我到底在为谁工作

我到底在为谁工作（精选10篇）

1.我到底在为谁工作 篇一

《你到底在为谁工作》的“开篇”就阐述了我们应该为自己工作，这样才能把公司看成是自己的公司，这样才能更好的工作。不仅如此，本书更精妙之处在于用一个星期的时间概念阐述了本书的核心内容：从“星期一”到“星期五”都是工作，为了更好的工作，就有了“星期六”，充分利用时间去提升自己的能力，毕竟我们是血肉之躯，所以我们应该在“星期天”的时候好好休息、好好思考、好好的去感恩。最后我们应该好好总结一个星期所收获，才有我们的“升华”。

《你到底在为谁工作》告诉了在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！同时也告诉了应该怎么样去工作才能成为一个有利于企业，有利于社会的人，才能在平凡的工作岗位中实现自己的人生价值。也告诉了为何要努力工作和如何去努力工作，通过自己的不断努力都是可以成功的。

通过阅读《你到底在为谁工作》一书，使我对薪水有了更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种回报方式，我们更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与员工的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，与在工作中获得的技能、经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。

同时也使我真正懂得了：认真工作，努力工作，珍惜目前的工作机会，树立远大的目标，在工作中不管做任何事，都应将自己的心态调整好，抱着学习的态度，将每一次工作都视为，一扇通往成功机会的大门，带着一种从容坦然、喜悦的感恩之心去工作，就会获得最大的成功。从而实现自己的人生价值。

2.你在为谁工作 篇二

社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中获得更好的发展机会。我们要很好的保持一种责任感的心态，随时提醒自己，责任不是公司赋予我自己的使命，而是我们自己为自己赋予的使命。一个缺少责任感的人，就不会成为一名优秀的员工，更不可能获得收获。

做在前面，笑对挑战，是我们在社会上立足不可缺少的条件。无处不存在竞争，有什么办法可以直接面对竞争，笑对挑战，那就是把事情做在前面，付诸行动，不要害怕失败，迈出第一步很重要，但更重要的是迈出第一步前下定的决心。不要再为行动之前进行猜疑，在猜疑的过程中可能被别人抢占了机会。用行动不是用害怕和猜疑，才能为自己的成功奠定了基础。

在这个微利时代，利润不仅仅是经营层的责任、管理者的责任，他也依赖于每一位员工的意识。员工在平时的工作中随时保持利润意识、成本意识、增效杰耗，在加上经营者的方略，会使公司有更大的收益。这种意识的表现是多方面的，从我们身边的一点一滴做起，如果能把这种意识灌输给我们公司的每一位员工，那将是一个很大的利润。

暑假里，我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书。反复读了几遍后，深为作者深刻而细致的观点所折服。一个人该如何看待自己的工作，如何干好工作，实现从优秀到卓越的跨越，书中作出了详细而明确的阐述。读完这本书，我觉得自己思想上又受到了一次深刻的教育，心灵上又得到了一次深刻的洗礼。

《你在为谁工作》这本书提出了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零；将自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

确实，“一个人对工作的态度就是对生命的态度”，“一种感恩的心态可以改变一个人的一生”。如果每个人都有自己的理想，都有为理想而奋斗的这个理念，也就诞生了责任、敬业、忠诚。它能铸成灿烂的人生，在平凡中创造不平凡，在工作中体现自己的价值。只有这样，才能实现自我，超越自我。

当我们开始推诿责任，当我们丧失工作热情，当我们对工作产生怨恨时，不妨静下心来仔细思考一下这个简单而又富有深刻意义的哲理吧！

你在为谁工作？在没有看过这本书之前，没有人问我这个问题，我也从来没有问过自己！当

我拿到这本书的时候，在没有看之前，我自己也开始思考，我在为谁工作？我到底是在为谁工作？我工作是为了什么？我为什么要工作？诸多的答案从我的脑子里闪过，我不知道哪个是正确的。在脑子里停留的时间最长的是问号！为什么，一个问题想得多了、深了却反而没有答案了？我尝试着从身边的人中得到答案，他们说：“我在为我的老板工作，我只是老板的廉价劳动力。”“我在为钱工作，我工作的目的就是要拿工资。”……我觉得答案不应该是这样的，我尝试着去反驳，但他们的反问：“你说是为了谁？”，我回答不出确切的答案，我想过是为了我自己，可是我都会想是不是自己在阿Q自己。带着这样的疑问，我开始了对《你在为谁工作》这本书的阅读，一切豁然开朗！

首先，我们要感激工作，抱着一颗感恩的心来工作。

3.你在为谁工作 篇三

综合处 [ 作者： 陈 诚 ]

“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”约翰·洛克菲勒的开篇语让人回味深长。

《你在为谁工作》是陈凯元著，世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。认真阅读完毕后，书中提出了每一位员工需要自我反思的人生问题“你在为谁工作？”，并对这个问题进行了深刻细致的解答。“我们在为他人工作的同时，也在为自已工作”，这样一个朴素的理念，可以解除我们对工作的困惑，调整心态，重燃工作激情；有助于建立责任、忠诚、敬业的机关文化，提升单位凝聚力。

一、你在为谁工作？

这个问题，对于不同的人会有不同的答案。有人说，为自已在工作；有人说，为家人在工作；有人说，为领导在工作；有人说，为国家和人民在工作。等等，还有还多答案。在读这本书之

前，我也有很多疑惑。常思，读这么多年书，从小学到大学，花了不少钱。工作的首要任务是回收成本，维持生活，成就理想吧。读完此书后，我明白了一个道理。我们从校园进入社会，转变了角色和身份，从学生成为社会劳动者。从此，肩负不仅有个人的理想和信念，而且有社会成员义务和权利。很幸运，我们都通过了公务员考试，成为一名统计调查人。在工作的舞台上，我们不仅展现着素质与能力，实现着个人理想与目标，而且也展现着我们统计调查人的风采与能力，实现着国家统计调查工作的目标与任务。一言概之，我们在实现个人理想与目标的同时，也在实现着社会职责与任务。两者是一体的，同向发展。

二、你为什么工作？

微软公司董事长比尔．盖茨先生指出，“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”回味这段话，工作要干一辈子，似乎很累的样子；用人生去成就一番事业，似乎是很荣耀与满足的。两者的区别在于，前者是心态上被动，后者是发挥主观能动性。所以，能为自己作一个快乐的选择，能激发自己的工作热情，保持一份乐观向上，保持一份好心情，对于我们来说都不是坏事。一言概之，工作是忙碌的，是实实在在的，是需要我们付出的；同时，在我们收获成果时，那也是甜蜜的，也是

幸福的。

三、你的工作目标

荀子在《劝学》中言道：“不积跬步，无以至千里”。每天前进一小步，可以成就一个跨越。一般来说，人总是希望自己不断进步的，区别在于：有些人将奋斗目标定得高一点、难一点、快一点，而有些人则喜欢将奋斗目标定得低一点、易一点、慢一点。很难说这两种人孰优孰劣，因为，人是有差异的，闻道有先后，悟道亦有先后，进步同样如此，不可能整齐划一，也会有先有后，关键在于：是否渴望进步、是否努力奋斗、最终是否达到预期的目标。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自已放空，抱着学习的态度，将第一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。这样，我们就能够从日复一日的工作中发现机遇，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。

4.你在为谁工作（模版） 篇四

当我用一周时间来读完《你在为谁工作》这本书时，它让我知道我以前对工作的认识太片面和狭隘了，它让我知道以后的路该怎样走，该如何对待自己的工作，让我深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自己的价值。

作者告诉我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。

我们为什么要努力工作？态度决定一切。一个人对工作的态度是他志向的表示。可以说一个人的工作态度，就是那个人对生命的态度。所以我们在工作的时候，不能只为薪水而工作，还要为自己的成长而工作。薪水仅仅是我们工作回报的一部分。工作能丰富我们的经验，增长我们的智慧。在工作中，我们锻炼自己的能力，使自己不断提高，获得技能与经验。这样我们的梦想才有可能变成现实。否则，今天工作不努力，明天努力找工作。

抱怨不如珍惜，怀着感恩的心竭尽全力去工作。工作中无小事，积极的工作态度才能做好事情。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。和自己同龄的许多人还处于失业中，所以要珍惜自己的工作，珍惜自己的岗位，要对自己工作有高度的责任感和创造力。这样才能体会到工作中的乐趣和享受到工作给自己带来的荣誉。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该被忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间，而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力。

培养好习惯，改掉坏习惯。好的习惯使我们受益，坏的习惯则是我们行动的障碍。在工作中，做事情绝不拖延，拖延是一种恶习，拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。立即行动起来吧!要使自己从优秀变为卓越。点燃自己工作的激情。激情可以不断鞭策和激励我们向前奋进，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。激情是工作的灵魂，只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。做进取者，试着为自己设立更高的目标，不断追求更高的定位，不断的进步。不断进取的过程更是重塑自我的过程。

这好比跳高运动员，不断进取就是要把跃过的横杆升高，力争跳得更高一点儿。

读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。让我知道应该在今后的工作中多去思考，从工作中多多学习。也让我知道了对待工作的态度还有存在哪些不足？从而更加努力工作，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜。不断地告诫自己“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念。

5.读《我在为谁工作》有感 篇五

读《我在为谁工作》有感

当我拿到《我在为谁工作》这本书之前,感觉自己在为自己工作,但在看完 这本书后,我才明白,不光是为了自己工作,而且还要更加努力的去工作,把工 作看做是一种享受,一种生活的乐趣.工作是人们要用生命去做的事,要认真努力的去工作,工作是一种责任,对 你对别人都是一种责任,如果每天你只是为了敷衍自己的工作,那么你将会慢慢 的被这样的生活所麻痹,工作和生活都得不到进步,反而会倒退,认真工作是真 正的聪明,只要干好今天的工作,明天就不会努力的去找工作.有的人说: “只发这么一点钱,我就只尽这点钱的力,其他与我无关的事情 我看都不看.”这就是说明他没有意识到真正的工作是什么,他不明白自己工作 是为了什么,为谁工作.还有一种人,有俩个朋友下班时间闲谈,甲说: “这几 天的工作累死了,晚上咱们出去轻松一下吧.”乙说道: “不行啊,明天还得上班 呢,晚上休息的太晚要迟到的,这样会扣钱的.”甲说: “你那么认真干什么,每 天敷衍一下不就完了么.”乙说: “不认真工作,薪水能提上去吗,一个月现在才 这么点钱,我得努力工作.”听完上面的俩人对话,我感觉甲是无可救药,乙虽 然比甲要好些,可是他对工作的认识是错误的,所以我们首先要认识工作,了解 工作,然后再工作,认真工作,努力工作.工作不要拖拉,把当天的事一定要在当天完成,只有完成今天的工作,才是 对明天最大回报,所以我们要养成工作不拖拉的习惯,把当天能完成的事一定要 在当天完成,千万不要说明天再做吧这句话,因为明日复明日谁知道到底有多少 个明天? 在我们生活,工作中往往会遇到失败,失败了不要紧,也不要找借口,自己 总结一下失败的原因是什么,这样你的经验就会积累,在往后的工作中失败率会 降低.在工作中要不断的进取,肯学习,肯吃苦,多总结,多思考,多问问题, 不能只会“低头走路” ,而且还要“抬头看方向” ,要把工作当作是一种责任,要 把激情当作是工作的灵魂,然后去点燃你的激情,让它尽情的燃烧.最后,也是很重要的一点就是,工作不是你一个人工作,是很多人在一起工 作,那就是一个团队,工作的时候不仅仅是你把自己的工作做好就算是完成了工 作,还要配合好你的团队工作,要有团队协作精神,只有这样,你才会进步.我们工作是为了自己,所以我们要认识工作,了解工作,努力工作,认真工 作.

6.你在为谁工作读书心得 篇六

——————————郑永华

我读了《你在为谁工作》以后，感触很深。从中受到了很大的启示，我们到底在为谁工作呢？这个话题以前我们都轻松地回答：“我们在为某某领导、某某单位工作！”但是现在我明白这仅仅答对了一半。

小到一个家庭大到一个单位，如果没有凝聚力，那么这个家庭和单位就不是一个很和睦的家庭和团结协作的集体。所以我们不仅在为单位工作，更是在为自己工作！因为我们是靠单位来生存的，单位发展了我们的素质才会提高，单位强盛了我们的生活才更美好。如果一个人不努力做好自己的本职工作，那么任何一个单位都没有用他的必要，为此我们必须在工作中调整好自己的心态。

一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作，只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。书中的杰克只用了较短的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得单位的重视，赢得他人和社会的尊重，实现自己的价值。

“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”它揭示了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样 1

一个朴素的理念，那么，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号，你才会脚踏实地地工作，你才会珍惜目前的工作机会，才会对工作充满感激，才会时刻准备着充实自己，才会等更好的机会来临时，你能够抓住它而不是眼睁睁的看着它在你的眼皮底下溜走。

鲁讯把别人喝咖啡的时间都用来学习，我们为什么不能把羡慕别人的时间用来安心工作？你为什么不能把埋怨、发牢骚的时间用来努力工作？珍惜自己现在的工作机会，每天都要尽心尽力的工作，尝试在每一件小事中超越自己，从工作标准上超越自己，从工作效率上超越自己，从工作方法上超越自己，不知不觉中你就会被老板发现，被领导赏识，被同事钦佩。传说鸡和鹰的祖先是亲兄弟，它们生下来的时候都有一对很漂亮的翅膀，开始它们都很努力的学习飞翔，结果几天下来鸡的祖先放弃了，它发现陆地上就有很多吃的，没有必要受罪练习飞翔，时间长了，它的翅膀就慢慢的退化到现在的样子。而鹰的祖先则以飞为乐，食、眠之余，振翅不倦，最后练就了一对强劲有力的翅膀，完成了它搏击长空的梦想。

每一个人生下来都有千里马的潜质，但是需要在成长过程中慢慢的磨练、培养、挖掘，才能成长为一匹真正的千里马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。

不要怨自己现在做了一点工作，没有得到回报，现在的努力并不是现在的回报，而是为了未来；不要怨自己的工作平淡无味，不要怨你的上司不赏识你，不要怨你的同事不认可你，因为你还没有足够的业绩和能力，因为你的努力还不够。那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，永远不可能实现他们的理想，因为态度决定一切。

曾经有两个旅游者在沙漠迷路了，他们在沙漠里走了一天一夜，没有喝到一滴水，第三天的时候，他们在沙漠里拣到了一个瓶子，第一个人拣了起来，说：“唉！找了这么久，只有半瓶水！”

第二个人看了后说：“太好了！我们找到水了！”。结果如何？不言自明。后来，第一个人绝望了，不肯继续走下去了，最后只有第二个人走出了沙漠。态度决定一切。对待工作也是一样的，要以积极乐观的态度来

看待自己的工作，也许现在老板或领导还没有赏识你，也许你的薪水还不称心，也许你的工作能力能胜任更高的职位，也许„„但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么？比起昨天，我对工作更加熟悉了；比起上一次，我没有失误了；比起上个月，我的工作效率提高了；这就是收获。

归根结底，作为工作就意味着责任，每一个职位所确定的工作任务就是一份责任，你从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。列夫•托尔斯泰曾说过：一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任感。因此，责任感是做人的基础。我认为我们工作中也一样，要树立强烈的责任感，必须勤勤恳恳、脚踏实地的工作，必要时应该作出自己更多的牺牲是义不容辞的责任，只有这样，单位利益才能不受损害，集体荣誉才能永远保持，同时自我价值才能不断得到体现。无论在生活中，学习中还是在工作中，想一想那些曾经给你提供发展机遇，曾经为你铺设搭建人生舞台的大家庭，你就应该好好地工作，更应予以感恩回报，这既是道德更是责任，当然这种责任不是强迫的，而是要发自内心的，只有内心充满这种责任感才能真正促使你在工作中做到尽心尽责，不断前进。管理是一门高深的科学，我们要经常给自己加压充电认真学习，才能丰富自己的工作能力；我们不能满足自己的现状，要在学会管理的基础上，在工作中实践自己的人生价值。如果满足自己的现状，那将会被单位所淘汰；一个人如此，一个企业、一个单位更是如此，今天的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今天的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值。

7.读《你在为谁工作》有感 篇七

《你在为谁工作》，说实话，读这本书不是因为它的书名，而是冲着封面上的“世界500强企业推崇的优秀员工思维理念”这句话去的，想通过阅读来更新一下自己的思维理念。

作者在书中阐述了我们为什么要工作；为什么要努力工作；怎么去努力工作等问题，通过多个真实的社会实例，以及列举说明了部分成功人士是如何对待工作的，让我们知道无论任何人在任何岗位，只要通过自己的不懈努力都是可以获得成功的。读后慢慢品味，你会深刻体会到一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，更是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

都说“细节决定成败、态度决定一切”，一个人对工作的态度是他志向的表示。所以了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。工作中无小事，积极的工作态度才能做好事情。把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力，在实际工作中不断提高自己。态度就是竞争力，在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，更在竞争态度。一个人能否脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。

记得有位著名的成功学家说过：如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其他地方做得会更好，那么他会感到非常灰心和失望的，因为你越是不满意现在的工作，负面情绪会影响你的判断力，于是你会感到工作枯燥无味。我们要学会珍惜眼前的工作机会，把每一次工作中的挑战当成一种对自己工作能力的提炼。我 们的XXX每天要面对很多南来北往的人员，他们的情绪直接会影响到我们工作中的情绪，但是我们不能忘记我们的职业操守，我们在面对不理解、抱怨甚至辱骂时我们要克制自己以平常心去对待他们，做好我们的文明服务，共同创造我们的新形象。

在工作中我们要有积极进取的敬业精神。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，在目前这个竞争日趋激烈的社会里，要保持自己优势必须不停止地学习新知识，提高自己的各项能力，还有要改掉自己的坏习惯，珍惜时间，合理利用。每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，努力去完成工作任务。

8.读《你在为谁工作？》有感 篇八

你在为谁工作？简简单单一个书名，简简单单一个问话，却道出了我太多的思绪，经过近些的工作感受，这已不再只是我为谁工作的问题，而是一个人生的重大问题，我们的一生相当大的一部分时间都是在工作中度过的，如何对待工作，密切关系着人生状态的如何，无论是为了什么工作，无论是站在什么出发点工作，都是对自身人生如何度过的一个答复，而这个答复的内容已经不那么重要了。把有什么样的出发点就有着什么样的工作状态，以至于决定着自己的一生。

平台:工作是一个施展自己才能、展现自己人生的舞台，要展现就要付出，正如书中所说：“工作是我们要用生命去做的事”。只有在追求自我实现的时候，我们才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度发挥自己的潜能，最大限度的服务于单位和提高自己。

保障: 人活着一天就面临着生存的直接问题，是的，工作是我们生存的直接物质保障，这个保障是自我完善的一个基础，是一个前提，这个等同于我们常说的保障房、治安保障等一系列保障措施，在这个保障下人们才得以安心的、自信的去做自己想做的、该做的事。反过来我就要对得起这份工作，全力做到在工作中，不管做任何事，都应将心态回归为零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一个班都视为一个新的开始，一段新的体验，绝不会视工作如鸡肋，食之无味、弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

责任:每个人都有不同的工作轨迹，但不管如何不同，我们都要拥有一份感恩之意，对单位有份忠诚之心。一种感恩的心态可以改变一个人的一生，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当以一种感恩图报的心情工作时，不但会工作得更愉快，而且会工作得更出色，在感恩基础上建立起来的忠诚可谓是无尽力量展现。

对于“我在为谁工作”这个问题，经过这些年的工作，我深深觉得单单只为了一个方面是永远也享受不到人生真谛的，我认为工作的起始点应该是实现自身价值，践行点应该是为了自己更好、更有意义的生活下去。

张晓飞

9.读《你在为谁工作》感悟 篇九

——感悟教师的专业成长之路

“如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！”我对这句话表面的理解是只要在工作中找到乐趣，那么工作也不是单单的职业了，是事业，是自己的事业，每天都在为自己的事业打拼着，它的荣誉感和使命感会立即将我们工作中的不如意一扫而空，会让我们对生活充满热情，在每日热情洋溢的生活中工作，那还有什么工作是做不好的？有很多时候我我们都把工作当成是一种负担，一种压力，一种生活的来源。今年，我读了《你在为谁工作》，从中似乎有所感悟。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

认真工作是真正的聪明，在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。我们要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。

NTL公司总裁罗伯特〃威尔兹曾经说过——在公司里，员工与员

工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

知道了这个道理，对端正我们的工作态度能起到极大的推动作用。但怎样才能把工作做好呢？努力、敬业，责任.....这些都是必备的。但我觉得做为一名教师，重要的是其一：有一个和谐的校园，有一个和谐的工作环境。这就要求我们和同事相处有一颗宽容的心，对待学生要有爱心。在工作中，和领导、同事之间难免有摩擦或者误会，要多一点宽容，少一点猜忌；多一点包容，少一点责备；多一点内涵，少一点指责。遇到事情，多站在对方的角度去替别人考虑一下，可能就会心平气和了。其二：作为一名老师，有才无德，不会赢得学生的尊敬。只有学识渊博，品德高尚，有一颗无私的爱心，才会赢得学生真心地拥戴。有的学生学习底子薄，有的家庭困难，很多过早体会到了人情冷暖，有的对学习没兴趣，对未来没有希望，整天昏昏沉沉，过一天是一天....对这样的学生，不能一味地批评，这就要求我们当老师的，抱着一颗爱心，象对待自己的孩子一样，耐心地鼓励他们，关心他们，给他们温暖，给他们生活的希望。老师对学生的爱会转化为学生学习的动力，让学生的学习变被动为主动，变“要我学为我要学”，这样会起到事半功倍的效果。

微软公司董事长比尔〃盖茨说过——如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。

始终以旺盛的激情工作不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来许多意想不到的成果。细看周围成功的教师，很少不是富有激情的教师。对于刚刚进入学校的新教师而言，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没有时间吃午饭，依然很开心，因为工作有挑战性，感受也是全新的。这种刚刚着手工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。

教育需要激情，需要全身心的投入与无私的奉献。教育需要诗意，需要洋溢着浪漫主义的情怀。教育需要机智，需要把握每一个转瞬即逝的机遇。教育需要活力，需要以年轻的心跳昂奋地工作。教育需要恒心，需要毫不懈怠地追求与探索。激情、诗意、机智、活力、恒心，构画出的是学生眼中理想的教师形象——一个为教育敢于承担责任的教师。我认为，这种形象的核心或许就是激情，因为激情可以萌生诗意，可以形成机智，可以激发活力，可以保持恒心，可以演绎责任。

激情的教师用激情诠释责任，用生命拥抱教育，使自己的身心与教育融会一体，与自己的学生心有灵犀；激情就是教师用自己永远年轻的心与学生的心一起跳动，用自己的智慧催生学生的智慧，酿造学生的感动；激情就是教师对学生的魂牵梦系，对教育的一往情深和面临责任时勇敢的面对。用全身心去爱每一个学生，在热爱学生中让激情飞扬，在一次次教育的反复中留住激情，在一次次倾心的付出中守住责任。于是，工作就是一种快乐的过程，在快乐中工作，在激情地

工作中尽情享受快乐。激情就是教师张开双臂微笑着拥抱每天全新的生活，激情的老师无论在什么情况下，永远觉得生活是新的，太阳是新的，永远对生活带有浓厚的兴趣。激情的人会关注每一个学生的一切，会在乎每一个学生的喜怒哀乐。

激情的教师一定是一个常葆青春的人，一定是一个对自己和未来充满信心的人，一定是一个始终和时代的脉搏一起跳动的动人，他博古但也能通今，引经据典又能引来活水，他体现成熟的魅力又不乏年少的天真，他的语言总是让人们感受到时代的气息，他的语言中会时不时出现孩子们才有的“专用术语”；他会善待自己，关注生活，关注学生关注的一切，他会用孩子的目光来看世界，他更会用激情的心走进孩子的心灵，用自己的激情感染着学生，感动着周围的世界。

10.读我在为谁工作有感 篇十

中国感恩教父！

中国企业培训首席教官！

中国优势特训第一人！

中国职业化团队特种训练第一人！

中国职业精神倡导者和首席传播者！

被誉为----中国培训界的黑衣少帅，中国培训界的时尚先生！”

认真读完这一长串名头在震撼之余，我大约用了一分钟。然后久久不能回神。认真的思考“高级职业培训大师”与“感恩教父”是怎么个关系。然后随意网上一搜“冯世华”：

““亚洲“失败学”创始人，成长动力学权威！

中国最具创意型企业培训大师！

中国精神特种训练首席教官！

中国职场特种兵训练第一人！

中国疯狂追梦第一人！”

搜索出来的这些名头书上都没有提到。原来书上写出来的还是很谦虚的。经过对作者重新认识之后，我对这本书充满了兴趣。之后我又读了序言。“你，到底在为谁工作？”这篇文字比书名更加深刻的讨论了“你在为谁工作”这一问题。那么“到底”为谁呢？文章中的回答是“自己”然后反复用“独特”、“彰显价值”、“和与众不同”这类此敦促“自己”，摒弃“盲目”、“被动”的“阻碍员工个人改变的八大毒瘤”。然后是“前言”。看到“前言”二字时我又一次

感受到了“冯教官”的强大，瞬间不懂了刚才那篇“序言”是为谁工作„„。

前言中叙述的是，一名叫阿尔伯特·哈伯德的外国人在外国的演讲。出于对这个外国名字的好奇心，特意上网搜了一下他的资料。“阿尔伯特·哈伯德(Elbert Hubbard)（1856-1915），美国著名出版家和作家。《菲士利人》、《兄弟》杂志的总编辑，罗伊科罗斯特出版社创始人。”------引自百度百科 冯教官引用了一个名头远不如他的人的演讲。来做书的前言，充分的体现了“阿尔伯特·哈伯德”的自我价值。然后告诉你要为“自己”工作。

之后的“目录”共十章内容，每章6篇，共计60篇文章。文章大多引用别人的故事，东方、西方，古代、现代非常全面。引用的目的也全向着“你在为自己工作！”靠拢。随手一翻看到一篇引用“温水煮青蛙”的文章，很不巧的是我最近在网上看另一篇辩证： “温水煮青蛙 百年实验考”引自果壳网http:///article/16846/”的文章，在网上广泛流传很容易找到。其内容大概就是引用历史上真实的“温水煮青蛙”的故事和做实验辩证到底青蛙能否从沸水中跳出，和逐渐加温的水中煮熟。两篇文章中青蛙的命运都很凄惨，但是结果确有歧义。

读后感到此我对这本书的兴趣已经消失殆尽了，终于感悟到亚洲“失败学”创始人对“自己”职业发展的帮助。我想这本书剩下的功能也就是提高睡眠质量的了吧。