(改后)组织部招新策划

(改后)组织部招新策划（共10篇）（共10篇）

1.(改后)组织部招新策划 篇一

招新策划书

一、主题：9月份又将迎来一批充满活力与朝气的新生，所以，要做好招新计划的准备。

二、目的：为了使组织部有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，保证工作的连续性，培养又一批为部门和学校贡献的人才。

三、招新内容：

（一）招新对象：2014级全体新生

（二）招新时间：宣传，第一轮、第二轮面试时间待定

（三）招新地点：宣传，第一轮、第二轮面试地点待定

（四）招新要求：

1.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强

2.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢

3.有礼貌，仪表端正，工作认真负责

（五）招新人数：待定

（六）招新形式：

分宣传、二轮面试三个阶段。第二轮面试通过后，进入组

织部试用期，试用期为1个月。试用期后经过商讨各方面合格

的才纳入组织部正式成员。

四、招新流程：

（一）宣传阶段：

1.地点：操场

2.桌椅申请

3.宣传道具准备：a.牌子（团委组织部招新之类的）

b.宣传单：A4纸的：包括部门的格言，日常工作等； 小纸条：包括面试的时间地点

（道具准备工具到时大家商议怎么设计）

4.时间：待定

（提前1个小时部门集合，准备好所有所

需物品）

5.统一服饰：校服，团徽

6.男生搬好所需桌椅，宣传道具到指定地点，随后进行场

地布置

7.进行现场报名工作，尽力吸引更多优秀的人来报名

8.清理现场

（二）第一轮面试：

1.课室申请（申请两个，一个为等候区，一个为面试区）

2.人员安排：面试官：俐倩，君瑶，应潮，刘翀，碧莲

签到：大鉴

维持秩序：巨威，仕宜

（如果南校的几个来就另行安排）

3.时间：待定

4.面试环节：分自我介绍，与答辩环节。

每位面试者有3分钟左右的自我介绍时间，面试过程中刘

翀，碧莲注意面试者用时，并及时提醒超时的同学。

面试问题：a:你为什么选择我们部门？

b:可以说一下你加入这个部门的优势在 哪里，可以说自己有待改善的地方吗？

c：你想在这个部门学到什么？

d:你觉得自己是一个什么样的人，和你可

以成为一个什么样的人？

e:部门工作很繁重，这已经影响到了你的 学习，你会怎么想？

f:你有什么缺点/优点

（问题可重复，重点是其看法）

5.面试过程，各成员做好相应的记录。

6.面试结束，各成员负责清理现场。

7.进行商讨，哪些面试者适合留下来进行第二轮面试

8.商讨完毕后，俐倩，君瑶进行电话通知进行第二轮面试

（二）第二轮面试：

1.课室申请

2.人员安排：在签到完毕后，各自入座。

3.时间：待定

4.场景布置：提前1个小时到部门集中，然后到会场布置。

5.面试环节：分以下几个环节：

（在开始之前提醒将手机调至静音或震动状态）

环节1:自我介绍。（包括姓名，专业，学院。并在后面回答问题的时

先进行自我介绍）

环节2:1分钟的自述，各自说一下为什么加入我们部门。环节3：举手抢答。（各成员向面试者提出问题）

Q1：你有什么缺点？

Q2：谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁）

Q3：能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ Q4：如果学习与工作发生了一定的冲突，你会怎么解决？

Q5：你们怎么理解组织部？（贵乎坦诚）

Q6：这个教室能装上多少个乒乓球？（道理同上，其实答案也是

不知道，看看是否有承认个勇气）

Q7: 3个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案是“我爱她”，找工作就像找女朋友）

Q8：如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁）

Q9：一个团队中，如果有些队员总是偷懒，得过且过，你作为

队长，你会怎么做。

Q10：向我们在座的一个人要电话号码

Q11：假如这次面试失败了，你会怎么办

(面试问题可到时大家 统一意见）

环节4：写一份关于新生交流会的邀请函给组织部 环节5：团体合作游戏。环节6：有针对性的点评

环节7：面试者每人有3分钟的时间，说一下自己整场面试的表现，和让我们录用你的理由。环节8：面试结束

6.面试过程，各成员做好相应的记录。

7.面试结束，各成员负责清理现场。

8.进行商讨，哪些面试者适合留下来

9.商讨完毕后，俐倩，君瑶进行电话通知

（三）试用期：

1.召开新成员见面会

2.在试用期间老成员要带动新成员一起工作

3.在试用期间老成员要对每个新成员的工作作风和工作态度

做好记录

4.在试用期结束前老成员召开会议商讨，哪些新成员适合继续

留在部门发展。再公示名单.注意事项：

a.部门要按照计划来统一安排高效的开展招新工作

b.各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好

c.各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加

入部门

d.在招新期间遇到任何突发情况，都要本着好，快的态度处理

2.(改后)组织部招新策划 篇二

一、招新背景

金秋的中南财大校区，又将迎来一批满怀期待和梦想的大学新生。他们睿智、热情，拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光。为保证我部在新的学期内有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团委工作，保证学生工作的连续性，同时培养和壮大学生干部队伍，充分发挥学生的主体作用，我部将定于九月份展开招新工作。

二、招新目的本次针对大一新生的招新工作，旨在补充干事的暂时性缺口，进一步加强基层团建，完善团的组织架构，发展壮大学生干部队伍。其根本目的在于提高组织部的整体工作能力，增强基层团组织的活力，更加高效地服务于全院师生。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力，鼓励大学生除在校学习必要的科学文化知识外，还应积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务和奉献精神。

三、招新流程

本次招新工作分为前期宣传、测试评定、实习考核三个部分，采取三部门合招的形式选拔干事。

（一）前期宣传

1、随院设立招新宣传点

由各副部长依照团委学生会的统一安排，在新生宿舍等地设立金融学院团委学生会招新宣传点，并编制值班表，按照值班表轮换进行定点宣传。

2、新生手册宣传

根据金融学院团委学生会的统一安排，在新生手册中编写组织部的相关介绍，要求介绍能突显部门的特点，增强我部对新生的吸引力，在统一招生中怎强我部门的竞争力。

3、金融学院团委学生会的统一宣讲会

宣讲会作为我团委学生会向新生们展示自我的最重要的途径，有着非凡的意义。我们力图在宣讲会中对我部门进行一个详细而又生动的介绍，增强新生对于

我部的了解，增加新生们对我部门的好感度。

具体安排:

宣讲会演讲：时间大概3至4分钟，期间将通过念演讲稿与PPT的辅助展示对我们组织部进行一个简洁而又全面的介绍。其中内容主要包括：

① 组织部总体介绍：

其中包括组织部在团委学生会的定位、组织部的日常工作内容和介绍、组织部下设的三个小组的框架和各自所负责的工作、组织部成立后丰硕的工作成果。

② 加入组织部能够得到的收获：

其中包括加入组织部对你的人际交往的提高，人际圈的扩大、对基本的社交礼仪的了解、公文写作能力的提高、组织活动能力的提高、电脑办公软件掌握程度的提高等等。

宣讲会视频：时间大概3分钟，我们将播放一段由我们组织部自己制作的，轻松而又生动的视频，增强对新生的吸引力，更加形象的向新生介绍我们组织部。其中内容主要包括：

① 介绍我们副部和历届组织部成员对组织部的认识，通过他们向新生呈现一个真实而又温馨的组织部家庭。

② 展示一些部内的照片，部门内的团结与温馨一目了然。

③ 组织部各位师兄师姐对学弟学妹们的寄语，温馨而又轻松。

人员分工：

基层工作部：杨杭、金晶、郑楚蓉

负责撰写宣讲会演讲稿，并针对基层工作部的特色设计适合基层工作部的二轮笔试试题。

调研实践部：邹宇曦、檀雪君、曹林浩

负责宣讲会宣讲视频的制作，并针对调研实践部的特色设计适合调研实践部的二轮笔试试题；

培训部：刘畅、张款慧、梁俊杰

负责宣讲会宣讲ppt的制作，以及相关的场地申请，并针对培训部的特色设计适合培训部的二轮笔试试题；

至于新生手册的编写宣传以及招新点的宣传将根据团委学生会方面的招新

安排再进行下一步的分工。

要求说明：

1、各部门请将设计好的笔试试题于8月10日前上传至群共享，每部至少五道选择填空、两道大题，以避免重复，便于筛选。并暂定于9月10号前刷选出完整的一套试题。

2、各位副部请及时整理好各自的资料并进行共享，如有好的素材可放入宣传的请及时上传，并在副部曹林浩处汇总，统一存底。

3、宣讲视频需与技术人员先联系，各位副部请准备好各自部分，已确定口号“就爱组织部”，并于9月15号前做好宣讲会视频。

4、宣讲会PPT制作人员与宣讲会演讲稿要在9月14号之前完成。

5、负责宣讲稿编写和PPT制作的人员需经常交流，保证PPT放映与讲稿同步。

（二）招新安排

1、三轮考核

（1）一轮面试:

①筛选新生报名表后通知符合资格的新生参加一轮面试；

②通过自我介绍、以及一些简单的问题对参加面试者进行初步了解，同时从它的言行举止中考察其社交礼仪水平；

③根据参加面试者的表现选拔出一部分人进入第二轮的考核。

（2）二轮笔试

①将基层、调研和培训三部门所命的题目整合为一份试卷，对被测试者的公文素养、思想态度、创新能力等进行考察。

②根据笔试成绩筛选出一部分人进入第三轮的考核。

（3）三轮团队合作测试

① 将受测试者进行分组，每组六人（人数可以根据实际情况略作调整，但应保证每组人数相等），同时邀请组织部以前的干事们以组员的身份参与到各个小组中，在合作中考察新生们的能力并私下记录。

② 前一天下午（一般是在周五）将同一小组的人员名单及联系方式告知所有受测试者，与此同时下达给每个组任务及要求。

③ 第二天晚上所有小组将带着小组合作完成的成果参加答辩以及压力面试。

注：分配给小组的任务：请各小组围绕给定主题设计活动，设计成果形式内容不限。各小组于第二日晚参与答辩展示，展示形式不限，但均需交活动设计电子稿一份。（如为策划书，还需自行打印）

经过上述三轮考核，我们将选拔出一定数量的新生作为组织部的实习干事。

2、实习阶段

我部将坚持人才全面发展、打通使用的原则，以一个副部带4名左右实习干事为基础，在完成大组织部任务的前提下，让实习干事充分了解组织部各分部门工作情况，并对重点对象、专业技能进行着重培养。

在实习期间，培训部将为实习干事们进行一次大学学生工作的入门培训，主要由组织部的团副、部长及副部们介绍经验及建议。副部们根据实习干事各自的特点及能力安排适度工作，平时需经常与自己的干事进行交流，帮助干事们快速熟悉工作，了解组织部，适应大学生活。

实习干事将在10月末、11月初参与校运动会的维护秩序工作，这是对于他们来说是一次能力的大检验，副部们借此机会可以更深入地了解实习干事们的各方面能力水平，为以后的评定作参考。

为了落实部门专业化、工作高效化的目标，在实习期结束后，由实习干事提交留部志愿的申请，在三个部门中选择心仪的部门。组织部将根据各位实习干事的工作情况，兼顾干事志愿，全盘考虑，做出最终决定，将新一批的干事们分别分配到各个分部门。

（三）突发情况

1．测试安排与新生有时间冲突。

解决方案：尽量贴合大部分新生时间，提前或推迟测试。如一轮面试中有个别新生时间不方便，则可以另找时间对他单独面试。

2．新生报名人数太多、远超计划。

解决方案：严把考核关，筛选出最优秀的人才。必要时可进行个别加试。

3．新生报名情况不好、不及预期。

解决方案：把握好目前情况，灵活调整，可延长报名时间，或中途追加报名。也

可请已报名者到同学中宣传。

4．干事中途要求退出。

解决方案：由负责的副部进行沟通交流、了解情况，坚持尊重干事的原则，视情况而定。

金融学院团委组织部

3.组织部开学招新计划 篇三

一．前期宣传 空间宣传稿件

药学院组织部是药学院学生会中的一员，分管药学院学生党建工作。它始终全心全意为药学院的党建事业而奋斗，贯彻落实学生党建工作，秉持“严谨创新”的理念，高效率的完成各项工作。

组织部的工作包括大学生党员的发展、各年级党支部的确立、开展新生党课、各年级党支部党日活动等等。

组织部作为药学院学生会唯一党建部门，始终培养全面优秀的学生干部，注重“党性”的发扬与继承，团结协作，敢想敢为，创优争先，我们旨在建设一流的学生部门。然而部门的前进与发展离不开新鲜血液的注入，在新的一学期里，为了扩充组织部的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，望15级新生踊跃参加竞选，药学院组织部欢迎大家的到来！

二．招新计划

人数9人，男女6-3，班级比例最好平衡，建议临药4人药学4人药剂1人（考虑面试具体情况，可变）

三．面试

要求：了解面试人的性格，靠不靠谱，是否踏实，是不是愿意花时间干好工作；了解面试人平时的兴趣爱好，有何特长；了解面试人对自己是否有要求，有无上进心；了解面试人是否花大把时间游戏等等。

面试的形式：

 提问式

初试的问题（选择的问)：

1.自我介绍一下。（如用三个词形容一下自己）2.你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？ 3.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。（高中时候有没有社团经验和学生会经验）

4.如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作的关系？ 5.你进入学生会后会怎么做？

6.你认为自己有什么出众的地方来胜任学生会的工作？ 7.平时的兴趣爱好 ？是否热爱游戏？

8.工作时怎样处理好同事间的关系，和其他部门间的关系，与其他学生（学长学姐）的交流问题 复试问题：

1.详细自我介绍（生活，兴趣，工作，理想等等）2.你进组织部的目的是什么？ 3.你对组织部的理解和认识

4.当觉得部长副部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？

5.假如你部长让你完成某项任务，但此时你认识的学长学姐（主席，其他部门你认识的学长学姐，社团。。）却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？

 技能式

初试办公软件的简单提问

1、在word中,使用“查找和替换”的方法不能完成对指定内容的格式替换操作.()

2、word模板是某一类文档共有特征的备份,文档模板不包含自动图文集词条的备份.()

3、Windows 98系统是一种应用软件.()

4、热启动是同时按下CTRL+AIT+DEL三个键.()

5、用拼音法输入汉字时,只有全拼和双拼两种输入法.()

6、PowerPoint中，在幻灯片视图中，可以精确设置幻灯片的格式.()

7、要在Word文档中插入数学公式，应选择“插入”菜单中的“符号”命令.()

8、“F:TGABC.Bmp”表示文件ABC.Bmp存放在F盘的T文件夹中的G子文件夹.()

9、激光打印机属于击打式打印机.()

10、在Excel中，Book1工作簿中的Sheet1工作表的第2行第D列单元格表示为Sheet1！D2.()1,√ 2,× 3,× 4,√ 5,× 6，√ 7，×8，√ 9，√ 10，√

复试时的操作

决定好复试人员的同时可以要求他们设计一份个人简历或者集中他们做些简单操作。 交流式

针对复试可以要求他们与其他复试人一起模拟下部门工作(如扮演学长姐协调时间，通知时间等等)

三．后期干事的培养

1.先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结）让他们有东西可以模仿，逐渐找到自己写作的感觉。同时，所有的干事应当轮流写新闻稿。

2.部门事情多带着他们干，慢慢让部门工作向他们过度 3适当让其独立完成一些部门工作 4让其熟悉基本的办公软件操作 5学做ppt 6定期对其工作内容评定

7干事的交际能力，表达能力，多给干事创造互相倾诉，互相交流的机会。同时，也会在开会时候突然给他们话题，让他们面向大家，能够面不改色的表达自己的想法。8..增强干事的团结合作精神，首先有定期的例会，提供交流的时间，让干事交流 感情，其次适当的人文关怀，过生日时送贺卡等。

4.招新策划 篇四

1、志博学社定位:一个以学术为主要内容的社团，主要培养ERP技术人才，举办ERP活动，以及其他学术交流活动等。

2、加强管理制度建设，形成一套完整的管理体系，使社团更加规范化，提高社团行动效率。

3、加强社团文化建设，紧密联系社团各个成员，以及会员，形成良好的社团向心力。

4、建设志博特色，重点发展ERP，在宣传力度上有待加强，让会员真正能够了解其中，参与其中，真正从中有所获。

5、定期开展与其他社团的友谊交流活动，使志博能够向外发展，拥有更广阔的空间与其他社团合作。

招新策划

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，增强校园学术氛围，让校园走向社会化。我们志博学社，希望为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极举办学术活动，提高大学生的综合素质。

二、活动时间：开学后的第一个星期

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，我们可以在中苑，西苑花两天时间,415。做外场宣传，设报名点。而最后的招新现场将设在专二413，四、活动流程：

（一）、活动前期准备阶段〈8月29日—9月1日〉：

1、8月29日，协会召开部长会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、9月1日，协会再次召开部长会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

（二）、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月5日〉；

在该阶段，通过展板，海报宣传我们的社团，以及新生见面会，宿舍宣传我们的社团，同时在QQ群，人人网上广泛发布信息，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

（三）、正式的招新工作阶段〈9月6日—9月8日〉；

（1）第一轮：采用部长提问式，问题设计由各个部门自己设定，选出人数为最终决定人数的1.5倍。

（2）第二轮：由各个部长根据部门特色决定方式。原则上各部

门人数不多于11人。

（四）、招新总结工作阶段〈9月9日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

（五）、新成员大会〈9月12日〉；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对我院相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单300余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、海报宣传。海报5张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

学术科技部部门定位

1、主要着力于ERP人才培训工作

定期定向地进行技术培训，定期举办交流赛。每次针对一个主题如财务管理、市场分析、营销管理、生产管理等方面进行经验交流，并由学术部搜集资料，总结经验,创造一个良好的能够接触模拟企业管理的环境。

2、当然对于新生，我们举办ERP新生交流赛，新老会员交流会等等，分别开展各种比赛以及培训，可以让内部的成员更加了解ERP，并且能够熟练地运用ERP知识在以后的学习和工作中。

3、定期举办学术讲座，小型学术交流会,可以邀请大二大三的学生做学科学习经验交流，社团活动经验交流，或者邀请已经毕业的学生做工作经验交流。

5.招新策划(初试) 篇五

一．招新目的

为了保证学生会有新的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生会的主体作用。二．宣传 1.海报 三．报名登记

1.设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况，主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报部门。

（备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点）

2.整理报名登记单，统计面试总人数，分批次通知面试时间，地点。四．面试 通知方式：短信 考核内容：

1.自我介绍（不超过两分钟）2.才艺展示

3.面试者回答评委的问题

4.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门可以进行现场测试。（备注：面试具体问题根据各部门特点自行安排，形式不限。初试安排：（时间：2011年9月27日星期二）18：20（评委及相关工作人员到场）18：40（新生报名人员入场）19：00（面试正式开始）预计结束时间：21：00 地点：分部3号教学楼 103（文艺部体育部）104（生活部、学习宣传部）五．人员安排 评委： 主持： 维持秩序： 照相： 六．注意事项

1.以“公开、公平、公正”为原则，平等对待 面试者。2.全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责。3.评审人员应熟知面试流程，内容，对待面试者热情和谐 4.及时针对每位面试者的表现交流意见。

6.对某方面表现特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配。

（备注：1.特长人员另行考核，以书法，绘画，计算机应用特长为主。2.注意面试结束后会场整理。八．相关问题：

1.你认为你自己有哪些过人之处？

2.假如让你加入学生会，你会从哪方面发挥？ 3.进入学生会你认为可以锻炼你哪方面的能力？ 4.你觉得学生会是选拔人才还是培养人才的舞台？ 5.你怎样看待学生会？

6.如果这次失败了，你会怎么做？ 7.如果你与上级发生矛盾，你会怎样解决？ 8.如果学习与工作发生冲突，你怎么样解决？ 9.你如何看待学生会的服务性质？

10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 11.如果你被选上了，但是把你调到其他部门，你会怎么做？ 12.如果让你负责考勤，发现你的好友，同乡或同学缺席时，你会怎么办？

13.你认为院学生会和系学生会有什么区别呢？ 14.怎样理解“责任心”一词？

学习宣传部：

1.你认为你进宣传部有哪些优势? 2.你觉得你加入宣传部能负责什么工作？ 3.对宣传部的的理解及看法？ 4.怎样让宣传力度达到最好的效果？ 文艺部：

1.你怎样理解你的身份？演员还是工作人员？

2.如果让你策划一次晚会，你认为最先做的应该是什么？ 3.你认为文艺部应该怎样与其他部门进行合作与交流？ 4.能力和热情，你更看重哪一个？为什么？

5.如果你进入文艺部，你会做什么来帮助体育部的发展？ 6.主持节目到游戏环节的时候，计划5人参加，上来了7个，怎样处理？

7.在一场元旦晚会中，假如让你想一个主题，你认为什么最适合？ 体育部：

1.你认为体育部是干什么的？ 2.你认为你进入体育部的优势是什么？ 3.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？ 4.简单的说明让你组织一场球赛需要准备什么？ 5.你懂哪些简单的体育规则？ 生活部：

6.招新策划 篇六

新学期已开始了近一个月，新生们对学校社团也有了初步的了解。同时，健康爱好者协

会也为即将到来的招新工作积极筹划准备。新的学期，我们协会将深入挖掘健爱协会的潜力，定位更加明确，将健爱协会真正打造成服务于学生健康的精品社团。

一.活动主题：

爱好健康，青春阳光

二.活动目的：

通过招新活动，为健爱协会招收新一批会员和新干事，使健爱协会能在新成员加入的情况

下更好地挖掘健爱协会的潜力，更好地发展健爱协会。

三.活动时间：

2009年10月上旬

四.活动地点：

文汇路校区食堂门口

五.活动对象：

本校区全体新生和老生

六.主办单位：

健康爱好者协会协会

七.活动流程：

①8点左右社团主要负责人到招新场地就位；

②10点招新开始后，向新生宣传、介绍健爱协会（分发宣传单和详细解说）；

③帮助有意愿加入健爱协会的新生完成注册过程；

④下午3点30分招新完成。

八.活动准备：

①做好前期宣传工作（粘贴宣传单等）；

②做好招新当天的宣传等工作（宣传单、展板等）

九.经费预算：

宣传单：60元

制作海报和展板材料：6元

合计：66元

十.预期效果：

本次活动是由学校社联和园植学院学生会组织领导下的社团招新活动，特别是对新生来说提供

了更多的展现自我的舞台。在本次活动中，我们健爱协会将招收一批新的会员，和一批具有较

强工作能力的干事，为健爱协会挖掘自身潜力，发展健爱协会提供了良好的人才。

健康爱好者协会

7.2011招新策划书 篇七

活动目的及意义

为了丰富学生课余生活，培养大学生综合素质，增进学生之间的沟通与交流，锻炼学生的动手实践能力，这是我们协会一直努力在做的。所以，为了让我们这样一个为大学生服务的优秀社团能够得以延续，能够让更多的同学能够融入一个热爱汽车的大家庭，也为了让拥有悠久历史的汽车协会能够不断发展、壮大，特此进行2011年招新活动 活动时间及地点

时间：2011年9月13 ~14日

地点：明德广场

活动内容

1、汽车协会招收2011届新会员

2、宣传汽车协会，让更多的同学了解汽车协会

前期工作安排

1、所需物资：喷绘一张，传单400份，报名表5张

2、宣传物资的准备由宣传部在11日前准备完毕

4、活动当天涉及到的帐篷1顶，桌子2张，板凳4个由外联部部长负责，1台笔记本电脑由科技部提供，组织部带上协会横幅及印章

5、活动当天涉及到的FSAE赛车的进场、离场由会长负责，活动期间由组织部部长安排3~4人负责赛车周围的秩序

6、在12日及13日晚上，协会成员分组分别到新生寝室（主要到汽车学院的寝室）做协会宣传，每组2~3人，共3组，具体人员安排由组织部部长负责

7、该活动总负责人为袁丽霞，活动中有任何情况均向其汇报、请示 活动大致流程

1、活动在社管委指定的地点开展。早上7点25前协会人员到齐，7点30开始布置报名点，约8点结束布置，并开始招新工作。FSAE赛车的到场由会长负责，并在7点40前到场2、8点后，报名点留下2人负责报名登记，收费，及协会介绍，另外安排2~5人在附近发放协会宣传资料，为新生介绍汽车协会，活动期间由组织部部长安排3~4人负责赛车周围的秩序（人员不够时可减少发放资料的人员）

3、8点30后，由王阳安排1~3名车队队员为新生做赛车的简单介

绍

4、中午11点后开始，协会成员轮流吃饭，每次3~4人，如遇会员

报名高峰期则可推迟午饭时间或由一人去买干粮解决，具体情况由协会成员自己决定

5、下午的招新工作按上午安排一样进行，直到6点招新工作结束

6、招新工作结束后，会长安排FSAE赛车的离场，外联部部长负

责安排所借物品的归还，组织部部长安排处理现场，收拾完整后方可离开该地7、14日的工作安排和以上安排一致

注：

1、协会各成员在宣传期间务必穿戴整洁，佩戴工作证，举止文明礼貌，不得为宣传本协会而诋毁其他兄弟协会

2、由于当天大部分人有课，所以组织部部长在安排人员时，若人员

不够，则先安排重要的岗位如报名和赛车周围的秩序

活动经费预算

总价：104（元）

紧急情况及其处理

1、如有人员有中暑迹象或其他意外伤害，随同人员一定要对其做

简单处理，并向袁丽霞同志报告

2、总负责人应随处走动了解各成员工作情况，如有需要，则及时

8.招新宣传策划案 篇八

青年志愿者协会

一、目的

1、青年志愿者协会把握先机，提前做好招新前期宣传工作，在宣传中吸引更多有志青年加入青协团队，为青协招揽更多人才，为青协注入更多真正热爱这份志愿者事业的新鲜血液。

2、在新生大学起步阶段，通过我们展现在他们面前的志愿活动，让他们更多地了解青协，让他们真正认识青年志愿者这个群体，将奉献、有爱、互助、进步的的种子播撒在他们心中，引导他们做一名友爱、优秀的大学生。

3、通过各个活动，让新生看到我们的身影，从而加深青年志愿者在新生心中的印象。

二、主线

宣传青年志愿者协会 传播精神 招揽人才

三、活动时间

新生军训期间四、四大方案

（1）方案一

主题：如火夏日情 军训清凉行

方式：

1、设立冷饮服务点，免费为新生和教官提供菊花水、绿豆汤等解暑茶水

2、为教官送喉片

（2）方案二

主题：学妹学弟向前冲

方式：

1、在新生军训拉歌期间，青协派代表为

孩子们表演节目，为他们加油打气

2、为他们拍照、录像

3、为他们提供音响话筒等设备（有条件的情况下可以，但是感觉希望不大）

4、在和教官约好的前提下以简单小游戏（参照以前五月宣传周的游戏以及趣味运动会）形让新生加入其中，时间不要太长，约定在二十分钟以内，每天只以一个排为单位组织活动

（3）方案三

主题：让爱如“影”随行

方式：

1、将新生军训时期的一些照片、录像以

纪录片的形式播放出来

2、播放公益电影

3、播放青协志愿活动时期的一些照片、片段等

4、播放学长学姐讲述军训时期的有趣故事，以及讲述自己是如何适应大一的，也同样欢迎新生上台讲述入校以来发生在自己身边的故事（也可以结合在晚上方阵的活动中）

（5）方案四

主题：心的交流 爱的关怀

方式：

1、下寝室与学妹学弟交流入校的感悟，告诉他们入校的一些准备及注意事项

2、摆外场（发活动及青协宣传单、设立

拍照点、自制相框、爱心卡片送祝福、报名表、一个玩偶娃娃）

3、公布墙（可以以贴纸的形式贴在学校

任何一个角落，也可以是展板的形式）（随时展现青协军训期间的活动项目、时间、地点，以及招新时间地点等）

5、调查问卷不知道你觉得有没有必要，优点和缺点你应该都清楚，只是在这里提出建议。（把宣传海报做成调查表的形式。（你在海报上写上这样的大字《你是不是一看到宣传海报就没心思看。》，字一定要写得突出！）调查内容是什么？

6、公布我们的微博，建立12级新生交流群，为新生解答各种疑问

7、照片墙，展现青协活动期间的一些照片，以及附带青协历史的介绍

五、方案分析

1、方案一主要是设立服务点，时间至少得坚持一个星期，需要干菊花、绿豆、矿泉水，一次性塑料杯等材料，制作地点可以选择在楼管阿姨那里或者在校内

借用物品，成本可以控制在一百块以内（像绿豆可以从自家里带一点）

这个方案比较实惠贴心

2、方案三和方案二主要是针对军训方阵活动推出的，只需要人力和技术的投入，可以做到零成本，时间一般是晚上举行，因为新生白天要军训，抽不出任何训练时间

3、方案四主要以外场和下寝室为主要方式，需要五百分宣传单，一百份爱心卡片，二十份报名表，若干相框制作材料，二十份一般的彩纸、一张介绍青协历史海报、一个玩偶娃娃，成本可以控制在两百块以内，成本投入比较大

六、注意事项

1、必须和教官还有校方协调好

2、如果方案选定，先把所有物品全部准备好，时间、地点再作打算

3、这几项活动仅仅是在招纳新生前的宣传青协的活动，新生招揽工作再做打算

注：红色字体表示建议

紫色字体表示所需材料

9.招新策划书（模版） 篇九

招新策划书

一、招新对象：全体江财学子（主要面向13届新生）

二、招新具体流程以及方式：

1、前期准备：赞助是社团所有活动能正常进行和开展的保障，所以能否拉到赞助是我们社团发展的一个关键点，也是大家体现自己实力和锻炼自己能力的一个好机会。可能会减少你在家享乐的时间，可能会很累，也可能会努力了却没能拉到赞助，但是一定会让你有所收获。

（1）13届所有干部务必在26号之前到学校；

（2）27号开会讨论并确定关于拉赞助的方案，大家在此之前要做好准备，在会议中要有自己的想法；

（3）大家到学校后，及时短信或电话方式告知秘书处（甘雅琴：***），以便开展活动时及时与你联系，有特殊原因不能及时赶到学校的请将详细原因短信我（何磊：***）或发至邮箱:670127051@qq.com ；

（4）由于大家早到学校，来校途中可能不能和同学一起，路上一定要注意安全。到学校后可能还没有那么多人，同学朋友可能也没来，所以尽量晚上不要出去，懂得保护自己，有困难需要帮忙的一定要联系我们网通兄弟姐妹们。

网络全校精英，通达成功之巅。

党委宣传部 网络通讯社

2、具体流程：这可能是大家很辛苦的一段时间，希望大家克服下，苦中也会找到乐趣，当看到那些新社员，那些新鲜血液时，我们一定不会后悔我们付出的努力。

（1）利用我们新生群，巧妙的对社团进行适当的宣传；

（2）大家提出来的新生开学时挂个网通的彩带接待新生，是一个很好的宣传的方法，但是由于校区相对分散以及现在的人员问题，到时再商讨确定。

（3）举行“军训征文”大赛，通过这个比赛让新生对我们社团有一个简单的认识；

（4）在摆点招新之前，我们以“校园记者”的身份通过拍照、采访等形式去深入新生群，借机宣传社团，并告知他们我们的摆点招新地点以及时间（具体地点和时间会及时通知大家）；

（5）大家一定要通过自己的人脉关系去认识一些新生或者通过朋友介绍宣传我们社团；

（6）摆点招新时间和地点确定后大家可以通过微博、微信、QQ空间等方式进行一个公示，也起到一个宣传的效果；

（7）在人群集中地如食堂、寝室楼进行摆点招新，到时我们将进行为期三天的招新活动，一天有中午和晚上两次招新（人员安排，到时会及时通知大家），运营中心在摆点之前三天做好宣传横幅，并进行张贴；

（8）“扫楼”很辛苦也是很有效的招新方式，就是到新生寝室进行宣传招新；

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关于招新分享一点小技巧：

1、把我们社团的优势说出来：校级社团，直属党委宣传部，运营维护蛟湖论坛、江财新闻网、江财官方微博等；

2、加入我们社团可以拿到校级奖状，并且你可以给他保证只要他做了分内之事一定可以拿到奖状；

3、告诉他我们会开展很多活动，社团很温暖的氛围，加入我们社团一定让他玩的开心，也能学到东西；

4、像策划晚会、拉赞助、运动会图文直播等活动都会让他学到并锻炼到很多方面的能力；

5、可以做为学长学姐跟他说些大学就是教我们做人之类的一些道理，给他们信任感；

6、让你招到的新生帮忙介绍我们社团，叫他们室友或朋友同学等一起加入我们；

7、学姐招学弟，学长招学妹应该会容易点，不多说你们懂得。

总之，方法是死的人是活的，遇事要灵活处理，随机应变，最近可能要辛苦大家，希望我们把社团的事当成自己的事一起努力，不让老师和网通前辈失望。

10.招新策划 篇十

文体中心招新

策

划

书

共青团xx师范大学委员会

xx师范大学校学生会

2012年10月

一、主

题：2013校学生会招新方案

二、活动时间：依照学生会整体安排

三、活动目的：为13届学生会文体中心挑选骨干力量

四、招新要求：1．对工作有热诚，态度认真。

2.思维灵活，大胆创新，具有一定的组织能力。3.善于沟通，有耐心和恒心。

4.人数计划：一轮50人，二轮12人。（男女比例大概为1:1，学院体院有一人）

五、活动流程：

（1）招新宣传阶段：依照学生会整体的宣传

（2）前期初选阶段：

首先第一阶段由文体中心成员对进行相关的提问和考察，新生对我们学生干部进行关于文体中心的提问。

第二阶段可由新生向文体中心成员提问关于学生会及文体中心的相关文体。这两个阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数由分数及相关考虑决定。学生干部提问问题：

1、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？

2、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？

3、假如在一场比赛进行过程中双方球员因为发生争执而导致比赛局面失控，裁判束手无策时，身为场外工作人员的你该做些什么？

4、如果你进入了文体中心，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想？怎么做？

5、用一句话给我们文体中心一个选你的理由。

6、你希望与怎样的干事以及统治参加活动部长共事？

7、当你忙完一整天的课程正准备休息的时候，突然学生会有活动需要参加，你会有什么样的反应？

8、假如你顺利进入了学生会，将会有很长战线的一次活动，都将在室外进行，你能坚持每次都按时到岗到位吗？

9、你觉得进学生会首先应该做的是什么？

10、对于我们招新的面试方式，你觉得有什么怎么样？

11、对于我们招新的面试方式，你觉得有什么可以改进的？或者说你觉得你有什么好的想法呢？

12、当我们部门遇到了一件事情需要你出面，但是这方面并不是你擅长的，你会怎样处理呢？

13、你认为工作的热情可以弥补能力的不足吗？

14、你平时的爱好是什么？平时没事在宿舍的时候你会选择做些什么？

15、你会在什么时候选择说不？

16、你觉得一个团队最重要的是什么？为什么？

17、如果我们没有录取你，你觉得是为什么？

18、如果你进入文体部，发现并不像自己当初想象的那样，你会如何选择？

19、你会怎样获得别人的关注？

20、你会为了你的另一半而放弃学生会的工作吗？

（3）后期二轮面试

二轮面试采取无领导小组讨论的形式。首先通知本部门参与面试成员，按组别分时到场，（组数由到时候一轮面试所留人数决定），之后各组分时段到场，每组需提早5分钟到达会场外，进行候场。

1、参与讨论的小组，每组计时不超过30分钟，到达现场后，进行抽签抽取讨论题目，开始进行无领导小组讨论。

2、自由讨论十分钟，并且在规定时间内达成统一意见，之后进行依次的表述。

3、面试官可适当进行相关的提问。时间安排：

1、抽题、审题（2分钟）

2、各人介绍及观点陈述（7*1.5=10.5）

3、自由讨论（十分钟）

4、讨论汇报（2分钟）（另5分钟缓冲时间）相关题目

1、假如在一场比赛进行过程中双方球员因为发生争执而导致比赛局面失控，裁判束手无策时，身为场外工作人员的你该做些什么？

2、一个人想要有良好的人际关系，可能取决于很多重要的因素，例如：在人际交往中表现的比较主动，待人热情，为人老实，办事能力强，兴趣爱好广泛，乐于帮助别人，对他人的内心世界有很好的洞察力，豁达，不在校时尚斤斤计较，健谈，幽默，为了朋友能够牺牲个人利益，言谈举止有风度，情绪稳定性好，独立，有主见。请你分别从上面所列出的这些因素中选择一个你认为是最重要的因素，和最不重要的因素，并且给出理由。

3、部长交给你一个任务，但需要其他干事的协助，但他非但不协助反而从中作梗，你会怎么办？

4、在活动的准备阶段，你需要着急所有的干事共同商讨一个问题，但却发现找不到一个适合所有人的时间，你有什么办法？

5、“没有规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请就此谈谈“规矩”和“创新”二者之间的辩证关系？

6、对“不在其位，不谋其政”有何看法？

7、你觉得一个团队最重要的是什么？为什么？

8、现你要策划一次学生会全体成员联谊活动，人数大约为120人，你会选择在哪里、以怎样的形式去搞这次的活动 ？

9、能力与热情你更看重哪一个？为什么？