职能工作流程

职能工作流程（精选8篇）

1.职能工作流程 篇一

生活部职能介绍

机电系生活部是一个协助学院学生处、助学办和院生活部工作的一个职能部门。它对助学办和院生活部各项工作进行统筹、协调和监督，负责日常宿检饭检、负责贫困生认定、协助奖（助）学金的评定、购买学生团体火车票、筹备开展女生节活动等工作，是辅导员与学生群体之间的桥梁，也是生活委员与同学之间的纽带。工作职责：

一：宿舍检查

时间：每学期的学期初到期末

人员安排：生活部全体干事+全体（部分）生活委员

我们生活部所有成员以及各班生活委员参与了对宿舍的检查，在检查宿舍期间，我们按照比例分成每两个人一组，星期一到星期三其中有一天进行宿舍突检，时间在12:30-13:00，星期四12:30-13:30进行宿舍例检，我们工作人员佩戴“宿舍检查”的红色袖章进行检查。

我们生活部本学期的检查评比工作，对比以往检查评比工作更细化评分标准，量化评分结果，将卫生检查结果及时发布在公告栏，使各个寝室及时掌握各自的卫生情况，以便督促各个寝室有针对性的进行卫生清扫，并会在检查完后评出星级宿舍，获得文明星级宿舍的将会有丰厚的奖品，能够大大鼓舞同学们争当优秀寝室的积极性，这样星级宿舍检查评比活动不仅会大大改广大大学生的就寝环境，而且能培养大家的竞争意识。有助于提升同学们得动手整理能力，增强卫生环保意识，学会怎样拥有一个健康的身体！

二：饭堂检查

时间：每学期的其中两周时间

人员安排：生活部全体干事

我们生活部所有成员每个学期规定时期对我校饭堂进行了检查，在检查饭堂外部检查过程中，我们的工作人员集体穿上校服（运动装），佩戴好饭堂文明检查的红色袖章，每隔一段距离就站立一位工作人员，另外再选出一位负责人进行人员登记、核查等，工作时间在中午的12:00-12:25，负责人要进行签到和签离。这能够有效地维持饭堂秩序，营造良好的就餐环境，让同学们吃得舒服，喝得畅顺。能够提高同学们的积极性，提升个人素质修养，增强其讲究卫生、环保等意识！

三：女生节相关活动

时间：每年4月中旬

人员安排：生活部+文娱部全体干事、部长

我们生活部和文娱部两个部门协助开展女生节相关工作，我们生活部是主办方，文娱部是协助方。在第一个学期期末，我们两个部门会开一次关于女生节活动的初步方案的会议，叫我们两个部门的干事放假回家每人写一个女生节活动计划书，在第二个学期回校，再召开一次会议讨论女生节活动最终方案，然后进行每个方案的实施和一些相关工作的开展。开学后第3周左右会通知各班生活委员开会，和他们说一些关于女生节的相关事宜。

四：十佳文明宿舍评比

时间：每学期第一学期宿舍检查期间

人员安排：生活部部分干事

由于十佳文明宿舍评比是全院九大院系进行评比的，所以不需要生活部所有成员，不过我们生活部其他成员也会积极配合院生活部的相关工作。我们会召开一次会议，通知各班生活委员叫他们班的同学将自己的宿舍推选上来，我们机电系生活部会进行初选，把比较好的宿舍推选给院生活部，院生活部再进行星级宿舍评选，最终选出十佳文明宿舍。

五：贫困生认定工作

时间：每学期的学期初规定时间内（具体按助学办安排）

人员安排：生活部所有干事

我们生活部所有成员协助于晓丹老师开展机电系贫困生认定工作。我们主要是向系里所有学生下达通知，再收齐学生的贫困生认定表交给于晓丹老师，期间我们协助于老师对上交的贫困生认定资料进行了整理。这样做能够确定学生真实的贫困情况，避免弄虚作假，保证认定的公平,公正,公开。

六：协助老师进行国家励志奖学金，国家助学金名单认定，助学贷款工作

时间：每学年的规定时间内（具体看助学办安排）

人员安排：生活部所有干事

每个学期规定时期，由我们生活部所有成员负责协助于晓丹老师开展机电系获得国家励志奖学金，国家助学金名单的认定工作。我们主要是向系里所有学生下达通知，收齐各班同学上交的国家励志奖学金，国家助学金认定资料交给于晓丹老师，期间我们协助于老师对上交的贫困生认定资料进行了整理。

七：协助老师进行医疗保险的工作

时间：每学年的规定时间内（具体看学生处安排）

人员安排：生活部部分干事

每个学期由我们生活部负责协助后勤处老师开展医疗保险工作。我们的工作主要是负责组织和下达有关医疗保险的通知，收齐各班同学参加医疗保险的同学上交有关医疗保险所需的资料，最后交到后勤处老师。期间我们协助后勤处老师对尚未上交医疗保险所需资料的同学进行资料催交。给同学们带来了极大的方便。

八：购买火车票

时间：每学期离放假前1个月内

人员安排：生活部所有干事

每个学期末规定时期我们生活部协助老师和后勤处工作人员开展了为同学们购买火车票的工作。

为了帮助同学们节省时间和精力，我们生活部积极地配合院负责购买火车票的老师搞好我们系的购买火车票的工作。在这期间，我们生活部干事通知各班生活委员到学办开会，说明一些相关的填写信息，确认他们班要购买火车票的人数；干事们进行收表和收现金，我们让各班生活委员做好每位同学上交的钱的编号，以免收到假钱，我们这边也会把生活委员上交上来的钱的编号留底，外省的先收100块，省内的先收50块，等到火车票买回来再进行退钱；最后，整理好所有的资料和各班余额的退还工作。

虽然这件事情比较烦琐，但是为了能够让同学们省心、省力、省钱、方便、快速买到车票舒服地回家，我们生活部很认真的对待这件事，大家都能够齐心协力的做事，并知道分工合作。使的购买火车票一事能够顺利进行。

我们生活部的工作在这一学期中有条不紊的进行，在充分研究往届工作的基础上，适当的进行了改革，完善各项制度，无论是在宿舍还是对本部委员的管理上都取得进一步的发展和突破。在院团委学生会的引导下，坚持贯彻本部门的工作宗旨，开展一系列有特色的活动以丰富同学们的校园文化生活，活跃校园文化气氛，为同学们营造更为良好的生活、学习环境。希望在我部各成员的团结协作和学院老师，团委学生会其他部门的密切支持下，尽全力将我系生活部发扬光大。我们会继续以满腔的热情配合支持团总支学生会老师及其他各部的工作，把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处！。在下个学期中，我们生活部将继续秉承为同学服务的宗旨配合好各个部门的工作。希望我们生活部越办越好，能够真正的为同学们服务！

2.职能工作流程 篇二

一、档案工作的政治定位

档案工作具有鲜明的政治性, 特别是在当今时代, 档案工作要想跟上时代发展的步伐、发挥档案工作“对历史负责、为现实服务、为未来着想”的作用, 就必须以找准政治定位为基础, 认真履行好服务职能, 打好服务牌。首先要有坚定的政治方向, 要坚持以马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导, 坚持辩证唯物主义和历史唯物主义世界观, 以学习实践科学发展观活动为契机, 认真贯彻执行《档案法》、《档案法实施办法》以及有关档案工作的规章制度, 坚持档案工作的正确方向, 坚持“以人为本”, 以人民的利益高于一切为原则, 实现档案工作的最大社会效益和经济效益, 以档案工作的业绩践行“三个代表”重要思想。

二、档案服务的形式定位

档案工作的服务性突出地表现在档案利用这个环节上, 而利用就意味着方便、快捷、准确地为利用者提供全方位的服务。提供档案的服务形式包括档案的检索及开发编研档案信息等。因此, 在服务形式的定位方面, 就要坚持拉近档案与公民的距离, 使档案检索及传递的档案信息最有效、最具特色。但是目前这方面的工作还有待于进一步加强, 如在档案检索方面, 传统的手工检索占有很大比重, 在编制检索工具中出现了求“多”不求“精”的现象, 误认为编制的检索工具越多档案工作服务质量越高, 使得编制的多种形式的检索工具经实践证明有部分是重复的或者是编制不科学、用起来不方便, 反而影响和限制了利用工作的开展, 降低了服务质量;在信息开发和编研工作上也存在一些问题, 或选题不典型、盲目性大, 使编研产品层次低、质量差、实用性不大, 或选题虽然紧跟形势, 但因编研时间过长失去了时效性, 影响了作用的发挥。针对这种情况, 面对社会的发展及现代技术的应用, 档案部门应与时俱进, 更新观念, 在服务形式上有所创新。应在结合实际上下功夫, 针对本部门、本单位工作中带有特殊性或有参考价值的档案资料有的放矢地编制, 不断研究探索计算机检索的有效途径, 开发编制标准统一、利用者易操作、高质量、全方位的计算机检索软件, 逐步取代手工检索, 为利用网络技术提供档案信息、实现信息资源共享创造条件。在档案开发利用上要根据利用规律及社会各项工作发展的趋势、目标提前作出预测, 有目的地进行选题, 突出重点, 使编研成果具有特色, 积极利用现代化的开发编研手段, 加快编研进度, 缩短编研周期, 多出精品。

三、档案工作人员的素质定位

档案工作服务质量的高低与档案人员的自身素质有着密不可分的关系。做好档案工作, 档案人员非常关键。随着档案工作的深入发展, 档案人员素质的内涵也在不断丰富。它不仅包括档案人员的政治素质和业务素质, 更包括时代意识。

1. 政治素质。

政治素质是指档案人员的政治理论水平、政治态度及职业道德等。这就要求档案人员要有正确的政治方向、有坚定的政治立场和政治观点, 有一定的政治鉴别力和政治敏锐性, 在涉及档案工作的路线、方针、政策等重大原则问题上与党中央保持高度一致。要树立正确的世界观、人生观、价值观, 遵守档案工作纪律, 贯彻执行《档案法》, 严守党和国家机密, 热爱档案事业, 全心全意为人民服务。

2. 业务素质。

档案人员不但要学习掌握档案学理论知识, 而且要熟悉与档案工作相关的文化、理论与科学技术知识及现代化设备的操作技术等;不但要有继承传统档案工作理论的观念, 而且要有研究探索档案工作发展中出现新情况的意识, 利用先进技术解决问题, 丰富和发展档案工作的理论与实践。

3. 时代意识。

3.全面履行职能扎实推进工作 篇三

国家林业局副局长张建龙、国家林业局经济发展研究中心主任刘东生、国家林业局经济发展研究中心党委书记王焕良、国家林业局经济发展研究中心副主任戴广翠、周少舟等领导出席会议。张建龙发表重要讲话，刘东生代表中心领导班子对2012年的工作进行总结，并对2013年工作提出具体要求。

张建龙对国家林业局经济发展研究中心一年来的工作表示肯定，对经研中心围绕大局和国家林业局中心工作实施品牌战略、优化生态、贴近民生的做法表示赞同，表扬了经研中心2012年研究理论更加深刻、决策咨询更加全面、监测数据更加到位等工作成绩。

张建龙表示，在新的一年里，希望经研中心继续为林业战线培养人才，围绕生态文明、绿色经济、绿色发展等相关问题做好研究工作，围绕林业民生、生态林业、科技改革等中心任务做好咨询工作，围绕集体林权制度改革、林业重点工程等国内外热点问题做好监测工作，围绕深入基层和从老百姓为出发点转变工作作风等。

在过去的一年里，经研中心按照全国林业厅局长会议的总体部署和中心年度工作会议确定的工作重点，紧紧围绕林业改革和发展大局，突出生态林业和民生林业，以决策服务为宗旨，强化基础研究，拓宽研究组织，加强人才培养，注重支撑保障，圆满的完成了各项工作任务。

2012年，经研中心各项工作都取得了新的进展。各类研究项目总计44项，研究经费达2032.97万元。截止目前，共完成研究报告87篇，发表文章39篇，出版书籍、专著7部，提出政策建议100多项。其研究成果多次得到中央领导和局领导批示。

第一，经研中心突出了咨询作用，强化了决策服务，做到积极建言献策、服务决策。中心各项工作坚持“围绕中心，服务大局”的指导思想，开展了林业重大问题调研、林业重点工程社会经济效益监测、林业产业监测、集体林权制度改革监测和森林抚育政策监测、基础理论研究和民生林业等重大研究项目。

经研中心研究成果应用也不断深化。一是《中国林业发展报告》从2000年开始，已经连续13年出版，成为国家林业局对外宣传交流的重要载体和工具，成为中国林业统计的基础资料和研究中国林业发展的重要工具书。二是林业重大问题调研工作以决策服务为基本宗旨，全年为《决策参考》提供19篇稿件，多篇得到局领导批示，并要求有关司局在制定政策时参阅。三是国家林业重点工程社会经济效益监测继续对天然林资源保护工程、退耕还林工程、京津风沙源治理工程、野生动植物保护及自然保护区建设工程进行连续跟踪监测，突出反映林业生态建设对消除贫困、增加就业、粮食安全、农村能源、林区职工生存与保障等重大民生问题的贡献，发挥了独特的决策参考作用。四是林业产业监测继续对主要木材产品和木材类企业进行连续跟踪监测、完善监测网络体系、发布林业产业发展动态监测结果季度报告。五是集体林权制度改革监测以准确详实的数据。六是协调有关司局发布《中央财政森林抚育补贴政策成效监测实施办法（试行）》及相关技术方案，为全国森林抚育监测工作规范化提供了制度保障。七是“林业重点工程与消除贫困”和“集体林权制度改革相关政策问题”研究成果突出。八是为各业务司局工作提供了有效服务。

第二，经研中心就建设生态文明，强化基础研究也展开工作。围绕生态文明建设，开展了林业与绿色经济相关研究。一是启动了“林业与绿色经济研究”课题，已取得初步成果。二是参与赵树丛局长任领导小组组长、多个司局单位参加的局重大项目“中国森林资源核算及绿色经济评价体系研究”设计和启动。三是委托北京林业大学开展了“生态文明指标体系研究”，已经完成了研究报告，将进一步深入研究。另外，经研中心还围绕生态文明建设组织撰写研究文章，开展林业与维护国家安全战略系列研究，研究基地、数据库建设成效显著。

第三，经研中心就关注林区民生，强化民生林业研究展开了相关工作，加强林区民生监测，建立林农收入监测体系，取得了“林业重点工程与消除贫困项目”的重要成果。

此外，经研中心还相继开展了实施品牌战略、强化工作平台，发挥组织功能，强化对外合作和加强“两建”工作、强化支撑保障等反面的具体工作。

2013年，经研中心的总体工作思路是：全面贯彻落实党的十八大精神和全国林业厅局长会议精神，按照局党组的统一部署，围绕“一个战略、一个目标、两大任务”的总体要求，以决策服务为宗旨，开展重大理论和实践问题研究，不断巩固和拓展工作平台，着力加强“两建”工作和后勤保障，力争在决策服务、理论创新、研究组织、人才培养上有新突破，为生态文明建设和林业改革发展作出新的贡献。

在新的一年里，经研中心要继续发扬成绩，解决问题，推动各项工作更上一层楼。经研中心将进一步实施品牌战略，强化决策服务；进一步加强基层理论和实证研究；进一步拓展研究领域；进一步加强研究体系建设；进一步提供办刊水平，服务林业决策；进一步搞好中国林业经济学会工作；进一步加强支撑保障工作。

会上，还对2012年度先进集体和先进个人进行了表彰。

4.工会工作职能 篇四

工会工作职能：

1、抓好全镇工会组织建设、会员发展和建家以及工会干部的教育和培训；

2、深化民主管理以非公有制企业职代会制度、非公有制企业厂务公开制度、非公有制企业区域性（行业性）职代会制度，抓好和谐劳动关系企业建设；

3、加强劳动保护，组织职工开展经济技术创新活动和劳动生产技能竞赛，加强职工劳动安全保护，开展安全生产有关活动；

4、维护维权机，建会非公有制企业参与建设活动，建会企业建立劳动争议调解组织，签订工资集体合同和女职工专项集体合同

5、做好困难职工帮扶工作，为下岗职工提供有关方面的服务，促进下岗职工再就业；

6、加强女职工特殊权益维护，组织女职工开展“双争”活动；

7、完成上级领导交办的其他各项工作。

5.经建科工作职能 篇五

一、参与拟定财政投资领域的政策和项目安排计划。

二、审查财政投资项目建设概（预）决算，参与工程招投标及财政投资建设项目建设过程中的管理。

三、对财政性建设项目进行效益分析评价。

四、管理财政性基建专项资金和监督部门、单位自筹基建资金。

五、参与建筑安装工程概（预）算定额和收费标准的制定。

六、会同分管部门研究提出经费开支标准、定额建议。

七、研究提出财政支持的经济建设项目，组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序。

八、审核提出下经济建设专项资金支出预算建议。

九、对经济建设性专项资金跟踪问效，监督项目实施中资金管理使用和资金配套到位情况。

十、进行项目完成后的效益考核，制定部门、单位和项目资金使用的财务管理办法，审核分管部门和单位的财务决算。

林芝市财政局经建科主要业务（基本建设项目）拨款需提交资料

首次拨款

签字齐全的国家建设项目资金直接支付申请表、发改委投资通知、概批、合同副本原件及复印件、开工报告原件、中标通知复印件、施工许可复印件、财政评审中心开出的资料单、发票原件和复印件。

第二次拨款

签字齐全的国家爱建设项目资金支付申请表、合同复印件、发票原件及复印件。

最后一次拨款

6.卫校处室工作职能 篇六

负责全校行政事务、综合协调、行政方面对外联络及接待工作；负责学校校周会、校务会、党政联席会等会议的安排；负责组织起草学校综合性行政工作的报告，总结、规划和决议等文件；收集、拟定全校性规章制度；负责行政公文的打印和文件收发、传递、催办、保管、利用、保密工作；负责学校的宣传工作。负责管理学校的综合档案；负责印章管理、机要保密工作；负责行政车辆的管理；负责校领导值周、中层巡岗、行政总值班的安排等工作。负责党支部日常工作、党建、创先争优、工青妇、行风建设、信访、纪检监察、人民武装、普法、招商引资、无偿献血、统战等相关工作。

人事处：

负责制定全校机构设置以及人员管理、调配工作；负责教职工的聘任、考察、鉴定、政审、考核；负责全校教职工工资及有关待遇的审批、管理。负责教职工人事档案资料的建立、管理和档案保管；负责职称评定及职称评定相关考试资格审查和职务聘任工作；负责教职工的退休、辞职、退职工作；按学校请假、考勤制度的权限负责办理教职工的考勤、请假、休假、销假事宜；负责行政人员绩效工资考核发放造册；负责临聘人员的用人审查、工资标准制定、工资标准调整和工资发放等工作。负责财务管理工作。

总务处：

负责教学楼、实训中心、学生宿舍、行政办公楼设施的修建维护工作，负责水电等保障工作，并加强能耗管理，及消防、水电、特种设备的安全生产工作；负责综治维稳、平安建设工作；负责校园环境卫生的清洁、保洁工作，协助技师学院完成学校的美化、绿化工作；负责学校物资招标、采购工作，对采购物资登记入库、出库的管理工作；负责校产的登记、使用、维修及清查工作，协助技师学院管理食堂、超市；负责长兴卫康文化用品有限公司物资的管理工作；

学生处：

负责学生安全、学籍、档案、健康、德育教育、传染病防治、劳动纪律、资助助学工作的管理；负责班主任、宿管员和门卫的管理；负责文明创建工作；负责招生宣传、招生录取等工作；协助实习生管理等工作；负责制定毕业生协议书、举办毕业生招聘会等工作。

教务处：

负责日常教学计划、后期教学计划实施；教学运行管理；教学质量管理（理论+技能）；执考培训相关工作；教学科研、教学改革研究；师资队伍建设；教师业务档案管理及继续教育工作；教材管理；教学档案管理；中高职衔接教务相关等工作。

实训中心：

负责校内实训基地的建设和日常管理；实验教学；配合基本技能鉴定工作；实验实训室基本信息的收集、整理和上报；教学实验仪器设备的维护、维修、报损、报失；负责护理专业授帽仪式；省级及以上技能大赛的组织和管理等工作。

继续教育处：

负责乡村医生培训、乡村卫技人员培训、红十字会培训、职业技能培训、非全日制学历教育等工作。

团委：

7.新时期高校保卫工作的教育职能 篇七

一、高校保卫组织发挥教育职能的重要性

1. 高校保卫部门是开展大学生思想政治教育的重要参与者。

高校保卫部门是高校中的重要职能部门, 其主要任务是维护大学校园的安全稳定, 保证师生的人身和财产安全。但上述工作并不是高校保卫部门的唯一职能, 高校保卫组织还要做高校大学生素质教育实施的参与者。大学生正处于自身世界观形成的关键时期, 思想观念具有较大的可塑性和不稳定性。正处于自身世界观形成的关键时期。当代大学生的自立代替了过去的被动接受, 个性张扬代替了过去的完全依附, 法制意识代替了过去的盲从观念。与此同时, 也出现了极端个人主义、享乐主义和拜金主义等不良思想意识。高校保卫部门作为素质教育的参与者, 既要配合学校相关职能部门抓好大学生的思想政治工作, 又要与高校教师和辅导员共同抓好学生的日常管理工作。

2. 高校保卫工作是加强大学生道德法制观念的重要阵地。

道德和法律都是用来调整人与人、人与社会之间的相互关系, 约束人的行为, 维护社会秩序的。道德教育就是要在每个学生的头脑中形成正确的价值体系、观念和言行准则, 从而使他们逐渐建立自己正确的价值观念, 成为具有良好的思想品德和行为习惯的人。而法律则是由国家或国家机关所规定的人们在日常社会生活中必须遵守的行为规范, 具有强制性和严肃性。

3. 高校保卫部门是提高学生自我保护意识、开展校园安全教育的主角。

高校保卫工作的又一项重要任务是对大学生进行法制安全教育, 使他们增强安全防范意识和识别犯罪的能力, 从而提高大学生正确应对各种问题, 适应社会生活的能力, 也是素质教育的又一项重要内容。大学生们正处于世界观、人生观形成的重要阶段, 需要通过参与各种形式的活动来形成自己的意志、性格和能力。

4. 高校保卫工作是大学生心理健康教育的重要保证。

大学生大都是刚刚远离父母, 开始独立生活, 其自理能力以及在日常生活中处理人际关系、矛盾纠纷的能力较差, 同时还担负着较为沉重的学业和就业等多种压力。因此, 当出现一些突发事件或者遇到不法侵害时会感到恐惧, 不知道如何应对。

二、高校保卫部门发挥教育职能的措施

1. 配合高校教师、辅导员做好大学生思想教育工作。

作为维护大学校园安全稳定、抵制各种腐朽思想入侵的安全部门, 高校保卫组织应该始终重视思想政治工作的重要作用, 让无产阶级正确的世界观占领思想阵地, 对于非无产阶级思想意识以及其他错误思想观念要坚决抵制和批判, 以提升大学生的思想政治素质和道德品质。高校保卫部门在处理校园治安案件、事件和调解学生纠纷的过程中, 必须与教师和辅导员的工作结合起来, 通过教师和辅导员及时、准确地了解和掌握学生的思想动态、心理活动以及矛盾纠纷产生的原因, 找出处理案件和调解纠纷的突破点。同时, 高校保卫工作者也要积极参与教师和辅导员开展的有针对性的学生心理咨询活动, 重视学生的心理健康, 解决学生的心理矛盾。高校保卫部门参与到大学生的思想政治教育中去, 既能有效提升学生的思想政治素质又能及时掌握事件的矛盾点, 从根本上化解矛盾, 平息事态, 维护校园稳定。

2. 通过举办各种活动提高大学生的道德法制意识。

高校保卫部门必须加强对学生的道德和法制教育, 并把两者有机结合起来, 通过有针对性的、形式多样的教育活动, 加强学生对法律知识、道德规范的学习, 以增强教育功效。如通过举办新生入学教育、消防安全图片展、案例教育, 结合“l19”消防宣传日、校园及周边治安专项整治等活动对学生进行道德和法律教育。使学生的道德素质、法律意识和法制观念不断提高, 让学生知法、懂法、守法、会运用法律, 减少和杜绝学生无知违法和知法犯法的行为。

3. 充分开展校园安全教育, 提高大学生的自我保护意识。

首先, 通过开展各种内容丰富、形式多样的教育活动, 能使大学生逐步提高自身适应环境的能力, 找到自己的正确位置, 改变以自我为中心的不良心理状态。其次, 要对在校大学生进行安全知识教育, 以预防当今复杂的社会治安环境中可能发生的各种问题。如通过新生入学教育向学生宣传安全防范的基本常识, 提醒大家注意校园安全和自身安全防范;开设与大学生安全防范相关的选修课, 开展安全教育;针对节假日、寒暑假学生外出探亲人数较多的特点, 及时进行安全警示教育;组建大学生治安服务队, 参与保卫部门组织的值班巡逻、安全知识宣传等活动, 锻炼大学生应付各种复杂问题的能力, 增强其自我安全防范意识。再次, 高校保卫部门还应积极配合公安部门对校园周边环境进行整治, 及时发现、排查校园周边的各类治安隐患, 有力遏制各类可能影响校园稳定的因素。最后, 有针对性地进行校园安全专项整治活动, 为学校的教学科研工作及其他各项活动提供一个安全、有序的环境。这种良好的秩序有利于大学生的综合素质的提高, 有利于大学生的全面、健康发展。

4. 采取措施对大学生进行心理教育。

针对当前大学生的心理健康现状, 高校保卫部门应重视对大学生进行心理健康教育。首先, 高校保卫部门应该参与到校园心理咨询专业化队伍当中去。高校保卫部门参与到校园心理咨询中去, 有利于及时掌握大学生的心理健康状况, 有针对性地开展相关工作。其次, 高校保卫部门要与学校其他相关部门配合, 使心理健康教育课程化, 同时扩展心理健康教育渠道。学校应根据学生的心理健康状况, 有针对性地开设相关课程, 同时, 通过校报、校广播站、校园网等载体, 大力普及心理健康知识, 消除心理困惑, 提高承受和应对挫折的能力。第三, 高校保卫部门应及时掌握大学生的心理健康状况, 积极与教师和辅导员配合, 发现影响当前学生心理健康的各类问题, 并配合他们做好疏导学生心理问题的工作。高校保卫部门还应与学生组织如学生会等配合, 在学生中间有针对性地成立一些能够进行自我心理健康教育的活动小组, 使学生能够自觉进行自我心理调适。

5. 提高高校保卫干部的素质。

重视高校保卫干部的素质培养是实现高校保卫部门教育职能的根本保证。高校保卫干部是高校保卫部门的主体, 是高校保卫工作的执行者。因此提高高校保卫干部的素质, 建设高水平高校保卫队伍是实现其教育职能的根本保证。

高校安全保卫工作是一项特殊工作, 其政治性强、涉及面广, 服务对象有针对性, 即知识层次较高的高校师生, 这就要求保卫干部必须具有较高的素质。首先, 高校保卫干部应具有高度的责任感和认真负责的工作态度, 敢于坚持原则, 严格依法开展工作。其次, 应掌握当前政策, 熟悉相关法律、法规知识和学校的规章制度。第三, 应具有较强的工作能力, 善于宣传鼓动、组织协调。基于以上素质要求, 高校保卫干部应从以下几方面要求自己。

(1) 重视职业道德教育, 提高自身基本素质。高校保卫干部有责任做到忠于职守、爱岗敬业、成绩面前不昂头、遇到挫折不垂头、金钱面前不昏头、全心全意为师生员工服务。

(2) 用规章制度规范行为、提高自身基本素质。高校保卫工作已经形成一套较为完整的管理体系和行之有效的规章制度, 并随着改革的深入日臻完善。关键在于执行, 要做到有章必依、执章必严、违章必罚。

(3) 重视学习、培训, 提高自身基本素质。根据高校自身的特点, 有计划、分步骤地安排保卫干部进修学习, 选派不同岗位人员到相关院校的相应部门进行深造。这些都是提高保卫干部素质的有效途径。同时, 单位内部的业务学习、心得交流, 也是提高保卫干部业务素质的很好方法。单位领导和负责同志要根据不同时期的工作内容和特点, 积极为保卫干部的学习创造有利条件, 使保卫干部通过有目的、有计划地学习, 在岗位上成长, 在实际工作中得到提高。

8.如何有效发挥政工工作的职能作用 篇八

关键词：政工工作；现状；对策

政工工作作为我国国有企业所有工作中的一项工作，是企业管理工作中的重要组成部分。政工工作政治属性明确，是国有企业稳定发展的基石。随着我国当前社会的变更发展，人们各项思想处于快速发展状态，价值属性和取向都向着多元化的方向发展，在此种情况下，政工工作的职能效应没有得到有效的发挥，无法有效的提升企业的管理水平，而且，在这个过程中，国有企业一味的强调思想认识水平的提升，很有可能进一步激化当前本就比较脆弱的劳资矛盾。此外，随着我国经济社会建设水平的显著提升，国有企业的管理体制、经营体制都得到了稳步发展，因此，新形势下企业的政工工作也必须适应时代的发展，接受当前新环境下的挑战和变化，做出有效的改革，对政工工作的职能重新定位，并改革政工工作的方式，充分发挥政工工作的职能作用，使得企业能够平稳快速发展。

一、企业政工工作现状

在当前信息化时代的背景下，各媒体技术手段不断完善与丰富，这样情况的出现，一方面带给了企业政工工作的便利，另一方面又对企业政工工作的有效开展带来挑战与威胁。在社会环境的变革中，企业的思想政治工作既有积极面，也有消极面，如下，将对企业的思想政治工作现状进行一定的介绍。

（一）新媒体技术丰富了企业思想政治教育工作的方法和资源

在新形势下，由于新媒体技术的不断发展，其中拥有许多先进的技术，信息的传播渠道和传播方式更为有效，对于企业的思想政治教育工作带来了许多积极的影响，对于企业的思想政治教育工作的有效性有显著的帮助效果。一方面是丰富了企业的思想政治教育方法。在企业进行思想政治教育活动，目的是为了培养企业员工拥有正确的价值观和人生观，实现对员工的德育关怀。对于国有企业而言，借助新媒体进行员工的思想政治教育活动，对于员工的爱岗、敬业、奉献的高贵品质都有促进作用，提升企业整体的经营战略水平。另一方面是极大丰富了思想政治教育资源。在政工工作中引用更多的生活实例，对于思想政治教育活动的效果有重要的帮助。新媒体技术的发展，不仅丰富了思想政治教育素材的来源途径，而且有关的教育素材还能够经受住员工的查验，更具有说服力，提升思想政治教育活动的真实性和有效性，使企业的员工更深刻的记住有关的教育内容，使他们受到更有效的思想政治教育活动。

（二）思想政治工作开展形式和内容

当前，从全国范围来看，我国的企业开展思想政治教育工作的数量还是较多的，对国有企业的思想政治教育工作进行研究，我们不难发现在思想政治教育工作中，普遍存在着形式和内容上创新不足的现象。一方面是存在部分企业在进行思想政治教育活动时采取生搬硬套的情况。这主要体现在这些企业照搬一些国有企业的经验，在自身的思想政治教育活动中，不注重结合企业的实际情况进行创新，不对有关的思想政治教育的工作方针和任务进行有效的消化吸收并反映在实际的思想政治教育活动中，使得表面化的思想政治教育现状依然存在。另一方面是对于企业外部的环境变化以及企业内部职工思想动态的了解不足。在如今全球高度同步化的今天，经济实现了全球化，政治上仍然是多元化，而且当前我国的经济体制正在不断进行深化改革，对于国有企业而言，企业的思想政治工作进行过程中所面临的外部环境和条件更加复杂，对于企业的思想政治工作的难度有显著的提升。如果企业对于外部环境和世界以及企业内部职工思想认识不足，会给企业的长久发展带来严重的挑战和潜在威胁。

二、提升企业政治思想工作发挥职能作用的方法

（一）提高新媒体下思想政治教育参与者的媒体素养

对于国有企业而言，一般是企业规模庞大，员工数量群体分散但总数较大，对于这些企业的政治思想工作，一般由专门的员工进行负责。为了更好的提升新媒体时代企业政工工作的有效性，发挥政工工作应有的职能作用，应结合新形势下的新媒体技术，使广大的企业员工和企业思想政治教育者都树立起正确的媒体素养，积极传播有效的思想政治内容，促进新媒体时代国有企业员工的思想政治教育活动不断取得新的突破。

（二）改进企业政工工作的操作方法

在当前的时代，不论何种类型的企业单位，其竞争压力是广泛存在的，采用传统的政工工作中的教育形式来促进员工政治素养的提升，发挥政工工作职能作用效果不大。因此，为了更好的提升新形势下，企业思想政治工作有效发挥其职能作用，我们应及时转变陈旧的思想政治观念，努力适应新形势的变化，将思想政治工作的重点放在提升企业员工的工作实效性方面，企业及时掌握企业内员工的思想政治状态，从而采取有效的措施，制定出符合时代发展特征的思想政治教育体系，提升整个企业的思想政治教育工作开展的针对性和目的性。

三、总结

企业的政工工作对于企业的发展具有无可替代的作用，相关企业的负责人应重视政工工作的重要性，不断提升企业政工工作水平，发挥政工工作应有的职能作用，促进企业更好更快发展。

参考文献：

[1]于世平.浅析如何充分发挥政工工作的职能作用[J].科技资讯，2014，26：227.

[2]周瑞.试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用[J].东方企业文化，2013，08：135-136.