知识产权基本知识问答（共9篇）
1.知识产权基本知识问答 篇一
海员基本知识问答
1、什么叫海员？海员包括哪些人员？
答：在海轮上工作的人员统称海员。海员分两大类:高级海员和普通海员。在轮船上从事管理性工作的海员叫高级海员,又称干部海员。包括船长、轮机长、大副、二副、三副、大管轮、二管轮、三管轮。轮船上协助高级海员从事具体性工作的叫普通海员，又称工人海员。
2、甲类、乙类和丙类海员是如何划分的？
答：海员按航线通常划分为甲、乙、丙、丁类。甲类海员可环绕全世界航行，又称为国际海员；乙类海员可沿近海区域如东南亚地区航行，为区域类海员；丙类海员可在沿海航区航行；丁类海员可沿近岸航区航行。
3、海员的证书有哪些？这些证书的含金量如何？
答：《海员证》、《船员服务簿》、《适任证书》、“四小证”（船舶消防、海上急救、救生艇筏操纵、海上求生）等；海级海员还应取得“三小证”（雷达观测雷达摸拟器、自动雷达标绘仪、无线电话通讯）等；甲、乙类海员还有《健康证明书》、《国际预防接种证书》、护照等；特种海员应取得相应的专业培训合格证书等。海员证书的含金量高、通用性强，在全世界通用。因此，有了海员证，就有了通向世界各国的通行证。登上国际远洋巨轮，可以成为一个航海家，实现环游世界的梦想。
4、海员的市场需求如何？就业有无保障？
答：世界贸易主要靠海上运输，因此海运是朝阳行业。据BIMCO／ISF(国际运输联合会)调查报告分析：“全球性的船员紧缺，就世界范围看，目前全世界大概需要100万海员，其中普通海员占60万”。我国是世界上航运线最长的国家之一，有延绵18000多公里的海岸线，自身存在着较大的海员缺口。国外更是缺少海员，世界海员市场是一个供不应求的市场，至少未来十年，海员能够百分之百的就业。现在国际航运市场竞争激烈，海员工资在航运支出中占很大比重，不同国家航运支出成本之所以差别很大，关键就因为海员工资高低差别悬殊。现在欧美等发达国家基本不再使用本国的高薪海员，而是转向中国、菲律宾等发展中国家劳动力廉价的低薪海员，这样航运公司就降低了成本，增加了收益。目前中国海员外派量每年都以两位数增长，再则，随着中国经济的崛起，地方航运公司不断发展壮大，这样，对海员的需求量就特别大。目前航运学院毕业生都是供不应求，就拿普通的浙江交通职业技术学院来说，航海专业毕业生就业率达100%，供给与需求的比例是1：4。
5、海员能不能作为一种职业？职业前景如何？
答：以前，海员就是令人向往的职业，谁家做国际海员，走路来都挺胸抬头。海员不仅挣得多，能周游世界，还给家里人捎上舶来品，令人羡慕。今天，海员仍然是一种很好的职业：一是采取“定单式”培训，培训就业率比任何重点大学都高；二是职业收入高，投入的培训费上船后一年就可收回；三是劳动强度小，现代船舶自动化程度高，海员在船上主要是值班，坐办公室；四是升迁机会多，普通海员可以升高级海员，直至船长（轮机长）。
6、在船上工作有没有危险？船上工作环境怎样？
答：现代船舶设备先进、信息化程度高、避碰抗风能力强，国际船舶的事故发生率为0.3%，远比陆地上安全。远洋船舶一般几十米宽、一百多米甚至几百米长，船上工作环境很好。
7、船上的生活条件如何？船东为海员纳交哪些保险？
答：船上的生活条件很好，高级海员每人有卧室、办公室、卫生间、洗澡间、办公桌、衣柜、沙发、冰箱等。普通海员每人有卧室、卫生洗澡间、桌子、衣柜、沙发等。公共娱乐场所有录像间、乒乓球室、健身房、卡拉OK室等。海员在船上的衣、食、住均免费，伙食标准国内航线每天12-15元人民币、国外航线每天4-6美元。船上还免费发放被单、香皂、毛巾、洗衣粉、卫生纸等生活用品。海员公司一般为海员缴纳养老保险、医疗保险和失业
保险；在船上工作，船东为海员缴纳意外伤害保险
8、海员在船上每天工作多长时间？每次出海多长时间？
答：海员每天工作8小时；每年一般工作8至10个月；每次出海时间根据任务和航线确定。
9、海员休假如何安排？差旅费如何解决？
答：海员一般工作8至10个月安排一次休假，假期2至4个月；下船公休，公司负责报销往返路费。海员也可以根据自己的需要选择工作时间和休假时间。
10、当前海员的工资待遇怎样？
答：海员工资一般包括三部分：基本工资、航行津贴和劳务费。这三项收入是稳定的。具体数额，还要根据航线、职位等确定。目前，参考工资如下：
1、丙类（沿海航线）
驾驶部 工资（月薪）轮机部 工资（月薪）
船长 27000元 轮机长 17000元
大副 19000元 大管轮 14000元
二副 15000元 二管轮 13000元
三副 13000元三管轮 11000元
水手长 3500元 机工长 3500元
水手 2800元 机工 2800元
2、甲类（环球航线）
驾驶部 工资（月薪）轮机部 工资（月薪）
船 长 5000-5500美元轮机长 4800-5300美元
大 副 3500-3900美元大管轮 3500-3900美元
二 副 2500-2800美元二管轮 2500-2800美元
三 副 1900-2300 美元三管轮 19002300美元
水手长 700-900美元机工长 700-900美元
水 手 600美元机 工 600美元
11、海员工资是如何发放的？
答：船上工资每月底发放，劳务费、奖金每次干完活后就发放，工资从不拖欠。如遇船运公司破产，支付不了时，船舶所在国家的海事部门可以将船舶先行拍卖，先支付船员工资。如遇船东拖欠工资，海员可向海事局投拆，船东的船舶很可能被扣押，待发放工资后放行。
12、海员的劳动强度怎么样？
答：航行当中，船上人员每天按三班轮流，每班8个小时；高级海员在驾驶台、机舱控制室或自己的室内值班；普通海员（机工、水手）干些杂活；下班之后是自由时间，可以看录像、打牌、下棋、聊天、甲板散步等。在码头期间，海员不负责装卸货，装卸货的工作由所到国家的码头工人完成，海员除值班的以外，其它人员可以下地旅游各国风光、购物等。
13、海员学员毕业后安置不了怎么办？因海员个人原因不能就业怎么办？
答：如属于公司原因不能安置，退还一切学费；如因海员个人原因不能就业，责任自己承担。
四、普通海员知识问答
1、报考普通海员需要具备哪些条件？
答：报考普通海员一般应满足下列条件：（1）男性,年龄18—35周岁，无不良行为记录，热爱航海事业。（2）初中及以上文化程度，具有一定的英语基础。（3）身高1.65以上，无色盲、无色弱，船舶驾驶专业（三副、水手）裸眼视力不低于1.0，船舶轮机专业（三管、机工）裸眼视力不低于0.8；无口吃、无平足，肝功能正常，无慢性病和传染病，符合海员体检标准。具体见《招生简章》。
2、普通海员的培训时间多长？培训地点在何地？
答：普通海员的培训时间一般为6个月。专业培训必须在国家海事局指定的具有相应资质的培训机构进行，具体培训地点由船员公司与培训机构联系。
3、普通海员经过培训是否都能取得各种证书？淘汰率多大？
答：经过面试合格的一般都能取得各种证书。成绩不合格者有多次补考机会，从以往招收的普通海员看，淘汰率不超过1%。
4、普通海员的实习时间多长？实习费用和待遇如何？
答：实习时间6个月。实习费用和待遇签协议时面谈。
5、水手培训设置哪些课程？
答：基本安全、水手值班（主要项目：模拟驾驶台操舵、信号旗识别等）、水手工艺（绳结、撇缆、高空作业、插钢丝等）、航海英语、英语听力与会话。
6、机工培训设置哪些课程？
答：基本安全、船舶柴油机、船舶辅机、船舶电气、轮机管理、机工值班（主要项目：柴油机、辅机拆装及主辅机运行管理）、机工英语、英语听力与会话、金工工艺（车、钳、焊）。
7、水手的职责是什么？
答：值班水手，即甲板部日常营运和工作中的支持级人员。主要从事：（1）航行和靠离泊时的舵手，兼协助瞭望；（2）靠离泊时的带解缆；（3）懂得各种船用信号灯和信号旗的使用 ；（4）甲板部日常维修和保养的具体操作 ；（5）起卸船吊和开关舱作业 ；（6）引水梯和舷梯的安全收放；（7）懂得各种绳结的编制使用及钢丝的插接。
8、机工的职责是什么？
答：值班机工，即轮机部日常营运和工作中的支持级人员。主要从事：（1）协助轮机员对主机、辅机及相关设备的日常维修和保养：（2）协助轮机员对舵机、锚机的日常维修和保养；（3）懂得机舱、甲板各种压载水泵和消防水泵的使用维修；（4）了解各种液压原理和机械制动原理 ；（5）了解轮机概论和电器概论；（6）了解焊接技术和要领。
五、高级海员知识问答
1、报考高级海员需要具备哪些条件？
答：学历上要求高中毕业或相当于高中文化，其它条件同普通海员。
2、高级海员的培训时间多长？培训地点在何地？
答：培训时间2至3年，取得国家承认的航海专业大专或中专学历。培训地点江苏、大连、上海、天津等海事大学或航海职业技术学院。
3、高级海员经过培训是否都能取得各种证书？淘汰率多大？
答：面试合格、体检合格，入学后只要完成培训内容，一般都能取得各种证书。
4、高级海员的实习时间多长？实习费用或待遇如何？
答：实习一年。实习费用或待遇各公司规定不同。
5、驾驶专业高级海员（三副）培训的课程有哪些？
答：航海学、航行值班与避碰、船舶操纵、航海气象与海洋学、船舶信号、航海仪器、航海英语、海上货物运输、船舶管理、船舶结构与设备、海运业务与海商法、国际航运市场、轮机概论、航运管理、海员心理学等。
6、轮机专业高级海员（三管轮）培训的课程有哪些？
答：热工基础、制图基础与机械制图、轮机机械基础、船舶柴油机、船舶辅机、轮机英语、轮机维护与修理、电工学、船舶电气设备、轮机自动化、船舶管理等。
7、高级海员的晋升程序如何？
答：高级海员毕业后实习一年晋升三副（三管），任三副（三管）职务满18个月晋升二副（二管），任二副（二管）满18个月经过海事局考试合格可晋升大副（大管），任大副（大管）满18个月经过海事局考试合格晋升船长（轮机长）。
2.知识产权基本知识问答 篇二
2、追求美誉度和(),是企业公共关系活动的基本目的。这样才能使企业获得良好的生存和发展环境。
A、塑造良好的企业形象B、可信度C、满意度D、支持率
3、企业公共关系活动必须着眼于()效果。急功近利,只会适得其反。
A、眼前B、实际C、未来D、长远
4、公众对企业的理解、信任都是建立于企业()这一基础上的。
A、真实B、以诚为本C、形象D、产品质量
5、()是形成和发展企业与公众关系的桥梁。企业要想更富有实效的开展与公众的种种联系,必须重视对多元化沟通手段的研究与利用。
A、买卖B、沟通C、理解D、产品质量
6、企业公共关系的形成是以一定的利益关系为基础的。换而言之,在市场经济中,()是企业与社会共同发展的基本保证。这意味着,实现和增进公众与企业利益,形成“双赢”的相互依存、相互促进的局面,才能推动经济社会的长久发展。
A、全面发展B、货真价实C、只顾眼前D、互惠互利
上期答案
1期答案:
一、1.发挥政府公共关系的双向传播沟通职能,大力推进企业改革
2.发挥政府公共关系的疏导协调职能,缓解、化解社会矛盾,维护社会稳定
3.发挥政府公共关系的信息交流和形象评估和塑造职能,树立良好的政府形象。
4.发挥政府公共关系的舆论控制职能和传播优势,在全社会形成共同理想和精神支柱
5.发挥政府国际公关职能,塑造开放中国的良好国际形象
二、B三、A四、C五、C
为了丰富、普及公关知识《公关知识我问你答》开班啦!希望广大读者朋友积极参与回答,您可以把答案写在问答页上剪下回邮给我们,前三位答对回邮的朋友会有精彩礼物等待着你们哦,还等什么?开动脑筋快来参与吧!另外,也期待朋友们积极给我们投稿(最好是公关知识的选择题,附答案),一经录用也会有精彩礼物回馈哦!
3.《交通安全基本知识》问答（三） 篇三
答：检查的内容包括：⑴船舶证书及有关文件、资料；⑵船员及其配备；⑶救生设备；⑷消防设备；⑸事故预防；⑹一般安全设施；⑺报警设施；⑻货物积载及其装卸设备；⑼载重线要求；⑽系泊设施：⑾推进和辅助机械；⑿航行设备；⒀无线电设备；⒁防污染设备；⒂液货装载设备；⒃船员对与其岗位职责相关的设施、设备的实际操作能力。
34．简述船舶签证的程序。
答：⑴配备足以保证航行安全的船员；⑵载客、载货符合乘客定额和装载技术要求及载重线规定；⑶装载危险货物的船舶应持有经港务监督批准的危险货物申报单，装载情况符合船舶装载危险货物的安全规定；⑷船舶、船队的尺度和拖带量符合拟通过的船闸、桥梁、架空设施、浅窄航道的通航规定和要求；⑸已按船舶安全检查通知书的要求纠正所存在的缺陷，并已复查合格；⑹已按规定向港务监督交纳船舶港务费；⑺按国家规定必须机投保船舶险的船舶，持有有效的保险文书或证明文件；⑻没有违反国家有关法律、法规、规章的行为。
35．最低安全配员的原则是什么？
答：⒈确定船舶最低安全配员应综合考虑船舶的种类、尺度、构造、技术设备、主机功率、航区、航程、航行时间等因素，并应充分注意到船员的值班和休息制度。
⒉船舶在停泊期间，应配备足够的并具有熟练操作能力能够保持船舶及其相关设备安全有效运转的船员。且无论何时、船长和大副、轮机长和大管轮不得同时离船。
⒊规则规定的船舶配员是保证船舶安全操作所必须的最低数额。
36．哪些事故需要进行海事调查？
答：⒈碰撞、触碰或浪损；⒉触礁或搁浅；⒊火灾和爆炸；⒋沉没；⒌在航行中发生影响适航性能的机件或重要属具的损坏或灭失；⒍其他引起财产损失和人身伤亡的海上交通事故。
37．海事调查有哪些主要手段？
答：⒈询问有关人员；
⒉要求被调查人员提供书面材料和证明；
⒊要求当事人提供航海日志、轮机日志、车钟日志、报务日志、航向记录、海、船舶资料、航行设备仪器的性能及其其他必要的原始文书资料；
⒋检查船舶、设施及有关设备的证书、人员证书和核实事故发生前船舶适航状态、设施的技术状况；
⒌检查船舶、设施及其货物的损害情况和人员伤亡情况；
⒍勘查事故现场、收集有关物证；
38．内河营运船舶据其用途不同可分成哪几大类？
答：可以分为运输船舶、工程船舶、专业工作船舶和渔业船舶四大类。
39．内河船舶检验的一般规定有哪些？
答：⒈中国籍内河船舶的所有人或经营人，必须按规定向船舶检验机构申请下列检验：⑴建造检验；⑵营运中检验。
⒉中国籍内河船舶的所有人或经营人，有下列情况之一者，必须向船舶检验机构申请附加检验（临时检验）：
⑴因发生事故，影响船舶适航性能者；
⑵改变船舶证书所限定的用途或航区者；
⑶法定证书失效者；
⑷船舶所有人或经营人的变更及船名或船籍港的变更时；
⑸涉及船舶安全的修理或改装。
⒊除另有规定外，下列中国籍内河船舶，必须向中国船级社申请入级检验：
⑴载重量1000吨及以上的油船；
⑵滚装船、液化气体运输船和散装化学品运输船。
⒋内河水域作业的中国籍船舶需进行拖带航行至沿海水域时，必须向本局设置的或指定的船舶检验机构申请拖航检验。
⒌中国籍内河船舶所使用的有关船舶安全和防止水域环境污染的重要设备、部件和材料，须经船舶检验机构按照有关规定进行产品检验。
40．内河船舶安全检查的内容有哪些？
答：船舶安全检查一般检查船舶证书及有关证书，航行、操纵、信号以无线电设备，救生、消防设备，应急电源及照明设备，防污染结构及设备等部分。对检查出的缺陷，船方必须按要求整改，并在规定的时限内申请复查。
对经地方海事机构检查过的船舶，一般六个月内不再检查，但《安全检查规则》规定的不受六个月限制的船舶及事项除外。
41．内河船舶安全检查的依据是什么？
答：依据是《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国船舶安全检查规则》（1997）、《钢质内河船舶入级与建造规范》等。
42．简述内河船舶安全检查的对象和主要形式。
答：检查的对象是航行于中华人民共和国内河通航水域的内河船舶。不适用于从事营业性运输以外的军事船舶、公安船舶、渔业船舶和体育运动船艇、但法律、法规另有规定的除外。
4.心理健康知识知识问答（最终版） 篇四
2．大学生心理健康日是(A)? A.5.25 B.5.26 C.4.25 D.6.26 3．心理咨询的基本原则是(C)Ａ.替来访者做决定 Ｂ.有条件的尊重来访者 Ｃ.为来访者保密 Ｄ.对来访者的行为作道德判断 4．心理咨询的场所应在(C)Ａ.咨询员家中 Ｂ.双方商定的茶馆 Ｃ.咨询室 Ｄ.来访者家中 5．按照心理学的观点，大部分心理问题来源于(D)A.家庭内部 B.社会环境 C.人际关系的处理 D.自身的内部冲突 6．在心理咨询的各种形式中，最主要而且最有效的方法是(B)A.电话咨询 B.面谈咨询 C.专题咨询 D.互联网咨询 7．咨询师与来访者的咨询关系类似于(D)A 医生与患者 B 教师与学生 C 上级与下级 D 朋友与朋友
8．出现“孤僻、情感体验深刻、思维行动迟缓、自控力下降”等是_____症状主要表现(A)A.抑郁质 B.自负 C.躁狂症 D.恐惧
9．人际关系的形成与变化，取决于交往双方（C）A．修养和处世方法 B．身份和地位 C．需要满足的程度 D．相似的性格
10．当人表现为莫名的恐惧、不知所措、道德性焦虑、现实性焦虑等症状时，是哪种神经症的表现(A)A焦虑性神经症 B恐怖性神经症 C强迫性神经症
11.人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为(D)A.喝酒 B.吃大量的东西 C.压抑负性的情绪 D.和朋友倾诉
12．追求完美、自尊心脆弱、控制欲望强、自视甚高、将不完美等同于不可爱、不值得爱的是（C）。A．自卑者 B．自负的人 C．完美主义者 D．偏执者
13.“走极端、以偏概全、消极思维、敏感多疑、自卑心理、自罪自责、自我评价过低”主要描述是（A）。A．抑郁症 B．自负 C．躁狂症 D．强迫症 14.抑郁症最常见有哪种思维障碍(A)A.思维迟缓 B.强迫观念 C.强制性思维 D.思维贫乏 15．下列哪种心理属于健康心理(D)。
A．抑郁情绪 B．不愿与人交往 C．经常感觉自己无能 D．遇到困难时，能积极克服困难
16.在社会交往中哪些是不正常表现(ABD)A．经常与素不相识的人十分热情地交谈．表现为十分兴奋的状态 B．对同事、好友无缘无故地表现为冷漠、漠不关心 C．有自己喜欢与不喜欢的人
D．接触异性时经常表现为紧张的情绪
17.30.心理健康表现心理的耐受力方面为(C)。
A．过去的痛苦的体验经常浮现在自己的脑海里，但不影响日常的工作和生活 B．遇到困难，能够忍受
C．把克服困难当成一种乐趣，而勇敢地面对生活的挫折 D．对于同事外入的议论并不在意 18.过度焦虑的表现有(A)A、面色苍白呼吸加快，肌肉持续收缩，坐立不安 B、有一点点不开心 C、心情舒坦
19.常用的自我放松的方法包括（BC）A、上网随便找人聊天 B、肌肉调节放松法 C、呼吸调节放松法
20.强迫观念指的是(C)A在意识中占主导地位的错误观念 B外部强加于自己的错误观念
C头脑中反复出现，但又难以摆脱的固定观念 21.恐怖症是对特定的无实在危害的事物与场景的(C)A．严重惧怕 B．原因不明地惧怕 C．非理性惧怕
22.妄自尊大并总是需要得到别人注意和赞美，这些特点是哪一种人格障碍类型的表现（A 自恋型 B 反社会型 C 偏执型 23.以下哪项符合心理咨询一般原则？（ABC）。A．来访者与咨询师进行对话 B．来访者提供情况和问题
C．来访者与咨询师共同商讨并听取咨询师的指导和建议）A D．咨询师参与决断和解决问题
24.认为有人在议论他，街上的人及汽车上的人都用异样的眼光看他，这可能是（B）。A．超价观念 B．关系妄想 C．幻觉 D．错觉
25.有一种矫正心理偏差的方法，叫“读书学习法”，它要求被测试的人在一定时间内阅读一批指定的书，这些书都是文采飞扬，富含哲理的上乘之作。学习结束时，被测试的人心理状况大多有所改观。这表明锻炼良好的心理品质的方法是（D）
A．了解自己的心理特点 B．掌握正确的锻炼方法
C．参加美育活动，陶冶心理品质 D．多读好书，优化心理品质 26.关于自卑感以下哪种说法是正确的（ABC）
A．自卑的人往往对自己缺乏客观、清醒的认识，无法悦纳自己 B．自卑的人容易产生自我怀疑和自我否定
C．对成败进行正确的归因是处理自卑问题的方法之一
28.挫折是需要得不到满足的一种情绪状态，因而挫折也可以说是一种（A）。A、主观感受 B、客观感受 C、心理防御机制 D、生理状态 29.1989年联合国世界卫生组织曾把健康定义为（D）A.没有身体疾病 B.没有身心疾病 C.生理、心理和社会适应的良好状态
D.生理、心理、社会适应和道德品质的良好状态 30.心理咨询最主要的对象是：（A）。A健康人群或存在心理问题的人
C、严重的神经症患者
B、发作期的精神病患者
D、有严重人格障碍的患
31.关于智力水平和心理健康的说法，正确的是(D)。A智力水平高，心理健康水平也高。B智力水平高．心理健康水平则低。C智力水平与心理健康的高低有显著相关。D智力水平与心理健康的高低并无显著相关。32.46.过度焦虑的表现有(A)A、面色苍白呼吸加快，肌肉持续收缩，坐立不安 B、有一点点不开心 C、心情舒坦
33.自杀作为心理障碍的最极端的后果,最常出现在以下哪一种的神经症中(C)A.厌食症 B.强迫症 C.抑郁症 D.贪食症 34.心理咨询的时间安排，一般是每次(C)。A40分钟 B30分钟 C60分钟 D70分钟
35.健康不仅是指没有疾病或不正常的现象存在，进而还指每个人在生理方面、心理方面以及（D）方面能保持最佳、最高的状况。
A．身体 B．情绪 C．认知 D．社会行为 36.关于爱情，下列说法中正确的是（BCD）。
A．幼儿也有爱情体验 B．爱情有生理基础，包括性爱因素 C．爱情的基本倾向是奉献 D．爱情是一种高级情感，不是低级情绪 37.关于社交焦虑，下列说法中正确的是（ACD）。
A．社交焦虑是一种与人交往的时候，觉得不舒服、不自然，紧张甚至恐惧的情绪体验 B．社交焦虑的个体与他人交往的时候往往没有生理上的症状 C．社交焦虑是一种消极的情绪体验
D．人们为了回避导致社交焦虑的情境，通常是减少社会交往、选择孤独的生活方式 38.心理咨询的作用包括（ABD）
A、帮助有心理问题的人消除心理障碍或某些心里病症 B、帮助正常人克服自身发展中遇到的各种阻力 C、刺探别人的隐私 D、促进人格重建和发展
39.下列哪种维生素有利于抵抗抑郁症（另外，听听快节奏的音乐，多运动运动也能很好的缓解抑郁）（A）
A 维生素B6 B 维生素B2 C维生素B12D维生素C 40.良好的心理康复能力包括（AB）
A精神创伤后不留严重痕迹 B 再次回忆创伤时较为平静 C回忆起既往的精神创伤时情绪波动大
41.下列何种感情障碍易伴发明显心跳加速、呼吸困难、尿频等症状（C）A 情感淡漠 B 情绪低落 C 焦虑 D 情感脆弱
42.关于考试焦虑症的处理，以下哪种说法是正确的(ABD)。A．考试焦虑症必要时可以心理治疗配合抗焦虑的药物来处理 B．学业压力和考试焦虑会形成恶性循环，令考试焦虑症越来越严重
C．考试焦虑症的形成原因主要是学生内部的压力，所以只要处理好学生的心态和观念就可以了 D．系统脱敏法是治疗考试焦虑症的方法之一
43.有过于敏感多疑,过分地自我保护,嫉妒别人,固执己见,爱责备或加罪于人等表现的人格异常属于（B）A.冲动型人格 B.偏执型人格 C.强迫型人格 46.心理健康部的作用是？
答案: A.在心理健康教育中心老师的指导下开展工作；B.及时汇报学生
异常心理情况；C.通过朋辈辅导，疏导一般心理问题学生的不良情绪；D.通过心理素质拓展训练，使学生真正做到“认识自我，接纳自我，发展自我”；E.增强心理素质，促进心理健康；F培养管理一支有较高心理自助和助人能力的心理健康骨干队伍。
47.心理健康教育中心采取哪些形式对我院学生进行全面的心理健康教育? 答案：A.每年对新生全面开展心理测评，建立心理档案；B.安排心理健康教育课程，加强学生自主心理健康教育队伍的管理和培训；C.与心健部、朋辈心理咨询服务队等学生组织联合举行多种活动。48.大学生心理咨询的保密范围包括什么？
答案： 为咨询者的谈话内容保守秘密；不公开来询者的姓名；拒绝关于来访者情况的调查；尊重来访者的合理要求。
49.下列是网络成瘾的表现有哪些？
答案：1网络操作出现时间失控，每天上网超出6小时以上，持续时间超过三个月。2 出现反常行为，如：经常逃课、废寝忘食、不与人交往、对人冷漠。3 生理上出现记忆力衰退、紧张性头痛、食欲不振、背部颈部痛等症状。4 心理表现出封闭、虚妄、思维迟缓、焦虑、抑郁等，发展到极致便是神经紊乱自杀或猝死。
50.什么是心理危机干预？
答案：心理危机干预是指运用心理学、心理咨询学、心理健康教育学等方面的理论与技术对处于心理危机状态的个人或人群进行有目的、有计划、全方位的心理指导、心理辅导或心理咨询，以帮助平衡其已严重失衡的心理状态，调节其冲突性的行为，降低、减轻或消除可能出现的对人和社会的危害。51.哪些同学需要进行心理危机干预？
答案：
1、情绪低落、抑郁、不与家人或朋友交往者；
2、过去有过自杀企图或行为者，经常有自杀意念者；
3、存在诸如失恋、学业失败、躯体疾病、家庭变故、人际冲突等明显的动机冲突或突然遭受重挫者；
4、家庭亲友中有自杀史或自杀倾向者；
5、人格有明显缺陷者；
6、长期有睡眠障碍者；
7、有强烈的罪恶感、缺陷感或不安全感者；
8、感到社会支持系统长期缺乏或丧失，感到自己无能，看不到“出路”者；
9、有明显的精神障碍者；
10、存在明显的攻击性行为或暴力倾向，或其它可能对自身、他人、社会造成危害者。
11、谈论过自杀并考虑过自杀计划和方法，包括在信件、日记、图画或乱涂乱 画的只言片语中流露死亡念头者；
12、不明原因突然给同学、朋友或家人送礼物、请客、赔礼道歉、述说告别的话等行为明显改变者；
13、情绪突然明显异常者，如特别烦躁，高度焦虑、恐惧，易感情冲动，或情绪异常低落，或情绪突然从低落变为平静，或饮食睡眠受到严重影响等。
52.当你或你身边的同学出现了异常行为或者异常想法，你该怎么做呢？
1、直接告诉学院心理辅导员 53.抑郁症有哪些表现？
情感低落 ；思维迟缓 ； 意志活动减退； 躯体症状（主要有睡眠障碍，食欲减退，体重下降，性欲减退，便秘，身体任何部位的疼痛，阳痿，闭经，乏力等。）54.大学生心理障碍的心理社会因素
（1）情绪控制调节失常使大学生产生自卑感（2）人际关系适应不良使大学生产生孤独感（3）择业就业时期的动荡使大学生产生压抑感（4）成长中的矛盾使大学生产生焦虑感
（5）不适当的家庭教育方法使大学生产生烦躁感（6）情感问题使大学生产生困惑感
55.心理正常与心理不正常的常识性区分有哪些？
（一）离奇怪异的言谈.思想和行为
（二）过度的情绪体验和表现
（三）自身社会功能不完整（如不能正常上课）
（四）影响他人的正常生活 56.常见人格障碍有哪些？
偏执性人格障碍：以猜疑和偏执为特点
分裂样人格障碍：以观念、行为、外貌装饰奇特；情感冷漠、人际关系明显缺陷为特点 反社会性人格障碍：行为不符合社会规范、经常违法乱纪，对人冷酷无情 攻击性人格障碍：阵发性情感爆发伴明显冲动性行为 表演性人格障碍：过分感情用事或夸张言行以吸引他人注意 强迫性人格障碍：过分要求严格与完美无缺
焦虑性人格障碍：紧张、提心吊胆，总需要被人喜欢，对拒绝和批评过分敏感，因习惯性的夸大日常处境中的危险，所以有回避某些活动的倾向。59.人际吸引的因素有哪些？
（一）熟悉与邻近；
（二）相似性：
（三）互补；
（四）外貌；
（五）才能； 60.什么是强迫症？
5.党的基本知识问答(二) 篇五
《党章》第一章 党员 第一条：年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
2、为什么入党一般要有本人提出书面申请？
这是我们党的性质和宗旨所决定的。作为一个共产党员，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身；必须永远是劳动人民的普通一员，吃苦在前，无私奉献，申请入党就意味着决心承担起一个共产党员的责任，志愿按照党章的要求去终生实践。因此，不能有丝毫的勉强和强迫。所以，申请入党的同志，为了郑重表达自己的志愿，一般应以书面形式向党组织递交申请书。
目前存在的问题：纸张大小问题、书写用笔问题，打印签名问题，日期问题等。
3、入党需要具备的条件（即共产党员的标准问题）是什么？
（1）申请加入中国共产党的基本条件：党章第一条；
（2）对党员的基本要求：党章第二条规定了党员应有的形象和标准；
（3）党员条件和党员标准的具体规范：党章第三条和第四条。
4、如何写入党申请书（入党申请书一般应包括的内容）？
书写入党申请书没有固定的格式，但一般应包括以下4个方面的内容：
（1）表达自己为什么要入党；主要写自己对党的认识（包括党的性质、纲领和任务）和入党动机；
（2）表明自己的政治信念、思想认识、工作学习等方面的情况，对照党员标准实事求是地解剖自己；
（3）汇报本人的基本情况（包括年龄、文化程度、主要经历等）、政治历史、家庭成员和主要社会关系等情况；
（4）对待入党的态度和决心以及今后的努力方向，如何以实际行动争取入党。
入党申请书是一个人的重要档案材料，一定要如实地向党汇报，并联系实际谈自己的切身体会，不得隐瞒和抄袭别人的现成文章。
5、如何写自己的思想汇报？
（1）汇报内容：自己的思想、学习、工作情况，以利于党组织及时了解自己，及时帮助自己。
（2）汇报要求：要回顾自己在学习、工作和思想等方面的表现，真实反映自己对国内外大事、党的方针、路线、政策的理解，对党的重要文件和邓小平理论、“三个代表”重要思想的体会，以及对入党动机、自己存在的缺点的认识和改进情况等。
（3）汇报形式：可以是口头的，但一般要求每个季度有一次书面的汇报。
目前存在的问题：写了入党申请书，不写思想汇报，或不主动写思想汇报。
6、发展党员工作的程序和手续有哪些？
（1）确定入党积极分子
共青团员申请入党需要经团组织推优，党支部研究同意，被确定为入党积极分子，并填写入党积极分子培养考察登记表。
（2）对入党积极分子的培养教育和考察。
教育内容：
A、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；
B、党的基本知识；
C、党的基本路线和方针、政策；
D、共产主义远大理想和正确人生观；
E、怎样争取做一个共产党员。
教育方法：
A、党支部指定1至2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，对他们进行帮助和教育；
B、吸收入党积极分子听党课，参加讨论发展新党员的支部大会和入党宣誓仪式，以及党内组织的有教育意义的其他活动；
C、分配一定的社会工作，提出要求，观察他们的表现，并检查完成的情况和给予必要的帮助指导。
D、党校培训；
E、要求入党积极分子经常向党组织汇报思想和学习工作情况。
（3）接受预备党员
A、列为发展对象：入党积极分子经一年以上培养教育后，党组织在听取党小组，培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部讨论同意，对基本符合条件的，准备近期发展。
B、政治审查：直系亲属（主要是父母）和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现，需要同本人谈话、查阅有关档案和外调。
C、确定入党介绍人、填写《入党志愿书》、支部大会讨论吸收、上级党组织派人谈话和审批。
（4）、预备党员的管理、教育、考察和转正
预备党员的教育与考察、预备党员的转正。
7、党和共青团是什么关系？
《党章》第十章第49条：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。说明：党是共青团组织的领导者；共青团是党的助手和后备军；助手：完成党交给的各项任务，并向党组织提出建议；后备军：协助党组织培养千百万接班人的任务，并源源不断地向党推荐优秀团员入党。
8、作为一个积极要求入党的积极分子大学生应该做些什么？
A、学理论：《党章》、《党的基本知识》、《邓小平理论》、《三个代表重要思想》等；
B、学专业：学生以学为主，抓住学习不放松，入党对学生的学习成绩有要求；
C、做工作：积极参加各项活动，为学校、学院、班级做工作，大胆地做工作；
6.深圳知识产权资助流程及问答 篇六
问:资助申请已在系统中提交，经查询,资助状态为待审核，请问什么时候可以提交申请资助纸件材料？
答:资助申请网上提交完成后，即可到知识产权服务大厅提交纸件材料，无需等待系统审核再提交纸件材料。
国内、国际商标、专利、著作权登记，项目申报及资助，免费咨询黄经理134-1086-3660
问：申请资助是否需要查验营业执照原件? 答：不需要查验营业执照原件，只需要提交营业执照复印件(盖单位公章)。
问：资助申请在系统中提交后发现有一项内容填写错误，到窗口申请开通修改权限后，发现需要修改的填写项无法显示，请问如何解决此问题？
答：建议下载360浏览器，将网址打开方式改为“极速模式”，刷新页面即可显示完整页面。
问：权属保证书在哪里可以下载，是否有模板？
答：为简化资助申请材料，自2016月1月1日起对资助申请系统优化，将原权属保证书的内容与资助申报表合并，权属保证书不在需要单独出具和打印。
问：我的资助申请网上和纸件材料已经交了很久，为什么资助审核状态一直是待审核？
答：因资助申请量较多，如20个工作日还未审核请大家多包容，交上来的资助申请我们会认真负责的进行处理，如有问题我们会电话与你们联系。
问：我网上已提交资助申请，最晚什么时候去递交纸质材料？
答：
（一）国内发明专利实质审查阶段申请资助应在实审通知书发文日起，六个月内提交资助申请纸件材料；
（二）国内发明专利授权阶段申请资助应在授权公告日起，六个月内提交资助申请纸件材料；
（三）国外发明专利授权阶段申请资助应在授权公告日起，一年内提交资助申请纸件材料；
（四）PCT专利申请资助，应在取得《收到检索本的通知书》（202表）六个月内提交资助申请纸件材料，起始时间以通知书发文日为准。
（五）计算机软件著作权登记资助应在登记日起，六个月内提交资助申请纸件材料；
（六）境外商标注册申请资助应在商标注册证明文书记载的注册时间或者境外商标注册证明文书的签发时间起，一年内提交资助申请纸件材料。
问：请问企业在申请专利、境外商标、著作权登记后公司名称发生变更，现申请资助是以变更前的名称申请资助，还是以变更后的名称申请资助？需要增加提供哪些材料？
答：请将《工商变更通知书》复印件（盖单位公章）与资助申请材料一并提交，填写资助系统时填写变更后的单位名称。
问：如何查询我申请的资助是否通过审核? 答：查询资助申请是否通过审核，可以通过资助系统“申请查询”功能查询，链接如下：http://app01.szaic.gov.cn/patent.web/UI/Patent/Query.aspx 问：申请的资助现在已审核通过了，请问什么时候可以办理领款手续？ 答：根据《深圳市知识产权专项资金管理办法》（深财行规〔2014〕18号）及相关操作规程的规定，经审核符合条件的，市知识产权主管部门应在收到市财政部门拨款后5个工作日内通过政府网站对外公布，申请人按照公布要求办理领款手续。现阶段您的申请已审核通过，待资金到位后我们会在收到市财委拨付的款项5个工作日内发布领款通知，并短信提醒您来办理领款手续。
问：资助申请网上提交之后发现部分信息填写错误，现在需要修改资助申请，请问如何操作？
答：申请人提交纸件申请材料前发现申报书信息填写错误，应先到知识产权服务大厅办理修改申请登记，登记成功后，以登记日期起五个工作日后登录资助系统“修改申请”功能界面进行修改，链接如下：http://app01.szaic.gov.cn/patent.web/UI/Patent/ModifyApply.aspx 修改完成后，按要求提交完整的资助申请材料到知识产权服务大厅办理资助受理业务。
问：请问在申请资助之前或之后公司地址可能搬迁了变更了，对申请款项有影响吗？
答：没有影响。
资助领款
问: 资助名单公布后领款有时间限制吗？规定多长时间之内必须办理领款手续 ？
答：自资助拨款公示文件发布之日起6个月未办理领款手续的申请人将视为自动放弃申请资助款，未领款项将上交市财政部门。
（发布日期在标题的下方）
问:我是公司申请资助，办理领款需要提交收款收据，请问收款收据在哪里开，收据内容怎么写？
答：收款收据需向公司的财务部门开具，收据填写内容参照拨款名单的通知中第二条要求进行填写，收据样板如下：
问:我们公司没有收款收据，可以用A4纸打印或手写一张可以吗？ 答: A4打印或手写的收款收据我们暂不受理，如没有收款收据可到文具店购买。
问：上个月递交了资助领款材料，目前款项还未收到，请问什么时候能到账？ 答：我处收取的收款收据和开户行证明会在每月20日之后递交给市市场监管委财审处办理网上转账手续，因上个月办理资助领款手续的申请人众多，现财审处正在加紧拨付，如出现转账退票，财审处会根据开户行证明上的联系方式进行沟通，请各位耐心等待。
专利申请资助
问:专利申请资助需要符合哪些条件，是否需要在网上申报，资助申报的系统在哪里? 答：
（一）请阅读专利申请资助办事指南，网址链接如下：
http://
（二）专利资助申报系统链接
http://app01.szaic.gov.cn/patent.web/UI/Patent/webapplication1.aspx
问:国内发明专利实质审查阶段申请资助需要提交哪些材料？能申请多少钱？
答：
一、需要提交以下材料：
（一）《深圳市知识产权专项资金—专利申请资助申报表》；
（二）国家知识产权局专利局发出的专利申请受理通知书、实审通知书的复印件（验原件）；
（三）国家知识产权局专利局开具的发明专利申请及审查费收据复印件；
（四）营业执照或相关资格证明复印件（盖公章），个人提供有关身份和工作（学习）证件复印件（验原件）；
二、在申请人取得公布及进入实质审查阶段通知书六个月内（以实审通知书发文日为准），申请人在缴纳有关费用后每件给予资助2000元（对获得国家知识产权局专利局批准费用减缓，并低于补贴额度的，专利申请费和审查费按实际支出给予资助），但对非电子申请的专利不予资助。
问:国内发明专利授权阶段申请资助需要提交哪些材料？能申请多少钱？ 答：
一、需要提交以下材料：
（一）《深圳市知识产权专项资金—专利申请资助申报表》；
（二）国家知识产权局专利局发出的专利申请受理通知书；
（三）发明专利证书盖章页及说明书扉页复印件（验原件）；
（四）营业执照或相关资格证明复印件（盖公章），个人提供有关身份和工作（学习）证件复印件（验原件）；
二、申请人取得发明专利证书后六个月内（以授权公告日为准），每件给予资助2000元，委托深圳专利代理机构、外地专利代理机构在深设立的具有一定规模的分支机构（后者上年度纳税额20万元以上）代理的，增加资助1000元；但对非电子申请的专利不予资助。
问:国内发明专利实质审查阶段与授权阶段一并申请资助需要提交哪些材料？能申请多少钱？
答：
一、需要提交以下材料：
（一）《深圳市知识产权专项资金—专利申请资助申报表》；
（二）国家知识产权局专利局发出的专利申请受理通知书、实审通知书的复印件（验原件）；
（三）发明专利证书盖章页及说明书扉页复印件（验原件）；
（四）国家知识产权局专利局开具的发明专利申请及审查费收据复印件；
（五）营业执照或相关资格证明复印件（盖公章），个人提供有关身份和工作（学习）证件复印件（验原件）；
二、实质审查阶段资助2000元（对获得国家知识产权局专利局批准费用减缓，并低于补贴额度的，专利申请费和审查费按实际支出给予资助），取得发明专利证书后六个月内（以授权公告日为准），每件给予资助2000元，委托深圳专利代理机构、外地专利代理机构在深设立的具有一定规模的分支机构（后者上年度纳税额20万元以上）代理的，增加资助1000元，共5000元；但对非电子申请的专利不予资助。
问:PCT专利申请资助需要提交哪些材料，能申请多少钱？ 答：
一、需要提交以下材料：
（一）《深圳市知识产权专项资金—专利申请资助申报表》；
（二）申请PCT国际专利资助的，应提交国家知识产权局专利局发出的《PCT国际申请号和国际申请日通知书》(105表)复印件和《收到检索本的通知书》（202表）复印件(验原件)；
（三）营业执照或相关资格证明复印件（盖公章），个人提供有关身份和工作（学习）证件复印件（验原件）；
二、单位申请的每件资助1万元，个人申请的每件资助3000元。
问:国外发明专利申请资助需要提交哪些材料，能申请多少钱？ 答：
一、需要提交以下材料：
（一）《深圳市知识产权专项资金—专利申请资助申报表》；
（二）申请国外发明专利的，应提交外国专利局授权专利证书复印件（验原件）；
（三）营业执照或相关资格证明复印件（盖公章），个人提供有关身份和工作（学习）证件复印件（验原件）；
二、在取得境外发明专利证书后一年内提出申请，分别按以下不同的国家和地区给予一次性资助，每件最多资助2个国家或地区。
1.在美国、欧盟和日本等国取得发明专利授权的，每件资助4万元； 2.在设有专利审批机构的其他国家或地区取得发明专利授权的，每件资助2万元；
以上资助金额均适用于单位及个人申请。
问: 国家知识产权局专利局开具的发明专利申请及审查费收据找不到了，能用其他方式证明吗？
答：可通过国家知识产权局官网收费信息查询系统查询申请费和审核费的缴交情况，将查询出的结果全屏截图，打印并盖单位公章。
收费信息查询系统网址链接：http://app.sipo.gov.cn:8080/searchfee/searchfee.jsp
问：申请发明专利资助，进入实质审查通知书已取得了，是否还需要提交专利受理通知书？
答：受理通知书是证明你是否电子申请，是否申请过费用减缓的有效佐证材料，所以需要提交。
问：实用新型专利和外观设计专利是否可以申请资助? 答：根据《深圳市知识产权专项资金管理办法》（深财行规〔2014〕18号）的规定，单位或个人申请国内发明专利、国外发明专利和PCT国际申请，以第一顺序申请人或专利权人申请资助。目前市级知识产权专项资金中没有实用新型和外观设计专利的资助政策。
问：实质审查通知书取得后，专利申请人做了变更，是否可以申请资助？ 答：如果实质审查通知书上著录的第一申请人符合我市资助政策，可以申请资助；实质审查通知书取得后，变更后的申请人不能申请资助。
问：发明专利证书取得后，权利人做了变更，是否可以申请资助？ 答：如果证书上著录的第一权利人符合我市资助政策，可以申请资助；证书取得后，变更后的权力人不能申请资助。
问：专利申请人有两个，我们公司是第一专利申请人，请问可以申请资助吗？ 答：属于共同申请专利或专利权共有的资助申请，以第一顺序申请人或专利权人申请资助。
问：申请发明专利时是到专利代办处提交的纸件申请材料，现在需要申请深圳市的国内发明专利资助，相关办法中提到非电子申请的专利不能申请资助，请问还有其他办法吗？
答：按照《深圳市知识产权专项资金管理办法》（深财规〔2014〕18号）第四章第十一条第一点规定，对非电子申请的专利不予资助。
问：《深圳市知识产权专项资金管理办法》中提到发明专利实质审查阶段申请资助，对获得国家知识产权局专利局批准费用减缓，并低于补贴额度的，专利申请费和审查费按实际支出给予资助。这条规定我们不太理解，请问如果申请了专利费用减缓，实审阶段能申请多少资助?没有申请专利费用减缓能申请多少资助？
答：按照规定如申请了费用减缓，企业缴纳的专利申请费和审查费分别是270元和750元，那么实审阶段可以申请1020元的资助，个人缴纳的专利申请费和审查费分别是135元和375元，那么实审阶段可以申请510元的资助。如未申请费用减缓，实审阶段可以申请2000元的资助。
问：请问职务发明是什么意思? 答：是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。
境外商标注册资助
问:境外商标注册资助需要符合哪些条件，是否需要在网上申报，资助申报的系统在哪里? 答：
（一）请阅读境外商标注册资助办事指南，网址链接如下： http://
（二）境外商标注册资助系统链接
http://app01.szaic.gov.cn/patent.web/UI/Patent/TradeMarkWebApplication.aspx
问：申请境外商标注册资助需要提交哪些材料，可以申请多少钱？ 答：
一、需要提交以下材料：
（一）《深圳市知识产权专项资金-境外商标注册资助申报表》；
（二）营业执照或相关资格证明复印件（盖公章），个人提供有关身份和工作（学习）证件复印件（验原件）；
（三）境外商标注册证明文书复印件（验原件）；
（四）境外商标注册付款凭证复印件（验原件）。委托境内代理机构的，应提交委托代理合同和发票；没有委托国内代理机构的，应提供对境外代理机构的付款凭证或者注册地注册核准机构的官费付款凭证；
（五）境外商标注册证明文书的中文译件。
二、境外商标注册各类型资助标准如下：
（一）通过马德里体系取得注册的，按指定国家的数量资助，每指定一个国家或地区资助2000元，每件最多资助20个国家或地区；
（二）在欧盟、非洲知识产权组织取得注册的，每件资助1万元；
（三）在单一国家取得注册的，每件资助5000元；
（四）在台湾、澳门取得注册的，每件资助3000元；
（五）在香港取得注册的，每件资助1000元。
问：单一国家取得注册的，同一申请人同一国家或地区受资助件数不得超过3件。这里是指一个年度的申请还是一次的申请？
答：不是指一个年度，是指从你们申请了某国的商标资助起到第三件为止，单一国家只能申请3件。
问：欧盟商标是否有资助申请量的限制？
答：没有申请数量限制，但当年资助申请金额不得超过50万元。
问：请问境外商标注册证明文书的中文译件怎么获得，是否可以自己翻译，是否需要将证书中的所有内容全部翻译？ 答：境外商标注册证明文书的中文译件可通过翻译公司或熟练相应外文的个人进行翻译；中文译件只需翻译重要的信息，比如申请人名称、地址、商标名称、商标注册号、注册日或签发日、国际分类号等。
问：境外商标权利人有两个，我们公司是第一权利人，请问可以申请资助吗？ 答：属于共有商标的，以证书上载明的第一顺序权利人申请资助。
问：请问我们的马德里注册商标证书上的注册日和签发日都超过了办法中规定的一年期限，但我们现在分别收到了各指定国家的核准保护通知文件，各通知书上的签发时间都是在一年期限内，这种情况可以申请资助吗？
答：
（一）按照相关办法规定，境外商标注册申请资助，应在取得境外商标注册证明文书后一年内提出，以商标注册证明文书记载的注册时间或者境外商标注册证明文书的签发时间为准。
（二）通过马德里体系取得注册的，在获取马德里国际注册证书后凭证书一次性申领资助，各指定国家核准注册后不再重复资助。
计算机软件著作权登记资助
问：计算机软件著作权登记资助需要符合哪些条件，是否需要在网上申报，资助申报的系统在哪里? 答：
（一）请阅读计算机软件著作权登记资助办事指南，网址链接如下： http://
（二）计算机软件著作权登记资助系统链接
http://app01.szaic.gov.cn/patent.web/UI/Patent/SoftCopyrightAppWebApplication.aspx
问：计算机软件著作权登记申请资助需要提交哪些材料，可以申请多少钱？ 答：
一、需要提交以下材料：
（一）《深圳市知识产权专项资金-计算机软件登记资助申报表》；
（二）计算机软件著作权登记证书复印件（验原件）；
（三）通过深圳知识产权代理机构代理及外地知识产权代理机构在深设立具有一定规模的分支机构（上年度在深纳税额20万元以上）代理的，应提交代理机构出具的收费发票复印件,代理机构营业执照复印件（盖公章）；
（四）营业执照或相关资格证明复印件（盖公章），个人提供有关身份和工作（学习）证件复印件（验原件）；
二、计算机软件开发完成后一年内在国家计算机软件著作权登记机构进行了登记，并在取得《计算机软件著作权登记证书》六个月内提出申请，每件资助600元。经深圳知识产权代理机构、外地知识产权代理机构在深设立的具有一定规模的分支机构（后者上年度纳税额需达到20万元以上）代理的，每件增加资助300元。
问：什么情况下才需要提交软件著作权权利的继承人、受让人或者承受人的证明文件？
答：如著作权人死亡，由其继承人、受让人或者承受人继承除署名权以外的权利，需提供的证明文件是被继承人的死亡证明、被继承人有效遗嘱、与被继承人的关系证明、继承人身份证明、法院的法律文书。
问：法律法规规定的其他材料是指什么文件？
答：比如公司名称变更了，需要提交《工商变更通知书》。
问：计算机软件著作权登记资助的申请额度有哪些标准，请详细告知。答：如果通过深圳知识产权代理机构代理及外地知识产权代理机构在深设立具有一定规模的分支机构（上年度在深纳税额20万元以上）代理的，每件最高资助900元；如果委托外地代理机构登记著作权的，每件最高资助600元；未通过代理机构登记著作权的，每件最高资助300元。
问：我委托的版权代理机构需要符合什么条件才可以增加申请计算机软件著作权登记资助金额？
答：您委托的代理机构工商注册登记信息中，“经营范围”有知识产权代理或版权代理业务即可增加申请资助金额。
问：著作权人有两个，我们公司是第一权利人，请问可以申请资助吗？ 答：属于共有著作权的，以证书上载明的第一顺序权利人申请资助。
问：同一家公司一次性申请多件计算机软件著作权登记资助，是否可以提供资助申请人的营业执照复印件（盖公章）、代理机构的营业执照复印件（盖公章）、代理机构出具的代理服务费的发票复印件各一份？
7.食品安全知识问答 篇七
QS是英文 (质量安全) 的缩写, 获得食品质量安全生产许可证的企业, 其生产加工的食品经出厂检验合格的, 印有由国家质检总局统一制定的食品质量安全生产许可证编号并加印或者加贴食品质量安全的市场准入标志“QS”。标志的式样由“QS”和“质量安全”中文字样组成。标志主色调为蓝色, 字母“Q”与“质量安全”四个中文字样为蓝色, 字母“S”为白色, 使用时可根据需要按比例放大或缩小, 但不得变形、变色。加贴 (印) 有“QS”标志的食品, 就符合质量安全的基本要求。▼鸡肉如何辨别好坏
质量好的冻鸡肉, 皮肤有光泽, 因品种不同呈淡黄、淡红或灰白等颜色, 肌肉切面有光泽。外表微湿润, 不沾手。鸡肉指压后凹陷恢复慢, 不能完全恢复。变质的冻鸡肉皮肤会变成灰白色, 手摸有黏滑感, 并有不正常的气味。
▼鲜鱼如何辨别好坏
鲜鱼的口、眼、鳃、鳞、鳍应完整无缺, 无病害痕迹, 体表无血斑洞眼。体质好的鱼都在水的下层游动, 体质差的鱼在水的上层游动, 鱼嘴贴近水面, 尾身呈下垂状。如果鱼体侧身漂浮在水面游动, 则说明鱼即将死亡。用手从水中抓鱼时, 反应敏锐的鱼活力强。
▼鲜猪肉如何辨别好坏
新鲜猪肉表面有一层微干或微湿的外膜, 呈暗灰色, 有光泽, 切断面稍温、不粘手, 肉汁透明。不新鲜的猪肉表面有一层风干或潮湿的外膜, 切断面的色泽比新鲜的肉暗, 有黏性, 肉汁浑浊, 而且肉质比新鲜的肉柔软、弹性小, 用指头按压凹陷后不能完全复原。
▼鲜蛋如何辨别好坏
新鲜的蛋壳清洁、完整、无光泽, 壳上有一层白霜, 色泽鲜明。劣质蛋蛋壳有裂纹、格窝现象, 蛋壳破损、蛋清外溢或壳外有轻度霉斑等。轻轻抖动使蛋与蛋相互碰击或是手握蛋摇动, 良质鲜蛋蛋与蛋相互碰击声音清脆, 手握蛋摇动无声, 而劣质蛋蛋与蛋碰击发生哑声 (裂纹蛋) , 手摇动时内容物有流动感。
▼如何保存鲜蛋
(1) 谷糠贮藏法。用箱子、土缸等作容器, 先在底部铺一层谷糠, 再放一层鸡蛋, 这样一层一层地装满为止, 然后放在阴凉处, 避免光照和潮湿。一般可保鲜3~4个月。
(2) 草木灰贮藏法。把鲜蛋放在土缸或瓷坛子里, 逐层用草木灰盖好, 装满后加盖封严, 放置阴凉、干燥、避光的地方, 可保鲜几个月。
(3) 石膏贮藏法。冷开水5 kg, 熟石膏500 g, 白矾200 g, 搅和溶化成乳状液, 将鲜蛋浸没溶液里, 加盖封存, 能保鲜8个月。
(4) 茶渣贮藏法。将鸡蛋埋入干燥、洁净的茶渣中, 放阴凉干燥处, 可保鲜2~3个月。
(5) 热烫贮藏法。把鲜蛋洗净, 用60℃左右的热水浸烫10 min, 使蛋清最外层受热凝固, 形成一层保护膜, 防止细菌的侵入, 可保鲜数月不坏。
(6) 石灰水贮藏法。按500 g生石灰兑入2 kg清水的比例, 把石灰水搅匀, 待澄清后注入瓷坛中, 把新鲜鸡蛋浸入石灰水内。用这种方法, 一般可保鲜5~7个月。
▼超市冰鲜海产品的选购
一看:看鱼体外表光亮, 完整性好否;
二摸:触摸鱼体是否有弹性, 看鱼鳃是否鲜红, 鱼肚是否有破裂, 鱼鳞是否很容易剥落;
三嗅:是否有一种新鲜的感觉, 鱼腥味较重或有异味的海产品鲜度往往有问题。
▼如何正确选购熟肉制品
一看包装。熟肉制品是直接入口的食品, 不能受到污染。包装产品要密封, 无破损。不要在小贩处购买不明来历的散装肉制品, 这些产品容易受到污染, 质量无保证。
二看标签。规范的企业生产的产品包装上应标明品名、厂名、厂址、生产日期、保质期、执行的产品标准、配料表、净含量等。
三看生产日期。应尽量挑选近期生产的产品。生产时间长的产品, 虽然是在保质期内, 但香味, 口感也会稍逊。
四看生产企业。大型企业或通过认证的企业管理规范, 生产条件和设备好, 生产的产品质量较稳定, 安全有保证。
五看外观。各种口味的产品有它应有的色泽, 不要挑选色泽太艳的产品, 这些漂亮的颜色很可能是人为加入的人工合成色素或发色剂亚硝酸盐。即使是在保质期内的产品, 也应注意是否发生了霉变。
六有的熟肉制品要冷藏, 一般来说, 西式方腿类产品要储存在5℃以下, 温度高, 产品就容易变质。购买时, 消费者一定要看清储存温度要求, 尤其是夏季高温季节更应注意。这类产品最好到大商场、大超市去购买, 因为这些场所的商品有正规的进货渠道, 产品周转快, 冷藏的硬件设施好, 产品质量有保证。
▼怎样鉴别母猪肉
(1) 如猪肉未剥皮, 母猪肉皮厚而硬, 毛孔粗而深, 有黑色斑点, 皮肤与脂肪之间没有界限。
(2) 如已剥了皮, 瘦肉部分呈深红色, 肌肉纤维组织粗糙、纹路粗, 手摸无粘液, 用手按肥肉, 沾在手指上的油脂较少, 无弹性, 看上去非常松弛, 同时骨头呈浅黄色。
▼怎样鉴别变质的烧鸡
市场上出售的烧鸡, 有些是用患病的死鸡加工制作的, 怎样识别呢?买烧鸡时不要只看色泽, 因为色泽是用蜂蜜或红糖过油而成, 所以好鸡病鸡一般没有什么差别。首先应当看烧鸡的眼睛是否呈现半睁半闭的状态, 如果是这样, 就可断定不是病鸡, 因病鸡死亡时眼睛已全部闭上。其次, 买烧鸡时用手轻轻挑开肉皮, 如果里面的鸡肉呈现白色, 就可以断定是健康鸡做成的。因为病瘟鸡死时没有放血, 肉色是变红的。另外, 买烧鸡时闻一闻有无异味, 也是识别质量的方法之一。
▼如何鉴别牛肉质量
对于市场上销售的鲜牛肉和冻牛肉, 消费者可从色泽、气味、粘度、弹性等多个方面进行鉴别。
色泽鉴别新鲜肉:肌肉呈均匀的红色, 具有光泽, 脂肪呈洁白色或乳黄色。次鲜肉:肌肉色泽稍转暗, 切面尚有光泽, 但脂肪无光泽。
变质肉:肌肉呈暗红色, 无光泽, 脂肪发暗直至呈绿色。
气味鉴别新鲜肉:具有鲜牛肉的特有的正常气味。次鲜肉:稍有氨味或酸味。变质肉:有腐臭味。
粘度鉴别新鲜肉:表面微干或有风干膜, 触摸时不粘手。次鲜肉:表面干燥或粘手, 新的切面湿润。变质肉:表面极度干燥或发粘, 新切面也粘手。
弹性鉴别新鲜肉:指压后的凹陷能立即恢复。次鲜肉:指压后的凹陷恢复较慢, 并且不能完全恢复。变质肉:指压后的凹陷不能恢复, 并且留有明显的痕。
▼如何鉴别变质酸奶
变质的酸奶, 有的不凝块, 呈流质状态;有的酸味过浓或有酒精发醇味;有的冒气泡, 有一股霉味;有的颜色变深黄或发绿。变质的酸奶都不可食用。
▼为什么七八分熟的涮羊肉不宜吃
易感染上旋毛虫病。
▼如何识别农药毒死的鱼
8.奥运知识问答 篇八
奥林匹亚为奥林匹克运动的发祥地。位于希腊首都雅典西南约300公里的地方。
2、古代奥运会创始人是谁?古代奥运会的创始人是伊菲图斯。
3、奥运火炬是如何起源的?奥林匹克火炬起源于古希腊神话中普罗米修斯为人类上天盗取火种的故事。为了纪念这位神话中的英雄。古代奥运会采取点燃圣火的仪式。
4、《掷铁饼者》是谁雕塑的?由古希腊伟大的雕塑家米伦公元前5世纪雕塑，《掷铁饼者》一直保留至今，它栩栩如生地再现了运动员娴熟、优美的投掷姿态。
5、现代奥林匹克创始人是谁?现代奥林匹克运动创始人是顾拜旦，曾任国际奥委会第二任主席。
6、著名的《体育颂》作者是谁?顾拜旦在第五届奥运会上发表了他的著名诗作《体育颂》。
7、国际奥委会是何时诞生的?
1894年6月23日，在法国巴黎举办的“恢复奥林匹克运动会代表大会”上，正式成立了国际奥林匹克委员会。
8、国际奥委会第一任主席是谁?国际奥委会第一任主席是希腊诗人维凯拉斯。
9、国际奥委会总部设在何处?国际奥委会总部设在有世界“花园城市”之称的瑞士洛桑。
10、国际奥委会是个怎样的组织?国际奥林匹克委员会，是一具有法律地位和永久继承权的法人团体，是以不营利为目的的组织。
11、国际奥委会使用的正式语言是什么?《奥林匹克宪章》规定，国际奥委会的正式语言是法文和英文，因此要求国际奥委会委员必须能讲英语或法语。近年来，又增加了西班牙语、俄语和德语，这5种语言为公用语，在会议上同声传出。国际奥委会的文件包括奥林匹克宪法章在内的重要文件，如遇英文本法文本有出入之处，则以法文本为准。
12、奥林匹克运动的宗旨是什么?奥林匹克宪章明文规定，奥林匹克运动宗旨的内容是：使体育运动为人类的和谐发展服务，以提高人类尊严：以友谊、团结和公平竞赛的精神，促进青年之间的相互理解，从而有助于建立一个更加美好的和平的世界：使世界运动员在每4年一次的盛大的体育节日——奥林匹克运动会中聚会在一起。
13、奥林匹克的精神是按摩?谁提出的?奥林匹克精神集中体现在奥林匹克运动一贯遵循的宗旨及提出的格言和口号上。“和平、友谊、进步”是奥林匹克宗旨的高度概括。“更快、更高、更强”是奥林匹克格言。“重要的是参与，不是胜利”这句口号，反映了奥林匹克运动的国际性和广泛的群众性。奥林匹克精神由法国人皮埃尔·德·顾拜旦提出。
14、奥林匹克运动的格言是什么?谁提出的?奥林匹克格言“更快、更高、更强”，典出法国阿尔克伊神学院院长和作家亨利·迪东(HenrI Dldon，1840—1900)，他为学校体育协会写下了这句勉励的话。
15、第一部奥林匹克宪章谁制定的?第一部奥林匹克宪章是由现代奥林匹克运动奠基人顾拜旦亲自制定的。
16、国际奥委会执委由哪些成员组成?国际奥委会执行委员会由1名主席、4名副主席、6名执行委员共同组成。
17、国际奥委会第一位女执委是哪个国家的，叫什么?
1990年，委内瑞拉人伊萨瓦·丰塞卡人选执委会，她是国际奥委会自1894年成立以来第一名女执委。
18、国际奥委会有过几任主席?第七届是谁?国际奥委会自1894年以来。先后有7人担任过主席。国际奥委会第七任主席是胡安·安东尼奥·萨马兰奇。
19、顾拜旦是第几任国际奥委会主席?皮埃尔·德·顾拜旦(Perre de Coubertin，186311—1937.9.2)是第二任国际奥委会主席。
20、“奥林匹克之父”是对谁的尊称?皮埃尔·德·顾拜旦被人们誉为“奥林匹克之父”。
21、奥林匹克日是哪是?
1894年6月23日这一天对现代奥林匹克运动的发展具有划时代的历史意义。1986年国际奥委会决定把每年的6月23日定为“奥林匹克日”。
22、何谓奥林匹亚德，它的原则是什么?奥林匹克运动会的周期称为奥林匹亚德。现代奥运会始终遵循奥林匹亚德的原则，即：因战争无法按期举办奥运会，每逢闰年仍旧算是一届。
23、第一届奥林匹克运动会是哪一年，在什么地方举行的?
第一届奥运会是1896年在希腊雅典举行的。
24、奥林匹克会旗图案是什么?有什么含义?奥林匹克会旗为白色、无边，中央有5个互相套连的圆环，颜色自左至右依次为蓝、黄、黑、绿、红。5个环象征五大洲的团结和全世界的运动员以公平的比赛和友谊的精神在奥运会上相聚。
25、奥林匹克会歌歌名叫什么，词、曲作者分别是谁?这支乐曲是由希腊人斯皮罗斯·萨马拉斯作曲，科斯蒂斯·帕拉马斯作词的《奥林匹克颂歌》，
26、奥林匹克勋章何时设立的，分哪几种?奥林匹克勋章是国际奥委会于1974年决定设立的奖励。分金、银、铜质三级。金质勋章授予以对发展奥林匹克运动有杰出贡献的国家领导人；银质勋章授予为体育运动建立了卓越功绩的国家奥委会或体育界领导人及知名人士。
27、中国已有几人获得奥林匹克勋章?
中国已有19人获得勋章，他们是万里，荣高棠、钟师统、黄中、李梦华、陈先、路金栋、宋中、伍绍祖、李铁映、徐寅生、徐才等。
28、奥林匹克杯何时设立，授予何种团体?
1906年根据顾拜旦建议决定设立的奖励。奖杯授予那些对发展奥林匹克运动做出突出贡献的机构和团体。
29、中国何时荻奥林匹克杯?
1986年4月28日。
30、奥林匹克运动会竞赛项目是如何规定的，遵什么原则?一般由国际奥委会，国际奥委会所承认的国际单项体育组织及主办城市三方协商决定。确定奥运动竞赛项目有3个基本原则A、必须是在世界范围内普遍开展的运动项目；B、对促进身体健康有益的运动项目；C、目前制定有统一的竞赛章程和规则的运动项目、
31、奥委套比赛项目至少要包括几个?奥林匹克运动会的比赛项目至少要包括15个项目。
32、奥运会百年历史以来，取消了哪些项目?取消后又恢复的是什么项目?
板球、槌球、高尔夫球、网球戏、兜网球、汽艇赛、马球、罗克球、墙网球、橄榄球。网球自从第一届奥运会列入比赛项目，1928年第九届取消，1988年第二十四届奥运会又恢复为正式比赛项目。
33、奥运会运动员的宣誓词通常由谁来念，内容是什么?根据国际奥委会决定，从1920年第七届奥运会开始安排运动员宣誓。由东道国最著名的运动员左手持旗帜一角，举右手宣读誓词：“我代表全体运动员宣誓，为了体育的光荣和本队的荣誉，我们将以真正的体育精神，参加本届运动会比赛。尊重和遵守各项规则。”自1968年奥运会又增加了裁判员宣誓。
9.《工会法》学习基本知识问答 篇九
1．什么是《工会法》？如何认识中国工会立法的发展过程？
工会法是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。它包括工会活动的宗旨及范围，成立工会的程序，工会的法律地位、组织原则和组织机构，工会的权利和职责，工会经费的征集与使用等。
资本主义国家的工会立法，经历了三个时期：（1）禁止时期，在资本主义初期，国家把劳动者组织工会视为犯罪，利用国家机器制定法律，禁止成立工会。（2）限制时期，迫于工人运动的发展，资产阶级虽然在法律上承认工会合法，但又对工会的活动加以限制，工会如有违反限制行为，即予处罚或解散；（3）承认时期，在工人运动的压力下，资产阶级不得不承认工会的法律地位，采取一些让步措施。一般认为1871年英国的《工会法》为最早的工会法。
我国工会的立法始于1924年孙中山领导的广东国民政府颁布的《工会条例》，该条例宣布工人有组织工会的权利，确认工会有集会、结社、言论、出版和罢工的自由。此后，国民党政府1928年颁布的《工会组织条例》，1929年颁布，1932年和1947年分别修正的《工会法》，对工会少动作 了种种限制，实际上剥夺了职工组织工会的自由。
真正代表工人阶级利益和意志的工会立法，始于1922年中国劳动组合书记部制订的《劳动法案大纲》。1930年，中央革命根据地制定的《赤色工会组织法》，用单行法规的形式规定了工会的性质和任务，明确了工会的宗旨。此外，我国各革命时期根据地的劳动立法中，也不同程度地包括了工会的内容。
中华人民共和国成立后，1950年6月颁布了《中华人民共和国工会法》，明确规定了工会是工人阶级自愿结合的群众组织，还规定了工会的任务、组织原则、工会的权利义务、工会与国家的关系、工会与企业的关系、工会的组织机构和领导机关、工会经费的来源等。工会法的颁布，对我国工会在社会主义革命和建设时期发挥人民民主专政的支柱作用、联系党和职工群众的纽带作用，以及维护职工的合法权益方面，提供了法律依据，促进了工会自身建设和工会运动的发展。1992年4月第七届全国人民代表大会第五次会议通过颁布施行《中华人民共和国工会法》，这进一步肯定了新时期我国工人阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位，并就工会的性质、任务、权利、义务、活动准则和组织原则等重大问题作出了明确规定，以法律的形式体现了党的基本路线的精神和全心全意依靠工人阶级的指导方针。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过并颁布的《中华人民共和国工会法》（以下简称新《工会法》）是在我国顺利跨入新世纪，我国政治、经济和社会状况都发生了巨大的、深刻的变化，建立和建设社会主义市场经济新体制的新形势下颁布的。新《工会法》进一步突出了工会的维护职能，进一步保障了职工参加和组织工会的权利，进一步加强了职工民主权利的法律保护，进一步健全了劳动关系协调机制，进一步保障了工会工作的物质基础，加强了工会干部依法履行职责的法律保护，确定了违反《工会法》应当承担的法律责任。新《工会法》的颁布实施对于调动广大职工群众的积极性，发挥工人阶级主力军作用，推动工会自身改革和工运事业的发展，促进改革开放，推进社会主义建设事业的发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。2．为什么要修改1992年《工会法》？
我国第一部《工会法》是1950年由中央人民政府颁布的。1992年作过一次修改。由于1992年作过一次修改。由于1992年《工会法》颁布时我国还没有明确提出建立和发展社会主义市场经济体制的目标，1992年《工会法》客观上不能不受历史条件的局限。特别是随着近几年我国政治、经济形势的发展，经济关系、劳动关系和深刻变化，以及经济结构调整，职工队伍的变化，工会在市场经济发展过程中面对的许多新情况、新问题，亟需从法律上予以规范和保障，迫切要求对1992年《工会法》进行修改，其必要性主要表现在以下几个方面：
1)随意撤并、组建困难、会员锐减问题。职工有权参加和组织工会，是我国《工会法》根据我国《宪法》规定而明确规定的。但实际生活中，职工参加和组织工会的权利经常受到侵犯，工会组建遇到很大阻力和困难。据全国总工会调查表明：1997年基层工会已从1995年的593113个减少到510276个，1998年又减少为503532个，会员人数从1995年的103996314人减少到1997年的91309843人，1998年又减少到89134262人。可见，工会组织呈下降趋势，会员人数锐减。还有一些用人单位，特别是外商投资企业和私营企业，限制、阻挠甚至禁止职工依法组织和参加工会。因此，新建企业工会组建率较低，职工合法权益难以得到保障，违法侵权现象严重。据全国总工会1998年底统计，外商投资企业的工会组建率为仅35.5%，私营企业的组建率仅为4%，乡镇企业的工会组建率仅为7.1%。
在国有企业改革和转制中也存在着随意撤并工会组织的问题。在一些地方，国有中小 企业通过试行改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作制、出售等多种形式，大多成为了集体性质、合伙或私营性质的企业，在这些改制企业中，工会组织和工会会员减少的趋势更为明显。除股份合作制形式外，大多存在着撤并工会，或形式上还保留工会，但工会工作难以开展的情况。
2)工会干部的合法权益受侵犯问题。在建立社会主义市场经济体制过程中，劳动关系发生着深刻地变革，工会应当旗帜鲜明地代表和维护职工合法权益，工会干部在代表和维护职工合法权益时，与用人单位和经营者的利益并不完全一致，工会干部因维护职工权益遭打击报复的情况时有发生。
3)拒缴、拖欠工会经费问题。目前，各级工会的经费存在难以得到保障的问题。资料表明，全国工会经费收缴率不足50%。而在基层工会，企业拖欠、拒缴工会经费的现象更是十分严重，工会经费更为困难。经费是工会开展活动的必要物质条件，由于经费得不到保障，致使一些地方工会、企业工会根本无法开展活动，有的甚至连工会干部的工资都开不出来。造成这一问题的主要原因是：第一，虽然《工会法》对工会经费的拨缴作了明确的规定，但由于对拖欠、拒缴工会经费的行为没有规定相应的制裁措施，致使一些企业行政方面无视《工会法》的规定，拒缴、拖欠工会经费。第二，部分国有企业经营困难，亏损严重，职工工资水平连年下降。有的甚至连工资都发不出来，工会经费的拨缴更无从谈起。第三，现行工会法对外商投资企业、私营企业工会经费的拨缴未作具体规定，致使这些企业工会经费的拨缴处于无法可依的状况。
4)违反工会法的法律责任问题。1992年《工会法》没有规定违反《工会法》的法律责任。因此，《工会法》在实施中出现非法撤并、工会、打击报复工会干部、非法侵占、挪用工会财产，拖欠、拒缴或者非法查封、划拨工会经费等侵犯工会权益的问题之所以得不到有效遏制，无不与缺乏明确有效的法律责任有关。甚至一些侵权案件起诉到法院后，经办法官难以根据国家法律规定的处罚法定的原则，给对方施以法律制裁。二是不少地方也出现人民法院对违反《工会法》的侵权案件不予受理的问题等，使工会的合法权益无法得到法律的切实保护。
在此，我们还应当从以下几个方面进一步认识修改《工会法》的必要性和重要性：
一是改革开放新形势对修改《工会法》的要求。1992年《工会法》颁布以来，随着我国外商投资企业、私营企业和混合所有制企业的发展，在这些企业中就业的职工人数迅速增加，已成为我国工人阶级队伍中的一支新生力量。党的十五大提出调整和完善所有制结构，公有制实现形式要多样化，很多中小国有企业通过拍卖、出售为私有企业，一些国有大中型企业改为股份制企业。但1992年《工会法》已不能适应这种新形势，致使工会在这些企业处于无法可依、无法保障的状况。客观形势的发展迫切要求对《工会法》进行修改，从法律上规范和保障非公有制企业中职工组织和参加工会，开展活动等权利。
二是市场经济条件下劳动关系的变化对修改《工会法》的要求。当前，一些外商企业和私营企业，甚至改制企业都存在着侵犯职工的政治权利、劳动权利、人身权利以及经济利益的问题。国有企业深化改革，劳动关系也发生很大变化，企业经营者面对市场竞争，为了追求更高利润，也容易忽视以至侵犯职工利益。近年劳动争议案件大量增加，大部分都是侵犯职工合法权益引起的。因此，需要加大依法维护职工利益的力度，进一步突出工会的维护职能，调动职工的积极性、创造性和主动性，并从法律上予以保障。不然，工会就会脱离职工群众，失去存在的基础。
三是市场经济条件下开展工会工作与工会干部保护问题空出的要求。随着市场经济的发展，劳动关系的变化，政府职能逐步转变，通过行政手段保护工会干部权益的作用越来越弱，工会干部在加大维护职工合法权益力度的同时，其自身的责任和风险也随之增大。近些年，工会干部因维护职工权益遭受打击报复的现象日益增多。有的企业工会主席任期未满即被调离；有的不经任何法律程序就被罢免；有的被扣发工资；有的被无故或措故解除劳动合同等等。严重影响了工会干部维权的积极性，亟待通过法律手段加以保障。
四是市场经济条件下工会组织建设的发展变化与工会维权工作的要求。乡镇企业规范化，乡镇、街道职工数量越来越多，如何维护乡镇企业职工、街道职工的合法权益，帮助、指导职工建会的问题越来越突出。随着非公有制企业的发展、小企业越来越多，25人以上才能组建工会委员会的规定，已不能满足这类企业职工建会维权的需要，应当作出相应调整，降低建会人数标准，允许联合组建工会；随着企业产权制度改革，在企业兼并、改组过稆，撤并工会组织、工会机构和现象十分突出，应当从法律上予以规范，保障工会组织正常开展工作。
五是《工会法》的法律责任和工会诉权问题提出的要求。我们知道，对权利保障的最后手段就是以对违法侵权者追究其法律责任和实施法律制裁来实现的。《工会法》在贯彻实施中出现的侵犯工会权益的问题，如非法撤并工会，找击报复工会干部，非法侵占、挪用工会财产，拖欠、拒缴或者非法查封、划拨工会经费等之所以得不到有效遏制，无不与缺乏明确有效的法律责任规定有关。一些地方的人民法院对违反《工会法》的侵权案件不予受理，使工会的合法权益无法得到法律的切实保护，严重影响了国家法律的权威和尊严，这与《工会法》没有明确规定工会的诉权是直接相关的。
六是实践经验的积累和形势发展的要求。1992年《工会法》颁布实施以来，全国30个省、自治区、直辖市面上及部分城市分别制定颁布了《工会法》实施办法、条例，这在一定程度上弥补了《工会法》的某些不足，并将实践中总结出的经验、办法予以规范，对《工会法》的规定有所创新、有所突破，推进了工会工作。但由于各地的规范不尽统一，致使《工会法》的实施程度不平衡；有些具体规定还需要进一步论证，亟待《工会法》尽快作出统一规范。
近年来，党中央对于进一步贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，做好工会工作，充分发挥工人阶级的主人翁作用作了一系列重要指示，特别是党的十五大和十五届四中全会在这方面提出许多明确和具体的要求，如职工代表大会制度，职工代表进入董事会、监事会等。就此各地在实际工作中积累和创造了许多新鲜经验。这些方针、政策和经验，有必要通过修改《工会法》以法律形式予以确认、规范和保证实施。目前，我国已经批准《经济、社会及文化权利国际公约》。该公约规定：人人有权组织工会和参加他所选择的工会，对这一权力的行使，不得加以险法律规定以外的任何限制。作为缔约国，为使条约顺利实施，为维护中国工会的团结统一，防止境内外敌对势力的破坏和非法组织的出现，需要从法律上就相关问题作出规范。此外，面临我国即将加入WTO，以及经济结构和劳动关系的调整，要求工会必须适应形势的发展，改变传统的工作手段和方式，与国际接轨，借鉴国外的有益经验，如建立集体合同制度、劳动关系三方协调机制等，同时保证中国工会的独立性和社会主义特色，这一切都要求尽快修改《工会法》。
3．新《工会法》修改的主要内容有哪些？
1998年12月，九届人大常委会将《工会法》的修改工作列入立法规划。1999年初，组成了由全国人大法工委牵头，全国人大内司委和全国总工会参加的修改小组，历时二年零10个多月。2001年10月27日，九届全国人大常委会第二十四项会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》（以下简称《决定》）。《决定》对《工会法》的修改共有44条，据此修正后重新公布的《工会法》，旨在适应新的形势，总结实践经验，对新建企业工会的组建、企业职工和工会干部合法权益的保护、工会经费的收缴以及对侵犯工会合法权益行为的制裁作出一些补充性的规定，中心是突出和强化工会维护职工合法权益的职能。其修改《工会法》的主要内容如下：
1.关于工会的活动准则。现行工会法第四条规定：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展活动。”这里规定的工会“以宪法为根本的活动准则”，指的是工会活动要遵循宪法规定的基本原则，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，这是工会必须坚持的最重要的根本的活动准则，修正案草案进一步具体规定：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
2.关于发挥工会维护职工合法权益的职能，为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：”中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。
当前一些企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动时间、克扣职工工资、不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由，严重侵犯了职工的合法权益，以致引发恶生安全事故和职工群体性事件，影响社会稳定。对此，工会有责任及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进一步激化，维护改革发展稳定的大局。因此，新《工会法》规定?quot;企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。“增加这些规定，有利于工会开展维护职工合法权益的工作，增强工会组织的凝聚力，更好地发挥其职能作用。
3.关于新建企业组建工会。最大限度地把职工组织到工会中来，保障工会更好地代表和维护职工的合法权益，做好新建企业组建工会工作，是工会的一项基础性任务。为了保证组建工会的顺利进行，新《工会法》规定：”企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会?quot;针对一些外商投资企业、私营企业和乡镇集体企业工会组建工作存在阻力、进展缓慢、覆盖率偏低的状况，新《工会法》增加规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”通过上级工会的指导和帮助，加强基层工会建设。对阻挠职工依法参加工会和阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的行为，新《工会法》规定应当依法追究其法律责任。
4.关于工会专职干部的设置和对工会干部的保护。1992年工会法没有规定工会专职干部的编制问题。国有企业中的工会干部属于国家干部，基本是专职的。随着现代企业制度的建立和完善，精简脱产人员，特别是各种非公有制经济迅速发展，情况发生了很大的变化。要求各种不同所有制企业一律设置专职的工会干部比较困难，另一方面，企业、事业单位中又需要保持一定数量的工会骨干分子，使他们有充分的时间和精力从事工会工作。为此，新《工会法》对此作了较为灵活的规定: “职工二百人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。工会基层工会专职工作人员的人数由工会和企业、事业单位协商确定。”这样规定，企业、事业单位中的工会干部，根据需要，可以是专职，也可以兼职，比较适应各种不同的情况。
基层工会干部维护职工合法权益，往往与企业行政方面发生矛盾，有些人还受到打击报复。如以各种理由解除为职工维权的基层工会干部的劳动合同，或者将其调诹原工作岗位，或者降低其工资待遇，还有的在工会干部劳动合同到期后以种种借口不续签合同。在保障工会维护职工利益的同时，也迫切需要保护工会干部的合法权益。因此，新《工会法》在原有规定的基础上增加规定：“罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。”“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同自动延长、延长期限相当于其任职期限；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间除个人严重过失外，不得解除其劳动合同。”
5.关于工会与企业平等协商。1994年，我国颁布实施的劳动法。劳动法实施后，工会依照劳动法的规定大力推动集体合同的工作，通过工会与企业签订集体合同，更好地维护劳动者的合法权益，并取得了显著的效果。从近年来的实践看，在企业中，尤其是在非公有制企业中，由工会代表职工与企业通过平等协商签订集体合同，有利于工会发挥维权职能，建立和维护和谐的劳动关系。进行平等协商应主要围绕维护职工劳动权益，如工资待遇、福利、工作与休息时间、劳动安全卫生等事项进行，并签订集体合同。因此，新《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”
6.关于工会经费。1992年工会法规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向本单位工会拨交经费；建立工会组织的中外合资、合作企业以及外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。这笔经费是在企业所得税税前列支的。工会收缴的经费用于开展各项工会活动，其中百分之六十留在企业工会，百分之四十上缴上级工会调剂使用。现在遇到的问题是，工会经费收缴相当困难，尤其是非公有制企业，拖欠、拒缴工会会费的现象严重。因此，根据实际情况，新《工会法》规定各种所有制企业以及事业单位、机关按照统一规定的标准拨缴会费，并规定了执行程序?quot;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费。“"企业、事业单位拖延或者拒不拨交工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。”
7.关于法律责任。1992年工会法对某些企业拒不组建工会、不按规定拨缴会费、侵犯工会或者工会干部合法权益等行为应当承担什么责任，由哪些部门按照何种程序加以追究，没有具体的规定。过去在单一的公有制经济制度下，一般不发生这些问题。企业所有制结构多样化以后，这些问题逐渐增多，没有相应的制裁措施，不利于工会法贯彻实施。在修改工会法中，总结实践经验，有针对性地确立和完善相应的法律责任制度，对贯彻实施工会法、维护国家法律的尊严是必要的。因此，新《工会法》增加了法律责任一章。主要内容是：
第一，对工会合法权益受侵犯的法律规定：“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府予以处理，或者向人民法院提起诉讼。”“侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。”
第二，对依法行使职权的工会干部打击报复的行为，增加处罚规定：“对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位和进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作，造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚;”因参加工会活动而被解除劳动合同的“，”由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二部的赔偿“。
第三，对职工因参加工会活动被解除劳动合同以及妨碍工会依法行使职权，增加处罚规定：”职工因参加工会活动而被解除劳动合同的“，”由劳动行政部门责令恢复其工作，或者责令给予本人年收入二倍的赔；“违反本法有关规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正：
（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；
（二）非法撤销、合并工会组织的；
（三）妨碍工会参加伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的。”
第四，对阻挠工会或者职工依法组建或者参加工会，增加处罚规定：“阻挠职工依法参加工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。” 4．如何认识新《工会法》的重要意义？
2001年10月27日九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过并颁布的《中华人民共和国工会法》是在我国顺利跨入新世纪，我国政治、经济和社会状况都发生了巨大的、深刻的变化，建立和建设社会主义市场经济新体制的新形势下颁布的。新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。新《工会法》遵照宪法的基本原则，坚持了党的基本路线、方针和政策，贯彻了党全心全意依靠工人阶级的指导思想，体现了工人阶级的主人翁的地位和责任感，明确了工会组织在新的历史时期的任务，具有鲜明的社会主义特色和时代特点。新《工会法》对于调动广大职工群众的积极性，发挥工人阶级主力军作用，推动工运事业的发展，促进改革开发，推进社会主义建设事业的发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
新《工会法》规定，“中华全国总工会及其各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”，“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。这些都进一步突出和强调工会维护职工合法权益的职能，进一步保障了工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。
新《工会法》明确规定，工会负有组织和教育职工依法行使民主权利，发挥主人翁作用，维护全国人民总体利益，维护职工合法权益，发动和组织职工完成生产任务和工作任务，组织职工参加企业事业的民主管理和民主监督，提前高职工思想政治素质和文化技术素质等等职责，提高职工思想政治素质和文化技术素质的等等职责。这些规定有助于调动和保护职工群众的积极性，通过改革进一步解放和发展生产力，推动经济的发展和社会的全面进步，建设有中国特色的社会主义。
新《工会法》贯穿工会组织参与改革开放的基本精神，规定了工会组织在改革开放中的地位、作用和职责，为工会进一步支持改革，组织和动员职工投身改革提供了有力的法律保障。特别是对工会组织在改革和搞好大中型企业，转换企业经营机制这一涉及职工具体利益的改革过程中，主动调查研究，反映职工的意见和要求，协助党和政府开展各面工作，处理、协调好各方面利益关系，确保改革的成功，具有十分重要的意义。
新《工会法》以基本法的形式，系统规定了工会的各项权利，包括结社的权利，参政议政的权利，民主管理、民主监督的权利等等，规定了这些权利实现的途径及形式，使工人阶级各项权利的实现有了坚实的基础和法律保证，使社会主义民主有了更丰富、更充实的内容。
新《工会法》使工会工作在风云变幻的国际工运形势下，坚持社会主义条件下的工人运动有了正确的方向和保障。新《工会法》的规定，在工会性质上坚持了阶级性与群众性的统一；在工会任务上，突出了维护职能，强调了维护、建设、参与、教育四项职能的统一；在工会活动准则上，坚持了党的统一领导与工会独立自主开展工作的统一；在组织原则上，坚持了民主集中制，保证了工人阶级和工会组织的团结与统一；在处理工会与政府关系及工会与企事业行政方面关系上，强调根本利益一致，维护全国人民总体利益、维护企事业单位合法利益与维护职工具体利益的统一。新《工会法》体现了具有中国特色的社会主义工人运动与工会工作的基本特征。
新《工会法》有利于进一步加强工会自身建设，推进工会自身改革，发挥工会组织在国家政治、经济和社会生活中的作用。新《工会法》以法律形式确认了工会工作的实践成果，丰富了工会工作的内容，赋予了工会组织广泛的权利和重大职责，为工会组织在法制轨道上推动民眩进程，为工会依法行使民主参与权提供了法律依据；为工会依法维护职工合法权益，监督政府和企事业单位行政依法行使职权，遵守和执行劳动法律、法规提从了法律依据；为工会依法独立自主地开展活动提供了法律保障。5．为什么维护职工合法权益是工会的基本职责？
1992年4月3日颁布实施的《工会法》是在国家从计划经济体制向市场经济体制过渡的前期中起草的，直至《工会法》颁布后，1992年10月，中共中央十四大才正式明确提出建立社会主义市场经济体制的改革目标。
因此，1992年《工会法》孕育于改革过程中，当时，是否建立市场经济体制尚不明确，改革在经济领域表现较多，而在劳动关系、政治体制方面表现不突出、变化相对缓慢。因此，1992年的《工会法》在一定意义上讲可以说是在有计划的商品经济的背景下产生的，经济体制的改革尚未有效地触动工会的职能、体制等变化。
长期以来，工会工作处于计划经济体制下，由于一切都由国家决定，没有非公有制经济存在，劳动者，经营者，以及企业都没有自主权，相互之间也极少有冲突发生，客观上职工不需要工会维护其合法权益。没有有效的需求就没有有效的供给，因此，这时的工会工作不可能也没有必要突出维权，而主要是配合企业行政方面发展生产，活跃职工文化生活，协助企业搞好福利等。这时，工会工作的基本职能定位为四项，即建设、参与、教育和维护四项职能，没有重点，四项基本职能并举。这一点在1992年《工会法》中表现十分明显，《工会法》总则中明确规定了工会的建设、参与、教育和维护四项职能，具体表现是将工会的四项职能平列为五项任务，没有突出维护的职能。这样规定本身并没有错误，但是这将使工会工作重点不突出，特色不明显。
随着社会主义市场经济体制的建立、发展以及对外开放的不断扩大，我国所有制结构发生了很大变化，经济关系、劳动关系发生了深刻的变化，劳动者、经营者，以及企业都有了自主权，相互之间也有了不同利益，冲突时有发生。这时，维护职工的最基本的生存权，即获得劳动报酬和生命安全健康保障权，成为职工的第一需要。工会必须顺应这一发展变化突出其维护的职能，只有在此基础上才能对职工进行有效的组织，发挥参与和建设的职能，才能有效地对职工进行教育，否则工会的建设、参与和教育职能无从发挥。因此，必须对1992年《工会法》进行修改，突出工会的维护职能。
市场经济条件下的劳动关系要求工会维护职工的合法权益，这主要基于劳动关系双方有了各自的利益。在市场经济条件下，处于全新的劳动关系调整机制下的我国职工，无论是来自农村的劳动者，还是城镇原有的固定工，都缺少维护自身合法权益的意识和能力。而在劳动关系中，用人单位处于强者的地位，为了追求经济效益的最大化，不签订劳动合同、拖欠克扣工资、延长工作时间等违法侵权现象严重，这值得引起高度重视。中国的工人阶级是国家的领导阶级，无论在什么性质的单位工作，职工都是国家的主人翁。广大职工的合法权益必须得到有效的维护，职工的国家主人翁地位必须得到保障，这是必须优先考虑的重大问题。通过工会组织代表和维护职工的合法权益，特别是非公有制企业单位中的职工利益，从而保证整个工人阶级的国家主人翁地位的实现。这是当前亟待解决的问题，需要修改《工会法》突出工会的维护职能和作用。
随着社会主义市场经济体制的建立，工会工作也在不断的调整和发展。从四项职能并举到突出维护职工的合法权益，工会组织提出了工会工作的总体思路，即以贯彻实施劳动法为契机和突破口，突出维权带动工会全面工作。特别提出紧紧抓住集体合同制度这个“牛鼻子”，开展协调劳动关系的工作，维护职工的劳动权益。这些工作都取得了很好的效果和一定的经验，急需修改《工会法》在法律上予以确认、规范和保障。