大连市总工会工作月报

大连市总工会工作月报（精选5篇）

1.大连市总工会工作月报 篇一

大连市总工会“五一”慰问活动剪影

“五一”前夕，大连南部滨海大道东端桥隧建设工程的建设者们紧锣密鼓加紧施工。4月23日，大连市总工会党组书记、主席熊博力来到南部滨海大道东端桥隧工程建设现场和大连特警“蓝鲨”突击队，看望重点工程建设者和突击队员，送去节日的良好祝愿。

在南部滨海大道东端桥隧工程建设现场，熊博力感谢工程建设者们的辛勤付出，希望大家以更加饱满的热情投入到建设工程中来，祝愿大家保重身体、安全施工，度过一个欢乐祥和的节日。在大连特警“蓝鲨”突击队，熊博力称赞“蓝鲨”剑锋所指、所向披靡，希望突击队们再接再厉，为保障人民生命和财产安全，全面构建平安大连、促进社会和谐稳定做出新的更大贡献。

目前大连市政府确定的重点项目已集中开工248项，为助推项目顺利开展，让广大职工以饱满的精神投入到建设中来，“五一”前夕，大连市总工会多方筹措资金，兵分多路，走进大连新机场建设项目、市规划展示中心、大连地铁建设项目、中山区环卫管理中心一标段、旅顺西部临港新城核心区基础设施建设项目等重点工程建设现场，慰问工程建设者及坚守工作岗位一线职工，送去米、面、油、肉和药品等物资。

同时，大连市总工会普惠制救助档案内困难职工，向困难职工、困难劳模发放救助金70万元；在市总困难职工帮扶中心三楼大厅举办“迎五一”专场用工洽谈会，重点针对下岗失业和来连务工人员提供就业岗位1500个。

2.大连市总工会工作月报 篇二

关键词：自动站,报表预审,体会

1 引言

我省气象台 (站) 已于2010年1月1日全部进入自动气象站单轨运行阶段。根据自动站报表预审情况, 结合我站工作实际, 总结了过去几年工作中的常见的问题, 提出一些意见。

自动站预审工作首先要做到人机结合, 以每候或旬为单位, 把全月资料分批审完。预审工作总的原则是:认真校对原始记录, 不能完全依靠机器审核, 各观测项目极值的挑取须认真核对, 比较人工器测和自动站采集数值的差异是否合理, 微机中数据的录入是否正确;主要看云状与天气现象的配合, 能见度与降水现象、视程障碍现象的配合;与周边相邻台站对比在对飚等现象不易确定时, 可参照相邻台站的要素变化来综合判断;在B文件转A文件前, 对B文件中不正常、不完整记录的处理要严格遵守《地自气象观测规范》及技术问题综合解答的有关技术规定。

2 各项要素的预审

2.1 降水

若自动站雨量不正常, 则有关时次的降水量应用其它雨量计的自记记录代替;若无其它自记仪器, 则异常时段记其累计量, 填在最后1小时的雨量栏内, 其它各有关时次均输入“-”。

降水停止, 因滞后性导致在2小时内有降水记录 (一般0.1～0.2mm) 。则应追加在前一时次雨量中;如在2小时以后有降水记录, 则按无降水处理, 相应时段的雨量数值需删除。

因仪器故障, 在无降水现象时自动站显示出雨时值, 应将B文件中雨时值删除。

在自记雨量计启用的时间内, 如遇降雪, 则A文件和J文件中相应时间的自己雨量按缺测处理, 相应记录为“-”。

以上情况均应在当日值班日记及该月A文件中注明。

2.2 天气现象

在对天气现象的预审中, 需注意能见度与降水、视程障碍现象的配合是否合理;冬季需注意温度、湿度、云量、风等要素与结冰和霜的配合;每日20时天气现象的转记顺序是否正确。

2.3 地温

在预审地面温度记录时, 经常是把最高值同当日11:00～14:00时的地面温度进行比较, 一般情况下高出1～5℃。然而也常出现高出10℃或以上, 一般应根据当日的云、天气现象和日照记录进行判断, 最后分析传感器是否有故障, 下列情况应属正常:晴、阴交替, 正点时阴天或有降水;全天为阴雨天气, 最高温度值出现在前一日20:00附近;积雪覆盖。

2.4 大风

大风预审要点是其起止时间记录是否正确, 不能只看FJ.TXT文件, 还应结合Z文件, 风分钟数据文件进行判定, 如果有疑问, 还应征求当班观测员意见。

2.5 跨月降水量及日期

在对月末最后一天进行数据维护时, 千万不要漏掉跨月降水量及日期这一项目, 若下月1日20时到08时无降水, 上月A文件也完整无误, 则最长连续 (无) 降水日期可以自动挑取, 如果无上月A文件, 则需要手工输入上月最长连续无降水的开始日期。若下月1日20时后有降水, 则需要将下月1日20时到08时的累计降水量输入相应栏内。

2.6 雪深和雪压

由于地面测报软件设计的不完善性, 当在非规定的观测日期, 雪深超过5cm而不需要测定雪压时, 生成的报表A文件中, 雪压位置是“///”, 打印成报表时, 雪压位置为“-”, 此时, 需要将A文件中的“///”改为“0 0 0”。同时将对应的质量控制码由“8 9 9”改为“0 9 9”。

3 基本参数设置

每月在进行文件转换后要保证转换的A文件与台站基本参数相符, 自动站观测项目在季节转换时除了“雨量”一项须改动, 其它观测项目一般不需改动。

另外, 在进行月地面数据审核前, 要保证审核规则库各参数的合理设置:范围过宽可能会漏审, 过窄则造成疑误信息过多, 人工判断易忽视错误信息。

4 形成月报表文件

3.工作月报 篇三

综合管理部十二月份总结

人事︳行政︳财务

汇报人：…… 2016/01/04

目录

一、财务方面............................错误！未定义书签。1.财务制度管理......................错误！未定义书签。2.常规性财务工作....................错误！未定义书签。2.1 完成工作量......................................2.2 未完成工作量....................................2.3 本月财务分析....................................2.4 其他工作........................................3.存在问题及建议....................错误！未定义书签。

二、行政方面...........................错误！未定义书签。1.工作完成情况......................错误！未定义书签。2.未完成工作........................错误！未定义书签。3.存在问题及建议....................错误！未定义书签。4.下月计划..........................错误！未定义书签。

三、人事方面............................错误！未定义书签。1.完成工作情况.......................错误！未定义书签。2.未完成工作情况.....................错误！未定义书签。3.存在问题及建议.....................错误！未定义书签。4.下月计划..........................错误！未定义书签。

一、财务方面

1.财务制度管理

财务制度执行中根据实际情况已修改部分支出管理制度为:各部门负责人将有权支配每月800元费用，无需提前审批，各部门负责人合理支出，自行控制；其中只有交通、餐饮需单独由总经理批准即可。每月超出800元以外的支出必须按照原财务制度执行，否则一律不予报销。

2.常规性财务工作

2.1 完成工作量

① 11月份工资核算及发放；

②协助代理记账准备资料，发票整理粘贴，完成四个公司报账； ③日常报销审核付款；

④4个公司个税及友加9月税单缴纳； ⑤各公司银行、现金日记账登记核对； ⑥退款确认及退费；所有退款对账；

⑦餐饮地税为报税解锁处理，友加地税报账有问题处理； ⑧翼支付发票代开及资料准备；

⑨各公司內账登记及对账；社保缴纳对账； ⑩外省支付宝简历，沟通各项财务问题； ⑾各公司企业信息公示；

⑿对公应开发票核对，文化有一个尚待开发票，处理中；友加有两个尚待开发票，因合同尚未结束，等合同结束后开票；

等等

2.2 未完成工作量

①十二月份外帐记账资料； ②12月份工资未核算； ③12月账目核对及汇总未完成； ④催缴未到账款项； ⑤对公发票处理；

2.3 本月部门财务分析（公司整体财务分析由高芹做）

图1：综合管理部12月支出一览表

图1分析：11月综合管理部共支出1404.6元，其中通讯费用较多，原因是资料来回寄送及外省寄送物品；支出控制基本合理；

2.4 其他工作

①社区固定资产电子版登记完成，报销物品盘点及登记；公司资产重新核对，都已经核对完成；

②餐饮发票章登报及补办； ③资料整理及归档。等等

3.存在问题及建议

存在问题：

外省团队对于预算不预支存在个别问题；

二、行政方面

1.工作完成情况

1.1 11月各项汇总，例如：积分、考勤等；

1.2各方面监督、管理、检查，例如：卫生、纪律检查、财务工作汇报；

1.3公司财产、办公用品的管理：负责公司办公设备的管理和维护；包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。

1.4公司各种资料管理归档。

1.5 董事成员变更完成，并已与完美对接； 1.6 变更网上申请及资料准备并及时督促；

1.7 名称核准已完成、变更网上申请、资料准备及办理已通过，1月7日领取新营业执照；

1.8 外省各项事务对接； 1.9 新参保办理；

其他日常事务。

2.未完成工作

2.1 变更因人员外出带队无法签字，尚未完成；会督促办理； 2.2 餐饮变更已完成，需等到1月7日领取新营业执照；后续银行、地国税还需办理变更；

2.3 友加银行变更尚未完成；

2.4 餐饮发票章补办，已登报，需等3天后补办；1月8号后可办理； 2.5 社区资产重新盘点未完成；因一直有包场，等上午无包场时去盘点； 3.存在问题及及建议

暂无问题

4.下月计划

5.1 社区物资盘点完成；

5.2银行变更完成，各项变更完成； 5.3 月末各项总结及时完成； 5.4 年末各项工作；

三、人事方面

1.完成工作情况

1.1 日常考勤、请假、迟到等管理与登记；

1.2 社区服务员招聘；新媒体实习生招聘；活动策划招聘； 1.3 新员工入职办理； 1.4 外省考勤核对及汇总； 1.5人员招聘；

2、未完成工作情况

2.1 活动策划已完成，新媒体运营实习生已预约并面试14人未有合适人选，需继续招聘；社区服务员已面试3人未有合适人选，需继续招聘；

2.2人事招聘各方面对外模板为固定，正在办理； 2.3 12月份考勤汇总；

存在问题及建议

招聘体系不完善，需落实； 4.下月计划

4.稽核工作月报提纲 篇四

一、本月稽核工作完成情况

1.系统稽核主要内容：包括各个重点稽核点（以市场部分解的稽核点为准），系统应稽核数，实际稽核数，稽核率，差错率，（分部门列表）；

2.原始资料主要内容：应回收原始资料份数，回收原始资料份数，各发展部门资料上缴率（分部门列表），系统扫描入库份数，入库率，虚假资料份数，虚假率（分部门列表），赠款及减免操作的系统与凭证稽核情况；

3.（电话核对环节，新增后加入）电话回访户数，一次稽核差错户数，差错率，二次稽核差错户数，差错率；（均分部门列表）

二、存在问题及整改情况

重点说明当月新增存在问题，及上月存在问题的整改情况（包括差错网点的整改情况）问题主要发生的区域

5.学校德育工作月报 篇五

德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障。因此，学校必须把德育工作摆在重要位置，时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，确保学校德育工作的顺利实施。现就我校本月德育运作情况汇报如下：

一、学生常规管理落实到位，工作成效显著

1、严查学生红领巾佩戴情况。并对学生仪容仪表进行全面检查（如长发、染发、怪发型、衣服不扣好钮扣的、穿拖鞋上课等不文明礼貌行为）当场予以纠正或要求限期整改。

2、为了进一步营造良好的学习风气，教育学生养成良好的学习习惯，我们对上课迟到、早退、旷课现象进行了专项治理；对违纪学生及时进行批评教育，并通报全校师生，规范了学生行为。

3、认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》坚持每天十分钟的养成序列教育。同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育等等。

二、加强班级文化建设。我们要求班主任积极思考，加强班级制度建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，争创“文明班级”。各班的学习园地布置精美，中队角规范实用，富有教育性，各班的中队活动、好人好事都有记录。

三、加强后进生的教育与转化。德育处要求各班对后进生转化工作做到了有计划，有措施，并比较及时地了解掌握有关情况，协助班

1主任做好个别学生的帮教工作。

四、做好德育教学工作计划，开展法制安全教育，营造健康成长环境

为引导和激励学生努力学习，增强法律意识，做知法、守法、护法的好学生，各班举行了法制教育。

另外，我们本月多次组织安全隐患自查和抽查工作，排查师生中的安全隐患和问题，及时解决有关问题；坚持做到逢会必讲安全，特别是长假前，教育学生注意安全，进一步提高师生的安全意识。同时，每次大型活动都能做到精心组织，落实安全责任，确保活动顺利开展，营造安全和谐的校园氛围。

五、关注师生心理健康，开展心理辅导活动。

我们加强对学生的心理辅导。对不同学生由班主任老师进行心理干预和辅导。同时，也对发现有严重心理问题的学生进行跟踪和辅导。

六、存在问题

1、全员育人方面，教师重视程度有待提高。

2、家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。

3、需更加注重学生的心理健康教育，促进学生身心全面和谐健康的发展。