争优创先总结

争优创先总结（共9篇）

1.争优创先总结 篇一

xx镇争优创先工作总结

xx镇位于xx区西南部，东与xx相连，南与xx接壤，距xx湖约10公里，西与xx交界，北傍xx运河，古黄河从西至东贯穿，距城区约35公里,经xx连接线15分钟可达xx速出口。全镇下辖10个行政村，72 个村民小组8000余户，社会总人口34600余人，可耕地面积5.147万亩。近年来，镇党委、政府坚持以＂三个代表＂重要思想为指导，深入贯彻落实科学发观，以＂经济发展、农村稳定、农民增收＂为主线，以争创文明乡镇为目标，在专心致志抓好经济工作得同时，切实加强精神文明建设，为全镇得经济建设和改革开放增加了强大得精神动力，智力支持和思想保证，取得了明显效果．

１、抓组织建设，进一步加强领导，健全制度 为切实加强精神文明建设，我镇成立了以镇党委、政府主要领导为组长、有关部门负责人参加得精神文明建设领导小组，各村及有关单位也成立了相应机构，明确了主抓精神文明建设得领导和具体工作部门，形成了自上而下，有组织、有系统得领导机制．以深入开展“三级联创”活动总揽全局，在农村基层党组织活动中，把精神文明软硬件建设有机得融入到创建目标责任书中，制定量化考核目标，实行半年初评、年终考核总评，使精神文明建设作到了四纳入：即纳入镇村经济和社会发展总体规划，纳入党政一把手的重要工作议程，纳入全方位目标管理责任制，纳入镇村干部实绩考核内容．从而大大增加了镇村两级抓精神文明建设得责任感和自觉性，促进了全镇精神文明创建活动得深入开展．

二、抓环境建设，营造文明氛围

按照高起点规划、高标准建设、高水平管理得原则，以规划为龙头，以要素聚集为基础，以产业发展为支撑，全面实施环境带动战略，整体提升我镇城建工作水平．近年来，规划建设了万达广场和桂花园小区等一系列小城镇建设，投入资金，铺设了数十条镇村主要道路，实施镇区亮化工程，新按装路灯上百盏，完成了镇村自来水管道改造，新建高标准垃圾池一百多处，栽植各类树木二万多株．优化了环境，进一步增强了综合服务功能．

为适应农民文明程度普遍增加得要求，我镇再全镇上下掀起了环境综合整治得高潮，累计出动车辆300台次，清理清除积存垃圾，捡拾白色垃圾，清理农村街道乱堆乱放杂物等．对农村小猪圈、小厕所、小垃圾堆、小柴草堆进行了定点归位，为群众生产生活提供了良好的环境．

三、抓道德建设，树文明新风

为进一步落实《公民道德建设实施纲要》，我镇以“建文明乡镇，创一流业绩”为目标，紧紧围绕“爱国守法、明礼诚位、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，进一步弘扬了“社会公德、职业道德和家庭美德”．充分利用广播、板报、标语、宣传材料等形式，广泛、深入地向群众宣传道德知识，再全镇发放《公民道德实施纲要》2000份，粉刷各类标语200余条，通过多种形式宣传，增加了群众对加强公民道德建设重要意义得认识，促进了全镇公民道德建设较高得深入开展．

围绕公民道德建设，我们认真开展了三大主题教育．１是再镇机关及村两委开展了“三个代表”集中学教活动要求，广大党员干部身体力行“三个代表”重要思想，率先垂范，恪守爱岗敬业，办事公道，服务群众无私奉献得职业道德，把为人民服务落到实处．二是再全镇开展了以“学法、知法、守法”为主题得法制大课堂活动，组织信访办、派出所、司法所等部门集中开展了《刑法》、《合同法》、《交通法规》教育，培养干部群众树立法制观念和公民道德观念，增强遵纪守法得自觉性．三是在全镇农户中组织开展了“家家学道德规范，户户习精神文明”主题教育，各村根据本村实际，针对存再问题，健全各项制度措施，狠抓村民思想道德建设，充分采用道德评议得形式，表扬讲道德、树新新得典型，对不道德、不文明的人和事进行批评教育，促进了农民道德素质得增加．

求实创新，上下齐心共筑“幸福吴城”

今年是“十二五”开局之年，也是吴城镇经济、社会加快发展，再上新台阶的关键之年，各单位、各部门都制定新计划、发挥新优势、落实新举措，争创新佳绩。“为开好头，起好步，吴城镇早在去年底，就着手谋划今年的各项工作，坚持在招商引资及工业经济上下功夫，在镇工业集中区建设上动脑筋，在集镇建设上做文章，在富民壮村上谋发展。”

实现镇域经济的跨越发展，吴城将多管齐下，打出“组合拳”：首先是抓好项目建设，服务现有企业，促进在建项目早竣工、早投产、早达效。使现有企业扩规模、扩总量。目前吴城镇已有买麦迪尔服饰、炯婷麒麟药等8个企业，这些企业都将为吴城工业经济提供有力支撑，实现工业税收超千万大有希望；其次是组织精干力量，主攻项目，尤其是亿元乃至5亿元以上的大项目。确保年内新增列统企业2个以上，工业开票超一亿元。三是要在镇工业集中区建设上动脑筋，进一步加快集中区基础设施建设，确保企业落户投产。今年吴城镇将进一步加大对工业集中区基础设施的投入力度，完善基础设施，将投入300万元用于集中征地拆迁及园区内“两纵三横”的道路铺设、杆线架设，继续实行“四个一”工作推进机制，即：一个项目、一名领导、一套班子、一个方案，着力使目前在手的固通管业及玻璃制品项目短期内落户工业集中区，使集中区形成规模，达到产业集聚的效果。此外，还要在集镇建设上做文章，充分利用道口优势，积极推进集镇建设。同时，还要在富民壮村上谋发展，积极推进村级创业点建设，发展高效农业示范园，进一步加快村级集体经济发展进程。以龙头企业的培育、村级创业点建设为抓手，强势推进富民壮村工程，以吉美高效农业示范园为龙头带动，着力培育市级高效农业示范园2个以上，出台扶持政策，鼓励11个行政村每村必须有标准化厂房1000平方米以上，新入驻企业2家以上，使所有村村级集体经济突破10万元，力争20万元，农民人均纯收入达8000元以上，力争9000元。不断提升吴城人民的幸福指数。

xx镇的发展思路清晰、目标明确、措施具体、优势凸显。我们坚信通过镇党委、政府和全镇人民的共同努力，“幸福吴城”的蓝图将会展现在世人面前。

2.争优创先总结 篇二

一、思想政治

思想是一个人的灵魂。常言道:做一个德才兼备的人。可以说, “德”指的就是思想。如何提升人的思想才能达到一个较高的境界呢?那就是学习学习再学习, 实践实践再实践。其实, 政治理论学习是件非常有趣的事。学习政治理论知识就像喝茶, 只要慢慢品尝, 就能品出其中的奥妙。政治理论知识逻辑性强, 富有哲理性, 只有反复推敲, 才能读懂其中的精髓。毛主席曾说过:领导我们事业的核心力量是中国共产党, 指导我们思想的理论基础是马克思列宁主义。在此基础上发展和创新的毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想, 以及最近的科学发展观, 都是很好的精神食粮。我都会抽时间, 看一看, 读一读, 想一想, 然后用于指导自己的工作, 用于指导自己的实践。

二、本职工作

我认为一个学校就像一台机器, 学校教职工就是这台机器上的零部件, 每个“零部件”都肩负着自己的使命, 只有每一位教职工都做好了本职工作, 这台“机器”才能更好更快更高效地运转。本阶段, 我主要从事管理工作。学校管理工作既是一项繁琐的工作, 也是一项以人为本为学生服务的工作。我始终坚持热忱服务的理念, 认认真真做好本职工作。

三、学术论文

高校的主要任务是教学和科研。教学和科研如同人的两条腿, 只有均衡发展, 才能正常行走。工作之余, 我阅读了大量书籍, 做了一些学科的研究。5月至9月, 我在《现代交际》《沙棘·科教纵横》等省级刊物上发表学术论文13篇。如《论荣辱观在师德建设中的应用》《试论利用房屋打造城市森林的构想》《论新农村建设背景下图书馆下乡的重要意义》《论网络电子图书对纸质图书的影响》《论利用城市房屋打造城市森林的意义及前景》《论城市市民喂养宠物的利弊分析》《论口才的误区和口才的作用及提高》《论垂钓的方法及意义》《论构建高校和谐校园的思考》等。9月, 我到科研处咨询了课题申报的相关程序, 准备申请一个院级课题。我对学术研究的态度是拒绝雷同, 宁缺毋滥, 不走别人走过的路。我对学术论文的要求是拒绝抄袭, 观点新颖, 表达自己独特的观点。希望我的论文对我院的发展和社会的进步能起到一点点作用, 也不枉费我的一腔热忱。

四、自我提高

人只有在不断的学习过程中才能提高。6月份, 我报了全国专业技术人员计算机应用能力考试——Power Point2003科目。我积极备战, 认真学习, 反复练习, 于6月25日顺利通过了全国专业技术人员计算机应用能力 (Power Point2003科目) 考试。7月, 我拿到了该科目的合格证书。另外, 在中南大学的学习也在顺利进行中。学如逆水行舟, 不进则退。我会通过不断学习, 来不断提高自己, 以更好地适应学院的需要, 更好地服务于学院, 服务于我国的教育事业。活到老, 学到老。终身学习是我的学习态度, 我会一直坚持下去。

五、升本之喜

我校由专科学校升格为本科学院, 是一件振奋人心的大喜事。从2003年至2010年, 我校升本之路走过了8个年头。皇天不负有心人, 2010年初, 喜讯传来, 我校通过了教育部专家组的评估, 终于圆了升本的梦想, 可喜可贺, 艰辛的努力和付出, 终于获得了丰厚的回报。鼓乐齐鸣, 彩旗飘扬。9月24日上午, 我院隆重举行了揭牌庆典, 我们共同见证了这一重要的历史时刻, 湖南女子学院从此翻开了新的篇章, 续写辉煌。我从一所专科学校的教师升格为一所本科学院的教师, 自豪感油然而生。学校升格了, 我也要跟着提升。我将通过学习, 不断提高自己的工作能力和业务水平, 更好地服务于学院, 更好地适应学院的发展, 为学院的进步贡献自己的力量。

3.创先争优 贵在实践 篇三

与时俱进

中国石油新疆销售公司是中国石油集团公司下属的区域零售公司,主要承担新疆维吾尔自治区成品油和车用燃气的保障和供应等职责。公司下设16个专业销售分公司、1个润滑油销售公司。公司所属1 000多座加油站、1.3万多名各族员工遍布新疆14个地州市、87个县及边远农村地区,东西相距2 000多公里,南北跨度1 500多公里的广阔土地上,市场供应区域涵盖全疆166万平方公里。加油站和油库远离公司总部,远离二级基层党委,加油站与加油站之间距离较远,相对独立,员工思想文化差异较大,经营管理、员工管理和开展党建工作相对困难。公司存在有偿解除劳动关系人员多、离退休人员多、市场化用工多、员工民族成分多和家属工多的“五多”问题,企业稳定和谐发展困难较大。

面对区情社情复杂,市场区域涵盖面广,加油站油库点多线长,人员素质参差不齐,“五多”问题突出等困难,中国石油新疆销售公司历届班子,充分认识企业党建工作的特殊性、复杂性和艰巨性,发挥基层党组织和党员的三大作用,采取积极有效措施开展创先争优工作,促进了企业和谐稳定。

贵在实践

在多年的工作实践中,公司党委把培育选树各类典型,作为党建工作的重中之中,坚持做好五个方面工作:

制定标准选典型。按照集团公司《关于加强选树和宣传重大典型的意见》,制定公司评先选优管理办法,规范公司上下各级表彰奖励标准,并形成行政、党委每两年交替表彰的长效机制。制定党员示范岗、党员示范班组创建管理办法,规范党建工作的创先争优活动实践载体,从2005年党员先进性教育活动至今,公司党委累计表彰59个先进基层党组织,115名优秀共产党员和15名优秀党务工作者。2007年至今,已表彰党员示范岗30名,党员示范班组30个。

班子带头创典型。公司选树典型从班子抓起,广泛开展了“四好班子”创建活动。制定下发《“四好”领导班子评选办法》。考核指标涉及班子整体评价、政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象五个方面,考核评价内容涉及14小项量化考核内容,评价档次按照“好、较好、一般、差”四个档次确定。各级领导班子按照公司党委要求积极开展创建“四好班子”活动,坚持抓班子、带队伍、促发展。党员领导干部经常深入基层库站一线了解生产经营动态,做到科学决策,为党员职工群众树立了良好榜样。2009年底,经过考核评选,四个地区分公司被公司党委授予首批“四好”领导班子称号。

加强培育树典型。公司党委把选树典型纳入党建目标管理体系,进行量化评分,有标准、有指导、有检查,形成顺畅的培养典型的评价标准。注重选树典型向基层倾斜,向油库、加油站倾斜,让群众当评委,从群众中选典型。重点抓好公司党委、二级党委和基层党支部三個层次的典型选树,做到层层有典型。注重典型的后期成长。组织先进典型总结回顾个人成长史,经常给典型压担子,对典型的先进性、示范性进行查摆,对发现的问题及时反馈本人,并督促积极改正,真正让先进典型树得起、立得住、叫得响、过得硬。

广泛宣传学典型。发挥典型示范引导作用,充分利用内刊、网站,通过开设专题、专栏等形式,及时宣传报道活动进展情况,形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势。近年来,公司先后组织先进经验交流会、先进典型演讲团赴全疆基层单位传经送宝,组织民族团结典型全疆演讲比赛,地方媒体纷纷进行报道,既提高了典型的知名度,又扩大了新疆石油销售企业的美誉度。多种形式的宣传形式,将先进人物推到“前台”,引起广大员工群众群起效仿,从而在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

关心爱护奖典型。在全国工人先锋号库尔勒龙山女子加油站、昌吉长宁加油站、全国青年文明号、集团公司百面红旗单位红山路加油站等先进群体确立后,公司党委注重从硬件环境改造,加大对先进库站的改造力度,确保硬件设施到位。注重加强培训示范站建设,拟定工作推进计划,采取先进带后进,达标创星站带小站等多种形式,充分发挥先进库站的典型示范作用。公司党委关心先进人物的成长及后期培养,全国劳动模范马春贵是独山子销售公司一名市场化用工,公司注重她的个人成长,培养并鼓励其竞聘站经理,按照公司有关规定,将其转为市场化大学生,像马春贵一样的市场化先进模范,已有11人转换身份。公司制定贡献疗养管理办法,对新疆销售公司级以上各类先进分批逐年组织开展先模考察活动,2007年至今,已组织201人参加先模考察活动。对先进群体的持续培养和打造,形成了老典型有新发展,新发展促进再成长的良性循环。实践证明,公司开展的创先争优活动符合中央要求,评选出的典型也发挥了示范引领作用。

重在落实

今后,公司创先争优活动应努力做到“五个结合”:

与科学规范管理工作结合。进一步巩固和扩大学习实践活动成果,对照整改方案中的中长期整改目标,扎实做好落实工作,切实兑现向员工群众作出的整改承诺。集团公司、销售公司要求各单位开展为期五年的“精细化管理”活动,公司也召开专题会议进行了安排部署。要把开展创先争优活动作为进一步强化“精细化管理”的有效载体,把精细化管理作为落实科学发展观、转变发展方式、提高发展质量、建设先进销售企业的必然选择。着力在提高销量,提高零售比率,巩固和扩大市场份额,提升企业创效能力上下功夫,着力在改善员工群众实际问题、促进企业和谐稳定上下功夫,扎实组织开展创先争优活动,带动员工群众对照先进找差距,分析原因挖潜力,加快整改上水平,在本职岗位上创造一流业绩,不断推动“精细化管理”活动向纵深发展。

与建设先进基层党组织结合。积极推进学习型党组织建设,为创先争优活动提供思想引领。创先争优活动要着眼提高广大党员思想政治水平,着力营造全员学习和终身学习的浓厚氛围,进一步完善学习制度、丰富学习载体、创新学习方法,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。同时,把创先争优活动同争创“四强”、“四优”活动结合起来,与党支部“六个一”创建结合起来,与党员示范岗、党员示范班组创争结合起来,在实践中进一步创新活动内容、丰富活动内涵、改进活动方式,使创先争优活动更具有针对性和实效性。

与加强民族团结教育结合。创先争优活动要把增进民族团结作为实现跨越式发展和长治久安的根本之策。6月21日,新疆维吾尔自治区党委召开全疆电视电话会议,正式启动“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。创先争优活动要把“四个认同”作为主要目标,扎实开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育,坚持从两级机关做起,从党员领导干部做起,增进互信、增进感情、增进团结,多做促进民族团结的实事,争创民族团结进步的模范单位,争当民族团结先进典型。

与服务员工群众结合。员工群众利益无小事。开展创先争优活动,就是要主动关心员工群众疾苦,帮助员工群众解决实际困难,多办实事好事。对待员工,积极开展加油站“五小文化”建设(小宿舍、小食堂、小绿地、小浴室、小活动室),切实解决基层加油站到两级公司机关的吃饭难、吃菜难以及住宿等问题;针对公司“五多”问题,适时调整非全日制用工人员的费用标准,做到全系统口径、标准、政策一致。建立扶贫帮困机制,努力实现“三不让”(不让一个困难家庭生活无保障、不让一个困难人员看不起病、不让一个困难家庭子女上不起学)目标。对离退休、鳏寡孤独老人和大病人员,坚持做到 “四个必访”:重病、住院必访;70岁、80岁生日必访;子女长期不在身边、生活不能自理节日必访;家有丧事必访。对离休人员做到“三个上门”:重大节日上门慰问、每年生日上门看望、遇有特殊困难上门解决。在解决实际问题中,注重提升基层党组织和党员基层化解矛盾的能力。

与开展廉洁文化教育结合。销售企业是个没有围墙的企业,几乎所有员工都能接触到资源和资金,人人都时刻面临着金钱诱惑的严峻考验。在开展创先争优活动中,牢固树立预防为主的思想,继续有针对性地加强党纪条规教育和警示教育,开展“廉洁从业从我做起”党员廉洁文化活动。落实诫勉谈话、述职述廉等党内监督各项制度,认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件规定。重点加强对油库、加油站的关键环节,企业决策、财务管理、物资采购、工程招投标和选人用人等重点领域的监督管理;继续开展效能监察,强化各类责任审计,继续加大查办案件力度,杜绝“小金库”,规范盈余油管理,确保公司党风和廉政建设工作取得新成效。

4.争优创先活动总结 篇四

我院在党员争优创先活动中，推出学生党员 “一帮一”活动，通过学生党员帮助学习困难同学等的携手帮扶形式，强化党员的先进性意识，树立学生党员在普通同学中的模范形象，发挥党员在学习生活过程中服务青年学生作用，同时帮助学习困难的学生。

通过实实在在的活动帮助学生党员提高党员意识，“一帮一”活动提出计划后，我通过与帮扶对象XXX谈心，交流学习经验，帮助她分析问题的原因所在。并从课内和课外两个环节入手，一周内至少有一次一起自习的时间，交流学习的疑难问题。在此基础上，每一至两星期总结评估帮扶工作进展情况，及时制定新的计划。活动的开展，使受帮扶的同学XXX发生了很大的变化。我自己在此次活动中也获益匪浅，认为党员携手“一帮一”不仅给了广大党员一个平台，使大家能够更好地认识自己，找到不足和差距，同时也给了自己一个启示：保持党员的先进性教育要从一点一滴做起，落实到平时的行动中。我会因为“一帮一”计划而变得更加务实，从扶助过程中意识到，党员的先进性并非一定得做出惊天动地的大事，在身边一点一滴的小事中，一样能体现党员的党性和先进性。

经过一个多月的努力，被帮扶的学生XX有了明显的进步，到课率方面有了明显的提高,学习兴趣也有一定的提升.比起以前有了很大的提高。

通过分析，我认为被帮扶同学的成绩落后的原因主要有：学习兴趣不够浓厚、自制力比较差、沉迷网络以及缺乏吃苦精神等，我们主要通过谈心、帮助制定学习计划、一起上自习、提醒按时上课以及提供复习资料等多种措施帮助她，从而改变其不良习惯，端正学习态度，重新树立信心。通过一个多月的帮扶工作，被帮扶同学成绩等各个方面的能力提高的同时自身也有了很大的提高。

开展学生党员“一帮一”活动是我院践行实践党员创优争先的活动之一，其目的是让党员对学习上有困难的学生实行一帮一的针对性帮助，力争不让一个学生掉队。我会切实履行党员义务，在实践中发挥党员的先锋模范作用，为促进学院良好学风做出自己的一份贡献。

XXX

5.创先争优总结 篇五

奋力创先争优

各位领导、同志们：

今年以来，立足共青******特点，突出服务职能，抓好“四个结合”，将党群共建创先争优活动贯穿于共青******工作全过程，取得较好成绩。

一、与机关作风建设相结合，永葆共青******组织先进性

按照创先争优“五个好”、“五带头”要求，努力将创先争优活动纳入机关作风建设的日常工作中。

一是加强组织领导。在成立以******书记为组长的领导小组基础上，进一步明确******书记的第一责任人的重要职责，要求自觉带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，制定下发了《******关于深入开展党群共建创先争优活动的实施方案》、《******关于在全市窗口单位和服务行业******组织创先争优活动的实施意见》等相关文件，明确了活动内容、活动标准。

二是完善考核奖惩。将党群共建创先争优、窗口单位和服务行业创先争优活动纳入共青******工作考核，通过定期听汇报、查记录、抓协调、搞调研等形式，随时掌握基层******组织活动进展情况，总结推广经验，研究解决问题，对工作不力的，及时督促整改，防止厌倦情绪，防止“走过场”和形式主义。今年，我们还争取组织部门支持，申请了两个单独入党名额，对于在创先争优活动中成绩突出的青年优先推优入党，并且将创先争优、******组织建设等纳入党建考核，确保了活动实效。

三是注重学习提高。全市各级******组织以“重学习、强作

风、树形象、促发展”为活动主题，通过理论研讨、集中学习、举办座谈会等多种形式，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话及省、市关于创先争优的会议精神，牢牢把握共青******创先争优活动的方向和主题；开展“一小时中青报时间”活动，全体机关人员上午拿出一小时阅读《中国青年报》、《中国共青******》等，学习经验，促进工作。

二、与服务大局相结合，在经济社会发展中勇当生力军 高举******旗跟党走，服从和服务于党的中心工作，是******组织的首要任务，也是党群共建创先争优活动的题中之义。

一是支持新农村建设。以“青春建功新农村”为载体，联合博通电脑公司等社会各类培训机构开展免费技能培训12次，参训青年700多人；与农信联社、农业银行联合开展农村青年创业贷款行动，提供优惠贷款3000多万元；为李村蔬菜专业合作社争取“山东省示范性青年农民专业合作社”称号，获无偿资金20万元，从******省委为3名农村创业青年争取贷款贴息6万元。

二是服务企业发展。搭建校企人才对接平台，组织多家大中型企业走进烟台大学、山东商务职业学院、青岛科技大学，推介宣传企业，为引进技能人才作铺垫；为青科大联系3家企业作为实习基地，促进高校与企业深度合作。与人社局联合举行“提高技能水平，献礼党的生日”技能竞赛等活动，提高青工的技术技能。举办青春讲堂三期，邀请豪迈公司董事长和市金融办有关负责同志为青年企业家提供“企业管理”、“中小企业股权上市”等内容的培训。协调市科技局为包靠企业盛昊鞋业争取“潍坊市民营科技企业”和“省级高新技术企业”称号，帮助该企业运作上市事宜，已通过天交所基础考察，筹备工作有序进行。

三是参与文明城市创建。尽共青******所为，发挥好窗口单位和服务行业的形象示范作用，开展青年文明号示范行动，新创建10家市级青年文明号集体，弘扬了诚信经营、热情服务的文明风气；全力投入文明城市创建，开展“集中整治一百天，全力争创文明城”志愿服务活动，500多名志愿者上下班时间在主要路口劝阻不文明交通行为；开展“爱心车队”文明交通监督行动、“文明城市有你有我”志愿行动，举行“当创城先锋、为创业助力”签名仪式，引导全社会参与文明城市创建；新批复青年志愿者分会4个，青年志愿者达1000多人。

三、与促进青少年事业相结合，在凝聚服务******员青年中提升******组织号召力

针对新时期青少年群体的特点，采取分类指导的方式，提升广大青少年创先争优意识。

一是正确引导青年的思想动态。突出纪念“建党90周年”主题，举办了“红心向党”红歌大赛、建党九十周年青少年剪纸艺术展、“回顾历史”庆祝建党90周年知识竞赛；邀请老党员现身讲解高密党史，举办“学党史、颂党恩、跟党走”报告会10多场。坚持分类引导，区别青工、学生、大学生村官、社区矫正青年及农村青年的不同需求，采取不同方式，尤其是在服务行业，针对其分布广、难以直接联系的现状，利用博客、手机飞信、ＱＱ群等，加强与青年沟通联系，形成教育******员青年的新优势，有14人分获“红动潍坊”短信大赛一二三等奖，2人获网络红歌大赛三等奖。

二是用榜样的力量感召******员青年。上半年，在开展创先争优活动中，我市有34名先进个人和14个集体获得潍坊市级以上荣誉称号，成为激励******员青年成长成才的重要力量。以王

钦峰为榜样，组织开展了“学习王钦峰，建功十二五”******员青年讨论赛、“学习王钦峰同志先进事迹座谈会”等主题活动，引导青少年深入学习王钦峰的精神，激发他们牢固树立学习不止、创新不止的成才观念。与市委组织部联合表彰了22名优秀大学生村官，在全社会弘扬他们扎根基层、服务群众的村官本色。

三是满足青年精神文化需求。为纪念“五四”爱国运动，各******组织开展了“五四耀凤城，青春跟党走”青年联欢晚会、演讲比赛等主题活动，增强了******员意识教育；组织骑行爱好者参与潍坊******市委举行的“沿着光辉的足迹”骑行活动，促进了单车车友之间的交流；组织30余名青年与青岛农业大学“大学生暑期社会实践******”一起走进农村、社区，增强了基层活力；针对大学生村官、企业青工、机关事业单位不同群体青年的婚恋困惑，举办“青春飞扬，杏坛相约”、“大学生村官青春献农村”、“孚日豪迈手牵手”等联谊活动，搭建了交友平台。

四是积极关爱特殊青少年。帮助矫正青年解决心理问题，成立由5人组成的心理咨询志愿者队伍，开展8期心理咨询进社区、进看守所活动；启动“青春助力——共青******关爱农民工子女志愿服务行动”，开展“爱心剪纸”、“快乐写作文”、“爱心书画社”等十个志愿服务项目。高考期间，组织160辆“志愿者高考爱心车”提供志愿服务，“爱心大礼包”项目为200多名农民工子女募集钱物6万多元。深入推进希望工程，争取山东格力空调公司投资25万元在柴沟镇曹疃村建设格力希望小学，今年9月将投入使用；在《潍坊日报〃今日高密》登载专刊，动员社会力量，为50多名贫困家庭中小学生筹集6万余元，为23名新考录的大学生筹集资金18.5万元，其中有6名大学生获得全部大学四年的学费资助，为20余名大学生提供暑期勤工助学岗位。

四、与基层组织建设相结合，把******组织建设成坚实堡垒 基层******组织建设是共青******工作的基础，也是共青******开展创先争优活动的主阵地，我们重点抓好了四个领域的******建工作。

一是扎实推进镇街******组织格局创新。根据辖区发展重点和青年需求，按照编制内与编制外、专职与兼职、体制内与体制外“三个相结合”的要求组建******班子。实行“能人搭配套餐”，在农业大镇，吸收合作社负责人+致富带头人+信贷导师；在工业强镇，吸收岗位能手+法律志愿者+文艺骨干；在街道，吸收志愿骨干+网络达人+技能导师配强******的班子，******的活动明显增多，******组织的凝聚力、号召力、影响力明显增强。

二是农村青年能人治******工程卓有成效。以“农村青年能人治******工程”为载体，不断提高农村******组织的整体效能，带领农村青年走共同富裕的道路，上半年新培养农村青年创业能人、致富能人、经营能人等160余人。按照上级要求，我市“农村青年能人治******”的经验专题片，被潍坊******市委报送******中央，拟在全国学习推广。

三是大力加强“两新”组织******建工作。在企业，推行兴趣化建******，针对青年的兴趣爱好和需求，建立各类兴趣社******，让青年职工在业余时间自我组织、自我管理、自我参与，降低了企业的行政成本，其中，豪迈公司******推行的“PLAY”建******得到企业主的认可、青年的欢迎；在企业相对聚集的园区等新兴领域，探索区域建******，通过找活动阵地、找青年能人、找服务项目，争取党组织提供资金、阵地支持，对区域内的企业青工实行“打包式”集中服务管理，幸福村依托村委建立青年社区，组建6个青年兴趣联盟，有效凝聚和服务了辖区13个企

业1000多名务工青年。目前，在956家“两新”组织中建******，其中今年上半年新建******组织120个，提前完成预期目标。

四是有效引导青年自组织。青年自组织是青年人自发成立的以践行社会公益责任、探寻时尚生活方式、弘扬优秀传统文化等为主要内容的新型社会组织。目前，我市已纳入共青******业务指导的青年自组织有12个，覆盖青年4000多人。我们根据自组织的不同性质，设计青年志愿者、希望工程等活动内容，调动他们参与公益事业、社会事务的积极性，在文化传播、宣扬真善美、提倡文明健康生活等领域实现对市场、对社会的有益补充。

6.创先争优总结报告 篇六

中共**市委*** 关于报送《**市深入开展创先争优活动

工作总结》的报告

省委创先争优活动领导小组：

现将《**市深入开展创先争优活动工作总结》随文报来，请审阅。

中共**市委*** 2012年*月*日

**市深入开展创先争优活动工作总结

按照中央和省委、市委的安排部署，我市深入开展创先争优活动于2010年5月正式启动。两年多以来，全市7010个党组织和14.3万名共产党员自觉坚持以先进性和纯洁性建设为核心，以“五个好”、“五带头”为标准，紧扣循环发展、富民强市主题，在推动科学发展、服务人民群众、构建和谐社会、加强基层组织等各项工作实践中，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，为全面建设美好**提供了坚强有力的组织保障。

一、强化组织领导，创新活动载体，丰富活动内容 把深入开展创先争优活动作为贯彻落实十七大精神的主要任务，提高党的建设科学化水平的主要抓手，列为党建工作的主要议题。

一是加强组织领导和具体指导。市委高度重视创先争优工作，市委常委会多次进行专题研究和安排部署，在不同阶段分别提出了******、“******”、******”工作经验等活动开展创先争优活动的工作思路。市委班子领导带头深入到联系点体察民情、了解民意、开展领导点评，促进创先争优活动扎实开展。市委成立了创先争优活动领导小组，负责全市创先争优活动的组织领导工作，抽调精干力量组建了办公室，负责活动各项工作的具体协调。全市各级党组织都健全了机构，明确各级党委（党组）书记负总责，分管领导和工作人员直接抓，基层党组织具体抓的领导责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，促进了创先争优活动的顺利开展。市、县区创先办分别成立检查指导组，通过深入各单位督导检查指导，保证了创先争优各项部署的贯彻执行。各级党组织适时组织党员、群众对本单位创先争优活动情况进行评议，上级党组织结合群众评议情况，对照公开承诺内容、创先争优成效进行考核，进一步推动责任落实。

二是设计实践特色鲜明的活动载体。市委创先争优活动领导小组按照市委决定确定了“*****”的创先争优活动载体，并坚持有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于取得实效的原则，紧贴工作实际和党员岗位特点，明确提出重点抓好“学习教育、岗位奉献、服务基层、亮牌示范、党建创新”五项活动，有效落实中省统一部署的工作思路，丰富和细化了创先争优活动载体。各县区、市直各部门按照市委要求都结合各自实际确定了富有特色、务实管用的活动载体，**区以“升级晋档、科学发展、强区富民、共建和谐”、***县以“突出五大重点、打造五张名片、推进三化进程、实现富民强县”、**县“十百千”、**县以“听民声解民忧帮民困促发展”、**日报社以“新闻报道提质量、产业发展增效益、管理服务创一流”、***社以“三问三比一承诺”等创先争优活动载体，在实践中取得显著的效果，受到了干群的欢迎，为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用搭建了有效平台。三是结合实际丰富活动内容。注重围绕重要党建工作和中心工作开展丰富多样的创先争优活动。在县、镇、村换届期间，全市坚持以创先争优活动统领换届选举工作，要求各级党组织和党员干部在开展换届工作、严肃换届纪律中创先进、争一流，促进了换届工作的平稳进行。结合“为民服务、创先争优”主题实践活动全面开展“食盐安全市”创建工作，明确责任、整合力量、严格考核，有序推进“食盐安全市”创建工作，目前全市创建食盐安全村（社区）658个，占3年总目标的27.1％，超额完成了目标要求。全市各级党组织和广大党员把深入推进新一轮“双创”工作作为创先争优活动的重要载体和实践平台，多形式、多渠道参与“双创”工作，带头履岗奉献，为全市“双创”达标贡献力量。在创先争优活动中进一步加强后进村党组织整顿建设，把加强后进村党组织整建工作作为创先争优活动的一项重要内容，结合村“两委”换届，认真落实领导干部联系点、选聘大学生村官、开展城乡结对帮扶、选派干部驻村等措施，切实提高了村党组织建设整体水平。

四是灵活措施促进活动的开展。各级创先争优活动领导小组把工作落实放在突出位置，注重目标任务的分解，明确基层党组织和党员的具体争创目标，组织开展公开承诺、设岗定责、对标定位，做到个个有目标、人人见行动，激励基层党组织和广大党员立足本职岗位，争创一流业绩。督查指导小组认真履行职责、积极发挥作用，通过现场指导、明察暗访、听取汇报等多种形式，及时了解活动进展情况，总结交流活动经验，督促活动平衡开展。各级党组织紧扣承诺点评、窗口单位和服务行业“三亮三比三评”、推荐身边的优秀共产党员、征求群众意见等重要环节，推动全市创先争优活动深入开展。2010年，全省深入推进创先争优活动座谈会在我市召开，2011年1月我市召开了创先争优活动推进会，2011年11月召开总结推广工作经验深化“为民服务、创先争优”活动现场会，通过交流汇报督促、再安排再部署推动了工作落实。

二、强化理论武装，加强教育培训，深化思想解放 把促进党员干部思想上的先进性和纯洁性作为创先争优的切入点。

一是认真组织学习党的理论创新成果。以各级领导班子中心学习组、基层党组织“三会一课”和各类培训活动为主阵地，在全体党员中认真学习党的十七大及四、五、六中全会精神和胡锦涛同志“七一”“7.23”讲话精神，把这些重要文献纳入远程教育和民主生活会学习内容，组织全体党员认认真真学习原文，扎扎实实搞好讨论；迅速传达贯彻中省领导关于创先争优的重要讲话和批示，及时组织创先办工作人员进行学习，并以文件、简报形式，传达到各级党组织，宣传到全体党员，通过学习提高了认识，统一了思想，确保创先争优活动健康扎实开展。

二是积极开展大规模的干部培训。认真落实2008-2017年干部培训规划，按照分工负责、分级培训的要求，采取集中办班、集体研讨、专题辅导等方式，对广大党员干部进行形势教育、政策教育、法制教育，提升了广大党员干部创先争优的积极性和主动性，增强了带领群众致富的本领，增长了干部做群众工作的水平，提升了干部执行政策、依法办事的能力。活动以来，市、县***先后以“十二五规划”、“县域经济发展”、“新兴产业建设”、“社会管理创新”、“做好新时期群众工作”、“依法行政”等为内容，以各级党政“一把手”、村（社区）负责人、市直机关科级干部为重点对象进行800多场次专题培训，培训党员干部16万多人（次），全市上下形成了“村和社区干部集训、镇办班子成员轮训、市县部门干部经常训”的培训格局。

三是在破解工作难题中体现创先争优。在全市的发展上努力争取大项目，营造环境实行大招商，科学规划进行大建设；在农村主导产业发展上，大力调整结构，加快推进“一县一业、一村一品”建设，积极培植优势品牌，大力发展“富硒”种植、养殖、水产品等特色产业；在群众工作上，狠抓市县政务大厅、乡镇服务大厅和村（社区）便民服务点建设，在方便服务上下功夫，在指导发展、关怀温暖、解决问题、化解矛盾中办实事；在党建工作上，选派年轻干部下一线挂职锻炼，举行青年干部培训班，认真研究年轻干部培养；研究制定了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，通过认真选聘、加强培训、帮带培养、多岗位锻炼、加大选拨使用力度等途径，全面加强大学生村官教育管理；攻坚克难，农村基层干部“一定三有”、城市社区“三有一化” 得到全面落实。全市一批推动村(社区)发展、促进社会和谐、加强基层党建工作的难题得到切实破解。

三、围绕中心任务，聚集发展合力，推动富民强市 市委创先争优活动领导小组始终围绕市委、市政府的工作重心，积极安排有关专题活动，组织引导基层党组织和党员在推动经济社会科学发展上创先争优。

一是扎实开展“三问三解”和“作风转变年”活动。认真落实党政机关和干部深入基层为民服务要求，在全市开展了“万民部下基层，三问三解惠民生”活动，坚持在转变干部作风，狠抓工作落实中解民忧、解民怨、解民困，全市形成了主要领导抓总带头，班子成员分头落实，党员干部积极参与的深入基层的工作格局。从窗口单位、经济审批、政法以及与群众利益关系密切的部门抓起，从分片包干的项目建设抓起，对包联任务细化，明确项目情况、资金来源、落实措施、时限要求，将包抓责任有效落实到科室，落实到个人，确保活动取得实实在在成效。***深入包联村152人次，筹集帮扶项目资金100多万元，解决民生问题30余件；***邀请技术人员对帮扶村村民进行养殖技术专题培训，为35户困难群众每户送仔猪1头，赠送政策法规、科普书籍200余册，捐款近3万元；**县提出“五个全局抓（全局抓项目、全局抓企业、全局抓招商、全局抓旅游、全局抓三创）、双千包抓（千名干部抓项目抓招商抓企业、千名干部抓产业抓创业，）、双千帮扶（名干部送温暖、千名老板献爱心）”；**县1280名机关 干部走访群众6000余人次，建立农户增收明卡10000余份，征求意见建议270余条，开展技术训、现场技术服务130余场次。

二是以党建主题活动推动创先争优不断深入。从市到村四级党组织书记深入基层，扎实开展领导点评，指导基层实践，点评贯穿创先争优基础优化、民生保障、扶贫开发、基层党建等事关改革发展稳定的中心工作，确保推动工作落实、解决实际困难。农村党组织扎实推进“升级晋档、科学发展”，积极争取项目、资金，通过资金扶持、技术培训、创建品牌等，促进农村发展，增加了农民收入。全市2393个村级党组织均实现了升级晋档目标，示范村和一类村121个，二类村达到913个，三类村达到1335个，全市四类村减少到24个。机关党组织和广大党员积极投身“三联共建”活动，紧扣产业发展、群众增收，从资金扶持、技术培训、创建品牌等方面，积极帮扶联系对象理清发展思路，优化基层设施等发展条件，提供干部人才等发展支持，有力推进了经济、社会的协调发展。社区党组织积极创建“文明社区、和谐家园”，开展“在职党员进社区领岗服务”活动，建立党员“双联共管”工作机制，提高了社区党组织服务管理能力。

三是关键时刻和重大节点充分发挥党的作用。在 *特大洪水和滑坡泥石流灾害，今年**“7.3”、**“8.4”特大暴雨灾害发生后，各级党组织紧急行动，领导干部靠前指挥，广大党员挺身而出，把创先争优激发出的热情转化为抗洪救灾的动力，冲锋在抢险第一线，用抗洪救灾的胜利检验了创先争优的成效。庆祝建 党90周年期间，全市有5万多名党员参与“学党史、知党情、跟党走”答题竞赛和电视竞赛，各级党组织积极举办纪念大会，广泛开展知识竞赛、歌咏比赛、书画展览、大型成果巡回展等活动，广泛宣传建党90年来，特别是新世纪以来，全市在政治、经济、文化、社会建设等各个方面所取得的巨大成就，引导群众形成合力，推动全市经济社会健康发展。从2011年7月以来，全市各级党组织和广大党员围绕迎接党的十八大开展活动，立足本职岗位努力工作，在推动富民强市中奋力创先争优，为党献礼。在各级党组织的大力培养下，全市各行各业先后涌现出了***等一大批引领农村产业发展、帮助农民发家致富、立足岗位为民服务的先进典型，尤其是以***为代表的英雄群体，彰显了共产党人勇于担当、不怕牺牲的崇高精神，为推动富民强市、建设美好**凝聚起了强大合力。

四、坚持群众至上，突出为民服务，促进社会和谐 以群众满意度为标尺，不断提升服务能力和服务水平，在促进和谐**建设中创先争优。

一是扎实开展党员先进性公开承诺活动。全市广大基层党组织和党员立足自身实际，按照“调研提诺、支部审诺、组织定诺”的要求，量力而行、尽力而为，围绕三农、注重服务，做到了应诺尽诺、不折不扣地履职践诺，充分发挥党员的示范表率作用，营造了“一名党员就是一面旗帜”的浓厚氛围。三年来，**多个基层党组织、**万多名党员分别公开承诺事项**万多件、**万多 件，履诺兑现率达到90％以上，切实解决了一批上学、就业、住房、养老等群众关心的现实问题。

二是积极实施“群众评议”工作。市委先后通过发文、会议安排，专门部署群众评议基层党组织和党员开展创先争优活动有关工作，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等不同形式向群众通报创先争优活动情况，广泛征求群众意见和建议，组织***万名群众代表和党员对创先争优情况进行民主评议，满意率在99％以上。针对群众反映的矛盾和问题，召集有意见的群众面对面开展评议，认真答复群众的疑问和不满，并制定可行合理的整改方案，严格实行整改责任制，直到群众满意为止。

三是认真组织为民服务创先争优活动。各级党组织自觉按照要求，把为民服务作为创先争优活动的出发点和落脚点，大力开展机关干部下基层，基层党员联系身边群众活动，在指导发展、关怀温暖、解决问题、化解矛盾中办实事。各县区坚持因地制宜采取包组联户、上门服务、全程代办、下访回访等措施，进一步增强基层党组织服务功能，努力使创先争优活动过程成为为民解难、为民谋利、为民造福的过程。全市各级党组织把维护稳定视为第一责任，坚持在为民服务中创先争优，以让群众满意促进社会大局的和谐稳定。活动以来，县级以上党政机关组织3.5万多名机关干部下到基层，各级党组织和党员共与群众结成帮扶对子11万多个，化解矛盾纠纷1.5万多件，调处信访积案3000多起，为群众办实事16万件，落实帮扶资金4亿多元。

五、加强分类指导，注重机制创新，建强基层组织 按照中央、省委要求，坚持统筹兼顾分类指导，突出抓基层组织建设，全面提升“科学发展、创先争优”活动的整体水平，创先争优的长效机制不断得到总结和建立。

一是扎实做好分类定级和晋位升级工作。按照“支部自评、基层党委评定、县委或市级部门党（工）委审定”的程序，坚持原则，严格标准，认真做好所有基层党组织的分类定级工作。根据农村、社区、“两新组织”和机关事业单位等不同领域基层党组织的实际，各支部根据分类定级情况，针对自身存在的不足和薄弱环节，有针对性地制定转化升级方案，明确升级目标，提出整改措施；市县部门加大联点帮扶力度，选派了2580名干部担任“党支部第一书记”、“党建指导员”和“经济发展指导员”，到后进村和非公企业开展帮扶共建活动，推动后进基层党组织实现晋位升级。

二是积极推广成熟的工作机制。镇村两级大力学习推广“文建明工作法”、“四议两公开工作法”，完善基层领导班子“三重一大”事项民主决策机制，广泛开展基层组织党务公开、基层单位政务分开，提高了基层组织民主决策、科学决策水平，落实了把创先争优搞成群众满意工程的指导要求。各级党组织在活动中不断总结，共建立4847项务实管用的工作机制和为民服务机制。全市城乡基层党组织资源整合、城乡一体、上下联动、互帮互助的“三联共建”工作机制进一步健全；**县的“***”经验在全 市总结推广。**县推行“五个一”工作机制，着力构建为民服务平台；**县在“***”的基础上，确定了“三业富民、三卡助民”的服务机制；**县通过“五个一”工作方式建立为民服务三项长效机制；**总工会建立早发现、早介入、早报告的“三早”工作机制，最大限度地预防和减少不稳定事件的发生。这些长效机制的建立，规范了机关工作，使为民服务方式以制度形式固定，受到干部群众的欢迎和肯定。

三是破解基层组织建设新课题。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，努力扩大党的组织和工作覆盖。加大组织建设经费投入，满足了基层组织开展活动、阵地建设、基层干部报酬等方面的基本需要。加强带头人队伍建设，对新任基层组织带头人、新建党组织和工青妇组织负责人积极展开培训**多场次。全市新建非公企业和社会组织党组织**个，全市分别新建工会组织**个、共青团组织**个、妇女组织**个，“党群共建、创先争优”活动深入开展。

六、加强宣传引导，培树先进典型，营造浓厚氛围 把舆论宣传和培树典型作为推进创先争优活动的重要手段，充分彰显和弘扬党的先进性，鼓舞和激励各条战线的基层党组织和广大党员奋发拼搏、勇创一流，使创先争优切实成为全社会的价值取向。

一是加强对创先争优活动的宣传。充实市委创先争优领导小组办公室宣传组工作人员，建立了由各县区、市直各部门组成的 宣传网络；各县区、市直各部门都确定专人负责创先争优活动的舆论引导、活动宣传、树立典型等工作。充分发挥报刊、电视、互联网等公众传媒以及远程教育网络、党建信息网、党员电化教育等党建宣传渠道的优势，广泛宣传创先争优活动。市、县两级共编发“创先争优”活动简报***余期，中省媒体上刊（播）发稿件***多件，报送省级“12371”平台消息***条。在高速路、二级路及乡道村道刷写标语***多幅，营造了浓厚的活动氛围。

二是大力弘扬先进典型。创先争优活动中，先后在《**日报》、**电视台、**先锋网、《**组工》、创先争优活动简报开设专栏，举办先进事迹报告会、演讲会**场次，对创先争优活动中涌现的典型先进事迹进行宣传报道。为加强先进典型的学习宣传，市委先后发出《决定》、《通知》，组织开展向**、**、**等先进典型的学习活动。各级党组织通过集中学习、收看电视、报告会、演讲会等不同形式加强对先进典型的学习，在全社会营造了学先进、比先进的良好风尚。在**抗洪救灾工作中，我们把树立和宣传抢险救灾先进典型，作为推进创先争优活动深入开展，营造活动氛围的重要手段。人民日报、中国共产党新闻网、人民网、陕西党建等多家媒体，对我市*抗洪救灾涌现出的一大批英雄模范和先进典型作了报道。

三是加大先进典型的推荐表彰力度。活动期间，**县委、**党支部、**龙头村党支部被中组部表彰，**县*社区党支部等**个党组织、*******等20名党员受到省委表彰。同时，各级党组 织也加大了先进典型表彰力度，活动以来，全市各级党组织对创先争优活动中涌现出的***个先进党组织、***名党员进行了命名表彰，激发了各级党组织和广大党员干事创业热情，营造了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

深入开展创先争优活动以来，各级党组织和广大党员坚持围绕中心抓落实，服务大局促发展，立足岗位做贡献，带头实干创佳绩，以实际行动奋勇创先争优，取得了显著的成效。

一是推动了科学发展。全市生产总值由2009年的***亿元增加到2011年的**亿元，财政收入由2009年的**亿元增加到2011年的***亿元，城镇居民人均可支配收入由***元增加到***元，农民人均纯收入先后突破**元、***元，经济指标增速跃居全省中上水平，经济结构发生了显著变化。

二是促进了社会和谐。全市民生事业投入加大，社会保障体系初步形成，信访“三无”县区创建活动深入开展，维护社会稳定的工作机制不断完善，社会治安综合治理得到加强，“平安**”建设深入推进，社会大局和谐稳定。

三是改善了群众生活。产业扶持、农资和农技具补贴，人人技能工程得到全面实施，群众收入稳步增长；城乡社会保障政策全面实施，中小学生“营养工程”、医疗医药改革扎实推进，陕南移民开发和保障房建设加快，养老、上学、就医、住房等突出矛盾开始缓解；干部群众真正“心连心”，自主安排的“连户路”等项目全市启动，群众对党和政府工作的满意度进一步提高。四是加强了基层组织。结合创先争优活动，一批软弱涣散后进村得到整顿提高，党组织的凝聚力号召力战斗力明显提升。顺利完成了市、县、乡、村的换届工作，班子结构得到改善，工作能力明显提高，基层基础工作得到加强。

创先争优活动的开展，使全市广大党员普遍受到一次深刻的教育，各级机关服务基层、服务群众、服务社会的意识明显增强，服务的力度进一步加大，党的基层组织创造力凝聚力战斗力明显提高，通过各级党组织和共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用的充分发挥,推进了全市各项工作的落实,受到了干部群众的广泛好评，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的社会氛围。

实践证明，创先争优是加快发展的经常性动力，促进和谐的经常性保证，服务群众的经常性机制，也是加强党建的经常性要求。

一要把实现总体目标与本地实际结合起来。只有把创先争优活动融入党委和政府的工作大局、融入本地本单位的业务工作、融入党员本职岗位中，才能相互促进、共同提高，创先争优活动才会有长久的生机与活力。

二要把推动经济发展与加强基层组织结合起来。开展创先争优活动，是推动经济社会发展的重要抓手，也是加强党的基层组织建设的重要契机，只有坚持不懈地以改革创新精神加强基层组织建设，才能为推动经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。三要把服务发展与促进和谐结合起来。要创科学发展之先，争社会和谐之优，让科学发展的成果最大程度地惠及广大群众。只有以人为本、民生优先，满足群众的迫切愿望，才能更好把全社会的积极性凝聚到推动科学发展上来。同样要自觉坚持服务发展这一基本要求，不断提高民生保障能力，改善群众生产生活，才能真正把党建工程办成群众满意工程。

四要把开展集中活动与建立长效机制结合起来。虚心学习先进，大胆试验实践，把成功经验制度化，不断建立健全长效机制，使创先争优真正成为党内的一种经常性、日常性工作，成为在党的建设中持续发挥作用的动力系统，是提升党的建设科学化水平的制度保证。

下一阶段，全市将按照中、省要求，切实巩固和充分运用创先争优活动成果，继续在思想、组织、作风和制度建设上努力，扎实做好保持党的先进性和纯洁性各项工作。进一步发挥创先争优的理论引领功能，与时俱进强化理论武装，不断丰富创新理论成果，从思想和理论上保持发展党的先进性和纯洁性；进一步总结经验，树立先进、推广弘扬先进、学习践行先进工作，教育广大党员干部紧紧围绕“建设美好**”目标，服务大局创先进，立足岗位争优秀，从政治上保持发展党的先进性和纯洁性；进一步发挥创先争优的制度保障功能，不断建立健全长效机制，深入推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，全面开展城市社区“评星定级、晋位提档”活动，建立健全机关干部“三问三解” 和联系服务群众长效机制，推动创先争优常态化、长效化，为新时期加强党的先进性和纯洁性建设提供保障。

抄送：市委，省委***、省委宣传部。

7.争优创先总结 篇七

创先争优活动把“学习型党组织建设成效明显”、“带头学习提高”作为首要条件提出要求。而把“打造学习型党组织”、“培养学习型党员”作为重要任务来布置, 就要使党组织和党员在学习中不断增强战斗凝聚力和工作推动力, 提升个人综合素质和工作能力, 从而实现组织先进、党员优秀的目标。

为此, 我在实践中, 觉得必须要将“创先争优活动”与“学习型党组织建设”紧密结合, 将学习型党组织建设作为“组织创先进、党员争优秀”的源动力, 通过建立学习型党组织建设长效机制来深化创先争优活动, 为各基层党组织和党员实现思想先进、工作先进、作风先进、学习先进提供坚实基础。觉得应该从针对不同群体、围绕突出问题、立足创建实际、着眼学风转变等方面去构建创先争优活动的长效机制建设。

1 要针对不同群体, 建立健全学习组织制度

要针对不同的学习群体, 牢牢坚持干部领学制度、党员比学制与辐射制, 促使领导干部争作学习表率、全体党员争当学习标兵, 推动领导干部与全体党员创先争优。

1.1 坚持干部领学制

抓住领导干部这个重点, 可以依托中心组这个学习平台, 把握“开阔干部视野、完善知识结构、提高综合素质、共谋科学发展”这个功能定位, 沿着“学以致用、用以促学、学用相长”这条学习路径, 采取专题学习报告会、学习交流会、集中研讨会和调研成果汇报会等形式, 引导领导干部围绕主题、带着问题学习、研究、创新。每次学习, 各级党组织主要领导都应该亲自确定主题、审定学习计划、主持集中学习, 带头谈学习体会、作学习总结, 并定期对其他成员的学习情况进行检查和督促。党组织其他成员在抓好自学的基础上, 积极参加集中学习, 踊跃发言畅谈体会。做到把对党组织班子成员学习作为提高政治理论水平和领导水平的有效途径来抓, 这样也就达到了一级带一级, 一级抓一级的效果。

1.2 坚持党员比学制

通过一定的学习载体, 经常性组织党员学习党的路线方针政策、时事政治和科学文化知识。结合区域经济社会发展实际, 定期组织党员干部开展理论知识竞赛, 编发党员干部知识读本, 推动党员干部加强理论武装。像笔者所在地区的“三会一课”和举办读书节活动, 通过邀请专家、学者专场辅导, 开展各种形式的读书交流, 倡导党员干部勤学习、多读书、读好书, 从而营造了相互学习、共同进步, 全面提高的浓厚氛围。

1.3 坚持中心辐射制

可以按照“全员、全程、全覆盖”的原则, 像构建起以社区大讲堂为核心的社区教育网络, 可以对普通党员实行菜单选学、灵活讲学, 来辐射带动社区群众经常性开展学习。像所在地越城区, 2011年就开设各类“社区大讲堂”教育讲座1100余场, 听课人数达到15万人次。也可按照“小型、便民、灵活、有效”的原则, 精心培育社区党员学习中心户, 通过“个人提出问题→团队协商→解决问题”, 示范带动所在小区、楼道其他党员主动参与这种问题求解式学习。如今, 绍兴市越城区从社区大讲堂到社区党员学习中心户, 从户到楼, 学习网络逐步健全, 学习内容日益丰富, 学习空间也得到深度拓展。

2 围绕突出问题, 建立健全学习考评制度

在学习型党组织创建过程中, 普通存在像“监督实施难、质量评价难”的问题, 可以探索建立学习型党组织量化评价体系, 实现学习管理从定性评价向量化考评的突破, 切实解决基层党组织和党员不愿学、不勤学、不真学、不善学的突出问题, 为创先争优夯实学习基础。

2.1 分类制定

各地可以根据党组织与领导干部实情, 按机关、事业、企业、社区、农村等类别, 针对性制定切合本地区的“学习型党组织评估指标体系”, 包含目标体系、学习体系、保障体系、效果评价体系, 可以按占打分权重的10%、40%、20%、30%计分。目标体系要做到有明确目标、加强规划部署等评估标准, 学习体系要有坚持学习制度、学习内容全面、学习时间保证、学习方法创新等评估标准, 而保障体系做到有组织、经费、设施、激励等, 最后效果评价体系要有学习成果、工作创新、整体发展、社会认同等评估标准, 一环扣一环, 确保评估科学有效。

2.2 宽柔并济

在操作中既要有“创建目标明确、单位创建规划务实、个人创建计划具体”、“注重环境文化建设, 形成创建活动氛围”等软性要求, 又要有“个人自学时间和党组织 (包括小组) 集中学习不少于一定时间量”等硬性指标, 对于硬性指标, 要着重加强台帐检查。而对于软性要求, 则应有具体的细化考核项目。

2.3 全面评价

做到考评体系要使定量考核与定性评价有机结合。对自主学习的学习计划、学习记录、学习笔记与集中学习的时间、形式、载体要进行不同权重的量化评分, 对环境文化建设、领导重视等一些软性要求, 在定性评价的基础上也要进行量化计分。

2.4 注重效果

对于各基层党组织学习过程中积累产生的理论成果, 应按理论层次、成果应用评价计分;对于实践工作效果, 则按工作效能、工作业绩、服务水平、群众满意度进行量化计分。通过这样学习效果的量化评价, 相对较好改变了以往学习流于形式、与实践脱节的情况, 促使学习与整体工作、服务大局挂钩。

3 立足创建实际, 建立健全学习管理制度

要进一步完善常规的定期学习、个人自学、学习档案、学习预告、请假补课、学习通报、学习交流、学习调研和学习考核等一系列学习制度, 促使学习经常化、制度化、规范化、实践化, 提升学习长效, 以确保创先争优的制度化、长效化。

3.1 规范管理

考核部门, 要对列入学习型党组织建设计划的单位, 可以按机关、事业、企业、农村、社区等类别建立档案、分类登记、动态更新。年初应该发布各级党委 (工委) 的学习意见与学习计划, 每月公布理论学习提示, 为各单位开展规范性学习活动提供指导。年中可以定期公布学习动态, 考评登记各类学习活动情况。

3.2 严格考评

要定期组织开展旁听、抽查各级党组织平时学习情况, 积累日常考核资料。年底, 可以先由创建单位自评, 再由有关创建工作小组实地查阅实施意见、学习计划、学习记录、活动图片、调研报告、经费保障措施、汇编资料等各类学习台帐资料, 并开展问卷调查和单位互评, 切实提高考评质量。

3.3 强化激励

各地在实际操作中, 要按照评估指标体系, 对机关、事业、农村、社区、企业等的学习型党组织创建活动, 评为优秀的, 要认真进行表彰, 促使各级党组织自觉落实学习制度、学习计划、学习时间、保障措施。同时, 根据学习台帐, 可以评比表彰像“十佳学习阵地”、“十佳学习活动”、“十佳学习材料”等。

4 着眼学风转变, 建立健全学习实践制度

我们要从弘扬优良学风入手, 做到“三个坚持”, 推动党员干部向实践学习、向群众学习, 运用调查研究、走群众路线的方法, 实现基层党组织和党员工作作风改进。

4.1 坚持沉到基层进行调查研究

各级党委 (党组、工委) 班子成员要结合各自分管的工作, 深入基层, 可以围绕年初各地确定的学习目标和课题, 深入开展调查研究, 认真研究和解决群众关注的热点、难点、焦点问题, 从而切实增强工作的针对性和实效性。

4.2 坚持立足本职开展实践活动

围绕社会热点、工作重点, 适当举办类似创新社会管理与法律保障、依法行政等专题学习会, 邀请知名专家学者主讲, 不断提升领导干部正确分析、有效面对复杂局面的能力。基层党组织可以围绕工作热点、难点、焦点, 组织开展工作研讨会、金点子征集等活动, 促使党员干部在工作的全过程中不断总结、反思、学习、提高, 又对工作中的问题或者可能发生的问题有针对性地进行学习, 实现学用结合。

4.3 坚持深入群众充实学习内容

8.合力共为 创先争优 篇八

开展创先争优活动加强员工素质建设

一年来，按照娄底市总工会《关于印发<在工会基层组织深入开展创先争优活动实施方案>的通知》文件精神和集团董事会、集团党委的要求，集团工会以创先争优活动为载体，围绕员工素质建设，着重开展了多项工作。

深入进行职业道德教育和文化建设。为贯彻落实中央十七届六中全会关于“坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国”的会议精神，以及省委、市委关于“文化强省”、“文化强市”的战略实施纲要，集团党政工团合力共为，致力先进企业文化建设。集团董事会拨出专款购置了有关企业管理、安全生产管理、数字化管理，社会主义职业道德、职业理想、职业价值观等方面学习书籍，工会紧密配合公司行政组织积极组织了每月不少于2次的员工集中培训学习。党委工会按照上级要求，开展了以职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德为主要内容的职业道德文化建設的专题讲座和“以人为本，注重人文关怀和心理疏导”的员工思想政治工作方法的辅导学习。此外，还配合岚村画院举办了具有本土文化特色的书画交流笔会，向员工灌输了讲理想、讲道德、讲责任、讲安全、讲纪律、讲作风、讲技能、讲奉献的职业精神。营造了健康向上的先进企业文化建设氛围。

努力办好集团内部报刊和宣传橱窗。2011年，集团工会认真组织员工开展读书学习交流，鼓励员工积极为《百雄堂》报、《百雄堂大观》、《宣传橱窗》投稿，并在这些内部报刊、宣传橱窗中刊登管理干部和员工的优秀文章，让员工相互交流、相互学习；同时对读书学习的积极分子进行表彰，以此提高员工学习的的积极性，进一步发挥了集团员工思想政治工作、职业文化的阵地作用。

经常组织员工开展技能比武活动。2011年，集团公司工会组织各子公司工会及其行政领导，多次举办员工技能比武竞赛。味博士餐饮公司三名厨师在全省“湘菜创新”技术比武中荣获了二块金牌和一块银牌，为集团争得了荣誉。通过比武竞赛评选技术能手，极大地激发了员工学业务、学技能的热情。

紧密配合党组织抓好党群共建工作。按照党建带工建、工建促党建、党群共建的要求，集团公司工会和子公司工会紧密配合党委和各党支部，注意把创建先进基层工会组织、争做优秀工会工作者、争做优秀工会活动积极分子活动与党组织的创先争优活动结合起来，围绕公司生产经营活动开展争创活动。2011年我们共评选了10名“创业之星”、2个突出贡献奖、6个先进集体、34名先进生产（工作）者、3名优秀工会工作者、7名工会积极分子、6名安全先进个人、4个单项技术能手、8个营销明星，从而使员工在创先争优活动中能够“创有目标，学有榜样”。

全力抓好产品质量和品牌建设工作。为实现公司产品经营向产品品牌、品质经营的转变，按照集团熊董事长关于要做“百年老店”和开展品牌创新、品质创优的要求，集团公司和农业公司的党政工三家齐抓共干，积极围绕“百雄堂”、“味博士”系列产品，组织质量创新创优攻关活动。产品质量经省、市质量技术监督局和工商局检查,评定“百雄堂”为“湖南省著名商标”，“味博士”为“中国驰名商标”，从而使百雄堂集团成为娄底市第四家拥有“中国驰名商标”的私营企业集团。

积极组织建党和司庆红歌比赛活动。2011年是中国共产党建党九十周年，也是百雄堂集团创业十九周年。集团公司工会、团委会和公司党委联合组织筹办建党九十周年和集团创业十九周年庆祝活动。由于坚持全员参与的原则，圆满地完成了庆典活动任务，树立了百雄堂集团良好的公众形象，彰显了企业文化的丰富多彩。

强化安全教育,提高安全生产管理水平

安全和效益是企业发展的永恒主题，安全是实现科学发展的前提和保证，是员工根本利益所在，也是确保企业经济效益稳步增长的保障。为了抓好安全生产，集团工会紧密配合董事会积极推行经营管理目标承包责任制、安全目标承包责任制和安全生产风险抵押承包责任制，引导员工全力投入安全生产与经营活动之中，以实现集团的整体安全目标和效益目标。

认真抓好员工岗前岗位安全教育。对于新入司的员工，我们都坚持做到先进行安全常识、安全规章制度、应知应会基础常识的教育培训，再经过考试合格后方能上岗作业。2011年，集团工会协同集团行政举办员工各种安全培训共15期，30课时，培训员工1186人次，组织全员参与安全应知应会基本常识和基本技能的理论考试，促进和强化了员工树立安全第一的思想意识。

切实落实安全责任制和强化责任感。为了让全体员工在安全生产方面有法可依，有规可循，违反必究，我们抓了以下三个环节：一是集团工会协同各部门进一步细化完善了《百雄堂集团安全（质量）生产管理考核办法》、《安全生产工作综合管理办法》、《安全风险抵押承包责任制》和《生产经营管理目标责任状》、《安全管理目标责任状》及考核细则，落实了对安全工作严格管理的考核机制；二是修订和完善了集团三级安全管理网络体系，健全了安全生产组织机制；三是进一步落实安全工作岗位责任制、分级负责制、第一责任人负责制，增强了员工的责任感、紧迫感、危机感。

坚持做好日常安全检查考核，和督查整改工作。一是坚持每月例行的安全检查;二是组织季节性和节庆日重点安全检查;三是按市总工会要求开展“安康杯”安全大检查活动;四是将安全指标纳入每月的员工绩效考核评优工作;五是坚持“四不放过”的原则，对发生的安全问题进行分析处理。2011年，我们组织进行安全检查145次，下达安全隐患整改通知书15份，发现和督促整改安全隐患和安全问题332起。整改率达98%；处罚违反安全生产的行为（含对施工单位的违章处罚）共118人次，处罚金额6680元，兑现年度安全风险奖19万余元，使部分员工（包括管理者在内）中存在的“看惯、干惯、习惯”了的不安全行为得到了有效的遏制和追究。

截止2011年底，集团年度安全确保指标得到了实现，共发生各类安全问题（含责任与非责任）9起，与2010年持平，造成经济损失8.1384万元（其中外部治安被盗案件占6.2618万元），与2010年同比，生产安全问题损失基本持平，被评为“娄底经济开发区安全生产安康杯竞赛先进单位”。

履行维权职能，积极协调处理各类矛盾

一年来，集团工会在党委的领导下，积极协同各子公司、各部门依法依规、有理有节地协调处理了各类劳动争议纠纷及家庭婚姻纠纷、村企矛盾民事纠纷共12起，达到大事化小、小事化了的目的。全年未发生因矛盾纠纷处理不当上诉的情况，维护了集团的安定、团结、和谐发展的良好局面和企业与员工双方的合法权益。省、市总工会在检查集团2011年贯彻《劳动合同法》、工资分配、集体民主协商、厂务公开、维护企业与员工双方合法权利、创建和谐劳动关系等各方面的工作时，省总工会主席刘莲玉和市总工会检查组对集团工会都给予了好评。

积极组织参加各类矛盾纠纷的协调处理。2011年，集团工会按照中华人民共和国《工会法》和《劳动争议仲裁法》，重新建立完善了由集团工会主席为主任和工会代表、公司行政代表、职工代表三方组成的集团劳动争议调解组织和劳动保护监督组织。全年共参与了12起矛盾纠纷的调解处理，注意维护公司与员工的双方合法权益。

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积极组织参与打击“三强”歪风整治工作。针对富厚名城项目遇到少数个别人强行阻工的干扰，在集团董事会的统一部署下，紧密配合富厚园公司组织了人力物力，有理有节地依法依规打击歪风邪气，同时适时地做好村民的思想沟通工作，依靠市、区、办事处，发挥了党政工整体的功能作用。使矛盾纠纷最终得以解决，维护了项目的“一方平安”。

积极参与社会公益事业，为员工排忧解难办实事

参加“民企联村，共同发展”帮扶活动。受董事会委托，参加了由市委统战部、市商联牵头组织的“民企联村，共同发展”的帮扶活动。在原市委常委统战部部长肖新桃的带领下，先后三次到新化县的贫困乡村红岩村、白茅村参加扶贫工作，向村、支两委献计献策，代表集团奉献爱心。

组织员工开展献爱心活动。一是向重病员工开展献爱心活动。先后3次以党、政、工、团名义，组织集团公司全体员工为3名身患癌症的员工“爱心捐助”近4.5万元余元，并多次到医院看望患病员工，给予精神上和物质上的安抚；二是开展了“金秋助学”活动。集团工会将两名特困员工子弟（彭佩、杨诗琪）考上大学入学后无钱交学费的困难情况，向上级部门反映，申请了4000元的困难补助金，使他们得以顺利入学；三是组织了春节前对24名困难员工的送温暖活动；四是组织对员工的日常慰问、安抚工作。对员工及家庭的“红、白”喜事，及时组织了庆贺与慰问、安抚工作，以增进员工对企业的向心力。

自觉当好员工股东代表。为了让集团广大员工顺利参股、放心参股，集团工会根据《公司法》中有关入股、参股的规定，自觉担当起股东代表的身份，参股湖南供应链股份有限公司。由于集团工会作为员工股东代表，广大员工积极参与。经过近一年的运作，已初见成效，既提高了员工的收入，又增强了员工作为股东的责任感。

贯彻工资集体协商制度，深入推进厂务公开和民主管理

按照《中共湖南省委湖南省人民政府关于印发（湖南省厂务公开工作规范（试行）的通知》（湘办[2006]28号）文件精神，自2006年集团建立《厂务公开民主管理实施细则》以来，集团公司坚持每年以职代会的基本形式，推进厂务公开民主管理工作的顺利开展；与此同时，集团公司和子公司的领导班子还坚持每年一次的民主生活会，逐级召开员工代表意见座谈会，广泛征求员工对生产经营、安全生产、产品质量、市场营销、员工工资福利待遇及干部作风等方面的意见和建议，充分保障了员工在公司经营管理诸方面的参与权、知情权、发言权和监督权。

通过“干部述职”这种形式，对干部年度工作绩效进行考评，以促进干部作风的转变，提高干部工作效率和效益，并将绩效评议的结果，作为培养、晋升干部的重要依据，增强了干部的危机感和责任感。

2011年，依据《工会法》和《劳动合同法》召开职工代表大会，按照法定程序，集团工会与集团公司法人代表依法签订了《集体劳动合同》、《员工工资集体协商协议》、《女工特殊权益保障协议》。此项工作得到了市总工会和开发区工会的高度评价，并为开发区企业和涟源市的非公企业提供了样板。2011年8月30日，省总工会刘莲玉主席带领的“创建和谐劳动关系”专项工作组检查验收此项工作时，给予了高度评价。

由于依法依规签定了各种劳动合同、劳务合同、工资集体协商协议、女工权益保障协议，从而明确和维护了企业和员工双方的合法权益和义务。

（摘自百雄堂控股集團党委书记、工会主席李伯芳在集团公司第三届二次职工代表大会上的讲话）

9.创先争优阶段总结 篇九

——蒙自县第二小学创先争优活动情况汇报

我校党支部以局党委 “创先争优”方案为依据，严格执行学校党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我校本阶段工作总结如下：

一、领导高度重视

为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我校组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创学校辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。

二、务实创新，注重实效，创先争优活动亮点纷呈 创先争优活动开展以来，学校党支部围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，以““办学为民，育人为本”，树立良好的师风，争当育人标兵。为主题，服务中心工作，活动稳步推进，呈现出以下亮点：

1、精心设计载体，做到务实求新。学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实州六届四次党代会和县十二届四次党代会精神，围绕 “办学为民，育人为本”，树立良好的师风，争当育人标兵。主题，以“五好五带头”为主要标准，大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推动我校教育科学发展提供强大的思想和组织保证。通过“抓质量促发展、抓热点促和谐、抓服务促惠民，抓创建促跨越”，把学校党支部组织建设成为“学习型”党组织，通过“比师德树形象、比学习强师能、比服务当先锋，比业绩作贡献”，把党员教师培养成为“境界高远，师德高尚、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高型”教师。

2、营造浓厚氛围，工作整体推进。党支部充分利用横幅、标语、宣传橱窗、教师会、校园电视台、广播站、板报等媒体，大力宣传开展创先争优活动的重要意义和主要内容。营造了浓厚的活动氛围。

3、紧扣发展主题，注重工作实效。2010年是贯彻落实县委政府建设教育强县宏伟目标的关键之年。学校党支部和广大党员围绕教育中心工作，开展创先争优，在建设教育强县的进程中建功立业。完成了学校新校区建设的前期准备工作，确保9月15日前动工兴建。成功组织了学生文化水平测试工作，迎接教育局对学校教育目标管理、安全工作和党建目标考核的考核，学校教育目标管理成绩显著，被教育局评定为一等奖，获得教学质量一等奖，学校党风廉政建设工作荣获教育局“党风廉政建设工作优秀单位”奖。党建目标考核二等奖。全校有200多名师生参加各类比赛，获州级以上奖励。40多名学生被评为省、州、县级“三好学生”。积极创建了依法治校示范校工作。

严格规范了办学行为。出台文件，整治了有偿家教、乱收费、乱办班、乱订教辅资料等行为，规范了教职工劳动纪律、教育教学常规、学籍管理、考试管理、竞赛活动等行为，有效地保障了教学秩序，使广大师生家长受益。

开展了“帮扶”主题实践活动。通过党员干部联学校，党员教师联学生，帮扶山区教育，帮扶困难师生，促进全县教育教学水平提高。目前党员已为冷泉中心小学捐款3200元；教师抗旱捐款12000元；捐赠水2500箱，图书2000多册，衣物12340件；开展送课下乡、城乡互动活动4次，送课到薄弱学校10余堂。

建立了师德评价机制。具体采取“一学、二树、三考核”的方法进行，“一学”即组织教师学习有关教师师德建设方面文件及规章制度，学习其它学校师德标兵的事迹与自身找差距。“二树”即通过“师德标兵评选”和“优秀班主任评选”活动，树立我校师德典范，使教师学有目标、做有榜样。“三考核”即在教师岗位考核中设立师德考核项，采取四为一体的考核方法，通过领导评价、教师互评、家长评价、学生评价对教师的师德进行考核，采取师德考核一票否决制，其结果直接用于教师的评优选先、晋职晋级直至教师的聘任。

实施“名师、名班主任”培养工程。围绕培养目标，不断深化教育举措，加大名师、名班主任培养力度。到目前为止100%的教师都参加了继续教育和新课程标准的培训

注重课堂教学质量提升。以党员为主力，继续开展“三泡三品三送”的教研活动，与结对共建学校一同开展大面积听评课活动。学校希望以课堂教学为突破口，深入推进课堂教学改革，扎实开展结对共建活动，全面提升两校的教育教学质量。

打造校园水文化特色。继续积极打造我校水文化，通过“三风”建设、校园装点、文化活动等途径，增强校园文化的吸引力和凝聚力，逐步提升校园文化品位，达到以美育德、以美益智、以美健体、以美陶情的目的。构建简单、和谐、融洽、便于沟通、利于合作的人际关系，营造融校园、学园、乐园、家园为一园的和谐的人际环境，形成宽松、友善、互助的人际氛围，使广大师生产生在学校工作、学习的自豪感和团体归属感，从而增强全校师生的凝聚力。

三、积极谋划，创新形式，有效推进创先争优后阶段工作 “七一”前后，党支部将广泛开展“红色服务月”主题争创活动，巩固落实保持共产党员先进性教育活动成果，激发全校党员干部以更加饱满的热情投入到教育教学中去，积极营造敬业爱岗的良好氛围，在学校的可持续发展中，更好地起到党员的引领作用。结合教育学校实际，认真组织开展“创先争优”系列活动。

1、举行一次重温入党誓词活动“七一”前期（6月29日下午），举行了“凝聚党旗下 深化凝聚力工程”重温入党誓词活动。

2、举办一次师德师风的教育活动。进一步加强师德师风建设，要求全体教师利用暑假学习师德师风建设相关文章，并撰写一篇心得体会。

3、宣传表彰一批优秀共产党员和党务工作者。“七一”期间，评选了三名局党委表彰的优秀党员，党支部表彰的5名优秀党员，重点宣传推介一批优秀共产党员的先进事迹，充分发挥先进的示范引领作用，在学校再次掀起创先争优的热潮。

4、开展一次“帮扶”主题实践活动。继续深入开展“帮扶”活动，学校联山区学校，党员干部联班级，党员教师联学生，主动服务师生群众，为山区教育和困难师生群众解难题、办实事，促进教育教学水平提升，促进教育均衡发展。

5、开展一系列“办学为民、育人为本” 树立良好的师风，争当育人标兵。主题实践活动。党支部广泛开展以“四抓四比”为主要内容的党员志愿者服务活动。通过开展“每名教师做家访”、“党员志愿服务”、“党员教师读书知识竞赛”等活动；为回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，结合自己本职工作，选读一本书，进行精读，利用假期完成，并写好读书笔记和心得体会活动；引导广大党员在教育科研、教书育人、服务学生、促进学校发展等方面创造一流业绩，为建设和谐校园、办好人民满意教育建功立业。

6、在党支部开展创先争优承诺活动（支部书记、党员签订创先争优承诺书）。

7、开展了师德标兵的评比活动。