科技股份有限公司发起人协议书范文

2024-11-27

科技股份有限公司发起人协议书范文（共10篇）

1.科技股份有限公司发起人协议书范文篇一

本发起人协议由下列各方于________年_____月_____日在_________订立：

a公司，一家依中国法律注册设立和有效存续的股份有限公司；

注册地址：__________________________________________

法定代表人：________________________________________

b公司，一家依中国法律注册设立和有效存续的有限责任公司；

注册地址：__________________________________________

法定代表人：________________________________________

c公司，一家依中国法律注册设立和有效存续的有限责任公司；

注册地址：__________________________________________

法定代表人：________________________________________

d公司，一家依中国法律注册设立和有效存续的有限责任公司；

注册地址：__________________________________________

法定代表人：________________________________________

e公司，一家依中国法律注册设立和有效存续的有限责任公司；

注册地址：__________________________________________

法定代表人：_______________________________________

上述各方经过友好协商，就共同发起设立股份有限公司相关事宜订立协议如下：

第一条　本协议各方同意按照《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，以发起人身份，采用发起设立方式，共同在_________设立一家股份有限公司（下简称“公司”）。

第二条　公司的名称与地址：

公司中文名称：________________股份有限公司（以公司登记机关核准的名称为准）。

英文名称：____________________________________

公司注册地址：________________________________。

第三条　公司的注册资本：_________元；股本总额为_________股，均为人民币普通股，面值人民币_________元，公司设立时由发起人全部认购。

第四条　公司的经营宗旨：____________________________________。

第五条　公司的经营范围：____________________________________。

第六条　公司的组织形式是股份有限公司。公司股东以其在公司的出资额为限对公司的债务承担有限责任，公司以其自身全部资产为限对公司的债务承担责任。

第七条　公司的存续期限为永久存续。

第八条　本协议每个发起人各自向其他发起人声明和保证如下：

1．其是根据中国法律合法成立并有效存续的公司；

2．依照法律和各自章程，其有权发起设立本公司，并已得到各自章程所规定的公司内部批准或授权；

3．每个发起人将根据公司设立的审批机关、工商行政登记机关和各个中介机构的要求，签署文件、提供资料及其他一切必要的协助。

第九条　公司发起人的出资方式和股权比例是：

1．a公司以折合人民币_________元的房屋、折合人民币_________元的土地使用权和_________元的现金出资，认购_________股，占公司总股本的百分之_________；

2．b公司以人民币现金_________元作为出资，认购_________股，占公司总股本的百分之_________；

3．c公司以人民币现金_________元出资，认购_________股，占公司设立时总股本的百分之_________；

第二十二条　本协议自各方授权代表签字时起生效。

＜以下无正文＞

＜签字页＞

各方已促使其合法授权代表在文首载明之日签署本协议，以昭信守。

a公司（公章）_________________

授权代表：____________________

b公司（公章）_________________

授权代表：____________________

c公司（公章）_________________

授权代表：____________________

d公司（公章）_________________

授权代表：____________________

e公司（公章）_________________

授权代表：____________________

2.北京龙阳伟业科技股份有限公司篇二

【背景资料】北京龙阳伟业科技股份有限公司是集研发、生产、运营为一体的全国总部公司。

2006年，公司自主研发的“FS101、FS102地下刚性（复合）防水技术”，通过科技成果鉴定，评价为“国内首创、国内领先”；填补了我国建筑防水领域的一项空白；被住房和城乡建设部列为“2006年全国建设行业科技成果推广项目”。

新编《地下工程防水技术规范》GB50108-2008，及《地下防水工程质量验收规范》GB50208-2011，在条文说明中特别提出该项技术，并给予“减少变形缝或后浇带设置，满足工程防水且与结构寿命相同”的评价。在大量工程实践中，该项技术以“社会贡献多；施工工期快；防水效果好；综合成本省”等显著特点，获得用户好评。

2008年，公司被评为“全国建筑业科技进步与技术创新”先进企业；荣获“中关村高新技术企业”和“中国自主创新百强企业”称号；并通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。2010年，公司凭借在建筑防水领域材料研发、环保技术及商业模式创新的重大行业突破和贡献，以节能环保、新材料领域的代表性企业，与中航工业、中国南车、阿里巴巴、百度、京东方、北新建材、长安汽车等著名企业集团一起，被国务院发展研究中心《管理世界》列为（中国）50家战略性新兴产业领军企业。

龙阳伟业对企业人文理念的关注，近乎偏执，要求公司员工可以不了解产品和技术，但一定要了解企业文化，因为文化是企业最核心并且最难以复制的竞争力。而文化并非一朝一夕形成的，龙阳伟业经由最初的老板文化，到企业十余年的沉淀，形成了自己内在独特的精神，把水的七种精神，即守拙、齐心、坚韧、博大、灵动、公正、清明整合为“水的文化”，与龙阳伟业的人文理念非常吻合。龙阳股份确立了“打造中国建筑防水管理型企业，成为集材料、技术、服务为一体的优秀系统供应商”的企业方向。

未来，我们将继续秉承“为客户创造真实持久价值；为员工创造发展的机会；为投资人创造长期的收益；为中国建筑质量提升做出贡献”的企业责任与使命。众志成城，上下齐心。将“让建筑更安全”的企业愿景，成为龙阳股份全体同仁坚定不移的事业梦想。

3.有限责任公司发起人协议篇三

经合作各方充分协商，一致同意共同出资设立本协议书第一条约定的公司（以下简称“公司”），合作各方依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，签订如下协议，以资共同遵守。本协议于

年

月

日由下列各出资方在签署：

第一条

公司名称与经营范围

1.1 公司名称拟定为“

有限公司”,备选名称为“

有限公司”、“

有限公司”,公司名称以登记机关核准名称为准。

1.2 公司的住所为：

1.3 公司的经营范围为：

第二条公司股东

公司股东为人，分别为。

甲方：

住所：

身份证号：

乙方：

住所：

身份证号：

丙方：

住所：

身份证号：

第三条注册资本

公司的注册资本为人民币

元整，各出资人全部以现金出资，其中：

甲方：出资额为

元，以现金出资，占注册资本的 % 乙方：出资额为

元，以现金出资，占注册资本的 % 丙方：出资额为

元，以现金出资，占注册资本的 % 第四条出资人的权利、义务 4.1 出资人的权利

4.1.1申请设立公司，随时了解公司的设立工作进展情况。4.1.2 签署公司设立过程中的法律文件。

共4页第 1 页 4.1.3 审核设立过程中筹备费用的支出。

4.1.4 推举公司的执行董事候选人名单，各方提出的执行董事候选人经公司股东会按公司章程的规定审议通过后选举产生，执行董事任期三年，任期届满可连选连任。执行董事任期届满前，股东会不得无故解除其职务。公司设执行董事一人。公司总经理及法定代表人均由执行董事担任，股东会聘任，任期三年，可连聘连任。

4.1.5 提出公司的监事候选人名单，经公司股东会按公司章程的规定审议通过后选举产生，监事任期三年，任期届满可连选连任。公司设监事一人。

4.1.6 公司成立后，足额缴付出资的出资人有权要求公司向股东及时签发出资证明书。

4.1.7 公司成立后，按照国家法律和公司章程的有关规定，行使股东权利，承担股东义务。

4.2 出资人的义务

4.2.1 按照法律规定和本协议的约定，自本协议生效之日起

日内将认购公司股份的资金及时足额地划入为设立公司所指定的银行账户。

4.2.2全体股东同意指定

为代表或者共同委托的代理人，负责股东出资验资工作，以及向公司登记机关申请设立登记工作，所有出资人应及时提供公司申请设立所必需的文件材料。

4.2.3 在公司设立过程中，由于出资人的过失致使公司受到损害的，对公司承担赔偿责任。

4.2.4 出资人未能按照本协议约定按时缴纳出资的，除向公司补足其应缴付的出资外，还应对其未及时出资行为给其他出资人造成的损失承担赔偿责任。

第五条该公司名称预先核准登记后，应当在3日内至银行开设该公司的临时账户。双方应当在该公司临时账户开设后7日内将应缴纳

共4页第 2 页的现金出资部分存入该公司临时账户。

第六条筹备、设立与费用承担

6.1 在公司设立成功后，同意将为设立公司所发生的全部费用列入公司的开办费用，由成立后的公司承担。

6.2 在公司不能成立时，同意对设立行为所产生的债务和费用支持按各出资人的出资比例进行分摊。

第七条出资人若不按本协议书缴纳所认缴的出资超过15日的，应当按其出资额10%的标准赔偿对方的损失；超过30日的，应当按其出资额的20%的标准赔偿对方的损失，并且对方有单方解除本协议书的权利。

第八条出资人各方的声明和保证：

本出资人协议的签署各方作出如下声明和保证：

8.1 出资人各方均为具有独立民事行为能力的自然人，并拥有合法的权利或授权签订本协议。

8.2 出资人各方投入公司的资金，均为各出资人所拥有的合法财产。

8.3 出资人各方向公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。

第九条本协议的解除

发生下列情形时，本协议方可解除： 9.1 发生不可抗力事件；

9.1.1 不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观自然情况，不包括政策法规环境的变化、社会动**的发生、罢工等社会情况；

9.1.2不可抗力事件发生后，任何一方均可在事件后的三天内通知对方解除本协议，并各自负担此前有关本协议项下的支出。

9.2 各方协商一致同意解除本协议，并已就协议解除后的善后事

共4页第 3 页宜作出妥当安排。

第十条争议的解决

履行本协议过程中，出资人各方如发生争议，应尽可能通过协商途径解决，如协商不成，任何一方均可向

法院起诉，级别管辖遵守法律的相关规定。

第十一条协议的生效

11.1 本协议一式份，自出资人各方签字或盖章后生效。11.2 如无相反证明，本协议首部列明的日期即为本协议签署的日期。

第十二条其他

12.1 公司的具体管理体制由公司章程另行予以规定。12.2 未尽事宜，出资人各方应遵循诚实信用、公平合理的原则协商签订补充协议，以积极的作为推进公司的设立工作。

12．3 双方的合作期限为十年，合作期限届满，双方另行协商。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

年月日

4.科技股份有限公司发起人协议书范文篇四

公司员工管理制度

前言

公司管理制度是公司的核心宗旨，旨在对员工的规范性管理，每个员工都必须遵循公司管理制度，凡是有违反公司管理制度的，公司将视情节严重程度进行相应处罚。希各员工严格遵守。

一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、开会期间遇有客人进入公司应礼貌劝阻，上班时间办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、上班作息时间规定 1）、业务部上班作息时间表业务员上班按照两班制：

A班：上班时间 8：00——18:00 午休11：00——12：30 B班：上班时间 9：30——20:00 午休12：30——14：00 下午休 17：30——18:30 2）、技术部上班作息时间表

上班时间 9：30——20:00 午休12：30——14：00 下午休17:30——18:30 3）、设计部上班作息时间表

上班时间：8:00——18:00 午休12：00——14：00

3、员工上下班施行打卡签到制，上下班均须本人亲自打卡签到，不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向总经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向总经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向总经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

8、公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准

按岑溪市标准加班费计算。

2）、加班费领取时间为每月15日（工资发放日）。

三、卫生规范

1、员工须每天清洁整个公司的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、要爱护办公区域的花木。

四、工作要求

1、工作时间内不得无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告公司维修部，由公司安排修理。

五、保密规定

1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

六、人员管理

1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、员工有关业务方面的问题须及时向部门经理或总经理反映，听取意见。

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门经理或总经理同意。

5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。

6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。

七、物品管理

1、办公用品的日常管理由专门人员负责定期购买；

2、每月10日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交总经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。

3、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经总经理审批同意后，方可购置。

4、新进人员到职时由管理部门统一配发各种办公物品。

八、电脑管理：

1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。

2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。

3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。

4、严禁使用计算机玩游戏。

5、公司及各部门的业务数据，由公司文员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。

6、未经许可，任何私人的光盘、U盘不得在公司的计算机设备上使用。

7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。

九、网络管理

1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。

2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天，购物等），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。

3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片等各种与工作无关的内容。

4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件。

5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。

十、奖惩办法：

1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；

2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；

3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：

A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者； B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。

4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：

A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的； B、泄露公司经营管理秘密的； C、私自把公司客户介绍他人的。

5、公司将设立年终全勤奖（未有迟到、早退现象及病事假），于年终考评后一次性发放（以每个月的考勤统计为依据）。

十一、经费管理

1、因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应首先填写公司【借款申请单】，交主管经理核准、审批签字同意后方可借款；借款后必须在一周内报销销帐（出差人员在回公司上班一周内）；借款未冲平者，不允许再次借款。

2、员工报销已发生费用，首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】（由主管会计负责提供、审核）；主管会计签字后，到借款处填入【借款申请单】中的报销日期，方算完成报销手续。

3、公司员工因公外出办事，交通工具以公交车为主，特殊情况需要乘坐出租车或自行驾车时须向主管经理请示同意后方可执行，否则费用不予报销。

4、公司薪金发放日定为每月15日。

十二、出差细则

1、员工出差前应填写【出差申请表】，主管经理签字后方可办理借款手续。出差期限由主管经理视情况需要，事前予以核定。

2、出差途中除因病、遇意外灾害或工作实际需要经请示主管经理批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。

3、出差费用的报销： 3、1）、交通费：

a、董事会成员、总经理、副总经理可乘坐飞机，费用实报实销。b、其他员工出差原则上乘坐火车(硬卧)和直达快班；特殊情况需乘飞机时，必须经主管经理特批，否则不予报销。

c.、出差地交通费，总经理、副总经理实报实销，其他员工交通以公交车为主、原则上尽量少乘坐出租汽车，实报实销。2）、住宿费：

a、董事会成员、总经理、副总经理实报实销。b、其他员工住宿标准为：一般地区100元/天/人以内，上海、深圳等地区200元/天/人以内为基准实报实销。3）、伙食费：

a、总经理、副总经理实报实销。

b、其他员工伙食费标准为：一般地区50元/天/人以内，上海、深圳等地区80元/天/人以内为基准实报实销。4）、出差补助：

a、乘坐火车路途补助50元/晚/人。b、在外补助100元/天/人。

4、交通费、住宿费、伙食费按标准报销，超标自付，欠标不补。

5、出差回来后一周内填报【出差费用结算单】，办理报销手续。

6、员工出差旅费，应据实提出收据，核发之，但如发现有虚报不实之事，除将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩处。

十三、培训管理

1、新员工培训内容及管理 1）、培训内容

a、公司文化（概况、成立历史、公司理念、团队品格、道德修养、行为规范等）； b、公司规章制度； c、新老员工认识； d、办公设备的使用；

e、指引工作地点区域设施（洗手间、就餐处、乘车处等）。2)、培训注意事项 a、新员工到岗时，公司全体员工应表现出热情、礼貌的态度，营造欢迎的气氛；

b、培训由综合管理部负责执行，涉及到各部门业务时，部门负责人要有所准备，予以配合。

2、在职员工培训内容及管理 1）、培训形式

a、公司举办的各种形式的在职培训，包括座谈、讲座等； b、员工业余时间自学。2）、培训考核

a、培训活动由综合管理部负责组织，采用签到的形式记录考勤。（出席记录将列入到公司的绩效考核范围）；

b、培训考评由培训讲师负责考评，其成绩列入公司绩效考核范围。

十四、名片管理办法

1、总则

为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特制定本办法。

2、名片格式

公司名片格式统一化，由公司行政管理部门批准，公司设计部依据企业形象设计。3.名片印制程序

5.深圳科技有限公司合作协议篇五

甲方：深圳市科技有限公司（以下简称甲方）

地址:

乙方：）（以下简称乙方）

身份证号码：

地址：______________________________________________

甲乙双方经过友好协商，共同拓展中国地区甲方公司所有代理产品业务，以及其他经过双方确认的业务，为保证甲乙双方的共同权益，拟定此合作协议，双方共同签字后生效。

1.客户开发、报备、管理：

1.在开发客户前，乙方必须向甲方报备将要开发的客户资料（格式见附件），甲方确认是否与甲方的合作供应商协议冲突，或是否与甲方现有的客户或客户报备冲突，甲方书面确认无冲突并同意后乙方才可开发；

2.双方当中任意一方若获得对方的潜在客户或已成交客户，必须先与另一方沟通，双方达成一致书面协议后，再决定是否跟进。（如：有一方获得对方的已报备客户或公司潜在客户或已成交客户的有利信息不与对方沟通，而以种种理由去跟进，所获利益应无偿归还给对方）；

3.一方已报备的客户自报备日期起3个月内没有任何进展的；另一方可要求跟进此客户。（但必须经相关负责人书面确认，如有矛盾，最后由双方协商决定后才可跟进，如不经双方确认跟进者，所成交的订单，全部归原来的一方所有，并且给对方予以警告）；

4.双方中任意一方已成交的客户中，销售有限但是存在潜力的客户，若另一方有意跟进，需和对方确认，经对方书面确认同意后才可跟进；否则，所有成交的订单均归原来一方所有；

5.如客户有其它分公司，但财务是独立计算，则其它分公司可以跟踪和报备。（如伟创力深圳、伟创力珠海）；如客户有几个事业部，但采购或财务单独计划，其它事业部可跟踪报备（如比亚迪富士康）；

6.甲方根据乙方需要定期派出技术人员，或者是供应商原厂人员上门支持乙方的业务开展业务工作，同时甲方也有权利不定期要求乙方提供客户给甲方拜访并了解客户的真实需求情况。

2.合作方式：

1.甲方不承担乙方拓展业务所产生的任何费用（如：工资、交通费、应酬费、房租费用等），所有费用均由乙方自行承担；

2.乙方以深圳市科技名义，结合自身能力在中国地区开拓业务；乙方不得以甲方的名义在外做任何违法、违纪的事情，否则产生的所有后果由乙方独自承担；

3.甲方承担资金风险，与乙方建立合作关系。乙方承担收款压力，甲方无条件配合乙方收款；

4.乙方的客户信息纳入甲方统一管理，并由甲方负责向甲方的供应商原厂进行报备管理，所有的开票资料和账务往来均对应甲方公司；对客户的放款及信用控制均由甲方管理；

5.乙方有遇到重大重要投标，有权要求甲方提供技术和商务全力支持，相关费用由甲方自行承担；

6.乙方用自身的关系和能力在中国区域开发的客户，所有商务事项由乙方处理，技术支持甲方无条件的协助及配合，甲方不得以任何理由来直接介入乙方的客户关系，除非乙方主动放弃客户的持有权；

7.甲方每月月底按照乙方的客户的上月的回收货款金额进行支付乙方应有的提成，乙方负责所有货款的收款工作；

8.在甲乙双方的合作期间，乙方在中国区域应以甲方公司的有代理销售的产品为主；

9.甲方应对乙方的客户资料进行保密，乙方应对甲方所销售的产品的价格、供应商原厂、技术等商业秘密进行保密，否则，任何一方均有权追究另一方的相关责任；

3.利润分配：

1.若销售产品是甲方的产品（请见附件一）：现金收款客户，甲方按照净利润的30%进行平均分配给乙方；月结付款客户,甲方按照净利润的85%进行分配,乙方按照净利润的15%进行分配；

2.若是其他的产品（不属于甲方公司产品）：现金收款客户，甲方按照净利润的40%进行平均分配；月结付款客户,甲方按照净利润的85%进行分配,乙方按照净利润的15%进行分配；

3.所有由乙方介绍带来的其他地区公司（含个人）的销售，按照净利润的1%支付

给乙方；

4.所有客户收款，货款到期六个月内不能收回货款，按照成本核算，甲方承担95%风险，乙方承担5%风险；若货款在双方风险承担后收回，则按实际收回的成本及利润按约定分配。

5.甲方应提供实际成本给乙方，进行利润核算，乙方若对成本核算有异议，有权要求甲方提出相关票据资料。

4.协议有效期限：

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期一年。有效期到后，乙方有优先权同甲方申请续约，但须提前一个月向乙方提出书面申请；同时甲方也有权利根据乙方的业绩表现情况，决定是否再续约。若甲乙双方不再续约，乙方不得以任何理由，利用甲方的名义开展业务。

5.争议及纠纷解决：

双方应对出现的各种问题、争议友好协商解决。不能解决的，由深圳仲裁委员会进行仲裁。

6.其他：

本协议一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力。所有甲乙双方无关的业务均不受此约束，甲方且不承担任何法律责任。

甲方：深圳市科技有限公司乙方：

（盖章）身份证号码：

地址：

签字代表：签字：

6.科技股份有限公司发起人协议书范文篇六

昆山三智达自动化设备科技有限公司是一家专业从事自动化机械设备研发的企业，由几位对自动化有深厚兴趣，并且在该行业有多年实践经验的工程师所创立，位于昆山玉山镇城北富宏路8号。我们专注于为客户量身设计和定制自动化，并提供良好的现场调试和售后服务。我们以高品质、高效率、优方案、低成本及完善的售后服务得到客户的一致好评。

我公司目前主要从事连接器(connector)和汽车零部件行业的组装治具、自动组装设备、测试设备，以及高精度CCD影像检测设备等一系列自动化设备的研发与制造。我公司拥有一支专业的技术队伍，各工程师均有电脑连接器行业、电子行业、汽车零部件行业多年的工作经验。所以我公司可根据客户的实际要求量身定做各种非标的设备以及对现有设备的改良。还可以协助客户进行连接器类新产品的开发以及制程改善，确保产品制程的合理性。

凭借多年积累的宝贵经验，三智达自动化能够帮助您的企业实现成功。我们以最佳工程实践为基础，加上我们丰富的的行业经验和专业技术以及应用实例，可以帮助您的企业部署各种自动化及信息技术，以提高整个工厂的水平。无论是单独应用还是整套生产流程，三智达都能够为您提供所需的解决方案来最大程度提高工厂生产效率。

如何提高生产效率、采购外包、降低成本、缩小规模，这些您所面对的制造业的挑战对任何企业而言都是一种考验。我们的解决方案将助您：在不断降低运营成本的同时，以更快的速度将产品推向市场；在充分发挥您工厂生产潜力的同时，最大限度地降低能耗、精简人力、提高工厂正常运行时间、满足安全和监管规范、将制造风险降至最低。

只要关系到自动化，您的任何要求都是特别的。我们聆听您的要求，利用我们的资源制定出高性价比、着眼于结果的解决方案。我们的解决方案可能只是一个功能强大的组件，也可能是一个制程困扰的解决方案，或者还可能是一个整套自动化生产线。无论您的自动化要求是什么，您都会在与我们的合作中找到满意的答案。

7.科技股份有限公司发起人协议书范文篇七

公司介绍:

北京卓铭助力教育科技有限公司是一家以科技促进教育和服务于教育为目标，注重运用信息技术助力中国教育的专业教育服务机构，是网上教育资源（题库）和精品教育课程的领跑者。公司成立于2007年9月1日，业务覆盖线上和线下教育、图书和网上题库、精品课程等五大板块，旗下拥有k12、精品课程等优质教育品牌，湖南、山东、武汉、杭州、广州等地有分公司，总部设在北京。

卓铭教育公司利用现代先进的科技，结合国内顶级优质的教育资源，致力于国内的教育公平、优质教育资源平衡，通过精品课程的输出将全国顶级师资、教育资源送到师资和教育资源平乏的地区。

精品课程建设是一项综合系统工程，公司成立以来在精品课程上狠下工夫，精品课程已成规模：在教学队伍建设上，已经汇聚起王大绩、周沛耕、范存智、潘爱国、梁侠等一支国内教育名家、高考命题专家和阅卷名师、为考试把脉的国家级名师科研培训队伍；教学内容建设上，内容涵盖了小学、初中、高中、大学、职业等教育机构所教授的语、数、外、史、地、政、生等各个学科；教材建设上已推出了系列精品课程，课程包括：文化精品课程系列、学生素质教育课程系列和顶级备考提分北京卓铭助力教育科技有限公司

课程系列。此外，在实验建设上、机制建设上以及教学方法和手段建设上都取得了丰硕的成果，实现优质教学资源共享等。

卓铭教育结合了全国顶级优质的教育资源和先进的信息技术，成功推出了精品课程——优易课，通过努力优易课已经成为广为人知的优质品牌课程，现在已经拥有了广泛的用户人群，获得使用者广泛赞誉。

目前，优易课已和国内最顶级的在线教育平台达成合作关系，在腾讯课堂、百度传课、淘宝同学、新浪微博，都已聚集相当规模的用户。尤其在腾讯课堂，成为2015年收费课程招生蹿升最快的入驻机构。

企业文化:

卓铭使命——我们为什么而存在：由于教育因为教育对于教育

卓铭愿景——我们要向哪里去：成为中国课外辅导的首选培训品牌

卓铭核心价值观——我们相信什么：才智指引人生

北京卓铭助力教育科技有限公司

卓铭行为原则——我们该怎么做：勤于授业诚以待人

卓铭定位——我们在消费者心目中的形象：卓越的课外培训顾问

卓铭发展战略——为塑造我们在消费者心目中的形象所采取经营策略：立足培训服务、传播才能智慧、倡导善教善学、助推灵活进步

卓铭经营理念——为保证经营策略得以有效实施的经营准则：模式创新、人才为本

卓铭精神：敢于梦想、善于学习、肯于付出、勇于坚持

服务宗旨：学生的需要就是我们的心愿

北京卓铭助力教育科技有限公司

8.发起设立股份公司的法律意见书篇八

根据《中华人民共和国公司法》（下简称“《公司法》”）和其他有关法律法规的规定，以及___________总公司（下简称“A公司”）与____律师事务所（下简称“本所”）签订的《股票发行上市法律服务协议》（下简称“《法律服务协议》”），本所作为A公司特聘的专项法律顾问，对拟由A公司作为主发起人并联合其他发起人以发起方式设立的____股份有限公司（暂定名，下简称“股份公司”）所涉及的设立事宜，出具体法律意见书。就本法律意见书，律师声明：

1．法律意见书中所发表的观点和评价，均是基于对本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实及律师对我国现行法律、法规规范性文件以及政府主管部门的有关规定的理解而发表的。

2．就本法律意见书，股份公司筹委员保证已向本所提供了出具本法律意见书所必需的、真实的原始书面材料以及副本材料或口头证言。经审查证实副本材料或复印件与原件一致。

3．根据《公司法》和其他有关法律、行政法规的规定，本所律师对股份公司的设立所涉及的有关事宜进行了审查，查阅了出具本法律意见书本所律师认为应当查阅的有关文件和资料，并就有关事宜向股份公司筹委会人员进行了必要的询问和调查。本律师已严格履行法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，对股份公司设立行为合法、合规、真实、有效进行了充分的核查验证，保证法律意见收不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。

4．本所律师同意股份公司按有关审核要求引用本法律意见书的内容，但股份公司作上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解，本律师将在相关文件中对所引用内容再次审阅并确认。

5．本法律意见书仅供设立股份公司之目的使用，不得用作任何其他目的。

本所律师根据《证券法》第十三条的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对股份公司提供的文件和有关事实进行了核查和验证，现出具法律意见如下：

1．股份公司是拟按照《公司法》及其他法律、行政法规规定的程序和方式设立的股份有限公司。

2．股份公司的五家发起人A公司、________公司__________公司________公司_______公司均具有现行法律规定的股份公司发起人资格。股份公司的发起人人数符合《公司法》第七十五条第一款之规定。

3．依据重组方案（待______________批准），A公司作为主发起人将全资所属______公司的主要经营性净资产、__________大厦及相应土地使用权经评估投入拟设立的股份公司，其他发起人均以现金出资投入拟设立的股份公司。上述出资均不违反法律、法规的规定。

4．主发起人A公司投入股份公司的经营性资产和保留在主发起人的其他资产已经得到明确的界定。由于股份公司设立所引起的涉及资产分割和债权债务关系的处理未违反法律、法规及有关主管机关的规定，以及其他对发起人的行为或财产有约束力的文件。

5．主发起人投入股份公司的净资产按照1：0：87比例折为_____股，符合国家有关规定。该部分资产经国家财政部财评函字[ ]______号文批准立项，经______资产评估有限公司评估，且评估结果已经获得财政部财评字[

]_____号文确认，构成占总股本的73%的国有法人股；其他股东均以现金方式出资源共享，按照相同比例折股，构成占总股本的27%的社会法人股；上述股权设置不违反法律、法规的规定。

6．股份公司已按法定程序在国家工商行政管理局办理了名称预核准登记，拟注册资本_____万元人民币，符合《公司法》第七十八条股份有限公司注册资本的最低限额为人民币1000万元的规定。

7．发起人为设立股份公司而拟定的股份公司章程草案，其内容符合法律、法规的规定。在经主管机关批准和股份公司创立大会通过后，股份公司章程将于股份公司领取营业执照之日起实施，并构成对股份公司、股东、董事、监事、经理具有法律约束力的合法文件。

8．A公司所持股份为____万股，占股份公司总股本的73%，该部分股权经国家财政部[ ]____号文确认界定为国有法股，其他发起人股均为法人股。股份公司的股权结构、股权界定、各股东持股比例等均不违反有关法律、法规的规定。

9．股份公司的设立尚待______________正式批准。

综上所述，本所律师认为，股份公司发起人为设立股份公司所进行的工作是依照法律、行政法规和主管机关的规定进行的，股份公司设立的程序符合有关法律、法规的规定。

9.科技股份有限公司发起人协议书范文篇九

甲方：惠州市富域科技有限公司负责人：晏移新

电话：***传真：0752-5868980

乙方：负责人：电话：传真：地址：

地址：惠州市水口镇大湖溪综合市场C2

2甲乙双方本着相互信任，真诚合作的原则，经双方友好协商，就乙方为甲方提供技术服务达成一致意见，特签订本协议。

一、协议适用说明

1.本协议适用于甲方委托乙方，参考：的网站设计制作服务，甲乙双方签订本协议，表明甲方接受乙方所提供的服务； 2.网站所有权归甲方所有，双方不得向任何第三方公开或散播双方的任何商业、运营、技术、资源、数据、机密等不得公开的保密信息。

二、服务内容及承诺

1.1.网站版本：；防攻击技术维护站被攻击挂马、打开异常、小部分文字信息修改、数据处理及备份）；

1.2.网站栏目功能要求：网站首页、产品展示、公司新闻、常见问题、公司简介、联系我们、招贤纳士、产品搜索；

1.3.网站版面和功能细节按照甲方与乙方双方达成确立，主题设计参考：的网站进行网站的重新布局和设计。确立的设

计图为乙方发送甲方，甲方并在双方沟通中确认，并以聊天记录的文字表达为准。

1.4.乙方接到甲方任何方式提出关于网站设计的服务请求后，一般系统出错代码调试在小时内给予回复解决并提供服务，重大问题涉

及服务器安全修复，在 2 个有效工作日内给予解决并提供服务，甲方向乙方提出转移服务器托管，乙方需无条件提供协助转出； 1.5.乙方提供给甲方的服务，网站建设周期最快为个有效工作日，所有服务必须按照协议规定的服务内容进行。

三、甲方责任

1.甲方在使用过程中发现网站功能出现异常，应及时与乙方取得联系，并记录当前故障现象，便于乙方作出诊断。2.甲方在乙方服务人员服务完成后，配合检查网站设计运行是否正常。

四、协议有效期和效用性

1.协议有效期限为一年，须双方签字并或盖章生效；本协议一式两份，双方各执一份，双方必须执行本协议的内容，具有同等法律效力； 2.本协议的有效性不因双方代表的职务变换、工作变更、工作调动等情况而受任何影响。

五、服务收费和协议期限 1.服务总价格为（含域名空间续费和技术维护），以上费用不含发票。所有服务费用分两阶段进行：

1.1.第一阶段服务定金：服务定金乙方收到费用后24 小时内注册甲方域名；

1.2.第二阶段服务余款：网站完成并甲方没有提出修改异议，甲方支付乙方收到费用后24小时内开通网站。2.所有服务费用均以汇款方式收取，收取款项后乙方应按照收款情况立下收据交付甲方，双方妥善保管，以作凭证； 2.1.汇款银行：。3.年续费：网站协议期满，甲方需支付年续费，年续费包含（域名续费、空间数据维护、全年技术维护、数据备份、数据库优化、防病毒攻击、7x24小时技术支持咨询）以确保网站正常运行及完善的技术维护。

六、争议处理和其他

1.甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进行协商。2.协商不能解决的，依照《中华人民共和国合同法》，任何一方可向另一方所在地的人民法院起诉。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商后产生书面文件，作为本协议的补充条款，具备与本协议同等法律效力。4.对本协议内容的任何修改和变更需要用书面形式，并经双方确认后生效。

5.甲乙双方各自签字确认协议后，可使用扫描、信函、邮递、传真、邮件等形式达至双方各执本协议一份。双方签字确认：代表签字（签章）：日期： 2013-3-25

10.科技股份有限公司发起人协议书范文篇十

承包人（全称）：中国人民解放军63926部队

分包人（全称）：北京华丽联合科技有限公司

为确保建设工程在施工中人身、设备的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律、法规，为进一步明确承包人、分包人安全责任，预防发生各类施工安全事故，经双方协商，自愿签订本协议。

一、工程概况

1、工程项目名称：太原卫星发射中心塔架加层器

2、工程地址：山西省岢岚县

3、工程范围：±0.00以上加层轻钢结构，双层ASA外墙板、内隔墙、屋面板安装，内外墙体抹

抗风裂砂浆，并配合甲方完成墙内水暖电风管预埋（指管线预埋前墙体开槽和管线埋设后墙体修补）。

4、分包形式：包工包料

二、协议期限：本协议与工程施工合同同步有效。

三、协议内容

（一）承包人的安全责任：

1、工程项目发包前,承包人安全监察机构必须对分包人资质和条件进行审查，并出具资质和条件审查书,合格后方可参加工程招、投标等活动。

2、对分包人的资质进行审查，确认其符合且具备下列条件：

2.1持有相关部门颁发的营业执照、资质证书和安全生产许可证；持有法定代表人身份证明书、授权委托书；持有施工简历和近三年的安全施工记录。

2.2相关负责人、工程技术人员和特种作业人员的配置及持证符合安全生产要求。

2.3配备的机械、工机具及安全防护设施、安全用具满足安全生产需要。

2.4安全管理制度齐全。包括各工种的安全操作规程、特种作业人员的审证考核制度、各级安全生产岗位责任制和定期安全检查、安全教育等制度。

2.5具有两级机构的分包单位设有专职安全管理机构；施工队伍超过三十人的设有专职安全员；三十人以下者设有兼职安全员。

3、在危险性生产区域内作业，开工前承包人必须对分包进行全面的安全技术及文明施工交底，应有完整的交底资料和交底记录，并经双方交底人员签字。要求分包人事先制定施工方案，明确组织措施、安全措施和技术措施，经承包人审查合格后方可施工。

4、不定期检查分包人施工现场，对分包人在生产工作中违反有关安全生产规章制度的行为予以制止和纠正，并发出有存底联的书面整改通知书；对严重违章的行为，勒令其立即停止工作。

5、分包人违反有关安全生产规程制度时，承包人安监部门有权予以纠正制止，有权通知分包人并给予经济处罚，直至停止分包人的工作。

（二）分包人的安全责任

1、分包人必须贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，遵守国家、行业有关安全施工、文明施工的规定。遵守现场的各项规章制度。

2、分包人对所分担的施工项目，必须制订施工方案，并结合工程实际制定好保证安全的组织措施、安全措施和技术措施，经承包人审查合格后监督实施。

2.1分包人应有安全管理组织体制，包括分管安全生产的领导，各级专职和兼职的安全员；应有各工种的安全操作规程，特种作业工人的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度。

2.2分包人按承包人的要求编制所分包部分的施工组织设计（专项施工方案），制订有针对性的安全技术措施，分包人必须严格按照施工组织设计的要求施工。

2.3施工现场临时用电必须按照建设部《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005的要求，编制专项施工组织设计或制定安全用电和电气防火措施。

3、工程开工前，分包人必须组织全体施工人员分工种进行安全教育、技能和安规考试，合格后方可进入现场施工，需调换、增补或调动人员者，在上岗前必须进行安全教育、技能和安规考试，并报给承包人安监部门备案。特种作业人员，必须持有有效的《特种作业证》。

4、分包人工作人员不得有妨碍工作的病症，否则不得参与工作。凡已注册的工程施工人员不得随意更换，不得冒名顶替。

5、分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工现场内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，保险费用由分包人承担。自行投保的范围（内容）至少为：参加施工项目的自有人员办理工伤保险及国家规定的应由分包人办理的其他险种。

6、开工前，分包人应组织召开现场安全生产教育会议，介绍施工中有关安全防火等规章制度及要求，并通知承包人委派有关人员出席会议。分包人必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。施工前分包人必须进行书面安全交底并交承包人备案。

7、分包人应按《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规定用工，严禁使用未成年和有职业禁忌的人员进行施工作业。

8、分包人必须按国家有关规定，为施工人员配备合格的劳动防护用品及安全用具，并保证施工工具、器械使用安全。

9、分包人进行特殊作业、危险作业的项目施工时，必须事先编制安全施工措施，填写安全施工作业票；从事电气工作，一切施工活动都要办理安全施工作业票（或工作票），并派员监督。

10、开工前，分包人应对施工机械、工器具及安全防护设施进行一次检查，确保符合安全规定并不超过检验周期。分包人应对所在的施工区域、作业环境、操作设施、设备、工器具等进行认真检查，发现隐患立即停止施工，落实整改后方准继续施工。一经施工，就表示该施工单位确认施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合安全要求和处于安全状态，施工单位对施工过程中产生的后果自行负责。

11、在施工期间所使用的各种设备及工器具等均应符合施工要求。对施工现场脚手架每天开工前须派专人进行检查，发现隐患应及时整改。对各类安全防护设施、遮栏、安全标志版、警告版和接地线等，分包人不得擅自拆除、更改。擅自拆除所造成的后果，均由分包人承担。

12、由承包人提供的机械设备，安装使用前分包人应按规定验收，并做好验收及交付使用手续。严禁在未经验收或验收不合格的情况下投入使用，否则由此发生的后果由使用方负责。

13、分包人在施工期间所使用的各种设备以及工具等均应由分包人自备。如分包人必须向承包人借用和租赁，应办理借用租赁手续。借入使用方一经接收，设备和工具的保管、维修以及在使用过程中发生的故障、损坏、遗失或造成伤亡事故，均由借入使用方承担责任，负责赔偿。

14、分包人必须严格执行各项防火防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火。消防器材不准挪作他用。电焊、气割等动用明火必须按规定办理动火审批手续，并制定、落实监护措施。严禁使用电炉，严禁使用碘钨灯照明取暖，烘烤衣服。不准私自使用液化石油气。不准私自拉接电线插座，不准躺在床上吸烟。电饭锅、电炒锅等电热器具应到承包人指定的专用间集中使用。冬季施工如必须采用明火加热防冻措施时，应取得防火主管人员同意，落实防火、防中毒措施，并派专人负责。

15、分包人需用承包人提供的电气设备，在使用前在先进行检测，如不符合安全规定的应及时向承包人提出，整改合格方准使用，违反本规定或不经承包人许可，擅自乱拉电线造成的后果由分包人负责。

16、分包人在动力设备、高低压线路、地下管道、易燃易爆地段及临街交通要道处施工前，应向承包人提出安全保护措施，经承包人批准后实施，未向承包人提出安全保护措施或未经承包人批准，分包人擅自施工造成的一切后果均由分包人负责。施工时如遇有情况，应及时向承包人和有关部门报告并采取保护措施。

17、分包人应自觉接受承包人安监部门的监督和指导。对承包人安监部门检查提出的安全整改通

知，必须及时整改。施工中一旦发生人身事故或危及生产运行的不安全情况，必须立即报告承包人安全监察部门。

18、分包人承建的项目，禁止再次转包，非主体工程需要转包的，必须报承包人批准。分包人必须对其转包的队伍进行安全管理与监督，转包工程发生安全事故时，分包单位要负连带责任。

19、分包人应按北京市DB11/383-2006《建设工程施工现场安全资料管理规程》的规定，负责其分包范围内施工现场安全资料的编制、收集和整理，并向承包人提供备案。

20、贯彻谁施工谁负责安全的原则。分包人应对其在工作地段采取的安全技术措施、施工人员的安全负责；如因分包人采取的安全措施不当、违反有关安全规程、规定及本协议所列安全事项而造成的一切事故或对第三方造成损失的，均由分包人承担所造成的经济损失及法律责任。

（三）安全施工保证金制度

1、安全施工保证金提取：经承包人、分包人协商一致，本工程合同价款的5%以上（具体按项目确定）作为安全施工保证金，由承包人在工程的预付款中提取。

2、安全施工保证金扣除：

（1）发生人身死亡事故、设备事故、扣除全部保证金；

（2）发生人身重伤事故，扣除50%保证金；