基层领导一岗双责个人履职情况汇报

基层领导一岗双责个人履职情况汇报（精选4篇）

1.基层领导一岗双责个人履职情况汇报 篇一

履行“一岗双责”情况汇报一

今年以来，在公司党政的正确领导下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央、省、集团公司和XX公司有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。下面，就本人履行“一岗双责”和落实“五个一”要求情况作以下汇报：

一、履行“一岗双责”情况

今年7月份，经集团公司任命，我担任XX公司党委副书记，分管人力资源部、团委及精神文明工作。之前任XX公司副总经理，负责企业管理、法律事务和丰源公司工作。到油气勘探公司工作以来，作为公司专职党委副书记，我把党风廉政建设放在首要位置来抓，把反腐倡廉工作融入日常工作中，与分管工作同部署，同落实，同检查，同考核，有效推进了分管单位党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

(一)坚持理论学习，加强党性修养

今年以来，我始终把理论学习作为提高思想认识、有效履职尽责的立足点，自觉参加集团和公司的各项学习活动，并利用业余时间坚持自学。先后学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神;学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛总书记关于向杨善洲同志学习的重要指示;学习《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规和集团公司党委《关于建立健全长效机制加强领导人员反腐倡廉教育的实施办法》;坚持学习相关的专业知识，不断扩展自己的知识面，开拓自己的视野，提高了自身的理论素质和水平。

(二)强化责任意识，抓好党风廉政

担任公司专职副书记以来，为了强化党风廉政意识，本人对分管部门的党风廉政建设责任状进行了认真检查，细化分解了各项工作任务，并通过定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署各部门党风廉政建设与反腐败工作。抓好分管部门党员干部的廉政学习，列出了党风廉政重要篇目，各部门制定了学习计划，建立了习笔记，撰写了廉政建设学习心得体会，将廉政学习落到了实处。大力加强作风建设，结合工作实际，把主要精力放在深入基层、深入群众、调查研究上来，放在为下级和基层工会服务和指导上来。多次带领分管部门领导深入生产一线和重点项目建设现场了职工生活、学习和工作情况，下大力气解决好职工反映的相关问题。同时，大力支持纪检监察部门开展工作，为公司构建党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的党风廉政建设工作机制做出了积极贡献。

(三)工作认真扎实，履职尽心尽责

工作中，我首先摆正位置，尽快熟悉所分管工作，尽心尽力，努力干好，对较大事宜及时请示领导或提交有关会议，较好地完成了本职工作。一是按照集团部署，主抓了两个采气站的机构设置、人员编制以及制度建设，为采气站按计划运行搭建了基础平台;二是安排部署了公司各主要生产单位团组织建设及人员配置，要求团委及时建立各项规章制度，组织四次公司范围的团青专兼职干部培训;三是与XX文明办协商，确定了公司创建“市级文明单位”方案等工作。为党政主要领导当好助手和参谋。四是目前正在负责开展以“定编、定岗、定责、定员”为内容的“四定”工作、劳务派遣工作和财务委派工作。

(三)坚持廉洁从业，始终清白做人

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。作为公司的专职副书记，我始终把《廉政准则》、中纪委“七不准”要求、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及集团公司“十五项”禁止性规定作为自己的行为准侧，自觉讲党性、重品行、做表率，自觉接受组织的教育、管理和监督。

一是管好自己。牢记党的宗旨，坚持企业利益至上，努力做清正廉洁的典范，坚持原则，依章办事。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有违反规定私自买卖股票或者其他投资;没有违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职,没有从事任何有偿中介活动等各种营利活动;从未用公款报销或者支付应由个人负担的费用，非法占有公共财物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;没有发生违规选拔任用干部的行为;在工作生活中我没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

二是管好干部。按照廉洁自律要求，教育分管部门党员、干部坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，时时处处以自己的模范行为，影响和带动部门人员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，自觉维护中央、省、集团公司和油气勘探公司党委的权威。

三是管好亲属。经常教育家属培养良好品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着本人的旗号办个人私事。担任领导干部以来，自己从没有利用职权和职务的影响为亲属谋取利益，我的家属没有经商、办企业的，没有违法、违纪和违规的现象发生。

二、落实“五个一”要求情况

按照领导干部落实党风廉政建设责任制工作“五个一”要求，一是对分管部门的党风廉政建设工作进行了安排部署，并亲自检查落实情况，确保了党风廉政建设工作有效开展。二是对分管部门的党员干部进行了一次廉政教育课教育，加深了党员干部对党风廉政建设重要性的认识，增强了廉洁自律意识。三是经常听取分管部门党风廉政建设情况汇报，发现问题及时予以纠正。四是于7月份对人力资源部新任命的一名助理主管进行了廉政谈话。五是对分管部门党风廉政建设工作进行了一次自查，为进一步搞好党风廉政工作打牢了理论基础。

三、存在问题

一年来，在履行“一岗双责”和落实“五个一”要求中，本人虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距。主要原表现在：一是分管木门党风廉政建设责任制还未完全落到实处，对党员干部教育方式还较简单;二是个别干部工作不够主动和深入，对社会主义市场经济条件下，反腐败斗争的特点和规律研究不深;三是虽然我在工作中能坚持求真务实的原则，但要把工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还需进一步加强，需要尽快熟悉工作环境和角色，切实做好各项工作安排部署。

四、整改措施

(一)深入学习贯彻中纪委十七届五次全会和胡锦涛总书记“七一”讲话精神，按照中纪委“七不准”要求、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司十五项禁止性规定，进一步加强对分管部门风廉政建设工作组织领导，为全面贯彻落实科学发展观，构建和谐企业，实现油气勘探又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

(二)进一步加强分管部门党员、干部党的性修养和廉洁自律教育，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，针对各个敏感时段，强化教育和督查，确保各项工作廉洁高效运行。

(三)坚持实事求是，倡导精细管理。争取多开展一些实地调研和基层走访，尽快熟悉公司内外部环境，把求真务实精神落实扩展到每项工作、每个环节中去。

履行“一岗双责”情况汇报二

今年以来，在区委、区政府及镇党委的坚强领导下，我与镇政府班子成员一道，团结带领和紧紧依靠广大干部群众，以科学发展为主旋律，以加快转变经济发展方式为主线，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的有关规定，圆满完成了半年以来各项工作任务。现将今年以来个人履职和廉洁自律情况汇报如下：

一、履行“一岗双责”情况

(一)坚持学习，不断提升政治素质和思想修养

领导班子始终把学习作为解放思想、开阔思路、提高工作能力和科学发展的根本，作为做好本职工作的首要任务，坚持向书本学习，向实践学习，向干部群众学习。结合“两学一做”活动，扎实学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，深入学习中央和省、市、区委各类会议精神及市场经济、公共管理等方面业务知识，尤其是学习吃透精准扶贫各项政策。通过学习，提高了班子成员政治素养，树牢了宗旨意识，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的原则性和自觉性，坚定了在大是大非问题上的原则立场，自觉维护党的执政地位;在思想上和行动上与上级党委、政府保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省、市、区委各项规定，勤政为民、廉洁奉公。

(二)转变作风，多措并举提升政府效能

不断转变工作作风，将政府效能建设作为重点来抓，不断优化服务意识，主动解决群众实际问题。一是狠抓思想的解放统一。采取强化培训、学习观摩等方式，把全镇领导干部的思想统一到加快发展的各项工作上来，自觉增强助推发展的责任感、使命感、和紧迫感，在全面推进落实各项目标任务上做到自觉谋划、自加压力。二是以“三严三实”的要求严格镇村组三级干部管理，严格考核和奖罚制度，全面推行工作目标责任制，切实促进干部工作作风转变，解决服务群众慢作为的问题，镇村组干部为民服务意识进一步增强。三是狠抓各项重点工作推进落实。结合扶贫攻坚制定出台重点工作扶持奖励政策，工作早谋划、早动手，及时将各项目标任务逐项量化、细化、实化，限时办理，确保按时限要求高质量的完成全镇贫困村脱贫攻坚任务。

二、认真履职，全力抓好扶贫攻坚工作

围绕“建棚子，栽林子、抓票子，盖房子，过上好日子”这一思路和目标，带领全镇干部身体力行、扎实苦干，全力落实扶贫攻坚各项任务，持之以恒地推进农业结构调整、推动主体生产模式建设、基础设施配套完善、“下山入川”移民搬迁等重点工作，全镇经济和社会各项事业平稳较快发展。截至2015年，全镇实现生产总值7.14亿元，农民收入由2011年底的6560元(人均纯收入)增加到11350元(人均可支配收入)，贫困户人均可支配收入达到4683.41元。

设施农牧业提质增效。紧紧围绕“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，大力发展设施农牧业。一是完成人工造林170亩;特色林果基地建设1377亩，占任务数的115%，补植补栽2970亩，新建标准化示范园2处、310亩;完成林业有害生物防治6465亩。二是完成甜高粱种植4060亩，建立甜高粱示范点2个，其中永丰村110亩，花亭村350亩。三是着力促进设施养殖业发展。突出发展牛羊养殖业，适度发展特种养殖，大力推进标准化规模养殖场建设。大力扶持贫困户发展设施畜牧业，加大空棚、低效棚进畜力度，使养殖户收入逐步提升，真正成为支柱产业。

项目建设加快实施。加大项目争取力度，整合项目加快基础设施建设。一是围绕重点产业、基础设施、生态环境建设等重点领域，加大项目谋划和争取力度。围绕基础设施建设、民生服务工程和社会事业发展，加大项目资金争取力度。2016年组织实施新建项目6项，计划总投资4.67亿元，已完成固定资产投资1200万元。完成招商引资2200万元，已到位资金600万元。二是充分利用扶贫项目加快贫困村设施建设步伐，围绕主干渠建设、生态保护、小城镇建设，立足实际，积极争取各类项目。三是动员社会力量争取项目，调动社会各界争项目、抓项目、上项目的积极性，同时引导民间资本投入上项目，把有限的资金注入到基础设施建设中来。

移民搬迁成效显著。深入实施“下山入川”易地搬迁工程，把易地扶贫搬迁作为挪穷窝、改穷业、换穷貌、拔穷根的关键举措来抓，调整优化村庄布局，配套完善基础设施。通过召开会议、入户宣传发动、组织农户实地观摩等方式，组织海拔2500米以上区域群众以山头为单元实行扫尾搬迁，累计在区内搬迁移民65户276人，配套教育、卫生、安全饮水等保障措施，移民在迁入地户均建设2亩养殖暖棚、发展3-5亩经济林或甜高粱，使贫困户具备了同步进入小康的基础条件。

村镇建设稳步推进。一是加大农村危旧房改造力度，完成危旧房改48户。二是加快公共设施建设，依托上六小学附设幼儿园1所，按标准配备幼儿教师，建设校舍733平方米，现已开工。通过进一步整合优化教育、卫生、文化等公共资源，让群众享受较好的教育医疗和文化生活。三是深入实施“清洁乡村、美丽家园”行动，着力改善人居环境，集中开展村容村貌整治行动，清除村庄周边“三堆”，全镇“脏、乱、差”现象明显好转，镇域环境面貌为之一新。

民生保障落到实处。工作中，下功夫保障民生、改善民生、惠及民生。一是不折不扣地落实各项惠农政策，实行“一折统”年均发放粮食直补、良种补贴等各类惠农资金。二是稳步推进新农合政策，参合率达到99%，农村居民社会养老保险参保率达到95%以上。三是五保户、残疾人等特殊困难群体的各类增加补贴全面发放到位，有意愿、符合条件的集中供养率达到85%以上。

三、廉洁自律，自觉维护政府良好形象

认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》，自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定。切实履行党风廉政建设主体责任，对各站、办、所长、村“两委”成员进行廉政约谈。进一步健全工程招投标、财务管理和后勤接待等方面的规章制度;高度重视各项强农惠农政策落实，推行阳光诚信低保等阳光政务，加强信息公开，确保各项惠农政策落到实处。在日常工作与生活中，始终把工作责任看得高于一切，教育和引导班子成员自重、自省、自警，在思想上、行动上、作风上真正做到“立党为公、执政为民”，做有责任感的领导干部。

四、补足差距，努力做好各项工作

在接下来的工作中，XXX将紧盯2016年底实现整体脱贫、2020年底全面建成小康社会的目标任务，认真按照区委、区政府的各项工作部署，全面推进扶贫开发进程，加快经济社会发展。一是紧盯精准脱贫的时间表、任务书，严格按照各项脱贫指标，多措并举，全力以赴打赢这场扶贫攻坚战。二是加快富民产业发展，注重引进农业龙头企业、培育种养大户，扩大皇冠梨等特色优势产业规模效益，扶持发展标准化日光温室红提葡萄种植示范点，加快标准化养殖小区建设。在做好种养技术培训推广的基础上，积极争项目、引资金，强化品牌建设和农产品深加工，拓宽销售市场。三是继续抓好“下山入川”移民搬迁和赴疆教育委培，积极为移民争取优惠政策，提升移民发展致富能力。对迁出区实施好封育措施，落实好“五禁”决定，改善生态环境，增强可持续发展能力。四是紧紧围绕国家和省上精准扶贫政策导向，在农业产业化基地建设、基础设施建设、科技扶贫、劳务输转等方面，选好选准申报项目，实施好各类财政扶贫和“一事一议”财政奖补项目，培育贫困村富民增收产业，改善基础条件，提高发展能力。

履行“一岗双责”情况汇报三

党的“十八大”提出要建设清廉政治，实现“三清”目标，基层党组织直接联系群众，是党在基层的执政基础，基层党员领导干部作为带领一方群众致富的带头人，如何履行好“一岗双责”，保持基层党组织的先进性和纯洁性是一个值得深入思考的问题。

一要抓教育，建立思想保障机制。把学习贯彻党风廉政建设责任制的内容纳入基层党组织理论学习中心组的学习计划。通过报纸、电台、电视台、网络等开辟阵地，进行舆论引导。不定期地通过建立基层廉政文化宣传队等形式加强廉政文化建设，组织各级基层领导干部和群众进行集中观看警示、教育影片，形成贯彻落实反腐倡廉责任制的浓厚氛围。

二要抓体制建设，建立制度保障机制。要结合实际，制定，并建立相关配套制度，如：考核测评制度、定期报告制度、监督检查制度、责任奖惩制度等制度。同时，制定完善领导干部述廉述职、民主评议、廉政档案等相关配套制度，为党风廉政建设责任制的落实提供了制度保障。通过成立党风廉政建设责任制领导小组建立组织保障机制。领导小组定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况，加强组织领导。

三要抓好监督工作，建立落实保障机制。要按照责任分工，以汇报会、重点抽查和巡查等方式，加强基层领导干部对各部门贯彻落实责任制和反腐倡廉工作的监督检查，及时了解情况，总结经验，狠抓薄弱环节的整改。同时，每年加强对四个配套制度的落实监督。

四要抓考核，建立责任保障机制。一是建立责任考核制度。实行“一把手”“一岗双责”的考核制度，基层领导干部不仅对本单位行政中心工作负总责，而且对反腐倡廉等工作负总责。要通过签订党风廉政建设责任书、廉政保证金等形式，建立负基层领导干部反腐倡廉责制度，将反腐倡廉工作逐级落实到基层，形成一级抓一级，层层抓落实。

2.基层领导一岗双责个人履职情况汇报 篇二

一年来，我始终严格按县委关于深入推进党风廉政建设和反腐败工作各项决策部署，全力保障各项工作顺利有序开展，自觉做到自重、自省、自警、自励，坚持艰苦朴素，坚持勤俭节约，坚持克己奉公，正确行使党和人民赋予的权力，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，自觉接受党内监督和群众监督。现将本人落实一岗双责情况总结如下：

一是狠抓学习，全面提高思想认识。

坚持以“X，X”主题教育的开展为契机，坚持学习不放松，积极参加乡党委中心组集体学习，重点抓好党风廉政建设和反腐败斗争的学习。

同时坚持以普通党员身份积极参加党支部组织的各类学习活动，坚持亲手撰写读书笔记和心得体会文章，坚持学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统领当前工作更加坚决，工作能力和工作水平持续提升。

二、履职尽责，严格落实“一岗双责”。

在实际工作中，我始终自觉履行岗位职责，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，担当负责，不计得失，顾全大局，努力推动政府各项工作的顺利开展。

同时，为认真履行好“一岗双责”，我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动分管所站干部职工的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作，更加注重了干部职工自身建设，注重协调各项工作，更加注重内部管理，结合实际加强思想政治工作，对干部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。经常深入自己分管的所站检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违规违纪的苗头，及时给予制止，防患于未然。

三、严格以身作则，强化作风建设。

我深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。认真贯彻落实党中央“八项规定”，主动做到在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;

没有私自从事营利活动的行为;在生活中讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。

在今后的工作中，我将会始终坚持尽职尽责，扎实工作，积极落实党风廉政建设责任制。虽然我在工作上取得了一些成绩，但与党和人民群众的要求相比，还有差距。

主要表现在：一是对党风廉政建设的责任意识、主观意识还不够强，工作趋于表面化，责任落得不够实；二是事务较多，对党风廉政建设理论学习还不够深入，理解还不透彻；三是严抓重管力度还不够大。

3.老干部局局长个人履职情况汇报 篇三

一、认真落实老干部政治待遇。一是加强老干部的政治理论学习。坚持每月定期组织享受县处级待遇离休干部、老干部学习中心组成员的学习制度，坚持每年2次的老干部情况通报会，完善了每季一次的老干部学习组长例会制度；二是积极组织老干部参观考察活动。组织了225名离休干部到彪马集团、灵湖、商业街等企业和重点工程进行参观考察。全年共5次组织市委老干部学习中心组成员到大田、东部区块指挥部等地进行参观考察；重阳节期间，组织全市7500多名老干部游东湖和登凤凰山活动；三是重视节日期间老干部的慰问。一年来，全局共走访慰问老干部435人次，入院探望患病老干部63人，做到每月不少于2次的医院巡视制度；四是重视离退休干部党支部建设。认真贯彻落实中组发（XX）12号文件精神，切实加强离退休干部党支部建设。

二、重视落实老干部生活待遇。一是保持了“三个机制”的正常运行。保障离休干部生活待遇落到实处，离休干部的“两费”统筹达到了全员覆盖；二是老干部医疗保健制度不断完善。邀请专家讲授老年保健知识4场次。组织250位离休干部进行健康检查，建立并完善了健康档案；分三批次组织127名离休干部赴天台、德清等地进行健康疗养；三是积极为老干部做好事、办实事。重视为离退休干部解决实际困难。

三、不断丰富老干部精神文化生活。一是发挥老干部活动中心的主阵地作用。做到年有计划，月有比赛，日有活动，将活动与比赛相穿插，节日活动与经常性活动相交叉。XX年共组织集体比赛和协会自行比赛20场次，参加比赛活动达1500人次；二是依靠各学习组和协会运作，提升为老干部服务能力。市老干部活动中心有门球、台球等10个兴趣组织，参与人数达1800人，自我管理自我服务作用发挥良好。

四、进一步加强老干部工作队伍自身建设。一是注重局机关干部职工的政治业务学习。坚持了周一学习夜制度，把政治学习与老干部工作业务知识、公务员管理知识学习相结合，全面提高工作人员的政治敏锐性和工作能力；二是开展机关作风建设年活动。结合作风建设年活动，在局机关开展了“爱岗、敬业、奉献”为主题教育。完善了局领导联系老干部制度；三是开展了“遍访”离休干部活动，征求到各类原始意见和建议79条，并及时进行整改。将自己的工作体会写成调研文章《细致走访，以求实效——xx市委老干局“遍访”离休干部解决实际问题》，在XX年《浙江老干部工作》第9期发表；四是进一步加强了局机关支部建设。年中对机关党支部进行了改选，选出新一届支部委员；为2名预备党员办理了转正手续。

4.基层领导一岗双责个人履职情况汇报 篇四

情况汇报

某市委宣传部常务副部长个人履职情况汇报，本人在市委、市政府的正确领导和宣传部全体同志的帮助下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，务实创新，勤政廉政,为临海经济社会发展营造良好舆论氛围，取得一定成绩。

一、围绕中心、服务大局，导向正确、氛围浓厚。一是以宣传党的十七大精神为重点，认真宣传省、台州市和我市重大会议精神。坚持正确的舆论导向，加大宣传力度。二是突出主题宣传。积极做好市委、市政府出台的关于工业发展、新农村建设、服务发展和扶贫帮困四大政策宣传；积极开展作风建设年、主题

实践活动、创业创新、“两年”活动、“百日会战”、“创卫”等主题宣传，协调制作《创业成就事业创新激发活力》和《名城临海》城市形象宣传片。三是大力宣传公民思想道德建设。宣传“好三风”、“邻居节”、“大同颂”等活动，树立王曰兴、徐斌等先进典型。开展政工师职称评定，做好基层思想政治工作。

二、强化基础，开拓创新，健全机制，引导有力。一是外宣平台不断拓展，加强与、浙江卫视、《浙江日报》、香港《文汇报》和新华社合作，开播中国临海新闻网。二是主题外宣有声有色。市外媒体先后有3000多条涉临报道，其中，中央、省级主要媒体对临海的重点报道将近500条。新华社《国内动态清样》以《台州五千干部下基层搞调研办实事增感情》为题，对临海的“蹲点调研”作了报道。胡锦涛总书记，王刚、令计划、赵洪祝等领导对该文都作了重要批示，给予高度评价。三是加强“灵湖开湖”、“西门街开街”、“种文化”、“江南长城节”

等重大活动和“种文化”等重大活动宣传。四是加强舆论引导。建立了临海市首批网络评论员队伍，开展网上评论工作，加强互联网管理。建立新闻发言人制度，针对突发性事件，加大引导力度，营造和谐舆论氛围。