区级机关上半年理论学习计划

区级机关上半年理论学习计划（精选10篇）

1.区级机关上半年理论学习计划 篇一

为进一步加强和改进区级机关作风建设，增强机关服务发展、服务基层、服务群众的能力，促进我区经济和社会协调发展，根据区委意见，经区文明委同意，决定在区级机关中开展文明机关创建活动。具体意见如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，认真落实区委第九次党代会提出的各项任务，紧紧围绕区委区政府中心工作，以“创文明机关，创优质服务,让群众满意，让组织放心”创建活动为载体，以落实先进性教育整改提高各项要求为抓手，大力推进机关作风建设。通过深入开展“双创双让”文明机关创建评选活动，在区机关形成一批务实高效、清正廉洁、勤政为民、人民满意的文明机关，为构建和谐雨花，建设花园式现代化工业新城区作出新的贡献。

二、创建主题

创文明机关，创优质服务，让群众满意，让组织放心。

三、创建对象

列入文明机关创建范围的是：

区委各部门，区政府各部门，区人大、政协机关，区法院、检察院、区总工会、团区委、妇联，市垂直管理部门局机关。

四、实施办法

1、建立创建工作联席会议制度。建立由区文明办、区机关工委、区委办、政府办、组织部、区纪委、区人事局、财政局、发改局、安监局组成的创建工作联系会议制度。定期召开会议研究部署总体规划，布置落实各阶段任务，抓好督促检查和薄弱环节的整改等。联系会议由区委分管书记担任领导小组组长。下设创建活动办公室，成员由区文明办及机关工委相关人员组成。各创建机关要建立相应的创建活动领导小组，明确一把手为第一责任人，同时配备专兼职干部，抓好创建工作的日常管理。

2、建立公开、公正、公平选评制度。文明机关的创建评选，要严格掌握标准，推行竞争机制，坚持好中选优，按照自愿申报和组织推荐、社会推荐相结合，主管部门考核和群众评议、舆论监督相结合，日常考核和综合检查相结合，明查和暗查相结合以及条块结合的原则，逐级申报审批，增强创建评选工作的透明度，做到“公开、公正、公平”，确保创建质量。所有申报创建区文明机关的单位将在机关工委网页上告示，接受社会监督。

3、建立动态管理量化考核制度。文明机关创建实行动态和量化管理，由区文明办会同区机关工委拟定出具有量化指标的考核实施细则，并印发到各创建机关。各创建机关要结合实际认真制定创建工作计划，做到创建有目标，活动有记录，评比有依据，同时作为年中年底机关部门工作考核和文明机关评审的重要依据。

4、建立创建申报、检查、管理制度。

〈1〉、申报制度。两年为一届，文明机关表彰纳入全区三个文明表彰序列。奇数年为表彰与申报年，偶数年为评选年，各创建单位在申报年的7月份前完成创建申报工作，逾期未报无参评资格。

〈2〉、日常活动制度。确保各机关文明科室、文明岗位等多种形式的基础性创建评比活动落到实处，并形成一定的覆盖面。

〈3〉、检查考核制度。按照文明机关标准，对照创建工作实施细则，将由区创建联系会议成员对文明机关创建单位进行中途检查，并最终会审和确定。

5、实行一票否决制。文明机关代表着党和政府的形象，有以下任何一种情况的不能予以命名，已命名的须立即取消：班子成员中有受到党纪、政纪处分和法律制裁的，所属单位干部违法违纪的；发生重大伤亡事故的；有计划外生育、早婚早育的；有投诉现象和被媒体曝光造成较大影响的；因人为因素影响投资环境和机关形象的，及其它与文明机关称号极不相符的事件与行为。

五、表彰奖励

区级文明机关创建评选，每两年命名、表彰一次。每届文明机关评选按一定比例产生。对通过检查考核评选达标的机关，将与其他获奖文明系列一起，统一接受区委、区政府的命名和表彰。区政府将给予单位干部员工以适当的物质奖励。

各区级机关要

加强对文明创建工作的领导，结合实际，制订文明创建规划，狠抓落实，在求深、求实、求精上下功夫，逐步形成务实高效、清正廉洁的优质服务，忠于职守、勇于开拓的优良作风，整洁有序、文明卫生的优美环境，更好地为群众、为基层服务，为雨花经济和社会发展服务，让群众满意，让组织放心。

2.区级机关优秀共青团员事迹材料 篇二

大家好，我进闵行报社工作只有短短的两年时间，在党组织和领导的培养教育关心下，通过自身不懈努力，年纪轻轻、资历浅薄的我，所采写的《九幢楼里的船民故事》获得闵行“优秀新闻作品”，《韦帕台风来袭，闵行区众志成城彻夜严防》获得闵行“优秀新闻作品”，《城中村走出平安路》同年获得“七宝杯”党建好新闻竞赛三等奖，《可不可以让奇迹出现》获得上海区县报好新闻通讯类三等奖，而我所编辑组稿的“社会广角”栏目还获得了20闵行“优秀新闻品牌”的荣誉。很荣幸今天又拿到了优秀团员的这个称号。我要感谢为我提供了舞台的闵行报社，更要感谢为我们提供了新闻来源的闵行区的普通居民。

我忘不了身边的前辈和领导的期望，更忘不了老记者、老编辑一次次真诚的扶助和指导。面对闵行区飞速发展的新形势大背景对新闻媒体提出的新要求，我深深感到一种时代的紧迫感、一种历史的责任感。

记者与编辑的工作是普普通通的，但责任很大，要求很高。在此，我向在座领导和朋友们汇报一下我作为一个普通记者的成长历程。

20走出校门后，我选择了闵行报社，最初担任的是记者。现在回头看看，从学校人转为社会人，其实核心就是视野的转换，而记者这个职业契机，让我在转换时获得了一个既有广度、又有深度的视野。我还清晰地记得，来到闵行后，一次去浦江镇的采访让我第一次感到了记者的价值。那次采访的主题是农村养老补贴提高后老年村民的生活情况。到了浦江镇，真真切切的农田已让我这个在城市长大的人兴奋，和老年村民对谈后，他们那种朴实的话语方式与生活方式，更让我意识到了这几百元的补贴对他们生活的意义。

可我在大学里所学的并不是新闻专业，进入报社后正遇闵行报改版，对新闻采写的要求大大提高，这对我绝对是个不小的挑战。为了尽快“上手”，我自学了《基础新闻教程》、《华尔街特稿写作教程》，将学到的原理马上用在实践中;在实践中遇到不懂之处，再回头翻看教材，两相印证。

在掌握了基本的写作方法后，我还坚持每天的“阅读量”——比照阅读市级新闻媒体的优秀新闻，研究这些优秀新闻具体是怎样选取角度、采访、展开、结构的，并做好分类剪报，将自己的心得记录下来，常常回看，注意把这些经验用在自己的新闻采写中，不断拓展思路，修正自己对新闻的“成见”，

还经常向有经验的前辈老师请教，采访前探讨如何确定采访重点，交稿后注意修改过程，在稿件被修改中不断理解新闻的本质。

几个月后，我已能初步适应记者的岗位。这时，报社领导又将一个版面的编辑组稿任务交给了我。编辑版面需要有编辑主导的意识，需要对版面的性质有很深的理解，并对区内发生的、与版面性质相符的新闻有一定预判能力。我在接手之后，首先在版面上开设了“社会广角”栏目，调查居民生活中的急、愁、难事，并在报社形成讨论，让事件上升为现象，引起更多人的关注与警醒。

在这个栏目的编辑与撰稿方面，我花费了大量的精力。新闻源不够，我每天会花上大量时间阅读网上居民论坛，关注居民所谈论的事情。采访时，我清楚地知道客观公正是新闻的底线，不仅得多听各方意见，尽量让相关的人都能在新闻中“发言”;还得分辨当事人的情感因素，因为在这类矛盾中双方当事人都容易陷入自己的“话语迷阵”，把问题放大夸张。这为“社会广角”类新闻的采写增添了不少难度，许多当事方不愿接受采访，这就需要反复沟通，又因为要采访多方，有时就要多次赶赴新闻发生地。像《移动机站为何残留小区?》、《夏朵小城为何臭味依旧?》《这5%奖励费该不该给?》等报道在采写中都遇到过各种各样的困难。

“社会广角”推出后反响很好，每一期都有不少居民来电参与讨论，还有不少居民主动提供新闻线索。渐渐的，该栏目就成了闵行报为民直言的重要窗口。上了该栏目的`稿件大多会被市级媒体，有时甚至是多家媒体一起转载。

而“新闻是用腿跑出来的”，作为报社的年轻记者，更要在区里的大事、急事中发挥作用。去年“韦帕”台风侵袭上海之际，我在水务局的区级指挥总部连续采访十余小时，凌晨四点才回到家，第二天是出报日，我又在八点半准时上班，并在几小时后交出了新闻稿，用在了当期的头版上，该报道还获得了年闵行“优秀新闻作品”。

今年年初，闵行报再次改版，新闻量增加了不少。我被委任为头版与二板的责任编辑，与新闻部主任一起编辑。在新的岗位上，我也在积极探索新的工作方法。特别是在区内重大新闻的挖掘与写作上，他更加留心区级层面的重要工作与基层中的工作创新，所写的几篇头版报道都获得了好评。

而在编辑业务上，我深知一个称职的编辑，不仅要有很高的政治素质，熟悉和善于把握编辑方针，而且要理解和吃透报道思想，善于通过版面内容来体现一个时期的报道重点。不仅仅要把好关，同时要有着广阔的创造余地，在这个岗位上，可以充分调动各方面的知识，发挥自己的才华。编辑的修改、润色、作题、编排的功夫是否到家，对稿件和见报后的效果也起着非同小可的作用。 每一次飞跃，都要付出艰苦的代价。每突破一次困难，必然会跃进一步。然而又会遇到新的困难，再一次次突破，不过，那便进入更高层次了。

滴水石穿。我在付出的同时，也在收获。这样既平凡又富有挑战性的岗位，工作着是美丽的!我对我的岗位，充满着深深的爱，浓浓的情。

我要继续把我成长与进步的三字经作为我的人生座右铭，继续保持青春的活力，继续保持旺盛的干劲，继续保持百折不挠的意志。我要在广阔的历史背景下，热情关注闵行的每一个可喜的现象和进展，热情关注闵行大量涌现的先进典型，不失时机地加以报道，交上一份份更出色的答卷。因为我是光荣的新闻工作者，我要无愧于共青团员和共产党员的称号。

3.区级机关上半年理论学习计划 篇三

2013年，区政协机关工会在区总工会和区直机关工委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以“改进工作作风、密切联系群众”主题活动为契机，扎实开展各项工作，工会各项工作取得新成效。

一、团结机关职工为万州经济社会事业发展做贡献。我们认真履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，充分调动职工积极性，为万州经济社会发展建言献策。一是认真反映社情民意。全年整理、编报社情民意169条，我办反映的《对新“国五条”颁布实施的几点建议》和《关于全国“两会”期间库区群众关注的热点问题》的信息，被全国政协呈送给党和国家领导人参阅。程荣反映的《关于加大精神病患者救助监管力度的建议》、杨波反映的《关于打击“转色黄辣丁”非法生产销售的建议》等信息，被市政协采用，得到市级有关领导的关注，批示有关部门采取有力措施着力加以解决。我们还针对不少群众反映的热点难点问题，组织相关单位进行调查核实，反映了《万州大桥维修期间公交车转车不应再次收费》、《散装食品的安全问题不容忽视》、《关于进一步规范乡镇客运收费的建议》、《关于万州经开区化工园开通公交车线路的建议》等大量社情民意信息，得到区委、区政府相关领导的重视。二是积极深入基层调查研究。完成了提升万州城市文化品质、区级行政事业单位房屋资产使用管理、江南新区建设发展问题、三峡后续规划实施中的有关问题、农村水利基础设施建设、万州城市畅通工程建设、全区社会养老事业发展等8个专题调研课题，召开了2013年区政协调研成果发布会，促进调研成果转化，为推动经济发展，改善民生做出了积极贡献。

二、加强机关民主政治建设。一是工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会

1基本职责并就职工关心的热点难点问题，积极收集职工反映的问题及合理化建议13件，解决问题11个，充分调动职工的工作积极性。二是落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全了政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。三是凡是机关工会活动方案，都要召开机关工会全体会议，充分征求会员意见。顺利完成机关临聘人员用工制度改革，签订劳动合同，按时缴纳“五险”，切实维护劳动者合法权益。

三、全力抓好安全信访稳定。建立健全日常安全保卫制度，加强安全保卫队伍建设，落实了“人防、物防、技防”安全防范措施，开展机关安全检查5次，及时排除各类安全隐患3起，加强干部职工的安全意识教育，举办消防知识培训和演练，提升安全管理水平，机关未发生一起安全事故；抓好社会管理综合治理和平安万州建设，组织开展社会管理综合治理宣传、干部下访群众社区工作日和居民开放日活动，接访群众60余起，解决突出信访问题5件，有力地维护了万州的和谐稳定。

四、不断提高职工综合素质。一是开展政治思想教育。组织职工学习党的十八届三中全会、市委四届三次全会、区委四届四次全会精神，并结合政协工作实际进行了热烈讨论，交流了学习心得。二是开展法制宣传，培养职工法制观念。12.4法制宣传日组织部分职工，并邀请部分政协委员前往沙河街道凤仙社区开展法律咨询活动，现场向村民发放等法制宣传资料2000余份，接受村民法律咨询57人次。三是开展业务技能培训，提高职工综合素质。邀请三峡学院计算机系教师对职工进行互联网浏览、office软件操作培训，通过业务培训，进一步提高职工的计算机操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。四是加强文化阵地建设。建立职工健身房、职工学习室、成立了政协书画院，在职工居住集中的地方，安装体育健身器材，为机关职工开展各类文化体育活动提供阵地。二是组织开展各类文体活动。机关工会组建乒乓球、羽毛球、登山、书画兴趣小组，给予活动经费，分

组开展活动，全年共开展各类小组活动6次，文体活动2次。举办了职工书画展、机关职工健身运动会、“七一”歌咏会和登山比赛，培育了职工的竞争意识和协作意识，充分展示出职工团结拼搏、与时俱进、锐意进取、奋发向上的精神风貌。

五、扎实为职工办好事办实事。一是坚持开展送温暖、送关怀、送祝福活动。工会干部利用节假日时间和职工交心谈心62人次，发送生日祝福短信82条，得到政协领导肯定和职工好评。全年，机关工会看望慰问生病职工及家属16人次，发放慰问金4800元，逢节假日，入户慰问困难职工11人次，发放慰问金3300元。向甘宁镇庙沟村、白土镇长槽村困难群众捐赠衣物130余件，慰问农民工15户，送慰问金5000余元。二是坚持每年职工健康体检和女职工“两癌”筛查。

4.区级机关上半年理论学习计划 篇四

xxxx年上半年，区机关事务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省、市、区各项工作部署，紧紧围绕我区“三步走”奋斗目标，以推进机关事务标准化和信息化建设为抓手，圆满完成了各项工作任务。获得x省机关事务管理局组织的“庆祝改革开放xx周年”征文活动“优秀奖”省级奖项x项、“xxxx年度目标考核部门目标考核二等奖”等区级奖项x项。现将我中心xxxx年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

一、重点工作开展情况

（一）稳步推进，公共机构节能工作再创佳绩

一是扎实开展国家节能标准化创建。严格按照国家节能标准化示范项目创建实施方案，扎实开展了集中办公区能源审计、能源体系认证相关工作，推进我区公共机构节能标准化、信息化、精细化。二是国家相关领导到我区检查指导节能工作。x月xx日，国管局党组成员、副局长王永红率队赴我区调研指导公共机构节能工作。王永红副局长充分肯定了我区公共机构节能、垃圾分类工作等方面取得的成绩，并对下一步工作提出了明确要求。三是组织开展xxxx年x区公共机构节能宣传周活动启动仪式。x月xx日上午，x区xxxx年公共机构节能宣传周启动仪式在望江路街道举行，机关部门、社区群众共xxx余人参加了此次活动，志愿者向社区群众发放了xxx余份节能宣传资料和环保袋。此次活动进一步扩大了节能宣传范围，凸显了机关示范引领，带动社会大众共同节能的理念。四是稳步推进日常工作。指导各用能单位通过能源资源消耗统计平台按季度报送真实用能数据，提高上报数据的准确度；组织各公共机构有序推进生活垃圾分类，并积极推进每月生活垃圾分类情况统计、汇总、上报工作；利用微信、微博、网站等平台多渠道加强节能宣传。

（二）规范有序，加强全区一般公务用车管理

一是有序推进全区公务用车报废更新工作。xxxx年全区拟报废一般公务用车xx辆，执法执勤车辆xx辆，共计xx辆。截至xxxx年x月xx日，全区一般公务用车报废工作已全部完成，区公安分局、区市场监管局报废工作正在有序推进。二是公务用车监管有力。分别于元旦节、春节、五一节对全区公务配备有公车的单位进行了x次专项督查，并针对公务用车管理召开了x次专题会议，有效杜绝了违规使用公务用车的现象发生。三是顺利完成x区事业单位公务用车制度改革工作。制发了《关于填报x区事业单位公务用车制度改革工作实施情况表的通知》《关于x区事业单位公务用车制度改革取消车辆调配方案的通知》；完成了x区事业单位公务用车制度改革工作车辆调配的交接手续；召开x区事业单位公务用车制度改革领导小组会议，讨论通过了区卫健局、区教育局报送的车改方案。四是扎实做好公务出行保障。完成了公务用车管理平台建设，对全区xx台一般公务用车安装了北斗定位装置，实现了信息化动态管理纳入了平台监管。圆满完成了中高考及市委巡察组等重大活动保障任务及一般公务用车保障xxx次，行驶里程xxxxx公里，行驶时间xxxx小时。

（三）严格标准，强化全区党政机关办公用房管理

一是严格按照《党政机关办公用房管理办法》要求，服务全区机构改革大局，依托办公用房管理平台，有序开展机构改革有关部门办公用房的统筹调配工作，推进办公用房资源合理配置和节约集约使用。二是联合区纪委监委开展党政机关办公用房专项检查x次，重点整治办公用房使用不规范的问题，并要求相关单位对存在的问题限时整改，全面巩固办公用房清理整改成果，促进党风廉政建设和节约型机关建设。三是我中心已建成办公用房电子化管理平台，运用平台对我区办公用房进行动态管理，实时掌握全区党政机关办公用房的使用情况是否规范。

（四）求真务实，扎实开展政府采购相关工作

一是完善工作制度。修订完善了《区政府采购中心印章使用管理制度》等多项内部制度，确保以制度管权、以制度管人、以制度管事落到实处。二是强化学习教育。通过讲廉政党课、强化业务研讨、集中学习法律法规，并组织工作人员参加x省财政厅组织的x省政府采购代理机构专职人员培训，进一步提升政府采购业务能力和职业素养。三是规范过程管理。修订完善《评标报告》等一系列文本表格，做到所有文本于法有据、规范实用；制定了工作人员“五不得”制度，规范开评标现场行为；严格按照“一项目一档案”要求，规范档案管理；加大公开力度，严把时间节点，主动及时公开招标信息、采购公告、采购结果公告等。四是高效开展业务。截至x月xx日，全区共完成政府采购xx批次，采购预算xxxx.xx万元，实际采购金额为xxxx.xx万元，节约资金xxxx.xx万元，节约率为xx.xx%；完成协议采购xxx批次，采购预算xxxx.xx万元，实际采购金额xxxx.xx万元，节约资金xxx.xx元，节约率为xx.xx%。

二、特色创新工作开展情况

（一）积极探索，深化拓展“十百千”活动

深入贯彻落实省委“一干多枝”发展战略，深化拓展x市“十万精品、百万特色、千万创新”名优特产进机关活动，x月xx日，由x区委区政府、x县委县政府主办，x区机关事务中心、安岳县商务和经济合作局承办的“安岳·味道”名优特产进机关活动在x区市民中心举行，进一步推动了成资一体化区域合作向纵深拓展。

（二）加强调研，切实规范国有资产管理

充分学习调研，借鉴发达地区的相关经验，结合我区实际，制定了《国有资产全面清理工作实施方案》，按照国有资产的类别，扎实全面开展国有资产清理，建立信息数据库，切实摸清底数。逐步改进国有资产管理方面的不足，完善国有资产管理相关规章制度，严格执行，做到台帐清楚，流程规范，确保国有资产不流失。

三、下半年工作重点

（一）推进国家节能标准化示范项目创建工作。

制定《x区集中办公区国家节能标准化示范项目创建实施方案》，在完成集中办公区能源审计工作的基础上，建立x区公共机构节能标准化管理制度和集中办公区节能标准化制度，推进我区公共机构节能标准化、信息化、精细化。

（二）规范完善公车改革后续工作。

5.区级机关上半年理论学习计划 篇五

根据区委统一部署和安排，现将本人一年来履行职责、廉洁自律、理论学习、用法执法等情况汇报如下：

一、述职

上半年本人在街道负责和分管工业经济、科技、安全生产、劳动保障、环保、文体、教育，人武、双拥等。紧紧围绕区委区政府和街道中心工作和重点工作，认

真抓好自己分管和具体负责工作，确保完成各项目标任务。

一是招商引资重点项目工作。对招商引资工作抓紧、抓早、抓实，加大工作力度，积极外出招商，联系客商，邀请客商来考察，推介我区招商项目，使一个3000万元以上项目落户。并做好项目的服务工作，做好项目的服务员，对重点项目服务紧盯不放松，经常深入项目建设现场，督促工程建设进度，督促工程各环节的纳税情况，帮助协调解决建设过程中遇到的困难和问题，确保项目达序时进度。

二是工业经济、科技工作。按照目标任务，切实抓好工业经济工作，做好工业企业的服务工作；不断规范统计数据，保证数据的真实性、准确性；做好市科洽会的准备工作，完成一个签约项目、一个新产品开发项目。

三是安全、环保、劳动保障工作。定期不定期对辖区内进行安全隐患排查工作，对检查出的问题进行督促、整改，对长西街道辖区内公共聚集场所、娱乐业、餐饮业及三合一场所等进行了2次大规模的调查摸底、查找安全隐患、督促整改，开展了2次消防安全检查，节假日期间进行安全检查。开展1+3安全防控体系建设，确保辖区内安全生产无事故。对劳动保障工作目标进行层层分解，签定责任状，使就业和再就业、社会保障工作取得较好成绩。下岗失业人员再就业完成序时目标的150%；充分就业社区达标率100%;再就业培训完成序时目标的210%；创业培训完成序时目标的318%；开发各类就业岗位完成序时目标的132%；企业养老保险扩面完成序时目标的133%。

四是人武、双拥、人防工作。人武工作完成了民兵整组，编有普通民兵179人，基干民兵70人，应急民兵分队40人，首批动员24人。完成3人次民兵训练任务。及早开展兵役登记和征兵工作。详细摸清辖区内适龄青年人数，录入征兵信息管理系统。双拥工作开展有声有色。除“春节”、“端午节”对共建单位开展节日性慰问，还邀请了三院心理专家走进军营开展心理咨询讲座、邀请市劳动培训中心老师到驻军单位开展军地两用人才培训。顺利通过创建“省双拥模范区”二连冠验收，本人也被市委市政府军分区表彰。人防工作建立了组织网络和台账，开展人防知识进社区活动，上报市级信息2篇。

下半年本人被区委安排到区级机关工委工作，这是组织上对本人的关心和信任，将不辱使命，努力工作。主要做了以下工作：

一是参与拆迁工作。这是区委区政府今年旧城改造的重点工作，能够吃苦耐劳，认真耐心细致做好拆迁户的思想工作。

二是大力推进机关党建工作。以 “五大工程”建设为主线，加强机关党建工作。在“核心工程”建设方面。认真做好机关党组织调整工作，区级机关70余个党支部和10个党总支全部按时按程序进行调整，配优配齐配强了机关党务干部。在“先锋工程”建设方面。加强党员教育、学习交流、培训研讨、撰写心得、征文竞赛等有效的手段，不断增强机关广大党员干部的学习意识。切实改进机关党员管理。健全落实“三会一课”制度、民主生活会制度、领导干部生活制度等。认真抓好党员发展工作。把发展重点适当向机关工作一线、年纪轻、文化高引进的大学生倾斜。发挥好机关党员作用。在机关党组织特别是窗口服务行业党组织开展了“党员示范岗”创建活动。在“作风工程”建设方面。切实加强机关作风建设。配合区软建办、督查室对机关作风执行情况进行督查。开展读书竞赛活动，上报市级机关工委读书心得15篇。认真做好特困户帮扶、下岗再就业、“送温暖献爱心”等民生工程，中秋节慰问了5户困难户和特困生。在“创优工程”建设方面。推进机关党建的创新创优。机关党组织结合各自实际继续开展了各具特色的创新创优项目，开展 “创新创优项目”的评比表彰活动，年底将表彰机关党建“十大创新创优项目”。深入开展“创先争优”活动。扎实推进“五好”党支部创建活动，命名表彰 “五好”机关党支部。在“和谐工程”建设方面。按照“一对一”结对帮扶，通过“定期上门走访、重要节日慰问、解决实际困难”等方式，切实为困难党员办实事、做好事、解难事。在淮扬美食节期间，机关工委牵头组织区直机关干部观看花车巡游等系列活动。

二、述廉

本着对组织负责，对个人负责，对家庭负责，严格遵守单位的有关纪律制度，严格要求自己，遵守党风廉政工作各项规定，严格遵守区纪委关于廉洁自律的各项规定和六条禁令。认真学习、自觉遵守、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例

》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，增强立党为公、执政为民的意识，增强纪律观念，自觉接受监督。没有利用自己职务行个人私利之便；从不参与赌博活动；不利用自己职权收受别人的礼品、礼金；没有利用自己职务之便购买廉价住房；妻子下岗在家料理家务，孩子上中学根本谈不上利用职务之嫌，以一个机关干部和共产党员的标准去要求自己，严于律己，坦

荡做人，服务为民。

三、述学

领导干部要爱读书、读好书、善读书。牢固树立终身学习的理念，注重理论学习，制定了具体的学习计划。一年来，认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神，学习科学发展观。积极参加区组织的各种讲座、培训和论坛,不断学习党的政治理论。另外，坚持多读书，注意向书本学习，向同事学习，向实践学习，向群众学习。坚持学以致用，坚持用理论来指导自己的工作实践，解决工作中的实际问题。坚持写读书笔记，心得体会，整理了近2万字的读书笔记。在深入调研的基础上，积极撰写调研文章，《关于加强行风建设、优化行业服务的建议》。积极参加上级组织的各种培训考试，努力提高自己的政治理论水平。此外，为能更好地履行自己的岗位职责，完备自身的知识体系，扩充自己的知识面，还学习现代科学知识，有经济、法律、科技、文化、管理和信息网络等方面的知识。

四、述法

6.区级机关上半年理论学习计划 篇六

2012年上半年学习型党组织建设工作总结

2012年上半年，xx直机关工委以基层组织建设年为契机，深入推进学习型党组织建设活动，完全按照“五有”要求（有机构、有阵地、有计划、有主题、有成效），立足单位实际，设置活动载体，丰富学习形式，增强学习效果。半年来，工委系统xx个支部学习型党组织活动开展得如火如荼，特色创意不断涌现，学习形式丰富多彩，使广大党员在轻松快乐的学习氛围中提升自我。现将上半年有关情况总结如下：

一、以学习为先导，提高广大党员的理论素养。

2012年是“十二五”规划的开局之年，是xx建设国际化大都市副中心城市的关键之年，是贯彻落实xx十六届党代会精神的第一年。为了抓好党员的思想，xx直机关工委，一是强化理论知识学习。继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的立场、观点、方法。要求广大党员立足中国国情，结合xx实际，把理论知识和自身工作实际相结合，做到活学活用。二是深入贯彻落实中央省市xx相关会议精神。2012年上半年先后

1学习了xxxx次党代会精神，十七届六中全会精神，省市党代会精神，全国两会精神等会议精神，使党员干部的思想认识时刻围绕在中央及省市xx的工作思路周围。

二、以活动为载体，增强学习型党组织建设的活力。

一是开展读书征文活动。按照xx委要求开展“书香xx”读书活动的安排，xx直机关工委于2012年4月16日印发了《关于开展读书心得征文活动的通知》（x直工委发„2012‟8号文），鼓励党员干部积极参与，多读书、读好书。要求各支部（总支）对本支部（总支）党员干部撰写的读书心得进行认真评选，在此基础上每个支部上报一篇优秀读书心得、总支上报2—3篇优秀读书心得参加工委的统一评选。目前此项活动正在进行中，下半年将对优秀文章进行表彰。

二是开展“最佳党日”活动。工委以“感受xx巨变，展望美好未来，增强发展信心，服务强xx富民”为主题，组织学习观摩活动。共组织xx个党支部（总支）的党务工作者和xx名曾受表彰的优秀共产党员深入到我xxxx农业示范区、xx基地协调办、xx沣京工业园学习参观，还深入到设施农业大棚和部分企业实地考察，并听取园区负责人和企业负责人的情况介绍。通过此次活动激发广大党员干部立足本职岗位，勇创一流业绩，建设美好家园的干劲和热情。工委系统xx个支部（总支）主题党日活动也开展的如火如荼，例如x市容局开展的以

“重温入党誓词，牢记两个务必”为主题的活动；xx新区组织的以“迎春踏青，峰顶夺旗”为主题的活动等。

三是开展“三问三解”活动。以“三问三解”活动为契机，组织广大党员积极开展结对帮扶活动，深入群众中向群众学经验,讨方法,问政于民、问计于民、问需于民，从而做到从群众中来到群众中去。以送资金、送技术、送点子等方式解民愁、解民怨、解民忧。此次活动全工委系统共结对子xx多对，为困难群众送去资金达xxx余元，送去点子x多个，为群众解决困难x余件。

三、以服务为宗旨，加强机关党员干部队伍建设。

根据xx委要求，深入开展“领导科学发展好班子”创建活动和“树立新形象，创建新业绩，促进新跨越”主题教育，引导党员干部牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观，不断加强机关党员干部队伍建设，实现全心全意为人民服务的宗旨。

一是定期进行学习。每月组织机关干部认真学习党建理论和业务知识，提高业务素质和工作能力。鼓励机关干部博览群书，积极自学，做好学习笔记，撰写好读书心得，互相交流学习，安排专人做好好文章、好句子的剪贴工作,以供大家学习，在工委内部掀起一股学习的热潮。上半年机关干部学习笔记均在20000字以上，撰写廉政文章5篇，形成调研文章2篇。

二是切实转变工作作风。加强调查研究，认真听取基层党组织和党员对加强和改进机关党建工作的意见和建议，加强联系和工作指导，加强督促检查，确保机关党建的各项目标任务落到实处。加强机关党建理论研究，总结工作经验，改进工作方法，创新工作机制，不断提高机关党建的科学化水平。

三是督促检查基层党组织学习。xx直机关工委要求各支部（总支）加强学习制度建设，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，努力使党员干部的学习形成长效机制。上半年xx直机关工委通过实地查看、召开汇报会和经验交流会等形式加强对各支部（总支）学习情况的了解。对于学习积极性高、主动性强的支部（支部）予以表扬，对于学习主动性不够重视的支部（总支）要求其整改，xx直工委还将不定期对其学习情况进行检查。并把检查情况作为党员星级管理的重要内容和年终评优的重要依据。

上半年，xx直工委建设学习型党组织建设取得一定的成果，但是和其他党委相比还有一些差距，下半年，我们将积极与其他党委交流经验，寻找差距，积极借鉴他们的创新举措，学习他们的成功做法，创新载体，继续深入推进xx直工委学习型党组织建设工作。

中共xx直属机关工作委员会

7.机关干部学习计划 篇七

为了切实加强机关学习，不断提高机关干部政治理论素质和业务能力水平，以适应新形势新任务的要求，圆满完成好各项工作任务，特制定2010机关干部学习计划。

一、学习目的通过学习相关理论、政策、法律及有关业务知识，不断提高机关干部的理论素质、处事能力，增强解决矛盾问题的水平。

二、学习内容

1、政治理论。重点学习****讲话、农业方面的知识。

2、业务知识。重点学习农村经济结构调整、现代农业发展要求、农民合作社管理条例、农产品质量安全等。

三、学习时间

根据时间要求，定期组织机关干部集中学习，每次集中学习时间不少于1小时；其它时间为自学时间。

四、学习形式

1、坚持集中学习和个人自学相结合，以集中学习为主。

2、坚持学习与调研、心得相结合。要结合工作实际，确定专题，深入调研，掌握实情，撰写高质量的调研报告。

3、在不影响本职工作的前提下，鼓励和支持大家积极参加各种专业知识培训、函授、自考、等各种形式的继续教育，着力提高学历层次，拓宽知识面，优化知识结构。

五、学习要求

1、严明纪律。学习必须按时参加，不准迟到早退，不准无故缺席，有事必须请假，每次学习出勤情况要做好记录。

2、严格要求。学习时间原则上安排每周五，可串不可占；每名机关干部要记笔记。

3、强化考评。定期或不定期对学习情况组织一次检查，对没有按时按要求完成学习任务的提出批评。

8.区级机关上半年理论学习计划 篇八

（2011年4月18日）

尊敬的验收组各位领导：

你们好！欢迎你们来我乡检查指导精神文明创建工作，我代表萨勒吾则克乡党委、政府及广大各族农牧民群众，向你们的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。近年来，在地区及县文明办的大力指导和支持下，我乡不断巩固和提高创建成果，精神文明创建工作整体得到显著的提高。下面，我就乡党委政府机关近年来开展精神文明创建工作情况，向各位领导、同志们做一简要汇报：

一、基本情况及取得成效

萨勒吾则克乡党委政府机关实有干部职工79人，领导16人。汉族干部14人，少数民族干部65人；党员45人，团员12人；机关党支部、四办一部、工青妇组织齐全，乡党委政府机关坚持精神文明建设常抓不懈，机关干部作风优良，精神风貌积极向上。

一是在乡党委、乡政府的坚强正确领导下，乡机关认真贯彻落实上级文明创建精神，坚持解放思想、大胆创新，不断加强机关效能建设提高服务水平和提高引领群众发家致富能力，实践中率先垂范、务求实效，历年各项指标都超额完成，保持了萨勒吾则克乡国民经济持续快速增长。2010年乡党委锐意进取，开拓创新，狠抓各项工作的落实，圆满完成了县委九届五次全委（扩大）会议确定我乡各项指标任务，农牧民人均纯收入达到4461.75元，人均增收428元；解决29户108名农村低收入人口越过贫困线，完成农民培训300人；维护社会稳定、统战宗教和安全生产工作成绩斐然；人口出生率控制在 20‰以内，自然增长率控制在14‰以内，出生人口政策符合率达到97%以上，出生人口上报准确率达到95%以上。

二是乡党委政府机关以平安创建为契机，大兴平安单位、平安家庭建设，加大信访调处，重大节庆日加强值班巡逻，加强对各村、站所单位值班情况检查，确保各项工作的落实，使得社会秩序得到不断改善，平安创建工作效果明显。乡党委政府机关2008年创建为自治区级文明单位以来，连年实现了无集体上访事件、无安全生产事故、无选人用人不正之风、无非法宗教活动、无扰乱市场经济秩序行为、无经济领域犯罪现象。乡党委政府机关率先创建为平安单位充分利用喇叭进村、广播、电教、“巴扎新风”等多种宣传形式，加大宣传教育力度，进一步巩固“平安创建”成果,指

导帮助全乡7个村顺利创建为平安村,7个清真寺创建为平安清真寺，3个学校创建为平安校园，同时有6个站所单位、1035户家庭通过乡党委核定并进行命名。

三是乡党委政府机关戒骄戒躁，始终保持昂扬的斗志和饱满的精神投入到自身日常工作和指导帮助基层中，萨勒吾则克乡文明创建工作不断取得新成绩，各项工作成绩斐然。连续多年被表彰为和田地区农村经济发展先进乡（镇）、精神文明先进集体。同时乡党委政府机关获得地区级“五四红旗团委”、地区级“模范职工之家”，地区级“六好”乡工会联合会，“三学三比”工作被评为“自治区级先进集体”。在乡党委政府坚强领导下，目前，全乡已成功创建自治区级文明单位1个，地区级文明单位1个，县级文明单位7个；自治区级文明村3个,地区级文明村4个；地区级文明乡镇1个；地区级文明示范窗口3个，县级文明示范窗口3个；创建“五好文明家庭”630户，“十星级文明家庭”675户，评选“十个好村民”195名，全乡文明覆盖率达到100%。在乡党委政府机关的示范带动下，全乡各项工作齐头并进，2011年初在县委扩大会议上全乡各项工作均排在全县各乡镇之首。面对这诸多荣誉，我们没有自满，不断自加压力，不断加大自身创建和乡辖单位创建指导力度，不断提升全乡文明指数和幸福指数。

二、近几年开展精神文明创建工作的主要做法及措施

（一）加强精神文明建设的组织领导，健全工作机制，形成齐抓共管局面。

一是成立乡党委政府机关精神文明创建工作领导小组，坚持精神文明办牵头，其它各办部积极配合，充分发挥各办、部的职能作用，做到创建有规划，工作有计划，明确分工，责任到人，机关站所干部共同参与精神文明创建的良好氛围。二是以党支部工作为依托，工会、妇联、团委等群团组织同心协力和齐抓共管，着力加强党支部建设、党风廉政建设、落实“三会一课”各项制度，严格标准，永葆共产党员、共青团员的先进性，使党员的先锋模范作用在精神文明创建中得到了进一步的发挥。三是结合“创先争优”活动，抓好机关效能建设、党风廉政建设、改变工作作风，严格落实《关于领导干部廉洁自律的暂行规定》，抓好规范干部行为、完善政务公开、信访举报等工作，并通过文明单位公示，接受公众的监督，努力营造“勤政、廉政”的良好风气。通过以上措施，保证了精神文明创建思想认识到位，组织领导到位，工作措施到位，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的齐抓共管良好局面，有力促进了全乡精神文明创建工作的整体推进。

（二）重管理，以制度建设促进精神文明创建工作协调发展。

乡党委政府机关始终高度重视精神文明创建工作，一方面注重领导，及时成立专门领导小组并根据人事变动情况及时调整充实领导小组人员，确保抓精神文明创建的力度不减；另一方面注重管理，结合机关实际，不断建立健全各项工作管理制度，并及时清理一些实效不高、作用不大的制度，确保管理制度与机关工作的极大适宜，以制度建设促进精神文明创建工作协调发展。近年来，坚持不断健全各项管理制度，完善科学、规范的管理体系。建立健全机关干部考勤制度、学习制度、调研制度，机关办公设备使用和管理制度、卫生检查评比制度、冬季节约用煤等制度，用制度约束人、管理人，使乡党委政府机关各项工作走上了制度化、规范化的轨道。对于党的建设、精神文明建设、农村经济、综合治理、统战宗教、计划生育、安全生产等诸项工作，按照党委、政府的要求，坚持分工负责制，对负责领导及干部做了明确的分工，层层签订责任状，并做到有安排、有落实、有检查，相互促进，为巩固文明单位创建成果打下坚实的基础。

（三）注重干部队伍思想建设，促进农村经济发展。

1、加强思想政治教育，打牢又好又快发展的思想基础。

为了发挥思想政治工作的思想指导作用，乡党委政府机关坚持结合反分裂斗争再教育、科学发展观教育、“热爱伟大祖国 建设美好家园” 等主题教育，形成了对全体干部思想政治学习教育的长效机制。

一是完善政治理论学习机制，坚持中心组学习、干部职工政治理论学习制度，做到学习有计划，有内容。学习过程中，以采取集中学习、专题讲座、党课教育、参加党校培训等形式，由领导带头学，并对干部进行辅导，要求撰写读书笔记、心得体会，使干部的政治理论水平不断得到提高。

二是拓宽学习内容，通过党校培训、业务学习、党员电教和远程教育、文明市民学校教育，以党的十七大精神和十七届四中、五中全会以及自治区党委、地委、县委扩大会议精神为重点学政策和理论，同时积极开展业务工作学习、农村科技知识学习，确保上级精神的传达与领会，使党的各项农村政策及富民政策在农村基层得以贯彻落实。

三是保证学习效果。结合农村工作实际，增强干部对各级会议精神、内容的了解，提高干部对我乡面临发展的大好形势及地委、县委提出的发展要求的认识，增强发展的信心。特别是以党的十七大和中央新疆工作座谈会精神为指导，结合当前建设社会主义和谐社会、建设社会主义新农村工作，使“服务基层、服务群众”、“艰苦创业、无私奉献”的精神在乡党委政府机关干部头脑中深深地扎下了根，为实现我乡农村经济的快速发展、农牧民群众脱贫致富的目标打牢了团结奋斗的思想基础。

2、加强道德风尚教育，增强为农服务意识。

一是组织乡党委政府机关干部学习自治区、和田道德模范先进事迹，并积极开展地区级、自治区级道德模范的发现、推荐活动，以他们鲜活的

事迹及行动为榜样，牢固树立乡党委政府机关干部服务“三农”的思想，树立高尚的道德品质。

二是深入开展“科学发展观”、“热爱伟大祖国 建设美好家园” 等主题教育学习活动，牢固树立“立党为公、执政为民”的权力观与“知荣耻，树新风”的荣辱观。在机关党员干部中深入开展党员承诺活动，45名机关党员践诺情况接受群众监督，党员先锋模范作用得到更大限度发挥，群众享受利益实惠得到最大落实。

三是通过长期的思想政治、道德风尚教育及建设社会主义新农村的实践活动，使乡党委政府机关干部队伍的政策理论水平、思想道德水平、服务“三农”意识有了明显提高，为农牧民群众服务、积极进取的意识不断增强，干部队伍整体素质得到进一步提升。特别是结合“创先争优”活动，不断提高了机关工作效能，提高了为农服务水平。2010年农牧民人均增收达到4461.75元，是历年来增收幅度最大的一年，2011年农牧民人均增收有望达到4763.67元，再创历年新高。

（四）以活动促创建，广泛开展各项文明创建活动。一是结合公民道德建设月、公民道德宣传日活动主题，在认真学习《纲要》的基础上，以各类文体活动为载体，广泛开展“讲文明、铸诚信、树新风”等主题实践教育活动，不断丰富干部群众业余文化生活。同时，积极组织乡党委政府机关干部参加县、乡级开展的各类文化体育活动，取得了较好的成效。

二是在乡党委政府机关开展争创文明科室、卫生检查评比先进科室、文明宿舍的评先选优活动，四办一部文明科室创建率达到80%并全部挂牌，卫生检查评比先进科室流动红旗正常流动，干部职工宿舍18间中的13间被评选为文明宿舍，文明宿舍创建率达到72%，并实行星级化流动式管理。同时在乡党委政府机关干部职工及干部职工亲属及子女中认真开展《公民道德建设实施纲要》的学习、宣传活动，通过活动的开展，使“八荣八耻”的观念、公民道德的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字方针深入人心，遵守“四德”成为大家的自觉行动，增强了乡党委政府机关干部的工作积极性和主动性，进一步增强了文明创建意识。

三是积极开展扶贫济困工作。落实乡领导、机关干部包村、包户制度，加强对口帮扶，制定了从村到农户的脱贫致富长远规划。并组织全机关干部职工开展扶贫帮困活动，积极参加县上组织的各类献爱心捐款捐物活动。通过大力开展扶贫帮困活动，职工道德意识及扶贫救困意识得到提升，在近年来兄弟省市抗灾援助活动中，乡党委政府机关充分发扬“一方有难，八方支援”的精神，慷慨解囊，为灾区先后捐助计万余元。

近年来，乡党委政府机关组织或倡导开展各类体育项目比赛70余场，开展各类知识竞赛7场（次），举办主题演讲比赛9场（次），开展巴扎新风活动46次，机关干部职工参与拔河、台球、乒乓球、斗鸡、斗羊等体育文化项目成绩斐然。

（五）加强民族团结教育，携手团结奋进。

我乡处于民族地区，维吾尔族群众占98%以上，机关干部中民汉比例为5：1。根据国家的民族政策及当前社会稳定、农村发展形势的需要，乡党委政府机关始终把民族团结工作作为一件大事来抓，突出对干部、群众的教育实效：一是结合反分裂斗争再教育活动及民族团结教育月活动，采取学习教育的形式对干部职工进行党的民族政策及民族区域自治法、《条例》、“三爱”、“四个高度认同”、“五观”、“六好”教育，使干部职工自觉增进民族团结的思想进一步得到提高。二是以文明市民学校为教育阵地，积极开展“双语”培训学习，定期对干部掌握“双语”知识的情况进行测试，通过双语学习的提高增进各民族间的沟通，实现感情的促进。三是以民族团结教育月活动为契机，对干部职工及广大农牧民群众进行广泛宣传教育、开展座谈讨论，并在生活与工作中开展以互相理解、互相尊重、互相学习、互相帮助、互相支持的实践活动，牢固树立“三个离不开”、“四个高度认同”的思想，为全乡经济社会的发展与社会稳定打下民族团结的群众基础以及“争当三个模范”的思想基础。

（六）加强硬件建设，营造优美的工作生活环境。

结合“美在农家”活动，在机关中也坚持开展“爱在岗位、美在机关、文明在社会”的活动，定期对机关环境卫生进行清扫，并将美化、绿化环境作为一项重要工作来抓，对能够绿化的空地均实施了绿化、美化，绿地面积占单位总面积的39%以上。同时注重乡党委政府机关“五小工程建设”，营造拴心留人和健康活泼的工作生活环境，投入3万多元改善机关食堂餐饮环境和伙食条件，并把干部伙食补助由2元/天提高到4元/天；投入7000多元建好机关太阳能热水洗澡堂，每周不定时免费为机关干部职工开放；投入3000多元为机关干部职工宿舍接入了有线电视信号，对新分配来乡工作的干部机关免费提供暖瓶、水桶、盆子、扫把、簸箕等用品；投入1万余元通过政府采购的形式新购复印设备、数码照相设备充实机关办公；投入5000余元购买文化活动及体育器材，丰富干部职工文化体育活动。

（七）加强社会治安综合治理、不断巩固社会发展稳定的大局。

围绕我乡社会发展稳定大局，乡党委政府机关始终把平安建设工作作为构建和谐机关的有力保障，作为促进经济发展的前提，作为社会稳定、长治久安的重要基础。乡党委政府机关牢固树立“稳定压倒一切”的思想和“四个认识”、“五种观点”，认真落实“六抓措施”和“四项要求”，积极开展社会治安综合治理和平安创建工作，认真落实“三管一责任两制度”，有效控制和预防敌对势力特别是“伊扎布特反动组织”的各种渗透、分裂、破坏活动，大力营造稳定和谐的社会环境，机关干部在全乡的社会治安综合治理、平安创建与维护稳定中发挥了表率作用。自去年以来全乡接待来信来访12起，解决12起；成功调处民事纠纷34起，调处率达到100%。连续多年实现无集体上访事件、无安全生产事故、无非法宗教活动、无扰乱市场经济秩序行为、无经济领域犯罪行为。乡党委政府机近两年来被县委、政府评为“社会治安综合治理工作先进集体”、“宗教事务管理工作先进集体”和“基层维护稳定先进集体”，乡党委政府机关创建为“平安单位”，有96%的机关干部家庭获得“平安家庭”称号。

9.20＊＊年机关党员学习计划 篇九

2018年机关党员学习计划

为扎实开展党建工作，营造党员全员学习、自主学习、善于学习的良好氛围，不断提高党员的思想政治素质和理论水平，建设政治强、业务精、作风正、形象好的党员队伍，特制定2018年机关党支部党员学习计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕干在实处、走在前列、勇立潮头的新要求，全面落实中央和省、市、区委决策部署，抓好各项重点工作，打造余杭科技铁军，建设高品质大都市新区、成为名副其实的全省榜样，提供有力的思想保证和精神力量。

二、学习方法

坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想和新时代中国特色社会主义理论体系，特别是把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入领会讲话的基本精神、基本内涵、基本要求，深刻把握以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略。把学习贯彻讲话精神同学习贯彻党的十九大精神结合起来，同提高党员干部个人思想理论素养结合起来，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三、学习内容

1.深入学习领会党的十九大提出的重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署。要原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的十九大上所做的报告，认真研读党的十九大文件，深刻理解党的十九大提出的重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来。

2.深入学习领会《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。重点学习《准则》关于加强和规范党内政治生活的内容和规定，了解掌握加强和规范党内政治生活的方向目标、原则立场、任务举措，着力营造风清气正的政治生态；学习领会《条例》关于加强党内监督的指导思想、基本原则、内容范畴、方法途径等重要问题，增强积极开展监督、主动接受监督的自觉性，推动党内监督各项任务落到实处。

3.深入学习党员干部履职必需的各方面知识。把学习党的创新理论与我区推动高起点上的新发展结合起来，与学习各种新理念新知识新科技结合起来。学习领会争当余杭铁军先锋，科学把握社会经济发展规律，更加主动对接杭州城市国际化战略，更加自觉地在山清水秀的XX大地上，打造既充满创新活力、又社会秩序井然的新余杭，研究学习加快推进高品质大都市新区、名副其实的全省榜样的重大理论和实践问题，认真学习新知识新科技，充实知识储备、优化知识结构、开阔工作思路，以科学思维方法保证善做善成。把法治教育作为党员学习的重要内容，全面深化法治余杭的学习教育活动，推动党员干部学法用法，进一步树立法治意识。

四、有关要求

1.学习重点。重点围绕学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统学、深入学、跟进学，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，切实吃透系列讲话精神的核心要义和精神实质。

2.学习要求。把学以致用贯穿于学习的全过程，把学习与中心工作结合起来，与“争当XX先锋，争作全省榜样”主题活动结合起来，坚持理论联系实际、密切联系群众的优良传统，深化我局“党建+科技服务”的党建服务品牌，深入基层一线开展调查研究。结合本职工作，切实加强学风建设，坚持在工作中学习，不断将学习成果转化为实际效果，把所学知识转化为推动余杭经济社会科学发展的能力和水平。要改进学习方式方法，树立互联网思维，不断推动在互联网环境下的学习创新。

3.学习时间。全年集中学习时间不少于12天，平均每月1-2次。全体党员按时参加学习，认真做好学习笔记，因故缺席集中学习的，应提前请假、事后补课。

10.学习型机关半年总结 篇十

学习型机关建设情况总结

2012年，人力资源和社会保障系统党委按照《林西县“学习型机关建设年”活动实施方案》要求，健全学习制度，提高学习氛围，丰富学习内容，认真组织系统干部职工开展学习，取得了明显成效。

一、开展学习情况

2012年，我局主要从三个方面组织职工开展学习：

（一）召开职工学习大会，集中学习。2012年上半年，我局共召开职工学习大会8次，主要学习了十七届六中全会精神、公务员礼仪、机关纪律等内容。

（二）建立机关学习交流群，网上自学。通过建立机关学习交流群，上传学习资料，引导干部职工利用业余时间进行自主学习。

（三）开展人社系统干部在线学习活动。根据自治区人社厅的统一要求，我局今年重点开展了人社系统干部在线学习。通过登录内蒙古人力资源和社会保障厅在线学习网站进行在线学习，包括《当前人力资源和社会保障形势任务》、《发展新时期和谐劳动关系》、《事业单位人事制度改革》等人力资源和社会保障工作相关学习内容，总计50 学时，人社系统所有在岗在编干部职工都参加了学习。

此外，根据县委、县政府《关于深入开展学雷锋活动的安排意见》在系统内组织开展了学雷锋活动；根据人社部的统一要求，开展了向陈家顺同志学习活动。

二、取得的效果

通过各方面学习活动的开展，学习型机关党组织建设活动取得了明显成效。一是提高了干部职工理论水平。通过学习十七届六中全会精神的学习，使广大干部职工认识到加强文化建设的重要性。二是提高了干部职工的思想道德修养。通过学雷锋活动和学习陈家顺活动，在干部职工中形成了助人为乐和甘于奉献的良好氛围。三是提高了干部职工的业务能力。通过对《当前人力资源和社会保障形势任务》、《社会保险法》等内容的学习，有效的提高了干部职工的业务水平。

三、存在的问题

（一）工作比较紧张，学习时间不够充裕。

（二）学习形式和内容还不够丰富。

（三）干部职工的学习热情有待于进一步提高。

林西县人力资源和社会保障局