年上半年班级工作计划

年上半年班级工作计划（共12篇）

1.年上半年班级工作计划 篇一

时光荏苒，光阴飞逝，转眼间大学的第一个学期就已接近尾声。回顾这一学期，班级工作在班主任和班导的指导带领下，全体班委的共同努力下，各方面都开展得卓有成效。班级凝聚力显著增强，班风学风越来越好。各班委经过一个学期的工作实践，工作能力大有提高，同时积累了一定的工作经验。但是并非每个方面都很理想，其中也出现了不少问题。相信经过我们的认真分析和总结，并在今后的工作中加以改进，来年的工作必将会迈向一个新的台阶。现对班级工作总结如下：

一、思想道德建设。良好的思想道德觉悟是学生为人治学和保持良性发展的基本条件和要求。为此，新学期伊始，在全班就进行了团学思想的宣传，并本着公平、公正、公开的原则，投票选举产生了参加团校、党校学习学生的名单。其次，积极响应学校号召，借本科教学评估这一历史契机，通过竞答、辩论赛等方式，开展主题班会进行“国评”教育，增强了同学的集体荣誉感和主人翁意识。考虑到大一学业较轻，课余时间较多的特点，为丰富同学的社会阅历，及时掌握时事动态，保持思想的先进性，经过集体商讨，决定全班订阅一份《潇湘晨报》，通过看报，来增加同学之间的思想交流，培养高尚的道德情操。为使同学拥有良好的心理，还积极鼓励了同学进行心理咨询和心理调查，并认真开展了题为“提倡心理咨询，促进精神健康”的团日活动。

二、班风建设。优良班风的形成首先就必须从班委自身抓起。因此，班委一成立，就马上召开班委会议，共商班级建设策略，明确职责，相互熟悉。只有先保证班委内部团结互爱，才能以此来感染和带动全班。其次是组织全班利用早读课时间学习《学生手册》和学习部管理办法及学校其他相关规章制度，并在此基础上制成了《电气0781班班级管理办法》，尝试利用这一办法，在严肃班风的基础上与学生的综合测评和相关考察课程平时成绩挂钩。当然，要建设一个富有凝聚力和活力的班级体，强调和制定一些硬性的规定只能是一个前提保障，更要依靠开展各种班级活动来实现。为此，开学后不久，班委就多次组织了和兄弟班级的篮球友谊赛，男生踊跃参加系部篮球赛。高度重视了校运动会和拔河比赛的组织参与，在赛前都做了充分的准备动员工作，并且一直强调的一个信念就是：注重结果，但更看重参与的过程，要让大家借这样的机会，心往一处想，劲往一处使，体会团结友爱的力量和氛围。在11月份，还组织了“长沙植物园——黄兴步行街”一日游，同学们既学到了知识，又相互之间加深了感情。在放寒假前还将开展一次集体聚会。

三、学风建设。学习与考试是我们工作中永不褪色的主题。针对大一新生缺乏奋斗目标，对大学学习和生活不熟悉的特点，我们积极响应系部号召，动员并组织开展了“学生学习经验交流会”，邀请老师和优秀学长为同学们解决生活难题,并传授学习和为人处世方面的经验和技巧。交流会给了同学们一个良好的大学开端。还要感谢班主任李老师邀请他的即将攻读博士的学生,为同学们讲授学习方面的心得,开拓了同学们的视野。其次就是严抓了学习纪律,对于考勤,不漏报、谎报人数。眼下，考试临近，还开展了主题班会，让同学们尽快认真备考，做到诚信参考，并在班上树立学习榜样，以便相互学习，共同奋战。

回顾这个学期的班级工作，还有以下几点需要改进：

1．对于学校组织的各种竞赛活动，还要进一步提高同学参与的积极性，加强每个人的学习意识和竞争意识。这个学期，不管是班集体还是个人，都没有拿过任何奖项，希望下一个学期能有所突破。

2．这个学期开展的班级活动，主要是侧重娱乐性，还缺少一些情感交流，及学习方面的交流。以后要注意这两方面的协调，做到主次分明。

3．有的班干部对本职工作还不够热情，工作方式、方法还有待改进。以后应该多召开班委会议。

4．班委还要多主动和班主任、班导及其他同学进行沟通交流，及时发现和解决问题。

5．要多开展有意义的班级活动，丰富同学们的精神文化生活，增加社会阅历。

作为班长的几点心得体会：

要以做好人引导做好工作。要赢得同学的支持和信任，就要和同学打成一片，走进他们的生活，关心和帮助每一个人，不摆架子，工作要积极热情，富有上进心。

严于律己，宽以待人。不能对自己自由主义，对别人马列主义。有些事要多容忍，多从他人角度思考问题，多做自我反思。

适时“放肆”，留有原则。不能将自己“独特化”，生活上随意一些，但在处理原则问题时，要留存自己本色，从大局出发，坚守原则。

多肯定他人，学习和欣赏他人。每个同学都有值得肯定和学习的地方，不能因为别人一时的过失而有所偏见，并且要注意向他人提意见的方式和场合。

要善于发现，顾及周全。要多观察和发现同学中有一技之长的人，为他们创造表现和锻炼的机会，并鼓励同学抓住一切机会历练练自己。其次在生活中多顾及和关心女生及其他有特殊情况的男生。

学会团结合作，一起商讨。要让同学一起分享行动计划，分享行动成果，共同参与班级事务。

发现问题，就要及时解决问题。针对班上不好的现象，要找机会及时提出来，引起全班的重视，避免形势恶化。

总结：两极骑士

2009年1月10日

2.年上半年班级工作计划 篇二

根据教育部体育卫生与艺术教育司体育处的要求继续深入报道“全国阳光体育百强县 (区) ”, 做好阳光体育运动开展四周年专题报道及深化阳光体育运动的活动报道。

二、局长 (校长) 话体育

报道基层教育局 (如阳光体育先进县的局长) 领导重视学校体育工作及体育教师成长的情况 (局长话体育) ;选择几位体育教师提拔的校长, 以他们的切身体验谈学校体育 (校长话体育) 。

注:此栏目部分稿件可由杂志特邀通讯员采访和撰写。

三、政策管理

专题 (一) :关于如何贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》对学校体育工作提出的要求的研讨

拟邀请以编委会委员为主的专家, 结合自己的研究领域进行有关话题的探讨;同时, 在下半年一线话题部分可组织广大读者参与跟进研讨。

专题 (二) :关注学校体育两个工作条例修订工作的意见征求

专题 (三) :基础教育 (体育) 骨干教师培训活动及国培计划相关专题。

四、理论探索

该栏目2011年主要针对提高“体育教学质量”展开专题讨论。

由于对体育课程教学存在不同的价值取向, 因而产生不同的教学质量观, 而不同的教学质量观就必然具有不同的教学质量评价标准。采用不同的教学质量观与教学质量评价标准来评价体育教学, 对体育教学实践必然产生不同的导向。这是一个极其重要的理论与实践问题, 这个问题不解决, 看课、评课、选拔优秀课就失去了正确的统一标准 (依据) 。栏目重点组织有关提高体育教学质量的专题研讨 (采取向专家、教研员、一线教师约稿与组织博客讨论结合的形式) 。

(一) 教学质量与体育教学质量的内涵 (3～4期) ;

(二) 体育教学质量观 (价值取向) 剖析 (5～6期) 。

五、教学研究栏目

关于课时教学设计 (教案) 的专题

1.“在体育课程教学中如何正确对待学生的个体差异?” (第3期)

2.何为课堂教学设计?课堂教学设计有什么作用? (第4期)

3.如何进行课堂教学设计?课堂教学设计的基本思路与内容是什么? (第5期)

4.课堂教学设计结果如何呈现? (第6期)

六、教学实践栏目 (专题讨论单月进行)

专题 (一) :课堂教学目标制定的准确性问题讨论? (3月)

1.案例设置意图:

教学目标制定是一个看似容易却难以做好的问题, 在许多的教案中经常会看到一些现象:教学目标表述的格式各有不同;其次, 目标与具体的教学内容相关性不大, 缺乏针对性等, 怎样才能制定一个比较完整且准确的教学目标?请广大的一线教师根据实际的教学案例展开讨论。

2.教学情景描述:

地点:×××初中

时间:2009年××

教学对象:初中二年级

教学主要内容:跳山羊 (新授, 共2课时) ;快速跑接力。

教学目标:

(1) 认知目标:学习山羊跳跃的知识, 了解山羊跳跃的过程与动作要求; (2) 技能目标:学习山羊跳跃的技术, 使80%左右的学生掌握山羊跳跃技术; (3) 情感目标:调动学生学习的积极性, 通过合作学习, 培养学生的合作意识, 使学生体验运动的乐趣。

跳山羊的主要练习手段:

(1) 徒手练习; (2) 双脚起跳练习; (3) 在踏跳板上做双脚起跳练习; (4) 分四组在保护帮助下做跳山羊练习; (5) 分四组拉远踏跳板做跳山羊练习; (6) 分四组跳山羊练习比赛。

3.讨论视角:

(1) 课堂教学目标制定是否到位? (2) 教学内容选择与搭配的合理性? (3) 有没有必要拉远距离?

专题 (二) :教学重难点把握与学练方法衔接的问题讨论? (5月)

1.案例设置意图:

重点与难点是教师对教材分析的一个关键部分, 它是否到位直接影响教师所采取的教学策略, 同时还直接影响教学方法、教学手段、练习方法的合理性等, 请广大的一线教师根据实际的教学案例展开讨论。

2.教学情景描述:

地点:×××初中体育馆

时间:2009年×月×日

教学对象:初一学生

教学内容:前滚翻 (第2次课, 共4次课)

技能目标:80%左右的学生掌握前滚翻的动作技术。

其他目标: (略)

重点:双脚蹬地

难点:动作协调

课堂教学中的主要练习手段:

(1) 尝试性前滚翻 (练习4次) ; (2) 不倒翁游戏练习 (练习5次) ; (3) 从高到低的前滚翻练习 (练习5次) ; (4) 前滚翻练习 (练习8次) ; (5) 远撑前滚翻 (练习6次) 。

整个过程用时约34分35秒。其中, 手段1～4用时约17分35秒, 手段5用时约17分。

3.讨论视角:

(1) 重点难点把握的准确性如何? (2) 有没有必要把前滚翻的大部分练习都安排在一节课内?如远撑前滚翻难度较大, 需要安排吗? (3) 如何解决练习次数、练习时间与更换练习手段之间的矛盾?

七、教师教研栏目

专题 (一) :如何看课 (邀请中央教科所于素梅博士撰写)

1.看课与分析课的目的、意义与原则、方法。

2.看教学设计与组织教法是否科学、有效与原因分析。

3.看课的改革亮点与原因分析。

4.看课存在的问题与不足及原因分析。

5.看教师的主导作用是否得到正确、有效的发挥与原因分析。

6.看学生主体性是否得到充分发挥, 分析学生的行为投入、思维投入与情感投入。

专题 (二) :关于体育教师的职业危机和核心竞争力讨论

当前, 体育教师应该加强的教学基本功和专业技能有哪些, 突出问题是什么, 提高教师基本功的着手点和方法有哪些?

八、一线话题栏目

2011年第四期:最佳投稿日期 (2011年1月21日～2月20日)

1.教师心声: (1) 我的学校体育生活; (2) 名师的成长足迹 (包括教研员、兼职教研员、体育学科带头人、骨干教师、体育先进工作者等) 。2.教育策略。3.点子下载:室内理论课内容的选择与安排;或长绳、短绳的教学小点子 (或小技巧) 。4.点点新意:利用有限资源上好跳跃类内容的方法与策略。5.阳光操场:阳光体育的实施方案, 或“体育、艺术2+1项目”的实施方案 (仅从体育范畴出发, 要侧重于具体的实施方法和策略的阐述) 。6.特色展示:学校特色体育项目开发与建设的经验介绍, 或体育特色学校建设的方法、内容的介绍。7.博客在线:各期评出的优秀博文;“草根争鸣”内容总结, 教师观点 (多角度) 摘登。8.回音壁:品评2010年7月及以后《中国学校体育》各期刊发的文章。

2011年第五期:最佳投稿日期 (2011年2月21日～3月20日)

1.教师心声: (1) 我的学校体育生活; (2) 名师引领我成长的故事。2.教育策略。3.点子下载:体育课中哨子的使用技巧;或教授毽子和跳皮筋的小点子 (或小技巧) 4.点点新意:利用有限资源上好技巧类教学内容的方法和策略。5.阳光操场:同上。6.特色展示:同上。7.博客在线:同上。8.回音壁:品评2010年7月及以后《中国学校体育》各期刊发的文章。

2011年第六期:最佳投稿日期 (2011年3月21日～4月20日)

1.教师心声: (1) 我的学校体育生活; (2) 参加教师培训的故事 (市级及以上培训) 。2.教育策略。3.点子下载:体育场地画线的技巧;或教授健美操和舞蹈的小点子 (或小技巧) 。4.点点新意:利用有限资源上好快速跑、接力跑、耐久跑的方法和策略。5.阳光操场:同上。6.特色展示:同上。7.博客在线:同上。8.回音壁:品评2010年7月及以后《中国学校体育》各期刊发的文章。

特别提示:

(1) 2011年, 一线话题栏目将进一步加大载文量; (2) 文章宜短小精悍, 字数原则上不超过2600字; (3) 文章内容要体现方法性、经验性和实践指导性。

栏目要求:

详见本刊博客 (地址:http://blog.sina.com.cn/u/1390445263) 。

投稿要求:

1.投稿标题中要包含投稿期数、栏目名称、文章题目等信息, 例如“2011年第4期一线话题 (教师心声) :名师的成长足迹”, 这将有助于稿件及时得到审理。

2.有关咨询事宜, 欢迎您登录《中国学校体育》主页http://zg xt.chinajournal.net.c n/, 在“编读往来”留言, 或拨打010—66093860进行咨询。

3.投稿地址:http://zgxt.cb.cnki.net/ (注册后投稿) 。

九、职教之窗

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神, 作为学校体育的重要组成部分——职业学校体育, 理应引起我们的重视, 为此《中国学校体育》杂志将在2011年开设职业学校体育栏目 (含高职院校和中职学校) , 现向广大职业学校体育教师征稿, 征稿内容要求突出职业学校学生特点, 要针对性强。

选题可参照以下提纲, 也可自拟题目:

(一) 职业学校体育课程的现状与特点;职教体育与普通学校体育课有哪些不同之处, 如何扬长避短;

(二) 职业学校体育教学内容的改革及发展方向, 职教体育如何与学生的职业发展有机结合;

(三) 职教体育如何因地制宜进行自身的师资培养和教材建设。

(四) 职业学校体育课程评价体系建立的研究。

(五) 如何构建“岗位主导”的体育教学模式。其目标是把学生导向职业岗位、工作环境所需。

(六) 职业学校学生体质健康状况及改进措施 (可结合同学段的其他类学校的学生体质状况进行对比分析) 。

(七) 一些职业学校客观上存在师资力量不足、办学条件落后、专业设置不尽合理等诸多问题。这些问题在一定程度上制约了职业学校体育教学改革的进程, 面对这些问题应如何改进。

十、杂志承办学术论坛活动

拟在2011年8月底9月初, 杂志承办中国学校体育发展论坛暨《中国学校体育》杂志三十周年系列纪念活动。

主办单位:中国大学生体育协会、中国中学生体育协会

中国教育学会体育与卫生分会、中国高等教育学会体育专业指导委员会

承办单位:中国学校体育杂志社

论坛举办时间、地点及论文选题内容将另行通知, 届时请关注杂志博客通知 (ht t p://blog.s i n a.c om.c n/u/1390445263)

说明:1.专题讨论稿件投稿最佳时间为该期杂志出版时间 (杂志每月1日出版) 的前50天～40天 (如:第四期专题稿件的最佳投稿时间为2月10日～2月20日) 。

3.年上半年班级工作计划 篇三

（一）上半年就业基本态势

1、城镇就业继续平稳增长

人社部统计数据显示，2014年1—6月，全国城镇新增就业人数737万人，比1—5月份增加130万人，同比多增12万人，完成全年城镇新增就业1000万人目标的74%，目标任务已完成大半。二季度末城镇登记失业率为4.08%，与一季度持平。国家发改委近日公布，6月末全国31个大城市城镇调查失业率为5.05%，已连续4个月下降。中国人力资源市场信息监测中心第二季度人力资源市场供求数据显示，岗位空缺与求职人数的比率约为1.11，与上季度持平，比去年同期上升0.04；绝对招聘指数在100以上，第二季度相对招聘指数自2011年以来开始逐年下降但幅度不大，说明当前人力资源市场用工需求虽增长趋缓但仍保持相对稳定。城镇就业总体继续呈现平稳增长态势。

2、非制造业引领就业增长持续呈现

6月份中国制造业采购经理指数（PMI）为51%，比上月上升0.2个百分点，已连续4个月回升，同比提高0.9个百分点；从业人员指数为48.6%，比上月回升0.4个百分点，升至年内高点，同比低0.1个百分点，仍位于临界点以下。6月份中国非制造业商务活动指数55%，环比下降0.5个百分点，同比上升1.1个百分点。同期从业人员指数为50.4%，环比和同比分别回落0.5个和1个百分点；分行业来看，建筑业从业人员指数为54.1%；服务业从业人员指数为49.5%，环比均有所下降；19个行业中有9个行业的从业人员指数高于50%，10个行业低于50%，与一季度行业情况基本相同。以非制造业引领就业增长的格局持续呈现。

3、雇主招聘意愿愈显乐观

国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ： JOBS）发布的《2014年第二季度雇主招聘意愿调查》显示，88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员；《2014年第三季度的雇主招聘意愿调查》显示，88.5%的受访雇主表示将在今年的第三季度比2013年同期招聘更多的雇员，与2013年三季度同比增加招聘的雇主有79.7%，仅有5.1%的雇主表示将减少招聘量。这表明今年上半年以来雇主招聘需求乐观增长的态势仍在持续。

（二）需要关注的问题

1、小微企业发展仍需更多扶持

根据国家工商总局近日发布的《全国小微企业发展报告》，截至2013年底，全国各类企业总数为1527.84万户，其中，小微企业1169.87万户，占企业总数的76.57%，小微企业可吸纳就业人员平均比大中型企业多4倍至5倍。据统计，目前我国70%以上的城镇居民和80%以上的农民工都在小微企业就业，小微企业发挥着就业吸纳主力军的作用。尽管今年5—6月份制造业大中型企业PMI有所回升，但6月份小型企业PMI（48.5%）在4月份较低水平上又下降了3个百分点，影响行业整体吸纳就业水平的提高。说明目前小微企业的发展依然面临诸多困难，尤其是制造业小微企业转型升级的压力更加巨大。

2、服务业就业尚未稳定居上

虽然我国服务业就业比重近年来逐步提高，但从部分行业、企业的发展和用人需求情况来看，表现出不稳定的波动状态。从2013年5月份以来制造业和非制造业PMI从业人员指数变动情况来看，制造业从业人员指数一直处于50%临界点以下。而作为非制造业主要行业的建筑业和服务业又表现各不相同，被寄予高期望值的服务业从业人员指数，在经历了去年连续几个月50%以上的景气阶段之后，从2013年12月开始至2014年6月，除3月份达到50.4%以外，其余5个月均处于50%以下，表现出波动下行的走势，其中住宿业、水上运输业、生态保护环境治理及公共设施管理业、装卸搬运及仓储业、电信广播电视和卫星传输服务业和房地产业等商务活动指数位于临界点以下。而建筑业从业人员指数则一直保持在50%以上，成为在制造业用人需求普遍下滑情况下支撑非制造业发展和吸纳社会就业的主要支柱之一。再从中国人力资源市场信息监测中心《2014年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告》的数据看，与上季度相比，第二产业的需求比重上升了3.9个百分点，第三产业的需求比重下降了4.2个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了0.8个百分点，第三产业的需求比重下降了0.9个百分点。这一情况表明，目前，以服务业替代制造业作为吸纳就业主渠道的局面尚未稳定形成，经济增速下行影响和服务业内部行业间发展不平衡是服务业用人需求总体呈现波动和下滑的主要原因。

3、结构性就业问题依然突出

目前比较突出的问题是结构性就业压力有增无减，主要集中体现在高校毕业生、农村转移劳动力等重点人群的“就业难”，传统工业集聚地区和经济欠发达地区的“就业挤出”和就业渠道狭窄，以及劳动密集性行业、高新技术行业的人才短缺等方面。人社部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被称之为“更难就业季”，和以往未就业毕业生累积叠加，将形成至少800万左右的就业需求压力。尽管农民工总量增速正在下降，2013年比2012年降低1.3个百分点，但是总规模仍在继续增加，2013年比2012年增加了633万人；其中，外出农民工16610万人，增加274万人，增长1.7%；本地农民工10284万人，增加359万人，增长3.6%。如果假设2014年农民工增速为2%（2013年2.4%），2014年农民工总量则将达到27000万人左右，增加500多万人。在产业转型升级步伐加快的情况下，钢铁、煤炭、水泥等高耗能、高污染产业聚集的传统老工业基地城市和地区，由于强制性集中关停相当规模产能，带来较大的职工安置压力，由此产生的显性失业和隐性失业问题在局部地区相对突出。老工业基地城市和一些中西部欠发达地区新的经济增长极尚未形成，就业渠道相对狭窄，与经济发达地区比较，人力资源市场供求比率普遍偏低，地区间劳动力供求不平衡显著。在要素成本快速上升、利润空间日益狭小的压力下，一些行业和企业转型开始加速，伴随有一定数量裁员发生，作为家电行业龙头企业的海尔、格力、美的等，近期均有裁员情况，2014年内仍有裁员计划实施，说明产业转型升级对就业的影响正在显现。与此同时，部分地区、行业、职业岗位缺口持续存在并有继续扩大趋势，例如，2014年一季度北京市人力资源市场求人倍率4.17，用人缺口达125067人，主要集中在办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工三大职业群体，三大职业群体需求量占全部需求的90.51%。中国人力资源市场信息监测中心的二季度公共就业服务机构市场供求信息统计分析数据显示，治安保卫人员、餐厅服务员、厨工、保险业务人员、购销人员、机械冷加工人员、营业人员、收银员等职业的用人需求较大，同时，各技术等级岗位的劳动力需求均大于供给，其中，高级工程师、高级技师、技师、工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.95、1.78、1.68、1.64。既需要一线生产工人和服务人员，也缺少专业技术型人才和管理者。endprint

二、当前就业形势的主要成因及全年走势判断

（一）当前就业形势的主要成因

当前我国的就业形势仍然面临着诸多不利因素的挑战，结构性矛盾愈显复杂，但城镇新增就业一直呈现稳定增长态势，即使在经济增速放缓的形势下仍然持续趋稳，主要取决于几个方面的因素作用：

一是经济持续扩张奠定了市场需求规模的基础。1991年至2013年，我国GDP年均增速达到10.2%，GDP总值达到568845亿元，是1990年的5倍多。据我们的相关研究测算，正是在这一时期中，城镇就业人数增长率与国内生产总值增量表现出不同以往的显著的正相关关系，在国内生产总值增量超过1万亿元的情况下，城镇新增就业人数都能达到1000万以上，而与此同时，城镇就业人数增长率和国内生产总值增速的相关性有所弱化。

二是服务业就业比重进一步提升。从统计数据来看，随着服务业对我国国内生产总值增长拉动贡献率的提高，我国分三次产业的就业比重正在逐步发生变化，服务业就业比重近十年来逐步，从2003年的29.3%提高到2013年的38.5%。由于服务业具有较之第二产业更强的就业吸纳能力，其发展速度的加快和就业比重的扩大，必然会有利于促进就业岗位的增加。

三是民营经济新一波发展。尤其是在产业转型升级环境的压力和鼓励民营经济发展的政策驱动下，新一波发展起来的民营企业在资金、技术和知识资源都有较大的实力，投资和经营的领域更加广泛，对劳动力和知识人才的需求也明显提升。智联招聘就业信心指数报告显示，今年二季度民企依然保持一季度高歌猛进的节奏，招聘需求量增长31%。二季度外企招聘需求强力反弹，而国企招聘需求量却在一季度-2%负增长的基础上继续下滑到-25%。

四是中西部地区经济的振兴。近年来，随着国家促进中西部发展战略的实施、城镇化的加速推进，以及东部地区向中西部地区的产业转移加速，中西部地区人力资源市场需求增幅高于东部地区增幅的态势愈发常态化。今年二季度，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.12、1.08、1.11，市场用人需求均大于供给。今年一季度与去年四季度的1.11、1.07、1.16相比，中西部地区市场用人需求增长显著，东部地区市场需求人数和求职人数分别增长了21.1%和21.1%，中部地区市场需求人数和求职人数分别增长了43.1%和36%，西部地区市场需求人数和求职人数分别增长了42.5%和42.8%。在东部地区进行产业转型、经济增速放缓的情况下，中西部地区的后发增长，在很大程度上对扩大就业提供了新的动力。

五是劳动力供给逐步趋降。我国劳动年龄人口绝对规模正在逐步下降。多项预测研究表明，我国劳动年龄人口将持续下降。同时，我国劳动参与率下降空间也在增大，16岁及以上人口的劳动参与率一直呈下降趋势，由1990年的79.2%下降到2010年的71.4%，年均下降0.4个百分点；其中15—64岁人口的劳动参与率由84.2%下降到76.4%，劳动力供给压力将进一步降低，就业总量矛盾逐步趋缓。

（二）对2014年下半年就业形势的判断

从总体上看，2014年的就业将面临经济增速继续放缓、结构调整和体制改革进一步深入的考验。基于以上的分析和判断，我们认为，2014年下半年就业形势将继续保持平稳，并有望与上年同期持平或好于上年同期。对实现2014年全年城镇新增就业1000万人以上、登记失业率4.6%以下的就业工作目标可持乐观态度。与此同时，就业结构性矛盾会同伴同随，问题的复杂性也会有所加大。对此，应有足够的估计和有效的应对。

三、对下半年的工作建议

根据对上半年就业形势的分析和对下半年走势的判断，建议2014年下半年政府就业政策和工作应以缓解就业结构性矛盾为重点，密切关注重点地区、重点行业的新问题、新动态。

（一）进一步增强民营经济和小微企业吸纳就业的能力

各级政府应继续高度重视对民营经济和小微企业发展的扶持，认真落实国务院常务会议扶持小微企业的相关精神，对鼓励发展的行业和企业提供税收优惠政策，包括对吸纳就业的税收减免和经费补偿政策，扩大小微企业所得税减半征收范围，清理不合理收费，切实减轻企业负担。加大金融体制改革步伐，尽快形成有利于服务业和中小企业发展的金融制度环境。增强民营企业和小微企业的发展后劲和市场竞争实力，从而进一步发挥其吸纳就业的积极作用。

（二）着力解决服务业发展面临的重点问题

当前我国服务业发展和就业状况的不稳定，源自于服务业整体基础还相对薄弱，区域间、行业间发展不平衡，现代服务业比重过低，市场化程度不高等。解决这些问题需要从解决制度和体制问题入手，应将解决服务业发展不平衡问题放入治理整体发展不平衡的工作框架之中，使各地区服务业发展既具有整体方向性，又符合地方发展现实需要。应研究处理好传统服务业与现代服务业、制造业和服务业的关系，避免由于盲目追求不切实际的政绩目标，使服务业变成“无本之木”，也要防止墨守成规、固步自封，使服务业发展需求得不到有效释放。要将促进服务业发展建立在真实的发展需求之上，在此基础上进一步促进就业规模的扩大和结构的优化。

（三）以强化就业培训提升再就业能力

应进一步整合现有教育培训资源，减少行政体制壁垒和掣肘，集中优质资源和力量提升当地劳动力就业技能。鼓励各级政府建立城乡统筹、内外平等的就业培训机制，根据地方发展需要对进城就业的农民工有针对性地进行就业指导和就业培训服务，建立起农民工城镇就业与培训的连通机制，促进农民工在城镇的稳定就业。■

4.小学班级下半年教育计划 篇四

二、要有强烈的教育意识，发现学生的违纪行为如打架斗殴和进行危险活动如在教室、操场推拉、打闹、追逐、摔跤等要采取有效方式予以制止。

三、严格管理课堂纪律，严格课堂考勤制度，不得随意准许学生离开教室，以杜绝意外事故发生。如有学生缺席，课及时与班主任联系，查实缺席学生去向。

四、一般情况下不得将犯错误学生单独请出教室，确需对个别学生及时进行单独教育，应当派专人把学生送给班主任处或德育处。在批评教育学生的过程中不得使用过激和侮辱性语言。

五、工作中不体罚或变相体罚学生，不违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他规定。

5.年上半年班级工作计划 篇五

工作计划

2011年上半年，寨河镇党委、政府以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，在县委、县政府的正确领导下，按照县委“经济工作抓项目、干部队伍抓作风、构建和谐抓稳定”的要求，强化工业、提升农业、繁荣三产、建好城镇、做大旅游，全面深化农村改革发展综合试验区建设，推动各项工作再上新台阶，全镇政治、经济、文化及各项社会事业全面发展，呈现良好的局面。现将上半年工作总结如下：

一、上半年工作完成情况

(一)主要经济指标完成情况

全镇夏粮总产量达4778吨，较去年同期增长6%;工农业总产值上半年完成47836万元;地方财政收入完成100 万元;生产总值增长30%;非公经济增加值29156万元，占全年目标的139%，入库税金完成100万元，占全年目标的33%;全社会固定资产投资增长35%，占全年目标的105%;已帮助230人脱贫，完成农民技术培训招生125人，分别占全年目标的%和%。

(二)各项工作进展情况

1、夯实农业基础，进一步巩固农业生产地位。一是确保面积：全镇稳定小麦良种面积4万亩，单产达到250公斤;“双低”杂交油菜面积亩，单产达180公斤;稳定优质水稻面积亩。二是牢记十件实事，做好民心工程，教育“两免一补”全面落实，种粮补贴全面到位，家电补贴实施良好，惠及千家万户;农民免费扶贫培训成交显著，上半年已完成125人次的培训;重点水库除险加固及防汛抗旱

组织严密，保障有力;新农合工作见到成效，上半年受益人口达69%。

2、加大工业兴起，进一步强实工业强镇实力。上半年狠抓优化环境，依托国盛、裕华油脂厂及天下第一府酒业，放大粮食大镇优势，一批农字号的工业企业正在催生;同时，国盛米糠油厂扩大规模，增加融次，正向龙头企业升级。

3、以华英鸭养殖为龙头，大力实施华英农业富民计划。按照市县统一部署，自3月17日市动员会召开后，寨河镇高度重视，为确保任务完成，我们主要从以下几方面开展工作，广泛宣传、深入发动，成立组织、加强领导，分解任务、明确责任，强化措施、实行奖惩，科学引导、强化服务现已规划11处，新开工4处，新建成1处，全镇5000平方米以上养殖区达6处。

4、大力招商引资，拓展非公领域，进一步扩充做强第三产业。全面落实三个“三分之一”工作法，上半年累计外出招商60人次，累计130天，其中副科级

以上干部30人次，累计46天。充分利用寨河扼中州五县关隘，锁豫南江淮平原的交通区们优势，积极招商引资，引进规模以上项目6个，总资金23860万元，今年以来，全镇完成民营经济固定资产投资2600多万元。新发展私营企业3家，其中100万以上规模项目1个。新发展个体工商户20户。

5、全面实施“点、线、片、面”战略，进一步推进新农村规划建设。采取以杜岗村为试点，充分利用扶贫项目资金，多方筹措树立典型，同时在去年规划的7个新农村试点村基础上扩展到全镇11个规划，已全面完成实地勘察规划，基础设施配套工程正在启动。

(1)是重点扮靓杜岗示范村。一是高标准建立杜岗新村社区。制定中长期规划，二是加强杜岗农村组织建设和民主管理，实施“4+2”工作法，把建设规划、产业发展、合作社运作和信访稳定等方面问题纳入“4+2”工作法解决。三是积极做好杜岗春光农村资金互助社的升级申

报工作。

(2)全力打造沿 国省道沿线示范村，以点带面。在重点办好杜岗示范村的基础上，利用张围孜村等11个村紧靠集镇、G312国道和省道213的优势，每个村均建立了土地信用专业合作社，均启用了卫生室，通过11个中心村的辐射，带动各村的建设，扩线成面，实现居民社区化，从而加快城乡一体化进程。

(3)推进农民专业合作组织建设，在生产经营合作化上求突破。截至目前，全镇已建立各类专业合作社26家，市级1家。其中杜岗村的农机专业合作社已经可以跨区作业。目前，全镇已流转土地万亩，其中林业万亩。到目前，全镇承包100亩以上土地的近10户，有30%的土地进入了这种模式，这为我镇创办土地流转信用合作社打下了基础，上半年，沿路各村均成立了土地信用合作社。

(4)推进农村服务社会化，在完善社会保障机制上求突破。以完成17个村级标准化卫生室建设并交付使用，以村

级标准化卫生室建设为引领，推动了城乡经济社会发展一体化新格局的形成。二是扩大新农合参合率，2009年达到90%以上。三是扩大低保覆盖率，低保达到‰以上。四是充分做好农村新型养老保险准备工作，实现全镇80%以上的农民老有所养。五是启动新农保，大力发展社会养老保险事业，扩大街道居民医疗保险和养老保险的覆盖面。

(5)推进农村产权制度改革，在农村产权资本化上求突破。全面启动农、林、水、土、房等产权的普查、登记与确权工作，去年全镇已完成95%以上的林地确权，试点村杜岗村已完成3300亩林地、800亩水权、3507亩农业用地、450亩建设用地及新村20户房权的确权工作，现正向全镇推广。

(6)进一步推进农村管理民主化，在平安和谐建设上求突破。一是完善《村民自治章程》和《村规民约》。二是建立和完善“4+2”工作法组织机构，建立党员、干部联系户等制度。三是充分发挥

党员在新经济组织中的先锋模范作用。在土地流转、产权改革、新村建设等方面“4+2”工作法得到广泛应用，收到了很好的效果。

6、深化“六城联创”，进一步优化文明卫生环境。进一步对街区基础进行改造，兴建垃圾填埋厂一个，新增垃圾运输车三辆，实现了管理经常化、制度化，街区面貌焕然一新。大力实施基础设施建设工作：一是投资20万元对省道

213、文化街、行政街进行绿化。目前，花草树林成活达95%以上。二是投资10万元对街区花池加固美化，路两侧进行硬化修补。三是进一步对3000米的下水道整修及工商所至张围孜村部的下水道进行维护和修善。四是投资实施对街道亮化的维护，确保路灯常亮。五是投资60万元，征地25亩新建垃圾填埋厂一个。六是新增铁制垃圾箱10个，整修垃圾池6座，垃圾运输车三辆。七是投资5万元，整修和完善水冲式公厕4座。八是投资150万元的社会客运站已经建成

6.班级年工作计划 篇六

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的班级年工作计划3篇，欢迎阅读与收藏。

班级年工作计划 篇1

新的一个学期又在紧张、忙碌中开始了，四年级是小学生由小学中段向高段过渡的阶段，这个期间是他们继续养成良好行为习惯的重要阶段，根据《小学生守则》的要求及学校对学生《日常行为规范的要求》去管理班级。这些良好的行为习惯能伴随他们度过小学生活，并使他们终身受益。

一、班级概况：班级现有人数 26 人。目前为止，班级秩序比较稳定，绝大多数同学能按照学校及班级规定，严格要求自己。家校配合融洽，有较好的班风、学风。学生集体荣誉感强。个别学困生在学习方法及学习兴趣上还需要多去指导、关心。

二、班级奋斗目标：本学期加强对学生的日常管理，使每一位老师能顺利上好每一节课。在小学阶段，能使每一位同学都发挥特长，找到自信心，积极向上，努力成为班级中优秀的一分子，使他们能在身心方面得到健康、全面的发展。使班级成为有凝聚力、健康向上的集体。

三、具体管理措施：

1、思想品德方面|||制订本班的评比标准，依据本班的每月评比标准，要求学生养成良好的行为习惯，尊老爱幼，见到师长主动问好，同学遇到困难能伸手帮助，使用文明语言，不说脏话，捡到东西要主动交给老师或值日班长，待人要诚实，举止要大方，学会和别人合作，从小养成诚信、诚实的良好品质。

2、学习、纪律、卫生方面|||根据学生在各个方面的表现，设置了班级每月评比内容，分为：完成作业、带齐学具、课前、课间、上课听讲、环境卫生、佩戴红领巾、两操的表现，每一项都有专门的小干部负责，每天利用放学前的几分钟进行小结。对于平时为班级做好事、作业书写认真、上课发言积极、考试成绩优秀、家长签字表现好的，随时加分鼓励。

3、培养小干部，让他们有自我管理的意识和能力。

4、安全教育|||面对安全意识淡薄的小学生，要经常去说、去强调，危险的地方不去，危险的东西不玩，危险的动作不做，放学按时回家，让学生有安全观，并能相互提醒，养成良好的习惯。

5、以家校本为纽带，家校及时联系，及早发现并解决问题。

总之，学生的事无小事，班主任应该做到嘴勤、手勤、腿勤，要尽可能地为学生着想，让每一个学生都有积极向上的意识，把自己融入到集体中，形成一个健康、团结向上、凝聚力强的班级体。

班级年工作计划 篇2

本学期是我所任教的班级升到初二的关键一年，这一年是学生的身体、心理和学习发生巨大变化的一年，所以班主任工作在这一年中尤为重要。本学期的指导思想仍以全校的工作为指导，以学校德育工作为指导做好班级的各项工作。

一、本学期基本工作要点

1、确立班级体的奋斗目标

班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标。因此我结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标：超越自己，不断进步。

2、在学生中培养竞争意识，有你追我赶的比学风格。

通过各种方式，端正学生的学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。

3、经常与各门学科的任课教师进行沟通，做好协调工作。

4、尽量做到面对全体学生，要顾全大局，做到抓两头促中间，以点代面，用面促点。

5、要抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键在德育工作的开展与后进生的教育。

6、配合学校开展各项活动，使学生在活动中受到教育。

7、选举班干部，健全班委会，明确分工，提高学生的管理能力。

二、主要措施

1、班主任通过经常到班检查早读、晚自修，多下学生宿舍等形式了解学生学习、工作和生活等情况;

2、在学生自荐、民主选举情况下确定班团干，通过对班团干观察、教育、指导等方式加强班团干的自我管理，实现班级管理的民主化、自主化及人性化;

3、加强师、生和家长三者之间的对话沟通，可通过电话、博客和家访等形式构建平台共同落实解决各种教育教学问题;

4、重视主题班会和团队活动对学生教育的作用，有针对性、时效性地开好班会及团队活动，调动学生的参与性、积极性;

5、通过个别教育、谈心谈话、请心理老师指导等方式加强学生的心理引导教育，促进学生和谐健康成长;

6、根据学校要求，坚持学校劳动纪律及坐班等制度，及时处理应急、突发事件等。

班级年工作计划 篇3

一、指导思想

根据学校、少先队工作的计划要求，注重工作的科学性、思想性、方法性和层次性，创造性地开展工作。通过各项活动的开展，落实工作计划，做好学校——家长——社会的桥梁沟通，为学生的成长创造健康宽松的环境。

二、班级情况

一(3)班共有学生25名。学生的.成绩悬殊较大。多数学生较听话，但自觉性较差。大部分学生学习认真，上课能专心听讲，积极举手发言，课后按时完成作业。但也有少数一部分同学基础较差，因此在课堂教学中要重视学困生的学习，使他们逐步赶上大部队。

三、要点与措施

（一）搞好日常管理工作，组织和建立班集体。

1、狠抓各课纪律，保证学生遵章守纪。

2、各项集体活动做到集合快，纪律强，效果好。

3、建立正常的卫生值日制度，班级卫生人人有责，把任务落实到每个学生身上。

4、培养团结协作的优秀小干部群体。

（二）对学生进行思想品德教育。

1、利用晨会课对学生进行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的教育，让学生以此为范，导之于行。

2、利用班会对学生进行集体主义，爱国主义和法制教育。

（三）教育学生努力学习。

1、密切与各科任老师的联系，注意教学模式的创新，注意教学方法的多样化，以激起学生强烈的求知欲，提高学生的学习兴趣。

2、加强对学生的学法指导，让学生不仅乐学，而且会学。

（四）关心学生身心健康。

1、对学生进行日常卫生保健知识的讲解，使学生树立正确的卫生意识，养成良好的生活习惯，鼓励学生积极参加体育锻炼，增强体质。

2、在班级之中努力营造宽松和谐的心理氛围，形成健康的心理状态。

3、密切注意学生群体和个体的心理动向，进行适时教育。

（五）加强与家庭的合作

1、建立学校家庭互访制度。

7.年上半年班级工作计划 篇七

刘哲秘书长在讲话中总结了协会第十届理事会第三次会议的召开情况, 并对积极参与会议筹备的协会同志提出了表扬。在谈到协会工作时, 刘哲秘书长提到了一封会员企业的来信, 信中针对协会工作缺少创新、工作方式难以面对新的市场环境和会员企业的需要等问题提出了意见和建议。刘哲秘书长指出, 协会的工作方式是历史遗留的, 在过去也发挥了很多重要的作用, 取得了许多成效。但我们不能因此固步自封, 要认真考虑会员企业的意见, 改进我们的工作。同时要加强委员会之间的协调, 特别是涉及多个委员会的工作, 协会领导要发挥协调的作用。协会这方面工作目前已有所改进, 有些工作已开始协调开展。

刘哲秘书长还对建筑系统门窗认证工作、中国建筑系统门窗联盟和中窗认证检测技术服务 (北京) 有限公司组建成立情况进行了说明;对住建部科技下发的课题进展情况进行了介绍。他强调要增进与其他协会的合作, 达成不给企业增加负担, 不以协会工作创收谋利的共识, 共同做好这些工作。他说:协会只有两千多家门窗相关会员企业, 而全国有几十万家门窗相关企业, 我们只有与相关协会合作起来, 才能真的了解全行业的情况, 反映行业的需求。

刘哲秘书长还要求要进一步加强与地方协会的合作, 指出省协会对行业发展和规划是非常重要的, 有些城市协会, 特别是形成产业集群的城市, 其发挥的作用是无法取代的。同时还要积极向地方协会学习, 努力从地方协会的工作中吸收经验, 加强协会自身建设。

郝际平会长在会上做了重要讲话。这是郝会长第一次与协会全体人员见面, 所以他在讲话开始进行了自我介绍, 随后谈了来协会之后了解的协会情况。他说, 中国建筑金属结构协会在住建部的支持下, 在历届会长的领导下, 特别是在姚会长的带领下, 在大家的共同努力下取得了很好的成绩, 各个分会、委员会都有不俗的表现。来到协会, 我感到每一位同志都希望把自己的工作做好, 把协会办好。目前, 大家对市场竞争带给协会的压力都有感受, 说明同志们在关心着协会。协会工作靠大家, 大家的努力是我当好会长的基础, 也是我们把协会办好的基础。

郝际平会长指出, 十八大以后, 中央出台一系列新的方针、政策, 形势发生很多的变化, 许多过去不习惯的, 现在都是新常态。为此, 协会秘书处各个部门要加强学习, 了解国家的发展计划, 掌握协会涉及的相关专业基本知识, 为企业服务打好基础。要把协会工作融入国家发展、国家需要的大环境之中, 积极增进与社会各界的交流, 努力维护树立协会的形象;要牢固树立服务意识, 积极开展协会工作;要通过各种各样的活动扩大协会影响, 加大凝聚力, 把更多的会员团结起来, 为行业发展做贡献;要加强协会的对外宣传, 高度重视协会的官网建设, 加强协会公开刊物的建设, 要把网站, 杂志办成协会提供信息的平台、窗口。不仅要加强和住建部的联系, 也要加强与我们行业相关的工信部、国家发改委、科技部、中国科协和其他相关协会的联系, 增进和高校、设计院、企业的联系, 联合社会各种力量做好协会和行业的工作。

对协会的自身建设问题, 郝际平会长指出, 要进一步规范各委员会、分会的会议、展示等常规性工作, 对各委员会的日常工作也要加强管理。要梳理各个部门的工作职责、工作范围和边界, 加强规章制度的落实、执行和检查。协会是个组织, 是个团队, 是团队就要有纪律, 有章法, 有规矩。要完善规章制度, 规范协会内部目前的各种评比、表彰, 完善评审细节, 使其更具可操作性;完善、提升各种展会、博览会、研讨会和论坛的质量和水平, 力求形成品牌;积极参加官方和社会对协会的各种评比, 增加协会的影响力和凝聚力;规范专家组的建设, 严肃专家的产生和聘任。同时, 协会内部也要积极开展各种活动, 建立协会的文化;特别要注意年轻人的培养, 创造机会让他们在实践中成长。

8.年上半年班级工作计划 篇八

2012年下半年集中培训课程

序号培训课程培训对象培训时间主讲教师

1专题：新入职教师的教学实践技能培训新入职教师或青年教师9月21—22日张斌贤（北京师范大学）、姚小玲（北京航空航天大学）、袁涤非（湖南大学）等

2英汉口译课程教学培训

相关课程专业教师9月21—22日任文（四川大学）

3专题：硕士生导师研修（理工）有副教授及以上职称的教师；从事硕士生培养、管理工作的相关人员10月12—13日叶志明（上海大学）、叶恭银（浙江大学）、高虹（清华大学）、张亚林（中南大学）等

4专题：硕士生导师研修（文）有副教授及以上职称的教师；从事硕士生培养、管理工作的相关人员10月12—13日荣朝和（北京交通大学）、陈工（厦门大学）等

5专题：教与学的理解及运用——高校教学策略与教学评价各学科在职教师10月19—20日孙建荣（香港理工大学）、别敦荣（厦门大学）、李芒（北京师范大学）

6病理学课程教学培训相关课程专业教师10月19—20日文继舫（中南大学）

7生产运作管理课程教学培训相关课程专业教师10月26—27日马士华（华中科技大学）

8应用写作课程教学培训相关课程专业教师10月26—27日丁晓昌（南京师范大学）

9专题：大学生学习指导各学科在职教师11月2—3日李丹青、李炯（中国计量学院）

10机械制造技术基础课程教学培训相关课程专业教师11月2—3日张树仁（长春理工大学）

11西方音乐史课程教学培训相关课程专业教师11月9—10日余志刚（中央音乐学院）

12专题：高校教学秘书的职业能力发展在职教学秘书、教务工作人员11月9—10日张树永（山东大学）、罗云（兰州大学）等

13专题：高校创新创业教育创业教育及就业指导相关工作人员及课程教师11月16—17日郑友取、李俊（浙江科技学院）、董青春（北京航空航天大学）、黄兆信（温州大学）等

14现代控制工程课程教学培训相关课程专业教师11月16—17日王万良（浙江工业大学）

15艺术概论课程教学培训相关课程专业教师11月23—24日王一川（北京大学）

16专题：计算思维与大学计算机课程教学计算机基础教育课程及相关专业课程教师11月23—24日李波（西安交通大学）、王移芝（北京交通大学）

17专题：大学生安全教育相关工作人员及课程任课教师11月30—12月1日吴超（中南大学）

18普通生物学课程教学培训相关课程专业教师11月30—12月1日佟向军（北京大学）

19经济法课程教学培训相关课程专业教师12月7—8日郑曙光（宁波大学）

20设计概论课程教学培训相关课程专业教师12月7—8日陈汉青（武汉理工大学）

21公共关系学课程教学培训相关课程专业教师12月14—15日陈先红（华中科技大学）

22物联网概论课程教学培训相关课程专业教师12月14—15日田景熙（南京师范大学）

研修班由教育部全国高校教师网络培训中心（以下简称“网培中心”）和各地的高校教师网络培训分中心承办。拟参加培训的教师均需在网培中心网站http：//www.enetedu.com上注册报名。

9.年上半年班级工作计划 篇九

今年以来，产业集聚区管委会在县委县政府的领导下，认真落实“六区并进”发展战略，紧盯巩固全省一星级产业集聚区，积蓄晋级全省二星级产业集聚区的发展目标，持续以项目建设为重点，协调推进基础设施建设、配套产业建设，各项工作继续保持了快速发展和全市领先的良好态势，再次荣获全市“两快”产业集聚区第一名。

一、产业集聚区得到快速发展

（一）抓规划，拓展发展空间

x县产业集聚区总规划面积xx.xx平方公里。其中，家具产业园规划面积x.xx平方公里，北起人民路、南至固双线北，分布于xxx国道两侧。随着我县承接京津冀家居产业转移战略的实施，众多家居企业纷至沓来，原规划面积已满足不了家居产业发展需要，用地紧张问题日益显现。

为继续壮大我县产业发展，有效承接新项目入驻，今年x月份，结合百城建设提质工程，及时启动修编现有产业集聚区规划，东延至龙乡路，南扩至新南环路北，可有效增加家居产业园规划面积xxxxx余亩，能够承接家居企业xxx余家入驻，将能基本满足我县近期家居产业发展需求。

（二）抓项目，质量速度同步推进

产业集聚区累计入驻企业达到xxx家，其中，家居产业园区入驻企业xxx家，投产企业xx家，在建企业xx家；食品产业园入驻企业xx家，投产企业xx家，在建企业x家；环保科技和装备制造产业园入驻企业xx家，投产企业xx家，在建企业x家。

（三）抓总量，各项指标稳中有升

xxxx年元至x月份，产业集聚区规模以上企业主营业务收入完成xxx.x亿元，同比增长xx.x%；工业增加值完成xx.x亿元，同比增长xx.x%；固定资产投资完成xx.x亿元，同比增长xx%；规模以上企业从业人员达到xxxxx人，同比增长xx.x%。产业聚集区已经成为我县开放招商的主平台、县域经济的核心增长极。今年第一季度，再次荣获全市产业集聚区建设“两快”第一名优异成绩。

（四）抓基础，配套设施日益完善

为承接京津冀大批家居产业转移，规划用地总面积xxxx余亩，新启动建设承接京津冀家居转移园区七区、八区、九区三个园区，新建、续建祥业路、瑞祥路等“五纵六横”xx条区内道路，x月份开始陆续竣工，x月底前将全部建成通车；沿线供水、供电、排污等基础设施同步实施，为企业建设、生产提供了有利条件；规划用地xxx亩，新建标准化厂房xx万平方米，计划x月份竣工投用，可有承接xx-xx家租赁厂房企业入驻；新建公租房xxx套，年底前将完成主体建设，可有效解决xxxx名职工住宿问题。服务功能进一步完善，承载力进一步提升。

（五）抓服务，工作效率大幅提高

一是中心前移服务落地。为快速推进项目落地前期工作，我们始终坚持“草帽服务队”“马扎工作法”，财政、国土、住建、乡镇、包项目单位等xx多个部门负责人参加，每人一个马扎，一顶草帽，每天早x点在工地现场召开早会，按天算工期，每天要进度。项目建设推进到哪里、问题出现在哪里，马扎工作队就挪到哪里。

二是多措并举服务建设。建立健全指挥部推进、台账管理、周调度会、部门分包、贴身服务等项目推进机制，全县上下聚焦、部门协调联动，全力服务园区建设和项目建设，保障项目建设顺利推进。企业签约并缴纳保证金后，第一时间安排分包服务，直接为企业帮办、代办各项事务，协调处理问题，每天与企业老板电话、信息联系并报进展情况；建立企业服务中心集中办理工作制度，企业老板只需在服务中心坐等手续办理，保证企业无障碍顺利施工。各入驻项目建设速度明显加快，平均建设周期由原来的xx个月缩短至目前的x个月，不断刷新项目建设的x新速度。

三是认真践行“服务企业十不要”。为承接产业转移、全力服务落地企业，坚持把“不要把自己当成官、不要把自己当成二传手、不要对企业说不行”等服务企业“十不要”，作为干部职工的行为规范和实践要求。广大干部以真诚、主动、细致的服务对待企业，赢得了信任，请来了朋友，实现了合作，积攒了后劲，为x开放合作营造了良好的发展环境。通过持续践行服务企业“十不要”，“爱我x、奉献家园”的服务意识不断强化，汇聚起服务企业、服务发展的强大合力。

（六）抓管理，促进产业持续发展

随着我市被列入“x+xx”京津冀大气污染传输通道城市，环保压力越来越大，对我县家居企业生产造成一定影响。县产业集聚区管委会按照县委、县政府统一部署，严格标准，迅速行动，强化区内企业污染整治。

产业集聚区划分x个战区，开展环境污染集中整治活动，管委会全体干部职工全员参与，逐区、逐项目明确责任人，紧盯死守，牺牲星期天、节假日，利用半年时间，大打一场环境污染治理攻坚战。督促施工企业严格落实扬尘污染治理“x个xxx%”工作要求，认真做到裸露黄土全覆盖、进出车辆全清洗、施工工地全围挡、施工道路全硬化，区内xx家项目工地，实现无扬尘施工；投产企业要求全部按照环保治理要求，督促完善环评报告、建设除尘、除味、除污水等设施，建设危废物品暂存间规范处置，共督促区内xxx家投产企业，整改污染排放问题xxx余项，xx家企业通过环保部检查。

二、亮点纷呈，迈步打造中国中部家居之都

（一）承接京津冀家居产业转移成效显著

去年下半年以来，县产业集聚区管委会在县委、县政府正确领导和县人大关心、支持下，认真落实“六区并进”发展战略，以承接京津冀家居产业转移为重点，加快推进中国中部家居之都建设，取得了明显成效。

今年以来，新规划xxxx亩地，建设承接京津冀家居产业园区七区、八区、九区三个园区，可承接入驻企业xx余家；x月xx日、x月x日集中入驻x批，欧尚家居、x佰盛、苏艺木饰等新开工建设企业xx家。

至目前，共承接京津冀家居企业xxx家，承接京津冀家居产业转移一区、二区等标准化厂房区，春祥世家、顺江木业、京泉木业、东方宏韵等入驻租赁厂房企业xx家全部投产；承接京津冀家居产业转移三区，一品龙腾、语木皇家、丰川藤艺等x家企业全部竣工投产，海盛家具、眠馨寝具、华南印橡等x家在建企业快速推进，计划x月初全部试生产；承接京津冀家居产业转移四区、五区企业全部入驻，中顺家居、鑫富源、华庭锦园等x家企业快速推进，计划x月底试生产，万森家具、金世佳、东方尚品等xx家新入驻企业，正在安装厂房钢构、顶板围板，计划x月底前开始试生产；承接京津冀家居产业转移六区，皇甫世佳、亚达金鹰等x家企业竣工投产，世纪嘉美、香柏树、江南麻氏等x家企业正在快速推进，计划x月底前全部试生产；承接京津冀家居产业转移七区、八区安排入驻项目xx家，广欣家具、京威豪、北方家具等xx家已开工建设，xx家开始建设厂区围墙。

整体项目建设呈现出数量多、建设快、支撑能力强等特点。

（二）产业结构加速升级

围绕打造家居和食品“双百亿产业”，特别是家居产业强力实施承接京津冀家居产业转移战略，推动产业加速升级。

一是产业品质明显提升。京津冀转移家居企业主要采用黑檀、金丝檀等名贵进口木材，生产民用、商用等中、高档实木家具及家用木门相关产品，生产工艺相对较高，产品品质较好。大批入驻企业的陆续投产，将彻底转变我县家居企业品质不高、款式老旧、销售半径难出市的低端加工、销售模式，带动本土家居企业加快转型升级，开创面向全国的更加广阔的家居产销新局面。

二是产品影响逐步扩大。京津冀转移家居企业，均经过多年的创业发展，属于上升型潜力企业，具有完善的销售网络，覆盖华北、东北等中国中东部地区。随着大批入驻企业竣工投产，凭借企业现有销售网络，大幅提高了x家居品牌的知名度，推动了x加快建设成为以东北、华北市场为重点、逐步销售全国的中部家居生产基地。

三是本土家居企业转型升级。积极实施xxx国道两侧本土家居企业提升工程，xx余家本土家居企业共拆除原建厂房、展厅xx万平方米，规划新本土家居园区，占地xxx亩，总建筑面积xx万平方米。目前，已拆除xx%。

本土家居企业以拆促建工程实施，彻底解决原厂房消防隐患、环境污染及违章用地等诸多问题，有效促进了本土家居企业的转型升级，为做大做强本土家居企业打下了坚实基础。

（三）配套产业不断拓展

申新泰富家居城建设取得突破性进展，x月底前建成投用，将有效拓展我县家居产业商贸发展新领域；新建五金辅料城x万平方米；新建、续建公租房xxxx套；建成投用职工餐厅xxxx平方米，家居产业配套设施不断完善，逐步实现家居产业生产基地到融合发展新阶段的转型升级。

三、存在的问题

（一）晋位升级的压力较大。缺乏大项目投资带动，规模以上工业增加值、固定资产投资等主要指标与晋级全省二星级产业集聚区仍有一定差距。

（二）产业发展层次有待提升。产业集聚度项目个数多规模小，大众化项目多高科技项目少，生产项目多上、下游项目少，大部分产品在整个产业链中处于中低端，缺乏与主导产业配套的深度开发项目，产品高关联，产业高链接仍处于短板。

（三）品牌意识不强市场竞争力弱。多数企业缺乏品牌意识。企业产品档次低，品牌意识弱，仅关注加工环节，贴牌经营意识弱，缺乏自主创新的名牌商标和产品，具有传统优势的家具产品尚未形成“x制造”的区域品牌。参与市场竞争的经验不足，传统产业占比较大，高层次产品相对匮乏，参与国内外竞争的准备和经验不足，缺乏知规则、懂经济、会管理、能经营的高级专业人才，在产品出口和中高端产品市场上仍然处境被动。

（四）企业融资不够灵活。入驻企业大多数属于在原驻地正常生产，同时x投资建设，暂时资金需求量较大，按照目前的实物抵押模式申请银行贷款不能满足建设需求。

（五）后续发展用地紧张。x产业集聚区家居产业园x.xx平方公里规划面积已全部规划企业入驻，已无发展空间。需尽快完成规划编制，扩展工业用地报批土地后安排新项目入驻。

三、下半年工作谋划

（一）工作目标。xxxx年确保全市继续保持领先位次，争取晋级全省二星级产业集聚区行列。全年新上亿元项目xx个以上，新增规模企业xx家以上；固定资产投资力争达到xxx亿元，比市县定目标增长x.x%；主营业务收入力争达到xxx亿元，比市县定目标增长xx.x%；工业增加值力争达到xx亿元，增长xx.x%；从业人员力争达到xxxxx人，增长xx.x%。

（二）工作思路。按照“四集一转”和“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持“保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展”的总基调，坚持发展家居主导产业地位不动摇，突出承接京津冀家居产业转移园区建设，持续提升产业发展层次和竞争实力，持续提升基础设施和配套服务设施承载能力，持续提升机制体制保障和管理服务水平，建成具有全国影响力的“家居之都”。

（三）工作重点。一是持续抓好工业项目建设。继续以承接京津冀家居产业转移为重点，加快推进项目建设。集中入驻一批。抢抓我县家居产业迅猛发展的良好态势，紧盯招商，年内再承接新入驻项目xx个以上，不断壮大产业规模。加快投产一批。继续强化服务，加快推进入驻项目建设。x月底前，中顺家居、鑫富源、华庭锦园等x家企业竣工试生产。x月底前，海盛家具、眠馨寝具、华南印橡等x家企业开始试生产。年底前，万森家具、金世佳、东方尚品等xx家年内开工项目建成投产；广欣家具、京威豪、北方家具等xx家第二季度新开工项目全部竣工。二是持续抓好配套服务项目建设。加快推进项目建设，不断壮大产业基础的同时，加快推进商贸、物料、辅料生产销售等家居产业上下游产业发展。x月底前，完成申新泰富家居商贸城建设，商户开始入驻；完成家居产业辅料城建设，部分商品实现x销售、本地采购；完成xx万平方米标准化厂房建设，承接租赁厂房企业开始入驻。三是持续抓好基础设施建设。加快承接京津冀家居产业转移园区东环路、瑞祥路、创业路等“五纵六横”路网建设，确保x月底前竣工通车；年底前完成公租房二期主体工程建设。加快新扩展区域家居产业园规划建设，启动区内路网、电网、水网等基础设施建设，开始承接新项目入驻。四是加快本土家居企业提升。尽快完成剩余企业拆除，同步规划提升企业入驻，年内全部动工建设，争取完成厂房主体工程建设，实现本土家居企业转型升级，快速发展壮大。

10.初一年班级工作计划 篇十

1，认真组织开学工作，积极督促学生交款，安排好学生住宿及其它生活问题，确保本班能够按时开学上课。

2，加强纪律教育，增强学生的纪律观念，使学生自觉地遵守学校的规章制度，争做模范学生。

3，选拔优秀的班干部,注重班干部的培训与指导工作,提高班干部的管理水平,使他们成为老师的得力助手.

4，注重安全工作，经常进行安全教育，要始终将学生的安全放在首位，确保全期无安全事故的发生。具体安排如下：一周一次安全课，向学生讲授有关交通、防火、防电、防水、防毒等方面的知识,以增强学生的安全防范意识.

5，关心学生的身体健康，随时关注全体学生的身体情况,对有病的学生及时送诊,并通知学生家长看护.

6，关心学生的心理健康,关注学生的成长,对那些在成长过程中出现烦恼和问题的学生要给予更多的关注,对其思想问题及时进行疏导,防止学生早恋.

7，对学生进行理想教育,鼓励学生努力学习,使全班行成比、学、赶、帮的良好氛围.

8，加强与各科任教师的联系,及时处理教学中出现的各种问题,做好协调工作,有力地促进教学工作的进行,确保本班的教学成绩稳步上升.

9，加强学校、社会、家庭的沟通,形成良好的育人环境.

10， 认真履行班主任职责,积极配合学校的工作,按时完成学校布置的各项任务.

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11.2003年上半年薪资排行榜 篇十一

据中华英才网最新发布的第7期英才薪资调查报告，2003年上半年，职场英才薪资普遍趋升，而不同行业、职位、城市的薪资排行也呈现出不同的变化。

总体薪资情况普遍上涨，市场回暖趋势明显

有关数据显示出明显的薪资普遍上涨现象，在第6期调查中，薪资均值为38609元(包括港澳台以及国外)，大陆薪资均值为38447元；而在本期(第7期)薪资调查中，薪资均值为47858元(包括港澳台以及国外)。大陆薪资均值为41443元，比上期增加7．8％。本期的薪资中位数也有6．7％的增长，达到3200O元。其中：

10％的人年收入不超过?3000元

25％的人年收入不超过20000元

50％的人年收入不超过32000元(中位数)

75％的人年收入不超过52000元

90％的人年收入不超过82000元

95％的人年收入不超过110000元

电信行业薪资位居榜首，金融行业成为新亮点

电信行业的薪资水平依然雄居各行业的榜首，年薪均值达到了55770元，高出第二位将近10％，其领先绝对值与上一期持平。排在第二位的依然为医疗设备行业，年薪达到了51444元，较上期增加了2000元。

金融·投资·保险行业从第8位跃居为第4位，平均年薪增长了约2500元，增长率为6％，在全行业薪资整体上扬的环境中，金融·投资·保险行业在本期的表现尤为突出，正在成为新的亮点。

排名变化比较明显的还有咨询·专业服务行业，从上期的第9位跌落到本期的第14位，但是本期的平均年薪为41745元，仍然比上期提高了1500元左右，增长率为4％。

上海继续保持“全国年薪最高城市”地位

与上期调查结果一致，上海的薪资水平继续位列全国各大城市之首，其年薪均值达到51635元(较上期有大于2000元的增幅)，年薪中位数达到41000元，比上期均有所提高。深圳继续位列排行榜第二位，年薪均值达到49407元，其年薪中位数依然是全国最高，达到42000元；北京和广州位列其后，其中北京的年薪均值达到49029元，广州的均值达到43571元，均比上期提高了大约2000元。

与上期相比，城市排名的前四名没有发生变化，但第四名以后，珠海和厦门超过了杭州，位居第五、六位，杭州的平均年薪水平位居全国第七位。

“经营管理”职位薪资最高，“证券·投资·分析”和“律师·法律”工作者的薪资增长迅猛

从职位来看，“经营管理”的平均年薪收入依然最高，达到64703元。“证券·投资·分析”职位超过“项目管理”，成为本期排行榜的第二位，平均年薪达到58998元，比上期有大幅度的提高，增长率为16％(第6期数据为50877元)，增长如此之大令人关注；而“·律师·法律工作者”薪资的排名，从上期的第10名，提高到本期的第6名，年薪约有5500元的增长，增长率达到了10％，其增长速度仅次于证券投资分析业。

市场·广告·公关行业的排名从上期的第5位下降到本期的第8位，但年薪约有2000元的增长。

外企薪资依然雄居榜首，事业单位和政府机关薪资有所提高

通过调查的数据可以看到，在不同性质的企业中工作，所获得的年薪存在相当大的差异。

外企的收入依然雄踞榜首，其薪资平均数达到53783元，平均比上期提高了2000元，中位数更是达到42000元，比上期水平高了约3000元，这一水平不仅远远超过全国的平均水平，而且比位居第二位的中外合营企业要高出10％以上。

事业单位和政府机关依然位于该排行的末两位，但与上期水平相比，均有所提高，增长幅度都在3000元左右。

博士的薪资水平低于硕士学历；本科学历与研究生的薪资差距越来越大

MBA学历的年薪依然位于排行榜的首位，达到76839元，居于明显的优势，平均年薪比排在第二位的硕士学历要多出近10000元，但是我们必须看到这一数字与2001年的下半年相比仍然有一定差距(第4期M8A年薪均值为82760元)。

在高学历人群中，硕士与博士的年薪相差不大，硕士的年薪均值甚至要高于博士的年薪均值，而且硕士的年薪中位数要高于博士的年薪中位数8000元之多；这是今年的新趋势，说明社会经济，特别是以商业经济为主的经济，对于学术性专门人才的需求有所下降。

大学本科学历的人才，平均年薪要比研究生减少大约20000元左右。

外语是拉开收入差距的“重磅武器”

在本期调查中，外语水平达到“熟练”的参与者平均薪资水准达到了58162元，比上期的54047元增加了4000多元；而外语水平为“中等”的参与者平均薪资水准为41414元，仅比上一期多出1300元；两者之间的差距拉大了将近17000元。

看来，熟练的外语是提升收入水平的重磅武器。

参与调查者对目前的薪资状况总体上不甚满意

从满意度来看，回答“一般，不太满意”的基本达到了半数，回答“不错，我非常满意”的只占所有调查参与者的0．77％。与此形成鲜明对比的是认为“太少，与我的付出相差太大”占总数的21．07％。

其中，政府机关、事业单位和国有企业的不满情绪比较明显。在这3类单位中，认为“太少，与我的付出相差太大”的比例均超过了25％。

12.年上半年班级工作计划 篇十二

(一)根据教育部体卫艺司体育处的要求继续深入报道“全国阳光体育先进县(市、区)”，做好阳光体育运动开展四周年的专题报道。

(二)纪念杂志创刊三十周年相关系列报道

1. 口述历史：邀请中国教育报记者李小伟对学校体育界的老领导、老专家、学者，及部分《中国学校体育》的原任主编、编辑进行采访，以“口述”的形式，讲述中国学校体育的发展史(4～12期)。

2. 特邀编委、有关领导撰写纪念杂志创刊三十周年的文章(第9期)。

3. 开展《中国学校体育》创刊三十周年征文活动，选登优秀稿件(4～10期)。

4.“寻找老读者”，通过征集与《中国学校体育》相关的历史物件，如老照片、老杂志，进一步沟通读者与杂志间的情感(4～10期)。

二、局长（校长）话体育

局长话体育：对重视学校体育工作、关心体育教师成长的基层教育局领导进行报道。

校长话体育：对从一线体育教师提拔为校长、一直关心学校体育工作的校级领导进行报道(以成长经历、优秀事例为主)。

注：此栏目部分稿件可由杂志特约通讯员采访、撰写。

三、政策管理

专题(一)如何贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》对学校体育工作提出的要求的研讨。拟邀请以编委会委员为主的专家，结合自己的研究领域进行有关话题的探讨;视情况组织广大一线教师对其中的某热点话题进行研讨;

专题(二)关注学校体育两个《工作条例》的修订。拟邀请教育学会体育专业指导委员会，中央教科所，中国大、中学生体育协会，各省体卫艺处对《两个条例》修订方案、修订的重点内容等进行解读，并提出实施意见。

专题(三)基础教育(体育)骨干教师培训活动及国培计划的相关专题。

四、理论探索

该栏目2011年主要针对提高“体育教学质量”展开专题讨论。

由于对体育课程教学存在不同的价值取向，因而产生不同的教学质量观，而不同的教学质量观就必然具有不同的教学质量评价标准。采用不同的教学质量观与教学质量评价标准来评价体育教学，对体育教学实践必然产生不同的导向。这是一个极其重要的理论与实践问题，这个问题不解决，看课、评课、选拔优秀课就失去了正确的统一标准(依据)。栏目重点组织有关提高体育教学质量的专题研讨(采取专家、教研员、一线教师约稿与组织博客讨论)。

(一)教学质量与体育教学质量的内涵(6期);

(二)体育教学质量观(价值取向)剖析(7～8期);

(三)体育教学质量评价指标体系的构建(9～10期);

(四)评价体育教学质量(含总体的教学质量与课堂教学质量)(11～12期)。

五、教学研究栏目

（一）《体育与健康课程标准》（修订稿）专题

邀请《体育与健康课程标准》修订组的专家撰写课程标准修订解读的系列文章。本专题将视修订稿颁布时间逐期展开解读并刊登系列专家文章。

（二）关于课时教学设计（教案）的专题

1. 课堂教学设计的结果如何呈现?(第六期)

2. 课堂教学设计与编写教案是什么关系?有什么异同?(第七期)

3. 教案的内容与格式的关系如何?编写教案有哪些基本要求?(第八期)

注意：以上教学设计讨论应尽量局限在“课堂教学设计”范围上来讨论，不要泛化，要结合课改对教学中的实际问题进行论述以便将问题讨论深入。

（三）关于学习方式的专题

1. 何为“学习方式”?“学习方式”与“学习方法”有何不同?二者又是什么关系?(第九期)

2. 常用的体育学习方式都有哪些?选择学生体育学习方式的依据是什么?(第十期)

3. 不同的教学内容与不同的教学对象(不同水平阶段的学生)运用不同的学习方式时有何不同?(第十一期)

4. 如何评价体育学习方式的选择与运用?(第十二期)

六、教学实践

专题(三)：课堂教学中学法的合理性问题讨论?(7月9月)

1.案例设置意图

备课是体育课堂教学的基本环节，也是搞好教学实践的重要过程。为了能使备课丰富多彩，部分体育教师往往在安排学生练习手段时尽力多样化，一是使观摩者一饱眼福;二是使学生的练习紧凑。但在教学实践中，由于学生的基础不同，部分学生往往完成不了具备一定规格与要求的练习、任务。这种现象是否符合运动技术教学的实际，请广大的一线教师根据实际的教学案例展开讨论。

2.教学情景描述

地点：×××中学体育馆——优质课评比

时间：2008年×月×日

教学对象：初中二年级学生

教学内容：正面双手垫球(第2次课，共4课时)

运动技能目标：使75%的学生掌握正面双手垫球的动作技术。

其他目标：略

教学过程及手段：

(1)热身运动后，学生人手一球进行散点自垫练习;(2)集体跟随教师原地做正面双手垫球的徒手练习;(3) 2人一组，垫固定球练习;(4)人手一球，散点自垫练习;(5) 2人一组，一抛一垫练习;(6) 2人一组，对垫练习;(7) 3人一组，三角垫球练习。

3.讨论视角

(1)自垫练习对于学生来讲，已经具有一定的难度，但该练习与后续的几个练习手段在层次上存在颠倒的关系?

(2)从整堂课的教学效果看，学生几乎没有获得技能上的进步，也几乎没有教与学的迹象，这是什么原因造成的?

(3)一旦教师发现学生的真实水平与备课中的练习手段有一定的距离，在练习手段上，教师应做哪些调整，应该如何调整?

(4)学生3人一组的三角垫球是否适合该课的教学?

七、一线话题

经征求广大读者和一线教师的意见，2011年下半年“一线话题”栏目将做出一定调整，合并原有的“点子下载”和“点点新意”栏目为“草根讲坛”，且并入“草根沙龙”栏目，同时，在撰稿要求上也做了一定调整。

（一）子栏目设置

1. 教师心声：我的学校体育生活。2.教育策略。3.特色展示。4.回音壁：品评2011年1月及以后《中国学校体育》各期刊发的文章。5. 精彩博文。6.草根沙龙，该栏目又分为草根争鸣、草根讲坛、求师解惑三个小栏目。

（二）第三季度各期最佳投稿时间

1.2011年第七期，最佳投稿日期(2011年4月30日～5月25日);

2.2011年第八期：最佳投稿日期(2011年5月21日～6月20日);

3.2011年第九期：最佳投稿日期(2011年6月21日～7月20日)。

（三）撰稿提示

1. 教师心声

(1)撰稿思路：自拟题目，以“学校体育生活”为中心，要求围绕“教书、育人、职业成长”等方面展开，可以是对教学、训练、裁判、读书、写作、生活、兼职等工作片段的记录;可以是您与学生、领导、家人、同行等人之间的回忆;也可以是对您产生过深远影响、对您的职业发展具有重大意义的事件的回忆和撰写。

(2)撰稿要求：字数2500字以下，话题不限。

2. 教育策略

(1)撰稿思路：自拟题目，内容主要体现教师在学校体育工作中，面对学生的不当行为、突发事件等事先不可预知的状况时，快速反应并有效解决的机智与智慧。以案例形式表述为佳，在描述事件的基础上，给出解决方法并简要阐明依据。稿件以解决思路、方法为主，可以从教学、训练、比赛、活动的组织与管理等学校体育工作的各个方面展开。

(2)撰稿要求：字数2500字以下，话题不限。

3. 特色展示

(1)撰稿范围：涵盖 (1) 阳光大课间; (2) “体育、艺术2+1项目”; (3) 学校社团和体育俱乐部; (4) 学校特色项目的建设与开展; (5) 特色教学资源的挖掘与形成。

(2)撰稿思路：第一，要有针对性。针对上述各点内容，以开展与管理的思路、活动的组织、具体实施办法等为主。可配相应的活动照片。第二，要有较强的借鉴性。以组织、开展具体项目的过程中，所积累的经验、实用的技巧与方法、摸索出的规律、要遵循的原则为主。

(3)撰稿要求：字数2500字以下，话题不限。

4. 回音壁

撰稿思路：针对本刊某一期或某几期的内容、风格，或是针对具体某篇文章的理论观点、实践方法所撰写的读后感，以提出自己的建议、观点及实践方法为主，并阐明理由。

5. 精彩博文

注意：各期“精彩博文”均采自本刊官方博客圈，录用博文将公布于本刊官方博客。具体网址：

《中国学校体育》官方博客圈地址：http://q.blog.sina.com.cn/zgxxty

《中国学校体育》官方博客地址：http://blog.sina.com.cn/zgxxtyzz

6. 草根沙龙

注意：草根沙龙包括“草根争鸣”、“草根讲坛”和“求师解惑”三个小栏目。

(1)草根争鸣

本栏目文章为全国各地一线教师在“草根争鸣”论坛，对某一话题讨论的总结。每期讨论话题详见本刊官方博客圈和官方论坛。具体参与办法详见本刊官方博客圈“圈子论坛”版块的主题贴：《重要提示》学体部落加入方法，具体网址：http://q.blog.sina.com.cn/zgxxty/bbs。

“草根争鸣”论坛地址：ht t p://b b s.sports.edu.cn/

(2)草根讲坛

栏目主旨：为一线教师搭建一个交流心得体会、分享工作经验的平台。

撰稿思路：以学校体育各个层面的工作中最深刻的心得体会、经验教训为主。可以是针对某一内容的教学心得，可以是课外活动、运动会等活动开展与组织管理的思路、经验，可以是对学生思想品德、心理健康、社会适应能力等方面进行教育、引导的技巧，也可以是提高学生运动兴趣、身体素质的方法等。

撰稿要求：言简意赅、直入主题，直接阐述经验、思路、方法等，不需要按照论文格式撰写，但要求提炼出主题。字数1000字以下。

(3)求师解惑

栏目主旨：针对学校体育工作中遇到的具体问题、困难，为一线教师搭建一个求助、帮助解答的平台。

撰稿思路：只提出问题。答案将在后期由其他教师提供;编辑部也会根据问题的普遍性程度、针对性、重要性，选取典型问题作为“草根争鸣”论坛的备选话题，或邀请专家撰写答疑文章。

撰稿要求：字数500字以下。

投稿要求：

1. 投稿标题中要包含投稿期数、栏目名称、文章题目等信息，以便于稿件及时得到审理。

2. 有关咨询事宜，欢迎您登录《中国学校体育》主页http://zg xt.chinajournal net.c n/，在“编读往来”留言，或拨打010—66093860进行咨询。

3. 投稿地址：http://zgxt.cb.cnki.net/。

八、职教之窗

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神，作为学校体育的重要组成部分——职业学校体育，理应引起我们的重视，为此《中国学校体育》杂志将在2011年开设职业学校体育栏目(含高职院校和中职学校)，现向广大职业学校体育教师征稿，征稿内容要求突出职业学校学生特点，针对性强。

选题可参照以下提纲，也可自拟题目：

(一)职业学校体育课程的现状与特点;职教体育与普通学校体育课有哪些不同之处，如何扬长避短。

(二)职业学校体育教学内容的改革及发展方向，职教体育如何与学生的职业发展有机结合。

(三)职教体育如何因地制宜进行自己的师资培养和教材建设。

(四)关于职业学校体育课程评价体系建立的研究。

(五)如何构建“岗位主导”的体育教学模式。目标是把学生导向职业岗位、工作环境所需的体能以胜任学校教育培训体系。

(六)职业学校学生体质健康状况及改进措施(可结合同学段的其他类学校的学生体质状况进行对比分析)。

(七)一些职业学校客观上存在师资力量不足、办学条件落后、专业设置不尽合理等诸多问题。这些问题在一定程度上制约了职业学校体育教学改革的进程，面对这些问题应如何改进。

说明：

1. 专题讨论稿件投稿最佳时间为该期杂志出版时间(杂志每月1日出版)的前50天～40天(如：第六期专题稿件的最佳投稿时间为4月10日～4月20日)。