外国语学院2011届毕业生实习工作总结

外国语学院2011届毕业生实习工作总结（11篇）

1.外国语学院2011届毕业生实习工作总结 篇一

外国语分院2011届毕业生实习检查工作小结

2011年5月9日到5月11日，按照分院的要求，本人随着学院的实习检查小组一起对在杭州、宁波和台州三个地方的20位2011届毕业生进行实习检查。其中外国语分院有三位学生，分别如下：

易祥祥 美国优派斯贸易有限公司（杭州市文一西路778号）丁蒙蒙 宁波环球控股集团新世纪进出口有限公司（宁波市江东区会展路181号）

吴珊珊

台州银行（台州椒江东海大道168号）

检查过程中，我们接触到了各个企业和各种行业，通过与用人单位负责人以及实习学生的交流，认真进行了思考和整理，并反思今后工作的开展，为培养应用型专门人才而不懈努力。下面就这一阶段综合调查情况作简要汇报：

一、调查情况：本着认真走访、仔细了解、从严要求和耐心听取的原则。对每一个实习点，我们做到与学生见面，并尽量与实习学生主管领导见面，了解学生在单位情况，进一步向他们宣传学院有关毕业生实习、就业的制度、规定，了解对在实习点的学生吃住。我们的实习学生还是比较好的，能服从用人单位管理，认真工作，学习能力强，领悟性高。遵守单位纪律，工作能力和个人品质得到实习单位肯定和赞扬，有个别实习单位也愿意和我们建立长期合作关系。

二、存在问题：

1、用人单位提到了沟通能力的重要性，间接反映了部分实习学生的沟通交流能力有待进一步提高；

2、学生工作的不稳定性，有部分学生只是把目前的实习单位当作跳板，对于以后的打算还比较迷茫或者明确不会在该单位继续；

3、部分学生缺乏吃苦耐劳的精神；

4、许多学生从事的岗位与专业不符，甚至从事一些高中生要求就可以的岗位，有些大材小用；

5、许多学生对大学所学专业的有用性质疑，普遍认为大学所学实际应用性不强；

6、个别学生已经实习结束或者没有在实习。

三、个人体会和建议：

通过三天的实习检查，个人更是深刻体会到目前形势的严峻，同时用人单位对人才的要求非常高，而刚出校门的大学生无论在专业知识还是其他素质和能力方面均未能达到用人单位的理想要求。这让我们不得不反思，该如何让学生在校期间提高自身的竞争力，如何培养高素质应用型专门人才。个人建议如下：

1、进一步重视实习工作，加强实习检查力度，并将实习和就业工作紧密结合（目前从学院实际情况来看，实习为教务的工作范围，就业为学办的工作范围）。建议要继续坚持定期检查制度，及时处理突发事件，在以后的实习检查中能多检查一些地方，一些学生，让教务老师、专业课老师和负责就业的辅导员均有机会参与。及时处理学生实习、就业过程中发生的问题。对表现好的学生要通报表扬，对表现差的要严肃处理。这样学生也将更加重视，认真实习，在检查过程中也能为更多学生提供就业指导，进一步帮助学生树立正确的就业观，端正心态，正视现实，克服怕苦怕累的思想，让学生有一个良好的心态走向社会，走向工作岗位。

2、进一步做好与家长的沟通，与家长形成合力，共同做好毕业生实习、就业工作。希望家长对我们的工作给予充分肯定，并希望与我们保持经常联系。积极鼓励家长反映问题，提出建议。我们将对家长的意见和建议进行认真疏理，并结合就业工作加已完善和提高。

3、进一步加强与用人单位的联系，多了解实习单位需求，加强对学生实习指导；同时多多与用人单位合作，为在校期间的学生争取一些实习岗位，同时也可以考虑派一些专业课老师去单位挂职锻炼。

4、结合实际对专业课程的设置可做适当改动，比如加强一些实践性的课程，或者在理论课程中多加强一些实践环节；对于英语专业的学生大部分会在外贸公司实习，因此在校期间可更突出外贸方面的课程。同时因为有部分学生就业与专业不相关，因此可针对学生生源地特点开设一些选修课，供不同专业学生选择。如宁波地区物流行业较发达可针对宁波生源学生开设一些实用性较强的物流课程。

2.外国语学院2011届毕业生实习工作总结 篇二

近年来, 随着我国高等教育大众化进程的快速推进, 高校毕业生人数逐年增加, 大学生就业问题已成为社会广泛关注的热点问题。大学生就业状况的好坏, 直接关系到国家、社会和个人各方面事业的发展[1]。进一步做好我校毕业生的就业指导服务工作, 努力提高我校毕业生的就业工作质量和水平, 实现就业工作目标从单一追求高就业率向在保证高就业率基础上切实提高就业满意度的转变, 特进行此次调查。

二、调查的内容和方法

1. 调查的对象。本次调查对象重点为我校2011届毕业生。

2. 调查内容。

调查内容采用自编的《淮阴工学院2011届毕业生就业满意度问卷调查表》, 涉及的问题包括目前的工作情况满意度、所学专业适应工作情况、对学校就业工作满意度、择业观念及心态的调查等四个部分。

3. 调查的方法。

本次调查由学校招生就业处牵头、会同各二级学院2011届毕业生辅导员共同实施进行。调查的方法:一是通过走访用人单位, 实地调查毕业生工作情况。二是通过2011届毕业生辅导员直接邮寄或传真调查问卷, 然后回收。

4. 调查的结果。

调查的时间为2011年11月1日至2011年12月16日, 为期45天。共发放问卷820份, 回收806份, 回收率98.29%, 其中有效问卷806份, 有效率100%。

三、调查结果分析

1. 目前的工作情况满意度方面。经过综合统计分析, 我们得出如下结果:

在工作单位地域分布及性质方面, 2011届毕业生现在的工作单位在南京地区的占12.4%, 在苏南的占33.72%, 在苏中的占25.79%, 在苏北的占23.64%, 在外省的占4.46%。由此可见, 2011届毕业生工作单位在苏南及南京工作的约占一半, 在苏中、苏北的约占一半, 这充分说明, 毕业生就业的地域观在发生变化, 没有出现苏南一枝独秀的局面。此外, 2011届毕业生的工作单位, 还是以民营企业为主, 所占比率为46.78%, 这种工作单位分布情况, 是由我学所开设的专业及目前的就业市场所决定的。

在对现在的工作薪资满意方面, 选择非常满意的占4.31%, 选择满意的占31.24%, 选择比较满意的占49.75%, 选择不满意的占14.7%。目前的薪金水平:1000元以下的占1.98%, 1000~2000元的占31.9%, 2000~3000元的占48.76%, 3000元以上的占17.36%。其中, 薪资水平在当地属于高类别的占1.82%, 属于较高类别的占10.74%, 属于中等类别的占60.66%, 属于较低类别的占23.47%, 属于低类别的占3.31%。由此可见, 我校2011届毕业生目前的薪资水平在当地大多属于中等水平。我校毕业生对目前的待遇、岗位、工作条件等方面的满意度都在85%以上, 说明我校对毕业生的培养工作得到了社会及用人单位的广泛认可, 也得到了毕业生的充分肯定。

2. 所学专业适应工作情况。

经调查分析, 现所从事工作与所学专业的对口率中, 选择专业对口的占23.31%, 选择专业相关, 但不完全对口的占57.72%, 选择专业不对口的占15.66%, 选择不清楚的占3.31%。同时, 认为学校的课程设置很合理的占6.78%, 较合理的占65.95%, 一般的占13.88%, 不太合理的占9.92%, 很不合理的占3.47%。这一结果, 充分说明, 我校的专业设置比较合理, 能适应用人单位和社会经济发展的需要, 认为在校期间所学知识或能力对现在工作最有帮助的前两项依次为本专业专业知识、社会实践。同时, 对如果再给一次上大学的机会, 会看重增强自己哪方面的能力, 选择社会实践能力的占41.99%。这说明, 在传授学生专业知识的同时要注重学生能力的培养, 可以通过举办暑假社会实践、大学生职业生涯规划、大学生创业大赛等活动, 帮助在校大学生加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做准备、增强就业竞争优势。

3. 对学校就业工作满意度方面。

经过综合统计分析, 我们得出如下结果:

在获得用人单位信息方面, 选择校外就业市场的占21.16%, 选择媒体的占23.97%, 选择家长的占10.25%, 选择亲朋好友的占14.05%, 选择学校提供的占30.58%。这一结果, 表明面对错综复杂的就业形势, 毕业生已不再完全依赖于学校推荐, 开始灵活应对, 就业方式趋于多元化。

对我校毕业生就业工作的评价, 选择整体很好的占25.87%, 选择很好, 但要进一步扩宽服务范围的占55.04%, 选择一般的占14.79%, 选择需改进的占4.3%。这说明, 近几年, 由于各方面的共同努力, 我校的毕业生就业服务工作取得了很大的成绩, 同时也得到了广大毕业生的认可。

4. 在择业观念及心态方面。

调查结果显示, 认为在择业的时候, 要优先考虑的因素方面, 选择单位发展前景及个人发展空间的占39.59%, 选择是否专业对口的占39.42%, 选择薪资福利的占11.07%, 选择单位区域的占6.45%, 选择自身实际情况的占3.47%。综合分析发现, 在职业选择时, 毕业生最注重的还是单位发展前景及个人将来的发展空间, 表现出很强的务实性。同时, 是否专业对口也很受广大毕业生的重视。专业对口就业是一种最佳的就业方案, 能够专业对口、做到学以致用, 无论是对社会而言还是对个人来说都是效率高的体现[2]。

四、总结、建议与对策

通过对调查结果分类别分析, 不难看出, 我校毕业生的就业满意度总体上是不错的。但也还存在些不足, 如学校的课程设置中社会实践环节部分还有待完善、毕业生就业服务工作还要进一步拓宽服务范围。

淮阴工学院为江苏省属普通本科院校, 坐落于敬爱的周恩来总理故乡、全国历史文化名城———江苏省淮安市。我校2011届毕业生共4259人, 截至2011年12月31日, 毕业生协议就业率和总就业率均为99.65% (4244/4259) , 提前并超额完成了学校年初确定的就业目标任务, 协议就业率和总就业率在全省高校中名列前茅。但是, 就业率高不一定代表就业满意度高。就业满意度是反映就业机会的可获得性、工作稳定性、工作场所的尊严和安全、机会平等、收入、个人发展等有关方面满意程度的综合概念[3], 也是反映高校人才培养水平的一个重要标志[4]。毕业生就业满意度如何直接关系到社会对我们学校教育教学质量的认同和选择。如果我们培养的大学生毕业后无法就业或者就业满意度不高, 家长为子女倾注的教育投资暂时得不到回报, 那么学生家长对学校的信任度就会降低, 我们学校的社会形象就会大打折扣。

面对新形势、新任务, 站在新的起点, 我们既要审时度势, 更要与时俱进, 要从办人民满意的高等教育的高度, 开拓创新, 强化服务, 实现就业工作目标从单一追求高就业率向在保证高就业率基础上切实提高就业满意度的转变, 努力打造我校毕业生就业品牌。为此, 作为学校应采取以下措施帮助毕业生提高综合素质、树立正确的就业观念, 并帮助毕业生提高就业质量, 从而提高就业满意度, 努力使毕业生就业工作让学生满意、家长满意、用人单位满意、政府满意和社会满意。

1. 学校加强就业指导工作, 重视职业生涯规划教育。

加强就业指导工作, 帮助毕业生及时了解就业形势, 普及就业的相关政策规定, 培训毕业生的就业技能技巧, 提高毕业生的就业能力[5]。同时, 应帮助学生客观认识自己的能力、兴趣、爱好、个性和价值观, 发展完整而适当的职业观念, 并努力提高自己的职业素养。

2. 学校要注重专业理论知识和实践动手能力培养, 提高毕业生就业竞争力。

要以社会需求为导向, 进一步调整学科与专业结构, 优化人才培养方案。要根据培养应用型人才的定位, 结合毕业生就业工作调研反馈的信息, 积极推进教育教学改革, 大力开展实践教学, 积极探索新的培养模式, 注重提高学生实际动手能力, 从根本上保证和提高教学质量, 增强学生就业竞争力, 以适应人才市场需求和社会经济发展需要。

3. 学校要加强与用人单位的联系、沟通, 努力扩展就业市场。

在市场经济条件下, 高校若想在毕业生就业市场的竞争中取得成功, 一是所培养的学生要具有符合市场要求的过硬素质。二是要重视毕业生的推介策略。因此, 高校必须加强与社会的沟通, 努力扩展就业市场, 积极向社会宣传推荐毕业生, 充分发挥学校在毕业生就业中的主渠道作用。

4. 毕业生更应当根据人才市场供求状况, 适当调整自己的就业预期。

经济发达地区和热门行业毕竟是少数, 其吸纳毕业生的能力有限, 而相当一部分不被看好的地方和行业, 却对大学生有着巨大的需求。当前毕业生求职职业应当面对现实, 根据市场实际状况更新观念, 转换思路, 到最适合自己的岗位上工作, 而不应过分关注工作水平和地理位置等, 只有这样才能充分发挥自己的聪明才智, 最终实现人生价值。

摘要：毕业生的就业满意度是反映高校学生管理水平的重要指标之一, 毕业生就业满意度如何也直接关系到社会对高校教育教学质量的认同和选择, 因此, 本文通过对毕业生就业满意度的调查来分析我校2011届毕业生的就业现状, 并对我校就业指导工作提出几点建议。

关键词：高校毕业生,教育质量,就业满意度

参考文献

[1]林虹.陈豪.毕业生就业满意度调查分析及对职业指导的启示[J].中小企业管理与科技, 2010, (34) .

[2]刘效强.范辰德.应届高职毕业生就业满意度调查分析[J].中国大学生就业, 2010, (S3) .

[3]李颖.大学生就业能力对就业质量的影响[J].高等探索, 2005, (2) .

3.外国语学院2011届毕业生实习工作总结 篇三

根据山东轻工业学院有关文件精神，并结合数理学院实际情况，对我院2011届毕业生毕业实习、毕业论文（设计）等有关工作安排如下：

一、为了使2011届毕业生毕业实习、毕业设计（论文）写作和答辩工作顺利进行，成立数理学院2011届毕业生毕业实习及毕业设计（论文）工作领导小组，全面负责本学院毕业实习及毕业设计（论文）写作和答辩的组织实施工作。其组成人员如下：

组长：察可文

副组长：李汝修

成员：田 霞 杨菁刘玉波李金红

二、组织专业教师及参与论文指导工作的教师、毕业生班主任、教学管理人员和全体毕业生认真学习《山东轻工业学院关于学生实习的规定》、《山东轻工业学院毕业设计（论文）工作条例》、《山东轻工业学院优秀学士学位设计（论文）评选办法》等文件，以保证毕业班毕业实习、毕业论文（设计）写作和答辩工作按照有关规定组织实施。

三、毕业环节具体安排和要求1、11届本科学生毕业环节从2011年3月7日至7月10日 结束，共18周（每周工作六天），其中前4周安排实习，学生结合自己毕业论文选题和就业方向联系实习单位，进行毕业实习。后14周完成毕业论文。

2、毕业实习和毕业论文工作由各专业教研室负责安排，数理学院毕业实习及毕业设计（论文）领导小组履行指导职责，并协调有关各方的关系，院教学督导组进行监督。

3、具体要求：

(1)学生在实习前要认真填写山东轻工业学院数理学院学生个人毕业实习、毕业论文申请表，并由相关单位和指导教师签署意见。

(2)学生在实习结束后要认真填写实习表，由实习单位和指导教师签署意见。

(3)学生毕业实习后要提交一份4000字以上的实习报告。

(4)各指导教师要对学生的毕业实习进行全程指导和监督，根据各专业的学科特点安排实习内容、实习方式。

四、毕业设计（论文）写作与答辩安排和要求

1、时间安排：

毕业设计（论文）写作和答辩共计14周，2011年4月4日开始，2011年7月10日结束。2011年7月11日起至7月17日进行毕业教育。

2、2010年12月底以前，组织教师拟出基本覆盖本专业主干课程的毕业设计（论文）题目，学生可从教师拟定的题目中选取题目，也可自拟题目，但选题要符合专业培养方案的要求并经专业教研室认可。

3、毕业论文选题在2010年12月底、2011年1月初进行，教师题目申报和学生选题均在网上进行，具体时间安排另行通知。毕业论文中期检查将在2011年5月中旬进行，论文初稿要求学生在2011年6月10日前交给指导教师。论文答辩安排在6月底7月初进行。

4、指导教师要认真履行职责，在论文写作或设计过程中认真指导学生，注重培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，保证学生毕业论文选题适当、观点明确、论证严密、层次清楚、结论正确，鼓励学生的创新意识和独特见解。

5、毕业论文格式可参考教务处统一编制的“毕业论文（设计）任务书

样表 ”和“毕业论文（设计）质量评价表”，也可根据各专业特点自行设计。但每篇毕业论文（设计）的正文前要有400字左右的概要（同时翻译成英文概要），正文后要列出参考资料（其中外文资料不少于3种）。学生毕业论文（设计）完成后，指导教师要在论证、实验方案、设计与实验技能、分析与解决问题的能力，论文（设计）质量以及创新等方面写出详细的学术性评语。

6、为使毕业论文（设计）及答辩工作落实到实处，严禁答辩走过场、流于形式，为此学院成立毕业论文（设计）答辩委员会，成员组成是：主任：察可文

副主任：李汝修

成员：王朋田霞杨菁刘玉波李金红冷建材秘书：田霞杨菁

下设八个答辩小组。

毕业论文答辩要严格按照《山东轻工业学院毕业论文答辩评分标准》进行，并填写相应的客观的评审意见。

7、毕业实习与毕业论文（设计）结束后，学院要进行全面总结，并对往届学生的综合能力进行综合分析，找出毕业实习与该专业学生培养目标的差距以及在人才培养，课程设置，学生知识，素质、能力培养等方面存在的不足，提出针对性的改进意见。

二O一O 年十二月

4.外国语学院致届毕业生的倡议书 篇四

亲爱的同学们：

当凤凰花开满枝头，当紫荆花在风中起舞，毕业的钟声已悄然响起。在六月这个风中飘散着离别气息的季节，你们即将为大学美好的故事写上结局。四(三)年前，你们胸怀壮志，满腔热血地来到美丽的广外。转眼间，美好大学时光即将划上句号，欢声笑语也将珍藏于心。

也许，此时的你们正满心不舍与眷恋，留恋于“情人坡”上，徘徊在“五棵松”下，漫步于“世纪广场”……也许，此刻的你们脑中正放映着老师往日的淳淳教导，回忆着同窗之间的欢声笑语，回味着篮球场上的英姿飒爽。而今天，你们羽翼渐丰，怀揣着壮志与激情，即将告别珍藏着青春记忆的校园，再次扬帆起航。在此，学校向全体2017届毕业生发出如下倡议：

1.铭记肩上重任，不忘报国之心

中国梦，为莘莘学子指明前行的方向，每一代青年都应为梦想而奋斗，都要为自己的未来规划好蓝图。每一位广外学子，都应把服务广西新发展、服务国家作为立足点和着眼点。当你们走出校园、奔赴祖国的四面八方，希望你们勇于承担服务国家、社会和人民的历史重任，身体力行践行社会主义核心价值观，时刻牢记青年期望：“珍惜韶华、奋发有为，勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者!”

2.常怀感恩之心，谨记饮水思源

“玉壶存冰心，朱笔写师魂;谆谆如父语，殷殷似友亲”，别忘了向那些曾给予你们谆谆教诲的恩师们道别，感谢他们的引领和导航。母校给予你们渊博的知识，培育你们进取的精神，包容你们无理的吵闹。毕业后，无论你们身处何方，都是广西外国语学院的代表与象征。希望你们不负母校的栽培和期望，不忘恩师的教导，心系母校，秉承广外“留住中国魂，做好国际人”的校训，在人生的道路上矢志奋斗。

3.珍藏美好时光，珍惜诚挚友谊

大学——这个如诗如画的名词，在这个名词的背后蕴藏了多少欢声笑语，洒下了多少汗水与泪水，写下了多少令人如痴如醉的诗篇。回首往昔，同窗之间相互扶持的画面历历在目，朋友之间诚恳珍贵的情谊描绘成一幅幅靓丽的画卷。今日群鸿将飞四海，而青春的情谊不会离散，在这伴随着凤凰花开的临行之际，张开你们的双臂，给予那些陪伴你们走过花季又迈过雨季的.好友们一个充满深情的拥抱吧，向他们道一声珍重，感谢彼此间的相互激励、并肩前进，大声地告诉他们：“时光不老，我们不散!”

4.传承文明信念，弘扬大爱精神

离别，总会带上伤感的色彩，但是，此次离别是为了更好的相遇，所以，当你们挥手的那一刻，请别流泪，保持良好的精神状态和优雅的姿态，给学弟学妹们展示一个积极向上、勇于进取的自我。同时，请认真清扫宿舍，送别自己大学生涯中温馨的方寸乐土，也为即将入住的学弟妹们送上无言的祝福，“一屋不净，何以净天下”?如果你们有不再需要的衣物等物资，何不将其捐赠给有需要的同学?“立身以立学为先，立学以读书为本”，如果条件允许，你们何不给学弟学妹们赠送一本好书，鼓励他们珍惜时光，勤学求知。群鸿飞四海，爱心留故园，展示你们优雅的姿态，奉献你们美好的爱心，弘扬广外的大爱精神吧!

5.用心铭记校规，始终遵守法律

广外这个大家庭留下了你们无数的欢笑与泪水，包容了你们所有的不快，见证了你们每一步的成长和成熟。在这最后的日子里，请谨记校规校纪，不打架、不酗酒、不乱砸东西，爱护公物，保护校园各种设施及环境。当你们转身迈向社会的时候，你们要时刻遵守法律，不能完全以自我为中心，不能为所欲为，因为在这个社会里，并不是只有你一个人。切记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

亲爱的同学们，请让我们携起手来，为大学生活划上一个完美的句号，呈上一份满意的答卷。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，未来的日子，会有风也会有雨，但是只要秉承勤奋拼搏的信念，定会迎来属于你们每一个人的光辉岁月。谨记“留住中国魂，做好国际人”的校训，带着一份责任和希望，在广阔的天空自由飞翔吧!母校仍会像母亲一样时刻关注着你们，远远地凝望着、守护着你们。母校就是你们的坚强后盾，累了，就回母校走走，在她的怀里畅吐你的欢笑与不快。你，永远是母校的孩子;广外，永远是你温暖的家。衷心祝愿你们身体健康、学业有成、工作顺利、前程似锦!

xx外国语学院

学工部(处)

5.外国语学院2011届毕业生实习工作总结 篇五

一、选题确定阶段：

1、选题准备阶段：10月15日前，组织各系教师上报选题，经学院教学委员会研究、讨论，10月19日确定论文候选选题；

2、选题候选阶段：10月20日启动学生论文选题，10月27日前各班学生上报选题情况

3、确定选题与导师阶段：11月5日前确定论文最终选题和导师名单。

二、开题报告阶段：

1、导师见面会：为方便安排，学院安排在11月9日（周二）下午进行导师与学生见面会，导师下发毕业论文任务书，具体地点另行通知；各位老师也可以自行安排时间（自行安排时间的话，请与学生联系安排）。

注意事项：学生和导师见面沟通后（请互留通讯方式和电子邮箱），指导毕业论文任务书的撰写，学生和指导教师双方签字，之后开始写文献综述、开题报告。

2、开题报告撰写阶段：学生在导师的指导下，进行开题报告的撰写，并在11月30日前将毕业文献综述、开题报告交给导师，由导师提出修改意见并在12月10日前返回学生。

3、开题答辩时间：预期时间在12月14日，具体地点另行通知；（注：按照学生选题类型分大组进行答辩）

三、论文撰写阶段：

1、论文第一稿撰写修改阶段：12月31日前，学生写出论文第一稿，将电子稿及打印稿交给指导教师，指导教师在5个工作日内给学生返回修改意见，并填写毕业论文指导记录及签字。

2、论文第二稿撰写修改阶段：1月10日前（即学生完成考试离校前），学生根据前一次的修改要求，充实修改后将第二稿论文发给论文指导教师，指导教师在3个工作日内给学生返回修改意见，并填写毕业论文指导记录及签字。

注意事项：在此阶段导师要填写毕业论文中期检查表。（导师请将指导记录和中期检查表导师填写电子版本后发给学生，便于最后学生的论文装订）。

论文指导要求六次（含六次）以上。

3、论文初定稿撰写修改阶段：3月1日前，学生完成论文初定稿，并把初定稿发给导师，指导教师在3个工作日内给学生返回修改意见，并填写毕业论文指导记录及签字（签字返校后补上）。

4、论文定稿阶段：4月1日前，学生完成论文定稿，发给导师，由导师给出成绩，并由导师通过电子邮件将成绩通知学生，准备返校后答辩（本科全部答辩、专科优秀论文和部分论文随机抽取答辩）。

注意事项：论文格式请各位指导教师严格把关，谢谢。

5、论文上交阶段：5月5号学生返校，请将打印好的论文所有部分按照顺序装订成册（按照装订要求）和电子文档（按班级汇总上交电子稿），交给论文指导教师，进行补签名和打分。

具体返校安排到时下发。

四、毕业论文答辩阶段：

1、专科生优秀论文答辩和随机抽取论文答辩预期安排在5月17日日，具体时间地点另行通知；

2、本科生论文答辩预期安排在5月21日—22日，具体时间地点另行通知；

3、本科生优秀论文答辩预期安排在5月31日，具体时间地点另行通知；

注意事项：专科生优秀论文、本科生论文和本科生优秀论文均按学院通知具体安排参加答辩，参加答辩学生接到通知后需要一式打印5份备用。（在答辩后，按照答辩组意见完成论文的最后修改后，按班级上交论文打印定稿和汇总的电子稿）

温馨提醒：以上所有工作必须在毕业生离校前全部结束，各班负责人收集本班学生论文后交给学院（教学办），如有未按要求完成论文引起的后果，责任自负。

*如有变动，教学办将第一时间通知各位同学

6.外国语学院2011届毕业生实习工作总结 篇六

副组长：明兰

小学组带队教师：李焕武 石宁生 郑杰 陈永富 杨桂

幼儿园组带队教师：杜晓琴 修云辉 张燕 黄秀群 胡洁 张娟 张亚丽 肖正

特校组带队教师：张淑婷 曾树兰

二、检查时间：

10月25日――11月9日。

三、检查内容和要求：

1.带队教师按分组到小学、幼儿园、特校进行毕业实习中期检查。

2.检查小组检查实习生到位情况，核实各实习学校实习学生数。

3.检查小组检查实习单位安排情况(是否分配指导老师、落实办公场所等)。

4.检查小组检查实习生实习手册的填写情况，检查实习生教学工作与班主任工作的材料记录情况，了解实习生在实习过程中为毕业论文搜集材料的情况。

5.检查小组检查实习生思想政治素质、业务能力、专业知识、问题解决、工作作风等方面表现情况。

6.检查小组对实习生加强安全教育，关注实习生身心健康，发现隐患苗头及时处理，杜绝安全事故的发生。

7.检查小组到实习学校应联系实习学校领导，()召开由学院带队教师、实习学校领导和教师、实习生参加的实习中期检查座谈会，充分听取实习学校领导和教师的意见和建议，听取实习生的实习体会和感悟，认真做好相关记录，并留存座谈会照片。

8.负责追踪顶岗及分散实习的教师通过电话、网络等方式，对顶岗及分散实习学生的实习工作进行检查、监督和指导

四、注意事项

1.在毕业实习中期检查过程中，检查小组应积极关注实习学校领导和教师对我院实习生实习情况的反馈，主动与实习学校交流，了解实习学校对我院学生实习质量以及对我院人才培养模式、培养过程的意见与建议，为今后的.实习工作建立良好的沟通渠道与合作关系。

2.在实习中期检查的过程中，检查小组应重视实习生反映的问题，在充分了解情况的前提下尽量做好与实习学校之间的沟通协调工作。

3.毕业实习中期检查结束后，检查小组应对所开展的检查工作进行梳理、总结，及时将检查记录、照片等材料交到学院教学科研科，由教学科研科汇总后上报学校教务处。

师范学院

7.外国语学院2011届毕业生实习工作总结 篇七

毕业实习是人才培养方案中非常重要的一环，是对学生进行专业能力培养的综合性教学活动，是培养合格专业人才的重要途径。通过实习，有助于增强学生理论联系实际、分析问题、解决问题的能力，有助于学生尽快融入和适应社会，有助于提高学生在就业市场中的综合竞争力。为做好2012届毕业生的毕业实习工作，现将有关事项布置如下。

一、实习时间

1、依往年惯例，实习期间一般是第八学期的第3周至第9周。因此，本次实习时间拟定为2012年2月27日——4月13日（第3周至第9周），4月15日前返校。

2、具体实习时间以学校正式通知为准；将来如有变动，学院将及时通知大家。

二、实习安排

1、本次参与实习的同学具体为：我院2008级法学本科专业、2008级公共管理本科专业、2008级劳动与社会保障本科专业的同学。

2、本次毕业实习安排，原则上可由同学们自行联系实习单位。选择自行联系实习单位的同学：

（1）请在本学期结束之前填写政法学院自行联系单位实习承诺书，由班主任签署意见，并报辅导员批准。

（2）若要在本学期正式放假之前离校，须获得辅导员批准，且如实向辅导员报告离校后的行程安排，以方便同学们开始联系实习单位或者开始毕业实习。

（3）须在下学期开学前将实习单位的接受函寄给班主任。实习期间截止于2012年4月13日，4月15日前返校，完成其他学习任务。

（4）在下学期开学报到的时间内，须采用短信、电话、email等方式向班主任报到。

（5）在本学期离校之前，须向班主任、辅导员留下以下信息：家庭固定电话和通信地址、本人的移动电话号码、电子邮箱、QQ号码等有效信息，以便随时联系。

3、如有同学无法或者不愿自行联系实习单位，则将由学院统一安排实习。选择参加学院统一安排实习的同学：

（1）请于本学期前向辅导员提出书面申请。学院汇总后，将为大家及时联系实习单位，并进行统筹安排。* 本材料参考了《政法学院2010届毕业生毕业实习工作安排》。

（2）一般情况下，本学期内不宜在学校正式放假前离校。如有特殊情况需要提前离校，须获得辅导员批准，且如实向辅导员报告离校后的行程安排。

（3）须在2012年2月11—12日返校报到，从第三周开始由学院安排实习（2月27日——4月13日）。

（4）在实习开始之前，须向班主任、辅导员留下以下信息：家庭固定电话和通信地址、本人的移动电话号码、电子邮箱、QQ号码等有效信息，以便随时联系。

三、具体要求

1、明确实习目的，端正实习态度。实习是各专业人才培养过程中的重要教学环节，关乎同学们自身的全面发展和能力提高。学校在各专业人才培养方案中对毕业实习作了明确的规定，本科学生实习学分为6个学分。毕业实习不合格，即无法顺利毕业，更无法取得学位。为此，所有应届毕业生必须明确实习的目的，端正实习的态度，把实习当作“检验自我、锻炼自我，增加历练，提升能力”的良好契机，自觉将“毕业实习”与“未来就业”有机结合起来。

2、明确实习内容，完成实习任务。实习作为一项教学环节，有其特定的学习内容，每位毕业生都应该明确，并认真完成以下各项材料。

（1）在实习过程中认真撰写实习日记；

（2）实习结束时请实习单位填写实习评分表和实习鉴定表并加盖实习单位的公章，返校后由班主任统一交各专业教研室主任处；

（3）实习结束返校一周内，认真撰写好实习报告，与实习日记一起交指导老师处（本科学生的实习指导老师为自己毕业论文的指导教师），由指导教师根据学生的实习日记和实习报告按百分制给出实习成绩，实习日记和实习报告统一交各专业教研室主任处。教研室主任对实习报告成绩和实习单位成绩求和除以2，得出学生的实习成绩，签署意见后统一交学院办公室。

3、明确纪律要求，确保实习安全。每一位实习生应该明确和遵守学校和学院关于实习的各项纪律要求，按时完成各项实习任务。在实习过程中遇到突发、紧急或者重大情况，应及时向班主任、辅导员如实报告。在实习期间，须保持信息畅通，注重自我保护，确保人身财产安全。

4、在实习期间，同学们须兼顾毕业论文写作，及时与论文指导老师沟通。

政法学院

8.外国语学院2011届毕业生实习工作总结 篇八

关于做好2011届毕业生工作安排的通知

各分院、各部门：

为做好2011届毕业生工作，保证2011届毕业生的毕业资格和学士学位资格审核工作顺利有序进行，现将本学期毕业班工作安排通知如下：

一、毕业生清考和专业外语考试工作

（一）4月30日前各分院根据教学计划核查学生课程成绩，将需参加毕业清考学生名单和专业外语考试名单报教务科。

（二）5月4日前教务科印发清考和专业外语考试通知。

（三）5月11日前分院上交清考和专业外语考试试卷，教务科组织试卷印刷。

（四）5月27日前完成清考和专业外语考试成绩上报工作。

二、毕业生学杂费清算工作及证件回收工作

（一）5月7日前，财务处提供欠费学生名单，各分院通知欠费学生于5月27日前缴清欠费。

（二）5月中旬教材科将毕业生教材清单送交财务处，并下发各学生所属分院。

（三）学生离校后3日内，校园“一卡通”自动注销。

（四）5月31日前，各分院教务员将学生证收齐后交教务处学籍科（遗失学生必须出示“登报遗失声明”，否则不发给毕业证书）。

三、毕业资格、学位资格审核工作

（一）5月7日前，公体部提供体育达标毕业生名单及不达标毕业生名单，下发至各分院。

（二）毕（结）业资格审核工作程序

1、审核是否修满毕业最低学分。2011届毕业生（含延长的05级、06级学生）的毕业审核不对公共选修课交叉学分（含艺术类）做要求，修够规定5学分即可。

2、审核体育是否达标。

3、审核受留校察看处分学生的留校察看期是否解除。

4、审核是否交清学杂费，凡拖欠学杂费者，给予审核，但不发证书。

5、6月4日前将分院盖章后《2011届毕业生毕业、学位资格审核表》（附件1）一式两份上报教务处学籍科。

（三）学士学位资格审核程序

1、各分院、各部门组织认真学习《海南大学三亚学院关于2007级学士学位授予工作的暂行办法》的有关规定，认真审核，严格把关。

2、审核是否获得毕业资格。

3、审核外语水平是否达到学校规定的要求。

4、如有往届毕业生申请学士学位（遗漏、欠费学生补交齐学费者），务必提供以下材料：个人申请书、外语等级考试成绩单原件和复印件、单位对其品德及有无违法违纪行为的鉴定（无单位可用居委会证明代替）、原分院对其在校期间品行鉴定（欠费已交清的附缴费通知单复印件）。

5、各分院填报《2011年6月往届毕业生申请学士学位名单》（附件2）、《2011年6月学士学位评审汇总表（特殊）》（附件3）和《2011届拟授予学士学位学生名单（应届、往届）》（附件5、6）。

6、根据《2011届毕业生毕业、学位资格审核表》，汇总拟授予学士学位情况，填写《2011届毕业生拟授予学士学位人数统计表》（附件7）。

7、因获奖、发表论文或考取研究生等特殊原因申请学位的，应提交申请书（一式30份）及申请依据（如获奖证书等，提供原件及30份复印件）。严格按照《海南大学三亚学院关

于2007级学士学位授予工作的暂行办法》的有关规定执行。

（1）各分院在审查特殊原因申请学位的，要认真负责，严格执行暂行办法中的规定，严格把关。不符合规定的，一律不上报。

（2）学生因表彰符合申请学位的，学生不仅要提供表彰证书，而且必须提拱相关部门公布的文件（原件或复印件加盖单位的公章，并注明具体的联系地址及联系电话）。

（3）获奖的授予单位须符合下列原则：（1）省级行政部门或省级行政部门直属单位；（2）国家级二级协会以上（含）、省级一级协会以上（含）。

8、6月4日前，各分院将毕业生学籍卡（新版A4双面）、毕业成绩单、《2011年6月往届毕业生申请学士学位名单》（附件2）、《2011年6月学士学位评审汇总表（特殊）》（附件3）、《学生因考研、奖励或表彰申请学位核实情况登记表》（附件4）、《2011届拟授予学士学位学生名单（应届、往届）》（附件5、6）和《2011届毕业生拟授予学士学位人数统计表》（附件7）全部一式两份报送教务处学籍科。同时，提供以上材料的电子文档（打包，以分院名称命名）上传至0898zxb@163.com。

四、毕业生材料整理归档工作

（一）将毕业论文（设计）等材料由答辩小组整理收齐放入资料袋，交分院进行资料归档；毕业论文（设计）工作总结报教务处；制作优秀毕业论文（设计）汇编。

（二）各分院在报送学生毕业资格、学位资格审核材料后，对本分院各专业毕业生资料进行整理和分类归档，原始材料需妥善保管以备核查。并对本届毕业生学位情况统计、总结和分析，并填写《毕业生毕业、学位情况总结报告》（附件8）一式两份交教务处学籍科，作为下一年度教学管理工作参考资料和评估材料依据。

五、毕业证书、学位证书的发放

本学期分为两批发放，第一批拟定于2011年7月1日左右；第二批拟定于2010年12月30日左右。其余时间不再办理。

六、其他事项

（一）2011年5月27日前交清学杂费，且各方面符合毕业条件者，列入第一批审核。

（二）2011年5月27日—9月30日交清学杂费，且符合毕业条件者列入第二批审核。

（三）毕业成绩汇总表标准表格参照教务处学籍科所提供模板，A3纸横向打印，左边距留出装订空间。本通知未作规定的其他材料（含往届生申报学士学位材料）统一用A4纸。

（四）应届和往届毕业生拟授予学士学位名单分别制表（往届生须在备注栏里注明毕业年份）。

（五）往届毕业生学位申报材料均一式2份（原件1份，复印件1份）。往届毕业生每人材料装订顺序为：个人申请书、毕业证书(复印件)、英语证书或成绩单、所在分院鉴定（欠费已交清的附缴费通知单复印件）、单位鉴定、毕业成绩汇总表（由学院学籍科提供）。

（六）建议各分院成立毕业生工作小组，根据通知要求，合理安排有关工作，保证毕业生工作及时、准确、顺利完成。

（七）如本通知未涉及的具体事宜可根据学院原规定或惯例处理。

附件：

1、2011届毕业生毕业、学位资格审核表2、2011年6月往届毕业生申请学士学位名单3、2011年6月学士学位评审汇总表（特殊）

4、学生因考研、奖励或表彰申请学位核实情况登记表5、2011届拟授予学士学位学生名单（应届）

6、2011届拟授予学士学位学生名单（往届）

7、2011届毕业生拟授予学士学位人数统计表

8、毕业生毕业、学位情况总结报告

9.法学院2011届毕业生专业介绍 篇九

一、学院概况

广东商学院于1993年成立法律系，并于当年开始招收全日制本科生。1999年学校为筹建法商大学，将法律系改为法学院。经过十六年的建设，法学院在师资队伍建设、专业建设、科学研究、学科建设、人才培养、社会服务等方面取得突出成绩，成为广东省乃至华南地区重要法学人才培养基地。

法学院拥有一支职称结构、学历结构和年龄结构合理、经验丰富、素质高的师资队伍，是全省普通高校师资规模最大的法学院，也是高级职称人数最多的法学院。法学院目前拥有教职员工81人，教师69人，其中教授20人，副教授31人，取得博士学位23人，入选“千百十工程”培养对象教师9人，全国优秀教师1人，博士生导师1人。法学院采取多种有效措施，促进学院学术研究，法学院教师获得省部级以上科研项目立项实现历史性突破，两年里共获得30项省部级以上科研课题，获得科研项目经费154.5万元，接近法学院前十年的总和；获得三项省级科研成果奖励，为法学学科建设打下了坚实的基础。

2002年法学院专业被遴选为广东省高校首个法学名牌专业，2007年《宪法学》被评为省级精品课程。2007年省级重点学科评估中，宪法学与行政法学、诉讼法学两个学科被遴选为省级重点学科，占广东省高校法学学科中四个省级重点学科的一半。2008年法学专业被国家财政部、教育部批准为国家级特色专业建设点。此外，法学院目前还拥有省法学实验教学示范中心，省精品课程1项，四个硕士学位授权点和一个专业硕士点。

目前在校学生约2053人，是全省在校生规模最大的法学院。自1997年开始已有毕业生共4722人走向了社会。法学院培养的毕业生

以扎实的专业理论功底和较强的社会适应能力，受到用人单位的好评，特别是受到公、检、法、司法机关和其他政府部门的欢迎。毕业生考入公务员比例高，司法考试通过率高。2009年国家司法考试中，法学院在校学生参加司法考试，通过率达35.4%，处在全省高校在校学生通过率的前列。

二、专业介绍

法学专业

学制：本科四年

人数：401人

培养目标：本专业培养系统掌握法学各学科的基本理论和知识，熟悉我国法律知识和国家的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体，尤其是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。

主要课程：法理学、宪法学、中国法制史、刑法学、民法学、刑事诉讼法学、民事诉讼法学、行政法与行政诉讼法学、经济法学、国际法学、商法学、国际经济法学、知识产权法学、国际私法、合同法、金融法、婚姻家庭法学、律师与公证制度、法律英语、司法文书等。

授予学位：法学学士

治安学专业

学制：本科四年

人数：19人

培养目标：本专业培养具有坚定正确的政治方向、严格的组织纪律观念、良好的职业道德，有为维护国家安全、社会安定而献身的精神，熟悉我国公安工作的路线、方针、政策和治安管理法律、法规，系统掌握治安学基础理论、基本知识和基本技能，能在公安、边防、国家安全、海关、军队、林业、铁路、民航等部门从事治安管理、安全防范管理、道路交通管理、出入境管理、安全保卫、预防和控制犯罪以及相关领域教学、科研等方面工作的高级专门人才。

主要课程：公务员制度、治安管理概论、刑事侦查概论、公安学基础理论、犯罪学、公安管理学、司法鉴定学概论、法理学、宪法学、社会学、刑法学、行政法与行政诉讼法、刑事诉讼法、政治保卫学、刑事物证技术、户政学、法医学、道路交通管理学、现代安全防范技术、警体技能、公文写作等。就业方向：公安机关及其他国家机关，大型企事业单位保卫部门、政府社区管理部门等

授予学位：法学学士

三、本届毕业生主要特点

法学院2011届法学专业毕业生共420人。总体而言，法学院2011届法学专业毕业生德才兼备。

思想政治素质高。本届毕业生在思想上追求进步，关心国家大事，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，积极参加党组织的一系列学习和实践活动，政治理论素养较高，保持与党中央的高度一致，走在时代前列。到目前为止，递交入党申请书的同学达98%以上，发

展党员178名，占本届毕业生人数的26.7%。

专业知识和实践技能强。法学院一直秉承“不仅要传授给学生扎实的法学知识和理论，而且要培养学生从事法律实务的能力，在社会中灵活运用法律的技能和方法，提高综合素质”的教学理念和人才培养模式，本届学生具有扎实的专业理论功底和较强法学实践能力。通过案例教学、模拟法庭等传统的教学方式和新开发的法律诊所、ERP教学等实践教学方式，本届学生具有良好的法学人思维和专业素养，具有一定的处理法律事务的能力。同时，法学院积极建设和开辟社会实践基地，我院与广东各地的公、检、法、司及律师事务所等20多个单位签订合作协议，学生每年寒暑假都参加社会实践。勤劳朴实的工作作风，待人诚恳的为人处事态度，坚实深厚的法律素养获得实习单位的欣赏和赞美。

10.外国语学院2011届毕业生实习工作总结 篇十

时间：2011年6月30日上午8：30

地点：东区会议中心

主持：******

*******介绍主席台领导

第一项：全体肃立，奏、唱国歌（升国旗）

第二项：毕业生代表***同学发言

第三项：非毕业生代表****同学发言

第四项：教师代表****老师发言

第五项：嘉宾教授讲话

第六项：****院长讲话

第七项：****书记为各系毕业生颁发毕业证书

第八项：****院长为获得学士学位的毕业生代表“拨穗”并颁发学位证书

第九项：表彰优秀毕业生

****副院长宣读授予优秀毕业生称号的决定

优秀毕业生代表上台领奖

第十项：全体肃立，奏、唱校歌

11.外国语学院2011届毕业生实习工作总结 篇十一

实习工作安排

学院所属各单位、各班：

为了进一步落实教高[2007] 1.2文件教育精神，落实2009年和2010年湖北省教育厅组织专家组先后对我校的电子信息科学与技术、计算机科学与技术两个专业的进行专业教学合格评估的的反馈意见，切实加强学生实习教学工作，根据我院各专业人才培养方案，经学院党政联席会议研究决定, 现将我院2013届毕业生实习工作将按如下：

一、组织机构与管理

成立信息工程学院2013届本、专科毕业生实习工作领导小组，全面负责学院2013届毕业生实习工作。

组长：谭建军、李军

副组长：谢坤武（常务）、郑明辉

组员：来国红、朱黎、谭爱国、沈济南、廖红华、黄勇、钟建伟、向军、胡涛、杨兴忠、袁海林、杨永超、吴珊、方海兵 领导小组下设实习工作办公室，办公室设在教学科科研科。成员如下： 办公室主任：来国红

成员：朱黎、谭爱国、吴珊、刘中华、各毕业班班主任

二、实习时间

1.本科：

计算机科学与技术专业：2012.11.19-2013.3.8；（第十三周）电气工程及其自动化专业：2012.11.26-2013.3.8；（第十四周）电子信息科学与技术专业：2012.11.26-2013.3.8；（第十四周）

2.专科：2012.11月28-2012.4.30日。

三、实习形式

我院实习将采用集中实习与自主分散实习相结合的原则（集中实习包括校内集中实习、校外集中实习、校外集中顶岗实习三种形式，其中计算机科学与技术专业本科以校内集中实习为主要方式进行，电气工程及其自动化、电子信息科学与技术本科专业以校外集中实习为主要方式进行，专科生采取学生自愿的原则以校外集中顶岗实习为主要方式进行），电气工程及其自动化、电子信息科学与技术专业两个专业的学生要参加集中实习由学生本人填写集中实习申请书，并签订安全协议书，学院批准后，由学院统一安排实习单位，实习带队指导教师，自主分散实习的学生由学生自己联系实习单位，同时学生必须填写分散实习申请书，并签订安全协议书，由学院批准后方可；如若学生由于找工作需要，学生可以提

前申请自主分散实习，（具体申请办法已经于在信息工程学院主页的教学管理栏目的“提前实习申请流程”文件中公布）。

四、实习大纲

各专业实习大纲见校园网信息工程学院主页的教学管理栏目教育实习板块。

五、实习结束上交材料

实习结束后，必须认真填写实习鉴定表（一式两份，实习单位必须加盖公章，给出具体的实习成绩，其中一份将放入毕业生档案中，一份二级学院存档），同时完成3000字以上的实习总结报告，实习总结报告按教学科科研科发布的格式撰写（可在信息学院主页教学管理栏目教育实习板块下载）。若是被实习单位认定为优秀实习生者，必须带回优秀实习生鉴定表，相关材料也将入毕业生档案。返校后按班级收取学生的实习鉴定表（两份）、实习总结报告、实习介绍信回执，是推荐为优秀实习生的还需带回优秀实习生评审表。

六、实习指导老师的确定及指导教师的责任

（一）指导教师的确定

1、集中实习指导教师的确定由教学科研科和各系商定后共同确定；

2、分散实习指导教师为各班班主任；

（二）指导教师职责

1、实习指导老师是实习管理的直接责任人，主要行使指导、管理协调与服务的职能。要处理好与实习单位的关系，搭建起学校、实习单位、学生三个方沟通的桥梁。要做好学生组织纪律的管理、政治思想教育工作、安全管理、专业指导并及时解决实习过程中的各种问题。同时分散实习指导教师要定期询问学生去向及实习工作单位的落实情况，督促学生尽快联系实习单位。

2、要深入了解学生在实习单位的实习计划，协助、督促实习单位落实好实习生的实习和生活安排，检查、督促学生完成各项实习任务。确保各项实习工作顺利完成。

3、协助做好学生实习鉴定和评优工作，实习结束后及时督促学生将实习材料交学院教学科研科。

七、实习成绩的认定及优秀实习生评选

1、实习成绩以实习单位打出学生的实习成绩为学生该门课程的成绩，实习成绩采用四级计分制，即优秀、良好、及格、不及格。

优秀：实习单位打分90及分以上者实习成绩认定为优秀；

良好：实习单位打分在80-89者实习成绩认定为良好；

及格：实习单位打分在60-79者认定为及格；

不及格：实习单位打分在60分以下者定为不及格；

有下列情况之一的实习成绩考核为不及格；

（1）实习总结马虎潦草，有抄袭现象者或者内容明显错误的；

（2）未参加实习或者无故缺勤十天（含十天）以上者；凡请事假、病假实践超过实习时间的四分之一者；

（3）实习中有违纪行为教育不改或者严重违纪行为者；

（4）学生不能在实习结束后提交实习生鉴定表（一式两份）及实习总结报告者。

2、优秀实习生评选比例为20%，必须实习单位打出的实习成绩90分以上，同时还要带回优秀实习生鉴定表，并且实习单位在优秀实习生鉴定表上签订意见并加盖公章的同学才能有资格被评为优秀实习生；集中实习的优秀毕业生由带队教师和实习单位共同组织评选，报学院教学科研科；分散实习由学生本人申请，实习指导教师在优秀实习生鉴定表上签订指导推荐意见，根据比例确定名单后交学院教学科研科；最后由学院审核后方可评为优秀实习生；

八、实习返校时间：

1、09级计算机科学与技术专业普通本科以及科技学院计算机科学与技术专业本科于2013年3.9-3.10日返校报到注册。2、09级电气工程及其自动化专业、电子信息科学与技术专业普通本科以及科技学院本科于2013年3.9-3.10日返校报到注册。

3、专科生于2012年5月1-5月3日返校报到注册。

九、各基地集中实习的具体安排

见附件1-9。

十、相关要求注意事项：

1、在外实习期间，遵守国家法律法规，遵守社会公德，应认真履行实习期间的各项安全要求，严格遵守学校和用人单位的各种规章制度、安全操作规程，一切在师傅指导之下工作，严禁盲目擅动，严禁违规操作，确保安全。

2、维护大学生的形象，注重衣帽整洁，仪表端正，不穿奇装异服、不留怪发；爱护公务、节约水电；严禁公私不分或随意带走实习单位的财产；严禁赌博、打架、斗殴，不得在公共场合哄闹或妨碍公共秩序，不得做任何有损学校形象和声誉的事情；严禁在工作的时间内外出游玩，要严格遵守劳动纪律，确保自身安全，以防意外事故发生；严禁一切危险、违法活动；严禁进网吧、歌厅等存在安全隐患的场所，谨慎交友，注意自身防范，严禁进入传销等非法组织。

3、拟订好自己的实习计划，认认真真地做好实习工作，实习期间应虚心好学、刻苦钻研，主动搞好与实习单位职工的关系，正确处理兄弟院校实习同学之间的关系。未经老师允许或实习单位的同意，不得擅自离岗、串岗、旷岗，不得做与实习无关的事情。

4、注意路途安全，乘坐证件齐全（特别是要有保险）、车况良好的交通工具，保管好自己的随身物品，最好有两人以上结伴同行，不要在深夜或偏僻的地方一个人独自外出。注意安全，避免给个人和集体造成损失。

5、在求职的时候，先在网上查阅《合同法》的相关规定以及其它在求职过

程中应该注意的一些事项，防止他人借招聘之际，诱人上当受骗。

6、准备好自己的求职材料，并保管好就业协议和求职的相关材料，尤其是就业协议书，一人一份，不予补办。

7、多在网上查询全国2012年毕业生的招聘信息，特别是全国重要城市的大型招聘会，湖北民族校园网也有相应的招聘信息以供查询。

8、保持通讯畅通，随时与班主任老师保持联系，向学院老师汇报自己的实习情况；若有特殊困难请及时向学校反映，争取学校的帮助。

9、合理安排好实习、毕业设计和求职的关系，实习结束后填好实习的相关资料，搞好自己实习的总结，实习结束后按时返校。返校后统一在校进行毕业设计，有补考的同学还要参加学校组织的毕业前补考，因此学校不再统一安排时间出去求职。

湖北民族学院信息工程学院