委托招聘协议二（共11篇）
1.委托招聘协议二 篇一
委托放款协议委托放款协议
委托放款协议委托放款协议甲方：_____________________
乙方：____________________
为加快新校区建设，学院拟发动全体教职员工筹集部分建设资金。根据中国人民银行和银监会的有关规定，经与经办银行协商，由学院工会代表全体参予放款业务的教职工与经办银行、学院签订《委托贷款合同》，办理有关贷款手续。为了明确学院工会和个人之间的权利义务关系，由学院工会与个人签订受托办理委托放款业务协议。本着相互信任、相互负责的精神，经协商，达成如下协议：
一、甲方委托放款的金额共计____________元（大写：____________整），其中：________年期________元（大写：____________整），协议年利率为________% ；________年期________元（大写：____________整），协议年利率为________% ；委托放款利息一年一结，不计复利，放款利息所得税按国家规定代扣代交，手续费由学院承担。乙方同意接受甲方的委托。
二、乙方代表甲方与_________ 市商业银行_________ 支行、_________ 学院签订《委托贷款合同》，代表甲方将资金通过________市商业银行_________ 支行一次性贷给_________ 学院。专项用于长清新校区建设。
三、甲方委托乙方办理委托放款后，有权获得规定的利息收入；乙方有义务保障甲方该项权利的实现。
四、委托放款期限
内，国家存贷款利率若有变动，协议利率固定不变。
五、甲方委托乙方办理的委托放款期满后，有权收回委托的全部本金，乙方要保证甲方上述权利的实现。
六、甲方委托乙方通过银行贷给_________ 学院的资金，在委托期限内双方必须严格履行协议，任何一方均不能提前单方终止协议，否则视为违约。
七、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份。计财处存档一份。甲方（签字）：________________乙方（签字盖章）：____________签字日期：______年____月____日委托放款协议委托放款协议利率固定不变。
五、甲方委托乙方办理的委托放款期满后，有权收回委托的全部本金，乙方要保证甲方上述权利的实现。
六、甲方委托乙方通过银行贷给_________ 学院的资金，在委托期限内双方必须严格履行协议，任何一方均不能提前单方终止协议，否则视为违约。
七、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份。计财处存档一份。甲方（签字）：
________________乙方（签字盖章）：____________签字日期：______年____月____日
2.委托招聘协议二 篇二
背景：深圳某贸易公司招聘总经理。该公司为私营企业，有员工约400名。老板是企业法人，全资拥有该公司。
1.老板出国考察要4月10日回国，临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友，两家公司一直合作得很好。3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万余元提前支付，李总3月11日前有急用。你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏规定，不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定？
2.某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱；物控部向你请示要求用现款购买此原材料，以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，不得用现款采购。你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，真是难坏了你，于是你打算立即……？
3.不知道什么原因，公司最近几个月生意很不好，资金非常紧张，吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了；老板召集高级主管以上职员会议，请大家和老板一起渡过难关，说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶，有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时有一家企业来请吴总去任职，吴总看不出老板会有什么起死回生之术，而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍，于是吴总称病不再来公司上班。半个月后，老板委托其他公司开发的新产品问市，新产品刚一在香港会展展出，新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理？你如何评价这个老板？
4.你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖，老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪一样？
5.郑先生已有两个女儿，他和他的太太是高中时的同学。郑先生七年前开了一间工厂，这几年生意很不错。郑太太从工厂步入正轨后就在家里做起了“家庭妇女”，郑太太多次提出要去工厂帮忙，郑先生都不同意，说：“你只要把家管好把孩子带好就可以了。”突然有一天，有人告诉郑太太说：“你老公在外面养了一个‘二奶’，那女人还给你老公生了一个儿子！”郑太太询问郑先生此事真假，郑先生承认不假。两人于是“大闹天宫”。郑先生已和“二奶”同居，决定要和郑太太离婚；郑太太不想和郑先生离婚，说只要郑先生不和她离婚，把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的好朋友，你会怎样去帮助他们？
6.一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你，要给你一笔佣金，这件事除了供应商和你并无别人知晓，你会接受供应商的佣金吗？
题1．农夫答：
与财务部主管交换意见，看其反对原因除“不可以破坏规定”外是否还有其他原因。
- 若无“破坏规定”之外的其他原因，尤其是一个月内(3.11-4.15)我司没有现金流问题的情况下，则坚持落实提前付款的决定。此外“提前付款与否”属行政权力，而非“国家财务准则”，老总完全有此职权。
- 具体做法：可回复李老板我公司也并无富余款，看是否也上别处试试，同时我司也一定会努力尝试推迟其他付款先救他这个急。但“钱”毕竟是别人的，得对方点头才行云云。如此可进可退，“进”可付，并让李老板欠我司一情；“退”可不付，并不至于过于损害双方友情。
- 付款理由：1.客情互利，而且还是老商户，于公于私均表明维护双方良好关系即维护了公司将来的生意。2.几乎没有成本(提前付款而已)，更谈不上风险，因款原本就是李老板的。此事于我司无害却于朋友有大利，最终也必惠及我司。3.相反，李老板此难若不出手相帮，双方难免心生芥蒂；若是最终李老板度不过此劫，也至少会影响我司日后生意。
农夫之思考要点:
- 本题综合考核财务风险意识、企业政治、客情商情分析能力和决策能力。
- 财务风险意识：因提前支付近一个月，必须确保这一个月中公司不会发生现金流问题。
- 企业政治与团队领导力：一般而言企业财务主管均是老板的“心腹”；而且就人性而言，没有人心甘情愿同时“伺候”两个老板。所以此处老总若处理不当，极有可能衍生出日后财务主管背后诬告老总的材料。因此由财务主管确认“没有其他反对原因”既可确保公司现金流无风险，也可尽量避免财务主管的黑嘴。
- 在成功排查财务风险和企业政治风险的前题下，巩固客情关系(并小试谈判技能)，并果断决策、雷厉风行便是企业老总应有的风范。
题2．农夫答：
- 立即考虑开会探讨解决方案。与会人员：物控部(采购)，财务部主管和成本会计，生产部主管和生产计划人员，销售部主管。
- 通知开会前先与物控部(釆购)探讨：这2元的下浮意味着该供应商的月总让利多少？占我方釆购量的比重多少？若是维持月结不变，降1元是否有可能？
- 与财务主管交流意见：这2元的下浮意味着月总成本大约降低多少百分率？利润大约上升多少百分率？并布置财务部即刻测算“月结”与“降2元现结”之间的实际成本之差(包括原料成本降低和资金成本上升)；要求会议上提交给与会人员参考。
- 通知相关人员开会：议题、时间、地点、大约多长时间和各部应重点准备的事宜。
- 这样，除与会人员可能带来的新建议之外，已有如下可选方案可供与会人员评估论证：
1.降2元但维持月结(增加定货量？)；
2.降1元仍月结；
3.降3元现结(尽可能扩大因改变规则而产生的收益)；
4.降2元现结(供应商的“报价”——题目中限定的方案)；
5.寻求解决方案可能采用的手段、筹码：谈判技能、增加定货量、更换供应商……
农夫之思考要点:
- 本题在于考核综合成本评估能力(制造成本，财务成本)；
- 考查解决问题的思考方法和思维的开阔性；
- 重在考核是否善用组织资源，人力资源(而非单打独斗)，以及综合运筹和会议组织技能(高管人员通常有一半以上的时间花在这样那样的大小会议上)；
- 与会各部人员的选择考虑了他们的不同视角和侧重点：“物控部”重在一手采购信息和谈判筹码判断，“财务部”重在成本核算和付款方式，“生产部”重在库存风险和原料调度，“销售部”则重在销售量预测和回款预测。
- 备选方案3涉及到更改规则。虽然题目中暗示不可改变规则，但作为备选方案之一，而不是唯一方案，既追逐了更大的“改变规则”的收益，也会给考官留下思路不呆板的印象。
- 此外，备选方案3的排位(1、2方案之后)也反映了对企业规则的尊重。(没有规则的企业有太多的不确定性，只适合微型初创企业。一个拥有400员工的企业不应轻易改变规则，当然，也不应轻易制定规则。)
题3．农夫答：
- 患难之中方见真情。二位老总都可圈可点。
- 老板有容人之胸怀：公司生死攸关之际，吴总居然称病不上班(老板并不知吴总念旧情而婉拒新职)，放在一般人身上，一定会“早晚收拾你”。但老板没有，而是难关渡过之后，“对吴总一如既往”。
- 吴总真君子：三个月不发工资，而且公司要务(新产品)老板也不相商，但仍然拒绝诱惑，“赋闲”在家，谁知道拒绝的是不是下半辈子的饭碗？(现公司完全可能倒闭)放在一般人身上，谁有此等仗义？但吴总这样做了！
农夫之思考要点:
- 本题重在考核看人识人的判断力，价值观和为人资质(品格、承受力、气度)。
- 一般看来，老板应辞了吴总，因其危难之际不上班；吴总应接受新职，因为已三个月不发工资，不能拿一家人今后的生活冒险。这些想法的出发点都是把“自己”二字看得过重。于是“老板”便辞了“吴总”，“吴总”便弃了“老板”。然而，这样宽宏的老板，这样仗义的吴总当下多吗？农夫自认为十个人之中不会有一个，那么为何不珍惜对方？人人都想干大事业，又有多少大事业由一人托起？农夫赠一句：气度决定高度。
题4．农夫答：
- 股份和奖金各取一半。
- 若提供更多信息，如公司在以下方面具有显著竞争优势：公司管理机制、组织结构及组成，竞争优势、经营战略、市场地位，企业文化和老板价值取向等等，则选择5％的股份，甚至额外投资入股。反之，若各方面或主要趋势显败象，则选择奖金。
农夫之思考要点:
- 本题考核的是“思路”而非“选项”本身。
- 本题考核你能否全面综合评价一间公司的长期发展潜力，考核基础知识的广度、深度和应用。
题5．农夫答：
- “不掺和”便是最好的“帮助”。
- 若某一方要求“帮忙”，回复：“家务事不便参与，以免越帮越乱。”
- 若双方均要求“帮忙”，则“约法三章”：
1.不判谁对谁错；
2.不出主意(主意你们自已“出”、自己“定”)；
3.仅负责“听”，并主持“面对面对话”。
农夫之思考要点:
- 本题一看你是否“职业”，二看你是否“不惑”(头脑清醒)。重在考核你的成熟度，了解你处理敏感事务，情感事务的沉稳尺度。
- 职业感：“郑先生”似乎并非你“自己的”老板，他的私事与你的工作无关。职业人士应能够严格区分“职业”和“私人生话”。
- 头脑清醒：
1.常言道：“清官难断家务事”，故“无为”便是帮。
2.仅一方要求时，也应能够毅然婉拒。
3.当双方均要求“帮”的情况下，事情已发生“质”变，再拒之，则只能说明头脑呆板，缺乏对事务本质变化的敏感性——这时你己有了解决问题的优势条件。况且，再不出手相帮，朋友情分也就丧失殆尽，他日何人还会帮你？(有几个中国老总不懂人情世故？)
题6．农夫答：
- (略)
农夫之思考要点:
- 这个话题十分敏感。此题农夫考虑应属“压力题”，要的并不是“答案”，而是看你的反应。
- 若答“不接受”则给人感觉虚假(那怕你真的“不缺钱”)；若答“接受，但交公司”，仍让人感觉“不实在，耍滑头”；当然，农夫估计无人为表现自己“诚实”而答“接收”。
- 显然，若是私下接受，则违反了职业经理人操守。就算有人真会“笑纳”，又岂敢在应聘面试中真这么回答？
- 严格意义上讲这是某种商业贿赂，因其源于“职权和金钱的交换”。有人说了，“我做事在前，他给钱在后，不是因‘钱’而‘做事’”。真如此？那么，反思一下，若是农夫在那位置上，这钱是给你还是会给农夫？显然，这钱是给职位的(不论谁坐这个职位)。
- 此外，回答此问题还须考虑中国国情。“中国人不打送礼的人”，你若生硬不接受，还真驳了那供应商的面子。“好像你多么正人君子似的。”“猫不吃鱼，谁信。”“假正经。”“嫌少？”“…”没准哪一句就是那供应商心里嘀咕的。那么，未来的老板怎么看你？希望不是“这应聘者不太懂人情世故啊。”
[编辑 陈建光]
3.单位委托招聘协议 篇三
地址：___________________________
帐号：___________________________
法人代表：_______________________
求才方即乙方：___________________
地址：___________________________
帐号：___________________________
法人代表：_______________________
甲乙双方为了社会、经济和双方事业发展的人才需要，本着平等协商合作、共谋发展的原则，就人才供求问题达成如下协议：
一、本协议所称“人才”，系指具有中专以上学历，或取得专业技术职务任职资格的专业技术人员、管理人员及具有同等专业技术和管理水平并从事或可以从事专业技术和管理工作的人员。其中的高级人才，限具有硕士研究生及其以上学历或取得高级及其以上专业技术职务任职资格人员、重大科技项目主研或发明人、年利税在_________万元以上的各类企业的厂长经理。
二、乙方事业发展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服务：
1．乙方全权委托甲方招聘，包括人才信息发布、筛选、考核。
2．甲方仅提供人才信息，甲方协助乙方对应聘者进行考核评价。
3．甲方提供人才信息，乙方每年参加_____至______次甲方组织的人才集市招聘人才。
4．乙方作为会员单位上甲方开办的“_________人才网”求才。
5．乙方每年在甲方开办的《_________特刊》“人才市场专栏”上刊登求才信息。
6．根据乙方的申请，甲方代办审批手续，乙方自行向社会公开招聘。
7．乙方的所有人员委托甲方进行人事代理（协议另签）。
8．乙方新补充人才委托甲方实行人事代理（协议另签）。
三、甲方根据乙方需要提供的人才服务实行社会化有偿服务，其标准按_________省和_________市物价局核定的标准执行，在服务后____周内交清。特殊人事人才服务事项，其收费标准由甲乙双方协商办理。如乙方选择以上“二项”第三款、第六款服务方式，则由乙方在招聘结束后，代甲方收取应聘成功者的成功费。
四、乙方需求的人才信息应及时报给甲方，如需求对象属应届大中专毕业生，则乙方必须在上年_________月底前报给甲方。
五、如乙方全权委托甲方招聘人才，则乙方应向甲方提供合法的《简章》。除高级人才和紧缺专业人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日内完成招聘工作，并按质按量交乙方验收使用。
六、乙方新招聘的人才，包括全权委托招聘、批准自行招聘、网上选聘等，应按劳动法规签订合同，并由甲方代理合同鉴证，费用由乙方代甲方收取。
七、甲乙双方在履行本协议中发生的分歧由双方协商解决，但必须符合《劳动法》、《企业法》、《_________省人才市场管理办法》、《_________市人才市场管理暂行办法》等法律、法规及政策规定。
八、其他未尽事项由双方协商办理。
本协议由甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
甲方：__________________ 乙方：__________________
法人代表：______________ 代表：__________________
联系电话：______________ 联系电话：______________
4.人员招聘委托协议 篇四
委托方（甲方）：受托方（乙方）：
中国成都人才市场市场部
地址：地址：成都市宁夏街136号 法定代表人：法定代表人：
电话：电话：028-62811159 传真：传真：028-62811160 联系人：联系人：马小姐
甲乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方推荐人才，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：
一、委托推荐形成：
1、甲方委托乙方提供招聘推荐服务时，须提供营业执照复印件、机构代码证复印件，提供真实的企业经济性质、经营范围、规模大小、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求，并能客观负责地向候选人介绍聘方情况。
2、甲方应向乙方书面提供拟招聘人员的详细岗位描述，包括聘用之职位名称、招聘人数、性别、学历、技术职称等要求，并按照真实招聘需求填写由乙方提供的《委托招聘单位登记表》（附后）。
3、乙方根据《委托招聘单位登记表》所填，对甲方拟聘岗位进行可行性分析，对成功率较低的委托单，乙方可拒绝接受此项委托业务，甲方若有异议，以乙方解释为准。
4、乙方根据《委托推荐价目明细表》（附后）及委托推荐难易度，设定价格标准，甲方可根据自身情况接受或拒绝。但费用设定标准解释权归乙方所有。
二、委托推荐过程中：
1、甲方在交纳委托费用后，不能随意提高或增加招聘条件，且招聘职位之间不能互相替代。若擅自变更，乙方可视为新的委托。
2、乙方按照甲方《委托招聘单位登记表》中招聘需求，将符合甲方条件的求职者按1：5的比例，分批推荐给甲方，以供甲方进行筛选。《委托招聘单位登记表》中以下条件为保证推荐人选一定符合用人单位要求的硬件：招聘人数、学历、技术职称、性别、年龄。其余可视求职者能力而酌定。
3、若乙方推荐人员被甲方按照《委托招聘单位登记表》所填写的岗位录用后，无论甲方是否对该人员岗位进行调整，均应视为乙方已经完成委托推荐工作（甲方不得在因自身原因进行职位变更后，要求乙方同样变更职位需求数目）。
三、委托推荐结束：
1、甲方在交纳委托费用后，无论以何种方式成功招聘到所委托岗位人员，委托过程均视为结束，甲方不得以此委托岗位已招到人员为由，变换新的委托岗位，要求乙方继续推荐。
2、由于各种因素，乙方在推荐人数已满后，不再增加推荐名额，委托过程视为结束，推荐人数以乙方最终确认人数为准。
3、甲方所填写的《委托招聘单位登记表》中人数必须为甲方所招聘的实际人数，若乙方在委托过程中发现甲方有隐瞒、欺骗实际人数的行为，乙方即视委托过程结束。甲方应交纳招聘多余人员之费用。
4、招聘为甲方之行为，甲方必须严格招聘过程，规范招聘程序。若甲方自办理委托之日起，由于自身原因而不能接收推荐人员，须及时通知乙方，暂时终止推荐，且延长委托推荐时间不得超过半个月，否则视为该委托事项结束。若甲方仍需乙方继续推荐，应视为新的委托，甲方应另行支付委托费用。协议说明：甲乙双方在委托推荐过程中实际出现了许多问题，为规避问题的再次发生，进一步阐明委托推荐服务己方职责范围，规范委托推荐服务业务双方行为，而制定本协议。
四、本协议经双方签字盖章后生效。
本协议有效期从生效之日起至年月日止。
本协议可续签。未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式二份，委托双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
甲方签名：
盖章：
日期：年月日
乙方：中国成都人才市场市场部
乙方签名：
盖章：
5.委托招聘协议书怎么写 篇五
甲方：(雇主名称)
地址：(雇主地址)
法定代表人：(法定代表人姓名)
统一社会信用代码：(雇主统一社会信用代码)
乙方：(受托人名称)
地址：(受托人地址)
法定代表人：(法定代表人姓名)
统一社会信用代码：(受托人统一社会信用代码)
丙方：(雇员代表名称)
地址：(雇员代表地址)
身份证号码：(雇员代表身份证号码)
鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备丰富的招聘经验，甲、乙双方根据国家有关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代为招聘员工事宜，达成以下协议：
一、雇员代表的职责和义务
1.工作时间：雇员代表工作时间为周一至周五，每天上午9点至下午5点，如有特殊情况需要加班，应按照国家相关规定执行。
2.工作内容：雇员代表的工作内容包括但不限于招聘、员工培训、行政管理等。
3.薪资福利待遇：雇员代表的薪资为每月人民币_____元，福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利等。具体待遇根据雇员代表的实际工作表现和绩效考核结果予以调整。
4.绩效考核：雇员代表的绩效考核由甲方按照实际工作表现和业务需求进行评估。
二、雇员代表的权利和义务
1.参与管理：雇员代表有权参与甲方的日常管理和决策。
2.决策权：雇员代表在职责范围内，有权自主作出决策。
3.薪酬福利待遇：雇员代表有权享受合同约定的薪资福利待遇。
4.知识产权保护：雇员代表对其在职责范围内接触到的商业机密和知识产权负有保护义务。
三、违约责任
1.保密协议：雇员代表应对甲方的重要商业机密和内部信息予以保密，不得将其泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。
2.泄露商业机密：雇员代表如泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任。
3.违反国家法律法规：雇员代表应遵守国家法律法规，如因违反相关法律法规而给甲方造成损失或不良影响，应承担相应的法律责任。
4.其他违约行为：如因雇员代表违反本合同约定，给甲方造成损失或不良影响，应承担相应的法律责任。
四、争议解决
1.本合同的履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决;协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.若诉讼期间涉及到财产保全、证据保全等紧急情况，任何一方均有权向法院申请采取相应措施。
3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应履行。
五、其他事项
1.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.本合同自丙方正式就职之日起生效，有效期为____年，到期后可根据实际情况续签。
4.本合同签署后，甲、乙双方均应对本合同内容保密，未经双方同意，不得向第三方泄露。
5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
6.本合同签订地为(具体地址)，如因履行本合同发生纠纷而提起诉讼的，则管辖法院为(具体地址)人民法院。
6.卖房委托协议(委托房产中介) 篇六
卖房委托协议
甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方(以下简称卖方)：(独家代理)乙方：
地产中介有限公司
甲乙双方在自愿、平等、诚实、信用的基础上，经友好协商达成如下协议：
一、委托事项
甲方委托乙方出售所有的位于的房屋一套，房屋建筑面积
平方米，权属
，证号
，权属人
二、委托价格
上述房屋的委托出售价格为人民币(大写)
元 房屋权属转移费用承担：□卖方仅承担，其余税费均由买方承担□买方承担全部税费。房屋权属若为合同发票，委托价格为：□办理产权前的价格□办理产权后的价格。
三、委托方式甲方同意，由乙方独家代理上述房屋，甲方在委托期限内不再自行出售或委托他人出售该房屋。
四、委托期限
独家代理的期限为 年 月 日至 年 月 日。经甲乙双方协商委托期限可以延长，延长时间以补充协议为准。
五、委托报酬
1、如乙方在委托期限内将甲方的房屋销售成功(甲方与乙方介绍的买方签署《房地产买卖契约》或其他买卖合同)甲方同意将该房屋实际成交价的作为委托报酬支付给乙方。
2、如乙方在委托期限内无法提供订约机会，乙方不收取任何报酬。
六、权利与义务
甲方的权利与义务：
1、签订委托时，甲方需向乙方出示该房屋的合法有效产权凭证及甲方的身份证证明;甲方委托出售房屋的真实情况如实向乙方告知说明，家庭成员同意出售，关于影响房屋转让的重要事项都以书面的形式通知乙方。
2、本协议签订后，甲方不得与乙方在委托期限内介绍并带看过的客户私下成交。
乙方的权利与义务：
1、乙方经办人通过
房产的连锁店推荐甲方的房产，并由为甲方提供服务的任何经纪人定期向甲方通报房屋销售有关情况。
2、根据甲方的要求，乙方约定有购买意向的买方来看房，同时乙方可将买方的书面报价(如购买意向书及意向金)提交甲方协商并确认，以帮助甲方与买方进行谈判磋商。
3、为甲方的房产制定营销计划，推广该房屋的广告费、宣传费、印刷费全 2 部由乙方支付。
七、违约责任如甲方在委托履行过程中违反上述约定，甲方赔偿乙方本协议约定房屋售价的2%作为居间服务过程中相关费用的赔偿及相关服务的赔偿。
八、其它
1、甲方现授权为其代理人，代理甲方处理该房屋转让的相关事宜，该代理人与乙方及该房屋的买方(含意向买方)所签订的任何协议、文件或做出的任何承诺、确认等均视为甲方的行为，甲方予以认可。
2、除本协议另有约定外，任何一方欲解除本协议，应书面通知对方并需取得对方同意，否则违约方应赔偿守约方所受到的损失。
3、在事先取得乙方同意的情况下，甲方可变更该房屋的价格或者便更委托期限，甲方以书面形式通知乙方并达成补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
4、如在履行本协议过程中发生争议，应及时协商解决，协商不成，任何一方可以申请提交□房屋所在地人民法院诉讼□大连仲裁委员会仲裁。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自签订之日起生效。
九、补充协议
乙方承诺在三个月内将协议房屋售出，如若没有售出按协议价格收购。实行日期由今日起。
甲方： 乙方： 代理人： 经办人： 身份证号码： 电话：
电话： 签订日期： 年 月 日
7.委托代理协议与授权委托书 篇七
甲方
受援人姓名： 性别： 出生日期： 民族： 身份证号码：
法定代理人（或近亲属）姓名： 系受援人（关系）： 身份证号码：
联系地址：联系电话： 乙方
（承办机构）： 地址： 联系电话：
甲方一案，经法律援助中心（处）审查，决定给予法律援助，并指派乙方承办。现双方就委托事项达成如下协议：
一、乙方接受甲方的委托，安排（承办人）担任本案阶段的代理/辩护人，提供下列第项的法律援助：
（一）刑事辩护；
（二）刑事被害人代理；
（三）刑事附带民事诉讼代理；
（四）自诉代理；
（五）民事诉讼代理；
（六）行政诉讼代理；
（七）劳动仲裁代理；
（八）其他非诉讼代理。
二、甲方委托乙方承办人的权限包括。
三、乙方承办人应当遵守职业道德和执业纪律，在受委托的权限内依法完成受托事项，维护甲方的合法权益。乙方承办人代理甲方以和解或者调解方式解决纠纷的，应当征得甲方同意。
对于民事诉讼法律援助案件，乙方承办人应当告知甲方可以向人民法院申请司法救助，并提供协助。
四、乙方及承办人不得要求甲方支付任何形式的费用，不得接受甲方的财物或者牟取其他利益。
五、甲方应当真实完整地叙述案件事实，提出的要求应当明确、合法、合理，并对所提供证据材料的真实性、合法性负责；与案件有关的事实或者经济状况发生变化的，应当及时告知乙方承办人。
六、甲方有权向乙方承办人了解委托事项办理进展情况，进行法律咨询。乙方承办人应当向甲方通报案件办理情况，答复甲方询问。
七、甲方有证据证明乙方承办人不依法履行职责的，可以请求法律援助机构更换承办人。
法律援助机构决定更换的，乙方应当另行安排承办人，并与甲方变更本协议。乙方因客观原因无法另行安排的，应当书面报告法律援助机构。法律援助机构另行指派承办机构的，乙方与甲方解除本协议。
八、乙方承办人遇有下列情形之一的，有权中止委托事项，并向法律援助机构报告：
（一）甲方不再符合法律援助经济困难标准的；
（二）案件依法终止审理或者被撤销的；
（三）甲方又自行委托其他代理人或者辩护人的；
（四）甲方要求终止法律援助的；
（五）甲方利用法律援助从事违法活动的；
（六）甲方故意隐瞒与案件有关的重要事实或者提供虚假证据的;
（七）法律、法规规定应当终止的其他情形。法律援助机构决定终止法律援助的，甲乙双方解除本协议。
九、甲乙双方就下列事项进行约定：
十、本协议自双方签署之日起生效，至
终止。本协议一式三份，甲乙双方各一份，法律援助机构备案一份。
甲方: 乙方：
（公章）
年月日
授权委托书
委托人因一案，现委托（单位）的，担任本案辩护人（或代理人）。本委托书有效期自出具之日起至 止。
委托权限如下： □一般授权
□特别授权：□承认、放弃、变更诉讼请求
□进行和解
□提起反诉或者上诉
8.委托招聘协议二 篇八
甲方：
负责人：
乙方：
法定代表人：
1.甲方免费向乙方提供壹套产品图纸，图纸所有权归甲方。乙方应妥善管理好甲方的技术资料。
2.甲方有修改图纸的权利，甲方如要修改图纸，必须书面通知乙方，乙方接到修改通知应立即执行，在此以前因执行甲方该图纸未修改前的计划所产生的费用由甲、乙双方协商承担。
3.委托乙方进行试制零部件加工的试制用图及白图（工序图除外）必须在工件交甲方检验时随同工件一起交验，如果图纸需继续使用，甲方检验完毕后留存在乙方，但甲方发放批量蓝图或更换新图时，乙方必须归还试制用图及老图。
4.乙方应根据甲方的图纸及技术要求，设计合适的工艺、工装，其中指定的关键零部件的工艺、工装应报甲方审查备案。
5.乙方应严格采用图纸规定的原材料及焊条、焊丝，不得擅自更改，若需更改必须取得甲方技术负责人同意的书面技术文件，并采用正确的工艺和方法。
6.乙方必须严格按甲方的图纸加工，不得用模糊图纸或过期图纸进行加工，如图纸不清楚，应及时到甲方以旧图换新图，如发现图纸有误，应立即通知甲方。因使用模糊或过期图纸加工造成产品报废的由乙方负责。
7.孔（轴）的未注公差控制在H14（h14）内；其他零件的未注公差应符合国家相关标准的规定。
8.零件加工完毕，应清除所有的毛刺、铁屑和焊渣、飞溅物以及油渍。结构件及零部件的加工面作防锈处理，非加工金属面涂刷防锈底漆按甲方要求执行。
9.其它
10、本协议经双方签字盖章后生效。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
11、未尽事宜双方协商解决。
甲方：（盖章）
负责人或授权代理人：（签字）
时间：
乙方：（盖章）
法定代表人或授权代理人：（签字）
时间：
保密协议
甲方：
负责人：
乙方：
法定代表人：
为落实甲方与乙方之间的生产战略合作事项，甲乙双方经友好协商，就加强甲方的商业秘密、知识产权等保密信息的保护等事宜达成如下协议：
一、本协议的商业秘密、知识产权等保密信息是指甲方提供给乙方的所有文件、资料（含电子文档），包括但不限于：管理文件、通知，各种合同及协议，科研、生产、营销、质量等会议记录及各类报表；经营战略、项目规划；与产品研发有关的立项、设计图纸、技术标准、创新改进等资料；提供给乙方进行技术支持的关键、专有技术；属于甲方技术范围内的工装、夹具、专用量具等；生产大纲与计划、工艺流程、产品质量标准；营销策略及客户档案、产品质量反馈、供应商及外协厂情况等资料；财务报告、财务收支情况及各类财务状况及各类财务报表、统计报表；按甲方要求生产的产品实物；其它各种甲方提供给乙方但未公开的资料、信息等。
二、乙方对保密信息应谨慎、妥善持有，并严格保密，没有甲方事先书面同意，不得直接或间接向任何第三方披露、泄露、传递，不得复制、转让、遗失，不得利用甲方的保密信息资料进行与双方合作无关的经营活动。否则，乙方应按甲方核定的甲方所遭受经济损失的十倍的标准向甲方支付违约金（但违约金不少于人民币叁拾万万元），甲方还有权向乙方追偿由于泄密而造成的任何直接的、间接的名誉损害，且甲方有权单方解除与乙方签订的《产品委托加工技术协议》。
三、乙方应加强内部管理，仅可为双方合作业务之必须，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他雇员（以下统称“有关人员”），但应保证该类有关人员对保密信息严格保密；若乙方或有关人员违反本协议的保密义务，乙方应按甲方核定的甲方所遭受经济损失的十倍的标准向
甲方支付违约金（但违约金不少于人民币叁拾万万元），甲方还有权向乙方追偿由于泄密而造成的任何直接的、间接的名誉损害，且甲方有权单方解除与乙方签订的《产品委托加工技术协议》。
四、若出现国家司法、行政机关要求乙方披露本协议所指的保密信息的情形，乙方应立即书面通知甲方，并按照甲方的要求配合甲方采取合法及合理的保密措施，以确保相应保密信息不受泄露。否则，乙方应按甲方核定的甲方所遭受经济损失的十倍的标准向甲方支付违约金（但违约金不少于人民币叁拾万万元），甲方还有权向乙方追偿由于泄密而造成的任何直接的、间接的名誉损害，且甲方有权单方解除与乙方签订的《产品委托加工技术协议》。
五、乙方承诺在合作期间严格遵守甲方的《保密工作制度》，并采取如下相应的保密措施：
1.制定完善的保密制度并实行秘密等级制度，对甲方的上述各类保密信息资料指定专人归口管理，并配置完善的保密装置妥善保管。
2.对于甲方标有“绝密”、“机密”和“秘密”等文件、资料的收发、传递和外出携带，应由乙方指定人员负责，并采取必要的保密措施。
3.对其内部人员借阅甲方的保密资料，实行分级授权（普通员工或底层管理层不得查阅完整的甲方保密资料），予以严格控制，并登记备案。
4.要求并教育其内部涉密员工遵守保密守则，并与其签订保密协议。
5.对于掌握甲方关键、专有技术的人员、乙方有责任采取有效措施防止其流失。
6.乙方保管甲方保密信息资料的场所，及为甲方加工配套件的生产、仓储现场等保密点，不得让外来人员参观、拍照、摄像等。
六、双方合作终止时，乙方应在一个月内向甲方退还属于甲方的工装、夹具、专用量具、合作期间涉及甲方的有关商业秘密和知识产权等保密信息的全部资料，包括但不限于提交完整文档和说明、产品图样、工艺文件、检验文件、技术标准、技术协议、软件程序原代码、光盘、应用程序、执行方法或管理系统文档。乙方退还上述资料须经甲方外协管理部门和技术部门书面确认，在乙方退还所有资料前，甲方有权对乙方加工的配套件等不予结算。乙方同意：双方合作终止时，不以任何借口和形式保留甲方商业秘密和知识产权等保密信息资料，未经甲方书
面授权，乙方不得以任何形式和任何目的将甲方的商业秘密和知识产权等保密信息资料透漏给第三方或用于非甲方指定用途的其它任何用途。否则，乙方应按甲方核定的甲方所遭受经济损失的十倍的标准向甲方支付违约金（但违约金不少于人民币叁拾万万元），甲方还有权向乙方追偿由于泄密而造成的任何直接的、间接的名誉损害，且甲方有权单方解除与乙方签订的《产品委托加工技术协议》。
七、保密期限：本协议期限内及本协议终止后，乙方均应遵守本保密协议，直至商业秘密、知识产权等保密信息公开为止。
八、其它
1.甲方保密专门机构有权对乙方保密工作进行不定期检查，对乙方保密措施落实不力的将提出整改建议，乙方应在限期内整改。
2.如乙方未遵守本协议约定，甲方有权视情况采取相应措施（包括但不限于减少委托乙方生产配套件品种和数量、暂停乙方生产配套件计划）。
3.本协议条款的修改、变更，须由双方协商一致后另行签订书面协议，经双方加盖公章后生效。
4.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行友好协商解决，并签订书面的补充协议，经双方加盖公章后生效。
5.本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
负责人或授权代理人：（签字）
时间：
乙方：（盖章）
法定代表人或授权代理人：（签字）
9.仲裁委托代理协议 篇九
甲方：（以下简称甲方）乙方：江苏苏州平和成律师事务所（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国律师法》和有关律师代理业务收费管理办法的规定，经甲、乙双方友好协商，达成协议如下：
一、甲方委托乙方并指定王正东律师作为甲方的仲裁代理人。
二、委托事项：
作为甲方的委托代理人代理甲方的纠纷案的解决方案以及提起、进行并完成仲裁活动。
三、委托权限：
甲方授权乙方在合同第四条约定的委托期限内享有以下权利：
1、调查、收集与本案有关的证据材料；
2、出庭参加仲裁；
3、参加调解工作；
4、拟订有关解决纠纷的方案；
5、查阅、复制并保留与委托事项有关的全部材料；
6、代为承认、放弃或变更仲裁请求、进行和解等。
四、委托期限：
自本合同生效之日起到乙方完成全部委托事项或甲方解除对乙方的委托之日止。
五、代理费的支付：
甲方同意向乙方支付先期办案费用元，另，按甲方最终获得款项的30%支付给乙方律师代理费元。
六、本合同一式二份，自双方签字后生效。
甲方：乙方：
时间：2011年月日时间：2011年月日
仲裁授权委托书
委托人：
受托人：
委托人因一案，依法委托江苏苏州平和成律师事务所律师为本案代理人。委托事项及其代理权限：委托代理人代为提出仲裁申请，代
为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解等。
委托人：受托人：
10.委托代理招商协议 篇十
（讨论稿）
甲方：ⅹⅹ市招商局
乙方：ⅹⅹ招商中介机构
为发挥ⅹⅹ招商中介机构在招商引资方面的优势，促进ⅹⅹ市经济社会加快发展，根据《ⅹⅹ市代理招商管理办法》的有关规定，ⅹⅹ市招商局（以下简称甲方）委托ⅹⅹ招商中介机构（以下简称乙方）代理招商引资。甲、乙双方经友好协商，签订如下协议：
一、甲方根据ⅹⅹ市政府的授权规定，代表市政府委托乙方代理招商。甲方负责向乙方及时提供ⅹⅹ市的基本情况、投资环境、优惠政策等有关文字、图片、影像资料，乙方应将资料合理使用于代理招商引资活动，并注意保管甲方资料不任意扩散和丢失。
二、乙方接受甲方委托，积极以各种有效方式向目标投资人推介ⅹⅹ，及时将符合国家产业政策和ⅹⅹ市发展需要及《ⅹⅹ市代理招商管理办法》的目标投资项目信息传递给甲方，并协助甲方做好与目标投资方的交流沟通和项目洽谈工作。
三、乙方积极邀请经甲、乙双方认可的目标投资项目投资人来ⅹⅹ作投资考察和项目洽谈。甲方承担项目考察的礼节性接待费用，其他费用由客商和中介机构自行承担。
四、甲方对乙方邀请来ⅹⅹ考察的目标投资项目投资人及其投资项目意向，应确定专人跟踪服务，协调目标投资项目意向所在地（县、区、开发区）的政府部门，推进项目签约落地。
五、甲方和目标投资项目投资方洽谈合作成功签署投资协议后，甲方协助乙方及时办理有关代理招商登记手续。乙方于目标投资项目竣工或达到阶段性投资目标时（须在投资协议签约两年内），由乙方提出奖励申请，甲方依据《ⅹⅹ市代理招商管理办法》以及本协议的约定给予乙方相应的资金奖励。根据“不成功不收费”的原则，甲方以奖励资金作为支付乙方成功代理招商的活动费用和项目投资佣金。乙方引荐的招商项目如不符合《ⅹⅹ市代理招商管理办法》的规定，或未引荐招商项目，甲方对乙方不另行支付代理费用和佣金。
六、乙方为甲方代理招商如成效突出，甲方将向ⅹⅹ市政府申报聘请乙方主要负责人为ⅹⅹ市政府招商顾问；如成效特别突出，甲方将向ⅹⅹ市政府申报聘请乙方主要负责人为ⅹⅹ市政府经济顾问或资政。
七、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商同意后另行签订《补充协议》，《补充协议》与本协议具有同等法律效力。
八、本协议自甲、乙双方共同签字之日起生效。本协议签署六个月内，乙方如无招商实绩，双方可协商终止协议。本协议执行中如有争议，双方协商解决，协商不成，任何一方均可向当地人民法院起诉。
九、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
11.(猎头服务)委托招聘协议书 篇十一
甲方:乙方：熊安龙
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的高级技术管理人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
双方的权利和义务：
一、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（招聘岗位要求详见附件）。
2、甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
3、甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。
4、如需到甲方工作所在地面试,甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧），汽车等（特殊情况除外）。
二、乙方的权利和义务：
1、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据实际人才资源情况做适当调整，并按1：2-3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。
2、乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。
3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
5、乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐（除非客户要求停止推荐）。
6、乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。
7、乙方承诺四年内不主动从甲方搜取人才。
三、收费及退款事宜：
1、本职位委托服务费为人民币元整。
2、委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的100%；
3、候选人入职六个月后，不退还委托招聘佣金，协议履行结束。
四、其他
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订协议时间起一年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。
3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地人事局人事仲裁委员会提出仲裁。
5、本协议自签订之日起生效。
6、本协议一式俩份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
授权代表签字授权代表签字
年月日年月日
协议附件：
职位名称：
所属部门：
具体要求：
招聘职位薪酬福利待遇：
月薪范围：天工作日，是否年底双薪，天/年假。
合 同 期：
保险：养老保险、医疗商业保险、工伤保险、失业保险、女工生育险。住房：
其它：
以上为附件内容
我们的服务原则：
●不接客户管理现状很差且难以改善的项目。
●绝不在约定时间内从我们的客户搜取人选。
●严格保守客户招聘机密，确实保证候选人的职业秘密。
●在项目完成之后，继续与被推荐人和客户之间保持良好的沟通，使推荐成功人选工作稳定并能使其发
挥最大作用。
银行帐户：
汇款请汇至：银行账户：熊安龙
帐号：***9342