以基层党建质量提升年调研报告

以基层党建质量提升年调研报告（共6篇）

1.以基层党建质量提升年调研报告 篇一

领导在2021年全市基层党建质量提升骨干培训班上的发言范文

同志们：

这次全市基层党建质量提升骨干培训班，是经市委和×书记同意，市委组织部举办的一次重要业务培训。主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党中央印发的《中国共产党组织工作条例》，对全市开展“基层党建质量提升年”活动进行调度推动，着力提高各级党组织抓基层党建质量提升的能力和水平。

党的十九大以来，市委高度重视基层党建工作，把抓基层打基础作为长远之计、固本之策，全领域研究突破，全方位巩固提升，开创了基层党建工作新局面。一是基层党组织政治建设全面加强。各级各部门坚持和加强基层党组织的政治领导，健全完善领导体制和工作运行机制，广大基层党组织和党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把旗帜鲜明讲政治融入各项工作。二是基层组织带头人能力素质明显提升。村“两委”换届后，50岁以下的村党组织书记占到×%，比换届前提高了×个百分点；高中及以上文化程度的占×%，提高了×个百分点；农村致富带头人、外出务工有成人员、大学生村官、优秀退役军人占×%，提高了×个百分点；村支书、村主任“一人兼”达到×%，提高了×个百分点。三是基层党建工作条件和待遇明显改善。2020年，市县两级财政投入村级组织的运转保障经费达到×亿元，较×年增加×亿元。村党组织书记基本报酬比×年提高了×倍多，月均达到×元。村级集体经济发展步伐加快，目前有集体经济收入的村达到×%，比×年提高×多个百分点；有×个县整县消灭了集体经济空白村。四是基层党组织的战斗堡垒作用有效发挥。各领域基层党组织在贯彻落实市委“×”工作思路，特别是在抓党建促脱贫攻坚、促疫情防控、乡村振兴、促基层治理，服务改革发展稳定等方面，较好地发挥了战斗堡垒作用。

在看到成绩的同时，也要深刻认识到，开启新征程、奋斗“十四五”，最艰巨、最繁重的任务在基层，最重要、最基本的工作在基层，最复杂、最难啃的硬骨头也在基层。基层党建工作中一些长期存在和积累的矛盾、问题亟待破解。比如，有的村党组织仍处于软弱涣散状态。比如，城市基层党建工作普遍滞后，党组织在引领基层社会治理中发挥作用还不够有力。比如，机关党建“灯下黑”，重形式、轻实效，与业务工作“两张皮”；国有企业党的领导融入公司治理向下延伸的力度和效果层层递减，党建工作要求写入章程还有“空白点”；高校和公立医院党委领导下的校长（院长）负责制执行不到位，党支部作用发挥不充分；一些非公经济和社会组织联合党组织，为了实现全覆盖而建，有名无实、“联而不合”，有组织无活动，基本不发挥作用。比如，少数党组织书记没有履行好第一责任人的职责，基层党建主体责任落实不到位，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，等等。这些问题，严重制约了基层党组织政治功能和组织力的发挥，影响了中央和省、市委决策部署在基层的落地落实。围绕解决突出问题，整体提升全市基层党建工作质量和水平，市委决定利用×年时间，开展“基层党建质量提升年”活动，推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。

下面，我讲四点意见，与大家作一交流。

一、深入学习贯彻习近平总书记关于提高党的建设质量的重要论述，切实增强开展“基层党建质量提升年”的行动自觉

提高党的建设质量是党的十九大提出的重大课题。习近平总书记在不同场合多次强调党的建设质量问题。总书记指出，要不断提高党的建设质量，把我们党建设成为始终走在时代前列、人民拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。指出，一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳，甚至与中心工作“两张皮”、没有什么效果。指出，提高党的建设质量，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾问题。总书记强调，要抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现基层党组织全面进步、全面过硬。总书记这些重要论述，为我们搞好“基层党建质量提升年”指明了方向，提供了根本遵循。全市各级党组织要认真学习领会，坚持以习近平总书记重要论述为指引，深刻认识开展“基层党建质量提升年”活动的重要意义，提高政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（一）开展“基层党建质量提升年”活动，是坚持和加强党的全面领导的生动实践。坚持和加强党的全面领导是新时代党的建设的根本原则。“全面”意味着全方位全覆盖全过程，各领域各层级都必须坚定自觉地坚持党的领导。近几年来，中央密集出台了一系列党内法规和制度文件，逐步构建起全领域基层党建工作的整体格局。落实中央部署要求，我市各领域基层党建的顶层设计基本健全完备。开展“基层党建质量提升年”，就是要扎实推进基层党建各项法规制度的落实，一个领域一个领域加强，一个支部一个支部规范，使每个基层党组织都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜，真正把党的全面领导具体生动的体现在全过程和各方面，确保党的全面领导接到终端、落到基层。

（二）开展“基层党建质量提升年”活动，是当前和今后一个时期市委加强基层党建工作的统领工程。近年来，市委抓基层党建取得明显成效，但领域间、地区间的不平衡问题也逐步显现。在工作统筹上，重视农村，忽视其他领域。比如，村级组织运转保障经费明显提升，但是城市社区办公经费、服务群众经费、干部待遇报酬等，还没有按规定落到实处。在方式方法上，有的地方打造了一批示范点示范区，但“点好面差”的问题不同程度存在。在系统推进上，一些工作没有形成全链条的推动体系，比如村“两委”干部较好解决了待遇报酬问题，但是在加强日常管理、更好发挥作用上实招硬招还不够。开展“基层党建质量提升年”，就是要在全系统部署、全领域落实上下功夫，在整乡推进、整县提升上下功夫，使“风景这边独好”，变成“满园百花竞放”。

（三）开展“基层党建质量提升年”活动，是新时代全面建设经济强市、幸福××的有力保证。基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。进入“十四五”，××改革发展进入历史性窗口期和战略性机遇期，实现市第×次党代会提出的全面建设“经济强市、幸福××”目标任务，需要各级党组织攻坚拔寨、爬坡过坎。开展“基层党建质量提升年”，就是要以高质量党建引领和推动高质量发展，促使每个基层党组织都在贯彻落实中央和省、市委重大决策部署中充分发挥领导作用，促使每名党员干事创业、拼搏竞进，发挥先锋模范作用，形成强大的示范引领效应，团结带领广大群众凝心聚力、众志成城、建功立业。

二、准确把握新时代基层党建工作的规律特点，着力推动“基层党建质量提升年”扎实深入开展

这项活动，从×年×月开始，至×年×月基本结束，跨两个年度，分两个阶段。第一年，要使全市基层党组织的组织设置、队伍建设、制度体系、投入保障等工作实现整体规范达标，把标准立起来、要求严起来、工作实起来；第二年，要实现全市基层党建工作创新发展、机制健全、充满活力、亮点纷呈，涌现出一批在全省乃至全国有影响力的重大典型。具体推进中，要注重把握以下4点。

（一）牢牢把握政治建设这个统领。把强化基层党组织政治功能贯穿始终，谋划工作多想政治要求，制定举措多想政治规矩，推进成效多想政治影响。要做到“两个维护”。教育引导广大基层党组织和党员干部，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。要严格政治标准。带头人队伍建设要严把政治关，坚决防止政治不合格的人混进队伍；发展党员要从源头上“过滤筛选”，监督管理党员要突出政治纪律、政治规矩，保证党员队伍的先进性和纯洁性。要严肃组织生活。从落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度抓起，使组织生活真正成为增强党性修养、提高政治觉悟的大熔炉。

（二）牢牢把握提升组织力这个目标。组织力的基本指向就是吹响集结号，把党员组织起来，通过党员把群众组织起来，夯实党的执政根基。各级基层党组织都要以“基层党建质量提升年”为契机，把自身建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要提升政治引领力，旗帜鲜明加强对各领域社会基层组织的政治领导。要提升组织覆盖力，推动党的组织有效嵌入各类社会基层组织、党的工作有效覆盖社会各类群体。要提升群众动员力，引导群众坚定不移听党话、跟党走、感党恩。要提升发展推动力，推动乡村振兴、基层治理、常态化疫情防控等任务落地落实。要提升自我锻造力，推动基层党组织和广大党员在革故鼎新、守正出新中永葆生机活力。

（三）牢牢把握质量提升的十条标准。习近平总书记指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。为确保“基层党建质量提升年”取得高质量效果，市委组织部会同市直工委、教育工委、非公经济和社会组织工委、国资委党委、卫健委党组深入调研、集中讨论、反复研磨，分别制定了×个领域的基层党组织质量提升的10条标准，这是全市各领域基层党建工作的重要标尺。各级党组织要进一步强化标准理念和规范意识，细化实化本地本领域基层党组织质量建设要求；要对照标准全面检视，逐条查找存在问题和短板弱项，整合各方资源、集中优势力量，推动达标提升；要进行验收评估，实行动态管理，不断扩大先进基层党组织增量、提升中间基层党组织水平、强化后进基层党组织整顿转化实效。

三、聚焦重点任务和关键环节，推动“基层党建质量提升年”取得实效

重点抓好以下几方面工作。

（一）抓整治，集中解决基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失问题。工作中要把握好三点：一是问题要聚焦。农村聚焦村“两委”干部受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶，黑恶势力干扰侵蚀，宗教势力渗透蔓延，信访矛盾突出，村党组织书记不胜任不尽职，长期不发展党员等问题；街道社区聚焦班子配备不齐，无党群服务中心、无服务群众专项经费、无专职党务工作者，社区物业信访投诉较多等问题；高校聚焦党组织未按期换届，组织生活不正常、缺乏凝聚力号召力等问题；国有企业聚焦班子配备不齐，不按期开展“三会一课”，组织生活与生产经营“两张皮”等问题；非公企业和社会组织聚焦党组织班子配备不齐，联合党支部覆盖×家以上，党组织活动开展不经常等问题。二是措施要有力。每个软弱涣散村党组织都要由县、乡领导班子成员包联，县以上机关单位结对，并派驻第一书记，限期解决问题，打硬仗、结硬账。对矛盾问题突出、长期得不到解决的重点、难点村，县委书记要直接分包，着力推动化解矛盾、解决问题。国企、高校、非公企业和社会组织等软弱涣散基层党组织，要通过领导干部联系、选派党组织书记或党建指导员等措施，有针对性地解决问题。三是责任要压实。把专项整治工作落实到牵头领导、责任单位和具体责任人，倒排工期、挂图作战、对账销号，确保早见成效。

（二）抓关键，深入实施农村“领头羊”工程。支部强不强，关键看“头羊”。今年市委决定深入实施农村“领头羊”工程，明确了×项建设标准，围绕选拔、培育、管理、监督、激励、储备、退出等关键环节，提出了针对性举措，重点做好四项工作：一是持续开展村“两委”换届“回头看”。对村“两委”干部再进行一次“政治体检”，“再过一次筛子”，坚决把受过刑事处罚、存在村霸和涉黑涉恶问题的人筛出来、清出去，并及时补齐配强。二是做好村党组织书记县级备案管理。县级党委组织部门要充分发挥对村党组织书记选拔任用的审查把关作用，健全职能部门资格联审制度，把好提名关、考察关、任免关；要统筹村党组织书记教育培训、管理监督、待遇保障，统一部署、同步推进、兜底管理、提升质量。三是深化基层干部教育培训。今年市级计划培训×万名农村和社区党组织书记，目前已经举办×期，培训×万人。各地要按照“县级兜底”的原则，确保年内对所有村党组织书记轮训一遍。四是强化激励保障，严格落实村干部基础职务补贴标准，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇公务员和表彰先进典型的力度，激发基层干部干事创业热情。

（三）抓发展，扶持壮大村级集体经济。经过努力，我市村级集体经济有了长足发展，但总体还比较薄弱，质量还不高，发展还不平衡。下一步，要重点在四个方面下功夫。一要强化资金扶持。今年全市确定了×个扶持村，每个村扶持资金不少于×万元，目前市财政资金已下达。各地要加强对扶持村项目建设、经营模式、预期目标的日常监控，帮助扶持村用好补助资金，形成一批发展好、可复制、后劲足的产业。二要创新发展路径，结合农村集体产权制度改革、土地制度改革等，总结推出若干发展壮大村级集体经济的有效模式路径，实行分类指导、重点突破，推动村级集体经济提质增量。三要加大扶持力度，各级组织部门要协调财政、自然资源、金融、税务等部门，在资金、土地、税收等方面给予扶持和优惠，形成推动集体经济发展的强大合力。四要健全运行机制，探索建立村党组织领导机制、集体经济法人治理机制、以市场为导向的经营运行机制、收益分配机制以及监督制约机制，确保集体资产保值增值。

（四）抓改革，推动城市基层党建创新发展。以贯彻落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》为主线，重点做好三件事。一是建立社区工作者职业体系。市委组织部已经会同市民政局、财政局和人社局成立了工作专班，起草了《社区工作者管理办法》，规范队伍入口，建立薪酬体系，完善晋升机制。各地要结合实际细化落实举措，着力提高社区工作者岗位的吸引力，调动积极性、主动性。二是创新党建引领基层治理，建立健全党组织领导下的基层社区治理架构，强化党组织对基层各类组织的政治引领、组织引领、能力引领和机制引领。要调整优化党组织设置和社区网格，统筹整合各类管理服务力量，实现“人到格中去、事在网中办、服务零距离”。三是构建“纵向联动、横向互动”工作格局，纵向上建立市、区、街道、社区四级联动体系，把城市基层党建的“动力主轴”拧紧。横向上推进街道社区党建与单位党建、行业党建互联互动，与商务楼宇、各类园区、商圈市场、互联网业等新兴领域相互融合，形成基层治理合力。

（五）抓规范，从严抓好党员教育管理。着力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的新时代党员队伍。一要严把发展党员关“入口关”。精准落实年度发展党员计划，及时准确地将总量计划逐级分解到基层，防止平均分计划、简单卡比例；下大力解决农村多年不发展党员问题，建立工作台账，强化工作责任，实行销号管理。二要增强党员教育管理针对性和有效性。探索党员分类管理，总结推广一些地方设岗定责等办法，从转移组织关系、参加组织生活等方面入手，确保每个党员都纳入组织有效管理，解决思想统一难、全员覆盖难、集中组织难、入脑入心难等“四难”问题。三是加强党内激励关爱，突出把政治关怀放在首位，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，强化党性锻炼、提高政策理论水平；突出重点对象，坚持精神激励、人文关怀与物质帮扶结合，结合庆祝建党100周年系列活动，统筹做好因公牺牲党员家庭和因公伤残党员、老党员、生活困难党员等群体的关怀帮扶工作。

（六）抓统筹，推动各领域基层党组织建设全面进步提升。机关党建，要认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，推动各级机关坚持不懈用创新理论武装头脑，以实际行动坚决做到“两个维护”，持之以恒正风肃纪，着力解决“灯下黑”问题，争做“三个表率”、建设模范机关。国企党建，要持续推动×项重点任务落实，尤其是针对二三级企业、重组整合企业等不同情况，“一企一策”分类指导，把党建要求入章程、交叉任职、健全完善议事决策规则等任务落到实处，切实把党的领导融入公司治理各环节。高校党建，要着力解决党建工作“上热中温下冷”问题，重点是严格落实党委领导下的校长负责制，加强院（系）党组织和师生党支部建设。非公企业和社会组织党建，要持续提高“两个覆盖”质量，抓好重点园区、重点行业、重点社会组织等覆盖工作，推动党组织向新兴业态、产业末梢等延伸。公立医院党建，要以落实党委领导下的院长负责制为重点，健全医院党委会、院长办公会议事决策规则，保证党委对“三重一大”事项的决策权。中小学校党建，要进一步理顺党建与教育的管理体制，规范中小学校党组织关系，推进党组织和党的工作全覆盖。

四、加强组织领导，推动“基层党建质量提升年”高质量开展

各级各部门党委（党组）要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力提高谋划工作的质量、研究具体举措的质量、推进工作落实的质量。

（一）从严落实责任。坚持书记抓、抓书记。开展“基层党建质量提升年”活动，各级党委（党组）是主体责任，党委（党组）书记是“第一责任人”，要直接抓研究谋划、抓安排部署、抓组织推动、抓督促落实，形成“头雁效应”。活动开展情况要纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，年终进行盘点问效。坚持部长抓、抓部长。各级党委组织部门要发挥牵头抓总作用，积极主动作为，调动各方力量，组织部长要认真履行直接责任人职责，全程过问、全程负责，靠前指挥、一线调度，解决重点难点问题，确保各项任务落实到位。坚持系统抓、抓系统。市直工委、教育工委、非公经济和社会组织工委、市国资委党委、卫健委要在各自系统领域发挥统筹指导作用，围绕中心抓党建，在推动业务工作中加强基层党组织建设，在加强基层党组织建设中促进业务发展，形成上下联动、左右协同、合力推进的工作格局。

（二）改进工作方法。要坚持分类施策，既要注重政策的精准性、更要注重执行的有效性，从高标准、严要求和可行性一同考虑，具体领域具体对待，具体问题具体分析，因地制宜、对症下药，体现特殊性、把握规律性、强化有效性。要健全工作机制，把标准、步骤、分工有机结合起来，干什么、怎么干、谁来干、何时完成，都要有任务书、时间表，做到有部署、有落实、有成效。要强化政策支撑，推动政策资源向基层倾斜，重点在人员编制、场所阵地、经费保障等方面给予政策支持，帮助基层解决实际困难，确保基层党组织有条件有资源有能力完成各项工作任务。要注重改进作风，放下架子、扑下身子、沉到一线，真正把功夫下到听实话、办实事、求实效上，坚决防止形式主义、官僚主义，避免检查过多、考核过多、过度留痕等行为，推动减负提质增效。

（三）强化问责问效。要加强工作指导，把开展“基层党建质量提升年”活动情况作为各级重点工作大督查内容，综合运用晾晒通报、专项行动、学习观摩等形式，及时发现问题，明确整改要求，跟踪督办要账。要注重培树典型，及时总结一些立得住、信得过、可学习、可复制的典型实例和经验，加大宣传力度，发挥示范引领作用，形成以点带面的生动格局。要利用各种媒体营造浓厚氛围，树立重视基层、支持基层、大抓基层的鲜明导向。要从严从实问责，市委组织部明确了×种问责情形，这是“基层党建质量提升年”活动的“红线”和“底线”，各级各部门党组织都要高度警醒、引以为戒，对工作不力、落实不到位、造成严重影响的，视情况由上一级党委或组织部门、纪检监察机关对党委（党组）书记、分管领导、基层党组织书记等责任人给予严肃追责问责，切实改变基层党建工作“干与不干一样”“干好干坏一样”的状态。

同志们，开展“基层党建质量提升年”活动是当前和今后一个时期全市基层党建工作的总抓手，各级党组织一定要高度重视起来，立即行动起来，以新的精神状态、新的优良作风、新的工作业绩，推动全市基层党建工作全面进步过硬、全面质量提升，为新时代全面建设经济强市、幸福××提供坚强组织保证！

2.以基层党建质量提升年调研报告 篇二

1 村级防疫员队伍的建设

(1)首先肯定的是，在各村中设立防疫员是一项利于养殖业发展的好事。因为他本人就是村中一员，对村中的养殖情况非常熟悉，可以方便的开展各项防疫工作。技术能力强，业务素质高尤其是在春秋两季统一防疫中，可以利用村民的空闲时间及时合理的安排各项防疫工作。确实方便了群众，确保防疫工作的圆满完成。

(2)村级防疫员组织协调能力强，有影响力其次他可以对本村中畜禽数量，品种的增加，减少做到心中有数，是一个动态的存养档案，能适时的提醒养殖户注意及时防疫，确保防疫密度。再次，他能对本村的畜禽的健康状况有一个深入的了解，对因疾病死亡的畜禽，可以及时汇报，确保病死畜禽的无害化处理。

2 工作中需要注意的问题

(1)免疫器械的消毒方法是煮熟与熏蒸，使用消毒液体消毒是不正确的，原因是残留在器械上的某些消毒液体成分具有长期杀菌作用，使用器械免疫疫苗时多多少少会对冻干苗类疫苗有一定的不良影响。针头大小、长短要适中。一般冻干苗用7号针头，油苗用12号针头。注射器、针头要消毒。

(2)注射部位要正确。皮下注射在颈后部，如雏鸡在颈后2/3处。肌肉注射一般选耳后颈部 (牛羊选择颈部上缘下1/3处) ，猪选耳后颈部或臀部，进针方向要垂直皮肤处，注射部位要消毒。宜选用75%酒精或5%碘酊消毒。

(3)动物防疫员在免疫接种时，应准备好抗过敏药如肾上腺素。要仔细检查疫苗外观。认真检查疫苗内外包装是否规范精致，疫苗标志要清楚，说明书要通俗易懂，进口疫苗应有中英文两种说明书。同时检查疫苗的生产厂家、生产日期、有效期，疫苗瓶有无裂纹，封口是否严密，瓶内有无异物、凝块、冻结、沉淀或出现混浊等。凡发现标签不完整、有异常，一律不得使用。

(4)要仔细观察畜禽健康状况。体弱、发病、处于疫病潜伏期的畜禽暂时不宜接种，怀孕后期的家畜应慎用或不用反应较强的疫苗。疫苗运输与保存。外界温度低于8℃时，疫苗可常规运输，超过8℃时须冷藏运输，避光运输。疫苗若不能及时使用，可按标签说明妥善保存。通常活苗须在15℃～20℃冷冻保存，切忌反复冻溶，灭活苗2～8℃保存。

(5)合理选用稀释液。用于注射的活苗一般配备专用稀释液，若无稀释液，可用生理盐水稀释。

(6)疫苗开封后尽快用完。灭活苗一般在开封后12h内用完，最长不要超过24h。活苗稀释后要放在冷暗处，应在2h内用完，最好不要超过4h。妥善处理废弃物。疫苗空瓶、剩余疫苗及器械要严格消毒处理，不得随意丢弃。

3.以基层党建质量提升年调研报告 篇三

沁源县委党校 王国胜

经济社会不断发展，农村工作越来越纷繁复杂，根据基层组织建设年活动的要求，要通过实施基层组织建设年活动，农村基层党组织战斗力要进一步提升；基层党组织书记素质要进一步提升；党员队伍生机活力要进一步提升；基层基础保障水平要进一步提升；基层党建制度化水平进一步提升，使基层党组织工作更加规范化，活动经常化、决策科学化水平不断提高。近年来，在加强农村基层组织建设上，做了大量工作，取得了巨大成效，为推动农村发展提供了坚强的组织保证，但是，随着经济社会的快速发展，在农村也不断地暴露出一些新问题，新矛盾，特别是比较贫困地区较为明显，这是我们在今后的工作值得研究问题。在这里我谈几点突出矛盾和问题使在今后的工作加以思考。

一、当前农村基层组织建设存在矛盾与问题

一是少数农村基层党支部在群众党员中的凝聚力、战斗力不强，群众基础差，党委、政府的决策在那里，得不到全面贯彻落实，各项工作与其他村相比差距较大。

二是“能人型”村党组织书记所占比例偏少，据调查乡镇“能人型”村党组织书记只有行政村党组织书记的30%，比起发达地区村党组织负责人中水平、能力、素质存在差距。

三是少数村干部的工作能力有待进一步提升，责任意识不强，有待强化。四是流动党员教育管理缺位，乡镇流动党员，虽然都建有信息卡，但对他们的管理仍然属“松散型”，缺乏创新管理机制，依靠他们本身提供招商引资信息，管理工作做得不够。

五是村级干部队伍后继乏人，从现状来看，村级干部年龄偏大，水平偏低，培养、推荐后备干部的渠道存在局限性，思路狭窄、思想不够开放，从推荐后备干部统计表中可以看出，绝大部分村、单位、后备干部空缺，基层组织负责人对培养、推荐后备干部不重视。

六是村级干部报酬增长机制，社会保障机制有待完善和健全。虽然，党委、政府在每年初出台农村干部绩酬考核办法，但对村级干部的积极性如何发挥，后顾之忧如何解决，报酬增长机制、社会保障机制如何与绩效挂钩有待于进一步加以完善。

七是村部规范化建设的成果，没有得到有效的发挥 连续几年各级党组织投入大量经费，进行村级组织工作规范化建设，虽然通过了验收，但村级组织的整体功效没有得到很好的发挥，不能够坚持到日常工作中。

二、加强基层组织建设工作，要在创新管理模式和 规范化建设上，上水平

针对以上存在不足和薄弱环节，根据加强基层组织建设的要求，今年就如何加强基层组织建设，提出工作思路及措施。

（一）、创新村干部工作模式和基层组织活动方式

1、创新基层党组织设臵。目前乡镇仍然沿袭自然村或合并村建立党组织，但随着形势的发展，各种协会、经济合作组织的出现，这就要求我们创新方式，本着便于管理、开展工作、组织活动和发挥作用的原则，在农村经济合作组织中，合作经济组织和产业链上建立党组织。

2、探索村干部工作模式。明确集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决定的干部工作模式，因地制宜，结合实际，实行村干部日记工作制度、例会制度、值班制度、总结制度来规范村干部的日常工作行为，彻底改变村干部“松散型”、“放羊式”的管理模式。

3、改进为民服务方式。在推进为民办事全程代理的基础上，建立服务群众的“五事制度”：即“干部问事、群众说事、集体议事、及时办事”。

（二）、加大村干部的选拔、培养和监督管理力度

1、选优配强村党组织书记。党的十七届三中全会决定强调，建设一支守信用讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，对做好农村工作至关重要，村级党组织书记是农村工作的“一战指挥员”，是带领群众发展经济的领头雁，是

农村基层干部和农民群众的“主心骨”，实践证明，村党组织书记能力水平、素质的高低，直接关系到一个村经济社会发展的水平，直接关系到整个农村经济社会发展的进程。选优配强村党组织书记这项工作也是今年党建工作的重点，党委将围绕这一重点，采取不同层次、不同时期、通过测评、推荐、考察等途径，打破地域、身份、年龄、资历、职业等界限，拓宽渠道，选拔各类优秀人材担任村党组织书记；对阻碍经济发展的四种人，坚决予以调整，一是不想做事，能拖则拖，混日子，守摊子，保位子的；二是做事不动脑筋，畏苦怕难，接受任务提条件过于讲客观的；三是工作不想深入，浮于表面，遇事绕道走的；四是不求上进，得过且过的。

2、大力加强村级后备干部队伍建设。突出村级干部源头建设，按照现职干部与后备干部不低于1：1的比例，采用组织推荐，分工干部举荐，个人自荐相结合的方法，将本地复员退伍军人、致富能手、返乡农民专业合作经济组织的优秀年轻人才列入村后备干部人才库。党委要把推荐、培养后备干部作为考核、蹲点干部、村负责人的一项重点工作。同时，坚持备用结合，乡镇党委要加强对片、点、村干部，加强对入选人才库的后备干部的跟踪考察、动态管理和培养锻炼。

3、着力加强村干部教育培训工作。教育培训村级干部在现形势下显得十分重要（俗语说磨刀不误砍材工），要把干

部的能力提升放在重要位臵，除参加县级组织的各类培训外，党委要制定全年干部培训计划，党政主要领导每年至少给村干部上一次党课，乡镇将依托本乡镇、教育培训资源，在不同季节、不同时期将开展对党员干部的教育培训，采取集中培训、开展经验交流，外出实地参观等形式，确保村级主要负责人培训不少于3天。同时，政府网站将在每次参现、学习培训后设立大讨论专题，开展学习交流活动，从而进一步提高乡、村干部的素质和能力。

4、建立健全考核管理机制。要围绕新农村建设和全面小康目标，结合村干部的职责，科学制定目标管理考核指标，党委出台了每年的农村工作考核意见要具体细化，采取阶段性考核与年终考核相结合的方法，并将考核结果与报酬、评先、保障、任用直接挂钩，全面推行村党组织书记任期目标“双学”承诺制，建立村党组织书记诫勉谈话制度，对年终考核结果排名后三名的，或平时阶段性工作完成不力的，要由纪委、监察室及时对其进行诫勉谈话，对我行我素，不听招呼的，党员、群众满意度不高，民主测评不称职得票率超过三分之一的，并经组织确认不称职的，将提请党委会，采取组织措施，坚决予以调整。今年除正常考核评比外，将计划开展优秀村党组织书记评选活动，引导村级干部立足岗位，争作贡献，党委对优秀基层干部工资报酬、养老保险方面给予特殊政策，精神鼓励采取评先排位，外出学习参观等

形式，进行大力褒奖，在全镇营造崇尚先进、学习先进的良 好氛围，极大地调动基层干部的积极性。．建立和完善村干部的报酬增长、（三）建立和完善村干部的报酬增长、社会保障机制 随着经济的发展，各级组织对农业基层组织队伍建设越 来越重视，相继出台一系列政策，在经济待遇、政治待遇上 前所未有，加之，工作压力难度比以往有所减轻，今后，村 级干部职位将会是一个热门职位，党委政府出台政策不断完 善，村干部报酬增长机制，直接关系到村级干部队伍的稳定 和积极性的发挥，村主要负责人工资报酬总额不低于上 农民人均纯收入的 2 倍，但基本报酬与考核报酬的比例要拉 大，更加注重考核报酬，坚决克服“干与不干一个样，干好 干坏一个样的大锅饭，平均主义现象；对于村干部的社会保 障、采取乡镇村补贴和个人出资相结合的方法来解决，保证 使全体在职干部均办理养老保险，调动村干部的积极性，解 决后顾之忧。、优化流动党员管理服务体系

（四）优化流动党员管理服务体系、一是由乡镇组织科建立流动党员服务管理

4.基层党建提升年 篇四

一、平安一季度、警示三月行和安全生产月活动的开展情况

1、20xx年1月5日下午，某某项目部积极组织广大干部职工召开动员会，“平安一季度”活动全面启动。动员会结束后，组织职工在活动条幅上进行签字。

2、2月11日上午，组织队长、技术人员及项目部领导班子召开了节后收心会，要求各队在认真做好春节后复工人员的收心工作，采取各种措施，尤其对节后复工的所有措施进行全员贯彻、安排各队开好职工的收心会，使他们尽快从节日的气氛中摆脱出来，更好的安全工作。

3、4月25日上午，某某项目部组织队长以上领导干部以及党员、技术人员召开了专题会议，深入贯彻学习集团公司第三次党代会工作会议精神，学习了李延同志和葛民同志报告。围绕我处党建工作思路，结合报告内容某某项目部对今后工作做出了更高的要求。为进一步增强职工对安全工作重要性的认识，牢固树立“安全压倒一切”理念。

4、项目部根据处党发《关于深化“警示三月行”活动 进一步落实党管安全责任的通知》(20xx年11号文)要求，自20xx年3月1日-31日开展以“铭记安全事故教训，扭转安全被动局面”为主题的宣传活动，结合项目部安全生产实际，研究制订了周密具体的活动实施方案，广泛宣传活动主题;做到了各区队、班组会议室都有“警示三月行”活动的内容，在井口显要位置悬挂宣传标语、三违漫画展，营造出浓厚舆论氛围。

5、3月10日，在会议室组织全体干部职工观看《煤矿百人事故案例警示教育片》。项目部要求各区队把学习《煤矿百人事故案例警示教育片》作为当前安全学习、加强安全思想教育的重点工作来抓，提高学习质量，切实抓紧抓好，确保活动效果。

6、3月8日，项目部组织领导班子组织项目部女工开展三八妇女节座谈会。

7、在党管安全方面，某某项目部党支部结合平安一季度和警示三月行活动，认真开展好活动期间各项安全检查，每月坚持召开安全状况分析会，加大对“三违”帮教力度，累计帮教人数在12次。

8、6月9日上午，积极组织广大干部职工召开动员会，“安全生产月”活动全面启动。动员会结束后，组织职工在活动条幅上进行签字。

9、6月10日，项目部组织职工全员分批次进行《中煤集团典型生产安全事故案列汇编》进行学习考试。

10、6月11日，项目部组织职工观看警示教育片。

二、党的形势教育实践活动开展情况

3月28日上午，某某项目部党支部参加处召开党的形势教育实践活动专题学习视频会后，立即组织广大党员干部和班子成员进行了学习党的群众路线教育实践活动相关文件精神和贯彻落实处党委副书记朱亚光讲话要求，并按照要求进行安排。

为全面贯彻落实党的十八大三中全会精神，深入开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不断加强某某项目部领导班子、党员队伍和自身建设。

4月8日，某某项目部党支部组织广大党员干部观看《苏联亡党亡国祭-俄罗斯人在诉说》。

三、党风廉政建设开展情况

2月17日上午，某某项目部党支部按照处纪〔20xx〕1号《关于印发《处纪委20xx年工作要点》的通知精神，为进一步巩固和深化落实中央八项规定，要求切实贯彻党员干部廉洁自律和厉行节约的有关规定，强化专项治理工作成果，重申了廉洁从业规定和廉洁从政准则，确保项目部气正风清的良好氛围。

某某项目部按照与处签订20xx年党风廉政建设责任书，在2月17日，项目部党支部书记与广大党员干部纷纷签订了项目部20xx年度党风廉政建设责任书7份，层层分解目标，层层传递压力，使广大党员干部从思想上高度重视此次活动，增强廉洁自律的意识。

为深入开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，4月25日，某某项目部党支部组织广大党员干部学习了葛民同志：《坚持全面从严治党 深化反腐倡廉建设努力为集团公司健康持续发展提供坚强的纪律保证—在中国共产党中国中煤能源集团有限公司第三次代表大会上的报告》，坚决反对“四风”为重点，始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

四、积极开展企业文化及宣传工作

某某项目部党支部根据处党委下发的平安一季度安全生产宣传教育活动方案和党管安全，扎实开展安全生产月活动通知，开展多种形式的宣传，向处建井风采、五建视野、中煤能源进行投稿数量不足，文化宣传工作将做为项目部下一阶段的工种重心。

五、班组建设开展情况

按照集团公司、公司和处“五型”班组建设相关工作要求，某某项目部党支部制定了《某某项目部“五型班组”建设实施方案》和《推进班组建设重点工作任务分解表》，明确各个领导的分管责任和目标，并每季度进行一次考核，给予优秀班组奖励，落后班组给予处罚。

六、安全教育培训工作

上半年项目部培训累计356人次，新工人82人次。项目部现有安全管理人员安全资格证5个，特殊工种证35个，证件齐全满足施工需要。

某某项目部结合“平安一季度”、“警示三月行和安全生产月”活动，组织全体职工进行了：“五个一”日常培训、质量标准化新标准学习、一岗双责及安全红线学习、三大规程及法律法规学习，并通过组织职工观看警示教育宣传片，对提高职工安全意识，起到了良好的作用。

七、综合治理管理工作开展情况

某某项目部根据处签订的20xx年度社会管理综合治理责任书，2月19日，项目部结合自身实际情况制定了项目部综合治理管理责任状，并与广大干部职工纷纷签订责任状，来进行层层分解责任目标，共计签订责任状126份，确保项目部综合治安各项工作的实现。

八、后勤管理工作情况

为了加强项目部后勤管理工作,提高“两堂一舍一厕一房”管控水平，按照公司项目模式化和处项目后勤标准化要求，项目部“两堂一舍一厕一房”一月一考核一月一奖罚机制。

九、工会和团支部各项工作的开展情况

为进一步宣传贯彻法律法规，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全网岗员安全监管体系，项目部过完年后，对各队的网岗员组织进行了及时的调整，保证网岗员安全监管组织机构健全。

十、文体活动开展情况

为活跃项目部节日期间的职工文化生活，使职工能够度过一个快乐节日生活。1月1日元旦和5月1日劳动节期间，项目部积极组织广大干部职工参与各种文体活动。2月14日元宵节期间，项目部为广大干部职工发放汤圆。3月8日妇女节期间，项目部组织广大女职工门召开座谈会，为女职工发放了床单被罩等物品。5月4 日，五阳二期项目部团支部积极参加处团委举办的处团干部、青安岗培训。

党支部下半年党建工作计划

1、进一步开展党的群众性路线活动

2、开展好项目部党风廉政建设工作

3、做好节假日期间治安防范、值班带班制度等工作，加大对各队的消防设施检查力度，确保消防设施完好。

4、配合项目部开展好“安全生产月”及“百日安全”活动，大力营造各项安全活动的浓厚氛围。

5、抓好下半年团支部和工会的各项工作。

6、落实好党管安全责任。

【党委党建范文】二

党的十八大以来，我局历任局党组在加强党的建设上用真功下实劲，始终坚持把党建工作摆在重要位置，持续强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识。完善了党组负总责，主要负责同志为第一责任人，班子成员分工负责的工作机制。始终把党风廉政建设作为党建工作的核心，抓在手上，放在心上，落实在行动上。进一步巩固“党的群众路线教育实践活动”和“三严三实”专题教育成果，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育，党组织建设、党风廉政建设和干部队伍建设水平不断提升，全局党员干部政治素质、思想觉悟进一步提高、工作作风进一步转变，司法行政各项工作有了突飞猛进的发展。

一、党建工作总体情况

一是提高政治站位，抓牢抓实党的政治建设，局党组认真贯彻落实党的十八、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，践行两个坚决维护，持续强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识，完善了党组负总责，主要负责同志为第一责任人，班子成员分工负责的工作机制。持续强化管党治党的政治责任，从思想上夯实政治站位、政治信仰，坚持每周一召开领导班子例会和集体学习，每周二组织政治理论学习。持续强化执行“六项纪律”，坚持落实“三会一课制度”，领导班子成员带头上党课讲党课，领导班子成员坚持过好双重组织生活。局党组先后多次开展党内民主生活会，对标对表，查摆问题，开展批评和自我批评。增强了领导班子的凝聚力、战斗力。

二是夯实思想根基，扎实开展思想政治教育。我局认真组织开展“党的群众路线教育实践活动”，“三严三实”专题教育，“两学一做”学习教育。开展了学习十九大精神，学习《宪法》活动，结合庆祝建党97周年，开展了重温入党誓词，全体党员集体宣誓活动。

三是着力加强党的组织建设，增强领导班子的凝聚力。在单位重大事项决策、重大工作部署、重大人事调整和大额资金使用时，都是局党组集体研究决定，在选人用人上坚持党的领导，按照德、能、勤、绩、廉的标准，选好人用好人。

四是健全制度，全面加强从严治党和反腐败工作。局党组完善落实两个主体责任，认真贯彻执行“中央八项规定”，持续开展“反对四风”活动，把学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党内其他法律法规，作为常态，抓牢抓实，抓早抓小，做到防微杜渐，警钟长鸣。

五是提升政治站位，着力抓好脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争。局党组把脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务抓在手上，和其他工作同研究、同部署、同开展工作，局选派政治过硬、年轻有为的干部担任村第一书记，带领村民开展科学种植、科学养殖，争取早日脱贫。局研究制定一系列工作制度和工作方案，将扫黑除恶工作部署到点，责任到人，积极开展专项工作宣传和排查活动，取得了较好的成绩。

二、存在的主要问题

一是存在重业务，轻党建的倾向。局党组召开专题研究党建工作会议不够经常，在抓党建工作的方式和方法上也比较单一，不能妥善处理好工学矛盾，集中学习不够经常，不够深入。

二是组织生活质量不高。“三会一课”制度落实不全面，往往注重完成规定动作，缺乏创新“自选动作”，甚至有时业务忙起来，规定动作也不能按时完成。有的党员对“三会一课”内容知之不全，局党组成员带头讲党课的次数还比较少。班子成员在民主生活会上作自我批评有勇气，但批评他人显得不自在、很勉强、有顾虑，缺少真批评、敢批评的勇气，达不到“咬耳扯袖，红脸出汗”的效果，没有形成批评和自我批评的氛围。

三是党建工作硬件设施有待进一步加强和完善。受客观原因限制，党建办公设施、办公条件有一定的差距，主要表现在党员活动室设施简单、活动内容少、活动层次低。

四是党员队伍建设上有待进一步加强。有的党员党性观念有待进一步提高，在参加党的组织生活上不严肃、不认真，不守纪律。

五是在对律师党员队伍管理上有宽松软现象。对个别律师不参加党的组织生活、不参加组织学习的现象，不能及时进行批评教育，加以引导。同时，律师存在党建工作薄弱，需要尽快建立新的律师联合党支部，使之发挥应有作用。

三、下一年打算

(一)提高政治站位，强化责任担当。局党组要强化“抓好党建是本质，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识，全面完善党组负总责，主要负责同志为第一责任人，班子成员分工负责的工作机制。真正把党建工作抓在手上、放在心上、落实在行动上。局党组要定期召开党建工作会议，分析研究党建工作出现的问题，及时加以解决，全面落实推进。进一步完善党建工作的考核机制，让党建工作有人管、有人负责、有人干具体业务工作。

(二)进一步配强配齐党建组织人事队伍，把年轻有为、思想解放、工作责任心强、工作能力强、懂业务、敢担当的干部放在组织人事工作上。建立健全组织人事工作考核考评机制，严格落实机关党建工作责任制度，严格执行“三会一课”制度。把“三会一课”制度活起来、动起来，在提高党员干部政治站位上，理想信念上、思想素质上出新招，出实招。

(三)进一步加强党建阵地建设。按照“没有阵地的建阵地，有阵地的抓规范，已规范的上档次”的要求，着力加强党建工作基础设施，硬件设施，软件设施建设，加大人员、经费投入，进一步完善党员活动室、图书阅览室、电教设施、党员监督岗、党务公开栏等各种硬、软件设施，确保党组织工作有活动场所、有工作场所。

(四)建立完善各项制度。严格遵守党章党规党纪，不碰红线，不越底线，把合格党员的标尺立起来，制度建起来，形象树起来，做到敢于担当，勇于负责，清正廉洁，勤政务实。

【党委党建范文】三

20xx年，在县委的坚强领导下，XXX深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会精神、十九大精神，紧紧围绕县委决策部署，自觉履行党要管党、从严治党政治责任，全力落实党的思想、组织、作风、制度和党风廉政各项重点任务，为促进全镇经济发展、社会进步、民族团结、边防巩固提供了坚强有力的组织保证。

一、工作完成情况

(一)建立健全基层党建责任清单体系情况。共召开党委会研究党建工作5次，召开党建工作部署会、推进会4次;制定印发《XXX“基层党建提升年”实施方案》(董发〔20xx〕26号)、《关于领导班子挂钩软弱涣散基层党组织的通知》(董发〔20xx〕24号)、《关于〈20xx年度XXX党委书记抓基层党建工作责任清单〉等6个责任清单的通知》(董发〔20xx〕34号)等文件;与各党总支、直属党组织共23个名党组织书记签订了工作目标责任书，落实派单任务，并督促抓常抓细、抓出成效。

(二)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。一是依托和利用“三会一课”“微党课”等形式，开展“自主式”“互动式”“案例式”学习研讨。坚持把着眼点聚焦于“学”上，把发力点体现到“做”上，以“学”增强党员干事创业的凝聚力，用“做”固化学习教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。共召开3次会议研究安排“两学一做”学习教育;制定印发了《XXX推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，层层传导压力、压实责任，细化目标任务，落实具体措施;各党组织围绕学习党章党规、习近平总书记系列讲话、党的十八届六中全会、党的十九大精神等为主题，开展专题党课教育4次以上，开展集中学习2次以上，向各党总支(支部)印发《“两学一做”及“不作为、乱作为”学习材料汇编》300余本;各党总支每月开展集中学习1次以上;举办党员创业就业技能培训班1期310人(次)，开展精准脱贫业务知识培训13次;对各党总支、支部学习教育和推动工作落实情况开展督促检查4次，及时纠正了苗头性、倾向性、潜在性问题。二是“支部主题党日”“党员固定活动日”、党员亮身份、承诺践诺、设岗定责等活动有效开展。三是扎实开展“千堂党课进基层”活动。制定印发了《关于在“两学一做”学习教育中开展“千堂党课进基层”活动方案的通知》，以“四讲三进一展播”为载体，组织开展集中讲党课活动。

(三)规范和加强党员教育管理情况。一是认真落实党员积分制管理制度。根据农村、机关、事业单位特点及党员岗位等不同情况，制定完善不同的积分考评细则，把党员积分制管理与单位绩效考核、年度考核、民主评议等有机结合;坚持阳光化操作，定期公示公开党员积分管理情况，接受党员、群众监督，让党员全过程参与积分管理;加大督促检查力度，采取专项检查、随机调研、适时督查等方式加强督促检查，及时研究解决党员管理工作中存在的问题。二是严防党员失联。认真落实失联党员管理和处置要求，强化清查联系，防止党员失联。坚持“党支部一个不少、党员一个不落”，建立季度排查、每月联系、半年检查工作机制(各党总支、直属党组织严格落实季度清查，季度上报党员管理情况;每月与外出党员至少联系1次;每半年进行全面督查1次)，有效防止党员失联失教，切实强化党员的组织意识。三是切实加强流动党员教育管理。针对流动党员和部分农村党员党组织活动开展不便利的情况，探索采取“微信+党建”、“QQ+党建”模式，将流动党员纳入微信群、QQ群进行管理，明确入群职责，运用和发挥平台作用，加强政策宣传，强化“两学一做”学习教育，不断提高党员的组织意识和学习意识。目前，对具备管理条件的46名流动党员全部纳入管理，取得较好教育效果。

(四)建立党代会代表和党员违纪违法通报和及时处理工作机制情况。一是整合资源力量。整合镇纪委、组织办、党政综合办、派出所、司法所、综治办等站所力量，明确职能和责任分工，形成齐抓共管格局。二是建立信息互通机制。健全完善党员身份信息核查机制、信息通报机制，实现成员单位之间信息互通、资源共享，建立“两代表一委员”信息库，实现对违法违纪人员的全面管控、及时处置。三是落实排查措施。对以来党员、“两代表一委员”违纪违法情况开展了1次集中排查，对2名党员依纪依规进行了处理。四是建立快速提醒处置机制。对工作中发现的违纪违法党员，根据不同情节，及时教育提醒、批评通报，做到及时发现、及时核查、及时报告、及时处置。

(五)基层党组织按期换届提醒督促机制建立情况。一是建立换届督促提醒制度。根据《党章》、《基层党组织换届选举工作条例》、基层党组织按期换届提醒督促机制工作要求，制定了《XXX基层党组织按期换届督促提醒制度(试行)》，明确了适用范围、程序、方法、要求等内容。二是加强教育培训。换届结束后，采取三项措施着力加强对党组织班子成员的培训教育：开展一次“谈心谈话”，针对村(社区)“两委”班子落选人员，由镇党委书记、副书记分别进行一次个别谈话，了解落选村干部的思想状况，帮助解决思想上、生活上的困难和问题，鼓励他们继续关心支持新任班子的工作，为推动全村全镇经济社会发展发挥积极作用;开展一次“任职培训”，组织村“三委”班子成员开展集中培训，重点对党建知识、法律法规、精准扶贫、职责任务等进行培训;制定好一份规划，党政班子成员分片挂钩1—2个村(社区)，结合各村(社区)实际，指导新一届村(社区)“两委”领导班子及其成员做好任期规划，研究制定村(社区)组织建设和农村发展三年规划。期间，共组织党政干部职工、换届指导组、村级干部、人大代表、党代表等观看《湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》教育片3次300余人次;发放“九严禁”换届纪律卡片2200份;刷写、张贴换届纪律相关标语230条;通过会议宣传28次;开展谈心谈话3次;帮助制定村级任期规划16个。

(六)村民小组活动场所建设和工作情况。为切实加强村民小组活动场所项目建设，镇党委成立了以镇党委书记任组长，镇长、党委副书记和分管项目的副镇长为副组长，有关领导班子成员和16个村党总支书记为成员的村民小组活动场所项目建设工作领导小组。同时，为稳步推进村民小组活动场所建设，于4月15日制定下发《XXX村民小组活动场所建设实施方案》，对活动场所建设进行安排，对竣工时间、工程质量、建设要求等内容作了明确，建立完善了工作台账。严格按照招投标程序进行招投标，完善项目建设程序资料，加强监督检查，稳步推进项目建设。目前，全镇66个项目点已投入使用16个，1个项目点正在加快建设主体工程，49个项目点正在开展设备设施配套。

(七)村级组织活动场所配套设施清理规范情况。一是清理规范村级组织活动场所配套设施。对村级活动场所设施、牌子、党旗、国旗等进行了规范，做到各种规章制度精简、规范、上墙，严格按照要求使用党旗、国旗，专题组织生活会、“三会一课”等党务台账健全规范。二是切实加强村级活动场所管理使用。认真规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定，各村采取指派专人管护、委托看护等办法，做好村级活动场所的供电、供水、防火、防盗和卫生保洁等工作，确保活动场所设施完整、功能发挥;明确党务公开栏、村务公开栏和科普宣传栏的维护责任人，及时对公开或宣传的内容进行更新，方便党员、群众监督和学习。

(八)村级集体经济强村工程开展情况。结合各村资源条件、区位优势等不同情况，实行多元化经营，稳步推进强基惠农“股份合作”经济。引导马林、普弄村通过发展互市经济增加收入，每年分别可实现收入2万元、1.2万元;马崩、董干、马林、马龙4个村通过发展租赁经济，每年分别可实现收入16000元、4500元、2400元、元;新队老箐油茶基地发展油茶200亩(上级扶持10万元)，预计20xx年起可产生效益;组织林业、畜牧、农技、镇内发展较好的农民专业合作社、种养殖大户等有关人员，切实加强调查研究，探索采取“党员大户+基地+农户”带动、“党组织+基地+合作社+农户”引导、“党组织+合作社+党员群众”组团模式，在畜禽养殖、水产养殖、经济林果和中药材种植四个领域培育打造增收产业，努力找到一条符合村情实际的发展路子。同时，认真抓好农村电商与党建双推进工作，努力实现利用电子商务销售农特产品，建立农村淘宝店6个。截至目前，云南国资商城已在董干、马林、普弄、董来、新队、白沙杠、麻栗堡7个建制村设立了项目点，实现销售额13343元。

(九)发展党员工作情况。一是按程序和要求发展党员。科学制订发展党员工作计划，严把党员入口关，着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到党内;在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、公示和转正等每一个环节，严格程序、严格把关。二是狠抓教育培养质量。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，保持教育培训的经常性，坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据;注重教育培训的实效性，注重联系思想实际，改进教育培训方式，有针对性进行培养教育，力求实效。共发展党员22人。

(十)党支部建设情况。一是突出目标管理。严格按照要求规范党支部设置，197个党支部均配备了支部书记，党员数7人以上的支部均健全了班子;注重创新考核方式，围绕村(社区)发展和服务群众，要求各村(社区)合理制订年度承诺。二是突出职责履行。建立了村(社区)干部小微权力清单、问题清单、任务清单和责任清单，制定具体行为规范，督促村(社区)党支部班子和干部正确履行职责。对各村(社区)干部履行职责进行督促检查3次，办结信访案件3件，4件正在办理。

(十一)软弱涣散基层党组织整顿情况。一是摸准底数。严格按照“党员群众测评、基层党组织自查自评、上级党组织评定、县委组织部审定、上报州委组织部备案”的程序，摸清党组织底数，按照“先进”比例不超过35%、“后进”比例不得低于7%的要求，认真做好分类定级工作，将定级为“后进”的1个村党总支、15个党支部列为软弱涣散党组织。二是找准问题。对排查出的16个软弱涣散党组织，认真对照查找问题，查找出党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的1个共性问题;查找出党组织书记工作不在状态的个性问题1个。三是定准措施。以“两学一做”学习教育、“不作为、乱作为”专项整治活动为契机，扎实开展专题调查研究，安排部署软弱涣散党组织整改工作。安排6名镇党委班子成员按照挂钩联系村(社区)制度，重点联系挂钩村(社区)的软弱涣散党组织，指导帮助整改提升。同时，充分发挥新农村建设工作队长、第一书记、大学生村官、干部职工结对帮扶作用，切实负起责任，开展好整顿软弱涣散基层党组织工作。今年以来，党委班子成员深入软弱涣散党组织督促指导17次，第一书记、大学生村官等帮扶队伍协助制定、完善软弱涣散党组织整改方案16个，提出整改措施31条。四是抓准落实。派驻挂钩联系人6名、第一书记6名进村指导整顿工作，按照“一村一策”的要求，一个支部一个支部逐一分析原因，明确整顿的主要任务、具体措施，层层分解任务，把责任落实到人，建立软弱涣散党组织整顿台账。结合“两学一做”学习教育，采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，集中培训软弱涣散党组织书记2次，开展督查检查2次。

(十二)整治机关党员干部学习教育“灯下黑”工作情况。一是认真贯彻落实《中共文山州委关于加强和改进机关党的建设的实施意见》，从规范机关队伍建设、严格机关党内政治生活、改进机关作风等方面加强机关党的建设。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严守党的政治纪律和政治规矩，加强党费收缴使用管理。二是制定《XXX机关党支部管理制度》，对党支部目标管理、党员目标管理、学习教育等作出明确规定。三是配齐机关党支部班子，机关支部书记由镇党委副书记兼任。四是严格要求落实“三会一课”制度等党内政治生活制度，按要求召开组织生活，认真开展党员民主评议。五是制定了《XXX党委理论学习中心组20xx年度理论学习计划》，加强镇党委领导班子思想理论建设，推进镇党委理论学习中心组学习规范化、制度化、常态化、科学化，推动理论武装工作深入开展，提高镇党委班子成员的理论水平和工作能力。六是加大机关党建工作经费保障力度，保障走边关活动、理想信念教育、“七一”党建活动等工作正常开展。七是“跨越发展当先锋，机关党建走前头”是省第九次党代会提出的重大任务，是深入开展创先争优活动的重大举措，按照相关要求在镇属各党组织和党员中开展“跨越发展当先锋，机关党建走前头”活动，以“跨越发展当先锋”活动为契机，以进一步提高XXX基层党建水平为根本，充分发挥党员干部先锋模范作用和基层党支部战斗堡垒作用，在推动董干经济社会跨越发展、和谐发展、边疆稳固、巩固壮大主流舆论阵地、加强基层党组织建设的实践中当好先锋，走在前头，为脱贫攻坚提供坚强有力的组织保证。八是机关党组织深入开展“双联系一共建双推进”活动：机关联系农村基层、党员干部联系贫困群众;机关党支部与贫困村党支部结对共建，互相提高，共同建设;基层党建与脱贫攻坚双推进。九是深入开展“一支一品”工程，在“两学一做”学习教育常态化制度化开展过程中，XXX启动了党建“品牌锻造”工程，广泛调研，摸准各支部情况，根据支部实际，规划设计“一支一品”，开展党建品牌大比拼活动，督促指导18个村(社区)各党支部策划“一支一品”党建品牌，推进服务型基层党组织建设，打造基层党建工作特色品牌，催生党建雁阵效应、蝴蝶效应，目前此项工作正在有序开展。

(十三)“村霸”和庸懒滑贪“四类村官”排查整治情况。为切实加强“村霸”及庸懒滑贪“四类村官”整治工作的领导，确保整治工作有序开展，制定了《XXX在“两学一做”学习教育中着力整治“村霸”和庸懒滑贪“四类村官”工作实施方案》，切实加大宣传力度，多渠道多方式进行排查，严肃认真进行整治，持续推进全面从严治党向基层一线延伸。一是专题安排部署整治“村霸”专项行动，成立镇整治“村霸”专项行动工作领导小组，指导18村(社区)分别组织召开支委会、村委会以及党员代表、村民代表会议，学习传达全县关于开展整治“村霸”的文件精神，提出了整治时限、整治措施和整治目标。二是强化宣传教育。充分利用党员大会、村民大会以及QQ群、微信群、农村大喇叭等形式进行宣传教育，提高群众的法制意识和维权意识;积极开展村“两委”班子成员、农村党员公开承诺带头不当“村霸”不当“保护伞”承诺践诺活动。三是坚持常抓不懈。建立健全来信、来访、电话、举报箱“四位一体”举报平台，有效处置不合格村干部。目前，对1名“庸懒”村干部进行了处理。

(十四)贯彻执行党费工作两个《通知》情况。严格按照县委组织部《转发中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作文件的通知》(麻组发〔20xx〕27号)、《转发关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题文件的通知》(麻组发〔20xx〕30号)两个《通知》要求，规范党费收缴、管理、监督、使用。一是建立健全党费收缴管理制度。规范党费入账管理，安排专人负责收缴党费，并实行会计和出纳分设。认真使用好省委组织部统一制作的“党费证”，督促党员按时、按规定比例和标准交纳党费;各总支、支部均做到了专人负责，所收缴的党费按规定及时上交镇组织办并归入财政账户;严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，总支、支部上缴党费有记录，每年年终向党员公布一次党费收缴情况;加强督促检查，及时整改检查中发现的问题。二是把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。坚持对党员进行自觉交纳党费教育，通过组织党员学习《党章》及中央、省、州、县有关党费收缴、使用和管理的文件精神，明确党员自觉按时按比例交纳党费，是关心党的事业的具体表现，是每个共产党员应尽的义务，从而增强党员自觉缴纳党费的意识;普遍做到了把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设、发挥党员作用起到了积极作用。共收缴党费7.04万元。

(十五)“两类组织”覆盖提升工作情况。按照“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的总体要求，认真落实非公经济组织和社会组织党组织覆盖提升工作。一是抓调查摸底。按照有利于加强党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于开展党的活动的原则，认真做好两类组织情况的调查摸底，做到“底数”清楚。二是抓宣传引导。针对业主对抓党建心存顾虑、担心影响正常经营等问题，以调查摸底为契机，一边调查摸底、一边宣传动员，进行正确的积极引导，增强业主对党建工作重要性的认识，争取他们对党建工作的重视与支持。三是抓组建提升。在摸清“两类”组织底数的基础上，于月按要求和程序成立了永利村八达渔业养殖专业合作社党支部，覆盖率100%。支部成立后，安排镇党委委员、组织委员进行挂钩联系，指导党组织按要求建立完善相关制度，督促落实“三会一课”等党内政治生活制度，按要求完成好各项工作任务。

(十六)综合服务平台功能运用情况。一是认真对“文山先锋”手机优惠套餐、手机报、微信等进行宣传、推广和办理、应用。目前，机关党支部党员均通过扫描二维码进行关注。二是认真开展党员信息录入，党员组织关系转接、民情日记、短信动员等工作有序推进。三是严格落实“党员积分制”管理要求，已更新完善了版块内容。四是充分利用农家书屋和远程教育平台抓好党员培训工作，发挥综合服务平台作用，认真抓好为民办实事。共组织党员开展远程教育培训3次，利用综合服务平台为民办实事2823件。

(十七)党员积分制管理工作情况。一是把党员积分制管理工作纳入党建目标管理，结合农村党支部、机关支部、事业支部的不同特点及党员岗位等情况，制定不同的积分考评细则，科学合理设置基础分、正向加分、反向扣分项目，以及评分、计分、扣分标准，扎实推进党员积分制管理工作。二是根据不同领域、不同层次、不同岗位党员的特点，把党员积分制管理与单位绩效考核、年度考核、民主评议等相结合，做到考评内容、时间安排有机衔接。三是坚持阳光化操作，定期公开党员积分管理情况，接收党员、群众监督，让党员全过程参与积分管理，并根据党员积分情况和日常表现，着力发现、挖掘、培育优秀党员，积极营造“创先争优”“比学赶超”的浓厚氛围。四是加大督促检查力度，采取专项检查、随机调研、适时督查等方式加强督促检查，及时研究解决党员积分制管理工作中存在的问题。

(十八)党组织和党员基本信息采集工作情况。及时安排部署党组织和党员基本信息工作，安排专职人员负责具体工作，首先组织各位党员对个人信息进行核对，然后各支部对党组织和党员基本信息进行初核，最后镇党委进行审核把关，保证信息采集“真实、准确、完整、规范”。目前，全镇共有党组织216个，其中党委1个，党总支18个，党支部197个(农村190个)，共有党员1574名。

(十九)专题组织生活会和民主评议党员情况。充分借鉴专题组织生活会的成功经验，严把时间节点，严细会前准备，严审会议方案，严格程序步骤，全镇197个党组织于20xx年3月份集中时间以党支部或党小组的形式全部召开了专题组织生活会，认真开展了民主评议党员工作，民主评议党员1574人，其中“优秀”等次236人，“合格”等次1338人。同时，各党支部书记还通报党支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况，并组织全体党员对党支部班子的工作、作风等进行评议，深入剖析问题，开列问题清单，并提出了下步整改措施。通过召开专题组织生活会和开展民主评议党员，全体党员受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，提高了党员的党性修养，有效增强了“四个意识”，为推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，提高党组织的凝聚力、战斗力起到了积极有效的促进作用，达到了增加理解、促进团结、共同提高的目的。同时，各党组织均按照《操作规程》和全程纪实要求完善了相关台账资料。

【党委党建范文】四

✘✘党支部在✘✘公司党委的领导下，按照公司党委的要求，以确保公司生产经营、安全、稳定为目标，结合✘✘后勤保障服务的各项工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。

1、党支部把学习贯彻“十九大”精神作为首要任务，继续开展“两学一做”教育。全体党员从自身做起、从岗位做起、从一点一滴做起，带头树立“四个意识”，坚定理想信念，在始终听党话、跟党走。

2、对照新党章，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想。修改部分是实现历史性变革、开创中国特色社会主义新时代的强大思想武器，开辟了马克思主义中国化新境界。

3、在学习形式上，除了领导宣讲和个人自学等形式，还召开了专题会议，同时利用门户网站、微信等多媒体平台，宣传学习十九大精神。上半年先后制作了以两学一做为内容的7个PPT课件，组织党员学习、交流、共享。支部先后于5月8日、6月28日集中全体党员传达学习公司党委相关文件，支部书记讲了两次党课。一堂党课是——学习“梁家河精神”第二堂党课以开展“主题党日+践行‘四个诠释’”为主题，庆祝建党97周年专题教育党课，在“七一”前夕按照公司党委的要求开展围绕“四个诠释”主题教育,弘扬“石油精神”和“不忘初心、牢记使命，苦干实干的专题教育活动，引导和激发了全体党员的工作积极性和敢于担当的责任感。

4、支部✘党员分布在✘个党小组，有近一半党员在倒班岗位。我们就采取支委和机关党员集中学习，通过党支部先学一步、学深一层，统一了思想认识，确立了学习导向，支委再分别到各党小组组织学习，掀起了学习热潮，也确保了党员学习全面覆盖。

5、为了使“形势、目标、任务、责任”主题教育落到实处，党支部在工作中加强宣传和教育，把学习成效落实到具体工作中。

今年以来季度以来，✘公司各项工作全面展开，支部坚决落实公司领导守住“安全、稳定两条红线”的指示，各项工作按照计划有序开展。

支部制作了“贯彻落实十九大精神——弘扬民族精神和时代精神”的PPT课件，组织各部门党员和部分业务骨干专门上了一堂党课，学习时代楷模——核潜艇之父黄旭华30年不回家、著名地球物理学家黄大年教授和当代愚公黄大发的先进事迹，观看“厉害了我的国”。通过活动和潜移默化的教育提升了党员的党性修养，激发了党员爱岗敬业的使命感、责任感。

“打造共建共治共享的社会治理格局”，是党的十九大报告中的重要表述，描绘了社会治理现代化的美好前景，指明了完善社会治理体制机制的方向和任务，也为今后社区治理指明了方向。社区社会治理，政府是主体，要充分发挥政府的职能作用。根据物业管理、治安管理的工作性质，制作了以社区治理为内容的PPT课件,组织两个党小组的党员共同分享，并学以致用。

通过党课教育，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵，促进党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为公司的生产经营提供有力的政治保障。

以上工作让我们认识到，关键时刻，党员干部必须走在前、当表率、作引领，使每一位党员都能主动作为。最终形成“比党性、提升政治素养，比境界、提升目标定位，比能力、提升业务水平，比作风、提升整体形象”的良好氛围，将从严治党、思想建党、制度治党贯彻落实到自身建设中去，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的党员干部队伍。

下半年，继续开展“两学一做”学习教育，把思想教育放在首位，突出日常教育，把“四个合格”的党员标尺立起来，让领导干部的带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用进一步发挥。深入推进学先进、赶先进、人人争做先进的热潮，抓好各项工作的落实，为完成全年工作发挥强有力的思想保证、政治保证、组织保证。

【党委党建范文】五

尊敬的各位领导：

你们好!首先欢迎各位领导莅临酸刺沟项目部进行慰问、考核，这充分体现了处领导对我项目部的关心和重视，我代表项目部全体干部职工表示衷心的感谢。下面我就项目部的各项情况向各位领导作简要汇报。

一、项目基本情况

项目部施工的回风立井井筒工程于11月1日进场筹备，10月3日施工的回风立井井筒掘砌工程顺利到底。施工的进风立井工程于207月21日试挖，年6月18日安全到底。在施工过程中项目部面对矿建人员紧张，供货商堵路，火药供给不足，井下淋水量大，多次工序转换等困难，我们全体职工克服各种困难，认真组织，精心策划，不断改善管理办法，加强施工中的管控力度，狠抓人员组织和施工工序衔接，确保了工程的安全顺利到底。

目前，项目部矿建人员离场，机电人员拆除机电设备，技术人员正在认真整理竣工资料等待矿方竣工验收。

二、平安一季度”、“警示三月行”“安全生产月”活动开展情况

虽然项目部春节复工后剩余工程量不多，但是党支部对党建工作的重视毫不放松，进一步健全完善了党建工作机制，认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针和“一岗双责”责任制，积极协调好党建工作和生产经营工作的关系，坚持“围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展的原则，做到两手抓、两手都要硬，积极发挥对生产经营工作的促进和推动作用。

1、为确保平安一季度安全生产工作，项目部认真贯彻落实上级安全工作会议精神，按照上级领导的统一部署和要求，牢固树立“安全第一”的安全理念，以“零事故、零伤害”安全生产工作目标，突出抓好安全管控，严格落实安全责任，为使“平安一季度”活动取得实效，项目部召开了专题会议，会上制定了一系列安全措施，制定了详细的活动方案，成立了项目领导班子为活动领导小组，为营造浓厚的安全活动氛围，项目部利用班前会、定期每周培训加强对职工进行学习文件精神、安全培训，并在井口醒目位置悬挂了平安一季度活动主题条幅，利用宣传栏宣传“平安一季度”活动内容。

2、项目部接到上级《关于开展2016年警示三月行活动的通知》后，立即组织领导班子针对本次活动工作进行了部署，制定了项目部警示三月行活动方案，由领导班子以包班组的形式进行活动动员大会及安全宣讲工作，并将项目部的活动方案、警示三月行的真正含义及上级文件精神贯彻传到至每一位职工，为达到预期效果，项目部在生活区内、井口悬挂事故案例等宣传标语，让职工真正深刻了解此次活动的真正含义。

3、根据处有关文件开展2016年“安全生产月”活动通知要求，我项目部于6月份结合项目部实际情况，认真开展了一系列安全生产月活动。虽然项目部工程已经接近尾声，部分职工对安全工作思想上出现松懈，针对上述情况项目部及时召开了一次安全动员会及专题安全办公会。动员会上要求咱们职工：一是认清形势，提高安全认识，越到工程即将结束，思想越是不能放松，要齐心协力推动剩余工程安全平稳完成。项目部上下要精心组织，真正把“安全生产月”活动作为当前重要工作来抓;要通过深刻查找在安全管理中存在的问题，制定改进措施，努力提高管理水平和工作成效。二是突出重点，狠抓落实，就项目部井帮管理、防治水管理、“提升运输”管理加大隐患排查整改力度，提高安全质量标准化意识，加强现场管理和严厉打击“三违”。并在井口、办公生活区张贴了安全标语、制作了宣传栏、悬挂了安全月主题条幅，利用多种宣传形式，营造活动氛围。

在上半年一些列的安全活动中，我项目部始终坚持不安全不生产，狠抓安全培训，定期或经常性地进行安全思想教育，特别是重视对一线工人的安全培训，使每个施工作业人员牢固树立“安全第一”的安全思想，明确“安全生产，人人有责”安全责任。强化遵章守纪，狠反三违，形成党政工团齐抓共管，网岗员、安全员联动的局面，为工程的顺利完工奠定了坚实的基础。

三、项目部领导值班带班执行情况及查出隐患整改落实情况

1、项目部班子成员严格执行领导值班带班制度及24小时值班制度并认真填写值班带班记录，由项目部经理为值班、带班情况的监督人，对领导值班带班、填写记录不定期进行检查。

2、项目部要求领导干部值班期间对职工持证上岗、重点区域、重点环节、关键岗位、关键工序、薄弱时间进行重点监督控制有针对性地开展安全监督检查工作。

3、项目部逢6组织安全大检查，全面排查项目部生活区、“一通三防”、机电设备、提升运输、防治水、人员持证上岗等分专业、分系统进行全方面安全大检查，查出的问题当班责令整改，当班整改不了的安排限期整改，由当班值班领导、安监站专人进行专盯工作确保施工安全，真正做到了及时整改、及时反馈、及时跟踪复查，消除各类安全隐患，实现闭环管理。

四、各项安全专项措施的贯彻情况

自春节复工以来我项目部认真对待做好节后复工人员的收心工作，采取各种措施，尤其对节后复工的措施进行全员贯彻、并向职工贯彻井下的具体情况及安全注意事项，为保证职工节后复工安全工作，未及时回项目部职工由技术人员对职工进行专项措施的补贯工作，未经各项措施贯彻人员，一律不得上岗作业，并由项目部书记组织各班组开展职工收心会，使他们尽快从节日的气氛中摆脱。

五、“三违”行为查处情况：

项目部在上半年一系列活动期间不但加大了对“三违”人员的经济处罚力度，更注重对“三违”人员的跟踪帮教，通过培训与帮教，使其认识到“三违”行为可能带来的严重后果，增强了安全意识，保证在今后的工作中不再发生类似行为。

六、安全质量标准化达标情况

项目部为加强安全质量标准化管理，针对井上、下实际情况制定了项目部安全质量标准化工作计划，并组织每个班组班长以上人员进行安全质量标准化标准进行学习，结合施工生产实际，对每个班组层层分解，严格按照标准化标准施工。在项目部安全质量标准化考评中，各个班组均达到一级标准。

七、文化活动情况

“元旦”、“三八妇女节”“五一”“五四”“端午”期间我项目部积极组织开展各类文体活动，茶话会、包粽子、羽毛球、拔河等运动项目满足了职工日益增长的文化需求。党支部始终把形势教育做为项目部的工作重点，党员干部认真学习了习近平同志的系列讲话精神，认真开展“两学一做”活动，使全体干部职工统一思想、坚定信心,树立企业发展信心和决心。

5.关于切实提升党建工作质量 篇五

一、加强政治建设，增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求，邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神，党委中心组先后多次组织学习和专题讨论，党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课，院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课，进行学习研讨。全院65个党支部，1000多名党员运用各种方式，掀起了学习热潮，尤其是临床业务科室的党员，为不影响病人诊治，主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果，医院还组织了十九大精神的学习测试，所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强，都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合，确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作，全都按要求完成。

二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划，针对不同类型党员的实际情况和学习需要，因地制宜、因人施策，进行分类指导。医院也制定了督导计划，督导组定期或不定期深入支部检查学习情况，并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛，并积极组织队伍参加，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的认识,加强了对党建知识的理解和掌握,巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习资料下载，微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻;也横向满足了支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”;“微榜样”以“双十星创建”为载体，以“寻找身边微榜样”为引领，引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人的闪亮之处。我们还利用“太和党建”微信公众平台，组织了“十九大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。

三、加强组织建设，激发党建工作活力。按照《党章》要求，根据医疗行业的特点，医院于初认真组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了部分党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训，提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部管理：一是用制度约束，制定下发了《关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见》，要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”，并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标;二是从正面引导，通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》，为对党支部开展活动的提供经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。

为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主管理制度，医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证，认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。

四、加强作风建设，党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评选，激励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“太和名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进;积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动;创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广大党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克服重重困难，完全顺利从玻利维亚接回危重病人;骨科2病区的秦夏冰医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。

【党委党建范文】二

xx村位于xx镇东南部，距县城67公里，镇中心区约20公里，国土面积4.44平方公里，耕地面积亩，林地面积3200亩，村庄及公路等建设占地140亩，山崖、沟壑等占地610亩。全村辖7个网格，总人口270户1002人(一网格27户101人、二网格24户95人、三网格30户107人、四网格75户265人、五网格47户185人、六网格19户65人、七网格48户 184人)，劳动力654人，有外出务工人员161人。

一、认真开展后进原因分析，制定整改措施

在基层党组织分类定级工作中，xx村党支部被确定为后进党组织，对照“七项指标”和“负面清单”xx村党支部主要存在：村务账务公开、民主管理混乱和村集体经济薄弱问题。在确定为后进党支部以后，xx村党支部认真研究分析，深入查找原因，结合实际，制定了“五步走”整改方案，确定了围绕“抓干部，强党员，带群众，攻脱贫，奔小康”的整改工作思路，努力开展整顿工作。

二、切实提高认识，扎实抓整改落实

一是公开公示常态化，民主管理更规范。一是公开公示常态化，民主管理更规范。向xx镇广播站争取资金25200元在7个网格分别建成党务村务宣传栏，并及时公开各项政策文件及相关財务、党务、村务等内容。明确网格宣传责任人，选定专门人员及时公开村务、財务有关信息，对于村民的困惑及时解答，让信息公开不流于形式。涉及财务公开配有解释说明，让村民对于毎一笔账都清楚明白，真正做的取信于民。建立健全民主决策制度，凡是涉及群众利益的重要事项，都必须召开村民会议或村民代表会议进行民主决策。建立健全民主监督制度，加强对村集体资金、资产、资源的管理，积极推行村两委成员民主评议制度，实行村务公开答疑纠错的监督制度，引导村民群众规范有序地参与村级公共事务的决策、管理和监督，以规范和制约权力运作为核心，以维护农民权益为重点，推逬我村的惩治和预防腐败建设。共取消1名财政供养人员近亲属、3户6人村干部近亲属、1户2人网格员近亲属低保待遇，真正做到“权 为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二是落实制度不打折，常抓不懈求成效。真正落实“三会一课”、“四议两公开”制度，不搞形式主义，抱着“咬定青山不放松”的心态，切实推进整改措施落实。整改工作开展以来，召开支委会研究整改工作3次，召开党员大会3次、上党课3堂。召开党员大会研究决议重要事项1次，确定了筹集20000元建设垃圾池、确定了投入25200元建设党务村务公示公开宣传栏等事宜。做到了党组织生活进一步规范，党组织议事决策更加科学，党员民主权利得到进一步发挥，提升了党组织凝聚力、战斗力，确保党员干部得成长、后进村得发展、群众得实惠。

三是谋定发展助攻坚，群策群力建小康。结合村情研究 制定“1234”发展计划，亮剑脱贫攻坚，共建小康社会。一个人居环境整治项目美村寨。以市住建局帮扶xx村为契机，以保障农民基本生活条件为基础、以村庄环境整治为重点、以建设宜居乡村为导向，全面改善农村人居环境为目标，积极争取xx村人居环境整治项目，现已完成全村“一台账两清单”入户调查并上报。目前，筹集25200万元资金，建设垃圾池12个，组织群众开展村寨保洁行动3次、河道垃圾清理行动2次，清运垃圾22吨。两个产业富口袋。抓住农业产业发展短板，结合xx村土地广袤适合发屐农业产业的实际，确定农业产 业建设计划。计划争取上级的支持，采取“县平台公司+党支部+合作社+农户”的模式再现有产业基础上，再实施剌梨1000亩，实现“刺梨”产业全覆盖。同时，村级合作社采取毎亩奖励50元的标准，将合作社产业地“反租倒包”给农户发展袜下经济，种植生姜、大豆、辣椒等作物200亩，实现林下作物全覆盖。同时，积极推动养殖业发展，正在建设养殖场2家。引进中药村种植大户1家，完成中药村种植5亩，带动2人稳定就业。鉴于xx村地势较高，缺水严重的问題，计划利用龙潭建设饮水工程一个，覆盖xx村3、4、5、7组，现已完成规划及项目已完成;水管网，解决了几个自然寨群众的饮用水困难、不卫生问题。

四是坚持脱贫为要，发展成果更优。围绕镇脱贫攻坚指挥部的安排部署，实干苦干，深入推 进脱贫攻坚工作。在春季攻势中，突出信息核实再精准，在 村脱贫攻坚组组长的姐织下，驻村第一书记、驻村工作组， 村支两委人员、网格员对贫困人口信息进行再次核查，对全村128户(含脱贫户)贫困户全部进行了再次信息核查再次 整改，同时对一户一档、入户核查表等资料进行了基础信息的再次校核，提高了基础信息精准。在夏季大比武中，突出帮扶措施再细化，突出了产业带动，积极实施林下经济种植，发动群众种植辣椒生姜等小作物。同时，向移动公司盘州市分公司争取扶贫手机56部发放给贫困户，实现信息脱贫。

三、下一步工作打算

通过一段时间的整改，在虽然取得了一定的成绩，但确定的发展目标还没有完全实现，很多实实在在的事还留在纸上，没有变成活生生的现实。总之，在下一步工作中，我们将认真执行各项措施、计划，团结带领党员群众向困难“亮剑”、向矛盾“亮剑”、向贫困“亮剑”，用敢于“亮剑”的气魄，勇于担当，敢于啃下前进道路上的“硬骨头”，敢于打烂阻碍发展的“拦路虎”，敢于扛起困难复杂的“吃力活”，争取变后进村为模范村、小康村。

一是要继续深入推进“两学一做”常态化、制度化，坚持好“三会一课”“主题党日”等工作，切实提高质量，真正让党员发挥作用、让党员参与党务、村务决策，时刻监督党务、村务及村级事业建设工作。

二要继续深入推进“脱贫攻坚”工作，特别是脱贫攻坚项目建设工作，确保按时间节点、保质保量建成全村饮水安全工程、通组公路项目、人居环境改造、产业建设、供电通讯改造等工作。

三要继续推进人民思想教育工作，特别是要在项目建设中引导群众参与，发动贫困户参与，激发其内生动力，树立正确的价值取向，破除“等靠要”思想。

【党委党建范文】三

，公司党建工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提高党的建设质量为导向，着力增强政治功能，切实提升基层组织力，实现党建工作专业化、标准化、规范化、项目化、信息化，为加快建设一流企业提供坚强保证。

一、抓好政治建设，提升政治“领导力”

深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过学习交流会、培训班、网络学习、知识竞赛等多种形式，构建多层次学习教育平台。发挥理论学习中心组的引领作用、党支部“三会一课”的主体作用、形势任务教育的推动作用、培训考试的提升作用，筑牢政治信念，站稳政治立场，增强政治保障。

二、敢于担当作为，发挥示范“引领力”

党员尤其是党员干部要增强主动担当作为的本领能力。要结合安全生产等中心任务，提高党建专业思维和专业素养，开展党建创新创效工作，培育一批有实效、有价值的党建成果，充分发挥党建引领作用。各级党组织要树立“唯旗誓夺、唯先必争”的信心和勇气，在系统内外各级评选中当排头、争先锋。要选树一批先进基层党组织和优秀党员，培育一批党建示范点，做好宣传推广，促进共建共享。

三、强化专业管理，提升工作“执行力”

发挥主观能动性，调动工作积极性，提升工作执行力。深化完善党代表工作室职能，保持党建阵地鲜活性、创新性和实用性，打造特色党建品牌。加强党建工作量化计划管理，持续深化党建信息系统应用，不断提升党建标准化、信息化和专业化管理水平。巩固对标管理年成果，常态化开展党组织标准化建设互查互评。

四、加强组织建设，夯实堡垒“战斗力”

紧跟深化改革步伐，及时优化党的组织设置。贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，着力强化党支部政治功能。以严肃组织生活为重点，加强各层级党建工作。广泛开展“三亮三比三无”和党员责任区、示范岗创建，打造坚强战斗堡垒。探索开展基层党组织攻坚任务认领活动，引导基层党支部发挥战斗堡垒作用。

五、加强队伍建设，根生发展“驱动力”

建强支部书记和党务干事队伍,充实基层党建力量，定期督导、应配尽配。加强党务工作人员和党员教育工作，提高教育针对性和有效性。开展党组织书记和党务干部集中轮训、调考工作，年内实现全覆盖。深化“双培养一输送”，提高党员发展质量，严肃处置不合格党员，保持队伍先进性纯洁性。

六、加强责任考核，发挥组织“威慑力”

建立党委、党总支、党支部、党小组四级党建责任清单，算清“责任账”。常态开展党组织书记抓党建述职评议考核，严格程序，保证质量。落实基层党建联系点和党建工作年度报告制度，推动各级党员干部履职尽责抓党建、干事创业促发展。做实年度党建工作绩效考核评价，强化考核结果运用，将其作为党组织和主要负责人评先评优、干部调整、任免的重要依据，以考核促负责，促使党员干部履职到位。

七、坚持文化强企，打响品牌“影响力”

大力推动企业品牌与文化建设，统筹内宣外宣、网上网下，综合运用职工喜闻乐见的宣传方式、传播手段，提高新闻传播力、引导力。加强和改进思想政治工作，围绕建党98周年、建国70周年等主题，开展形势任务教育，激发创新发展活力。加大典型选树力度，开展各类先进人物、事迹的评选学习活动。全方位、多层次、立体化展示各基层党组织、党员在公司发展中的新气象新作为，营造良好舆论环境。

八、发挥群团纽带，凝聚发展“向心力”

以营造“同心协力，融心融和”氛围为切入点，发挥群团组织的桥梁纽带作用，加强党对统战团青工作的领导，开展“旗帜领航程·共筑同心圆”等统战主题活动。坚持“党建带团建”和“党管青年”，开展系列主题活动，提升团员青年政治修养和综合素质，为推动公司发展贡献磅礴青春力量。

【党委党建范文】四

象湖镇解放路党支部居委会位于市中心的老城区，辖区面积0.92平方公里，辖区内涵盖多处历史文化故迹(如云龙桥、关帝庙、廖屋坪、烟叶街、通荡街等历史文化街区)。目前设立五个管理网格，9个自然小组，户籍总户数1600多户，户籍人口4900多人，有党支部一个，党小组二个，现有党员74名，正式党员73名，预备党员1名。其中：男性党员46名，女性党员28名，流动党员12名，在岗23名，离退休党员18名，60周岁以上老党员38名，党员平均年龄55周岁，是一个党员年龄结构偏大的党支部。

近年来我居党支部紧紧围绕上级党委的各项工作指示精神，认真学习贯彻党的十九大及习总书记系列重要讲话精神，高度重视以改善民生、服务于民为工作重点，坚持以人为本，全面加强社区队伍建设，提高社区队伍的管理和服务水平，坚持全心全意为人民服务的宗旨，多年来克服社区为民服务场所狭小、办公经费不足等现实困难，以建设基层服务型党组织为重点，以“党建+社区网格化管理”为抓手，加强党员管理，完善便民服务，维护社区稳定，各项工作取得了长足的进步，、、连续三年被镇党委政府评为“党建工作及社区综合工作先进单位”。

的工作在市委、政府、镇党委政府的关心关怀下，在解决了为民服务场所建设的基础上努力做好了以下全年的工作：

一、党建工作：支部根据年初党建工作的计划，结合实际重点以抓基础性工作为主，努力创新党建工作载体，认真贯彻党的方针、政策、带领全体党员学习新《党章》、学习《中国共产党支部条例》、在发展党员中“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”。全年发展新党员一名，入党积极分子二名，按时完成党报党刊的征订任务，坚持定期召开支部大会及每月至少一次的支委会，制定了全居工作计划及重大事项的研究，加强了流动党员的管理，按时对外出党员进行思想沟通和电话交流，建立了党员微信群并按照3+X模式，开展了各种专题的学习大讨论活动。“七一”期间组织全居党员参观了革命旧居旧址群，接受革命传统教育，拍摄了党员《全家福》、填写了“入党感言”卡、慰问了困难老党员等丰富多彩的活动，利用好“万人万户”社区便民服务微信群，宣传党的好政策及相关为民服务办事程序和信息，与居民群众大讨论拉近了距离，极大地方便了群众办事的便捷，提高了社会效益。按期完成了第十届“两委”换届工作。建立了城市社区党建共建结对帮扶机制，构建了城市社区党建市、社区党工委、社区三级纵向领导体系，横向构建了社区党工委、社区与相关结对单位横向互通，有机衔接，互相融入，资源共享的联动机制。并发挥了“工、青、妇”组织的作用，关心关爱了困难家庭留守孩子 ，对失足青少年进行了帮扶，帮教工作。

加强了党风廉政建设和反腐败工作，集中开展整治基层侵害群众利益的不正之风，开展了党规党纪教育、思想文化宣传教育工作，并利用好社区文艺宣传队开展了廉政文化、“两创同创”、“扫黑除恶”、生态文明建设、乡风文明行动等形成多样的文艺宣传，直接的把各种政策宣传到居民群众当中。坚持按时对党务、居务、财务进行了公开公示，严格执行中央“八项”规定。

开展了身边好人榜的评选活动，居妇联开展了《赣南新妇女》运动每月一次的家庭卫生评比、敬老爱老、崇尚科学、讲究文明等评选活动。完成了年初为民办实事项目，配合市政工程对背街小巷、历史文化街区进行了改造，向外增资完善了为民服务场所的软、硬件设施建设，提高了为民服务效率，并有效地按时对党管武装、统战等各项工作任务全面落实到位，得到了广大党员及居民群众一致认可。

二、社会稳定工作：以党建+网格化管理为平台，以稳定压倒一切为工作宗旨，年初制定了社会治安综合治理工作方案，按期开展了矛盾纠纷，信访维稳、安全生产大排查，开展法治建设、扫黑除恶、应急管理、食品药品安全检查等专项活动工作，及时地把一些矛盾及安全隐患消灭在基层并针对性地对老危楼、香烛店、纸品店、幼儿园“三合一”场所坚持每周至少一次干部分片包干大排查，确保了全年辖区的社会稳定。

三、民生工程工作方面：开展了城镇居民脱贫解困工作，建立了城市低保动态管理机制，落实了城乡大病救助及临时困难群体救助，配合完成了公、廉租房补贴申请受理及评审上报工作，加大了殡葬改革政策的宣传力度，提倡了新事新办、丧事简办，配合完成了城乡居民社会化管理年审及参保缴费工作，全面完成了医保参保缴费及卫生计生服务工作的落实。规范了“三资”管理，财务制度做到了日清月结，及时完成了上级下达的各项统计上报工作。坚持开展了以“保护母亲河，净化绵江水”为主题的每月两次环境卫生大整治活动，坚持了“两违”巡查打击力度及“零”报告制度，有效地控制了辖区内的乱搭乱建行为。并主动配合市直单位对“一江两岸”棚户区改造完成“签订拆迁协议任务90%”。

总之20的各项工作在镇党委、政府的正确领导下，在广大党员干部的共同努力下取得了一定的工作成绩，但还与上级党委政府的工作要求还有很大的差距和不足，主要表现在：城市居民脱贫解困、“两城同创”、城市党建工作创新、社区服务环境建设、为民办实事、居级集体经济发展等方面存在很大的差距和不足。

四、明年的工作打算：我居党支部居委会将依托上级党建工作良好的帮扶政策，与社区基层党建共建结对单位一起创新党建工作各种载体， 加强阵地联建，党员共管，活动融合，事务相商等措施，凝聚城市基层党建的强大合力，资源共享，优势互补，互助共建，以党建工作为龙头带动城市居民脱贫解困、“两城同创”、社区服务环境建设、为民办实事以及居级集体经济壮大方面发挥好党支部的引导带头作用，努力打造好、完成好让上级党委政府放心、居民群众满意的解放路社区基层党建工作自己的亮点和品牌。

【党委党建范文】五

根据厅党组、局党委关于“两学一做”常态化制度化学习教育的部署要求，处党委积极组织，扎扎实实开展“两学一做”继续学习教育和上级各项文件精神落实，取得一定成效，现将20工作总结如下：

一、教育学习情况

1.巡视工作将是一项常态化工作，全体干部职工高度重视，把巡视工作作为当前一项最重要的政治任务来抓。全力配合巡视工作，严守工作纪律和廉洁纪律。3月15日党委在处机关三楼会议室组织学习《中国共产党巡视工作条例》，各单位先后召开干部职工大会，传达落实会议精神，让会议精神落实到位，将工作落实到位。

2.为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部践行“四讲四有”、展现先锋形象，引导基层党支部加强自身建设、发挥主体作用，5月9日至10日，组织优秀共产党员、优秀支部书记及预备党员到爱国主义教育基地、革命摇篮、红色之都——湖南韶山，学习培训，接受革命传统教育。

3.6月1日组织第二次专题学习会,深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，学习习近平在中共中央政治局第三十九次集体学习时强调：更好推进精准扶贫精准脱贫确保如期实现脱贫攻坚目标讲话，学习中共中央组织部关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神广泛开展向廖俊波同志学习的通知，贯彻落实党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会以及省第十一次党代会精神，持之以恒抓好作风建设，不断增强处属各单位各部门全面从严治党的系统性、创造性和实效性。

4.党委将每月第一周的星期三定为全处党支部主题党日，各党支部将通过学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神以及国学讲堂、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、志愿服务、走访慰问、结对帮扶、缴纳党费等活动开展好支部主题党日活动，认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步严肃党内政治生活，推动全面从严治党。6月7日，处将“扶贫帮困”和党支部主题党日相结合，处工会和党支部到XXX结对帮扶对象家中走访慰问帮扶贫困户，向他们送去关怀和温暖，为他们送上大米、食用油、书包、学习用品和慰问金。

5.为庆祝建党96周年，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强基层党组织建设，提高党支部书记的业务素质和履职能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，6月27日、28日，管理处在市委党校开展党支部书记业务培训。

6. 7月5日，党支部组织该支部全体党员和入党积极分子到纪念馆参观学习。

7. 7月25日上午，管理处“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会暨专题党课在处机关三楼会议室召开。会议旨在贯彻落实中央、省委、厅党组和局党委要求，处长以讲党课的形式，对贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作再动员、再部署。

8. 8月8日，党委中心组举行第三次集中学习会。会议旨在学习习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，深化高速公路体制改革，增强行业发展动能。处长主持会议并讲话。处领导班子其他成员、处机关各科室主要负责人参加。会上，参会人员集体学习习近平总书记关于扶贫开发论述摘编，杜家毫、许达哲同志在全省脱贫攻坚巡查整改工作会议上的讲话和习近平总书记关于全面深化改革的重要论述之提高解决改革发展基本问题的本领——关于科学的思想方法和工作方法。

二、文明创建工作情况

1.为切实抓好文明创建工作，全面推进文明创建工作不断向纵深发展，努力开创处运营管理工作新局面，2017年3月9日成立文明单位创建工作领导小组，印发创建省直机关文明单位方案。

2.3月15日上午，召开创建省直机关文明单位动员大会。全面部署争创省直机关文明单位创建工作，全面推动管理处精神文明建设，号召全体干部职工振奋精神、乘势而上，推动管理处科学平安发展。

3. 5月17日上午，团委组织青年志愿者开展“绿化环境·美化未来”义务植树活动。领导班子带领处机关青年志愿者在处机关院内参加活动

4.2017年6月完成编订文明创建知识手册。

5. 为进一步加强文明创建工作，更好的保证和促进精神文明创建中的作用，2017年8月对管理处办公楼、宿舍、食堂制作了文化走廊、文明标识、标牌工作。

三、党员发展和支部变动情况

1. 2017年新发展8名预备党员，5名预备党员按期转正。

2. 2017年5月17日成立党支部，撤销党支部。

2017年，处党委为推进“两学一做”常态化制度化学习教育想了一些办法，做了一些工作，取得了一些成绩，但对照上级党委要求、对照服务对象期望还有一定差距。少数党员干部对“两学一做”常态化制度化学习教育、十八届六中全会精神重视不够，领悟不够透彻，学习主动性有待加强，个别党员干部不能严格要求自己，等等。

下一步，处党委将进一步采取措施，推动“两学一做”常态化制度化学习教育和十八届三中、四中、五中、六中全会精神贯彻落实。一是加强学习辅导。开展支部纪检委员学习培训班。二是警示教育。组织党员到警示教育基地德山监狱进行警示教育。三是加强日常督导。采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待,直奔现场”的“四不两直”方式，随时督查处机关党支部及下属各单位党支部学习教育开展主题党日活动和十八届六中全会精神贯彻落实情况，并将督导结果与年度绩效考核挂钩。

6.以基层党建质量提升年调研报告 篇六

关键词：质量管理,基层建设,价值

社会的发展, 全国对油田企业的关注度在不段的提升, 中海油、中石油和中石化等企业是世界的500强企业, 它们的产品关系到广大群众生产生活的方方面面。精细化管理水平的提高是油田企业的迫切需要。而油田企业的基层班组是大型油田企业的细胞, 是企业生产经营活动的最基层组织, 是油田企业一切工作的落脚点。加强基层建设是石油战线的光荣传统, 是企业发展的基石。面对新形势和新任务的要求, 以夯实班站基础、激发基层活力为出发点, 有力促进了员工素质和管理水平的不断提高。

基层班组中大力开展质量管理小组活动使得职工参与全面质量管理特别是质量改进活动的一种非常重要的组织形式。开展QC小组活动能够体现现代管理以人为本的精神, 调动全体员工参与质量管理质量改进的积极性和创造性, 可为企业提高质量降低成本创造效益。通过小组成员的共同学习互相切磋, 有助于提高员工素质, 塑造充满生机活力的企业文化。小组活动具有明显的自主性、明确的目的性、严密的科学性、广泛的群众性及高度的民主性, 有效地开展质量小组活动能有力的促进基层采油井站班组的建设。

1 QC小组活动强化了员工学习意识, 提升了综合素质

人才是企业第一资源。要大力实施人才强企战略, 提高全员岗位技能水平, 建立学习激励机制, 增强员工学习的主动性、积极性。

采油井站通过开展各类的Q C小组活动, 突出加强一线人员参与QC小组的学习研讨, 重点学习专业理论、岗位操作和安全环保知识。加强基层生产骨干的参与。有针对性把基层管理人员、技术人员、关键岗位操作人员、班组长、技师、高级技师等骨干人员安排QC小组活动中, 集中利用时间, 重点对采油、热注、集输三大系统分阶段开展新技术新工艺和经营管理等方面的小组活动, 大力的调动了员工的积极性, 激发了员工的智慧, 挖掘了员工的潜质。发挥出员工的主动性和创造性。

员工通过开展Q C小组活动有利于基层建设开展学习型组织、培养知识型员工, 促进基层队伍业务素质。通过Q C小组活动搭建了学习平台, 鼓励岗位成才, 基层队伍的业务能力显著增强。在中央企业和集团公司职工技术大赛上, 辽河油田公司获得团体一、二、三等奖各1次, 摘取金、银、铜牌18枚, 获得“中央企业技术能手”荣誉称号18人次。涌现出“中国高技能人才楷模”束滨霞, “全国技术能手”、首届“中国十大杰出青年技师”赵奇峰, “全国技术能手”王德军, “辽宁省十佳女职工标兵”王晓华, 辽宁省“五一”劳动奖章获得者柳转阳等一大批高技能人才。

2 QC小组加强了企业基层凝聚力

通过小组活动员工互相学习, 互相帮助, 共同提高, 使每一个员工关心自己的工作和周围的环境, 在努力工作的同时, 不断的提高自己, 促进企业基层建设的发展, 小组活动能优化基层结构, 促使基层人员做到结构合理、优势互补、整体合力强, 切实提高基层员工的能力, 通过落实学习制度、强化学习, 全面提高综合能力。围绕生产经营的重点、难点, 创建QC活动内容, 提高效果, 实现小组工作与生产经营有效融合。

基层建设是构建和谐企业、增强队伍凝聚力的内在需要。基层处在生产经营活动的最前沿, 直接面对复杂的内外部环境, 保障生产安全、保护生态环境等方面担负着重要责任。通过开展小组活动使基层建设工作进一步改进和加强, 引导员工树立核心价值观, 统筹协调处理各方面关系, 保持企业和谐稳定。基层开展QC小组活动以提高员工综合素质为核心, 以培养技能型人才为目标, 促使班组向学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型转变。

3 QC质量小组活动发挥基层的潜能创造更大价值

(1) QC质量小组活动在降费减损方面发挥积极作用。生产一线的面临着繁重的油气生产任务, 日常的操作是他们的重要内容, 在抽油机的管理、井站计量流程管理、电路管理, 机械设备管理、集输工艺系统管理中员工总结出各种行之有效的方法, 通过QC小组活动的开展, 把一线的广大员工的智慧变成措施进行实施。

(2) QC小组活动激发员工创新创效。

广大基层员工的创造性是无限的, 井站建设的根本还是靠员工的建设和发展。“质量是企业的生命之源”向质量要效益, 向质量要安全, 向质量要品牌。把QC质量小组活动效果与油田一线的生产实际相结合, 激发了基层员工的积极性和创造性。通过深入开展小发明、小创造、小建议、小窍门、小点子等技术性QC小组攻关活动, “五小”科技的开展小改革小创新技术全面推广, 并充分发挥机制、制度的激励作用, 把QC质量小组活动贯彻到生产的全过程中。基层创新是企业持续改进的不竭动力, 采油井站的员工每年创新的技术成果最利于推广, 能立竿见影的创造价值。

4 QC小组活动的成果展示出基层井站的生产水平

企业的一切工作最后要落实到基层中去执行, 班组的管理重要性不言而喻, 班组人员通过开展形式多样的QC小组活动, 取得成果和撰写的报告就是他们展示基层管理水平的一个平台。一个好的成果报告, 一个真实的现场分析数据, 表格详实的改进方法, 使人感到基层的工作成果。油田的各级的领导能够全员的参与到QC小组中来, 与基层的员工共同实施, 大力支持, 提高了员工的工作积极性, 使得员工能够扎根一线, 发挥潜能, 解决生产中的难题。为企业创造出了更大的价值。

通过实践使我们认识到QC小组的开展能够有效地促进油田基层采油井站建设.

5 结论和认识

基层精细化管理的提升使得油田企业逐渐成为世界领先企业的基石, 质量管理小组的开展可以使企业更加全面和深入的了解企业的关键需求和发挥员工的潜力, 让企业更准确的改进管理关键方面, 提升质量水平, 为企业带来更多的收益。当然, 质量小组的实施过程是很复杂的, 还需要进一步的研究与探讨, 还要在实践中不断地摸索与总结。

参考文献

[1]龚益鸣.现代质量管理学[M].清华大学出版社

[2]张仁侠, 刘军.质量管理小组理论与方法[M].哈尔滨工程大学出版社

[3]万亚琴.生产与作业管理[M].北京:中国财政经济出版社, 2007