山西焦煤集团公司举办工会干部培训班

山西焦煤集团公司举办工会干部培训班（精选2篇）

1.山西焦煤集团公司举办工会干部培训班 篇一

集团公司召开干部大会

公开推选一名山西焦煤重要子公司行政正职

(汾西矿业：李彬 学渊)（口播：7月5日，集团公司召开干部大会。山西省国资委党委和山西焦煤党委共同组成的考察组，在我公司领导班子中公开推选一名山西焦煤重要子公司行政正职人选。省国资委党委委员、副主任张宏永，山西焦煤党委常务副书记、纪委书记高斌旗、我集团公司董事长、党委书记李贵生、总经理张仰龙及在家的领导班子成员出席会议，各单位党政正职，机关副处级以上领导干部参加了大会。）

大会由山西焦煤党委常务副书记、纪委书记高斌旗主持。省国资委党委委员、副主任张宏永作重要讲话，他首先对山西焦煤以及汾西矿业在山西转型跨越发展中做出的突出贡献和重要作用给予了充分肯定，他说：山西焦煤集团是省属国有重点企业之一，是我省实施“双千亿”工程，推动省属国有制经济率先实现转型跨越发展的龙头企业。作为山西焦煤集团重要子公司的汾西矿业集团，在历届领导班子和十六万矿山儿女的辛勤努力下，特别是在以李贵生为董事长、张仰龙为总经理领导班子的带领下，围绕煤炭、电力、煤化工、物流贸易、新产业、公共服务六大产业板块，和建设“安全、百年、富强、美丽”新汾西的共同目标指引下，全体员工创新进取、顽强拼搏，在老矿扩建，新矿建设，资源整合、安全生产、体制机制改革，新兴产业发展以及民生改善、党的建设等方面都作出了突出成就。

张宏永强调：面对当前复杂多变的市场形势，以及不断下降的宏观经济环境，加快推进转型跨越发展，势在必行，因此，我们务必要

找准定位，在更大、更广的范围内发挥好资源配置的作用，努力做到集团整体效能最优化、整体效益最大化、整体效应最强化、从而进一步推动山西焦煤的做大做强，推动汾西矿业又好又快发展。

张宏永要求：山西焦煤集团及各子分公司要进一步加强战略融合、文化融合、发展融合，在继续加强煤炭主业发展的同时，狠抓安全质量标准化建设，全面提升精细化管理水平，积极发展新型产业，在我省转型跨越发展的征程中发挥出更大的战略支撑和保障作用。

针对此次推选山西焦煤要要子公司行政正职工作，张宏永希望与会人员，要高度重视、客观公正、正确对待此次推选，能够从焦煤集团转型跨越发展的大局来认识和看待这次考察推荐。

在山西焦煤党委组织部负责人宣读推荐干部任职条件和资格后，与会人员认真填写了选票并进行了投票。

2.XX煤电公司工会干部培训班试卷 篇二

C、三分之一以上D、一半以上

3、工会在什么情况下，有权组织职工撤离现场？（）

单位：姓名：得分：

一、填空题（每空3分，共30分）

1、企业工会的工作方针是什么？（），（）。

2、职工代表大会或职工大会进行选举并做出重要决议、决定，采取的表决方式是

()。

3、（）应当支持企业工会依法组织职工开展民主管理活动，保障企业工会

工作人员履行职责。

4、（）应当依法参与企业的民主管理活动，支持企业依法行使管理权。

5、职工代表大会是（）的基本形式，是职工行使民主管理权利的机

构，按照民主集中制原则行使职权。

6、“白国周班组管理法”的主要内容可以概括为“六个三”。即（）、三细、（）、三不少、（）、三提高，其中“三细”是指：心细、安排工作细、（）。

二、单项选择题(每题2分，共20分)

1、职工代表大会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的多少？（）

A、百分之五十B、百分之七十

C、百分之六十D、百分之四十

2、职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工多少人参加方能开会？

（）

A、三分之二以上B、三分之一以上，三分之二以下

A、发现有安全隐患的场所B、发现危险的场所

C、发现安全措施不到位的情况D、发现危及职工生命安全的情况

4、企业每月依法向工会拨缴经费的比例是多少？（）

A、全部职工工资总额的1％B、全部职工工资总额的0.5％

C、全部职工工资总额的2％D、全部职工工资总额的5％

5、《企业工会工作条例》中二百人以上的企业工会中工会主席的配备有何规定？（）

A、可以配兼职工会主席B、根据情况配备

C、依法配备专职工会主席，由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会

副主席

6、职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，经全体职工代表或全

体职工达到多少人数才能通过？（）

A、全部B、三分之二人数C、半数D、工会委员决定

7、会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会职权是否一样，能否相互替

代？（）

A、一样B、可以相互替代

C、不一样、不得相互替代D、经工会委员会同意可以相互替代

8、工会如何管理工会经费，会费？（）

A、由企业财务管理B、有上级工会财务管理

C、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用

9、企业工会与企业党组织是什么关系？（）

A、企业工会独立开展工作B、企业工会与企业党组织没有关系C、受党组织和上级工会双重领导D、不受党组织的领导

10、企业的劳动争议委员会由职工代表、企业代表和什么人员组成？（）A、厂长、经理B、职工代表 C、企业代表D、工会代表

四、判断题（每题2分，共20分）

1、企业因内部机构精简，可以将工会与人事或党委部门工作机构合并、归属到其他部门。（）

2、因工会依附于企业，如果企业工会主席与企业业主发生矛盾，企业业主可以决定撤消工会。（）

3、会员（代表）大会有权听取工会主席、副主席述职报告，并进行民主评议。（）

4、企业工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。（）

5、工会召开会议或者组织职工活动，需占用生产时间的应事先征得企业的同意。（）

6、推动企业关爱职工、引导职工热爱企业、创建劳动关系和谐企业。（）

7、工会主席可以参加有关企业生产经营重大决策的会议，并要求企业交职代会审议。（）

8、工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决意见。（）

9、企业发生停工、怠工事件，工会应当积极协助企业恢复生产工作秩序。（）

10、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造必要条件。（）

五、问答题、（每题10分，共30分）

1、职工代表大会的性质和任务是什么？ 答：

2、科区（车间）民主管理《七通过、八公开》制度中“八公开”的具体内容是什么？答：