党委职责（11篇）
1.党委职责 篇一
机关党委委员职责
一、党委书记职责
主持机关党委工作。
二、党委副书记职责
协助书记开展工作。联系机关工会、共青团、妇女工作。
三、组织委员职责
1、起草组织工作文件，提出组织工作计划、建议并组织实施；
2、负责组织安排组织生活、民主评议党员活动，定期公布党员参加组织生活的情况；
3、做好党员发展和预备党员转正工作；
4、负责机关党委换届选举、党员及党组织统计、党费收缴和组织关系接转等具体工作；
5、负责对各支部进行组织工作指导。
四、宣传委员职责
1、拟写党建工作计划和工作总结。负责机关党委会议记录；
2、提出宣传工作的计划、建议并组织实施；
3、负责做好党员宣传教育工作。搜集和整理党员的模范事迹，向党委会提出表扬和奖励建议；
4、负责党建工作信息的收集和发布，对支部宣传工作进行指导。
五、学习委员职责
1、提出党组织的学习计划、建议并组织实施；
2、了解掌握支部组织学习的情况，对各支部的学习进行考勤考核；
3、组织学习辅导活动，对各党支部的学习进行指导；
4、组织开展机关党建工作研究。
六、纪律检查委员职责
1、提出党委纪检工作计划、建议并组织实施；
2、了解掌握党员遵守党的纪律和国家法律法规的情况，及时向组织反映；
3、对党员进行党性、党风、党纪教育；
4、监督、检查党员遵守纪律的情况，对违纪党员提出处理意见，配合局纪检组、监察室或协同有关部门调查党员案件；
5、维护党员的民主权利，受理党员的申诉和对党员的控告，帮助、教育并了解受处分党员改正错误的情况；
6、负责入党积极分子纪律方面的考察工作。
七、群众委员职责
1、提出群众工作计划、建议并组织实施；
2、经常了解群众对党的工作、党员的批评和意见，及时向机关党委反馈，维护群众的正当权益；
3、牵头组织帮扶工作；
4、帮助群众解决工作中遇到的困难。
八、文体、生活委员职责
1、提出文体活动的计划、建议并组织实施；
2、经常了解局机关党员和干部职工的学习、工作、思想和生活情况，提出工作建议；
3、负责党员文体活动的开展工作；
4、加强机关文化建设。
2.省级党委新版图 篇二
省级党委换届选举结束被舆论看作是十七大组织路线大体确定的标志
目前，新华网公布了中共新一届各省级党委常委、委员、候补委员名单。这标志着从去年下半年开始的中共省级党委换届选举工作正式告一段落。
至此，中共十七大召开之前的人事和思想布局已至收官阶段——海内外舆论普遍视6月底中共中央总书记胡锦涛在中央党校省部级干部进修班发表的重要讲话，为十七大政治路线定调，而将省级党委换届选举结束看作是十七大组织路线大体确定的标志。
从团中央到省委
近年来，活跃在中国政坛的共青团系统干部一直为人瞩目，此次省委换届也不例外。在省级党委新方阵中，曾经的团中央书记们因其共同的出身和大体相似的从政经历再次成为相当耀眼的一群。
现年52岁的李克强去年10月26日在中共辽宁省第十届委员会第一次全体会议上当选为省委书记。他曾于1985年11月，在共青团第十一届四次会议上当选为共青团中央书记处书记，并于1993年5月至1998年6月任共青团第十三届中央委员会书记处第一书记。1998年6月，中央将其从团中央第一书记任上调任中共河南省委副书记。4年后，李克强出任中共河南省委书记。2004年底，李克强出任辽宁省委书记，从而令自己的从政履历在团中央和农业大省之后，再添执掌工业的纪录。
1950年11月出生的李源潮在1983年后任共青团中央书记处书记，与李克强直接“空降”任地方大员不同，李源潮曾于1993年至1996年任国务院新闻办主任，并于1996年3月至2000年10月任文化部副部长。2000年10月，李源潮出任中共江苏省委常委、副书记，两年后任江苏省委书记，并于去年11月12日，在中共江苏省第十一届委员会第一次全体会议上当选为省委书记。
与李源潮同岁的张宝顺1985年任共青团中央书记处书记。在2001年9月任中共山西省委副书记之前，张宝顺曾在新华社任副社长一职多年(1993～2001年)。2005年7月，张宝顺出任中共山西省委书记，去年10月，在中共山西省第九届委员会第一次全体会议上当选为中共山西省委书记。
与张宝顺从政经历颇为相似的是去年11月19日在中共广西壮族自治区第九届委员会第一次全体会议上当选为自治区党委书记的刘奇葆一1985年任共青团中央书记处书记兼机关党委书记，1993年8月任人民日报社副总编辑，次年调任国务院副秘书长、机关党组成员。2000年9月，刘奇葆任广西壮族自治区党委副书记。去年6月，中共中央决定，刘奇葆任广西壮族自治区党委书记。
在今年5月25日中共陕西省第十一届委员会第一次全体会议上当选为省委副书记的袁纯清属于团中央书记中的“新生代”——1992年12月至1997年9月任共青团中央书记处书记。此后两年，袁纯清任中央纪委常委、秘书长，直到2001年3月任陕西省委副书记。2007年2月，袁纯清出任陕西省省长。
今年47岁的湖南省委副书记、省长周强是团中央书记中不折不扣的“新星”。他于1998年6月在共青团十四届一中全会一次会议上当选共青团中央书记处第一书记，之后在2003年共青团十五届一中全会第一次会议上再次当选团中央书记处第一书记。去年11月，在中共湖南省第九届委员会第一次全体会议上当选为省委副书记。今年2月，周强在湖南省第十届人民代表大会第五次会议上当选为湖南省省长。
此外，1954年出生的吉林省委副书记、省长韩长赋曾任团中央青工部部长，也被视为共青团系统干部中的佼佼者。
这些团中央书记出身的省委书记和副书记们，除了年富力强、兼有中央和地方历练的共性外，还有一个共同点：高学历，甚至超高学历——张宝顺和刘奇葆均为经济学硕士，李克强和李源潮则分别拥有经济学博士和法学博士的学位，而袁纯清更是手握博士后证书。
“西进”与“北上”
上海、天津作为直辖市和中国南北方的经济中心，人事的动静观瞻一直为海内外关注的焦点。此番分别出任两市市委书记的习近平和张高丽在履历上有着颇为相似的“轨迹”——从南方沿海经济特区方面大员，到华东经济大省掌舵者，再到执掌直辖市。
1953年出生的习近平，曾任福建省厦门市委常委、副市长，2000年1月在福建省九届人大三次会议上当选为省长，后调任中共浙江省委副书记。2002年11月任中共浙江省委书记。2007年3月，中共中央决定习近平任上海市委委员、常委、书记。同年5月28日，在中共上海市第九届委员会第一次全体会议上当选为市委书记。
张高丽于1998年起任广东省委副书记、深圳市委书记。2001年调任山东省副省长、代省长，次年11月起任中共山东省委书记。2007年3月，中共中央决定张高丽任天津市委委员、常委、书记。同年6月2日，在中共天津市第九届委员会第一次全体会议上当选为市委书记。
舆论普遍认为，从经济特区到经济大省再到直辖市，二人从政履历相对完整，经验相当丰富，必将在新的职位上有一番新的作为。
今年5月18日在中共吉林省第九届委员会第一次全体会议上当选为省委书记的王珉，也经历了从南到北的从政生涯——2002年5月任苏州市委书记，同年8月任江苏省委常委、苏州市委书记，之后北上于2004年10月任吉林省委副书记。
除了“北上”一派外，近年来也出现了沿海地区干部“西进”的新动向。
中共上海市委原副书记孟建柱2001年4月任江西省委委员、常委、书记。去年12月，孟在中共江西省第十二届委员会第一次全体会议上再次当选为省委书记。
四川省委副书记蒋巨峰在2002年3月出任中共四川省委副书记前系中共浙江省委常委、温州市委书记。今年5月16日，蒋在中共四川省第九届委员会第一次全体会议上当选为省委副书记。
今年4月28日，在中共贵州省第十届委员会第一次全体会议上当选省委副书记的林树森在踏足贵州之前，任广东省委常委、广州市委书记。2006年6月，中共中央决定，林树森任贵州省委委员、常委、副书记。同在广东为官的于幼军在2003年5月任湖南省委副书记之前任广东省委常委、深圳市委副书记、市长。接下来，于幼军继续“北上”，在2005年7月出任山西省代理省长，并于去年10月，在中共山西省第九届委员会第一次全体会议上当选为中共山西省委副书记。
在海内外观察人士看来，这些“西进”的“沿海”干部给中西部地区带来了沿海发达地区的宝贵经验，对当地的经济跃升起到了重要作用。与此同时，中西部地区的历练，也令这些官员对中国的地方政情有了进一步的体认。日前山西省委副书记、省长于幼军在接受媒体采访时感慨，当年在沿海工作是“长袖善舞”，现在则要经常“闻鸡起舞”。
“空降部队”的地方历练
作为中国第四直辖市兼“第四特区”的掌门人，1955年出生的汪洋在2005年出任中共重庆市委委员、常委、书记，被党内外人士视为中共中央大胆启用年轻干部的标志性事件。其实，汪洋虽然年轻，但从政经历丰富——38岁便任安徽省委常委、常务副省长、省委副书记。之后于1999年9月任国家发展和计划委员会副主任。2003年3月任国务院副秘书长(正部级)、机关党组副书记。
同样从正部级位置上“空降”地方省委书记职位的还有浙江省委书记赵洪祝。赵于2003年11月任中央纪委常委、中央组织部主持常务工作的副部长(正部长级)，并于2006年6月兼任中央农村工作领导小组成员。2007年3月，中共中央决定赵洪祝任浙江省委委员、常委、书记。同年6月，在中共浙江省第十二届委员会第一次全体会议上赵洪祝当选为省委书记。
身为中央政治局委员的俞正声今年6月份在中共湖北省第九届委员会第一次全体会议上再次当选为省委书记。他当年(2001年11月)也是从建设部部长、党组书记的位置上直接“空降”至湖北任省委书记。
3.党委宣传委员职责 篇三
2.提出加强党员教育的意见，组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统和作风、学习时事政策以及完成学校、学校党委布置的学习和宣传任务，组织党课学习，做好思想政治工作。
3.密切联系支部宣传委员，围绕学校党委的中心工作，指导工会、共青团开展多种形式的宣传和文体活动。
4.定期分析各支部党员和教职员思想动态，做好思想政治工作，对党员进行思想、纪律教育和党员培训，收集、整理、撰写党员的模范事迹，并向党委书记汇报，提出奖励意见或建议。
5.对党员和群众进行党纪政纪和保密观念的教育，严格执行各项规章制度，维护正常的教学秩序和工作秩序。
4.党委办公室职责 篇四
一、及时传达上级党组织的指示、决定、通知，并了解贯彻执行的情况，向党委及上级党组织汇报，认真做好上情下达，下情上达的工作。
二、组织、安排党委召开的各种会议，并认真做好记录。
三、负责草拟党委的决议、工作报告、计划、总结及其它有关文件。审核以党委名义上报下发的党委各职能部门的起草文件、信函。
四、检查各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况及进程，并及时向党委或党委正、副书记汇报，搞好信息反馈。
五、协助党委正、副书记协调党群系统各部门的工作。
六、根据党委对工作的意图和要求，深入实际、调查研究，听取意见和要求，总结成绩和经验，及时发现工作中存在的问题，并向党委提出改进意见或建议。
七、负责联系和做好宣传思想工作，接待、受理有关群众来信、来访，沟通党委与群众的联系渠道。
八、管理党委印章及党委部门文书档案和文件。
5.医院党委工作职责 篇五
党委书记在上级党委领导下，主持党委的日常工作，其主要职责是：
1、负责召集和主持党的委员会议和党员大会，按照民主集中制的原则，讨论决定重大问题：组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示和决议。
2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪检、政治工作等计划，组织实施并定期检查总结。
3、经常了解本单位党的建设的情况，帮助研究解决存在的问题，总结交流经验。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
4、根据掌握的情况，定期向党的委员会和党员大会及上级党委报告工作。
5、经常与党委一班人及同级行政、群众组织负责人保持联系，沟通情况，协调关系，密切合作，共同完成本单位各项任务。
6、参加医院行政的重要会议，参与讨论本单位工作中的重大问题，提出意见和建议。
7、组织领导班子学习，召集班子的民主生活会，做好班子成员的思想工作，搞好班子的自身建设。
8、指导党委办公室做好党办工作。
9、副书记协助书记负责相应的工作。书记不在时，由副书记主持党委的日常工作。
2、纪委书记职责
1、在上级纪委和医院党委领导下，负责主持医院党委的日常工作。
2、领导制定院纪委的工作计划、总结、检查决议、决定、制度的贯彻落实。
3、按照党章规定，检查全院各级党组织和全体共产党员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况以及遵纪守法的情况。
4、加强纪委的自身建设。在纪委成员中开展“四好”活动，定期召开民主生活会，及时传达学习纪检工作有关文件，提高纪检干部执纪办案的能力。
5、指导纪检干部的业务学习和业务工作，采取生动活泼的形式对党员进行党风党纪教育。
6、经常了解、搜集、掌握党员遵纪守法的情况，加强信访工作；定期研究、分析党风状况，提出纠正党内不正之风的措施，并向院党委和上级纪委汇报。
7、加强党内监督，受理党内外群众对党员的检举、控告；认真查处党内违纪案件。
8、受理党员申诉案件和作好处分党员的回访教育工作，保障党员的民主权利。
9、承办上级党委和医院党委交办的事项。
10、副书记协助书记工作，书记不在时，由副书记主持纪委日常工作。
3、党委办公室主任职责
1、组织全院党员和干部职工学习贯彻党和国家的方针政策，进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，进行党的基本路线以及思想、道德、纪律的教育，紧密围绕医院的中心任务抓好思想政治工作和精神文明建设，保证党的方针、政策在医院贯彻执行。
2、负责院党委会、支部书记会和全院党员大会的安排和准备工作并做好会议记录。负责党的组织生活制度的检查、落实。认真做好发展党员的政审考察工作。按照党章和《关于党内政治生活的若干准则》，对党员进行监督。
3、负责对支部工作情况的了解和实行指导，协助院党委做好本院干部的管理和教育。
4、协助党委做好统战工作，对职代会、共青团的工作进行指导，支持他们独立地开展工作，围绕医院的中心积极开展适合各自特点的活动。
5、负责草拟院党委的工作计划、总结和有关文件，并负责组织实施、检查、督促贯彻执行。
6、承办上级党委和院党委书记交办的任务。
7、做好有关群众来信来访工作。
8、党委办副主任协助主任负责相应的工作。
4、党委组织委员职责
组织委员在委员会的集体领导下，负责本级委员会的组织工作。其主要职责是：
1、了解和掌握所在党组织的组织状况，根据需要提出组织设置和调整意见，检查督促过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向医院党委提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作。了解入党积极分子的情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，具体办理预备党员的转正手续。
4、做好党员管理工作。按照有关规定和要求，做好民主评议党员工作；经常开展创先争优活动，搞好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的评比表彰；接转党员组织关系；收缴党费；做好党员统计工作。
5、党委宣传委员职责
宣传委员在委员会的集体领导下，负责本级委员会的宣传工作，其主要职责是：
1、根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策。
2、了解和掌握党内思想情况，根据上级党组织指示，结合规划工作实际，提出思想教育意见和建议。
3、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线和基本知识以及文化业务等知识，按时组织好党课教育。
4、协助行政领导指导本部门及群团组织，开展文化体育活动以及普法学习宣传工作。
5、充分利用广播、电视、报纸、简报、宣传栏等宣传工具，采取专题讲座、形势报告等多种形式搞好宣传工作。
6、党委统战委员职责
1、认真学习党的统一战线的方针、政策，向广大共产党员进行党的统战工作宣传，提高党员同党外人士合作共事的自觉性。
2、积极做好党外知识分子工作，适时向党委举荐德才兼备、政治表现好、工作能力强的非党知识分子参加行政管理工作。
3、经常联系民主党派和无党派爱国人士，反映他们的意见和要求，积极帮助民主党派独立自主地开展工作。
4、积极参加调查研究，反映党外知识分子的意见、建议和要求，协调各党派关系，提出改进工作的意见。
5、协助上级主管部门，定期检查统战政策在医院的执行情况，当好党委统战工作的参谋和助手。
6、认真贯彻党的民族和宗教政策，教育职工尊重少数民族的风俗习惯和信教群众的宗教感情，了解他们的情况，帮助解决他们的思想、工作和生活中存在的问题。
7、主动同党外人士广交朋友，虚心听取他们的意见、建议和要求，解决他们存在的实际问题，做到政治上信任，工作上支持，生活上关心，满腔热情地为他们排忧解难，多办实事。
8、起草本职责范围内的文件、计划和总结等。
9、努力加强自身学习，不断提高政治、思想、理论政策水平和业务素质。
10、完成上级交办的临时工作。
7、党委纪律检查委员职责
1、对党员进行党规党纪教育，不断提高全体党员遵守党规党纪的自觉性。
2、保证党员的民主权利，检查党员遵守党章、执行《关于党内政治生活准则》、遵守党的纪律情况。
3、认真调查、及时处理党员违反党规党纪的案件。
4、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，并帮助教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。
5、经常向党委和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党员和群众的意见和建议。
6、指导并协同医院廉政建设监督员搞好医院廉政廉医建设，做好院党委的参谋助手作用。
8、党支部书记职责
党支部书记在院党委的领导下，负责主持党支部的日常工作。其主要职责：
1、负责召集支部委员会和支部党员会，结合本支部具体情况，认真传达、贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况及时解决，做好经常性的思想政治工作和医德医风教育工作。
3、组织检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调所在支部范围各科室之间的关系，加强对团和工会小组的领导，充分调动各方面的工作积极性。
5、抓好支委会的学习，按时召开各种会议，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
6、支部副书记协助支部书记工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
9、工会主席职责
1、在医院党委和上级工会的领导下，依照《工会法》和工会章程独立自主的开展工作，围绕医院的医疗中心，忠实地履行工会“维护、建设、参与、教育”的四项社会职能。
2、负责组织落实基层工会的有关基本任务。
3、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。对各委员分管的工作进行检查督促。
4、负责贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议，认真贯彻执行医院党委和上级工会有关决定的指示。
5、负责向会员代表大会或会员大会作工作报告，主动向医院党委和上级工会指示、报告有关重大问题。
6、依法维护职工的民主权利和具体利益，维护女职工的合法权益，协助行政搞好医院的各项建设。主动参与医院的民主管理，与党委、行政一道共同做好职工的思想政治工作。
7、积极参与并协助做好职工的劳动保护、劳动保险、劳动争议的调解，评选先进职工等工作。协同有关部门做好离、退休职工工作。
8、负责制定工会的工作计划和年终工作总结。
10、工会工作人员职责
1、协助领导了解掌握全院工会组织及工会工作情况。
2、做好调查研究和信息工作，向领导及时反馈各方面情况，为领导决策和指导工作提供可靠的第一手资料，从而提高民主决策的民主化、科学化水平。
3、拟定工会计划和阶段工作安排，做好各项工作和活动的准备并组织落实，按期完成任务。
4、做好各种会议的通知、准备工作和记录。起草各种文稿，做好文件的收发、登记、保管、使用。做好保密工作。
5、参与医院《院讯》稿件的采写、编发工作，协助党办做好宣传工作。
6、认真做好来信来访工作。
7、接纳新会员，办理职工调动组织关系。认真做好会员档案管理和会员名册整理。
8、严格按照规定，保管好公章。对工会财产要登记造册，定期清查维护，妥善保管。
9、做好每年重大节日会员文娱费用、纪念品的发放，做好记录审查。
10、加强学习，不断提高政治、思想、理论水平及工会业务素质。
11、团委书记职责
1、主持团委全面工作，负责召开团委会议及主要工作会议，传达医院党委和上级团委的指示精神，及时向医院党委和上级团委汇报并请示工作。
2、主持制定团委发展规划及工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展。
3、组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下医院共青团工作的规律、特点，加强医院共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力。
4、抓好医院团委委员的思想建设和组织建设，搞好团结工作，关心班子成员的工作、学习和生活，充分调动班子成员的工作积极性。
5、负责协调好与医院各部门的关系，争取医院各方面的支持与配合；加强与集团公司各兄弟团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验。
6、负责团委各项经费的审批和使用。
7、负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其它规章制度。
8、完成上级交办的其它工作任务。
12、团支部书记职责
1、负责召开支委会和支部团员大会。认真传达医院团委的决议和批示指示，结合团支部的具体情况，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题，提交支部委员会和团员大会计论决定。
2、了解掌握本支部团员的思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
3、检查支部工作计划的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、医院团委报告工作。
4、同党支部和上级团委保持密切联系，汇报情况。
6.浅议如何强化党委理财 篇六
关键词：强化；党委理财；财务管理
坚持党委理财，通过发挥党委统揽部队建设和整合调控财力资源的作用，有利于优化军队资源配置，提高财务管理效益，实现后勤保障有力。新时期加强党委理财，推进财务管理高效运行，必须做到一下几个方面：
一、强化三种意识，提高党委理财的执行力
（一）增强制度意识， 加强财经工作的领导
党委始终要求各级党委要加强对财经工作的领导，确立依法理财的意识。一是重视预算管理，把正常经费、装备经费、预算外经费、库存物资等所有经费物资全部纳入年度预算，统筹安排，科学合理地规划财力的投向、投量，力求准确、具体；二是加强党委对于财经法规、标准制度、理财方法、廉政建设教育学习；三是强化责任意识和守卫意识，签订领导责任书，明确单位领导在预算管理、财经纪律、资金账户管理、家底积累、经济案件、重大投资、民主议财、制度建设等方面的理财目标和职责，增强领导责任意识。
（二）增强民主意识，实现财务决策科学化
加大党委管财理财力度，一是要坚持民主集中制原则，重大财经问题包括年度经费预算与预算调整、建设项目或大项经费决策与审批、财经管理措施与审批权限的研究等均必须经过党委集体讨论决定，要征求事业主管部门的意见；家底、机动经费的使用要征求机关部队的意见；党委研究经费问题，财务部门领导要列席。二是坚持党委统一领导下的首长分工负责制和“一支笔”审批经费制度。“一支笔”是财经管理和经费使用中的一种管理模式，是党委领导下的首长分工负责制的表现形式。“一支笔”不是一支笔和一个人审批，也不是单纯由哪个人说了算。根据《党委工作条例》，党委负责集体领导军队财务重大事项，具体是指对年度重大经费预算、决算和重大工程建设立项要召开党委会议集体研究决定，其主要职责是把握好财务管理工作的方向，为军队单位加强财务管理提供清晰的思路，对重大经费开支、重大工程建设进行讨论决策拿出方案。
（三）增强效益意识，提高军费使用效益
在经费有限的情况下，增强效益意识是提高军费使用效益，过好紧日子，搞好财务保障的必要条件。进一步建立健全行政消耗性开支限额管理规定和国有资产管理等办法，从完善制度入手，切实防止经费流失；加强对行政消耗性开支的管理力度，特别是对接待费限额管理情况的跟踪问效，防止管理流于形式；改进管理办法，对建设性经费和项目经费要科学决策，规范管理，重点做好前期论证工作，适时监控程序和造价，注重考核成本或效费比；挖掘自身潜力，实现经费自补，保证家底”经费每年应当有所增长
二、严格预算，把好财务管理工作方向
党委理财必须在理好“事”的基础上，由只管安排经费变为先整合事业和资源，区分轻重缓急制定建设规划和综合预算，把全部资源科学地分配到各项事业中，避免由于单一经费分配方式造成的部门分割、资源闲置、钱事脱节、约束软化等问题的发生，发挥经费和资源的最大保障效益。
（一）细把预算审核关
预算是党委管财制度的核心，也是财务活动的“龙头”，抓住了这个“龙头”，就抓住了调节和控制经费运行的“总开关”。党委在预算审核过程要坚持严格管控，防止决策的短期行为。在供求矛盾突出的情况下，必须做到量财力、着重处理好平时与战时、一般与重点、局部与全局、当前与长远、需要与可能的关系，把有限的经费用在部队建设的“刀刃”上，用在重点方向、重点部队和重点发展项目上。严格按照保战备、保生活的要求安排经费，保证经费充足可靠；严格按照规定基数留足家底；严格预算外经费管理制度；坚持“资预结合”，把实物资产纳入预算。保证经费投向投量的准确、合理，使“计划管住、机关控住、基层保住”的目标得以实现。
（二）严格预算执行关
预算就是权威，预算就是规则，凡是列入开支计划、纳入年度经费预算的项目，执行中不得随意变更、随意调整，防止出现预算与执行“两张皮”现象。一是把好借款关，借款必须有计划，按预算借款，严禁临时动议，开增支的口子，做到无预算不借款、超预算项目不借款。二是严把报销关，经费的开支报销一律严格审查，凡超预算、无计划的开支不报销；擅自购买高档商品、专控商品的不报销；超标准招待的不报销。最后，严把跟踪检查关。对大项经费开支，采取项目控制，跟踪检查，看经费开支是否合理，有无铺张浪费现象；看事业任务完成情况，效益如何。
（三）强化预算考评关
预算执行考评制度的目的就是要通过考评，强化对部门预算的约束和激励，提高预算质量。制定考核标准，严格预算执行考评制度，看单位经费投向投量是否突出了保障重点，动用“家底”经费和预算外收入是否符合规定，行政消耗性开支是否得到有效控制，经费综合收支是否平衡，保证预算严格执行的监督制约机制是否完善。在指标考核的基础上，实现严格的奖惩措施，使部门的自身利益与其承担的风险有机地结合起来，提高单位和个人对预算执行情况的关切度。对于预算执行好的，可以采取适当的物质和精神奖励，物质奖励就是要将单位人员的年终奖励工资与考评成绩相挂钩，进行合理补偿，精神奖励就是对预算执行好的单位和个人进行嘉奖，得到较多的荣誉和地位，并且通过讲授经验，提高其他单位的预算执行力度；对预算执行差的单位，要求总结经验教训，查找存在问题，制定整改措施，有效地保证了预算的严肃性和权威性，确保年度预算的综合平衡。
三、完善约束机制，强化监督职能
（一）健全领导干部经济责任制
按照“责、权、利”相结合的原则，明确党委、各级和各部门的责任。，一是要宏观上把握重点建设和保障方向，协调处理好局部利益和全局利益的关系；微观上把握具体的计划和开支范围，确保经费投向投量的准确性和可靠性。深入开展预（决）算审计，基建审计和领导干部经济责任审计，随时掌握单位“家底”情况和部门包干经费使用情况，保证经费投向正确，投量适度。此外，要特别重视领导干部经济责任审计，把领导干部的使用与理财工作紧密结合起来，进一步拓宽对领导干部的监督渠道，坚持由各级党委确定监督对象，在党委统一领导下实施监督，做到先审后用、先审后离。
（二）强化群众民主监督
落实经费开支联审会签、公示听证等各项制度，充分调动广大群众的积极性，综合运用多种监督手段，采取上级监督与下级监督、领导监督与群众监督、组织监督与制度监督、定期监督与不定期监督等形式，把监督检查贯穿于事前、事中、事后全过程。
7.社区党委各类工作职责 篇七
１、负责党委的作风建设，经常对党员进行党性党风党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。
2、保障和威吓党员的民主权利。
3、对党员进行监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。
4、负责受理党员和群众的来信来防、党员的控告和申诉。
5、经常向上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况和本单位纪律检查工作的情况。
社区党委宣传委员主要工作职责
1、提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据不同时期党的工作任务和上级党委的指示，结合党员和群众的思想状况，宣传党的路线方针政策。
2、结合本社区实际情况，提出加强党员教育工作的计划和意见。
3、围绕本社区的中心工作，开展多种形式的宣传活动，知道本社区群众组织开展群众性的文化体育活动，活跃社区文化体育生活。
4、办好社区宣传橱窗，用社会主义思想占领社区思想文化阵地。
社区党委组织委员工作职责
1、了解和掌握党委的组织状况，做好党委组织工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。按党章规定，积极做好党委换届改选的准备工作。
2、了解掌握社区党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行教育和培训。收集、整理社区党员的先进模范事迹，及时向党委提出表扬和奖励建议。
3、负责做好发展党员工作。及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责做好培养、教育和考察工作，正确掌握发展党员的标准，按照发展党员工作的方针和原则，提出发展党员工作计划。办理接收预备党员和预备党员转正的手续。
4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。
社区党员电化教育制度
1、认真制定社区党员电化教育播放收看工作计划。以社区党员活动室为主阵地，坚持阵地播放，每月不得少于一次。
2、组织播放要事前发出通知，做到播前有提示，播后有讨论，作好记录，抓好信息反馈。要形成党员电化教育季度汇报制度，及时分析播放收看情况，检查播放收看的实际效果。
3、播放工作采取集中为主、分散为辅的形式组织收看。根据社区实际，突出“准、新、快、活”的特点，抓好配合中心的及时播放，依托网点的定点播放，形势教育的专题播放，宣传典型的重点播放，组织活动的统一播放，把播放工作落到实处。
4、党员电化教育要适应社区和企业发展需要，结合党员思想工作实际，有针对性、有重点地确定播放内容和方式，确保党员电化教育收到实效。
党支部书记例会制度
社区党委支部书记例会是搞好社区党建工作不可缺少的一环，它将总结各支部各阶段的工作开展情况，同时起着反映不同党员的思想动态，研究并确定党支部工作的作用。党委采取定期召开支部书记例会制度：
出席人员：党委书记、副书记、各支部书记，副书记等。会议地点：市民学校、党建室 会议时间：每月一至二次 会议内容：
1、传达街道党工委的建议、精神和指示
2、分析社区党建工作的动态，研究问题
3、小结前一阶段的工作，吸取经验，不断探索和提高
4、布臵下一阶段的工作，具体分工，责任到人
会议要求：
1、会议体现务实，高效，郑重，活泼的风格
2、例会准时开始，严格考勤
3、组委负责纪录会议内容
党员服务中心制度
一、预约登记制
中心接受党员、居民群众的来电、来函、来访的预约登记服务；预约服务实行承诺制，来访之日起3个工作日作出相应答复；及时联系有关志愿者，提供相关的服务；中心对所有预约的服务进行跟踪，做好回访工作，并将回访结果记录备案。
二、活动预告制
根据实际情况，每月举办一次以上各类有意义的党员活动；中心在每月25日将下一个月活动的开展时间、内容及要求，通过中心工作计划进行活动预告，以便支部及时安排党员参加；中心还将通过网站、简报有关信息工具向广大党员群众进行活动预告；每次活动做到有计划、有总结。
三、工作例会制
定期召开会议，传达市、区、街道有关会议精神；通报有关情况；开展探索性工作；通报下阶段工作。
四、岗位责任制
严格遵守服务中心(窗口)各项规章制度和办事程序；具有高度的责任感,全心全意为辖区广大党员群众服务；提高服务质量，热情接待服务对象，为服务对象提供高效优质的服务；熟悉中心工作规程，精通本职业务，准确解答疑问，认真负责地做本职工作；
五、服务承诺制
每件来电来访都落实责任人，做到解答问题清楚，解决问题及时，事事有有着落；坚持文明用语、礼貌待人、做到耐心细致、百问不厌、主动周到、排忧解难；实行首问接待制，做到接待每位来访者有记录、有交待，不推诿、不扯皮，当场能够解决的问题当场解决，不能当场解决的及时移交责任人。
六、首问责任制
党员到服务中心接转组织关系、咨询、求助等，不分管辖地域、不论身份属性，第一接待受理的工作人员要如实登记受理。对超出服务中心服务范围的应及时报街道党工委和区委组织部协调解决。协调处理后由服务中心负责反馈落实。
社区党委共建工作职责
一、社区党组织定期或不定期向地区单位党组织通报社区建设和管理的共建情况，定期或不定期召集社区党组织代表参加社区的有关会议和活动。
二、社区党组织负责地区单位参加社区建设活动，为地区单位参与社区建设和管理提供便利和创造条件。
三、开展地区单位党组织和党员“奉献社区”活动，共同成立社区党员志愿者队伍，地区单位党组织每年参加社区组织的党员公益性劳动。
四、地区单位党组织应积极参加社区组织有关活动，了解社区建设和管理的工作情况，为社区建设出谋划策，充分发挥自身的资源优势，协助社区开展“三个文明”创建活动，共建小康社会型社区，文明社区。
社区党建联席会制度
一、社区党组织与辖区企事业单位党组织（行政）建立党建联席会。
二、社区党建联席会要本着“资源共享、优势互补、文明共建、共同发展”的原则。
三、社区党建联席会每年至少召开2次会议。
四、会议主要内容：总结党建联席会工作情况，布臵党建联席会工作安排和打算，讨论、协商社区建设中的重大问题。
五、共驻共建形式：社区党组织与辖区单位党组织签订《共驻共建协议书》，进一步明确各自的权利与义务。
六、社区党组织与辖区单位党组织建立“共建对子”，建立党员共建责任区，充分发挥辖区单位党组织的积极作用。
七、社区党组织成员要定期到辖区单位走访，沟通情况，做好协调工作。
八、树立服务意识，积极为辖区单位协调、解决有关问题。
九、辖区基层单位党组织参与社区建设率达到90%以上，每季度活动在一次以上，每年为社区办实事2件以上
社区党委副书记工作职责
1、在党委委员会领导下，协助党委书记做好社区党建工作。
2、做好社区党建的具体日常事务工作，并及时向社区党委及党委书记汇报工作开展及完成情况。
3、认真做好社区党员、群众的政治思想工作。
4、抓好社区内精神文明建设和社会治安综合治理工作，努力创建文明祥和的五星级和谐社区。
5、积极支持社区委员会开展的各项工作，推进社区三个文明建设。
社区居委会职责
1、在政府指导下和社区党总（支部）的领导下，团结、组织、领导社区居民委员会认真履行所担负的职责，对社区居民（成员）代表大会负责，自觉接收议事会和社区成员的监督，定期向议事会报告工作。
2、以身作则，模范遵守社区各项规定和议事会的各项决议、决定，完成政府有关部门委托或交办的各项工作，管理好社区的各项社会事务。
3、在出色完成目己所分管工作的同时，协调、督促和检查其他成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题。
4、管理好社区居委会的固定资产及财务帐目，定期向议事会报告财务收支情况。
5、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和知识，提高社区居委会成员的科学文化素质。
社区党委工作职责
1.宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，团结、组织党员和群众开展社区建设、管理和服务的各项工作。
2.讨论决定本社区党建和社区建设中的重要问题。领导社区成员代表大会、社区议事协商委员会、社区居民委员会、妇联、共青团、工会等组织，依照国家法律法规及各自章程履行职责。
3.领导社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持社区群众依法开展自治活动。协调社区居民委员会、业主管理委员会、物业管理委员会等组织之间的关系。
4.加强社区内新经济组织、社会团体、民办非企业单位等基层单位的党建工作，广大党的基层工作覆盖面。
5.负责社区工作者的教育管理。建立健全社区工作者思想建设、作风建设、廉政建设等方面的制度，增强社区工作者的群众观念和服务意识。做好社区工作者的教育、培养、考核和监督等工作。
6.负责社区服务志愿者队伍建设。做好以社区党团员为骨干，社区居民群众参与的社区服务志愿者队伍建设工作，充分发挥社区志愿者的作用。
7.组织、协调、整合辖区共建资源，积极开展社会性、群众性、公益性的工作。
8.加强党委的自身建设，落实党内各项制度，建立健全党员的教育、管理和监督机制，做好发展党员工作，发挥党员的选锋模范作用。9.认真做好下属党支部（或党总支）班子及其成员的教育管理工作。
10.讨论决定其他重要问题。
社区纪委工作职责
1.维护党的章程和其他党内法规，监督检查本社区党组织和党员对党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况。
2.协助社区党委加强党风廉政建设，及时提出工作建议，建立和完善党风廉政建设的规章制度。
3.开展党性党风党纪教育，结合本社区的实际，采用多种形式，加强对党员的理想信念、根本宗旨、党纪法规等方面的宣传教育。
4.受理本社区党组织、党内外群众对贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及党风廉政建设等方面的投诉、意见和建议，必要时配合上级组织对举报等进行调查。
5.加强对党员干部的监督，关注群众关心的难点、热点问题，及时向上级或有关单位反映党员干部廉洁自律的情况。
社区议事协商委员会职责
1、民主议事：议事协商委员会在社区居民（成员）代表大会授权下，代表社区居民（成员）代表大会对社区内发生的重大问题以及事关社区公共利益和居民切身利益的事务进行议事表决：代表社区居民（成员）代表大会和社区居民对涉及多方利益的矛盾与有关方面进行协商。
2、民主监督：议事协商委员会在社区居民（成员）代表大会授权下，代表社区居民（成员）代表大会对社区居民委员会及社区内其他工作机构（包括物业公司和其他服务性机构）提出监督意见和建议，并对社区居民委员会和社区内其它工作机构实行民主评议和民主监督。
社区党委书记工作职责
党委书记是党委委员会的主要负责人，在党委委员的集体领导下，按照党员大会、党委委员会的决议，负责党委的日常工作。其主要职责是：
1、负责召集党委委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委委员会和党员大会讨论决定。
2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
3、检查党委的工作计划，决议的执行情况和出现的问题，按时向党委委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常与党委文艺和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调好社区各方面关系，充分调动各方面的积极性。
5、抓好党委委员会的学习和自身建设，按时召开党委委员民主生活会，充分发挥党委委员会的集体领导作用。党委副书记协助党委书记进行工作，书记不在时，由副书记主持党委的日常工作。
党员会客厅工作职责
党员会客厅是在社区党委领导下，组织社区党支部和党员服务群众、发挥作用、推进社区建设的党建工作载体，主要承担整合民情民意，讨论社区建设中的问题，监督社区各项工作，解决居民群众困难等功能，从而有效发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进和谐社区建设。其主要职责是：
1、宣传贯彻党的路线、方针、政策和中央、省市区委关于社区党建的有关规定意见。
2、认真组织开展党史党建、时事政治、科普健康、谈心谈话、电划教育等活动。
3、接受社区居民的来（电）信、来访及法律、政策的咨询，收集分析居民反映的具有普遍性、倾向性、政策性的问题，讨论本社区建设、管理中的重要问题，并对社区工作提出建议和要求。
4、组织社区志愿者、社区工作者和社区服务点为困难党员和社区群众服务，及时、合理、准确地处理和解决相关问题，化解社会矛盾，维护社会稳定。
5、对居民群众的困难问题的处理情况及工作绩效进行跟踪评议，提出评议意见，促使服务工作不断提高质量。
8.乡镇党委政府职能职责 篇八
乡镇党政机构具有党委和政府两种职能。党委领导政府工作：主要是政治思想和方针政策的领导，干部的选拔，考核和监督，经济和行政工作中重大问题的决策。乡镇政府是基层国家行政机关，行使本行政区的行政职能。
一、党委工作职责：
（1）保证党的路线、方针、政策的坚决贯彻执行。
（2）保证监督职能。
（3）教育和管理职能。
（4）服从和服务于经济建设的职能。
（5）负责抓好本乡镇党建工作、群团工作、精神文明建设工作、新闻宣传工作。
（6）完成县委、县政府交给的其他工作任务。
二、政府职能
1、制定和组织实施经济、科技和社会发展计划，制定资源开发技术改造和产业结构调整方案，组织指导好各业生产，搞好商品流通，协调好本乡与外地区的经济交流与合作，抓好招商引资，人才引进项目开发，不断培育市场体系，组织经济运行，促进经济发展。
2、制定并组织实施村镇建设规划，部署重点工程建设，地方道路建设及公共设施，水利设施的管理，负责土地、林
木、水等自然资源和生态环境的保护，做好护林防火工作。
3、负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作，维护一切经济单位和个人的正当经济权益，取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪维护社会稳定。
4、按计划组织本级财政收入和地方税的征收，完成国
家财政计划，不断培植税源，管好财政资金，增强财政实力。
5、抓好精神文明建设，丰富群众文化生活，提倡移风
易俗，反对封建迷信，破除陈规陋习，树立社会主义新风尚。
9.企业党委书记的“从政”理念 篇九
坚定政治原则理念
十六大报告指出：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。这是新时期党中央对基层党组织职能做出的新概括，也是对企业党委书记提出的更高的要求。我认为，做好企业党委书记工作首先必须要坚定政治原则理念。
党委书记作为企业决策层和执行层的主要成员之一，肩负着加强和改进企业党建的艰巨任务，承担着贯彻党的方针政策和参与企业重大决策的重要职责，主管企业的思想政治工作和精神文明建设，领导工会、共青团等群众组织围绕生产经营中心开展工作。一句话，在现代企业制度中，党委书记的光荣职责和崇高使命就是提高党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。可见，坚定政治原则理念是做好企业党委书记工作的首要前提。
但是在实际工作中，我们的一些同志却忽视党委书记的政治性，不敢讲工作原则。一是怕影响与行政领导的关系，患得患失，明知不对也不作原则上的争论，搞所谓的委曲求全。二是怕承担责任。自身水平不高，对企业重大事项和问题吃不准，不敢坚持正确的意见和建议，随波逐流，人云亦云。三是固执己见，争个人高低。心中没有全局和整体，甘愿当“部门领导”，计较谁说了算的具体问题。四是对思想政治工作和生产经营的辩证关系认识模糊，认为思想政治工作无用，甚至对过去“政治统帅一切、冲击一切”所造成的恶果至今心有余悸。以上这些忽视政治不讲工作原则的表现，给企业党委书记在思想和工作上造成的误区必须引起高度重视。例如：以经济目标代替理想教育；以制度管理代替思想工作；以娱乐活动代替党的组织活动；注重解决具体问题，忽视解决思想认识问题等等。特别是实行市场经济以来，不少政工人员缺乏讲政治、讲原则的勇气，产生低人一等的自卑；党员很少讲宗旨、青年羞于谈理想的现象也司空见惯。这些问题的产生，既有观念认识的问题，也有体制机制的原因。但是，我认为企业党委书记政治原则理念不坚定也是一个非常重要的原因。可以毫不夸张地讲，党委书记不敢讲政治、不敢讲原则，既是企业党组织软弱涣散、功能衰退的主要原因之一，也是企业党组织在一片加强声中反被削弱的症结所在。所以，企业党组织要有所作为，党委书记必须要有坚定的政治原则理念，认清形势，增强信心，勇于并善于讲政治、讲学习、讲正气。
党委书记的工作说到底是做人的工作，是解决人的思想、立场、观念的问题。讲政治既是党的传统，也是做好书记工作的原则。正如中共中央指出的：“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇”。随着现代企业制度的建立和完善，企业的产权关系、管理制度、领导体制、运行机制等方面都发生了深刻的变化，与之相联系的企业党建工作也进入了一个前所未有的崭新阶段。因此，企业党委书记，首先必须具有强烈的事业心和责任感，坚持正确的政治方向，敢于在大是大非面前讲原则，始终把企业发展作为工作出发点和归宿，以身作则，言行一致，善于抵制不正之风。尤其是要坚持密切联系职工群众，依靠职工办企业，用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育职工，用大道理管小道理，统一职工的思想，调动职工的积极性，为企业的改革发展稳定提供坚强有力的思想政治保证。
融入整体循环理念
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“企业党组织要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作。为实现党的任务和企业改革发展服务，要不断改进党组织的工作内容和活动方式，进一步探索发挥核心作用的途径和方法。”这就要求企业的党建工作必须服从和服务于经济建设，紧密围绕企业的生产经营来进行。因而，做好企业党委书记工作也必须按经济规律办事，在履行岗位职责中融入整体循环理念，使企业的党建工作、思想政治工作、精神文明建设等适应生产经营的需要，适应企业改革发展的需要。
首先是要把党的工作融入到经济建设中去。发展经济是我们的第一要务，具体到企业，生产经营、企业发展就是企业全部工作的中心，也必然成为企业党组织工作的出发点和落脚点。因此，企业党建工作必须在运行机制上从过去就党建抓党建的自我循环中，向围绕经济抓党建、抓好党建促经济的企业整体循环中转变。就是说企业党委书记的工作必须紧紧地围绕生产经营开展，要与生产经营的全过程相结合。
其次是思想方法上的转变。在计划经济体制下，企业的管理者(包括书记)习惯于等靠上级布置，习惯于听从上级的指令办事。在现代企业制度的条件下，企业要成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体。这就要求企业党建工作，要根据新情况不断地总结和创新，不仅要适时地抓好自身建设，而且要把企业改革发展稳定和生产经营过程中的难点、热点作为党委书记工作的重点。
第三是组织活动内容和方式的转变。企业党建工作过去拘泥于党内活动，偶尔需要党外积极分子参加，也是对参加对象慎之又慎、挑了又挑。在市场经济条件下企业党组织的活动已不仅是在党内，更多是与党外诸多活动紧密地联系在一起。在活动内容和方法上扩大了视野，增加了内容。实践告诉我们，只有使党内党外活动互为依托，才能减少党建工作盲区，提高党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
第四是把组织机制融入到法人治理结构之中。现代企业的股东会、董事会、监事会和经理层，形成了各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构，这样就打破了过去企业党委一统企业天下的局面，实行党委会成员与董事会、监事会、经理层交叉任职，采取“双向进入”的办法，要求企业党委书记的工作必须融入企业法人治理结构的大循环之中。
由此可见，把党建工作融入企业全部工作整体循环之中，使党的工作与生产经营工作有机结合，构造融党的工作与生产经营工作为一体的整体循环工作机制，是做好企业党委书记的必由之路。
牢记成本效益理念
做好企业党委书记工作，还要牢记成本效益理念。在计划经济体制下，企业政工岗位是被人们器重和向往的岗位，企业党委书记的工作更是令人羡慕的工作，党委书记的作用和贡献也是毋庸置疑的。但是，随着国有企业领导体制的不断变革，从党委领导下的厂长负责制到厂长负责制，从淡化削弱企业党组织作用到“三句话”的方针，从《企业法》到《公司法》，从厂长负责制到企业法人治理结构，曾一度使企业党组织的地位动摇过，企业党委书记工作的作用也被怀疑过。许多基层党务工作者(包括我自己)对企业党委书记工作有无效益、该不该讲成本的问题彷徨茫然、莫衷一是。在企业繁杂的工作中，似乎党委书记的作用无法凸现，以致于高学历者、青年人中的许多人不愿意从事政工工作。20世纪八九十年代曾有这样的顺口溜：“十年技术晋高工，十年厂长(经理)经营通，十年政工一场空”。此话乍听起来有牢骚、消极落后之嫌，但仔细琢磨也不无一定道理。一是反映了人们对企业政工系统工作者的模糊认识；二是表现了企业政工人员对自己无所作为的无奈。
经过理论上的学习和实践上的思考之后，使我们认识和体会到企业政工人员的工作同其他生产经营工作一样，也有一个效益问题，也应该讲成本。事实表明，人们从事各种实践活动都会产生一定的效果和效益，或者希望实践活动产生一定的效果和效益。企业党委书记的工作，包括党建工作、思想政治工作、精神文明建设等等，都是社会实践活动的重要方面，是企业经营管理工作的重要组成部分，因此，必然对社会对企业对职工的发展产生一定的效果和效益。这说明成本效益理念，不仅是企业行政领导的出发点和归宿，而且也应该是正确全面评价党委书记工作的综合尺度。但是这种成本效益不能简单地用经济学的效益模式来分析。在理论上，按系统论的观点讲，领导的效能，一般包括时间效能、决策效能、用人效能、专责效能和整体贡献效能等方面。不言而喻，企业党委书记作为企业领导班子的主要成员之一，其工作效益或效果必然包含在领导集体的效能之中。而在实践上，只要我们不抱偏见，用辩证的思维方式从多角度多层次多方位来解析和评价，企业党委书记的工作业绩也自然会呈现在企业的直接效益和间接效益之中、显性效益和隐性效益之中、确定效益和模糊效益之中、短期效益和长期效益之中。
一是降低决策和用人成本，提高决策和用人效益。从一定意义上讲，企业的最大失误是决策失误，最大效益是决策效益。企业党委书记作为企业的主要领导成员之一，其存在的价值、创造的效益主要体现在“出点子、用干部”上，即与班子成员一起民主决策、科学决策，最大限度地保证在大事上做对的事情，把决策失误降到最低，把用人失误失察降到最少。为此，党委书记自己就要千方百计提高自己所出或班子所出“点子”的含金量，做到心中有全局，腹中有良谋，经营有良策，管理有良方，与行政领导一起运筹帷幄，决胜市场，互为左臂右膀，不可缺少，不可分离。
二是在具体工作中降低成本、体现效益。譬如，开会和讲话是当前企业党委书记工作经常采用的方法和手段之一。开会不计成本是造成会多、会长、会杂的主要因素。有人提出这样的公式：会议成本=平均工资/小时×3×2×开会人数×开会时间(平均工资×3是因为劳动生产率高于平均工资，×2是因为开会中断正常工作损失应加倍)。如此计算会议的成本是非常高的。如果再加上无效的会议，其成本就更加高昂。所以，时间是党委书记降低成本获得效益的稀有资源。高明的企业党委书记实施领导不是从自己的具体任务开始，而是从掌握时间开始的。因此，企业党委书记不可有事无事滥开会、滥讲话。即使非开不可的会、非讲不可的话，也要精心准备，注意效率和效果，在履行岗位职责的过程中着力体现成本效益的理念。
三是在做好思想政治工作中创造效益。思想政治工作是我们党的政治优势。靠深入细致的思想政治工作团结职工、凝聚人心、挖掘广大职工的聪明智慧，是企业党委书记追求的工作效益之一。思想政治工作作为一种特殊而复杂的管理活动，不仅要有人力、物力、财力的投入，同时也要有精神成果的产出。例如：企业的职工是生产经营的主力军、经济效益的直接创造者，职工的素质如何、情绪如何都会影响企业生产经营的效率和效益。尤其在专业化经营、规模化发展的现代生产经营的形势下，企业规模宏大、分工精细、协作严密，不仅需要个体的效率高，而且更强调整体的高效率。若把上述思想概括为一个公式，这就是：经济效益=目标方向×工作效率×人数。因此，通过深入细致的思想政治工作把科学的理论和先进的思想灌注于职工头脑之中，把党的路线方针政策贯彻于职工的行动之中，必然产生巨大的经济效益和社会效益。所有这些都说明有精神工作的投入就会有物质方面的产出，正如前人讲的灿烂的精神之花必然结出丰硕的物质之果。
四是坚持不断创新，追求效益。创新是一个民族进步的灵魂，是一个企业保持持续发展的原动力，也是企业党组织充满生机与活力的关键。牢记成本效益理念，做好企业党委书记工作，必须坚持在理论、功能、手段、制度及方式方法等方面不断创新，才能收到事半功倍的效果。例如，在当前经济成分和经济利益多元化的新情况下，广大职工的主体意识大大增强，在思想认识上更多地坚持自己的观点看法，不轻易为领导或教育者所说服。特别是广大职工强烈的效益观念，使那些只注重形式、不注重效益的人或事常常处于困难尴尬的境地。所以，我们的工作必须与时俱进，顺应新形势新任务的需要，抛弃或改变传统的僵化的教育方法，更不能搞类似于“停产闹革命”之类劳民伤财的活动。要通过彼此求教的意见交流模式，采用对话和沟通等灵活多变的方法，促进人们沿着正确的方向去思考和认识，以产生共鸣、共振的效应，达到我们追求效益的目的。做好企业党委书记工作，必须始终以发展为第一要务，不断地改进工作方式和工作方法，以最小的时间投入，最低的物力、财力消耗，追求物质文明、精神文明和政治文明的最佳效益。
树立知识政工理念
有人讲市场经济就是知识经济。在经济全球化、一体化的形势下，科学技术日新月异，新理论、新知识、新事物层出不穷。就企业来讲，不论其“出身”如何，大小怎样，来自何方，知识都是首要因素，其重要性远超过劳动力、资本和土地三大传统生产要素，成为当代最重要的经济资源。面对这种新形势，企业党委书记同其他经营管理者一样也面临两方面的挑战：一是经济转型、企业改制，要求自身素质不断提高的挑战；二是党组织工作体制和机制的变化，要求我们工作思路和方法不断创新的挑战。其体现之一是管理范围的变化。在计划经济体制下，企业的重点是生产；市场经济则不同，不仅管生产组织，更重要的是管产品研发和销售，中间大两头小的“橄榄式”模式正在被适合市场经济的两头大中间小的“哑铃式”模式所取代。因此，随着企业走向市场和管理模式的转变，企业党建工作、思想政治工作必须随之延伸和拓展。体现之二是生产方式的变化。在计划经济体制下，企业生产的主要特征是标准化，一条生产线单一生产一种产品，或一种产品、几种产品几十年一贯制生产；而在市场经济中，企业生产什么产品，由市场决定，即产品首先要得到市场的认可。这样一来，不仅生产管理难度增加，而且要求生产者必须一专多能。生产方式变化带来了企业职工知识结构、专业结构的变化，这种变化要求企业党的工作者必须具有相应的知识水准。体现之三是教育主体和客体的变化。在市场经济条件下，企业职工已不盲从于领导人员的说教，人们普遍重视自身的学习和素质的提高，许多人本身就是某一方面的行家里手，领导人员已不能直接指导职工该怎么做，不该怎么做。从这一点可以看出，知识具有新的政治性，说知识是威信、是权利也不无道理。
还应指出的是，当今知识的概念，已不仅局限于传统的说法，一讲知识就泛指数学、物理、化学、哲学、心理学等等，而是拓展了扩大了的知识新概念。现代学者、专家们根据知识的内容和性质，将知识概括归纳为四种类型。其一，知道是什么的知识，它是指关于事实方面的知识，例如公司某年度经济发展的状况分析等等。其二，知道为什么的知识，指我们通常所说的科学范畴，即事物的客观原理和规律性方面的知识。其三，知道如何做的知识，属于我们通常说的技术范畴，指能改变物质世界或做某些事情能满足人们需要的技术、技巧和能力方面的知识。其四，知道谁能做的知识，属于我们通常所说的经验和判断的范畴。当然赘述这些，并不是要使企业的党委书记成为上知天文、下晓地理的全才，更不是苛求一个基层党组织的工作者对知识新概念都面面俱到，而是说一个称职的企业党委书记必须懂得学习知识、提高素质的重要性、紧迫性，即树立知识政工的理念。这就要求我们不但要精通本职专业，还要懂得本企业、本单位有关生产经营的政策法规、技术管理、金融税务等常识，决不能孤陋寡闻，更不能光说不练。知识更新、素质提高意味着讲学习、抓学习是企业党委书记的重要职责之一。对此，我们要树立终身学习的思想，养成勤于思考、勇于实践、不断总结创新的好习惯。
学以立德，学以增智，学以致用。党委书记要不断拓宽知识面，在提高自身素质的同时，还要不断增加企业党建工作、思想政治工作、精神文明建设等党群工作的知识和科技含量，靠人格和能力塑造企业党委书记既是学习者、也是工作者的新型角色。只有这样，企业党委书记才能带领企业政工人员找到准确位置，发挥其他人不可替代的作用，在企业改革发展中实现党群系统领导和管理人员应有的价值，促进企业三个文明的协调发展。■
(作者系内蒙古北方重工业集团有限公司党委书记)
10.党委书记抓党建职责 篇十
一、坚持党要管党，始终把基层党组织建设作为乡镇党委工作的重心任务
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来，镇党委不断强化“管党”意识，坚持把基层党组织建设作为镇党委的工作重心和中心任务，全面落实党建工作责任制。
一是健全党建领导责任机制，确保“有人抓”。每年年初，镇党委与各行政村党组织签订党建目标责任书，建立并逐步完善了镇党委书记为第一责任人、分工书记和组织委员为直接责任人、村级党组织书记为具体负责人的党建领导责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系。在人员配备上，成立基层组织建设办会室，选派7名政治素质高、熟悉党建工作的人员为办公室专职人员，专门负责农村基层组织建设的组织策划、安排部署、检查指导等具体工作，确保基层党建工作有人抓、有人管。
二是健全党建工作推进机制，确保“经常抓”。镇党委每周一召开党建工作例会，把基层党建与项目建设、计划生育、信访稳定、农村社区建设同研究、同调度、同汇报、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持“月有督察调研，季有评比通报，半年有考核，年终有总评”，采取巡回检查、暗访调研等多种方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决问题，指导基层开展工作。
三是健全党建工作考评机制，确保“抓得好”。 健全乡镇党政领导班子“一岗双责”、定期汇报和季度述评工作制度;严格落实“两考三评”村级班子党建工作责任制，即：坚持平时考核与年度考核相结合，采取乡镇考评、班子自评、群众参评三种测评方式，开展民主评议和民意调查，凡综合考核不合格者，全镇通报批评，扣除村级班子全年绩效工资，有效激发了农村党员干部抓党建的积极性。去年“七一”期间，对全镇6个先进集体和18名先进个人进行了大张旗鼓表彰。
二、坚持发展为要，始终把创业型农村党支部书记建设作为基层党组织建设的根本关键
发展是党执政兴国的第一要务，而农村党支部书记则是加快推进农村经济社会科学发展、跨越发展的“领头雁”。近年来，镇党委大力实施农村“双强双富” 工程(“双强”即政治上强、带头致富和带领群众致富能力强，“双富”即富群众、富集体)，全面加强农村党支部书记队伍建设。
一是明确选任标准，严格选任程序。镇党委制定下发《关于实施彭集镇“双强”农村党支部建设工程的意见》，在村级党员干部中大力倡树“自己不会富，不是好干部;不能带民富，不能当支书”的选用导向，引导党员群众选择政治素质和群众威信高、带头致富和带领群众共同致富能力强的“双高双强”型党员进班子、当支书。同时，严格履行农村党支部书记民主推荐、组织考察、民主选举、镇党委集体研究等程序，确保农村支部书记选任质量。
二是实施递进培养，突出实践锻炼。按照有致富本领、有带富业绩、组织认可、群众认可的标准，认定实用人才，村村建立实用人才库，坚持在优秀实用人才中发展党员，培养干部。同时，采取现场参观、跟班学习、挂职锻炼、结对帮扶等形式，组织村级党组织书记分期分批免费到周边开发区进行学习、实践、锻炼，激发创业激情，提高创业能力。目前，全镇实用人才达574多人。其中，有167名优秀实用人才加入党组织，32名优秀实用人才党员进入村“两委”班子，9名特别优秀的被选举为村党支部书记。
11.党委宣传部部门职责 篇十一
部门名称 | 党委宣传部（企业文化部） | 修订日期 | 20210512 |
下设部门 | / | ||
使命职责 | 【党委宣传部】根据中央、国资委党委、股份公司党委以及集团公司党委关于宣传思想工作的精神与要求，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的任务使命，聚焦企业中心工作，广泛开展丰富多彩的宣传教育活动，不断加强和改进思想政治工作，深入推进精神文明建设，加大新闻宣传与品牌塑造力度，坚持正面宣传引导，树立良好企业形象，加强舆情管理，为企业科学发展创造良好的内外部环境。 【企业文化部】坚持两条主线：一是继承弘扬铁道兵文化。坚持与时俱进，根据新形势新要求，对铁道兵精神进行创新升华，在新时代赋予新的内涵。二是践行“五以五为”新时代中国铁建文化，打造大桥局特色文化。结合集团公司管理新思路新理念，围绕中心工作，在大力推广和践行中国铁建文化体系的同时，积极践行实干担当文化和价值创造理念，并不断丰富提升企业文化内涵，通过创新手段和方式，努力营造学习、钻研、创新、务实“四种风气”，充分发挥优秀文化的引领作用，不断增强员工凝聚力、向心力和战斗力，为推进企业高质量发展、共建“品质铁建”营造良好的文化生态环境。 | ||
部门职责 | |||
分类 | 职能板块 | 主要职责描述 | |
通用 职责 | / | 1.贯彻执行国家、地方和股份公司、集团公司关于本部门的方针政策各项业务规章制度。 2.拟订本部门相关业务管理的规章制度、工作流程等，并贯彻落实。 3.填报本部门相关业务报表、信息系统，编制、上报相关业务工作计划、工作方案、工作报告等。 4.对所属单位相关业务开展情况进行检查、指导、培训、交流、考核、评比、表彰、经验推广等。 5.组织召开本部门相关业务专题会、研讨会、培训会等会议，撰写工作报告、讲话等会议材料。 6.参加国家、地方及股份公司组织的与本部门业务相关的会议、培训、论坛等交流活动。 7.负责本业务序列人才队伍建设与人员业务管理。 8.落实公司领导交办的事项。 | |
专业 职责 | 思想政治工作 | 1.落实中央与国资委、股份公司、集团公司和公司党委要求，负责制定、组织和实施公司党委中心组理论学习计划。 2.围绕企业改革发展中心任务，负责拟定、发布公司形势任务教育提纲，并督导落实。 3.负责做好内部舆论引导，统一思想，明确方向。 4.负责开展理想信念教育和职业道德教育，抓好系列主题教育的组织策划开展。 5.根据中央、地方与股份公司、集团公司意识形态和反邪教工作会议精神，严格落实意识形态工作责任制，定期组织召开意识形态工作专题研究部署会议，管控好意识形态阵地，加强自查自纠，把控正确的政治方向，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，确保意识形态领域安全。 6.负责干部职工思想调研工作。 7.落实集团公司党建政研会课题立项工作，并负责公司思想政治研究工作，负责公司政研课题的立项、资料收集、调查研究与撰写。 8.负责宣传思想文化队伍的建设与业务培训工作。 | |
企业文化建设 | 1.负责提炼总结企业文化核心理念，制定企业文化建设管理的总体规划，并深入宣贯、践行、落实。 2.负责公司企业文化资料、案例的收集整理，做好企业专题片、画册等系列文化产品的策划、更新与制作，做好《企业文化手册》的修订与督导执行。 3.负责组织公司重大庆典活动、大型文化专题活动，并利用活动宣传推广公司文化，提升企业品牌美誉度。 4.负责公司声像档案的收集归类与整理。 5.负责公司报刊的统一征订工作； | ||
新闻报道与品牌塑造 | 1.负责公司对外宣传工作，牵头或协调组织新闻专题策划推送活动。 2.牵头做好公司微信公众平台的建设与管理，做好公司微信公众平台的内容策划、编辑、审核、发布工作，正确引导舆论导向。 3.负责与中央、省市新闻媒体的沟通联系，并维护好关系。 4.负责公司各宣传媒体平台政治方向的把握和重大宣传口径的统筹安排。 5.负责公司新闻报道的策划工作与重大事件、重要活动的摄影摄像工作，以及重要新闻的采写。 6.负责公司内部OA办公网新闻的管理，负责公司总部及所属各项目新闻稿件的审批。 7.负责公司会议与活动的摄影摄像工作。 | ||
舆情管理 | 1.负责公司舆情监测及突发事件、重大负面舆情的媒体应对处置工作。 2.负责对接当地宣传部门、网信办。 3.负责网络评论员队伍建设。 | ||
辅助 职责 | / | 参与企业战略规划、风险内控、全面预算管理、信息化建设、履行社会责任等工作。 |
（一）党群工作部部长岗位说明书
岗位名称 | 党群工作部部长 | 岗位编码 | |
所属部门 | 党群工作部部长 | 所属通道 | 管理类 |
直接上级 | 公司分管领导 | ||
汇报对象 | 公司分管领导、公司党政主管领导、集团公司公司党委宣传部（企业文化部） | ||
直接下属 | 企业文化岗 | 下属人数 | |
岗位目的 | 根据公司宣传文化工作中长期规划及工作目标，通过加强形势任务教育，宣传中央政策主张、上级和集团党委决策部署，提升全公司员工的思想政治建设，做好意识形态的教育引导工作；打造特色企业文化，教育引导员工爱岗敬业、甘于奉献，努力营造积极向上的文化氛围，提升员工的荣誉感、自豪感；开展内外部宣传报道，提升公司品牌的知名度和美誉度，展示公司核心竞争力；监管内外部舆情，引导正确的舆论导向，消除对企业的不良影响，为公司生产经营营造良好的内外部环境。 | ||
岗位权限 | 部门预算内开支审批权 | ||
有公司制度文件授予的本部门事务的审批权 | |||
对本部门负责并需向上请示汇报工作的审核权 | |||
对本部工作更好开展的建议权 | |||
对本部门员工工作的考核监督权 | |||
对本部门员工选拔任用的人事建议权 | |||
对本部门负责的业务领域对下属单位相应业务的监督检查权 | |||
岗位职责 | |||
职责概述 | 党委宣传部、企业文化部职能 | ||
制度制定 | 组织制定企业文化建设管理办法、企业文化建设计划 | ||
组织制定企业文化建设示范基地达标的指导意见 | |||
组织制定完善新闻报道管理办法 | |||
组织制定完善舆情管理办法 | |||
制定完善新媒体平台运营管理办法 | |||
思想政治 工作 | 负责抓好意识形态工作，组织传达学xxx股份公司及集团公司党委意识形态和反邪教工作通知要求，研判公司意识形态工作，掌握意识形态情况，并组织召开意识形态工作专题研究部署会议 | ||
组织制定公司思想教育工作计划 | |||
制定公司思想教育工作计划，组织制定公司季度、党委理论学习中心组学习计划，并指导基层单位开展理论学习工作 | |||
起草下发形势任务宣传教育提纲，并督导落实 | |||
抓好系列主题教育的组织策划开展 | |||
根据集团公司党建政研会通知要求，下达工作计划，组织开展调研、立项、撰写、修改、上报、参评工作 | |||
企业文化建设 | 组织提炼总结企业文化核心理念 | ||
牵头组织公司重大庆典活动、大型文化专题活动，并利用活动宣传推广公司文化 | |||
负责对所属单位企业文化建设工作的考评、监督、指导、检查 | |||
负责系列文化产品的统筹策划 | |||
开展对企业员工的企业文化培训 | |||
对外宣传工作 | 策划实施公司新闻报道工作计划 | ||
牵头或协调组织重大新闻专题策划推送活动 | |||
加强与中央、省市新闻媒体的沟通联系，并维护好关系 | |||
组织对外宣传工作，包括宣传报道公司在文明创建工作中取得的荣誉，宣传弘扬正能量，扩大公司在社会上的影响力和美誉度 | |||
深入基层采写新闻稿件，并指导通讯员新闻写作 | |||
起草重要新闻、言论稿件 | |||
修改完善稿件，投稿到外部有关媒体及系统内部媒体 | |||
完成集团公司报社安排的其他工作 | |||
配合集团公司做好新媒体专题策划工作 | |||
对内宣传工作 | 牵头做好公司微信、内部OA办公网等各宣传平台的建设与管理，正确引导舆论导向 | ||
在微信公众平台专题发布前对内容进行审核 | |||
负责内部先进典型宣传工作 | |||
舆情处置 | 组织突发事件、重大负面舆情的媒体应对处置工作 | ||
组织对接沟通当地宣传部门、网信办 | |||
其他工作 | 起草或把关部室重要文字材料 | ||
落实公司领导安排的其他工作 | |||
工作关系 | 内部关系 | 上级主管：公司党委书记，分管领导 | |
外部关系 | 相关部门：集团公司党委组织部、党委办公室，集团公司党委宣传部（企业文化部），集团公司工会工作部及地方有关部门。 | ||
任职资格 | 政治面貌 | 中共党员 | |
学历 | 大学本科及以上文化程度 | ||
专业 | 不限 | ||
工作经历 | 工作年限 | 8年及以上工作经历 | |
知识 | 熟悉党章党规、党和国家相关方针政策，熟悉系统内党建工作、宣传工作和工会工作各项政策制度和办法，具有较强的管理知识和管理水平。 | ||
职称 | 中级及以上职称 | ||
执（职）业证书 | 无 | ||
能力/技能 | 政策把握能力，文字表述能力、工作组织能力、工作创新能力、协调沟通能力、分析研判能力；问题分析判断和解决能力；掌握办公软件操作技能；具有较强的人际沟通能力和亲和力。 | ||
工作条件 | 工作地点 | 办公室 | |
工作时间 | þ标准工时制 不定时工时制 |
（二）党群工作部企业文化管理岗岗位说明书
岗位名称 | 企业文化管理岗 | 岗位编码 | |
所属部门 | 党群工作部 | 所属通道 | 职员类 |
直接上级 | 党群工作部部长 | ||
汇报对象 | 党群工作部部长 | ||
直接下属 | 无 | 下属人数 | 0 |
岗位目的 | 根据上级党委有关指示精神以及集团公司党委工作安排，协助领导制定、组织和实施公司宣传思想工作计划，提高企业文化建设水平、落实企业文化视觉识别系统要求，抓好精神文明创建、典型选树等工作，对外树立良好企业形象，对内统一职工思想、提振士气、凝聚人心，服务好企业生产经营工作，形成良性循环。 | ||
岗位权限 | 对本岗位工作有审核权 | ||
对部门领导就本岗位工作有建议权 | |||
对所负责范围内工作对下属单位有监督检查权 | |||
岗位职责 | |||
职责概述 | 具体工作描述 | ||
制度制定 | 协助制定完善新媒体平台运营管理办法 | ||
制定完善新闻稿件校审发布管理规定 | |||
制定完善媒体关系维护手册 | |||
党委中心组学习 | 协助制定公司或季度党委中心组学习计划 | ||
根据国家政治经济形势，不定期编发学习资料 | |||
组织集中学习编发中心组学习简报 | |||
意识形态工作 | 起草公司党委落实意识形态工作责任制专题报告，并报送至上级党委 | ||
加强公司意识形态阵地管理，落实管理责任 | |||
不定期开展意识形态工作自查自纠 | |||
形势任务教育 | 根据上级党委及公司党委要求，围绕企业中心工作，组织策划开展系列主题教育 | ||
政研工作 | 负责公司政研课题的立项、资料收集、调查研究与撰写 | ||
综合工作 | 落实上级相关文件的接收、呈传阅工作，转发并组织实施中央、地方和股份公司、集团公司的重要学习贯彻通知 | ||
撰写部门相关汇报材料 | |||
负责公司总部报刊的统一征订工作 | |||
负责公司总部日常工作交流通知的传达 | |||
落实领导安排的其他工作 | |||
制定、督导落实CIS标准 | 制定并完善《企业文化手册》《企业CIS标准手册》，并常态化督导执行 | ||
参与企业文化建设示范基地的指导创建，并对各子分公司、项目企业文化建设工作的检查考评 | |||
精神文明建设 | 建立健全各种台账资料，以备检查考核 | ||
组织推进全公司精神文明建设工作，开展践行社会主义核心价值观、道德讲堂、讲文明树新风等文明创建活动 | |||
典型选树 | 推荐上报先进典型，并进行宣传推广 | ||
企业文化建设 | 参与公司重大庆典活动、大型文化专题活动的组织策划 | ||
负责公司企业文化资料、案例的收集整理 | |||
参与企业专题片、画册等系列文化产品的策划、更新与制作 | |||
检查考核 | 组织或不定期的企业文化建设、精神文明建设检查考核 | ||
新媒体平台建设与运营 | 负责公司微信公众平台的维护与管理，以及日常新闻编辑工作 | ||
配合集团公司新媒体专题策划 | |||
落实集团公司新媒体建设表彰推荐及各单位新媒体建设评选表彰、稿酬奖励等工作 | |||
对外宣传 | 参与组织新闻专题策划推送活动 | ||
定期收集新闻线索报送，并通报各单位刊稿计分情况 | |||
负责公司总部相关会议、活动新闻的采写 | |||
舆情管理 | 负责负面舆情消息的呈报、登记、监测、对下沟通等 | ||
负责网络评论员队伍建设 | |||
公司OA新闻栏目的管理 | 负责网站新闻栏目的稿件审核、报批、编发 | ||
摄影摄像 | 负责重要活动和重要工程节点摄影摄像和声像资料归档工作 | ||
负责集团公司总部会议活动的摄影摄像 | |||
其他工作 | 开展新闻报道人员的教育、培训工作 | ||
负责宣传部信息化平台建设 | |||
负责对公司摄影摄像器材的管理 | |||
领导安排的其他临时工作 | |||
工作关系 | 内部关系 | 上级主管：党群工作部部长 | |
外部关系 | 相关部门：宁夏本地媒体、集团公司党委宣传部（企业文化部） | ||
任职资格 | 政治面貌 | 中共党员 | |
学历 | 大学本科及以上文化程度 | ||
专业 | 思想政治教育、新闻传播学、汉语言文学、政治学与行政学等文史哲类专业 | ||
工作经历 | 参加工作经历 | 5年及以上工作经历， | |
知识 | 了解掌握党的路线方针政策，熟悉宣传思想工作方式方法，拥有公文写作、新闻策划写作功底，熟练掌握报纸设计排版知识与技巧等，熟练操作办公软件；掌握企业文化建设、新闻传播学等相关专业知识； | ||
职称 | 中级及以上 | ||
执（职）业证书 | 无 | ||
能力/技能 | 具备组织能力、写作能力、沟通协调能力、语言表达能力；较强文字表达能力，极强判断决策能力，较强组织协调能力；掌握Ps、音视频剪辑技巧等技能 | ||
工作条件 | 工作地点 | 办公室 | |
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