风电厂工作总结

风电厂工作总结（共12篇）

1.风电厂工作总结 篇一

个人工作总结

2010年在各级领导的正确领导下，在全体班组成员的共同努力配合下，紧紧围绕“提前检修、应修必修、修必修好”的目标，团结协作、齐心协力，较好的完成了上级下达的各项工作任务，保障了设备的安全稳定运行。一年来本人加强检修技能和管理知识的学习，不断加强自身的学习和改造，提高设备的检修能力。2010年本工作班各项水平都上了一个新的台阶。

一、2010年主要工作完成情况

1、作为一名检修组长，在做好设备定期维护、停机检修的同时，利用剩余时间去现场进行点检，及时发现运行设备中存在的问题，及时对隐藏的设备故障实施检修，有效的保障了设备的正常运行。同时完善了设备定期巡查制度。

2、4月份在秦皇岛电厂为期五个月的实习，掌握了设备检修和实验方面的先进经验、先进技术，并编写了《风电厂检修规程》初稿。

3、根据风功率预测系统，提前制定本工作组检修维护计划，争取在大风的时候机组能“安全、稳定”运行。为2010年提前完成集团公司发电任务奠定了坚实的基础。

二、存在的不足和改正措施

1、风机年底就要交接，定期维护工作和故障处理是检修班组最大的压力，尤其是处理故障效率不是很高。现在处理故障和维护班组一直都有人跟着学习，由于运行和检修现在分班情况比较模糊，跟踪

学习人员不固定，进度跟不上。

2、继电保护知识了解的太少，不敢碰。线路图纸识别能力太差，恶性循环一直延续。今后这方面的知识多向老师傅、技术专工学习。

3、电气试验仪器使用方法比较模糊。咱们的试验仪器比较全，在今后的处理异常时多用电气试验仪器，使故障确定范围最小化。

三、下一步学习和工作计划

1、设备的安全稳定运行是电厂核心，下一步要多学电气知识，充实自己的大脑，继续发扬“提前检修、应修必修、修必修好”的原则。

2、多学习同行中检修维护的合理且适合本风厂的先进技术和先进管理模式。

3、多参与到设备大修和大检中，争取明年能把站内一次设备自己拿下。

4、提高全体检修人员的检修技能，提高设备可利用率，保证明天发电量的顺利完成。

2.风电厂工作总结 篇二

1.1引风机的设计参数不符合于锅炉的运行参数

在火电厂锅炉的实际运行过程中, 如果存在引风机的选型过大这一情况, 那么就会造成风量和风压欲量增加, 造成锅炉烟风系统的具体需求同实际不相符, 就会出现抢风的问题;此外就是, 也可能会出现风机失速问题。如果是两台并联运行的引风机, 如果锅炉处在一个小负荷状态, 就会使得失速区与工作点的距离非常的接近, 如果工况在一定程度上发生了改变, 就会造成引风机发生抢风问题。

1.2脱硫系统无法正常工作

正常情况下, 脱硫系统如果开展正常的工作, 对于增加的阻力, 脱硫系统就必须要利用风机增压这一方式来克服阻力, 这样就能够确保机器同增压风机持续、有效的运作下去; 可是, 一旦增压风机增加的力比脱硫系统的阻力要大, 就会造成引风机受到一定影响;而如果增压风机增加的力小于脱硫系统的阻力, 那么风机就会对增压风机产生一定的影响。

1.3堵塞问题出现于空气预热器中

根据实践研究能够看出, 如果空气预热器出现了堵塞问题, 就会造成风机工作区无法同引风管道系统的出力特性进行有效匹配, 造成引风机发生抢风问题。如果在空气预热器的作用下引风机出现了抢风问题, 就会导致引风机很难进行平衡的处理工作, 极大地降低了引风机的工作效率, 并且会较大程度的影响到锅炉出力, 水平烟道的烟气流速也会在很大程度上降低。

1.4锅炉本体或者尾部烟道中存在严重的漏风问题

通过具体的研究能够发现, 锅炉本体或尾部烟道中如果出现非常严重的漏风问题, 就会在很大程度上增大烟气体积, 也会提高烟气的流动速度, 这样就会造成炉膛的内部温度明显的降低, 无法充分完全地将燃烧燃料使用和消耗掉, 并且可能导致烟道尾部的受热面遇见堵灰的问题, 在很大程度使管网的阻力得到了增大, 如果引风机的运行工况没有进入到稳定的范围内, 就会造成抢风的问题。

2解决措施

2.1参数的调整

如果设计的风机参数同锅炉实际运行参数不一样, 就需要与系统的运行情况进行有效的结合来将风机型号进行改变, 保证两台风机能够在并联状态下有着稳定的风压以及风量, 这样才能够保证整个锅炉的烟风系统中不会出现抢风问题。在进行空预器的具体维修过程中, 相关的工作人员需要对工艺流程进行严格的控制和监督工作, 通过选择耐火塑料来进行过防磨套管之后的浇筑工作, 合理放置在管箱上部。

2.2脱硫系统的处理

对增压风机入口处的负压情况需要严格控制来保证脱硫系统的处理工作, 对于引风机入口处的烟压值设置成0或者负值。通过采取这样的方式能够确保负荷中如果发生较大的变化, 就可以通过采取一系列有效的措施来对增压风机入口处的导叶进行合理的调整。如果引风机中存在抢风现象, 可以通过结合相关要求来对风机进行增大增压处理, 将其对机组运行的不利影响最大限度地降低。

2.3堵塞问题的处理

对于烟道尾部的积灰采取定期或在系统处于静止状态时开展有效的处理工作, 充分保证通道能够一直处在一个干净清洁的环境中, 能够将烟道的阻塞问题进行显著的降低。

对于烟道内烟气的流动速度要控制在正常的范围之内, 灰尘所出现的沉积能够在最大程度上得到降低, 有效地将堵灰问题发生的灰尘沉积控制在合理的范围内。

2.4漏风问题的处理

有效控制入炉煤种硫含量和灰含量, 定期检查烟道的支撑架, 一旦发现存在异常情况就需要进行及时的更换。

当烟道存在漏风问题时, 应该及时选择非金属伸缩节来取代金属伸缩节, 并有效监督空预器的检修工作, 将管箱上部加装防磨套管, 并对防磨的耐火塑料进行浇筑工作, 有效调节和控制系统运行过程中的烟气流动速度, 将空预器出现漏风现象进行有效阻绝。

3结论

在火力发电机组中锅炉引风机占据着非常重要的作用, 锅炉引风机正常运转是充分保证火力发电机组能够正常运行的基础。本文主要分析了造成锅炉引风机发生抢风问题的一些原因, 并提出了几点针对性的解决措施, 希望能够保证引风机的正常运行, 促进火电厂经济效益的提高。

参考文献

[1]闫顺林, 张雪松.火电厂锅炉引风机抢风问题的分析[J].应用能源技术, 2011, (2) :46-48.

3.信息科行风建设工作总结 篇三

根据我院《全省医院行风评议和专项治理工作专业人员培训情况汇报》文件精神，结合我科工作实际，在全科范围内对照检查内容开展了抽查、自查工作。现将我科工作情况报告如下：

1、按照医院要求完善医疗服务费用公示制、住院费用清单制，增强医药收费透明度，并将就诊流程、服务承诺等公示于院内显著之处。推行计算机价格管理系统，及时公布医疗服务收费项目和标准、药品价格目录,并利用电子显示屏滚动播放，还设有电子触摸屏让患者及家属随时了解其住院费用。充分保障患者的知情权，提高收费透明度。

2、配合医务科严格规范诊疗服务行为，推进合理检查、合理用药、合理治疗。在全院启动了临床路径工作，截止到目前，各病种的临床路径开展良好，住院日缩短，同时在临床路径实施中加强了合理用药的管理，提高了医疗质量。按照《卫生部办公厅关于做好全国抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的要求，配合医务科、药剂科，明确抗菌药物临床应用，建立完善抗菌药物临床应用技术支撑体系。

3、在开展合理用药工作的基础上，配合药剂科进一步健全并落实好用药制度的各项具体措施。定制开发“医院药品管理分析模块”，此系统可按月统计某个医生某种药的用量情况，进行环比和同比分析，从而基本实现用药的电子在线监察。

4、配合物价科、耗材管理科落实好医疗服务、医用耗材全面监管。根据省医疗服务价格要求，对我院医疗服务价格目录实施全面筛查，重点排查捆绑收费、组合打包收费，严格限制不合理医用耗材的使用，规范各项收费内容。实行药品耗材使用分级制度，对临床不规范收费从程序上进行严格管控。

以后的工作中，我们会继续加强行风工作建设，认真落实相关规章制度，坚决杜绝不规范收费事件的发生。

4.中国风晚会总结 篇四

中华民族五千年的文明源远流长，中华文化博大精深。在新时期，在我们不断创造新的精神和物质文明的同时，弘扬我国优秀的历史文化，继承发扬中华民族卓越的精神和物质文明就成了新时期大学生义不容辞的光荣责任。为此，我武术协会以我协会为主并联合我校文博书画协会，采风文学社共同举办了为期两周的文化艺术周。作为文化艺术周最重要的组成部分，我武术协会主办，文博书画协会和采风文学社协办的中国风文化艺术晚会于五月二十一日晚成功举办了。

这次晚会以弘扬中华文化为主要内容，以形式多样的文艺活动为载体，激发同学们对中华民族优秀文化的向往热爱之情，引导同学们积极继承和发扬卓越的中华精神和物质文化。现将晚会具体内容汇报如下：

一、晚会开展情况

1）在活动的筹备阶段，我协会会长、副会长及团支部、组织部、宣传部、外联部、等各大部门为活动的整体策划、筹备做出了细致紧密的安排；会长负总责，副会长带领组织部负责安全，副会长负责节目，宣传部负责后勤，演武部负责秩序等等。我协会各大部门的干部在具体筹备活动时勤勤恳恳、任劳任怨终使得活动所需的各种器材、设备全部到位。经过两周的精心安排和细致准备，中国风文化艺术晚会顺利的举行了。

2）在晚会进行阶段，精彩节目接连上演、观众掌声连连不断。乍一开场，便是一曲气势雄壮的音乐，与音乐相映的是一段气势

非凡的开场刀表演。刀，这百兵之祖，此刻，尽显的是它的刚烈与威猛，刀锋所及皆魂悸魄动。

在中华武术文化中，太极的地位不可谓不重要，于是中国风文化艺术晚会上便有了一系列的太极功夫表演。一趟行云流水的太极拳打过，所有的人都痴了都醉了，痴于表演者那宛若天人般的身法醉于太极拳的优雅而又恢宏的意境。于是太极剑、太极扇来了，飘若惊鸿的身姿，干净利落的动作，以及那所蕴涵的意境在我们心中创造了一个中华武术文化——太极的神话。正如世间有烈酒与水之分，同样，如果说太极如水，那么双节棍便是烈酒了。中华文化尚中庸之道，于是双节棍就来了，武者手上的双节棍在翻飞，带起了阵阵风声，观众的心也在激动着，仿佛武者手上翻飞的不仅仅是双节棍，还有观众的心。

有武的，自然也要来些文的，这样才符合中华文化的气质。于是，经典名著来了，表演者结合时代特征改编了《西游记》，改成了一出话剧，在让同学们重温经点名著的同时，也给大家带来了一些思考；于是，对联来了，问的是巧言，答的是妙语；于是，琵琶来了，一曲《赶花会》让大家惊叹乐者高超技艺的同时也让大家更加喜欢上了琵琶这一古典乐器；于是，毛笔来了，书者一气呵成、酣畅淋漓的九个大字‘数风流人物还看今朝’恰入木三分，更让大家感受到了那缕墨香；于是，戏曲来了，黄梅戏《天仙配》、越剧《收姜维》一一上场，梨园小将的精彩演出让大家在品味视听享受的同时也一窥了中华曲艺文化的精彩绝伦。

有文有武，文武交融的中国风文化艺术晚会给大家带来的是一场

绝妙的精神文化盛宴，中国风在这里，中国风吹进了这里每一个人的心中。

二、活动整体评价

总体来说，我们这次武术协会联欢晚会活动，各个阶段的活动都十分成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1）准备较充分

“凡事预则立，不预则废”在这次货动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。

2）密切配合

多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。如举办活动所需要得展板，教室等就是在校社联的积极配合下得以实现的。

3）分工具体，安排合理

在活动还没开始前，我协会各部门的干部们就已协调好各自的职责，同时也注意到宣传组织及学习时间的协调。事后，同学们反映良好。

在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足之处。1）个别节目的现场环境考虑不周。本次晚会的魔术表演为近景魔术，由于事前考虑不周，造成魔术表演过长而观众不能充分参与，进而有些冷场的尴尬局面。在现场我们发现了这一情况并及时作出了节目调整，使晚会继续在轻松热烈的氛围下进行了下去。

2）未能充分预计参加晚会人数，造成部分观众不能入座观看，未能给部分观众带来一个舒适的观看环境。

三、晚会结果及意义

5.民主评议政风行风工作总结 篇五

工作总结

乐园学校民主评议政风行风工作经历了两个多月,我校根据瑞昌市教育局[瑞教字<2007>54号]的精神,按<<乐园学校民主评议整风行风工作实施方案>>有条不紊地扎实工作.以社会各界的广泛参与为基础,以加强学校政风行风建设为中心,解决广大人民群众对学校提出的宝贵意见,建议和要求,促进教育公正协调发展.办人民满意教育,净化人民群众与学校的密切关系.现将具体工作汇报如下;

一．加强宣传,形成民主评议政风行风氛围

1．及时召开各种会议,使民主议政风行风工作扎实有序地开展.我们召开了领导班子责任分工会,全校广大教职工动员大会,每个阶段工作小结会,自查自纠剖析会,整改反馈会等会议.2．广泛开展宣传发动工作,在教职工大会上宣传了本次活动的重要性,通过拉横幅广告,张贴标语,公开政风行风评议程序等形式加大宣传力度,促进了政风行风评议工作有效地开展.二．开展民主评议 加强学校政风行风建设

1． 聘请部分群众代表,学生家长代表,学生代表为评议员,各位评议员接受聘请后开展工作,成立了评议机构,以周会国同志为评议组长,张友青 陈世波同志为副组长.2．向社会公布监督评议电话,设立征求意见箱,接受社会各界监督,督评议电话为0792-4931133.3．采取召开社会各界人士座谈会,发放征求意见表和组织评议员下到各村.组收集群众意见等措施.广泛开展群众满意度调查,听取人民群众,学生家长对学校的意见’要求和建议,主动接受群众监督.三．收集群众意见 开展自查自纠’制定整改措施

1．针对在群众中收集的意见和建议,结合我校实际,我们进行了认真的自查自纠,概括起来有如下几点;(1)加大学生的安全教育,加强学生的安全管理.(2)加强学生的管理,杜绝学生外出参加一些不良的活动.(3)开展家访工作,密切与家长联系,作好学生的思想工作.(4)丰富学生的课余文化生活,开展第二课堂活动.(5)转变教师的工作作风,对学生一视同仁,耐心辅导差生,努力提高教学质量

(6)注意教师的师表形象;言行举止,做到为人师表

(7)加强各村小的校舍的维修和道路建设,为小学生创造好的学习环境.(8)各村小老教师多,精力不是充沛,影响教学质量.2． 根据以上从社会收集来的意见和建议,我们认真进行了梳理,逐条进行整改,对可及时整改的立即进行了整改,对一时难以整改的向群众作出了解释说明,并制定了整改措施,落实整改责任人和整改处室.(1)已整改的有以下几点：

<1>针对学生失米，失饭盒和学生年龄小抬饭笼不安全,我们采取了食堂市场化,向社会招标,定人承包,解决学生自己蒸饭.的困难。

<2>针对学生骑自行车不安全和失窃自行车,采取由政教处统一管理,把学生星期日下午骑来的自行车放在规定的地方锁起来,到星期五下午再让学生骑回家,减少了中间一段时间学生路上骑车不安全因素。

<3>针对学生外出流动量大外出打桌球,进网吧,到其他单位玩耍,我们把学校周围做起了围墙,课任教师负责课堂纪律,班主任负责课间纪律,值日领导负责晚上就寝纪律,这样一条龙的管理就避免了以往学生在外四处游荡的现象。

<4>针对学生的安全问题,我们拆除了危房、厕所这些不安全的危房,新建两幢厕所，新铺水泥道路二百多米

<5>针对学生课余活动少,我们在校园内新添篮球架、乒乓球台,运动场在筹建之中, 让学生在校内有充足的活动用具.(2)急需整改的订出整改计划

<1>加强学生的安全教育,确保学生的人身安全(责任人:周平高校长,责任科室:政教处)<2>经常开展家访,与家长共同作好学生的思想工作(责任人: 周平高校长,责任科室:政教处)<3>注意师表形象,转变工作方法,努力提高教育教学质量.(责任人:柯贤江校长,责任科室:教务处)<4>加强后勤管理,改善办学条件,创造优良的学习环境(责任人:柯发林校长,责任科室:总务处)(3)学校无能力整改的,须向群众说明,或请求上级解决 <1>各村小的校舍维修和道路建设,学校无法自己及时解决,必须找乡,村两级协商解决.<2>村小教师年龄普遍偏大,影响教学质量,教师老中青比例严重失调,全校80多位教师近年分配的超过50%,中年教师不到7%,老教师占40%多.在此条件下,我校的教学质量极难提高.<3>一部分教师住宿条件差(原乡政府办公楼,线路严重老化,木质腐烂),教师们不太安心.四.建立政风行风建设的长效机制,多开门路,广纳贤言,吸收社会的意见和建议,为把我校办成乐园人民满意的学校而奋斗!

6.风电厂工作总结 篇六

关键词：循环冷却水,自然通风冷却塔,均匀进风,发电标煤耗

火力发电厂的冷却塔是汽轮机尾部的重要冷却部件, 它的作用是将循环水的温度降低, 提高冷却效率。冷却塔是一种直接接触式传热传质换热设备, 利用上升的空气流把下降的循环水冷却, 理论上, 这种形式的换热设备的换热效率应该是比较高的。但是, 目前调查的结果却是冷却塔的平均运行效率不超过50%。冷却塔的运行效率决定循环水温度, 循环水温度又直接影响汽轮机的真空度, 最终影响电厂的发电标煤耗和经济效益。

目前, 在提高发电厂循环水冷却效果方面, 常用的的技术手段主要是:改造凝汽器, 增加换热面积, 提高凝汽器的换热效果;扩建通风冷却塔, 增加循环水的换热面积, 加强冷却效果;采用自然通风冷却塔进风均匀技术, 重构塔内空气动力场, 提高冷却塔冷却效率。

以某电厂型号C50-8.83/0.49的50MW单抽凝汽式汽轮机为例, 对三种技术方法的实施技术改造的情况进行分析比较。

1 凝汽器增加换热面积改造

传统的凝汽器传热计算方法有HEI法和Верман法, 但这两种方法对凝汽器壳侧传热变化考虑较少, 对不同蒸汽流量、冷凝液膜温度变化未加以考虑。在凝汽器连接尺寸不动、所有外部接口不变的前提下, 在采用ASME传热计算方法利用凝汽器汽侧流场数值分析软件对管束进行校核和优化保留凝汽器壳体、热水井, 更换芯子, 使冷却面积由3000m2增大至3500m2, 加大凝汽器的冷凝面积, 改善凝汽器的热交换环境和条件, 从而达到提高凝汽器的真空度, 降低凝汽器的背压的目的。

此次技术改造进行的工作包括更换全部管板, 按新型高效排列布置冷却管;更换全部中间支撑管板, 中间支撑管板与壳体采用易调整安装位置的支撑杆结构, 并按HEI标准重新调整跨距;取消全部挡汽板, 按新排管方式重新设计;冷却水管全部更换, 采用锡黄铜管HSn70-1A, 冷却管与管板采用胀接连接;更换水室牵条及附件, 并采用新型密封连接;更换水室密封胶条, 共计费用135万元。

2 扩建通风冷却塔, 增加循环水的换热面积

航天科技集团下属的高新技术企业“江苏姜堰市金航机械制造有限公司”生产的新型“水力喷雾推进”通风冷却塔, 新增的水力喷雾推进通风冷却塔由钢结构塔体、喷雾推进雾化装置、淋水板、收水器等组成。该冷却塔充分利用循环水系统中存在的压力作为动力源, 压力水经进水管进入喷雾推进雾化装置的水室, 并均匀分配到各喷管, 以雾状水喷出, 在喷雾推力的作用下, 使水室带动喷管及风叶旋转, 水室快速旋转产生的离心力使水流离心增压, 喷射液体速度加快, 反过来又促进喷雾推进雾化装置的转速增大, 最后将水流的大部分能量转化为风能, 使热水雾流与冷风得到充分热交换, 达到循环水降温的目的。新型的“水力喷雾推进”通风冷却塔, 可增加冷却能力3000m3/h/台, 该技改总计费用146万元。

由上表可看出, 煤耗下降5.6g/kWh, 每年夏季 (发电90天) 可节约标煤:5.6×50000×24×90/1000000=604.8吨。

按标煤800元/吨计算, 年回收利润:800×604.8=48.384万元

3 自然通风冷却塔进风均匀技术

经过现场试验、模型试验、正交理论分析、阻力模型推导、数值计算及塔内传热传质机理分析等几个方面入手, 研究了自然通风冷却塔内部空气动力场的不均匀性对于传热介质的影响规律, 利用导风板整流技术消除外界建筑物以及侧风对空气动力场的影响的机理。通过引入新风, 进一步提高冷却塔冷却效率, 提高汽机真空, 降低发电煤耗。

通过实验室模型试验和数值计算研究, 以冷却塔三维空间均匀进风的基础理论为指导, 决定在冷却塔周向共安装33块翼型导风板, 导风板统一顺时针偏转15°, 在冷却塔雨区布置8个导风管, 直径1.2m, 长12m, 水平倾斜5°, 可最大限度的提高冷却塔的冷却效率。

冷却塔性能进行测试和计算, 冷却效率提高了19.68%, 进风均匀系数提高0.3, 冷却数提高0.64, 改造后的循环水折算温差比改造前提高了2.7℃, 有效提高了汽机运行真空, 降低了发电煤耗。

参考《冷却塔的节能潜力分析》 (李秀云, 林万超, 西安交通大学) 就50MW火力发电厂而言, 循环水温度每升高1℃, 导致机组循环热效率降低0.38%, 发电煤耗率增加1.52g kWh。试验和运行数据表明, 通过冷却塔进风均匀技术改造, 可使得冷却塔平均出塔水温降低2.7℃, 降低发电标煤耗4.1g/kwh, 则每年 (年发电350天) 可节约标煤为:4.1×50000×24×350/1000000=1722吨。

按标煤800元/吨计算, 年回收利润:800×1722=137.76万元

4 三种技术方案比较

经比较可以看出冷却塔进风均匀技术具有投资小、占地面积小、节煤增效、投资回收期短的特点。

5 结论

自然通风冷却塔是目前国内外应用最为广泛的一种冷却塔形式, 其热力性能受环境因素影响较大, 尤其是附近建筑物及环境侧风的作用使塔周向进风极不均匀, 减小了塔内通风量, 严重降低了其冷却效率。自然通风冷却塔进风均匀技术, 通过FLUENT计算建模, 实验室模型塔的热态模型实验和风洞实验方法, 形成了中小型机组自然通风冷却塔三维空间均匀进风的示范技术。自然通风冷却塔进风均匀技术, 在50MW机组冷却塔的成功应用, 增大了塔内冷却面积, 提高冷却塔冷却效果, 降低了电厂燃用煤量, 减少CO2和SO2等气体排放量, 具有良好的环保节能效益。对促进国内外中小型电厂自然通风冷却塔的设计及优化改造具有良好的示范和借鉴作用。

参考文献

[1]李秀云, 林万超, 严俊杰, 闻浩祖.冷却塔的节能潜力分析[J].中国电力, 1997 (10) .

7.民主评议政风行风工作总结 篇七

整改问题一：森林资源监管机制有待进一步加强。

牵头领导：黄_

责任单位：森林分局、林政股、林业执法大队，配合股室：资源站、各林业站、森林派出所。

责 任 人：邓_、吴_、简_

配合人：各林业站站长及各派出所所长、负责人。

8.关防中学政风行风评议工作总结 篇八

根据教育系统2013年政风行风民主评议工作的总体安排，结合我校工作实际，学校认真开展了2013年政风行风民主评议工作，现将工作总结如下：

一、高度重视，充分认识政风行风评议工作的重要性

学校高度重视政风行风评议工作，校委会对政风行风评议工作进行了专题研究，成立了学校政风行风评议工作领导小组。领导小组下设办公室，负责行风评议的日常工作。形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、分工负责的领导体制；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。

二、认真落实政风行风评议各阶段工作

学校严格按照政风行风评议工作的内容和重点，具体措施、综合评议方法，认真组织落实各阶段的工作。

（1）严格按照上级要求，对工作做出部署。传达学习政风行风评议工作的有关文件精神。（2）根据学校政风行风评议工作的实施办法及要求，认真查找政风行风评议工作中的问题，同时开展自查自纠工作。征集了有关方面的意见和建设。（3）通过发放征求意见表、设立意见箱等方式、多渠道地征求意见，并将收集到的意见和建议进行归类梳理，制定了切实可行的整改方案，就征求到的意见边整边改，对于能及时给予答复的意见就及时答复，不能及时答复和整改的明确整改期限，及时向群众公布。（4）按照上级的统一部署和要求，坚持“两手抓”，做到政风行风评议和学校各项工作相互促进，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推进各项工作上新台阶。

三、突出重点，狠抓落实，确保政风行风评议工作的实效 规范收费行为，坚决杜绝不良现象。学校按照县物价局批准的收费标准收费，不收规定以外的费用。学校定期向全校师生公布收费项目和标准。各项收费均使用专项收据，纳入财务统一管理。不向学生额外收取费用。学校严禁教职工巧立名目自行收费，严禁年级、班级和教师个人搭车收费。为了严肃纪律，学校还实行了收费问题一票否决制，凡发现擅自向学生收费的部门和个人，一经查实，均要追究当事人的责任，当事人当年师德师风考评等级为不合格。深化校务公开工作。严格执行校务公开制度，使校务公开工作“制度更健全，校务更透明，管理更规范”。学校充分发挥教代会的民主管理与民主监督作用，以制度来切实保障全员参与民主管理的权力。

进一步完善校务公开，大力推进依法治校。推行校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校发展与稳定具有重要意义。我们在校务会上公开问题，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度进一步完善，监督机制进一步健全。我们及时将工程项目、收费、职称评审等工作公示，让工作在阳光下运作，有效地防止各种不正之风的产生。加强内部管理，不断改进工作作风。我校切实加强了内部管理，把行风评议工作同党风廉政建设要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全了岗位责任制、失职追究制，进一步规范管理，逐步实现了以制度管事管人，把管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强效能建设，提高了全体干部职工思想政治素质，增强了服务观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，服务教学、服务社会、办人民满意的教育。

公开承诺，接受监督，有力保障了政风行风评议工作。学校通过公开栏向社会进行了政风行风的公开承诺，接受社会、家长、学生对学校的政风行风建设进行民主监督。聘请政风行风监督员，学校先后聘请了多位来自社会各界的人士担任学校监督员，对学校的政风行风进行民主监督，邀请其对学校的政风行风建设提出建议和意见。建立民主评议渠道，设立民主评议举报电话，设置了民主评议意见箱，接受教职工、学生、家长及社会的意见和建议。学校领导深入班级发动学生和学生家长提出意见和建议。

调查评议，明查暗访，有序开展了政风行风评议工作。学校采用走访学生或学生家长、召开民主评议代表座谈会、发放问卷调查表等形式，多方收集政风行风建设的意见和建议。征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。组织召开民主听证对话会。学校邀请评议代表、学生和学生家长、政风行风监督员对学校的行风建设进行面对面的评议。同时，采取“走出去，请进来”的办法，请大家提意见和建议。

狠抓师德师风建设，不断教师的职业道德水平。学校将师德师风建设列为民主评议政风行风工作的重中之重。学校把教育行业的一些不良现象作为警示内容，教育广大教职工警钟长鸣。全体教职工都能自觉执行教师职业道德标准，严格要求自己。不准体罚或变相体罚学生；不准对学生进行有偿家教；不准利用职务之便向学生及学生家长谋取私利；不准为学生滥定滥发复习资料等。学校要求科任教师、班主任关心爱护班上的每一位学生，把所教学生当作是自己的孩子或弟妹来看待，做到宽严并济。对待学生要和蔼、耐心、关心、尽心。学生作业要做到全批全改。要尽量了解所教班级的每一位学生家庭，了解学生在家里的学习、生活情况，取得学生家长的积极配合，促进学生早日成才。严格对教职工进行综合考评和师德师风考核，制定《关防中学师德考核和奖惩制度》。通过向学生、家长发放调查表，统计教学常规考核、教师专业发展等，公平公正地对教师进行考评，促进教师的工作积极性。

加强教辅材料使用管理工作，确实减轻学生课业负担。加强对中小学教辅材料的使用管理，是践行科学发展观、构建和谐社会的必然要求，也是纠正行业不正之风、办好人民满意的教育的重要内容。学校充分认识加强中小学教辅材料使用管理工作的重大意义，形成规范完善的中小学教辅材料的使用管理制度，使教辅材料问题不再成为群众反映强烈的问题，把利民便民之事办实办好、办出成效。

四、取得的主要成绩

落实收费政策更加规范。学校按照物价局批准的收费标准收费，校服、办公用品采取学校公开招标的办法，不收规定以外的费用。

办学行为更加规范。按照省市有关规定规范办学行为，开全课程，开足课时，班容量符合要求。

师德水平有了提高。强化了教师“爱岗敬业，爱生如子”意识，整体提升了教师队伍的道德水平和文明程度，取得了良好的效果。教师做到了不利用节假日、课余时间有偿给学生补课或上新课，不在社会力量办学机构中兼职，不体罚和变相体罚学生。

财务管理更加规范。按照省有关规定规范了财务管理工作，认真执行了“收支两条线”管理规定，没有私设“小金库”，没有乱收滥支、坐收坐支等现象。

校务公开更加规范。按照要求认真执行校务公开制度，及时、规范、有效地公开学校的重大事项，接受家长和教职工对学校工作的监督，促进了学校管理水平的提高和办学行为的规范。

教辅材料的使用规范。健全完善教辅材料评议推荐办法，明确参评教辅材料的条件和范围，任何单位和个人没有以任何形式强制或变相强制学校或学生购买任何教辅材料。

9.科教科行风评议回头查工作总结 篇九

在全院坚持以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，全面开展行风评议回头评活动的形势下，科教科根据本科室科研、教学、进修、继续教育等工作的特点，围绕以“为临床第一线服务”为中心的宗旨，开展本科室的自查自纠工作，努力向临床科室提供个性化服务。现将科教科在行风评议回头查活动中的工作总结以下：

一、明确工作职责，端正工作态度，认真开展本科室的自查自纠工作。

在医院开展行风评议回头查活动的伊始，根据科教科科研工作对上级单位联系多、各种申报工作材料准备繁琐及我院实习院校多和带教任务重等工作特点，师天雄科长组织科内会议，大家对科教科日常工作的疑难及问题都发表了意见。师天雄科长强度，在今后工作中，必须加强与职能部门的协作，对来科教科办事的人给予最合理的接待，避免办事人员到处走的现象。针对向临床科室征集材料难的现象，师天雄科长提出今后开展工作尽量做到提早准备，简化程序，多跟进催促的处理措施。明确了为临床一线提供个性化服务的工作目标。

二、充分在科研管理工作中体现提供个性化服务精神。

在今年的科研管理工作中，科教科充分体现了向临床提供个性化服务的精神。在组织申报我院2003年医院科研计划项目的工作中，我科提早在6月份发通知，以便申报者准备材料及查新，7月份发放正式申报通知，8月底截止，9月初评审，这一过程让申报者有充足的准备及填写材料的时间。在今年所有科研申报中，科教科都充分利

用了医院信息技术的条件，如利用邮件系统发放、收集申报材料，将申报通知、申报表格上医院网站等,为广大申报者提供了方便。在组织申报中，科教科首先理解通知的精神，了解各项要求，将各种必须的表格下载好或制好，并熟悉其填写要求，以便在申报者有疑问时能及时解答及对申报材料进行形式审查。并随时与上级相关部门进行联系，以方便申报者填报材料。今年上半年科教科组织申报了省科技厅科研基金1项、省自然科学基金3项、省中医药局科技计划1项、中山市重大课题三项、中山市2002年度科技计划及中山市卫生局医学科研基金43项。下半年又组织了2003年度医院科研计划申报、广东省医学科研基金课题申报等。并于8月份召开了硕士以上学历人员科研座谈会，了解他们对科研管理工作的建议，修订医院的科研管理制度。在广大临床科室及科研工作者的努力及支持下，我院2002年科研工作取得了良好的成果。在2001年度市科技奖评审中，我院共有10项成果获奖，其中一等奖1项、二等奖2项、三等奖7项；在各级科研项目申报中，我院有9项课题评为广东省医学基金课题、1项广东省中医药管理局课题、27项中市科技计划项目及17项市卫生局立项课题。

三、实行教与学互动，提高临床科室带教意识。

我院有中山大学北校区、广州医学院、广东医学院、佛山职工医学院等多所高等院校的教学医院，也是中山市卫生学校、珠海卫校、顺德卫生校等卫校的实习点，实习带教任务及实习管理工作重。下半年，科教科加强教学管理力度，多次组织各相关带教科室的教学秘书到中山一院、广州医学院等上级院校观摩临床实习带教，同时组织各

科教学秘书交叉教学查房，以规范临床实习带教工作、提高临床带教意识。为了解教与学又方的需要，科教科多次组织实习生座谈会、教学秘书座谈会，并经常深入临床科室了解并及时将实习生对带教的意见反馈回临床科室，将带教老师对实习的意见反馈回实习生。针对临床带教的需要，科教科购置了一批教学VCD，根据学生的要求，各院校轮流观看。为了提高各科室医务人员临床带教的积极性，科教科组织了一次优秀带教老师评议活动，发放发优秀教师奖。科教科还经常深入学生生活区，了解学生的生活及用电安全等。

四、加强科室间协作精神，成功举办2002年广东省微创外科学术研讨会。

在中华医学会中山分会、我院科教科、办公室、总务科、设备科、维修站、财务科、微创治疗中心、妇产科、普外一区、普外二区、泌尿外科、胸外科等科室部门的精心策划及紧密合作下，2002年11月27日至29日，2002年广东省微创外科学术研讨会在我院成功举办。这次研讨会的成功召开为我院各科室部门间紧密协作树立了典型，值得我们在今后的工作中推广。

10.地税政风行风建设总结 篇十

一是与深入学习实践科学发展观和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”等教育活动相结合，提高科学化税收、精细化管理水平，增强规范税收执法、改进税收服务的自觉性。该局严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密结合地税实际，把政风行风建设融入其中，查摆近年来影响地税行风建设的问题，增强忧患意识、大局意识、责任意识。

二是与“企业服务年”活动相结合，提高服务水平。该局在活动中，确定重点走访企业6家，由班子成员定期上门走访，提供国家政策咨询、纳税辅导等服务，同企业负责人及财务人员进行座谈，随时掌握企业生产经营状况，帮助企业解决生产经营过程中面临的困难和问题。活动开展以来，该局班子成员走访了蓝天化工、天瑞集团、白鲨针布等市、县重点企业，税务部门务实的工作作风深受企业好评。

三是与“公开评议机关”活动相结合，树立机关形象。该局从加强制度建设着手，简化纳税人办税程序。认真落实党风廉政建设责任制、服务承诺制、首问负责制等，整合和简化纳税人办税程序和手续，制定严格的考核制度，细化考核目标，分解责任到人，对制度落实不到位的强化责任追究，工作总结《地税政风行风建设总结》。制定服务工作规范，完善服务设施，优化服务手段，为纳税人提供更为方便快捷的服务。同时，加快信息化软硬件建设，减少纳税人办税时间，提高办税效率。

四是与推进依法行政示范单位建设工作相结合，规范税收执法行为。该局组织全体人员特别是执法人员开展相关法律、法规、规章的学习，不断提高法律素质。深入开展“法律六进”活动，让税收法律进村镇、进企业、进市场、进工地、进社区、进公共场所。对与人民群众利益密切相关的问题，向社会公布，听取群众意见，保障人民群众的参与权、表达权，增强行政决策透明度。通过实行政务公开,做到税收执法工作依法公开、主动公开、及时公开，提高了服务水平。

五是与干部素质教育相结合，提升办税能力。该局狠抓税务人员政治业务技能培训和学习，为确保学习不走过场，要求各单位在每月例征期后，抽出时间集中学习；每季度各单位对学习情况进行测试。同时，树立地税干部职工法律至上的意识，崇尚法律，尊重法律，带头遵守法律，维护法律权威，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的地税干部队伍。

11.民主评议政风行风总结 篇十一

自今年9月份以来，我院按照县纪委和卫生主管部门的要求，积极开展民主评议政风行风，认真完成规定动作，努力做好自选动作。全院干部职工在评议中受到深刻的教育，政风行风得到持续改进，医院的管理、质量、安全、服务、绩效等内涵建设得到较全面的提升。现将民主评议政风行风工作总结如下：

一、制定评议方案，严密组织落实到位。

1、领导重视，组织健全。医院把民主评议作为一项重要工作，摆上重要的议事日程，组建民主评议政风行风工作领导小组及办公室，组成工作专班具体负责行评工作。坚持 “谁主管，谁负责”的原则和“抓业务、必须抓行风”的要求，实行领导干部分级负责及分工包项等办法，努力形成上下联动，纵横结合，齐抓共管的工作格局。各科主任（护士长）亲自抓，负总责，掌握工作主动权，在一线发现问题及时解决，使整个行评工作有条不紊，紧张有序，环环相扣，扎实有效地向前推进。

2、强化责任，严格奖惩。

行业作风直接关系到医院的形象，关系到医院改革与发展，医院决定将行评期间的效益工资作为推进民主评议政风行风工作风险保证金。并明确规定：凡是在这次评议中工作不力，影响医院评议结果的要追究责任，进行通报批评或处罚，科室主要负责人要做检讨，并取消其年终评先资格；各科室要严格推行医德

医风 “ 投诉待岗制度 ”，凡经核实违反了医德医风规定的医务人员，一律待岗，并视情节给予纪律处分，以维护医院良好的社会形象；对在这次民主评议政风行风活动中行动积极、措施得力、成效突出的科室给予表彰。

3、做好宣传，营造氛围。

为营造良好的评议氛围，促进行业作风建设的不断深入，医院民主评议办公室一是将承诺书、评议的指导思想、评议的九项内容以及医院领导、中层干部、职工的学习心得体会办两期专栏，放在住院大厅，供职工学习、请患者监督；二是在门诊、住院大厅设置投诉意见箱并公开投诉电话，按时开启信箱并做好记录，及时予以处理。三是印发工作简报9期，上报信息7次，在报纸、电视、网站上报道民主评议信息5次；四是印发200份民主评议医院政风行风调查表征求患者、县直单位意见；五是组织观看了湖北卫视公共台制作的《实施双十工程构建和谐社会》专题片，医务人员对党风廉政建设和行业作风建设有了更新的认识。

4、加强沟通，上报信息。

医院活动办公室按时向县卫生局上报相关情况和进展，每一个行评阶段结束后及时向卫生局上交阶段小结和转段请示。对行评工作中存在的问题，及时与县行评办联系，并采取措施解决问题。

二、扎实开展评议，行风建设成效明显。

1、完成规定动作，确保人人参与。

在3个月的民主评议政风行风中，医院完成了“十有”规定

动作，即：结合实际制定了实施方案，成立了领导小组，组建了民主评议办公室，召开了全院动员大会，悬挂了宣传横幅，在网站、电台、电视台公布了承诺内容和民主评议政风行风投诉电话，建立了行评学习专栏、编发了九期行评工作简报，健全了档案资料，有阶段小结和转段请示。每名职工完成了“四有”任务，即“有心得体会、剖析材料、整改报告、学习笔记”。

2、开展三项评议，找准存在问题。

为了进一步查实查准存在的问题，积极推进医院的政风行风工作，医院开展了职工自评、患者评议、社会评价三项评议活动，办公室汇总并在中层以上干部会上通报了评议结果，针对存在的问题，医院建立了整改台帐，通过院内局域网上向全院公示。

3、积极整改不足，评议成效明显。

通过自查自纠和四项评议，医院整理、归纳出3个方面14个问题，制定整改方案，建立整改台帐，落实整改措施，明确责任领导和责任人，使存在的问题得到较全面的整改。

针对医院业务用房严重不足，床位紧张问题，医院一是对现有病区进行调整，儿科从一楼迁至四搂，增加12张床位。二是内科分科，在住院部一楼设内Ⅱ科病区，设床位20张。三是积极推进门诊综合大楼建设。目前，已经做好了融资和场地的清理工作，正在向县政府汇报，力争年内Ⅰ期工程动工。

针对医疗技术水平亟待提高问题，医院一是开展院级、县级、市级三级重点专科建设，力争用2－3年时间，建10个院级、6个县级、3个市级重点专科。目前申报的3个市级重点专科，已

经通过初审，正在准备现场答辩和书面材料；二是利用对口帮扶的机遇，积极引进新业务新技术，提高医疗质量；三是购置高新医疗设备20余件，适应临床工作的需要，加强三基培训，提高专业技能。

针对加快人才队伍建设的提议，医院一是进行人才梯队建设，招聘新的大学毕业生，充实到临床一线；二是医院为每一名医务人员配备医卡通上网学习；三是邀请十堰罗淼健康心里咨询中心专家来院开展心理咨询，为医务人员心理健康体检；四是通过进修、短训、学术交流、科研等途径提升人才整体素质。

针对医德医风建设方面的问题，医院严格落实年度和平时考核办法，发现违纪违规严肃处理，行评期间下发处理通报1期，2名 120司机下岗。

针对管理方面的缺陷，医院一是召开中层以上干部会议，对存在的问题，进行通报；二是加强干部管理知识和人文知识的培训、学习；三是指导科室建设，医院给予政策倾斜，制定重点专科奖励政策。医院针对查找出来的问题，认真查找原因，扎实抓整改，不走过场，不搞形式，务求实效。对于近期能解决的问题，已经整改落实到位；对于业务用房紧张、专业水平较低、人才梯队建设等暂时不能解决的问题，积极创造条件努力去解决。

在民主评议活动中，县行评办和卫生局民主评议督导组3次到医院督导检查，全院干部职工正确地对待检查和批评建议，及时整改存在的问题。在全市农合信息化管理现场会期间，全院干

部职工以良好的工作态度和精神面貌迎接了参会人员的观摩，在住院患者多，工作量大的情况下，自觉加班加点，以良好的业绩受到患者的好评。

三、建立长效机制，落实医院核心工作。

为了把医院的行风建设、质量、安全、服务、管理推向一个新的发展阶段，医院以此次民主评议为契机，建立长效机制，要求全院干部职工继续发扬优良作风、紧紧抓住核心问题、做好医疗服务工作。

坚持发扬优良作风。坚决、义无反顾地继承、发扬溪医人的优良传统，认真贯彻“以人为本，患者至上，遵纪守法，诚信为民”的理念和“为人民服务”的宗旨。继续高举“科学发展观”的大旗，抓住最好的发展机遇，把好的传统保持下来，把基础性的工作稳固下来，只要全体员工人人都有责任感，医院的工作就一定会做得更好。

紧紧抓住核心问题。安全、质量、服务三个核心是医院永恒不变的课题。医院的安全包括设备、药品、消防、防盗、医疗等方面。好的做法要长期坚持，安全无小事，安全工作要天天讲，时时讲，警钟长鸣。医疗质量考核要按照2010年新的标准落实，任何科室、个人不得找客观原因，要多从主观上找问题，要站在对现在、对未来、对历史负责的高度认真、自觉地做好日常医疗服务工作。

在民主评议政风行风工作中，医院全员参与，树立了良好的社会形象，我们深深的体会到开展民主评议加强行业作风建设是

12.2011年度风中德育工作总结 篇十二

枫岭头中学德育处

我校始终秉承“德育为首、育人为本”和“全员育人”的教育理念，规范化、分重点、创造性地努力践行学校德育工作的总目标——抓好德育队伍建设、树立全员育人观念；加强“三风”建设、培养学生良好的思想道德品质；贯彻“公平教育”；做好后进生的帮教转化工作，杜绝违法犯罪。为了全面提高学校教育教学质量，切实提高德育工作的针对性和实效性，我校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，深入贯彻党中央、国务院颁布的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，团结一致，争先进位，求真务实：以文明行为习惯和养成教育为抓手，以开拓创新的实践精神，深入开展了社会主义荣辱观教育，认真细致地部署“主题教育月”系列活动，积极营造出优良的育人氛围

一、加强管理、完善机制，班主任队伍素质稳步提高

班主任是学校德育管理的核心力量，班主任的工作作风、管理水平直接影响到班级学生各个方面的素质，为此德育处在指导的同时加强了管理与监督，做了大量的工作：

（1）定期召开班主任例会

每周一定期召开一次全体班主任的工作例会，及时总结一周以来班主任工作中的成绩，分析并解决阶段工作中存在的问题；布置下周的任务和工作要求；指导班主任在处理班级事务方面的一些工作方法和管理艺术，尤其是指导青年班主任如何正确处理突发事件。

（2）按时检查班会课

班会课是班主任对学生进行教育管理的主阵地，充分而有效地利用班会课能起到事半功倍的的作用。督促班主任认真有效地上好班会课、做好班会记录，搞好专项活动，杜绝了班主任把班会课挪作他用的现象。新的举措激发了更多班主任创造性工作的热情，增强了班主任工

作的责任感。

（3）完善考核机制，提高班主任待遇

为进一步增强广大班主任老师的责任感，提高工作热情，德育处不断完善班主任考核机制，如把班主任开会出勤、出操列队、就寝签名、大课间签名、上班会课的情况等项目纳入了奖金考核的范畴，并加大了考核力度。同时，学校一方面切实逐年提高了班主任的待遇，二、德育常规管理抓实创新，校园育人环境进一步优化

我校虽人多地少，但校园环境精心设计，育人文化巧妙布局，为了保持校园环境的整洁优美，保持校园文化的先进性，让“枫中”显示出深厚的文化底蕴，我校把工作的重点放在了德育常规管理之上，而德育常规管理注重了抓实、创新：

（1）“全员育人”理念形成制度，落实到人

多年来，学校一直倡导“全员育人”的理念，学校在广泛听取建议的基础上，落实了全体任课教师的职责：①课堂责任人是任课教师，课堂上的一切问题首先由该位任课教师负责按规处理，不得推委给班主任；②如若出现伤害或严重伤害事故，该任课教师要承担相应的责任；③全校教职员工均有责任管理校园公共场合出现的不文明行为，推行“首接负责制”等。副校长査课制度，专门督查并记载每天的课堂管理情况，促进全员育人的实施。新的举措增强了每一位教职员工的育人责任和规范意识，为校园整体的和谐、未成年人的文明成长而作出了应有的贡献。

（2）强化了班级常规管理，巩固“三风”建设

学校以“常规评比”为突破口，以“爱护公物”“仪表仪容”等专项检查为辅助，强化班级常规管理，全面加强了对全体学生的文明行为习惯的养成教育，为“三风”建设营造出良好的氛围。

①完善了学校常规管理的章程，使之更切合实际发展。德育处在总结以往工作的基础上，借鉴其他学校的某些做法，对班主任考核、常规

评比”、宿舍安全管理、夜自习管理等相关制度做了修订与增补，使学校的管理制度更加细化，也更趋合理性与可操作性。

②坚持了常规检查和专项抽查相结合。“五项评比”是德育常规检查的突破口，由德育处负责指导督促，团委协助，学生检查小组每天负责检查，每星期一汇总并公布检查结果。一旦发现存在的问题都及时通知班主任限期整改。经过了这样一个检查机制的运作，各班班容班貌得到了美化和净化，学校的教育教学环境整体上呈现出和谐、洁美、有序的特点。

（3）重视后进生的帮教，进一步完善帮教网络

后进生的帮教是学校德育教育的难点，为此学校对内继续健全了三级帮教网络，引导全体班主任重视帮教工作，通过建档、分析、疏导、跟踪等环节，把工作做细做实，还有针对性地调整校长、中层结对帮教的对象，并做好记载，及时反馈班主任，大大增进了实效；对外加强学校与家长、社区的联系，聘请法制副校长、法制辅导员共同参与了学生的帮教转化，使后进学生情况趋于稳定，杜绝了在校学生的违法犯罪现象。与枫岭头派出所结成共建单位。

三、巩固、创新德育途径，学生思想综合素质得到了全面提高学校全面贯彻《中学德育大纲》，坚持“分层次、抓基础、重建设、严管理、创特色”的工作思路，加强对学生进行爱国主义教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育等综合素质的熏陶和培养。学校把党中央号召的“八荣八耻”社会主义荣辱观教育与学生特别阶段的人生课题融合起来，把文明行为习惯的养成教育、安全、纪律、法制教育和心理健康教育始终贯穿于学校德育工作和常规管理全过程；进一步规范了升旗仪式，精心准备每一期的“国旗下讲话”，并让优秀学生代表参与其中；进一步完善了“枫中网站”，栏目设置更加贴近家长、学生的需要，信息更新及时，增强了学生的学校荣誉感和主人翁意识；初

一、初二年级正式开设“家校路路通”，拓宽并加

深了家校联络。这些工作思路与创新举措，保证并提高了学校德育工作的针对性和实效性。

四、开展丰富的“主题教育月”系列活动，增强了教育实效

思想道德建设是德育教育的重头戏，光靠空洞的说教是缺乏说服力的，寓教于乐的形式才更加符合青少年的身理和心理需求。为此，学校继续抓好全年的“主题教育月”活动，如“行为规范月”、“弘扬民族精神月”、“法制教育月”、“生命教育月”、“理想教育月”“革命传统教育月”“爱国主义教育月”“节俭教育月”“感恩敬老月”等，全面提高了学生的思想素质、道德水平和实践能力。