物资机关支部先进事迹

2025-02-06

物资机关支部先进事迹（10篇）

1.物资机关支部先进事迹篇一

机关支部先进事迹材料

夏津县历史上是一个“经济小县、上访大县”。新一届县委深切感受到，群众工作做不好，矛盾叠加，干群对立，是阻碍经济社会科学发展的主要问题。为此，20xx年县委提出了以群众工作统领经济社会发展全局的总体思路，在全市率先成立群众工作部，并及时建立党组织。近年来，党支部一班人始终践行“让民得实惠、让党得民心”的理念，坚持一切为了群众，真情服务群众，有效提高了社会管理科学化水平。全县集体上访和进京上访始终保持零记录。20xx、20xx年相继取得德州市信访工作第一名的成绩，20xx年获得全省信访工作先进县荣誉称号。20xx年，夏津县作为县级代表先后在中央联席会议，全省、全国群众工作会议上进行经验交流和典型发言。中央电视台、山东电视台、《大众日报》等多家媒体对夏津县群众工作经验进行广泛宣传报道。

深化为民理念，带着感情做群众工作

党支部以创先争优活动为契机，注重加强自身建设，不断创新活动方式，丰富活动内容，广泛深入地开展“为党旗添光彩、为崛起当先锋”、“党员示范岗”、党员亮身份等活动，让党员干部在岗位上创先进、争优秀。注重加强县、乡、村群众工作队伍建设，每年通过县乡党校、远程教育等进行集中轮训，使他们牢固树立群众观点，学会群众工作方法，提升为民服务能力。为促进党员干部宗旨教育经常化，从20xx年开始，组织全县党员干部开展了“提升思想境界，转变工作作风，做人民群众满意的好党员好干部”主题教育，引导广大党员干部唱响一首歌，即唱响电视剧《江山》主题歌：“老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共产党永远的挂念……”争做“双诚”干部，就是对组织无限忠诚，对人民无限真诚;开展“三先”活动，就是“有话让老百姓先说，有事为老百姓先办，有利为老百姓先谋”;实现一个追求，就是把“让群众的日子一年比一年富裕，心情一天比一天舒畅”作为最高追求。通过开展一系列活动，党员干部访民情的多了，坐机关的少了;办实事的多了，说空话的少了;为群众的多了，为自己的少了，与群众的感情更近了。郑保屯镇80多岁的王俊荣来县反映遗属补助问题，当时群众服务大厅已经下班，接访的同志在耐心答复问题后，主动派车把行动不便的老人送回家，还为老人送上米和油。老人感动地说：“还是共产党好!”白马湖镇韩桥村关洪宾患尿毒症多年，党支部了解情况后，主动协调相关部门帮扶、发动社会人士捐助，帮助解决生活困难，关洪宾给党支部送来“排忧解难、全心为民”的锦旗，激动地说：“没有群工部同志的关心帮助，就没有我的今天。”

完善工作机制，带着责任做群众工作

充分发挥党的群众工作的前沿阵地作用，在乡镇(街道)建立群众工作站，村庄(社区)建立群众工作室，形成了县有群工部、乡有群工站、村有群工室的三级工作网络，让广大群众“事有处办，苦有处诉，难有处解”。积极推进书记接访、节假日集中接访和“矛盾集中调处月”活动。几年来，共接待群众来访近万人次，96%以上的问题得到妥善解决。通过建立完善民意沟通、诉求表达、责任追究等各项制度，把群众工作纳入各级领导班子和党员干部考核的重要内容，调动了广大党员干部工作的积极性。建立领导干部下基层、领导干部联系点、重大决策听证等制度，向社会公布“书记热线”、“县长信箱”和县级领导电话号码，以感恩之心、公仆之责对待群众，使民本思想在党员干部的脑海里深深扎根。同时，探索实施了“民情110”等制度，借鉴公安110模式，对紧急求援事件，快速反应，果断处置。创新建立网络视频接访系统，将全县15个乡镇(街道)、开发区和县直相关部门通过网络相连，提高了工作效率，减少了群众信访成本。

转变工作方法，带着目标做群众工作

党支部把“让群众日子一年比一年富裕，心情一天比一天舒畅”作为最终目标。在工作实践中，探索出了化解群众诉求的五种方法，即政策化解，对群众提出的问题，凡是有政策可落实的，百分之百地予以解决;救助化解，建立信访基金，为上访群众解决一时之难;变通化解，对确有实际问题、没有政策可落实的群众诉求，采取灵活变通的办法予以解决;感情化解，在感情上与群众相融，充分利用救助机构、社会组织等，对困难群众提供援助;法律化解，对一些民事纠纷、协调困难的案件，上访人又打不起官司，采取免交诉讼费的办法，并为上访人提供法律援助。几年来，共为群众解决历史积案375件，其中有因交通事故致贫得到救助的农民徐朝春、有因法院误判而后来得到公正处理的老上访户杨吉月、有时常发泄不满得到帮教的刑满释放人员牟光强……群众送来的一面面锦旗挂满群众服务大厅，“一心为民、廉洁奉公”、“心系老百姓、真情暖人心”书写着鱼水情深，寄托了百姓信任。在解决群众诉求的同时，党支部从群众最关心、最直接、最现实的利益入手，督促实施了城乡供水、“三统三供”、市民休闲、人有所居、城乡畅通、学有所教、病有所医、社会保障、农村改貌、文化惠民十大民心工程，群众的生产、生活环境得到极大改善，受到群众的普遍欢迎。

机关支部先进事迹材料

**县政协机关党支部自觉实践”xxxx”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕县委和政协的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关四个民族的党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧密结合起来，使政协机关三个文明建设工作迈上了新台阶。通过努力，县政协机关曾被自治区、地区、县精神文明建设委员会命名为“安全文明小区”先进单位、“民族团结模范单位”，自XX-XX年开始，县政协机关又连续三年被县目标考核委员会评为双文明优良单位、XX年被县委命名为“五好党支部”“先进基层党组织”称号。

一、坚持狠抓学习，提高整体素质为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“xxxx” 重要思想和党的xx大、xx届五中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。

党支部还采取听先进事迹报告和利用近年来国家、自治区、地区和县及政协内部树立起来的先进党员模范典型如艾买尔依明、卡得尔巴克尔等先进事迹，教育机关党员，教育党员干部作实践“xxxx”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“xxxx”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

二、坚持从严管理，进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部三会一课制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》《政协机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《政协机关党员先进性标准》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动政协机关党员工作、学习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中发挥先锋模范作用。

三是对党员实施百分考核和党建目标管理。政协机关党支部把现有的10名党员，按照民族分为民汉两个小组，并按照学习、执行党的路线、改进工作作风、党风廉政建设、加强党性修养、组织观念、党的宗旨意识、缴纳党费、完成工作任务、发挥党员模范作用、民族团结、扶贫帮困、计划生育、遵纪守法等内容实施百分考核，每一季度对党员相应的实际表现，进行民主评议一次，年底再在季度考核的基础上，进行综合评议，最后将党员百分考核的结果上报政协党组。今年第一季度百分考核，政协机关党支部10名党员党建目标责任管理百分考核结果平均为98.08分。通过实施百分考核和党建目标管理，增强了党员的组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。

三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，并报请政协党组审议，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。

二是注重推进班子作风建设。机关党支部一班人在思想上、行动上始终同县委和政协党组保持高度一致，坚决维护党和国家的集中统一、维护中央、自治区、地区、县委的权威，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共产党人的政治本色。

四、坚持不懈地进行团结和稳定教育

政协机关党支部在坚持“xxxx”重要思想、xx大和xx届五中全会精神教育干部职工的同时，也把学习公务员法、宗教事务条例、党和国家的民族政策、民族理论、反对民族分裂主义和非法宗教活动教育及加强民族团结、军民团结的政治教育也作为一项重要内容渗透到各项工作中去，并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容。机关支部定期及时组织全体在职和离退休党员反复学xxx自治区有关维护稳定的文件，学习党和国家的民族宗教政策和民族理论。老党员通过回顾往事，现身说教，不断促进党员增强了党性观念和遵守党纪国法及维护民族团结的自觉性。长期以来，机关不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。通过一系列教育，增强了党支部的凝聚力和战斗力，同时也增强了党员对外部不良思潮及环境的抵御和斗争能力

五、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力

机关党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委、政协党组的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入各项业务工作当中，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定;二是完善各项管理制度，强化监督管理工作;三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。机关全体干部也能发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家。四是认真落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费行为并作为领导干部廉洁自率的重点，在落实制止奢侈浪费八条规定中，把清理通讯工具、严格控制会议、制止公款吃喝、严格禁止集体娱乐活动为重点。五是加强对机关财务和公务用车的管理，制定了《机关财务管理制度》《机关公务用车管理暂行规定》等规章制度，规范全体干部职工的行为。目前，机关有4名县级领导、3名科级干部，但只有二辆工作用车，工作条件相对较差，但机关每一位党员同志都能勤勤恳恳，任劳任怨坚守在各自的工作岗位上。

六，重视精神文明建设工作

机关党支部还坚持开展”崇尚科学文明，反对迷信愚昧”教育活动，组织收看专题报道，使大家提高警惕。同时还把党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层签订计划生育和社会治安综合治理等各项工作责任书，成立了社会治安综合治理领导小组和计划生育工作领导小组，并层层签订了责任书，去年以来，机关未发生任何扰乱社会治安事件，未出现一例计划外生育现象。此外机关还组织学习“双拥”基本知识，开展多层次、多形式、多渠道、多方位的“双拥”共建活动，积极为“双拥”工作出力献策。

七、积极开展扶贫帮困活动

机关支部切实改变作风，积极关心群众，始终树立群众意识，时刻把人民群众的冷暖放在心上，自去年与亚科瑞克海乡2村结为对口帮扶单位后，支部选派1名干部深入该村广泛深入地调研，寻找贫困的症结，依据该村的地域优势，提出发展思路，支部还动员机关党员干部积极为贫困户想办法、出主意，自愿捐款帮助贫困户解决生产、生活中存在困难，并多方筹集资金和技术，帮助发展养殖业、畜牧业和蔬菜大棚，去年以来机关党员干部采取各种助农活帮扶贫困户，捐款捐物折合人民币10280元。

八、坚持做好党费收缴工作

政协机关党员在每月领取工资后，第一件事就是缴纳党费，并充分发挥党员的先锋模范作用，积极按月足额缴纳党费，从不拖欠党费，也不存在催缴和连续几个月不缴的现象。机关支部对党费指派专人进行管理，并按照规定按时统一上缴机关工委，没有发生党费管理失误和挪用的现象，确保了党费收缴工作的正常化、规范化、制度化。

[机关支部先进事迹材料]

2.县人事局机关支部先进事迹篇二

——**县人事局机关支部先进事迹

**县人事局设一个党支部，二个党小组，共有党员30名，其中在职的25名，退休的5名，在职党员占在职人数的86.2；女性党员7名，占党员数23。多年来，该局在上级党委的领导下，把握人事改革主旋律，坚持以推动人事人才工作全面发展

为中心，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，团结和带领广大党员振奋精神、扎实苦干、与时俱进，积极投入人事制度改革的各项工作中，创造性地开展工作，使人事工作保持良好的发展势态，2001年2月荣获省教育厅授予的普通大中专毕业生就业工作“珍惜人才奖”，2001年6月荣获省委省政府授予的“云南省军转安置工作先进单位”，2005年目标责任制考核中被县政府评为一等奖，2006年1月荣获省人事厅授予的“全省人事系统先进单位”，2006年7月县人事局党支部被县委表彰为“先进党组织”。

一、抓好党建工作，改进机关作风

（一）切实加强党的组织建设

1、加强领导班子建设。切实抓好支部班子建设，是充分发挥机关党组织的职能作用和党员先锋模范带头作用，推进和促进人事局各项工作向前发展的坚强有力保证。该局始终注重把班子建设成为政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁勤政的班子，建设成一个充满生机与活力的坚强战斗集体，坚持贯彻民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善组织议事和决策机制，同时，坚持每年一次班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，从而使领导班子成为了执行民主集中制的表率，团结干事的好班子，带出了一个坚强有力的好队伍，形成了一个干事创业的好机制。

2、严格党的组织生活。实行党建工作责任制，单位一把手是党建工作的第一责任人，做到经常了解党务工作，认真钻研党建工作。坚持每季集中学习一次，未集中的月份采取支部领导成员分片、分组到基层谈心，组织党员学习《党章》、《党建》。通过集中学习、上辅导课、研讨会、交流心得体会等形式组织学习，使全体党员经常在学习中得到启发和教育，增强了党性原则，提高了党支部的凝聚力和战斗力。

3、抓好局党支部“六有六好”（“六有”，就是要有党员活动室，有党员电化教育设备，有党组织牌子，有党组织公章，有党旗，有党建图版。“六好”，就是领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好，积极分子队伍建设好）党建达标工作。局党支部严格按照“六有六好”的具体要求，围绕本局中心任务开展党建工作，逐项检查对照，逐项落实完善，积极创造条件达标，把党建工作做得扎实有成效。

4、做好发展党员和党费收缴工作。认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，继续开展推荐优秀共青团员入党工作，坚持把质量放在首位。近几年鼓励积极分子向党组织靠拢，按照发展党员的标准和程序先后发展了5名党员并办理转正手续。同时，严格按照中组部规定的党费收缴标准，按时足额收缴党费。

（二）努力改进机关工作作风

县人事局党建工作以改进作风为切入点，以为**经济建设服务、为人才服务、为职工服务、为群众服务为重点，切实加强组织建设、严格组织纪律，提高办事效率。

1、推出了自身的服务品牌——“首问责任，承诺服务”。凡来该局办事者，被询问的第一位工作人员即为首问责任人。首问责任人应为办事者提供热情、周到的服务。属本科室职责范围内的事，按有关规定予以受理或办理；属其它科室的事，则应详细告知应到哪个科室办理。同时，对23项业务工作的办结时限实行了承诺服务。从而增强了全体干部职工的服务意识，极大地提高了工作效率。

2、广泛开展提合理化建议、促服务质量提高活动。人事局工作人员大多是青年人，年轻同志不仅具备一定的学历层次，工作在“服务一线”，思维活跃，善于发表自己独到的见解，而且上进心强，不甘落后，根据这种特点，让他们“现身说法”，互相启发，进而让他们自己做出承诺，该怎么服务，不该怎么服务。近几年，每年都固定专门时间，在有关会议上组织提合理化建议活动。对好的建议，作专场交流，让“大家说服大家”；并在此基础上，对好的建议给予奖励，组织论证并加以实施。

3、通过内部用人制度改革，“警示”人员做好服务。2002年以来，在全局工作人员中推行了两轮竞争上岗，对人员队伍进行了全员调整。各科室（中心）负责人在全局符合条件人员中实行竞争上岗，其他工作人员实行双向选择，确保了人员队伍年轻、优化、充满活力。同时，制定了人事制度改革试行意见和配套制度改革意见，打破了用人制度中的“一贯制”和分配制度中的“大锅饭”。在分类考核的基础上实行排序，对后几位实行调整或警示，并扣发部分年终考核兑现奖。这样，使人员就有了压力，深谙服务不好会带来什么样的后果。

3.市建设局机关党支部先进事迹篇三

一、党员教育扎实有效

一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，建设局党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。如在去年的先进性教育活动中，做到了“七带头”，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用，扎实的措施、创新的思路得到了广泛好评，成为海门、南通，乃至省的免检单位，在社会上树立了良好的形象。

二是坚持“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。

三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。特别邀请了徐虎、江成玖等作个人事迹和相关形势报告；

组织党员干部到江阴、昆山等地参观、学习、取经；

在本系统树立了两个先进典型。除此以外，还组织观看了系列教育专题片和专场演出。

二、组织建设不断加强

一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，邀请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。

二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。全系统去年共发展党员10名，其中，机关支部2名。

三是坚持“党员推优”制度。近年来，建设局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为建设局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。近两年来，先后通过推荐、公开竞聘等手段提拔了范华任局总工程师，张飚任局副局长，汤玉江为局党组成员。

三、活动形式丰富多彩

积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：

一是开展“三进三听三提高”活动。即：进社区，听居民意见，提高服务居民质量；

进乡镇，听反映，提高服务“三农”水平；

进基层，听评议，提高服务基层效率。机关41名党员分成6个小组，先后进入15个社区、22个乡镇、42个骨干企业，召开座谈会、现场咨询会，发放征求意见表，广泛征求意见，先后召开座谈会14次，走访基层干部群众400多人次，发放征求意见表1106份，收集汇总意见和建议共168条，都给予了全部落实。这项活动入编《建设局规章制度汇编》，促进了长效管理机制的完善。

二是开展扶贫帮困、送温暖活动。在“联系一个贫困户，开发一个致富项目，解决一个实际困难”的“三个一”活动中，局机关41名党员分成10个帮困小组，在局党组成员的带领下，个人出资，按局领导1000元/人，一般党员200元/人的标准，为贫困户落实致富项目，包括种大棚、养羊、养鸡、养鹅等。根据年终统计，扶贫对象的致富项目已初见成效，平均每户增收5000元左右，增强了他们脱贫致富的信心。今年春节前夕，组织党员同志对21户农村老党员、26户贫困户、1户优扶对象进行了春节慰问，拉近了党和群众间的距离。

三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴悦来镇悦合等村，同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次革命传统教育。

今年，结合机关效能革命又先后组织开展五大活动，即：“学昆山、学华西、学吴仁宝”的“三学”活动、“创优争先”主题活动、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育教育活动、“四个想一想”活动和“算帐明理保清廉”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。近日，根据年初安排，邀请xx市原宣传部副部长费新华同志作了一堂关于建设系统“推进效能革命，实现‘三先一争’，全面建设小康”的大党课，在全系统广大党员干部中引起了巨大的反响。

四、廉政建设深入开展

一是全面推行廉政建设领导责任制。年初签订廉政工作责任状，把廉政建设同业务工作同部署、同检查、同考核。近几年，先后制定了《党组党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》、《廉政建设责任追究制》等文件，出台了万元以上物品购置申报和竞价制，先后建立和健全了建筑工程招投标信息系统、建筑监理企业、建筑施工和房地产企业资质网上申报制、机关工作管理制度等。在去年的廉政建设中，建设局利用下属单位闲置设施置办了公共食堂，凡公务接待一律进食堂，使招待费用支出得到了大幅度下降。

二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。今年，我们根据上级要求，重点组织开展了“算帐明理保清廉”活动。通过开展算好“政治、经济、亲情”三本帐活动，使每个党员干部能够正确审视自己，清醒认识自己，明确自身责任，保持清醒头脑，把牢抗御底线，增强防范意识。

五、行风建设成效明显

一是拓宽外部监督渠道。始终坚持定期召开行风监督员座谈会、建立与乡镇定期挂钩联系制度、实行领导信访接待制度、认真办理人大提案和政协建议。去年，重点组织开展了“三进三听三提高”活动，制作发放了《建设服务联系卡》，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。今年，结合机关效能革命，利用“两台一报”，进一步公开了服务承诺制，公布了投诉电话和电子信箱，实行了周一领导值班

日制度，设置了投诉举报箱。对来信来访做到“一事一报”，件件有落实，有效地筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。

二是健全内部监督机制。近年来，严格坚持推行建设、规划、公用事业三大例会制度，使重大建设活动均置于有效的监控之下，有效地防止了问题的发生。局纪检监察部门积极参与政府重大工程监察，为各项建设活动保驾护航。

4.机关支部先进性教育总结篇四

在机关党委、中心总支的具体指导下，紧密结合支部所属各单位的工作特点和党员实际，按照教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员参加学习教育活动，现将情况总结如下。s0100

我支部共有党员45名，活动参与率达到100%。在“思想发动、学习培训”阶段，支部组织全体党员通读《保持共产党员先进性教育读本》、精读党的十六大报告、新《党章》等，在“党性分析、民主评议”阶段，支部根据部试点办要求，按照《党章》规定的党员标准，结合本支部各单位的岗位职责，提出了保持共产党员先进性的具体要求;同时，认真做好征求党内外群众的意见、党员民主评议工作。每位党员对照先进性的具体要求，认真写好个人总结材料，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并在全体党员民主评议会上，认真开展批评和自我批评。支部根据个人总结和党小组评议，对每一个党员的格次进行评定。在“抓好整改、巩固提高”阶段，支部按照党委的统一部署，认真按照工作要求，结合实际，精心实施，迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，参加了中心的党员干部组织生活会，建立健全支部各项规章制度，认真落实支部和个人整改措施，以及抓好各项整改工作落实。

(一)领导重视，机构健全。在这次教育活动中，支部一直在机关党委、中心总支的具体指导下开展工作，中心两位领导分两个小组参加支部的学习教育活动，并认真参加每一项活动，带头发言，进行批评和自我批评。支部负责具体工作，切实加强对学习教育活动的领导，严格按照教育活动领导小组的部署和实施方案要求，认真抓好思想发动，端正学习态度，切实搞好本支部的先进性教育活动;支部根据所属各单位的工作现状，把支部分成两个学习小组，每个小组的学习讨论由小组长具体负责。

(二)掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。支部把学习“三个代表”贯穿整个教育活动的始终，特别是认真贯彻中共中央《关于进一步掀起学习“三个代表”重要思想新高潮》的通知，组织全体党员认真学习7月1日胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话、《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习材料，在全体党员中迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，要求全体党员要对“三个代表”重要思想的时代背景、在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效，解放思想、实事求是、与时俱进，进一步加深对“三个代表”重要思想的科学内涵、实践基储历史地位、精神实质的理解。教育全体党员要同心同德地为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。

(三)营造良好的学习氛围。为切实搞好教育活动，支部要求每个党员要注重学习形式和工作实效的结合，要按照上级的部署和支部的实施方案要求，认真做好学习笔记、发言提纲。全

体党员都认真按照支部实施方案的要求，积极参加学习培训;许多党员还利用休息的时间，加班加点学习《读本》和撰写思想分析总结。在学习教育活动中，我们还严格落实党委规定的学习考勤制度、请销假制度和补课制度，个别党员因公出差到外地赶不回来的，都认真按规定办好请假手续，并及时做好补课学习。

(四)采取灵活多样的学习方式。两个学习小组基本上都能按照中心领导小组的要求，结合工作实际，采取行之有效的学习方式，采用集中学习与个人自学相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学习教育活动。通过认真开展党员之间的交心谈心活动，广泛征求党内外群众意见，加深了党员之间的了解。同时，将征求的党员意见和基层群众意见进行梳理汇总，属于支部的问题，在全体党员大会上进行意见反馈，属于党员个人问题，及时将意见反馈给个人，真正把学习教育活动落到实处。

(五)有针对性的开展教育活动。中心教育活动领导小组针对调查摸底中发现的问题，及时组织党员听了有关宗教问题的讲座，还组织全体党员到河北冉庄进行革命传统教育，这两项活动大家反映很好，寓教育于丰富多彩的活动之中，使大家开阔了视野，增长了知识，受到了教育。

(六)支部全体党员在与“非典”斗争中，以中日医院医务人员为榜样，充分发挥党员的先锋模范作用，做到防治“非典”、先进性教育、业务工作“三不误”，“三促进”，党员就是一面旗帜，在防治“非典”的战斗中充分体现了共产党员的先进性。

(七)坚持做到边学边改。支部所属各单位的党员，把学习教育活动与提高服务质量、提高工作效率紧密结合起来，把中心征求意见会上涉及到的问题和“献一策”活动中提出的问题认真进行梳理，边学边查边改，使教育活动真正体现在行动上。

(八)制定支部保持共产党员先进性的具体要求。根据领导小组的要求，按照《党章》规定的党员标准，结合本支部的实际，从坚定理想信念、坚持党的宗旨、遵守组织纪律、加强思想作风建设和改进工作作风等方面，提出了支部保持共产党员先进性的具体要求。紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想，立足本职岗位，认真履行职责，把保持共产党员的先进性落实到后勤服务工作之中。

5.物资机关支部先进事迹篇五

一、顾大局，在班子上显和谐

坚持以和谐理念抓班子建设，努力打造一个坚强有力、团结奋进的领导集体。发扬民主，增强凝聚力。贯彻民主集中制原则，制定《机关重大问题议事规则》，对涉及重大决策、干部任免、重大开支等问题，坚持班子集体讨论决定，严格按照制度和程序办事，充分发扬民主，发挥了班子整体效能。注重团结，增强战斗力。领导班子成员坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评。每周部领导分别与分管科室党员干部谈心交心一次，加强沟通，促进工作。在工作上实行首问负责制和分工协作制，干部之间相互支持，相互配合，形成了顾大局、比贡献的和谐共事局面。廉洁自律，增强免疫力。全面落实党风廉政建设责任制，班子成员率先垂范，积极践行个人廉政承诺。机关每月5号召开财务会审会签例会，严格执行支出限额管理。多年来，班子成员无一人违犯廉政规定，没有发生一起超标准支出行为，机关每年以15%的基数压缩支出，实现了开源节流，保持了廉洁形象。

二、强素质，在队伍上添活力

为适应新形势对机关党员干部特别是组工干部素质提出的新要求，始终注重机关党员干部“能力升级”，不断增强队伍的生机和活力。开展业务培训。坚持每周二、五学习日制度，几年来先后邀请中科院院士、中央党校、高等院校教授举办专题讲座20余次，经常性组织机关党员干部学理论、学业务、学经济、学法律、学科技，使大家及时更新知识，与时俱进。坚持岗位练兵。结合党员干部岗位职责，围绕做好各项业务(来源：好范文 http:///）工作，推行“一人一课”活动，定期交流经验；实行部机关干部轮岗，使大家全面熟悉组工业务；投资3万元建立了部机关书库，要求干部每月精读一本书，引导激励干部加强政策研究，学习业务知识，不断提高工作水平。拓宽培养渠道。有针对性安排机关党员干部到基层挂职锻炼、到县外增长见识、到院校学习深造，增强个人能力。鼓励干部自学，先后有10余名干部参加了自学和函授学习。发挥红色资源优势，结合“讲党性、重品行、作表率”活动，由部领导带队，组织机关党员干部深入老红军、老党员家中，集中接受革命传统教育。通过文明单位创建活动，组织党员干部开展演讲赛、乒乓球赛等丰富多彩的文体活动，培育了党员干部健康向上的精神状态。

三、重管理，在机制上求创新

以制度创新为切入点，推动机关形成务实高效的良好工作格局。强化内部管理机制。制订了部机关规章制度汇编，完善了组织部职能配置和各室主要职责、廉洁自律八项规定以及党员学习、联系贫困户、支部“三会一课”等20多项具体制度，真正做到用制度管人，按程序办事。为强化机关日常管理，制定了派餐、用车、文印等管理办法，努力从节约一张纸、一支笔做起，积极建设节约型机关。完善竞争激励机制。引入干部竞争机制，严把“入口”，疏通“出口”。近年来，先后有5名部机关干部走上乡镇和县直单位主要领导岗位。强化工作激励措施，对各室工作任务进行量化分解，制定明确的奖惩办法，每年年终召开专门的总结会议，通过精神、物质双重手段，表彰先进，鞭策落后，极大地激发了机关干部的工作热情。健全监督约束机制。聘请12名组工干部为义务监督员，定期召开监督员会议，听取监督员对组工干部、部机关作风等方面的建议和意见；把组工干部“八小时”以外的监督工作纳入到社区党建的范围之内，建立了组工党员干部表现反馈卡制度，对党员干部实行全面管理和监督，促使组工干部监督约束工作常态化，让党员干部自觉规范自己的言行，永葆先进性。

四、谋发展，在业绩上见实效

围绕全县发展大局，以改革创新的精神推进工作，取得了让县委、上级组织部门和群众满意的成效。大力推进领导班子和干部、人才队伍建设。落实大规模培训干部的要求，仅就培训干部余人次，增强了干部综合素质；创新干部教育培训模式，从开始，先后组织4批次51名乡科级干部和23名村支书，到沿海发达城市民营企业进行为期1-2年挂职锻炼，每年从乡镇选派约30名年轻干部到县直机关上挂学习，选送近400名年轻干部和青年农民出国研修，实现了干部能力提高多元化；积极推进干部轮岗交流，3年来轮岗交流干部1100余人次，激发了干部队伍活力；加大公开选

拔、竞争上岗力度，先后在全县公开选拔了40多名乡科级干部和2名30岁以下的乡镇长，树立了良好用人导向；加强干部宏观管理，强化干部监督，促进了干部管理工作规范化；创新人才队伍管理，我县在市人才工作会议上作典型发言，8名优秀农村实用人才被市委、市政府命名表彰。全面加强基层组织建设。深化党建“三级联创”工作，积极开展“双创”活动，增强

了基层党组织凝聚力和战斗力；纵深推进“双强”工程，共培养“双强”村干部、党员2800多人，为新农村建设提供了有力支持；不断加强村级组织活动场所建设，两年来，共投资340多万元改建、新建53个村级活动场所，并在承办了信阳市村级组织活动场所建设现场会；强化社区、企业和“两新”组织党建工作，进一步扩大党组织覆盖面，提升了整体工作水平。，县委被省委组织部表彰为“全省基层组织建设先进县”。不断强化党员、干部队伍建设。大力实施“金种子计划”，几年来系统培训党员干部和农村实用人才2.2万人次，有效提高了党员群众科技素质和致富能力，受到中组部、省、市委组织部的充分肯定；积极推进“两项试点”工作，选聘24名大学生村干部到村任职，充实了村级干部队伍，提高了干事创业积极性；全面实施“金桥”、“回归”、“温暖”三大工程，有力地促进了经济发展和社会和谐。

五、树形象，在作风上促转变

6.物资机关支部先进事迹篇六

后勤中心党支部始终以“三个代表”

重要思想为指导，认真贯彻执行机关党委的各项方针、部署，巩固和发展“先进性教育”成果，认真学习贯彻党的十六大、十七大的报告精神，紧紧围绕着院校改革发展的中心工作，做好后勤中心的保障服务。工作中做到了安全生产、安全运行，确保了院校各项工作的顺利进行。在各项工作中能够统一思想认识、凝聚力量、振奋精神，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。结合自身实际，提出了努力实践“服务、科学、和谐”六字指导原则和“优质、优良、优美、规范”八字目标要求，努力强化服务意识、科学精神与和谐理念。在党员干部及全体职工的努力下，全面完成了机关党委和院校各级领导部署的各项工作任务，取得了一些成绩。下面介绍近三年来的主要事迹：

一、加强党的思想建设，抓好党员思想教育

（一）统一思想认识，转变职能观念，提高服务意识

积极组织党员学习，调动积极因素，稳定职工队伍。在院校科技体制改革中，后勤中心的定位是“服务”，不属于职能处室，同级别的职工在待遇上要比职能处室的低。职能及机制的变化引发后勤员工情绪波动大，思想不稳定，工作积极性受到很大影响。在这种情况下支部积极发挥作用，组织专题学习活动，由党员干部、入党积极分子参加学习党的六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》并结合后勤中心改革、发展、稳定的实际，以“创建和谐后勤、提高服务水平”为主题，的党课形式专门进行讨论，通过学习稳定后勤队伍并使大家有效地统一思想。

（二）积极开展学习十七大报告活动，用科学发展观引领后勤职工做好院校工作。

支部认真组织学习党的“十七”大报告精神，领会“十七”大报告中提出的：“全党必须坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，带领人民从新的历史起点出发，抓住和用好重要战略机遇期，求真务实，锐意进取，继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，完成时代赋予的崇高使命”的内涵。加强学习、提高管理素质、用理论联系实际是后勤中心工作的一贯作风，中心把做好为院校服务、提供良好的保障作为落脚点。强化提高工作效率，减少各项成本，使后勤工作逐步实现科学化、信息化管理是后勤中心的奋斗目标。

目前，后勤中心正式职工现平均年龄50多岁，其骨干力量也逐年减退，用人机制出现了困难。所以，发挥党支部的战斗堡垒作用尤为重要。为使支部全体成员的思想觉悟得到提高，观念不断转变，在支部范围内有计划、有步骤地开展了各项学习活动，同时采取灵活的学习方法，通过参观学习、讨论会、开展(来源：好范文 http:///）交流谈心活动等方法，提高了学习效能，促进了各项工作的顺利开展。

二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的发展和预备党员转正工作

1、“以人为本”抓好班子自身建设,建立并加强党支部的管理工作。一是抓好学习，做好工作计划；二是开好支委会和支部大会，有事研究事情，无事沟通情况。支部在改选工作及各项评优工作上尊重党员的民主权利，按照民主、公开、公正的原则推选出大家信得过并公认的党员干部，树立标兵的形象，积极发挥模范带头作用。同时，支部努力规范各项组织管理工作，发挥好党支部的战斗堡垒作用。

2、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则做好考察和转正工作。三年中，党组织共吸纳3位同志为中共党员，2同志为中共预备党员。从培养到吸收过程中注重引导、启发、教育，组织他们参加各方的学习和参观活动，使其了解更多的革命历史，以及当前党的主要任务和奋斗目标。在发展预备党员的工作中，支部在结合其联系培养人和所在党小组的意见及本人表现的基础上，进行了严格的政治审查和广泛的民主公示，确保了新党员的质量。为党的队伍增添新鲜血液，壮大了后勤骨干力量，为稳定后勤队伍奠定基础。

3、加强党风廉政建设、按期足额收缴党费

坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径，认真贯彻落实院校党委“关于中纪委六中全会的精神和党风廉政建设责任制”内容，组织全体党员学习医科院纪委、机关党委、卫生部纪委教育活动。自纠自查，结合当前存在的突出问题，对照每位党员是否有违纪行为，并限期上报。把组织党员学习贯彻新《党章》作为一项重要任务，重温党章内容并对照自己的言行进行学习。特别是要在“党员应履行的义务”上深刻理解，牢记在心。要求大家在不断规范服务行为上下功夫，树正气，立新风，提高党员干部遵守党规党法的自觉性。

总的来说我支部的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面

还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。

三、在院校重大活动中，充分体现后勤中心的凝聚力和战斗力

1、迎接教育部“本科教学工作水平”评估工作的后勤保障工作。

2、迎接北京市高校党建评估工作的后勤保障工作。

3、院校庆的后勤保障工作。

在这三项重大的任务中，后勤中心的保障工作任务繁重，全体职工付出了巨大的努力，得到了院校领导的高度赞扬，为后勤中心增添了荣誉。

在各项重大活动中的安排上中心领导高度重视，调动所有的力量确保各项活动的顺利。从环境治理—会务服务—各项保障等工作上都做到了细致、周密的安排，大家既有分工又有统一协调。全体职工任劳任怨、加班加点，圆满的完成院校各项重大活动的接待、服务、保障任务。

四、关心员工，注重调动员工的积极性

近年来，针对后勤员工的特点，强调支部委员及各负责人要切实贯彻“以人为本”的思想，主动关心员工的工作和生活，随时掌握员工的情绪变化，及时的给予思想上的引导、工作上的指导、生活上的帮助。尤其要善于发现员工的优点，及时捕捉到闪光点，适时给予肯定、表彰，以最大可能调动员工的积极性。闫振明同志是后勤乃至院校的老典型，还有爱岗敬业，对待工作认真踏实、一丝不旬的保洁工李永川同志，我们适时给予宣扬，经常给予鼓励，让典型不断闪光以影响和带动更多的人。对家庭、生活上遇到不测的同志，中心及部门人必须亲自问侯，尽量帮助。

7.红花尔基镇机关团支部事迹材料篇七

一、工作背景

红花尔基镇人民政府成立于1986年12月1日，2006年6月实施撤乡并镇与原伊敏苏木合并成为伊敏苏木，2010年10月经机构改革重新设立红花尔基镇。红花尔基镇位于鄂温克族自治旗南端，行政辖区面积291.98平方公里，全镇总人口4375人，居民人均纯收入13204元，是由蒙、汉、鄂温克、达斡尔等16个民族组成的建制镇，全镇有团支部5个，青年982名，团员178名，少先队员266名。辖区驻有红花尔基林业局、武警红花尔基森林大队、红花尔基水电公司、红花尔基林航站等大企业和外驻单位。近两年来，红花尔基镇团委在镇党委、政府和团旗委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神、团的十六大精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以创建“五四红旗团委”为主题，做好服务大局、服务青年的文章，以加强团的自身建设为基础，创造性地开展各项工作，团结带领全镇青年，以科学规划、统筹发展、富民强镇、生态优美为目标，以深化改革开放、促进社会和谐为动力，以全面加强党的建设、团的建设为根本保证，以旅游业为主导、其它相关产业为突破口，抢抓机遇，乘势而上，着力保障和改善民生，加快经济社会进步，推进政府职能转

变，服务企业发展，实现“三地一区”（休闲养生宜居地、生态环保胜地、绿色有机产品生产加工基地、高端旅游接待区）建设战略，使各项工作都呈现出欣欣向荣、蒸蒸日上的繁荣景象。2011年12月被评为呼伦贝尔市级“文明城镇”，2012年5月我镇机关团支部被授予2011“全旗五四红旗团支部（总支）荣誉称号”。

二、主要做法

为了加强自身素质建设，在新一届团委班子的领导下，不断提高基层团员、青年的政治思想素质和团员的团性意识、团性认识，着力解决为什么入团，团员在社会中应该发挥什么样的作用等一些基本问题，在全镇团员青年中，积极开展创先争优活动的浓烈氛围，将其形成和一种讲政治、求进步、促发展的氛围，把团员青年团结在团组织周围，制定了严格的学习考核制度、补课制度，确保时间、内容、人员、质量四落实，镇团委邀请镇领导、学校教师进行讲座、做报告，并与团员青年进行了座谈讨论交流思想，学习活动取得了良好的效果。团委新一届班子成员自觉做到“三个带头”，即带头坚持学习制度，到指定的地点学习；带头发言讨论，谈体会、谈认识；带头完成必读篇目的学习和按要求写出读书笔记和心得体会。采取集中学习与自学相结合、坚持座谈与重点辅导相结合、坚持自我教育与形象教育相结合，观看了一批先进人物事迹的电教片，举行了升国旗仪式。让团旗

飘起来，让团微戴起来，让团歌唱起来，极大地鼓舞了广大团员青年的积极向上的热情。

三、工作成效

镇团委在大力抓好载体、搞好政治思想教育、深入宣传的同时，不断深入开展青年志愿者行动，建立青年志愿者档案。以“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，建设精神文明”为主题，开展了学习雷锋系列活动：连续几年组织青年志愿者开展《美化环境、净化心灵》义务卫生大扫除活动，清扫社区道路、花坛内垃圾，擦除各处的“牛皮癣”；《植树造林、绿化环境》义务植树活动，广大团员青年志愿者参加活动，绿化了社区街道，美化了社区环境；在国际禁毒日到来之际，为提高青少年学生自觉抵制毒品及珍爱生命的意识，在全社会构筑一道防毒禁毒的堤坝，联合相关部门深入开展了“6.26”禁毒日宣传活动，提高青少年防范和保护自我的能力，引导青少年深刻认识毒品的危害，提高识毒、防毒、抗毒能力，自觉远离毒品。

扶贫助困活动实现新突破。每年都为帮助辖区内的贫困大学生顺利入学，在镇团委的倡议下，组织全镇干部职工及社区在职党员为贫困大学生捐款，大家纷纷慷慨解囊，献上自己的一份爱心。镇团委的还组织团员青年为社区内的“五保”老人和特困家庭，送去大米、面粉、豆油等，帮助他们打扫室内室外卫生，受到居民的一致好评。

精神文明建设实现新进展。五四青年节暨建团90周年来临之际，镇团委组织年轻干部群众举办乒乓球友谊赛，活动既丰富了职工群众的精神文化生活、又增进了干群沟通联系，提升了干部群众的身体素质，增强了集体凝聚力。进一步推进全民健身运动的开展，展示了职工、群众良好的精神风貌，促进了我镇的精神文明建设进程。

四、工作启示

在镇党委的大力支持、团旗委的正确指导及全体团干部的共同努力下，我镇团委的工作有所进步，但由于红花尔基镇重新设立的时间不长，团的很多工作在进一步完善中，同时面临着许多新的挑战。一是少数团干部在思想上认识不足，对自己要求不严，工作主动性积极性不高；二是团的各项事业发展不平衡，团的基层组织建设还存在薄弱环节；三流动团员管理较为困难；四是团的活动阵地建设有待于进一步完善。

总之，红花尔基镇团委不断加强自身建设，大力推进团员发展与教育，日常工作中始终关爱青少年的健康成长，积极开展各类活动，加强了团委和支部的档案的整理，严格按照档案管理程序办事，各项工作取得了很好的实效。我们将以今天为新的起点，总结经验，改正不足，不断排找差距，紧跟形势发展需要，继续脚踏实地的工作，团结青年，凝心聚力，开拓进取，埋头苦干，狠抓落实，把团的各项工作做

得更好，努力开创我镇团委工作的新局面，为党的十八大顺利召开添光彩。

8.XX局机关党支部抗洪抢险事迹篇八

——XX市水务局机关党支部国庆抗洪抢险情况报告

2010年10月1日-7日，我市遭受1961年以来最为严重的强降雨袭击，全市最大单点降雨量达954mm，水利设施受损223处，直接经济损失0.386亿元，部分地区还发生了地质灾害，给我市造成了一定损失。面对严峻的灾情，市水务局机关党支部全体党员和积极分子在局党组的坚强领导下，率先垂范，科学排险，全力以赴投身到了防汛、抗洪、抢险、救灾的行动中，为夺取这场重大抗灾胜利做出了积极的贡献。

一、精心部署，组织到位

面对特大雨情，局机关党支部及时召开会议传达市防御强降雨工作会议精神和局党组的防御部署要求，要求党员干部要牢固树立防大汛抗大灾的思想，充分认识此次抗洪抢险的严峻性，务必站在确保人民群众生命财产不受损失的高度上，奋力投身于抗洪抢险攻坚战。以此同时，迅速启动防汛应急预案，成立了5个防汛工作检查小组，并组建了以党员干部为主的后勤保障组和抢险应急突击队。

二、积极行动，确保安全

10月1日，降雨不期而遇，一大早局机关党支部全体党员

干部都自觉集中到市三防指挥部，随时听从调遣，做好迎战洪

魔的准备。市三防指挥部副指挥长、水务局党组书记、局长

1病后身体虚弱，但仍坚守三防指挥部，昼夜监测防汛状况，全力指挥全市水库防洪调度，及时为市领导防汛决策提供科学依据，并不时深入抗灾前线指导开展防洪抢险工作。局党组其他成员按防汛预案要求赶往各大中型水库，现场指挥洪水调度，组织开展水库大坝巡查排险和下游群众安全撤离。24名支部党员迅速行动起来，按照局党组的部署，积极投身防洪一线中，其中：防汛检查组奔赴各大中型水库、各乡镇和农场，特别是坚持驻守农场病险水库指导防洪排险工作；后勤保障组协调各部门调集防汛物资物料，并做好防汛一线人员的后勤支援保障；抢险应急突击队哪里有险情，哪里就出现他们忙碌抢险的身影。

10月5日中午，国营XX农场所辖XX水库发生坝体滑坡，局党组成员、副局长XXX和支部抢险突击队第一时间赶赴现场，协助省农垦总局工作组进行抢险救灾工作，并同XX警备区65名官兵一道投入紧张水库抢险中，及时排除险情，确保了下游几千群众的生命财产安全。

10月6日中午，XX市群众受洪水围困，生命受到威胁，情况十分紧急，市水务局响应市委、市政府的号召，迅速指派支部党员骨干，率领XX水库、XXX水库橡皮救生艇4艘和操作手4人，冒着生命危险，冲锋陷阵，投入XX市的抢险救灾中，争分夺秒地营救受灾群众，展现了支部党员“一方有难，八方支援”的崇高精神。

据统计，国庆强降雨期间，市水务局出动以党员干部为主的检查工作组、抢险队共6批300多人次，深入各乡镇检查指导水库防洪和河道巡防等工作，每次都圆满完成抢险任务，确保了水库安全和下游群众生命安全。

三、率先垂范，彰显先进

灾情就是命令，哪里有险情，支部党员干部就第一时间深入到最危险、灾情最严重的山塘、水库、堤围、电站蓄水工程，参加抗洪抢险，与灾区干部群众一道战斗在抗洪救灾的最前沿。在险情面前，每个党员都坚守岗位，做到洪水不退、抗洪不止，险情不除、抢险不松，灾情不减、救灾不停，体现了共产党员强烈的责任意识和敬业精神。优秀共产党员、市三防办主任XXX同志连续八个昼夜奋战在三防指挥中心，从不回家休息片刻，精心指导全市水库进行科学防洪调度，协调做好全市抢险救灾工作。水务局各科室党员技术干部发扬连续作战、豪不退却的精神，日夜蹲守各乡镇、农场重点病险水库，有时又饥又困又累,但是没有人叫一声苦喊一声累。他们坚持严防死守，排险救灾，转移群众，绝不让险情威胁下游群众的生命安全，以实际行动捍卫了共产党人的光荣称号, 彰显了水利人的丰采。正是在这些党员干部“奋不顾身、斗志昂然”的精神感召下，市水务局全体职工坚持发扬“献身、负责、求实”的水利精神，连续八天全身心投入到这场重大的抗洪斗争中。

在强降雨过程中，我市各水库均安全度汛，各大中型水库

9.物资机关支部先进事迹篇九

中共宝鸡市马头滩林业局机关党支部，隶属于宝鸡市马头滩林业局党委，现有党员29名，其中在职党员18名，退休内退和离岗党员11名。去年以来，机关党支部在局党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，努力学习实践科学发展观，以扎实开展创优争先活动活动为契机，抓好党建，筑牢堡垒，在企业两个文明建设中做出了一定贡献。

党员政治思想理论教育长抓不懈。组织党员认真学习党的十七大、十七届五中全会精神和科学发展观思想，教育引导党员在企业生态经济建设单位中创佳绩争模范。常年坚持周五下午集中理论学习。在集中学习中认真坚持了记录、考勤制度，定期检查个人读书笔记，心得体会文章，开展达标测试。学习形式活动多样，采取诵读文件、分组讨论、观看电教片，党员领导干部宣讲等多种形式，让党员和广大职工主动地参与进来。

坚持日常学习和专项学习教育相结合。2010年初，在党中央的统一部署下，全党开展了轰轰烈烈的创优争先活动。机关党支部号召党员立足岗位工作比、学、赶、超、帮、带，党员的思想水平和业务工作能力都有了进一步提高。今年又 1 安排部署了“为民服务，先锋行动”，下一步准备开展以为民服务为主要内容的主题实践。

深入开展纪律作风整顿活动。支委班子按照先教活动统一部署，针对本企业党员队伍现状，积极宣传先进党员，弘扬正气；针对部分党员存在的信仰危机、组织纪律观念淡薄、极端个人主义、拜金主义有所抬头等突出问题，下猛药求实效，教育引导后进党员；以先进性教育活动为契机，全面加强党的思想、组织、作风建设筑牢战斗堡垒。通过广泛的谈心活动，征求意见和建议，开展批评与自我批评。党员都认真撰写了党性分析材料，认真查摆了自己在理想信念、宗旨意识、工作作风、遵守纪律和立足本职发挥作用方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，为今后的工作生活提出了整改方向和措施，进行了扎实有效的整改。党员和党支部、领导和职工之间都进行了良好的沟通，全体企业员工提高了认识，统一了思想，改进了工作作风和纪律。

支部是党的基本组织，增强支部的战斗堡垒作用，是提高党组织凝聚力、战斗力的基础工作。基层党支部按照规范化支部建设的要求，着手支部长效工作机制建设，建立健全了支部组织生活制度、理论学习制度、请示报告制度和支部训诫谈话制度；积极推行党员单位、社区双重管理，全面加 2 强了对党员工作时间以外的教育监督管理。根据单位设置和人员变动情况及时转接了组织关系，理顺了支部管理关系，确保了支部工作的正常开展。按照“坚持标准，改善结构”的原则，发展新党员2名，为2名预备办理了转正手续，现予报党委待批，改善了党员队伍的年龄结构，并壮大了党员队伍。

开展“五好”支部建设工作。对照“五好”支部建设要求，制定了落实方案，健全了支部班子，完善了支部各项工作制度。加强了对支部“组织生活制度、理论学习制度、训诫谈话制度落实情况的监督，进一步强化支部工作职能。支部组织生活正常，党费管理规范。在庆“七〃一”活动中，组织全局党员到兄弟单位共庆党的生日，举行入党宣誓仪式，相互学习交流工作经验，强化了党员宗旨教育，激发了爱岗敬业意识。

反腐倡廉，警钟长鸣。组织党员干部反复学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、两个《条例》，制定实施了《“警示提醒、诫勉督导、训诫纠错”三项制度》，有效的解决了党不管党和党员干部腐化堕落事前预防困难的两大难题；不断加强完善党风廉政建设责任制工作，分解细化工作目标，明确责任分工，加强责任制建设，建立了领导责任制、责任追究制。

支部“抓好党建，筑牢堡垒”和“教育引导党员立足岗位，发挥模范带头作用”的工作思路，已初见成效，支部党员的政治思想素质有了较大的提高，工作作风有了较大的转变，支部的凝聚力、战斗力进一步增强。

随着企业进一步改革发展，基层党支部党建工作的重要性日益突现，支部在企业建设中的政治核心作用将会更加坚强。