奖励年底员工分红协议

奖励年底员工分红协议（共2篇）（共2篇）

1.奖励年底员工分红协议 篇一

公司股份分红奖励协议

甲方：

乙方：

鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方更好的服务,经双方友好协商,订立协议如下：

第一条：乙方职责。

1、负责对甲方销售部门的领导和管理工作。

2、积极拓展产品的销售市场；努力提高业务员的业务素质，对业务员定期开展培训；积极进行业务磋商，负责交易合同的谈判签订；对应收账款应及时催收。

3、配合甲方上级部门对市场的调查研究，协调各部门的工作。

4、保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。

第二条：甲方职责。

1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。

其中工资：福利：销售抽成：职务津贴：

2、每年年终前向乙方出示销售报表及盈亏报表。

3、按约定事项准时发放乙方所得款项。（包括）

第三条：分红条件：

1、乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。

2、乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的职责。

3、甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。

4、乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。

5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

第四条：分红约定。

1、每年甲方给乙方以税后可分配利润的7%分红。

2、甲方根据销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为

3、甲方必须在本末发放乙方分红所得的80%，其余20%为跨的6月30日前发放。

4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。

第五条：本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第六条：本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：

乙方： 年月日

2.员工分红股协议书 篇二

甲方：XXXX公司

乙方：

鉴于乙方以往对甲方贡献和为了激励乙方更好工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股方式对乙方工作进行奖励和激励。为明确双方权利义务，特订立以下协议：

1.定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1.股份：指XXXX公司在工商部门登记注册资本金，总额为人民币 万元，按每股人民币 元计，共计 股。

1.2.虚拟股：指XXXX公司名义上股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。

1.3.分 红：指XXXX公司年终按照公司章程规定可分配利润。

2.甲方根据乙方工作表现，授予乙方虚拟股 股。

2.1.乙方取得虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产依据。

2.2.每年会计年终，根据甲方税后利润计算每股利润;

2.3.乙方年终可得分红为乙方虚拟股数乘以每股利润。

3.分红取得。

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3.1.在确定乙方可得分红七个工作日内，甲方将乙方可得分红50%支付给乙方;

3.2.乙方取得虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方可得分红其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：

a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同，乙方未提取可得分红在合同期满后三年内，由甲方按每年X分之一额度支付给乙方。

b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意，乙方未提取可得分红一半由甲方在合同期满后五年内按均支付;可得分红另一半归属甲方。

C.乙方提前终止与甲方签订劳动合同或者乙方违反劳动合同有关规定或甲方规章制度而被甲方解职，乙方未提取可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

4.乙方在获得甲方授予虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限为 年，于 年 月 日开始，并于 年 月 日届满;

5.2.合同期限续展：

本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

6.合同终止。

6.1.合同终止：

a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约;

b.如甲、乙双方劳动合同终止，本合同也随之终止。

6.2.双方持续义务：

本合同终止后，本合同第7条规定甲、乙双方仍须遵守。

7.保密义务。

乙方对本协议内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方许可。

8.违约。

8.1如乙方违反《劳动合同》第 条，甲方有权提前解除本合同。

8.2如乙方违反本协议第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

9.争议解决。

9.1.友好协商

如果发生由本合同引起或者相关争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。

9.2.仲裁

如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

10.其他规定。

10.1.合同生效

合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2.合同修改

本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件方式修改。

10.3.合同文本

本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。

10.4.本合同为甲乙双方签订劳动合同补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定权利义务。

签名

甲