转变作风树形象 提升服务促发展

转变作风树形象 提升服务促发展（共10篇）

1.转变作风树形象 提升服务促发展 篇一

转变作风树形象振奋精神促发展

——在全县干部作风建设座谈会上的发言

xxx

（2012年xx月xx日）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

新年伊始，县委、县政府就召开了全县干部作风建设大会，这充分表明了县委、县政府对作风建设和优化环境工作的高度重视和坚定决心。为认真贯彻落实大会精神，提升境界，创新工作方式，强化机关干部的执行力和服务意识，在全街道上下形成风正气顺心和、干事创业发展的良好局面，造就一支作风过硬、敢于担当、工作雷厉风行、来者能战、战之能胜的干部队伍，促进我街道经济社会事业的全面发展。经街道党工委研究决定，在机关开展了为期24天的干部作风集中整顿活动，成效显著。现将活动开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）加强领导，严密组织。成立了以我为组长，党工委副书记、办事处主任xxx，党工委副书记xxx为副组长的机关干部作风纪律整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责机关干部作风纪律整顿工作的组织、协调和督查工作。制定了《xxx关于开展干部作风集中整顿活动的实施方案》，为活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。1

（二）加强学习，提升境界。一是科学选题，集中学习。每天由一名街道“两委”成员按照新一年县委、县政府工作部署，结合各自分管工作，科学确定学习内容，带领街道干部集中学。在领学过程中提出问题，由参学人员现场回答，灵活互动，保证学习效果。二是“请进来”、“走出去”，灵活学习。邀请党校老师来街道上法律课，普及法律知识。组织街道干部到xx煤矿参加系列警示活动。观看各类犯罪警示片、听服刑人员做演讲报告，接受现场教育，增强干部自觉守法意识。三是开展“2012，街道要发展，我该怎么做”主题演讲活动。要求全体机关干部结合作风建设活动及自身工作实际，谈一谈2012年的工作打算。通过这种演讲、讨论的方式，强化学习成果、表明向上态度、确立工作方向。

（三）开展主题运动会，凝心聚力。按照县委、县政府提出的“团结、紧张、严肃、活泼”的要求，为加快街道务实重干、团结奋进的社会主义精神文明建设步伐，着力推进街道各项事业的发展，营造健康向上的文化氛围，丰富广大干部职工的精神文化生活，增强凝聚力，x月xx日，我们精心筹备并举办了以托球接力、集体跳绳、拔河比赛、握氢气球接力为比赛项目的“xxxx”干部职工运动会。在活泼、紧张的气氛中增强了全体工作人员的团结协作意识和团队精神。

（四）提前谋划，统一思想。街道党工委召开了领导班子民主生活会，敞开心扉，畅所欲言。班子成员分别对自己分管的工作及思想进行沟通，坚持以“四看”来衡量批评与

自我批评的质量：一看有无开展自我批评的勇气，二看有无开展批评的正气，三看被批评者是否服气，四看通过开展批评与自我批评，班子是否更加团结协调，是否形成锐意改革、干事创业、科学发展的风气，充分体现了大家敢于亮出问题、接受问题的胸襟，也体现了解决问题的决心和信心。

二、存在问题

我街道的干部纪律作风集中整顿活动虽然取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是个别部门对活动重视不够，有图形式、走过场现象，活动没有创新，没有结合本部门实际。二是部分人员学习不够认真，存在敷衍应付，照抄、照搬他人学习笔记和心得体会的现象，学习效果不明显。三是征求意见不够广泛，个别部门征求意见存在形式主义现象，没有真正按活动要求的范围和群体征求，对征求到的意见、建议没有及时归纳梳理和反馈。四是对照检查不够深刻，部分干部职工对自身存在的问题没有进行深挖实查，而是蜻蜓点水，问题查找不准确、原因分析不透彻。五是整改措施不够实，部分干部职工的整改措施不具体，针对性不强，不能有效解决问题等，这些问题都需要在今后的工作中改进和提高。

三、下步打算

针对活动中存在的问题与不足，按照县委、县政府的要求，下步工作中我们将在健全完善各项规章制度上下功夫，并持之以恒地抓好落实。重点健全完善四项机制：一是进一步健全和完善纪律作风建设责任机制。进一步落实领导班子

和干部队伍作风建设的责任，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，其他领导分工负责的纪律作风建设长效机制，加大责任考核和追究力度，使有问题的人受到追究，有问题的事得到处理。二是进一步健全和完善纪律作风建设学习机制。始终把干部的学习教育当作一项重点工作来抓，落实干部教育培训制度，推动干部学习教育的经常化、制度化、规范化，切实增强党员干部的纪律观念，使广大党员干部始终保持昂扬的精神状态和良好的工作作风。三是进一步健全和完善纪律作风建设评价机制。积极探索建立科学的干部纪律作风建设考核评价体系，在坚持传统考核的基础上，将考察范围延伸扩大到服务对象，把对党风、政风和干部作风进行评议的权利交给广大群众，切实把考核评议结果作为干部调整和选拔任用的重要依据，推动党员干部作风建设的深入开展。四是进一步健全和完善纪律作风建设监督机制。进一步拓宽干部纪律作风监督渠道，把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等有效结合起来，不断畅通群众监督途径，积极构建全方位、多层次的监督网络，做到干部工作干到哪里，群众的监督就延伸到哪里。

我的发言完毕，谢谢大家！

2.转变作风树形象 提升服务促发展 篇二

－开展“改进作风，争先创优”活动的几点体会

便仓镇政府

王宏如

改进作风，争先创优是实现经济社会又好又快发展的重要保证。从3月下旬到4月下旬，我镇根据区委区政府统一部署要求，决定集中一个月时间，开展“改进作风、争先创优”主题教育，我认为非常及时，很有必要。3月26日晚，我们班子成员集中学习了胡总书记在中纪委七次全会上的讲话，对照讲话中的八点要求，我强烈感受到自身差距大、教育深，作为一名基层党员干部、人民的勤务员，如何积极参与、勤政为民、务实工作，通过学习教育，我想围绕以下五点谈点个人想法。

一、只有坚持务实工作，才能感触人民

伟大的事业需要务实的作风。实，就是要实话实说，做实事，报实情，求实效，就是要深入一线，脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地贯彻执行党委政府的各项决策部署，把党委政府的各项工作安排转变为实实在在的具体行动；就是要将自己的时间和精力集中投入到抓落实中去。今年，全镇经济社会发展任务重、压力大、困难多，不靠实实在在的态度做工作，不靠实实在在的举措抓推进，不靠实实在在的成效抓到位，完成年度目标任务肯定是空话。因此，我们一切要以工作为重，以事业为重，以党委政府的中心任务为重，把情况掌握在一线，把问题解决在一线，把形 象树立在一线，要主动积极工作，对分管范围内的事情，把握好领导的意图，敢抓敢管，敢于负责，敢于承担责任，坚决做到上不推下不卸，工作中要有耐心和毅力，不怕苦，不怕累，不怕遭受委屈和挫折。以自己实实在在的工作成效去赢得群众的同情和拥护，赢得领导的信任和支持。

二、只有坚持诚信服务，才能取信人民

诚实才能守信，守信才能搞好服务。基层也好，百姓也好，都希望党委政府讲诚信，希望我们党委政府的每个成员讲诚信。近年来，我们党委、政府在财力十分拮据的情况下，勒紧裤带为老百姓办了不少好事、善事、实事，赢得了大家的一致好评。有些事是年初定下来要做的，还有些事是年初没有安排也做了，比如讲，去年低压线路改造6.5公里，扩容更新变压器20台，集镇亮化工程、大仓路黑色化建设等惠民工程的实施，这就是一种诚信。我想讲诚信、搞服务就是说话算数，宁愿少说多做，不说也做，做后再说，群众就信赖你，拥护你，支持你，如果直说不做，多说少做，做了一点事就夸夸其谈，就会失去群众的信任，在群众心目中的威信就要大打折扣，今后，我要严格按照党委政府的决策部署，强化服务意识，坚持以诚为本，信守承诺，取信于民，做诚实守信的人民公仆。

三、只有坚持创新奉献，才能带动人民

党委政府提出了“迈强工步伐，举富民实招，建旅游名镇，做后起之秀”的工作思路，这个思路是贯穿便仓经济社会发展的总纲，要贯彻好、落实好、实践好这个工作思路，没有现成的路子可走，需要我们不断地创新观念，创新举措，创新实践，便仓 发展的希望在创新，出路也在创新。创新不仅是一种工作热情，也是一种精神状态，我们要不怕风险，不畏艰难，敢闯敢冒，敢为人先。实践证明，工作平步直叙没有起色，事业按部就班没有作为，发展固步自封没有绩效。我们要坚决摒弃不求有功、但求无过的错误观念，牢固确立在其位、谋其职，无功便是过的思想认识，始终保持一种敢于争先的锐气，自加压力的勇气，负重奋进的志气，不为各种干扰所摇摆，不被各种困难所困惑，不因各种矛盾而退缩，以十倍的努力和百倍的干劲，力争在加快发展中有更大的作为、更新的业绩。要加强学习，转变观念，创新思维，取人之长，补己之短，在创新创业的大潮中发挥积极作用，在三个文明建设中争先创优。

四、只有坚持团结齐抓，才能深入人民

团结是我们战胜困难的重要法宝，应该说，我们便仓是充满希望的，但在希望面前有许多困难和问题，需要我们去征服，怎么征服，关键是靠我们大家的精诚团结，常说，团结就是力量，团结就能无往而不胜。讲团结，就要有共同的目标，作为一名机关干部，我们都是党委政府的重要组成部分，每个机关干部都是便仓事业发展重任的承担者，我们的共同目标就是要争做亭湖后起之秀，树立了这个目标，就会增强我们加快发展的责任感、危机感和使命感，就会摒弃狭隘的局部利益和个人的私心杂念；树立了这个共同目标，就会心往一处想，劲往一处使，彻底消除加快发展进程中的杂音。讲团结，我要从自身做起，从严要求自己，做到以诚待人，公道办事，心胸开阔，光明磊落，有容人容事的肚量、气量和雅量，大事讲原则，小事讲风格，与同志多沟通，多交流，多看别人的优点，多找自己的不足，经常自觉开展自我批评，俗话说，家和万事新，一个家庭是这样，一个集体也是这样，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结出智慧、出财富、出人才，便仓今天的成就离不开团结，便仓明天的辉煌更需要加强团结，我们要以党性为重，以事业为先，以团结为贵，相互信任，相互支持，相互宽容，相互理解，风雨同舟干事业，和衷共济谋发展。

五、只有坚持清廉正直，才能植根人民

作为一名基层干部，保持清正廉洁的最集中体现，就是能不能坚持艰苦奋斗的优良作风，能不能经受住现实的考验，我要以这次活动为契机，树立好自身的良好形象，常修从政之德，筑牢思想道德防线，时刻怀有立党为公，执政为民的胸襟，树立正确的权力观；常怀律己之心，增强自律意识、公仆意识和依法执政意识。做到自重，时刻注意自己的言行，保持完整的人格魅力；自省，不断地反思自己，及时纠正缺点和错误；自警，常常提醒自己，保持清醒的头脑；自励，奋发图强，不断进取，用党性来严格要求自己，不该办的坚决不办，不该拿的坚决不拿，不为人情所累，不为压力所迫，自觉做清正廉洁的表率；常弃非份之想，在纷繁复杂的形势和各种诱惑面前，永远保持一名党员干部的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，以一身正气充分体现一名机关干部的人生价值。

以上发言，如有不当，敬请指导！

3.转变作风树形象 提升服务促发展 篇三

凉风学校的意见与建议

凉风学校通过发放征求意见表、设置征求意见箱、问卷调查、召开座谈会、民主生活会等形式，走访基层学校和服务对象，广泛征求对学校领导班子和教职工作风建设以及影响学校健康发展的意见建议。在领导班子成员之间、领导干部和教职工之间，教职工与服务对象及学生家长之间深入开展谈心活动，听取意见，沟通思想，增进团结，改进作风，树立形象。现将意见与建议汇总如下：

1、学校纸张浪费严重，希望建立一个网络，进行无纸化办公，学

校长明灯、长流水现象严重，电脑不用时也应关机，降低办学成本。

2、希望领导督促所管部门管理好资产。

3、学校资金紧张，领导严格要求自己的部门节约使用资金。

4、学校教学应打破教学常规，减少理论课，增加实践课，培养学

生动手能力。

5、学校正在进行三风整顿，全校教职工应树立“为学生服务”的意识，全员参与管理学生，尤其是班主任应加强对学生的管理，多支持配合开展学生活动。

6、对学生的管理应既严又爱。

7、希望领导更细致的抓好班主任工作，全力管好学生，降低学生

流失率，学生的流失率也与学校自身有一定的关系。

8、管理学生应从学生的仪容仪表抓起，树立学生与教师的敬业精

神、团队精神等以适应社会的需要。

9、各部门之间要加强协调，以学校大局为重。

10、学校领导班子多与老师交流，关心教职工身心健康。

11、学校管理中应体现奖勤惩懒，充分调动教职工的积极性，工作

越多越繁杂的，越容易得罪人，领导要多做宣传工作，成为坚强后盾。

2012-6-5

4.打造队伍树形象 服务经济促发展 篇四

李刚 刘晓军

赤峰市克什克腾旗地税局是一支作风正、干劲足、业务精、素质强的干部队伍。建局以来，各项税收工作得到了长足发展。税收收入由建局初期的942万元增长到2011年的6.2亿元，年均增幅达27.9%。自2001年承担社保费征收任务以来，累计征收入库达72315.6万元，年均增幅达54.3%。全旗地税系统先后获得自治区文明单位、全区民族团结进步先进集体、全区地税系统纳税服务先进基层局、信息管税工作先进基层局和年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作成绩突出单位，全市社会治安综合治理先进集体和全市关爱先进单位，全市地税系统实绩突出单位、税收日常检查先进单位、税收宣传月活动先进单位、信息工作先进单位、社保费及残疾人就业保障金收缴工作先进单位和房地产税收一体化管理工作先进单位，全旗支持地方经济建设先进单位、先进基层党组织、宣传思想工作先进单位、民族团结先进集体、群团工作先进集体、平安建设先进集体、模范职工之家，“博爱一日捐”先进集体以及“五一”劳动奖状等80余项荣誉。在政风行风建设工作中，该局连续13年位居全旗前列，被评为全旗政风行风建设先进单位。同时，有1个地税所继续认定为自治区级青年文明号，1个地税所被评为全区地税系统文明优质服务税务所，3个部门被评为全市地税系统优质服务竞赛活动先进单位，办税服务厅先后获得自治区级模范职工小家、市级青年文明号、旗级“三八”红旗集体和模范职工小家称号，40余人次获得区、市、旗三级表彰。转变理念 推进队伍建设

克什克腾旗地税局在整个队伍建设上，首先重视的是领导班子建设。该局党组书记、局长李刚认为，在一个集体中，领导的作用是特殊的，颐指气使，令人敬畏者，表面上可以步调一致，内部可能潜伏危机；刚愎自用，大包大揽者，集体就会失去生机和创造力，前进的动力就不复存在。他强调领导班子成员要做一个机器中的传送带，带动所有的部件均匀而有力地转动；要做机器中的润滑剂，倾注于部件与机体间，消除摩擦，减少阻力。该局领导班子带头，严格遵守“六条禁令”，严格执法，廉洁从政，团结协作。经

常带领干部到包扶点走访，帮助解决实际困难。每年，组织干部职工开展捐款捐物活动。几年来，单位先后协调资金累计达60万余元，职工捐款达8万余元。其次是把干部队伍建设与精神文明创建和地税文化建设工作结合起来，切实加强干部队伍建设，不断提高地税干部队伍的整体素质和形象。

转换思维 提升服务水平

近年来，克什克腾旗地税局一是在办税服务厅加强硬件投入，设置引导牌，张贴办税流程图、各类表证单书填写样本和办税公开事项，制作公示板、监督服务卡和意见簿，设立纳税人休息区和自助申报服务区，安装排队叫号服务系统。二是丰富窗口服务功能，设置综合服务窗口，统一办理各类涉税事项，建立了办税服务厅与其他部门的工作衔接和信息沟通制度，规范运作，密切配合。三是突出实效，开展税收宣传月活动。通过多种形式，扩大宣传面，提高宣传效果。四是积极开展优质服务竞赛活动，不断加强制度建设，增强服务意识。五是不断加强门户网站建设，及时向社会公布涉税信息。创新举措 提高征管水平

近年来，克什克腾旗地税局从辖区税源特点和实际出发，不断创新举措。一是创新征收观念。该局针对企业实际情况，科学合理地采取税收政策措施。二是创新征收方式。积极拓展国地税联合办税、联合评定纳税人信用等级事宜以及多元化办税模式。同时，积极推行网上申报纳税和财税库银横向联网工作，加强与各部门的联系。三是创新征管方法。在科学分析税源的基础上，准确制定税收计划，加大对重点税源的管理力度，制定和完善适合本辖区重点行业、重点企业、重点项目的税收管理体制。先后成立定期定额、日常检查审理委员会和税收执法检查领导小组，进一步规范执法行为，有效提高税收征管质量和水平。

5.转变作风树形象 提升服务促发展 篇五

----杨谈乡以作风建设为抓手扎实开展群众路线教育实践活动

杨谈乡在党的群众路线教育实践活动中，时刻站在群众立场查摆和解决问题，以作风建设为抓手，结合“纪律松驰、吃拿卡要”专项整治活动，严格落实规定动作，探索创新实用制度，通过“三定、三查、三结合、三强化”，走出了一条符合乡镇实际的纪律整顿道路，确保教育实践活动和推进当前各项工作“两不误两促进”。

一、以“三定”为基础，强化纪律约束

党委定思路。乡党委提出了“明确职责分工、落实后勤保障、严格制度约束”的纪律作风整顿思路，研究制定了早晚碰头签到签退制度、因公外出公告监督制度、逐级批假移交任务制度、纪委巡查每日报告制度、党委通报每周曝光制度。

政府定任务。乡政府根据全乡的中心工作为每名工作人员确定了阶段性的工作职责，对临时出现的工作任务在每早的碰头会上打破条条框框，统一安排部署。

干部定进度。对每名干部负责的工作通过书面明确、公开汇报、限时完成等方式，使各项任务有安排、有落实、有效果，也用明确进度、限时完成这个手段倒逼工作人员守纪律、转作风。

二、以“三查”为重点，强化干部管理 查干部作风。乡纪委工作人员每天对全乡签到签退、在岗履职、昼夜值班等情况进行巡查，乡党委每周对报告情况进行汇总通报，对违纪情况公开曝光，对屡次违纪的纪律处理。

查工作落实。乡纪委对推进迟缓、限时未完的工作，通过诫勉谈话、批评教育、向党委政府汇报等措施，督促工作落实。

查违纪案件。讲纪律不讲关系，讲问题不讲功绩，宁可事前红红脸，绝不事后落埋怨。专项整治开展以来，已查处8起离岗早退、应付工作等违纪事件，诫勉谈话11人。

三、以“三结合”为突破，强化服务惠民

与学习教育相结合。认真组织机关党员学习教育实践活动规定科目，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作为纪律整顿的手段，使教育实践活动和纪律整顿有机结合，相互促进。

与农村干部管理相结合。将纪律整顿实施方案中适用农村的部分应用到村干部的管理上，形成了不论关系论纪律、不论资历论能力、不论过去论现在的村级干部管理思路。

6.转变作风树形象 提升服务促发展 篇六

务年主题活动心得体会

按照八步区卫生局的文件精神，我院在4月开展了“强管理、重服务、树形象、促发展”创先争优服务年主题活动。作为一名基层医疗卫生医务人员，积极参与“强管理、重服务、树形象、促发展”创先争优服务年主题活动的学习。现将学习的心得体会如下：

通过开展“强管理、重服务、树形象、促发展”创先争优服务年主题活动，进一步健全学习、教育、监督并重的长效机制；进一步规范医疗服务行为和医疗机构内部管理；经一步为群众提供更加便捷、优质、高效的医疗卫生服务；进一步创造干净、整洁、优美的院容院貌；进一步强化行风建设，建立务实、高效、廉洁的卫生行业新形象；进一步拓展医疗卫生业务，促进医疗卫生事业的发展。提高工作效率，体现以人为本和医疗卫生机构公益性质的一件大事

对此主题活动的开展，我感受颇深。通过开展此次活动可以全面提高了广大干部职工的政治素质、道德素质和技术素质，打造政治可靠、作风过硬、技术精湛的医疗卫生技术队伍。要不断的加强思想道德、职业道德和廉政、业务知识及卫生法规教育。在日常工作中我们要不断提高理论水平和业务素质，做到依法执业，廉洁从医。

7.转变作风树形象 提升服务促发展 篇七

为切实加强质监系统行风建设，转变思想观念、转变工作作风，围绕“促发展、促转型、保安全、保民生”为切入点。今天结合本科室的实际，谈谈自己的看法：

一、提高认识，加强宣传。

开展优服务、正作风、树形象是推进行风建设的重要手段，是政府倾听群众呼声的有效措施，是推动质监系统效能建设和提高执行力的重要举措，是推进各项目标工作的有效手段。因此，我们将深入宣传动员，营造浓厚的民主评议氛围，使我们充分认识民主评议行风工作的重要性和必要性，增强责任感、紧迫感，把思想迅速统一到民主评议行风工作部署上来，主动接受民主评议。

二、创先争优，做好本职工作

1、牢固树立“立党为公，执政为民”的意识，提高对认评工作责任心、责任感的认识。

2、努力提高自身素质和能力，提高工作效率

第一、提高政治思想素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者；不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己；加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性；不断学习，通过学习，强化思想教育，筑牢思想防线；继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。

第二、提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆；要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效；严于律已，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；从自身做起，认真整治办事拖拉，工作推诿，纪律散漫，以权谋私，吃拿卡要和违法行政等现象；要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。

三、突出重点，真评真改。

在行评期间，我们将突出工作重点，深入查找问题，对照评议内容，坚持开门纳谏 , 采取召开座谈会、问卷调查、走访服务对象、设立征求意见信箱、电子信箱等形式 , 广泛听取社会各界的意见和建议。找准行风存在的问题和不足，边查边改, 做到什么问题突出, 就重点评议什么问题，什么问题群众反映强烈，就重点解决什么问题。同时，把落实整改措施、解决突出问题贯穿于评议工作的始终。按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，对群众、基层、部门反映的问题,要达到实实在在的整改效果。对评议中群众反映出来的问题做到“五明确”,即：明确整改事项,防止泛泛而谈;明确整改方式 , 防止不求长效;明确整改标准, 防止蒙混过关;明确整改时限, 防止拖延不办;明确整改责任, 防止推诱扯皮。

8.转作风、优服务、树形象责任书 篇八

“转作风、优服务、树形象”责任书

为全面加强作风建设，进一步转变工作作风，强化服务意识，树立良好形象，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的干部职工队伍，现结合我处实际, 特签订本责任书如下：

（一）严守考勤制度

做到按时上下班并坚守岗位，不无故迟到、早退、串岗、离岗、旷工。全体干部、职工一律按规定的时间进行考勤。工作人员上下班由本人在指纹考勤机上签到。严格执行请假制度, 上班时间不得擅自离岗,中途离岗办理公事的，应逐级报告，并在《离岗外出办事登记表》上进行登记。工作人员在岗、下乡、公差、请假等均应自行调整好“工作人员去向牌”。

（二）严肃工作纪律

为严肃工作纪律，做到开门办公，上班期间全身心投入本职工作，严格执行省市效能建设“四条禁令”，不出现脱岗（上班时间人不知去向）、串岗（上班时间到其他处室串门、闲聊）、私岗（上班时间带早点、打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、浏览炒股软件、看视频等）, 严禁酒后驾车。

（三）严肃会风会纪

会风会纪问题，事关单位整体形象，也能体现自己的政治素质、精神状态和工作责任感。要认真贯彻执行会议各项制度，加强内部管理，保证所有应参加的会议不无故缺席、迟到、早退，遇特殊情况不能参加的做到按规定提前请假，办公室人员负责作好传达和补课工作。如有特殊情况需离开的，必须向会议主持人请假。凡无故缺席、迟到、迟到、早退，早退或擅自离开会场的, 按有关规定处理。

（四）严格责任追究

要加强对工作人员考勤情况和遵守工作纪律情况进行督查。坚持定期检查、抽查和通报制度,每月至少暗访1次，暗访时将当场核对工作人员在岗及去向情况。对违反“四条禁令” 和有关规章制度, 视情节轻重, 给予相应处分。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。

责任单位（负责人签字）：责任人（签字）：

9.转变作风树形象 提升服务促发展 篇九

学习活动方案

一、成立领导小组

组长:张春涛

成员： 马 勇

刘保福

冯朝玲

张贺梅

张秀芝

李红

二、制定工作职责

组长：此活动的第一负责人，负责领导与组织成员开展学习，在学习中主要负责宣读学习材料。

成员：及时参加学习活动，认真聆听、领悟所学材料精神并做好记录，积极撰写学习体会，积极查找不足，以便今后工作中提高效率。

三、学习时间

5月15日——6月5日，每天下午1小时的学习时间，总计学习时间不少于20小时。

四、学习地点

校实验室

五、后勤保障

组长：刘保福

成员：冯朝玲

职责：负责学习的组织、学习材料的分发、笔记本和笔的分发

尚店镇魏安小学

20113.5.1

5引起重视、学有成效

——校长在动员会上的讲话

到会的老师们;

10.转变作风树形象 提升服务促发展 篇十

王建林

一、加强组织领导，深化思想认识，扎实组织学习。

“内强素质，外树形象”师德教育活动我校高度重视，做导了早计划，早安排，活动伊始，学校向全体学生家长和社会各界广泛宣传，介绍学校“内强素质，外树形象”师德教育活动实施方案。本学期初及时召开了专题会议和教师大会，会上我们认真学习了文件精神，我校制定了第一阶段学习计划和安排，从思想、组织、舆论等方面进行了基本准备。为切实加强活动的领导，我校成立了“内强素质，外树形象”师德教育活动领导小组，以工会为主要办公室开展活动，学校和教师签订《师德师风建设承诺书》。第一阶段我们学习了：《教师职业道德行为“十不准”》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等文件。

二、自我检查、自我纠正、自我教育、自我提高，实事求是撰写个人剖析材料。

我校在学习的基础上，全体教师紧紧围绕“内强素质，外树形象”师德教育活动目标，对照《中小学教师职业道德规范》和《教师职业道德行为“十不准”》，结合自身思想和工作实际，认真查摆和剖析问题。采取自我检查、自我纠正、自我教育、自我提高的办法，提高教师队伍的整体素质。学校校长和班子成员带头查摆问题、带头剖析原因、带头开展批评与自我批评。学校教师结合相关规定认真剖析在师

德师风、教书育人等方面存在的问题。每个教职工要实事求是撰写了个人剖析材料。

我校活动领导组针对于未成年人思想道德教育问题方面，分别和中高年级部分的学生进行了解，主要从师德师风，教学态度、教学内容组织、教学方法设计、教学基本技能、教学重点、教学效果、作业布置与批改及课外辅导等方面进行评议和反馈。为了充分了解开学以来的教学改革情况，了解同学们对教学、教学管理及学生生活方面的意见和建议，增进师生间的沟通协调。

学校每一名教职员工都严于解剖，敢于亮丑，对照学校《“内强素质，外树形象”师德教育活动实施方案》中列出的几个方面问题全面总结，主要自身在抓细节、抓效能、抓作风、抓落实等方面存在的问题，深入剖析原因，剖析材料包括存在问题、原因分析、整改措施三个方面的内容，字数不得少于5000字。

三、今后的努力方向。

1、继续抓好学习，提高教师整体素质。坚持周一政治学习制度，加强政治理论学习，有系统地学习十七大以来地重要文献，深入领会“科学发展观”的深刻内涵，树立正确的教育观、人生观、价值观，增强自己的使命感，做家长、社会满意的教师。

2、抓作风。作风建设的重点师要下功夫抓落实，师风建设的目标虽然明确，没有落实，师德师风就难以好转，学校各项工作应围绕抓制度和落实上做文章，教师要自加压力，真抓实干，努力提高自己的教育教学水平，进一步提高政治纪律意识，严格遵守各项规章制度，做到政令畅通有令必行，有禁必止。班子成员要做到大事不糊涂，将原则树风气，小事不计较，将风格，将品德。

3、抓管理，打造一支素质高的教师队伍。重点解决教师队伍素质提高问题，强化政治学习和业务学习，提高整体队伍水平，加强爱岗敬业和教师的责任意识，内强素质，外树形象，努力建设一支乐于奉献的教师队伍。

4、抓班子，形成一个加强的学校战斗集体。班子成员要精诚团结，相互支持，形成强有力的领导班子，充分发挥班子成员的表率作用，要求教师的做到的，班子成员首先要做到，要求教师不做的，班子成员首先不做，以实际行动塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的教师，保持队伍的凝聚力和战斗力。