轻工业公司7+4+10 专项整治总结

轻工业公司7+4+10 专项整治总结（共3篇）（共3篇）

1.轻工业公司7+4+10 专项整治总结 篇一

“7+4+3”的含义

七项专项整治任务：

1.整治文山会海，检查评比泛滥；

2.整治“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”；

3.整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费；

4.整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所；

5.整治“三公经费”开支过大；

6.整治“形象工程”和“政绩工程”；

7.整治侵害群众利益行为，深入整治“会所中的歪风”；

四类不正之风：

1.整治群众办事难问题；

2.整治乱收费、乱罚款、乱摊派；

3.严肃整治落实惠民政策缩水走样问题；

4.严肃整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题。

整治“八个照一照”中查摆出的三项问题：

1.严肃整治收受红包和购物卡问题；

2.严肃整治干预工程承包问题；

3.严肃整治违规占有多处房产问题。

2.轻工业公司7+4+10 专项整治总结 篇二

盘县响水镇永响煤矿

7月份安全隐患大排查大整治专项行动

工作总结

2015年7月23日 为认真贯彻落实《省安全生产委员会关于深入开展全省安全隐患大排查大整治专项行动的通知》（黔安【2015】10号）、市安委会关于印发《六盘水市深入开展全市安全隐患大排查大整治专项行动工作方案的通知》（六盘水安委通【2015】10号）以及盘县关于印发《盘县安监局开展煤矿安全隐患大排查大整治专项行动工作方案的通知》（盘安监管通字【2015】50号）等文件精神要求，为更好的消除煤矿不安全隐患，杜绝煤矿事故的发生，抓好煤矿安全生产工作，保证煤矿安全生产，切实把安全工作做到实处，我矿立即组织召开了矿领导集体会议，层层落实、贯彻学习文件精神要求。

按照文件要求编制了《永响煤矿安全隐患大排查大整治专项行动工作方案》，呈报公司批复后，按照编制的工作方案我矿于7月1日八点班组织矿大排查大整治专项行动检查领导小组成员，以“双七条规定”、“一活动两攻坚”“安全隐患大排查大整治专项行动”作为安全生产工作的行动指南，对全矿“一通三防”、瓦斯治理、顶板管理、水害治理、机电运输管理、煤矿“六大系统”等深入开展全矿安全隐患大排查大整治专项检查，将排查出的15条安全隐患与问题，及时成立隐患整改领导小组，落实整改资金、整改负责人，编制了整改方案按照要求逐项、逐条进行整改，并将永响煤矿《安全隐患大排查大整治专项行动工作方案》和《安全隐 患大排查大整治专项行动检查存在隐患整改方案》上报安监局备案存档，现将开展工作总结如下：

一、工作开展情况

1、成立以法人代表聂炳清为组长，矿长、总工为副组长、副矿长、技术员、各部门负责人为成员的安全隐患大排查大整治专项行动检查领导小组，并设立办公室在矿安检科，负责处理、开展安全隐患大排查大整治专项行动的日常事宜，保证了大排查大整治专项行动顺利开展。

2、建立了安全隐患大排查大整治专项行动领导小组工作机制以及处罚机制，明确领导小组责任分工及对未完成工作者给予相应的处罚。

3、深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实上级监管单位下发的安全隐患大排查大整治专项行动等文件精神要求及时组织全矿领导干部、管理人员进行专项学习，并层层转达，进行了广泛学习，全面落实，组织抽查学习贯彻情况，严格按照文件精神要求开展我矿安全隐患大排查大整治专项行动工作。

4、根据文件精神要求编制了《安全隐患大排查大整治工作方案》并呈报公司批复后报送盘县安监局备案存档。

5、根据我矿制定的大排查大整治专项行动工作方案开展了一次全矿安全隐患大排查大整治专项行动检查工作，共计排查出存在的安全隐患15条。

6、针对安全隐患大排查大整治检查出的隐患与问题编制了整改方案，并严格按照整改方案进行隐患整改工作，消除煤矿不安全隐患。

7、成立以法人代表聂炳清为组长，矿长、总工为副组长、副矿长、技术员、各部门负责人为成员的隐患整改小组，负责将查出的隐患监督落实整改到位，保证整改达标，消除存在的不安全隐患，并对整改完毕的隐患进行验收销号，做到隐患闭合管理。

8、每星期六由矿长牵头组织矿领导、各部门负责人开展一次全矿安全隐患自查自纠工作，全面排查矿井存在隐患，彻底消除煤矿存在的不安全因素，截止目前为止本月开展自查自纠工作3次，安全专项大检查1次，共计排查出安全隐患与问题40条（其中自查自纠25条，安全专项大检查15条），并对查出的隐患与问题按照要求落实责任人、资金、限期整改完毕，保证了整改合格达到要求。

二、存在的主要问题

（一）上级文件、会议精神落实情况

1、未按照要求对各级文件、传达会议精神进行归类存档。

（二）企业主体责任落实情况

2、煤矿安全管理制度、责任制制定不完善。

（三）日常隐患排查治理情况

3、信息化平台隐患销号处理不及时。

（四）矿井通风瓦斯管理和瓦斯治理情况 4、3#联络巷调节风窗调节风量不足，不能满足通风要求。5、10503回风巷杂物多，粉尘堆积，巷道高度不足2米，不能满足通风行人要求。

6、主井、副井、风井、10503回风巷等巷道隔爆水袋水量不足，部分水袋存在漏水现象。7、105-203采面运输线路转载点的喷雾使用效果差。

（五）水害治理

8、副斜井落平段无横向水沟，巷道有积水。

9、矿井排水系统、排水设备巡查工作做不到位。

（六）矿井防灭火管理

10、井下消防材料库有两个灭火器失效未及时进行更换，未做好消防器材的巡查工作。

（七）顶板管理 11、105-203采面下部支护较差、支护杂乱，接顶不严实，下出口高度不足。

12、10503采面下尾巷无关门柱，上出口支护不合格。

（八）机电运输管理

13、副井猴车架子管理不到位乱丢乱放。14、10503运输巷刮板机机头护栏不牢固。

（九）“一活动两攻坚”开展情况

15、“一活动两攻坚”资料存放混乱未进行归类存放。

针对以上存在的主要问题都已编制整改方案并按照整改方案现已逐条整改完毕，隐患整改合格达到要求。

三、下一步工作开展情况

1、按照文件要求继续深入开展煤矿安全隐患大排查大整治专项行动检查工作，加强隐患排查力度，做到隐患排查全覆盖，不留死角，消除煤矿存在的不安全隐患，确保煤矿安全生产，保证煤矿持续发展。

2、加强矿管理人员、职工安全教育培训工作，提高管理人员、职工自身业务水平，增强安全意识，杜绝人的不安全因素。

3、提高隐患整改合格率，保证隐患整改合格率达到100％。

4、加强采煤工作面支护质量管理，保证采面支护质量达到质量标准化要求，确保采面安全生产。

5、加强巷道巡查工作，发现巷道支护变形、空帮漏顶立即进行维护到位。

3.轻工业公司7+4+10 专项整治总结 篇三

一、领导重视，精心组织，层层动员部署。

公司高度重视思想纪律作风专项整顿活动，8月30日，迅速组织召开了全体民警、职工、管理人员会议，成立了以郭秋生经理为首的“三不”领导小组，制定了具体的实施方案。在会上，公司领导明确指出了此次纪律作风专项整治活动是总公司狠抓队伍建设，提高整体素质和外在形象，促进发展的重要举措，各大队要高度重视，精心部署，认真组织，抓好落实。9月1日，公司再次召开中层以上管理人员会议，进行再动员再部署，强调要把思想纪律作风专项整治活动要求和内容传达到每个岗点，每一名保安队员，尤其是偏远的岗点和保费相对较低的岗点，全员参与，务求实效。

二、分工明确，责任到人，多策并举，严查“三不”。此次专项整治活动重点围绕保安队伍中存在的衣冠不整、行为不端、仪容不良三个方面，展开集中整治活动。为确保思想纪律作风专项整治活动不走过场，务求实效，公司明确班子成员、大队长为此次专项整治活动第一责任人，本着谁主管谁负责的原则，划分岗点人员责任，抓好督促检查

落实。公司班子成员分包所有大队，公司机关职工两人一组，分包一个大队，公司督察分头分组查“三不”，统一每周五向分管的副经理汇报赴一线检查“三不”的情况，公司在下周的例会上进行通报，并由公司督察跟踪检查整改落实情况，在实地检查过程中，我们采取了培训和教育相结合、自查和督导相结合、整改和辞退相结合的工作方法，大队在自查过程中，一级抓一级，把思想纪律作风专项整治活动“三不”的具体要求和整治目的，给队员逐项详细讲解，并打印出来张贴于每个岗点显眼之处，要求每个队员熟知熟会，并按照要求落实到具体的执勤当中，认真开展内部自查，按照整治重点的内容，逐项对照检查并整改。对着装不符合要求的队员，能马上整改的，要求其立即整改落实，对头发胡子不符合要求的，立即安排其他队员顶替其值班，由专人带领其去理发，不能当场进行整改的，要求大队制定整改措施限期进行整改狠抓落实，并由公司督察跟踪落实整改情况。此次思想纪律专项整治活动，公司机关及大队对公司174个岗点彻查两遍以上，未漏一岗。公司的原则是对能够迅速改正的队员，大队继续留用，对屡教不改或确实不符合保安工作岗位的队员，上报公司予以辞退。此次清理整顿中，有两名队员被清理劝退。其中一名因无法适应保安岗位，屡教不改被清退，另一个年龄偏大，不适应保安工作岗位被劝退。

三、思想纪律专项整治活动取得的成效。

在思想纪律专项整治过程中，我们一方面在严查违纪的同时，另一方面加强了对队员的自训力度，在公司的高度重视和各级人员真抓实干氛围和带动下，个别管理人员和保安队员的应付思想没有了，实实在在抓“三不”抓整改的工作作风蔚然成风。在整改工作中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时，在具体实施上，通过“两个结合”力促整改工作扎实开展。一是把纪律作风整顿与保安工作有机结合起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来；通过培训、教育，队伍整体面貌焕然一新，队员内在素质有了较大提高，外在形象有明显改观，服务意识明显增强，服务态度明显转变，赢得了客户单位的好评，也增强了队伍的凝聚力和战斗力。

总之，思想纪律作风专项整顿工作虽然取得了一定成效，但作为一项长期工作，我们将常抓不懈，进一步找准切入点，在深入开展上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎实工作，从而达到提升队伍的整体素质和形象的目的。

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