会计出纳个人简历（共13篇）
1.会计出纳个人简历 篇一
基本信息姓名： 中国人才网 性别： 女 头像 年龄： 21 岁 身高： 155CM 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 湖北京山 最高学历： 大专 工作经验： 1年以下 联系地址： 襄阳职业技术学院 浏览次数： 15次 刷新时间： -06-06 简历等级： 普通求职意向最近工作过的职位： 出纳，实习成本会计 期望岗位性质： 全职 期望工作地： 樊城区 期望月薪： ~3000元/月 期望从事的岗位： 会计,出纳 期望从事的行业： 会计/审计技能特长技能特长： 有扎实的会计专业知识，熟悉会计相关操作流程，有丰富的税务知识,已获得会计从业资格证书。能够熟练使用各种Office软件，熟悉银行业务及税务知识，能够进行成本核算及账务处理。教育经历襄阳职业技术学院(大专) 起止年月： 9月至7月 学校名称： 襄阳职业技术学院 专业名称： 注册会计 获得学历： 大专工作经历中山科勒卫浴有限公司- 成本会计 起止日期： 9月至205月 企业名称： 中山科勒卫浴有限公司 从事职位： 成本会计 业绩表现： 工作认真负责，仔细敬业，团队协作好，专业知识较扎实，获得同事们一致好评。 企业介绍： 科勒公司是总部位于美国威斯康辛州的一家有着140年历史的跨国公司，在全球拥有五十余家分支机构和三万多名员工。科勒公司的业务涉及卫浴用品、发动机及发电机、家具内饰及旅游地产业。 中山科勒卫浴有限公司是科勒公司在广东省中山市火炬开发区独资设立的生产企业，主要生产淋浴房及镜柜产品。国际水准的厂房生产设备及办公设施，外资成长型企业，为您提供特有的发展空间和稳定的工作及完善的福利保障。培训经历没有填写培训经历。联系方式联系电话： 联系邮箱： 联系地址：
2.会计出纳个人简历 篇二
1.现金收入处理程序。
企业现金收入包括直接收款和从银行提取现金两种情况, 两者在处理程序上略有差异。
(1) 直接收款。直接收款的处理程序为: (1) 复核现金、收款凭证是否齐备。 (2) 当面清点现金, 做到收付两清、一笔一清。 (3) 开立收款凭证, 并加盖“现金收讫”印章和收款人名章。 (4) 根据收款凭证登记现金日记账。
(2) 从银行提取现金。从银行提取现金的处理程序为: (1) 签发现金支票。按照支票排定的号码顺序填写。书写要认真, 不能潦草。签发日期应填写实际出票日期, 不能补填或预填日期;收款人名称填写应与预留印鉴名称保持一致;金额必须按规定填写, 金额如有错误, 不能更改, 应作废重填;用途栏要填写真实用途, 不得弄虚作假;签章必须与银行预留印鉴相符;支票背面要有取款企业或取款人背书。 (2) 提交取款凭证, 领取现金。取款人持现金支票到开户银行, 向开户银行会计窗口交现金支票, 银行受理后, 交给取款人领款对号单或号牌, 取款人持领款对号单或号牌到银行出纳窗口领取现金。取款人收取现金后, 应根据取款数额认真清点, 确认无误后方可离开。 (3) 将现金存入保险柜内。取款人若为出纳人员, 应及时将现金存入保险柜内;取款人若不是出纳人员, 应将取回的现金交由出纳人员存入保险柜, 并当面清点。 (4) 编制记账凭证。出纳人员要根据现金支票存根或回单编制记账凭证, 并根据审核无误的记账凭证登记现金日记账。
出纳人员在办理现金收入业务时应注意两点:第一, 复核现金收入的合法性、真实性和准确性;第二, 如果销售发货票上印有“代记账凭证”字样, 可据以登记现金日记账。
2.现金收入核算。
(1) 填制审批原始凭证。出纳人员在处理收款业务时, 首先应审核外来的原始凭证, 如发票和各种收据等。审核该项业务的合理性、合法性, 该凭证所反映的商品数量、单价、金额是否正确, 有无刮擦、涂改迹象, 有无相关负责人签章, 并对其票据的真实性进行审核。
(2) 编制记账凭证。出纳人员应根据原始凭证登记记账凭证, 必须书写清晰、数据规范、会计科目准确、编号合理、签章手续完备。
二、现金支出管理
1.现金支出管理规定。
(1) 出纳人员必须根据审核无误、审批手续齐全的付款凭证支付现金, 并要求经办人员在付款凭证上签字。
(2) 除财务部门或受财务部门委托外, 任何部门或个人都不得代表企业接受现金或与其他企业办理结算业务。
(3) 任何部门和个人不得以任何理由公款私借。个人因公借款时, 须按员工借款管理的相关规定办理。
(4) 在现金支出行为中, 出纳人员必须坚持“有凭有据、手续完备、借款有借据、用款有凭证”的原则, 不准以“白条”充抵库存现金。
(5) 现金支出要做到日清月结, 不得跨期、跨月处理账务。
(6) 因采购地点不确定、交通不便、银行结算不便, 且生产经营急需或有其他特殊情况而必须使用大额现金时, 应由使用部门向财务部提出申请, 经财务部负责人及总经理同意后, 方可支付现金。
(7) 支付现金后, 出纳人员要在付款凭证上加盖现金付讫章和出纳人员个人章, 并及时处理有关账务。
2.现金支出的处理程序。现金支出的处理分为三种情况:主动支出现金、被动支出现金和向银行送存现金。
(1) 主动支出现金, 指企业主动将现金付给收款人, 如发放工资、奖金、津贴以及各种福利等。第一步:根据有关资料如工资表等编制付款单, 计算出付款金额。第二步:根据付款金额清点现金库存额, 不足部分向银行提取。第三步:支出现金时, 如果直接发给收款人, 必须当面点清并由收款人签字。如果由他人代收, 应签上“×××代”字样。第四步:根据付款单编制记账凭证。第五步:根据记账凭证登记现金日记账。
(2) 被动支出现金, 指收款单位或个人持有关凭据到企业出纳处领取现金。第一步:受理并审核原始凭证, 发现不真实、无效或不清楚的凭证, 可及时退回或要求改填。第二步:在审核无误的凭证上加盖“现金付讫”印章。第三步:支付现金并进行复点, 要求收款人当面点清。第四步:根据原始凭证编制记账凭证。第五步:根据记账凭证登记现金日记账。
(3) 向银行送存现金。当天收入的现金或超过库存限额的现金要及时送存开户银行。第一步:整点票币。送款前, 应将送存款清点整理, 按币别、币种分开, 合计出需要存款的金额。第二步:填写现金进账单 (缴款单) 。根据整点好的存款金额填写进账单, 各种币别的金额合计数应与存款金额一致。第三步:向银行提交进账单和整点好的票币。票币要一次性交清、当面清点;如有差异, 应当面复核。第四步:开户银行受理后, 在现金进账单上加盖“现金收讫”和银行印鉴后, 退回交款人一联, 表示款项已收妥。第五步:根据银行退回的盖有“现金收讫”和银行印鉴的一联现金进账单, 编制记账凭证。第六步:根据记账凭证登记现金日记账。
三、出纳工作交接
(一) 业务要点
1.交接要求。出纳交接时应做到两点:一是移交人员与接管人员要办清手续;二是交接过程须由专人负责监交。交接时, 要进行财产清理, 做到账账核对、账款核对。交接清楚后, 应填写移交表, 将所有移交的票、款、物编制详细的移交清册, 按册向接交人点清。交接核对无误后, 由交、接、监三方签字盖章。
2.交接内容。出纳交接工作的大致内容包括以下几项: (1) 对于库存现金 (现钞、金银珠宝等) 、有价证券 (证券、股票、商业汇票等) 、其他贵重物品, 要根据会计账簿的有关记录逐一点交。 (2) 移交支票 (空白现金支票、作废现金支票、转账支票等) 、发票 (空白发票、已用或作废发票存根联或作废发票其他联等) 、印章 (财务专用章、银行预留印鉴、印章和印鉴卡片以及“现金收讫”、“现金付讫”、“银行收讫”、“银行付讫”等业务印鉴) , 同时由接交人更换预留在银行的印鉴。 (3) 支票、发票的号码必须是相连的, 交接时要注意清点。 (4) 出纳凭证 (原始凭证、记账凭证) 、收款收据 (空白收据、已用或作废收据存根联或作废收据其他联) 、支票簿接收时要查看清楚, 并妥善保管。 (5) 出纳账簿 (现金日记账、银行存款日记账等) 移交时, 接交人应核对账账、账实是否相符、完整。 (6) 其他有关会计资料 (银行对账单以及应由出纳人员保管的合同、协议等) 、有关会计文件、会计用品移交时列出清单, 认真记载。 (7) 企业证件。主要包括企业的营业执照正本、副本, 组织机构代码证正本、副本, 税务登记证正本、副本, 银行开户许可证, 发票领购本, 地税通卡等。 (8) 银行存款账户要与银行对账单核对, 并编制银行存款余额调节表。 (9) 移交人应将保险柜密码、钥匙、办公室钥匙、办公桌钥匙、门卡等一一移交给接交人。交接后应立即更换密码及有关的锁具。
3.交接程序。
(1) 第一阶段——交接准备。 (1) 将已经受理的业务处理完毕。 (2) 将出纳账登记完毕, 结出余额, 并在最后一笔余额后加盖出纳人员名章。 (3) 整理应移交的各种资料, 对于未了事项和遗留问题, 要写出书面说明材料。 (4) 编制移交清册, 将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件及其他物品等列清;在实行电算化的企业, 移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容。 (5) 出纳账应与现金和银行存款总账核对相符, 现金日记账余额要与库存现金一致, 银行存款日记账金额要与银行对账单一致。 (6) 在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期, 并加盖名章。
(2) 第二阶段———移交过程。 (1) 库存现金要根据日记账余额当面点交, 不得短缺;接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时, 移交人员应在规定的期限内负责查清。 (2) 有价证券要根据备查账余额进行点收, 若发现有价证券面额与发行价不一致时, 要按账面金额交接。 (3) 出纳账和其他会计资料必须完整无缺, 不得遗漏。如有短缺, 须查明原因, 并在移交清册上注明由移交人负责。 (4) 银行存款账户要与银行对账单核对一致, 出纳人员在办理交接前, 须向银行申请打印对账单;如存在未达账项, 还需编制银行存款余额调节表, 调整相符。 (5) 接交人员应按移交清册点收应由出纳人员保管的其他财产物资, 如财务章、人名章、收据、空白支票、科目印章、支票专用章等。 (6) 在实行电算化的企业, 交接双方应在计算机上对有关数据进行实际操作, 确认有关数据无误后, 方可交接。
(3) 第三阶段———交接完毕。 (1) 出纳工作交接完毕后, 交接双方和监交人员要在移交清册上签名盖章, 并在移交清册上注明企业名称, 交接日期, 交接双方和监交人的职务、姓名, 移交清册页数及需要说明的问题和意见等。 (2) 接交人员应继续使用移交前的账簿, 不得擅自另立账簿, 以保证会计记录前后衔接, 内容完整。 (3) 移交清册须一式三份, 交接双方各持一份, 存档一份。
(二) 应用实务
出纳人员工作交接书示例
原出纳人员王某, 因从××企业辞职, 财务部决定将出纳工作移交给杨某接管, 交接内容如下:
一、交接日期
2011年11月10日。
二、具体业务的移交
1. 库存现金:2011年11月10日账面余额9 600元, 实存相符, 月记余额与总账相符。
2. 银行存款:银行存款余额890万元, 经编制“银行存款余额调节表”, 核对相符。
三、移交的会计凭证、账簿、文件
1. 现金日记账:本年度现金日记账一本。
2. 银行存款日记账:本年度银行存款日记账两本。
3. 现金支票:空白现金支票40张 (×号至×号) 、空白转账支票70张 (×号至×号) 。
4. 对账单:银行对账单1～11月共11本, 11月未达账说明一份。
5. 账簿:托收承付登记簿一本、付款委托书一本。
6. 金库暂存物品明细表一份, 与实物核对相符。
四、印鉴
××企业财务印章:转讫印章一枚、现金收讫印章一枚、现金付讫印章一枚。
五、交接前后工作责任的划分
2011年11月10日前的出纳责任事项由王某负责, 2011年11月10日起的出纳工作由杨某负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份, 双方各执一分, 存档一份。
移交人:王某 (签名盖章)
接管人:杨某 (签名盖章)
监交人:刘某 (签名盖章)
3.会计出纳个人简历 篇三
[关键词] 会计出纳三查三评三落实
会计是以货币为主要计量单位，以凭证为依据，借助于专门的技术方法，对一定主体的经济活动，进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，并向有关方面提供信息的一种经济管理活动。而出纳是“现金和票据的付出与收进”，在实际工作中，尽管会计监督在前，每一笔现金业务的发生，或者说现金与票据、票据与票据交换手段的实现，都是由出纳工作来完成的，出纳在现实经济生活中充当着现金、票据交换的使者。做好出纳工作对整顿会计工作秩序，规范会计基础工作具有极其重要的现实意义。针对目前农村信用社会计出纳人员违法犯罪率高、经济案件突出的现象，本文对预防会计、出纳人员违法犯罪提出了若干对策和建议。
一、目前农村信用社会计出纳人员业务案件发生的主要特点及原因分析
从目前农村信用社经济案件发生的情况看，其主要特点四个方面：首先，是单位领导与从业人员、会计与出纳管库人员群体合伙作案；其次，是案件发生在基层社居多，主要是监督机制跟不上，行业管理、内控监督不力的地区信用社发案较多；第三，是由赌博而引发作案次数多，涉案金额大，用脏款参与赌博，买“体彩”“福彩”，或参与经商投资；第四，是执纪不严，查处案件手软，措施不力，让犯罪分子有可乘之机。其主要原因有：
1.管理部门领导对案件防范工作重视不够。从几起重大经济案件看，虽然大多发生在基层社，但充分暴露了县联社领导的工作作风不够深入，财会、稽核专业部门平时开展检查不力，不及时、不到位，内控监督管理基础工作不扎实，案件防范工作停留在口头上或书面上。如：某信用社从1999年以来会计财务混乱，该社主任、副主任、会计、出纳合伙挪用公款，搞冒名贷款，并与社会上装修老板做生意，联社监督部门下乡检查时间很少，没有及时检查发现，及时堵塞发案漏洞，直至2004年3月中旬才检查发现，此时已形成难于追回损失的重大经济案件。
2.遵守“铁规章、铁制度”观念极为淡薄。有的联社、信用社的领导及临柜人员视规章制度形同虚设，有章不循，造成严重后果。如：某信用社出纳韩某从2003年2月至4月期间多次盗窃库款得逞，充分暴露该社领导不严格执行每月2次以上查库制度，没有及时发现并采取有效防范措施，会计、出纳对便携款箱日终查账核对很不认真、很不负责，查库只查大数，不抽张检查，连案犯用祭死人的冥纸或点钞纸抵库都不能及时发现。
3.防范案件教育不扎实。有的联社、信用社的领导防范意识差，忽视平时的思想政治教育工作。如：某信用社韦某、某信用社庞某挪用库款，参与社会上赌博、买“体彩”“福彩”。这些都反映出联社、信用社领导、会计思想麻痹，防范意识差，平时抓案件防范教育工作不认真、不扎实、不到位，未能联系实际，缺乏针对性，效果差。
4.对违章违纪者处理不及时或不严、不重。有的地区农村信用社管理部门对本辖区发生的违章违纪行为的有关责任人及责任领导人，没有按照上级有关规定，从严追究责任，并做出严肃处理，未能起到杀一儆佰，提高全体员工廉洁自律、自警自省，自觉防范的作用。员工之间、岗位之间互相监督的意识差，致使经济案件、群体合伙作案、盗窃库款案件连连发生，造成信用社资金严重损失。
总之，造成案件发生的重要原因就是内部管理松驰，各项规章制度得不到认真贯彻落实，办理业务严重违反操作规程，监督制约机制不完善，致使一些检查往往流于形式，没有真抓实干，对工作促进不大。
二、强化内控管理的思路和对策
1.强化一把手的管理。从目前发生案件的情况来看，信用社在管理上还存在很多漏洞，这并不是偶然发生的现象，信用社一把手有不可推御的责任。为了增强一把手的事业心和责任感，完善领导责任管理制度，要制定《领导责任追究制度》。坚持“谁主管，谁负责”的原则，实施责任追究，明确一把手和其他领导班子成员的职责，应有以下行为规定，如有这些行为之一的，经调查核实，给予行政处分：
(1)对分管范围内的行政工作不履行职责，不研究、不部署、不检查、不考核，或抓工作虚化，出现“一手硬，一手软”的现象，致使领导班子成员发生严重官僚主义和失职渎职问题；
(2)对上级主管部门和联社领导布置的工作不重视，采取敷衍态度，致使直接管理的工作没有得到很好的组织实施；
(3)对直接管辖的营业网点发生的违反法律、法规规定的各种不正之风不制止、不汇报、不查处；或对上级主管部门交办的责任范围内的事项拒不办理的；
(4)对查办干部职工的违法违纪案件不履行职责，甚至瞒案不报、压案不办、袒护包庇的；或处理失之于宽的。
2.强化思想政治教育工作
(1)抓职工队伍思想教育要突出一个“实”字。建立和完善《农村信用社思想政治工作量化考核办法》，将思想政治工作纳入经营目标责任制考核管理，县联社要加强基层社的指导、督促和检查，在全辖开展“三查”、“三评”、“三落实”活动，把员工素质教育与信用社业务拓展有机结合起来。“三查”即查学习风气、查职业道德、查社规社纪；“三评”即群众评议党员、党员评议领导、基层评议联社机关；“三落实”即落实服务宗旨、落实岗位责任制、落实各项规章制度。
(2)抓职业道德教育。在新形势下，农信社干部职工的理想、道德修养水平直接影响着各项工作的运行和发展。因此，加强新时期职业道德教育工作是农信社一项长期、艰巨而重要的任务。县联社要建立以党委为核心的党、政、工三位一体的职业道德教育工作组织体系，全方位、多层次引导职工树立正确的人生观，树立市场经济观念、竞争观念、效益观念、风险观念、创新观念，以及金融企业职业道德观念和爱岗敬业观念。在工作中要做同志不要做朋友，严格遵守农村信用社各项规章制度，树立正气，各岗位之间自觉互相监督，敢于同坏人坏事作斗争，自觉抵制行业不正之风，维护正常的安全经营秩序和工作秩序。
(3)抓法纪教育。在全辖开展形势政策教育和法律法规教育，学习农村金融工作方针政策、有关法律法规和农信社新业务知识，努力提高职工素质，培养一支讲大局、守规矩、明是非、求进取的信用社员工队伍。抓法纪教育可形式多样，如组织员工开展警示教育活动，每半年由县联社组织全辖员工开展业务及法规制度的综合测试。通过多方面抓好员工的法制教育，增强员工遵纪守法、职业道德和自我约束意识，依法合规开展金融业务。
3.强化稽核工作的管理。稽核监督是内控机制中不可缺少的环节，稽核要重点对业务部门自律管理和重点对象、要害部门的检查，既要分清责任，减少重复劳动，又要提高内控的针对性和实效性。
(1)联社稽核部门要认真执行上级或联社的稽核工作计划，完成上级或联社布置的稽核工作任务，并结合本辖区的实际制定本部门的具体工作计划，并认真实施。
(2)选派高素质的基层社兼职稽核员，兼职稽核员要负起对派出机构、服务点及代办网点的稽核监督工作，对工作认真负责并做出有成绩的兼职稽核员给予一定的奖励。
(3)加大稽核检查力度，增强检查指导，发现问题及时督促整改，同时对违规的责任人视情节的轻重给予相应的行政处分和经济处罚，决不手软。
(4)制定对稽核部门稽核检查工作的奖惩制度，对稽核检查工作的质量好坏，实行严格的奖惩，对稽核部门在检查过程中应发现的问题而没有发现，或检查中发现问题不及时处理的，要追究检查责任人员的行政责任，并给予经济处罚，进一步完善自控、互控、监督的体系。
4.齐抓共管遏制各类案件和事故的发生。一起经济案件和责任事故的发生，说明信用社存在很多问题。因为，从案情分析，作案人员最多的是会计、出纳员，第二是信贷员、主任。这就涉及到人事部门对重要岗位人员的上岗考核问题，涉及到信贷、会计、电脑管理问题，涉及监督部门的检查工作问题，涉及到领导工作方法问题等。所以就要求县联社各职能部门要齐抓共管。首先，人事教育部门要抓好员工的录用、考核，抓好员工队伍的思想政治工作，对不宜在重要岗位工作的要及时调整，把思想健康、作风优良、业务精通、责任心强的同志充实到关键岗位上。其次，各职能部门要管好自己的人，制定和进一步完善各项规章制度，并付诸实施。第三，监督部门要检查落实各项规章制度的贯彻、执行，对检查出的问题要从严从快从重处理，通过严格监督检查和处理，切实纠正有章不循、违章操作现象，将人员的管理与内控制度有机地结合起来。建立“严格”的制度，实行“严格”的管理，进行“严格”的监督，实施“严格”的奖惩，决不能姑息，严格执行农信社内控制度，进一步提高农村信用社内控管理水平。
4.出纳 会计个人简历表格 篇四
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1988年12月8日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 164cm | 体 重： | 49kg | |||
| 户 籍： | 山东 | 现所在地： | 日照市区 | |||
| 毕业学校： | 山东商业职业技术学院 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 出纳 会计 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： | 其他 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 财务/审计/税务 贸易 储备干部/培训生/实习生 5.会计出纳应聘简历 篇五求职者要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功的几率将大大降低。 会计出纳应聘简历范文篇一 fwdq 女 49岁 河南人 学历： 大专 工作年限： 10年以上 期望薪资： 30005000元 工作地点： 郑州 金水 不限 求职意向：会计 | 出纳 | 财务/会计助理 沟通能力强 执行能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 工作经验(工作了3年1个月，做了2份工作) 某印刷厂 工作时间：XX年2月 至 XX年3月[1年] 职位名称：出纳 工作内容：工作内容：负责每天现金收入支出登记，做出当天现金日报表。物流、银行单据登记、查询等，月底做出银行、物流报表。出货产品的查询、发出、要账等，银行转账、物品采购以及人事招聘等等。 某电器零售公司 工作时间：XX年3月 至今[2年1个月] 职位名称：出纳、会计 工作内容：开始做出纳，负责现金及银行的收入支出，后来做会计，做过一般纳税人及小规模内、外帐。 教育经历 1999年6月毕业 河南财经学院 财会 自我描述 本人工作多年，先后做过仓库保管、收银及主管、出纳、会计等工作，有会计证和会计初级职称，做过一般纳税人及小规模内外帐。本人性格开朗，工作认真，虽然年龄偏大，但是现在没有家庭负担。现在一家电器销售公司做会计，想再找个心仪的好单位。 会计出纳应聘简历范文篇二 fwdq 女 27岁 河南人 学历： 高中 工作年限： 35年 期望薪资： 30005000元 工作地点： 郑州 金水 不限 求职意向：出纳 | 财务/会计助理 工作经验(工作了2年，做了1份工作) 河南沃云电子科技有限公司 工作时间：XX年3月 至 XX年3月[2年] 职位名称：制单客服 工作内容：在职期间能根据业务量的多少及时准确处理好所有单子，熟悉管家婆和用友软件的操作，妥善完成领导交给的其他工作。 证书奖项 证书名称：会计从业资格证 颁发时间：XX年1月 自我描述 6.出纳会计电子简历 篇六个人简历最能够体现的就是基本实力，用人单位在招聘上都希望能够招收到优秀的员工，所谓优秀的员工就是有实力来就职。在个人简历中会有对自己的教育背景介绍、专业能力介绍，还有工作经验介绍等等。从这些介绍中就可以让招聘方来大致的了解求职者的实力，进而来考量是否能进入下一轮的选拔。 个人信息 yjbys 性 别： 女 民 族： 汉族 年 龄： 25 婚姻状况： 未婚 专业名称： 会计学 主修专业： 财经类 政治面貌： 汉族 毕业院校： 福建工程学院 毕业时间： 6 月 最高学历： 本科 电脑水平： 一般 工作经验： 两年以上 身 高： 160 cm 体重：50公斤 现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479 求职意向 期望从事职业： 出纳，会计，会计助理 期望薪水： 面议 期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职 最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要 教育/培训 教育背景： 学校名称： 福建工程学院 ( 9月 - 206月 ) 专业名称： 会计学 学历： 本科 所 在 地： 福建省福州市 证书： 专业描述： 会计学专业 培训经历： 工作经验 公司名称： 益硕互联网投资经营有限公司 ( 年5月 - 3月 ) 所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业 公司规模： 50～200人 工作地点： 福建省厦门市海沧区 职位名称： 主管 工作描述： 1.核查交易商及会员的资金情况，确保交易商及会员的资金账户安全; 2.根据部门制度及流程，对交易商及会员进行资金清算; 3.对交易商及会员资料进行规整，并按要求及时存档。 公司名称： 缔造装饰设计有限公司 ( 6月 - 2015年4月 ) 所属行业： 家居·室内设计·装潢 公司性质： 私营.民营企业 公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩市新罗区 职位名称： 会计助理 工作描述： 1.登记会计凭证，打印银行流水; 2.登记会计账簿，装订会计账本; 3.按要求规整会计凭证，会计账簿，会计报表等会计相关资料，按要求存档。 自我评价 自我评价： 本人从事3年会计及会计相关岗位，会计专业知识扎实，熟悉会计准则，在金融会计方面也有一定经验，且具有较强的会计实操能力!能独立记账，做账。能熟悉运用起亚、用友等相关会计软件。同时，本人具有高度的责任心及良好的沟通协调能力，学习能力强并能够承担一定的工作压力! 语言能力 语种名称 掌握程度 英语 良好 普通话 良好 拓展阅读：在简历里注水是必须具备一定的标准 注水说白点就是将事实描述地夸张一些，但是夸张也是必须有一定的限度否则不是让人看了后就觉得你说的东西不可信吗?所以在简历里注水一定需要遵循一定的标准，通过这个标准去约束我们注水的程度，这样才不至于在注水的时候太过头。 那么简历注水的标准到底是什么样的?最关键的一条标准就是注水是注水，但是不等于说谎话。这句话的.意思就是说吹牛是可以的但是不能骗人，比如说你没有去法国留学过那么你不能在简历里说你去法国留过学，如果你这么做了就属于一种欺骗性质的行为，而不是简单的注水行为。如果你的英语口语水平比较一般而在简历里说自己可以多熟练地应用英语，在各类交际场合都不存在任何语言方面的障碍。实际上你还没有达到如此娴熟的程度，那么你的行为才是属于注水范畴，因为你本来就会说一些简单的英语口语，只不过没有那么熟练而已。 7.会计出纳个人简历 篇七(一) 近年来中职学校招生较难, 招到的学生基本上都是学习成绩较差 有的想好好学习, 但文化基础薄弱, 学专业理论较为吃力;还有部分学生, 在初中就养成了一些不良的学习、生活习惯, 自我控制能力差, 学习目的不明确, 不是自已想学, 而是家长要求学;有的家长甚至将中职学校当成“大托管所”。如何引导教学, 如何提高每个学生的学习兴趣, 这就需要我们探索一种适合于中职学生的教育教学方法。 (二) 随着职业教育改革深入, 对职业学校教师的要求越来越高 首先, 教师要具备相关专业的理论知识, 具有良好的人格魅力, 而且还要具备一定的实际操作能力。职业学校需要复合型教师, 也就是所谓的“双师、多师型”教师。如何让教师在实践教学中得到提高, 就必须运用信息技术手段, 对专业学科所涉及的相应岗位进行导入教学, 正真发挥出双师型教师的作用。 (三) 信息化运用程度不高 目前, 许多职业学校没有充分认识到教育信息化即将带来的重大革命, 这其中包括教育思想, 教育制度, 教育管理, 教育内容, 教育手段, 教育方法, 教育模式, 教育评价, 教育环境等一系列的改革和变化, 也缺少对这些方面的研究。职业教育仍停留在半传统的办学模式上, 有些学校连现有的设备都不能充分利用, 更谈不上加大投入建数字化校园。面对飞速发展的信息时代, 陈腐的教育观念已成为制约职业学校教育信息化发展的主要障碍。由此, 信息化建设则是相关专业实际岗位导入基础。 二、会计出纳工作导入实践教学中实施方法 (一) 随着我国经济体制改革的不断深入, 对职业教育人才培养的要求也在不断地提高 针对职业教育的特点, 教学方法也需不断的更新, 特别是对职业学校财经类学生而言, 不仅要懂得专业理论知识, 更应具有实际的操作能力。面对本专业学生到企业对口实习的困难, 我们在教学中有必要改变其原有的教学方法, 以“点”带“面”, 运用现代信息技术, 将真实的出纳岗位这个“点”导入到课堂这个“面”中充分地展示出来。真正在课堂中实现理论与实际的融合, 从而唤起学生强烈的求知欲望, 进一步提高学生们的运用能力, 为中职学生在未来就业中打下良好基础。 (二) 实践教学中不断地导入一些与理论相结合的实际的岗位知识 结合现代信息技术完成岗位所需全过程。真正地让学生理解和掌握该专业各果程间知识的融合和衔接, 完成专业课与实训课的有机结合。 (三) 实施出纳岗位导入教学 首先, 要将真实的出纳工作职责、流程这个“点”要讲清楚。教师要按这个“点”分解每一个工作过程, 每一过程导入实践操作 (导入老师自制课件进行展示或者实录过程展示) , 然后让学生跟着导入实践内容进行操作, 最终完成“出纳岗位”这个实训工作“面”。通过这种教学方法的设置, 更加有利于学生对这一工作过程的了解及掌握。同时, 增强学习信心, 主动学习, 解决了财会计专业学生到企业对口实习难题。 三、出纳工作导入实践教学中的具体内容 (一) 清理及传递 (1) 清理:企业发生的各项交易或事项所涉及到的原始凭证, 出纳首先要确认该原始单据属于哪个会计岗处理, 并作出准确的判断。 (2) 传递:属于出纳岗处理的现金收、付和银行存款收、付业务, 出纳要及时做好两本日记账的核算工作。同时, 将还需继续处理的凭证迅速地传递给会计岗相应的会计进行处理。如管理费用岗、销售核算岗、成本计算岗等。 (二) 现金收付处理 (1) 现金收款处理:根据会计岗开具的收据 (销售发票) 时的处理。首先检查金额是否正确, 大、小写是否一致, 经手人是否签章并加盖财务结算章, 有具体交款人的, 要将存根联给交款人, 出纳再根据记账联登记现金日记账, 登记完成后迅速将记账联传递给相会计岗会计制。如成本核算岗 (水电费、代收款项、加工费、材料费) 。 (2) 现金付款处理:付款业务主要体现在:费用、人工费及福利费的发放。首先审核各会计岗传来的现金付款凭证与原始凭证是否一致, 领款人是否签章等, 完成检查后付款, 然后出纳要在原始凭证上加盖“现金付讫”图章。出纳登记现金日记账后迅速将记账凭证传递给主管会计复核。 (3) 现金存取及保管:每天上午按用款计划开具现金支票提取现金。及时盘点现金, 将限额外的现金送存银行。 (三) 银行存款收付核算 8.会计出纳简历 篇八性 别：女 学 历：本科 工作年龄：2 年 出生年月： 民 族：汉 籍 贯： 登记时间：20xx/5/25 17:36:52 最高学历：本科 毕业学校：涉外经济学院 所学专业：会计 掌握外语：英语(一般) 政治面貌：共青团员 登记时间： 教育经历： 20xx年9月至20xx年6月 涉外经济学院 会计专业主修财务会计(专科) 20xx年9月至20xx年6月 涉外经济学院 管理专业主修企业财务管理(自考本科) 工作年龄：2 年 能力与专长： 主要做内账，外账在事务所实习过。 20xx年取得会计从业资格证 20xx年取得初级会计师职称 工作经历： 20xx年6月至20xx年1月 深圳市会计师事务所 实习会计 20xx年3月至年底 深圳市硕华芯元科技有限公司 财务 个人简介： 已婚，有一个男孩子，性格开朗，善于交流，工作认真。 希望工作类型壹：会计/财务 希望工资待遇：3000-5000元(￥)希望工作类型：全职希望工作地点：xx镇意向提交时间：20xx/5/25 其它工作要求： 希望在鳌江镇附近的工作，我自己有房住这边，我一家小孩都在。 9.会计-出纳大学生个人简历 篇九2012年04月29日广州大学生个人简历模板信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名 自我评价 本人热爱工作，喜欢不断求取新知识，对不懂的内容，认真思考，并虚心主动求教，是一个责任感极强的人。 希望贵公司能接纳本人，使我有机会成为贵公司麾下的一员，能为贵公司的发展尽一份微薄之力，不胜荣幸！! 工作经验 广州誉兴财税咨询有限公司 2011-2至2011-7任职会计/会计师 薪资保密 工作职责：账务的处理、发票的申请和购买，了解工商年检以及企业内容的变更。 广州白云区均禾街 2010-10至2010-12任职人口普查员薪资保密 工作职责：调查和了解本地区的人口情况，以便更好给本地区提供提供更好的公共服务设施。 广州至信房地产代理有限公司 2011-8至2011-12任职业务员薪资1000-2000元/月 工作职责：为客户提供房屋交易、租赁等服务，锻炼了本人的团体合作精神。 教育经历 2007-9至2010-7广州番禺职业技术学院会计电算化专业 陈伟智语言能力 英语：一般 陈伟智专业证书 会计从业资格证2012年3月由广州市白云区财政局颁发 驾驶执照2010年3月由广州市交管局颁发 广州大学生个人简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容 1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他 活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。 5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。 6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。 7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。 8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的 职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。 9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。 个人简历的写作标准 1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。 2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。 3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。 4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。 5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。 10.会计助理-出纳大学生个人简历 篇十2012年03月13日长沙大学生个人简历范文信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名 自我评价 能力水平方面:已通过cET-6考试,对英语具有良好的听说读写能力;考取了计算机二级证书,熟练操作windowsxp/Vista,精通各种办公软件;已通过会计从业资格考试,现从事出纳工作,熟悉相关账务的处理。熟练操作财务软件及办公软件，具有优秀的职业操守、个人保密性高、责任心强、务实肯干、勤奋敬业、忠诚正直、热爱财会工作。 自我评价:具有良好的沟通能力和组织能力,较强的团队合作能力认真负责,为人诚恳、乐观、自信,意志坚韧富有亲和力、待人宽容但有弹性原则具有较强的学习能力和强的可塑性。 工作经验 长沙银美门窗有限公司长沙分公司 2011-5至2011-12任职出纳薪资1000-2000元/月 工作职责：1)处理各种现金收付业务和银行结算业务;2)登记现金日记账和银行存款日记账;3)负责公司各种费用的报销;4)销售方面的相关业务的账务处理，编制月结客户对账单，并及时向客户催款;5)与分公司进行往来账目的核对，并生成报表;6)负责每月销售量和销售回款的统计分析工作。 长沙银美门窗有限公司长沙分公司 2011-3至2011-5任职业务跟单薪资1000-2000元/月 工作职责：一是以客服部门接到的客户的订单为依据，在金蝶软件录销售订单，从而为物流部及财务部门服务。这个要熟悉并很快的找到客户所定的门的型号; 二是根据物流部发货员填写的发货物流单录销售单，并统计出每天的发货数量，这个没什么难度，主要是要细心，千万不能漏单、错单; 三是根据车间生产跟单人员登记返修门情况，跟踪门的返修和发货情况; 四是当长沙本地客户自提帮忙发货，此工作看起来简单其实有一定的难度，首先你要对门的摆放和清楚，要能快速的找到客户要提的门同时要记得该配锁的要到仓库去配锁，还外框的要找到对应的外框，若是加急的门，有还没出来就要到相应的车间跟踪进度或着生产调度人员跟单; 在三月中旬后我还兼当厂长秘书，主要是任务有三。一是做会议记录，生成会议纪要文件;二是制作一些与工厂管 理有关的PPT，作为厂长对全厂员工培训的材料;三是结合厂里的实际情况和厂长的意见，形成一些管理办法和文件。 教育经历 2007-9至2011-6湖南工程学院物流管理专业 关清见专业证书 全国计算机等级考试二级合格证书2009年3月由教育部考试中心颁发 会计从业资格证书2010年7月由湘潭市财政局颁发 大学英语六级证书2009年12月由教育部高等教育司颁发 关清见照片/作品 长沙大学生个人简历范文延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容 1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。 5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。 6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。 7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。 8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。 9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。 个人简历的写作标准 1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。 2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。 3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。 4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。 5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。 11.会计 出纳 财务文员简历表 篇十一2012年02月29日武汉简历表范文信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名 自我评价 性格活泼开朗，易相处，学习能力较强，有较好的耐性，做事认真。 工作经验 顺丰速运集团有限公司 2010-1至2010-12任职前台/接待薪资保密 工作职责： 1、及时下达领导的各类通知包括口头通知; 2、做好面试人员面试接待的工作; 3、转接总机电话。信件和书刊的收发，并做好相关的登记工作; 4、快递的收发工作，并做好登记本人签字确认的相关工作; 5、会议室使用管理和客户接待引见支持工作; 6、协助好各部门组织公司活动等事宜; 7、协助部门领导完成办公室日常事务以及其他部门相关工作等事宜。 湖北德森源木材经营有限公司 2011-3至2011-12任职出纳薪资保密 工作职责：1.办理银行的存款和现金领取。 2.负责支票、发票、收据的管理。 3.做银行账和现金日记账，并保管财务章。 4.报销出差人员差旅费的报销。 5.员工的工资发放。 教育经历 2007-9至2010-6中南民族大学工 商学院计算机科学与技术专业 姚禧玺语言能力 英语：一般 姚禧玺专业证书 会计从业资格证2010年12月由公安县财政局颁发 武汉简历表范文延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容 1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过 哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。 5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。 6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。 7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。 8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。 9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。 个人简历的写作标准 1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。 2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。 3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。 4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。 5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。 12.会计出纳个人简历 篇十二作为一名出纳人员我保持恪守的职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能有眼气，不能有私心杂念，做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。作好出纳工作绝不可以用轻松来形容,更不是可有可无的一个无足轻重的岗位,出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线,它需要出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。 运营的时间里,我能够遵守公司的章程和财务部的各项制度,认真学习,努力钻研,扎实工作,以勤勤恳恳,兢兢业业的态度对待本职工作,坚持原则,客观公正,依法办事，在出纳岗位上发挥了应有的作用。 在工作中学习和努力提高业务技能，使我的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展!在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁，在工作和生活中给予我的支持和关心!范文二： 作好出纳工作绝不可以用轻松来形容，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，它需要出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。 13.会计出纳求职简历 篇十三个人简历是求职者需着重投入的“项目”制作一份精美的、有个性的简历，可以让你的简历从数以万计的简历中脱颖而出。 个人信息 yjbys 性别： 女 学历： 本科 政治面貌： 0 生日： 1992-07-07 民族： 汉族 婚姻状况： 未婚 籍贯： 新乡市红旗区洪门镇 身高： 167 公分 体重： 55 公斤 专业： 会计学 工作经验： 2 年 期望工作地点： 新乡市 求职意向 行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 会计/出纳 期望月薪： 2300元 工作性质： 全职 教育经历 学校名称： 新乡学院 专业： 会计学 就读时间： -09-01 至 -06-15 获得学历： 本科 学校名称： 新乡职业技术学院 专业： 会计电算化 就读时间： -09-01 至 2012-06-15 获得学历： 大专 语言能力 语种： 英语 能力： 良好 工作经历 公司名称： 河南金顺网络技术有限公司 工作时间： -03-01 至 -01-03 公司规模： 10～100人 所在部门： 行政部 工作分类： 行政/后勤 人事行政 职位月薪： ～2999 工作描述： 主要负责日常办公室采购，整理文件，招聘，公司规章制度等。 公司名称： 郑州金泽商贸有限公司 工作时间： 2014-06-01 至 -10-31 公司规模： 10～100人 所在部门： 财务部 工作分类： 家电/商超/批发/零售 会计 职位月薪： 1500～ 工作描述： 主要是故则手工账，日常费用支出核算，库存盘点。 公司名称： 会计事务所 工作时间： 2012-06-01 至 2012-08-30 公司规模： 10～100人 所在部门： 财务部 工作分类： 财务/审计/统计/收银员 会计 职位月薪： 1500以下 工作描述： 审核原始凭证及填制记账凭证，核算公司的日常经济业务，协助会计主管做好所分配的工作。 自我评价 1、 性格稳重、细心 、谨慎，做事踏实、勤奋、积极努力，富有责任感，适合做细心要求度较高的财会类工作。 2、 专业基础知识扎实，于5月取得了会计从业资格证，具备相应专业技能和实践经验，能更快的适应财会岗位的工作 3、 在校期间，担任班级组织委员职务，提高了我的沟通能力、组织能力、协调能力，注重团队合作。熟练掌握word、excel、用友u8操作软件，在校曾几次获得奖学金和“三好学生”及熟练计算机。和取得财务管理师和资产评估师证书。 拓展阅读：优秀的个人简历是怎样产生的 优秀的个人简历是所有求职者所追求的，个人简历写的好，则求职的成功率就高。在求职中什么样的个人简历更受欢迎?自然是优秀的个人简历，那么优秀的个人简历又是怎样产生的呢? (一)，简介明了、言简意赅 优秀的个人简历必然也是标准的个人简历，要成为高质量的个人简历首先也必须要满足个人简历基本原则。而个人简历的基本原则中，首先就要求简历的内容言简意赅。在编写个人简历上也要求写的越简洁越好。当然简洁的个人简历并非是残缺不全的简历，个人简历要在简洁的基础上具有完整性。 (二)，突出优势部分 个人简历是通过什么来提高的通过率的?就是在求职方面的优势了，在编写个人简历上，要能够突出优势部分，并将优势部分进一步的`强化。也要注意种重点部分的突出，来提高个人简历的通过率。 (三)，结构设计 个人简历也是有自己的结构特点，有些人不是很在意个人简历的结构，但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。结构也可以说是个人简历格式，其格式设计的好，不仅便于内容的填写，也能便于用人单位HR来阅读，其阅读性高了，个人简历的通过率自然就很高。 (四)，有层次、有逻辑 你所编写个人简历想要成为优秀的简历，层次性以及逻辑性都不能缺少。层次性是优秀个人简历的形式，通过层次的明了可以便于简历内容的编写。而逻辑性更是优秀个人简历的必要条件，尤其是在语言的描述上。 更多相关文章推荐阅读： 1.应收会计电子简历模板 2.税务会计求职简历 3.会计与审计大专求职简历模板 4.会计助理电子求职简历模板 5.会计电算化大专个人简历模板 6.会计电算化大专的求职简历模板 7.助理会计个人简历模板 8.主办会计的求职简历模板 【会计出纳个人简历】推荐阅读： 出纳会计求职个人简历表格07-30 出纳和会计职责07-22 出纳会计实习总结07-13 出纳会计实操培训08-19 出纳、会计人员岗位责任制何06-20 财务会计出纳岗位责任制07-20 财务会计复习资料出纳岗位07-21 实习出纳个人总结06-20 出纳简历工作经验07-14 应聘出纳员个人简历09-12 |