新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用

新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用（精选14篇）

1.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇一

如何发挥基层党组织战斗堡垒作用

和共产党员先锋模范作用

各位领导、同事：

大家好！

下面我将结合自身情况，针对如何充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，提高基层组织和广大共产党员的战斗力、凝聚力、向心力，更好地服务于广大人民群众，略谈几点感悟。

一、巩固基础，加强基层组织建设

党的基层组织是党的肌体的神经末梢和工作的前沿阵地。抓好基层组织建设，既是党的建设的客观需要，也是服务群众的前提基础。首先要把思想统一到 “提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标上来，使基层组织的广大党员增强光荣感、使命感和责任感。继续深入开展创先争优活动，进一步优化基层组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，不断增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织带头人队伍，以此来充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。结合自身来讲，作为一线的农行员工要结合自身岗位，紧紧把握工作目标，立足本职，优质服务，创新工作，争当服务群众的表率。

二，不断创新，永葆生机和活力

基层党组织面对社会群众期盼更高、任务更重、矛盾解决难度更大的情况，只有在探索新思路、开创新方法、化解新矛盾、解决新问题上面狠下功夫，做到超前预见、主动适应，才能使基层党组织始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。一是，通过改进党员干部教育培训方式，实现由应急式向主动式转变。从改进培训方式和方法入手，建立健全党员和党员干部受教育长效机制，制订科学的培训计划，加强培训的针对性、实效性和可操作性，使全体党员和党员干部的思想政治素质和工作水平得到明显提高，工作能力得到普遍增强。二是，拓宽党员干部监督渠道，实现由封闭式向公开式转变。不断强化对党员干部的监督措施，把党建工作的目标任务和对党员干部的纪律要求等进行全面公开，广泛听取社会各个层面、各类群体的意见及建议，使基层党组织在不断对照查找不足中逐步得以完善，使党员干部真正在群众的监督之下廉洁自律，克己奉公，勤政为民。

三，广泛活动活动，增强凝聚力和影响力

一个充满活力的基层党组织，必然具有较强的凝聚力并发挥着不可替代的党员影响力。为此，通过开展各种形式的活动，不断增强党组织凝聚力和党员影响力是十分必要的。一是，加强党性教育活动，采用集中学习、参观考察、社会锻炼等多种形式加强党员的党性教育。二是，开展岗位奉献活动，在广大基层组织党员中开展争做“业务工作标兵”、“道德模范标兵”活动。三是，开展服务群众活动。倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，解决群众困难，努力为群众办实事、办好事、解难事。四是，开展亮牌示范活动，在群众中亮出党员身份，争当优秀党员，进一步增强党员意识，发挥党员的先锋模范作用，展示党员风采，树立党员新形象。五是深化争先创优、开展“一讲二评三公示”活动，在全体共产党员中开展“创先争优，我为党旗添光彩”岗位竞赛，进一步提高广大党员围绕中心工作做贡献的自觉性，在全体共产党员中形成发挥作用、争当先进、争做贡献的良好氛围。

以上是结合自身岗位对如何充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的一点认识，不足之处还请批评指正。

中国农业银行宁河县支行

李

杨

2.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇二

关键词：以人为本,企业基层党组织,战斗堡垒作用

学习实践科学发展观,核心是以人为本。只有注重和加强以人为本的思想,关注民生,才能谈得践行科学发展观的第一要义一发展。以人为本体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。以人为本的“人”,是指最广大的人民群众。以人为本的“本”,就是本源、根本,就是出发点、落脚点,就是最广大人民的根本利益。学习实践科学发展观,必须以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点。只有时时牢记以人为本的思想,并将其贯彻于企业的基层党组织工作当中去,基层党组织才能得到人民群众的爱戴和拥护,才能充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1 领导先行,示范引路,激发思路

胡锦涛总书记反复告诫全党:“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。”其实,这正是以人为本的工作思路的具体体现。广西鱼峰集团公司党委新领导班子上任以来,其工作思路体现了“群众利益无小事”这一思想。首先,领导班子自降工资收入,自中层以上领导全部下调工资系数,使领导收入在一个合理的范围之内;其次,提高了职工的福利待遇,增加了中夜班费,由过去的每个中班费2元和夜班费4元增加至现在的每个中班4元和夜班8元;第三,工龄工资翻一番,由过去的每年10元工龄工资增至现在的每年20元;第四,效益工资的基数的增加,由过去的1 000元左右增至现在的1 350～1 500元左右。此外,公司在资金日益紧张的情况下更换了7辆全新大客车,全部用于接送职工同志们上下班用,并将过去的职工上下班坐厂车收费制度改为坐车免费待遇,很好地解决了职工们上下班坐车难的问题;单身楼、游泳池改造装修工程相继铺开,恢复过去工会在职工生日发放蛋糕票等一系列做法。由此,我们不难看出公司党委对职工的关心和爱护,真正体现了以人为本和“群众利益无小事”的出发点和做法。

2 立足本职,关注民生,创新思路

该公司基层党组织在公司党委的号召和感染下积极行动起来,认真为民办事,办实事。是否认真实践“群众利益无小事”,不仅关系到人民群众根本利益的实现程度,关系到科学发展观贯彻落实的深度,同时也关系到党与人民群众的血肉联系。可以说,能否实践“群众利益无小事”,是一块试金石,是检验基层党组织的宗旨意识强不强,执政能力和领导水平高不高,工作作风实不实的重要尺度。企业基层党组织各支部应该从“小”字上做文章,即从小事上做起,从我做起。也许只是一杯热茶,一句温馨的话语,就能赢得一个人的心,正所谓态度决定一切。所以,作为基层党组织必须正确树立“群众利益无小事”的观点,端正对小事的工作态度。只有做好了基层党组织工作这些小事,才能成就我们中国共产党的大事。

基层党组织的领导干部必须树立一种观念:群众的一桩桩、一件件难事,都关系到党和国家的全局利益;群众的小利益就是党和国家的大利益;群众的事再小也是大事,领导干部认真解决群众的小事,就是在干大事,谋大利益。实际上,人民群众往往就是从一件一件的小事、实事中来评判我们的工作、认识我们的干部。什么样的方针政策是正确的,什么样的工作措施是正确的,评判和检验的标准只有一个,那就是人民群众的态度。因此,我们必须把群众的呼声作为第一信号,把群众的问题作为第一选择,把群众的要求作为第一追求,把群众的满意作为第一标准,只有从改善人民生活的一桩桩具体事情做起,从自己实际工作的一点一滴做起,才能真正赢得群众的拥护。该公司目前将逐步解决职工中存在的困难,现已解决部分职工家属无工作的现实问题。

3 创新机制,改进作风,共促和谐

办好小事须务实。有一句古话:天下大事,必作于细。这说明从小事做起的重要性。而小事也往往因其小容易被忽略,难以持之以恒地坚持将小事做下去。在学习实践科学发展观活动中,要面对职工群众的不同要求,时时了解职工群众缺什么、少什么、愁什么、盼什么,真正把好事、实事做在群众所需之时、所盼之处。这就要求我们必须改进作风,务求实效,真正深入基层,深入群众,实实在在地为群众办一些实事。更为重要的是,要把群众的一些小事做好,不能光凭一时的热情,仅靠临时的突击,而需要日复一日,年复一年地坚持下去。从这个意义上讲,为群众办好小事不仅是一种责任,而且是我们学习实践科学发展观长期的首要任务。该公司基层党组织也是从小事做起的。矿山的守卫人员多年以来使用的是铁质的岗楼,由于地处山岭野外,存在着被雷击的安全隐患,该公司基层党组织在听取经济民警的意见后立即制作木质岗楼2个,试用于两矿守卫点,并让民警们在使用过程中多提意见,以便在以后工作中加以改进,体现人文关怀,展示以人为本。除此之外,公司门卫还推出了“向职工敬礼、向客户敬礼、向司机敬礼”的活动,即在职工上下班进出公司大门高峰时,门岗厂警向职工同志们行标准的军礼,此举不但得到公司的肯定,也得到了职工同志们的赞许。此后这一“举手”的小事推广至东门、西门、炸药库等门岗,一改过去只向公司领导敬礼的做法。这正是尊重人民群众的体现,也是“以人为本”的具体体现。从这些小事当中不难看出该公司服务意识得到了加强,服务能力得到了提升。从我做起,从小事抓起,从身边事抓起,也是“群众利益无小事”具体体现,只有这样才能真正做到密切联系群众。

4 找准问题所在,切实发挥企业基层党组织战斗堡垒作用

充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,应从以下几个方面着手:①提高党支部书记的自身素质,基层领导班子更要以身作则。支部书记是党支部的带头人,只有支部领导班子的队伍素质整体提高了,才能为加强党支部建设打下坚实的基础。在实际工作中应做到,要求职工群众做到的事,自己首先做到,禁止职工群众做的事,自己要模范遵守,以起到身体力行的榜样作用。②党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力方面,围绕服务企业生产经营开展工作。党支部成员一定要解放思想,牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风,增强市场意识、创新意识和服务意识;要切实加强工作作风,吃苦在前,享受在后,兢兢业业做事,堂堂正正做人,不断提高党支部的亲和力;处处为群众着想,真心实意为群众谋利益,以赢得群众的拥护和信赖。③适应新形势、新要求,创新工作方法,为职工群众着想,办实事、办好事;要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求,不断推进支部工作方法。④抓好党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。企业里大部分党员是生产的中坚力量,在生产工作中发挥了不小的作用,但当中有的党员同志的思想政治工作还处于较薄弱的状态。我们在工作中不但要发挥他们生产上的骨干作用,还要注重通过思想政治工作对他们进行培养和教育。不但要提高他们的整体综合素质,而且还要提高他们带动和影响职工群众的能力,充分发挥企业基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

参考文献

[1]倪崇科.基层党支部建设存在的问题及对策分析[EB/OL].新华网理论频道,http://news.xinhuanet.com/theory/2009-04/15/con tent_11179852.htm,2009-04-15.

[2]李仕华.落实科学发展观大力加强基层党组织建设[J].政工学刊,2009(6).

3.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇三

关键词：执行力;廉政建设;群众路线;攻坚克难

一、坚定中国特色的社会主义信念，以科学发展观指导基层党组织党风廉政建设

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导。十八大提出，必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设的全过程，体现到党的建设的各方面。在基层党组织建设方面，也就需要用科学发展观为指导，以推动社会发展为目标，坚持把以人为本作为核心立场，把全面协调作为基本要求，把统筹兼顾作为根本方法。将科学发展观的精神实质“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”贯彻到基层工作中去，把握时代发展的要求，勇于实践、勇于变革、勇于创新，顺应基层职工的共同愿望，不懈探索，使得基层党建工作更加科学化、先进化、正确化。

二、提高执行力，保证党风廉政建设工作的层层落实

执行力是领导者根据形势的发展制定的具有一定可行性的战略目标，并通过组织协调可利用人力、资源，通过优化配置，保质保量的完成既定目标。执行力也是基层党组织廉政建设的关键，有了良好的监督机制和沟通平台后，需要大家共同监督和共同落实。有效的执行力，将会提高队伍的战斗力和竞争力。在党建工作中，有效的执行力，将会杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

从群众中来，回到群众中去，坚持以人为本，全员参与，杜绝铺张浪费，做到厉行节约，将党风廉政建设工作常态化，群众化。明确党风廉政建设的重要性，树立鲜明的目标和保持强烈的责任感。努力学习，提高自身的综合素质，尽职尽责，勤奋工作。在有效的监督管理体制下，对目标任务进行层层落实并及时跟踪。以制度化的考核制度和奖惩模式为刺激，建立一支信念坚定、纪律严明、崇尚集体荣誉的队伍。实现人尽其才，物尽其用。

三、构建良好的沟通交流平台，并建立学习型党支部

通过QQ群、微博、贴吧、论坛、座谈会等建立良好的沟通交流平台，保证信息的通畅，也能提升单位的竞争力。通过沟通平台紧密联系群众，倾听群众心声。大家也可通过交流平台及展板、报道等对学习党的方针政策或者是专业技术知识进行交流探讨。习近平总书记在中央党校建校80周年典礼上提出“全党同志一定要善于学习，善于重新学习”、“学校应该是全面的、系统的、富有探索精神的”。也就是希望广大的党员要主动学习，提高自身的实践能力。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性。

四、紧密联系群众，全心全意为人民服务

紧密联系群众是党执政地位得到巩固的根本保证。新中国能取得今天的成就离不开人民群众真心实意的拥护和支持。始终坚持群众路线的方针不动摇，“从群众中来，回到群众中去”，全心全意为人民服务、使群众得利，在涉及民生、民富、民难得问题上，切实做到“民困我解、民需我帮、民求我应”;党的工作活动和发展都应该需要群众的参与，基层党组织要发挥“宣传机”和“播种机”的作用，及时的进行党群沟通和合理有序的解决反映意见，把群众组织调动起来，把党的主张通过规定转化为群众的共同意志。

五、在廉政文化建设中，保持党组织的先进性和纯粹性，树立模范带头作用

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，社会经济存在形式的多样化，人们对物质文化要求和精神文化要求发生了改变，导致了一些消极腐化现象的产生和蔓延。因此，加强纪检和党风廉政建设是基层党组织的一项重要内容。然而，基层党员干部是单位发展和支部建设的中坚力量，是单位发展的先锋，那么党员干部就应该树立模范带头作用，才会使得党组织的先进性和纯粹性得到保持。

（一）加强党风廉政教育培训

通过学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》等规章制度，唤起参与培训人的廉洁良知，使他们明辨现实生活中的是非、善恶和美丑，对社会现象和社会行为做出合理的道德评判，在行为处事中严格按照标准衡量自己的意识和行为。注重廉洁人格的培训，从身边的小事做起，展现优秀正直的党员干部形象。树立正确的人生观、金钱观和权力观，抵挡住社会上的各种诱惑和欲望，做到恪尽职守，踏实工作。

（二）健全党风廉政监督机制

制定《基层党员干部职能监察管理办法》，将单位的管理制度结合起来，做到全过程的清理和检查，从流程、监督、制约等方面认真分析，排查出廉洁风险，从而提出廉洁要求，并将形成制度规范、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

（三）开展多点、多形式监督，保证监督更透明

在基层党员和职工代表中，设立党风廉政监督员。在开展各种生产活动中，特别是升迁和评优评奖中，监督员要发挥应有的作用。并通过意见箱、微博、微群、邮箱等构建多样的廉政监督信息渠道。

六、结语

4.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇四

发挥供销社基层党组织战斗堡垒作用

基层党组织是党的组织体系的重要组成部分，也是党组织建设的基础和重点之一。历史以来，市供销社系统各级党组织在市社党委的直接领导下，取得了令人瞩目的成就。而在新的时代背景下，各级党组织要以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻总书记系列讲话精神为主线，围绕当前党的核心工作任务，以人为本，安邦兴业，以党建促综合改革、以党建促经济发展，充分发挥供销社基层党组织战斗堡垒作用，使企业、基层社的各项工作有新的拓展。

一、市供销社党组织构成情况

市供销社系统的党组织由两系统构成。一是以市社机关党委及直属公司党组织构成。下辖市社机关党委以及6个直属公司、省农资集团福州公司的党组织。其中机关党委1个，党总支5个，党支部19个。二是由各基层社党组织构成。按照属地管理原则，各基层社党组织由当地乡镇党委管辖，共有12个基层社，1个党总支，13个党支部。

二、当前供销社党建工作存在的一些问题

长期以来，市供销社党组织在市委的正确领导下，始终坚持围绕中心、服务发展，在探索中前进，在改革中发展。供销社的每一个成绩的取得都离不开党组织的创造力、凝聚力和战斗力的充分发挥，特别是企业、基层社改革改制过程中，党组织在发挥政治核心作用、推动综合改革、维护和谐稳定等方面取得了显著成绩。但是，随着形势的发展变化，出于种种因素，供销社党建工作也出现了一些新的问题，主要表现在：

第一，少数党组织政治地位和作用明显减弱。充分发挥党组织在供销社企业、基层社中的政治核心作用，这是由我们党的执政地位所决定的。但是，从目前企业、基层社的现状上看，不论是从人们的认识上还是实践上，都存在较大的偏差。从认识上看，有的领导人认为企业、基层社讲究经济效益，追求最大利润，企业、基层社没有效益，职工就没饭吃，职工的问题也就难以解决，从而造成一部分企业、基层社管理人员忽视党建工作，不重视党务工作者。一说到增收节支都会有意无意把着眼点放在削减党建工作的投入上；有的企业、基层社很少召开党组织会议，甚至以行政会议代替党组织会议。从实践上看，在改革过程中，企业、基层社生存和发展压力加大，面对千头万绪的新老矛盾，组织建设和支部“三会”的活动被逐渐弱化，党组织参与重大问题的决策成为“虚设”，特别是与其他单位共建支部的基层社，党组织的地位、权力基本上没有办法履行。

第二，党组织机构和生活制度不健全，战斗堡垒作用没有得到有效发挥。从组织结构看，有的企业、基层社党组织结构不健全，特别是基层社的情况比较严重。党组织换届不规范，还存在几年没有发展一个党员的情况。从组织生活看，有些企业、基层社基本上没有安排组织生活，有的企业、基层社主要负责人对过组织生活存在认识偏差，很少安排党员过组织生活，上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事;许多党员，特别是基层社党员及少数退休党员长期脱离组织监督，不参加组织活动。由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

第三，一些党务工作者的素质偏低，不能适应企业、基层社综合改革的需要。有的党务工作者理论基础薄弱，业务能力较低，整体素质不适应经济发展的需要；有的党务干部职责意识不强，对党建工作不重视，不召开党组织会议，不组织党员学习，组织生活不健全；有的党务干部，不注意学习，对党建工作知识知之不多，知之不深，在开展工作时，解决问题的能力差；有的党务工作者不注重知识更新、观念更新，用老办法去解决新问题，结果是问题越积越多。

第四，少数党员党性观念不强，没有发挥模范带头作用。经营困难的企业、基层社，由于党员个人利益得不到保障，使部分党员对党组织有看法；有的甚至认为“跟党走，不如跟钱走”，有钱才是万能的；有的党员不愿交党费，甚至要求减免党费；有的党员不愿意参加组织生活，组织纪律观念非常淡薄，影响了组织生活制度的落实；有的党员没有追求，不想当先进党员，不愿当先进工作者。这些现象，都影响党员模范带头作用。

二、围绕中心，加强供销社党建工作

历史和实践充分证明，做好供销社工作，必须坚持党对企业、基层社的领导，始终保持企业、基层社综合改革的正确方向;必须坚持围绕中心、服务发展，把推动企业、基层社发展的成效作为基层党组织建设工作的重要检验标准;必须坚持与时俱进、改革创新，使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性；必须坚持配强队伍、壮大队伍，加强基层组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设；必须坚持贯彻全心全意为人民服务的方针，维护好、实现好、发展好职工群众合法权益，切实增强党组织的凝聚力和向心力。

（一）紧密围绕综合改革，把握企业、基层社党建方向。企业、基层社是供销社生存的重要支柱，企业、基层社党组织的建设是供销社综合改革的重要内容和重要保障。当前，供销社面临新综合改革的重大历史机遇，将进入了一个新的阶段，党建工作必须积极应对新变化，自觉适应新要求，准确把握党员职工思想观念多元化的新特点，主动服务科学发展、和谐发展、跨越发展的新战略。

第一，增强做好党建工作的紧迫感和责任感。

企业、基层社是市场经济竞争的主体，党建工作是供销社企业、基层社的独特政治资源，是企业、基层社核心竞争力的有机组成部分，是实现科学发展的重要保障。从供销社企业、基层社的现状看，经济效益比较好的单位，党建工作都做得比较好，反之，经济效益差的企业、基层社，党建工作也很难落实。由此可见，只有加快企业、基层社经济发展，职工生活得到保障，才有利于党建工作的落实，才有利于提高企业、基层社的凝聚力和向心力，因此，必须重视企业、基层社的改革和发展。

第二，切实把党组织的工作重点转移到为综合改革服务上来。我们党的历史经验证明，党建工作必须服务于党的中心工作，是一条非常重要的规律。党在不同的时期，有不同的中心工作。在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作就是经济建设。供销社是一个为“三农”服务的合作经济组织，他不同于一般意义上的企业，也不同于政府机关及其他事业单位。因此，供销社党的建设工作也要有自己的特色和亮点。首先，供销社的党组织必须立足于为农服务，这是供销社的性质所决定的，离开这一宗旨，供销社的建设就成了无本之源。因此，供销社的党建工作要取得实效，一个重点就是服务基层、服务三农，其根本也在于要履行好服务职责，认真听取群众意见和建议，做好“三农”问题的调查研究，为群众排忧解难、为群众增收出谋划策。要始终坚持为农服务宗旨，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持合作制原则，大力推进经营创新、组织创新、服务创新，加快构建运转高效、功能完备、城乡并举、工贸并重的现代为农服务新体系。努力把供销社发展成为综合经营、多领域合作的新型农村合作经济组织，在发展现代农业、促进农民增收、建设社会主义新农村、构建和谐社会等方面发挥重要作用。其次，供销社的党建要围绕企业、基层社的中心工作服务，既为企业、基层社的生产经营服务。而只有企业、基层社的效益上去了，组织工作才有了条件和载体。供销社党组织必须紧紧围绕企业、基层社的生产经营活动开展工作，必须要为提高企业、基层社经济效益，为建立现代企业、基层社制度，增强企业、基层社的竞争力，担负起政治责任，做出积极贡献。因此，要搞好供销社的党建工作，就必须立足于供销社的实际，认真研究当前供销社面临的实际和问题，分析我们的任务和目标，有针对性地去开展好经营和管理，壮大企业、基层社实力。一要进一步理顺党建工作与经济工作的关系，把全部精力集中到为生产经营服务上来。要按照企业、基层社生产经营发展规律和生产经营的要求，加强党建工作。党组织必须围绕这个中心，搞好党的思想、组织、作风建设，加强和改进思想政治工作，为企业、基层社生产经营服务。二要改进工作，勇于创新。不能就党建抓党建，形成党建与生产经营管理“两张皮”，而是要把坚持以生产经营为中心作为党建工作的根本出发点和落脚点。在内容上要让党建工作的内容为党建工作的任务服务，不断适应新体制、新形势、新任务的要求，增强党建工作的针对性。在方法上要让工作方法随着形势、任务、体制的变化而改变，要围综合改革、存量资产盘活等中心工作的开展，做到党建促发展，发展促党建，两个文明共同进步。

（二）切实加强班子建设和党组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力。

要解决基层党组织凝聚力和战斗力不强，克服党建工作不落实的现象。一是市社党委将把基层党组织领导班子选配，能力建设和先进性建设作为主要工作任务，培养一批政治素质好、经营业绩实、团结协作好、作风形象佳的企业、基层社领导班子，坚持德才兼备、以德为先的标准，把具有战略思维、开放胸襟、经济头脑，勇于改革创新、善于经营管理、得到职工群众拥护的优秀人才选拔上来。把对工作不负责任、党性观念不强、群众意见大的企业、基层社领导干部，予以组织调整。要促进系统内外人才的有序流动、合理配置，按照民主、公开、竞争、择优原则，加大竞争性选人用人力度。选拔一批素质高、能力强、潜力大、信誉好的后备干部队伍，并放到关键岗位、艰苦环境中接受锻练、增长才干。将把党组织监督和行政监督、法律监督、社会监督等结合起来，着重加强对主要负责人和关键岗位的监督，对企业、基层社领导班子决策和用人的监督，确保廉洁从政。二是加强企业、基层社党组织自身建设。在综合改革的同时理顺党组织关系，在配备企业、基层社经营管理人员的同时配备党务人员，始终保持党组织体系的严密性，确保党组织和党的工作全覆盖，不断完善企业、基层社党组织建设。要建立通过党员责任区、设立党员先锋岗等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，增强党建工作的针对性和实效性。要加强对党组织书记和党务工作者的教育，切实提高他们的素质。实践证明，基层党组织书记素质好，党务工作者素质高，党建工作就上得快，工作就能较好落实；相反，党组织书记素质不高，自身标准低，那么存在的问题就突出，企业、基层社党建工作就难以落实，因此，必须加强党组织书记和党务工作者的教育，努力提高他们的政治思想素质。要加强党员队伍建设，还要把经营一线和青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来，不断优化党员队伍结构，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，努力使党员成为供销社发展的优质人力资源。

（三）强化责任意识，加强党性教育。

值此供销社综合综合改革的关键时期，我们能否实现“二次创业”，推动供销合作事业发展的目标，取决于全体党员能否始终坚定社会主义理想信念，能否始终保持先锋队本色，能否把职工群众凝聚在党组织的周围，同心同德，团结奋斗。针对当前供销社部分党员组织观念淡化，先锋模范作用得不到发挥的问题，其根本解决途径就是必须坚持不懈地强化责任意识，加强党性教育。一是要认真抓好党员再教育工作。各支部要建立一套行之有效的教育管理机制，不断向党员宣传党的基本理论、基本路线、基本方针知识，增强党员对党的基本知识的掌握，要坚持完善和落实每月学习制度，科学制定学习教育计划，严肃学习结果的考核督查，确保学习内容、学习时间、参学人员三到位；二是要坚持“三会一课”制度，利用多种形式教育党员，使党员教育管理活动正规化、规范化、制度化，特别要加强对基层党员的管理教育，使他们能够准确的掌握党的路线、方针、政策，认识到供销社只有改革，才有生存和发展空间。三是要教育党员认真履行党员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用。通过从制度上和行动上坚持不懈的教育，促使全体共产党员和干部职工更坚实地走建设有中国特色的社会主义道路，更清醒地面对现实，正确解决所面临的社会矛盾问题，更自觉地加强自己、提高自己。使得广大职工群众能紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，形成有利于供销社综合改革的良好环境。

（四）加强体制机制建设，发挥好制度的约束和规范作用。制度对被管理对象的行为起规范作用，它是现代企业、基层社管理的重要手段，具有根本性、全局性、稳定性和长期性。供销社党建工作制度是供销社各项规章制度的重要组成部分，建立健全并贯彻执行好党建工作制度，对于供销社其它各项制度的严格贯彻执行，对于约束和规范职工的行为，有着十分重要的作用，它是供销社党组织开展活动、充分发挥作用的必要条件。要坚持民主集中制，完善并严格执行党内议事规则和决策程序，规范基层行为，提高决策水平，防范决策风险。积极推进党内民主建设，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权，充分调动供销社广大党员的积极性创造性。要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入供销社的管理机制、管理制度、工作规范之中，把党建工作与生产经营任务指标同部署、同推进、同检查、同考核。要按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，合理配备党组织的工作机构，并将其纳入企业、基层社管理机构系列，配备专兼职党群工作人员，切实保障党务工作者的政治和经济待遇。要把企业、基层社党建工作经费纳入企业、基层社年度预算，为支部活动开展活动提供必要场所，配齐必要设施，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、规范化，使各支部与企业、基层社治理机构职责明确、有机融合、运转协调。要建立“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律制度、党组织与重大问题决策制度、基层党组织考核制度以及企业、基层社干部考评制度等等。只有严格按照这些制度展开工作，供销社的党建工作才会有章可循，才能有效地带动供销社企业、基层社各项规章制度的全面贯彻执行，从而为企业、基层社的综合改革保驾护航，做出积极的贡献。在规范制度的基础上，还要拓宽党建思路，总结成功经验，发扬创新精神，结合学习型党组织建设、基层组织建设年、跨越发展先锋行动等主题活动，使供销社党建工作的内涵更加丰富、覆盖更加广泛，做到临时性工作常态化、经常性工作阶段化，不断推进供销社党建工作迈上新台阶。

5.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇五

发挥支部战斗堡垒作用

xxxxx党支部

xxx 总书记在党的十九大报告中指出：“把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”这是我们党基于新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，对基层党组织提出的新任务新目标、新要求。同时也是我们党首次在党的全国代表大会报告中明确界定党支部的职责任务，这是对党章关于党的基层组织功能定位及职责任务的具体化，充分体现了党的十八大以来全面加强党的基层基础建设的新成果，新经验，充分体现了党中央全面从严治党向基层延伸的新要求。

作为一名教育系统的基层党支部书记，要认真履行直接教育党员，管理党员，监督党员的职责，推动全面从严治党向基层延伸。

一、抓思想政治工作，促德育和师德师风建设 作为学校的党支部，首先要组织党员干部进行政治理论学习，并及时向师生传达党和国家的路线、方针和政策，落实立德树人的根本任务。二是经常分析研判师生思想政治动态，既要抓好学生德育工作，加强社会主义核心价值观教育，又要抓好教师思想政治工作，加强人文关怀和心理疏导，定期分析教职工思想动态，积极为教职工排忧解难。三是推进师德师风建设，通过党员教师的模范带头作用影响广大教师爱岗敬业，通过开展警示教育提醒全体教师坚守底线，严禁在教育教学活动中有反对党的领导、反对中国特色社会主义制度、有损国家利益和不利于学生健康成长的言行。

二、抓工作方式和载体创新，促党建和教育教学融合

把党组织工作融入学校教育教学各项工作中，防止“两张皮”。一是要与时俱进，结合新形势新情况，联系教育教学实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。二是要不断创新工作方式，积极采用新媒体、网络技术等现代科技手段开展工作，如利用网页、手机报、微博、QQ群、微信群和微信公众号等，开发制作学习资源，推送学习内容，改变和解决使用传统模式开展思想教育枯燥单一的困局，以提高工作水平和工作效率，三是要广泛开展形式多样切合时代主题的党建主题活动，在实践中考验党员，在实践中锻炼党员，在实践中提升党员素质。如开展：“主题党日”、“党员示范岗”、“重走长征路”、“爱党爱国诗歌朗诵”、“党章党规知识竞赛”等一系列具有鲜明特色的党建活动，给党员展示先进性，发挥模范作用提供平台，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。四是要突出强调健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制，将党建工作融入学校教与学的各项工作中，着力建设具有人格魅力和学术魅力的教师队伍。

三、抓党员教育监督管理，促战斗堡垒作用提升

教师党员的管理，不能仅仅停留在组织学习和收缴党费的低级水平，更不能认为教师队伍学历普遍较高而不需要教育和管理。教师党员的管理一是要通过严格落实“三会一课”制度，不断提升党员的理论水平和思想认识，唤醒党员教师的身份意识和带头作用。二是要为党员教师提供各种展示的平台，要求党员教师积极参与传、帮、带活动。参与各级各类“教学能手”的评比、教育科研，以及教研组备课组等学校各项活动中，提升党员教师的教育教学能力，通过事业发展凝聚党员教师，通过模范典型强化党员身份，不断加强党员教师的管理和教育。三是要适时开展警示教育，严防形式主义和享乐主义在校园滋生，必要时通过提醒谈话等形式进行引导教育，坚决查处党员教师侵害学生切身利益的“微腐败”行为。

6.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇六

基层党支部是党组织中最基层的党组织，与职工群众有着直接而又密切的联系，直接倾听群众的呼声，掌握群众的思想，了解群众的情绪，熟知群众的工作与生活现状，在客观上是党联系群众的桥梁与纽带。同时，党支部还肩负着宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议。还要准确地把群众的意见、要求及愿望反映到党的上级领导机关中去，为党的决策提供可靠的依据，使党的路线、方针和政策能代表群众的利益，所以，党支部是一个十分重要的组织岗位。

在新的历史时期，如何按照胡锦涛总书记重要讲话精神的要求，增强基层党组织的凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范带头作用，努力使我矿建设成为地区社会主义精神文明的重要阵地，是摆在我们基层党支部面前的一项紧迫任务。在发挥党支部战斗堡垒作用方面，我认为应该做到以下几点：

一、认真学习贯彻执行胡锦涛总书记重要讲话精神，不断提高党员群众的政治素质

在学习中,党员干部要以身作责，把党性教育与党风建设及思想方面存在的问题结合起来，在深入整改上下功夫，把学习重要讲话与完善有关制度结合起来；建立并保持共产党员先进性的长效机制，促进广大党员坚持党的宗旨，增强党的观念；建立一支政治上靠得住，业务上精益求精，作风上过的硬，群众信的过的党员队伍。随着全体党员在工作中的自觉行动，党员干部的良好形象才能得以树立，党支部的地位才能得以提高。

二、加强基层党支部建设，健立健全各项制度

加强基层党支部建设，首先要加强对基层党员干部的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出

来的，一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面，在我基层安全生产管理工作上发挥模范带头作用，带领党员干部及职工群众一起进步。同时要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥先锋模范带头作用。其次，我党支部需不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，逐渐建立完善党建工作制度，党支部按照支部学习、工作制度，严格执行民主集中制，健全支部大会制度，我基层党支部每月召开一次支委会，听取职工合理化建议，研究部署支部的工作。定期召开民主生活会，交流思想，认真开展批评与自我批评，不断总结经验，共同探讨如何更好地开展好安全生产与生活中的各项工作。

三、抓好党支部组织发展工作，不断提高党支部的战斗力、凝聚力为保持共产党员先进性长效机制，适应新形势对矿基层党组织工作的要求，使党支部能按照“三个代表”及科学发展观的要求，紧密围绕我矿、我支部的根本任务和中心工作，始终保持与时俱进的精神状态，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并使其工作进一步规范化、制度化和科学化。我们要认真做好党组织的发展工作，建立入党积极分子档案。结合我支部实际，按培养计划，对入党积极分子进行积极有效地培养学习，使入党积极分子加深对中国共产党的认识，进一步端正入党动机，并提出要求与希望，督促其主动向党组织汇报思想，以自己的实际行动积极向党组织靠拢。

四、发挥好党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用

在平日开展的党的先进性教育学习活动及讨论会上需注重实效，不能走形式。如果我们抱着敷衍的态度，这些活动都不会对我们党员的思想有什么启发作用。只是走形式的话，何必将大家聚集在一起，还浪费大家的时间，不如将形式走的更厉害一点，会都不用开了。所以平时的活动需号召基层党

员干部职工积极一点，准备充分一点，在会议上讨论出问题的实质，最终找出解决的方法。

总之，党支部不仅在我矿改革发展稳定工作中充分发挥战斗堡垒作用，而且在遇到突发事件、面临复杂局面时也能显示出强大的凝聚力和战斗力。所以我们要通过做好各个方面的工作，切实发挥出基层党支部的战斗堡垒作用，为企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进我矿又好又快发展。

掘进一队党支部

2011年3月17日

如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用

——掘进一队党支部“探讨党建工作科学化之路”征文

掘进一队党支部

7.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇七

一、开展“创优争先”活动，增强支部的凝聚力和战斗力

创优争先工作是展现基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要载体，作为基层党组织，我们应该紧密结合中心工作，激发党员、干部积极投身到“创优争先”活动中去。

开展“创先争优 ”活动关键在创，重点在建，我们要积极探索丰富“创先争优”活动载体，建立党内“创先争优 ”激励机制，充分调动党支部及党员的积极性。要明确活动的要求，注重质量，应从实际出发，重点强化管理，规范过程运作，在形成长效机制上下功夫。笔者所在的单位为油田勘探开发研究单位，本着党员在关键岗位、发挥关键作用这一原则，紧密结合承担的科研生产任务，我们持续开展了“党员科技示范项目”活动。所选树示范项目的项目经理负责人均为党员，在所有项目研究人员中，党员所占比例均在50%以上。研究中我们积极鼓励全体党员加强专业知识学习，通过理论水平的提升来提高工作能力，通过工作能力的提升来提高研究水平，通过研究水平的提升，不断创新研究成果。几年来，通过全体党员的共同努力，我们推出了一批有深度、有力度、有知名度的优秀党员示范项目，为推动油田公司增储上产做出了重要贡献，党支部的凝聚力和战斗力也得到进一步加强。

二、强化队伍建设，提升团队综合素质

班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。基层党组织战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。要以“四好”班子建设为抓手，强化班子素质建设，形成班子成员思想同一、目标同向、党政融合、团结协作的坚强战斗集体。党、政领导干部之间应建立交心、通气的制度，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，以大局为重，自觉维护基层党组织原则。要牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，行政领导和技术业务干部应牢固树立起“基层党建、思想政治工作是企业管理的重要组成部分”的理念，充分认识支部工作重要性和必要性，增强责任感和紧迫感积极主动的开展好支部工作。落实齐抓共管的工作格局，要坚持和完善党委统一领导下，各部门密切配合，齐抓共管，形成党政同心、上下合力，共同推动基层党支部建设的有效机制。要加强队伍的素质能力提升，根据现状制定了多层次的培训计划，针对不同层次的员工确立了不同的培养方向。通过创建学习型组织、专家授课、导师带徒活动等活动和载体加强新理论、新技术、新方法的学习，干什么学什么，缺什么补什么，鼓励引导员工立足岗位成才，实现员工队伍综合素质整体提升。

三、开展“党员先锋岗”活动，充分发挥党员先锋模范作用

基层支部工作应当一手抓党员“素质教育”，一手抓党员的模范带头作用。只有这样才能凸显支部的工作特色，教育党员树立终身学习理念，树立工作学习化，学习工作化的理念，树立支部的团队学习理念，树立创新性学习理念，不断提升党员的党性修养，自身素养和工作水平，以达到在工作中充分体现党员的先锋模范作用的功效。基层党支部是党组织工作的第一线，是面向基层的一个重要“窗口”。调动广大党员干部的积极性和创造性，充分发挥每个共产党员的先锋模范作用，让每个党员成为员工学习的榜样，展现良好的党员形象，是做好基层党建工作的关键所在。我们作为科研单位的党支部，始终坚持抓党建从科研生产入手，通过发挥党员先锋模范作用，实现科研生产的创新创效。为提升党员的科研攻关能力和创新意识，在全体党员中，大力开展 “科技立功、岗位奉献”活动。面对研究难度日益加大、研究领域不断拓展的特点，针对制约研究进展的重点及难点，及时组织党员成立攻关小组，开展科研攻关党内特色活动。活动中广大党员发扬顾全大局、无私奉献的坚强党性，用自己的行动带动着全体员工，在思想和业务上均起到了模范带头作用。

四、以“三会一课”为载体，夯实党支部基础工作

党支部“三会一课”是党支部党内组织生活的最基本制度，“三会一课”开展情况是衡量支部建设成效的重要标准之一。基层党组织要从提高“三会一课”质量入手，落实好“三会一课”制度，进一步提高党支部建设工作。党支部要本着紧贴工作实际，易于操作的原则，制订《党支部“三会一课”安排计划》，并严格落实。要充分应用网络、微信等多种新媒体形势开展党课学习，增强“三会一课”质量的规范性和可操作性。笔者所在党支部充分利用油田公司党员学习网和油田党员微信公众号加强党员学习，实现党员教育从书本学习向网络学习转变，教育引导党员在生产、生活中当先锋，找准党员发挥作用的切入点和着力点，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治和工作环境。党支部要从抓好思想教育入手，积极做好思想工作，充分发挥党支部的自我约束作用，提高党支部抓“三会一课”工作的责任意识和自觉性。正在开展的“两学一做”学习教育，就是要突出经常性教育的特点，坚持抓在日常、严在经常，用好日常教育途径和教育方式，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推进党的思想政治建设常态化制度化。各基层党支部要结合实际深入、细致地开展学习教育，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。

8.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇八

铁法能源公司晓南煤矿综掘二队人员在编93人，全队党员共19名，其中正式党员18名，预备党员１名，这个队在2010.2011.2012连续三年荣获铁法能源十佳“六好区队”先后多次获得“先进党支部”“小家建设标兵”等荣誉，现就如何在区队更好的发挥党组织作用，做如下剖析：

一、夯实党建基础，不断增强组织凝聚力。组织开好“三会”即召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，充分利用“三会”时间，及时剖析了解党员的学习教育、思想、生产生活等状况，并根据各项活动的开展，做好党员即时性承诺，支部对党员的承诺兑现情况适时进行点评，使广大党员在活动中不断提高思想认识，明确党员责任，在日常工作中充分发挥模范作用，并通过“亮明身份”使党员在生产、学习起到主体作用，促进区队安全生产稳步前进，以此提高党组织的战斗凝聚力，更好的发挥先锋模范作用。

二、抓好党员随机性教育，在思想上做到与时俱进。支部充分利用好每月两次的政治学习时间，适时的对当前政治学习动向、党政精神进行传达学习，做好党员随机性教育，紧紧围绕教育主线,紧密结合实际,理清学习思路,不断提升广大党员的政治觉悟和思想水平。真正做到在思想上与时俱进，在工作上开拓创新。

三、深入开展好“双培双带”活动，更好的为企业安全生产贡献力量。“双培双带”即把技术骨干、专业人才培训发展成党员，把党员培养成技术骨干或专业人才，通过活动的开展，在广大党员队伍中形成良好的学习氛围，同时带领一大批普通员工岗位成才，建功立业，为企业培育技术型人才做出突出贡献，也为区队顺利完成新时期新形势下煤矿掘进的生产任务奠定了技术基础。

四、扎实开展“百千万”活动，为区队节支降耗创效益。“百千万”活动即每名党员每月节支降耗、回收修旧达百余元，党小组即达到千元，支部达到万元节支、回收修旧目标，支部每年为企业节省材料费十余万元，通过活动的开展，即发扬了传统的勤俭节约美德，又为区队减少了材料费用，更带来了经济效益。

五、强化现场管理，充分发挥学员值岗作用。支部严格贯彻开展好党员先锋示范岗、安全责任区洗动，落实执行好党员值岗制度，每小班指定值岗党员对施工现场周围环境安全隐患、人员动态、施工作业等情况进行检查，发现问题及时进行处理，并做好复查，保证值岗效果。杜绝了走过场、走形式现象，实现了井下作业安全。

六、积极采纳党员合化建议，为区队安全生产献计献策。广泛开展党员提合理化建议活动，党员针对区队日常管理、生产生活、安全教育、节支创效等方面积极上报合理化建议，通过采纳意见、建议，强化了区队日常管理工作，提升了员工安全思想素质，也为区队的增支减耗工作做出突出贡献，合理化建议效果明显。

七、牢固树立“以队为家”意识，为区队建设添砖加瓦。支部党员牢固树立“当家人”思想，把区队当成自已的家来对待，在生产、学习、队务公开、奖金分配等方面充分使用各项权利，敢于对不公平、不合理现象进行监督，积极维护自身权益，在生产工作中充分发挥主人翁意识，狠抓工程质量标准，做好材料节约工作，为区队质量标准化工作提高做出了积极表率。

八、积极开展“科技创新”活动，提高区队生产工作效率。党组织高度重视科技创新工作的开展，建立健全组织机构，确定攻关课题。在创新工作中经过科学分析、现场实践，创新攻关出一批新的科研成果，以此提高区队安全生产工作效率，即保障了作业安全，工作效率又得到明显提高，科支创新成果应用效果明显。

九、完善党员扶贫帮困机制，更好的为人民群众排忧解难。建立健全长期稳定的帮扶对子，始终坚持解决实际困难与解决思想问题相结合，即注重对经济上的帮助，又对思想层面上进行的帮助和关怀，做到从政治上关心、思想上引导、事业上帮助、生活上关爱，切实解决好帮困对象的实际生活问题，重新恢复面对生活的信心。

只有在思想上高度重视各项活动的开展，建立健全规章制度，狠抓贯彻落实，充分发挥党员的模范带头作用，以此增强党支部的组织凝聚力，促进区队又好又快全面发展。

9.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇九

党的十七届四中全会指出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这是党根据我国当前改革和发展的新形势，为进一步贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，对基层党组织在新时期应发挥的作用作出的新定位。机关基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，我们必须深刻领会和把握其科学内涵，在实践中贯彻落实。今天我就新形势下党支部如何发挥战斗堡垒作用与大家一起进行探讨。

一、新形势下发挥基层党支部作用的重要意义

我国正处于改革发展的关键阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，思想观念深刻变化。特别是党的十七大以来，随着国家政治体制改革和民主政治建设的深入推进，这一阶段的特点反映到国家机关中，给机关党建工作带来了各种挑战。机关担负着重要的执政使命，也是党员比例高、领导干部集中、权力与责任集中的地方，具有很强的示范效应。当前机关党员队伍面临代际更替，新生代公务员比例大幅上升，党员队伍教育和管理工作面临着新情况。例如，党员利益诉求呈现多元化趋势;党员自主意识增强，对党组织的依附度减弱;党员思想多元、多变特征更加明显等等。这些变化无疑对基层党支部工作提出了新的更高要求。因此，新形势下加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，具有重要的现实意义。

二、基层党支部在发挥战斗堡垒作用中存在的问题及原因

新形势下基层党支部在党建和支部作用发挥上，虽然做了大量卓有成效的工作，也取得了一些可喜成绩，但也还存在一些问题和薄弱环节，具体表现为：

（一）党建和职工思想教育抓得不够。一是思想政治教育针对性不强。有的单位集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。二是重业务轻党务。个别单位指导思想发生偏移，只重视业务工作，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心不够。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。三是组织活动不经常。党、团工会活动开展很少，干部职工凝聚力、向心力不够，关心单位的整体利益主动性不强。

（二）缺乏有效的激励机制。一是落实制度的力度不够。有的单位对各项制度的落实、推行、监督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具体工作中没有得到有效执行，导致了部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。二是奖惩机制不健全。虽然进行了管理体制改革，实行了堤防责任管理，也实施了考评机制，但在观念上，干得好与干得差区别不大，缺乏有效竟争机制。三是用人机制不够健全。没有建立起能上能下的竞争机制，没有充分调动职工的积极性，没有很好的做到感情留人，事业留人，没有激发起广大干部职工的事业心和责任感。

（三）求真务实的作风树得不牢。一是缺乏深入的调查研究。对日常工作管理中出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握，缺乏对工作全方位深入思考分析，凭经验办事，没有很好的具体对策。二是工作作风还不够扎实。发现问题、分析问题、解决问题做得不够，未深入群众中做深入细致的调查研究，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转。工作中存在传达布置多，检查落实少的现象。三是工作流于形式。联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强，工作飘浮，脱离群众，在工作上只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果，致使一些活动流于形式，没有长期效应。四是技术业务管理方面重视不够。近年来，各单位虽然加大了培育人才的力度，采取培训、自学考试等措施，使干部职工文化结构有了明显的改善，但从总体上看，技术力量仍然比较弱，离新形势下机关管理要求差距较大。

（四）缺乏开拓创新精神。一是工作效益不高。不能实事求是地正视支部建设存在的问题，片面强调问题产生的客观因素，忽视主观上的努力和工作方法上的创新，面对干部群众多年来反映的基本福利待遇及办公条件差的问题，没有积极想办法解决，一定程度上挫伤了职工的工作积极性。二是工作主动性不强。主动争取上级领导及有关部门的支持、帮助不够，工作方法比较机械死板，灵活性不够。三是参谋作用发挥不好。对如何站在战略高度，联系工作实际，为上级业务部门提供对策建议做得不够。

（五）支部凝聚力和战斗力不够坚强。一是缺乏思想沟通。个别班子成员之间交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。二是开展批评与自我批评氛围不浓。有的党员往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少，开展积极健康的思想斗争气氛不浓。三是工作不够民主。个别党支部领导成员在一些新的工作思路和决策出台前深入调查研究、广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。

（六）队伍管理力度有待加强。个别党员纪律松懈，我行我素，模范作用不强；极少数党员有令不行，有禁不止，缺乏自我约束力；有的党员干部职工偶有违纪行为发生。

分析导致这些问题产生的主客观原因，我认为主要有以下六个方面：

一是支部班子“两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决。主要是部分班子成员，对党支部的地位和应如何发挥作用，怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，在思想上还存在重业务轻政治的现象，从而导致“一手较硬，一手较软”。在思想上认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。从事党务、党建工作的同志，都是兼职人员，平时由于人事变动频繁，加之党务、党建工作业务培训少，对一些政工业务还不完全熟悉，对工作钻研不够，工作中没能把思想政治工作与干部职工的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性。工作仅停留在老一套的说教方式上，政治理论流于形式，学习缺乏创造性和主动性，从而导致政治工作开展起来一般化，效果不理想。

二是对激励机制的重要性思想认识不到位。少数支部领导一定程度存在 “不思立功，但求无过”的思想，工作积极性和创造性不高，不能大胆进行改革创新，未从根本上探求切实可行，而行之有效的措施，从而导致建立有效的激励机制只是停留在口头上，挫伤了一部分干部的积极性，同时也造就了一些“懒散人”。三是宗旨意识观念不够强。个别领导干部和党员在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，思想意志发生了变化，宗旨意识淡化了，价值观念错位了，背离了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了堤防建设管理工作的神圣职责，对自身存在问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然，从而导致在实际工作中在某些方面花架子，走过场，形式主义。

四是党支部班子正视和解决问题的勇气不足。个别基层党支部没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作。因而在实际工作中，没能自觉地、完全地把从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好工作和加强队伍建设的指南和出发点，缺乏实事求是正视问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了形式主义、不切实际的情况。

五是领导自身范模带头作用没有很好地发挥出来。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，人格魅力和感召力一般，在干部职工中缺乏威信。有的领导班子成员存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。有的支部班子成员之间通气协调不够，有相互推诿的现象，致使产生一些内耗，导致支部的凝聚力和战斗力作用发挥不够充分。

六是制度落实还不够到位。近年来，各基层党支部在规范党员干部执法、行政和服务行为等方面均制订了一系列具体有效的制度规范，但由于有的单位对这些制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使这些制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时，一些制度还存在不完善的地方，需要进一步健全。此外，在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不得力，没有严格兑现，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员模范作用的发挥。

三、新形势下如何发挥基层党支部战斗堡垒作用的对策措施

新形势下，基层党支部发挥战斗堡垒作用必须从实际出发，要站在推进党的建设新的伟大工程的高起点上，把保证和促进各项工作、推进和实现事业跨越式发展，作为检验基层党支部工作成效和战斗力的重要标准。要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，逐步将党支部建设成为适应现代化管理和服务要求，形成严密的组织体系和高效的管理体系，促进新形势下基层党支部充分发挥战斗堡垒作用。应首着重从以下几个方面狠下功夫：

（一）加强党建工作，推动开展各项工作的保证和动力。各级党委要把党支部建设渗透到单位管理的各个层面、各个环节，纳入各级领导的目标责任和岗位职责，保证党建工作与重点工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体。一是在工作指导思想上要牢固树立“五种意识”。即党委特别是党委书记是党支部建设第一责任人，要对党支部建设负总责的责任意识；党支部是基层组织建设的主体，要依靠自身力量解决实际问题的主体意识；党支部委员在本职岗位上带头探索和实践“三个代表”的表率意识；主动自觉地加强理论修养和技术业务学习，提高个人综合素质的危机意识；真心实意地相信和依靠群众，主动接受群众监督，把群众的需求作为工作的“第一信号”的群众意识。各级党委、支部要切实做到党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况作为考核党委及其主要领导同志工作实绩的一个重要依据。二是在思想教育上要采取灵活多样的形式。思想教育应注重针对性，要采取灵活多样的形式，加强党员干部党性、党风、党纪、时事政治、典型、警示等教育，使广大党员干部牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实在实际工作中充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用。三是在队伍管理上要建立完善适应新形势下基层党支部建设的长效机制。要注意长期规划与近期工作的紧密结合，要以发展的角度研究制定切实可行的长期规划，明确前进的目标和方向，着力解决当前存在的实际问题。要以提高素质增强党性为根本目的，严格党内生活，严肃党的纪律，以贯彻落实新党章、党内监督条例，纪律处分条例为主要内容，运用组织管理的措施、手段，积极完善党员管理监督机制，通过这些有效形式、措施，真正的能够使每一位党员充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。四是在发展党员工作上要严把质量关。要始终坚持把党员发展质量放在首位，围绕发展党员工作的重点环节，重点把好“五关”，即实行入党志愿书编号管理，把好“结构关”、实行“五制”管理，把好“程序关”、实行预备党员转正预警和限时督办，把好“转正关”、实行量化积分，把好“考核关”、实行失职责任追究，把好“责任关”。要健全工作机制，完善工作制度，切实推进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，实现发展党员工作全程监控管理，保证发展党员工作质量。

（二）建立激励机制，推进各项工作的顺利开展。基层党支部建设要重点在强化基础管理，规范过程运作、形成长效机制上下功夫。一是在工作方法上要努力实现“四个转变”。即党支部基础管理要从主观型、随意型向规范化、制度化转变；党支部党内评比要从一劳永逸的静态型、表彰型向动态型、激励型转变；党支部工作的质量评价要从封闭型、自我评价型向开放型、科学型转变；党支部活动的考核要从多头向下的单项型、烦琐型向标准化、一体化转变。二是在人才培养上要建立激励竞争机制。要增强干部职工的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先，收入与绩效挂钩，有效地激发干部群众的内在活力。要注意积极发现、培养人才，按照公正、公开、公平的原则，随时把素质高、能力强、有奉献精神、年轻有为、德才兼备、积极进取的优秀人才推荐、选拔、聘任到领导岗位上或作为后备干部，给他们压担子，提要求，创造锻炼、施展才干的机会，鼓励和支持他们贡献自己的聪明才智，使之尽快成长起来。要改变过去那种党内评比凭印象、搞照顾，真正做到考核排序，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。三是在管理体制改革上要服务民生。各级机关党委要尽力帮助基层党支部解决自身不能解决的实际问题，把民生放在首，宏观把握，统观全局，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，做到无情调整，有情操作，无情改革，有情管理，使广大干部职工能够真正感受到组织的温暖、党的关怀和爱护，从思想上接受组织的安排，克服抵触、畏难情绪，从而防止一些矛盾的激化和问题的发生，从根本上保证改革的顺利推进。

（三）结合党建实际，认真解决存在的问题。党的组织建设必须以提高质量为重点，以发挥战斗堡垒作用为目的，以创建“五好”党支部为载体，以动态管理为手段，牢固树立宗旨、责位、绩效意识，切实解决好党建设工作存在的倾向性问题。一是牢固树立宗旨意识。党的宗旨概括起来就是“一个核心、两个先锋队、三个代表”，要针对党员干部存在的问题和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。要深入开展党员“一助一”和“管堤爱堤见行动，真抓实干作先锋”等活动，使广大党员干部认清崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。二是牢固树立责位意识。各级党组织必须牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念；各级行政领导和党员干部必须牢固树立起“基层党建、思想政治工作是单位管理的重要组成部分”、“不重视基层党建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念，充分认识党支部工作的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感；基层党支部书记要树立新的管理理念，变被动为主动，强化自控意识，积极主动开展好支部工作；广大党员干部都要以实事求是作为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神，及时处理群众来信来访，坚决纠正服务群众态度生硬、蛮横、履职不认真，以致影响干群团结、败坏党员形象、损害集体声誉的问题。要把责任制执行情况与评先、干部任用和奖惩挂钩。三是牢固树立创新意识。各级机关党委要切实负起抓基层党支部建设的责任，根据党支部建设目标任务，深入基层一线调查研究，切实掌握基层的实际问题和要求，以及当前各行业基层党支部建设现状及深层次问题。通过广泛深入的调研，掌握第一手资料，创新工作机制，创造工作载体，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党支部建设责任体系；要强化日常考核，努力做好“三个结合”，即党内评价与党外评价结合，领导评价与群众评价结合，单位内部自评与兄弟单位的互评结合，通过实行严格考评机制，全面提升党支部作用发挥的科学管理水平。

（四）落实工作制度，促升支部整体战斗力和凝聚力。引导党支部自觉执行好制度，要从抓好思想教育入手，积极做好思想工作，充分发挥党支部的自我约束作用。一是搞好检查指导。各级堤防系统党委对基层支部建设负有检查指导、督促落实的责任，要经常深入基层检查督导；落实党委会定期分析研究党支部建设等工作制度，定期对党支部工作进行检查、分析、考核，以加强对党支部活动的具体指导，及时总结推广新鲜经验，不断改进活动方式方法，保持与时俱进发展势头。二是抓好“三会一课”这个重点。党支部“三会一课”是党支部党内组织生活的最基本制度，要创建“三会一课”质量评价体系，以考核评比为基本手段，本着紧贴实际，易于操作的原则，制订《党支部“三会一课”质量评估办法》，细化考核措施、量化考核标准，增强“三会一课”质量评估的规范性和可操作性。要实行逐级负责考核制，定期对党支部“三会一课”质量进行评估，划分等级，并将评估结果纳入党支部动态管理之中。要加强对党支部如何落实好“三会一课”制度的指导，及时帮助分析整改制度落实中出现的问题，切实提高基层党支部“三会一课”质量。三是坚持民主集中制原则。建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设，处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，发挥好班子的整体效能，形成坚强的领导核心，切实增强班子的战斗力和凝聚力。

（五）加强监督管理，规范党员队伍行为。要依据党章和有关规定，结合实际，建立完善党员队伍教育、监督、奖惩管理制度，确保党员队伍沌洁稳定，切实发挥模范作用。一是建章立制。建立健全党员队伍各项教育管理制度，重点强化在党员队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。要坚持党委成员联系和包支部制度，及时发现和解决各种问题，对后进或工作薄弱的支部、党员，帮助整改，转化提高。二是目标管理。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。三是严格考评。认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。要细化量化党员考评绩效标准，把党员干部作用发挥的好坏由群众说了算，由“数字”说了算。

10.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇十

一、打牢党建基础，为干好国际工程项目提供主导力。

1、抓好组织落实。按照上级党委对党建工作的统一要求，坚持工程项目发展到哪里，党的组织就建到哪里，员工队伍走到哪里，党的活动就开展到哪里，做到“两个同步”，即成立国际工程项目部时，同步成立党的组织、同步配备专职党组织负责人，为强化项目部党建工作提供坚强的组织保证。

2、抓好制度建设。按照上级党委“围绕中心、发挥优势、突出重点、探索创新”十六字方针，认真贯彻落实《项目部党建工作制度》、《党员学习培训制度》和《党员联系群众制度》，建立和完善基层党建工作制度，推进党建工作信息化，做好党员的动态管理，进一步加强对党员的管理和考评，充分发挥广大党员在国际项目建设中的先锋模范作用。

3、抓好活动推进。根据上级党委文件通知精神，组织开展创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，按照《基层党支部工作考核细则》要求，结合项目部实际，细化标准，注重实效、以小型多样、符合所在国国情为出发点，因地制宜开展创先争优党性教育、劳动竞赛、安全示范岗、青年突击队、职工之家建设以及“支部是堡垒、党员是旗帜”等主题实践活动。坚持一切活动限定在项目内部和中共党员、中籍员工中开展，不介入所在国的任何政治活动，确保党建活动与工程项目推进的安全性。

二、创造工作条件，为干好国际工程项目提高战斗力。

1、坚持核心价值观。用葛洲坝“强企富民”企业宗旨、“创世界品牌，铸世纪丰碑”企业精神等核心价值观统一员工思想，把丰碑文化融入工程建设的每个细节，坚决执行视觉识别系统，创造文明规范的施工环境，推动工程建设。

2、加强跨文化培训。将具有不同文化背景的员工集中在一起进行专门的培训，打破他们心中的文化障碍和角色束缚，提高企业核心价值观的认同度，增强葛洲坝企业文化的包容度和吸引力，把不同肤色的员工打造成一个具有战斗力的团队。

3、坚持以人为本。尊重当地风俗习惯，积极履行社会责任。关爱项目部员工生活，保障他们的切身利益，为他们创造条件、提供技能培训、务工维权、最低生活保障、养老保险及困难救助等服务，让他们在组织上安家，项目上安定，在思想上、情感上安心，增强他们对企业的归属感。

三、把握工作方向，为干好国际工程项目提升凝聚力。

1、坚定政治信念理想。要求全体党员必须时刻牢记三种身份：既是国企职工，也是中国公民，更是中共党员，必须坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在复杂的环境中始终保持清醒头脑，坚定政治信念，为祖国争光，为企业创效，以实际行动带领职工为集团国际化发展目标建功立业。

2、高度重视党性教育。通过定期举办各类党员培训班、建立党员活动室、开展“党日”活动、落实“学习日”制度、坚持“三会一课”制度等方式，丰富党员生活内容，激发党员的荣誉感、归属感和责任感，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。重视在无党员班组发展党员，逐步实现所有班组都有党员的目标。

3、坚持抓基层打基础。利用项目部各种会议和互联网、移动通讯设备等现代信息交流工具，及时传递、下达党建工作任务和具体要求。开展爱国主义、集体主义和外事纪律教育，提高员工队伍的政治素质和文明素质，让员工自尊、自重、自立、自强，树立葛洲坝的良好形象。

四、协调解决问题，为干好国际工程项目提供保障力。

1、抓好生活線，保障职工生活质量。由于国际工程项目所在地，生活条件艰苦，项目部及党组织因地制宜建立项目部营地，安装安防摄像头，设立营地、施工岗亭，加强保安巡逻，绿化生活区，办公区，用现代文明装备的实用舒适的办公场所和职工宿舍，为员工创造了比较舒适、安全的工作和生活环境。营地设立招待所，理发室，超市方便职工购物。宽敞明亮的厨房、中西餐厅免费提供早中晚餐和夜班餐，配以牛奶，酸奶、果汁等饮品和水果。两人一间宿舍，配有24小时热水淋浴，洗衣房免费洗衣。职工回国休假和再来项目部，有专车到机场接送。

2、抓好文化线，丰富职工文化生活。项目部党支部注重企业文化建设，强化理想信念教育，着力于丰碑文化的宣贯，以文化的融合推动项目施工顺利开展。项目部营地建起了台球室，乒乓球室，羽毛球场，篮球场、足球场，卡拉OK室等各种文体设施，文化娱乐活动让职工在工休时间锻炼了身体，放松了心情，凝聚了人心，成为干好国际工程项目的精神动力。

3、抓好卫生线，保障职工心理健康。项目部营地设有医院，救护车，施工现场有医疗站，方便职工头疼脑热就医。针对项目部环境恶劣，施工任务艰巨，容易使人思想波动，项目党组织及时掌握职工的思想动态，有针对性地加强教育引导，及时解决思想滑坡及心理问题，排解个别职工心理障碍和对“家”的思念。

国际工程项目党建思想政治工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作。把工作重心放在加强党支部建设上，尤其是国际工程项目党支部建设上，增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，是推进“走出去”战略，探索国际化形势下党建工作融入生产经营的重要途径。只要我们认真贯彻落实“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，建立和培养一批熟悉企业政治工作、具有良好综合素质，又热爱党务、志愿到海外项目工作的党务干部队伍，以全球化视野审视国际环境下党建工作新特点，不断增强国际工程项目党组织的凝聚力、战斗力，切实将国际工程项目党组织的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，就一定能够干好国际工程项目，光大和提升CGGC国际品牌，促进企业朝着“经营国际化，产业多元化，管理现代化”的目标奋勇前进。

11.充分发挥党组织战斗堡垒作用 篇十一

——xxx党支部

去年以来，xxx党支部在分公司党委的正确领导下，努力践行“三个代表”重要思想，深入学习和实践科学发展观，不断加强支部组织建设，积极参加政治理论学习，团结支部一班人，拥护和积极参与农垦体制改革，清正廉洁，弘扬正气，维护稳定，认清形势，找准位置，创造性地开展支部工作，切实履行工作职能，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范先锋作用，完成了分公司下达的各项工作任务，为企业深化改革与经济建设作出了应有贡献。

一、加强组织和思想理论建设，提高党支部凝聚力和战斗力

搞好组织建设，发展壮大党员队伍。该党支部严格依照党的章程，牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真抓好党支部组织建设，重视培养发展对象，不断壮大党组织，提高战斗力。该党支部现有党员35人，组织机构完善，已配备支部书记、副书记、组织委员、宣传委员。

加强学习，着力提高综合素质，增强新形势下党组织的执政力和驾驭市场经济的能力。该党支部两年

1来，认真组织党中学习政治理和国务院、省委和农垦总局关于农垦体制改革系列文件及领导讲话精神，围绕“三融入”进行形势分析，主动参与改革。在深入学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕农垦体制改革大局、认真组织学习，结合分公司的实际，撰写调研报告，分析查找和影响、制约分公司发展的主要原因，受到分公司党委好评和采纳。通过学习，对科学发展观的本质要求有了更加深刻的理解，对农垦体制改革、合并重组，推进xxx上市有了更为清醒的认识，面对新形势、新情况、新机遇、新挑战能积极应对，遇到的困难、问题能有效化解，在分公司充当改革与发展的排头兵。与此同时，该支部还组织党员联系本单位实际情况，认真学习经营管理等方面的技能知识，使其更好适应企业生产工作需求，增强驾驭市场经济能力。

二、围绕企业深化改革与经济建设开展工作，为实现分公司各项生产经营目标提供坚实的思想政治保证

该支部紧紧围绕分公司各个阶段的中心任务，认真细致辞地做好宣传解释工作，协调好各方面的关系，有效化解各种矛盾，排除工作障碍。

xx支部管辖的xxx，大多数为创建时间较长的xxx，从生产项目上来说，有纯割胶单位、有胶园更新单位、有中小苗管理单位，还有割胶及中小苗管理单位，人员较复杂，生产经营项目多，工作难以开展。党支部解决思想问题、化解矛盾的工作任务重，难度

大。为此，支部一班人，没有气馁，没有退却，而是振奋精神，鼓起勇气，背水一战，采取积极措施应对。通过做好员工的思想教育工作入手，组织员工学习再学习，统一思想认识，开展解放思想大讨论，引导员工领会文件精神实质，认清形势，支持改革，参与改革。让中员充分认识到，只有统筹兼顾局部利益、当前利益和长远利益关系，才能和谐健康、持续发展。

发展是改革的主题，因此，无论如何改革，如何重组，该党支部坚持为生产发展服务不动摇。一是认真抓好橡胶“两病”防治工作，确保开割树第一蓬叶的稳定。各生产队均成立防治领导小组，安排备足人力、物力、财力，认真保养植保机械，妥善管好用好硫磺粉等防治物品，全程跟踪掌握防治情况。二是橡胶冬春管理工作落到实处。抓好示范典型，以点带面。该xxx被指定为分公司冬春管示范队。党支部认真以此为契机，在党员干部中全面开展创先争优活动，以典型示做好带头作用。首先安排每个胶工在示范林段挖5个标准定位穴，然后将计划指标、作业要求、任务分解到个人生产岗位。在党员工中开展比质量、比进度、比贡献竞赛，严格按质量标准进行验收，起到了典型引路，以点带面的作用。通过这一活动，作业区的橡胶冬春管工作得到了上级的充分肯定。三是严格胶工割胶技术管理。开割前组织全体胶工按分公司生产技术部的要求培训，并严格考核。实行胶刀集中存放制度，胶工上树位割胶时二把胶刀定点换刀。每月认真进行割胶技术等级评定，一碗水端平，杜绝人

为放松评分标准，奖罚分明。四是认真落实橡胶生产问责制。xxx和工勤人员实行分片分组包干负责制，根据天气变化情况科学安排每天割早胶时间。坚持把计划产量按每天的胶水量、杂胶量分解到各个胶工岗位，让胶工明了每天的胶水、杂胶任务。掌握割胶动态，认真分析查看每天胶水产量、干含变化情况，及时发现问题，作出对策。加强橡胶中小苗管理，严格依照分公司抚管规程作业，增强产胶后劲。去年橡胶中小苗株均增粗量达标。落实好胶园更新各项措施，扎实推进胶园抚管工作上水平。五是狠抓护林保胶工作不放松，搞好内治外防。生产队成立了由队长任小分队队长，工勤人员、保安员、胶工骨干为队员的护胶应急小分队，一旦发现偷胶违法分子作案立即出动，对违法行为敢抓敢管。在员工中广泛开展法制宣传教育，大力宣传护林保胶有关规定，时刻提醒职工遵纪守法，搞好内部整治工作，树立新风，弘扬正气，严防内外勾结偷胶卖胶违法行为发生。

在生产活动中，党员干部始终前在最前沿发挥先锋模范作用。

三、以人为本，协调关系，维护稳定

在工作中，该支部始终坚持“以人为本”的原则，做到以理服人，以情感人，协调理顺各方面关系，解决存在问题和困难，化解矛盾纠纷，切实维护员工队伍稳定。

每年开割前干胶定产调产是项非常敏感的工作，直接联系员工的收入水平。该支部十分重视这一事关

全局、事关员工全年收入工作，组织作业区人员深入基层，调查研究，了解情况，倾听员工意见，掌握相关材料，为准确定产提供科学依据。整个定产过程跟踪督导，做到民主、公平、公正，三榜上墙公布。各队均设立民主调产小组，认真核定承包户承包岗位的干胶产量，对每个岗位的干胶上缴产量作调整。对收入偏高或偏低的承包户进行跟踪分析，查找原因，着力解决因产量造成收入偏低胶工的实际问题，努力消除“两头尖”。

随着xxx体制改革的不断深入，企业重合并，机构人员调整，调整后，xxx原副职干部及业务干部转为工勤人员。有部份人员对此调整不理解，认识不足，产生消极情绪，对工作缺乏热情，甚至不服从安排，放任自由，不利于工作。该党支部针对这一情况，实行党员负责制，进行一对一或一对二跟踪谈心，了解思想动态，做好耐心的说服工作，使他们认清形势，转变观念，适应改革需要，服从安排，做好工作，以实际行动支持、参与农垦改革。

12.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇十二

邵元素

基层党支部如何围绕经济工作中心，找准与生产经营工作的结合点，更好地发挥其战斗堡垒作用，笔者认为，这是当前摆在基层党支部面前的一个突出的问题，也是基层党支部工作的重中之重。为此，笔者认为应该做好以下几项工作。

一、抓好企业改制中党支部的设臵工作

随着企业改制工作的不断深入，在基层，尤其是在新组建的经济组织中，抓好党支部的设臵工作，笔者认为，这是确保党支部发挥战斗堡垒作用的前提。

目前，在基层，一种削弱或者取消党组织的苗头有所出现。尤其是在新组建的经济组织中，往往以“市场经济已经没有必要再设党支部了”、“私有企业中都没有书记照样干的挺好”等种种借口，顺其自然地取消了党支部的设臵。笔者认为，这是一种很值得引起上级党组织重视的危险倾向，如果任其发展下去，企业的党组织很可能就要成为一个空壳，党组织的保证监督作用也就成为了一句空话。

为了确保党组织不被削弱，笔者认为，在企业改制中应该做到三个同步。一是坚持党支部设臵与新组建的经济组织设臵同步；二是党支部的工作安排与企业中生产经营任务的安排同步；三是党支部的考核与企业中生产经营任务的考核同步。为了进一步掌握党支部保证和服务经济工作的主动权，党支部书记还应及时参加行政召开的一些生产调度会、排计划会、安全生产会、成本分析会等生产经营会议，以便及时了解情况，掌握信息，更有针对性地开展工作。

二、适应改制的要求，把党的工作全面融入到企业的生产

1经营工作之中

在企业改制的形势下，基层党支部的工作必须与时俱进，把保证、服务于生产经营的需要，作为党支部工作的出发点和落脚点。要在与生产经营的“融入”上狠下工夫。

首先，党支部书记要融入行政分工，参与项目管理。党支部的工作要保证和服务好生产经营工作，党支部书记兼任行政副职是一条不错的可行之路。这种做法不但可以转变支部书记的传统观念、调动支部书记学习生产经营知识、参与企业经营管理的积极性，而且还会更有利于促进党支部战斗堡垒作用的发挥。如我们建筑分公司的10个党支部书记，根据自身的不同特长，都兼任了项目上的副经理，有的抓生产，有的抓安全，有的抓生活后勤，他们都能独当一面，并且和行政配合的水乳交融，不但发挥了党支部的战斗堡垒作用，而且也极大地增强了项目的管理能力。

其次，党支部的工作要融入生产经营和员工生活中，发挥好保证监督和协调作用。随着企业改制和经营机制的转换，基层的经营自主权也在不断地扩大。如物资采购、资金使用、项目结算、工资、奖金分配、废旧物资处理等等，这些过去只有上级主管部门才能决定的重要问题，现在都下放到了基层。针对这种新的形势和任务，如何有的放矢地抓好党风廉政建设，是摆在基层党支部面前的一个重要课题。同时，企业改制必然也要涉及部分员工的切身利益，如何处理好改革与发展的矛盾，保持企业的稳定，也是基层党支部的一项非常重要的任务。因此，党支部工作只有融入到生产经营和员工生活中，才能及时发现和找准问题的症结，也才能把党组织的保证监督作用和协调作用发挥到极致。近年来，建筑分公司根据企业的实际，2先后摸索制定了《建筑分公司项目班子议事规则》、《关于加强项目部承包班子建设的几项规定》、《党支部工作的基本职责》等规章制度，对企业的重大问题和涉及员工切身利益的问题，都做出了明确的规定。同时，还加强了对废旧物资处理程序的监督和废旧物资处理资金的管理。几年来建筑分公司从没发生过一例领导班子集体或个人的违纪问题。在稳定员工队伍上，针对分公司工程不饱满、下岗人员多的状况，党支部在摸清底数、做好思想政治工作的同时，还结合劳资部门采取了有效措施，尽量帮助困难员工上岗。同时，还把优先安排企业内部员工上岗作为了一条纪律，从而保证了一个和谐、稳定的企业内部环境。

第三，党员作用要融入岗位区域和群众之中，发挥好党员的先锋模范作用。在当前企业改制、经营机制转换的情况下，党员队伍的流动性较大，党支部如果还像过去那样，组织党员按部就班地搞活动已经很难做到。因此，党员要发挥好自身的先锋模范作用，就应该体现在岗位、区域和群众之中。中级管理岗位上的党员，应该把勤政廉政作为自己的工作标准，围绕着企业的改革和发展，在提高企业的管理水平、提高经济效益、全面完成上级下达的工作任务上发挥好自己的先锋模范作用。一般管技岗位上的党员，应该把自己的岗位职责和所在区域有机地结合起来，重点在责任区中发挥好自己的先锋模范作用。工人党员的先锋模范作用应该主要体现在岗位中，在干好自己的本职工作中，影响和带动广大员工群众。

三、进一步加强对党支部的考核工作

在当前企业改制的新形势下，部分党支部书记的思想也有所滑坡。认为党的工作没干头，产生了不想干、不愿干的思想。

3甚至有的个别党支部书记把支部的工作当成了一种负担。针对这种状况，在加强对党支部书记学习教育的同时，笔者认为，还应该进一步加强对党支部的考核工作，以促进党支部战斗堡垒作用的发挥。在考核中，应该把党内考核与党外评议结合起来，以便体现出对党支部工作考核的客观性、完整性和全面性。

在党内考核中，要从发挥党支部战斗堡垒作用的实际出发，对党支部的职能作用提出具体的要求和相对量化的标准。如对“班子建设、宣传阵地建设、党员责任区、组织发展、员工教育、工作创新”等方面，都可提出量化的要求。党外评议的内容，应根据日常的生产经营工作和阶段性的重点工作来确定。评议的方法，可在每个支部抽选相同数额、具有较高素质的员工群众代表进行背靠背、无记名的评议。把党内考核与党外评议的结果进行加权平均，最后得出考核结果。

2005年4月

13.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇十三

一、预防宣传和警示教育的区别与联系

预防宣传和警示教育是相互联系的两个方面，是检察机关立足检察职能开展职务犯罪预防的基础性工作和重要方法，两者相互结合共同发挥着向国家工作人员和社会公众传播廉政文化和法治文化的作用，引导公民自觉树立法治理念，抵制贪腐思想，远离职务犯罪，营造廉荣贪耻的廉政文化氛围，形成风清气正的社会环境。

预防宣传主要是利用检察工作成果，结合相关法律政策和其他有利因素，通过各种形式对检察机关惩治和预防职务犯罪工作进行全面宣讲，对党员干部和社会公众进行经常性、有针对性的法制宣传教育，让广大党员干部、人民群众和社会各界更加深入了解党和国家的反腐败战略方针，更加深刻体会党和国家坚决惩治和有效预防腐败的决心和行动，不断提高党员干部和社会公众拒腐防变能力，引导人们自觉抵制职务犯罪，努力从源头上遏制和减少职务犯罪，特别是让广大人民群众和社会各界更加全面地看到预防职务犯罪的创新举措、有效办法和积极成效，进一步增强反腐败必胜的信心，共同为建设廉洁政治作出积极贡献。

警示教育主要是从反面利用各种手段，结合重大典型职务犯罪案例，对贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪进行深刻剖析，以服刑人员“现身说法”，检察人员“以案释法”，专家学者“以案说理”为主要形式，对政府机关、国有企业等干部职工开展警示教育，以此警示自己，时刻保持清醒头脑，抵御各种贪念的诱惑。特别是用离自己工作生活很近的人，以他们的职务犯罪经历进行警示教育，为受教育者树起一面面镜子，有着其他教育形式不可替代的特殊作用，从而扩大预防教育的社会影响，营造良好廉政氛围。

“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明是非。”正面典型、宣讲法律政策是镜子，以此对照自己可以看到不足，找到正确的方向；反面典型也是镜子，是前车之鉴，以此警示自己，可以时刻保持清醒头脑，自觉抵御各种诱惑，从而发挥刑罚间接预防的作用，让人们从反面看到职务犯罪的危害和后果，做到警钟长鸣。预防宣传和警示教育分别利用正面和反面两种教育手段，通过宣传教育，使广大国家工作人员等受教育者树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从源头上减少、遏制职务犯罪的发生，从而达到预防犯罪的最终目的。

二、开展预防宣传和警示教育的具体作法和形式

（一）以警示教育基地为依托，开展各种形式的预防宣传和警示教育活动

1.搞好警示教育基地的硬件设施建设，是保障警示教育顺利开展的前提条件。如在我省石家庄监狱建立的警示教育基地，为充实教育内容，在监狱内扩建了专门的职务犯罪认罪伏法图片展厅，并为此购置了制作图片的相关设备。为保证图片室的效果和质量，专门到北京市检察院预防处参观学习了该院制作的大型法制教育图片展览，回来后预防部门的同志积极准备案例，寻找与案情有关的犯罪嫌疑人、作案账目、赃款赃物、作案场所、作案工具等照片，并对部分内容进行了补拍，为建立警示教育基地图片展览室做了大量的工作，使图片展览真正成为预防职务犯罪警示教育基地中的重要活动内容。在图片室的建设过程中，他们还着重加大科技投入，将感染力强、教育效果好的典型案例，制成光盘、声像制品，在警示教育活动中进行播放，充分发挥多媒体在开展警示教育活动中的作用。目前，全省检察机关单独建立或与有关单位共建警示教育基地115个，建筑面积近4万平方米。

2.鼓励服刑人员“现身说法”。用那些曾经和自己工作生活很近的人的职务犯罪经历进行警示教育，为受教育者树起一面镜子，具有其他教育形式不可替代的特殊作用，更具有说服力和警戒力，教育效果也更为突出。建立警示教育基地，可以充分利用监狱这一特殊环境和教育资源，发挥刑罚的间接预防作用，让人们从反面看到职务犯罪的危害和后果，做到警钟长鸣。警示教育基地可以单独设立也可以设在监狱，而且尽可能选用本地查办的职务犯罪案件作为典型案例。提炼高层次的反面教育素材，是优化警示教育效果的坚实基础。提升警示教育基地的教育效果，要借助监狱独特的教育环境，努力开发和提炼这一特殊的教育资源，使之不同于一般的预防教育。警示教育基地的最大特点就是在“特殊”的环境由“特殊”的人员，以自己在职务犯罪前后的亲身感受来进行“现身说法”，以活的“案例”来对后人进行警示教育。这就要求我们必须将主要精力放在反面教员和教材选定两个方面。首先是抓好反面教员的选定。警示教育基地反面教员授课质量的高低，是警示教育效果优劣的关键。在选教资格上我们应挑选刑期长，文化水平高，自己认识深刻，且其行为对社会造成损失严重，对家庭、亲人情感伤害较深的典型职务犯罪人员。在选择反面教员上还应注意搭配结构，选择不同行业、不同犯罪类型的职务犯罪人员，以便有针对性地为各行业、系统提供警示教育服务。针对受教人群的行业特点选择相应行业系统的职务犯罪人员进行“现身说法”警示教育。确定反面教员队伍后，还应当对其进行特定培训，增强其认识，促进其改造，不断提高反面教育水平。为保证他们对此项活动的积极性，可以与监狱管理部门落实政策，兑现奖惩，对表现优秀的进行减刑加分，这样既可以保持反面教员队伍的不断扩大，又可以保证建成一支真心悔过、诚意自省的反面教员队伍。其次是在教材上把关。要引导反面教员对自己的灵魂进行剖析，分析犯罪经历，分析人生观、价值观转变过程，分析犯罪过程中心理上承受的压力和被查处后给自己和家庭带来的痛苦，以及现在狱中的感受，对自由的向往等等。预防干警、监狱教育科要共同对其帮助教导，在他们自己所写原稿的基础上深挖思想根源，提高认识程度，提炼出高质量的演讲稿。使演讲稿真正成为罪犯自身心灵的洗涤剂，使每次演讲都成为对自己心灵的一次洗涤，对听众的一次震颤，对其他押犯的一次触动，以真情实感打动人，不作虚假表演。

3.不断创新警示教育基地的形式，提高警示教育效果的实效性。在服刑人员现身说法的基础上，充分利用监狱教育资源，不断变换教育方式，补充基地教育内容，提高警示教育实效性。石家庄监狱警示教育基地曾推出探视、警示双向教育方式。在对金融系统职工进行现身说法警示教育的同时，联系了数名反面教员的原工作单位，由原单位领导、同事共同到监狱对他们进行探望，并为他们带去了学习和生活用品。单位领导和同事询问了他们的监狱生活及家庭情况，鼓励他们要做好警示教育基地的反面教员，好好改造，争取早日减刑出狱。面对领导和同事们的关心与鼓励，这些反面教员激动不已，对自己的犯罪行为给单位造成损失表示真诚的忏悔，并讲述了自己的监狱生活和思想改造转化情况。这种探视活动既是对服刑人员的帮教，更是对各单位自身开展的一次别开生面的警示教育。探视、警示双向教育活动扩大丰富了警示教育基地的工作内涵和教育形式，是对预防职务犯罪工作新思路的有益探索和尝试。同时还可以采用数字化警示教育基地这种新颖形式，突破警示教育基地的地域、面积的掣肘，使得预防工作做到哪里，预防宣传开展到哪里，实现预防宣传和警示教育无空间、无时间限制，可以随时随地感受这种廉政文化氛围。

可以说，利用警示教育基地进行预防宣传和警示教育，是一种积极互动的教育方式。它主要是以警示教育基地为依托，以服刑人员“现身说法”，检察人员“以案释法”，专家学者“高端讲座”为主要形式。

（二）制作、播放廉政宣传短片，扩大预防工作的社会认知度和影响力

2012年检察机关积极探索预防宣传和警示教育新模式、新途径，创作了一批富有教育意义、深受观众喜爱的廉政宣传短片和公益广告，在最高人民检察院组织的全国检察机关首届廉政宣传短片、公益广告评比活动中，我省衡水市人民检察院报送的《父母是孩子最好的老师》获得一等奖；邯郸市人民检察院报送的《合适的椅子》获得三等奖；承德市人民检察院报送的《奢鉴》，武安市人民检察院报送的《黄粱梦》以及沧州市人民检察院报送的《你的选择，你的人生》均获得优秀奖。全省三级检察院在各级电视台播放廉政公益广告21个，在辖区广场、车站、交通要道、公交工具等显要位置悬挂、张贴反腐倡廉公益广告，播放预防职务犯罪形象标志的宣传短片《“正”字歌》，让人民群众更直观地了解职务犯罪预防工作，使预防宣传和警示教育这种特殊廉政文化渗透到工作、生活的各个领域和角落，发挥文化无处不在、无时不在，似春风化雨润物无声般的教育优势，取得了良好的法律效果、政治效果和社会效果。

（三）采用多种手段，开展预防工作，通过多种方式宣传法治，营造廉政文化氛围

廉政文化的培养和建立并不是一朝一夕就能做到和完成的，需要我们用人民群众喜闻乐见的方式，如宣讲团、影视文学作品、文艺晚会、公益广告、书法绘画作品等形式将“法治”、“预防”这种理念贯穿到每一个人的工作、学习和生活中，采用多种手段，开展预防工作，通过多种方式宣传法律知识，培养法律素养、树立法律信仰，努力在全社会形成群众自发反省、自我约束、主动防范、积极参与的社会大预防机制，营造廉政文化氛围。

我省石家庄、秦皇岛两院率先在全省成立预防职务犯罪宣讲团，组织开展进机关、进企业、进鄉村、进学校、进社区的“五进”宣讲活动。截至目前石家庄市院共宣讲35场，共为60余家单位，2万余人进行了宣讲。衡水市院预防处和各县市区院联合组织筹划预防文艺轻骑兵，将在全市建设工地、农村集市、社区广场、学校企业等地巡回演出。承德隆化县院构建以“文艺大篷车”、《预防工作通讯》、法律讲堂为主要载体的“职业廉政文化带动共建预防、社会廉政文化驱动系统预防、区域廉政文化促动农村预防”的“文化预防”工作模式；邢台宁晋县院、衡水安平县院携手当地电视台、纪委等有关部门共同组织举办“助力反腐倡廉、共建和谐宁晋”、“以德为魂，廉洁从政”演讲比赛。秦皇岛山海关区院针对职务犯罪影响孩子身心健康发展的现实危害性，主办了“做我的好榜样——小手拉大手预防职务犯罪”主题宣教活动。活动坚持“关心您·保护您·帮助您”的人文理念，通过采用设计主题活动标志，谱写录制“做我的好榜样”的主题宣教歌曲，编印精美易懂的漫画手册，制作给家长的一封信和反馈表等形式，实现了预防工作的创新发展，践行了检察机关积极参与加强和创新社会管理的社会承诺。

检察机关作为国家的法律监督机关，依法惩治和预防职务犯罪是检察机关发挥法律监督职能的重要内容。预防工作的深入开展离不开良好的社会氛围和文化支撑，预防工作的开展反过来又可以促进社会廉政文化的形成和发展。我们要充分运用文化的力量，创造性地开展职务犯罪预防工作，用人民群众喜闻乐见的形式，针对不同受教育主体，开展不同形式的预防宣传和警示教育活动，最大限度地发挥检察机关的职能作用，传播先进的廉政文化和法治文化，营造良好的文化氛围，预防职务犯罪的发生，构建社会主义和谐社会。

14.新时期如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 篇十四

十八届六中全会精神心得体会：落实全面从严治党要求发挥党组织战斗堡垒作用为建设创新型国家做出新贡献

XX年10月召开的党的十八届六中全会确立了总书记的核心地位，系统阐述了全面从严治党、加强和规范党内政治生活，加强党内监督等重大问题，从历史层面承接了中国共产党治党管党的优良传统和作风，从现实层面深化推进了“四个全面”战略布局。作为基层党组织书记，我深刻意识到，本次全会对加强基层党组织建设、落实全面从严治党要求、发挥党组织战斗堡垒作用和推动各项工作提出了新的更高要求，也深感自身的责任重大，落实全会精神是贯彻实施创新驱动发展战略、扎实推进创新型国家建设的重要基础和根本保证。

一、确立总书记的核心地位是党心民心所向，是新形势下推动实施创新驱动发展战略、实现伟大复兴中国梦的迫切需要

党的十八大以来，总书记带领全党全军全国各族人民开创了中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的新局面，在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面取得了一系列具有现实意义和深远历史意义的成就，实现了党和国家事业的继往开来。总书记在新的伟大实践中已经成为了党中央的核心、全党的核心。六中全会确立“以习近平同志为核心的党中央”，这是党心民心所向，是党和国家根本利益所在。

总书记对科技创新提出了一系列新思想、新论断和新要求，特别是在全国科技创新大会上作了重要讲话，吹响了向世界科技强国进军的号角。国家创新驱动发展战略顶层设计、科技创新一系列重大部署都是遵循总书记的思想理论体系和战略布局构想系统推进的。落实总书记指示精神一直是创新发展工作的重中之重。今年以来，我司先后组织论证“科技创新2030—重大项目”、人工智能2.0等重大项目，编制“十三五”国家科技创新规划，研究组建国家科技创新咨询委员会，研究建立国家科技决策咨询制度、全面实施国家创新调查制度等，这些都是对总书记指示精神的具体落实。因此，我们要学习贯彻总书记科技创新思想，牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，不折不扣落实党中央关于科技创新的重大决策部署，这是推动实施创新驱动发展战略，建设创新型国家的根本要求和迫切需要。

二、落实好以习近平同志为核心的党中央的决策部署、实施创新驱动发展战略关键在党组织建设，关键在党要管党、从严治党

历史经验证明，办好中国的事情关键在党，中国共产党始终是中国特色社会主义事业的坚强领导核心。改革开放以来，从“科学技术是第一生产力”到科教兴国战略，从国家中长期科技规划纲要到国家创新驱动发展战略纲要，科技事业的重大转折和快速发展始终离不开党的坚强领导。当前，国家创新驱动发展战略深入实施，更加需要坚持党的领导，更加需要发挥基层党组织的核心战斗堡垒作用，确保各项目标任务落地实施。因此，建设好基层党组织是关系全局的重大命题，作为党支部书记应将党建工作放在首位，牢记“抓好党建是最大的政绩”这一总要求。

一要严肃党内政治生活，这是全面从严治党的重要基础。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。党内政治生活是严肃认真的、实实在在的，不是标语口号，在司领导班子层面认真开展民主生活会，敞开思想找问题、深入学习谈体会，强调领导干部更要注重党性修养，凡是要求党员干部做到的，自己首先做到，凡是要求党员干部不做的，自己首先不做，不断增强自律意识、标杆意识、表率意识。在党员干部层面认真召开组织生活会，开展批评与自我批评，对照党章找差距、共商举措促进步，将党员的标准和要求作为行为准则。下一步，我司将以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基本遵循，严格规范健康的党内政治生活,努力在全司范围内形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的环境，把党支部打造成为高效推动科技改革发展重大任务的“基层战斗堡垒”。

二要加强党内监督，这是全面从严治党的重要保障。要确保党章党规党纪在党组织范围内有效执行，强化党组织观念，落实好民主集中制，践行中央八项规定精神，牢筑廉洁自律、秉公用权的思想观念。党内监督是自上而下的、全面覆盖的。我作为支部书记要以身作则，始终将党的要求作为硬约束，同时要求支部副书记和支部委员严格要求自己、做好表率。针对拟提拔重用的干部进行个别谈心，帮助筑牢思想防线，把监督工作做到前面；针对专业机构、专家库等廉政风险点，从制度设计上进行源头防控。把党内监督和群众监督结合起来，司领导班子成员积极参与党小组活动和青年集体活动，引导贯彻党章党规党纪的具体落实，接受群众监督，及早发现并处理苗头性问题。下一步，我司将全面落实《中国共产党党内监督条例》，在全司形成清正廉洁的良好风气，建立发现问题、纠正偏差、自律自觉的长效机制。

三要营造风清气正的良好环境，深入开展“两学一做”教育，学习贯彻六中全会精神，对《准则》和《条例》逐条逐句反复学习，自觉形成廉洁自律风气。要把学习总书记系列讲话和贯彻落实六中全会精神统一起来，学懂学透。系列讲话是引领党和国家事业发展的思想武器和行动指南，篇篇都包含了党章内容和党的理想信念宗旨，都强调了坚持和加强党的领导，都离不开辩证唯物主义和历史唯物主义，都体现了理论密切联系实际、实事求是的优良传统；六中全会则对党的建设、全面从严治党等重大问题进行了清晰的界定和说明。今年，我司将“两学一做”学习教育作为全年党建工作的主线，努力建设学习型支部，认真落实党风廉政建设责任制。我作为支部书记认真履行“一岗双责”，带领支部制订学习计划，以“坚持不忘初心，争做合格党员”为题主讲全司党课，先后邀请李萌副部长、督促指导组的领导同事参加专题学习研讨，并要求全司同志要深思、勤总结、有体会，通过深入学习总书记系列讲话，把党中央精神贯彻传达到全员，把党建工作和业务工作、以及个人成长紧密结合起来；同时，创新学习教育方式，开展系列特色活动，集中开展了“尊崇党章、严明党纪”为主题的廉政宣传教育月活动，创设学习教育宣传专栏“思创之窗”，组织“思创青年小组”赴中国人民抗日战争纪念馆和卢沟桥抗战遗址开展“踏访红色印记，重温入党誓词”主题活动，与火炬中心赴国家图书馆开展五四青年联学活动。下一步，我司将按照六中全会精神，在“两学一做”教育中，认真践行《准则》和《条例》要求，做到讲理想、讲原则，比奉献、比自律，不敢腐、不能腐、不想腐，人人输出正能量、个个提振精气神，营造风清气正、团结向上、干事谋发展的良好环境。

三、紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，发挥基层党组织战斗堡垒作用，扎实推动创新发展各项工作，为创新型国家建设再立新功

学习贯彻六中全会精神要以党支部的先进性和战斗堡垒作用，带动党员干部在思想上有收获、业务能力上有提升，在实际工作中将党中央重大决策部署、部党组各项任务安排贯彻落实到位，做出实效、做出成绩。

创新发展司作为综合业务司局，工作定位宏观，工作范围涉及科技创新发展的全链条各环节，需要加强党组织对全司业务工作的领导，发挥党支部的整体力量，充分调动党员干部的责任感和积极性，推动创新驱动发展战略的实施。一方面要以落实创新驱动发展战略为主线，做好科技创新总体谋划布局，加强科技创新重大战略研究与系统谋划，全面研判世界科技革命和产业变革大势，建立国家科技决策咨询制度，完善技术预测、创新调查等基础性工作，为建设创新型国家提供战略研究储备和前瞻预判性部署。另一方面要不折不扣落实好党中央国务院对科技创新的重大战略部署，按照部党组和部领导要求，推动“十三五”科技创新规划落实，加快“科技创新2030—重大项目”组织实施和人工智能2.0战略规划编制，指导区域科技创新发展工作特别是指导北京、上海建设具有全球影响力的科技创新中心，强化科技成果转化和企业技术创新，推动科技计划管理改革健全专业机构管理等。