有些工作将任务明确到个人，确保各项工作能得到有力有效落实。与责任分解机制对应的是严密的督办机制，采用专门机构统筹督办、部门之间交叉督办、层级之间明确督办等灵活有效的方式方法，及时跟踪掌握工作推进完成情况，建立严格的责任追究、工作评比制度，及时对工作情况进行通报，及时发现和解决工作存在的问题和困难，对工作开展不力的个人或单位进行督促甚至问责，调动了人员主动能动性。

三是注重制度建设，强调规范

通过加强制度建设，政府各级各部门、各项业务工作作到了有章可依、有例可循，很大程度上避免了盲目行动，确保了工作的延续性和长期性，体现了工作严肃性和严密性。通过制度管人、制度管事、制度管物，规范了各种行政行为，便于管理，便于操作，起到了事半功倍的效果。同时，注重制度创新，注重从业人员原则性与灵活性相结合，有效缓解了制度的呆板，提升了工作弹性，保证行政活力，有效发挥个体作用。

四是注重人才养成，强调优化

通过采用公开招考、竞争上岗等有效方式，多渠道、广覆盖地招览人才，补充新鲜血液，确保领导干部队伍活力。通过严格严密的组织程序，确保选拔任用公开民主，注重民主测评、政治审察、公示等细节，确保德才兼备的用人标准，做到用人唯贤。强化人才培养，通过国内外考察培训，各种形式的挂职锻炼，严格的轮岗交流程序等有效措施，加速人才成长，提升干部队伍水平。

8.挂职锻炼个人工作总结 篇八

访办概貌

在改革开放的新形势下，做好保持社会稳定，化解人民内部矛盾的工作十分重要。随着近年来政府工作的不断下移，虹口区嘉兴街道于今年３月１日正式成立了街道信访接待室。

信访办公室是从原先的街道行政办公室中分离出的独立机构。为了能够更好地为人民服务，信访办采取了律师、司法联合接待，一门式服务；使能解决的问题当场解决，不能解决的问题也可马上诉诸法律，让群众少走冤枉路。每隔一月，信访办和综治办还定期排摸本地区的不安定因素，尽量保持社会稳定。

挂职锻炼的主要工作

我主要在街道信访办做了以下工作。

其一、接待群众，对他们所反映的情况做简明扼要的笔录。

其二、走访居委会，了解基层同志的工作情况。

其三、打印相关的文档、资料。

其四、学习理论，分析案例。特别是学习江泽民主席“七一”重要讲话，深刻理会“三个代表”的思想内涵，提高自己的理论素养。

挂职期间表现自我评定

在挂职期间，我首先做到的是严格遵守所在单位的各项规章制度，体现我们上大学生的精神风貌，获得带教老师及街道干部的好评。

第二，积极参加团区委组织的各项会议活动，踊跃向挂职锻炼办公室所办的刊物投稿，其中有一篇被刊登。

第三，努力把挂职期间的工作做好。体现高涨的工作热情。由于夏季学期要生产实习，因此有段时间挂职与实习的时间发生冲突，于是我便在每天下午２：３０后赶到街道工作，哪怕是打印一篇文件也好。总之，我尽量使我的工作做到“只帮忙，不添乱”。

第四，认真撰写调研报告。在带教老师的指导下，学习有关理论，专业知识，分析案例，终于完成了一篇能另大家满意的论文。

当然，也有一些不足需要改进。如办公室的那台传真电话机，有些键的功能我一直不清楚。

对挂职锻炼的体会

现在的政府部门工作，决不是想像中的“一张报纸一杯茶”，而是一整天忙个不停。有许多的时候还需顶着日晒雨淋，外出办公。由于我在信访部门工作，使我对这项工作有了初步的认识。首先是信访接待人员不仅需要具有过硬的政治业务素质、一定的心理学知识，而且需具备良好的心理素质。说实在的，经过一个多月的挂职工作使我的心理承受能力大大提高。更加使我感受到我要学的东西实在太多了。

我在挂职中得到的收获

1．培养组织性纪律性的观念。工作时间服从规章制度，接待群众要符合工作规程，具体工作要服从组织安排。

2．政治理论水平得到了提高。通过学习“三个代表”，看有关信访工作的书籍，读内部参考资料，极大地武装了我的思想。

3．更充分地了解社会。特别是在信访事，要接待形形色色的人，遇到各种各样的是，体会现实社会生活中的种种矛盾，并探讨解决对策。

4．锻炼了我的工作能力。通过接待群众，走访居委，亲临现场办公会，锻炼了我发现问题解决问题的能力。

9.挂职锻炼干部2016年个人工作总结 篇九

（2011年4月 日）

近年来，xx区坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行《干部教育条例》，紧紧围绕建设高素质干部队伍这个目标，创新干部培训方式，完善干部培养锻炼机制，提高培养锻炼质量，为推动全区经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保证。

一、高度重视，着力加强对挂职锻炼工作的领导

区委高度重视干部挂职锻炼培训工作，多次召开常委会听取专门汇报，进行专题研究，确保我区干部挂职锻炼培训工作落到实处。一是加强领导，明确责任。区委把干部挂职锻炼作为干部队伍建设的基础性工程牢牢抓在手上，定期研究干部挂职锻炼工作，听取组织部门的情况汇报，及时解决工作中遇到的问题，保证了干部挂职锻炼工作的顺利开展。成立了以区委常委、组织部长为组长的干部挂职锻炼工作领导小组，定期召开联席会议，调度情况，分析问题，研究措施。二是统筹安排，明确任务。根据经济社会发展的需要，结合区委的工作目标，综合分析全区干部队伍状况，在广泛征求意见的基础上，编制了干部挂职锻炼规划。以此为基础，区委组织部每年都制订年度干部挂职锻炼计划，确保干部挂职锻炼工作有计划、有步骤地开展。三是健全制度，营造氛围。先后印发了《关于严格干部培训管理工作的通知》、《关 于进一步学习宣传贯彻<干部教育条例>的通知》和《关于进一步做好干部教育培训工作的通知》，建立健全了干部挂职锻炼培训及长效管理等规章制度。同时，充分利用广播、电视、报纸、莱城党建网、xx区政务网等，对选派挂职工作进行宣传报道，对挂职表现突出的先进人物、事迹和心得体会文章等编印成册，大力进行宣传，推动了挂职锻炼工作开展。

二、拓宽培养渠道，着力提升基层干部综合素质

着眼于加强实践锻炼，区委积极探索，建立基层干部挂职锻炼长效机制，把挂职干部推向农村、信访、企业和招商一线，对挂职干部做到系统培养、择优使用，使挂职干部在复杂环境和艰苦岗位磨练意志，锤炼作风，增长才干。一是到农村基层挂职锻炼。先后分两批次共选派84名挂职干部到村（居）挂任党组织副书记；认真落实省委组织部“基层培养优选”计划，从区直部门选派了5名政治素质好、组织协调能力强、作风扎实、有发展潜力的优秀干部到村任职。挂职干部能够把农村基层组织建设作为挂职工作重中之重，积极协调各方力量，立足所挂职单位实际，理清发展思路,充分挖掘资源、产业和区位等优势，积极开展教育培训，提高党员群众素质，让农民群众得到实惠。通过挂职，挂职干部进一步熟悉了基层情况，丰富了基层工作经验，提高了服务基层和群众的能力。二是到信访岗位跟班学习。实行区镇联动，先后选派10名新提拔任职的区直部门副局级干部、26名镇（街道）年轻干部分期分批到信访岗位进行跟班学习，直接参与 接访调处工作，先后协助信访部门处理信访案件60多例，解决疑难问题12个；建立选调生到信访工作岗位跟班锻炼工作机制，抽调23名选调生到各镇（街道）信访工作岗位进行跟班锻炼；从区直部门抽调工作能力强、熟悉基层情况的干部组成驻村工作组，参与处理信访问题，提高了处理突发事件、解决复杂问题和做群众工作的能力。三是到企业挂职帮扶。从发改、经信等经济综合部门，选派10名局级干部到九羊公司、固德化工等10家重点调度企业挂任总经理助理，帮助企业引资金、上项目、搞协调、解难题，提高驾驭经济工作的能力。挂职以来，先后帮助企业申报项目33个，解决各类困难60多件、争取资金6.8亿元，其中无偿资金4000多万元。四是到胶东地区蹲点学习。围绕推进镇域经济发展、统筹城乡一体化建设等重点工作，从镇（街道）党政领导班子成员中选派13名干部，分别到胶州、文登、寿光三市有关乡镇（街道）进行了为期3个月的挂职学习，深入学习东部发达地区在科学发展方面的好经验、好做法。五是到外地专职蹲点招商。选派15名头脑灵活、协调能力强、有招商经验的干部，分别充实到莱城工业区、莱芜农高区、四个专业招商局，专职从事蹲点招商工作，成功引进了上海玖鸿置业有限公司投资5亿元的莱芜清水湾商贸广场项目和投资3亿元的莱芜汽车城项目。

三、强化措施，着力加强对挂职锻炼干部的管理

坚持以人为本，始终抓住管理这一重点，通过岗前培训、管理考核、待遇落实等措施，促进挂职干部在基层这个大熔炉中锻炼成长。一是强化岗前培训，促使挂职干部尽快进入角色。选定挂职干部名单后，抓住岗前培训这个首要环节，集中时间对挂职干部进行培训，对挂职干部的管理考核及要求、正确行使权利、切实为群众办实事好事、促进我区经济又好又快发展等进行专题培训。二是完善考评制度，促进挂职干部健康成长。制定了挂职干部考核管理办法，挂职单位与干部派出单位共同研究确定工作目标，制定目标责任书，对考核目标进行量化。区委组织部采取综合考评的方式，坚持日常考评，不定期对挂职工作进行调度检查，每季度召开一次调度会，听取挂职干部思想工作汇报，半年进行一次鉴定，由挂职单位对干部挂职期间的日常表现进行评价。制定《干部挂职锻炼鉴定表》，对干部挂职工作表现、任务完成情况等进行全面记录，并存入干部个人档案，考评结果与干部年度考核、评先树优挂钩，并作为干部选拔任用的重要依据。三是强化待遇落实，保证挂职干部安心工作。干部下派后与原单位工作脱钩，协助挂职单位做好各项基层工作。派出单位保留下派干部的原职务、级别，并享受本单位工资、津贴等待遇；挂职单位每月发放补贴，解除了挂职干部的后顾之忧。干部调整时，干部下派经历作为重要参考内容，优先提拔使用。

10.青年干部企业挂职锻炼总结 篇十

各位领导：

07年5月，在*区委组织部的安排下，我到企业开始了为期两年的挂职锻炼。能够成为一名光荣的挂职干部，我感到非常荣幸和自豪，也非常感谢组织上对我的信任和培养，因此，我倍加珍惜这次到企业锻炼的机会，认真学习，扎实工作，两年的挂职锻炼即将结束，现将两年来的工作和学习情况汇报如下：

一、加强理论学习，不断提高自身的政治理论水平

思想政治学习，决定着一名干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。来到企业后，我丝毫没有放松理论政治方面的学习，不断加强自身的思想政治建设。一是做到讲学习，努力提高自身的思想政治水平。注意学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想，学习党的十七大报告提出的最新理论，树立正确的世界观、人生观和价值观。努力提高运用理论解决实际问题的能力。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平。能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行企业的各项重要决策，把一切为了企业、时刻关心企业、真诚服务企业作为自己行动和工作的出发点和落脚点。三是讲正气，保持良好的工作作风。能够按照企业的各项规章制度严格要求自己，不以挂职干部自居，不把自己当成外人，工作中勤勤恳恳，兢兢业业，切实维护*年轻干部的形象。

二、求真务实，圆满完成企业安排的各项工作

组织上让我们年轻干部到企业来挂职的目的是什么？不弄清楚 这个问题就很难做一名合格的挂职干部。*经济的腾飞靠什么？就要靠发展工业，无工不富是摆在所有*干部面前的一个现实问题。组织上安排我们到企业挂职，就是体现政府对企业的关心支持，体现政府对工业企业的重视，同时培养一批懂市场、懂经济、熟悉企业的机关干部，更好的为企业服务。明确了这个目标，我们就很容易沉下心来把精力全部投入到企业的各项工作。我刚开始在*一塑挂职，后因企业改制停产，组织上考虑到挂职锻炼的需要，于09年5月将我改派到**地板有限公司。*地板的老总对我非常重视和关心，任命我为**公司办公室副主任，主持办公室的日常工作，同时协助公司经理助理、办公室主任做好其他工作。*公司属区重点招商引资项目，也是区委组织部联系企业，于06年9月落户*区*镇。因为是新建公司，企业还处在发展初期，各项工作都亟待完善，所以*公司应该是一个特别能锻炼人的地方。来到*后，我很快适应了艰苦的工作环境，不计个人得失，以厂为家，吃住在公司，勤勤恳恳，踏实努力，通过近一年的辛苦工作，取得了一定的工作成绩。

1、编制*公司《员工守则》，让企业管理有章可循。刚到*公司时，因企业没有一套完整的管理制度，在处理许多具体问题时，容易造成赏罚不明、处理不公，员工易产生不满情绪，公司管理较为混乱。通过制定《员工守则》，企业有了统一的管理依据，处理具体问题时就得心应手，员工也会口服心服。现在，《员工守则》已成为**公司的基本章程，也是所有新进员工进厂培训必须学习的公司文化。

2、以身作则，认真履行办公室副主任的各项职责。*公司的办公 室人员多为刚毕业的大中专毕业生，没有任何工作经验，特别是办公室工作的经验。我利用自己多年在政府办公室工作的经历，在工作中注意培养她们的工作能力，在一些细小环节上也不放过，同时多次召开办公室内部会议，用以会代训的形式提高她们的综合素质。在工作中，我也从不把自己置身事外，动口不动手，凡事我都以身示范。

3、发挥办公室行政职能，积极为企业申报各项资质或证照。在区委区政府、区直相关单位的各级领导的关心帮助下，通过企业自身的积极努力协调，一年来，先后为企业申报了国家免检产品、省著名商标、市农业产业化龙头企业、ISO9000质量体系认证、强化地板生产许可证、实木地板生产许可证等称号或证书，并取得了市农业产业化龙头企业称号、ISO9000质量认证证书、实木地板生产许可证、强化地板生产许可证等资质和证书。在工作中充分落实科学发展观，讲求发展的可持续性，高度重视企业的环境保护工作，做到经济与环境协调发展，协同公司同事共同努力，使企业顺利通过了市环保局的建设项目竣工环境保护验收评审。

4、倾情奉献，全心全意为企业服务。来到*后，我就一直把自己当成是*公司的一名普通员工，严格遵守公司的作息制度，上午八点上班，下午五点半下班，中午不休息。即使前天晚上回*，第二天上午也必定在八点之前赶到厂里。把企业的事当成自己的本职工作，不畏困难，不辞辛苦，不因一时的挫折而退缩或甩手不干。就拿最近的土地规划验收调整来说，因为宿舍楼和食堂的位置进行了对调，没有按照原来的规划设计，在办理房产证时遇到了困难。请求相关部门同 意调整方案时，我屡屡碰壁，但我毫不气馁，三天时间内去了六趟村镇处、两趟房产局，终于拿到了规划验收证。申报守合同重信用企业时，申请表需要十几个单位或部门盖章，几乎没有一个单位的公章是可以顺顺利利的拿到的，但我没有放弃，去一次不行就去两次，去两次不行就去三次，即使有时被人误以为推销员而饱受冷言冷语，我还是坚持不懈，最终把所有需要盖章的单位全部盖齐了。

5、积极协助人事部门做好公司人才的引进、培训，以及公司员工的考核监督工作。作为公司人事部长丁总的助手，我多次陪同丁总参加*市内各大人才市场的招聘会，为企业选拔优秀人才，并对他们进行任职前的培训，这些引进的人才正在*公司发挥着越来越重要的作用。董事长要求公司办公室在完成日常的行政职能外，还要发挥一定的监督职能。为此，我依据公司的员工考核打分制度，从考勤、工作态度、工作结果等十个方面编制了考核的周、月、年报表，坚持每周为公司全体员工进行考核打分，并将考核情况定期上报公司领导，作为年底公司奖罚的依据。通过考核制度，充分调动了广大员工的工作积极性，在员工中形成了比学赶超的良好氛围。

6、*公司是*区的明星企业，接待任务相当繁重。作为公司办公室，自然是来人接待的最前沿，我们办公室所展示的接待效果直接影响到了公司的对外形象。为此，我下了很大力气对办公室的工作人员进行了接待礼仪方面的培训，并要求她们注意日常生活中的自我学习，我本人也经常上网或看书查看有关接待需要注意的问题，提高自己这方面的能力。同时，要求所有办公室人员必须熟悉公司各款产品 的原材料、性能、价格和特点，每个人都能熟练的向来宾介绍公司的产品，对生产车间的设备也要了解，知道每个机械的功能。通过办公室全体人员的共同努力，我们比较圆满完成了各项接待任务，维护了*公司严谨、规范、务实的对外形象。

三、体会和感受

挂职锻炼即将结束，通过两年来的在企业实际工作，我学到了很多东西，也有很多的体会和感受，其中最深刻的主要有如下几点：

1、推进效能建设，提高办事效率

无论是在过去的一塑，还是在现在的*，我都深刻的感受到：企业办事效率很高，管理层次较少，办事“精干高效”，上午的事绝不拖到下午，下午的事绝不拖到明天，而有些政府职能部门办事拖沓，不能站在企业的角度考虑问题，不能想企业之所想，急企业之所急，办事环节和程序过于复杂，一个简单的问题可能让企业跑上多次才能解决，影响了*的投资环境。我们不断推进机关效能建设，办事效率虽较以前有了很大提高，但许多方面仍然存在，“上级催、办事快；上级不催、办事怠”的现象，我想在今后的工作中，我一定要从我做起，办事不推诿，不拖拉，做好自己的本职工作，积极协助领导、同事，提高办事效能，多做事，做好事！

2、推进技术创新，提高科技含量

一塑和*都是注重技术创新的企业，产品的科技含量很高，以技术先进赢得市场，*的实木和强化地板生产线都是国际上最先进的设备，最近，我们*公司申报了省技术改造专项资金项目，目的就是争 取更多的资金用于技术改造创新。企业追求技术创新就是为了降低生产成本、提高产品品质、增强市场竞争力，只有技术领先才能在残酷的市场竞争中生存下来。

3、量化目标分解，强化成本控制

通过在企业办公室的日常行政工作，我深深感受到企业对费用、成本的严格控制。比如在*公司的食堂，午餐是免费的，但是绝不允许员工浪费一粒粮食，职工自己打饭，吃多少打多少，如果剩饭就处以罚款。这虽是一件小事，但却深刻体现了企业对经营成本的精打细算。反思我们政府机关，特别是在乡镇，“吃喝风”盛行，办事仍存在“吃饭、喝酒、发烟”的现象，使招待费开支大，如果每年将这些费用节省下来，用于乡镇基础设施建设，如：加固堤坝、修建乡村道路、救济社会弱势群体等，将会使老百姓感受到党的关怀与温暖，支持和拥护政府的各项工作。