三抓五治心得体会

三抓五治心得体会（共10篇）

1.三抓五治心得体会 篇一

“三抓五治”活动心得体会

为深入贯彻落实县委、县政府 “三抓五治”活动精神，全面加强干部队伍作风建设，进一步提高干部职工的纪律意识、责任意识，规范日常行为，努力培养务实、高效、勤廉的干部作风，结合个人实际，现将学习心得汇报如下。

“三抓五治”活动的主要内容：“三抓”，即抓作风、抓纪律、抓管理；“五治”，即治庸、治懒、治软、治乱、治散。结合活动要求，在工作和生活中，我将坚持以下几点：

一、以“三抓五治”活动为载体，不断转变工作作风，提高执行力。

在工作和生活中，我将以三抓五治活动为依托，不断加强自我教育和学习，改变工作效率低下，责任意识谈溥，切实增强危机意识、责任意识、进取意识、服务意识、大局意识和纪律意识，进一步转变观念、转变职能，彻底扭转以前自由散慢的工作作风。以驻村干部“五个必到”，即：村里召开“两委”会、党员大会和村民代表大会必到；村里有重要建设项目必须到场指导；村里发生突发事件必须及时到场协调解决；对生活困难户必须到户走访；村里有上访事件必须到户协调解决；切实提高服务“三农”的本领和为人民服务的能力。

二、以“三抓五治”为突出口，彻底改变自身问题。通过开展“三抓五治”主题教育，着力解决自身存在的突出问题，一着重转变理想信念淡薄，不求有功、但求无过，不 思进取、甘于平庸等问题；不断加强学习，强化实践，敢为人先，创造性地开展工作。不断解决工作标准不高、得过且过，怕苦畏难、敷衍应付，怕动脑筋、方法简单等问题；二强化责任意识，做到困难不回避、责任不推诿、矛盾不上交，对职责范围内的事勇于负责、果断决策、大胆推进；进一步提升工作的执行力，立说立行，雷厉风行，进一步深化日常办事简化程序改革，为群众提供高效、便捷、满意的服务。三重点扭转不敢坚持原则、不敢触及矛盾、不敢动真碰硬、甘当“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸责任、上交矛盾等突出问题，以“一身正气、勤政为民”的良好形象形响，为广大群众服务。

三、联系实际，自查自纠，切实做到“四个一”

以改进作风和提高工作效率为落脚点。把“三抓五治”活动和个人实际工作结合起来，紧密联系工作和个人思想实际，深入学习领会开展本次活动的精神实质，从思想、作风、态度、工作等方面认真查找个人工作中存在的问题，不断端正工作态度，改进工作方法、提高工作效率。通过“自己找、群众帮、领导点”等方式，查找出思想上、工作中存在的问题，制定改进的办法和措施，使活动和工作相互促进，切实做到“四个一”：每人每月进行一次民情大走访，每人编写一套所驻村当年的发展规划，每人撰写一篇自我剖析材料，每人每年帮助村上至少兴办一件实事好事。

我将紧紧围绕本次活动，有针对性地进行批评和自我批评，不断增强个人的政治意识和廉政意识，彻底转变工作作风，进一步加强自觉意识，以崭新的工作姿态和良好的精神面貌，投入到工作之中，进一步把“三抓五治”贯穿于今后工作的始终，使自己的工作作风和工作水平再上一个新的台阶。

2.在“三抓五治”动员会讲话 篇二

上的讲话

南 星

(2012年2月14日）

同志们：

今天我们召开全校“三抓五治”活动动员大会，其主要任务是全面动员、安排部署“三抓五治”活动，并对今年工作进行安排部署。前面，孙主任宣读了我校“三抓五治”活动领导小组成员，王校长宣读了我校制定的“三抓五治”活动实施意见，意见很具体也很切合我校工作实际，这将是我校当前的、也是我校今后工作中的重要任务。我们要进一步唱响“抓班子、带队伍、强素质、树正气；抓党建、强基础、聚合力、保稳定”的主旋律，把思想认识切实统一到县委、县政府的决策部署上来，真正使“三抓五治”活动开展的重大意义、原则、目标、内容深入到每个干部的思想中，体现在具体的实践活动中，努力在全校形成广泛参与、自觉行动、共谋发展的良好氛围。下面我就这项活动的开展再讲三点意见。

一、理清头绪，深度认识开展这项活动的重大意义

党的政治路线确定之后，干部就是决定因素。好的干部作风能产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。我们要不断开创我校跨越式发展的新局面，就必须要有好的干部队伍作风为基础，有好的干部队伍为保证，这是上级的要求，也是群众的呼唤，更是发展的需要。

“三抓五治”活动是县委、县政府提出的以“抓作风、抓纪律、抓管理，治庸、治懒、治软、治乱、治散”为主要内容，为了解决我县干部队伍和机关当中存在的作风、管理、纪律等方面的突出问题作出的重大决策，这项活动的开展，对于我县经济社会的跨越式发展将是一次巨大的推动力。对我校来说，2012年是继续落实《中国共产党党校工作条例》,扎实贯彻县委《关于加强村干部教育培训工作的实施意见》文件精神，推进“四型党校”建设的一年，扎实开展这项活动将为我校各项工作的开展提供坚强的组织和作风保证。

近年来，按照县委、县政府的部署要求，我们围绕加强干部队伍能力作风建设，采取了一系列措施，先后组织开展了学习实践科学发展观、“优化发展环境、塑造良好形象”和创先争优等主题教育，促进了教职工队伍整体素质的明显提高和干教职工队伍作风的明显改善。但是，我们也要清醒地看到，在我们的干部队伍中，仍然存在许多问题，一些老毛病、***惯、老风气还没有从根本上触动。集中表现在五个方面：

一是“庸”。我们有些干部职工，精神不振，活力不够，思想不新，能力不强，业务不精，办法不多。工作没有目标，没有计划，没有重点，没有章法，不求有功，但求无过，不求争先进、创一流，只求低标准、过得去，碌碌无为，得过且过。

二是“懒”。我们有些干部职工，不重视学习、不钻研业务、不思考问题，办起事情来慢慢腾腾、拖拖拉拉，本来应该马上办的事，一拖就是好几天，甚至把好事拖黄了，把小事拖大了，把简单问题拖复杂了。

三是“软”。我们有些干部职工，面对困难，缺乏锐气；抵制歪风，缺少正气；困难面前，缺乏勇气；工作中，不敢坚持原则、不敢触及矛盾、不敢动真碰硬，甘当“老好人”、遇事“和稀泥”，遇到棘手问题不敢担当、推诿扯皮、推卸责任、上交矛盾。

四是“乱”。我们有些干部职工，工作不重程序、不守规矩，上班期间乱串、外面乱讲。

五是“散”。我们有些干部职工，纪律涣散、上班期间在农家乐打麻将吃喝玩乐、我行我素、目中无人，甚至搬弄是非，丧失了作为一名党校干部最基本的底线。

这些“庸、懒、软、乱、散”现象，看似问题不大，实则危害巨大，如果任其继续发展和蔓延，必将极大地削弱我们干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，严重损害党和政府的形象，影响我校的发展。全体教职工一定要从全局和战略的高度出发，深刻认识开展“三抓五治”活动的重大意义，为我校的科学发展提供坚强的组织和作风保证。

二、明确任务，全面加强教职工队伍建设

一要着力抓作风，促进教职工队伍作风明显改善。要针对教 职工队伍中存在的突出问题，认真开展自查自纠和集中整治，切实增强全体教职工队伍的危机意识、责任意识、进取意识、服务意识、大局意识和纪律意识，进一步转变观念、转变职能、转变作风，使教职工队伍工作作风有明显改善。

二要着力抓纪律，促进纪律意识明显增强。要进一步强化全体教职工队伍的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、经济纪律、群众纪律和各项工作纪律，在全体教职工队伍中形成讲原则、顾大局、重规矩、守纪律的良好风气，进一步塑造党校教职工队伍的良好形象。

三要着力抓管理，促进机关效能明显提升。要认真解决我校管理方面存在的突出问题，全面推行以“亮牌服务、持证上岗、一次性告知、首问责任、限时办结、行政问责”为主要内容的机关科学管理模式，促使机关单位在规范化管理、标准化服务上迈上新的台阶，努力形成规范有序、运转协调、公正透明、清廉高效的机关管理体制和运行机制。

（一）坚决治庸，努力提高引领科学发展的能力。要以建立完善教职工队伍考核评价机制为抓手，着力整治精神不振、活力不够、思想不新、能力不强、业务不精、办法不多、平庸无为等突出问题，切实提高广大干部抢抓发展机遇、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

（二）坚决治懒，切实增强干事创业的责任意识。要以建立完善部门岗位责任制、“四个一”学习制度和教学竞赛、观摩为抓 手，着力整治执行不力、效率不高、不重视学习等突出问题，使广大教职工牢固树立等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实提高工作效率。

（三）坚决治软，大力弘扬敢抓敢管的新风正气。要着力整治不敢坚持原则、不敢触及矛盾、不敢动真碰硬、推诿扯皮、推卸责任、上交矛盾等突出问题，树立坚持原则、敢抓敢管、勇于担当的新风气。

（四）坚决治乱，着力打造文明向上的发展环境。要以建立完善民主生活会制度、教学科研奖励制度、资金管理制度制度为抓手，着力解决不守规矩、不按程序办事、弄虚作假、有令不行、有禁不止的问题，进一步严格工作程序，严明工作纪律，提高办事效率。

（五）坚决治散，凝聚跨越发展的强大合力。要以建立完善考勤、参加会议等各项管理制度为重点，着力整治管理混乱、纪律涣散、办事效率低等突出问题，强化对全体教职工的管理，保持干部职工良好的精神状态和严明的工作纪律，高效率推进各项工作。

三、强化措施，确保“三抓五治”活动取得实效。全体教职工必须站在讲政治的高度充分认识开展此项活动的重大意义，切实做到思想认识、组织领导、推进措施、督查问责“四到位”，确保活动取得实实在在的效果，达到预期的目的。

一要加强领导。校委会已成立了由我任组长，王校长任副组 长、各部门负责人任成员的“三抓五治”活动领导小组，领导小组下设办公室，王校长担任办公室主任，具体指导、推进我校“三抓五治”活动。全体教职工要把开展“三抓五治”活动作为一项重大政治任务来抓，切实加强领导、精心安排部署、强力推进落实。各办公室负责人要不回避本部门矛盾，不遮掩问题，不怕得罪人，旗帜鲜明抓作风，率先垂范抓纪律，理直气壮抓管理，一身正气杀歪风。我将不定期进行检查，对于检查中屡次出现问题的办公室或个人要严肃处理，从根源上解决我校存在的突出问题，达到抓作风、树正气的目的。

二要严格问责。治理“庸、懒、软、乱、散”问题，不动真格问责，就不足以震慑、不足以警醒、不足以服众，集中整治工作也很难收到实效。因此，我们要用铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠，严肃查处和公开曝光一批“庸、懒、软、乱、散”的典型。要加大问责力度，改进和完善问责办法，因作风问题影响我校声誉的，对当事人实行一次查实待岗；要通过严格问责，让失职失责的干部职工受追究、作风不正的干部职工受惩戒、造成损失的干部职工受处罚，真正“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的业绩。

三要强化宣传。我们要高度重视这次活功的宣传工作，教研室要及时总结我校在活动开展中的新思路、新举措、新成效，积极向县活动办公室上报。并坚持每月出至少二期活动简报，在西和公众信息网、西和党建网上加强对这项活动的大力的宣传，坚 持以身边事教育身边人，既要大张旗鼓地树立一批作风优良的先进人物和先进事迹，发挥先进典型的示范作用，以激励干部群众、弘扬正气，又要旗帜鲜明地揭露一批问题突出的反面典型，利用反面典型进行警示教育，引导大家对照反恩，汲取教训，为活动营造浓厚的舆论氛围，推动“三抓五治”活动的深入开展。

3.身体力行抓落实 三抓五治强队伍 篇三

林业局“三抓五治”活动全面启动，2月18日林业局“三抓五治”活动动员大会在林业局会议室召开，局直各厂站、各股室百余人参加了会议，局主要负责人传达了县委、县政府关于此次活动的主要文件精神，宣读了《林业局“三抓五治”活动实施方案》，并成立了林业局“三抓五治”活动领导小组及办公室。

会上，局党委书记杨生明以“三抓五治”活动的开展为契机，立足全镇工作实际，作了全面、细致的动员讲话，并深刻剖析了全镇干部职工中存在的个别突出问题，针对个别问题量化了考核机制，明确了责任分工。并要求全局干部职工要加强政治理论学习和业务知识学习，树立大局观念，做到会用正确的知识理论武装头脑，敢于面对问题，提高分析问题，解决问题。并安排从2月20日中午开始进行为期一周的“三抓五治”活动集体学习，主要领导要亲自授课，其他领导每两人一组，每组每天授课时间不得少于一小时，所有干部职工每天交流时间不少于一小时，要切实从实际落实此项工作为出发点，让“三抓五治”活动的开展真正能见成效、促工作，并让每位干部都能身体力行践行“三抓五治”活动。

4.“五治”作风整顿学习心得体会 篇四

市委市政府近期在全市开展的“五治”作风整顿学习活动，是加强全市干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。本人通过参加队内组织的作风整顿集中理论学习，结合个人在工作中的实践学习，对于干部作风好坏的重要性有了更深刻的认识，并深刻体会到应该切实治理自身工作学习中存在的“散、懒、庸、浮、满”倾向，才能养成良好的学习、工作、生活作风习惯，力求在真心为民、开拓创新、求真务实、清正廉洁方面实现突破，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，提高自己履职为民的能力。下面谈谈我的体会：

一、通过学习体会，深刻认识开展干部作风整顿的重要意义。

通过学习《市委办公室市政府办公室关于在全市机关开展以“五治”为主要内容的作风整顿活动的实施意见》，深刻认识到加强干部作风整顿建设关系党的形象，是进一步切实改进工作作风，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求；是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望；是促进党风和社会风气根本好转，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，贯彻执行中央八项规定、省委十项规定和市委20条实施办法、实施我市“五个加快”、“十大突破”，实现连云港经济又快又好发展的重大举措。

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，我一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志，通过作风整顿，可以树立团结协作的干部形象；通过作风整顿，可以使干部廉洁从政、干事干净，促使干部自重、自省、自警、自励，做到堂堂正正做人，踏踏实实干事，办事不徇私情。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件，我是这样想的，也是这样做的。

二、深入查找整顿，在提升服务水平和效能上求突破。

1、深入查摆“散、懒、庸、浮、满”。通过深入查摆自身工作学习中存在的问题，发现在不同程度上存在着“散、懒、庸、浮、满”情况，突出表现在有时工作效率不高，工作不够积极，进取精神不足，工作标准不高，创新攻坚意志不够坚决，克服困难决心和毅力不强，深入基层相对不够，服务发展大局能力有待提高等。

针对本人工作学习思想上存在的以上问题，在经过深入剖析之后，深刻认识到必须从思想上重新认识，强化积极进取、不畏艰难的意识和力争上游，鼓足干劲的意识，树立高标准高目标，提高对自己的要求，不断提高服务发展大局的能力和水平。

2、努力做到“三用心”实现整顿提高。(心得体会　)“三用心”即“用心想事、用心谋事、用心干事”，要义在“用心”，落脚点是“干事”。“三用心”的前提和基础是有良好的精神状态，强烈的事业心和责任感。我认为要做到“三用心”，一是要有一种高度的政治责任感。必须在其位谋其政，始终保持坚定的政治方向和政治立场，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，想群众之所想、急群众之所急，全身心地投入工作，尽最大努力为人民群众服好务，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二是要有一种勇于拼搏、奋发向上的工作激情。一定要强化时不我待的紧迫感、义无反顾的使命感，满怀激情干实事。工作要有激情，激情是责任心的外在表现。我认为什么都可以淡化，但不能淡化责任；什么都可以忘却，但不能忘却责任。我们担负着一定的责任，做工作就要做到能干事、会干事、能干成事。三是要有一种开拓进取、与时俱进的创新意识。思想解放的程度关系着加快发展的速度，我们只有在“开拓”上有恒心，才能不断创新，要用新的理念指导新的实践，用新的办法破解发展难题，坚持在开拓中进取，在创新中发展。要善于在实践中总结，不断积累、不断提升自己。同时始终保持勇于争先的胆气，自加压力的勇气，敢于突破的锐气，面对激烈竞争，锲而不舍，永争一流。

“用心想事”，就是要勤于思考，勤于学习，正确研判形势，想一想参加工作为什么，看今后身边应该留点什么；想一想党和人民群众多年的培养，看自己离党和人民的要求还有什么差距；想一想肩上的责任和使命，看自己为连云港经济社会发展做了什么；想一想手中的权力是人民赋予的，看自己为人民群众办了那些事。因此，要牢固树立权为民所用，利为民所谋的思想，认真做好本职工作。一是要夯实基础，不断扩大DD调查的服务面，以提高服务发展的能力，促进经济社会和谐发展为主要目标，服务社会，在做好“规定动作”的同时完成好“自选动作”，抓住工作的重点，抓住亮点，抓出特色。二是要深入基层，把DD调查工作落到实处，不仅要当好政府宏观调控的“参谋”，更要为广大群众及时准确地提供DD服务产品，真正做到心系群众；三是继续做好DD调查服务工作，及时、准确反映经济社会发展情况，开展调查研究和综合分析，为宏观决策提供依据

“用心谋事”，就是要深入调查研究，理清工作思路，谋划工作方案，增添工作措施。坚持主观与客观相统一，是我们搞好工作指导的基本要求，我认为想问题、提建议、出主意都要坚定不移地立足客观实际，防止把复杂的东西简单化，相对的东西绝对化，个性的东西共性化，具体的东西抽象化。做到主观与客观的统一，最重要的是加强调查研究。工作漂浮、好大喜功、脱离实际是DD调查工作之大忌。DD调查中不真实的数据反映出的情况不仅不能为政府的宏观调控当好参谋，而且会给社会造成一定的危害。要做好DD调查工作就要对调查对象的客观情况做到亲知、真知、深知。按照马克思主义认识论的基本原理，正确的认识来源于实践，经过加工提炼，升华为理论，又反过来指导实践。因此，DD调查资料反映情况的真实性、准确性来自真正的调查研究，只有“用心谋事”，才能将社会经济发展的情况如实反映出来，有针对性的把人民关心的热点、难点问题进行分析，提出解决问题的方法，为政府提供科学依据，当好助手。

5.干部职工＂五治＂活动学习体会 篇五

干部职工"五治"活动学习体会

为深入贯彻落实市委、市政府 “五治”活动精神，全面加强干部队伍作风建设，进一步提高干部职工的纪律意识、责任意识，规范日常行为，努力培养务实、高效、勤廉的干部作风，结合个人实际，现将学习心得汇报如下。

“五治”活动的主要内容：即治庸、治懒、治散、治慢、治乱。结合活动要求，在工作和生活中，我将坚持以下几点：

一、开展“五治”活动，坚持从思想观念入手

广大干部职工要树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝散懒庸浮满现象;要建立科学评价体系，完善“一基三创”目标考核评价体系，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为“五治”的“指挥棒”和“风向标”;要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，推进全员创新创优，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的.改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，这就要求我们广大干部职工讲实事办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要不断自我反思、加强学习，针对存在的散、懒、庸、浮、满问题提出解决对策，完善自我。

二、开展“五治”活动，坚持结合工作进行

强化目标管理，是治理庸、懒、散、浮、满的一个有效办法。要创新目标管理机制，始终坚持目标设定的科学性、任务分解的针对性、工作落实的可操作性、责任追究的有效性等原则，按照“目标具体、量化合理、责任到人、限时完成、跟踪督办、绩廉考核、责任追究”的办法，扎实推进一基三创目标管理。只有这样，各项工作的完成情况才能通过相应的分值反映出来，促进行政工作由“虚”变“实”，使每一名领导干部对“全年重点抓什么”一目了然，对“当前应该抓什么”心中有数，对“工作不达标会受到什么处理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生散、懒、庸、浮、满的“温床”。

三、开展“五治”活动，要从机制上防治

整治散、懒、庸、浮、满，归根结底还是要从制度建设入手，有针对性地进行预防和治理。要切实加强党员干部的日常行为的监督管理，从细微之处着眼，建立工作日志、上班、会议纪律、请销假纪律、通讯畅通等制度，进一步规范党员干部的行为。要认真落实干部述职、述廉、述学制度，坚持阶段性地对干部行为进行述评，针对不同对象分别开展鼓励谈话、提醒谈话或诫勉谈话，将庸、懒、散、浮、满行为防范于未然。要建立相关制度，对各项工作的落实进行跟踪督办，真正做到说了就干、干就干好。

6.三抓三比心得体会 篇六

抓思想，比认识。该乡在全乡机关党员干部中开展四亮(亮身份、亮岗位、亮承诺、亮职责)、党员民主评议等活动，强化了机关党员干部的政治思想教育，转变了思想观念、端正了工作态度。

抓能力，比效能。以技能竞赛、教育学习为平台，组织党员干部广泛学习新文件、新法规、新知识，突出项目审批程序、维稳、法律法规、专业知识等方面内容的培训，建立传知识、传经验、传技能帮扶对子，形成比学赶帮超的`氛围。

7.有关三抓一促学习心得体会 篇七

一、指导思想

以科学发展观为指导,坚持“四个重在”实践要领,按照“三具两基一抓手”和“两转两提”工作要求,紧紧围绕建设中原经济区强市和打造“一区三基地”的目标任务,通过“三抓一促”活动的开展和不断深入,努力实现思想观念、工作理念、方式方法、工作作风、工作状态五个明显转变,行政效率、服务水平、执行能力、整体形象、干部队伍素质五个明显提升,促进领导方式转变、行政效能提升,全力构建依法行政、务实为民、廉洁高效的服务型政府。

二、工作任务

(一)抓具体,提高执行力

“抓具体”,就是把省委、省政府和市委、市政府的决策部署具体化、把重点工作具体化、把各项发展指标具体化、把工作责任具体化。

抓工作落实。把“三具两基一抓手”和“两转两提”工作要求,落实到市委、市政府部署的重点工作中,逐项梳理分解,明确责任时限,细化具体措施,逐个推进,逐个攻克,逐个做成;采取定期考核、按季通报、半年检查、年终考核的方式,进行督导检查,确保市委、市政府决策部署执行到位,工作任务圆满完成。

抓项目建设。把项目作为综合性抓手。强化招商引资,对于既定的招商引资目标任务,各县(市)、区主要领导要亲自挂帅、亲自跟踪、亲自协调,逐项目落实。加强产业集聚区和省市重点项目建设,采取现场核查、季度测评、年终考核等方式,进行专项督查和考核评比。开展效能监察,为项目创造良好建设环境。

抓民生改善。对于市委、市政府确定的就业、教育 、卫生、社会保障、安居工程等民生工程,抓好任务分解和责任落实,加大政策支持和资金投入力度;采取现场查看、听取汇报和组织座谈会等方式,及时掌握任务完成情况,加强监督检查和跟踪问效,确保各项任务圆满完成。

抓工作细节。全市各级各部门,特别是具有行政审批、行业管理和公共服务职能的重点部门、重点科室、重点岗位以及基层站所,要严格认真细致地执行市委、市政府的各项决策部署,规范服务流程、简化办事程序、提高办事效率,从抓工作细节中提高执行力,在全市形成“细致到点、精益求精”的工作氛围。

(二)抓规范,提高公信力

“抓规范”,就是按照“于法周严、于事简便”的原则,建立制度,完善机制,把遵循规则作为一种习惯 ,做到严格执行、依法行政。

规范工作机制。完善行政效能制度体系,建立健全首问负责、限时办结、联审会办、责任追究、社会评议和行政效能绩效考核等制度,实现以制度管人,按制度办事。对现行的各项规章制度、各类领导小组(指挥部)进行调整和完善,理顺工作关系,建立责任、有序、高效的工作推进机制。

8.三讲三抓三提升主题教育心得体会 篇八

这几天的实习工作与我想象中的城管工作不太一样，也让我对于城管工作有了新的认知。城管这一工作是我人生中的第一份工作，虽然几天的实习工作下来非常辛苦，但是从检查垃圾分类情况到现在的推广便捷泊车，让我深刻的认识到自己的不足，让我知道任何工作都不像看起来那么简单，都需要进行不断地学习，寻找方法，特别是检查垃圾分类的过程中，看到前辈们用手翻垃圾寻找线索深深的触动到了我，让我明白任何工作都要不怕脏、不怕苦、不怕累。总结下来就是不管干任何工作首先就要摆正姿态，把不怕二字印在心中，在此基础上，找方法，勤学习，一直保持昂扬斗志!

9.五治自我剖析材料 篇九

一、存在的主要问题

1、工作争先创优的意识不强，解放思想的力度还不够大。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中不善于抓亮点；还不善于创新，不能够创造性地开展工作。工作中循规蹈矩，按部就班，党组织生活缺少新意，缺乏创造性。缺乏应有的敏锐性和洞察力，没有培养自己从多角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨观念不够牢固。表现在：当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。

3、业务能力还不够过硬。在理论学习上还不够用心，运用理论去指导实际工作不够。与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉略。对业务知识的掌握还需进一步的加强，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性。交通管理工作有时由于难免有重复性，有时图个省事，只要按时完成工作就算

了刻苦钻研的精神还需进一步提高。

4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

5、不注重工作进度和效率。表现在：工作效率低，对领导安排的工作不能按时完成，本来可以今天完成的工作拖到第二天才能完成。

一、存在问题的主要原因 个人存在以上问题的原因是多方面的，但主要是主观上的原因：

1、由于理论学习抓得不紧，主动学习的自觉性不强，使自己的视野不开阔，境界不高，主动适应形势发展变化的能力不强，没有做到与时俱进，因而解放思想不够，不能彻底地摒去老框框、老方式，没有全面落实科学发展观。

2、对业务学习抓得不紧，满足于一般化，搞实用主义，知识结构单一，还不善于研究 思考问题。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，学习被动应付，缺乏学习的自觉性。遇到检查，集中时间突击了解学习一下，难以真正的用心学习，致使理论素质浅薄，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少。

3、工作布置多检查少，出现落实、督促不到位的现象的根源在于：工作还不够务实。有满足于工作现状，自我感觉良好，存在“差不多”，“说的过去就行”的思想。

4、深入生产现场不够，根子还是工作作风不细不实，没有坚持科学的态度和求实的精神，未真正继承党密切联系群众的优良传统，未牢固树立“从群众中来，到群

众中去”的群众观点。

三、整改措施 随着作风建设整顿活动的不断深入，通过对照检查，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。要真正在“勤奋好学、学以致用有良好的作为，就要从自身做起。自觉把优良作风落实在学习上、工作岗位上，体现在行动中。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务，高质高效完成各项工作任务；

2、严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。定期开展批评与自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行小结，主要是查找问题、找差距和自己的不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，充分认识自己的缺点。

3、加强业务知识学习，努力提高综合素质。首先从实践中学，虚心向班子其他成员学习，学习他们科学的工作方法和他人的长处。同时勤于从书上学，学习自己工作中的专业知识，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。总之，要按照作风建设要求，把学习贯穿于工作

10.五抓五促心得体会 篇十

着力在发挥基层党组织作用上创先争优。依照“试点先行、滚动发展、全面推进”工作思路，抓发展、促和谐。从区财政斥资75万元建立村集体经济发展专项基金。依照资源共享、优势互补、以强带弱的原则，完善“村企共驻共建”村居联建”村与园区统建”等模式，促进基层党建资源优化配置。14个非公企业党组织中开展涉企部门党组织结对帮扶活动，协助解决企业发展等方面的具体困难与突出问题，促进非公企业继续健康发展壮大。整合资金，强化措施，真正把服务中心打造成服务群众的绿色通道、脱贫致富的信息平台、化解矛盾的前沿阵地。目前，已建便民利服务中心5个，便民利民服务站23个，便民利民服务点36个，占应建比例的%受理服务事项1815件，办结服务事项1747件。

万山特区紧紧围绕全面转型、科学发展的主题，年初以来。着力在抓落实、见成效、让群众满意”上下功夫，深入开展“五抓五促五创优”党建创先争优活动，不时提高基层党建工作科学化水平。

其中4名担任村党支部副书记、9名担任村委会主任助理，4名担任科技副主任，1名大学生“村官”被明确为村委会负责人。抓班子、促素质,着力在基层党组

织班子建设上创先争优。31个特直党政机关和事业单位与17个行政村、8个社区、6个非公经济组织联合组建党组织。选聘18名大学生“村官”一村一大以及36名西部志愿者、三支一扶”农村开展工作。

着力在创建学习型党员干部队伍上创先争优。筹集资金万元，抓阵地、促学习。抓好6个新建活动室的建设，研究出台《村组织活动场所管理方法》完成村级组织活动场所建设网上数据库建设任务。继续执行村干部民情日记制、村干部轮流坐班制、城镇社区干部8小时集体坐班制。争取5名西部志愿者到各乡镇远教示范点，明确其为远程教育站点管理员。举办2期乡科级领导干部参与清华大学远程教育万山党校站点培训班，对全区乡科级领导干部进行领导能力提升培训。研制《党员证》3500本，出台《万山特区发放、管理、使用暂行方法》组织15名组工干部深入25个农村分别为村全体党员上党课，提高全体党员的党性意识。

着力在基层民主政治建设上创先争优。全面推行区、乡镇、村党组织书记抓基层党建工作“双向”述职评议制度和乡镇党代会常任制。完善《乡镇党委议事制度》和《乡镇党委书记抓党建工作述职评议制度》认真落实党组织班子成员“一岗双责”制、党建工作考评制和责任追究制以及“三会三制”四议两公开”村级民主管理制度。明确县级几大班

子分别联系一个乡镇，抓制度、促民主。25名县级领导干部和25个部门联系25个村深入联系点开展活动，促进机关干部作风的转变。

着力在抓特色上创先争优。研究出台《党员守业带富工程”实施方案》整合部门资源，抓典型、促创新。对23名农村党员进行重点帮扶。从今年开始每两年增长1次村干部报酬，每次增长10%15%采取区、乡镇两级财政承担60%个人承当40%方式，完善村干部养老平安制度，对连续缴费满15年，男达到60周岁、女达到55周岁的即可按规定领取基本养老平安金。依照“典型引路，整体推进”思路，新培育村集体经济示范点2个、远教学用转化示范基地5个、农村党员守业带富示范点3个，拟在高楼坪乡夜郎村建农村党员教育综合培训基地，拟在和泰茶叶等2个非公企业开展远教进非公企业试点。

谈到“两学一做”，总书记指出：基础在学，关键在做。为了推动“两学一做”学习教育，铁西区城管局提出“五查五重”的强化整改措施，兼顾“学”和“做”两个方面。

一查思想品行重学习教育

把学习教育作为提升党性修养、党员意识以及道德品行的重要抓手，以集中学习讨论、撰写心得体会、上党课等形式，组织学习党章、习近平系列讲话精神、法律法规等，进一步强化党员理想信念和品德修养，严守共产党员精神家园。

二查工作状态重责任强化

通过个人自查、党员互提、组织点评等方式，对查找出的工作作风等方面问题实行责任制，挂号推进整改，着力提升党员精神状态。

三查组织生活重制度落实

优化“三会一课”制度，每月至少召开1次党小组会和支委会，每季至少召开1次支部党员大会，上1次党课。不断改进内容和形式，强化党员参与，注重实际效果，丰富党的组织生活，严格党员教育管理。

四查纪律规矩重监督执行

加大监督检查力度，每月对党员干部执行制度、遵守纪律等情况进行检查，严肃查处违纪违规现象，注重查小查早，充分监督警示，切实增强懂规矩、守纪律和党员意识。

五查工作实效重尽职履职