幼儿园教职工政治学习制度

幼儿园教职工政治学习制度（共11篇）（共11篇）

1.幼儿园教职工政治学习制度 篇一

教职工政治学习制度

为了进一步提高广大教职工的政治理论素质和思想觉悟，增强教师集体的凝集力和战斗力，提高教师教书育人、为人师表的积极性和工作质量，使我校的思想政治工作制度化、规范化，特制订本政治学习制度。

一、端正学习态度。教职工政治理论学习是学校思想政治建设的一项重要内容，也是提高教职工思想理论水平和素质的有效途径。因此，学校每位教职工都要端正学习态度，明确学习任务，无论是集中学习、分组学习或是自学，都要认真自觉坚持，努力在学习中提高自己。

二、遵守学习纪律，建立考勤制度。校集中学习时间，任何个人或部门未经允许不得安排其它活动；要做到不迟到、不早退、有事请假，学习期间未经请假外出半小时以上者，视为未参加学习。

三、认真记笔记。要认真记载学习时间，记录主要学习内容，字迹清晰、有条理。每学期检查笔记两次。

四、加强考核、管理。校办公室负责教职工政治理论学习的考核工作，并纳入全年考核之中。在日常学习中，要认真做好考勤工作，力求准确、公正，每学期在全校通报学习情况一次。

五、保证时间，每两周一次周一下午3.00～4.30时，为政治理论学习时间。

六、建立一支理论干部队伍。做好专题辅导，确保学习质量。

七、要有一个好的学风和学习秩序。集中学习时间不准吸烟、说笑、看与学习无关的书籍；手机要调整到震动档或关机，不在会场内接听电话。

八、发扬理论联系实际学风。做到学习、讲座辅导相结合。通过学习提高觉悟振奋精神，做好工作。

九、做到八有。即有学习计划、有学习讲稿、有学习点名册、有学习记录、有学习专用笔记、有学习考核、有学习心得、有学习总结。

2.幼儿园教职工政治学习制度 篇二

1 坚持不懈地进行马克思主义教育

从企业的实际看,企业思想政治工作主要是解决干部职工的信心问题,使大家对国家前途有信心,对企业前途有信心,对个人前途有信心。在全体职工中坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。利用有线广播、电视、企业报纸、宣传栏和读书演讲赛等形式,广泛开展科学的世界观、人生观、价值观教育,引导职工认识工人阶级的前途命运同祖国前途命运的一致性,同企业前途命运的一致性,树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的共同意识。

2 围绕企业改革发展、生产经营开展思想政治工作

企业的生产经营离不开思想政治工作,必须有思想政治工作作保证。企业思想政治工作的生命力,在于这两个方面的有机结合,如果结合不到一起,就没有生命力。做好生产经营过程中的思想政治工作,是实现企业经济目标的有力保证。一是在生产期前夕,要隆重召开职工代表大会,讲形势,交任务,把困难和问题交给群众,反复讨论,献计献策,重大问题形成决议,任何实施。二是依靠基层党支部和党员,做好生产经营过程中每一个岗位、每一名职工的思想工作,保证每一项具体任务的完成。三是配合生产经营的需要,开展各种形式的劳动竞赛,精神鼓励和物质奖励相结合,促进职工在工作中始终保持旺盛的工作热情和认真负责的工作态度。

3 把为职工排忧解难作为思想政治工作的重要组成部分

在企业中,帮助干部职工解决实际问题,包括生活问题、工作问题,实际上就是做思想政治工作。如果不注意解决实际问题,就思想抓思想,有时候往往是事倍功半。在企业发展、效益提高的基础上,对职工的生活予以充分关心,尽力解除他们的后顾之忧,对生活困难的职工、离退休职工,时刻放在心上,帮助他们解决实际问题。产生思想问题的原因比较复杂,就思想抓思想,有些问题是解决不了的。所以,必须把思想教育与解决实际问题结合起来,想方设法帮助千部职工解决具体问题,这样思想政治工作才会有效果。

二、现代企业制度下做好职工思想政治工作的举措

1 培养职工强烈的事业心与责任感

如何能够充分发挥职工的积极性与创造性,是企业领导应站在企业发展的高度去考虑的问题。当然就离不开有效的思想政治工作。此时,不但要有健全的竞争机制,引导职工通过竞赛的方式去实现自我价值,而且要通过思想政治教育进一步提高职工的思想素质,使其在拥有较高的专业技术的同时,有一个良好的思想境界,这样才能够更彻底地投入到生产中去。可以通过解决职工实际困难,丰富职工业余文化生活,真心诚意地对待职工,使他们无后顾之忧,有前进之力。实践证明,发挥职工的积极性与创造性离不开有效的思想政治工作。坚定正确的政治方向和强烈的事业心与责任感,不但是企业领导应具备的素质,而且要通过思想政治工作使企业职工也能具备这一素质。

2 不断提高思想政治工作的实际效果

在社会主义市场经济条件下,企业的投资者、经营者和职工的关系在政治上是一种平等的关系,在经济关系上一起构成利益共同体。在这个利益共同体中,每个人的积极性发挥程度都与企业整体利益和实现程度有着密切的关系。企业思想政治工作只有与尊重职工的民主权利结合起来,尊重职工的民主权利,尊重职工的人格和尊严,尊重职工的首创精神,鼓励职工为企业的发展献计献策、知情出力,才能释放出更大的能量。要把思想政治工作与企业内部的科学管理结合起来。企业思想政治工作是企业管理过程中的一个重要环节。思想政治工作起到的是激励为自、鼓舞人心、凝聚人心的作用,是为企业的发展提供强大的动力。企业在强调严格管理的同时,重视思想政治工作,坚持把两者有机结合起来,企业的健康快速发展才能有可靠的保证。

3 建立和完善企业党政共同责任机制

所谓党政共同责任机制,是指现代企业领导层建立起共同负责与各负其责相结合的责任共同体,从而在操作中把企业思想政治工作与企业经济工作紧密结合起来。这样,可以使思想政治工作进入经济工作目标体系,实行目标同步;可以使思想政治工作进入经济工作责任体系,实行责任共担;可以使思想政治工作进入经济工作效益体系,实行效益同在;可以使企业思想政治工作进入经济工作考核体系,实行考核同步。党政共同责任机制的具体要求,一是建立同向同步的目标确立机制。二是建立双重责任制。既按照两手抓、两手都要硬的方针,党政领导共同承担起两个文明建设的双重责任。这一责任要求党政领导在严格履行各自职责的同时,确保共同目标的实现。三是完善集体决策机制。凡属企业两个文明建设和思想政治工作的重大决策,均应按照民主集中制原则由企业领导班子集体决策,保证决策的科学性和民主性。四是建立双向监督机制。使监督能够有针对性,能够有的放矢,能够落到实处。五是建立考核一体制。实行一体化的考核,使企业思想政治工作更加务实,使思想政治工作的成果得到全面的体现,保证企业思想政治工作与经济工作同频共振,融为一体,共同发展。

参考文献

[1]何正斌主编：《中国社会主义建设理论与实践》，湖南人民出版社，2003年

3.职工政治学习制度 篇三

为了进一步加强我矿党员、干部、职工政治理论和安全、业务学习，提高干部职工的政治思想素质和安全业务水平，促使全矿党员、干部和广大职工转变观念、提高认识、推进管理创新，为构建安全高效文明和谐矿井奠定坚实的思想和智力基础，特制定以下学习制度：

一、党员政治学习制度

1、学习主要内容

重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，学习党的路线方针政策、形势任务和时事政策、党的基本知识、党的优良传统和作风，学习党风廉政建设文件及有关规定，学习集团公司和我矿不同时期的重大决策、工作部署等。不断提高党员干部运用党的基本理论、集团公司和我矿各项政策解决实际问题的能力。

具体学习计划和内容由政工部每月或根据形势需要统一印发到各单位。

2、学习时间

每月第一周和第三周的星期三上、下午2期，每次学习时间不得少于45分钟。

3、学习组织形式

党员集中学习以支部为单位，由支部书记主持，支部书记因事不能主持的，可由支委成员主持。

二、职工政治、安全、业务学习制度

1、政治学习主要内容

重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，学习党的路线、方针、政策，学习集团公司和我矿不同时期的重大决策、工作部署及形势政策任务等，不断增强大局意识、责任意识和奉献意识。

具体学习计划和内容由政工部每月或根据形势需要统一印发到各单位。

2、安全、业务学习主要内容

学习《安全生产法》、《特别规定》等煤矿安全生产的法律法规、集团公司和我矿各项安全管理制度，学习集团公司安全文化和杜邦公司安全管理先进理念，学习安全典型案例和岗位操作规程、岗位职业道德，学习煤矿安全、生产、经营、管理知识，学习岗位业务知识和技能等。

3、学习时间

每周五上、下午2期，每次学习时间不少于45分钟。

4、学习组织形式

职工政治学习由支部书记主持，支部书记因事不能主持的，可由科区长、车间工会主席主持。职工安全、业务学习由科区长主持，科区长因事不能主持的，可由支部书记或副区长主持。各单位同时要做好一日一题、一周一案的学习。

三、几点要求

1、丰富学习形式。本着学习工作化、工作学习化、学以致用的原则，根据学习内容和实际需要，可采取边学边议、宣讲

宣读、报告会、听讲座、看录像、收看电视、专题研讨等多种形式和方法，不断提高政治、业务学习的吸引力，以确保学习效果。

2、建立考勤制度。矿统一为每名职工配备学习记录本，广大职工要认真做好学习笔记，各单位要建立学习考勤制度，并严格执行考勤与学习纪律，切实做到程序规范、秩序严明、学有所得，使职工学习走上经常化、制度化、规范化的轨道。

3、严格监督考核。政工部和安监处负责党员干部和职工政治业务学习的日常考核及监督检查。政工部具体负责职工政治学习和党员学习的监督检查，安监处具体负责周五安全业务学习的监督检查，重点检查学习考勤记录和职工学习笔记，并进行不定期抽考。检查结果记入单位季度精神文明建设考核成绩。

各单位、党支部要认真做好平时学习和讨论记录，职工无故不参加学习的每次罚款10元，全年累计5次以上的取消评选先进个人资格；科区（支部）无故不组织学习的，每次对主持人罚款100元，全年累计5次以上的取消评选先进单位（党支部）资格。

4.幼儿园教职工政治学习制度 篇四

学习教育活动学习制度

为了使学校教职工政治理论学习更加 系统化、层次化,学校寒假政治理论学习领导小组特制定政治理论学习制度。

一、建立组织机构,明确职责，及时成立库车县林基路小学汉语学校2012年寒假政治理论学习领导小组,学校党支部书记姬志涛同志任组长,具体小组成员由学校政教处、教务处负责人组成。教职工政治理论学习由党支部书记负责。

二、学习内容：

l、学xxx自治区、地区以及库车县委、政府、教育局党委有关文件规定学习的内容。

2、校内、校外教育法规文件。

3、根据形势需要选择学习材料。

三、学习人员、时间、方法与要求

l、学习人员、时间

(l)学校全部教师员工必须全部参加

(2)学习时间为1月8日-9日，2月21-23日二个阶段

2、学习方法

(l)集体集中学习与个人自学相结合(2)分组讨论与书面体会相结合(3)听报告、看录像与参观相结合3、学习要求

(l)建立考勤制度

(2)认真做好书面记录

(3)积极参与讨论

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5.幼儿园政治学习制度 篇五

1、教职工应充分认识思想政治工作的重要性和自己的责任，加强自身修养，努力学习政治理论，不断提高思想政治工作水平。全园教职工应积极参加各种政治学习，努力工作，把幼儿园建设成为热爱党、热爱社会主义祖国、精诚团结，精神风貌良好，热爱幼教事业的富于朝气、积极向上的群体。

2、每学期制定思想政治工作计划，根据上级精神确定思想政治工作总体目标，结合本园实际情况，开展政治学习，并将任务落实到人。

3、负责教师合理制定学习计划表，明确学习内容，保证学习时间，做到有布置、有要求、有检查、有考核、有总结，注重实效。学习内容应主要包括基础政治理论、形势任务、师德建设、市民文明公约和法规等几个方面。当前应认真学好江泽民三个代表重要思想，加强世界观、人生观教育。要保证每个教职工每月至少4小时的学习时间；采取集中辅导和个人自学相结合。要求会议学习有记录，个人自学有习得，定期召开学习交流会，做到理论联系实际。

4、开好民主生活会，及时解决思想问题，结合教职工在师德建设、专业化水平提高、岗位变动、福利待遇等现实思想问题，每半年至少召开二次民主生活会。发扬民主、交流思想；开展批评和自我批评，发扬身边的先进事迹，并以“每月一星”的形式表彰先进人物，以调动教职工的积极性，民主生活会要有详细记录，群众反映强烈的事项，工作上的合理化建议要及时说明疏导，采取改进措施，把思想政治工作渗透到管理工作和生活中去。

5、认真做好思想政治工作效果的评估考核，幼儿园学年度以评选“争章标兵”、“师德标兵”的方式表彰先进教师

6、幼儿园应认真搞好“学习园地”的建设，并经常组织全员教职工开展各种健康有益的文化体育活动，寓教于乐，丰富大家的业余文化生活。

幼儿园政治学习制度

以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的理念，坚持以幼儿发展为本的宗旨，把全园教职工团结起来，把智慧和力量凝聚到幼儿园提出的奋斗目标和要求上来，使我园的思想政治工作制度化、规范化，使全体教职工学有所获，以指导实际工作，为我园教育事业再上一个新台阶提供有力的思想保障。特制订我园政治学习制度：

一、幼儿园成立政治学习领导小组，由书记负责全体教职工的政治学习。各年级组成政治学习小组，组长负责并作好会议记录。

二、政治学习采用定期与随机、组织和自学、集体和小组、共性和个性需求相结合的方式，在时间、形式和内容上确保政治学习活动的开展。

三、政治学习的主要内容：

（一）、师德师风方面：增强幼儿园集体的战斗力和凝聚力，全体教职工的综合素质、工作作风和精神面貌等方面有新的提高，进一步体现我园党风带师风、师风带学风，党风、师风、学风形成良好园风的特色，形成一个师德高尚、业务精良的教师群体，实现我园从优秀到卓越的跨越。

（二）、时事政治方面：及时了解国内、外国家大事、及生活中的新闻事件、对信息有敏感度和识别分析能力。

（三）、个人修养方面：树教育的典范，增强“爱事业爱学校爱孩子”的职业情感，形成读书氛围，提高文化素质品位，引导教师讲大气、讲品位、讲合作使教师的整体素养得以提升。

四、学习要求：

（一）、根据政治学习的内容，制定幼儿园政治学习计划。

（二）、严格政治学习考勤制度。

建立政治学习考勤制度，缺课者要事先请假并及时组织补课。

（三）、建立政治学习笔记。

要求对学习内容，特别是自学内容做书面记录，字迹清楚工整。

6.教职工政治学习记录 篇六

⑥教师队伍团结向上。

教师敬业爱生，教书育人，为人师表，有较高的职业水平和文化业务水平，学生、家长满意率高。

⑦办学特色鲜明。

整体办学水平和教育质量较高，改革创新，开展教育科学研究成绩突出，承担实验、示范或辅导任务并在同类学校中堪称模范，具有良好的社会信誉。

⑧办学效益显著。

办学条件达到省市规定同类学校标准，合理利用社区教育资源，提高教育现代化和信息化水平，增强办学效益。

2、学校在模范学校创建过程中做了哪些工作?

①执行，明确[民主教育”办学理念。

②注重环境文化，打造民主文化品味的校园。

③坚持以人为本，实施民主管理。

④关注教师发展，培育教师文化。

⑤坚持以生为本，营建民主课堂。

⑥发挥引领作用，与手拉手学校共同成长。

⑦丰富活动文化，培养具有民主精神的学生。

⑧培育特色文化，深化民主精神。

3、你是否了解(八项20条)?

①校务管理 ②教师管理 ③学生管理 ④教学科研管理 ⑤安全管理 ⑥校园管理⑦后勤管理⑧档案管理

4、学校在贯彻落实规范中做了哪些工作?

深入贯彻落实，把[向管理要质量和效益，切实提高学校管理水平“作为学校发展的内在要求，全面实施系统、动态、发展性的精细化管理，进一步提高管理的科学性、规范性、实效性，营造健康、和谐、民主、团结的管理氛围。

5、你对学校领导班子的工作如何评价?(对照第1题第二条)

6、学校是否存在模范学校标准所规定的[一票否决”的现象。

凡xx年年以来存在下列情况之一者，一律不得推荐申报:

①义务教育阶段流生超过省定标准; ②违反国家及省有关[减负“规定; ③有教职工或学生违法犯罪;④因责任事故造成师生伤亡;⑤有违反上级规定的乱收费情况;⑥公办学校举办复读班;⑦校舍、活动场地、教学仪器设备、图书等主要办学条件未达省、市相应评估标准。

7、你认为学校最大的特色和亮点是什么?

①省艺术教育模范学校:书法、绘画、竹笛、电钢琴、陶艺、蒲公英民乐团、铜管乐队、合唱队

②阅读写作:校本教材---多渠道趣味识字、课外阅读、经典诵读、小蜜蜂记者团、花信封文学社

③省游泳传统校:小学毕业人人学会游泳

8、你对学校工作发展有何意见和建议?

学生活动场地较小，操场和跑道需要改造。

希望政府多投入，不断改善办学条件，为广大师生提供良好的工作和学习环境，为学校的可持续发展奠定坚实的物质基础。

第一学期教师政治学习笔记的延伸阅读--读书笔记的写作方法

读书笔记是人们在读书时为帮助记忆而写的一种应用文体。

自古以来，我国的文人、学者都很重视做读书笔记。

做读书笔记既是消化书本知识的有效手段，又可以积累有用的材料，训练思维的逻辑性和条理性，提高分析问题和解决问题的能力。

结合前人写的读书笔记，想谈三种写法。

7.幼儿园教职工考勤制度 篇七

幼儿园教职工考勤制度1

一、关于请假的规定：

1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。

2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向园领导说明情况，发信息无效。

3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。学年签到的次数作为年终考核的依据之一。

4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。

5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。原则上请假要先调班。

6、在不影响正常工作的前提下，临时外出可以到园长室请假并开出外出单，送门岗陈师傅处才能出岗。陈师傅记录外出时间和回园时间。中途外出和早退的时间累加满3小时算半天假。

7、迟到一次扣一元，学年超出6次（包含6次）取消年终考核优秀的评选资格；一学年请假满6天（含6天）取消年终考核优秀的评选资格。

8、女教师哺乳期间，在不影响正常教学的`前提下，上、下午各给喂奶时间30分钟。但要事先报园领批准。

9、婚假、产假依照上级有关规定执行。

10、直系亲属去世给有关教师三天假，工资不扣。

11、公假：凡因公事外出学习、办事、进修（以通知单为准）需请假者，经主管领导批准后，不扣款。

二、关于旷职的规定：

未经领导批准不在岗位，又无正当理由办理请假手续视为旷职。旷职一天扣工资100元。并在绩效考核中扣除相应费用，旷职三天视自动离职，幼儿园按规定办理离职手续。

三、其他规定

1、本规定适用于市幼所有在在岗教职员工。让岗人员和办理内退手续的除外。

2、考核中，要一视同仁。如有作弊或不实，一经查实除追究相关负责人的责任外，要给予相关人员两倍于实际病事假的处罚。

3、考核人员可随时抽查，发现不在岗位经查实按旷职处理。

幼儿园教职工考勤制度2

一、在编人员每学期给予两天看病调休，编外人员每学期一天看病调休，调休必须不影响带班、教研、政治学习等情况。调休以半天为起点，调休冲病假必须在病假当天提出，过时一律不作调休。

二、带班迟到不作调休处理，进班教师迟到不能用调休单抵付，除按规定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承担。空班迟到可用调休单抵付，但需在当日向园长说明原因。

三、后勤人员(保育员、食堂、保健、财务)必须自行协商安排好工作，经领导认可后方可调休，调休以半天为起点。

四、病假需医生证明，并提前一天通知园方，须持假者在病假结束前一天做好续假手续。在编人员病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，连续病假满2个月以上，按长病假处理，长病假者按国家规定，期间不享受福利。事假每天扣60元，每学期最多不超过2天。

五、教师不能自行调课，遇特殊情况，需经领导同意后方可调课，如有此发生延误工作的情况(未安排好代课老师、未移交备课等)扣去考核分。

六、教工外出开会、培训等，需出示相关通知、证明，并经领导同意后方可调课，但要保证完成自己的`工作量，并且外出时在考勤册上做好记录。

七、婚、丧、产假按有关文件规定办理。

八、教工在规定上班时间内不得擅自离岗，如遇必须由本人料理的突发急事，当事人需向领导请假，经同意、安排好工作后方可离园。

幼儿园教职工考勤制度3

一、考勤细则

(1)工作时间

1、教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等)

2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。

(2)病事假审批：

教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。

(3)考勤执行：

每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。

(4)临时性任务：

经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。

(5)公假：

1、公假不影响考勤。

2、以下情况为公假：

①因工作需要领导批准参加的学习及开会。

②在本园工作满三年，符合晚婚育的.婚假、产假。

③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。

(6)、迟到、早退

1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%，迟到、早退11-20分钟每次扣基本工资20%，迟到、早退21-30分钟每次扣月基本工资30%;每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。

2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资;教职工迟到、早退1小时以上，每次作旷工1天处理，扣除3天工资。旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。

(7)、病假

1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。

2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。

3、除急诊外，上班时间看病不予准假。

(8)、事假：

1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。

(9)、旷工：

1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。

2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。

3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。

4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。

10)、调班

教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。 11)、考勤兑现

1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。

2、参照出勤情况，结算薪金。

二、打卡考勤制度

1、幼儿园园长以下教职工上下班必须打卡，由幼儿园规定专职人员负责监督。

2、规定穿园服的时候(每周一--周四及集体活动时)教职工一律穿园服打卡。

3、任何教职工不得代人或委托他人打卡，违者将纪律处分。

(三)行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡情况，抽查结果必须由在场部门负责人或教职工签认。

三、考勤管理的处罚规定

1、教职工漏打上下班考勤卡(当日确有按规定出勤)，一次扣月基本工资10%，二次则扣月基本工资20%，以此类推。

2、教职工漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明，须在月底前呈交报告解释原因，否则不予受理。

3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可写出书面报告由部门主管签名认可;但特殊情况每月不得超过五次，超过五次者，报园长审批。

四、教职工考勤表

(一)教职工考勤表作为每月结算教职工工资的一项重要依据。

(二)行政办每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情况，包括每月补休、法定假期、无薪假、年假或其它，将上月之《教职工考勤表》报送行政办财务处。

五、本教职工考勤管理制度如有与现行《教职工手册》相冲突，以本教职工考勤管理制度为准。

诺贝儿-地球村幼儿园

20xx年xx月xx日

幼儿园教职工考勤制度4

一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。

二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开。离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。

1．在教师带班的时间里，不得离开幼儿园。

2．在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。

3．事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。

4．事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的`方法弥补。

5．后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。

6．因公活动时间在上班时间以后的，教工必须先到岗，再活动。

三、教工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。

1．鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班时间差看病。教工每月看病时间不得超过2小时，超过2小时，按激励机制中补休或健康奖的相关规定处理。

2．教工家庭有急事需要处理的，可以使用补休。

3．教工的子女在幼儿园至高中上学期间，每学期有2小时的家长会时间。

4．教工婚假、产假、丧假等，按国家及上级相关规定执行。

幼儿园教职工考勤制度5

一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作，做到不迟到、不早退、不旷工。

二、病假除急诊外，必须持有县级及以上医院医生开具的病假证明，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。

三、平时看病，先经年级组长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到年级组长处销假。

四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工处理。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

8.教职工政治理论学习计划 篇八

一、学习内容

第一专题：学习实践科学发展观 时间：九月份 主讲：俞建军

要高度重视学习实践科学发展观，把学习实践科学发展观活动作为今年我校教职工思想政治教育的主要载体。学校行政人员要作好表率，带头加强政治理论学习，要组织全体党员和教职工认真学习上级关于学习实践科学发展观的文件和讲话精神。进一步在实践中加深对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，在树立科学发展理念、凝聚科学发展共识、落实科学发展措施、巩固科学发展成效上取得新进步。要把科学发展观作为常学、常思、常用的科学理论，紧密结合当前学校发展实际，坚定不移地贯彻落实，推进学校各项事业实现又好又快发展。

指定学习篇目：

1.《毛泽东邓小平xx论科学发展》；

2.《科学发展观重要论述摘编》；

3.《科学发展观学习读本》；

4.《中国特色社会主义理论体系学习读本》。

讨论思考题：

1.如何在学习实践科学发展观活动中学习贯彻党的十七届四中全会精神？

2.第三批学习实践活动学习调研阶段工作如何按照中央的要求抓紧抓好，抓出实效？党员干部如何牢固树立科学发展观，促进教育事业又好又快发展？

3.如何巩固学习实践科学发展观活动重要成果，构建学习实践科学发展观的长效机制？

4.如何以科学发展观为指导，在全面提升教育教学水平中发挥政治核心和战斗堡垒作用？

5.如何提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把党的组织优势转化为推动教育事业科学发展的强大动力？

6.党员干部如何进一步转变工作作风，团结带领本部门教职工全面实现本工作目标？

7.如何理解“正确的世界观人生观是实践科学发展观的思想基础”？

第二专题：党的十七届四中全会精神 时间：十月份主讲： 郑少波

中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议，于9月15日至18日在北京举行。全会由中央政治局主持。会议主题为“加强和改进新形势下党的建设”，审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。专家表示，这充分表明了中共面临挑战时的高度自觉和清醒认识，而相关工作部署具有鲜明时代特色，顺应人民的迫切期待。各基层党组织要及时组织教职工学习领会会议精神，将思想统一到党中央的决策部署上来。

指定学习篇目：

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（2011年9月18日中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过）

讨论思考题：

1.当今世界正处在大发展大变革大调整时期。我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进。你如何认识加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性？

2.十七届四中全会就加强和改进新形势下党的建设若干重大问题作出了重大决定，从哪六个方面对加强和改进党的建设作出了具体部署?

3.当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题，你认为主要存在哪些问题？

4.我们党作为马克思主义执政党在加强自身建设方面探索形成了哪些基本经验？

5.不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。如何建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平？

6.党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。如何做到以党内民主带动人民民主，以党的坚强团结保证全国各族人民的大团结？

7.执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败，如何以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量？

8.加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人职责。本校（单位）党组织书记应该如何履行抓党建第一责任人职责？

9.当前，党的自身建设面临着哪些新课题、新考验？

10.如何理解党的坚强领导是社会主义中国的最大政治优势？

第三专题：爱国主义主题教育 时间：十月份 主讲：郑少波

要紧紧抓住庆祝新中国成立60周年有利时机，在教职工中深入开展群众性爱国主义教育活动，切实组织开展好“庆祝新中国成立60周年”全民阅读活动。在全市教育系统大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激励广大师生勤奋工作，刻苦学习，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为办好人民满意的大学、实现学校的发展目标而不懈奋斗。

指定学习篇目：

1.xx在庆祝中华人民共和国成立60周年大会上的讲话；

2.有关建国六十周年重大活动时政要闻；

9.某幼儿园教职工奖惩制度 篇九

为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：

（一）奖励：

1、学历奖：获得教育专业大学专科、大学本科学历发给一次性奖金分别为1000元、2000元。属于学前教育专业的各多发500元。

2、在国家规定的节假日教职工加班的，每天发给加班费30元；假期内教师加班的，每天发给加班费20元；春节加班每天发给加班费50元。

3、凡是参加国、省、市、县级课题研究，刻苦钻研。认真实施，记录详细及时总结，积极上汇报课、研讨课，有经验论文发表，成果突出的，评为一等奖的发给奖金500元，二等奖300元，三等奖200元；每学期末做到资料齐全，记录认真，奖给100元。（包括课题指员）。

4、先进教职工表彰奖：国家级500元，省级400元，市级300元，县级200元，园级100元。（每在园内考核为优秀的教师）

5、教育教学论文奖，教育教学论文在国家正规刊物发表的才能享受（一稿多刊就高发奖）国家级每篇300元，省级每篇150元，市级每篇50元，县级每篇30元。

6、幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；幼儿园以上级别的递次增加一倍（县、市、省、国家级）。以此内推；辅导奖折半计奖。

7、每月安全奖50，全勤奖50元。

8、班级幼儿按园内规定的人数，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。没有在班上的老师没有超生费。

9、优秀班主任每学期奖给80元。

10、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人80元。

11、优秀保育员每学期奖给80元。

12、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。

13、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。

14、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元。

15、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给80元。

16、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给80元。

17、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。

18、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给200元。

19、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。

（二）惩罚：

1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20—50元。

2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。

3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元

4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元---100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。

5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。

6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。

7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。

8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。

9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。

10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。

11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。

12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。

13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。

14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。

15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。（谁当班谁负责）

16、不服从领导安排者，一次扣工资50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元；请假长的按请假制度来进行扣除。

19、旷工一次扣工资300元；旷会一次扣工资80元；上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。

一、工作制度：

1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；

2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；

3、每学期初上*级计划及教学计划；期末交个人总结；

4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动(含户外)；

5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；

6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；

7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；

8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；

9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；

10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、上厕所等)；11坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展；

12、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；

13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿；

14、节约用电并及时关闭电器开关；

15、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。

16、每月按时收取保教费；

17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

18、禁止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿)；

19、严谨打骂、侮辱幼儿；

违反上述规定，一经核实后，从重处罚！(酌情扣发工资，直至辞退)！

二、工资及奖励制度：

1、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金(含超员)；

2、岗位工资：月工资500元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；

3、奖金：班主任奖20元；卫生奖20元；特殊奖励50元--200元；

4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；

5、班级核定人数：学前班45人；大班40人；中班35人；小班30人；小小班25人；超出核定人数为超员；超员1人奖5元；

6、午餐人数；2元每人

7、正常工作日(周一至周五)请假一天扣30元，超过三天另作处理；超过一周(非特殊情况)视为自动离职；

8、无辜矿工一天、旷课一节扣30元，每学期请假超过3天，取消各种奖励及评选先进资格；本月全勤奖50元

三、奖励：

1、“六一”、“元旦”文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；

2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50--200元的奖励；

3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励30元；

4、招生突出，酌情奖励；

5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；

6，安全奖50元每月，出现1次扣20，本月超过2次无安全奖，7，教学奖100元。

8，学历奖：大专20元每月，本科50元每月

四、事故：

1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；

2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；

五、教师进出制度：

1、新来人员：第一个月300元，第二个月350元，第三个月400元，第四个月450元，(也可根据教师实际能力制定工资标准)；

10.幼儿园教职工考勤管理制度 篇十

（1）工作时间

1、教职工每天工作八小时。（不含突发性活动如开例会等）

2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。

（2）病事假审批：

教职工请假一日内（含），由副园长审批，请假三日内（含），由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。

（3）考勤执行：

每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。

（4）临时性任务：

经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。

（5）公假：

1、公假不影响考勤。

2、以下情况为公假：

①因工作需要领导批准参加的学习及开会。

②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。

③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。

（6）、迟到、早退

1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%，迟到、早退11-20分钟每次扣基本工资20%，迟到、早退21-30分钟每次扣月基本工资30%；每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。

2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资；教职工迟到、早退1小时以上，每次作旷工1天处理，扣除3天工资。旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。

（7）、病假

1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。

2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。

3、除急诊外，上班时间看病不予准假。

（8）、事假：

1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。

（9）、旷工：

1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。

2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。

3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。

4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。

(10）、调班

教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。

(11)、考勤兑现

1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。

2、参照出勤情况，结算薪金。

二、打卡考勤制度

1、幼儿园园长以下教职工上下班必须打卡，由幼儿园规定专职人员负责监督。

2、规定穿园服的时候(每周一—周四及集体活动时)教职工一律穿园服打卡。

3、任何教职工不得代人或委托他人打卡，违者将纪律处分。

（三）行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡情况，抽查结果必须由在场部门负责人或教职工签认。

三、考勤管理的处罚规定

1、教职工漏打上下班考勤卡（当日确有按规定出勤），一次扣月基本工资10%，二次则扣月基本工资20%，以此类推。

2、教职工漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明，须在月底前呈交报告解释原因，否则不予受理。

3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可写出书面报告由部门主管签名认可；但特殊情况每月不得超过五次，超过五次者，报园长审批。

四、教职工考勤表

（一）教职工考勤表作为每月结算教职工工资的一项重要依据。

（二）行政办每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情况，包括每月补休、法定假期、无薪假、年假或其它，将上月之《教职工考勤表》报送行政办财务处。

五、本教职工考勤管理制度如有与现行《教职工手册》相冲突，以本教职工考勤管理制度为准。

诺贝儿·地球村幼儿园

11.教职工政治学习计划 篇十一

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，紧密结合教职工的思想和工作实际，着力在理论学习的深度和广度上下功夫，在解放思想更新观念上下功夫，在解决学校发展中遇到的难点和热点问题上下功夫，不断提高教职工的思想政治素质，为促进学校持续快速健康发展提供坚定的思想政治保证。

二、主要内容

1、深入学习教育政策法规。继续加强《教育法》、《教师法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的学习，特别是加强新修订颁发的《义务教育法》和即将修订颁发的《中小学教师职业道德规范》的学习。学法、知法、守法，增强法制观念，提高政策水平，做到依法治校、依法执教。

2、组织教职工认真学习政治理论，学习贯彻科学发展观，加强国内外形势教育。要紧紧围绕“十五”时期教育发展取得的辉煌成就，以及“十一五”规划的总体目标、指导思想和重大部署，深化十七届三中全会精神，学习贯彻落实《巢湖市中小学教师“九不准”》，引导教师关心国内、国际重大时事政治，加强形势教育、革命传统教育和爱国主义教育。

3、努力学习当代新知识和教育新思想。组织教职工学习先进的教育思想和科学的育人理念，特别是要组织教师学习新课程改革理念、方式和方法，帮助教师了解把握中国教育改革发展的趋势。

4、努力学习当代教育英模事迹。对教师进行“爱岗敬业”的主题教育，组织教师开展“办人民满意的教育，做人民满意的教师”活动，学习宣传教育战线涌现出的各类先进模范人物事迹，发挥我校领导班子以及先进教师、骨干教师模范带头作用，营造弘扬正气、积极向上的良好氛围。

5、组织收看教育录像。

三、学习要求和方法

1、准时参加集中学习。每周三晚办公时间及时参加学习，不得无故缺席或迟到。

2、完成好学习笔记。学习笔记要有数量，有质量。

3、写好心得体会。要求每月根据学习内容写一篇千字的学习心得。

4、开展思想汇报与交流研讨活动。学习中适时开展人生观、价值观、世界观方面的讨论，及时汇报自己的思想变化情况。