2020年董事会领导工作报告

2020年董事会领导工作报告（精选7篇）

1.2020年董事会领导工作报告 篇一

在集团2020年工作总结会议上的讲话

同志们：

在集团全年工作“辞旧迎新”之际，我们召开2020年的全年工作总结大会，目的就是让我们的工作“结好尾，开好头”，让我们的决策层、管理团队，梳理问题、研判形势、找准方向、鼓舞士气。中国有句俗语“预则立，不预则废”，在座的各位高管，要在领会、传达、贯彻、执行上好好下功夫，达到我们召开总结会的初衷和目的。

过去的2020年注定是披荆斩棘的一年，集团在近几年国内经济形势持续下行，供给侧结构性改革，房地产行业竞争日趋激烈及环境恶化的背景下，又遭遇了国际性的新冠疫情的爆发，两次疫情公司停摆近3个月，面临如此紧迫环境和压力下，公司抵御住了冲击，这充分表明，经过公司28年经营沉淀，经验积累，抵御风险能力和高管团队抗压能力经受住了考验。

集团2021年经营已经开篇，集团经营班子以稳为先所做的全年总体部署和措施很全面、详细，在此我不再做强调，希望在座的各位公司高管继续保持能吃苦、打硬仗的精神，面临顺境不骄躁，面临逆境不气馁，打一个经营的翻身仗，效益的翻身仗。

针对公司未来一段时间的发展，我提几点要求：

一是，公司发展一定要“借势而行”，这里的势指的是国家的宏观政策和经济政策，顺应国家经济走向和发展方向，逆势而行肯定困难重重，进入发展的死胡同，被扫进历史的垃圾堆，人民日报最近也发表评论“不是马云的时代，而是时代中的马云”，得出的结论只有一个，得到政策红利，企业才能进入发展的快车道，回顾集团28年的发展历程，能存活，能发展，也充分表明了这点。

所以，我们要继续谋发展，首先要吃透国家政策，吃透以后才能反哺我们的经营，从近几年国家提出的房子是用来住的，不是用来炒的，再到党的十九届五中全会提出了要加快构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局，种种迹象表明房地产作为国内最大的资金蓄水池，内循环构建的拦路虎，已经不是国家乃至新疆经济发展的优先方向，对房产板块的口袋在扎紧，导致我们在融资、争取相关政策支持方面越来越困难，这也是我们为什么要加快转型升级的深层次原因。

集团长远的道路在哪里，如何构建可持续发展的发展模式，商机和机会都在国家的政策和发展中，国家十四五发展规划纲要指出，推动金融、房地产同实体经济均衡发展，实现上下游、产供销有效衔接，促进农业、制造业、服务业、能源资源等产业门类关系协调；发展战略性新兴行业，加快壮大新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、以及航空航天航洋装备；

同时提出了全面推进健康中国建设、实施积极应对人口老龄化国家战略，其中润涵了康养、健康食品等巨大商机，如何抓住机遇和商机，是未来一段时间我们在座的各位高管团队去思考和讨论的迫切任务。

二是，公司的转型升级之路要立足于实际，饭是一口一口吃的，路是一步一步走的，当前我们应该立足于我们正在推进的农业转型升级之路，以农业转型升级为探索，做好做实以后，再去摸索、延伸，逐渐走出一条转型升级的康庄大道。

聚焦到农业板块经营中，要继续推进农业板块三条腿走路的路线方针，第一条腿：继续夯实公司绿色有机产品基本面，打造一批有质量、有品牌、有完整产业链的拳头产品；第二条腿是依托我们现有资源，打造和升级特色旅游产业，目前相关的旅游规划已经在规划设计中，今年要根据国家发展形势，加快特色旅游开发力度；第三条腿就是我们的国外业务这条线，充分利用区位优势，充分结合一带一路建设这一国家战略，这也是我们抢占先机，实现同行业弯道超车的捷径。

聚焦到核心产品竞争力方面，要不断的探索最适合公司经营的品类，绿色有机农产品我们经历了经营范围全面开花到目前的米面粮油全品类，未来我们要继续聚焦核心产品，经过市场沉淀、筛选，聚焦到有市场竞争力的中高端核心绿色有机农产品。

三是，公司上下特别是我们在座的高管要对集团各版块业务发展路径，要有一个清晰的认知和定位。

公司房地产业务方面，综合当前和未来一段时间内国家政策和经济发展，公司房地产板块短期路线归纳起来就是“由全面到保守发展”“由大规模开发到精细发展”，房地产转向以续建和现有土地存量开发，建设精品、高品质楼盘为主，虽然建设面积有所减少，但是对我们的规划设计、品质监控、物业服务、营销推广各环节有了更高的要求和考验，在未来的经营中，各公司要苦下功夫，但这也是变危机为机遇，利用小成本、小投资塑造形象的有利时机。

公司农业业务发展方面，“双轮驱动，以农为先”的企业发展思路，强力推动未来3到5年，农业板块整体上市的目标是不会变的。我们最大的短板在于我们的产供销供应链，目前未能形成完整、可靠的产供销供应链，持续供应和完整闭环能力与集团农业发展定位和目标不符，打造软硬件协同，持续可靠供应链应作为重点。

公司业务扩展方面，应有限度积极探索国家重点扶持和政策指引的新兴行业，诸如新能源行业、健康医疗、康养等行业，以小的投资和规模为未来公司持续转型升级试水。

四是，公司的发展一定是干出来的。

回顾企业发展的各个阶段，从一锄头一锄头开荒，风餐露宿，埋头苦干逐渐累积资本，到房产从一砖一瓦，到今天的体量，经历了各式各样的风险和危机，但我们依然挺了过来，靠的就是我们务实不务虚，扎扎实实的干劲，2021年，企业发展的外部环境可能更加严峻，企业面临的困难可能有所加剧，但是我相信集团集团的大风大浪都已经过去了，接下来需要在座的各位，传承干劲和斗劲，扎扎实实干工作，踏踏实实搞管理，有了各位的划桨，集团这条船才能不管外界风雨如何变幻，始终保持前行。

2.2020年董事会领导工作报告 篇二

一、理论框架

究竟何种模式有助于改善公司治理效率、提高公司业绩?到目前为止理论界并没有一致的认识。

(一) 基于委托代理理论的“两职分离”假说。

在公司治理结构的研究中, 代理理论认为由于所有权与经营权分离以及人的有限理性和自利性, 代理人受机会主义驱动以牺牲股东利益为代价使个人福利最大化。为了防止代理人“道德风险”和“逆向选择”, 就需要一个有效的监督机制。从现行方式上看, 主要有三种:股东监督、接管市场、高度发达的经理市场。然而, 股东控制经理的手段是有限的和不完善的, 尤其是在股权相对分散时;接管市场可能出于个人和经济势力动机, 使接管活动偏离股东利益;经理市场可能由于在职管理人员抵制, 以及“已知的恶好于未知的恶”的动机, 也不能很好运作。因此, 寻找让所有者改变经理们面临的激励, 显得极为重要。两职分离则有利于强化总经理对相关利益主体利益的关注。如Jensen与Fama (1983) 认为两职兼任会降低董事会监督管理层的有效性, 董事长与总经理应由不同人担任;Pound (1992) 以及Solomon (1993) 等学者认为两职兼任使总经理能够通过制定董事会议程以及控制信息流, 使董事会不能有效履行其职责;Mace (1997) 的研究认为两职合一使管理层有机会影响董事会的结构与任期, 从而降低其治理的效率。

(二) 基于现代管家理论的“两职合一”假说。

在新古典经济学中, 企业被视为完全理性经济人, 在既定市场约束下追求利润的最大化。以此为基础建立的管家理论认为, 所有者和经营者之间是一种无私信托关系, 经营者会按照股东利益最大化原则行事。Donaldson (1990) 从组织行为理论角度来分析经理人行为, 认为公司高层管理人员并非天生机会主义者, 他们需要追求成就感、责任感和认同感, 管理者有强烈动机想将工作做好, 成为公司资产的好“管家”。因而, 管家理论认为董事长和总经理两职合一有助于公司制定和实施各种有效的决策以适应瞬息万变的市场环境, 提高企业的创新能力。

(三) 基于资源依赖理论的“环境不确定性”假说。

Proffer (1978) 等基于动态发展观点将环境变量引入到企业领导权结构设计框架之中提出资源依赖理论, 认为董事会结构受公司规模、资本结构、地方性或者全球性等不确定因素影响较大。强调应根据环境变化适时调整企业领导权结构。董事会作为一种管理外部变量和减少环境不确定性的机制, 其作用随着环境改变而变化, 不能简单地确定董事长与总经理两职是分离好还是合一好, 而要根据企业面对的具体环境来定。

二、董事会领导结构的影响因素

(一) 股权结构对董事会领导结构的影响。

法人股比例高的公司为了加强董事会监督作用, 减少总经理对董事会操纵, 董事长与总经理可能由不同人担任;国有股比例高的公司在面临潜在经营风险时, 首先考虑的是代理问题, 而非放松管制可能增加的收益, 因此也倾向于采用两职分离;同样, 代理风险也是处于转轨时期中国上市公司股东最为关注的问题, 为了降低代理风险, 股权集中度高及大股东控制能力强的公司, 采用两职分离可能性大。

(二) 董事会规模对董事会领导结构的影响。

为了减少信息成本, 董事会人数应控制在一个合理水平上。过少会削弱董事会的作用, 过多会使董事会缺乏效率。两职分离的董事会独立性强, 监督效率高, 因此董事会规模较小的公司宜采用两职分离的领导权结构;两职合一的董事会监督效率较低, 为了强化对经理层的监督, 需要较多的董事人数。

(三) 独立董事及董事会次级委员会设置对董事会领导结构的影响。

独立董事比例越高、次级委员会的设置程度越高, 则董事会运作和监督效率越高, 这时采用两职合一有利于总经理创新能力的发挥;相反的, 若独立董事比例较低或董事会次级委员会设置程度较低, 为了确保董事会监督效率, 应采用两职分离的领导权结构。

(四) 监事会治理质量及利益相关者的参与治理程度对董事会领导结构的影响。

由于公司治理机制之间的相互关联性, 监事会监督以及利益相关者参与治理程度对领导权结构选择也有一定程度影响。在监事会治理质量较高或利益相关者参与治理程度较高的公司中, 两职合一既能保障总经理拥有充分的创新自由与决策权, 又能通过监事会的监督及利益相关者的治理弥补董事会监督不足;相反的, 若监事会监督效率低下以及利益相关者参与治理程度不高, 为了充分发挥董事会的监督作用, 应采用两职分离。

(五) 环境对于董事会领导结构的影响。

企业规模越大, 经营环境变化越激烈, 两职合一有助于给予总经理充分的决策权, 适应快速变化的环境需要;规模较小的公司相对而言业务较为简单, 环境平稳, 两职分离一定程度上避免了总经理权力滥用。

(六) 负债率对董事会领导结构的影响。

财务杠杆是衡量股东与债权人在公司控制过程中相对影响的指标。Zender.f (1991) 研究认为, 债务融资使管理层和投资者在某个事前约定的签约信号出现时, 进行控制权转移:债务融资实际上起到了“相机控制”作用。若负债率过高, 债权人会采取积极措施监督总经理行为, 两职合一有助于全面实现公司价值;而负债率低时, 债权人监督积极性较低, 董事会成为主要监督主体, 两职分离能够更好地实现监督目的。

(七) 生命周期对于董事会领导结构的影响。

成长期的企业, 规模较小, 投资机会较多, 两职合一恰恰满足了成长期企业所需的灵活性, 使经营者排除决策过程中的阻力, 快速将指令传达到各个部门, 抓住高速发展阶段的机会。另外, 两职合一的设置能够很好地发挥经营者的领导才能和个人魅力, 使经营者做好企业的管家, 避免委托代理中的道德风险;成熟期企业规模的扩大将带来业务的复杂化, 加大治理难度, 再加上经营者自身能力和精力的有限, 两职合一的模式会成为企业发展的瓶颈。这时, 企业需要引入具有管理经验和管理能力的职业经理人, 来整体规划企业的发展, 而原先的经营者应该退居董事长职位, 积极引导企业发展。

三、我国上市公司董事会领导结构现状及应对策略

(一) 我国董事会领导结构现状

1、多数上市公司的董事会没有一个最优董事会人员规模。

合理的董事会人员规模有助于解决董事会在沟通和协调上产生的问题, 从而提高公司治理的效率和公司经营业绩。

2、多数上市公司董事会结构不合理, 独立董事的比例小。

这说明在我国上市公司董事会中, 董事的选举没有一个合理的董事市场, 他们一般由公司经营管理者来担任, 或者由和公司有某种关系的人员来担任, 甚至为了照顾要退休的人员而让他们担任公司董事会成员。

3、我国大多数上市公司董事会成员的激励制度不合理, 这里激励制度指董事的持股和董事的薪酬总和。

对于激励制度来说, 激励程度越高, 对公司越具有正面的影响。

4、

由于我国上市公司有很多都是由国有企业直接改制上市的, 在一定的时期董事长兼任总经理的情况很严重, 对独立性产生了不利影响。

(二) 应对策略。

综上所述, 我国上市公司共有特性是董事会成员数量和选举问题、董事激励问题以及独立性问题所以对董事会领导结构设置可以从以下方面进行改善:

1、建立一个完善的外部董事劳动力市场。

董事选举没有公正性和公开性, 不能代表股东利益时, 董事会也就不可能发挥其应有的功效。因此, 董事选举制度要有一个完善的外部董事劳动力市场, 使上市公司能轻松地获得合适的人选来担任公司董事, 专业性和竞争压力也使他们有精力和时间投入到对公司管理层的监督工作中去, 促使管理层的行为符合股东利益, 否则他们就有可能被股东解雇, 因此, 这些董事必然会把个人价值和公司未来联系在一起。

2、长期与短期相结合的董事激励制度。

所谓董事激励制度, 实际上就是降低委托代理关系中代理人的道德风险, 调动董事积极性。传统的董事报酬一般由合同薪水、奖金、利润分成等部分组成, 这种形式的激励有一个缺陷:容易导致董事的短期行为。董事出于个人利益在任期内可能放弃那些短期内会给公司财务状况带来不利影响但是有利于公司长期发展的计划, 从而给股东利益造成损失。所以, 在董事激励制度的设计上, 在给予董事以基本报酬为基础的短期激励的同时, 还应当给予董事股票期权等以市场价值为基础的长期激励。

摘要：董事会领导结构作为公司治理内部机制关键要素之一, 对于公司治理效率和公司业绩的影响受到越来越多的关注。本文从不同角度对这一问题进行阐述, 分析我国上市公司董事会领导结构现状, 并提出应对策略。

关键词：两职设置,公司绩效,问题与对策

参考文献

[1]吴淑琨等.董事长与总经理两职的分离与合一[J].经济研究, 1998.8.

[2]尤金·法马, 迈克尔·詹森.陈郁译.所有权与控制权的分离[A].所有权、控制权与激励——代理经济学文选[C].上海:上海人民出版社, 1998.

3.2020年董事会领导工作报告 篇三

2020年人民防空工作领导小组工作职责

各乡（镇）人民政府，县政府各直属单位，中省市直单位：

为切实做好我县人民防空工作，规范有序推进人民防空事业健康发展，经县政府研究，决定成立x县人民防空工作领导小组，组成人员如下：

一、人员组成及机构设置

组

长

：xxx

县委副书记、县政府县长

副组长：xxx

县委常委、县政府常务副县长

xxx

县委常委、人武部政委

xxx

县政府副县长、公安局局长

成员：（按姓氏笔画排序）

xxx

县教育局局长

xxx

县文体广电和旅游局局长

xxx

县生态环境局局长

xxx

县统计局局长

xxx

县自然资源局局长

xxx

县交通运输局局长

xxx

县市场监督管理局局长

xxx

县消防大队队长

xxx

移动公司经理

xxx

电信公司经理

xxx

县委组织部副部长

xxx

县委办公室主任

xxx

县水务局局长

xxx

县发改局局长

xxx

县政府办公室主任

xxx

县工信局局长

xxx

联通公司经理

xxx

县财政局局长

xxx

县委宣传部副部长

xxx

县应急管理局局长

xxx

县审计局局长

xxx

县气象局局长

xxx

县人社局局长

xxx

县电业局局长

xxx

县卫生健康局局长

xxx

石油公司经理

Xxx

县城管局局长

xxx

县住建局局长

各乡（镇）乡（镇）长

领导小组下设办公室，办公室设在县住建局，主任由xxx兼任，副主任由县人防办主任xxx担任，负责调度全县人防工作领导小组日常事务及人防工程建设相关技术审查工作。

二、工作职责

（一）贯彻执行国家和省市关于人民防空的法律、法规和方针、政策；结合实际制定全县人民防空建设的有关规定；根据国民经济和社会发展计划以及国防建设的需要，拟定全县人民防空建设和发展规划。

（二）组织开展人民防空指挥工作。组织修订城市防空袭预案，监督、指导、落实城市防空袭预案和各项保障方案；指导群众防空组织的建设和训练工作；监督、指导重要经济目标的防护工作。

（三）负责人民防空通信警报工作。制定人民防空通信、警报的建设规划和计划，组织全县人民防空通信、警报网的建设和管理，协调、监督、保障全县人民防空通信警报畅通。

（四）负责城镇地下空间的规划、开发利用和审批工作。负责城镇地下空间开发利用兼顾人防建设要求的管理和监督检查工作。

（五）组织管理人民防空工程建设。制定全县人民防空工程建设规划和计划；负责人民防空指挥工程、公用人员掩蔽工程和疏散干道工程的建设与管理工作；负责“结建”防空地下室修建的管理工作；负责专用人民防空工程、单位修建人员和物资掩蔽工程建设的审批和指导工作；负责全县各类人防工程建设的技术和质量管理工作。

（六）组织开展人民防空平战结合工作。制定人民防空工程开发利用计划；负责对已建重点及直管人民防空工程进行维护管理和开发利用；指导和监督检查单位人民防空工程的维护管理及使用工作。

（七）管理人民防空经费、物资和国有资产。会同有关部门筹集各项人防建设资金，编制人民防空经费预算，对资金使用效果负责。

（八）负责人民防空宣传教育工作。组织实施人民防空宣传教育计划，增强全民的国防观念和人防意识；重点抓好在校中、小学生的防空知识和防灾知识教育。

（九）战时组织开展城市人民防空袭斗争。

4.2020年董事会领导工作报告 篇四

一、政治建设总体情况

((一))切实把牢政治方向。

((二))加强党的全面领导。

((三))不断夯实政治根基。

((四))努力涵养政治生态。

((五))着力防范政治风险。

((六))永葆党的政治本色。

((七))全面提高政治能力。

二、存在的问题和不足

((一))理论学习需进一--步深入。

((二))干部素质需进一步加强。

((三))政治根基需进一步筑牢。

((四))政治生态需进一步净化。

((五))政治风险需进一--步防范。

((六))政治本色需进一步强化。

((七))政治能力需进一步提升。

三、今后的努力方向

((一))抓好理论学习，强化思想武装((二))提升治理能力，统筹驾驭全局。

((三))做好舆论引导，抓实意识形态工作。

((四))深化作风建设，全面从严治党。

((五))坚守初心使命、矢志不渝为民。

根据年度考核有关要求，镇领导班子对照《中共资兴市委组织部关于对全市正科级单位领导班子和领导干部开展政治建设考察的通知》认真开展了自查，现将有关情况报告如下:

一、政治建设总体情况

((一))切实把牢政治方向。始终把党的政治建设摆在首位，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列重要讲话精神作为首要政治任务，作为中心组必学内容、班子成员必修主课，以上率下带动学，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。XXXX 年采购理论书籍 XXX 多本，开展中心组学习X 次，各支部集中学习XXX 次，围绕党建、扶贫、乡村振兴等重点工作，组织学习轮训 XX 次，结合主题教育等活动，举办 X 期机关支部读书班，对全镇党员“学习强国”APP 积分情况进行内部通报排名，营造了学理论、强业务的浓厚学习氛围。

((二))加强党的全面领导。认真学习贯彻《中共中央关于加强和维

护党中央集中统一领导的若干规定》，严守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实党中央各项决策部署，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致,不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。充分发挥镇党委总揽全局作用,切实加强对全镇各村各行业的全面领导，XXXX 年召开党委会 XX 次、党政联席会 XX 次，对上级召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习，并抓好贯彻落实。

((三))不断夯实政治根基。全面贯彻以人民为中心的发展思想，切实把精力和心思用在落实市委、市政府工作安排部署上，用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等经济社会发展大局上，用在解决人民群众最关心的利益问题上,用在坚决打好打贏三大攻坚战特别是脱贫攻坚战、扫黑除恶专项斗争和疫情防控人民战争、总体战、阻击战上，着力保障和改善民生，全力维护社会和谐稳定，使人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。XXXX 年实现 XXX 户 XXX 名贫困人口脱贫，全镇累计脱贫 XXXX 户 XXXX 人，贫困发生率降至X.XX%。创新开展“有事找党员”活动，为群众办实事 XXX 多件。全镇疫情防控有力有序开展，外来人员均落实了网格化管理，无一例确诊病例。

((四))努力涵养政治生态。-是始终把政治标准放在第一位，坚持德

才兼备,选拔任用忠诚干净担当的好干部，形成既看政治标准，又看德才品行。

工作实绩的选人用人导向。XXXX 年提拔重用X名干部，输送 XX 名人才，发展年轻党员 XX 名。二是深刻反思向力力、xx 等违纪违法案件的教训，在思想上深层祛毒，在政治上划清界限，在作风上挖根除弊，教育引导党员干部警钟长鸣、远离红线。三是严格落实民主集中制、重大事项报告等制度，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主，不搞“一言堂”，风清气正的政治生态持续向好。

((五))着力防范政治风险。一是牢固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，全面落实上级关于维护政治安全的各项部署要求，坚决防范化解政治、社会、经济等领域风险。二是强化意识形态工作责任制，坚持“一把手”负总责，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作。全年处理网络舆情 XX 件、问政信箱 XX 件、书记信箱、市长热线 XX 件，回复率均为 XXX%，对苗头性问题早发现、早引导，对重大或突发事件等及时介入、有效处理，做到重大问题不缺位、敏感问题不回避。

((六))永葆党的政治本色。一是坚持全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程与中心工作同研究、同部署，专题研究党风廉政建设 X 次，对生态扶贫、易地扶贫搬迁、教育扶贫和社会兜底保障扶贫领域开展了“一季度一专题”专项治理，XXXX 年办

理问题线索 XX 条，立案 X 起，给予党纪处分 X 人，问责处理党组织 X 个，问责处理党员干部 XX 人次。二是对市委第二巡察组巡察我镇反馈的 X 类 XX 个方面的问题，全部限期整改到位，并以巡察整改为契机，进一步落实管党治党责任，使整改成果转化成推动全镇各项工作再上新台阶的助力。

((七))全面提高政治能力。坚持将提高政治能力作为履职之本，通过集中学习、谈心谈话等方式,教育引导广大党员干部要始终保持清醒政治头脑、坚定正确政治方向，保持敏锐政治观察力和鉴别力,切实提高了全镇党员干部辩别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。全镇上下在市委、市政府正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以“强产业、统城乡、建小康”为主线，抓重点、补短板、强弱项，各项工作积极稳妥推进。

二、存在的问题和不足

((一))理论学习需进一--。

步深入。一些干部对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的主动性不足，学用结合不够紧密，运用新思想破解发展难题、指导实践的能力不强，在高质量发展等方面还存在短板弱项，仍然存在零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的现象。

((二))干部素质需进一步加强。干部队伍的综合素质参差不齐，与新时代新要求有差距，一些干部年龄较大，学习不足，对于一些新政策的理解不够深刻，在执行时存在偏差;一些干部能力不强，存在本领恐慌，工作力不从心;一些干部全局观念不强，只注重自己负责的工作，而对其他方面的工作热情不高、主动性不强。

((三))政治根基需进一步筑牢。有的同志在党忧党、在党护党的意识不强，对社会上的一些不合时宜的玩笑等有损党的形象、言论和行为不能旗帜鲜明的制止或反对;个别干部还存在以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义。伴随城镇化和重点项目建设，社会矛盾呈现多样化，征地拆迁、民政救济、扶贫、环保等领域矛盾时有发生，影响社会稳定。

((四))政治生态需进一步净化。在整体政治生态良好的大环境中，还存在着个别干部求稳不想担当，只愿做“太平官”，个别干部怕过不敢担当，在工作中不求有为求无过，个别干部存在“老好人”思想，不敢碰硬，不讲批评讲和气等等。

((五))政治风险需进一--。

步防范。强化意识形态领域的工作方法不多，部分干部对构建正确意识形态的主动性不够，部分干部对网络信息的选择存在随大流思想，对一些格调不高的娱乐节目抵抗力不强。全镇村多人多，舆情信息量相对较大，镇村干部的舆论引导力还需加强。

((六))政治本色需进一步强化。随着社会经济的发展，外出务工、就业、定居的流动党员也越来越多，在村里的党员多为年龄较大的。截至目前，我镇 XXXX 名党员中，共有 XXX 名流动党员，由于流动党员长期不在家，工作地点随时变换、手机号码也时常更换，不好管理，参加所在党组织的会议、活动较少，削弱了基层党组织的凝聚力。

((七))政治能力需进一步提升。农村教育、卫生、医疗、体育文化等公共服务与群众期盼的还有差距;非贫困村的水电路等基础设施保障还不够完善，个别村“空心组”较为严重;还有 XXX 户 XXX 名贫困户还未脱贫，且多是低保、五保户等内生动力不足的群体，脱贫压力依然较大。

三、今后 的努力方向

((一))抓好理论学习，强化思想武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届二中、三中四中全会精神，全面执行党的理论和路线方针政策，认真贯彻落实市委市政府的各项决策部署，发挥好中心组学习的带头作用，用好“学习强国”平台，进一步增强广大党员干部“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”。

((二))提升治理能力，统筹驾驭全局。充分发挥镇党委总揽全镇全局、统筹协调作用，善于用发展的观点、方法分析问题、解决问题，着眼于把方向、谋大局，不断加强党对各方面工作的全面领导。严格执行民主集中制，按照“事前沟通、充分讨论、末位表态、如实记录”要求，既发挥镇党委核心领导作用，又发扬民主和集中统一，做到总揽不包揽，进一步提高议事决策效能。

((三))做好舆论引导，抓实意识形态工作。强化党对意识形态工作的领导，坚持正确政治方向、與论导向和价值取向，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权，进一步加强对镇村干部、党员的教育管理，对于意识形态领域的错误言论敢于批评，敢于“亮剑”，营造“只争朝夕、不负韶华”的良好干事创业氛围。

((四))深化作风建设，全面从严治党。围绕全面从严治党要求，对标制度落实，对表目标要求，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强监督检查，强化风险防控，切实解决侵害群众利益、影响党员干部队伍形象的不正之风，营造风气清正的政治生态。同时，认真贯彻落实《资兴市关于进一步激励干部敢担当善作为的十条措施(试行)》文件精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

((五))坚守初心使命、矢志不渝为民。坚持以人民为中心的发展思

想，进一步打造“有事找党员”党建品牌，健全评选、运行和考核机制，丰富活动载体，让更多善服务、能作为的党员，成为收集民意、化解矛盾的勤务员。落实落细各项扶贫政策，巩固提升脱贫成效，咬定剩余 XXX 户未脱贫户和监测户、边缘户，集中力量坚决攻克深度贫困堡垒，确保实现全面建成小康社会目标。

5.2020年董事会领导工作报告 篇五

全市安全生产工作会议发言提纲--领导讲话模板 1 1

今天召开这次区政府安全生产工作紧急会议，主要是贯彻落实昨天上午市政府召开的安全紧急会议精神，在前段工作的基础上，部署开展好安全生产大检查，查找问题，整改隐患，落实责任，使我区安全生产在极为严峻的形势下保持稳定，不再出新的问题。下面，我讲几点意见。

一、要深刻吸取事故的教训

事故共造成 6 死 1 伤，这是近年来我区安全生产事故死亡人数最多的一起。从 7 月 24 日我区发生事故后，等地又先后出现安全生产事故，在不到 20 天的时间里全市共发生 4 起事故，造成多人伤亡，这在我市安全生产史上是少有的。综观这些事故，有几个共同特点：

一是都发生在制造行业。我区是有限空间内作业发生火灾，市的事故是粉尘聚集到一定浓度遇明火发生爆炸，的事故是煤气发生炉发生故障引起爆炸。几起事故均发生在制造行业，而不是矿山、非煤矿山等安全隐患较大的行业，尤其是我区是在不该发生事故的地方发生了如此惨痛的事故。

二是企业实际控制人都不是企业经营管理者。有两家事故企业法人均在外地居住，委托他人进行经营管理。

三是伤亡工人安全防范意识欠缺。几起事故伤亡工人大部分为女工，没有经过专门的从业培训，对操作的严重后果知之甚少。

四是全部为违章作业责任事故，且都是在强调安全生产、高度重视安全生产的情况下发生的事故。

就我区事故来说，无论是刚刚召开的全委会，还是日常的专业工作会，以及全省组织的专项行动，都在强调安全，狠抓安全，但仍然发生了这起伤亡严重的事故。从以上这些事故共同点上不难看出，事故的发生固然有其偶然性，但很大程度上存在着必然性，说到底，是人的问题，是干部作风问题，是企业法人管理问题，是岗位工人的操作问题，因此说“人是安全生产的最重大隐患”。

今天的会上我没有讲认识问题，因为这已经不是一个理论问题，而是一个干部的良心问题、责任问题、作风问题。在抓安全生产上我们宁听骂声不听哭声，宁可管得严一点、重一点，标准高一点，检查勤一点，惹得一些企业不高兴，但总比听哭声强。事故发生后，我区许多部门都介入处理，许多同志也到过现场，听到或看到过事故死者亲属哭天抢地、悲痛欲绝的哭声和情景，惨不忍睹的画面至今记忆犹新，鲜血和生命的教训值得刻骨铭记。此时我们讲安全生产，再讲提高认识，已经显得很苍白了。因此必须从敬畏生命、尊重生命、珍惜

生命的高度来认识抓好安全生产工作的重要性。那些认为事故的发生只是偶然，麻木不仁，轻描淡写，事不关己高高挂起的观点和态度是极其错误的，没有看到我们工作中仍然存在的问题，没有看到现在许许多多的生产经营单位仍然存在安全隐患随时可能一触即发。事故现场要完整地保存，将其作为安全生产的一个警示，待事故作出处理后召集更大范围的企业到现场接受教育，这是用生命和鲜血付出的代价，是活生生的教训。要通过开现场会，通过身临其境的触景生情，通过事故惨痛教训的吸取来痛定思痛、举一反三，真正把安全生产、安全发展作为我们的发展模式，作为我们的价值追求，作为我们抓发展的出发点和落脚点。我们抓发展无非是为了改善和提高人民群众日益增长的物质文化需求，如果生命不在了，发展有何意义，增长有何意义。

事故带来的教训是全方位的，要真正从思想认识上、工作作风上、体制机制上、责任落实上来查找原因、改进工作，用最严格的标准、最严厉的手段、最管用的措施，全面加强安全生产监管。昨天全市安全紧急会通报了市里年初出台安全生产工作意见，要求各镇安监办升格为副科级的情况，到目前为止执行了，我区是事故后人员到位的，其他区县还没有执行到位。事故发生之前，我们每个镇办都有七八十个公务员职位和事业编制岗位，但安办的工作人员长期以来一直是临时工或聘用工，没有执法资格。出事故的这家企业已经存在了 6 年，我们没有一个领导干部、一个安全检查的人员到企业做过相关检查。所以说发生这起安全生产事故，我们各级领导都负有领导责任，这是

毫不冤屈的。如果我们每一个人都尽到了责任，这起事故或者可以避免，或者能让我们的心灵稍微安宁一点。

二、安全生产大检查要做到扎实有效

此次安全生产大检查要做到重拳出击，铁腕整治，不走过场，不留死角，确保通过检查推动安全隐患的整改整治，通过检查把隐患和苗头性问题化解在萌芽状态，通过检查杜绝各类安全事故的再次发生。

一是检查范围要全覆盖。凡是工商登记注册的企业单位，无一例外的要纳入此次检查范围。负责安全生产检查的各级干部、专业技术人员、各类专家要到现场、进车间进行检查，真正做到“纵到底、横到边，无缝隙、全覆盖”。要逐家企业建立档案，落实定期排查检查制度。

二是检查标准要严格。对查出隐患的要督促整改，直至整改到位;整改不到位的要采取综合手段关停整顿，乃至关闭企业。这个标准要普及到矿山、非煤矿山、道路交通、学校、商场、医院、人员密集场所等各个领域。最近市政府出台了关于加强中小学、幼儿园管理的规定，要求学校和幼儿园不论是公办还是民办都要配备安全保卫室，对保安人数作了明确规定，同时对中小学保安、保卫、医护人员配备以及学生接送卡制度、食堂食品安全、饮用水安全管理等方面都作出了明确规定。各级党政主要领导、分管领导、具体工作人员要认真学习

研究这些文件标准，并在实际检查工作中一一对照，督促基层单位逐项落实。

三是检查内容要全面。此次安全生产大检查，由各副区长按专业委员会的分工分别带队，各镇办由党政班子领导成员带队，严格检查，督促整改。要检查企业是否具备安全生产条件，工艺设备是否安全达标，安全生产制度是否建章立制，企业经营者、管理者、车间主任、班组长、重要岗位操作工人是否经过专业培训、持证上岗，企业用工是否规范，是否缴纳工伤保险。要通过此次安全大检查督促企业按要求缴纳工伤保险，这是对企业的关心和爱护。在事故发生的前几天，国务院召开常务会议，通过了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，要求安全事故死亡赔偿金要按上一年城镇居民人均纯收入的20 倍一次性支付，另外还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等其他补偿。我们不希望企业出事，但当企业出了事故无力赔付的时候，缴纳工伤保险对企业来说无疑是一种保障。因此要把工伤保险清缴作为此次安全大检查的重点来抓，使企业认识“死不起”、“赔不起”的严重后果，真正把安全生产主体责任落实到位。

三、不折不扣地落实政府监管责任和企业主体责任

安全生产大检查是我们落实监管责任的一种有效手段，除此之外还有很多，但总的一条，安全生产必须有人抓有人管，必须管到底、管到位，不漏管、不漏查。要让企业树立“只要开门经营，就首先要保障职工人身安全”的安全生产意识。对此不能光讲道理，要用活生

生的事例、用坚决果断的手段、用对路管用的办法来监督管理，真正使企业重视安全生产、加强安全生产。生产经营活动每时每刻都在进行，可能建立了规章，也落实了制度，但在某一时刻违章生产、违章操作，就可能导致事故，所以真正的安全生产的保险带是由企业来维系的，重要的是政府如何通过监管让企业担负起主体责任。要按照王顶岐副市长关于安全生产大检查的要求，“对每一个企业、每一个岗位都按照有安全生产隐患来推理”。法律上有无罪推理，在安全生产上要按有隐患来排查。检查就是查隐患、查问题，就是见微知著，防微杜渐。要聘请各类专家和专业人才到现场，用专业的眼光审视安全生产和安全管理，综合运用经济、法律、行政的手段来迫使企业提升生产技术的安全保障力，规范生产经营行为，坚持不安全不生产。

四、切实加强安全生产培训

事故的发生，暴露出我们在安全生产培训方面存在诸多问题。发生事故的企业法人代表具有安全生产培训证，但未达到规定时间，经人替考获取证明。8 个操作女工均未接受过安全生产的培训，缺乏起码的防护意识和事故发生后的应急处理知识。类似火灾事故两年前曾经发生过，但未能引起有关方面的高度重视。企业职工处于安全生产的第一线，与安全生产密切相关，职工的操作正确与否，是企业安全生产的第一道关口。因此要切实加大对企业职工的安全培训，严格执行岗前培训制度，企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员必须经过严格培训考核后，按国家有关规定持证上岗;职工必须全

部经过培训合格后，方可上岗。通过强化安全培训，增强职工的安全责任意识和自我保护意识，熟知操作规范流程，减少安全隐患，防范事故发生。要将企业职工安全培训情况作为此次安全生产大检查的重点，查实、查细，查出问题，力促规范。

五、督促检查要落实到位

安全生产最重要的是责任落实。为有效督促各镇办、各专业安委会加强安全责任落实，区里专门成立 4 个安全生产督查组，从区委督查室、区政府督查室、区监察局、区安监局抽调专人，对镇办、专业安委会落实安全生产监管责任情况进行督查，并对重点行业、重点企业进行抽查。督查过程中，要敢于工作，善于工作，敢于批评，指出存在问题。要查记录、查档案，查镇办是否对辖区内企业无一疏漏地检查，领导干部是带队去还是顶名去，去的是办公室还是现场，查出了什么样的安全隐患，整改到了什么程度;要查是否将重点企业纳入重点监控范围，查企业事故隐患整改情况，查安全管理制度是否建立健全。对查出问题的整改落实情况，要善于杀回马枪，查是否在规定时间内整改到位。

安全生产没有淡旺季。当前我区正值转方式调结构，工业化、城市化快速推进的关键时期，安全生产更应牢记于心，警钟长鸣。几年来我区发生的安全生产事故历历在目，各级领导干部要铭刻再发生事故我们“担不起”的责任心，企业要充分认识“赔不起”的严重后果，时刻紧绷安全生产这根弦，时刻牢记事故的惨痛警示，刻骨铭心，吸

取教训，举一反三，防微杜渐，通过持续不断的努力来确保一方平安，彻底扭转现在的被动局面。

全市安全生产工作会议发言提纲--领导讲话模板 2 2

按照会议议程安排，下面我简要总结 20XX 年全年安全生产工作，并对 20XX 年安全工作谈几点安排意见，不妥之处敬请批评指正，最后以陈书记强调的为准。

一、20XX 年安全生产工作的简要回顾

20XX 年全镇的安全工作在各村居、各镇直、各驻镇部门的共同努力下取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：

一是安全责任进一步落实。一方面，年初镇政府与各村居、部门签订了安全生产责任状，对各项安全工作进行了量化细化;各村居部门也将责任书层层向下签订，确保了各级责任落实;二方面，镇安委会按季度、按月召开安全生产工作会议，分析研判不同时期不同阶段镇内安全生产的形势和重要任务，根据实际情况安排布置安全工作，确保安全生产统筹有力，调度得当。

二是安全生产体制进一步健全。安全生产九项制度、安全生产责任追究制度、安全生产例会制度等不断完善，尤其是安全生产考核办法切实可行、效果明显，按照 20XX 年下发的安全生产考核方案，安

委办按季度对各村居、部门开展工作考核，在考核中发现问题督促责任落实。根据去年的考核成绩，评选了 15 个先进单位，30 名先进个人(这里我做个解释，……体现文件的严肃性、体现安全生产的严肃性、体现政策政令的严肃性)。

三是安全宣传培训工作进一步深入。去年以“六月安全生产月”为契机，我镇开展了以矿山安全、道路交通安全、消防安全为重点的安全知识宣传培训工作，发放了大量宣传资料，全年组织了数次安全技能培训，一定程度上提高了企业、群众的安全理念和意识。

四是行业领域专项整治工作成效明显。非煤矿山方面：镇内 4 家非煤矿山通过 3 级安全质量标准化验收;道路交通方面：治理了胜利大桥至桂花村村级道路隐患，配合市政府实施了南坳神树处隐患治理工程，外环线青杠林处隐患治理工程;消防方面：开展了南坳白酒一条街消防安全整治，成立义务消防队 8 支，铺设消防管网，增设消防栓 6 个，并对散酒经营商户的防火器材、措施进行了统一的规范;煤矿、白酒行业、水上交通、农机等方面也严格按照有关要求开展了大量整治工作，全年各行业查处隐患共 1000 余条，消除治理 700 余条。五是打击非法违法工作进展明显。道路交通方面，查扣非法营运长安车 4 台;特种设备安全方面，查封锅炉 3 台;人员密集场所方面，查封歌舞厅一家;危化品方面，取缔非法销售经营点 3 处;白酒行业，停产整顿企业 12 家次;建筑施工方面，对大量的非法违法建筑工地实施了停工停建。

总的来讲 20XX 年的安全工作取得了一些成绩。但是从去年的事故量和针对村居部门的考核及针对企业的检查情况来看，我们的安全工作还存在诸多薄弱环节。

去年我镇的较大事故防控不好，20XX 年3 月 6 日茅台神树处道路交通事故一次性死亡 4 人，给全市的安全工作带来了极坏的影响，也导致我镇安全生产工作被取消评优资格。另外，我镇去年的非统计事故量较大，道路交通、非煤矿山、消防、农机等几个重点行业共发生非统计事故 18 起，造成 17 死 25 伤，非统计事故中又以消防和乡村道路交通事故较为突出。非统计事故是指没有列入安全生产指标的事故，但实际上去年所发生的这些非统计事故均属安全生产事故。有这么大的事故量，不是我们运气不好，运气是无形的，我们的工作是有形的，事故的发生应该从看得见的工作中去找原因。从去年监管检查和针对村居部门的考核情况看，我镇安全生产工作的不足体现在以下几个方面：

第一、村居、部门监管责任落实不好一是一些部门未设置专门的监管人员或监管人员水平不高，人人都在参加参与安全检查，但没有较为专业的监管人员，隐患排查能力不强，致使检查流于形式;

二是检查频率不够，力度不强，一些部门、村居总是需要市、镇组织行动才参与检查，或是接到隐患报告才前往检查，自发性的检查次数少。同时，还存在处罚不重，处理过轻的情况。去年的一次安全工作会上我们探讨过，安全生产权与责的问题，安全生产执法与检查的关系，明确提出有检查职责无执法处罚权的部门，查处的隐患或违法违规行为，要上报安委办实施处理，但上报处理的情况寥寥无几;

三是档案资料管理不规范，从去年安委办组织的考核情况看，村居、部门的安全生产资料缺漏不少，台账登记混乱，有检查情况，无复查情况，有隐患登记，无隐患治理跟踪情况;

四是对镇政府或安委办交办的任务完成不好，资料上报不及时，存在敷衍的行为(举个例子，去年我镇开展了一次黑锅炉和不规范储酒的清查，个别村居上报的是无黑锅炉，个别村居上报数量较少，但从后来的调查情况看，不是没有，不是少，而是未去查，或是未认真去查，如果某天某村居的黑锅炉发生了事故，而上次清查又未统计上报的话，责任谁担?)

第二、企业的安全生产主体责任落实不好一是企业安全管理制度不全，自身的隐患排查流于形式，建立的规章制度、操作规程不具操作性，没有实效性，个别企业甚至连安全管理机构都未设置，安全管理的领导只是挂名未开展实际工作，企业负责人也没有放精力到安全上，只重视经济效益;

二是企业安全投入不到位，安全经费投入不多，安全设施、安全管理人员配备不足，安全保障能力较差;

三是对从业人员的培训不到位，对从业人员的资质审查不到位，从业人员的安全知识、安全技能相对缺乏，并有特种作业人员无特种作业资格证等情况

;四是企业本身缺乏安全防范知识和技术，思想上重视，也舍得投入，但采取的防范措施和保障措施只能针对直观的问题，缺乏一些技术性安全措施;

这些存在问题和不足，才是事故发生的原因，这些问题不解决，不处理，不足的地方不弥补，事故还会发生，还会有人怪运气不好。

二、充分认清我镇安全生产的严峻形势，切实增强做好安全工作的责任感和使命感一是当前的经济发展形势决定了安全生产的压力将持续加大。当前，我市的经济处于高速发展阶段，而茅台镇作为全市的经济重镇，更是走在全市经济发展的前列，随着“国发 2 号文件”的台，“一看三打造”的深入实施和我镇“酱香茅台，快乐茅台”的逐步推进，依靠我镇现有的品牌优势和地理区位优势，我镇的经济发展步伐还将进一步提速，经济的高速发展、各行各业的持续兴旺伴随着的必然是安全生产工作的进一步复杂化，安全工作管理面的进一步增宽，安全工作管理量的进一步加大，安全工作的压力只会越来越重。

二是镇内各行业的具体情况决定了当前安全生产的形势不容乐观。煤矿方面：桂花煤矿恢复建设，目前全省煤炭产业政策仍不十分明朗，15 万吨的建设矿井何去何从，没有明确的政策界定，煤矿在这样背景下势必加快建设进度，容易出现抢工期、赶工期的情况，安全就可能得不到保障。酒类企业方面，通过 20XX 年的整合工作后，一定程度上改变了小、散、乱的局面，但随着酒类市场的繁荣，近年来又出现了大量的非法生产企业，同时，从去年的检查情况看部分合法企业的安全管理也较为混乱，体现出企业业主普遍重效益、轻安全，去年发生的 4 起酒厂火灾一定程度上提高了企业业主的安全意识，但从实质情况看，在管理上、措施上、防范上并没有大的改变;消防安全方面：消防工作是我镇安全生产的重中之重，其理由和原因在去年的清剿火患战役动员会上我做了分析，今天不再强调。大家一定要看到的是消防安全意识在群众、在从业人员、在个体工商户业主、在企业业主的思想中仍不够牢靠，消防知识技能仍然欠缺，我们在开展执法检查中遇到的不支持不配合就说明了这一点，另外，我镇的消防基础设施非常薄弱，消防管网的铺设不足，防火力量紧靠镇消防中队也显得不足，随着白酒企业的增加，大量白酒的储存、运输，消防安全压力还将持续增大;道路交通方面：随着经济的繁荣车流、物流、人流量还将进一步加剧，我镇现有的通行条件，现有的道路交通承载能力已趋近饱和，乡村道路基础条件又差，隐患又多，开通客运条件不足等实际情况，决定了我们道路交通安全的严峻形势和较大压力;建筑施工方面，我镇的建筑施工工地遍布，既有如茅酒厂的扩能技改、高速路修建等重大工程项目，又有不少私营企业的扩建项目，由于土地有限，多数工地都是向山要地，安全保障难度大，同时多数工地都是在修建酒厂，为了不错过酿酒时节，也存在抓工期、抢进度的情况，还有少数违法建筑为了逃避打击，更是昼夜加班只求快速成型，安全自然得不到保障;食品安全方面：白酒的食品安全质量使我们的经济生命线，现在酒业经济处在高峰期，参与从事白酒生产经营的人员众多，在经济利益的驱使下，容易出现贪量不讲质的行为，也容易引起

质量安全事故，一旦发生后果不堪设想;以上是我镇重点行业领域安全生产形势的一些分析，抛砖引玉希望引起大家更多的思考，引起大家更多的警醒。

三、沉着应对，全面强化各项措施，不断筑牢安全生产基础，提升全镇安全生产水平

(一)20XX 年安全生产工作思路：明职责、套责任、抓宣传、强检查、重处罚、突重点、创亮点、建预案、严考核(九个词)

(二)20XX 年安全生产工作目标：全面完成市政府下达的各项安全工作任务，全力实现安全事故零死亡，力争全市安全考评获得先进。

(三)具体工作措施

第一、强化体制机制建设，明确安全工作职责，落实监管责任。

今年经党政班子研究，对镇安委会成员进行了调整充实，根据镇内安全生产工作的实际情况结合安全生产法律法规，对分管领导、各成员的单位的安全工作职责以《关于调整充实茅台镇安全生产委员会和安全生产专业办公室的通知》(仁茅办发﹝2012﹞14 号文件)进行了明确，请各部门单位认真阅读文件找准工作职责，理清工作思路，明确专门的安全管理人员、制定好工作计划;待会各村居、各部门还要与镇政府签订安全生产责任书，请各部门对照责任书内容层层签订

下去，部门包村、村干部包组，要将责任套到具体的人身上，责任书要求下周内签完。签订情况、工作计划下周内报镇安委办。

第二、加强检查，加重处罚，严格整改，促进企业、群众安全生产意识的提高

一是强化日常监管工作。各村居、各部门今年的安全生产工作必须提高检查频率，在无专项行动工作开展期间，要根据工作计划定期开展检查，对于检查出的问题和隐患要详细登记，检查记录要规范归档，对隐患要明确整改监督人，整改期间要落实预防事故发生的预案，定时完成整改任务，对于隐患重大的要及时上报镇安委办予以处理;在对企业的检查过程中，发现问题和隐患要给予整改时间，整改期限内未整改完毕的要予以处罚，对检查时发现的违法行为正在发生或进行的要以文字资料、照相、摄像予以证据固定。没有执法处罚权的村居、部门认为存在问题或违法行为需给予处罚的书面报镇安委办处理。

二是要扎实开展专项行动和联合执法工作。

针对不同时期、不同时段，安全生产工作有不同的侧重点，为此才要组织开展专项行动，从去年的情况看，多数专项行动的文件签发下来后，部门及时主动开展的情况不好，这是政令不畅的表现，今年的各类专项行动涉及的部门和村居要有切实行动起来，开展的情况要有专门的记录备查。同时，要加强联合执法工作，增强部门与部门，部门与村居的协同配合能力，在共同的监管中促进工作的沟通交流，相互学习提升安全监管的水平和技能。

今年开展的日常监管、专项检查、联合执法行动，要达到让群众、企业明显感觉到检查频率在增高、处罚力度在加重，感受到政府在着力狠抓安全生产。

第三、突出重点，打造亮点工作。

今年我镇安全生产工作的基本要求是安全事故零死亡，但是达到零死亡也并不代表做好了安全工作，安全生产工作是否到位需要从体制机制、日常运行情况、安全指标运行情况等方面全方位评判，但是有一点很重要，那就是要针对重点做出亮点工作。白酒企业的消防就是我镇工作的重点，要做亮点，要让他人有直观可看的成绩，我们就要在酒的消防上找起点、找突破口。去年由安委办牵头、安监站、茅台派出所、供电所、消防中队、南坳社区、国酒社区联合针对南坳白酒一条街的散酒销售商户进行了消防安全标准化规范工作，取得了突出的效果，省、遵义的检查组也给予了充分的肯定。今年，这项工作还要进一步深入，作为全镇酒类消防安全亮点工作的起始点。今天，下发给各村居的文件中，有一份安委办草拟的“散酒经营商户安全责任书”，其内容就是对散酒销售商户安全规范的要求，请各村居结合实际与辖区内的散酒经营户签订下去，督促各经营户落实责任内容，要让全镇的散酒经营户达到统一的安全标准。全面完成后，我们将向市安委会上报，作为样板推广到全市，我们要敢想更要敢做。

第四、完善各行业、各村居应急预案的制定。

去年市安委办对我镇的年终安全考核提出了一条重要意见，我们只有全镇安全应急工作的总预案，没有分部门、分行业的子预案。今年各部门、各村居要根据职责分工、行业情况和辖区情况，建立制定安全生产事故的应急处置预案，要求：一是符合行业特点、区域特点;二是要有可操作性，要切实可行;三是要适时开展演练，对预案进行补充完善。同时，各部门村居在针对企业的检查工作中，要对应急预案的制定进行重点检查，并指导企业完善。各村居、安委会成员单位的应急预案下周内报镇安委办。

第五、严格落实考核奖惩和责任追究。

20XX 年的安全生产考核方式，沿用 20XX 年制定下发的考核办法，不再做出重新调整。关键是要出严格，今天下发调整安委会及成员分工的文件，明确大家该做什么，下发的 20XX 年茅台镇安全生产工作意见中，明确了大家该怎么做，对于各村居各部门做没有做，做到了什么效果，就由安委办组织纪检监察室严格对照考核方案，按季度对各村居、各部门进行考核检查，严格落实奖惩。刚才提出的应急预案编制、专项行动台账、散酒经营商户责任书签订等内容要一并纳入今年一季度的考核内容。希望大家认真阅读考核方案，把握好工作方式，通过努力获得表彰奖励。

以上从制度、责任、工作思路、工作方式、工作要求上对 20XX年的总体工作提了几点建议，对于白酒企业、煤矿、非煤矿山、道路交通、消防等各重点行业今年管理的重要内容和要求和目标，请大家认真学习下发的 20XX 年安全生产工作意见，在监管工作中对照标准抓好落实，我不在重复强调。

各位领导、同志们，运气求不来，唯有扎实干，请大家对准工作目标，坚定工作信心，端正工作态度，改进工作作风，真抓实干，把安全生产工作持续推向高潮，为全镇的经济社会发展，为“酱香茅台、快乐茅台”的实施，创造一个平安和谐的环境。谢谢大家

全市安全生产工作会议发言提纲--领导讲话模板 3 3

20xx 年，建安公司在鹤电公司经营者集团及蓝鲸集团党委的领导下，完成了预期的全年安全生产目标，在各项工作中未出现重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。圆满的完成了全年的安全生产工作任务，实现了安全与经济效益的双丰收。

回顾过去、展望未来、在新的一年里，我们建安公司将继续按照华能鹤电公司及蓝鲸集团等各级领导的要求，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。

第一，针对上一安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位

职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。

第二，在今年的安全管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的安全工作计划、培训计划，落实好二十五项反措等各种防范措施，保证安全工作的有序进行。

三、进一步加强班组安全管理工作，规范内业、设施的管理，把落实“华能安全性评价标准”作为安全工作的重要内容，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、标准及安全防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训和春季人员招聘的准备工作，聘用素质高，工作能力强的员工，以保证今后施工的人力资源需要，为 20XX 年安全施工做好准备。

四、在今年施工现场的安全管理方面、突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好安全防范措施后方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障安全生产。

五、在安全技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，安全工器具、电气工器具、起重工器具等报验率达到 100%，坚决报废不

合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆如电焊机、搅拌机、吨翻、四轮拖拉机等超期使用情况、我们将严格按照华能安全性评价要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用、新聘人员安全培训合格率达到 100%，坚决杜绝安全素质不合格人员进入公司工作，堵住事故的源头，对于安规考试不合格者坚决予以清退，以全面提高公司员工的整体素质，特殊工种持证上岗率达到 100%，加强劳动保护用品投入，按规定发放，确保施工中人身安全。

六、加强公司的安全学习、培训管理，继续坚持每月一次的专项安全分析会议，传达上级文件、指示精神，查找隐患、分析不安全情况、制定好防范措施，层层落实到个人，及时堵塞漏洞，保证 06 年安全生产目标的实现。

我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在鹤电公司及蓝鲸集团党委的领导下，做好我公司的安全生产工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断加强和改进管理手段完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全的管理和监督，实现公司生产安全平稳运行，为华能鹤电公司的全面腾飞做出应有的贡献，谢谢大家。

0 2020 年 安全生产工作会上的表态发言 四 篇 稿汇编

安全生产工作会上的表态发言篇

今天,继省政府安全生产电视会后,马上召开全市安全生产工作电视会,是因为党中央、国务院,省委、省政府,高度关注当前较为严峻的安全生产形势。刚才,先明局长通报了当前我市安全生产形势,分析了严峻形势背后的原因,提出了相应的措施,市里也出台了大检查的行动方案,希望各级政府按方案要求,抓好具体落实。下面,我再讲三意见。

一、认真学习,切实强化“三种意识”。

近期,党中央、国务院和省委、省政府领导高度重视安全生产工作,并作出重要批示和要求,强调要始终把人民生命安全放在首位,以对党和人民高度负责的精神,完善制度、强化责任、严格监管,把安全生产责任落到实处。各县(市、区)、各部门必须进一步警醒起来,吸取血的教训,痛定思痛,举一反三,开展一次彻底的安全生产大检查,坚决堵塞漏洞、排除隐患,切实防范重特大安全生产事故的发生。全市上下要认真学习、深刻领会,全面把握指示和要求精神实质。切实把思想、行动、措施统一到中央、省委省政府的工作决策上来,统一到市政府关于集中开展安全生产大检查工作的部署上来。一是要强化抓安全生产就是讲政治的意识。安全是一个地区执政能力的具体体现,是治理一方的基本要求,既是社会问题也是政治问题,既是形象问题也是经济效益问题,看好自家的门,保一方平安,就是最大的讲政治。所以,必须牢牢抓好安全生产工作。二是要强化抓安全生产就是第一职责的意识。按照“属地管理”原则和“党政同责”要求,市、区、县及乡(镇、街道)的党政“一把手”是安全生产工作的第一责任人,对本地区安全生产工作负有全面领导责任。按照“一岗双责”原则,主管安全生产工作的副职,对本地区的安全生产工作负有主管领导责任;分管战线的副职领导,对本战线的安全生产工作负有直接领导责任。按照“分级管理”原则,各级负有安全监管职责部门的主要领导,对分管行业领域的安全生产工作负有直接领导责任,其他副职按分工分别负有直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”,“谁审批、谁负责”的原则,市政府各部门主要领导为本行业、本部门安全生产工作的“第一责任人”负有主要领导责任,主管安全工作的副职负有直接领导责任,其他副职按分工分别负有直接领导责任。三是要强化抓安全生产就是建最美的意识。当前正处于发展黄金期,有巨大的发展机遇和发展潜能,没有一个安全稳定的社会环境做保障,经济社会科学发展就难以实现,建最美的步伐就将受到制约。同志们务必从讲政治、守职责、建最美这三个层面,高度重视安全生产工作。

二、看清形势,高度重视“三大问题”。

近一个时期以来,全国多个地区接连发生多起重特大安全生产事故,造成重大人员伤亡和财产损失。我市今年也发生了多起较大事故。

市建筑工地坍塌事故、铜矿爆炸事故、县交通事故均死亡了 4 人。万年县在端午节假日期间刚发生了一起火灾爆炸事故。说明我市形势也不容乐观,我们应该从事故中吸取教训,深层次去分析问题,并狠抓落实。一是要重视安全生产基础问题。我市安全生产基础薄弱,基层单位、和人民群众的安全意识淡薄,安全宣传工作力度不够,安全生产措施跟不上经济的快速发展,矿山和建筑工地安全隐患多,尤其是非法违法生产现象屡禁不止。只有看到并沉下去解决这些问题,安全生产工作才能得到治本。二是要重视安全生产保障问题。我们有的同志抓安全生产监管工作有点像“打摆子”,忽冷忽热,检查来了,可能就热了,上面盯紧了,可能就热了,缺乏经常性和稳定性,以及协作联动性。安全生产绝不能做“事后诸葛亮”,停留于事后查处。也就是说目前安全监管机制有多个部门参与,有权、有利大家争,有责大家推,最后导致责任不清、任务不明。这是我们面临的一个非常现实的问题。因此,我们要从的实际出发,要有所突破,有所创新,加强部门协作联动机制建设,做好先置性把关,最大限度地避免安全事故的发生。要加强安全生产管理人员和管理经费应有的保障,避免部门或单位以罚款代管理,避免没人管不会管。同时,安全生产人才队伍建设还需加强,整个安监行业系统,包括涉及安全生产监管单位,要加强懂安全监管人才队伍的培养。这些深层问题逐步得到解决,安全生产工作才能取得突破性进展。三是要重视“打非治违”问题。我市死亡事故形势与全国基本相同,道路交通、建筑行业和矿山死亡事故所占比例超 90%,其中非法违法生产事故,所占比例很高,无证、证照不全或安全设施“三

同时”手续不到位就进行生产经营建设等非法违法行为,违法载客、超载、越限、超负荷运行和疲劳驾驶等违法违规现象,仍然是我们抓好当前安全生产必须严厉打击的重点。

三、把握关键,突出抓好“四个方面”。

居安思危,集中开展好安全生产大检查工作,确保人民群众生命财产安全,是我们当前的重要任务。

(一)要突出开展好宣传发动。总书记、李克强总理等中央领导同志高度重视并作出重要批示。省委、省政府领导就贯彻中央精神,所作出一系列指示要求,本次会议的工作部署必须尽快全面传达到所有地区、所有行业领域,所有生产经营企事业单位。通过互联、报纸、电视、广播等媒体,加大集中开展好安全生产大检查宣传力度、拓展宣传广度、延伸宣传深度,注重宣传效果。必须让基层党群干部、生产经营单位主要负责人和安全管理人员入耳、入脑,并扎实付出行动。要动员和引导各地、各有关部门、及职工,全面理解、参与和推进大检查行动。

(二)要敢于动真碰硬有反馈。各县(市、区)政府要组织辖区内所有行业领域、所有生产经营单位和人员密集场所,无一例外全面彻底进行检查,对检查出的隐患和问题要列出清单、建立台账,落实整改责任和措施。要突出行业部门的主管主导作用,加强督查检查,加大重点领域、重点部位、关键环节的检查密度,加大各类违法违规行为的查

处力度,切实做到全覆盖、零容忍、真落实、见实效。要立足治大隐患、防大事故,扎实推进隐患排查治理工作,扎实推进重点行业领域的安全专项整治,扎实推进“打非治违”专项行动,严格落实停产整顿、关闭取缔、从重处罚、严肃问责的“四个一律”要求,严厉打击各类非法违法生产经营建设行为,有效防范和减少事故。按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则,开展隐患排查与事故查处,重点检查责任追究是否严格依法,各类防范措施是否落到实处,相关安全标准、制度是否完善。

(三)要着眼标本兼治先治标。主要负责人要亲自召开领导班子成员会议,传达学习各级领导的重要批示精神,并结合饶府办字〔20XX〕?号文件有关要求,再次对本地、本部门安全生产工作进行再动员、再部署、再落实,确保思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、责任落实到位。要标本兼治,近期的治标要为治本赢得时间。要以第十二“安全生产月”活动为契机,认真抓好各类安全宣传活动,着力提高全社会安全意识和素质;要落实人、财、物以解决生产与监管方面的突出问题;要以达标创建活动为抓手,促进规范生产、文明生产、清洁生产、安全生产,着力提升本质安全水平。

(四)要突出具体措施和标准。这次大检查一定要把安全生产责任落实到各个环节、各个责任人、各个岗位。各地、各部门主要负责人要亲自过问,分管领导要具体抓,安全关口要前移、下沉,严格实施问责制度。一是要坚持谁主管、谁负责和一级抓一级、层层抓落实的原

则,层层订立“军令状”,确保安全生产的责任要求落实到一线和基层。各地、各部门、各单位主要负责人要做到守土有责,确保一方平安。分管负责人要具体抓好安全生产各项措施落实,严防死守、看紧盯牢,领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求落实安全生产责任。进一步强化安全生产主体责任,加大责任追究力度,谁出事、谁负责,决不姑息、决不手软。二是要深入彻底地开展安全生产大检查大整治专项行动,不能掉以轻心、麻痹大意,不能心存侥幸、得过且过,不能循私枉法、手下留情。要以乡(镇、街道)为区域,对本辖区内所有生产经营企事业单位生进行排查,查宣传发动是否到位、查主体责任是否落实、查证照是否齐全有效、查隐患是否得到整改,并列表签字确认,将本地本区域的情况及时上报。三是重点行业领域“打非治违”和专项整治情况必须见成效。煤矿、非煤矿山私挖盗采、超层越界开采、超能力超许可范围组织生产等非法违法行为情况,非法盗采石煤、以建筑施工为名挖采建筑石料的现象,这次大检查中,必须封堵进出路口、责令断电,专人看守,严厉打击;危险化学品和烟花爆竹的生产、储存、运输、使用、废弃等各环节隐患排查治理必须全覆盖。涉及危险化学品使用设施、设备、安全附件,重点部位自动监控、泄漏检测报警、通风、防火防爆设施设置维护及运行情况必须全面开展安全检查;人员密集场所及劳动密集型的生产加工车间和员工集体宿舍、高层地下建筑和“三合一”、“多合一”等重点消防场所,要全面检查许可、责任制落实、日常防火、设备设施和安全出口及疏散通道是否符合要求,已作出整改要求是否到位;要强化道路安全隐患排查,治理

公路危险路段,查处“三超一疲劳”等严重交通违法违规行为情况;建筑施工违反法定建设程序和违法分包、转包、挂靠等行为必须严厉查处。施工机械、现场管理安全隐患必须逐一进行排查;民爆器材生产工艺、生产流程、生产设备、安全监控设备、防火防爆设备等方面隐患必须排查治理到位。全面摸清安全隐患的底数,排出安全隐患的清单,做到有记录、有结果、有台账。不放过一个漏洞,不放过一个盲点,不放过一个隐患,确保隐患排查“零漏洞”。要严字当头、狠抓整治,对事关安全的违法违规行为“零容忍”。整改要迅速、实在、有力、长效,要强化督查,广泛动员群众参与,确保整治成效。

同志们,这次安全生产大检查的责任主体是生产经营企事业单位、监督督促的主体是政府和部门、核心是查处整改隐患和问题、目的是有效防范和遏制事故,“减少一般事故,有效控制较大事故,坚决防范重特大事故发生”的总目标,各地各单位要坚决完成。

安全生产工作会上的表态发言((精选多篇)2

20xx 年，建安公司在鹤电公司经营者集团及蓝鲸集团党委的领导下，完成了预期的全年安全生产目标，在各项工作中未出现重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。圆满的完成了全年的安全生产工作任务，实现了安全与经济效益的双丰收。

回顾过去、展望未来、在新的一年里，我们建安公司将继续按照华能鹤电公司及蓝鲸集团等各级领导的要求，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。

第一，针对上一安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。

第二，在今年的安全管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的安全工作计划、培训计划，落实好二十五项反措等各种防范措施，保证安全工作的有序进行。

三、进一步加强班组安全管理工作，规范内业、设施的管理，把落实“华能安全性评价标准”作为安全工作的重要内容，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、标准及安全防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训和春季人员招聘的准备工作，聘用素质高，工作能力强的员工，以保证今后施工的人力资源需要，为 2014 年安全施工做好准备。

四、在今年施工现场的安全管理方面、突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好安全防范措施后方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障安全生产。

五、在安全技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，安全工器具、电气工器具、起重工器具等报验率达到 100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆如电焊机、搅拌机、吨翻、四轮拖拉机等超期使用情况、我们将严格按照华能安全性评价要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用、新聘人员安全培训合格率达到 100%，坚决杜绝安全素质不合格人员进入公司工作，堵住事故的源头，对于安规考试不合格者坚决予以清退，以全面提高公司员工的整体素质，特殊工种持证上岗率达到 100%，加强劳动保护用品投入，按规定发放，确保施工中人身安全。

六、加强公司的安全学习、培训管理，继续坚持每月一次的专项安全分析会议，传达上级文件、指示精神，查找隐患、分析不安全情况、制定好防范措施，层层落实到个人，及时堵塞漏洞，保证 06 年安全生产目标的实现。

我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在鹤电公司及蓝鲸集团党委的领导下，做好我公司的安全生产工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断加强和改进管理手段完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全的管理和监

督，实现公司生产安全平稳运行，为华能鹤电公司的全面腾飞做出应有的贡献，谢谢大家。

安全生产工作会上的表态发言((精选多篇)3

大家好!今年以来，在全体干部职工的共同努力下，公司安监处严格执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，真抓实干，扎实开展安全监督工作，整体工作稳步推进。但是，面临当前严峻的安全生产形势和下半年更多、更艰巨的目标任务，一刻也不能放松，切实做好公司安全管理工作，我们满怀信心和决心，主要做好以下几点。

一、牢固树立大局意识，扎实推进安全管理工作。

保障公司安全生产工作，是安监处全体管理人员义不容辞的职责，我们将以全局为先，以工作为重，通过强化安监队伍建设，规范安全监督行为，树立严谨务实的工作作风，切实发挥安全监督效能，保证井下杜绝重伤及以上人身事故和一至三级非人身事故，地面杜绝轻伤及以上人身事故和重大责任事故，全面完成全年奋斗目标。

二、全面推进安全质量标准化建设，大力开展“双述”工作(本文来源好范文网 )。

安全质量标准化建设是加强安全管理、保障安全生产工作的重要基础，随着联合试运转的进行，公司即将转入正式投产经营管理阶段，安全质量标准化建设是我们面临的重要课题。一方面，我们将从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，逐步建立完善矿井安全质量标准化体系，按照“系 1

统抓、抓系统”的管理模式，强化对各专业质量标准化的管理。另一方面是大力开展“双述”工作，切实按照“双述一评”工作要求，按照学习、讨论、评比的步骤，在各单位、班组大力推行，指导和促进安全管理工作。通过各方面的努力，确保我矿质量标准化建设能够取得明显成果。

三、坚持求真务实，积极完成各项工作任务。

6.2020年董事会领导工作报告 篇六

党员领导干部关于加强和改进民族工作专题民主生活会个人对照检查材料

按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求，认真学习贯彻习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署。会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，深入查找自身存在的主要问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的问题

1、“党员领导干部民族团结政策宣传不够、骨干带头作用不够明显、维护民族团结领导核心作用还不够强。”

整改措施：一是加强学习，提高思想认识。深入学习胡锦涛总书记在**干部大会上的重要讲话，牢固树立“三个离不开”思想，坚持不懈的开展“五观”、“四个认同”教育，坚定不移地维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定。

二是加强引导，抓好宣传教育。深刻认识暴力犯罪份子的残忍面目，帮助干部群众擦亮眼睛，与境内外“三股势力”作坚决斗争。同时宣传改革开放以来取得的丰硕成果，用辉煌成就宣传群众、教育群众，增强各族干部群众热爱祖国、热爱**的向心力和凝聚力

2、“党员在维护民族团结维护社会稳定中模范作用还不够好。

”整改措施：通过专题培训、中心组学习以及支部大会、写心得体会、座谈讨论、自学等形式，继续学习《中国的民族政策与各民族共同繁荣发展》、《**的发展与进步》白皮书、学习xx书记在自治区党委七届八次全委（扩大）会议上的重要讲话，学习自治区党委宣传部编写的《马克思主义“五观”教育50题》、《**发展稳定六题》等内容。进一步坚定全体党员维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的信心和决心，发挥党员的先锋模范作用。

二、产生问题的主要原因

（一）理论学习不系统，在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足，将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度，在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。

（二）大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己，在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落实，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。

（三）联系群众不紧密，在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、不够灵活，宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密，为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠，深入基层一线主动倾听民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题，与群众单向沟通有余、双向互动不足。

（四）开拓进取不积极，在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、争创一流的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作，面对严峻复杂的形势和工作中的诸多问题，想不出、悟不出更多、更管用的办法，提不出更好、更有效的建议，自己同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比，还有很多需要改进和提升的地方。

三、今后的努力方向和整改措施

一是继续抓好讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律的“三讲”活动。不断增强干部职工对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。

二是坚决贯彻落实中央、自治区和地区关于对事件的定性以及对维稳工作的重大决策部署，忠实履行领导干部的职责，在重大事件和关键时刻立场坚定，旗帜鲜明，巩固“五个认清、五个深刻”集中学习教育成果，严格遵守政治纪律，全面落实维稳措施，积极做好防范和打击工作，不断强化维护民族团结和社会稳定的各项措施。

三是认真抓好城市住房保障体系和廉租住房建设、抗震安居、城乡重要建（构）筑物抗震防灾、建筑节能、城乡规划管理、城市基础设施建设等工作，着力解决好人民群众最直接、最现实、最紧迫的利益问题，为维护民族团结、维护社会稳定做出贡献。

篇二

个人关于加强和改进民族工作专题个人对照剖析材料

按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求，xx自治区党委常委会利用一整天时间，召开加强和改进民族工作专题民主生活会，对标对表习近平总书记关于民族工作的重要论述、推广普及国家通用语言文字的重要指示精神和党中央相关决策部署，拿起批评和自我批评这个有力武器，由表及里查摆推进双语教学改革中出现的问题，举一反三查找我区民族工作中存在的问题，深入剖析问题根源和症结所在，从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风等方面反思反省班子和个人存在的差距和不足，认真思考加强和改进民族工作的思路举措。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

1、系统知识学习有待进一步加强。不能较好处理学与干的关系，总感觉事务繁杂，难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。学习图简单，重应付，对各种新原理、新理论和新知识了解不透、学习不精、掌握不深，不能游刃有余运用到实际工作中来。

2、工作方法艺术有待进一步创新。办公室工作是一门精深的学问，只有不断探索，不断提高领导艺术和工作水平，才能适应新形势发展的需要。在处理某些问题的时候，总感觉到方法不够多，视野不够宽，思维不够活，工作艺术和工作水平需要不断提高。

3、工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向有丰富经验的同志请教，同时也要注意这方面的积累。

4、工作上胆子不够大，有瞻前顾后思想，惟恐事情做得不到位。而实际上思想包袱越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆细致地开展工作。

二、整改措施

1、加强学习，打好知识功底。从具体事务中走出来，科学安排工作，有效利用时间，全面深入学习贯彻xx讲话精神，切实加强理论学习、党性修养，刻苦学习多方面的知识，不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中。

2、与时俱进，创新工作方法。善于与时俱进，大胆创新，放开视野，开阔思维，不断创新工作方法，提升工作思路，创造性开展工作。善于把握宏观形势，结合我校实际，把握部门特点，多作深层次探讨，多出创造性举措，在突破性思维中谋求工作最大突破。善于原则性和灵活性相结合，既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责，又讲求策略、注重方法、讲求实效。善于激发干群热情，创造宽松环境，形成上下齐心协力推进工作的强大合力。

3.进一步提高政治站位保持战略定力。始终把讲政治作为最根本的和第一位的要求，着力筑牢中华民族共同体意识，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、以实际行动践行“两个维护”，自觉在大局中研究思考问题、谋划推动工作，时时主动看齐、处处精准对标，确保党中央关于民族工作的各项决策部署落地生根。

4.进一步改进工作作风，提升服务水平。始终坚守妇女立场，走好群众路线，把功夫下在日常，认真开展调查研究，及时主动解决群众操心的实事、烦心的难事，多与群众交心谈心，和人民群众打成一片，取得群众信任和支持。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的工作作风，进一步增强主动作为、干事创业的劲头，针对推进民族工作中暴露出的明显短板，总结经验、吸取教训，提高应对突发事件的能力和水平，发扬钉钉子精神，不断开创工作的新局面。

篇三

2020年党委班子加强和改进民族工作专题民主生活会个人检视剖析材料

按照自治区党委《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》要求，近期我再次认真学习了习近平总书记关于民族工作的重要论述、在第三次中央**工作座谈会上的重要讲话、在中央第七次**工作座谈会上的重要讲话、关于推广普及国家通用语言文字、推行国家统编教材使用重要指示批示等精神。在深入学习的基础上，我紧密联系个人思想和工作实际，深入查找自己在理论短板、工作弱项、思想差距、作风不足方面的问题，深刻剖析问题产生的根源，并制定整改措施明确了今后的努力方向。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、由于各民族风俗习惯和文化传统的差异，使彼此间产生误会。主要体现在各民族群众对不同民族的风俗习惯、宗教信仰和民族文化相互了解不深、不透，分不清哪些是民族风俗习惯，哪些是正常的宗教活动，哪些是应该被弘扬的精华。致使彼此间出现误会。民族团结方面存在的问题整改措施

2、没有能全面正确的把握党的民族政策。平时一提民族团结就上升到政治高度，主要体现在把民族团结作为一种硬性政治任务，视为一种政治行为，更多给人的是思想上的紧迫感，没有把民族团结和日常生活工作结合在一起，仅仅把民族团结教育工作做为一项任务去完成，没有把此项工作做为具体生活的一部分，缺少自发性和自觉性。

3、由于语言障碍，相互交流、交往、交心不够深。因为语言不通，致使同民族干部在本民族人员中交流的较多，和其他民族人员交流的少，日常性的沟通也少。在落实“三个离不开”思想时只停留在表面和书本中，而在生活细节中的小事上体现不多。

4、个别干部服务意识和服务水平不高。有些窗口服务单位的工作人员，在工作中存在看人办事的情况，主要体现在对本民族来办事的群众态度好，对其它民族来办事的人员态度冷漠，存在熟人好办事，不熟的人不好办事等情况。

5、土地、农业用水等公共资源的占有率不平等。由于公共资源占有率的不均，使得贫富差距拉大，主要体现在土地承发包上和农业用水分配上，由于土地承发包纠纷和灌溉争水的问题，使各民族群众之间纠纷不断，矛盾难调解。

6、由于网络、通讯的发展，使影响民族团结的手段更加隐蔽。主要表现在一些不法分子利用网络发布非法音频、视频，通过这些视频的渗透，使一部分思想激进的年青人迷失了生活重心，从而走上犯罪道路。

二、产生问题的原因剖析

（一）对政治理论学习认识不足。政治理论方面自我学习不够，认为只要跟着党组织学习就已经足够，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，很多时候对政治、党建方面的报纸刊物网络新闻经常也是看看大标题。学习不够全面、不够系统，缺乏深度的理解和思考，导致工作中理论联系实际、指导实践不够等问题的出现。

（二）坚持学习的恒心和毅力不足。没有静下心来认真学习理论知识及业务知识。尽管自己在工作中也一直在进行学习，但主要是碎片化学习，缺乏系统性学习，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧、不实、钻研不深的缘故。

（三）思想不够解放、宗旨意识树得不牢。由于政治理论学习上不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进的思想认识、了解、学习程度不够。导致服务群众服务企业的方法手段不多。

三、整改方向及主要措施

1、扩大民族团结宣传教育覆盖面，提高干部的法制意识。通过各种媒体，广泛深入宣传各民族的风俗习惯、党的民族政策和法律法规，宣传民族团结方面的模范人物和先进事迹，使“各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展”的观念深入人心。

2、加强干部队伍建设，提升为民服务的能力。教育各族干部从我做起，从小事做起，对来办事的群众一视同仁，树立窗口服务单位好形象。

3、加强沟通了解，尊重各民族间的文化和生活习惯。要客观、冷静、平和地对待民族间的差异。尊重各民族间的风俗习惯，对于保障民族平等具有特殊的重要意义。风俗习惯是构成民族特点和民族差异的重要标志，尊重民族风俗习惯，就是尊重民族感情；

尊重民族感情，必须尊重民族风俗习惯。

7.2020年董事会领导工作报告 篇七

根据2020党员领导干部民主生活会的有关要求，对照三个方面的检查内容，现就本人一年来的思想政治、工作作风、精神状态等方面情况剖析如下，请同志们批评指正。

一、存在的问题

(一)思想政治方面。始终把坚定理想信念、站稳政治立场、把牢政治方向、提高政治觉悟作为理论学习的第一要务，自觉提高党性修养，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想深处树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。存在的不足：一是理论学习不够系统深入，特别是学思践悟联系实际工作少，理论学习停留于学文件、看报纸，对精髓要义领悟不够深，笔记摘抄多，入脑入心学懂弄通做实方面还有需要“补课”的地方。二是学习的自觉性有所消退，对上级要求的一些学习内容，浮光掠影地看了一遍，没有熟记于心。

(二)工作作风方面。能够按照班子分工，履职尽责、勤奋工作，发挥个人主观能动性，没有安于现状、不思进取的想法，无庸懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题。存在的不足:一是作为公司XXX考核组组长，考核工作上有“老好人”思想，想着马上要退休了，遇事不必太过“较真”，对人对事太过“苛责”不好，差不多、过得去就行了，对部门的工作肯定优点多、指出缺点少，批评过于“温和”。二是从本人任职履历看，长期从事事务性工作，对企业经营工作只是间接参与决策，因此在谋划公司经营发展方面，新思路、新办法提的不多。三是作为班子成员，虽然说工作上分工不分家，但从内心讲多一事不如少一事，尽心做好自己分内的工作就行了，对分管部门以外的工作和事情关注不够、思考不多，很少发表意见。四是作为纪委书记和监事会主席，在聚焦主业主责抓落实方面，有些工作做的还不到位。比如，对库站的检查考核上，有时碍于个人情面，考核打分偏高、督查问责较少，还有一些工作不同程度存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。

2020年党员领导干部XX生活会个人思想政治、工作作风、精神状态三方面情况对照检查材料二

按照市委关于《召开2020市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识〃，坚定”四个自信〃，坚决做到“两个维护〃，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处〃主题，我进一步深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、习近平总书记调研指导重要讲话精神，同时联系工作实际，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题，深入查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现对照检查如下：

一、问题表现

(1)思想政治方面。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平N志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度”就事论事“，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞”实用主义“的现象。

(2)在精神状态方面：一是在实现”两个维护“从”令行禁止“到”高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护〃上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把”两个维护〃提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员千部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。

(3)工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单〃上有盲区。与领导干部”关键的少数“谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建”四个全覆盖〃权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍〃还不够紧，监察监督的”拳头〃还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底〃，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。

{四)为民情怀方面:一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的”Ik标准〃，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。

二、原因剖析

通过认真反思，我着力从思想上找原因、挖根源。

(―)理想信念淡化。信念的坚定源自理论上的清醒。反思自身问题的根源，首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重要性重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神”补钙〃。正是由于理论学习、理论武装有所放松，导致经常性改造主观世界不够有力，思想“总开关〃拧得不紧，存在”跑冒滴漏“现象，不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员领导千部，必须做到信念过硬，坚持把坚定理想信念作为加强自身思想建设的首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

(1)党性锤炼弱化。加强党性修养和党性锻炼是终身必修课。但随着年龄、党龄、资历增长，受复杂的执政环境影响，自己的党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，先进性、纯洁性有所弱化。反映在自身作风上，表现为作风不硬朗，自觉反对形式主义、官僚主义态度不坚决。反映在践行宗旨上，表现为与群众坐在一条板凳上促膝交谈少了，落实”凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正〃不够到位。反映在廉洁从政上，表现为自我要求降格了，拒腐防变的思想道德防线松懈了，自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义、奢靡之风。

(2)宗旨意识弱化。这些年随着职务的提升和岗位的变化，整天

忙着所谓的“大事〃，距离群众越来越远，与群众面对面沟通交流越来越少，拜群众为师、向群众求教问计则更少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深、把握不准,一些工作没有干到群众心坎上。特别是通过推进脱贫攻坚、开展乡镇巡察等，掌握了一些基层的真实情况，深刻感到作为一名领导干部，只有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁〃，才能在从政道路上走得更安全、更踏实、更长远。

(3)担当精神不够。敢于担当是党员领导干部必须具备的政治品质。反思自己，和前些年相比，钉钉子精神不足，少了抓落实的拼劲、狠劲、韧劲。自我感觉良好，听赞扬、顺耳话多，听批评、逆耳话少了。工作中，满足于已有的”成绩单〃，认为工作有一些亮点、有一定特色，有的在全省位次还比较靠前，缺少争创一流的进取感、夙兴夜寐的责任感、不进则退的紧迫感。同时，头脑中“好人主义〃思想有所抬头，消蚀了敢于唱”黒脸〃、当“恶人〃的斗争精神。作为党员领导千部，要保持革命精神、革命斗志，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，把本职工作抓紧抓实，做新时代的合格”答卷人〃。

三、整改措施

今后，我将围绕4个方面抓整改、见实效。

(1)坚持学思践悟，始终做到政治过硬、本领高强。把加强学习当成政治责任，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、非凡政治智慧、顽强意志品质、强烈历史担当、高超政治艺术，提高马克思主义水平和政治理论素养，修好共产党人“心学〃，补足精神之”妈“，筑牢思想之”魂〃。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命〃主题教育，深入学习《三十讲》和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争、巡视巡察、纪检监察体制改革的重要论述，深入学习领会习近平总书记调研指导XXX时的重要讲话精神，做好”转化〃“结合〃文章，把思想伟力转化为管党治党的实际成效。要弘扬马克思主义学风，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。通过学思践悟，切实把讲政治作为根本要求，把讲忠诚作为坚守的第一大节，贯穿纪检监察机关履职全过程各方面，铸就对党绝对忠诚的政治品格，坚持党对反不廉洁工作的集中统一领导，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。

(2)践行”两个维护“，始终做到高度自觉、步步紧跟。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，在”两个维护〃上担负着特殊历史使命和重大政治责任，必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护〃作为做好新时代纪检监察工作的根本和灵魂，更加自觉地落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察监督、问责追宄等每一项工作之中。当前和今后一个时期，全市各级纪检监察机关要认真贯彻落实省委十届六次全会和市委七届六次全会精神，聚焦以党的建设高质量推动经济发展高质量这个主题，深刻领会和把握为什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新时代怎样让中原更加出彩，把中原更加出彩的目标和新时代的坐标系对照起来，把推动新时代纪检监察工作高质量发展与中原更加出彩的目标对照起来，按照省委王国生书记提出的”从感悟会议导向中抓落实、从增强责任担当作为入手抓落实，从前看标兵回看追兵中抓落实，以好的作风抓落实〃和“五个比一比〃要求，找准工作结合点、切入点、着力点，力争在执纪监察强党建、为人民、促发展上多出彩出重彩，坚决把省委、省纪委和市委的部署要求落实到位。

(3)狠抓巡视整改，始终做到真改实改、对标看齐。巡视整改首先要“改〃思想，深刻认识巡视整改是检验对党忠诚的”试金石“，是践行”两个维护“的具体行动，自觉把巡视整改作为当前最大的政治任务抓紧抓实抓出成效。要领导带头抓整改。市纪委常委会、监察委员会要切实扛起主体责任，带头抓整改，带头抓落实。我作为第一责任人，要负总责、亲自抓，直接部署、直接协调、直接督办。领导班子成员要主动抓好分管室部巡视整改事项，以实实在在、切实可行的整改措施，推动巡视整改工作取得实效。要统筹协调抓整改。严格按照整改方案和整改台账挂图作战，对账跟进，逐一销号，确保中央巡视反馈的每一句话、每一个问题、每一项要求都落细落地、见底见效，实现整改工作常态化、整改效果长效化。要把巡视整改与业务工作统筹推进，相得益彰、互相促进。要标本兼治抓整改。既要敢于用治标的利器，拿出下改〃的措施，加大力度集中解决;又要举一反三，深入查找管党治党深层次问题，注重根本建设、基础建设、长远建设，形成”长效立“的机制，从而夯实治本的基础。要强化问责抓整改。把加强对中央巡视反馈意见整改落实情况的日常督促检查，作为一项重大政治任务、政治责任，严格监督执纪问责，做到巡视整改覆盖到哪里，问责追责就跟进到哪里，以严肃的问责追责，确保巡视整改高质量。对中央巡视组移交问题线索的处置，要举全力、用全劲，优先办理、优先处理，确保进度、确保质量，把每一起案件都办成铁案。

(4)牢记职责使命，始终做到不忘初心、坚定向前。面对大是大非要敢于亮剑。始终把对党绝对忠诚作为工作的最高政治原则、干部的首要政治品质，在大是大非上旗帜鲜明，在重大原则问题上立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行。始终高度警觉、坚决抵制、严肃查处”七个有之“问题，监督各级党组织在”两个维护“上实现从”令行禁止“到”高度自觉〃的提升。面对矛盾要敢于迎难而上。当前，反不廉洁斗争形势依然严峻复杂，要在前看标兵回看追兵中，大力营造争先进位的浓厚氛围，把新时代纪检监察工作高质量发展体现在抓重点、补短板、强能力上，勇于担责担难担险，扛得了重活、打得了硬仗，以破解难题的实际成效带动纪检监察工作整体提升。面对顽症要敢于坚决斗争。加强分析研判，找准“四风〃隐形变异、改头换面的苗头和趋势，开展靶向监督，提高监督实效。认真总结梳理贯彻落实中央八项规定精神五年来的情况，结合本地实际，明确主攻方向。紧盯关键节点和”关键少数”，严肃查处顶风违纪问题，坚持“一案双查”，加大问责、曝光力度，持续形成震慑。加强信息化建设，运用“大数据〃比对分析，增强监督的广度和深度。针对普遍性突出问题开展专项治理，注重长效机制建设，巩固作风建设成果。面对失误要敢于容错纠错。落实好习近平总书记关于”三个区分开来〃的要求，落实好中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，进一步释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号，从源头上营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。

按照市委召开民主生活会的统一部署，我经过会前深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，认真查找了自己存在的问题，剖析了原因，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、对照检查出的突出问题

作为纪委班子成员，过去的一年，在推进工作过程中，总是忙于查找别人存在另収的问题、分管工作中存在的问题、管辖区域内存在的问题，自己存在的问题很少顾及。现在静下心来，把自己摆进这四个方面，把日常工作摆进这四个方面，发现有不少突出问题需要解决。

对照思想政治方面，思想建党还不是根深蒂固，政治站位还不够高。自己是党培养多年的干部，处处注重树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，但面对现实社会的各种复杂关系，无论是正能量的社会关系还是负能量的社会关系，思想建党所要解决的“总开关”拧得还不够紧。尤其是面对当前的人大选举和机构改革，面对进退去留、面对利益调整，思想上会产生波动，思想上要求松了、行动上执行力散了、政治站位拉得低了，从心底涌现出一些不正确的公私观、是非观、义利观、权力观、事业观，说明党性修养、大局意识没有提升到位，正确的世界观、人生观、价值观没有牢固树立，一些消极错误的思想观念和行为模式需要克服和消除。

对照精神状态方面，在查处个别案件时还存在不求无功但求无过的现象，处于亚健康水平。领导干部的精神面貌表现不突出，往往只突出“领”字，没有突出“干”字，领导垂范作用不明显;在创新意识上缺少大刀阔斧的精气神，不敢突破常规和思维惯性，不少工作贯彻落实不到位;在个别困难和矛盾挑战的情况下，尤其在强烈的外部力量干扰时，存在犹豫彷徨、不敢决断的现象。

对照工作作风方面，对上级精神重表态、抢头彩的现象还存在，表面上风风火火，安排时头头是道，但实际操作时缺乏高标准严要求，甚至存在“过得去”“放一马”的思想，考核得少、批评得少、问责得少，与实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展中的困难、改革中的矛盾、「:作中的风险，还存在畏难情绪、存在多一事不如少一事的思想。

对照为民情怀方面，群众意识不强，为民服务的意识有所淡化。虽然也经常和基层群众沟通，但和群众沟通不密切、主动性不强、不够深入，只注重调查了解自己想要的问题，没有关心被调查群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，有时还主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况和生活状况了解不全面，帮助群众解决实际困难不多。

二、原因剖析

以上四个方面存在的问题，看似是表面现象，根子在主观意识，认真剖析其主要原因存在以下几方面：

思想政治方面存在问题的主要原因：政治理论学习不深不透，思想上放松了严格要求。身为领导干部，尽管琐事、繁事缠身，但一定不能放松学习和思想改造。思想上松一寸，行动上就会散一尺。放松学习、丢掉信念和精神追求，是众多身陷囹圄的领导干部发自内心的忏悔。一个不沉下心来学习，没有信念、缺乏信仰的人，在权力、金钱、美色诱惑面前，必定自乱手脚、腐败堕落，我们作为监督、查处腐败行为的纪检监察干部，一定要在思想政治方面过硬。

精神状态方面存在问题的主要原因：党性锻炼和党性修养不够，导致了思想支撑和精神维系的弱化，原则性和责任感降低。没有正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，存在“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，甚至有种错误的想法，认为现在是新常态，规矩多、要求严，工作干得越多，可能出问题的概率越大，宁可少干一事不出成绩，也不能多干一事而犯错误。

工作作风方面存在问题的主要原因：功利思想作祟，因为领导关注，所以表现积极，嘴上立功心切，决策并不科学，喜欢做表面文章、有作秀的成分。表态决策、布置工作下达任务时，缺乏严肃性、科学性和可行性，拍脑袋、想当然，有的脱离实际、逆大势而为，有的不能兼顾各方利益、支持率不高，有的属于搞形式、摆花架子，最终造成工作难于落实或落实不到位。

为民情怀方面存在问题的主要原因：没有真正为群众“用心”、与群众“攀亲”。我们不是水平、能力差，而是与群众有距离。在做群众工作时，往往在语言上冷言冷语、在行动上敷衍塞责，不是怀“有温度”的群众情感，而是走“冷冰冰”的群众路线。这种情怀是不能真正为群众办实事、也不能打开局面。领导干部的价值和作用主要体现在解决和处理矛盾中，重大事件发生时要义无反顾、敢于决断、敢于负责。

三、努力方向

全面从严治党永远在路上法员点，纪检监察工作使命光荣、责任重大。在不忘初心、牢记使命中，我们要始终把政治纪律和政治规矩放在首位，坚决避免口是心非、阳奉阴违的行为，对照检查出的突出问题，我决心从以下四个方面做出努力：

讲政治，筑牢思想根基。作为政治机关的纪委监委领导，要始终把讲政治放在第一位，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。在日常工作和生活中，要树牢正确的世界观、人生观、价值观，增强政治自觉和理念修养，加强党的建设和全面从严治党工作，认真研究和部署全面从严治党工作任务，全面聚焦纪检监察中心任务，保持坚强政治定力，认真开展落实“两个责任”专项检查，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展新成效。

在做人做事上，始终要保持正直无私无畏的精神状态。在各项工作中，要以高标准严于律己，处处以公心来为党和人民担当，自觉站在党和人民的立场上看待个人的得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民的利益为重，而不能计较个人的名誉、前途。尤其是在担当中受到挫折和委屈时，一定要正确对待，不能遇到逆境和挫折就放弃根本，而要把它作为人生阅历的财富。

加强作风修养，增强忧患意识，要敢于创新、善于创新，以超乎寻常的思维、不同凡响的举措、不拘一格的办法、锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设。要在解决和处理矛盾中体现纪检监察干部的价值和作用，重大事件发生时要义无反顾、敢于决断、敢于负责。要认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导用心向上的党风正气。