市财政局2011年上半年工作总结

市财政局2011年上半年工作总结（精选7篇）

1.市财政局2011年上半年工作总结 篇一

严格按照《劳动法》规定，争取政策，维护职工权益，与局行政配合，依法为1名违法职工办理了解除劳动关系协议。今年初，根据相关文件精神，对重点岗位人员进行了调整，个别同志对此有情绪，针对这一情况，工会积极作好政治思想工作，解除职工的后顾之忧，使他们愉快的走上新的工作岗位。

春节前后，工会主席与市局工会一道，看望慰问了困难职工，送去了慰问品和慰问金，积极为困难职工排忧解难，建立长期帮困机制。

2、加强业技培训，提高职工素质，工会于四月举办了首期职工业技培训班，局领导非常重视，聘请经验丰富业务能手亲自授课。结合工作中的不足，重点就市场营销与组织、规范基础管理、对工作中出现的疑难问题等进行了讲解和讨论，提高了认识，活跃了思维；组织开展窗口人员及委代办人员技能考试，对成绩优异者予以表彰，对考试不合格者予以补考，提高了窗口业务人员的业务水平；同时选拔人员参加“全省第二届邮政职工职业技能大赛”，6名同志获得省局授予的“业技能手称号”；在全局范围内营造学帮带、比赶超氛围，以先进为榜样，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的高潮。

3、对职工进行爱岗敬业的思想教育

加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助局行政，与“先教”活动同步，大力开展“爱岗敬业”教育。活动以效益为中心，以发展为主线，以管理为保障，以服务为目标，把握形势，学习先进，查找不足，增强工作责任心。通过开展保持共产党员先进性教活动，提高执行力，纠正工作作风、工作，讲奉献，比业绩；实践王顺友精神，深入开展“爱岗敬业，为人民服务”的讨论；积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理；把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性，争做王顺友式的好党员、好干部、好员工。

4、大力开展劳动竞赛，促进稳定发展

积极介入企业经营管理，动员组织职工参与储蓄、保险等竞赛活动，强调能力建设，取得良好经营效益；积极推行积分营销管理办法，制订了《****营销积分管理办法》，完善激励机制，集中全员力量，发挥员特长，壮大营销队伍，摸索全员营销新路子，调动全员营销的主动性。

在服务企业经营中心的同时，工会还积极开展各项有益的文体活动，开展了春节职工游园活动，共设拔河、运乒乓、猜谜等项目，全体职工参加了比赛，增强了企业凝聚力。**还注重开展女工工作，今年三月，对在工作中有突出贡献的女工进行了表彰，鼓励她们为企业发挥聪明才智，起到半边天作用。

XX年六月二十三日

2.市财政局2011年上半年工作总结 篇二

目前国内钢材市场有所企稳，但考虑到国内外宏观及金融资本环境欠稳定、主要用钢行业进入淡季而钢厂难以大规模限产，近期价格上行仍面临较大阻力。但在调整过程中支撑因素将会逐渐突出。总体上看，下半年国内钢材市场价格有望在震荡中趋稳甚至或有所上升。

上半年国内钢材市场回顾

一、钢铁总量迈上新台阶

今年以来，钢厂开工率一直处于较高水平，钢铁产量也因此再上新台阶。国家统计局数据显示，今年1～6月份，粗钢日产量均高于190万吨，6月份最高接近200万吨。上半年，全国累计粗钢产量35054万吨，同比增长9.6%;钢材产量43741万吨，增长12.8%。世界钢铁协会公布的数据显示，今年前6个月全球粗钢产量7.58亿吨，我国约占一半，成为世界上钢产量最大的国家。日本以5407.1万吨排名第二，美国以4265.4万吨位居第三，印度第四。

分品种来看，长材产量增长较快，在总产量中的比重提升。今年以来长材产量增速不仅高于钢材总量，也高于板带材。从各品种占比情况来看，热轧、中板占比较去年同期有所下降，螺纹、线材及焊管、镀层板等建筑用钢则有所上升。这主要因为今年建筑业表现超预期而工业景气下滑，长材盈利状况好于板带材。

从目前来看，全国钢铁产量增势不改，预计在下半年市场不发生较大变化的情况下，今年全年全国钢产量将突破7亿吨。

二、需求保持较快增长，增幅明显回落

上半年国民经济保持平稳较快增长。据国家统计局初步测算，上半年国内生产总值204459亿元，按可比价格计算，同比增长9.6%;其中，一季度增长9.7%，二季度增长9.5%。

从钢材主要下游行业来看，尽管由于工业增速放缓，导致与制造业相关的部分板材需求回落，但与建筑相关的钢材品种需求量依然保持较快增长，尤其是上半年全国固定资产投资依然维持高位，带动相关钢材品种需求依然旺盛。据国家统计局统计，上半年，全国规模以上工业增加值同比增长14.3%;固定资产投资(不含农户)124567亿元，同比增长25.6%。其中，全国房地产开发投资26250亿元，同比增长32.9%。

据中国物流信息中心统计核算，上半年，国内钢材消费4.1亿吨，比去年同期增长11.9%，增速虽然较去年同期明显回落，但仍然保持两位数。

三、出口先增后降，进口基本平稳

今年以来，我国钢材出口总体先升后降。受传统淡季等因素影响，1、2月出口量较低，不足300万吨。3月份迅速回升，达到491万吨，创年内高点。进入2季度，由于国际钢材市场表现欠佳，国内厂商出口报价优势不明显，钢材出口连续回落，4月出口量为477万吨, 5月基本持平，6月回落到429万吨。1-6月份，我国累计出口钢材2433万吨，增长3.2%。

自去年8月份以来，我国钢材出口总量始终保持低位，今年3、4月份钢材出口有所恢复，但部分品种仍未恢复至去年最高水平。究其原因，自去年7月份实行的出口退税政策是最大影响因素，但影响在逐步消退，受到海外经济复苏的推动，钢材出口在3月份大幅攀升，4月份以后虽然有所回落，但依然保持在400万吨以上。

四、市场价格震荡中小幅上涨

今年上半年国内钢材市场价格震荡中小幅上涨。据中国物流信息中心市场监测，1～6月份，全国钢材市场综合平均价格，比去年同期上涨12.9%，比年初上涨3.7%。

从走势上看，波动性较为明显。2011年伊始，国内外大宗商品承接上年年末涨势，钢材远期市场趋势大涨，同时国内钢厂相继提价，再加上良好市场预期以及强烈主观拉涨意愿，钢材市场一度全线飘红，主要品种普涨并持续至2月中旬，部分品种创下2009年以来新高。但2月中旬以后，受春节长假等因素影响，需求跟进不佳，钢价在拉高后缺乏有效需求支撑，期现货市场获利了结意愿增强，再加上商家资金回笼要求较高，以热卷为代表的板材品种率先震荡下行。另外，中东北非紧张局势令全球股指及大宗商品承压震荡，市场心态发生明显变化，纷纷降价出货，整个钢市随后下行至3月中旬。在连续4周快速下挫之后，远期市场技术支撑渐显并率先反弹，同时市面上高价资源较多，商家无意低价销售，再加上日本强烈地震引发资源供应锐减预期，商家拉涨意愿再现，国内钢材市场在3月18日得以实现阶段性反弹，直至5月初。进入5月份不久，由于国内外金融资本市场环境转差、主要用钢行业尤其是工业景气度持续下滑等等，以热卷为代表的板材率先调整，以螺纹为代表的长材在高位盘整一段时间后也加入下跌行列，整个钢市走势转弱，进入6月份展开明显下跌。

下半年市场展望

目前国内钢材市场有所企稳，但考虑到国内外宏观及金融资本环境欠稳定、主要用钢行业进入淡季而钢厂难以大规模限产，近期价格上行仍面临较大阻力。但在调整过程中支撑因素将会逐渐突出。从宏观政策面来看，CPI这一重要指标在进入第3季度后期有望逐步回落，紧缩政策出现松动的可能性较大。从成本支撑因素来看，铁矿石价格虽存下滑预期，但协议价格依然高企，在通胀环境下成本支撑作用突出。从需求来看，主要用钢行业三季度后期需要为下一个生产旺季备料，需求有望因此放量，再加上保障房开工高峰期的到来，国内钢材市场将因此受到提振。总体上看，下半年国内钢材市场价格有望在震荡中趋稳甚或有所上升。

下半年市场运行中的不确定性因素，要关注如下方面：

一是终端需求同比增速仍有趋降迹象。目前，国家对房地产调控没有放松迹象，地产景气指数在上半年已出现拐点，新开工项目和房屋销售面积也出现高位回落，下半年形势依然严峻。而且，不仅是房地产行业承压明显，随着电力供应紧张、中小企业融资难、用工短缺、库存增加等困难凸显，工业增速仍面临回调压力，包括机械、汽车在内的工业在短期内将延续趋弱格局。

二是出口增长阻力较大。一是目前海外需求没有明显好转，国际钢材市场处于小幅下跌阶段，国内外价差在不断缩减;二是人民币汇率连创汇改以来新高;三是我国钢材主要出口国家和地区，尤其是印度、越南这样的新兴市场国家，钢铁产能加快扩张，对未来我国钢材出口的抑制作用增强。

三是全球大宗商品价格走势存在较大变数。由于对以美国为首的发达国家经济增长疲软的忧虑，以及欧债危机前景的不确定性，全球经济复苏仍然脆弱，欧美股市以及大宗商品价格走势存在较大变数。2季度以来，美股冲高回落，美国三大股指中的道指一度跌破12000点。在股市转弱的同时，国际商品期货普遍趋弱，其中原油跌幅最大，目前价格约95美元，较高点累计回落幅度达到15%左右。

下半年市场支撑因素主要有以下方面：

一是钢铁产量或有下降。工信部日前已公布今年淘汰落后产能目标任务，其中淘汰炼钢产能目标数量是去年的3倍多，力度明显加大。另外，财政部也已下发了《淘汰落后产能中央财政奖励资金管理办法》的通知，对各地的这项工作将起到积极的促进作用。另外，5月份以来钢价下滑令部分品种盈利状况转差，部分板材品种甚至接近亏损边缘，检修计划增多，同时6-8月份属于传统需求淡季，再加上用电高峰期，均将抑制钢厂开工与生产，预计粗钢产量在此期间将呈回落趋势。

3.市财政局2011年上半年工作总结 篇三

7月20日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在南宁召开新闻发布会，向社会各界和媒体介绍了2011年上半年广西人力资源和社会保障工作的进展情况。

2011年上半年，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，围绕中心，服务大局，努力工作，各项工作取得了显著成绩。

一、以提高劳动者素质和加强公共就业服务能力为重点，全力做好就业工作

一是继续大力实施就业优先战略和积极就业政策。充实和细化就业政策项目，畅通政策落实渠道，构建促进就业的长效机制。

二是全力做好重点群体就业工作。进一步加强对就业困难人员的就业援助，大力促进农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，鼓励高校毕业生面向企业、基层、农村就业，大力做好高校毕业生就业见习工作，目前成立自治区级高校毕业生就业见习基地52家。

三是加强职业技能培训，着力提高劳动者素质。继续推动实施乡村旅游从业人员职业技能培训、边境地区农村劳动力创业就业、农村计划生育家庭就业创业援助行动等系列培训就业工程，加强下岗失业人员再就业培训和农村劳动力转移就业培训，进一步稳定和扩大就业。

四是全面促进以创业带动就业工作。进一步完善和落实税收优惠、小额担保贷款等扶持创业的政策措施，将政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员扩大至农村富余劳动力等群体，提高贷款额度，简化申请程序，为农村富余劳动力特别是妇女创业提供“绿色通道”。继续推进南宁、柳州、桂林三个国家首批创业型城市创建工作，带动全区创业工作开展。

五是加强公共就业服务。大力推进基层公共就业服务平台建设，提高就业服务整体能力。组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等公共就业服务系列专项活动，促进城乡劳动者就业创业。

1-6月，全区城镇新增就业28.62万人，完成全年任务的71.55%；城镇失业人员再就业6.35万人，完成全年任务的79.38%，其中就业困难人员再就业2.03万人，完成全年任务的101.5%；农村劳动力转移就业新增63.97万人，完成全年任务的91.39%；城镇登记失业率3.56％，低于年度控制数0.94个百分点。

二、以扩大社会保险覆盖面为重点，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系

一是进一步加强社会保险扩面征缴工作。把扩面征缴作为工作的“重中之重”，养老保险以个体劳动者、灵活就业人员和农民工为重点，医疗保险以关闭破产困难企业职工和灵活就业人员为重点，失业保险以事业单位聘用人员为重点，工伤保险以国有企业、集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员为重点，不断扩大社会保险覆盖面。截至6月底，广西养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为465.61万人、936.51万人、238.33万人、247.65万人、227.7万人，分别完成全年任务的99.92%、99.63%、100.14%、93.1%、98.57%；五项社会保险费征缴总收入151.73亿元，其中养老保险105.54亿元，失业保险7.45亿元，城镇职工基本医疗保险35.2亿元，工伤保险2.01亿元，生育保险1.53亿元。

二是进一步完善社会保险政策。着力解决社会保险关系转移接续问题，截至6月底，广西接收区外流动人员养老保险关系3209人，其中农民工250人；转出到区外人员1406人，其中农民工19人，跨省跨地区流动参保人员养老保险关系顺利接续。推进异地医疗生育费用实时结算“一卡通”及医保关系异地转移接续工作，目前钦州、河池、百色市已实现城镇职工医疗保险关系异地转移接续和异地就诊实时结算。

三、以围绕主导产业、重点项目培养和引进人才为重点，推动人才队伍建设向纵深发展

一是加强高层次人才队伍建设。按照广西“1+3”人才政策的分工，完成了广西首批32个特聘专家岗位设置和遴选工作。围绕重点产业，部署自治区第四批人才小高地的申报和遴选工作，支持和鼓励自治区千亿元产业研发中心设立人才小高地，鼓励和支持人才小高地申报设立八桂学者、特聘专家岗位，促进科技与经济结合。

二是加强技能人才队伍建设。继续实施新技师培养带动计划。围绕服务广西重点产业发展，加快汽车产业人才小高地建设，做好广西柳州汽车城的人才支撑服务。上半年，全区共培养高技能人才1.58万人，完成全年任务的56.43%。

三是加强引进高端智力工作。配合自治区党委组织部开展院士服务咨询活动，组织开展留学回国专家河池行活动，为广西经济发展提供技术指导。

四、以提高素质、规范管理为重点，进一步加强公务员队伍管理

一是进一步推进公务员考试录用、管理工作科学化、制度化。认真做好2011年全区公务员考试录用工作，进一步规范公务员考录工作各环节的制度和程序，安全顺利完成公共科目笔试和面试工作。除特殊职位外，2011年自治区级机关录用有两年以上基层工作经历比例人员达到85%。二是稳步推进公务员分类管理、聘任制管理试点工作。认真抓好全区公安机关人民警察执法勤务机构警察警员职务套改工作，顺利完成了沿海铁路公安民警公务员身份转制过渡工作。认真总结经验，继续稳慎推进防城港市聘任制公务员试点工作。

五、以推进事业单位改革为重点，进一步加强事业单位人事管理工作

进一步完善人事制度改革各项配套政策，全面推行事业单位岗位设置管理和聘用制度。上半年，全区共有2.26万个事业单位完成首次岗位设置工作；实行聘用制度的事业单位共有2.97万个，占总数的90.92%，签订聘用合同的人员达73.49万人，占90.29 %。进一步规范事业单位公开招聘工作，严把“进口关”，上半年办理区直事业单位公开招聘手续198批次，新进人员2433人，其中公开招聘2294人，公开招聘人员占新进人员总数的94.28%；全区各级事业单位通过公开招聘新进人员累计达9.1万人，占新进人员总数的95.7%。积极推进基层医疗卫生机构人事制度改革，实行“定编定岗不定人”，建立起“能上能下、能出能进”的用人新机制，共有1252个单位完成岗位设置工作，24845人参加竞聘上岗，22441人签订了聘用合同，14209人通过聘用认定，兑现了新的岗位工资，促进了广西医改的顺利推进。

六、以事业单位实施绩效工资和推进企业工资集体协商为重点，积极推动工资收入分配制度改革

一是加快推进事业单位实施绩效工资工作。积极配合全区医疗卫生体制改革，加强对试点市县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的指导。在国家政策框架内，创新了基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和总量的核定办法，提出“托低不限高”的指导原则，进一步完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资相关配套政策，从政策层面解决了影响工作进度的主要问题。在深入调研的基础上，起草了广西其他事业单位实施绩效工资的相关政策文件。联合自治区气象、广电等部门，认真研究落实提高艰苦气象台站、艰苦广播电视台站、艰苦岛屿作业、艰苦地震台站等事业单位特殊岗位津贴标准及类别划分政策。

二是进一步规范公务员津贴补贴工作。配合中央六部委，开展对南宁市和自治区15个区直部门规范津贴补贴实施情况的清理检查和整改工作。督促检查信访岗位津贴、人民警察法定工作日之外加班补贴等政策的执行情况。认真落实公务员特殊岗位津贴政策，及时调整了我区人民法院、人民检察院、纪检监察办案人员岗位津贴标准和审计人员工作补贴标准。

三是加强企业工资收入分配的宏观调控。积极推进企业工资集体协商工作，加强对企业工资总额的宏观调控，完善国有企业工效挂钩政策。制订2011年全区企业工资指导线方案。

七、以维护劳动者合法权益为重点，进一步促进和谐劳动关系建设

4.市财政局2011年上半年工作总结 篇四

上半年工作总结和下半年工作打算

（2011年6月27日）

今年以来，我们市质监局按照市委、市政府和省局的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市加快转变经济发展方式，以“质量主体责任年”为总抓手，突出全面落实企业产品质量安全主体责任这条主线，继续深化基层基础建设，强化技术服务平台规划建设，进一步提高服务发展能力和依法行政水平，全市质监系统各项工作呈现出又好又快发展的发展势头。

一、上半年工作开展情况

（一）加强质量宏观管理，全面落实企业产品质量安全主体责任。着力强化企业责任主体意识，不断建立健全从产品设计、生产制造、储运销售到售后服务全过程的质量管理体系，实行全员、全过程、全方位的质量管理，着力强化企业责任主体意识，落实企业主体责任工作。一是抓重点。在

工作对象上，坚持以生产涉及人体健康和生命财产安全产品的获证企业为重点，对重点岗位、重要人员，着力加强重点督促指导，确保企业落实主体责任到位；在工作方式上，要大力推行企业履责制度，通过督促企业积极主动履责，实现监管部门有效履职。二是抓培训。加强对企业法定代表人、质量管理人员和生产加工人员的培训，先后分四批对全市320余家食品及食品相关产品生产企业的法人、原材料采购人员和配料人员共500余人开展了培训。5月23日—27日，与国家质检总局培训中心联合举办“产品量与企业主体责任创新”高级研修班，对《国务院办公厅关于严厉打击食品非法添加行为切实加强食品添加剂监管的通知》等法律法规进行了宣贯，使广大食品生产企业进一步增强了法律意识、自律意识和诚信意识，6月10日召开了全市食品生产企业履责工作会议。三是抓典型。典型的引领和带动是推进工作的有效手段。工作中我们注意培育和选树落实主体责任到位的企业，认真总结经验，做成典型案例并加以推广，让先进的企业带动落后的企业，形成比学赶帮超的良好氛围。

（二）紧贴中心服务大局，各项业务工作取得新突破。

1、深入开展质量兴市和名牌带动战略。在去年成功举办首届我们市市长质量奖评选活动的基础上，今年早筹划、早部署，认真做好第二届市长质量奖评选工作。目前材料评审工作已经结束，评审其他程序正在按计划进行。目前申报

材料已上报省局，近期省局将组织专家到我市进行现场验收。

2、积极开展标准化工作。继续加大我市标准体系制修订力度。引导有关单位参与上级标准制定工作。先后组织专家和人员深入鱼台安泰矿山、高新区樱花五金、金乡鲁特电工、长沟葡萄种植区等企业调研国家、行业、地方标准立项等情况，积极组织申报和前期准备工作。今年上半年，我市共有10项山东省地方标准被批准立项，《模具专用淬火油》等三项地方标准通过审核，山东我们成友食品有限公司参与制订的《肉丸》行业标准将原有标准中含肉量提高了200%，极大地促进肉制品产业健康发展。进一步理顺企业标准备案流程，严格办理流程和时限，组织成立了企业标准审查技术委员会。2011年上半年，共受理企业标准备案145项，办结145项，办结率100%。大力通过试点带动，促进各领域标准化工作开展，2011年有机大蒜标准化种植示范区达20000亩。目前，在市县两级质监部门的帮扶下，已成立标准化示范区领导小组和技术小组，已初步建立起涵盖大蒜种植、田间管理、收获、加工、检验的标准体系。

3、深入开展节能降耗和计量服务工作。组织开展了 “5.20世界计量日”、“6.6世界爱眼日”等宣传活动，先后组织了“进社区、进校园、进敬老院、进企业、进超市”等活动，免费检测眼镜110件、血压计176件，检定电能表290

只，水表210只，进社区17次，进敬老院院2次，进学校2次，免费发放体温计200支，人体秤20台，视力表200张，老花镜52架，发放材料1400余份。围绕建设节约型社会，开展了对重点耗能单位计量器具的检查，稳步推进节能降耗工作。对全市100家重点耗能企业的计量器具使用检定情况进行检查，保证生产过程中能耗数据的合理检测、准确收集。开展“关注民生、计量惠民”活动。

4、全力抓好食品和特种设备“两个安全”。围绕落实食品生产企业主体责任这条主线，深入实施食品质量安全市场准入制度，从生产加工源头严把食品安全关。保持高压态势，严打非法添加行为。组织执法人员对辖区内所有获证食品生产企业、食品添加剂生产企业及食品加工小作坊开展了监督检查。微山质监局在专项行动中查处无证生产腐竹案件4起，其中2起已查明在生产中添加了非食用物质吊白块，查获违法加工腐竹的原料大豆4000余公斤，腐竹成品半成品1700余公斤，目前，对查明的2起非法添加案件，已依照相关规定和程序及时向当地公安机关进行了移交。其他各县市局也都保持了严打非法添加行为的高压态势，使我市食品企业非法添加和滥用添加剂的行为得到了有限遏制；以防止和减少事故为目标，从基础建设入手，实施特种设备动态监管，开展了“特种设备安全保障”、“隐患治理年”、“特检杯”特种设备安全知识竞赛、百日督查、车用气瓶和医用氧

舱等专项整治活动，对重点区域、重点环节、重点单位的特种设备实施100％排查。对客运索道和大型游乐设施，辖区主要宾馆饭店、医院、车站、学校、商场、党政机关等重点敏感场所使用的特种设备进行重点监管，有效地防止了各类重大事故的发生。开展特种设备安全生产知识100堂课社会公益活动，促进全市干部职工群众特种设备安全常识的整体提升。

（三）搭建政府公共服务平台，服务地方经济发展。充分发挥公共服务平台在加快经济发展方式转变中的重要作用，按照省局和市委、市政府总体工作部署，我们市质监局以鲁南质检中心为依托，以服务经济发展大局为目标，着力将鲁南质检中心打造成为面向企业的技术服务平台，面向人才的学术交流平台，为企业开展技术人才培训，为未就业大学生提供就业培训服务。充分发挥中心辐射带动作用，为我们支柱产业发展提供必要的技术支撑，为鲁南经济带的发展提供标准、检验检测的优质服务。先后为企业实验室早期开发咨询210（人）次、免费为企业培训质量管理人才600余（人）次，邀请武汉大学质量院专家教授和卓越绩效管理国家标准主要起草人现场授课等活动，培训企业实验室技术检测人员500余（人）次，全市1300余家企业通过各类管理体系认证，提升了企业产品质量管理规范和管理水平。

（四）狠抓技术机构建设，科技兴检科技强检战略实现

新突破。通过抓改革促发展，抓投入上项目，抓科研促创新，抓管理出效益，抓人才建队伍，技术机构发展步伐明显加快，科技实力和检测能力明显增强，市场竞争力明显提高，初步建成了一个水平高、布局优、覆盖全的技术支撑体系。围绕区域产业结构特点，我们市质监局在鲁南质检中心的基础上规划建设了3个国家级实验室和7个省级实验室，与我们市“五大产业基地”的配套检测服务相同步，基本达到了国内一流、国际先进水平。重点围绕能源工业、煤化工、机械制造和食品加工“四大千亿级”产业集群，充分发挥人才、技术、设备优势，在提高企业自主创新能力、配套公共检测服务、推动产业升级、应对突发安全事件等方面的发挥出了应有的作用，技术机构在推动质监事业发展、提高全市产品质量、促进经济社会发展等方面发挥了重要的支撑作用。为加快推进国家LED质检中心建设工程进度，与高新区联合成立国家LED质检中心筹建工作组，先后抽调光电专业相关技术人员14名，充实筹建工作组人员队伍，组建了一支专业知识强、年龄结构合理的专业技术技术人员队伍，为国家LED质检中心建设提供强有力的组织保障。5月10日召开国家LED质检中心实验室建设方案论证会，为国家LED质检中心建设工作奠定了基础。

（五）创新载体，深入开展“争先创优”活动，在更高起点上推进行风建设取得新突破。我们市质监局以开展“争

先创优”活动为契机，大力建设学习型、服务型、创新型、廉洁型领导班子和干部队伍，切实加强市县两级领导班子和干部队伍建设，务求思想境界更高、驾驭能力更强、工作措施更实、服务质量更优、造福群众成效更明显，受到社会各界普遍关注和好评。

一是大力开展学习教育月活动。制定下发了《我们市质监局开展“学习教育月”活动实施方案》；大力开展读书学习活动，努力营造 “爱读书、读好书、善读书”的良好氛围；邀请中国人事科学研究院院长吴江教授为我们作《事业单位改革若干问题》和《风险社会与应急管理》两个课题的专题报告，使全体质监干部进一步解放思想，增长知识，开阔思路；举办“学习点亮人生”和“质量在我心”等演讲比赛活动，掀起了爱岗敬业、争创一流、再创辉煌的工作热情。

二是开展增强为民意识争做执行表率活动。按照省局打造“法治质监”新形象和全市干部作风建设大会的部署和要求，深入开展廉政教育和警示教育。6月19日至20日，在新世纪广场举办了迎接建党90周年大型红歌会，唱出了质监干部对中国共产党无限忠诚的情怀，唱出了立足职能，促进经济发展的坚定信心，唱出了我们质监人开拓创新，团结奋发，积极进取的精神风貌，唱出了市质监系统质监文化建设的累累硕果，受到社会广泛赞誉。

三是切实强化理论武装。积极开展创建学习型质监、争

当学习型干部活动，深刻理解、准确把握科学发展观、和谐社会建设等重大战略思想，用科学发展最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。从领导工作的实际需要出发，更加自觉地学习钻研质监业务、市场经济、现代科技、法律法规等方面的理论知识，优化知识结构，加快知识更新，丰富知识储备。

四是始终坚持在大局下行动。坚决落实省局党组和市委、市政府各项决策部署，在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止。善于从政治和全局的高度观察处理问题，切实增强政治敏锐性和鉴别力，重大原则问题面前立场坚定、旗帜鲜明。准确理解、严格执行国家总局、省局加强基层建设的各项政策，研究制定新形势下科学发展、和谐发展、率先发展的有效办法措施，牢牢把握工作主动权。

二、透彻分析当前形势

今年以来，针对经济社会发展面临的困难和问题，市委、市政府坚持把加快经济发展方式转变作为经济工作的首要任务，把握积极作为、科学务实的工作基调，坚定信心，迎难而上，全市经济运行呈现积极变化。从有利因素看，当前发展的重要战略机遇期没有改变，工业化、城市化加快发展 的进程没有改变，经济发展的基本态势没有改变，长期平稳较快发展的客观条件依然存在，保持经济平稳较快发展具备许多有利条件。从不利因素看，经济运行中的矛盾和困难仍然比较突出，保持经济平稳较快发展任务艰巨。

从工作环境看，今年以来，市委、市政府和省局都高度重视、非常支持质监工作，多位领导莅临视察、调研和指导并作出重要指示，为我们做好工作指明了方向，鼓舞了士气。从质监工作开展情况看，全系统上下迎难而上，团结拼搏，付出了艰苦努力，也取得了很大成效。通过抓培训、建平台、上手段，全系统工作理念进一步提升，队伍素质进一步增强，基础建设进一步巩固，质监事业发展的平台更加宽广，后劲更加充足。但是存在明显的发展不平衡问题，有的单位裹足不前甚至出现倒退，必须引起高度重视。

三、下步工作打算

下半年，我们市局将在重点工作和关键环节上落实更加得力的举措，以重点突破牵动全局。突出抓鲁南质检中心检验检测能力和服务水平的提高，用新用活政策，突出特色，抢先一步，务求在产业集群配套发展，技术人才聚集，产业启蒙等方面产生关联效应，发挥更大作用。突出抓公务服务平台建设，高点定位、高水平运作，将其打造成服务企业服 9

5.市财政局2011年上半年工作总结 篇五

一、上半年主要工作成效

上半年，全区财政工作在受财政体制改革、货币政策紧缩等不利因素影响下，紧紧围绕区委、区政府工作部署和年初财政工作会安排，始终坚持增收节支、统筹兼顾的工作思路，狠抓财政收入和政府融资工作，优化支出结构，加强财政监管，较好地完成了各项工作目标任务。上半年，全区财政总收入完成18.87亿元，增长38.9%；全区地方财政收入完成12.29亿元，增长 26％；政府性融资完成27.24亿元，增长97.5%；财政支出完成12.16亿元，增长24.8 %。

（一）财政收入继续保持连年高速增长态势。

今年以来，全区财政收入在面临连年高速增长、市区财政体制调整影响下，继续保持高增长态势。上半年，全区地方财政收入完成122,891万元，增长 26％；地方一般预算收入完成51,193万元，增长15%，其中：税收收入完成42,354万元，增长18.5%；基金预算收入完成71,698万元，增长35.3%。从收入结构来看，上半年全区财政收入呈现以下特征：

一是基金收入提前超额完成全年预算任务，拉动地方财政收入高速增长。今年以来，全区喜讯连连，成都（青白江）首届国际樱花文化节隆重开幕，“欢乐中国行”放歌凤凰湖湿地公园，全国山地自行车赛逐鹿人和乡，亚洲最大的铁路集装箱中心站投入运营，全国最大粮食物流加工园区、西部最大的陶瓷建材批发项目落户我区，全区城市知名度及人气得以迅速提升，土地出让收入再创新高，带动全区财政基金收入快速增长。上半年，全区财政基金收入完成71,698万元，为年初预算的102.4%，增长35.3%，提前超额完成年度预算任务。在基金收入的强力拉动下，全区地方财政收入继续保持高速增长，增幅达26％。

二是受财政体制调整、攀成钢五户企业巨额减收因素的影响，全区一般预算收入增幅回落。从今年开始，全市实行新一轮市区财政体制，攀成钢等五户企业收入下划，同时要求我区每年定额上解市级收入基数9,328万元。上半年，攀成钢累计亏损8,500万元，地方税收减少2,800万元，降幅高达36.3％，拖累全区一般预算收入（尤其是税收收入）增幅明显回落。

（二）财政支出突出体现公共财政结构优化要求。

上半年，在收支矛盾异常艰巨的情况下，全区完成财政支出121,619万元，增长24.8%，其中一般预算支出完成53,999万元，增长14.6%；基金预算支出完成67,620万元，增长34.4%。保工资、保运转、保民生、保重点的保障特征十分突出，进一步体现了公共财政支出要求。

一是全力保障工资运转。上半年，全区完成工资运转支出47,562万元，增长23.6%，主要用于保障工资、公务员津贴补贴、教师绩效工资及行政运转支出。

二是有力保障民生投入。上半年，进一步加大民生投入倾斜力度，教育、社会保障投入增长尤其明显。完成教育投入13,134万元，增长43.2%，其中落实资金4,123万元兑现教师绩效工资，改善教师待遇；落实资金1,377万元，用于义务教育保障机制及发放贫困补助；落实资金387万元，推进校舍安全工程；落实资金283万元，启动农村幼儿园标准化建设。完成社会保障投入9,737万元，增长27.1%，主要用于兑现失地农民养老金、生活补助费、就业补助金及城乡居民最低生活保障水平提高等政策。

三是深入推进“四大基础工程”。上半年，筹措资金12,925万元深入推进“四大基础工程”建设，其中投入专项资金2,753万元，提升村级公共服务和社会管理水平；投入资金408万元推动农村产权制度改革；投入资金40万元推动新型基层民主治理机制建设；投入资金10,679万元，推动十五里新型社区等土地综合治理。

四是进一步加大重点项目投入力度。上半年，筹措资金30,326万元，进一步加大重点项目投入力度，着重支持了凤凰湖、唐巴路、清泉大道及各大园区基础设施建设，推动北部生态屏障、道路绿化等生态环境保护工程开展。投入资金22,859万元，用于拆迁补偿和安置房建设，解决被征地农民安置问题，促进签约项目落地。

五是进一步加大重点企业扶持力度。上半年，向上争取资金2,735万元，加大企业扶持力度，其中落实瑞奇石化公司化工电力配套设备生产线技术改造、天马铁路轴承公司风力发电设备产业化项目建设资金1,030万元，兑现区级企业基础设施建设补贴资金1,232万元，扶持企业提高综合竞争力，促进全区经济结构优化升级。

（三）政府融资工作未雨绸缪成果丰硕。

自2009年下半年以来，宽松货币政策悄然退出，政府融资政策机遇稍纵即逝。今年以来，全区政府融资工作未雨绸缪、提早谋划，进一步增强融资工作的紧迫感、责任感和危机意识，加强平台公司与银行沟通联系，创新思路、优化资源、多措并举，进一步拓宽融资渠道、创新融资方式，政府融资工作取得了较好的成绩。

二、上半年相关财政工作

（一）克服体制调整影响，狠抓财政收入管理。

完善财政收入分析监控长效机制，加强重点税源监控，提高收入分析水平和针对性，将攀成钢公司生产经营收入情况作为重点税源监控对象，按月向市财政局和区委、区政府上报《攀成钢生产经营及税收完成情况专报》，及时反映财政体制调整所产生的问题。会同税务、统计、建设、交通、商务等部门开展经济运行调研，着重了解第三产业尤其是物流业运行情况，把握全区经济结构变化、掌握税源动态。进一步加强组织收入协调力度，督促税务、国土等执收部门应收尽收，按日向区政府报告《签约企业欠交土地收入催款情况表》，加大基金收入入库力度。进一步加强退税管理，上半年，办理8 件713万元再生资源退税、5件2,024 万元钾肥增值税退税，同时，建立税务部门政策性退税备案制度。

（二）完善财政支出分析体系，提高财政支出绩效。

今年以来，我们初步建立了财政支出分析体系，定期通报预算收支完成情况及保运转、保重点项目预算资金支出情况，便于各科室掌握预算资金整体情况和业务单位支出进度，指导资金调度；形成了社会保障和教育两项重大专项支出分析专报，定期报送分管区领导审阅，促进财政支出绩效提高。继续压缩一般性支出，严格控制公务接待费、因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费等三项经费规模，降低行政成本。加强项目支出管理，从严审批一般性项目新增预算，提高资金使用效率。

（三）以制度建设为切入点，提高国资监管水平。

上半年，汇编了《国有资产监管法律法规政策汇编》（1991年—2009年），为国资管理工作提供了较为完整的法律政策依据参考。制订了《国有公司绩效考核办法》、《薪酬管理制度》等多项制度，完善企业法人治理结构，实行会计人员委派制度，建立现代企业激励奖惩机制，促进公司规范运作。在全国率先推行融资网络格式化管理，及时掌握全区融资最新动态，加强资金流向监控和分析，及时报送融资情况专报供区委、区政府参考决策。严格执行融资项目申报、审批制度，严格执行融资资金审签制度，提高项目融资使用效率。完成2009年度全区行政事业单位117.96万平方米房屋构筑物、10.16亿元资产清产核资工作。上半年，完成新城小区A区铺面处置等工作，实现国资收益2,638万元。

（四）扎实推进各项业务监管，提高理财水平。

上半年，进一步完善政府投资项目数据库管理，拟定下发了《关于进一步加强政府投资项目评审管理和严格执行招标投标中标价规定的意见》（青委办发〔2011〕16号）加强政府投资评审管理，完成政府投资项目预算审查200个，送审金额21.78亿元，审定19.82亿元，审减1.96亿元，平均审减率为9%。印发《2011年政府集中采购目录和限额标准通知》，完成政府采购预算资金7,992万元，实际采购7,485万元，节约507万元，节约率为6.34％。全面推行非税收入收缴改革，将全区143个执收执罚单位纳入改革范围，成功运行省非税收入收缴系统，完成非税收入86,551万元，增长28.8％。深化国库集中支付改革，实现工资、津补贴直发归口管理，提高规范管理水平。试点小额贷款担保，推进城乡居民养老、医疗保险改革。开展家电下乡专项资金检查，进行行政事业单位公积金缴存情况调研。继续做好工程建设领域突出问题、扩大内需、灾后重建资金检查监督工作。完成“小金库”清理自查自纠，迎接中央检查调研；明确行政审批事项，提升电子监察审批实效。

三、下半年财政工作思路和对策

（一）强化收入监控，加大组织协调力度，努力完成全年收入任务。

区委九届第101次常委（扩大）会议提出全年奋斗目标：财政总收入40亿元，增长36％；地方财政收入28亿元，增长40％；地方财政一般预算收入12.7亿元，增长45％。为确保完成区委、区政府目标，下半年务必要在密切关注全市经济动态和监控全区财政收入动态基础上，进一步加大各项收入组织协调力度。一是成立全区协税护税领导小组，增强税收征管能力，加大税收征收力度，强化目标导向，加大稽查和清欠力度，堵塞税收跑冒滴漏；继续开展土地收入催缴催收工作，促使土地基金收入及时入库。二是增强收入分析针对性，针对攀成钢等五户企业收入下划的财政体制调整特殊减收因素，专门组织人员进行企业运行情况重点监控，并继续以专报形式按月向市财政局以及区委、区政府报告，加大政策争取力度。三是积极培植财源，拓宽税源调查覆盖面，密切跟踪企业生产、经营情况，为企业排忧解难，精细培育财源。

（二）强化支出管理，调整优化支出结构。

在保障工资和基本运转基础上，大力压缩一般性支出，努力筹措资金保障医药卫生体制改革、事业单位绩效工资改革、城乡居民基本医疗保险、村级公共服务和社会管理改革等社会事业改革支出需要。一是从严控制一般性支出，强化预算刚性约束，提高财政资金使用效益；二是保障重点领域投入，支持全区重点项目建设和重点工作开展；三是继续加大民生投入倾斜力度，重点保障教育、卫生、就业、社保等民生投入。

（三）规范平台管理，继续推动政府融资。

根据货币政策以及融资监管要求，着力解决公司经营收入问题，培育公司市场主体功能，提高公司信用评级：一是采用政府回购方式解决公司承担的公益性项目收入问题，资金来源可采取公司借、财政周转等形式解决；二是财政扶持解决公司税收问题，按照市场主体进行经营、取得收入、形成收益、照章纳税；三是赋予公司政府资源，允许公司自主经营甚至是特许经营，形成公司自主收益。实现现有基础较好的平台公司具备市场主体功能，使之有融资、有投资、有收益，形成“借、管、用、还”一体的良性循环融资机制。

（四）重塑融资主体，转变政府融资模式。

重塑新型政府融资主体，组建政府控股的地区性公共项目公司，以市场化方式完成部分政府融资需求。主要思路是根据新的政策调整，突破政府融资平台单一融资局面。组建具有优良经营性资产新型融资公司，注入资产或经营性资源增加新型融资主体资本金，匹配较好预期收益的政府性投资项目，争取银行支持，获取融资贷款。

（五）加强基础工作，提升行政效能。

6.市财政局2011年上半年工作总结 篇六

根据省委“十百千万”干部下基层驻农村的部署和和市委的有关要求，__市人民医院第二批工作组驻镇村以来，紧紧围绕“三解决二提高一推进”这一工作主题，不断加强党的执政能力以及巩固基层组织建设，切实解决农村存在的突出问题，加快村级集体经济收入，带动农村群众脱贫致富，推进社会主义新农村建设。驻村工作组经过半年的辛勤工作，能积极履行驻村工作职责，具体做到“五结合五推动”，驻村工作取得了明显成效。

一、与积极联系群众解民情解村情相结合，推动驻村工作的深入开展

工作组进驻村后，认真深入调查研究，全面了解村的各种情况。一是通过召开党员、村民小组长和村民代表会议，以座谈会形式认真听取党员干部、群众对村党支部、村民委员会的意见和建议，了解群众最关心的热点难点问题。二是积极走访群众，与村干部一起深入群众家中、田头和他们促膝谈心，了解其生产生活情况以及急需解决的存在问题。三是积极与村委会干部沟通联系，针对基层组织建设涣散，村“两委”班子战斗力和凝聚力不强，发展村级集体经济缓慢等问题，驻村工作组制定了详细的工作计划，共同商讨

如何加快发展村级集体经济，加强基层组织建设，突出抓好解决群众反映的热点难点问题，切实改变村委落后面貌。通过深入的调研，为驻村工作的顺利开展打下了坚实基础。

二、与农村先进性教育活动相结合，推动教育活动深入开展

自开展第三批先进性教育活动以来，驻村工作组针对第三批先进性教育活动所涉及面广、情况複杂、开展的困难程度较大等情况，认真总结和借鉴第一、二批学习教育活动好的经验及做法，按照“抓班子强核心、抓骨干带队伍、抓作风聚民心、抓改革促发展、抓稳定创和谐”工作方法，扎实把第三批先进性教育活动引向深入。具体做到“三个注重”：一是注重抓好学习教育。结合先进性教育活动方桉，认真抓好各个阶段、各个环节的教育工作。工作组通过针对不同群众党员的特点，坚持分类指导，因人施教。并结合村党支部组织不够严密，党员群众存在思想顾虑等问题，在分析评议和整改提高阶段积极引导广大党员诚心诚意征求意见，做耐心细致的思想工作等办法，把党性分析和民主评议工作的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员，帮助他们解除思想顾虑，引导党内外群众提高认识，端正态度，以积极负责的态度投身到教育活动中来。二是注重开展主题实践活动。为确保先进性教育活动“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，医院领导多次深入到村委会与

广大党员开展“四会一课”主题实践活动。

今年1月21日，医院班子领导深入到村老党员和五保户等家中开展送温暖活动，并分别为他们送上200元慰问金和慰问品，使他们过上一个欢乐详和的春节。另外，积极实施开展“联、帮、带”活动，医院对村和村共五户贫困户、七名贫困党员、八名贫困学生进行帮扶，医院领导和工作组并多次深入帮扶对象家中详细了解其生产生活情况。今年2月13日晚上，由医院党委书记（院长）带领的院班子成员以及演出队一行53人深入到村开展先进性教育活动文艺演出。通过开展文艺演出活动，进一步巩固第二批“十百千万干部驻农村工作以及开展保持农村共产党员先进性教育活动工作，增进党员与群众之间沟通和交流，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，进一步树立全心全意为人民服务的宗旨和观念，切实为群众办实事、办好事。三是注重巩固教育成果。到6月份，第三批保持共产党员先进性教育活动已经结束，需取得了一定成效，但对党员的教育则是一项长期的任务。驻村工作组紧紧围绕解决党组织和党员队伍中存在的突出问题、群众关心的热点难点问题以及影响村经济社会发展的突出问题抓好整改。对凡是列入整改范围、需要解决的问题，都要实行跟踪落实制度，自觉接受群众监督；对尚未落实的整改措施，进行分类排队，明确整改的目标和时限，善始善终的抓好落实；对已经解决但容易反弹的问题，定期搞好自

查和複查，防止出现反弹和回潮。

三、与农村基层组织建设相结合，推动固本强基工程深入开展

驻村工作组针对村党员、干部队伍“双带”能力较低，很难为群众脱贫致富奔小康提供优质服务；发展思路不明确，村级集体经济薄弱；村级组织和党员队伍后继乏人，村干部和党员队伍年龄老化，党员干部队伍思想观念不解放，精神不振作，活力不强；制度建设不完备，“三会一课”制度不落实，党内组织生活不正常等存在问题，结合先进性教育活动为契机，加强教育和培训工作，着力抓好基层组织建设。使广大农村党员干部工作作风、工作纪律、思想观念等方面发生了较大的转变，坚定了党的理想信念，提高了对党的先进性的认识，有效地提高了党组织的凝聚力和战头力，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，使党组织通过先进性教育获得了新的动力，增强了干事创业的能力。

四、与生态文明村建设相结合，推动社会主义新农村建设

为了贯彻落实鬱南县生态文明村建设“千村行动”的精神，按照镇党委政府的具体部署和要求，驻村工作组积极参与配合村委做好生态文明村建设工作，并作为一项重要的驻村工作抓好、抓实。村今年生态文明村建设任务2条（其中省级标准1条，镇级标准1条），并要求在年底前完成所

有的建设任务。面对时间紧，任务重，驻村工作组与村委会化压力为动力，具体抓好以下几方面工作：一是及早部署，抓好动员。继县、镇召开生态文明村建设动员大会后，迅速成立生态文明村建设领导小组，明确分工，落实责任，召集全村党员、村民小组长召开动员大会，明确建设生态文明村的目标和意义。二是做好规划选址工作。为了使生态文明村建设严格按照“生产标准化、生活现代化、环境田园化、管理民主化、建设规范化”的建设要求，经过工作组与村委干部共同研究以及群众自愿相结合的原则，生态村选址定点为南蛇坑村（省级标准）和杨文村、（镇级标准）。三是想方设法筹集资金，确保生态村建设能顺利开展。深入召开家长会议，做好宣传发动工作，得到群众的积极参与，且热情高涨，多方配合规划拆迁工作，并积极自筹资金、献工献勤。另外，驻村工作组与镇村干部积极联系南蛇坑村外出知名企业老板馀荫泉，得到他的大力支持，曾多次回来参与规划建设工作，并承诺自捐资金建设长约2公里、路面宽3米的水泥硬底化道路。目前，村生态文明村建设正如火如荼地开展。

五、与解决农村突出问题相结合，推动和谐社会建设

驻村工作组自驻村以来，坚持从实际出发，摸实情、找问题，抓住重点工作打造新亮点，花大力气，扎实工作，把解决群众饮水难、就医难等热点难点问题作为民心工程来

抓，切实为民办实事好事。一是饮水解困工程成效果显着。饮水难问题一直成为制约村经济发展的主要瓶颈和群众反映的热点难点问题。为切实改变村落后面貌，使群众告别饮水难的日子。驻村工作组通过与村委会共同研究，充分利用竹山尾村较为丰富的水资源，决定筹建村级自来水厂，这既可解决村民“饮水难”问题，又可增加村集体经济收入。而根据建设方桉约需建设资金15万元，针对缺口资金比较大和村委会经济困难的实际问题，通过向单位反映情况，并制定建设自来水厂可行性报告呈医院领导审批，得到医院的高度重视和鼎力支持，自来水厂选址、规划、建设等全过程，由始至终得到了医院领导的多次亲临现场指导工作，并给予帮扶资金6多万元，为自来水厂建设提供了坚实的后盾。自来水厂于今年4月份建成投入使用，切实解决了村委会约1500多群众饮水难问题，同时壮大村级集体经济收入。二是开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动。今年4月13，医院院长带领的医务小组一行13人第三次深入该村，着力解决当地农村干部群众看病难、治病难问题。当日，分别为全镇200多名中小学教师、村小学280多名学生、村400多名育龄妇女进行了验血、小学生五官检查、育龄妇女妇科普查普治等义诊活动，并派发预防控制疾病宣传资料以及讲授有关生殖保健健康知识，得到当地干部群众的一致好评。

驻村工作组在驻村工作中，紧紧围绕发展这个主

7.市财政局2011年上半年工作总结 篇七

价格波浪式变动，幅度不大

2011年上半年，我国禽肉价格呈现先涨后跌再涨的态势。在1、2月份节日消费拉动的较大幅度上涨后，3、4月份季节性回落后，5、6月份价格反弹回升。其中，6月份的价格涨幅较5月份明显扩大。6月份活鸡平均价格为每公斤16.84元（下同），环比上涨2.6%，同比上涨24%；西装鸡价格为16.90元，环比上涨2.7%，同比上涨22.8%。西装鸡和活鸡的价格的同比涨幅继续保持扩大趋势。总体上，上半年我国禽肉价格同比上涨18%以上，由上年同期的均价不到14元，上涨到今年的16.5元。

从周价来看，禽肉价格自2月中旬开始至3月份第4周持续6周下跌。3月末和4月初，在节日消费的拉动下，活鸡和西装鸡价格连续两周小幅回升。4月第2周又有所回落，第3周止跌回升，至6月份第4周已连续10周上涨。6月第4周活鸡价格涨至17.01元，周环比上涨0.7%，接近2月第2周的年内最高值；西装鸡价格为17.05元，周环比上涨0.6%，创年内新高。总体上，6月份前4周的禽肉价格持续小幅上涨，比5月份的涨幅有所扩大。

从价格变动幅度来看，活鸡最大波峰出现在第5周，西装鸡出现在第4周，活鸡和西装鸡的最大波谷均出现在第8周。第8周后，禽肉价格震荡上行，其中15-19周相对平稳，20-21周上涨明显，6月份4周的变动幅度基本恒定。总体来看，上半年禽肉价格除春节带动的效应明显外，价格变动相对平缓，涨跌幅度在1%以内，运行基本平稳。

下半年形势展望

6月份我国禽肉价格上升步伐加快，主要是受通胀压力和饲料价格尤其是玉米持续攀升的影响。据国家粮油信息中心的调研，由于目前小麦玉米价格倒挂，国内多数饲料企业都在尝试改变饲料配方，增加小麦的添加比例，山东地区已有饲料企业的小麦添加比例达到30%，湖南地区有饲料企业小麦添加比例达到25%，江西地区饲料企业中小麦添加比例也达到20%左右。6月份，我国肉雏鸡价格继续上涨，第4周达到每只3.16元的高价位，肉鸡饲料价格也涨至每公斤3.07元，再创新高，加之能源价格的上涨，使得肉鸡养殖成本继续增加，对禽肉价格上行带来强有力的下方支撑。

此外，当前国内猪肉供应偏紧状态尚未改变，价格持续上涨，对禽肉价格仍具有一定的上行带动作用。据悉，由于生猪价格高企，下游肉制品加工企业成本压力与日俱增，双汇、金锣、雨润等加工厂熟肉食品企业近期扩大了肉鸡产品的生产量。因此，下半年禽肉价格的上涨预期较强。