乡2006年上半年小城镇建设工作总结

乡2006年上半年小城镇建设工作总结（精选10篇）

1.乡2006年上半年小城镇建设工作总结 篇一

建设社会主义新农村是党的十六届五中全会作出的重大战略决策，是我国现代化进程中的长期历史任务。榆次区人民政府从战略和全局高度充分认识建设社会主义新农村的重大意义，牢固树立和全面落实科学发展观，统筹城乡经济社会发展，以建立农民增收长效机制为核心、调整农村经济结构为主线、提高农业和农村现代化水平为重点、建设绿色农业特色经济和现代化农业示

范基地为发展方向、解决农民最关心的问题为切入点、改善农村生产生活条件为主要内容，全面推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，积极、全面、扎实地把建设社会主义新农村的各项任务落到实处，真正使新农村建设成为惠及我区广大农民群众的德政工程、发展工程、民心工程。

一、发展现代农业，营造发展环境，抓好试点规划，繁荣社会事业，夯实新农村建设经济、社会基础，稳健推进我区社会主义新农村建设

今年以来，我区根据中央社会主义新农村建设20字方针和省、市新农村工作会议精神，面对当前农村社会经济发展的新形势、新特点和新要求，结合我区的实际，重点从发展现代农业、营造发展环境、规划试点建设、提供社会保障等四个方面展开了社会主义新农村建设。

一是大力发展现代农业，为新农村建设奠定经济基础。农业产业化是促进农民增收的根本途径。我区继续以“平川蔬菜上设施、丘陵红枣加果仁、畜牧特色抓奶牛、水果科技增效益、农产加工举龙头”为指导方针，推进以优势农产品区域布局为核心的特色产业基地和农业现代化示范基地建设。具体讲，即全年：蔬菜，面积稳定34万亩，力争蔬菜产业以较大优势位居全省前列；干果，实施“1357”工程，巩固红枣30万亩面积，新增树生果仁面积1万亩；畜牧业，肉蛋奶总产量达到4.08万吨，奶牛存栏达到1万头；水果，稳定18万亩面积，果实套袋6000万个，高光效树型改造5000亩；农副产品加工，培育壮大农副产品加工企业集群，形成与优势农产品产业带相适应的加工布局。截止6月底，各项农业指标任务完成情况总体向好。粮食种植规模化发展。今年农作物播种面积44.04万亩，在比去年减少4.06万亩的情况下，优势农作物种植比重不断扩大，其中玉米面积34万亩，占总面积的77.2。夏粮（小麦）面积2.7万亩，比去年减少0.58万亩，总产量837万公斤；亩产310公斤，比去年增加17公斤，增长5.8。蔬菜生产产销两旺。蔬菜春播面积19.8万亩，完成全年计划的58.2，与去年同期基本持平；新发展温室大棚0.11万亩，地膜覆盖、早春拱棚、温室大棚等保护地蔬菜面积达到17.3万亩，占春播面积的87.4；总产量3.02亿公斤，与去年同期基本持平；总产值3.75亿元，比去年同期增长6.5。干果发展势头速猛。红枣完成新植1850亩，补植7550亩，105万株，均超额完成年初任务；完成核桃种植3900亩，超额30。畜牧业稳健运行。畜牧业除生猪和蛋鸡生产略有下降外，其它各项已超额完成年初既定的各项任务指标。全区肉蛋奶总产量18206吨，同比增长10；其中奶牛存栏7619头，同比增长10.8。水果突出科技增收。目前已完成果实套袋5000万个（同比增长25）；高光效树型改造完成2000亩，另有3000亩正在实施；预计增收1000万元以上。龙头企业掀起引资引项热潮。区政府确定农产品加工招商项目13项，积极引导农产品加工企参加各类招商引资活动。博瑞乳品公司争取到国家“农业部榆次博瑞高产奶牛繁育场项目”，项目总投资360万元，基础建设已基本完工。在2006山西晋中招商项目推介洽谈会上，金威航天育种公司达成2000万美元旅游渡假村建设项目意向，华玉荣公司达成100万美元香椿产业化开发合作意向。最近又签订了总投资1亿元的山西老陈醋集团有限公司醋博园项目。科技兴农走在全省前列。东阳镇被全省确立为“万亩无害化蔬菜示范基地”（全省仅推广两万亩），建立了5000亩蔬菜病虫无害化生态控制示范区，辐射带动区10000亩。山西省蔬菜水果生产区高毒农药专项整治暨农药扶优打假活动启动仪式和山西省蔬菜病虫无害化生态控制示范现场会两个省级现场会在我区隆重举行。农业科技“110”信息工程位列全市领先示范县区，全市7名农业科技“110”服务工程农民专家先进个人中，我区就占到4名。省农科院两位留日博士继续在宏大红枣示范园区开展红枣防裂试验。省农科院果树所在贵仁红枣示范园区开展壶瓶枣替代品种生态试验，从省枣资源圃400多个品种中选取2个品种进行试验，旨在寻找壶瓶枣替代品种，从根本上解决壶瓶枣裂果问题。农民专业合作经济组织建设已近收尾。按照“加快发展，科学改造，逐步规范”的发展思路，大力推进股权科学、管理民主、运行规范的农民专业合作经济组织建设，进一步完善农户、企业和市场之间的产业化链条。目前合作组织总数已达到94个（年初任务为100个），其中规范化发展55个。农民专业合作社迅猛发展，目前在市工商

局正式登记的已达13个，正在筹备成立准备登记的10个。

二是统筹城乡发展，为新农村建设营造发展环境。统筹城乡发展，就是要抓好城乡一体的统筹规划、城乡市场的统筹开放、城乡基础设施的统筹建设、城乡教育、卫生、社会事业的统筹发展和城乡社会保障制度的统筹改革，让农村和农民真正分享城市化、工业化的建设成果。统筹城乡发展，首先是从全局从

发，城乡同下一盘棋。当前重点下了三个“棋子”。第一个“棋子”是启动城南新区建设。按照晋中市城市总体规划要求，依托修文工业基地，在潇河以南规划20平方公里的新城区，放大城市辐射效益，推进新农村建设。第二个“棋子”是北部新城区。积极配合晋中市完成北部新区道路、管网、绿化等建设工程，全力推进农村城镇化建设，加速提升我区城市化水平。第三个“棋子”是特色鲜明的集镇建设。郭家堡乡发挥纺机、挂车等装备制造业优势，积极做好城中村改造，大力推进现代服务业与装备制造业发展；乌金山镇立足资源优势，着力推进能源建设与商住休闲建设，加快商贸物流产业发展；东阳镇加快农业观光、商贸流通和文化旅游“三位一体”的发展步伐；张庆乡、修文镇以榆次工业园区、修文工业基地为依托，逐步构建工贸一体、商住合一的现代化集镇；等等。统筹城乡发展，关键是一个“钱”字。2006年，区本级财政对“三农”的总投入全年预算为8481万元，比去年增加656万元，增长8.4。具体投入情况为：（1）支农资金1444万元；（2）基础设施建设资金602万元，其中新农村建设专项资金500万元（专项用于乡村卫生院改造）；教育危改及道路建设102万元；（3）社会事业发展资金6435万元，其中教育事业费用4377万元，民政抚恤535万元，文化、计生、卫生等其他事业费用1523万元。另一方面，各农口部门立足项目带动发展，切实加大引资上项力度，目前已争取上级支农资金3756万元，正在积极争取威特公司二期扩建工程省级项目1600万元、省级河川流域农业综合开发项目3498万元等。这些资金弥补了我区支农资金投入的缺口，有力地缓解了我区可用财力不足的矛盾，促进了我区农村经济的良性发展。统筹城乡发展，难点是一个“统”字。新农村建设涉及面广，协调难度大，为此，区委、区政府成立了社会主义新农村建设领导组，领导组组长由区委、区政府主要领导担任，组织部、宣传部、农业局、发改委、财政局、交通局、建设局、教育局、卫生局、文化局、民政局、劳动局、供销社、农村信用社等20余个部门为成员单位。领导组下设办公室，承担全区新农村建设规划日常工作。各成员单位根据部门职能，确定了今年新农村建设的任务目标。我区《推进社会主义新农村建设实施意见》已起草完成，即将以区委、区政府联合文件正式下文。

三是抓好新农村建设规划，加快推进新农村试点建设。建设社会主义新农村应有一个总体、全面、持久的规划。我区按照“分类指导，重点推进，逐步发展”原则进行规划，先选择经济条件较好、有特色支柱产业、工作基础扎实、农民积极性较高的村庄进行试点，由点到线、由线到面，以每年建设20个试点村的速度逐年推进。到2010年，使全区100个建制村基本达到“经济社会发展、群众生活安康、环境整洁优美、思想道德良好、公共服务配套、人与自然和谐、组织建设有力”的目标，为全面建设小康社会奠定良好基础，使新农村建设走在全省前列。今年实施了三种类型试点村建设，即，建设20个新农村建设试点村、20个人居环境治理村和20个农业和农村现代化示范村，为推进全区社会主义新农村建设起到积累经验和典型示范作用。20个新农村建设试点村。2006年确定20个新农村建设试点村（其中省级试点村10个）。区农委组织新农村建设调研组赴10个省级新农村建设试点村和20个人居环境治理村进行了广泛、深入、细致的调研活动，摸清了试点村“家底”，及时总结了新农村建设有益经验，找准了制约新农村建设发展症结，为全面部署我区新农村建设提供了准确、翔实的决策依据。各试点村找准定位，科学规划，稳步实施新农村建设。郭家堡村由二产强村向三产大村转型，打造我区卧城基地；郭村依托修文工业基地建设城南新区；南关村结合城区向南发展趋势，打造南部物流中心；石羊坂村实施产业移民新农村建设工程，努力把石羊坂建成高标准生产生活生态小区；张胡村规划建设二期住宅小区。各试点村已完成经济发展专项规划，其中北田镇张胡村、郭家堡乡近城村等已完成新农村建设总体规划。20个人居环境治理村。我区以“四化四改”（街巷硬化、村庄绿化、环境净化、路灯亮化以及改水、改厨、改圈、改厕）为主要内容，集中抓好省级20个人居环境治理村建设。在修文镇集中示范推广的新型自产沼气技术（中科院生物复合菌剂预处理秸秆产沼气技术），属国内首创，为农业部高新科技成果推广项目，使沼气产量提高40以上，可有效促进农村的改灶、改水、改厕、改圈。东阳镇结合山西省小城镇基础设施建设项目实施人居环境治理工程，有效地推动了当地环境生态建设，今年5月被省环保局命名为第三批“全省环境优美乡镇”，是我市唯一获此殊荣的乡镇。20个农业和农村现代化示范村。继续实施农业和农村现代化示范乡镇、示范村建设，今年确定农业和农村现代化示范村20个，为新农村试点建设储备“第二梯队”。由山西农大武星亮教授主编的5个现代化示范乡镇《农业与农村现代化十五年规划》已编写完成，交付印刷。20个示范村也在此基础上，提出了新农村建设的初步规划。

四是稳步推进社会各项事业和农村综合配套改革，为新农村建设提供社会保障。开展新农村建设，就是要加快促进农村教育、卫生、社会保障等各项社会事业全面协调发展，使城乡居民同享改革发展的成果。加快发展农村义务教育。落实“两免一补”政策，免除了全区农村义务教育阶段学生学杂费。投资1033万元，实施中小学危房改造工程，新建、改建、扩建22所城乡中小学中小学校舍15586平方米，其中消除危房12772平方米。投资1067万元，实施城镇中小学标准操场新建改建工程，包括乡镇10所中小学校标准土操场和城区4所中小学高标准塑胶跑道操场。加强农村教师队伍建设，从2006年9月1日起实行定期到农村轮岗支教制度。积极发展农村卫生事业。投资1000万元，实施修文、庄子、东阳、什贴、乌金山五个乡镇卫生院的改扩建工程，建设总面积9430平方米。投资75万元，实施乡镇卫生院危房修缮工程，彻底消除乡镇卫生院危房。从2006年开始，平均每年由财政投入100万元，连续三年更新和添置乡镇卫生院必需的医疗仪器和设备，使我区乡镇卫生院硬件设施达到全省中等水平。对丘陵山区卫生室给予较大幅度的政策倾斜，减免各种费用，解决卫生室“空白村”农民群众看病难问题。加大农村社会事业建设力度。逐步建立与经济发展水平相适应的农村最低生活保障体系。2006年启动了农村特困群众最低生活保障制度，对1270名农村“五保”对象实现应保尽保，提高各类优抚对象的生活补助标准。加紧实施100人以下自然村的撤并工作。以提高农民就业技能和整体素质为目的的“阳光工程”进展顺利，完成“阳光工程”培训280人，占全年任务的56，带动全区劳动力转移引导性培训5000人、转移1500人。推广修文文化大院模式，提高农民群众文化素质。

二、找准切入点，选好示范点，培育闪光点，从试点建设探索符合自身实际的新农村建设最佳道路

新农村建设既是推进农村第二次跨越式发展的强大引擎，也是新时期解决农业和农村社会经济“三农”问题的全新课题。在新农村建设的实践中，我区按照李永宏市长提出的“理清思路、完善规划、启动试点”的要求，积极贯彻实施省“千村试点、万村治理工程”和人居环境治理工程，有针对性地选择农业、城郊、工矿、贫困等４个不同类型开展试点工作。特别是10个省级新农村建设试点的铺开，即积累了有益经验，又培育了示范典型，取得了较好的成效。这些有益经验，归纳起来有“六个一”，即：一个团结奋斗的领导班子——奠定新农村建设的组织基础。农村基层党组织尤其是村支部书记作用的发挥是新农村建设的关键。我区坚持选好、配强农村支部书记，并充分发挥好他们在建设社会主义新农村建设中的作用。在10个新农村建设试点村中，任职30年以上的老支书就有2个（南关何玉虎、北胡郭建璧），其中何玉虎还是全省、全国劳模，获得过省五一劳动奖章。南关村党总支成员一共9人，自1976年组建以来，同心同德创大业，一心一意谋发展，去年全村经济总收入达到了３亿元，村民人均纯收入达5000元以上。石羊坂村支书边旭东，舍小家顾大家，卖掉自家70多只羊，带头发展温室蔬菜，成为群众打心底里信任这些“领头人”、“贴心人”。

一个超前的发展理念——焕发新农村建设的勃勃生机。思路一转天地宽。我区积极指导农村基层干部转换发展思路，有条件利用条件上，没有条件创造条件也要上。2004年区委提出修文工业基地的建设设想，最初规划面积为10平方公里，没有把郭村纳入进来。郭村没有放过这一稍纵既失的的大好机遇，以每亩2万元的价格出让土地300亩，并主动承担了郭东线的扩建拆迁费用300万元。结果，工业基地面积扩大一倍，把郭村融合进来，修通了村民多年来渴盼的郭东线高标准城市道路，使郭村成为我区投资建设的热土，蒙牛乳业等公司纷纷前来考察，实现了城乡统筹发展的双赢。郭家堡村11个集体企业，改变了以往改制就是“卖”企业的传统作法，采取“固定资产所有权仍属集体所有，由企业每年向村里上交租赁费”的办法，成功改制了10个企业，彻底摆脱了其它乡镇农村企业改制中出现的“当时好过，事后难过”的老路，为新农村建设提供了稳定的后续保障，走在了全区前列。

一项科学的远景规划——找准新农村建设的定位坐标。科学的定位是新农村建设的出发点和落脚点。各试点村把握自身优势和潜能，把新农村建设与当前及今后一段时期全区，乃至全市、全省的发展走向紧密联系在了一起。郭村描绘了新农村建设的宏伟的蓝图：利用闲置土地建设200余亩的城区标准的新农村；修建双向六车道萧河桥，建设萧河公园、滨河路；计划用10—20年时间，在3200人的基础上聚集人口3万人，建设成为榆次区的南城新区核心区域。

一项致富的支柱产业——夯实新农村建设的物质支撑。建设社会主义新农村，必须坚持以生产发展为中心，因地制宜，发挥优势，培育壮大富有特色的农村支柱产业，为建设新农村奠定坚实的物质基础。石羊坂村为改变贫穷落后面貌，确立了“先立业、后安居”的思路，尝试走旱垣山区发展温室大棚的路子，种出了百余年来第一荐蔬菜，实现棚均收入１万元，纯收入比传统种粮翻番50倍以上。尝到甜头的石羊坂人更坚定了发展致富产业建设新农村的信心，今年在原有31套温室的基础上，又上马了29套温室。

一个协同的作战模式——形成新农村建设的强大合力。区、乡、村上下同心协力，拧成一股绳，共建新农村。石羊坂村是我区典型的丘陵贫困村。为帮助农民尽快建起大棚，区、乡及各部门领导倾注了大量的心血和关注。副区长宁山岗多次召开农口部门协调会；水利局帮助打旱井、建水塔；农业中心负责帮助建沼气、滴灌；蔬菜中心抽出专人对农民进行技术培训；科技局为农民培训喷面雨技术，并解决了高压电；乡政府帮助村民办贷款，每户贷给8000元；结对子单位贝斯特公司捐助了３万元；驻村扶贫单位晋中建设局的刘巨荣个人捐助4000元。园区一期工程100万元投入中，就有30万元来自四面八方的支援，使这个贫困村的31户农民在建起了温室。

一股强劲的和谐新风——鼓起新农村建设的远航风帆。加强精神文明建设，塑造新型农民。南关村民风祥和，全村1445户被评为“十星级文明户”，成为全区之首，2005年被中央文明办授予全国文明村荣誉称号。2006年，他们又计划投资200万元筹建农民科技文化培训中心。精神文明建设反过来促进了物质文明建设，形成了良性互动机制。今年年初，石羊坂村号召村民建设温室园区二期工程，效果并不理想。3月27日，村委为庆祝新农村试点建设正式开工，筹资唱了一台戏，戏还没唱完，就报了29套温室，被支书亲切地称为“3·27效应”。

三、当前新农村建设的困难和问题

我区是是全省“小康建设十强县”和省10个农业和农村现代化建设试点之一，社会主义新农村建设已具备了较好的基础条件，但是与社会主义新农村的要求相比还有很大差距，制约农村经济繁荣、社会稳定发展的因素依然存在，社会主义新农村建设任重道远。当前突出表现在以下几个方面：

一是农村发展不平衡。我区地域面积1327平方公里，由东向西依次为基岩山区（32）、黄土丘陵区（36）、冲积平原（32）三个地貌单元。不同的地理条件、生产条件、经济基础、产业结构等因素，造成我区乡村发展的不平衡。以经济处于中等发展水平的庄子乡为例，去年农民纯收入最高的村达到4918元（杨方村），而农民纯收入最低的村只有2859元（寨底村），两者相差41.9。如何引导处于不同“起跑线”上的农村在社会主义新农村建设中普遍受益、共同发展，是我区面临的主要问题之一。

二是城乡统筹能力还较低。我区城乡居民收入呈逐步扩大趋势。按照“十一五”规划，到“十一五”末，我区城镇居民可支配收入将达到18000元，而农民人均纯收入却只能达到8000元。从2006年的短期预计来看，城镇居民可支配收入今年将达到10328元，增长15；而农民人均纯收入只能达到4595元，增长仅为12。导致城乡居民收入差距扩大的主要原因，除了农业生产力发展水平低的原因外，与社会管理和公共服务的城乡失衡问题有密不可分的联系。农村社会事业建设滞后，农村医疗、卫生、科技、文化、教育、社会保障等各项社会事业发展水平普遍较低，成为制约城乡协调发展的重要因素之一。教育、医疗、养老和农业保险，是当前群众最关心的反映最多的焦点、难点和热点问题。尤其是郭家堡、张庆、修文等近郊农村，随着土地的日渐征用，土地的最低社会保障功能逐步弱化，养老保险、基本医疗保险等制度的缺位就更显突出，直接影响农民参与新农村建设的热情。农业保险难觅踪迹，农业抵御自然灾害能力弱小。今年4月，我区遭遇了20年来罕见的大雪天气，全区受灾面积达到7.65万亩，造成直接经济损失8908.3万元，除采取有限的生产自救措施外，众多受灾农户在灾害面前束手无策。从新农村建设组织机构来讲，我区虽然成立了社会主义新农村建设领导组，并由区农委承担全区新农村建设日常工作，但由于新农村建设涵盖面广，领导组成员多（大部分与新农村建设办公室属同级单位），部分单位如土地局、城建局、供电局、公安局等由于市权上划，很多还属于市政府“条条”垂直管理，所以在组织协调方面还存在较大困难。

三是农村投入严重不足。我区2005年财政收入6.6亿元，可支配财政收入只有2亿元，留用财力尚不能满足全区人员基本支出，是典型的“吃饭财政”，很难再拿出更多财力投入“三农”事业发展。上级财政对我区财政的转移支付额虽逐年增加，但由于财政体制原因，收入大、财力小，上解大、留成小，在我区财政收入高速增长的情况下，区级地方财力极度匮乏的局面仍未得到彻底改观，到2005年底，区财政累计赤字已达1.38亿元。加之镇村负债规模大、集体经济空虚现象突出、农民自身投入能力弱等原因，我区农村基础设施和农业生产条件改善投入长期得不到满足，尤其是水利基础设施建设落后，一直是我区农业发展的瓶颈。

四是农村集体经济薄弱。建设社会主义新农村，必然需要大量的投入，尤其是资金的投入，但从实际情况看，村级集体资金薄弱严重制约新农村建设。据农经部门统计，全区村级债务总额高达1.4445亿元，成为新农村建设难以逾越的沉重的历史包袱。由于财力有限，部分支持新农村建设的好政策很有可能因为拿不出配套建设资金而无法实施，进而影响整个新农村建设的进度。如省级新农村建设试点村的东阳镇东阳村，既是大村，也是穷村，农民富裕，集体“贫穷”，集体年可支配收入只有10万元左右，只能勉强维持办公正常运转，拿不出更多的钱来进行村里公益事业建设。

五是农产品粗放生产，产业化经营尚处在初级发展阶段。农业生产更多地追求数量的增长，农产品加工大多停留在初级生产、加工上，精深加工很少，农产品科技含量低，附加值不高，竞争力较弱。蔬菜加工方面，扶持了多年的福大蔬菜公司由于资金问题迟迟不能启动。乳业加工方面，博瑞乳品公司的市场份额仅占全区市场的20左右，远没有实现龙头带动作用。红枣加工企业，如丰元枣业等，也多数处于缓慢发展阶段。与我区特色农业紧密联系的龙头企业总体看还相当缺乏。此外，农户与加工或营销企业没有结成真正的利益共同体，合同不规范，订单屡约率较低。

六是一些农村政策还不配套。最集中的是农村土地政策、城建政策。东阳村多次想引进企业，发展二三产业，但由于没有建设用地，一直引不进来。演武等养殖专业村，由于受去年国土部五不准政策限制，养殖园区扩建、改建受到影响。郭家堡乡土地面积85在城区范围内，95在城区规划范围内，是典型的城郊型乡镇，但进行新农村建设却要支付高昂的城市建设配套费。

七是村镇建设规划滞后。多数村没有进行科学的建设规划，农户住宅位置沿袭历史，随处而建，比较凌乱。如南关村旧城改造后有300亩土地资源，区位优势非常明显，潜力巨大，但由于晋中市城区规划与榆次区规划不衔接，村里一直定不下一个整体开发规划。农户基本没有环保意识，随意堆放农作物副产品、肥料等。村巷卫生差，秩序乱，脏乱差问题十分突出。

八是劳动力素质低，思想保守。农民受教育平均年限只有6.3年。由于农民科技知识低下，对新事物、新技术缺乏认识，从而阻碍了接受新事物、学习使用新科技的能力。具有一技之长的技术型、知识型农民还比较少，导致种地只能粗放经营不能集约经营，打工则只能卖苦力干粗活，严重地制约了农民的增收。此外，传统的小农意识根深蒂固，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事创大业的开拓进取精神，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距较远。

四、下阶段新农村建设的安排部署

一是继续推进绿色农业特色经济与现代农业示范基地建设。以优势农产品区域布局为核心，依托示范园区这一有效载体，进一步创新农业发展模式。积极建设郭家堡南关生态农业观光园区、张庆高效生态农业园区、修文现代化农业示范园区、长凝北梁3000亩旱垣区温室园区、东阳农业综合开发示范园区等。继续实施省无公害农产品认证整体推进县（区）项目，2006年新认定产地15万亩，累计达到50万亩。统一编印并发放农户《榆次区优势农产品标准化生产技术规程》1万册。推广测土配方施肥重点示范区5万亩，辐射面积30万亩，免费为4万户农民提供测土配方施肥技术服务。加强农业基础设施建设，突出抓好东阳氟改水集中供水、世行水保、安全饮水、修文节水和旱变水等工程，实施省中低产田改造项目、省河川流域农业综合开发项目、土地整理开发项目、长凝3000亩滩涂土地整理项目、万亩土地开发整理工程等。实施机械化保护性耕作项目，年底完成1万亩保护性耕作示范田。加快实施总投资1亿元的山西老陈醋集团有限公司醋博园项目。“农业部榆次博瑞高产奶牛繁育场项目”年底建成投产。红枣加工、保鲜能力翻一番，达到400万公斤。泽榆公司建设定点屠宰二期工程，建成1500平方米的熟肉加工车间。发展各类农民合作经济组织总数达到100个。

二是加强农村劳动力素质培训，培育新型农民。以农畜产品无公害(绿色)标准化生产、粮食立体高效种植、设施农业综合配套生产、畜牧养殖小区无害化生产、牲畜人工授精和胚胎移植、果树高光效树形改造、水果果实套袋、干果树人工修剪、节本增效生产、频振灯物理杀虫等十大技术的示范推广为重点，对农村劳动力进行先进适用技术培训累计全年完成20万人次。实施全国农业科技入户示范工程，确定2个农业科技示范乡镇，每个乡镇重点培育500个示范户，使示范户先进实用技术入户率达到90％以上。积极筹备参加市政府九月份举办的以交流农业适用技术为主要内容的晋中市农民劳动技能大赛，进一步促进农民劳动技能的提高。继续实施农村劳动力转移培训“阳光工程”，完成农村劳动力引导性培训12000人，转移农村劳动力3100人任务。实施基层劳动保障信息网络建设工程，今年农民工劳动合同的签订率达到95以上。妥善解决进城务工农民的子女就学问题，确保全区小学“四率”保持100，初中生入学率、巩固率达到98以上。

三是因地制宜推进特色集镇建设。进一步完善城南新区规划，积极推进工业园区与太原高校园区的对接，配合晋中市搞好北部新城区建设。成立108国道综合治理办，进一步提出“一园、二镇、三区”的108国道整体规划。实施可持续发展村镇规划战略，着重抓好修文、乌金山、东阳三个乡镇发展规划。修文镇依托修文工业基地建设，实施郭村至东长寿沿线商住开发和公共设施建设，2007年完工。乌金山镇抓住晋中市建设北部新城这个机遇，按照“一镇、两区、三中心”规划，实施秋峪路沿线临街商铺开发和小区等建设，实现集镇向城市的过渡。

四是加强村庄规划编制和村庄环境治理试点工作。做好第二次农业普查工作，为制定规划提供科学依据。2006年8月底前，各乡镇以村为单位，先行制定村（庄）经济建设专项规划(2006年—2010年)和新农村建设意见。充分考虑农民的切身利益和发展要求，因地制宜制定村镇建设和人居治理规划。集中力量办好修路、植树、建校、建医、办气、改厕等六件实事，重点解决农民生产生活中的实际困难。实施新农村建设精品工程：南关新村建设工程抓好三期5.3万平方米住宅建设，积极筹备5—10万平方米第四期工程；完成军安小区建设工程一期工程5万平方米。

五是加快乡村基础设施建设。引导农民自愿出资出劳，开展农村小型基础设施建设，区政府采取以奖代补、项目补助等办法给予支持。解决20个村1.83万人的安全饮水和饮水解困问题。大幅度增加农村沼气建设投资规模，加快普及户用沼气，支持养殖场建设大中型沼气，以沼气池建设带动农村改圈、改厕、改厨。积极实施农村沼气国债项目，项目规模7乡镇24村3082户，总投资924.6万元，下半年完成规划、培训工作，2007年正式实施。进一步加强农村公路建设，2006年修建油（水泥）路400公里，到2007年底要完成“村村通”油（水泥）路扫尾工作。继续实施村村通客车工程，实现98以上的建制村通客车。

六是进一步深化农村综合改革。对乡村债务进行清理核实，2006年选择1—2个乡镇开展化解乡村债务试点工作，妥善处理历年农业税尾欠。加快征地制度改革步伐，完善对被征地农民的合理补偿机制，加强对被征地农民的就业培训，拓宽就业安置渠道，健全对被征地农民的社会保障。加快农业技术推广体系改革和建设，积极探索对公益性职能与经营性服务实行分类管理的办法，建立与农业产业带相适应的基层农技区域中心服务站、基层畜牧兽医站和农机服务站。

七是不断增强农村基层党组织和村民委员会建设。继续健全和完善农村民主政治建设的“两议五公开”、“一卡双制度”等制度，增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，领导和支持农民群众依法参与村级事务管理、监督村务公开和民主管理制度的落实。加大对新任村级干部、农村财会人员、民主理财小组成员及村民代表的培训力度，提高他们的政策水平和依法办事能力。完善村民“一事一议”制度，健全农民自主筹资筹劳的机制和办法，引导农民自主开展农村公益性设施建设。

八是倡导健康文明新风尚。充分利用农闲、节日和集市，组织灯会、文艺演出、锣鼓比赛、劳动技能比赛等活动，紧密结合农民脱贫致富的需求，开展“八荣八耻”宣传教育活动。开展文明村镇创建活动和“文明信用户”、“十星级示范户”、“新农家”创评活动。结合“五五普法”，深入开展“政策法律进农家”活动，培养知法、守法、用法的新型农民。每个乡镇建设2个以上高标准人口生育文化大院。完善法律援助社会救助体系，对符合条件的困难群众实行100法律援助。

2.乡2006年上半年小城镇建设工作总结 篇二

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，半年来，我所党风廉政建设工作在县工商局正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，进一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》、国家工商总局依法行政、文明执法六项禁令和县工

商局《党风廉政建设目标责任制》，把党员干部廉政教育与社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来，从严控制财务支出，全面执行收支两条线规定，不搞铺张浪费，不搞超标接待，加大政务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层工商队伍作风，进一步推动我县工商管理事业不断前进奠定了坚实基础。现将我所2006年上半年的党风廉政建设工作总结如下：

突出重点，全面提高干部职工廉政意识。廉政建设的关键在人，所领导党员坚持把干部职工党风廉政教育工作作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。

一是抓学习。主要是抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，并注重两个“结合”。即：注重与学习有关廉政工作规定结合起来，以利于紧密联系行业实际，增强贯彻落实的效果；注重与执法为民结合起来，在解决实际问题中，促使本所干部职工从思想上引起重视，行动上积极投入，筑牢思想防线，做到防微杜渐。

二是抓教育。古人常讲“慎独”，意思就是在没有外人监督的情况下，个人要能管得住自己。**工商所以此为着眼点，强党风党纪教育。按照县局党风廉政建设部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与党章学习教育结合起来，与社会主义荣辱观学习教育结合起来，与工商廉政文化建设结合起来，与全面落实县直机关工委工作部署结合起来，认真查找思想、作风上存在的问题，全面加强本所干部职工的廉政思想教育和德行操守方面的教育，使依法治国与以德治国在此得以体现。结合工商行政管理工作的实际情况，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论，会议座谈，写心得体会等形式，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效，增强了干部职工反腐败的信心和斗志，使干部职工自觉加强思想改造，认真转变服务态度，廉洁勤政，扎实工作，有力促进了业务工作的开展。

三是抓管理。管理要细化，许多问题的发生，往往与管理跟不上有很大的关系。为此，**工商所在党风廉政建设方面同样也要进一步细化管理。实际工作中对云南省工商行政管理八不准和国家工商行政管理总局六项禁令、2006年县局《党风廉政建设目标责任制》执行情况进行检查，同时设立兼职廉政监督员、廉政回访等制度，以进一步加强管理，提升**工商所的整体形象。

四是抓制度，着力从源头上预防和治理腐败。半年来，我所对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《民主生活会制度》、《执法责任制》、《责任追究制度》、《政务公开制度》、《食堂管理制度》、《岗位责任制》和《监督检查责任制》等12项管理制度，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度管理人的办法，各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。

总之，通过努力，我所想办法从源头上预防腐败，纠正部门行业不正之风，严肃查处违规违纪案件，较好地改变了部门的形象，党员干部经得起改革开放和市场经济的考验，理想信念得到加强，个人的世界观、人生观和价值观得到改变。特别是招待费限额支出和公车私用上，收到了较好的效果，有效降低了各项费用支出，不仅预防了一些腐败行为的滋生，促进了我所作风的进一步好转，也重塑了工商部门的新形象，为完成工商行政管理各项工作提供了有力保障。虽然在加强党风廉政建设工作方面做了大量工作，取得了明显成效，但是，与县直属机关工委、县工商局、两乡党委政府的要求和社会各界的期望还有一定差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还缺乏力度等，我们将在下半年的工作中，深入学习十六届五中全会和中央纪委五次全会精神，以抓好我所制度建设为契机，继续强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实做好全年的党风廉政建设工作。

**县工商局**工商所

（二ＯＯ六年六月二十五日）

3.乡2006年上半年小城镇建设工作总结 篇三

一年来，我乡始终把创建文明生态集镇为总目标。做强，做大，做美XX集镇，以抓好集镇硬件建设为突破，使集镇社会事业得到提升，具体情况总结如下：

一、基础建设得到初步完善

1、新建了集镇华源路排水渠道。全长110米，采用C15砼浇筑，断面为1米X1米，渠道壁厚12cm，渠道底部厚10cm，总投资26643.20元；

2、集镇改造路灯40盏。按照城市建设的要求投入2万余元对集镇的路灯进行了全面改造，并保证路灯自下午5点半亮到晚上12点。

二、城建管理走上了正常的轨道

1、做到项目建设规范化。一是上了5万元以上的项目要通过公开招投标；二是项目建设承建单位要有一定资质，并持有相应施工许可证，并实行双方监理负责制；

2、做到城建管理规范化。做到任何单位和个人不得占道施工，在确保建筑质量的同时，又要确保安全生产。

三、积极开展了XX市文明生态集镇创评活动

1、加强领导，强力推进。成立全乡创建文明生态集镇工作领导小组，组长由乡党委书记兼任，副组长由政府乡长担任，其他班子成员、相关干部和农技站、文化站、工商

所、卫生院、城管队等单位主要负责人为成员，各相关单位各负其责。

2、大力宣传，全民共为。充分利用各种宣传载体加强宣传，积极报道创建工作动态信息，广泛开展各种行之有效的宣传动员活动，同时在卫生院和政府院内建成了宣传长廊和文化广场。

3、形成了一个良好格局。在广大干群的共同努力下，形成思想道德风尚良好，社会事业全面进步，集镇治安和谐稳定，公共卫生全面达标，镇容镇貌干净整洁，集市环境文明有序，镇域经济繁荣发展的大好局面。

总之2011年在上级部门的大力支持下，我乡在城镇建设工作，花大投入，彻底改变了XX城镇的整体面貌，使XX集镇有了一个质的飞跃。

4.乡2006年上半年小城镇建设工作总结 篇四

工作总结

小石桥乡党委年的反腐倡廉工作意义重大。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，按照以人为本、执政为民的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实市区纪委三届六次全会精神，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，加强对中央、省、市、区委和乡党委重大决策部署执行情况的监督检查，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出重点、整体推进，开拓创新、狠抓落实，努力提高反腐倡廉科学化水平，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。

一、坚持“一岗双责”层层落实责任制

在工作机制上形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局，通过强化措施，狠抓落实，使全乡党风廉政建设取得了显著成绩。一是健全机构调整领导小组成员，不出空档。新一届党委、纪委产生后，调整了乡党风廉政建设领导小组，确保机构不落空，构建了党政一把手亲自抓，各部门、村具体抓的格局，建立了责任报告、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制，有力地促进了全乡廉政建设的顺利开展。二是层层签订责任书，不留死角。把党风廉政责任制落实到党组织到部门到人。制定了《小石桥乡 1 党风廉政建设目标责任书》，党政主要领导与副职签、分管领导与部门负责人签，做到分级、分口负责，责任明确，一级抓一级，层层抓落实。2011年与乡领导班子、机关及各直属支部、各村签定责任书39份。各分管领导认真履行党风廉政建设职责，坚持每年不少于1次的与所分管站所负责人的廉政谈话，并参与部门研究党风廉政建设工作，有针对性地对部门的党风廉政建设进行部署安排，形成齐抓共管的良好局面，真正把党风廉政建设责任制落到了实处。三是完善监督考核机制。对党风廉政建设责任制的落实，始终坚持民主评议与检查考核相结合的办法，根据党委、政府制定的考核办法，把党风廉政责任制考核列为对各单位和个人考核的重要内容，对各责任单位坚持每年2次集中检查考核，实行半年检查，年终考核。领导班子成员在年终进行述职述廉，开展民主评议活动。在民主生活会上，对执行党风廉政建设者责任制及个人廉洁自律中存在的问题进行深刻反思，起到了警省改进的作用。

二、紧紧围绕中心，服务大局，以严明的纪律推动乡党委重大决策部署的贯彻落实

围绕科学发展大局，切实加强监督检查。紧紧围绕乡党委、政府提出的“生态立乡、农业稳乡、产业兴乡、文化和乡”发展战略和稳一强二促三，产业互动共进、协调发展”的产业发展思路等重大决策措施的落实情况加强监督检查，确保各项目标任务落实。2011年4月至5月乡纪委监察分局分别对全乡三个村及联系点干部就落实烤烟移栽任务、干部联系点制度的落实，开展了X次全面监督检查，有效促进了全乡烤烟移栽任务的完 成，强化了干部深入联系点、田间地头为民服务的作风。

（二）把好“三个关”抓好“十个一”严明换届纪律 一是抓好五种形式，把好宣传关。充分利用会议、培训、广播、板报、标语、发放宣传单等多种宣传形式，加大对党委换届工作的宣传力度，营造了的换届工作氛围，提高了换届纪律规定的知晓率。全乡各级共组织相关会议、培训XX余场次，发放宣传资料XX多份，悬挂布标XX多条，标语XX条，板报XX期，播放广播XX次。二是抓四个关键环节，把好代表关、明确代表条件、科学分配名额、严格推选程序、认真审查资格。三是抓好“十个一”，把好纪律关。制定一个工作方案。乡党委结合自身实际，制定《红塔区小石桥乡严肃党委换届纪律工作方案》，用于指导严肃党委换届纪律工作。并及报上报了区委组织部和区纪委。成立一个工作机构。为确保有人办事，乡党委成立了以纪委书记为组长的换届纪律督查小组，并将三个村党总支书记纳入成员之中。督查小组及时收集信息、接待来访、走访调研等形式掌握和收集线索。召开一次党委专题研究会。乡党委于2月召开一次党委会，专题学习严肃换届工作相关要求，帮助党员干部认真学习领会中央、省、市委关于换届工作的纪律要求，增强严格遵守纪律的自觉性，营造风清气正的换届环境。印发一封《告党员领导干部的一封信》。乡党委印制了《告党员领导干部的一封信》，发放至各村组干部、党员干部、代表手中，将中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”以及省纪委、省委组织部“十个严禁，五个一律”的纪律要求广而告之。开展一次警示教育。围绕五个严禁、十七个不准，五个一律的相关规定及省纪委组织 部门“十个严禁、五个一律”的相关要求和警示案例进行学习，通过干部大会、党员会等形式组织乡村组三级干部共XX多人次、党员XX多人次进行学习，乡上科级领导干部XX人参加区级组织的有关换届纪律的测试。签订一份承诺书。根据干部管理权限，XX名科级领导干部与区委签订承诺书，乡属中层干部共XX人与乡党委签订承诺书，在下周举办的党代表培训班了，全乡XX名党代表将以代表的身份向党委签订承诺书，做出严守换届纪律的承诺。公布一部监督电话。为确保公开透明，乡党委和纪委在全乡范围内，向党员干部公布了换届监督举报电话。开展一次专题谈话。乡换届纪律督查小组采取个别谈、集中谈等形式，把中央省市区的有关规定当面告诫各位干部和党员代表，现已对19名中层干部进行了专题廉政谈话。开展一轮宣传发动。通过粘贴标语口号，横幅等形式开展宣传，不仅让党员干部了解换届纪律的相关规定，同时也让群众知晓相关规定。把玉溪市严肃换届纪律警示卡发放到每位中层干部和党代表手中，通过努力，做到党内外共同监督的目的。建立一套管理问效机制。建立严肃换届纪律联系点制度，把乡党委班子成员分组联系各村党总支，并把确保换届纪律作为阶段性重点工作纳入到党员干部年终考核内容。通过督查小组和联系点领导的共同努力，及时了解换届过程中的各种动态信息，做到了全面掌握。在乡党委换届过程中，尚未出现有关违反纪律进行非组织活动的情况。

三、深化农廉“三三三二”制度体系建设；进一步加大全乡三公开、三重一大、三资管理的督促和指导，推进科学、规范管理。X月份以来，全乡“三公开”XX次；三重一大集体决策XX 项；三资管理；乡农村集体“三资”委托代理服务中心已于XX月XX日挂牌成立，进一步提高我乡三资管理规范化、科学化水平，加强了全乡农村“三资”委托代理服务和农村基层党风廉政建设工作水平。

四、抓好“三个”创新举措 推进“三资”规范管理

（一）强化管理内容。从XX年以来，我乡就实行了“村组乡管”的农村财务“双代管”制度，坚持收支两条线、报账制等管理。在此基础上，通过调研和总结，进一步规范和细化村组“三资”管理制度、工程项目管理招投标制度、岗位责任制及责任追究制等内容，严格规范民主议事决策程序；在资金使用审批、民主理财小组全程参与、实行“前账不了、后账不出”；严格区分集体自有资金和专项资金的管理使用等等，为实现“三资”委托代理工作打下坚实的工作基础。

（二）提升服务制度。深入调查、集思广益；因地制宜、科学规范，拟订了《玉溪市红塔区小石桥乡资金资产资源管理实施细则》，主要有工程项目招投标管理办法、资金、资产资源管理办法、三资委托代理服务中心工作业务流程、三资委托代理服务中心工作岗位与职责、与村委会签订了目标责任书并纳入了农村基层党风廉政建设考核内等。进一步为科学规范农村集体“三资”委托代理服务工作打下良好基础，得到了上级领导的充分肯定和群众的好评。

三、规范运行机制。在全区农经部门未从经济中心分离的情况下，我乡一直把农经部门作为一个相对独立的单位来管理，“三资”代理工作以前，我乡于2009年下半年适时调整农经管理体制，制定措施，并组织农经人员全面开展三资清理和农村财务审计工作，为全面开展农村 集体“三资”委托代理工作做好了铺垫。

五、“四个确保”完成村务监督委员会选举产生； 乡党委对成立村务监督委员会工作十分重视，专题召开党委会研究布署相关工作，并要求“四个确保”完成村务监督委员会的选举组织工作；

（一）确保组织机构到位：成立了以乡党委书记为组长其它领导班子为成员的领导小组负责选举的领导，下设办公室负责选举的日常工作

（二）确保资金到位：为使选举顺利完成，乡党委就村务委员会选举专拔XX元，作为村务监督委员会选举专款

（三）确保程序到位：抽调人员到各村对选举村务监督委员会进行指导，主要针对选举办法、程序要求等重点环节指导，确保选举的合法性和严肃性

（四）机构启动配套到位；为使村务监督委员会尽快正常开展工作，乡党委落实做到一间办公室、一笔办公启动经费、一块牌子和印章、一次专题培训学习等“四个一”完善了村务监督委员会启动配套，使村务监督委员会尽快动转。全乡通过选举产生村级监督委员会X人，其中：主任X名、委员X名；村务监督委员会成员平均年龄XX周岁，文化程度初中X人，小学X人，少数民族X人。均具有较为丰富的农村工作经验和群众基础。

5.乡2006年上半年小城镇建设工作总结 篇五

今年以来，我乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面履行党章赋予的职责为重点，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一

站在手，写作无忧!]深入学习贯彻中央纪委六次全会和区、市纪委八次全会、县委十二次全会、县纪委五次全会以及胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话精神，突出重点，整体推进，狠抓落实，努力使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效，为全乡的改革发展稳定大局服务。现将一年来的工作情况总结汇报如下：

一、2006年主要工作情况

（一）加强理论学习，廉洁从政意识进一步增强

今年以来，我乡纪委按照县委《关于2006年全县理论学习的通知》（藤发［2006］13号）和县纪委《2006年干部理论学习和业务培训计划》（藤纪［2006］2号）的要求，认真组织全乡党员领导干部，深入学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中央纪委六次全会和区、市纪委八次全会、县委十二次全会、县纪委五次全会以及胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话精神，在党员干部中深入开展以知荣明耻廉洁从政为主题的电化教育月活动和廉政文化建设活动，进一步增强了全乡党员领导干部廉洁从政意识。一年来，我乡组织开展学习会12次，参加学习培训576人（次）；组织四次、152人（次）观看县电视台播放的廉政建设电教片；在乡镇党委、人大、政府换届选举期间，组织全乡党员领导干部学习中纪委、中组部《关于各地严肃查处领导班子换届期间违反组织人事纪律问题的情况通报》（组通字［2005］25号）；组织76人（次）观看县委、县政府举办的“树廉政之风、促跨越发展”文艺晚会和“树廉政之风，做廉洁干部”签名活动以及做廉政形势报告等。通过学习，充分提高了全乡各级党组织的领导水平和执政能力，提高了党委领导班子成员的政治理论素养和廉洁从政意识，推动了全乡各项工作整体前进。

（二）党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

一是做好领导干部廉政档案信息填报工作。按照年初县纪委《关于认真做好领导干部廉政档案信息填报工作的通知》要求，如实填报我乡领导干部廉政档案信息，强化对了领导干部的日常监督、促使领导干部廉政监督经常化、规范化。二是落实责任制。年初我们制定了《XX乡2006年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》、《领导干部廉洁自律承诺书》、《XX乡落实党风廉政建设责任书》，并与各党支部、村委会、乡直单位、企业签订了《XX乡落实党风廉政建设责任书》，明确分工，明确时限，明确责任，明确要求。同时，坚持每季度召开一次会议，专题研究党风廉政建设责任制工作，做到有部署、有措施、有落实。同时认真按照2005年县委《关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败体系实施纲要的具体措施及其工作机制和任务分工方案》（藤发［2005］57号）的要求抓好贯彻落实。三是整顿机关作风、整治投资环境活动初见成效。6月23日召开乡“两整”动员会，9月2日召开“两整”再动员暨廉政形势报告会。制定了乡“两整”《实施办法》，成立了领导小组和督查组。通过“两整”活动，全乡机关和各单位部门的工作作风有了明显的好转，服务意识明显增强，办事效率明显提高，投资环境明显改善。四是认真开展以知荣明耻廉洁从政为主题的电化教育月活动、廉政文化建设活动和治理商业贿赂工作。五是加强学习，组织党员干部继续深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，组织乡全体机关党员领导干部和乡直单位领导观看县电视台播放的廉政建设电教片等。切实将全乡广大党员干部的思想和行动提高到廉洁务实，务政为公的层次上来，作到自警、自省、自律、自励。

（三）认真做好来信来访接待，加大违纪案件查处力度

一年来，我乡纪委在加大案件查处力度的情况下，接到县纪委转办群众信访2件，经过深入村组调查了解，确定初查并作信访了结的1件（反映XX乡仁厚村校长和村干部贪污建校款一事），向县纪委答复了结1件（反映计生专干违法执法一事）。接到群众信访件2件，一件是反映思园村干部财务管理问题，乡纪委通过组织有关人员，对思园村近几年的财务进行彻底的清算，同时向社会公布清算结果，既还村干部一个清白也还群众一个明白；一件是反映思园村共产党员、退休村干部黄位昌违法违法生育四个孩子一事，乡纪委已作立案调查处理。做到了件件有落实，件件有交代。共查办党员违纪案件1件，党内严重警

告处分1人。将不廉洁行为遏制在萌芽状态。

乡纪委虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但工作中还存在一些不足之处，主要表现为：纪检干部的政治理论知识不够扎实，不够广泛，领导能力和执政水平有待进一步提高，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓工作落实局面有待加强。

二、下步工作思路

（一）继续加大反腐

倡廉宣传教育工作力度，充分利用先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材，从正反两面不断拓宽教育范围，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

（二）继续巩固“两整活动”和“廉政文化建设活动”成果，把优良的作风持续发挥到底。

（三）抓党风廉政建设促党的建设

1、认真开展党风行风检查。对一些部门和行业工作作风展开检查，重点对村和一些部门的财务收支情况、政务（村务）公开情况进行检查并公开。

2、继续抓好对《党风廉政建设责任书》、《领导干部廉洁自律承诺书》的实施情况监督。

3、继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员的查处力度。

4、认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部特别是领导干部的监督，拓宽从源头上防治腐败的领域。

XX乡纪委

2006年11月30日

6.乡2006年上半年小城镇建设工作总结 篇六

2006年，__乡党委、乡政府在县委、县政府的正确领导下，团结带领全乡广大党员和干部群众，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会和县十一次党代会精神，坚持科学发展观，解放思想、抢抓机遇、奋力拼搏、，与时俱进，从__的实际出发，自觉按规律办事，创造性地开展工作，围绕经济发展这个中心，围绕实现“两个率先”和建设有实力、有活力、有魅力的社会主义和谐新__的奋斗目标，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。保持了经济发展、政治稳定，社会祥和，各项事业全面进步，促进了“三个文明”协调发展。

一、2006年工作的回顾

（一）经济运行质量呈现新态势

2006年累计完成国内生产总值1.69亿元，同比增长6.6；其中农业产值0.97亿元，工业产值0.72亿元，全年实现财政收入62.83万元，受税收减免和劳务经济的拉动，农民人均纯收入达2035元，同比增收幅度达9.6，在岗人员年平均工资13636元，创历史最好水平。

（二）经济结构调整呈现新格局

认真落实各项支农、惠农、扶农政策，农民生产积极性进一步高涨，全乡农业生产午秋两季都取得好收成。西部各村种植结构调整成效显著，经粮比例由上年的45提高到48，户均增收190多元。畜牧业集约化水平进一步提高，新建市级养殖小区6个，占全县的三分之一。招商引资有了新突破。河北客商投资创办的面粉厂已正式投产。江西客商投资的食品厂已试生产，上海、苏州招商项目正在洽谈中。植树造林又有新发展；劳务经济蓬勃发展，2006年劳务收入9600万元，成为农民收入的重要支柱。

（三）禽流感防控取得决定性胜利。

2月17日__乡集台村王某某被发现患不明原因肺炎，乡党委、乡政府主要领导高度重视，决策果断，根据上级指示，立即对疫区进行封锁，成立了“__乡禽流感防控应急指挥部”和督察组，组织有班子成员带队的7个工作组，坚持24小时值班，乡党委书记魏伟、乡长许传忠以高度负责的精神和务实敬业的态度，不顾危险，不辞辛劳，身先士卒，靠前指挥，战斗在第一线，宣传防控知识，稳定群众情绪。

乡党委、乡政府无偿提供车辆，为群众采购急需物品服务，共抽调了乡、村、组干部273人次，对出入封锁区的891人次、57台车辆进行登记和消毒，对封锁期间扑杀的385只鸡鸭，按标准补偿，及时、足额地发放到群众手中。

经过干部群众的齐心努力、密切合作、无私奉献、严密监控，保证了封锁的质量，保证了疫情的解除，经中央农业部及省、市专家一致确认：__乡禽流感防控工作全面、可靠、真实、有效，向党和人民交了一份满意的答卷。

（四）村级区划调整圆满完成。

按照县委的统一部署，为了使村级区划调整工作的平稳过渡，确保工作不停，秩序不乱，人心不散和社会稳定。乡党委、政府根据上级有关文件精神，结合__的实际，把原来30个村党支部调整为14个党总支，坚持正确的用人导向，坚持严格把关，坚持干部的“四化”标准和德才兼备的原则，建设一支坚强团结，能征善战的干部队伍，用好的作风选人，选作风好的人，把那些想干事，能干事，干成事的人，把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的优秀干部选拔到村主要领导岗位上来，确保村级规模扩大，村级布局合理，干部职数减少，提高工作效率，干部结构优化，报酬提高，农民负担减轻，全面提升村级组织在农村经济发展中的作用。

（五）基础设施建设取得新突破。

一年来，我们针对基础设施建设长期滞后的实际，在积极争取上级资金支持的同时，全乡人民认真反思长期以来制约经济和社会发展的“瓶颈”因素，艰苦创业，奋力拼搏，新建乡村公路3条，朱楼路、祁庙路、箭井岗路等主干路相继竣工，累计通车达56公里，四纵四横的交通格局初步形成，为我乡经济持续发展奠定了基础，班草湖洼地治理已经设计立项，荒废地复耕卞海排灌站项目已经上马，沙颍河治理已经开工建设，将给__人民带来实实在在的效益。

（六）各项社会事业展现新局面。

7.乡2006年上半年小城镇建设工作总结 篇七

2006年，在县委、县人民政府的正确领导下，全乡上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合桑株乡的实际，树立和落实科学发展观，围绕乡党委确定的发展思路，正确处理改革、发展、稳定的关系；创造性地开展工作；保持了全乡经济持续、快速、健康发展，有效地维护了社会稳定，促进了各项事业的协调发展。当前，全乡经济发展、社会发展、民族团结，各族群众安居乐业。

在充分肯定工作成绩的同时，我们工作中还存在一些亟待解决的突出问题，一是形式主义现象严重。二是畏难情绪比较突出。三是发展思路不清。四是官僚主义客观存在。五是思想不解放，观念陈旧。六是有些干部形象差、作风不实，不注意自己的言行，甚至存在以权谋私、不廉洁等问题，这种不符合“三个代表”要求的现象仍然存在。这些问题我们十分重视，并在今后工作中认真加以克服和解决。

2006年完成指标情况和2007年的发展目标计划：2006年全乡生产总值达到7900万元，目前实现5915万元，2007年计划达到8700万元；2006年组织我乡近2万农牧民到阿克苏拣棉花，使农牧民增收近90元，2007年计划将继续扩大劳务输出规模和种类，争取使农牧民人均纯收入达到1900元，比2006年增加320元；村集体收入达到 126万元；实现就业再就业 295人，培训 6729人；人口自然增长率严格控制在12‰以内，力争在“十一五”期间，农牧民人均纯收入翻一番，全乡林果面积达到4万亩；全乡中学2006年入学率达到98.1%，小学入学率达到98.9%，2007年计划中学入学人数达到98.9%，小学入学人数达到99.5%；全乡农村合作医疗2006年覆盖率达到98.8%，今年参加保险人数达到28001人，计划2007年参加保险人数达到29234人，覆盖率达到100%；全乡行政面积2258平方公里，合计3388494亩，其中农林面积58490亩，按农林面积计算，2006年绿化面积41527.9亩，农林覆盖率达到1.22%，2007年计划绿化面积达44452.4亩，农林覆盖率达到1.31%；新型工业化建设，2006年工业总值达577万元，占全乡GDP的8%，明年计划工业总值达690万元。目前，胜利油田正在我乡7村范围内投资1.2亿元进行全方位的石油、天然气钻井，设计井位是6700米，目前已达到6342米。按照计划，2006年12月达到预定的井位，到就可以明确地知道桑株乡是否有石油、天然气资源。另外，从2000年开始，受国土资源部的委派，陕西地调院已连续6年在我乡9村地域内进行金属矿的勘探，今年已打探井2眼，明年打探井4眼，现已探明该区域内有大量的黄铜矿，但具体的储量尚不清楚，有关资料正在北京进行分析。如果这两项有任何一项重大发现，我乡的新型工业化及工业总值将不可估量。

面对新形势、新任务、新要求，我们今后工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，以维护社会政治稳定为前提，以经济建设为中心，以提高各族人民群众生活水平为根本出发点，促进全乡经济跨越式发展和社会全面进步，为早日实现桑株乡脱贫致富和全面建设小康社会，目标奠定坚实的基础。坚持抓好扶贫攻坚，发展特色精品园艺、畜牧两大支柱产业，实现解放思想，转变观念、科技应用、精神文明建设三个突破，实施特色旅游开发、劳务输出、农副产品加工及流通四大战略，努力走出一条农业稳乡、工业富乡、科技兴乡的路子。努力争取广大人民群众的支持，推动桑株乡经济的跨越式发展。

为完成2007年工作计划，我们将努力抓好以下六个方面的工作：

一、把解放思想、更新观念、不断提高思想认识作为一项常抓不懈的工程，抓出成效

解放思想、更新观念，按照客观规律办事，做到与时俱进，积极践行“三个代表”重要思想，坚持执政为民，多办实事。在解放思想、更新观念的基础上，要努力做到“三个敢于”：一是敢于摒弃一切不合时宜的传统或错误观念。二是要敢于破除“惟条件论”的错误认识。要引导广大十部群众辩证地看待劣势和优势，牢固树立面对困难不畏缩，面对差距不气馁，面对问题不悲观，承认落后又不甘落后的积极思维，弘扬艰苦创业精神，增强加快发展的作为感。三是要敢于破除条条框框的束缚。要按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持“三个有利于”的标准，执政为民，始终坚持实践标准，创造性地做好工作。要坚持把国家的大政方针与我们的乡情有机结合起来，不断研究新情况、解决新问题。

努力要求每一个共产党员都要在解放思想、更新观念中，始终坚持与时俱进，开拓创新，使自己的思想观念适应生产力的发展要求，始终把解放思想、更新观念作为一项系统工程常抓不懈，真正做到在解放思想中真抓实干。

二、以更新的观念，更活的思路，开创乡域经济跨越式发展的新局面。

发展是解决一切问题的关键。加快发展，就必须把创新的理念贯穿于我们工作的始终，以此实现农村经济和农民增收由过分依靠传统农业增长逐步向依靠发展特色精品林果产业和二、三产业及劳务输出增长转变；实现传统产业由数量型增长向质量型和效益型增长转变，提高产业化程度，拉长产业链，加大招商引资力度；提高二、三产业在GDP中的比重；不断提高我们对经济工作的领导水平，从本地实际出发，遵循市场经济规律，大胆地、创造性地开展工作。

（一）树立现代农业意识，围绕农民增收，依靠科技，做大做强我乡的特色支柱产业。林果业要上规模、建精品、创名牌、深加工、增效益上实现大的突破。一是在今后发展特色林果业规模上要高起点，必须是品质优良、特色鲜明的果品，重点发展桑株牌核桃和桑株河牌优质杏，力争到“十一五”末全乡林果面积超过4.8万亩，把桑株建成一个具有鲜明特色，并达到一定规模的优质精品林果乡。二是在内涵挖潜上进一步加强对现有果树“地毯式”的修剪、整型、加密、嫁接、配水、施肥和病虫害防治等方面的科学管理，增加科技含量，以科技示范推动全乡林果业上水平、上档次。三是加大招商引资力度，做好果品加工保鲜，积极培养一批果品营销大户，提高农产品附加值，进一步发挥好各村杏子协会作用，确保农牧民利益最大化，加大宣传和营销力度，真正使我们的特色优势变成品牌优势，使资源优势变成经济优势。

在做大做强林果业的同时，在种植业方面坚定不移地走留行套播、一年两熟或三熟的科技之路。在套种经济作物上下功夫，今年独头葵的套种面积增至3.72万亩，积极为农民的产品销售寻找市场，多栽树木改善生态环境。对现有的林带，结合实际抗震安居工程，加快改造更新步伐，进一步明确所有权，使村集体经济长远发展得到有利保证。

畜牧业要实现从传统模式向现代模式的转变。一是要进一步在品种改良、科学养殖、疫病防治等方面下功夫，增加畜牧业发展的科技含量，用科技示范引导，加快畜牧业向现代畜牧业转变。要充分利用好饲草、饲料，尽快转化为肉、禽、蛋、奶。二是要引导、培养畜禽及其副产品的营销经纪人和营销队伍，积极引导其成立资源、信息等共享的专业协会，促进畜牧产品资源向经济资源转化。

继续重视粮食生产，粮食正播面积一定要控制在3万亩以内。重点是抓好吨粮田、多熟制、良种推广和灌溉工作，注重提高粮食单产，走优质高产之路。

（二）积极争取，加快基础设施建设工作。围绕国家继续加大对农村基础设施、公共卫生、基础教育、基层政权、生态和环境保护等建设投资的政策，积极做好项目前期工作，科学制定好各村扶贫规划，建立项目库，抓好成熟项目的申报工作，切实加强对项目建设的领导工作。

三、围绕建立和谐社会，抓好六条治标治本措施的落实，为发展提供持续稳定的社会政治环境。

发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任，要紧紧围绕这一要务，正确处理好稳定与发展的关系，确保桑株乡政治大局持续稳定。

（一）树立正确的思想。在桑株乡没有与稳定无关的干部，也没有与稳定无关的事。所以各级干部必须牢固树立五种观点：一是树立稳定压倒一切的思想观点；二是树立低成本抓稳定的观点；三是树立在依法的前提下，处理一切问题都要以有利于桑株乡的稳定为重点的观点；四是树立提高透过现象看本质敏锐性的观点；五是树立维护稳定就是为了发展的观点。

（二）明确抓稳定的工作思路。针对桑株乡严峻复杂的对敌斗争形势，必须坚定不移地坚持“主动出击，露头就打、先发制敌”的方针，始终保持高压态势，形成打击防范“三股势力”、“四种分子”的强大合力，坚决将各种分裂破坏活动消灭在萌芽状态。要重点落实 “六抓”措施：一是严打抓情报；二是防范抓苗头；三是宗教抓管理；四是教育抓团结；五是整治抓重点；六是专门班子抓稳定。以上“六抓”措施要作为长效工作机制，坚持不懈地抓下去。

（三）社会稳定的核心是确保政治稳定。在桑株乡，政治稳定首先体现在乡党委、政府班子的团结一心、立场坚定、旗臶鲜明，在大是大非问题上认识清醒、步调一致，否则政治稳定无从谈起。其次是村、站所、学校干部，必须言行一致、表里如一，在工作中特别是在宗教管理工作中敢抓敢管，树立正确的民族观、宗教观、历史观，不搞两面派。乡党委书记、乡长和村党支部书记、村委会主任作为基层维护稳定的第一责任人，必须切实肩负起改变重点村面貌的责任，要敢抓、会抓、善抓宗教工作，切实履行职责，发挥作用。这既是社会稳定的核心，也是保持稳定的关键。

（四）实行稳定责任追究制。对在稳定工作中干得好的干部特别是多年保持稳定和自己发现问题并及时处臵的要予以重奖，对失职、渎职的要严肃追究责任。这个制度一定严格落实，不管涉及到谁都要一追到底。

四、围绕群众利益靠群众工作实施好得民心工程，为加快发展打好群众基础

要按照立党为公、执政为民的要求，进一步密切党同人民群众的血肉联系，把广大人民群众迫切要求解决的问题，作为我们的工作重点，真正实现最广大人民群众的根本利益，不断巩固执政基础。

（一）始终把群众利益放在首位，扎扎实实为群众实事。深刻理解群众利益无小事的道理，特别是要关心群众的生产生活，尽心尽力把涉及群众利益的事情办好。2007年，要有重点的做好9件实事：一是巩固税改成果，减轻负担；二是大力推进扶贫开发，深入开展扶贫帮困活动，确保1589名低收入人口实现脱贫目标；三是通过招商引资和各种渠道，落实优惠政策，积极创造就业机会，为下岗职工、待业人员提供168个以上的就业岗位；四是在全乡实施好抗震安居工程；五是提高农村“三老人员”生活补助标准；六是继续落实贫困学生免费义务教育的政策，对特困学生上高中、大学的费用给予适当补助；七是认真做好信访工作，对老大难的上访问题，乡党委每年专题研究，切实解决实际问题；八是高度重视安全生产，确保人民群众的生命财产安全；九是在节日期间要关心、解决困难群众生活问题。

（二）做好群众的宣传、组织、教育、引导工作，在提高效果上下功夫。要适应桑株跨越式发展的要求，着力提高宣传群众、组织群众的本领。要引导群众正确分析形势，拥护党的路线方针政策。要掌握群众工作方法，要善于摆事实、讲道理、以理服人。

五、围绕提高素质，抓好群众性精神文明创建活动，为发展提供精神动力和智力支持。

要坚持以人为本，以实现社会的全面进步为目标，以提高全民素质为重点，为经济快速发展提供巨大动力和智力支持，创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。

靠教育培训提高素质。坚持不懈地对广大干部群众进行马克思主义理想信念教育，大力开展以爱国主义为核心的民族团结教育，使各族干部群众牢固树立“三个离不开”的思想，全面正确理解党的民族宗教政策，牢固树立 国家利益高于一切、中华民族利益高于一切的思想，自觉维护民族团结，坚决维护祖国统一。突出意识形态领域反分裂斗争教育，在发挥家庭、社会作用的同时，要着重发挥好学校教育的主渠道作用，提高教师队伍的整体素质，促进未成年人的思想道德素质的提高，把学校真正建成培养社会主义“四有”新人的坚强阵地，坚决遏制宗教对学校的渗透。

靠文化活动淡化宗教。认真实施公民道德建设工程，广泛开展道德实践活动，大力倡导基本道德规范。深入持久的开展“巴扎新风”等丰富多彩、健康向上的群众性文化活动。大力营造全民学习、终生学习的浓厚氛围，推进建立学习型机关、学习型单位、学习型社会。靠加强管理净化市场。切实加强对广播影视、文艺创作、文化市场、网络传播等阵地的管理，不断加大对非法宗教出版物和音像制品的清理整治力度，坚决抵御各种反动、错误思潮对文化市场的渗透和传播。加强对电子游戏室、酒吧、网吧等休闲娱乐场所的管理和清理整顿，严厉打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，净化社会环境。

靠专业队伍巩固阵地。注重培养一批政治强、业务精、纪律严、作风正的专业干部队伍，建立有效工作机制，充分发挥作用，进一步巩固和发展意识形态领域良好局面。加强思想文化阵地建设，结合“西新工程”、“村村通工程”、“百县千乡宣传文化工程”及“电视、收音机入户工程”的实施，进一步打牢桑株乡的基层文化阵地，尽快实现村村有文化室的目标。充分发挥爱国主义教育基地和基层文化站所及现有队伍的作用。

靠社会实业创造条件。坚持以人为本，积极推进“两基”攻坚，全面推进素质教育工程和“双语”教学等工作，落实好对教师的管理办法，提高教师素质，尽快提高全乡的教育质量和教育水平，尤其提高农村教育水平。加强计划生育“一法四规”的宣传贯彻力度，落实计划生育利益导向机制，引导各族干部群众树立正确的婚育观，做到人口和经济社会的统筹协调发展。

六、围绕提高执政能力，进一步加强党的建设，为发展提供强有力的组织保证

要按照十六届六中全会精神，切实抓好村党支部、村委会、站所、学校领导班子为主的党的建设，不断提高执政能力、完善执政方略、健全执政体制、改进执政方式，把桑株各党组织建成符合“三个代表”要求、始终保持先进性的党组织，为实现我乡经济的跨越式发展提供坚强的组织保证。

继续开展好保持共产党员先进性的教育活动，巩固学习成果。做到立场坚定、政治清醒，始终和党中央保持高度一致，切实达到提高素质、加强组织、服务群众、促进工作的目的。保持党员队伍的先进性和纯洁性。

坚持党的民主集中制原则。要始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党内民主，提高决策的民主化和科学化。要认真执行好民主生活会制度、工作报告制度、中心组学习制度等规章制度，通过制度建设，保证民主集中制得以有效贯彻落实，增强班子团结和凝聚力。

加强和改进党的基层组织建设，支持关心基层干部。重点选好配好村党支部书记，采取村有村选、异地交流、选派国家干部和大中专毕业生的方式，加强村级班子的选拔配备，并不断发展壮大村级集体经济，力争三年内彻底消灭“赤字村”；强化乡镇党校管理，充分利用乡镇党校的平台，磨练培养乡村干部和农村党员；进一步加强学校、站所党组织建设。坚持抓好党员队伍特别是离退休党员，流动党员的管理。重视在青年、农牧民中发展党员，改善党员队伍结构，扩大党的群众基础。要加强和改进党对工青妇工作的领导，充分发挥工青妇在基层组织中的作用。

8.乡2006年上半年小城镇建设工作总结 篇八

**职教中心2006年上半年工作总结

2006年是十一五规划的开局之年，我校全体教职员工在县委、县政府的正确领导下，紧紧抓住这一有利时机，大发展、快发展，使我校各项工作都有了更快的进步。

一、强化班子建设，提高学校管理水平。[好范文-,找

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今年以来，在上级政府的统一部署下，学校领导班子成员做了很大调整，人员少了，担子重了，三位校长分工明确，责任到位，互相补充，把“精管理、懂业务、善协调、德才兼备”做为班子建设目标，定期进行政治和业务学习，不断提高自身素质，以年前开展的保持共产党员先进性教育为基础，定期召开民主生活会，充分发扬发主作风，无论从教师的评职、评优，还是学生的招生、就业等，都做到公开透明，坚持团结向上，以实际行动赢得了大家的尊重与信任。

其次，抓好学校管理，即抓好中层干部和教职工队伍建设。中层干部是学校政策落实的关键，为此，开学初对部分中层干部进行了调整；对部分科室进行了人员充实。并明确责任目标，充分做好政策和制度的落实。学校给他们责任，给他们担子，给他们权利，为其创造一个宽松的管理环境，充分发挥个人的积极能动性，做群众的表率，做教工的榜样。在教职工队伍管理工作中，坚持以人为本，坚持实行上岗聘任制度、工作量化考核制度和奖教奖学制度。严格落实奖惩，多劳多得、优质优酬。同时，注重抓好教职工的政治和业务素质的提高，学校投资2万多元，派教师外出学习培训达40余人次。

二、明确办学思路，创新办学模式。

多年来，我县的职业教育一直未能长足发展，社会上许多方面对职业教育还存在一定的偏见，致使技术人才的缺口越来越大，严重制约了县域经济的发展。十一五规划中把“大力发展职业教育”做为“实施科技三强战略和人才强国战略”的重要内容，这标志着我国职业教育又迎来了新的春天，市政府也把“每县要着重建好一所职业学校”做为今年职业教育发展的重中之重。我校也紧紧抓住这一有利时机，经过这几年的艰苦探索和研究，确定了“重点发展职业教育，升学与就业并重”的办学思路和“以人为本，因材施教”的办学宗旨。

学校领导班子成员也多次远赴青岛、天津等地实地考察，内向邻县兄弟学校学习取经，集思广益，不仅巩固了和以前联办校的密切联系，又开辟了新的办学和就业途径，经市教委研究，依托东光等几个县市各自的专业优势，决定成立职教集团，这有仅在最大程度上实现了教育资源共享，同时也为县域经济的大发展、快发展奠定了坚实的技术和人才基础。

此外，在今年的招生、就业工作中，及早谋划，动手早、行动快，投入了大量的人力物力，把学生能就业、就好业放在重要位置，在抓好教育教学质量的同时，对已就业的学生，学校经常派人到就业单位进行了跟踪调查和指导，解决存在的问题，并为在校学生的就业指导做出借鉴，今年上半年共有50多人被推荐到青岛及县内各大企业工作，得到了家长学生双满意。

三、抓好安全与德育工作，坚持依法治校。

2006年上半年，我校根据市、县教育局关于加强学校综合治理的文件精神，以“安全第一、预防为主”的方针，防患于未然，切实加强学校安全工作，积极开展创建“安全文明学校”活动，以维护学校稳定和营造良好的治安环境为重点，群防群建，整体推进，结合依法治校工作，为学校教育教学保驾护航。

1、真正做到“三落实”，即“组织落实、制度落实、措施落实”。签定了校长安全责任状，投资4万元安装了全天候监控设备，新配备灭火器40只，使消防防盗设施进上步完善；利用晨会、班会进行安全教育，做到了安全教育经常化。

2、依托活动，防微杜渐。安全法制教育的重点由集中学生宣传到日常的潜移默化式的熏陶，定期召开安全和法制教育的主题班会，开展了消防安全周活动，举办了一场法制报告会和“遵纪守法、告别陋习”签名活动；在学校宣传橱窗中制作了“八荣八耻”宣传画，对学生进行正确的社会主义荣辱观教育。

由于我校各项工作开展的较为扎实有效，5月份被评为“依法治校先进单位”和市、县级文明单位。

四、狠抓教学改革，教学质量稳步提升。

在抓好常规教学的基础上，重点抓了以下两点：

第一，因材施教，形成教与学的互动。针对学生不同的文化基础和实际知识水平，制定不同的教学方法和措施，提出了具体的实施计划，强调保住优等生，稳住差等生，提高中等生的重要性。摆正教师们完成教学任务与提高学生能力的关系，在知识传授上力戒偏难偏多，注重打好基础，拓宽知识面，注重学生的自学能力提高和师生交流互动能力的提高。召开了多次不同形式的学生会议，及时了解学生学习情况，把合理的建议反馈给任课教师，改善了教与学的关系。同时，根据就业和升学的需要，对中专职高的专业课程设置进行部分调整，增加了美术、音乐、礼仪、普通话等课程，提高了学生的综合素质。

第二，加强教学研究，提高教学水平。各教研组在教务处统一组织下，共完成十几个教改和教研课题，如“诗歌教学探讨”，“写作中真情实感的表达”，“抓住基础做文章”，“数学教学中的思维训练”，“演

示实验激发学生情趣”等，浓厚的教研氛围，促进了教与学的结合。今年共有26位教师分别荣获省市示范课、优质课、多媒体课件评比、实验标兵等奖励，申报了二个省级课题，有47篇论文在省市刊物发表或在省市教学研讨会上交流。

五、抓好学校基本建设，办学条件进一步改善。

今年四月份，我校自筹资金2万元购买了一台轧路机，用于学校路南大操场的养护工作，为学校节省了大量维护资金；投资4万多元建成一套15个摄影头的监控设备；**职教中心网站（.com）也于4月17日开通，为我校的宣传增添了现代化的手段。

在下半年，继续坚持以提高教育教学质量为中心，不断加强以“八荣八耻”为主要内容的德育工作，进一步强化内部管理，完善各项管理制度，推进依法治校，坚持以就业为导向，强化职业教育改革和创新，办出特色，办出水平。

9.乡2006年上半年小城镇建设工作总结 篇九

2006年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习胡锦涛总书记《在中央纪委第六次会议上的讲话》和《关于树立社会主义荣辱观的重要讲话》，坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历史、明

确党的任务与加强党员修养结合起来，与学习和领会“八荣八耻”的深刻内涵，树立和弘扬社会主义荣辱观结合起来，主动适应股份制改革的新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全面完成上半年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。

一、认真学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话。胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，抓住了当前职工普遍关注的社会现实问题，集中表达了广大干部职工的共同心愿，是非标准鲜明，价值导向明确，是社会主义价值观的具体化和科学发展观的重要组成部分，体现了中华民族传统美德和当今时代精神的完美结合，体现了依法治国和以德治国的有机统一，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，都具有重要的指导意义。认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，深入开展社会主义荣辱观学习教育，对于教育广大干部、党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养，坚定理想信念，保持党员先进性，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力都具有重要的意义。根据市行党委的部署，我行党支部以能力建设为重点，坚持科学发展，学以致用，重在落实，把树立和运用社会主义荣辱观讲话精神指导实践、推动工作、促进发展，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准，要求全体党员带头学习业务知识，努力提高自己的业务水平和工作能力，以实际行动为构建和谐社会献计出力，努力把上半年各项业务发展和经营管理提升到新的水平，从而为完成全年各项目标任务打下坚实基础。

二、坚持做好新形势下的思想政治工作。近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：

1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。

2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。

3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质，提高思想免疫力。

4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资3500多元，捐棉被衣物300多件；与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶；组织员工观看电影《任长霞》等

；开展“五四”征文比赛；深入社区、企业、客户家中进行反假币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的社会责任感，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。

5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年

来，除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛围。

三、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的主题教育，以保持党员先进性，深入实践“三个代表”重要思想。

四、加强组织建设，做好发展新党员工作。

为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行3个党小组进行了改选。通过对党小组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想，结合县行业务发展的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把3名有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输送了新鲜血液，扩大了党员队伍。

五、抓好党建工作进一步促进业务发展。

今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行党支部认真把握改革的大方向，坚持在市行党委的统一领导下开展各项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至6月30日，各项存款余额为23亿元，比年初增加了5个亿；各项贷款余额为18亿元，比年初增加了3亿元；实现盈余5000万元，经营效益再创新高。

回顾上半年的党建工作，对照市行党委党建工作的要求，我们仍感到工作中存在着一些差距：一是面对金融业的快速发展，金融业务科技含量不断提高，全行一线员工的整体素质还需要进一步提高，要以深化人力资源改革为契机，进一步加大培养和引进人才的力度；二是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施，确保各项规章制度落到实处；三是少数党员干部的争先创优意识不强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位；四是少数部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以解决。

展望下半年，我们将紧紧围绕市行党委的中心工作，继续带领全行员工团结一心，克难奋进，与时俱进，抢抓机遇，沉着应对挑战，创造一流业绩，为实现全年各项目标任务做出新的贡献。

10.**乡2006年党建工作总结 篇十

**乡2005年党建工作总结

一年来，**乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的指导下，经过全乡各级党组织和广大党员干部的共同努力，紧紧围绕经济建设这个中心开展党建工作，在党委班子自身建设上，村级组织建设上，党员队伍教育管理等方面，都步入规范化轨道。这些都为乡域经济的跨越式发

展提供了强有力的组织领导保证。

一、党建工作成效显著，战斗力明显增强。

年初，乡党委及时按程序调整了党委成员，配备了专职懂业务的党务干部，为加强党办力量，任用了素质较高、事业心较强的两名同志担任党委组织委员和宣传委员。新班子组建后，在党建及经济等各项工作上有招、有魄、有活，较好地完成了全年各项工作任务。

1、筹划党建工作架构,为指导全年工作奠定基础。

全县组织工作会议之后，党委及时召开会议，传达贯彻落实县组工会精神，结合本乡实际研究布置全年工作。研究制定2006年党建工作责任制，层层落实责任。并采取乡干部包保党建工作联系点制度。

2、按照《村委会组织法》和《选举办法》,依法成功完成选举。乡党委加强领导，成立了11个驻村工作组，抽调各站所人员共计90人，加强培训，依法按时成功选举出11个村支部书记、4个村支部副书记；11名村委会主任、3名副主任和55名村委会委员，圆满完成了选举工作。

3、以增加农民收入为重点，扎实开展“带动工程”活动。我们按照县委组织部的部署，继续抓好“带动工程”服务年工作。结合我乡实际，认真开展了能人带动、干部带动、党员带动工程。全乡共设16个党支部，其中有村党支部11个，共有党员432名，农民党员308名。带动工程中，我们确定能人43人，其中县级1人，乡级12人，村级30人；有带动能力的村干部75人；结成帮带对子181对；乡干部包保26户。这样在全乡251户贫困户中，有207户得到帮带。活动中80以上的党员都确立了致富项目。活动开展以来，涌现出一批好的典型，如能人典型***、***、***；村干部典型***、***、***；党员典型***、***、***等，都收到了较好的带动效果。

4、加快农民脱贫步伐，实施了“联乡包村万户脱贫”工程。乡党委按照县委的部署要求，实施“联乡包村万户脱贫”工程，全乡共135户贫困户被帮扶，县直部门包保75户，乡干部包保60户，帮助他们选准项目，协调贷款，基本完成了年初计划。涌现出很多典型，如***、***、***等包保的贫困户致富效果特别明显，起到了模范带头作用。

5、以转变作风为重点，认真开展了“学、做、创”活动。按照县里的要求，及时制定了方案，开展了学习、查摆、承诺服务活动。乡干部及站所干部通过活动，切实转变了工作作风并能经常深入基层为群众办实事，办好事。把好事办实，把实事办好。完成一些较大型的国计民生工程和民心工程。新修乡村水泥路17.7公里，维修水利工程，改善人畜饮水，大力开展了清洁文明工程，都受到了群众的普遍好评。学做创活动中及时总结了典型经验，特别总结了党委班子和纪检书记***同志的典型事迹材料。党委书记、副书记、组织委员都能结合工作，深入实际，调查研究，都能写出较有价值的调研报告。

6、以“一推双带”活动为载体，全面提高农村生活质量。全乡开展了以“推动农村富余劳动力转移，带动农民素质提高，带动农民增收致富”为主要任务的“一推双带”活动，转移农村劳动力2000多人，带动181人增收致富，效果明显。

7、加大重点项目建设力度，增加财政收入。乡党委十分重视重点项目建设工作，成立了重点项目工作领导小组，党委书记任组长。下设办公室，副书记任主任负责重点项目工作，今年完成了***建设、中草药基地建设、千亩果园改造、***改造。招商引资超额完成任务，有投入600万元的***、投入100万元的***、投入200万元的***、投入200万元的***、投入100万元的***等，已经完成1200万元，预计达到1800万元。加强重点项目建设，既增加了财政收入，又增加了农村富余劳动力的再就业，加速了劳动力转移。

8、强化责任意识，党委书记真正履行党建第一责任人职责。一是党委书记高度重视党建工作，多次亲自主持党委会专题研究党建工作，经常过问指导、督促党建工作开展情况，在村班子调整、村部建设、发展党员、带动工程等各项工作都给予指示、协调和大力支持。亲自主持召开支部书记例会，到目前已开完三次例会，总结前段工作，部署基础工作，起到积极推动和促进作用。

9、坚持标准，履行程序，严格纪律选人用人。一是认真组织乡村两级干部认真学习《干部任用条例》，基本达到领导干部熟悉条例，党务干部精通条例，广大群众了解条例。二是在选人用人上，坚持标准，履行程序，严格纪律，按《干部任用条例》办事。如在进人，选任助理，选村书记等

时都按要求进行。用人上没有个人说了算，没有造成不良影响的问题和现象发生。三是畅通监督渠道，党委副书记作为县委组织部干部监督信息员，能及时传达上级监督工作的指示精神，按要求反馈信息，上报信息反馈表。

10、切实贯彻党的民主集中制原则，保证科学决策不失误。一是党委班子，特别是党委书记民主意识强，能坚持民主集中制，重要人事决策，重

大事项，以及较大额度的财务支出，都是集体决策，全年无决策失误。二是经过认真准备党委于11月19日召开了以“勤政为民、廉洁高效，进一步加强党的执政能力建设”为主题内容的民主生活会。做到了触及思想，解决问题，增进团结，鼓舞斗志的目的，及时上报会议情况，发言提纲，传送民主生活会记录。

11、认真开展学习活动，努力塑造学习型政府。一是抓好领导干部的学习。年初，我们依据县纪检、组织、宣传等机关部门的学习安排意见，制定了领导干部理论学习计划。采取集中学习和分散自学相结合的方式，学习次数达到30次以上，笔记达2万字，心得不少于3篇。二是按要求参加上级部门举办的培训班。如市委党校党委书记培训班，县理论骨干，培训班（5），县领导干部“三个代表”重要思想培训班（9），县公务员行政执法培训班（56人），重点后备干部培训班（1人），县妇联主席寿光培训班（1人），县纪检监察干部业务培训班（2人），并积极组织3名乡干部参加成人（专、本）学习培训。三是积极为村干部培训提供机会。一是选任一名村级后备干部新入农广校中专学历培训，组织20多名村干部参观长春农博会，组织12名村干部到华东五市参观考察。同时乡党委也组织村干部开展党建，综合治理，养鸡，产业调整等方面的科技培训。

12、完善大后备机制，加强了后备干部队伍建设。乡级上职达到一职二务，村级主要干部一职一备。建立起管理档案，落实培养措施，跟踪考核，特别是在乡级后备干部队伍建设上加大了工作力度。我乡现有乡级后备干部6人，创造机会选任他们上挂锻炼出去学习，安排重要岗位锻炼，并利争让他们兼职压担子，增强他们的能力和才干。目前看我们的后备干部都比较成熟。

13、党务干部专职专责，认真开展了调研工作。党委政府班子成员，包括机关干部都确立了党建联系点，能经常深入基层，帮助点上解决党建和经济工作中存在的问题和困难。***书记积极协调县***同志帮助太平村贷款40万元发展养牛20户；***乡长帮助**村等水泥路任务较重的村，解决水泥，保证了工期。***经常深入到点上，特别是公路秋整，清洁文明工程方面帮助指导工作。***副书记在村部建设上帮助做了一些协调性工作，新建设大郑家村部。***副乡长在**工地，常期在一线指挥，仅用20天就建成了一座标准化大墙***副乡长帮助协调新建了***。***长期战斗在水泥路一线，保证工期，保证了质量。***经常深入***，帮助指挥各村治理三乱和清洁文明工作。***等成员在村部维修，阵地建设上都能深入到村帮助解决一些实际问题。

党建工作注重选树典型，以点带面，推动整体工作的开展。选树了***，***等支部和党员典型，形成材料在本乡得到推广。

党委非常重视调研工作，通过调查研究，指导全面工作。书记、副书记、组织委员各完成一篇较有价值的调研报告，每名干部都撰写2篇以上调研信息文章。全年共有10篇信息或文章被县级党建刊物采用。

14、积极探索非公党建工作。在***公司党支部中，开展了“五个一”活动，靠近党组织的青年人数增多了，积极分子由1名，增加到现在的3名，并有一名积极分子参加组织部培训，计划明年发展。***公司准备在近期建立党支部，从而扩大党建工作的覆盖面。

二、村基层组织建设得到加强，基层政权地位及时巩固。

1、认真开展了标准化党支部建设工作。今年在乡党委的指导下，新建了***村部，维修了**村部，绿化美化了***村部，硬化了**村部，新建了文化广场。对其它村部进行了适当的维修，统一制做两委牌子，统一制做制度，组织机构示板，规范了文书档案，村部得到了规范，新配“双机”6套。同时我们积极利用好村部阵地作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2、认真开展了村务公开。以农经为主，配合纪检、监察、党办、民政等部门的同志，成立政务、村务公开监督小组，各村也都成立了一会两组。对两委开展监察。上半年已完成一次村务公开，年底将在每个村认真开展一次村务公开和民主恳谈活动。

3、加强了村班子建设。党办6月份对全乡11个村的两委班子进行了全面考察,调整了部分村班子(***、***),调整后班子面貌得到改善,战斗力得到增强,各项工作都有不同程度的进展。

4、加强村级配套组织建设。各村都健全共青团、妇女、治保、民兵组织。在生力军突击队方面能发挥团员青年的作用。3月5日,乡团委组织开展学雷锋活动,到敬老院义演；在广大妇女中开展了“手拉手”活动，和“双学双比”竞赛活动。涌现了马俊华等一批先进典型；民兵组织也发挥了积极的作用。

5、创新载体，加强村党支部建设。从去年开始，结合本乡实际，在全乡农村党支部中开展了“十星级党支部竞赛评比”活动，这项活动我们将长期坚持下去。

三、强基固本，进一步加强了党员教育管理和发展新党员工作。

1、注重培训，提高广大农民党员的党性观念和带头致富的本领。我们首先是以村为单位开展农民党员的科技、法律、法规培训；***村借助科研院所（农大、沈阳农大），开展农民党员的科技培训，重点开展了蔬菜生产养牛培训；***村党支部以协会为依托，聘请辽宁省清源县英额门的药材种植大户，对农党员进行龙肚草、五味子、三葫卜的种植、病虫防治培训；***村请吉林农大果树专家讲解新品种开发和老基地改造培训。乡党委组织农民开展绿证培训3000人，其中党员50人。请***农艺师开展露地蔬菜，地膜覆盖种植技术指导；农业中心王老师对大部分村进行了中草药标准化种植技术培训。

2、党员电化教育工作有突破。网点普及达到80以上，能完成电教片播放任务，今年共播放5部电教片，及时反馈情况。**村准备从市农业局协调电脑一台，入农业科技网。

3、加强外出党员的教育管理。今年，全乡共有外出党员9名，国外4名，省外3名，县外2名。在外出党员管理上，一是建立外出党员名册，档案实行了规范化管理；二是各支部于7.1前开展了迎接外出党员回家活动；三是督促外出党员及时交纳党费；四是要求外出党员积极参加当地党组织的组织生活。

4、认真做好党费的收缴工作。机关事业单位党员按标准按季收取，农民党员半年（1.2元）收取，并及时上缴县委组织部部，到目前已上缴党费6000元，年底前足额上缴党费8400元。

5、严格整顿，加强党的积极分子队伍建设。通过整顿，培养党的积极分子由去年的110名增加到现在的130名。其中拟发展19人，重点35人，一般积极分子76人。在发展党员工作上严格办事程序，手续完备，实行了公示制。今年发展党员19名，农民党员11名，基本实现每个村党支部保证发展一名新党员。今年新发展的19名党员严格按程序发展，严把入口，确保发展党员的严肃性和新党员的质量。

6、广泛开展各种形式党内主题活动。党委在7.1前夕同各支部结合实际开展了有意义的活动。一是通过游览美好河山教育党员爱祖国、爱人民活动；二是送医疗卫生下乡活动；三是通过学习革命烈士事迹教育党员向英雄模范学习活动；四是开联欢会活动。各支部都开展了“上党课”、“奉献日”等丰富多彩的活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四、工会工作得到加强。今年在***新组建了企业工会，各企业工会等都能发挥工会作用，为职工服好务，并积极组织参加县工会的各项活动。

五、关工委工作有新举措。

今年，**乡关工委被县关工委授予创“先进乡镇关工委”称号。我们及时调整了乡组织机构，选任一名副乡级退休干部任常务副主任；各村都成了关工委组织，确定了十大员。在学校，各村开展爱国主义教育，聘请图猛老干部专题辅导。请县政法委同志、公安派出所同志深入学校对青少年开展法制讲座，积极开展青少年思想道德建设工作。

总之，一年来，**乡党委党建工作按上级要求取得一些明显成效。为经济发展和社会事业进步起到了积极作用。

但是，工作中仍然存在一些问题：一是村班子建设力度不大，招法不多，特别是直选屯组干部时，党支部操控能力不强。导致没有人选，或选上的人选也不够理想。对村干部的培训不够，重点是财经纪律，依法行政方面的培训力度不够，导致群众上访案件的发生。

二是阵地建设仍有差距。全乡11个村党支部，虽然都有村部（10个自主产权，1个学校校舍），但个别村部比较破旧（***），个别村部作用发挥不好。

三是党员教育管理力度不大，发展农民党员有空白点。由于村班子战斗力不强，村屯隶属不明确等因素，导致党员教育管理存在漏洞，有的党员不愿参加组织生活，有的缴纳党费不积极，有的思想觉悟落后一般同志，有的甚至违纪，外出党员管理也不够规范等。

四是党委自身建设上仍存在一些问题。领导干部抓学习和自身学习的积极性和自觉性不高；探索围绕经济抓党建的新途径不够。特别是对负债村化解不良债务没有好的办法。培养村后备力度不大，落选现象较多。

今后，**乡党委将在以下几个方面着重开展党建工作：一是加强班子自身建设，进一步增强凝聚力和战斗力。二是探索经济与党建工作的最佳切入点，把“虚”工做实，推进经济工作上台阶。三是进一步加强村级基层组织建设，调准配强支部书记，理清并村后遗留下来的混乱状况，加强和改善阵地建设，提高公开和恳谈效果。四是加强党员教育管理和发展党员工作。加大培训力度，提高党员素质；加强对外出党员的管理。发展党员要在保证质量的前提下，注重量的扩张，同时严格开展评议党员工作，对“三不党员”进行彻底清理，纯洁组织，发挥好先锋模范作用和战斗堡垒作用。

**乡党委

2006年11月17日