文员实现报告

文员实现报告（精选7篇）

1.文员实现报告 篇一

文员优秀辞职报告

在当下这个社会中，我们使用报告的情况越来越多，其在写作上具有一定的窍门。写起报告来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的文员优秀辞职报告，欢迎大家分享。

文员优秀辞职报告1

尊敬的各位领导：

您们好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我会在上交 辞职报告 后30日内离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：×××

日期

文员优秀辞职报告2

尊敬的领导：

你好！

我是XX部门的员工，叫XX，于XX年XX月XX日来到贵单位有（x）个月了，在这几个月里，我感觉到我不大适应这份工作，也不能胜任下去，在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合，也考虑到做文员方面的工作，是女性工作人的专长，她们心细一些。所以为了单位以后的发展，也出于不让贵单位埋没人才，有一个更好的管理体制。我想请领导批准我辞职。谢谢！

辞职人：XX

日期：XX

文员优秀辞职报告3

尊敬的各位领导：

您们好!

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年9月30日离职，希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼

辞职人：×××

日期

文员优秀辞职报告4

尊敬的领导们好：

我从10年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获09先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

文员优秀辞职报告5

尊敬的领导们好：

我从1x年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获xx先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

文员优秀辞职报告6

尊敬的各位领导：

首先感谢xxx公司的.领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望xxx公司的同仁能够理解我。

这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。

最后希望xxx公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

文员优秀辞职报告7

尊敬的xx:

你好！我已决定于XX年3月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份个人辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是XX年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量校而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

xxx

时间：

2.文员实现报告 篇二

作为全国首个部、省、市共建的统筹城乡教育综合改革试验区，日前，成都市发布了实验区阶段性报告。报告显示，实验区建设第一阶段目标任务已全面完成，县域内义务教育已基本实现城乡均衡，农村中小学部分指标已超过城区学校。2009年，成都市成为“全国统筹城乡教育综合改革试验区”，经过3年多的努力，已建立了城乡教育在教育规划、办学条件、教育经费、教师队伍、教育质量、教育管理和评估标准等“六个一体化”基本制度，并创建了城乡教育一体化的12项管理制度和机制。目前，试验区建设已取得显著成效。3年来，成都市教育经费投入每年平均以16.11%的速度递增，全市筹措、投入资金超过160亿元，用于统筹城乡教育和灾后学校重建。国家财政性教育经费支出占教育总投入的比例由2008年的46%，提高到2011年的61%，并建立了教育投入公告制度。报告显示，成都市县域内义务教育已实现了城乡基本均衡。通过监测发现，农村小学经费和师资配置已超过了城区小学，农村初中生均图书册数、生均教学及辅助用房面积等也超过了城区初中，城乡义务教育学校教育质量虽然仍有差距，但逐渐达成质量均衡的势头已初见端倪。成都通过连续5年对“名牌学校”与一般学校各项指标的比较，发现“名牌学校”、“热点学校”在生均教育资源占有上，已不具有优势，义务教育资源配置正逐步走向合理。

摘自：中国教育报

3.文员实现报告 篇三

The State of World Population 2014， produced by the UN Population Fund （UNFPA）， finds that the potential economic gains to countries with large populations of youth 10 to 24 years old would be realized through a “demographic dividend，” which can occur when a county’s working age population is larger than the population that is dependent and younger.

To maximize the dividend， however， countries must ensure that their young working-age populations are equipped to seize opportunities for jobs and other income-earning possibilities.

The report， the power of 1.8 billion： adolescents， youth and the transformation of the future， found that in the 1950s and 1960s， several East Asian economies invested heavily in young people’s capabilities and in expanding their access to voluntary family planning， enabling individuals to start families later and have fewer children.

According to the report， the result of such actions was unprecedented economic growth. The Republic of Korea， for example， saw its per-capita gross domestic product grow about 2，200 per cent between 1950 and 2008.

Today， demographic shifts taking place in about 60 countries are opening a window for a demographic dividend， UNFPA said.

A demographic dividend of this magnitude has the potential to lift hundreds of millions of people out of poverty and raise living standards and catapult economies forward， the report states.

Critical youth investments needed to reap a demographic dividend are those that protect rights， including reproductive rights， improve health， including sexual and reproductive health， and provide skills and knowledge to build young people’s capabilities and agency. These investments can also accelerate fertility declines， which can in turn accelerate the demographic transition， according to the report.

The report also found that 9 out of 10 of the world’s young people today live in less developed countries. Because of lagging social services， these countries face greater obstacles to leveraging the advantages that can result from engaging a youthful， productive workforce.

http：//www.chinadaily.com.cn/language_tips/news/2014-10/23/content_18792675.htmhttp：//www.un.org/apps/news/story.asp？NewsID=49369#.VIapHtKl-0Q

2014 International Forum of Outstanding Women Entrepreneurs Held in Beijing

2014优秀女企业家高峰论坛在北京举行

Sponsored by the China Association of Women Entrepreneurs， the 2014 International Forum of Outstanding Women Entrepreneurs was held in Beijing on December 3， with the theme "Female Entrepreneur's Leading Role in China's Economic Restructuring."

Director of the China National Committee for the Wellbeing of the Youth and former President of the All-China Women's Federation （ACWF） Gu Xiulian attended the forum and delivered a speech. Gu noted that Chinese economy has entered into a new phase and economic development has slowed down. She encouraged the female entrepreneurs to adjust themselves to the new phase and learn to adapt their enterprises to the new phase. She added that every enterprise should restructure and optimize its products and increase the added value and technological level of its products.

Vice-President and Member of the Secretariat of ACWF Cui Yu also attended the forum and made remarks. Cui said that the Chinese economy has entered a new phase and economic development is starting to be driven by innovation. She suggested that female entrepreneurs should manage their enterprises in line with the law and make innovations to satisfy market demands.

President of the China Association of Women Entrepreneurs Zhu Rui said at the forum that in the new phase， new opportunities and challenges will come up and innovation and restructuring will be the major tasks of Chinese enterprises.

At the forum， the China Association of Women Entrepreneurs issued the 2014 Chinese Female Entrepreneurs Development Report. Over 260 female entrepreneurs， experts from the relevant ministries along with representatives from overseas attended the forum.

http：//www.womenofchina.cn/womenofchina/html1/news/leaders/1412/564-1.htm

Ban Urges Greater Industrial Safety Standards Against Accidents

潘基文敦促提高工业安全标准，防范事故发生

3 December 2014 -- The threat of industrial accidents continues to remain a clear and present danger for all nations， including those with stringent safety standards， United Nations Secretary-General Ban Ki-moon said today， as he urged the international community to do more to prevent such accidents from occurring.

In a video message to the Conference of the Parties to the UN Economic Commission for Europe Convention on the Trans-boundary Effects of Industrial Accidents， which opened today in Geneva， Mr. Ban warned that the consequences of such accidents can be “severe and are often deadly.”

The UNECE Convention supports countries in preventing industrial accidents， and in mitigating their effects if they occur. It focuses particularly on cross-border cooperation between countries in this regard. Through the Convention's Assistance Program， countries in Eastern and South-Eastern Europe， the Caucasus and Central Asia are improving their industrial safety standards.

The meeting of the Conference of the Parties -- which ends on 5 December -- has brought together over 100 representatives of governments， industry， academia， non-governmental organizations （NGOs） and international organizations.

The start of the meeting coincides with the 30th anniversary of the largest chemical accident in human history， which occurred in Bhopal， India， when the release of highly toxic gas from the Union Carbide pesticide plant killed thousands of people and injured hundreds of thousands more.

Darfur： African Union-UN Mission Launches Campaign Against

Recruitment of Child Soldiers

达尔富尔：非洲联盟-联合国行动组启动反对雇佣童兵宣传仪式

December 2014 -- The United Nations-African Union Hybrid Mission in Darfur （UNAMID） has launched a campaign throughout the western region of Sudan against the recruitment of children as soldiers with an event that was attended by more than 1，000 people.

Held in conjunction with the Sudan Disarmament， Demobilization and Reintegration Commission and the UN Children’s Fund （UNICEF）， the event saw performances of songs as a show of solidarity with issues related to the protection of children， and clothing was distributed bearing messages promoting peace and protection of children， and against the use of child soldiers.

The strategic plan establishes an implementation follow-up committee not only to raise awareness about the negative impact of using children as soldiers but also to identify children who have served as fighters in past ethnic conflicts and to work with relevant organizations to rehabilitate and reintegrate them into society including through access to education and vocational training skills.

The plan is supported by UNAMID， which expects that its successful implementation to foster relations between communities， contribute to ending tribal clashes and enhance protection of children.

http：//www.un.org/apps/news/story.asp？NewsID=49475#.VIa46NKl-0Q

Obesity-Related Cancers on Rise， Especially in Developed Countries -- UN

联合国称与肥胖相关的癌症持续增加，在发达国家尤为严重

26 November 2014 -- Being overweight or obese have become major risk factors for developing cancer， particularly among women and in more developed countries， the specialized cancer agency of the United Nations World Health Organization （WHO） reported today.

Overweight and obesity are responsible for an estimated 481，000 or 3.6 per cent of all new cancer cases in 2012， and reducing such health issues at the population level could have significant health benefits， according to a new study by the International Agency for Research on Cancer （IARC）.

This study stresses the importance of putting in place efficient weight control measures， to curb the high number of cancers associated with excess body weight and to avoid the problems faced by rich countries being repeated in those now undergoing rapid development.Overall， we see that while the number of cancer cases associated with overweight and obesity remains highest in richer countries， similar effects are already visible in parts of the developing world.The study also highlights that the proportion of cancers related to obesity is higher in women than in men， with population-attributable fractions of 5.3 per cent and 1.9 per cent， respectively.

4.文员个人辞职报告 篇四

现今，辞职越来越常见了，总会有一些因素让我们选择辞职，这也意味着，需要写辞职报告了。我们该怎么去写辞职报告呢？下面是小编帮大家整理的文员个人辞职报告，欢迎阅读与收藏。

文员个人辞职报告1

你好！我已决定于XX年3月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份个人辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是XX年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

文员个人辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

我经过一周时间的慎重考虑，还是认为我没必要继续在您这工作下去了，办公室文员的工作，我认为还是不适合我的。感谢您给了我这么一个工作的机会，让我学习到了更多的方面的东西，之后我又多了一个吃饭的本领，您这段时间也是对我非常的关照，我知道我的辞职可能会让您对我有失望，有遗憾，但是我不后悔自己的决定，还望您尽快的让我离职吧。

不知道您是否有发现，我在大学所学的专业其实是会计专业的，现在回想起来，当初因为自己在找会计方面工作的时候，迟迟没有回应，我就也慢慢的开始向其他方向投递简历，后来就被您录用为企业的办公室文员，我是属于那种干一行爱一行的人，所以，我在任职以来，对待这份工作一直都是非常的认真和负责，就是不想自己对不起您的信任，既然您愿意给我这份工作，我自然也是要为您创造对应的价值，我来到您这也有半年多的时间了，在这段时间里面，我自认为我在工作上的表现还是很不错的，至少我从未在工作中出现什么失职的现象，也从未因为工作上的事情，被您批评过，虽然说办公室文员的这份工作我是可以胜任，并且可以做的很好，但是也是需要我耗费全部的精力才可能做好，现在我也是在您这工作这么久了，我也知道了自己如果要在文员这个岗位上发展，也太过于艰难遥远了，我丝毫看不到自己的前途在哪，我就不仅想让自己的专业知识出来发挥下作用了，我辞职想换工作的理由有以下几点。

1、目前我办公室文员工资还是有点偏低的，半年来没有半分增加，但是会计的基本工资普遍都是比文员的要更高的，薪资待遇这方面是我想辞职的很大一个因素。

2、现在的我也是有工作经验了，我相信现在的我，去找会计方面的工作会容易很多，肯定不会像之前那样四处碰壁，我对自己的专业方面的知识还是很有自信的。

3、更像从事自己的专业方面的工作吧，这毕竟是我大学几年学出来的东西，我是不可能就这样放弃的，相比之下，我最想从事的工作，还是会计方面的吧。

4、父母方面的压力，当我父母知道我从事的不是自己在大学所学的会计专业的时候，也是非常的激动，觉得我这样就是在浪费自己的时间，我一个本科大学生，肯定走自己专业这条路要轻松的多。

最后也是希望企业的发展能越来越顺利，就是我就没办法出力了，也没办法见证了。

此致

敬礼

辞职人：xx

20xx年x月x日

文员个人辞职报告3

尊敬xxx：

在xxx公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼！

姓名：

日期：

文员个人辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

实在是非常的抱歉，在公司现在这个紧要的关头，在这个急缺人手的时刻，向您和公司提出辞职，对于自己的离开我也感到非常的不舍，也很遗憾自己不能继续在公司做事，不能继续和公司的同事一起共事，对于公司给我的这次宝贵的机会让我感到十分的荣幸，所以在现在这个离开和分别的时刻，我的内心也是非常的复杂的。

在做出这个决定的时候，我的内心也是非常的挣扎，我很纠结自己到底应不应该辞职，如果自己现在辞职的话可能就再也找不到这样好的工作了，对于我而言，在XX公司成为一名文员是一份非常好的工作，我也很喜欢公司的工作氛围和工作环境，更是对自己的职位前景和公司的发展都非常的看好，我也一直希望自己可以在公司一起通过自己的努力奋斗为公司的未来和成长奉献出自己的一份力量，我也希望自己可以和公司一起，和公司的同事一起共同进步，共同成长，成为公司的一个顶梁柱，给这个带给很多机遇和挑战，对我足够的栽培和信任的公司带来更多的利益和收获。

但是如果我现在不辞职的话，家里的老人也已经到了一定的年纪，以前的我也一直是依赖着父母的帮助和照顾，才得已长大成人，更是因为家人的照顾和教育，才让我能够顺利的成为现在优秀的自己，所以在现在自己有足够的能力去会回报和照顾他们的时候，我也想要尽自己的一份孝心去回报他们，更是在现在自己有能力的时候，也更是在他们需要自己的时候，去尽全力的照顾他们，以前他们一直是我的依靠和坚强的后盾，现在的自己也希望自己能够成为他们的依靠和后盾，所以我也希望自己能够尽快的离职，回到他们的身边去照顾他们。

所以自己也一直非常的纠结，对于自己的离开也是非常的不舍，但是也很想要回到父母的身边，为他们尽自己的一份孝心，但是我清楚的知道鱼与熊掌是不可兼得的，所以我也需要尽快的做好决定，我也在自己的思前想后，最终决定我应该在父母齐全的美好的生活中，去为他们做一些自己所力所能力的事情，自己也还年轻，以后还会有更多的机会去完成自己的梦想，所以我也希望公司和领导可以理解我一个做儿女的心情，也希望你们可以尽快的讲我的辞职报告通过。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

文员个人辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

很抱歉耽误您的时间了，也很感激您能够抽出您宝贵的时间，来查阅我的辞职报告，您很久之前就说过，如果我们对自己的工作提不起兴趣，不喜欢自己现在所处的这份工作，那么大可辞职，因为如果你不喜欢自己的工作，那么你也肯定不能出色的完成这份工作，所以很多的时候，公司也需要一个能够很好的胜任这份工作的人，所以我也相信，自己在现在这个时候向您和公司提出辞职，您也会同意的。

之所以在现在提出辞职，其实并不是因为自己不喜欢这份份工作了，但是以自己现在的能力和状态都不能胜任这份工作的内容了，我的思想和想法都在发生改变，我也已经不是之前刚开始来到公司的那个我了，以前的我，感觉每天都激情满满，丝毫没有觉得任何的辛苦和疲惫的时候，每天都在用自己的热情去对待自己的工作，在工作当中，也是严谨以及极其细致的完成自己的基本工作，对自己的工作和行为都非常的严格，也时刻的保证自己在工作上面是热情和积极的，所以一直以来，我也不敢说自己的工作完成的非常的出色，但是自己一直都在用心的去做自己的工作，在工作当中也没有出现过任何的错误。相比于之前的自己，现在的我对于工作的能力和业务能力都得到了一定的提升，我也一直没有放弃自己的学习和成长，在工作的过程当中，我也会认真的学习更多的工作技能和技巧，所以在工作一个一个的完成的时候，在日子一天天的.成为过去的时候，我也在一点一点的成长和改变，我变得也更加的沉稳，在处理事情方面，也更加的干脆利落。不管是在工作上面还是在生活当中，通过公司对我的栽培和照顾，我也可以很明显的感觉到自己在慢慢的发生成长，我也很感谢公司以及公司全部领导对我的细心的栽培和照顾，因为有你们的陪伴和鼓励，才得以塑造出现在的我。

最近这一段时间里，我感觉自己最近的工作状态都不是特别的好，所以自己在工作的过程当中，工作效率也有一点低下，慢慢的我也感觉到了自己在工作上面的无能为力，可能现在的自己在能力上面得到了一定的提升，但是我现在对工作的热情也没有那么的强烈了，所以我也经过深思熟虑，长时间的考虑之后，决定向公司提出辞职，也希望公司可以找到更加合适的人选来更好的完成我的工作。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

文员个人辞职报告6

尊敬的领导：

您好！

首先感谢xx公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望xx公司的同仁能够理解我。

这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在xx每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。

最后希望公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

文员个人辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。

在xx两年的工作时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

文员个人辞职报告8

尊敬的领导：

您好！

现在我的实习期已过，我也就跟您说实话吧，我其实根本就不是想跨专业挑战自己，锻炼自己，充实自己的阅历，而是非常现实的我找不到跟自己专业相关的工作，所有我才来到您这的，刚开始工作的时候我还在想，当一个公司办公室的文员好像也是不错的选择，三个月的工作都没能让我彻底的喜欢上这份工作，那么我只能选择放弃了，反正我也就是也就是保证完成学校的任务，度过实习期而已，现在既然我已经很好的通过了实习，那么我想我也就没有继续在公司工作下去的必要了。

您在我的简历上也是看到过了，我所学的专业是会计，但是会计的工作是真的难找，一个公司所需的会计人数本来就非常的有限，关键是我还是一个刚从大学里出来的实习生，更是没有公司愿意要这么一个新人会计，光是培训我就要耗费多长的时间？然后还得等我适应公司的工作，最后还不能保证我实习期过了之后会不会继续留在公司，所以基本上没有公司愿意要我这么一个会计实习生，我连续找了一周的会计工作，实在是找不到了，我才放低了要求，选择了毕竟容易的前台啊，文员啊这样的工作，没想到最后我就被您给留下了，我承认我当时面试的时候是骗了您，不过那只不过是我想尽可能的让您对我满意，把我留下来，我这三个月的工作也没让您失望吧，工作上中规中矩的完成自己每天的工作，也从来不会给公司惹什么麻烦，但是这份工作实在是让我找不到喜欢的点，我就感觉我看不到自己的价值在哪，可能一个扫地阿姨，会点办公软件稍微的培训一下，也能接替我的位置，我在工作上丝毫没有工作体验可言，这三个月的工作我总结起来就一个想法，我就是一个“工作机器”，所以我还是准备辞职。

公司的办公氛围是很好的，这点我深有体会，可以说您这里的办公环境，满足了我对工作的一切想法和要求，但是就唯独这份工作，我是这么的不满意，我想我还是得往会计财务方面发展，长远考虑一下，这毕竟是我所学的专业，我工作起来肯定可以很快的上手，进步发展起来也会容易很多，最关键的是薪资可以高出文员，出来工作谁不想多赚点钱，最后我还是得感谢您当初愿意留下我，否则我真的毕业都毕业不了了，实习都没办法完后，为此我对您表示由衷的谢意，希望贵公司能发展的越来越好吧。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

文员个人辞职报告9

尊敬的领导：

您好！

我来到公司也有两年的时间了，在这两年里我也是一直没有做出超过我身为一名文员意外的事情，一直提醒自己不让自己犯下错误，做一个优秀合格的文员。而我在这段过程中也是得到了很大的收获，让自己得到了更高的成长，让我慢慢的从一个新入职什么都不懂的员工成为了一名合格的文员。现在回想自己刚刚进入公司的时候也是稚嫩的很，当时对于职场陌生的我看待任何事都是觉得十分有新意的，然而现在的我在看周围的一切事物都只觉得厌烦。当然对于身边的人我觉得还是很好的，大家一起相处了两年也是有很深的感情的，更何况大家对我都是这么的好，领导您也很照顾我。但我这次提交这份报告的原因也是因为我自己开始有些厌恶这样的生活。我们生活在这么大的一个世界里，外面有这么多美味的食物，怡人的景色，我不想每天就在这么一个重复的生活里继续下去。

现在的我每天过着两点一线的生活，从家到公司，再从公司回到家，每天做着类似的工作，说着差不多的话，我有些开始感觉自己像是一个机器人一样。在刚开始的时候我对这一切的工作都还感觉很新奇，因为自己一开始还有很多不懂的地方，所以每天的工作对我来说都是一种挑战。但是慢慢的等我熟练自己的工作内容之后发现每天的工作其实是一个样的，没有什么新意。我也是在自己的心里劝慰自己工作就是这样的，并不是每个人都能够找到自己喜欢的事情当成工作的，即便是你能够找到自己喜欢的事情并把它当成自己的工作来看的话，时间久了之后你也就不喜欢这件事情了。工作的目的就是赚钱，只有赚够了钱，你才能有能力去做自己喜欢的事情。因此我也是一直坚持到现在，当然同事们一直以来对我的帮助也是让我坚持到现在的原因。也并不是说现在的我就赚够了钱，只是有些难以坚持下去了，我这样坚持了将近两年，对于我来说一直这样下去我是真的不行，现在每天晚上我都会不由自主的想到这方面。所以这次的我做出了这样的决定，人活在世上主要的还是要让自己快乐起来，我不想因为这件事情让自己一直快乐不下去，所以我做出了这个选择，希望领导您能够理解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

文员个人辞职报告10

尊敬的领导：

首先感谢xx公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望xx公司的同仁能够理解我。

这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。

最后希望xx公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

xxx

5.前台文员辞职报告 篇五

前台文员辞职报告1

各位领导：

您好！

我在公司一直过得很好。非常感谢公司领导对我的照顾和同事对我的帮助。但是，由于工资和工作时间的原因，很抱歉我决定辞职。作为一名行政文员，我每天做很多复杂的事情。工作上我分不清文员和行政文员的区别，工资也分不清。我每天都做这些事情；办公设备的管理，电脑、传真机、签约长途电话、复印机的具体使用和登记，名片的打印，邮件、报纸的收发，低值易耗办公用品的发放和登记及离职时的归还，各种办公用品在仓库的存放，每月清点，年终盘点统计，以确保有入库出库的验收手续，确保账实相符，完成大量的勤工、采购等杂七杂八的任务。

希望领导能批准我的辞职请求，正式辞职期间我会做好交接工作。

致此

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

前台文员辞职报告2

尊敬的经理：

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到省客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年xx月xx日

前台文员辞职报告3

尊敬的公司领导：

您好！

我是公司前台的文员xxx，在这里工作这些年，我倍觉开心，也很感激能够有这样的一个机会在这个岗位上工作，是我之幸运。但是现在我却不得不要向您提出辞职，纵然有许多的不舍，我也得离开公司，离开文员的工作。

我因为家庭原因必须得回家，而不能工作了。家里二老需要我照顾，而且我女儿也要上学了，本来这更应该工作的，因为要努力赚钱养这个家，可是天有不测风云，前些日子里我公公摔倒住院了，去医院检查，可能以后都得坐在轮椅上了，老人家不像年轻人，还有愈合的可能，他们年纪都很大了，前面都是因为他们在照顾我的女儿，所以我也才有时间来工作，但是现在显然不可能，我婆婆要照顾他，那我女儿必定就很难顾忌到，我也不太放心家里。他们为我做了这么多，我不可能为了工作就寒了他们的心，婆婆一个人也确实没办法照看两人，再加上我女儿也要上学，就更加艰难了，因此经过我内心的挣扎，和无数次的思考，我决定把我的工作辞了，专心照看家里面，让我老公专心在外赚钱，虽然我不能够一起赚钱，那我至少把家给照看好了，让她无忧，也是让自己安心。

还望您谅解啊，我也没得选择，放弃家成全我自己，那是不可能的，而我也不是一个事业心很重的人，工作只是想减轻家里的艰难，不是我不想待在家里面，如果可以，我想我是很乐意陪着我的女儿长大的，条件不允许，那我也只好拿起工作，当然也是因为喜欢文员这份工作，才会做的，文员工作偏向稳定，我也是喜欢安稳的人，所以一直都不舍得离开，如今要离开，说实话并不是那么轻易的，以后大概还会在想起这里的生活，真的是很快乐的时光。特别的感激领导给的机会，至少没有对不起我的青春，我还是贡献了我的力量在公司里，感念公司的好。

愿领导您可以尽快找到接替我工作的人，我也好做对接的工作，家里面实在是走不开我，下周我就得正式离职了，这边的工作我也尽量兼顾到，站好自己的岗位，把自己这一段时间的工作做好，等待您派下来的人来。祝您身体健康，事业家庭双丰收，也祝公司的收益一天一天往上升。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

前台文员辞职报告4

尊敬的领导

您好！

实在是非常的抱歉，这次，我是来向您请辞的。最近的时候，因为家中的一些事情，我必须要离开这里回家很长的时间。我明白，这以公司的规定来说是不允许的，对公司的安排也会造成影响。为此我经过在三的考虑，决定向您提出辞职，希望能在x月x日之前离开公司，希望领导能尽快批准。

要离开这个自己熟悉的公司，其实自己的心中是多有不舍！因为这不仅仅是自己第一次的工作，也是因为这里有我这些年的回忆。回想起自己刚来的时候，我还是个刚刚那个毕业的大学生，拿着半吊子的专业知识在求职的路上四处奔走。

不知这算不上一见钟情，自己在看到xxx公司的时候，自己就已经人定了这里。当然，不仅仅只是因为这里的环境和条件。在深入的了解了这里之后，我更加的了解了这里的工作、这里的氛围，还有这里的同事们。这些，都是我迷恋这里的原因。

在正式的进入了公司之后，我我一直都在努力的提高自己的能力。除了积极的参加公司的培训之外，我还在各种方面去调高自己的能力范围。有的时候去网上学习，有的时候跟同事们请教，但是更多的时候，也是在工作中不断的摸索。当自己发现自己不了解的地方的时候，我就会记录下来，让自己在有空闲的时候去学习。

回想这段时光，真的是非常快乐的日子。自己当时还什么都不懂，有太多的东西可以学习。尽管现在已经学会了很多，但是后面的学习也越来越难，在近来的工作中也变得比较难前进。这实在是让人感到惭愧。但是，更遗憾的是，自己在现在，不得不离开这里，离开这个让自己悲欢的地方。尽管我的心中是万分的不舍，但是在生活和命运是难违的。尽管自己有心留下，但是生活却不允许。我必须尽快的回去，回去帮助自己的家人，帮助自己的家解决这些问题。

相信领导也能明白，自己身后的家中出现问题，自己也没办法继续在这里安坐，希望领导能体谅我，尽快的安排辞职手续，我会努力的做好最后的工作。

最后，祝愿xxx公司步步高升，xxx的各位员工能和工作一同进步！也祝愿各位，家庭美满幸福，工作一帆风顺！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

前台文员辞职报告5

尊敬的领导：

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激

公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我会在上交 辞职报告 后30日内离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：辞职报告

20xx.12.20

前台文员辞职报告6

尊敬的xx：

您好！

我是公司的前台文员xxx，感谢您百忙之中能够抽空看我的这份报告。我在公司的时间也不短了，一年的时间能够做很多的事情，但是唯一做到的就是升职和涨工资。当然我进入公司才一年升职是不可能的，但是工资这个我确实是无法接受了。刚刚入职的时候我以为是入职的时候还是试用期所以工资第一点，但是这么久下来我工资刚来是什么样，现在还是什么样，而新来的一位同事的工资却比我高了一节。这个是让我心里有些不是滋味，但是其实也可以接受，我也知道自己付出了多少，而我得到的也和我付出的成正比，这是很正常的，不可能别人比我付出的多，结果我工资还和别人一样，这样别人心里也不好想。

在这一年的时间里我对于一件事情越来越熟练，而这件事并不是工作的业务，而是自我安慰。每次别人升职了，涨工资了，我心里都有些羡慕这些事情为什么轮不到我，而这个时候我就开始安慰自己没事，他们只是比我早一点进来而已。我对于这些其实无所谓，钱这种不重要，我对钱没有兴趣。真正让我受不了的是这样的工作。每天做着重复的工作，见着不同的人来我这里问大致相同的问题，然后我还要面带微笑，语气温柔的回答他。这种毫无意思，毫无激情的工作真的做的心态爆炸。并不是业务繁忙，困难难以处理的那种，而是每天一样的工作，说着一样的话，一天又一天的重复，这让我有点顶不住。

在刚刚来到这里的时候一切对我来说还都是很新奇的，所以我对待每件事情都很认真，但是慢慢地，随着时间的流逝我已经开始熟练的处理业务了之后，我的心态开始了变化。我慢慢变得很烦躁，对待什么事情都很不耐烦，除非领导在我面前否则我都是一副爱理不理的高冷样子。为此我也是被主管批评了好几次，但是我没有改正过，但其实我上午还能保持住好的工作状态，但是到下午的时候我就很烦，想着为什么还不下班。下班之后想到明天的工作就想要辞职，因为又要那样过一天简直是煎熬。就这样我过了一年这样的生活，我现在不想在煎熬了，这样的生活太无趣了。不离开这里的话，我怕我未来几十年的生活都是这个样子的，那真的我就一点都感受不到生活的乐趣了。我想要去追寻新鲜刺激的事情，或许是我还年轻心还定不下来，所以这样吧，希望您能理解我。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

前台文员辞职报告7

各位领导：

您好！

首先感谢xx公司领导和同事三年来对我的关心和照顾。很抱歉我辞职了。辞职是因为自己的原因，希望xx公司的同事能理解我。

三年来，我学到了很多在学校学不到的东西，尤其是与人打交道。作为一个办公室文员，每天处理的事情可以说是烦人又复杂，但我一点也不无聊，因为我从中学到了很多，无论做什么都要认真去做，不要被每天繁琐的事情和重复的事情所烦。我想辞职的原因是因为工资和住房。在上海，两三千元的月薪让我每个月都是月光族，所以攒钱是个问题，更别说买房了。在租的地方每天坐公交车上班要两个多小时，但是每天坐公交车只花四五个小时，让我觉得时间远远不够。经过长时间的考虑，我觉得我还是辞职吧，因为我改变不了什么，我只能选择离开。

最后，希望xx公司蒸蒸日上，取得越来越好的成绩。希望领导能批准我的辞职申请。

致此

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

前台文员辞职报告8

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢酒店的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望酒店的同仁能够理解我。

这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为酒店的前台文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开酒店前台文员岗位。

在这个时候提出这样的请求，我知道让领导是非常困难的，我想真诚道歉。为了形象的酒店和兴趣，我选择离开，希望领导可以让我通过!

最后希望酒店蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

前台文员辞职报告9

尊敬的经理：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我会在上交辞职报告后30日内离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

前台文员辞职报告10

尊敬的领导：

您好！

我是xx，我在公司所担任的职位是前台。因为我自身的一些原因，不能继续在公司工作，所以，在这里，向领导递交我的辞职报告，望领导同意。感谢在我工作的这段时间里，领导对我的照顾和信任，让我更加的有信心去做好我的这份工作。感谢同事对我的帮助和关心，让我感受到了安心和温暖。很遗憾，之后不能再一起工作了，希望以后可以常联系。

公司前台，代表的是一个公司的门面。不管是客户也好，应聘者也好，来到公司，第一眼看到的就是前台。前台工作的好与不好，会在他们心里留下不同第一印象。我自从进入公司，担任前台文员的工作起，就努力把前台的工作做好，把公司的门面装饰好，力求给别人留下一个干净、整洁的印象，让别人绝对我们这个公司很好，对公司产生好感。

我每天上班和下班后的第一件事，就是整理前台，把东西都归纳分类。这样不仅我自己在找东西的时候能够很轻松，也能够给外来人员留下一个好的印象。我对自己的要求也比较高，每天的着装都要规范、整洁，绝对不会邋里邋遢的来上班。因为我知道，我代表的是公司的形象，要是想给别人留下好的第一印象，我的形象也很重要。

除了前台的工作，其他的一些比较杂的事，不能具体分配到哪个部门的工作，是我来做。在上班后和下班之前，我都会检查公司的饮水，如果没水就要及时叫水；公司的一些文件的打印、复印等也是由我来做，还有接待工作，有的时候还会充当人事，对前来应聘的人进行面试；公司的一些通知的发放、传达等，都是由我来完成。

之前公司的规模还比较小，事情不多。但随着公司发展得越来越好，需要我做的事情就更多了，渐渐地，我有一些力不从心。我也多次向领导递交了招聘申请，想再招聘一个前台替我分担一部分工作，但屡次被驳回。可能是公司还没有充足的经济条件来招聘人才，我也可以理解。但我的身体情况实在是不允许，在连续多日的超负荷工作下，我病倒了。在生病的时候，我想了很多事情，我认为工作远没有身体重要，我的工作也不是只有我才能做好。所以我向领导提出辞职，望领导同意。

感谢这些年在公司的工作经历，让我成长了很多。我祝愿公司之后能发展得越来越好，谢谢大家对我的关心和帮助。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

前台文员辞职报告11

尊敬的领导：

您好!

当我写下这封信的时候，内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐，但是并非这样，整日“无所事事”，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。

于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满留念的庐山度过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感激领导给我的机会，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增添烦恼，对此，我十分歉意。这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。来庐山的两个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经验，更可贵的是得到了一些快乐。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照顾，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙虞所长和董经理的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了人大的热情好客，心里十分感激。那将成为一段过去，一段美好而又难忘的回忆。

很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。

无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对人大创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次庐山之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对庐山之“吃”与最动听的庐山话依旧“恋恋不舍”。借用《再别康桥》里的一段话，“轻轻地，我来了，正如我悄悄地走，我挥一挥衣袖，不带走半片云彩”我开心地来，理应开心地走。

对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很抱歉，我令您失望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是先前传达自己的想法，呈现自己的.做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最后一班岗，贡献自己应有的能力，为人大，为关心我的人。以后有机会我会来庐山的，更会回来入住的。

最后，祝福领导，身体健康，家庭幸福，工作愉快;祝愿人大，生意兴隆，财源滚滚，节节攀升。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

前台文员辞职报告12

尊敬的公司领导：

首先感谢××公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望××公司的同仁能够理解我。

这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。

最后希望××公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。

此致

敬礼!

申请人：

XX.12.20

前台文员辞职报告13

尊敬的领导：

您好！

我是公司的前台员工xx，虽然我很不想等来这一天，虽然我很不想离开公司，但是我最终还是向现实低下了头，向您递交了这份辞职报告。

自从我进入公司，自从我接手这个岗位，我可以摸着我的良心说，我每一天都是用认认真真的态度来对待我的工作的，没有一天敢怠慢、敢松懈，对公司我也从来不敢有二心，虽然我的文员工作很枯燥，我的岗位很普通，但是我也来没想过要离开公司再去另外找一家更好的。

因为我知道，公司领导对我很好，同事们也很关照我。工作上不管遇到什么困难，同事们都总是主动的过来帮助我，指导我。不像在其他的企业里，到处都藏着明争暗斗。他们在我事业的低潮期，过来安慰我，鼓励我。在我工作进步的时候，祝贺我，为我高兴。这些还有很多很多让我感动的地方，虽然平日里我总是羞于表达而不好意思跟他们说一声谢谢，但是这些我都记在了心里，所以我想趁着这次机会好好表达一下我对公司同事和领导的感激之情。在我走之前我也会亲口跟你们每个人都说一声谢谢。

在我作为公司前台文员工作的这期间里，公司里团结一致、奋发图强的工作激情影响着我，同事们积极乐观向上的生活态度感染着我。我感受到的全都是满满的正能量，满满的温暖。所以我十分热爱这份工作，也十分热爱我们公司，但是现在我因为家里的一些事情，我不得不辞去这份我无限热爱的工作了。

因为我婆婆在下个月，就要离开我们家去她大儿子那边住了，我们也曾试图挽留过她，但是那边的情况她也容不得她不过去，因为那边的媳妇快生了，所以她必须要过去照顾她们。而我三岁的儿子一直都是婆婆在带着，现如今她要走了，我儿子就留在家中无人看护了。他爸爸，工作繁忙，作为一家之长的他也不可能辞职，我母亲那边也因为年纪大，看不动孩子了，所以不能过来帮我照料。这样一来，我就只能辞到自己的工作，回家带孩子。

所以，领导，现在您也了解清楚我们家的状况，不是我想辞职，只是我不得不辞职。很抱歉因为我的个人原因还要让您来烦恼我辞职的事，但是也希望领导能体谅我这个做母亲的心，让我辞职回家照顾我的孩子。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

前台文员辞职报告14

尊敬总：

您好!

首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在酒店前台文员岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要缘由有以下几点：

1、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。

2、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。

3、本身调理力差，情绪化严重。

4、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。

5、服务意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。

6、缺少交换和沟通，信息反馈不及时，致使工作不调和。

7、微机改革以后，缺少责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的难堪，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

前台文员辞职报告15

尊敬的公司领导:

您好！

首先感谢酒店领导和同事三年来对我的关心和照顾。很抱歉我辞职了。我辞职是因为自己的原因，希望酒店的同事能理解我。

这三年，我学到了很多在学校学不到的东西，尤其是与人打交道。作为酒店的前台服务员，每天处理的事情可以说是烦人又复杂，但我一点也不无聊，因为我从中学到了很多，无论做什么都要认真去做，不要因为每天繁琐的事情和重复的事情而感到无聊。我想辞职的原因是因为工资和住房。一个月两三千元的工资让我每个月都是月光族，所以攒钱是个问题，更别说买房了。从租的地方到酒店，每天坐公交要两个多小时，但是每天坐公交也就四五个小时，感觉时间远远不够。经过长时间的考虑，我觉得我还是辞职吧，因为我改变不了什么，我只能选择离开酒店前台文员这个职位。

我知道领导这个时候很难提出这样的要求，我想真诚的道歉。为了形象酒店和利益，我选择离开，希望领导能放过我！

最后，希望酒店蒸蒸日上，取得越来越好的成绩。希望领导能批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人员:

6.文员实习报告 篇六

认识实习

实习报告

系别：政法传媒系

专业：影视编导

班级：091班

姓名：周靖东

学号：200902013118

实习报告

一、实习课程名称：认识实习

二、实习起止时间：2010年12月27日——2011年1月27日

三、实习单位名称及概况：

单位名称：河南豫银文化传播有限公司

简介：河南豫银文化传播公司成立于2007年。公司办公地点在郑州市紫荆山公园附近。该公司业务范围主要是专业进行商业演出的策划、代理、承办室内外商业演出、商业广告策划、代理、发布等文化传播业务。该公司现有员工50多人，公司客户主要在河南省省会郑州市的大小商业公司及团体。经过几年的不断发展壮大，现在豫银文化传播公司已经成功在河南省省会郑州市的商业演出及广告市场占有一定的市场份额，并在众多的中高级客户中树立了良好的形象和口碑。现在公司正在朝着打造中原大型文化传播企业集团的目标不断迈进。

四、实习岗位职责：

我的实习岗位是办公室文员。实习中的职责主要是负责办公室的清洁卫生，公司宣传栏的稿件整理；记录并汇报公司职员每天考勤情况；接听、转接电话；接待来访人员；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真文件的收发工作；公司会议的准备、记录等等；

五、实习工作内容：

在为期一个月的实习中，我主要是从事公司办公室的文员工作。首先从时间上就要与正式的员工一样上下班，每天早上要八点半上班，下午五点半下班。按照公司的惯例和要求，办公室文员要比其他职员早到十至二十分钟。所以我每天要第一个到达公司，到公司后要首先将办公室及其它科室的卫生打扫一遍，然后视情况整理桌柜上的文件资料，整理公司宣传栏里的宣传册等。这些都是办公室文员必须要做到的也是份内的事。以上都做好之后就要签到了，同时要记录并检查公司其他员工的考勤情况，如果遇到有请假或未到的要及时向办公室主任汇报情况。下面就是开始正式工作了，作为办公室文员，接听、转接电话是最基础的工作。在接听来电时要向客户仔细的介绍公司情况，回答关于公司的疑问等。这

就要求必须要对公司十分了解，还要有耐心。我虽然到公司时间还不长，但通过与其它同事的交流沟通，我对于公司的情况还是有些了解的，随着公司业务和情况的不断了解使我向客户介绍公司情况这项工作已经比较熟练了。每天送到公司的信件、报纸、邮件等要及时分发给各个科室和职员，稍微有些专业性的是公司传真的收发和传达回复。但最重要的还是要做到快速和准确无误。公司若有客户来访我就要首先做好接待工作。如引导客户到接待区，并立即端上茶水，询问客户的需要，向客户介绍公司的宣传册和公司情况等。我还要根据客户实际需要来让不同的科室职员进行接待、深入交流。

做为办公室文员还有很多工作要做，比如公司办公用具的整理及更新。这项工作看似很简单，但实际操作起来还是有些繁琐的。首先我要及时与各个科室科员沟通，询问是否需要更换，把需要更换用具的科室和个人具体情况整理汇总成表格，然后让办公室主任审批并签字同意，最后我再向财务科上报申请批款，最后我再去市场上采购。这些步骤都是不能错的，更不能随意越级申报或者虚假申报。既然是文员，对于办公室常用的办公软件就要熟练掌握运用。这点我再学校已经系统学习了一遍，并在学习中也经常用到，所以像制作表格、打印文件、设计宣传幻灯片等工作我都能很好的完成。公司还会经常召开工作会议，在会议开始之前我要通知各个科室和职员准时参加会议；另外我还要准备会议室的资料和幻灯片；最主要的工作是做好会议记录，在会议结束后整理好交给领导审阅。由于公司有时会在室外进行商业演出的承办，所以我还会有机会跟随公司的演出承办团队到室外演出现场提供协助，学习更多实际操作的技能等等。这让我感到文员的工作并没有别人说的那么单调乏味，还是充满了挑战和快乐。

公司就如同一个集体，在学校要与同学老师要做到关系融洽，互帮互助。在公司里也一样，作为实习生的职场新人，我更要与同事和领导们搞好关系，多多向他们请教，尽量多学习一些与人沟通、社交方面的的社会经验。这些经验是在学校学不到的，也是用钱买不到的。我做为办公室最基础职位的文员，更要与同事们搞好关系，他们需要我的时候要尽全力协助他们的工作；在同事们忙碌的时候要知道及时的询问是否需要帮助等等，总之要做到眼疾手快。细节之处是最能体现人的价值，在实习中我的许多工作就是要做好细节之处，一件看着简单的工作，我就要在做成功的同时还要做到细致、精致。只有这样才会得到同事和领导的赏识，工作也就更加富有意义。

一个月的实习工作中，每天要做的事情有很多是重复性的工作，但在这些重复的工作中我还是有一些印象比较深刻的事情印在了脑海之中。有一次公司一位职员让我帮他写一份商业演出的策划案，我想我在学校也曾经写过所以就答应了。这虽然不在我的工作范围之内，但我还是接受了这次挑战。我依靠在学校学到的理论知识和自己对于这场演出的基本要求写好了这份策划案，虽然我觉得还有很多需要改进的地方，但总归是自己的劳动成果。他看了之后还是很满意的，而且就按照我的这份策划案稍加修改后交给了客户，客户看后也表示非常满意。这让我十分惊讶，毕竟我还是没毕业的在校大学生，理论知识还有所欠缺，但我的策划案还是被采纳了。这说明我的努力没有白费，更让我的自信心有了很大的提高。实习中也会有做的不好被训斥的地方的，但这是很正常的。作为职场新人受点职责批评对于工作的提高还是有很大的帮助的，自己做的不好的地方领导同事指出来后我就要立即改正。人生没有一帆风顺的，职场也是一样，只有经历了挫折和失败才会在以后的工作中做得更好。

六、实习工作感受：

这次实习是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。还要尽量学习公司前辈们的工作态度并感受社会工作中的气氛和他们对待工作的态度。这些都是我要在做好自己工作的同时还要细心观察体会的，社会经验是不会有人告诉自己的。

在这次实习工作中我总结了几点经验教训，这将会在我以后的人生道路上起到非常重要的作用。首先，按时上下班，遵守公司规章制度，为公司利益着想等等这些是最基本的；当然作为新人就要多问多学多想，遇到自己不懂或不会的地方要及时向前辈们请教；在工作中要勤奋，在自己工作份内的要及时完成，看到需要自己的地方要尽量协助同事们去完成工作。每天要怀着饱满的热情去工作，对待工作中的任何事都要积极主动，工作态度必须端正。

短短一个月的实习令我获益匪浅，我深深感到自己的知识储备距离实际操作需要还有很大差距，社会经验更是急待积累。同时在实习中我注意到公司就是一个集体，虽然有老板领导，员工也各有不同的级别，但最重要的是一个公司上至

7.文员实现报告 篇七

一、让学生享受学习的快乐—小学的全科教育

1.英国教育学制

英国的学制分为4个阶段:

第一阶段为学前教育(0~5岁),其中0~3岁为早期教育,以家庭为主,政府鼓励母亲在家照顾孩子,提供经济资助,医院免费提供育儿咨询和指导:即孕产妇怀孕3个月后到出生后一年免费医疗,儿童享受未来基金账户福利补助;3~5岁可入幼儿园,也可入学前班。

第二阶段义务教育(5~16岁),分为4个阶段:第1阶段为1、2年级,学习的课程有10门,即英语、数学、科学、体育、艺术和设计、音乐、信息和交流技术、设计技术、历史、地理。第2阶段为3、4、5、6年级,学习的课程有11门,即在第1阶段的基础上增加了宗教。第3阶段为7、8、9年级,学习的课程有14门,即在第2阶段的基础上增加了公民权益和义务、性教育、职业生涯。第4阶段为10、11年级,学习的课程有10门,即英语、数学、科学、体育、公民权益和义务、信息和交流技术、性教育、职业生涯、宗教、工作实践,还有选修课程艺术、设计和工艺、人文、外语,每个学生至少学一门。

第三个阶段为延续教育,16~18岁,这一阶段学生可申请大学参加A-E V E L考试,也可以去参加职业教育,获取NVQ职业教育证书。

第四阶段为高等教育,18岁以上。

2.英国小学的全科教学

英国的小学实行的是全科教学。所谓“全科教学”,就是一名教师在一个班级兼任多门学科。它和我们所说的“包班制”是截然不同的,除了英语、数学有单独的教学时间,其他学科融合在一起进行教学,将学科知识专题化、情节化、故事化。一般一个学习主题会安排1~2周的时间,很多主题的选择都与学生们的生活相关。在主题学习中学校会安排一些访客参与,比如司机、警察,会让学生坐到驾驶室里去感受一下。在教室里会划分出不同的区域,让学生做不同的活动。比如写作区、故事区、角色扮演区。各个年级都有角色扮演区,如消防员、医生、教师等,甚至让学生学习怎么洗车、学习帮助他人过马路。他们认为这是一种很好的学习方式。有的主题学习最后会让学生自己写一份邀请信(学习应用文格式),请家长前来参观。参观后,把学生的作品进行拍卖。如果有的学生家庭比较困难,买不起,可以由其他家长多买几幅,以后作为生日礼物进行赠送,或是由学校作为礼物赠送。学校的收入完全公开透明,并把所有收入都作为慈善。一部分是捐给慈善机构,一部分捐赠给友好学校。这些慈善机构完全都是由学生们自己做决定。英国每年有一个全国性的活动,就是学生们穿着睡衣,学生们及大人会梳成怪异的头发来收集善款,然后来帮助英国贫困地区的孩子们。所有的这些,让学生的视野从身边拓展到更大的世界,为培养学生成为未来社会的一个合格的人打下基础。

英国的小学课堂基本采用分组学习、小组合作学习的形式。如,在一次参观时我们看到教室里正在上课的学生站在桌子上回答问题,立刻引发了我们的兴趣,原来是教师设置了一个数学口算的挑战环节,每小组推出一位代表可站在课桌上进行挑战,课堂热闹非凡,学生热情高涨、生动活动,学生们享受着学习的快乐。

英国的小学校长告诉我们,全科教师的职责是凭借全科背景捕捉学生的潜能,对学生进行全面评价。在英国有个很好的传统,当全科教师发现了某个学生的潜能,

不论是体育、科学还是艺术,如果本校无法提供额外培养,就到校外邀请专业人士免费辅导。“足球天才”鲁尼,当年就就读于普通学校,当教师发现他有足球天赋后,学校为他请来职业球队教练定期作“课外辅导”,将他的足球潜力无限发挥。根据脑科学的研究,全科的、综合的课程形式更适合儿童,因此全科教学是以人为本,着眼培养学生综合素养的一种教学方式。

3.博物馆教学——让历史变得鲜活

所谓“博物馆教学”就是带学生走进博物馆,借助博物馆资源开展教学。这是英国学校教育的重要组成部分。英国的博物馆不仅免费向学生开放,而且还专门为教学需要设计展馆,安排讲解员兼教育秘书,这些秘书负责和教师联络,并参与教师的备课和教学过程,由此博物馆便具有了教室的功能。我们在英国各大博物馆参观时随处可见学生在教师带领下分组学习的场景。在培训中,我们感受了一堂“博物馆教学”。这次我们观摩的地点是曼彻斯特大学博物馆。曼彻斯特博物馆为英国最重要、最具价值的博物馆之一,涵盖了自然科学、考古等各方面的收藏,是一个百科全书式的博物馆,对了解人类的发展具有重大作用。我们来到“材料陈列馆”时,学生们正在上课,一个班级被分成四个小组,每组7~8名学生,每组确定一个主题。我们跟随的这个学习小组的主题是“材料”,这些材料有天然的、人工的;有古埃及的石器,也有当今的手机原件……它们的形态、硬度、质感、作用等都各不相同。我们看到一位教师和8名学生在活跃着:两位学生在观看冶炼金属的视频;两位女生在一边握着石头

小模具一边交谈着;四个学生则坐着摆弄小木乃伊石器。我们来听听他们的对话:

师:猜猜这些东西是干什么用的?

生1:保护自己的武器。

师:这非常有可能。

生2:可能是刻东西的工具。

生3:挖东西用的。(教师没有评价)

师:为什么考古学家要把它们放在博物馆里?

生1:让我们知道发生了什么。

生2:给我们线索,可以分析以前的故事。

师:我们可以利用这些东西,还原故事,修正故事……

这节课给我们带来了许多思考,课堂是可以这样大的,课程是可以这样设置的,可以这样进行教学。

二、每个人都参与体育运动—让体育走向大众

英国是新型的、多样化的福利型国家,物质不再是人们的唯一追求,人们开始关注自身的身体健康与心理享受。英国政府在公共体育设施上投入的力度非常大,并在政策上保证居民拥有公平的机会参与社区体育活动,因此政府很早就提出了“Sports for All”的理念,意思是每个人都参与体育运动。在培训中我们发现这一理念已深入了每一个英国人的心中:大街小巷随处可见跑步锻炼的人群,而且身着黄色背心,有很强的安全意识;每个社区体育设施齐全,在宽阔的绿地上,踢足球等健身的人们比比皆是;每天无论是下班后的上班族还是放学后的学生们纷纷去参加各类体育俱乐部;据给我们做导游的英国籍华人介绍,她的孩子从小就参加了当地的体操俱乐部,11岁时已经是他们区的少儿体操冠军,她的孩子说长大了想当医生,业余时间去担任体操教练。在英国每个人至少有一项体育爱好,而且很多都成为了自己的第二职业。她还介绍,她家装修房子时帮忙粉刷墙壁的工人是全英泰拳冠军,真让我们不可思议。

英国是现代足球的发源地,这次培训期间到曼彻斯特的老特拉福德球场,观看了红魔曼联对剑桥联队的比赛,近8万人的球场座无虚席,感受了浓浓的足球文化,队员精湛高超的球技,默契的配合,球迷的热情,掀起的人浪,令人震撼。来看球的观众以年轻人居多,还有三四岁的孩子,甚至还有七八十岁的老人。

三、让每个孩子都有存在的价值—关注每一位学生的成长

英国学校都采用“全纳教育”,政府致力于每个学生都能接受良好的正规教育,尤其强调满足弱势少儿的特殊教育需求。患有生理、心理或行为障碍的儿童有权和正常儿童一起接受教育。对于身体、智力、心理有问题的学生(在入学之前,通过当地政府与社区等确认名单),家长、教师、校长、董事会、教育官员一起决定是否对学生进行一对一的帮助。确认的特殊学生,必须要与家长进行沟通,并由学校、家长和学生一起制订一份“帮助学习计划”。家长和学生都不会认为受到歧视或是感到自卑。在参观的学校里经常可以看到教师在辅导一个或几个学生。在一所学校,当我们和学生们排队用午餐时,一个坐着轮椅车的学生也在队伍中,当排到他时,教师才协助拿餐盘,一切都那么自然。一起用餐时校长告诉我们,这些学生也要排队,要让他们经历这个过程,不要觉得自己与别人有什么不同。每年大约可以把25%的问题生转化成合格学生。

“每个学生都重要”的政策处处体现。英国学校的硬件设施都非常好,即使是经济条件较一般的社区学校,每个班都配有电子白板及相应的软件。班级容量不超过30名学生。每个教室里,我们都能看到一册册的学生个人学习档案,学习档案里的内容有主教教师和教学助理为每个学生制订的个体教学计划,学生个性化的作业设计,每个学生的发展状态的详细记录。在英国如何评价教师是出色的教师,检查标准围绕两件事来设定:一是学习;二是学习进度。一个班级有能力不同的学生,要保证不同能力的学生都有进步。在查看学生作业时,每一组学生显现学习过程变好,每一科都有进步,这个教师就是出色的教师。在英国看哪个学校好,其中的一个标准就是给每一位学生创造适合他发展的机会,给学生机会多的学校就是好学校。一个好的学校可以开到150多门校本课程,甚至500门以上。可以专门为一个学生开设一门课程,聘请教师。所有的这些,体现了英国的学校想方设法地为学生们提供学习和进步的机会,让每一个学生都能体验到快乐和成功,感受到自己存在的价值的理念!

四、让优秀的人才充实到教师队伍中来—特别重视师资建设

英国专家调查发现,学校教育需要:

1.选拔最适合的人当老师。2.发展成为最有效的指导者。3.要保证这个教育系统,向每个学生尽可能提供最好的指导。这三项是不分国籍的,只有做到这三点,学校教育才能够持续发展并取得成效。其中,最重要的是选择最好的教师,给教师很好的培训,教师素质提高了,学生的素质就提高了。鉴于以上调查结论,英国开始重视师资建设,一方面将优秀人才充实到教师队伍中,另一方面加强对教师进行业务培训,不断提高教师素质。到1973年教师培训成为一门课程。1984年政府引进CIT组织,对教师进行基础教育培训。1994年用CATE机构,更强调到实际中去。1980年开始,要当教师还要拿到本科学位。对原有小学教师要求在四年内拿到本科学位。中学教师还需要另加一年研究生课程。1998年开始,经过20年的时间,本科以上学历的教师数额达到了53%,2010年时候,63%的教师拥有研究生学历。所有教师要拿到教育学研究证书,教师会用三分之二的时间在小学里进行实际培训或教学。政府通过市场对教师的需求,设立奖学金,吸引稀罕学科以及成绩好的学生加入到教师队伍来。通过各种渠道的培训,学校教师任课水平得到显著提高。

附:英国教师教学标准(共八条)和教师的职业责任(共三条)

英国教师教学标准(共八条):

1.设置能够鼓舞、激励学生和让对学生觉得有挑战性的高期望。

2.能够让学生有良好的进度和成果。

3.老师要能很好地阐述各学科知识和整个课程知识。

4.对课程有很好的设计结构。

5.根据学生的强项和需求调整课程设置。

6.做出准确而富有成效的评估。

7.有效规范学生的行为,以保证学生拥有一个良好安全的学习环境。

8.实现更广泛的职业责任。

教师的职业责任(共三条):

1.在专业上,教师应该肩负起公众的信任,不论在校内校外,都要保持高标准的职业道德和行为。

2.教师对学校的校风、政策和行事方式有充分的和专业的考虑,在学校,要维持高出勤率,并且要准时。

3.教师必须理解并且时刻遵守这个法定框架。

五、让阅读陪伴终生—贯穿终生学习的理念

参观的五所学校教室四周、走廊上,都有一排排的书架,放着一本本大大小小、厚厚薄薄、红橙黄绿的书。每一个教室,都有5层左右的平板,能让学生们自主阅览。学校还有一个小型图书室兼阅览室,桌凳色彩艳丽,组合摆放,在各种形状的书架、书柜上面放满了书,地上非常干净,学生们也可坐在地上读书。

英语课上阅读的篇目、练习的内容等都由教师自主选择与设计。开学初,教师会制订一份非常详细的提高学生读写能力的教学计划。学生阅读的内容既有故事,又有诗歌、戏剧,还有说明文等。如阅读诗歌一栏,在课文水平目标上就作了如下的描述:阅读著名诗人的一些诗作,能够分辨出他们诗中关于文体及内容的与众不同;比较诗的文体,运用的形式及诗的主题,对深层次意思有所发掘;考虑全韵律、半韵律、内在韵律和其他音节段落的影响,调查和收集关于词语运用、形式及含义的不同例子等等。

英国的小学生一般没有什么书面家庭作业,唯一的家庭作业就是读书。为此,学校还专门设计了学生阅读记录本和家长练习本。教师、家长从读到写都在评价。学校还开设家长工作坊,指导家长如何指导学生阅读和对学生的阅读进行评价,为家长编制一些简单易懂的操作指南,提供给家长参考,这种方式对帮助学生提高阅读水平,有着重要的意义。