关于2012年度话剧队工作计划

关于2012年度话剧队工作计划（12篇）

1.关于2012年度话剧队工作计划 篇一

水电队2012年度安全工作总结

今年以来，水电队在矿党委、矿的正确领导下，按照年初矿党委工作会议和矿“三会”的工作要求，以建设“五型一流”矿井为目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，不断提高本质化安全水平，截止目前，水电队未发生一起轻伤及以上事故，为构建和谐矿区作出了积极的贡献。

一、2012年完成的主要工作

（一）在安全工作中，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强职工安全思想教育，强化现场安全管理，队干部按照“五勤”工作法的要求深入现场靠前指挥，既抓安全，又抓生产，对重点人员加强安全管理，消灭各类不安全隐患，杜绝了轻伤以上责任事故，实现了安全生产年的奋斗目标。

（二）在生产工作中，加强了供水、供电、供暖的设备和供暖管网的检修和维护工作，大修了2号汽炉，抽调人员清理了供暖管沟的积水和杂物，在冬季供暖期间，克服人员不足的困难，保证了“三供”工作的顺利进行，为全矿的安

全生产提供了坚强的后勤保障。

（三）在质量标准化工作中，坚持高标准，严要求，设备达完好，在公司三次质量标准化检查中都取得了较好的成绩，顺利通过了赤峰市、元宝山区和集团公司的锅炉专项检查。

（四）在后勤服务工作中，积极配合矿工作服公管工作，按照准军事化管理工作要求，不断提升服务质量。

二、2013年工作计划

（一）在安全工作中，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强职工安全思想教育，强化现场安全管理，杜绝轻伤及以上责任事故，实现安全生产年的奋斗目标。

（二）在生产工作中，加强了供水、供电、供暖的设备和供暖管网的检修和维护工作，保证了“三供”工作的顺利进行，为全矿的安全生产提供坚强的后勤保障。

（三）在质量标准化工作中，坚持高标准，严要求。

（四）在后勤服务工作中，积极推进矿工作服公管工作，按照准军事化管理工作要求，提升服务质量，努力提升全矿干部职工对后勤服务的满意度。

2.关于区队安全教育工作的思考 篇二

关键词：安全教育；严格管理；公正执法

中图分类号：B03 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.04.021

文章编号：1672-0407(2012）04-043-02 收稿日期：2012-03-20

一、安全教育的对象是否对

“加强职工安全教育，提高职工安全意识”，这是我们经常看到和听到的一句话。此话不能说是错误，但至少是不全面的。我认为，安全教育的对象应按以下顺序进行：

首先是领导干部，特别是党政一把手。在目前的管理体制下，领导干部的思想观念将直接体现为工作思路。制订工作计划时；生产效益与安全发生冲突时；发生安全事故或重大隐患如何处理等等，都取决于领导干部的安全意识。可以说，抓好领导干部安全教育，是做好安全工作的首要。在实际工作中，要敢于抵制违章指挥。必须使领导班子形成共识，凝心聚力抓安全。

其次是区队管理人员。他们是各项安全制度的执法者，职工能否按章操作，离不开他们的严格管理和公正执法。如果管理人员谈感情、讲面子，或者水平低下，甚至滥用手中权力，那么各项安全法规便如一纸空文。在日常工作中，徇私情，吃拿卡要现象还相当严重。久之，不但使广大职工心生怨恨，更会形成漠视安全制度，用钱保平安的思想行为。因此，要加强对管理人员教育，使执法者对安全知识必须懂，身力行，会运用，严执行。

第三是班组长。做为兵头将尾，他们最熟悉职工情况，最掌握现场管理，最直接分配工作，安全能否保证，他们最有发言权。加强对班组长的安全教育，就是使他们时刻树立安全第一的思想意识，掌握和运用科学的安全管理方法，感同职工如兄弟一样工作。

最后才是对广大职工进行安全教育。

二、安全教育的内容是否准

俗话说：无知者无畏。试想，如果不知道哪些是安全的，哪些是危险的；出了事故不知道怎么避险和救援；甚至安全与否无所谓，那安全工作的局面将是多么可怕。安全教育的内容很广泛，具体说来可分为三个方面。

一是安全意识教育。什么是安全意识？安全意识就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念。经验表明，习惯性三违、经验主义是诱发事故的主要原因，而加强安全意识正是解决这一难题的根本。进行安全意识教育，不需要高唱安全为天的口号，更不需要宣扬主人翁精神，其核心就是采取一切形式，让领导干部明白，安全与自己息息相关，出事故后愧疚之心将伴随终生；让职工知道安全与自己经济、身体、健康、幸福、家庭等人生最根本的利益紧密相联，违章作业将毁掉明天。其核心的核心就是让所有人时刻从内心认识安全的重要性。

二是安全知识教育。平时可以经常看到队领导带领职工学习各种安全规定、文件，可这样的学习有效果吗？面对各种安全知识，职工只是听几遍又能记住多少？因此，进行安全知识教育一定要有选择性，在掌握基本安全知识外，要结合岗位实际进行培训。就各工种、岗位需要涉及的危险源进行辩识教育，使职工对所处工作环境危险和应对措施有一个整体的认识，引导职工回避危险。最近，我们就组织职工共同编制了适合本单位学习的安全知识内容。

三是安全应急教育。良好的应急教育效果，可以将事故和伤亡降低到最小程度，甚至避免。这是安全工作的最后一道屏障。目前，各区队除了开展简单的自救器使用方法培训外，其他应急培训基本处于停滞状态。许多血的教训证明，安全伤亡事故往往是因为不懂避险而造成。有时能否转危为安，也就是在瞬息间由其工友的救援水平所决定的。

三、安全教育的形式是否深

安全教育切忌台上长篇大论，台下昏昏欲睡；编一些假记录应付有关部门检查。更不能为了搞活动而搞活动。这些形式不但起不到教育作用，还会浪费大量的效能，更会激起广大干部职工的反感。开展安全教育活动，其形式应突出以下特性：

动情感。亲人是职工最大的牵挂，家庭凝聚职工最深的情感。要充分利用亲情触动人们心中最深处的情感，从而促使干部职工时刻绷紧安全弦。在工作中，我们一是从网络中查找大量的事故惨案，利用多媒体教室在班前班后播出，使职工直观感受到发生伤亡后惨烈的场面和亲人的悲痛；二是应要求的要求，坚持“逢一”开展情感教育，让职工自己讲述发生在自己和工友身上的伤亡事故；三是切实开展包班干部、班长进家庭活动，详细了解职工个人情况，与家属共商安全，共管安全。

分层次。俗语讲：人上一百，形形色色。由于每个人的经历不同，家庭不同，其素质也参差不齐，不能主观的认为每个干部都把安全放在第一位，每位职工都在同一起跑线。如我们单位在今年3月份还发现有职工不会打电话。为此，我们分班组进行大排查，全面评估每个人，查找性格偏激、文化较低、技能较差、家庭多事、好赌好玩等安全意识和技能薄弱人员，分别有针对性的开展安全教育，使木桶的最短板尽快补齐。

抓住点。分析以往大量的事故可以看出，伤亡多是职工在某个环节不按章操作而引发的。抓住这些点，重点进行教育，就能够有效地避免事故发生。如我们根据皮带队的特点，分别总结出机修工、电工、胶带司机工3个工种工作中常见的违章现象和易发生伤亡的行为，让干部职工加强学习。

精短快。安全教育工作需要每天、每班坚持进行。面对如此频繁的一项工作，如果每次都像老太太的裹脚布——又臭又长的话，职工根本记不住应学的重点。因此，召开班前、后会，值班干部应根据要求，进行系统整理，去繁存简，择其精要进行讲述安排。根据经验和职工感受，其时间控制在15分钟左右为宜。对需要传达的精神，摘选与己相关的予以宣传。安全知识也要尽量提炼，字越少越好。达到宣传知识重点明确，大家易懂易记的效果。

常温故。学习内容需要不断的温习，才能使大家牢记心中。如我单位利用每日一题这个形式，坚持每天讲一个安全知识，第二天就随机点名进行考核，同时再讲一个新知识。并在一个周期内对所有需掌握的知识进行循环教育。日积月累，必会收到较好的效果。

全参与。安全教育不能只是单一的干部台上讲，职工被动学。要把职工转变为安全教育的主体，使他们参与到安全教育工作的组织、开展中来，达到参与就是教育的目的。如我们在制订安全教育内容时，就组织召开职工座谈会，由职工自行制订。班前会每日一题由职工上台讲授。逢一安全情感教育，完全由职工自己讲述点评。

四、安全教育的检验是否真

安全教育成效的检验不能以是否发生事故为标准，因为为时已晚。其过程才是衡量工作成效的标准。

一是要检验安全知识是否掌握。其最有效的方法就是考试。坚持在每天的班前会随机点名进行考试，推动大家一日一学，一日一会；坚持不定期组织全员考试，不走过场，不搞形式，严格纪律；坚持干部上岗走动巡查提问，考查职工对工作现场安全知识的掌握情况。

二是要检验安全制度是否遵守。安全教育效果最终体现在广大干部职工的工作行为上。工作中，要严查干部职工的“三违”行为，不遵章守纪行为。

三是要严格奖惩。对于安全教育工作的奖惩，不但要坚决地执行，更要公开地执行，充分达到奖励一个，激励一片；惩处一个，教育全体的作用。

通过检验，可以发现我们在安全教育工作中的不足，以便及时加以整改和完善。

3.关于2012年度话剧队工作计划 篇三

管理处积极贯彻总公司工作指导，在公司的领导下，在公司各部门的帮助指导下，池州服务处的日常工作顺利开展，在清洁、秩序等工作方面的工作、质量有着明显提高

为更好的切实完成各项物业管理工作,创造物业管理服务的优良 品质特拟定以下几点：

加强与员工的沟通，处理好与开发商的关系，做好员工的思想

政治工作，努力提高服务意识，增强凝聚力，更好地调动员工的积极性。年末，由于各种客观原因，管理处人员流动有些大，针对这种情况，管理处除建立定期培训制度，对新来员工进行上岗培训外，平时还组织员工学习，提高思想素质，树立敬业精神，熟练专业技能，使在较短时间内投入正常工作，同时，也为了进一步加强内部管理，在原有基础上再拟定各部门工作手册,规范工作流程,按工作制度严格执行,加大制度的执行力度,让管理工作有据可依。并规范管理,健全各式档案,将以规范表格记录为工作重点,做到全面、详实有据可查。

根据公司在新一年度的战略目标及工作布署,秋浦天地在2012年度的工作将紧紧围绕“服务质量提升年”来开展工作,主要工作计划有:

一、执行绩效考核工作,提高服务工作质量

以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成。

二、强化培训考核制度

根据公司培训方针,制定培训计划,提高服务意识、业务水平。有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业,服务意识等综合素质的提高。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训,并在实际工作中检查落实,提高管理服务水平和服务质量,提高员工队伍的综合素质,为公司发展储备人力资源。

三、加强职工业务技能培训。

4.关于2012年度话剧队工作计划 篇四

及下半年工作计划的通知

各乡（镇）人民政府，县直各办、局：

为全面掌握今年上半年全县经济社会发展情况，找准存在的困难和问题，进一步采取有力措施抓好下半年各项工作，确保年初既定的各项工作目标任务圆满完成。根据县人民政府要求，现就报送2012年度上半年工作总结及下半年工作计划有关事项通知如下：

一、上报材料的内容

2012年上半年工作目标任务完成情况；存在的困难、问题及原因；下一步工作计划和安排。

二、相关要求

（一）各乡（镇）、部门要认真对照2012年与市、县签订的目标责任书和《政府工作报告》要求，坚持实事求是的原则，进行全面、客观、准确地总结，分析问题要透彻，有关数字要认真核实，力求准确，暂时无法准确提供的数据可先预计，实际数字统计出来后要及时上报。

（二）各乡（镇）、部门提出的下一步工作打算，要结合工作实际，与各项工作目标任务相衔接，做到目标明确，重点突出，措施具体并具有可操作性。

（三）各乡（镇）、部门要高度重视此项工作，上报材料形成后要由主要负责同志审核或经领导班子集体审定，并以正式文件（连同电子文本）于2012年6月26日（星期二）下午18:00前报县人民政府办公室（邮箱：ynzfbgs@126.com），县人民政府督

5.关于2012年度话剧队工作计划 篇五

各区、县（市）人力社保局，市各有关单位：

为做好2012年度全市中级专业技术资格评审工作，经研究，我们制定了•杭州市2012年度中评委评审时间安排表‣，现印发给你们，并就有关事项通知如下：

一、我市2012年度中级专业技术资格评审工作安排在第三、四季度进行（有关评委会评审时间安排见附件，一般不得跨年度评审）。各评委会办公室应根据评审计划，及时对今年的评审工作进行部署，并将相关文件在杭州市专业技术资格网上申报评定系统上公布。

二、评审工作必须严格按照原杭州市人事局•关于转发†浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）‡的通知‣（杭人专„2007‟206号）的有关规定进行。严格遵守评审工作纪律及其他有关规定，确保评审工作客观公正。各评委会在评审时应积极引入论文答辩、面试、测评、成果展示、量化等辅助评价手段，以提高专业技术资格评价的质量。有条件的评委会还可以采取专业组网上评议提高工作效率。送本市中级评委会评审的评审对象须经相关区、县（市）人力社保局或市级主管部门审核同意并开具•送评报告单（委托书）‣。委托省有关中评委会评审的，由市专业技术职务系列或专业主管部门负责评审材料的统一收集和审核，并经市人力社保局审核同意。

申报对象所在单位，各区、县（市）人力社保局和评委会办公室要把好材料审核关。申报对象和单位要对申报材料的真实性负责，并在•专业技术资格评审材料真实性保证书‣上签字盖章。申报评审人员的•中级专业技术资格评审对象情况综合表‣等须在本单位进行为期7天的公示，公示无异议后按规定程序报送相关评审材料。各中级评委会办公室应对评审结果采取适当方式进行公示，对公示期间反映有问题的应予认真调查核实。对在申报过程中有弄虚作假行为的申报对象，其申报材料一律予以退回，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格，已参加评审取得资格的取消其资格。

未经市人力社保局审核同意擅自送杭州市以外评委会评审的资格不予认可。

三、今年我市开始网上同步申报信息，送评人员除按相关评委会要求提供评审材料外，还需要通过杭州市专业技术资格网上申报评定系统进行网上申报，打印•评审专业技术资格报名表‣。请用人单位及时网上注册（网址：http://hzzcpd.train.gov.cn），并负责申报人员基本信息和电子照片的采集工作（电子照片要求免冠证件彩照，以身份证号命名，jpg格式，宽和高比例为1：1.4，50KB以内，不大于300×420像素，不小于200×280像素）。综合表、评审表等电子版信息是否需要在网上申报，以相关评委会文件要求为准。各区、县（市）人力社保局，市各主管部门做好所属单位的申报培训和申报条件的审核工作。

四、各中评委在召开评审会议前应将•评委会评审会议安排及申报对象资格审核申报表‣、•推荐中级专业技术资格人员综合表‣等有关材料提前10天送市人力社保局，并同时通过杭州市专业技术资格网上申报评定系统将拟评审

人员信息报市人力社保局。经审核同意后方可召开评审会议。

五、有外语要求的申报对象，须提供全国职称外语考试C级合格成绩单原件或2011年及以后的全国职称外语考试省划合格成绩单原件。

六、有计算机应用能力考核要求的申报对象，须提供3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。

七、区、县（市）人力社保局及市主管部门审核破格申报条件以及职称外语和计算机免试。整个系列或专业符合外语免试或计算机免试的，不需办理外语或计算机免试审核；除此以外符合外语或计算机免试条件的，需填写•职称外语免试审核表‣或•计算机应用能力免试审核表‣，并附符合免试条件的相关凭据复印件。乡镇（含近2年转街道）基层单位专业技术人员要求免外语和计算机应用能力考试的，评审材料必须经所在乡镇组织人事部门审核确定并盖章。

八、学历、资历情况是人事部门审核专业技术人员申报条件的重要依据，因此在所提交的评审材料中，还须包括相关学历证书（1990年以后取得的大专及以上学历还须提供教育部学历证书电子注册备案表），杭州市基本养老保险缴费变动记录，劳动合同或事业单位聘用合同，专业技术职务聘任书或聘任文件（企业单位的专业技术人员可以用劳动合同替代）。

九、各工程中评委要严格把关，计算机工程、质量工程、通信工程、医疗器械工程列入全国、全省统一考试的专业一律不列入评审。

十、今年开始我市建设工程专业工程师资格评审工作按照浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省经济和信息化委员会、浙江省住房和城乡建设厅2011年9月6日印发的•浙江省建设工程专业工程师和高级工程师资评价条件（试行）‣（浙人社发„2011‟275号）的有关规定执行。结合我市实际，破格申报条件在该文件规定的6项基础上再增加一项“相关二级以上执业资格证书获得者”。

十一、在企业工作没有及时初定初级专业技术资格的专业技术人员，一直从事专业技术工作并已成为单位业务骨干的，可根据其学历和从事专业技术工作的时间，直接申报评审中级专业技术资格，但学历必须符合相应条例规定的最低学历要求。学历与从事专业技术工作时间的具体要求如下：

（一）获第二学士学位后，从事本专业技术工作3年以上；

（二）本专业或相近专业大学本科毕业后，从事该专业技术工作5年以上；

（三）本专业或相近专业大学专科毕业后，从事该专业技术工作7年以上。

从企业单位调入到事业单位工作的专业技术人员可以参照执行。

十二、各评委会在评审会议结束后，要尽快将评审结果报送市人力社保局并导入杭州市专业技术资格网上申报评定系统，以便及时公布资格。

十三、根据省政府办公厅•关于印发浙江省海外高层次人才居住证管理暂行办法的通知‣（浙政办发„2011‟28号）精神，对持有•浙江省海外高层次人才居住证‣并在我省自

主创业或工作的海外高层次人才，可凭相关证明材料申报评审。

6.关于2012年度话剧队工作计划 篇六

会议认为，2011年项目进一步促进了所在地区艾滋病防治政策环境的改善，深化了艾滋病防治疾控机构与医疗机构、社区卫生服务机构“三位一体”模式的作用，促进了男男同性恋人群艾滋病感染者发现率等各核心指标的稳步提升。项目地区男男同性恋人群动员检测人次与上年相比提高30%，社会组织动员新发现的感染者已经成为项目地区男男同性恋人群感染者发现的重要来源。项目地区艾滋病病毒感染者接受随访的比例达92%，与上年相比上升9.1%。项目地区未接受抗病毒治疗的艾滋病病毒感染者接受CD4检测的比例达77.9%，与上年相比上升14.3%。项目的执行充分发挥了国际合作项目对我国艾滋病防治工作的补充和推动作用。

会议要求，各项目执行单位应进一步提高工作质量，减少检测各个环节间的流失率，并结合其他项目，通过为符合指标的感染者尽快提供抗病毒治疗和关怀服务，提高艾滋病毒抑制率。应深入加强项目管理，特别是财务管理，强化目标责任制度。应做好项目的经验总结和分享工作，研究解决项目的可持续性问题。

中盖艾滋病合作项目2007年启动，覆盖北京、天津、上海、重庆、海南等15个项目地区，旨在通过对艾滋病高危人群行为干预和防止艾滋病感染者进一步传播为重点的综合防控措施，以达到遏制艾滋病流行的目的。项目将于2013年6月结束。

7.关于2012年度话剧队工作计划 篇七

工作的通知

福田、罗湖、盐田、南山区卫生人口计生局，宝安、龙岗区卫生局，宝安、龙岗区人口计生局，光明、坪山新区公共事业局，委直属各单位，各有关单位，社会办各医院：

根据全国护士执业资格考试委员会办公室关于2012年护士执业资格考试的安排，2012年度护士执业资格考试于5月19日举行。2012年护士执业资格考试仍采用纸笔考试，考试科目包括专业实务和实践能力。

为确保我市2012年度护士执业资格考试的顺利进行，现将《全国护士执业资格考试委员会办公室关于2012年护士执业资格考试有关问题的通知》（护考委办发„2011‟2号）（详见附件1）和《卫生部人才交流服务中心关于2012年护士执业资格考试考务工作计划的通知》（卫人才发„2012‟5号）（详见附件2）转发给你们，并将我市护士执业资格考试工作及有关事项通知如下：

一、组织领导

由市卫生和人口计划生育委员会进行政策指导和监督。具体考务工作由市医学继续教育中心承担。

二、报名方式

报名和考试时间与方式按照《卫生部人才交流服务中心关于2012年护士执业资格考试考务工作计划的通知》（卫人才发„2012‟5号）执行。2012年1月30日至2012年2月12日为网上报名时间，2012年2月1日至2012年2月15日为网上报名确认工作时间。我市网上报名考生现场确认安排如下：

（一）分别在罗湖区卫生局、福田区卫生局、南山区卫生局、盐田区卫生局、宝安区卫生局、龙岗区卫生局，光明新区公共事业局，坪山新区公共事业局受理各区属医疗卫生单位和区属人口计生单位的网上报名考生确认材料。

（二）市卫生和人口计生委直属单位均设立报名点，由各单位人事部门负责确认本单位的考生信息。

（三）其他医疗机构（包括社会医疗机构各医院、门诊部、诊所、医务室和民政、公安、司法、军队等其他系统所办医疗机构及驻深医疗机构等）的网上报名考生确认材料由各区卫生局负责受理。

三、深圳考点审核考生报名资料安排

2012年2月16日各区卫生局、市卫生和人口计生委直属单位报名点提交本报名点确认通过的考生材料（包括考生签名的确认单）到市医学继续教育中心进行审核。

四、收费标准

按照《国家计委、财政部关于全国卫生专业技术资格考试收费标准的通知》计价格„2001‟2043号文中规定的全国卫生专业技术资格初级考试收费标准执行，即每人每科50元，由各报名点统一收取后上交医学继续教育中心，具体上交时间另行通知。

五、其他注意事项

（一）报名材料请按通知要求顺序排列好（详见附件4）。所有复印件必须写上“与原件相符”并盖印单位公章与审核人的签名；对于有疑问的材料应该单列出来，并做好明确标记。

（二）报名点对有疑问的文凭可要求考生提交验证证明。

（三）没有在岗工作的社会人员，须人事档案在我市，按照档案所在地就近原则到各报名点报名，条件符合的，可以参加考试。人事档案不在我市的没有在岗人员，回档案所在地报考。

（四）在岗工作未取得护士执业资格的护理专业毕业生，无论人事档案是否在我市，均可以在报名点报考。如果档案不在我市，需所在单位出具工作证明（详见附件5）。

（五）2011年应届毕业生由所在学校集体办理报名手续，须提交就读学校关于本人就读专业、学制及学习形式、学历类型等的证明材料，并确保其毕业前能在教学、综合医院完成8个月的临床实习的证明。

（六）各科目成绩当年有效，不再进行滚动管理。

（七）对于考试工作有关的问题和建议，可与市医学继续教育中心联系，联系电话：0755-25162320。

请考生留意查询以下各网站信息公告

中国卫生人才网：

市卫生和人口计生委：

市医学继续教育中心：

附件：1.关于2012年护士执业资格考试有关问题的通知（护考

办发[2011]2号）2.关于2012年护士执业资格考试考务工作计划的通知(卫人才发[2012]5号)3.关于做好2012年护士执业资格考试工作的通知（粤卫函[2012]58号）4.深圳市2012年度护士执业资格报名材料顺序表5.深圳市2012年

度执业资格考试报名相片页和身份证复印件张贴页

6.工作证明参考样本

8.关于2012年度话剧队工作计划 篇八

各省辖市疾病预防控制中心：

为全面总结2011年全省免疫预防与规划工作，安排和部署2012年度工作，经研究，决定于2012年2月22～25日在郑州市召开河南省2012年度免疫预防与规划工作会议。现将具体事宜通知如下。

一、会议内容

（一）分析与总结全省2011年度免疫规划各项工作；

（二）安排与部署2012年度免疫规划工作；

（三）表彰2011年度免疫规划工作先进地区；

（四）交流免疫规划工作经验。

二、参加人员

各省辖市疾病预防控制中心免疫规划分管领导、免疫规划科（所）长、检验科（所）长、负责免疫规划信息化工作的业务骨干各1人，同时，邀请开封、许昌、漯河、驻马店等4市疾控中心流病科长与会。

三、时间与地点

2012年2月22日报到，23～24日会期两天，25日离会。会议地点为郑州市天中大酒店（未来路与顺河路交叉口西北角）。

四、其他

（一）各地准备2011年度免疫规划工作总结，打印20份提交会议进行交流。

（二）选择部分在免疫规划各主要单项工作中有突出表现的省辖市介绍工作经验。

（三）联系人

张肖肖、马雅婷、李君。

电话：（0371）68089203，传真（0371）68089018 Email：henan_epi@163.com。食宿、交通费用自理。

9.关于2012年度话剧队工作计划 篇九

x矿组字（2012）21号

关于做好2012年度职称评审工作及有关问题的

通 知

各单位组干（政工）科：

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅黑人社发【2012】47号文件精神和省国资委关于2012年度职称评审工作的有关要求，为做好分子公司2012年度专业技术职务任职资格评审工作，现将有关事宜通知如下：

一、关于学历和资历要求

1、正常条件。晋升中级职称应具有大学专科学历毕业，从事专业技术工作7年，担任助理级职称满4年以上。具有大学本科学历毕业，从事专业技术工作5年，担任助理级职称满4年以上。双学士学位或研究生学历，从事专业技术工作4年，担任助理级职称满4年以上；晋升高级职称应具有大学本科学历毕业，担任中级职称满5年以上；

2、破格条件。①破格晋升中级职称应具有全日制中等专业毕业学历，从事专业技术工作12年以上，任助理职称4年；后取得中等专业毕业学历，从事专业技术工作17年以上，同时担任助理级4年以上。②破格晋升高级职称应具有全日制大学专科毕业学历，从事专业技术工作16年以

上，取得中级职称5年；后取得大学专科毕业学历，从事专业技术工作20年以上，取得中级职称5年以上。

二、关于论文和成果要求

（一）工程专业。

晋升工程中级职称需作为第一作者，在有ISSN或CN统一刊号，且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文1篇以上，每篇1500字以上。业绩成果具备下列条件之一：获得过地市级或大型企业集团科技成果三等奖；参加完成1项市（地）级或大型企业集团工程、科研、技术改造等项目，经市（地）级行业主管部门或大型企业集团鉴定认可，并取得一定的经济效益和社会效益；作为主要参加者，编写有一定水平的行业（地方）或大中型企业的技术标准、规程、规范1项，并正式公布实施。

晋升工程高级职称需作为第一作者，在有ISSN或CN统一刊号，且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文3篇，每篇1500字以上；作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数3万字以上。业绩成果具备下列条件之一：作为项目主要完成人，获省（部）级科技成果奖三等奖1项；作为项目主要完成人，获市（地）级、大型企业集团科技成果奖二等奖1项或三等奖2项；参加完成1项省（部）级，或2项市（地）级、大型企业集团重点工程、科研、技术创新项目，经市（地）级行业主管部门或大型企业集团鉴定认可，并取得明显经济效益和社会效益；主持完成1项或参与完成2项市（地）级、大型企业集团的行业技术标准、规范编制，并通过市（地）级行业主管部门或大型企业集团审定后颁布实施。

（二）卫生专业。

1、副主任医师。（1）学术成果应具备下列条件之一：①作为第一作者，在有ISSN或CN统一刊号，且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文3篇，每篇1500字以上；②作为作者，正式出版有ISBN统一

书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数3万字以上。（2）业绩成果必须具备下列条件之二，其中第1条为必备条件：①参与疑难病诊断、治疗、检测或突发公共卫生事件调查处理等工作，能够规范书写实际专业技术工作有关的医学文书及资料（如病历、诊断报告、治疗方案、健康管理档案、突发公共卫生事件或疫情处理报告、分析或讨论报告、技术工作总结等）；②参与完成过市（地）、厅（局）级本专业科研课题1项（前五名），且课题已通过鉴定或准予结题；③获市（地）、厅（局）级科技三等奖（包括新技术奖）1项（等级内额定人员），奖项内容应与本专业有关；④获得国家专利管理部门授权的发明专利1项，或实用新型专利2项，或外观设计专利3项（等级内额定人员）。专利内容应与申报的学科专业相符。

2、主任医师。（1）学术成果应具备下列条件之一：①作为第一作者，在有CN或ISSN国内、国际统一刊号，且公开出版发行的科技类医学专业期刊上发表本专业论文5篇，每篇字数1500字以上；②作为作者，正式出版的有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数5万字以上。（2）工作业绩应具备下列条件之二，其中第1条为必备条件;①独立完成或组织疑难病诊断、治疗、检测或突发公共卫生事件调查处理等工作，规范书写实际专业技术工作有关的医学文书及资料（如病历、诊断报告、治疗方案、健康管理档案、突发公共卫生事件或疫情处理报告、分析或讨论报告、技术工作总结等）；②主持完成市（地）、厅（局）级本专业科研课题1项，且课题已通过鉴定或准予结题；③获市（地）、厅（局）级科技二等奖（包括新技术奖）1项（等级内额定人员），奖项内容应与本专业有关；④获得国家专利管理部门授权的发明专利1项，或实用新型专利2项，或外观设计专利3项（第一发明设计人），专利内容应与申报的学科专业相符，其中至少一项在实践中推广应用。

3、申报副主任医师及主任医师任职资格，必须提交医师资格证书（执

业）；申报副主任护师、主任护师任职资格，必须提交执业护士资格证书。

三、卫生系列高级职称继续教育学分要求

为提高专业技术人员业务素质，促进知识更新，鼓励和提倡专业技术人员参加与本专业相关的继续教育活动，依照卫科教发（2000）477号及黑卫科（2000）195号文件要求，继续教育学分每年不低于25分（其中Ⅰ类学分5－10分，Ⅱ类学分15－20分），并按年度每年递增25学分。

四、《继续教育专业培训证书》有关要求

凡通过成人高等教育（包括党校）取得学历的专业技术人员，因所学专业与申报专业不一致的（含符合学历破格人员），在申报中、高级专业技术职务任职资格时，均需取得专业技术人员《继续教育专业培训证书》，否则不能申报。

五、继续教育知识更新培训有关要求

专业技术人员参加继续教育知识更新培训是申报上一级职称的重要条件，参加2012年度全省统一组织的继续教育知识更新培训并考试合格人员，需提供《黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训结业证书》。教育、卫生系统和会计、审计、医疗机构外药学专业参加由省级行业主管部门统一组织的继续教育知识更新培训的人员，需提供本行业规定的参加继续教育知识更新培训佐证材料。

六、经济、统计、会计、审计专业申报高级有关要求

1、申报经济、统计、会计、审计专业高级职称，必须参加人事部或省人事厅统一组织的高级专业资格考试并取得合格证书人员。

2、申报会计、审计专业高级必须具有专业从业资格证书。

3、申报经济专业高级要上报能够证明本人业绩能力的佐证材料，佐证材料单独装订成册，并附单位证明。

4、申报高级会计师需综合性文字材料15份（统一用A4纸打印）。材料内容包括：①主要工作经历和能力；②学识水平和专业理论知识；③主要工作业绩与著作成果；④单位推荐意见。

5、申报高级会计师毕业证书、职称证书、会计从业证书等不用装订成册，散放在材料袋中。

6、从2011年起在全省范围内开展研究员级高级会计师、审计师、统计师、经济师专业技术资格评审试点工作。鉴于今年是试点评审工作第一年，对不符合职称外语和计算机应用能力免试条件且没有参加考试取得相应合格证书的人员，允许先评后补，通过评审人员的专业技术职务任职资格保留2年，2年内通过考试取得相应合格证书后，按通过评审年度的时间发文并办理专业技术职务资格证书。

七、外语、计算机考试有关要求

外语、计算机成绩。外语全国合格标准为60分，在晋升职称时一直有效，省内合格标准在晋升高级职称时两年内有效；取得计算机应用能力考试两个模块国家级成绩的，在晋升职称时一直有效，计算机达到省内合格标准，在晋升高级职称时两年内有效。符合职称外语、计算机免试条件人员，需填报《职称外语、计算机免试人员审查表》（见附件7），单位出具正式证明及各类原始证书等材料一并上报。

八、《评审表》中相关栏目填写的要求

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份。评审表封面“主管部门及代码”栏统一填写“省国资委 A94”。评审表填写字迹要清洁工整，不允许涂抹涂改。

2、外语、计算机成绩单、卫生水平能力测试合格证书及其他合格证书要粘贴在评审表的规定栏内，有成绩单原件的评审表为主表，“主表”二字要在评审表右上角标明。

3、“现从事专业”栏填写要求。填写的专业名称要与所从事专业、论文内容包涵的专业相一致，特别是卫生现从事专业必须在“卫生专业报考与评审申报学科参照表”中选择。

4、“任现职后主要专业技术工作”栏填写要求。此栏要按照时间先后分阶段将已完成的技术工作按起至时间、工作名称、工作内容、完成

效果等详细认真地填写，不能一概而过，笼统填写。专业技术工作名称（项目、课题、成果等）、工作内容（项目、课题、成果等简要概述或解释）、本人起何作用（主持完成、参加完成、独立完成）、完成效果（获得的奖励和效益）。

5、书写个人总结时应注意以下几点：

①总结内容要具体、真实，涉及到的发表论文、论著情况、教材情况及承担各类项目、专利、技术开发及管理情况等内容时要结合《任现职后主要专业技术工作》工作业绩的内容填写。

②建议总结内容要总量适中，条理清晰，不宜过多，密密麻麻，也不宜过少，应付了事，建议写至第7页中间偏下位臵处。所涉及到的思想政治表现、生产技术管理、技术实践经验、科研等工作的能力及履行职责的情况、业绩都要点到。

③评审表内容要统一笔体填写，总结部分可打字粘贴。

6、各单位在职称推荐工作中要严格执行“五公开、一展示”制度，加大对申报材料审查力度；今年申报职称人员需在《专业技术职务任职资格评审表》上签署申报材料真实性承诺，申报人单位主要领导需在《专业技术职务任职资格评审表》上签署审查意见；对弄虚作假或纵容包庇弄虚作假行为的，将依据相关规定予以严肃处理。

九、呈报材料内容及有关要求

呈报材料要严格按照省人事厅关于职称评审所规定的要求，呈报材料要规范、齐全、手续要完备，填写内容要清晰、准确，无漏项；对不符合有关规定的，应退返材料，不予受理；对弄虚作假者，取消本人当年申报资格，通报批评，三年内不许申报。

1、业绩材料。包括有效论文、论著、成果证书原件等。

2、有效证书。包括学历证书、职称资格证书、现专业职务评审表、执业医师资格证书、护士执业证书、会计从业资格证书、审计从业资格证书原件等。

3、学历破格人员和同级改职人员必须填写《学历破格人员审查表》和《同级改职人员审查表》。

4、申报者必须填写《申报材料目录》，并粘贴在材料袋上。

5、申报中、高级职称人员除论文和论著外，毕业证书、职称证书、执业资格证书、任现职资格评审表、成果证书及各类荣誉证书等材料必须用A4白纸衬底，按申报目录顺序装订成册，装订的材料要有封皮和目录。

十、材料上报时间

按照省国资委和龙煤集团要求，集团公司评审材料初审时间为7月25日，各单位要在7月20日前将评审材料及黑龙江省 评委会拟评（审）人员名册（中级、高级要分别填写）上报到公司组织部职称室，并将电子版发送至zc2723094@126.com，逾期不予受理。

附件：

1、黑龙江省 评委会拟评（审）人员名册；

2、申报材料目录（工程专业）；

3、材料目录表（卫生专业）；

4、申报工程高级信息一览表；

5、学历破格人员审查表；

6、同级改职人员审查表；

7、职称外语、计算机考试免试人员审查表；

8、卫生专业评审材料装订要求；

9、材料上报日程表。

xx分子公司党委组织部

10.关于2012年度话剧队工作计划 篇十

各党（总）支部：

按照党员发展预审制要求，“年度拟发展党员，须经本级党（工）委班子集体研究后，报区集中预审通过后，方能发展”。现将2012年度党员发展计划预审的有关要求通知如下：

1、规范程序、严格把关。各党（总）支部要严格对照党员发展条件要求（《发展党员工作意见》崇组发[2007]61号），按照（总）支部大会讨论推荐、党（工）委审核研究的规范程序，抓紧确定上报本单位2012年度党员发展整体计划和具体名单信息，并配套做好2012年度入党积极分子信息库的更新备案。要始终按照年轻化、知识化和一线倾斜的结构要求，对发展对象的年龄、学历、身份等进行全面把关；注意对照发展工作规范，对发展对象的培养程序和成熟度进行严格把关（如：递交入党申请1年以上方可纳入积极分子；确定为入党积极分子1年左右方可确定为发展对象；确定发展对象需通过区统一组织的积极分子培训考试并持有结业证书（两年内有效）；入党培养人、联系人的意见建议；所在支部党员群众的评价等等）。区教育党委委将对所有上报对象进行再审，凡不符合程序、条件或培养尚未成熟的一律不得发展。

2、立足实际、统筹考虑。各党（总）支部要立足自身实际，从本单位发展的内生需要和基层党组织、党员队伍现实状况出发，精心遴选、统筹布局。特别要加大对“两新”领域、重点产业、一线骨干、高层次人才的发展倾斜力度，注重将党员发展与落实“双百”工程计划、放大典型示范效应、激发创先争优活力、实现组织工作考核目标等有机结合。各党（总）支部要针对性科学合理的确定发展数量和制定具体的发展计划，原则上每个支部年发展党员3-4名（上、下半年各1-2名）。

3、认真落实、有序发展。各党（总）支部申报的发展计划和名单，一经区教育党委再审确定，无特殊情况原则上不可随意调整、替换。如有工作变动、需延长考察等特殊情况，需由党（总）支部向区教育党委组织做出书面说明，并取消其发展资格。经准取消的发展名额，年内不可以替换其他人员。

请各党（总）支部认真填写好《年度发展党员计划预审表》（附件1）、《拟接收预备党员预审表》（附件2）、《入党积极分子名单汇总备案表》（附件3），（表格请按照通知样例统一制作成EXCLE格式）并于2月16日前报区教育党委，电子邮箱：328984319@qq.com。

崇安区教育党委 2012年2月8日

附件

1年度发展党员计划预审表

党组织名称（盖章）：年月日

注：此表由各党（总）支部填报，于2月16日前报区教育党委预审。

附件

2拟接收预备党员预审表（季度）

党组织名称（盖章）：年月日

2、“推荐情况”填是否经群团组织推优，“政审情况”填是否合格，“公示情况”填是否有反映，如政审或公示中有反映，则在“备注”栏填明调查结果。“有无培训”指有无经过5-7天或不少于40学时的党的基本知识培训。

附件3

入党积极分子名单汇总备案表

党组织名称（盖章）：年月日

11.关于2012年度话剧队工作计划 篇十一

镇知协〔2012〕1号

各辖市（区）科技局（知识产权局），镇江新区经发局，各有关单位：

为贯彻国家和省知识产权战略，落实《江苏省专利促进条例》，进一步提升科研团队、科技创新创业人才以及重大科技项目的知识产权创造和运用能力，经研究决定，现组织申报2012年度镇江市知识产权重点突破计划项目，现将具体申报要求和有关事项通知如下：

一、申报条件

1、申报单位有较强的自主创新能力和良好的知识产权工作基础；

2、在项目执行期内，申报企业申请的发明专利数不低于10件，申报科研团队第一发明人申请的发明专利数不低于10件。对承担各类科研计划的高校团队，第一发明人放宽至3人，但项目负责人作为第一发明人申请不得少于6件，团队组成情况须提交相关证明材料（如科研计划的立项文件、核心期刊论文或科技进步奖排名等），所申请专利应属于同一研究方向或同一领域；

3、限报事项：正在实施省、市企事业单位知识产权战略推进计划且未结题的单位不再申报此项目。

二、申报要求

1、项目申报单位必须保证申报材料的真实性。对弄虚作假、冒名顶替、侵犯他人知识产权等不端行为，一经查实，三年内不再受理其项目。

2、申报纸质材料一式三份，申报单位、主管部门与市知识产权局各留存一份。

三、申报方式

1、江苏大学、江苏科技大学科研团队向所在高校科技处申报；

2、其它单位向所在辖市（区）知识产权管理部门申报。

四、其它事项

1、本项目采取先立项，项目完成后再资助的形式。

2、项目申报时间为2012年1月10日至3月31日，逾期不予受理。申报纸质材料统一报送至市知识产权局协调管理处。

3、项目实施期为2012年1月1日至2012年12月31日。联系人：方立东、吴剑

联系电话：80822819 附件 ：《二○一二年度镇江市知识产权重点突破计划项目申报表》

12.关于2012年度话剧队工作计划 篇十二

津农学[2012]17号

关于做好我院2012—2013学年度

国家助学贷款工作的通知

各系：

自我院启动国家助学贷款工作以来，已累计向2600余名学生，发放助学贷款近3900万元，在我院的家庭经济困难学生资助工作中起到了重要作用，为做好我院2012—2013年度的国家助学贷款工作，现就有关事项通知如下：

一、贷款对象

1、我院全日制在校生中家庭经济困难的研究生、本科生、高职生（毕业班学生除外）。

2、已经成功办理了生源地贷款的学生不能再申请办理国家助学贷款。

二、学生申请国家助学贷款必备条件

1、有中华人民共和国国籍，且持有中华人民共和国居民身份证；

2、具有完全民事行为能力(未成年人申请国家助学贷款须由其法定监护人书面同意);

3、诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为；

4、学习刻苦，能够正常完成学业；

5、因家庭经济困难，在校期间所能获得的收入不足以支付完成学业所需基本费用（包括学费、住宿费）。

三、贷款学生需要准备的材料

1、处于有效期内的身份证复印件两份

2、学生证复印件两份

3、未满十八周岁必须提供法定监护人的有效身份证、户口本复印件和书面同意贷款说明一份（请在学生处网站下载）

4、乡、镇、街道民政部门或相应政府部门出具的其家庭经济困难说明一份（统一用助学贷款专用家庭经济困难证明，请在学生处网站下载）

5、本人本市的农行卡复印件一份

6、本人楷体方章一枚

四、其他

1、请各系严格按照申请助学贷款的条件，认真做好本学年度的助学贷款学生信息采集工作，并于10月26日前将《天津农学院2012—2013学年助学贷款信息采集表》报送至学生处。

2、助学贷款材料填写由学生处统一组织，具体时间另行通知。附件:《天津农学院2012—2013学年度国家助学贷款信息采集表》