技术年度述职报告

技术年度述职报告（13篇）

1.技术年度述职报告 篇一

根据矿党委安排，现将我本人20XX年度的工作、学习情况向大家进行汇报如下：

做为机电一队的主管技术员，我在上级领导的正确领导、支持下，认真开展技术管理的各项工作，现按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、学等方面将自己一年来的工作、学习等情况进行述职，恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。请各位领导和同志们评议。

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。

煤矿机电管理工作是一项复杂、技术性强的特殊行业，作为机电专业的工程技术人员，不但要业务强，更需要政治思想素质高。我作为技术管理人员，在作好业务管理的同时，也注重政治思想的学习。在平时的工作中，始终坚持参加集体学习，抽出一定的时间自学，科学地融入到自己的工作实践，指导好自己的工作，坚持以党的安全生产方针为指导，贯穿安全生产的全过程，使自己在做好业务管理的同时，政治思想水平得到很大提高。

二、业务范围和主要负责的工作：

机电一队主要管理大型提升机电气设备，我主要负责我队机电设备技术管理工作，每月都带领技术人员认真检查设备，能够按设备的性能提前编制检修计划，并认真组织检修工作，确保设备安全运转。负责设备的安装、改造过程中的技术管理工作，积极组织、参与各种技术改造工作，及时解决生产中的技术问题。

在20XX年，我矿先后对矸石山绞车、副井口的操作车设备、井下2.5m箕斗进行了改造。把原属淘汰设备的矸石绞车改造为PLC控制的变频绞车；原副井口托罐装置改为液压式可伸缩摇台和推车机；原井下2.5m箕斗改造为大倾角皮带机，这些大型的设备改造项目都属于机电一队的设备管理范围，为在今后能够熟练掌握并驾驭好这些新型设备，我与队其他管理人员一起在施工现场对设备进行组装、安装、调试，主持编写了设备的《操作规程》、《岗位责任制》和常规性的检修措施，并制定了检查、检修报表等技术文件。

在设备的日常检查、管理工作中，积极对设备进行科技创新和改造，去年一年主要进行了架空人车机尾下移至平巷、防止变坡点压绳轮掉道装置、矸石山立轮除冰装置、细化主提升吊挂检查制度、主副井调绳安全确认制度、改进大倾角皮带给煤机等改造工作，通过技术改造，提高了设备运行的稳定性和安全性，使设备的安全运行得到了更加有力的保障。

对设备所需的零、部件，及时组织技术人员绘图加工，及时组织编写各种施工安全技术措施，并在图纸绘制和措施编写的过程中，及时给予年轻的技术人员技术指导，使他们在实际工作中得到锻炼，技术水平不断提高。在职工培训工作方面，能够按照上级培训计划按时完成职工的培训工作，除此之外，根据我队工作性质和职工岗位的实际情况，认真组织职工岗位培训，并取得了很好的培训效果。

三、工作中存在的不足：

首先是自己的业务水平有待提高。通过自己工作中的切实体会，我感到自己的技术水平、业务素质有待提高，特别是电工、电气、PLC自动控制方面懂得太少。其次，对技术队伍的管理、学习抓得不紧。另外，在车间、设备的资料管理上还存有一定的差距，对于这些不足之处，在今后的工作中要认真加以纠正和改进。

在20XX年的工作中，虽然有一些成绩，但同时也应该更加清醒地看到不足和失误，要在过去的基础上，不断提高自己，以胜任技术管理工作。

以上是我的述职报告，请领导和同志们评议。

谢谢！

2.技术年度述职报告 篇二

阅读全文链接(需实名注册):http://www.nstrs.cn/xiangxi BG.aspx?id=64966&flag=1

摘要：针对我国长期施用肥料与农药导致大面积重金属低污染农田土壤和典型农药污染农田土壤,开展了镉低污染农田土壤的植物吸取修复技术、重金属污染农田土壤的物化-生物联合修复技术、城郊集约化菜地重金属与农药复合污染土壤修复技术、典型持久性农药污染农田土壤的强化修复技术、果园酸化与重金属污染土壤的物化-生物修复技术等的研发工作。开展了镉低污染农田土壤的植物吸取修复技术研发,建立镉低污染农田土壤修复技术示范基地,初步建立伴矿景天-镉高积累水稻轮作技术,开展了伴矿景天生长适应性研究,建立了稻田免耕景天科植物的切枝-撒直播栽培法快繁技术,示范区伴矿景天第一季对土壤中Cd的去除率达到21.1%,确定秸秆镉高积累品种各3个,初步建立了其栽培技术并进行了示范,镉高积累品种对土壤中Cd的单季去除率达到3.9%;开展了超积累植物的微生物强化修复技术研究,制备了镉抗性木霉和根际促生菌制剂,初步建立了伴矿景天的安全焚烧技术及重金属回收技术,探明了焚烧过程中重金属迁移转化规律及影响因素;开展了重金属污染农田土壤的物化-生物联合修复技术研发,开展了基于纳米壳聚糖材料的土壤镉物化稳定修复技术研究,确定了籽粒镉低积水稻品种3个,建立了镉低污染土壤水稻安全生产的水分调控技术;开展了典型持久性农药污染农田土壤的强化修复技术研发,明确了土壤中质粒p DOD转移的影响因素,分离出长效除草剂嗪草酮高效降解菌ZCT并研究了其农药降解特性,探讨了DDT类似物对人体内分泌体系的干扰;开展了城郊集约化菜地重金属与农药复合污染土壤修复技术研发,研制并优化了基于生物炭的复合土壤修复调理剂,制备出针对复合有机磷农药污染的高效降解菌剂,初步研发出基于城市厨余废弃物培养基的菌剂扩大培养技术;开展了果园酸化与重金属污染土壤的物化-生物修复技术研发,探明了山东烟台不同果园中土壤的酸化特征,开展了酸化土壤的物化改良、铜污染土壤的络合蒸发修复技术研究,初步确定了酸化与铜污染果园土壤修复示范基地;研发了污染土壤各类物化与微生物修复制剂。

关键词：农业种植园,重金属,肥料,农药,土壤修复

3.技术年度述职报告 篇三

关键词：中国先进研究堆 中子散射技术 先进功能材料 残余应力 中子成像

Annual Report of Neutron Beam Application on China Advanced Research Reactor

Wu Meimei Han Songbai Chen Dongfeng

（China Institute of Atomic Energy）

Abstract：The achievements in this year are as follows： （1）The optimization of neutron monochromator and collimator have been finished， and the physical design of sample can and high temperature furnace have been completed. We have synthesized hydrogen storage materials and investigated the phase composition and crystal structure. The automatic data acquisition of 64 3He detection system and the one dimension position sensitive detector was achieved；（2）LiMnxFe1-xPO4 and NaZn13 were investigated using neutron diffraction， and single crystal FeSexTe1-x and BaFe2-xNixAs2 were studied using inelastic neutron scattering；（3）Stoichiometric homogeneous lithium niobate single crystals and new borate and perovskite polycrystalline materials were prepared， and their crystal structure and properties were investigated；（4）Magnetic materials were prepared by melting， rapid quenching and sintering method. Pr13Fe80B7 powder with high anisotropy was prepared first by using the traditional HDDR process successfully， and the highly ordered columnar dismutation micro structure was first discovered in the process；（5）The installation and cold commission of neutron residual stress diffractometer have been completed. Standard samples of steel and aluminum material were prepared. The finite element simulation was carried out；（6）The preliminary design of nuclear fuel element neutron imaging detection device and indirect imaging conversion screen has been finished. The design of real-time neutron imaging was completed. A thermal neutron converter processing platform was set up. The advanced material samples with typical defects were prepared. The programs of project simulation and imaging reconstruction for neutron tomography were developed， and the preliminary experiments of coded source neutron imaging were performed.

Key Words：China advanced research reactor； Neutron scattering； Condensed matter； Residue stress； Neutron imaging

4.司机专业技术工作年度总结报告 篇四

一、政治上积极进步，处处以党员的标准严格要求自己。

自进入单位后我就积极通过党建知识的学习与实践，来提高自身的党性修养，努力做到“未进党的门，先做党的人”，以优异的工作成绩充实自己。我平时努力能以一名正式党员的标准严格要求自己，不为己，不为利，始终把集体利益放在第一位，在困难面前，勇于迎难而上，发扬“舍小家为大家”的崇高思想，我现处于运转车间党支部考察期，我会尽快努力使自己加入中国共产党的队伍中。

二、刻苦钻研业务技能，夯实自身基础，实现自身岗位价值。 我自20参加工作以来，一直在乘务员岗位上奋斗拼搏。进入机务段后，自接触SS4B电力机车起，只要在段一刻，不管身处何地，我都严格要求自己，刻苦钻研业务知识，争当行家能手。“干一行，爱一行，精一行”一直是我的座右铭，我也是凭着这样一种坚定的信念，一直在乘务员工作中实现自我价值。现在我已熟练掌握机车乘务员业务技能，先后担任学习副司机、学习司机、司机、司机长和运转车间教育培训组兼职教员、教育培训组组长，这样的成长经历也使我成为运转车间的一名综合运用人员。记得我刚进单位时，为了尽快掌握乘务员业务知识，我每天都提前一个多小时进入学习室，将乘务员应知应会的技能业务书背诵理解记忆，就是这样的好习惯，让我有充足的时间学习到更多的业务知识，为后期的跟车实习打下了良好的基础。近几年里我也不断提高自身各项培训，为了提高自己的文化素养，我申报了西南交大网络学院本科，现以是西南交通大学网络学院电气工程及其自动化班本科学生。在进入车间担当学习副司机跟车实习期间，我时刻努力要求自己，一定要在短时间内啃下这块硬骨头。在日常跟车期间我时刻要求做到“三勤”-眼勤、嘴勤、手勤，眼勤是眼睛里要有活，而且是自己力所能及的范围内的，一上车后我及时将司机室进行卫生清洁，将各玻璃进行擦拭，确保司机学习司机瞭望条件;嘴勤就是要尊重自己身边所有师傅，只要第一次跟车见到的师傅，日后不管何时再见都非常尊重，口口不离师傅两字，一日为师终生为父，这样才能尊重师傅;手勤是眼里看到活后的具体表现，平日里一定要将师傅伺候的舒舒服服，尽量营造出和谐乘务组。真是有了这样的付出，才赢得了更多师傅的青睐，在各位师傅的大力帮助和教导下，我在跟车实习期间，赢得了比身边更多同事的照顾，只要有时间师傅们就带我去机械间里进行学习，嘱咐我在学习副司机起就要开始记忆机车内部各部件的具体位臵和作用，理论联系实际，将课本上的知识进一步与实际结合起来。在这种良好环境陶冶下加之自身奋斗，确保了我在短时间里将机车上的各种设施和行车知识熟记于心，为日后的安全平稳运输奠定了坚实基础。随着自身的不断努力奋进，我一步步进入了车间教育工作，参与了车间各项专业制度的编写工作，自2009年神朔线第一列万吨组合列车开行至今，万吨机车以此为了我车间运输的主力军，但是万吨设备的增加，带来了不同往常的故障处理办法，在多方部门的大力协调下，我和班组成员认真总结万吨机车不同与改造前的故障处理办法，编写了具有指导性意见的《万吨机车试验报告》，该项报告还荣获了机务段合理化建议二等奖。我车间《应急故障处理办法》自神朔线电气化开通初期就已定型，但是随着机车新设备的不断更新，比如LCU主机代替中间继电器，新增设的万吨设备，相分段兼容装臵等的装车，使原有的应急故障办法已经不能满足一线运输任务，编写新版乘务员应急故障处理迫在眉睫，我在车间领导下进行了新版乘务员应急故障处理办法的修订工作。神华八轴交流机车自20初进入我段后，做为车间主管教育的负责人，我第一时间组织班组成员进行相关业务技能学员，尽快充实自身交流机车水平，在短时间内我结合现有直流机车相关作业制度，编写出了第一版《交流机车乘务员手册》，为一线交流机车乘务员技能学习提供了指导性意见。在自己担当运输生产过程中，我不断发现和总结完善现机车运行途中存在的安全隐患，并且制定出了切实可行的处理指导意见，现就发现和解决的问题进行汇总如下：

(一)、SS4B型电力机车劈相机运行途中注意事项。

SS4B型电力机车是国产重载电力机车，它在辅助电路中比SS4改机车多了一个劈相机，以进一步来提高辅助电路的供电质量，改善辅助供电系统的三相不对称性，并且提高系统的稳定性和可靠性。但是目前在我段运行的SS4B型电力机车途中只使用第一劈相机，第二劈相机一直处于切除状态。由于其与众不同的辅助控制电路，使之在运行途中也会出现意想不到的安全隐患。在牵引列车运行途中，当机车劈相机1三相自动开关215QA因为种.种原因动作后，我们的乘务员将很难在第一时间通过任何情况发现215QA动作，因为当215QA动作后，由于劈相机2三相自动开关216QA处于闭合状态，劈相机控制电路将能够正常保持(215QA和216QA常闭联锁并联)，此时在辅助电路中，虽然劈相机因215QA动作而停止工作，但此时任意一运转辅机都可以顶替一台劈相机(如同SS4改机车使用牵引风机1代替劈相机工作一样)，此刻劈相机1信号控制电路也因没有215QA联锁而导致主台故障显示屏没有任何故障灯显，这将会给乘务员带来极大安全隐患。因为当机车因种.种情况需要断开主断路器后，乘务员再次启动劈相机时，此时乘务员没有认真注意主台故障显示屏时，急于闭合辅机按钮后，将会造成各辅机走单相的发生，给行车带来极大安全隐患。因此，经过缜密分析和冷静思考后，我发现此时若将劈相机2三相自动开关216QA断开后，只要劈相机1三相自动开关215QA动作，566KA将会失电，566KA联锁在信号控制电路中将使主台故障显示屏上劈相机1灯亮，且566KA联锁的断开也会使其辅机控制电路失电而停转，副台上的各辅机同时亮，第一时间可以提示乘务员劈相机三相自动开关动作，给乘务员提供处理故障依据。所以SS4B型电力机车运行途中使用一台劈相机时，务必使用劈相机三相自动开关闭合，未使用的劈相机三相自动开关必须断开。

(二)、乘务员如何快速有效判断机车车顶高压设备接地的预案。 机车车顶高压设备是将接触网高压电引入机车内部的主要设施，并且能够实现多节机车高压电路的相互连接，其设备的繁多，电压等级之高都是有目共睹的，这就造成了运行途中车顶会时常出现高压设备接地，尤其是进入春秋季节后，沿线风大，一些极易导电物质会时常出现在弓网或车顶设备上而造成接地;并且遇天气不良时，空气绝缘性能降低，也会造成高压绝缘瓷瓶爬电而造成车顶设备接地的出现。频繁的车顶设备接地，加之故障的突发性和缺少判断依据给一线乘务员降低故障延时带来了不便。如何能在车顶设备接地后第一时间判断此时车顶是否还存在接地点是这次讨论分析的重点。

机车车顶设备接地后，往往伴随着巨大放炮声，同时变电所跳闸，如果车顶接地点处于机车高压电流互感器7TA以后，由于瞬间车顶短路接地将使7TA监测到原边电流大于320A，触发原边过流继电器101KC动作，继而引发主断跳闸，机车主故障显示屏显示“原边过流”信息，提醒乘务员注意到原边有过流现象发生，从而采取相应措施。但是由于车顶高压带电设备基本都处于7TA以前，所以车顶出现接地点大多是发生在7TA以前，当下机务段所有机车车顶由于缺少硬件设备保护，此时的接地仅仅只能依靠接触网瞬间出现短路后，变电所跳闸实现一级保护，2s后变电所将再次供电如果此时接地点仍未消除，将使接触网失压，避免故障的扩大。按照现在乘务员非正常预案办法，出现接触网失压后，乘务员将采取常用制动措施使列车停车，进而判断车顶是否还存在接地点，这给乘务员在现实中处理着实带来了不便，怎么才能更快更有效地判断出车顶此时还存在有接地点没?

我认为此刻可以使用103PV网压表这个利器来迅速简便实现判断此刻车顶是否还存在有接地点。在SS4B型机车主电路中，103PV网压表的显示是经过高压电压互感器6TV降压后再依靠103PV网压表监测接触网网压。在正常断电降弓情况下，由于接触网导线与车顶设备的互感作用，在103PV上能够显示2-3KV左右的互感电压，如果车顶设备有接地现象后，由于6TV原边接地将不会出现感应电势，网压表也不会有感应电压的出现。我为证实此种情况，在库内还做过类似试验，在机车处于整备作业线后，打完隔离开关后，上车顶人为将7TA以前任意一高压设备用铁丝进行接地，然后下车顶闭合隔离开关，发现此刻103PV网压表此刻将不再显示2-3KV左右的互感电压，以此来证实了自己的先前理论。所以通过上述分析验证，当车顶发生接地现象后，乘务员若要及时快速判断出车顶此时是否还存在接地点，可以在接触网供电后人为确认103PV的显示，如果此时显示有2-3KV左右感应电压，表明车顶设备此刻未接地，在判断车顶设备正常后可以直接升弓开车，入库整备作业认真确认车顶设备是否有异状。如此时没有显示2-3KV左右感应电压，乘务员应意识到车顶此时还有死接地点，若盲目升弓后，将会造成接触网和车顶设备出现二次损坏，应立即将情况汇报相关部门后，申请停电命令后上车顶处理或通过高压隔离开关将接地节机车甩开后，使用未接地节机车维持运行。这样就可以给乘务员提供在车顶发生接地现象后提供了应急预案，方便乘务员判断处理故障。

但是，此种车顶设备接地判断应急预案也有它的局限性，因为当天气不良时，空气中水分或杂质过大时，将影响车顶设备的绝缘性能，若此时车顶设备绝缘性能降低时，将直接影响到6TV感应电压的问题，最后也将导致103PV显示感应电压基本为0。若此时发生车顶接地现象后，将会给乘务员判断车顶是否还存在接地点而造成干扰。所以，乘务员在正常运行途中判断一定要警惕仔细，排除客观实际情况，通过判断103PV网压表和二次升弓来确认是否存在车顶有死接地现象。

三、认真落实各项规章制度，确保安全生产。

安全运输是我们铁路行业头等大事，重中之重，也是一个企业基层班组长最大的责任，我在日常工作中确立了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的工作指导思想，确保职工安全作业是关键，我努力学习各项安全生产制度，做到安全第一，预防为主，发现作业中存在有不安全行为的立刻制止，以确保安全生产有序进行。

5.技术年度述职报告 篇五

机械部

蒙世雄

本人姓名蒙世雄，男，汉族，中共党员，现任海口港务分公司秀英作业区机械部港机维修队副队长，专业技术职务为机械助理工程师。本人爱港敬业，对待工作认真负责、任劳任怨，不断出色地完成机械维修任务和领导交代的其他工作。

本人在2010—2011年度中所做的专业技术工作总结如下： 1．协助维修队长做好机械的日常维修工作，满足码头作业所需机械。目前，在机械部2队所管理的机械中，推耙机有5辆，斗车有4辆，日本吊只有3辆，它们大多已经老化，故障发生比较频繁，而且大多时候要全部派完才能满足码头作业需要，就是只坏了一辆机械，也没有多余的机械可以顶替。所以大多时候维修任务都是繁重且紧迫的。在困难面前，本人从不气馁，更不会退缩，积极协助维修队长不断地组织维修力量加班加点抢修机械，每次都能够圆满地完成维修任务，满足码头作业所需机械。在抢修机械的过程中，遇到疑难故障时，本人和维修队长一起查阅修理资料和对故障进行分析，共同排除了故障。比如有一次，有一辆斗车发动机的喷油提前角总是跑位，刚开始以为是调整喷油提前角的联接盘的固定螺丝拧不紧造成该故障的，但是把螺丝紧固了几次，喷油提前角还是跑位。为了解决这一难题，本人查阅修理资料后和维修队长进行交流，通过对整个燃油油路认真地分析，我们确定是喷油嘴偶件堵塞，造成燃油回流反作用于高压泵，迫使高压泵输入联接盘的调整喷油提前角处错位而产生喷油提前角跑位的现象。本人让修理工把喷油嘴拆下来检查，发现喷油嘴偶件果然堵塞了，把喷油嘴更换偶件调试安装并且试车后，确认故障已经排除。这样，在无数次的组织抢修机械和排除疑难故障中，本人的组织协调能力和故障排除能力得到了提高。

2．协助机械部经理、维修队长做好水泥线设备的维修，避免因延误水泥船装卸作业而影响公司收入。水泥线设备因种种原因，故障发生比较频繁，但是水泥线作业又不能停滞太久，如果作业停滞过久，就会给公司的收入造成损失。所以为了能够尽快完成水泥线设备的维修任务，除了协助经理、维修队长组织维修力量修理之外，本人很多时候都是换上工作服与修理工一起修理，而且一连修理十多个小时。在修理过程中，大家都是想方设法地让水泥线设备修理耗时少、花费少、性能好且耐用。本人也多次提出一些小的合理化建议，这些建议几乎都被采纳实施，并且发挥了作用。比如有一次，有几个液压油缸的缸体磨损严重，已经不能使用，需要购买新油缸，这要花费一笔不少的费用，而且耽误生产至少3天的时间，这又让公司损失一笔不少的收入。本人仔细观察了液压油缸的缸体，发现液压油缸的缸体是由底座和一定厚度一端加工螺纹且两端有油孔的管筒焊接而成。可以买一条管筒根据原缸体尺寸和构造加工后，与切割下来的原缸体底座焊接在一起，再与原液压油缸已更换油封的轴、活塞、端盖装配在一起，就能在半天的时间内制作成完好的液压油缸，而且花费不多。本人把上述想法说出后，马上被采纳实施，经使用证明上述想法可行，可以推广运用在今后类似的修理中，节约了修理时间和费用。在水泥线设备的修理过程中，本人积累了一些水泥线设备的修理经验，这为今后能够更好地完成水泥线设备的维修，打下了基础。

3．协助机械部经理、维修队长做好机械的计划大中小修。在完成机械的计划大中小修的过程中，由于没有检测设备，所以不能确保每次机械的计划大中小修都会成功。本人和维修队长经过摸索，想出了一些检测方法，大大地提高了机械的计划大中小修的成功率。比如有一辆湖南叉车变矩器大修，修好试车后，发现变矩器漏油。本人与维修队长经过分析，认为是变矩器大密封油环密封不好。但是用什么方法来检测证实是变矩器大密封油环漏油呢？本人与维修队长想了很久，也上网搜索可以借鉴的方法，最后确定了一个办法：装好大密封油环后，往变矩器油鼓里贯满油，过半小时后，如果油没有从大密封油环处渗漏，说明大密封油环密封良好。上述办法实施后，证明可行。后来修理变矩器都用此办法，且成功率很高。我们就这样摸索各种办法进行机械的大中小修，每次都能圆满完成机械的计划大中小修任务。4．参与机械的改造工作。2010—2011年度已经完成的机械改造项目是E16耙发动机的改装。把多余的东风车发动机改装后，安装在E16耙上。改装了发动机后的E16耙，马力增大了，作业效率也提高了。本人参与了本次E16耙的改造工作。

5．协助维修队长做好车间的安全工作。本人每月都按照作业区的培训计划，协助组织车间维修人员进行安全知识培训。平时，接到维修任务后，本人在给修理工派工时，向修理工交代所派工作的安全注意事项和所要采取的防护措施；在修理工作进行时，对修理工的安全防护进行监督，及时制止违章行为。定期对车间的各种设备、电箱、电线、氧气乙炔的气管、气瓶、减压表等进行检查维护，保持其良好的安全状态。本人担任港机维修队副队长以来，车间没有发生过任何安全事故。

6．完成领导交代的其他工作。如修理工艺队钢丝绳插床、制作消防栓、修理仓储部仓库门、修理地磅护拦、修理海马汽车停车场护拦等等。

存在的不足：

1．设备管理知识有待丰富。本人会继续加强设备管理理论学习。2．修理技术有待提高。不断学习修理理论知识，运用于实际修理工作中，摸索出自己的一套修理经验。

3．组织协调能力有待提高。在实际工作中不断提高自己的组织协调能力。

我相信，只要一心扑在工作上积极配合领导，诚恳作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往地钻研修理技术，始终如一地保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，牢固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，相信自己的工作就会有起色也一定能为公司的发展做出自己的新贡献。

蒙世雄

6.技术年度述职报告 篇六

大家好！

请允许我代表物理科学与技术学院学生会的全体成员向百忙之中来参加本次大会的各位领导、各位老师、各位来宾表示衷心的感谢！向我院全体学生代表致以亲切的问候！我受第六届学生会的委托作2011—2012年度的工作总结报告，请予以审议。

本届学生会自2011年11月成立以来，以沟通师生、服务同学为目标，以代表物理学院全体同学的利益为原则，坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在院党委和院分团委的指导下，在广大师生的热情支持下，在广大同学的鼎立协助下，我们群策群力，务实创新，团结进取，服务物理，努力树立物理学院学生会自己的品牌形象。追求的是结果，享受的是过程。学生会工作坚持正确的政治方向，紧扣时代脉搏，结合社会热点焦点，不断拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，开展了一系列有意义的活动，为促进广大同学全面成长起到了积极作用，同时以务实的工作为广大同学服务，充分发挥着学生会桥梁纽带作用。

现将本学年工作做一个简要回顾：

一、严格选拔新成员，组建新的能够战斗的高素质团体。新学年伊始，经过层层筛选之后，确立了新一届正式成员，在一段时间的锻炼后，他们工作能力有了很大提高，我们在工作上对他们进行严格的培训和指导，在学习和生活上给予他们帮助，使他们很快适应了学生会工作，并在同学中树立了良好的学生会干部形象。他们在学生会活动中积极探索创新，兢兢业业，一丝不苟，在班里和同学友好相处，积极配合班主任工作。在各方面都严格要求自己，起到表率带头作用。

二、健全内部建设，完善管理体制，创新理念，形成新的工作思

路，力促学生会工作更上一层楼。

新一届学生会成立之后，我们就实施了新的管理制度，改变了以前学生会松，散的局面，使学生会的各项工作都制度化。在积极开展各项活动的同时，我们也对学生会内部建设进行了完善，实施科学的管理理念。建设并完善学生会的管理机制和运作机制，使学生会内部运作趋于科学化、制度化、系统化和规范化，进一步完善办公室值班制度，增补、修订了学生会工作细则和工作职能，并实行严格的例会制度、各项检查制度、材料存档制度、奖惩制度，完善了活动申请、经费报销的财务制度等。在我们不断的努力下，物理学院学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。

作为新一届学生会，我们进一步适应时代特点，改进工作方法，坚持全心全意为同学服务，在工作中逐步了形成“一个重心、两点结合、三项服务”的鲜明特点。

“一个重心”是指以沟通工作为重心。本届学生会致力于进一步加强学院与同学之间的沟通，反映同学呼声，代表同学权益。在新的形势下，本届学生会经历了由“以做活动为主”到“以沟通工作为主”的工作思路的转变，这种转变的程度和结果将决定我院学生会的发展大计。这个沟通工作分为两个方向：一是把同学的建议和意见搜集整理反映给学院，二是把学院的政策和相关措施反馈给同学。以便及时有效处理各中问题，增强并重视学生反映问题。

“两点结合”即学生会的工作要“结合重点工作”和“结合时事特点”。“结合重点工作”指学生会的工作要围绕学院的重点工作来开展，有全局意识。几年来，学院一直把“学风建设”作为学院的一项重点工作，这也是学生会最能体现宗旨的一项，要长抓不懈的工作之一，学生会配合学院学风建设的重点工作，今后加强学生自我教育的功能，增强沟通能力。“结合时事特点”是指学生会的工作要紧密结合时事背景，要审时度势地开展活动。在过去的一年里，学生会努力

提高学生干部政治水平，关心国计民生，关注社会发展动态，贯彻各种大政方针，把握学生主流，引导学生素质发展，努力成为宣传者、实践者、推动者，及时有效的把各种信息传达到学院的每个角落。

“三项服务”是指学生会具体工作遵循的三条主线，即“服务同学学习好、服务同学身体好、服务同学生活好”。全心全意为同学服务”是学生会工作的出发点和落脚点，学生会在具体工作中，处处体现服务意识，服务于学院建设的中心工作，服务于广大同学的健康成长成才。

另外，进一步加强学生干部队伍建设。一是本着“优者上、劣者下、平者让”的原则，公平合理地选拔、培养和使用学生干部，并对学生干部队伍实行动态管理。根据工作表现，在比较详细的奖惩制度基础上，对工作不到位、不服从领导、不经常参加学生会活动的学生会干部予以处分，把表现突出的个人和部门或干部进一步提拔、表彰。具体在召开的全院学生干部大会上予以通报，对学生干部起到了教育警示作用。

三、在圆满完成积各项日常任务的同时，积极组织开展各项课外活动，努力营造五彩缤纷的大学生课外生活氛围。

一年来，学生会各部门都能基本上完成本部门的各项工作。办公室积极配合学生会主席做好了学生会各部门的协调工作，整理好了学生会干事的档案，并且做好了大事记的记录与汇总，在各部例会时派专人做好了会议记录。

严格各班的考勤制度，纪检部每天组织人员对全院学生晚自习情况进行检查、监督，认真汇总并上报考勤情况，给我院教学管理提供了依据，对我院良好学风的形成有很好的促进作用。

由生活部负责，其他各部门协助，不定期对全院流动教室，男女生宿舍进行卫生抽查，开展了宿舍文化节活动，评出了每栋最佳、最差寝室，在一定程度上改变了寝室脏、乱、差的状况，并引导大家创

建文明、学习、卫生型寝室，使我院学生有一个良好的生活学习环境。及时组织学院各班同学的集体购票任务，解决了同学回家的后顾之忧，使同学能安心准备期末考试。

文体部积极组织了以班级为单位的篮球比赛，增强全院学生的集体荣誉感与班级凝聚力；还组织我院篮球队与兄弟学院举行篮球比赛，加深了我院与各兄弟院校之间的友谊。我院学生会积极配合校院做好本科教学评估工作，取得了较好的成绩。

为加强新老生的联系，学习部组织了新老生经验交流会，使刚进入校门的新生尽快了解并适应大学生活，对他们心中的疑问，高年级学长们给予了详细的解答。为迎接民族团结月，做好院、学校民族团结工作，生活部、体育部确定民汉联谊宿舍，举办民族团结文艺汇演，展现了全院学生的艺术情操，并鼓励我院同学以班级为单位举办民汉同学庆元旦联谊活动，学习部还组织了民汉交流会，增加了民汉同学的联系，为我院民族团结工作锦上添花。

志愿者队组织我院青年志愿者积极开展各种公益性行动，组织志愿打扫学院实验室、办公室卫生，组织我院优秀团员、学生到老年公寓、儿童村开展关爱活动等，着力培养团员青年社会责任感和服务社会意识。

此外，学生会积极配合团委组织新生及学生会干部和分团委干部进行烈士陵园的扫墓活动，进行爱国主义的现场教育，使同学进一步坚定了爱国主义的思想；配合分团委做好迎接11届新生各项工作。随后组织学生会主要领导干部深入学生宿舍和晚自习教室关心，慰问新生。鼓励他们努力学习，树立正确的人生观价值观。

另外，在学生工作办公室带领下学生会在完成各项工作任务的同时积极积极响应校团委的号召，组织开展了多彩多样的校园文化活动以丰富学生的业余文化生活，拓展校园文化内涵，大力推进校园文化建设。主要有物理学院首届“团结杯”篮球赛、以“热爱伟大祖国 建

设美好家园”为题的演讲比赛、在红五月、学雷锋月等时段内召开了诸如板报比赛、知识竞答、学雷锋青年志愿者活动、经验交流会、联谊会等多种形式的活动、“5·25”心理健康游园活动、“庆中秋”慰问活动、物理学院第二届“团结杯”篮球赛、迎新晚会等，极大地鼓舞了全院学生的上进心和进取心，使学生在学习之余更多参与到各项文化活动中来。

四、积极探索，不断进取，学生会工作也要“创先争优”。

我们以年轻的热情和信心努力工作，成功是我们工作的动力。但不可否认的是，我们还有很多不足有待完善，需要总结出一些经验教训为下一任期工作之借鉴:

1、管理体制、奖罚制度未能完全实施。虽然我们制订了完善的管理体制、奖罚制度，但有些未能完全实施，奖罚制度也不是很分明，例如：有些人例会迟到、缺席，工作积极性不能完全调动起来，责任心不强，对他们没有详细的惩罚标准，这方面的工作以后有待加强。

2.各部门合作不够，沟通少。学生会作为一个有机整体，要求内部既要独立又要有机结合，每个部门有每个部门的职责，同时每个部门都要积极协作其他部门的工作，学生会的工作才能正常开展，所谓“一枝花开不是春，百花齐放春满圆”，只有进一步加强部门交流与合作，学生会活动才能够更加顺利地开展。

3、强化学生会的服务意识，建立干部培训体系，提高工作透明度。学生会要进一步强化服务意识，使学生会真正贴近学院师生，使学生会的发展更有生命力。进一步加强内部组织建设。对学生会成员进行素质培训。包括管理交际和经验交流等，及时总结学生会的成功经验，吸收失败教训，培养一批优秀的学生干部，为学生会今后稳定发展提供充足的后备力量。同时，注意听取同学们的合理意见，贴近同学，团结同学，树立良好形象。让学生会成为广大同学可以信赖和依靠的组织。

弹指一挥间，一年的时间就过却。俗话说：“一份耕耘，一份收获”，我院学生会在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活跃的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的跨越式发展做出应有的贡献。在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中前进，我们也坚信：只要我们积极主动的工作，无怨无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

最后预祝本次大会圆满成功！

物理科学与技术学院学生会

7.技术年度述职报告 篇七

摘要：该文首先阐述多输入多输出 (MIMO) 体制的P波段微波成像系统的研究背景和意义、前期研究基础, 并介绍本课题的研究范围、研究目标、研究思路等;主要针对新体制MIMO-SAR系统技术、多维信号波形技术、成像处理技术、运动目标检测技术、三维成像技术、雷达通信一体化技术等若干关键研究任务的研究方法及仿真验证结果进行详细论述。

关键词：多输入多输出,数字波束形成,波形编码,数字阵列模块

阅读全文链接 (需实名注册) :http://www.nstrs.cn/xiangxi BG.aspx?id=64932&flag=1

8.技术年度述职报告 篇八

《WTO经济导刊》副社长，《WTO经济导刊》企业社会责任发展中心主任。

2006年3月，国家电网公司发布了中央企业第一份企业社会责任报告，引领中国企业进入到企业社会责任信息披露的新时期。随着上海和深圳两大证券交易所对其上市公司发布企业社会责任报告要求的落实，2009年无疑将迎来中国上市公司企业社会责任报告的“井喷年”。但是如何编好第一份企业社会责任报告？正确区分企业社会责任报告和以财务信息为中心的年度报告是第一步。

企业社会责任报告是相对传统的以财务为中心的企业定期报告（年报、季报等）而言的。它们既相互区别又相互联系。对于上市公司来讲，其企业社会责任报告和年度报告一般同时披露，因而在有些方面的信息披露是相同的或者信息来源是一样的。比如公司的基本情况、公司的治理情况、管理层的讨论与分析、公司的经营业绩数据等等。

总体来讲，企业社会责任报告和传统年度报告有显著的区别。

一、报告的主体内涵不同。虽然企业社会责任报告和传统年度报告的主体都是公司本身，但是其体现的公司理念是不一样的。传统年度报告体现的是公司以股东为利益中心而存在，而企业社会责任报告体现的是企业作为其利益相关方而存在。

二、报告的对象侧重点不同。虽然年度报告是向社会公开的，但其报告对象主要是股东和投资者，企业社会责任报告的对象是包括股东和投资者在内的各个利益相关方。

三、报告的内容全面性不同。传统的报告主要是以财务为重点的经济业绩报告，企业社会责任报告则是经济、社会和环境业绩的综合报告。并且传统年度报告的经济业绩还不能完全包括企业社会责任报告中的经济内容。在某种程度上，甚至可以说传统报告是部分经济责任报告，而企业社会责任报告则是经济、环境和社会责任的综合性业绩报告。

四、报告的时间效应不同。传统年度报告主要报告过去一年时间的财务绩效，对未来的指向性有限，而企业社会责任报告则因其内容更加全面，因而更能帮助读者判断企业的发展前景。

五、报告的过程不同。传统年度报告过程主要以财务人员为主，而企业社会责任报告则涉及更多的公司核心部门。除企业的财务和信息披露部门之外，还应报告企业人力资源、战略、产供销、研发、企业文化等等。

六、报告沟通功能不同。企业社会责任报告比传统年度报告具有更多地内外沟通功能。对内，它以更具战略意义的方式将财务、产供销和研发等公司核心职能部门联系起来，建立起追求可持续发展的内部对话新机制；对外，能与更广泛的利益相关方联络，有助于建立公司与外部各利益相关方的信任关系，是公司与外部沟通的新手段和新内容。

七、报告的目的不同。传统的报告是向股东和投资者报告，是为取得股东和投资者的认可和资金的继续支持。而企业社会责任报告则是向企业的所有利益相关方报告，是为取得公司利益相关方的更广泛的参与和支持，实现公司的可持续经营和发展。

八、报告的属性不同。传统年度报告具有法律上或行政上的强制性，而企业社会责任报告目前还是自愿性质的。

九、报告的依据不同。传统年度报告依据的是会计有关法规等，而企业社会责任报告还要依据企业社会责任的有关规则。

十、报告对管理层的作用不同。企业社会责任报告全面评估公司对自然、人文和社会资本所做的贡献，从而可以更加完整地反映组织的发展现状和趋势，更有助于管理层提高对公司未来发展的评估能力。

9.年度述职报告 篇九

一、身正垂范，为人师表

我热爱教育教学工作，热爱每一个学生。在工作了5年之后，也了解并喜爱这里的每一个同事，这是一个淳朴向上的校园。面对学生我是给好老师，认真上好每节课，为人师表;面对同事和领导，我友善真诚，积极向上，事必躬亲，身正垂范。认真上好每节课，课前认真备课，课后认真批改、耐心辅导。能够把握有效的时间，协调教学工作和教育管理工作的时间，在不影响管理工作的前提下，本学期将更多的时间放在班级语文教学上。

二、认真学习，不断进步

上半学年参加了合肥市校长提高培训班的半脱产学习。学习期间遵守各项纪律，一边学习，一边做好学校的教学和管理工作。因表现突出，学习结束后被评为“优秀学员”。

三、紧紧围绕学校学期工作目标，各项工作统筹安排、有序开展

(一)教学常规管理关注细节，使我校教风、学风更体现我校美育特色。

1、制定、完善了教育教学的各项制度。本学期开始制定了月考制度，自4月份开始施行，对教师的出勤、班级管理、“备、教、批、辅”和师德进行考核，由教导处和教研组对课前备课、课堂教学、作业批改和学生辅导等情况及时检查、反馈。此项制度的施行规范了教师的教学行为，并引起教师们的重视。在检查的过程中，我们发现了一些问题。针对出现的这些情况，教学部门采用先个别提醒，在教研组内不点名进行提醒以求达到共识。月考本着发现问题、及时解决的原则，帮助教师规范教学，提高效率，也为期末的绩效考核做好准备。

2、对毕业班教师、新教师和实验班教师推门听课，做到发现问题及时反馈、跟踪听课。

3、制定待课制度，并在3月开始试行，成效显著，在细节上体现了学校的学风。

4、说普通话、写规范字、练基本功，鼓励教师一专多能。组织了35岁以下青年教师课堂教学评比、教师美文诵读、教师《论语》心得编辑三项主题教育教学活动，在活动中发现、激发、培养教师潜能，提高教师工作积极性。为了发挥教师的特长，鼓励教师自主申报开设课外兴趣小组。

5、师德建设常抓不懈。美化师生言行，以教师的标准要求自己。制定了《曙宏小学文明办公室评选细则》，与工会、后勤部门联合开展各办公室常规管理，对办公室的卫生、文化、特色、团结协作等各方面提出了要求。5月底的第一次检查，各办公室都认真对待，彻底打扫办公室卫生。尤其是语文、数学、综合组办公室，别出心裁布置了办公室文化墙，彰显教研组和办公室的特色活动。语文组体现了儒家文化的传统，将老师们读《论语》的感受贴在墙上，时时提醒自己的教学和生活态度;数学、综合组的老师每人设计并亲笔书写了座右铭卡片，充分展示每个老师们的特色和创新;教导处的布置整洁、温馨、环保，办公室一角的书吧更是玲珑别致，藤萝环绕、香草飘香。这样的活动穿插在紧张的教育教学之中，并不觉得增加了老师的负担，在全体教师的团结协作之下轻松营造健康、儒雅、和谐的教师风范。

(二)提高教师职业素养和教育教学效率，帮助教师在专业发展上真正提高成绩和效率。

1、教师队伍建设与校本教研、校本培训、师德建设等工作紧密相联。根据学校发展实际修订《曙宏小学教师专业化发展制度》，并制定具体的实施方案。“青蓝工程”继续落实。教师队伍形成了互帮互助、共同提高的良好态势。

2、以课题研究为抓手，探求教师专业化发展的有效策略与途径。认领了教育部重点课题《当代中国儿童的学校生存状态与发展的研究》，带领两个实验班和大队部对课题实验进行了前期问卷调查、分析研究，并在华师大李晓文教授和省教院李继秀教授的指导下完成了课题的阶段性研究计划。继续开展“学、吃、睡、炼、读”《自育自学》课题的研究。两个课题组定期活动、研讨、交流，并互为交叉实验。我们辛苦着，但也着实尝到了科研的甜头。所以，坚决地走下去，走出专业化发展之光明大路。

3、确立我校校级骨干教师，确立骨干教师培养对象、培养方向，构建我校教师专业化成长的`梯队。

(三)校本教研促进师生共同发展，教科研活动有序有效。

1、以“上好课”为主题开展校本教研、校本培训。四月，我校举办了青年教师公开课评比，35岁以上教师参赛。

2、为了不占用平时的教学时间，带领课题组每周四下午下班后进行研讨活动，交流各班的读书和睡眠实验情况，申报、实施《清华英语一条龙》。《当代中国儿童的学校生存状态与发展的研究》课题4月2日在屯小开题;4月26日前学习、讨论、访谈、设置岗位，并形成分析报告;5月初完成的“学校生活的一天”的拍摄和剪辑;5月13日，邀请省教院李继秀教授参与课题研讨会，通过工作汇报和交流。

3、本学期以“读书”“有效教师”“农远”“自育自学”四个主题开展主题教研活动，分月进行，并有效整合。

4、由语文组班主任老师设计特长生和学困生登记表，建立档案，落实到人、跟踪辅导，并将此工作纳为各教研组月度考核的评选内容。

5、继续关注教育教学质量检测，除了期中、期末的分析反馈，更关注到平时的教学，坚持进课堂听课，抽查作业、平时检测的情况。

6、强化校园网站和学校博客的更新和宣传，利用业余时间通过网络学习、交流，既提高了专业素养，也丰富了业余生活，充实了精神世界。

四、德育工作常规管理与特色活动相结合，提高曙宏学生的内外素养

在德育管理上提出明确要求，分步实施。大队部工作越来越规范和创新。本学年实行大队干部例会制度，每次例会邀请队员代表参加，及时监督、小结、改进工作中出现的问题。建立红领巾广播站、红领巾监督岗建章立制，充分发挥少先队员的小主人意识。召开了曙宏小学少代会，少先队员们通过了各项制度的制定、岗位的设定、人员的选定，使我校的少先大队组织建设从源头上规范起来。家长委员会工作定期开展，大队部积极做好计划、记录、小结。春游、教师美文诵读、六一文艺汇演和参加区级的经典诵读展演、竖笛表演等活动，家长委员会不仅积极参与活动，而且发挥的很大的作用。大队部不仅对班级管理的各项工作实行月考，每月公示，还开展了丰富多彩的主题活动，使小小的校园变得生动起来，学生们也个个精神焕发，整个学校一派生机勃勃。

五、维护学校和谐发展，积极开展工会活动，为教职工服务

在学校党支部的领导下，制定《曙宏小学教师绩效考核方案》，并组织召开教代会通过实施方案和分配方案。本着科学、和谐的原则，在实施的过程中充分考虑学校的发展和老师们的利益，征求全体教师意见，逐一反馈。大家齐心合力，使我校绩效考核得以顺利完成。共3页，当前第2页123校长述职述廉报告

本学年工会还开展了丰富多彩的活动：户外拓展、挖荠菜包饺子、教师体检、暑假考察学习、办公室美化、三八节送花等，使老师们劳逸结合，增强沟通，促进和谐。

工会活动关注退休教师的生活，召开教师节老教师座谈会，重阳节给每位老教师送一个陶瓷电炖煲。春节期间还到医院探望和慰问退休教师，送去学校的一片关爱。

六、不足与反思

1、在计划工作时还要立足高远，力求精简，减负、高效才能出成绩。

2、对于教育教学管理中存在的问题还需更加明朗化，不藏不掖，要勇于面对，有则改之。

3、加强学习，不断完善自己。

10.领导年度述职报告 篇十

2017年是落实科学发展观和应对金融危机的后续阶段。一年来，在公司党委的正确领导、分公司领导班子成员的密切配合以及全体员工的大力支持下，认真履行职责，较圆满地完成了各项工作任务。这一年，我的工作主要分为两部分，一是负责全年分公司党务工作，一是一个季度主持的行政工作。下面，我把一年来学习和工作情况简要汇报如下：

一、注重学习，不断提升自我理论素养

（一）坚持学习政治理论。

以《十七届四中全会报告》、胡锦涛同志《在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》和《中共十七届中央委员会第五次全体会议公报》为主要内容，认真听取山大教授进行形势教育、观看上级组织的专题讲座、同时积极参加中心组和支部集中学习，严格学习制度，全年共撰写笔记1.5万余字。

（二）坚持学习业务知识。

认真学习领导干部必备的企业管理、法律、法规等业务知识。积极组织参加集团组织的员工大课堂和公司组织的金融、地产知识讲座。

通过学习，自身政治理论水平和工作决策能力得到进一

步提升，为更好地做好分管工作奠定了基础。

二、精细创新，抓好基层党建工作。

（一）不断加强领导班子建设。

今年，分公司党委继续以思想作风建设为重点，以领导管理能力建设为关键，在自查总结的基础上，巩固推进“四好”领导班子创建活动。针对今年分公司领导班子成员变动的现实，党委及时对领导班子成员工作分工进行了调整，并认真落实“三会一课”制度，本年召开民主生活会一次，每季度召开一次党课，班子成员之间经常沟通思想，配合默契，同心同德，共同营造一个相互促进、共同提高的良好氛围，使领导班子成为落实科学发展观、完成各项任务的坚强领导核心。

（二）突出重点抓好基层党组织建设工作。

结合精细化管理创新年活动的开展，强化基层组织建设的工作力度，细化党支部工作，完善党务工作等有关流程工作2个，组织党务工作培训，提升基层党组织干部的工作素养。一是建立健全学习机制，通过坚持和完善已有的学习制度，以自学和集中学习相结合的方式，要求学习要有检查、有记录，切实建立和落实党员领导干部的学习考核和激励机制；二是抓好规章制度建设。针对今年党总支更改为党委的现状，将有关制度进行了修订。三是做好建设学习型党组织工作。制定《济南分公司推进学习型党组织建设的意见》，要求各基层党组织、全体党员认真组织，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念。四是变被动接访为主动下访，共与46人次谈话谈心，在谈话中将矛盾解决在一线。

（三）从一线选荐党员发展对象。

为保证党员队伍的壮大，党委坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓。按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，积极宣传党的宗旨和知识，特别是针对今年一线工作任务重的现实，着重从基层部门中吸引优秀员工成为发展对象，经过认真培养、选拔，建立了一支有入党要求、并主动靠拢党组织的积极分子队伍。一年来共发展了5名新党员，4名来自养护、路政、收费站工作一线，同时办理了3名预备党员的转正。

（四）抓好党建带团建工作

分公司党委进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体规划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。一是加强团员思想教育，在按制度组织团员青年学习党团知识的同时，通过组织“学理论、知团情”知识答卷活动，巩固团员青年对党团组织的认识；二是针对企业实际

和青年特点，发挥青年思想先进的特点，加强自我管理，各部门的通讯员全部是青年，90%以上的QC创新是青年在做。三是强化“推优入党”，扩大党的青年群众基础。坚持 28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐的规定，严格“推优”程序，确保“推优”质量，真正使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。四是积极做好机场收费站全国五四红旗团支部申报工作。

（五）开拓工会工作新局面

一是召开二届二次职代会，答复提案18个，落实满意率达到优秀。二是积极创新民主管理形式，民主监督作用充分发挥。结合员工需求，在各收费站成立了物资采购小组和食堂成本核算小组，充分相信员工、依靠员工、引导员工参与民主管理，拓展了公开领域，丰富了公开内容，延伸了民主管理外延和形式。三是积极探索厂务公开长效机制，充分借鉴质量管理的思路和方法，用制度明确厂务公开的责任、事项、形式、范围、频次、时限、部门和流程。全年共公示50次，营造了一种宽松、主动、广泛参与的氛围，实现了与职工良好的沟通和互动，有效促进了厂务公开工作的不断深入。四是在各项业务竞赛、技术练兵比武活动中获佳绩，获路政业务竞赛团体第一名、驾驶技术比武团体第二名，集团

“巾帼建功”演讲比赛一等奖。五是文体活动丰富。在公司第五届乒乓球比赛中，获得男团、女团第四名、女子单打第三名；棋类比赛获得团体第三名，个人跳棋第二名，收费员李丽参加山东省第二十二届运动会，获单打第四名，混双第二名，参加交通行业乒乓球比赛，获得团体二等奖；在集团第一届职工运动会中，六名收费员代表公司获得十一项第一。六是慰问困难职工、丧亲家庭13户，与5名小学生建立帮扶关系。

（六）做好典型选树工作

以开展“创先争优、争做齐鲁创业先锋”活动为契机，深化典型创树工作，先进意识不断增强。提出“一级带着一级干、一级做给一级看”的理念。党委成员率先垂范，在大修期间，严格施工现场驻班制度，一线职守平均每人近40天。在党委的示范带领下，今年，有3名同志获得集团公司优秀党员称号，1名同志获得集团公司优秀党务工作称号，11名同志获得股份公司秀秀党员称号，2名同志获得股份公司优秀党务工作者称号，5名同志获得党员先锋岗称号，2个党支部获得先进基层党组织称号，1个党支部获得党员模范区称号。其中我们重点宣传3名集团公司优秀党员优秀事迹，路政卫士吴刚同志感人事迹，收费员刘静、秦媛媛巾帼建功典型事迹，用榜样的力量带动全体员工不断开拓进取。

（七）统筹文明创建工作

一是变“明星制”为“群星制”，按调研情况、挖掘特色、确定主题步骤，选择济南等三站为文明创建工作重点，联系专业设计公司进行设计。二是制定方案，组织协调机场收费站全国青年文明号揭牌有关工作。三是做好市级文明单位、“微笑服务”先进单位和先进个人、济南收费站国家级巾帼文明岗申报工作。

（八）贴近基层，积极开展政研会工作

一是做好思想政研工作。贴近一线、精选课题，共征集政研论文37篇，在股份公司获得一篇一等奖，二篇二等奖，一篇三等奖的好成绩。二是开展形式多样教育活动。通过观看电影《第一书记》，发送廉政短信，开展廉政桌面展示等活动，提升党员干部廉政意识。三是深入开展效能监察工作，通过监察，修订制度两项。

三、履行职责，做好行政管理工作

2010年9月底，按照上级组织的安排，分公司领导班子进行了调整，由我临时主持分公司行政工作，在上届分公司行政领导打下的良好基础上，认真履行各项行政管理职能，较好的完成工作指标。

（一）创收增收，收入业绩突出

2010年收取通行费86203万元，同比增长24.36%，其

中查堵增收319.7万元，占通行费总数的3.71‰；ETC济南东客服中心办理鲁通卡4550张，安装OBU 2471个，销售金额4385万元，在集团公司排名首位。这个成绩的取得，主要是抓好三个方面：

1、开展微笑服务，用服务谋效益

第一，用思想教育建设微笑服务“四心”意识。一是以企业文化为引领，强化服务之心意识。二是将党团活动和“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建工作相结合，提高文明之心意识。三是通过谈话谈心，形成真诚之心意识。四是组织参加“爱心一日捐”、“真情进万家”等活动，构建大爱之心。

第二，用制度建设保障微笑服务长效发展。制定微笑服务实施和考核细则，通过内外监督考核和奖惩激励机制，促进微笑服务长期有效开展。

第三，用培训比赛创新开展微笑服务工作。建立“帮扶对子”一对一帮扶，开展“六个比一比”比赛，制作微笑服务操作光盘等，全面提高收费人员整体服务水平。

第四，用参观交流宣传树立文明服务形象。迎接40余批次省内外、系统内外单位参观交流，组织微笑服务明星到同行业等单位演示微笑服务，受邀参加市文明办组织的微笑服务现场交流会，四家媒体单位前来采集微笑服务素材，在报纸、电台、电视予以报道，5名员工获得公司第三届“收

费形象大使”荣誉称号，4人获单项优秀选手称号。

2、堵漏查收，开拓收入新渠道。一是协助市公安局刑警支队追缴逃费，已抓获犯罪嫌疑人10余人，追缴120余万元。二是派出9名人员配合公司及省公路局开展交通量调查，为拆账偏移工作提供准确交通量数据。三是开展以“保畅通，树形象，反逃费，堵漏洞”为主题的收费环境综合整治活动，章丘收费站联合公安、路政等部门，严厉打击跳磅、冲磅等逃漏通行费行为。一个多月来，收费广场堵车现象基本杜绝，收费争执事件极大减少，车道通行速度明显加快。11月17日，章丘站通行费单日征收额78.73万元，日通行费征收额和车流量均创历史新高。

3、全员营销，ETC成绩斐然

济南东客服分中心六个月，共办理鲁通卡4550张，安装OBU 2471个，销售金额4385万元，在集团公司排名首位。

（二）狠抓路容路貌综合治理，备战养管大检查 2010年养护维修保养工程累计完成483.34万元，占全年计划99.99%；青银北线累计完成375.70万元，占计划99.87%；累计完成基建维修93.17万元，占计划100.09%；专项工程13项，预算金额 10688.43万元，目前累计完成金额8982万元，绿化覆盖率99.22%，设备完好率100%。

第一，落实计划，做好迎国检内业资料整理工作。按计

划开展动员大会、在制定具体要求，及时调整计划安排，目前已完成2006-2010年内业资料的整理，正进行目录、页码编制工作。

第二，做好路容路貌综合整治，全面提升路域环境。一是整修路基边沟边坡；二是清理中隔带等垃圾；三是全面打草和修剪苗木；四是完成护栏线形调整；五是对活动护栏、防眩板喷刷漆；六是粉刷房建设施及收费站岛头、护栏。

第三，创新工作，做到科学管养。一是创新施工现场布控思路，在18座桥梁维修中采取预留紧急备用车道的交通控制方案。二是对新进的吹雪车制订除雪防滑作业方案，并组织演练。三是创新研制螺旋套筒式防撞活动护栏。10分钟完成分隔带快速开启、灵活移动。

（三）做精做细做严做准，精细化管理成果显著 一是成立组织机构，制定实施细则，明确阶段及内容；征集精细化话语宣传精细化管理理念。二是将规章制度完善和工作流程优化作为打开新局面的突破口，通过完善细化规章制度，实现规章制度的标准化。修订应急处置预案方面制度19项，新增2项，印发《济南分公司流程汇编》、《济南分公司设备操作规程》，共计81项流程、63项规程；制作收费人员业务流程视频，提供良好的视觉媒介。三是在公司现场展评中，参评四项，获得一等奖、二等奖一个，三等奖两

个，“巾帼建功展风采 高速窗口新风尚”样板在公司推广学习。四是QC成果获国优一个，部优一个，省优两个，其中《降低悬浮轴车辆顶轴率》作为山东省唯一代表在全国第32次质量管理小组代表会议上进行发布展示和交流；11项变道车布控踏板、警报防雪装置等小发明，车道油污清理专用工具等小创造展示广大员工的聪明才智。

（四）贯彻信通路畅理念，畅通保障水平不断提高。2010年路政巡查4679次，里程530197公里；处理事案373起；收回赔偿230.53万元，占地补偿费53.55万元，结案率达100%；免费清障1015次，减免29.83万元，收取2.41万元；完成重要车队保障任务52次。信息值班员在位率100%，处理信息30444次，同期增长8.53%，运营信息处理及时准确率98%以上；服务热线接通45350次，同期增长250.82%。采取的措施有

第一，依法维护路产路权，不断提升路政管理水平。一是狠抓路政队伍建设。继续开展“三熟一精”活动，并选拔10名员工充实到路政队伍。二是建立立体监控体系。在轮动巡查、错时巡查的地面监控基础上，发挥监控“路眼”作用，对关键点、关键路段进行气象检测、实时控制；在车辆巡逻动态监控基础上，在跨线桥、匝道处设置静态值班点，对施工现场和事故多发路段实行重点管控，建立天和地、动和静

相结合的立体监控体系。

第二，狠抓信息服务工作，不断提升信息管理水平。一是通过信息机电系统“6S”管理活动，备品备件库清洁、干净、整齐，收费岗亭内部线缆整齐有序，员工职业素养逐步养成。二是全年共完成线路维修、增设自动发卡机等7项专项工程，投资额228.71万元。

（五）创新高效，提升综合管理工作水平。

1、创建本质安全型企业。围绕人、物、环境、管理本质安全关注点，开展本质安全型企业创建活动，通过签订责任书，制定实施方案，组织57次安全培训、预案演练活动，在教育培训中提升安全意识，在实战演练中提升自救逃生能力；创新重大危险源“闭环控制法”，从“管结果”转变为“管因素”，逐步消除危险源。

2、规范高效，稳步推进人力资源管理工作。一是规章制度标准化。新修订《工伤员工管理办法》等4项规章制度。二是业务工作流程化。将人力资源分工资发放等4个版块，制定《工资发放工作流程》等7个单项流程。三是人力资源信息化。完善NC人力资源管理系统。四是失业申报网络化。率先为12名员工网上申报失业保险待遇。

3、扎实推进法律事务管理工作。坚持“减少诉讼案件，降低诉讼成本，努力提高胜诉率”原则，以预防为主开展法

律事务工作。一是修订《济南分公司合同管理办法》，要求法律顾问出具《法律意见书》，全年51份合同未发生纠纷。二是做好纠纷协商和证据保存工作。本年度涉诉9起法律纠纷中，通过协商和证据完备，已全部顺利结案。

4、积极开展企业文化宣贯工作。一是组织2次全员企业文化培训，将文和畅化内涵内化于心、外化于行。二是开展“感同和畅文化，修炼职业素养”专题活动，将“精益求精、持续改进”文化理念落到实处。三是实现企业文化上墙，增强员工视觉冲击力。

5、保障绩效考核激励作用。一是制定中层干部360度考核办法；二是修订考核办法和细则，通过倒排法控制考核等级。年终自测中，14项指标满分。

四、严于律己，做好廉洁自律工作

1、注重廉政教育与政治学习相结合，积极构建廉政教育的长效机制。党委把廉政教育融入政治学习，与政治理论学习计划一并策划，并分阶段实施，使廉政教育能够更好地突出和把握了各阶段的工作中心，在教育形式上做到了制度化、经常化和规范化，通过签订《党风廉政责任书》和学习《廉政准则》、《若干规定》、《四项监督制度》、各级廉政会议精神，建立了廉政教育的长效机制。

2、树立正确的权力观和利益观。作为一名党员干部，日常工作中常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想。严格执行国有企业领导人员“七不准”、交通基础建设领域领导干部八项规定，用平常心看待官位，用责任心正确行使权力。在廉洁自律上做到表里如一，自觉以党性原则和道德规范约束自己。

3、自觉接受监督，规范从政行为。坚决落实领导班子集体领导和分工负责制、重要情况通报和报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度、回避等制度，自觉接受监督和履行党内监督的职责，保证各项制度和监督措施的落实。同时严格遵守党员干部廉洁自律规定，在“三重一大”等工作中，按规定程序经集体讨论做出决定，同时严格执行厂务公开和招投标等制度。

五、个人的不足和整改措施

一是对基层的调研工作需要加强一下，尤其是调研的方式方法需要创新一点。

二是自身与分公司管理文化的融合上还需要继续加强，这种情况前半年较多，后半年较少。

（二）整改措施

一是尽可能多地深入窗口和部门，尽可能多地了解员工的所思所想，尽可能多地听取职工群众的意见和建议，通过多听、多看、多谈把握实际，为正确决策奠定基础。

二是面对新要求、新情况，积极主动调整工作习惯、工

作思路、工作方法，确保管理实效；

11.2012年度，诚品文化关键报告 篇十一

12月26日，诚品公布2012年文化关键报告，展现过往一年诚品以书店出发，在展演、跨平台合作、赋予在地文创附加值、诠释文化出版创作，以艺术为触角向国际发声的种种成果，并提出台港文创消费八大趋势：

[趋势一]文创品牌带出台湾之声

台湾自创商品整体营收占比越来越高，显现自我风格主张的台湾文创潮流个性品 牌，可在大环境经济景气不理想下逆势成长。

[趋势二]个性手作引风潮加值手感经济

文创卡片（明信片）类商品2012年销售创7年来新高，有手作触感、立体特殊造型卡片 深受民众喜爱，即便计算机、智能型手机与app简讯图像传输发展，仍无法取代手 感经济与个性化商品的市场需求。

[趋势三]亲子关注连结品味生活

艺文讲座以儿童亲子与生活风格面向为主，举办场次最多也最受民众欢迎。顯现民 众对于亲子教育、贴近民生议题以及生活质量之追求最为关切与渴求。

[趋势四]书店文化注入阅读能量

2012年诚品人图书购买均册为18本/人/年，较去年成长20%（2011年为15本）。

[趋势五]台湾童书漫画不退，香港儿童专注知识

[趋势六]台湾书市留意个人职涯，香港阅读实用管理

[趋势七]阅读习惯移转，杂志面临革新

读者已习于网站上阅读信息，渐无购买杂志习惯；虽外部市场衰退，但仍可经 营杂志分众客层，并与杂志社洽谈独家专刊，针对诚品客层加以设计与包装，找出 独特性。

[趋势八]数字音乐崛起，唱片工业重思转型

12.企业年度工作报告起草心得 篇十二

一、下笔前要做到“心中有数”, 打好基础

与文学作品或企业的一般性总结汇报材料不同, 年度工作报告对内容的全面性、前瞻性、客观性、可行性要求远大于对文字本身的要求, 因此写好年度工作报告简单靠遣词造句、闭门造车显然行不通, 需要在下笔前, 对3个方面做到“心中有数”

(一) 要对企业的历史沿革“心中有数”。

有很多文字秘书善于立足当前, 放眼未来, 对企业发展沿革、文化积淀等却不求甚解, 写出来的文章自然缺乏厚重感和全面性, 发挥不出年度报告“继往开来”的重要作用。文字工作者从业之初就要有“狂者进取之趣”, 对企业的发展历程“求知若渴”, 善于从企业史志、年鉴和历届职代会报告中追根溯源, 在企业的发展、沿革中汲取精华和营养, 解疑释惑, 做到心中有数、真知真懂。这样动笔时才能运用好历史经验这个宝贵财富, 才能在文章中体现出积淀和传承。

(二) 要对行业的时代特征“心中有数”。

评价工作的好坏一般要在时间和空间两个维度中对比, 尤其是科研企业, 技术日新月异, 各项工作具有很强的时效性, 因此只有充分赋予时代特征才能体现出年度工作报告的前瞻性。文字秘书切不可做“门外汉”, 要养成良好的学习习惯。一方面要广泛收集、阅读技术资料、对标分析材料、行业期刊杂志等, 及时通过各种渠道提高和更新知识储备, 增强对行业技术的思维敏感度, 做到与时俱进;另一方面要加强对企业所处行业了解, 正确认识企业主导技术处于行业中的地位, 善于运用全局性视野和联系的观点思考问题, 在复杂的头绪中准确把握住关键点。

(三) 要对重点工作进展“心中有数”。

可能一些文字秘书总是觉得年度工作报告的基础素材报送太晚、质量不好、时间不够, 这也说明自身对企业主营业务缺乏了解、平时素材收集不足。数字虽然反映在年底, 成绩却体现在推动工作的过程中。撰写者要从年初开始, 充分利用工作例会、年中务虚会等会议记录机会, 跟踪了解企业的各项工作、尤其是主要和核心工作的进展情况, 通过整理企业领导各类讲话材料、编报企业信息、宣传材料等, 提前收集工作报告素材, 并及时进行梳理, 按照年度工作安排对号入座, 动笔之前做到心中有数, 打破基层报送材料时间和质量对完成年度报告的限制。

二、动笔时要把握“三个技巧”, 化解难题

年度工作报告涉及到科研、生产、安全、管理、党建政工等企业经营行为中的各个方面, 几乎需要协调每个机关部门、基层单位和企业领导。想完成好这项复杂的系统工程, 顺利通过领导班子和职代会审议, 需要把握“三个技巧”。

(一) 要把握平衡技巧, 科学合理构思布局。

包括年度工作报告的大多数应用文写作都要先构思、后动笔, 有的放矢。年度报告一般分总结过去、分析形势、安排工作3部分, 其中篇幅较大的是总结和安排, 既要全面反映企业各项工作, 又要有所侧重、分清主次。要按照核心、重点、辅助、一般将各项工作和成绩逐级罗列和分类, 依次进行表述, 核心的要浓墨重彩、单独表述, 一般的可以点到为止、合并表述。业务工作分类界限一般比较清晰, 但成绩可能是多方面工作的结果, 界限相对模糊, 不容易区分, 因此要重点关注, 认真寻找细微的区别点, 既要保证贴切, 又要避免遗漏和重复。

(二) 要把握沟通技巧, 充分发挥集体智慧。

工作报告的全面性、系统性、前瞻性特征决定, 一篇好的工作报告必然是集体智慧的结晶。利用有效沟通, 充分发挥集体智慧, 可以事半功倍。首先要做好与领导之间的请示沟通, 谋篇布局时及时向企业主要领导请示, 丰富内容时分别与分管领导沟通, 提高认识, 统一思路, 这样在班子会讨论时就不会出现大的篇幅变动。其次, 要做好与机关部门、基层单位的沟通, 由于基层报送总结材料水平参差不齐、时间也相对滞后, 因此要带着疑问, 有针对地与具体操作者沟通, 及时掌握第一手资料和具体细节, 这样文字表述才能做到精准、客观、真实。最后要与文字工作的前辈们沟通请教, 俗话说“自己的刀削不了自己的把儿”, 要时刻谦虚谨慎, 集思广益, 以“闻过则喜”的态度, 多听取和采纳好的建议和意见。

(三) 要把握文字技巧, 努力做到锦上添花。

13.村官年度述职报告 篇十三

一、勤学苦干得民心

XX年10月，我来到了金城镇花牌村。刚到村时，村民们曾用怀疑的眼神看着我，“这个小丫头到我们村来干啥，她莫把麦子当成韭菜就对了……”，听到这些话，着实让带着理想，怀着信心的我有种失落和茫然的感觉。面对怀疑的村民，我在花牌村要干些什么?我能为花牌村干些什么?我在花牌村又怎样干?三个大写的“w”在我心中久久萦绕，当时让我对自己捏了一把汗，也让村干部们感到担心。但一年的实践表现解除了他们的质疑，转变了对我这个大学生的最初印象和观念。

我们花牌村由9个村民小组，409户、1478人组成，是金城镇四个重点村之一。刚到村时，为了尽快熟悉情况，每天早上起来，必须做的就是“爬山”，站在山头了解村容村貌，每一条田间小路、每一户村民住宅位置我都熟记在心;上午，到村民家中走访，了解群众的生活疾苦;下午，到田间地头向村民学习农村知识;晚上，又将白天的情况总结并记录下来。几个月来与村民们零距离地接触，明显地拉近了我与村民的关系，为了让村民们搞好蔬菜种植和獭兔养殖，我将相关资料收集后装订成册，发放到他们手中，同时我还采取现场讲解、示范、手把手的方式对他们进行指导，当我熟练的使用锄头、栽种菜苗，修剪果树时，我看到了村民们眼中那赞许的目光。

一年来，我参与了村上的所有村务工作。从宣传计划生育政策法规，到计划生育对象主动交纳了社会抚养费;从参与 “狂防工作”，到落实了农村合作医疗保险以及林改工作;从接待上级到村视察和科技下乡活动工作队

，到在实践中领悟到“建设新农村的必要性”和关注三农问题的重要性。我用60%的时间穿梭在田间地头，协助村党支部开展了“村委会选举”和党员活动13次，到户实用技术指导70余次;协助村“两委”处理民事纠纷30余次，参与村道公路建设工作6次，主持会议10余次，制定和完善了村“两委”班子制度建设，负责村委会及其村党建工作。发动群众维修整治了4社垮塌多年的水库渠道，使全村54%的村民的农业用水困难问题得以解决。一年来，我用勤奋、智慧和务实的工作态度转变了村民们对“大学生”最初的看法，我也成了村“两委”班子的得力助手。

二、关注民生献爱心

XX年，在平时的工作中，我发现了一个很严峻的现实问题，花牌村9个社，有在校学生38人，其中有32人因父母外出务工同爷爷奶奶生活，成了名副其实的“留守儿童”。回家没人辅导，成绩偏差，无人管束，有了“厌学情绪”，多了“调皮性格”，有些孩子拿的小石头，向路边的房屋，山上、公路上到处乱扔，更多的孩子放学后是满山遍野的到处乱跑。常听“留守儿童”的爷爷奶奶感叹：“这些孩子如果有人辅导多好啊……”，这一些现象久久的回荡在我的脑海中，“作为国家期盼，农村希望的大学生村官，我应该关注民生，关爱留守儿童。”思考几天后，我决定对这些孩子进行周末辅导，在镇党委政府和村“两委”班子的关心和支持下，花牌村“留守儿童”补习班于今年3月正式开学。

开学以来，我发挥“小学教育”科班专业特长，因人施教，开设的普通话和英语课吸引了孩子的好奇心，用心理辅导课取缔了孩子们的“自卑感”，用音乐、体育、美术课提升了他们的学习积极性。今年6.1儿童节时，我还邀请到张思智、何崇高等县、镇、村级关工委领导和金城镇其他7位大学生村官们一道为孩子们“庆祝六一儿童节”，让孩子们感受到了来自各级领导们的关怀和节日的愉快。暑假期间我还请来一些专业

教师和部分毕业于师范专业的大学生村官同仁们给孩子们上课。6个多月来，看到班上学生的转变，张婷等同学丢掉了“厌学情绪”的问题，何涛改掉了“调皮捣蛋”的毛病，全班32个“留守儿童”都有了明显的进步，家长乐了，孩子们开心了，我也笑了。

三、多岗锻炼用全心

今年3月，我上挂到镇党政办。我除了认真学习党的理论知识和熟悉党建业务外，几个月来，我还参与过虎嘴、罩板、西南、金新等支部的党建工作;编写政府文件50余份，出版金城快讯25份，参加跨县级乡镇党建工作交流会10余次，这一系列的工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高，同时也得到了镇党委政府和村(居)干部的肯定和高度评价。今年7月，仪陇县大学生村官联谊会成立后，我有幸被推选到联谊会负责宣传工作。成立以来，我协助县委宣传部大力向外界宣传了“仪陇大学生村官的先进事迹”，在国家大学生村官等网站上发表文章20余份，其中“赞放的青春”、金城镇大学生村官“六一”关爱留守儿童、穿梭于橘子基地的大学生村官等数篇文章被人民网、人民乡镇网等其他各相关网站多次转载。

一年的“村官”工作，短暂而又充实，从环境的陌生到熟悉，从被村民称为陌生的“大学生”到亲切的“小文、文老师”，从仪陇组工的“给留守儿童一片阳光”、仪陇电视台的“大学生村官与留守儿童”到南充日报的“女村官当起了孩子王、爱新献给山坳里的留守儿童”等系列报道中的我，从村干部的担心到他们对我工作的肯定，回首这一切的转变，看到自己的成果，我悬着的心终于轻松的放了下来，但我又时刻把这颗心绷得很紧，因为我知道到我们大学生村官是党的期盼，人民的期望，我还要继续做好当初的承诺：“没有最好，只求更好!”

我的工作汇报完毕，谨请各位领导提出宝贵意见，谢谢大家!