太极拳协会招新策划书

太极拳协会招新策划书（10篇）

1.太极拳协会招新策划书 篇一

一 背景

随着上学期工作的顺利结束，协会的顺利换届，我们社团全体成员满怀热情开始新的一学期的工作。随着11级同学的加入，我们社团的发展又迎来了新的发展契机，新的同学必将为我们社团注入新的血液和活力。值此在校团委的领导下和社团联合会的支持下，为了帮助新生更好的挑选适合自己的社团组织，丰富校园生活，加强学校和社会的联系，为大学生更好的展示和锻炼自己提供平台，我们协会特此开始迎新活动，为我们下一届的工作开展做好必要的人员准备，期待着更多的有着相同志向的同学的加入。

二 活动目的及意义

1.弘扬浓厚的学校科技氛围，展示当代大学生在科技发名领域做出的突出成就，激励大一新生科技创新思维的培养。2.希望迎来新一届的有生力量，为协会今后发展注入新的活力。同时宣传“挑战杯”等全国范围的大型科技赛事，扩大协会影响力

3.招纳吸收有能力，优秀的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台。

三 活动对象

2011级全体入校新生及部分思想活跃的2010届在校生。

四 活动地点

春秋大道南侧

五 活动流程

1.前期宣传活动：在新生军训期间安排人员在新生宿舍楼下以及学校信息栏上张贴宣传海报，在松园一号宿舍楼悬挂横幅。

2.在春秋大道上安排招新咨询台和报名点，协会人员轮流值班，分工明确，进一步做好宣传工作。

3.招新宣传会：9月18日上午由原会长在3号教学楼对本协会的主要工作职责进行重点讲解并对新生提出选择社团的可行性建议。

4.人员考察：分为两轮，初始和复试。初试由面试官根据演讲和现场提问时的回答情况确定通过人员；复试让演讲者自由展示，畅谈进入协会的工作计划，面试官采用集体表决法，不足半数者淘汰。

5.人员确定：从复试通过的名单中择优录取，在两日之内公示名单。

6.后期总结：招新过程中的优点和缺点做好分析记录。

六 具体时间安排

1.宣传阶段：9月15日-9月17日 2.报名时间：9月18日

3.考核时间：9月18日-9月20日

七 可行性建议：

1.宣传单上附上往年部分挑战杯”的获奖作品图片及协会主要举办过的活动‘

2.春秋大道上招新时布置一下会场，可以设立一个小型宣传板附上上半年协会举办活动的照片，吹一些彩色气球写上欢迎语，吸引眼球。

3.公示人员确定名单前，咨询一下情况，防止参加社团过多

八 工作安排

1.宣传部负责张贴海报，印制宣传单，悬挂横幅及会场布置。

2.组织部和技术部负责现场秩序维护，收发报名表。3.秘书部和网络部负责现场报名记录及后期总结。4.外联部负责安排教室及面试人员通知工作

九、经费预算

2.心理协会招新策划书 篇二

心理协会

策

心 理 协 会 招 新

划

书

社团联合会

心理协会

前言

金秋的校园即将迎来一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校园的各协会带来新的活力和希望。

一、招新背景：

心理协会由我院心理研究所指导，在学校相关组织的帮助下成立的群众性组织。自主开展以大学生心理健康相关的活动。通过系列的心理活动能够起到帮助大学生解决心理困惑、心理压力的作用的同时传播心理健康知识。带领大学生在各项活动中宣传心理健康知识，探索人类奥秘的内心世界，帮助同学认识自我、发展自我、改变自我，用真诚的行动温暖每颗心。

二、招新目的：

为了保证心理协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会各项活动，实现心理协会的新老交替，培养和壮大心理协会队伍，保证心理协会工作的连续性，充分发挥心理协会的作用，服务学校、服务同学。本会将在新生到来时进行招新。

三、招新期望：

1.宣传心理协会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们协会。2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们协会，为本协会的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起建设好本届心理协会的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在协会活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面知识与经验。

四、招新组织：

社团联合会

心理协会

主办单位：*************社团联合会心理协会

五、招新细则

（一）招新对象

11级新生以及10级学生

（二）招新要求

1.承认社团联合会章程，自觉遵守社团联合会各项规章制度。2.思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

3.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。5.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

根据本协会自身实际情况自由把握。

（四）招新形式

在思源广场上设摊，在招新期间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各协会分别进行面试，合格后经会长批准方可进入各协会成为会员。

（五）招新时间及地点

时间：**月**日—**月**日 地点：***********

六、招新流程：

（一）前期宣传

1通过各系各新生班班助进行宣传。

（二）报名阶段

时间：**.**--**.** ①． 由协会内负责人负责，在思源广场设立报名咨询点，并摆放本协会的详细介绍。

社团联合会

心理协会

②． 报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，由本协会会员会给予解答。

（三）审核确定人员名单

协会负责人招新后进行人员名单的统计核对。

策划人：

3.排球协会招新策划书 篇三

排球协会

2013年滁州职业技术学院排球社协会招新策划书

一、招新背景：

新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届校排球协会即将扬起风帆。2013年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了 解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我们共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，校排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

二、招新目的：

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召我们社团策划开展2013年招新活动，欲借此达到以下效果：

1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我

们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，善于改变自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。

三、招新对象：

具有滁州职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。

四、招新要求

1、热爱体育，爱排球的。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

4.网球协会招新策划书 篇四

1、前期宣传

(1)传单宣传

时间：9.22-10.10

地点：10级新生寝室

内容：“欢迎加入网球协会大家庭”

(2)海报宣传

时间：9.22-10.10

地点：10级新生寝室

内容：网球协会简介

(3)传单和现场咨询

时间：10.10(招新开始)

地点：主干道

内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。

2、现场招新

(1)场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的兴趣，并以展板和传单的形式介绍网球协会。

(2)由社团部负责收取会费。

(3)现场咨询由协会会干轮流值班。

(4)招新结束后由协会会干收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

宣传单：200元

海报：50元

三联发票、圆珠笔：30元

会员证：200

策划书：怀化学院网球协会

5.旅游协会招新策划书(精) 篇五

一、活动背景----3

二、活动目的及意义-----------------------------3

三、活动举办单位3

四、活动时间----3

五、活动地点----3

六、活动参与人员-3

七、活动形式----3

八、活动预期效果3

九、活动前期准备4

十、活动流程----4

十一、活动期间具体分工---------------------------5

十二、应急预案--5

十三、活动中应注意细节-------------------------5

十四、活动结束后续工作-------------------------5

十五、活动经费预算-------------------------6

一、活动背景

九月,伴随着新生的到来,使我们四川外语学院成都学院的校园抓住了仲夏的尾巴,喷发出了青春的热情。对他们而言,从高中来到大学,一切都是新奇有趣的,对大学的生活充满了激情,特别需要一个适合自己的广阔舞台去锻炼和展现自己的能力,去挥舞自己的青春。

十月下旬,为繁荣我校社团文化,展示社团风采,汲取新的社团激情血液,在校团委和社联的悉心关怀指导下,我院社团联合会特筹划举办2013年的全校社团集体招新的大型活动。我旅游协会积极响

应校团委和社联的号召,特与本协会全体成员共同努力,积极筹划组织招新大事。

二、活动目的及意义

这是一次充分展现我校社团魅力,同时让更多的新生了解旅游文化知识,丰富他们社团文化活动的大型文化活动。同时也为了使本协会能及汲取新的生命力,注入新的血液。

三、活动举办单位 学生团体联合会旅游协会

四、活动时间 待定

五、活动地点

四川外语学院成都学院口语角

六、活动参与人员

旅游协会会员,全体大一新生。

七、活动形式

本次招新我协会活动现场将由本协会的相关宣传工作人员通过 多种宣传方式吸引并宣传本协会的相关知识和内容以及本协会新推 出的会员服务,从而使许多大一新生前来工作台相关工作人员处咨询、报名、注册和缴纳会费等。

八、活动预期效果

本次协会的招新活动将向同学们展示一些旅游的美丽风景或趣照,让同学们更多的了解旅途中的快乐,并加入到我们的大队伍中来。

九、活动前期准备

1、组织准备

负责人:会长配合部门:各部部长、副部长

会长召集各部门部长、副部长商量制定相关决策,是招新活动得以实施。

2、宣传准备

负责人:宣传部部长配合部门:人力资源部

本次招新活动前一周,由本协会宣传部通过宣传单等方式进行宣传和准备。(1宣传单:由本协会宣传部制作,在各食堂新生用餐时作相关发放。

(2寝室宣传:在招新前一个星期,本协会相关工作人员到新生寝室宣传本协会的招新活动和会员服务。

3、思想准备

负责人:会长配合部门:各部部长、副部长

本次招新活动前两三天将召集本协会全体成员召开大会,对招新活动具体分工及安排将作出详细介绍,各部门内部及部门与部门之间召开会议或相关联系,协调工作。

本协会会长、副会长将负责前期物品的准备,并监督配合其他部门做好相关工作,提前做好相关统计,活动所需物品提前购买。联系宣传部提前制作宣传板,宣传本协会的相关活动。

十、活动流程

1、活动前一天由宣传部人员确定展板及活动相关用品都已就绪。

2、招新当天,相关工作人员提前一小时对本协会的招新活动场地进行布置。如:运送桌椅、桌签、登记表等,打扫场地卫生等。

3、场地布置妥当后,开始正式的招新活动。由本协会宣传工作人员吸引附近前来观看的学生并宣传本协会的相关活动及会员服务,使其愿意加入本协会并进行注册、缴费,成为新会员。

4、本协会所有成员都有对每一位到本协会招新场地的同学介绍本协会的责任和义务,耐心回答他们的提问,对有意加入我们协会的同学进行注册、登记、缴纳会费。

5、第二天招新工作依照安排及第一天的工作模式进行。临时有变,临时处理。

十一、活动期间具体分工

1、工作准备组 负责人:宣传部

将桌、椅、帐篷摆放到指定地点,并搭建好活动场地。

2、工作宣传组

工作人员分为两部分:一是讲解人员,位于招收地点的外围,主要负责吸引新生对协会的兴趣,对新生关于旅游文化知识、旅游协会等相关内容的解答。二是登记人员,位于招收地点的内围,主要负责登记,确保登记正常进行。划分工作班次,后期人员接替前期人员工作。每位工作人员按照先前的计划,到自己的岗位,开始实施安排。

十二、应急预案

1、如遇下雨阴冷天气,则做好推迟招新的准备。

2、如遇特殊难以解决的问题和突发情况,及时向社联及相关老师说明情况。

十三、活动中应该注意的细节

1、活动前要将各部门工作人员安排到位,保证工作的顺利进行和井然有序。

2、各种物品、工具要考虑齐全,准备完善。

3、活动现场的相关工作人员需注意人身、物品及财产安全,保持场地的清洁卫生。

4、相关工作人员对于突发情况,要临时应变处理。

十四、活动结束后续工作

1、招新活动结束后,各部门应及时总结活动的完成情况和效果,并上交招新活动总结。

2、本协会召开活动总结会议,认真总结活动得失,形成文字材料。

3、做好资料、照片和视频的后期整理工作。

6.法律行政协会招新策划书 篇六

10年招新策划书（草案）

一、招新背景

广州华立科技职业学院法律行政协会始创予2004年，是历史悠久的学生协会，是以学习法律和行政管理相结合的协会，协会历经6年依然充满活力，为了使协会的精神得以流传，每年9月份经行招募新会员活动，以加强社团的新生力量及传播法律和行政管理知识，武装大学生思想。（由于无法查阅社团资料，故背景叙述不详，如有错漏望谅解）

二、招新目的为了保证法律协会有新血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展法律协会的工作，实现法律协会的新老交替，培养和壮大法律协会队伍，保证法律协会的连续性，本协会会在9月进行招新，欲达到以下效果：

1.宣传法律协会的核心文化，让新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团发展注入新活力。同时也给大家提供一个自由发展的舞台，让大家能够尽情的展示自己的聪明和才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面。

三、招新细节

（一）招新对象

10届新生和09届同学

（二）招新要求

1.承认法律协会的章程，自觉遵守法律协会的各项规章制度。

2.思想品德好，热爱法律，热爱祖国，热爱中国共产党。

3.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4.具有团队合作精神，能积极主动向组织靠拢。

5.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况，在招新活动完后，将初步需要人数上报。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在招新摊位填写姓名及联系电话，当晚各部门将初步筛选，选定之后即电话通知次日晚上进行面试和缴纳会费（统一20元每人），方可入会。（特殊情况另议）

（五）招新时间及地点

时间：9月25~26日（即新生军训后，如有改动另行通知）

地点：职院图书馆前

四、招新流程

（一）宣传

1.具体流程

宣传部利用海报、横幅、传单的形式告知新生协会招新的信息

2.要求

发放传单，在招新摊位附近向新生发放传单和介绍社团招新信息

3.时间

25日~26日

（二）报名阶段

时间：待定

1.新生在摊位质询，报名者可以

询问就自己关心的一些问题，比如协会是如何运作，协会部

门的设置，协会的工作情况，协会的发展方向，个单位负责

人给予答复。

2.报名者在摊位登记后，待电话

回复及面试。

（三）面试阶段

时间：招新结束次日晚上（如有变动另行通知）

地点：待定

内容：1.简单的自我介绍（不超过2分钟）

2.回答评委的问题

3.对某些方面能力有特殊要求的部门可现场测试（如社长候选人）

面试具体问题根据各部门的特点，自

行安排，形式不限。对面试者需一视同仁，公平公正，无弄虚作假。

（四）审核和确定人员名单

1.各部门根据面试结果及招收人数等信息和要求，初步确定各部门候选人名单，并上报协会。

2.协会核实复查后签字同意并上报名单，经行登记总汇。

3.公布录取名单，并电话通知，发放会员证件。

五、活动预算

物质：学社联提供的座子和椅子，帐篷（待抽签，如无则外拉赞助），活动宣传海报，宣传单张，人员饮水

所需资金：海报每张2元（数量待定）；传单每张0.5元（数量待定）；矿泉水没瓶

1.5元（数量待定）

法律行政协会策划部

2010年9月10日

注：本策划书只供社团内部人员查阅，如有

7.大学棋艺协会招新策划书 篇七

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。

具有xx职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。

1、热爱体育，爱排球的。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

1、通过贴海报的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

1、现场咨询由协会干部负责。

2、收取会费xx元。

3、招新结束后由协会干部收拾场地。

4、对整个活动进行总结。

5、面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。

招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

8.2010年足球协会招新策划书 篇八

一、序言:

新的一学年,新的希望冉冉升起,2010届足球协会即将扬起风帆.二、活动背景:

开学伊始,为繁荣校园文化,增强学生学习技能,丰富课余生活,展现社团风采,培养创新精神,提高综合素质,形成活泼、开放、文明的校园学生活动氛围,并为各社团在新的一年里注入新的活力.故招收新一届协会的会员,主要是面向10级新生中的足球爱好者.三、活动目的:

招收新会员,充实壮大足球协会,丰富大学生校园生活,展现工程风采.四、活动时间:

2010年9月16日下午3:30至2010 年9月30日下午6:30.五、活动地点:

湖南工程职业技术学院（北院）一食堂门口.六、宣传方案:

1,2010年9月5日-2010年9月16日进行招新前期宣传,具体为张贴海报,由我协会秘书长负责该项工作,于2010-9-13日张贴出海报.2, 协会再准备两套笔记本电脑和两套音响,用于展示足球精彩视频,如足球明星贝克汉姆小罗以及一些花哨足球,用来激发同学们对足球爱好的兴趣.同时,协会并以传单和展板的形式介绍足球协会.3,活动现场由工作人员对新生做口头上的宣传.七、活动流程:

1,设点招新由现场协会干部负责(每名会员收取10元,并提交保险单复印件).2,现场招新咨询由各部部长负责.工作人员会热情的招待提问的同学,并以最简单明了的方式为同学们进行解答.3,招新前后由协会干部布置和收拾场地.招新当日其桌子凳子由协会自行准备,.并由副会长安排工作.4,秘书处做好新会员的登记工作,财务部负责签发收据.5,招新过后协会会长对整个活动进行总结.八、活动经费预算:

招新前期花费

贴海报3*0.72.1元 工具墨水和毛笔2*2+2*28元 透明胶带1*3.53.5元 招新花费

横幅1*2020元 招新足球明星图片5*315元 宣传单600*0.160元 会员入会记录表格

足协理事会机构简介

招新用水

一次性水杯

9.青年志愿者协会招新策划书 篇九

青年志愿者协会

一、活动主题：

我志愿、我快乐。

二、活动背景：

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，旅游学院青年志愿协会将进行一系列的招新工作。

三、活动目的：

为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业当中来。

四、活动时间：9月中旬

五、活动地点：

足球场（上午新生填写资料）

学楼B区（下午面试）

六、活动组织：

主办：旅游学院 分团委

承办：旅游学院青年志愿者协会

七、招新条件：

1、18周岁以上、25周岁以下，有对自己的行为负责任的能力；

2、具有良好的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质报酬或其它任何私利；

3、具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康；

4、遵守国家的法律法规和医院的各项规章制度，既往无违法犯罪及其他不良记录。

5、志愿者招募形式也可为集体参加。

八、活动流程：

（一）活动前期准备

1、制作相册、视频：准备青协历年活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示；

2、海报：制作海报用于招新，海报要求有符合主题、有创意；

3、报名表、评委单。

4、准备见面会相关事宜：新生现场自我介绍等。

5、邀请面试嘉宾和评委。、现场准备（1）物品准备：

帐篷、桌椅板凳、电脑音箱、登记表、相册（2）人员准备

秘书部考勤，全体成员到位 、现场招募

（1）按点分配人员招募；（2）接待点留守登记；

（3）介绍青协及举办的活动等； 、见面会（具体待定）

（1）考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序；

（2）见面会开始：由青协主席讲话，主持人宣布会议开始，播放PPT；（3）游戏环节：自由组合以小组为单位，进行一个团队介绍（包含每个成员的自我介绍）；

（4）记录观察员：做好活动记录，进行观察，做好备注； 、筛选人员

（1）秘书部统计实到人数；（2）由各部门助理一起筛选人员；（3）主席确定合格成员；

（4）秘书部通知合格新生的相关事宜；

（二）活动基本流程（活动当天）

1、早上8:00青协所有成员在足球场集合，配合旅游学院学生会布置招新场地。

2、9:00将青协成员分为若干个小组，分别位于招新场地的各个位置，为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会。

3、让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息。

4、12:00统计上午的报名人数，并进行整理。5、12:30—14:00青协工作人员轮批吃午饭。

6、14:00—16:00青协工作人员继续上午的宣传和登记工作。7、16:00—16：30整理所有的报名资料和名单。

8、17:00由秘书部发消息通知所有报名的新生于当日下午18:00在教学楼B区进行面试。

9、18:00—19:00进行面试会。

10、19:00—20:00讨论并决定出青协新成员名单。

11、总结和整理。

（三）人员安排

注：任何一个细节出错，找负责人和监督人负责。

九、活动后期：

新成员进行部门培训（时间待定）

1、整体培训

2、各部门培训

十、活动注意事项

1、在每个环节中，负责人要起到带头监督作用；

2、参加活动人员必须准时在指定地点集合，必须服从组织、安排，有特殊原因无法参加者，请及时通知活动的负责人；

3、在招新过程中要注意礼仪礼貌，把志愿者意识带给新同学。

十一、备选方案

（一）如天气不好出现大雨则活动向后延期

1、按照分团委的指示，由秘书部负责人联系具体时间。

2、由秘书部通知报名的同学面试向后的延期时间。

（二）如天气只是小雨，则活动照常进行。

十二、活动经费预算

1、相册：50元

旅游学院青年志愿者协会

10.英语协会招新策划书 篇十

9月份中后期

二、招新地点：

院中央广场

三、招新对象：

全院各专业11级新生

四、招新意义：

为保证英语协会有新鲜的血液注入，有足够的高素质后备人才。能更有效的开展工作，实现英协干部的新老交替，培养和壮大英协干部队伍

五、招新目的：

本会将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们社团。提高我院英语爱好者的学习能力

2、吸收一些有才华有能力的人来加入我们协会为我们协会发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

3、给个别能力较弱但积极进取的同学提供机会，在协会里学习，提高自己的能力。

六、招新要求：

1、承认英协章程，自觉遵守英协各项制度。

2、工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。

3、有一定自我锻炼、自我管理能力。

七、招新流程：

1、前期宣传：由宣传部布置展板，以及各种前期宣传工作。

2、报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。协会干部在报名点轮流值班。报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问，由值班人员进行解答。报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书。

3、面试阶段：分为初试和复试，招新名单确定后，面试时间地点将以海报的形式公布，分批进行面试。各部负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍、才艺表演、评委提问三个环节。

八、审核确定人员名单：

1、各部负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长团。

2、会长团同意并签字，对人员名单进行汇总。