河道环保整改方案

2024-10-18

河道环保整改方案（精选4篇）

1.河道环保整改方案篇一

河南省晨光实业有限公司环保违法行为整改计划

郑州新区环境监察大队：

2012年6月18日，贵单位在我公司检查环境工作中发现的：“建设的1万吨/年草本饮料技改项目需要配套建设的环境保护设施未建成，主体工程正式投入生产使用。违反了《建设项目环境保护管理条例》第二十八条第1款的规定。责令立即停止违法排污行为”。

一、采取行动：

贵监察大队工作人员为我们详细讲解了环保污水排放要求，我公司各级管理人员已充分认识到问题的严重性和紧迫性，公司立即召开了中层以上主管会议，分析了环保方面存在的问题和产生的原因，整改计划如下：

1、立即停止废水直排：6月19日前将所有排放口全部堵死，污水处理厂各项指标未达标前不得排放。（目前各排水口已全部堵死。）

2、加快污水处理厂建设：污水处理厂菌种再投放一倍量，以便加快训化速度。在污水站调节池附近增建一座30m3集水池，内设污水泵，以便后期排泥和应付暴雨时集水池的水能够进入污水处理站。集水池内的污水通过排水管道进入污水站调节池。

3、达标后排放：通过以上整改，厂区所有污水都能够进入污水站进行处理，保证了厂区污水都能够在处理合格后外排。

4、保证在2012年6月23日前整改到位，达标排放。

河南省晨光实业有限公司

2012

年6月21日

2.关于环保整改实施方案及进度篇二

根据绵阳市环保局对我厂试生产的环保工作指导要求，于2014年7月3日，由金盛裕、碧朗科技公司同我方对相关问题进行了讨论，经研究讨论决定按以下改进方案实施：水处理系统内回用水管网(管路至回用水池的出口管)的安装由金盛裕负责，回用水池出口管分别接往车间相应的生产线。(详见附图)2 目前含铬废水相对偏碱影响六价铬还原反应，采用增加投酸量，提高酸浓度，投酸量由50kg增加到100kg。（试行）3 工艺流程图由金盛裕整改。4 违规的镍、铬外排水管。压榨机两边水龙头出水的接水管，后端接往含铬集水池的管路施工由金盛裕负责。中控室操作台上的标识牌及设备的管路、线路由金盛裕作进一步的完善。7 水处理各岗的操作规范书、电管线图、水管路图、设备使用说明书、日常维护保养作业指导书、竣工图等由金盛裕负责提供。综合沉砂池隔油装置挡板安装存在的问题，由金盛裕公司解决。9在线监控采样点位设在镍铬回调池中，由碧朗科技公司负责安装。

10镍、铬回用水计量装置的安装由我厂负责完成，做到产生量、处理量、回用量相同。

望各个贵公司尽快展开相关工作，务必争取在7月10号之前完善相关工作，在施工过程中由我方相关人员进行监工。保证工作高效率、高质量的完成。

绵阳市宏鑫金属表面处理厂

王世荣

3.河道环保整改方案篇三

作风建设突出问题的整改方案

根据地委组织部《关于进一步认真整治突出问题推动作风建设深入开展的通知》（毕组通[2011]43号）文件和百里杜鹃作风建设年领导小组办公室《关于进一步认真整治突出问题推动作风建设深入开展的通知》的文件精神。为更好的推进局机关作风建设年活动的开展，扎实抓好作风突出问题的整治，确保活动取得大的成效，我局针对工作实际，制定作风建设突出问题的整改方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中全会精神，切实加强和改进机关工作作风，明确整改目标，细化整改措施，靠实整改责任，突出问题解决和体制机制创新，进一步提高工作质量和效率，提升服务基层、服务企业、服务群众的工作水平，树立林业环保系统为民、务实、廉洁、高效的良好形象。

二、目标要求

百里杜鹃林业（环保）局要继续深入开展“作风建设年”活动，以对上干出信任、对下干出权威、对外干出形象、对内干出成效“四个干出”作为实践载体，继续搞好机关作风突出问题整改方案的制定和完善工作，对查找问题、集中整

改阶段工作进行一次“回头看”，归纳梳理征求意见，边查边改工作情况；继续对已有的规章制度进行自查清理和修改完善；继续落实已经制定的加强机关建设各项规章制度，健全和完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性办结制等制度，使出台的各项制度规定行得通、管得住、用得好。通过积极落实整改方案，进一步完善学习教育机制，努力创建学习型机关；进一步完善工作落实机制，努力创建效能型机关；进一步完善便企利民机制，努力创建服务型机关；健全机关作风建设长效机制，狠抓制度落实，从而使机关干部职工的工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强。

三、基本原则

1、坚持开拓创新与实事求是相结合的原则。解决问题要紧密结合机关干部职工的实际，尽力而为，实实在在解决好机关干部职工队伍存在的作风问题。

2、坚持集中整改当前突出问题与建立长效机制相结合的原则。既要把影响机关作风建设突出问题找准、原因剖析清楚、措施制定周详，又要注重建立和完善提高林业环保能力水平，促进景区林业又好又快发展的长效机制。

3、坚持开展作风建设年活动与机关创建活动相结合的原则。把这次“作风建设年”活动与党员领导干部中开展的“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，全面提升机关干部职工队伍的思想政治素质、监管水平和工作作风。

四、主要任务

从“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”四个方面，认真查找我局经过三个建设年活动的开展，是否增强发展意识、服务意识、依法行政意识，解决“重管理轻服务”的问题；是否加快工作节奏、提高办事效率，解决“工作拖拖拉拉，半天能干成大事，几天都干不成”的问题；是否增强发展理念、苦干实干、敢于负责、敢于担当，解决“工作不专心、不用心、不尽心”的问题，是否公开办事事项，简化办事程序，解决“不作为、乱作为、吃拿卡要”等问题。

五、整改措施

（一）抓执行力，严格兑现岗位考勤制度和量化考核制度，加强对干部职工到岗到位、上班时间做与工作无关的事的督查和处罚力度；

（二）抓教育，不仅要抓干部职工的业务教育和学习，还要抓好干部职工的理论水平的教育，努力开拓干部职工的干事热情，增强干部的创新认识；

（三）努力提高干部的服务能力，要进一步加强业务知识的指导和学习，充分发挥便民服务作用，落实“首问责任窗口”和解“服务接待”窗口；加强对干部勤政教育，严肃查处干部违纪违规行为；

（四）加强对局机关到岗到位情况的督查，优化简化办事流程，提高工作效率，加强对业务和政策的培训，确保执行政策不走样。切实把学习与实践相结合，充分运用学习成果。

（五）明确工作职责，部门和部门之间要加强协调配合，严肃查处吃拿卡要、不作为、乱作为和工作拖拉不专心、不尽心，干部工作不在状态的干部。

六、具体要求

（一）突出主体，落实责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，各股、场、所、室主要负责人对整改工作负责，统一安排部署各股室的整改工作。

（二）狠抓落实，严格整改。各股室要根据各自工作范围存在的突出问题，严格按照整改方案，联系工作实际，一个问题一个问题进行整改，一件工作一件工作进行落实，真正做到严格整改，切切实实解决在作风方面存在的突出问题。

（三）加强督查，务求实效。为了确保整改工作取得实效，各股室要定期汇报整改情况，并针对问题提出下一步工作方案，上报办公室作风建设领导小组备案，办公室作风建设领导小组根据各股室整改进度，不定期组织明查暗访，对检查发现存在问题的股室，责令其进行整改，整改后要形成书面材料上报办公室作风建设领导小组进行审查。