加强换届纪律督查

加强换届纪律督查（10篇）

1.加强换届纪律督查 篇一

乡镇换届纪律督查工作总结

根据中央、省委、XX市委有关换届工作要求，我市乡镇领导班子集中换届期间，市委派出3个换届工作督查组对8个镇执行换届工作政策法规、严肃换届纪律和匡正选人用人风气等情况进行了全程督查。截止目前，各镇党代会、人代会均已胜利闭幕，乡镇换届各项工作任务已顺利完成。市镇两级党委狠抓严肃换届纪律工作，为全市乡镇换届圆满成功、风清气正提供了保证，换届纪律督查工作在落实换届纪律要求上发挥了重要作用。

一、督查工作开展情况

按照上级部署和市委要求，年初市纪委和市委组织部即对乡镇换届严肃换届纪律工作进行了系统安排，并在7月中旬印发了《市委督查组工作方案》，启动了乡镇换届纪律督查工作。由于思想认识到位、安排部署周密、组织领导得力，整个乡镇换届纪律督查工作呈现出了要求严、措施硬、力度大、效果好的特点。

一是要求严。我市高度重视换届纪律督查工作，把开展换届纪律督查作为落实换届纪律要求的具体体现、提高选人用人公信度的重要措施、实现乡镇换届风清气正的有效保障，坚决把有关要求落到实处。市纪委和市委组织部 在市委的领导下，密切配合，对换届纪律督查等工作坚持共同研究、共同部署，做到齐抓共管、形成合力。我们将各镇党委书记作为严肃换届纪律第一责任人、党委组织委员作为直接责任人，在督查工作中以“五看”为主要内容对各镇开展换届风气考核，明确提出对换届风气整治不力、反映问题较多的要进行通报批评，对问题严重的要按照规定追究责任。同时，我们对督查工作自身也提出了严格要求。一方面，我们制定了比较详尽的督查工作方案，明确提出了督查工作的主要任务、督查组的职责和工作程序，要求督查组必须按照规定的方法和步骤推进工作，确保督查工作不走过场。另一方面，我们要求督查组成员要认真学习关于换届工作和严肃换届纪律的政策法规，精通各种政策规定，明确督查工作中需要掌握的政策界限；要求其注意掌握真实情况，善于发现问题，并注意总结推广各镇换届中好的经验和做法；要求其尊重乡镇党委，积极争取乡镇对督查工作的支持和配合，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉洁自律的有关规定，不干预各镇的各项正常工作，在有关政策问题上不随意表态。

二是措施硬。我们将督查组的主要任务界定为政策指导、工作督查、纪律监督、报告情况，具体履行五项职责：（1）督查各镇严格执行换届工作政策法规，落实严肃换届纪律的各项工作要求情况。（2）组织开展换届风气测评，协调抓好换届关键环节的监督；对各镇干部知晓换届纪律等情况进行电话抽查。（3）向市委换届办、市纪委、市委组织部及时反映或沟通有关情况，提出意见和建议；研究解决督查中遇到的具体问题。（4）组织开展乡镇换届风气考核。（5）完成市委换届办、市纪委、市委组织部交办的其他督查事项。为了确保督查组能够完成好各项任务、履行好各项职责，我们按照上级有关要求确定了一系列“规定程序”，如要求督查组进驻乡镇后，要按照统一的格式发布《换届工作督查公告》；认真听取乡镇关于换届纪律宣传教育以及换届工作总体安排等方面的情况汇报，及时安排督查工作，提出督查要求；围绕“四个全覆盖”落实情况，查阅各镇开展严肃换届纪律宣传教育的资料，党委专题学习、专题民主生活会记录，签订的严肃换届纪律责任书、承诺书，开展谈心谈话活动的资料等，并通过电话抽查等方式，了解和掌握各镇干部知晓换届纪律情况；乡镇召开民主推荐大会时，协调市委考察组开展严肃换届纪律情况问卷调查；在各镇召开党代会、人代会时开展换届风气测评；指定专人接听群众电话，接待群众来访，做好反映问题的记录；及时向市纪委、市委组织部汇报有关督查工作进展情况，同时向各镇反馈督查中发现的问题，提出处理意见和建议，并对各镇开展换届风气考核等。对于这些“规定程序”，我们要求督查组必须不折不扣地落到实处，并通 过定期听取督查情况汇报等办法，加强对督查工作的过程管理。

三是力度大、效果好。各督查组在乡镇换届期间，先后集中开展了三轮督查。换届考察启动前，各督查组通过听取被督查乡镇党委情况汇报，电话抽查、查看原始资料等形式，重点检查了各镇党员干部对换届纪律的知晓率，乡镇党委严肃换届纪律中心组学习会和民主生活会召开情况，乡镇党委责任书和干部承诺书签订情况，以及领导干部与党员干部谈心谈话情况等“四个全覆盖”的落实情况。换届考察期间，督查组重点对考察工作、参与民主推荐人员、被推荐人员以及考察对象遵守换届纪律情况进行了监督。换届选举期间，各督查组督促各镇向与会代表寄送了换届纪律学习资料和函，并回收统计了换届风气测评表。截止乡镇换届结束，从督查组掌握的情况看，各镇在换届纪律学习教育上均做到了“四个全覆盖”，广大干部群众对乡镇换届工作和换届纪律的评价都很高，认为这次换届真正做到了风清气正。

二、换届纪律要求落实情况

乡镇换届期间，各镇均成立了严肃换届纪律领导小组和工作专班，并通过狠抓换届纪律学习教育、认真落实各项纪律规定，在圆满完成换届选举各项工作任务的同时，做到了换届风清气正。具体体现在以下四个方面： 一是乡镇党委高度重视，责任得到落实。各镇党委都把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，坚持一级抓一级、层层抓落实。各镇党委书记都能认真履行第一责任人职责，亲自宣讲换届纪律要求，研究部署换届纪律工作，并带头学习、自觉遵守换届纪律，为镇村干部群众作出了表率。各镇党委都按要求成立了严肃换届纪律领导小组，并抽调组织人事干部、纪检干部和熟悉换届工作的同志组建了工作专班，制定了工作方案，明确了职责分工，为高标准地完成换届纪律各项工作任务提供了组织保证。

二是广泛学习宣传纪律，实现“四个全覆盖”。各镇普遍对中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）和市纪委、市委组织部印制的严肃换届纪律提醒卡、明白卡，特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求进行了深层次、多形式、广渠道的学习培训和宣传教育。从督查组暗访情况看，各镇干部都按要求随身携带了换届纪律提醒卡（明白卡），在办公桌上摆放了换届纪律桌牌，并在手机中保存了市委组织部发送的换届纪律短信。我市《关于在全市广泛开展换届纪律宣讲和知识测试活动的通知》（X组通[2011]XX号）文件下发后，各镇又在机关全体干部、直属单位负责人、村（社区）主职干部、各级“两代表一委员”中开展了一次“拉网式”的换届纪律宣讲和知识测试活动。各镇党委 均按要求召开了严肃换届纪律专题民主生活会，向市委签订了严肃换届纪律保证换届风清气正责任书，并组织参加民主推荐人员、被推荐人员和组织人事干部签订了严守换届纪律承诺书。各镇党委还分别向社会作出了严肃换届纪律的公开承诺。我市《关于在换届期间开展领导干部双向互约谈心谈话活动的通知》（X组通[2011]XX号）文件下发后，各镇党委书记与班子成员、后备干部，班子成员与分管干部也普遍开展了一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。通过狠抓学习宣传，各镇实现了参与换届的所有人员对换届纪律的全知晓、全掌握、全运用、全遵守。

三是认真完成规定动作，确保收到实效。从督查情况看，各镇党委都能按照市纪委、市委组织部《关于坚决执行中央、省委、XX市委换届纪律要求保证换届工作顺利进行的通知》（X组发[2011]X号）要求，认真完成规定动作，严肃换届纪律各项工作环环相扣、一步不落。各镇在召开民主推荐会前，均按要求将中组发[2010]21号函送给了每一位参加民主推荐的人员学习，在下发党代会和人代会会议通知时，均按要求将中组发[2010]21号一并函送每一位代表，要求他们既严格遵守换届纪律要求，又加强监督，坚决抵制不正之风。

四是建立健全监督网络，严惩不正之风。各镇都畅通了违反换届纪律信访举报渠道，公布了举报电话和通讯方 式，举报电话实行24小时值守，并普遍建立了换届工作舆情突发事件应急处置机制。各镇还对换届期间各种可能影响换届选举的矛盾纠纷进行深入排查，对换届中退下来的干部、交流轮岗的干部、未提名的差额考察对象及差额落选的干部及时进行了谈心谈话。市委组织部《关于聘请换届监督工作信息员的通知》（X组通[2011]XX号）下发后，各镇都聘请了10名左右的换届监督工作信息员。通过采取这些措施，形成了对违反换届纪律问题的全方位监督，实现了对不正之风的有力防堵。

2011年10月

2.严肃换届纪律要注重“四个加强” 篇二

近日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在市县乡换届工作座谈会上指出：“要严肃换届纪律，坚持依法办事，加强全过程监督，严肃查处违法违纪行为，保证换届风清气正”。中央反复强调：要严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证换届风清气正。可见，加强监督检查、严肃换届纪律、确保风清气正是当前各级党委的当前的头等大事。要全面落实中央对换届工作的要求，必须注重“四个坚持”。

一是坚持事前教育、事中督查和事后考核。在换届前，各级党委要切实抓好换届纪律的学习，通过编印《换届纪律教育读本》、《换届工作文件汇编》、《警示教育案例选编》等方式，筑牢广大党员干部严守纪律的思想防线；在换届中，要认真对照中央“五个严禁、十七个不准”和省委“十个严禁”的要求，加强对换届工作全过程监督，切实把好干部的廉政关；在换届后，要组织对换届风气进行考核，对换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，出现严重问题的按照有关规定追究有关领导责任。

二是坚持全程监督和重点督查。要将监督检查贯穿换届工作全过程，从换届开始前的纪律教育到换届工作的具体实施，从民主推荐、考察到换届选举，都要进行监督，将整个换届工作置于有效监督之下。同时，要突出监督重点，在过程上，重点是抓好对干部提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。在内容上，重点是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。

三是坚持组织督查和群众监督。在换届期间，各级党委要派出督查组，对下级党委执行换届政策、严肃换届纪律情况进行监督检查，在党代会期间，还要派驻督查组，对下乡党委换届选举进行现场督促指导的。同时，健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，积极畅通群众举报渠道，主动接受群众监督。

四是坚持监督检查和查处违纪。对督查中发现的拉票贿选、违规用人等违反“五个严禁、十七个不准”、“十个严禁”的行为，按照“五个一律”的要求，坚决发现一起，查处一起，决不姑息；对群众反映考察对象违反换届纪律问题的举报，纪检和组织部门要迅速组织力量进行调查核实，对经过调查核实属实的，严格依照有关规定严肃处理，以实际行动取信于民。

3.换届风气督查通报 篇三

一、总体情况

本次督查的主要内容主要有三个方面：一是换届风气监督工作盘点调度情况、压实责任情况、加强教育情况及快速查核机制的建设等情况;二是专项整治工作的线索排查、调查取证和信息填报情况;三是乡镇纪委转职能、转方式和转作风“三转”工作开展情况。

从此次督查情况来看，各乡镇都能做到在党委换届期间将监督工作与换届工作同步谋划、同步安排，重视程度较高，工作开展有序，其中邮亭圩镇、凼底乡、菱角塘镇、珠山镇措施得力，落实到位，收效良好，“两项专项整治”工作及纪委“三转”工作也得到了较好的落实，取得了一定的工作成效，其中查办案件完成较好的有：大庆坪乡、水口山镇各查办4件案件、菱角塘镇、邮亭圩镇、南津渡办事处各查办2件案件。

二、存在的问题

虽然各乡镇、办事处在上述工作中做了不少的工作，付出了不小的努力，取得了一些成效，但仍存在一些不足，主要包括以下几个方面的内容：

(一)换届风气监督机制建设不够全面、责任落实力度不够

部分乡镇党委换届后未开展定期盘点调度工作，未建立快速查核机制、巡回督查制度、舆情监控和应急机制。有的乡镇不按要求压实责任，如富家桥镇在换届工作方案中只明确了“九个责任主体”，没有将统战部门纳入责任主体范围;有的乡镇谈心谈话批次较少，如大庆坪只有2批2人次。

(二)“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作成效不高

有的乡镇纪委执纪办案能力不强。截止8月底，七里店办事处立案查处问题数为零;黄田铺镇、富家桥镇、徐家井办事处、凼底乡、梳子铺乡、珠山镇、石岩头镇、朝阳办事处、石山脚办事处均立案1件。有的乡镇信息填报不准确，如梳子铺乡将未核实清楚的问题线索直接填报处理方式为“责令整改”，富家桥镇将正在初步核实阶段的问题线索填报为“立案”，整治工作成效不高。

(三)“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作担当意识不强

部分乡镇、办事处存在等等看思想，主动监督和担当意识不强。截止8月底，只有极少数乡镇上报了数据，大庆坪乡、水口山镇、珠山镇、接履桥办事处4个乡镇填报排查问题线索数、查处问题数都为零。各乡镇办事处、区直牵头单位未按规定要求将查处重点放在违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼金礼品、涉赌涉毒5个方面。有的乡镇在专项整治工作与建章立制方面有脱节现象，如大庆坪乡未实行村干部婚丧喜庆事宜报告制度，监督工作存在空缺。

(四)纪委“三转”工作落实乏力

大部分乡镇、办事处都未按规定完成转职能要求，有的纪委书记分管党委安排的中心工作，如凼底乡邓毅分管了水淹陪损、移民、民政、城乡养老和医疗保险等工作，富家桥镇潘石军分管周家大院项目建设，黄田铺镇秦志恒临时分管办公室工作。个别纪委副书记兼任其他职务，如菱角塘镇李树龙兼任组织干事，凼底乡袁永红兼任团委书记、妇联主席和关工委副主任。大部分专职委员未专职从事纪检工作，有的被党委安排从事组织、民政、计生、综治等工作，有的被抽调到区直部门工作，如水口山镇蒋明哲被抽调到区旅建投公司，黄田铺镇周小明、凼底乡唐立军都准备抽调到区政府办。南津渡办事处和徐家井办事处由于人手紧张，也没有做到专人专司纪检工作。

三、下一步工作要求

针对督查中暴露出来的问题，各乡镇、办事处要引起重视，严格对照实施相关方案，即知即改，立行立改，有一件改一件，办一件成一件，确保换届监督、专项整治及“三转”工作善始善终，善作善成。

(一)各乡镇、办事处要在换届后迅速行动起来，积极开展定期盘点调度工作，加强制度建设，建立快速查核机制、巡回督查制度、舆情监控和应急机制，通过建章立制，管住长远。

(二)持续推进专项整治工作，做好“雁过拔毛”、“纠‘四风’、治陋习”的问题线索统计，加大案件办理力度。

(三)各乡镇、办事处纪委书记和纪委专员要聚焦主业主责，切实履行好监督执纪问责责任，认真落实纪委“三转”工作，放下“包袱”，心无旁鹜，一心一意抓好纪检监察工作。

附：《全区各乡镇办事处、区直单位“两项专项整治”工作问题线索排查和查处情况统计表》

中共永州市零陵区纪委

零陵区专项整治办公室

4.工作纪律督查通报 篇四

为严格工作纪律，近期区两办下发了《关于进一步规范机关事业单位人员考勤工作的通知》，对规范工作考勤纪律作出了明确的要求。8月15日下午5:20，区纪委、区作风办、区委督查室、区人社局联合对区科技局、区民政局、区教育局、区政务服务中心、区规划局进行突击检查，现将有关情况通报如下：

区科技局：应到在编人员10人，实到9人，请假1人(陈启胜)，根据科技局现场提供的请假审批单，正常履行请假手续。

区民政局：应到在编人员23人，实到18人，未到人数5人，其中2人(项兴远、金波)外出考察，3人(张永刚、尤毅、王庆玲)办公地点不在局机关，分别在北山殡仪馆、北山公墓和政务审批中心大厅办公。

区教育局：应到在编人员67人，实到35人，未到人数32人，根据区教育局现场提供的请假审批单，其中休年假备案22人(吕彪、陈鹏、阚云侠、佟廷珍、王峰、陈鹏、阚宗升、张道平、李海涛、黄文波、程新展、朱凤敏、李秀荣、杜云、赵斌、张燕、王庆喜、许晓辉、王致廷、张云、孙敏、蔡墩璞)年休假，病假3人(刘林静、张书娣、王成)，产假2人(周小琴、张薇)，因公外出3人(冯尊林、马启雷、刘金山)，1人(孙雷)借用至区委宣传部文明城市创建办，1人(李龙)借调至区委组织部“两学一做”专题教育协调小组。22名教育局机关工作人员均正常履行请假手续，由于教育系统的特殊性，年休时间集中安排在7月15日至8月15日。病假、产假5人均正常履行请假手续。

区政务服务管理办公室：应到人员13人，实到12人，请假1人(盛卫)，根据区政务服务管理办公室提供的.请假条，正常履行请假手续。

区规划局：应到人员67人，实到44人，未到23人。其中7人(邢跃篷、张骏峰、胡远启、高超、董琪、薛扬、胡曼曼)外出工地现场测量，3人(薛文庆、王玥文、倪浩)请年休假，3人(曹勇、刘淑会、魏申)出差，1人(吴红)借调至区委宣传部文明城市创建办，1人(韩梅)在政务服务中心工作，8人请假，其中能现场提供请假手续的4人(郭勇、张忍、吴平、商桂芬)，未能及时提供任何请假手续的有4人(韩振东、闫飞、孔凯、张超)，其中有1人(张超)于8月16日上午提供请假条，另外3人(韩振东、闫飞、孔凯)根据办公室主任反映，下午临时因公外出，分别向分管领导口头请假报告，没有相关请假纸质材料。

5.严肃换届纪律确保换届风清气正 篇五

同志们：

根据中央和市委的统一部署，今年要完成乡镇党委换届工作。自2010年11月以来，中央、省、市先后召开了市县乡党委换届工作座谈会，对党委换届工作进行了安排部署。为切实抓好我乡党委政府换届工作，今天在这里开展“严肃换届纪律确保换届风清气正”专题党课。这次党课的主要任务是，学习贯彻中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，深入剖析《通知》的文件精神，确保我乡今年的换届工作顺利推进。这次党课主要有以下三方面内容：

一、充分认识这次乡党委政府换届的重要意义，切实增强做好工作的责任感和使命感

这次乡党委政府换届，是在全乡经济社会发展处于新的历史起点、全面实施“十二五”规划开局之年进行的一次党委政府领导班子换届，是我乡政治生活中的一件大事，是影响全局、关系长远的一项重要工作。

胡锦涛总书记指出，选举产生新一届领导班子，事关全局，事关长远，具有特殊重要的意义。我们抓住换届，就抓住了党建工作的重中之重，搞好换届就能为实现“十二五”时期科学发展目标奠定坚实的组织基础。乡党委政府是乡、村各类组织和各项工作的领导核心，其领导班子和领导干部的政治素质、领导能力

陕西省政府原副省长李堂堂拉票案大家应该不陌生，李堂堂为使自己能够进省委班子，给有关人员多次打电话、发短信，告诉他们即将进行换届考察，并叮嘱在参加民主推荐的人员范围内做些工作，同时还说，在普遍做工作保投票推荐的同时，要注意做谈话圈内的省级领导成员的工作。李堂堂的行为违反了换届工作纪律，于2007年1月受到党内严重警告处分。2010年2月，李堂堂因严重违纪违法被开除党籍、开除公职，移送司法机关处理。我们应该以李堂堂这类人为戒，不能触犯换届纪律这条“高压线”。

（二）严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。2010年6月开庭审理的河南省南召县委原书记刘建国受贿卖官案，为我们敲响了警钟。刘建国在担任南召县委书记期间，利用职务便利，在土地出让、工程建设、干部任用等方面为他人谋取利益，收受他人款物折合人民币114万余元、美元1.5万元等。刘建国的行为触犯了党纪国法。2009年6月，刘建国被开除党籍、开除公职，次年被判处无期徒刑。同时，向刘建国行贿的宋家宽等24人均受到严肃处理。我们应该时刻牢记党纪国法，不能心存侥幸心理。

（三）严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。这类的案例也很多，在这就说说四川省财政厅投资处原处长雷应全跑官案。给大伙提提醒。雷应全与雅安市建设局干部王劲淞签订一份“买官”协议。协议内容是：王劲淞负责在1999年12月以前帮雷应全提升为副厅级干部，若为实现，王劲淞必须退还雷应全40万元借款。此外，雷应全利用职务便利，先后收受贿赂折合人民币240多万元。雷应全的行为触犯了党纪国法。2005年12月，程度市中级人民法院判处雷应全无期徒刑，剥夺政治权利终身。

（四）严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝

事情在我们身边发生，仔细研读换届纪律，恪守换届纪律。在换届选举中我们要讲政治、讲正气、讲纪律、讲品行，切实做到“五个务必”： 务必确立拒腐防变的精神支柱；务必夯实拒腐防变的思想防线；务必提高拒腐防变的自警意识；务必坚定拒腐防变的自律意志；务必纯洁拒腐防变的亲情友情人情。

三、切实贯彻执行“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”。做到知行合一、自警自律，共同维护换届工作纪律。

3月25日，市委召开区县委书记座谈会上张高丽同志强调，搞好区县、乡镇领导班子换届工作，必须营造风清气正的环境。要维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部认真学习换届选举工作的方针政策，增强纪律观念，严守纪律规定，坚决抵制不正之风。对行贿买官、受贿卖官、拉票贿选、跑官要官、跑风漏气、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，一律严肃查处。要把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节，市和区县要派出督查组，对换届工作进行督促检查，对换届风气进行民主测评，畅通群众举报渠道，及时受理反映违反换届工作纪律的问题。要严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，善抓善管，对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导同志的责任。5月11日，区委召开乡镇领导班子换届工作座谈会上王宏江同志也强调，工作中，要

级领导班子。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，树立正确用人导向。突出重“德”的导向，把干部的德放在首要位置，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部。突出科学发展的导向，注重选拔深入贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式思路好、能力强、实绩突出的干部。突出崇尚实干的导向，注重选拔勇于改革创新、锐意进取，脚踏实地、埋头苦干的干部。突出重视基层的导向，注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部，特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作、默默奉献的干部。要使选出来的干部组织放心、党员信任、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。要按照重要岗位干部重点管理的要求，下功夫选好配强党政主要领导。要进一步优化领导班子结构，按照中央要求，把握各级领导班子中不同年龄层次干部配备比例，既要加大选拔优秀年轻干部力度，又要注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备，切实增强班子的整体功能和合力。要处理好满足班子结构要求与能力素质要求的关系，不能为了达到结构要求而降格以求。我乡各级领导干部要在换届工作中争当识大体、顾大局的表率，认真履职，以高度的政治责任感、崇高的思想境界、平常的心态正确对待进退留转。要像李源潮同志在给领导干部讲党课时要求的那样，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。要以工作大局为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，以发展为己任，要把

6.加强换届纪律督查 篇六

风清气正承诺书

田老庄乡要把党委换届工作与创先争优活动相结合，围绕乡党委换届选举工作深入开展公开承诺，教育引导各级党组织、党员干部和党代表等在换届选举中面向组织、面向群众作出公开承诺，着力营造风清气正的换届工作环境，确保换届选举工作顺利进行。乡党委在换届工作作出以下承诺：

1、不唯个人意志，自觉服从组织安排；

2、不拉票贿选，自觉遵守组织纪律；

3、不跑官要官，自觉对待个人进退；

4、不请人说情，自觉抵制不良风气；

5、不搞小圈子，自觉坚持五湖四海；

6、不造谣传谣，自觉宣传党的政策；

7、不诋毁中伤，自觉珍惜同志情谊；

8、不猜疑他人，自觉接受选举结果；

9、不干扰选举，自觉尊重民主权利；

10、不庸俗礼谢，自觉维护干部形象。

乡党委领导班子将逐人签订《严格遵守换届纪律承诺书》，向广大党员群众承诺：严格执行“5个严禁、17个不准”的要求；切实抓好本地区本单位干部遵守换届纪律的教育，严格执行“5个一律”的规定；坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境。

中共田老庄乡委员会

7.加强换届纪律督查 篇七

一、强化学习教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律 思想是行动的先导、教育是预防的基础。在换届工作中，要做到教育在先、警示在先、预防在先，通过召开专题民主生活会、开展谈心谈话、承诺等活动，增强每一位党员干部的纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

1、开展一次换届纪律教育活动。引导大家认真学习中央“5个严禁、17个不准和5个一律”、省委提出的“8条禁令”和市委、区委严肃换届纪律的有关要求，教育党员干部，特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风，做到思想不乱，工作不断，确保我镇日常各项工作按计划顺利进行。

2、开展一次自觉承诺活动。每位收到宣传册的党员干部要填写回执，签署《自觉遵守换届纪律承诺书》并报镇组织办。

3、召开一次专题民主生活会。换届前，通过召开专题民主生活会的形式进行思想教育。领导班子民主生活会要于 月 日前召开。民主生活会具体时间确定后，要提前1天向区纪委、区委组织部报告，由区纪委、区委组织部派人参加。会后3日内，将民主生活会有关材料分别报区纪委、区委组织部。

4、开展一次谈心谈话活动。换届期间，镇主要领导干部与本镇全体领导干部和后备干部，要进行一次严格遵守换届纪律的专题谈心谈话。特别是对涉及进退留转的干部，镇党委有关负责同志要亲自谈;对有推荐权的干部，要在民主推荐会前逐一进行提醒谈话;对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，要及时做好思想工作。谈心谈话活动结束3天后，将谈心谈话活动形成专题报告，主要包括谈心谈话的时间、形式、范围、人数、谈话人以及谈话的有关内容，分别报镇纪委和镇组织办备案。

5、开展一项重点宣传活动。将换届纪律宣传作为当前的一项重要工作，通过刷写标语、悬挂横幅、张贴宣传画等多种形式，广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求以及省委的“8条禁令”，及时宣传严肃换届纪律的做法和成效，营造浓厚的严肃换届纪律，保证换届风清气正氛围。

二、强化监督检查，坚持把监督贯穿于换届工作的全过程 加强监督是严肃换届纪律的重要手段。要突出重点，创新举措，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，把换届的全过程置于有效监督之下。

1、组织开展问卷调查。在民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握中央“5个严禁、17个不准和5个一律”及省委“8条禁令”纪律要求的情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，并形成书面结论。

2、普遍开展反向调查。换届期间，考察组要在民主推荐、民主测评的基础上，对所有班子成员和新提名人选，普遍进行一次反向调查。针对干部在工作和生活中容易出现的问题，如大局意识淡薄、办事不讲原则、驾驭能力不强、工作推诿扯皮、缺乏廉洁自律、不敬业、吃喝严重、生活作风有问题等，特别是在本次换届推荐中有无拉票行为或有无委托他人为自己拉票行为，均以测评表的形式进行逐项调查。对反向调查票比较高的，是班子成员的不再提名，是考察对象的一律取消考察资格，并视情节给予组织处理。

3、开展专项督导检查。成立换届纪律监督机构，切实加强对遵守换届纪律情况的监督检查。

4、开展换届风气测评。向党代会代表下发会议通知，并发送换届风气测评表，请他们对本镇换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会结束前收回。同时，要及时填报严肃换届纪律有关情况统计表。

三、强化违纪查处，狠刹换届工作中的歪风邪气

换届工作中，要坚持原则、敢抓敢管，对违反换届纪律的行为，一经查实，要从严从快查处、决不姑息，以铁的纪律、铁的手段，营造风清气正的换届环境。

1、畅通群众举报渠道。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。

2、实行违反换届纪律案件查核专办制度。对涉及违反换届纪律问题的举报要逐件梳理，凡内容具体、线索清楚的一律进行督办或查核;对线索不具体的举报或查核不属实的，也要进行提醒谈话。要严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

3、实行限时办结制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，确保一查到底。其中，对线索比较清楚、内容比较具体的问题，一般办结时间不得超过7天;对上级组织部门的立项督查的案件，要在10天内报送查核结果。

4、对典型案件及时通报。对违反换届纪律的典型案件及时进行通报，做到查处一起、通报一起。

5、做好换届舆情应对工作。建立舆情应对工作领导小组，制定换届舆情应对方案，加强舆情实时监控，规范舆情处置流程，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的抓紧处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清;对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

8.换届纪律汇报 篇八

尊敬的各位领导：

首先，对各位领导今天到我们双田来视察和指导工作表示热烈欢迎！

双田座落于乐平市北部腹地，距乐平市区10公里，到景德镇35公里。双田是乐平工业重镇之一，也是重要的建材能源生产基地。全镇总面积114平方公里，设有15个村委会，1个居委会，总人口现有4万3千余人。全镇设有31个党支部，有992名党员，其中女党员127名。现有机关干部54名（其中公务员36人），退休干部28人。

下面，就我镇换届工作情况向各位领导作个简要汇报：

一、目前我镇换届选举进展情况：在乐平市下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，进行了选民登记和在31日（法定日）公布选民，各选区初步候选人名单正在推荐确定，准备在4月11日（法定日）公布，同时，在4月19日（法定日）公布正式候选人名单，在4月26日进行选举产生双田镇的乐平市人大代表和镇人大代表。党委换届也按照要求召开了专题会研究并向上呈报了召开党代会的请示等。

二、贯彻落实严肃换届纪律情况：为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。元月17日，乐平市乡镇换届纪律工作会议结束后，我镇在1月20日便召开了党政联席会议，认真传达了会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇党委将换届工作和严肃换届 纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。

一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届组织人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。印发了严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共80余份，并回收80余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。

三、严格规范选举程序抓监督

我镇党委成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱和举报电话，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。

9.严肃换届纪律答案 篇九

1.对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况要认真进行检查，并将检查结果写入考察材料；对平直交流、退休的市县委书记则不需要。（）正确 错误

2.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。（）正确 错误

3.严禁买官卖官，要做到“2”个不准。（）正确 错误

4.做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以才为先的用人标准选好干部、配强班子。（）正确 错误

5.组织部门要建立健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。（）正确 错误

6.严禁违规用人，要做到“5”个不准。（）正确 错误

7.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有一半以上成员到会。（）正确 错误

8.要充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。（）正确 错误

9.发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。（）正确 错误

10.保证换届风清气正，查处是有力的武器，也是最直接、最有威慑力的惩戒措施。正确 错误

11.关于严肃换届纪律，《通知》要求实行违反换届纪律案件查核专办制度。举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，并对查核结果负责。（）正确 错误

12.严肃换届纪律，市、县、乡党委书记是第一责任人，纪委书记、组织部长是直接责任人。（）正确 错误

13.在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。（）正确 错误

14.换届期间，要积极做好换届舆情应对工作，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反应的违反换届纪律的问题，要迅速采取应对措施，开展调查并公布真相。（）正确 错误

15.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。（）正确 错误

16.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“4个严禁、15个不准和3个一律”的要求。（）正确 错误

17.中央、省委要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪律教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，筑牢纪律防线，严守纪律规定。（）

正确 错误

二、单选题（17 道）

1.参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（）拉票贿选的行为给予相应的处理。

A.领导干部 B.他人 C.自己

2.不准以（）等手段妨碍代表自主行使选举权、被选举权和表决权。

A.不正当 B.威胁 C.欺骗 D.威胁、欺骗

3.对于换届风气的考核，既要看工作过程，更要看有量化指标的工作结果，重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度；二是看监督措施的落实程度；三是看（）。

A.信访举报受理程度 B.人民群众的满意程度 C.违纪行为查处力度 D.组织领导严密程度

4.严禁跑官要官，要做到（）个不准。A.2 B.3 C.4 D.5 5.不准利用职务上便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

6.要对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，把检查结果写入考察材料并作为评价使用的重要依据，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“不好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，不予提拔使用。

A.三分之一三分之一 B.三分之一三分之二 C.三分之二三分之一 D.三分之二三分之二

7.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中强调，换届工作要风清气正，首先要从（）做起。

A.纪检部门 B.组织部门 C.领导干部 D.监察机关

8.2010年12月，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，是（）文件。A.中纪发〔2010〕21号 B.中组发〔2010〕21号 C.中纪发〔2010〕22号 D.中组发〔2010〕22号

9.对（）的一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

10.对（）的一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

11.不准突击提拔调整干部，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

12.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料，属于严禁（）的要求。A.拉票贿选 B.买官卖官

C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

13.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“（）个严禁、（）个不准和（）个一律”的要求。

A.4153 B.5153 C.5175 D.4、17、5 14.对（）的一律排除出考察人选。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

15.领导班子换届，民主推荐由（）主持。

A.上级党委组织部门 B.本级党委组织部门 C.本级党委

16.领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。

A.差额 B.全额不定向 C.全额定向

17.严禁拉票贿选，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5

三、多选题（6 道）

1.“十七个不准”中，不准私自泄露（）、讨论决定干部等有关情况。

A.民主测评 B.民主推荐 C.考察 D.酝酿

2.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中要求，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把（）等各个环节都置于组织、干部、群众有效地监督之下。

A.提名推荐 B.考察 C.公示 D.选举

3.下列情形中，属于拉票行为的是：（）

A.宴请、安排消费活动 B.打电话、发短信 C.当面拜访 D.举办联谊活动 E.授意中间人出面说情

4.党政领导干部任职回避的亲属关系为（）A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系

5.坚持干部工作中的群众路线，进一步落实群众对干部选拔任用工作的“四权”是指（）

A.参与权 B.管理权 C.知情权 D.选择权 E.监督权

6.中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中指出，要做好五个方面工作，确保换届工作风清气正，以下属于这五项工作的是：（）

A.严明纪律，维护换届工作的严肃性

B.严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律 C.严格问责，加大换届工作责任追究力度

10.工作纪律督查实施方案 篇十

各科室：

为了进一步加强卫生院的管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：

一、严格工作纪律，进一步规范工作制度

1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。不得迟到或早退。迟到、早退、空岗、脱岗超过60分钟的按旷工处理。

2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。

3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。

4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。特别是门诊、药房，不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人。

5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。

6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。

7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话。

8、在接诊病人过程中不得吃东西、嚼口香糖、听mp3等。

9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。

10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。

11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。

12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用。由此造成的一切后果，由当事人负责全部经济赔偿和承担相关责任。

13、严禁医务人员未经医院同意私自到院外进行诊疗活动。

14、工作电脑仅限于办公使用，不得安装任何用于炒股、游戏、网聊等与工作无关的软件。

15、对兄弟医院转来的病人应热情接待，不准 在病人面前搬弄是非或对兄弟医院的处理说三道四。

16、严禁无正当理由不参加医院各种会议、业务学习和各种公益活动。

17、严禁上班时间干私活，带小孩。

18、严禁班前或上班期间饮酒。

19、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播、传播不利于医院之言论行为或挑拨上下级之间、同事之间、医患之间关系者，诋毁医院形象。

20、工作中应团结协作，互学互尊，严禁拉帮结派，搞小团体；严禁造谣惑众，拨弄是非，煽风点火，私下串联，扩大矛盾，煽动职工怠慢工作。影响恶劣者，立即停职或解聘。

21、严禁本院职工对医疗纠纷私自发表议论或暗通情况，唆使病人或家属到医院中吵闹，扩大事态，制造事端。

22、要有大局意识，不讲不负责任的话，不传播影响团结、涣散人心的各种小道消息。

23、医务人员工作期间着装整齐，谈吐大方，举止端庄，精神饱满。不得穿工作服上街、进食堂。

24、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，不许堆放非医疗物品。严禁抢占公房。

25、职工车辆在院区内按指定位置停放。

26、要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业。严禁阳奉阴违，随意更改或拒不执行上级领导及组织决定。不得办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮。

二、严格请、休假管理制度

认真执行《平原卫生院职工请、休假管理制度》，请假应事先书面履行请假手续，如有特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办请假手续。各种假期一律由休假人书面申请（需说明请假理由和期限,并附相关证明），院领导负责人签注意见，报院办备案；全院干部职工均要严格遵守请假管理的有关规定，未办理请假手续或请假未经批准擅自离岗的按旷工论处。

三、严格遵守保密工作纪律

严格执行医院保密制度，保守医院机密。凡保密事项及不该知道的机密，要做到不说、不问、不看，不在公共场合谈论涉及单位秘密的工作。限于内部掌握的情况（如疫情动态等），不得随意对外公布；对正在研究的政策和问题，未经允许不得外传；凡医院召开的各种会议需要保密的议题、讨论情况及会议决定未公布之前不得泄露。对医院的经济运行数据不得外泄；未经医院同意不得接受媒体采访。

四、严格遵守财务管理制度

严格财金管理制度。禁止乱收、错收、漏收各种费用；收费员要对所收款项进行日清月结，如有不符，需立即查找原因，及时解决，除必要的备用金外所收现金必须当日存入银行。

五、加强监督检查，进一步强调自律意识

1、建立日常的督查监督机制。日常督查工作由院办牵头实施，每季度不定期地对全院干部职工工作纪律情况进行明查暗访。

2、规范考勤管理。每日职工对自己的出勤情况进行考勤统计。院办作为本院的考勤责任科室，一是负责定期抽查；二是每月底负责收集各科室的考勤表，并进行统计汇总考核。

3、强调劳动和工作纪律：

（1）对违反劳动纪律，上班经常迟到、早退、脱岗或发生旷工，或利用上班时间进行打游戏、干私活等，除作好不良记录外，将视情况给予警告、通报批评、诫勉谈话；情节严重又屡教不改的，在责令其作出书面检查的同时，取消其当年各项评优、评先资格。违纪的，按照有关党纪政纪规定进行处理。