学校党政述职报告

学校党政述职报告（共9篇）

1.学校党政述职报告 篇一

各位领导、同事们：

大家好！

现就一年来的任职情况向组织和大家进行汇报。今年，我在学校党政办工作，暂代办公室主任一职。在校领导的关心指导、同事们的帮助下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面述职如下：

一、德：

本人作为中共党员，政治思想上与上级党组织保持一致，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，深刻领会其内涵和精神实质，并在实际中按照科学发展观的要求开展工作。认真参加每周三下午的政治学习，以及学校党支部组织的学习，进一步提高了自己的理论修养。

一年来，积极参加了学校党支部组织的两学一做活动，认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《新疆维吾尔自治区民族团结进步工作条例》、《胡锦涛文选》等，通过学习，坚持服务群众，服务学生，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、爱岗敬业的好老师，进一步明确了民族团结进步工作的重要意义，为做好民族团结进步工作提供了指针。

二、能：

学校办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、考勤等多项工作，作为学校的综合协调处室和综合管理部门，承接上级部门的指示，协调处理学校行政事务，是上传下达，联结学校与上级、领导与教职员工的信息桥梁和纽带，也是学校对外的窗口和中介，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。

尽管办公室平时事务比较繁琐，担负着全校的文字处理、接待、会务等多项工作，但我总是以认真负责的态度对待每一项工作，高质量地完成学校领导交给我的各项任务。

三、勤：

本人对待工作认真勤勉，爱岗敬业，顾全大局，勇于奉献，关心同事，团结互助。

办公室是学校的窗口，每一位工作人员的一言一行、一举一动，都直接关系到学校的形象。作为办公室主任，我能够以身作则，早出晚归，积极引导同事们加强各项素质修养，不断练好内功，逐步树立办公室良好形象。

四、绩：

（一）努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会、中层干部会议、支委扩大会议、党员大会等，会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发及复印工作，及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。

3、完成2015年年鉴、大事记的编写和上报工作。

4、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作。

5、能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。

6、做好考勤记录工作，对每位教师的不到岗原因都做到心中有数，认真为月底的考勤、年底的绩效考核做好数据的统计。

7、保管和使用好学校印章，开具介绍信和证明等管理工作。

8、作为学校与刘世勇督学的联络员，完成了督学督校工作的档案收集及整理。

9、今年学校迎接了均衡发展、德育示范校、创城等多项验收，作为办公室工作人员，每次都能认真做好接待工作。

（二）协助党支部做好各项工作

1、完成2016年党支部工作手册和党员电化教育手册的记录。

2、协助党支部组织党员学习，及时印发学习材料，开展学习教育活动。

3、按照党支部要求，制作学校宣传展板，对外及对师生进行了正面教育。

4、完成了领导交办的其它各项工作。

今年11月，我还有幸参加了高新区（新市区)举办的为期两周的第一期中小学中层干部研修班。作为学校一名普通中层干部，通过这种短期系统而有针对性地培训，从繁忙的工作中静下心来学习充电，最主要的是通过讨论交流开阔了眼界和思路，将学习讨论的成果积极运用到工作实践当中，不断提升了为人处事和工作管理能力。

五、廉：

我严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；

始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；

始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干上，自觉学习、执行上级有关廉洁自律的规定制度，自觉接受群众的监督。

六、努力方向：

一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，工作还不够大胆，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；

第二，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是十分到位；

第三，政治理论水平和业务工作能力有待进一步提高。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。

办公室主任是学校最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。

最后，衷心感谢在工作中对我大力支持的各位领导和同事们，谢谢大家！

2.学校党政述职报告 篇二

1 实施校院两级管理的总体思路和原则

校院两级管理是指为了实现学校的总体办学目标, 学校、二级学院 (部) 根据各自的职责分工, 分级负责、相互协作、相互支持, 共同发挥各自的管理效能, 以提高管理工作效率和效益的活动。

学校实施两级管理的总体思路是:明确目标, 分清职责, 不断完善校、院 (部) 两级管理体系;简政放权, 重心下移, 进一步扩大二级学院 (部) 的办学自主权;加强领导, 强化考核, 促进二级学院 (部) 的更快发展。使二级学院逐步成为具有较强竞争能力和持续发展能力的相对独立的办学实体, 以适应学校未来大学建制管理工作的要求。

根据上述总体思路, 学校实施校院两级管理应遵循的原则是:

1.加快发展原则。实施校院两级管理, 其根本目的是为了全面提高学校的办学水平和办学效益, 加快学校的发展, 为尽快实现学校确定的发展目标提供良好的制度保障。

2.提高效能原则。实施校院两级管理, 必须有利于进一步优化资源配置, 降低管理成本, 充分发挥二级学院 (部) 办学主动性和积极性, 不断提高学校的管理效能。

3.权责利相一致的原则。学校根据二级学院 (部) 的工作目标及其承担的责任, 赋予相应的人、财、物自主权, 在事权下放的同时, 与之相匹配的财权也应同时下放, 做到权责利相一致, 即权利、义务对称, 事权、财权匹配。

4.自我发展与自我约束相结合的原则。学校实施校院两级管理后, 二级学院 (部) 必须根据国家的法律和学校的规章制度行使人、财、物的管理自主权, 建立起自我发展与自我约束的运行机制。

5.学校宏观调控与二级学院 (部) 自主办学相结合的原则。学校实施校院两级管理后, 二级学院 (部) 在自己的职权范围内, 相对自主办学, 充分行使学校给予的自主权, 同时, 学校职能部门实行宏观管理和调控。

2 校院两级管理体制下学校办公室的定位

实行校院两级管理体制, 学院成为管理实体, 学校主要以宏观管理为主, 职能部门分工协调。学校办公室的定位十分重要。学校办公室明确了定位后, 才能更好地确定在这当中应扮演的角色, 才能更好地发挥参谋与辅助决策的作用, 才能更好地适应学校行使职权服务的需要。

通常情况下, 学校办公室的工作具有如下特性:1.综合性:办公室的业务范围很广, 诸如调查研究、公文撰写、文件收发、会务工作、信访工作、统计管理、资料收集等大量的政务性和事务性的基础工作。2.服务性:办公室的任务就是服务。服务领导工作, 为决策的制定与实施献计献策;服务同级、上下级单位, 上传下达、协调配合;服务基层, 铺路搭桥、排忧解难。3.被动性:办公室的辅助地位决定了它的工作被动性, 办公室必须随时按照领导的指示和意思办事, 不能自行其是;4.突击性:办公室还要经常完成突击性的工作, 如重大事故应急处理、大型会议承办等, 既要组织力量完成临时任务, 又不可因完成突击工作而影响日常工作。

实行校院两级管理后, 学校偏重于宏观管理, 学校办公室就要全方位、多角度地搜集并综合处理各类信息, 用创新思维主动为领导决策服务, 继承成功的管理模式和经验, 勇于打破陈旧的思维方式、大胆借鉴先进的管理理念, 合理安排, 科学运行, 实现规范有序的科学管理。

因此, 学校办公室工作定位要围绕中心, 服务大局, 努力在思维方式、服务方式、运行机制上创新, 加强制度化、规范化建设是办公室工作的着力点, 科学管理是落脚点。

3 校院两级管理体制下办公室职能的强化与拓展

校院两级管理体制下, 学校职能转化为兼顾宏观管理和微观搞活的关系, 处在主导者地位的学校一方, 其管理职能转变到以教育创新为出发点, 通过改革和创新, 理顺关系, 提高效率, 加强全局管理, 调整结构, 转换机制, 优化队伍, 改善待遇, 调动广大教职工的积极性, 提高学校的教育质量和管理水平上来。

在这些调整中, 对学校有限资源的争取和既得利益的分配必然会引发一些矛盾。如果不能及时地化解矛盾、安抚情绪、理顺关系, 不仅学校的决策不能贯彻落实, 而且有可能激化矛盾, 破坏学校的和谐安定局面, 影响学校事业发展的整体推进。在这种情况下, 学校办公室就需要强化与拓展其职能, 在稳定情绪、化解矛盾、政策解说等方面积极发挥作用, 帮助校领导解决问题, 保证学校决策的顺利实施, 维护学校事业发展的稳定局面。

强化调查研究职能。没有调查研究, 就没有办公室的参谋权。校院两级管理体制下, 学校办公室应围绕各个时期的中心工作或比较突出的问题, 确定调研课题, 制定调研计划, 通过多种途径, 经常深入教学、科研工作第一线, 紧紧围绕领导的决策活动, 开展调查研究, 掌握真实信息, 实事求是向领导汇报, 并提出中肯的工作方案以及阶段性工作的建议。

强化督查考核职能。校院两级管理体制下, 学校办公室要针对领导在校长办公会议上的决策落实和工作布置进行不间断地定期督查考核, 督查工作进度, 考核实际成效。督查的情况是反馈给制定决策的领导参考的, 要将督查贯彻于落实工作的全过程, 有助于掌握动态, 为下一阶段进行再决策提供依据, 推动工作的不断深入落实;考核的结果是反馈给制定决策的领导了解的, 要将考核通过制度落实形成长效机制, 有助于总结经验, 为今后进行工作开展提供借鉴, 提高工作的效率和效果。

拓展公关外联职能。作为窗口单位, 校办在对外联络、来访接待、内外协调等方面承担主要责任。校办要长期保持良好的对外形象, 同时, 要注意加强与上级部门、兄弟院校以及关联单位的沟通和交流, 形成一种友好融洽的工作关系, 并要抓住机会加大对外宣传的力度, 使学校的办学理念、原则、实力、优势为更多的公众了解, 树立学校良好的社会形象, 提高学校的影响力和知名度。

4 校院两级管理体制下办公室工作要点

校院两级管理体制下, 学校办公室需要按学校领导要求, 以“团结、高效、服务、创新”为室训, 做“事务、政务、管理”工作, 发挥“协调、参谋、服务、管理、监督”的职能, “以人为本”, 办文、办事、办会。因此, 在强化和拓展职能的同时, 要把握好以下几方面的工作要点。

第一, 领导思路的开拓性。校办领导要创造性地开展工作, 敢于创新。从全局着眼, 小事着手, 制定党校办工作近期、中期、远期规划, 带领“团队”开拓前进。

第二, 按章办事的原则性。无规矩不成方圆。做事要公正、公平、公开, 坚持原则, 按国家法律、法规和学校规章制度办事, 树立“党校办无小事”的思想。

第三, 计划安排的前瞻性。“预则立, 不预则废”。计划、工作安排要体现预见性, 把每件事情当作一个“项目”来管理、去运作, 到达目标。

第四, 上传下达的周密性。办文、办事, 上传下达, 要力求“信、达、雅”, 考虑要周全, 做事要缜密, 原汁原味, “守口如瓶”。

第五, 参谋提议的建设性。学校办公室既是学校领导的“大秘”, 又是学校领导的“高参”。由于校办所处的地位、环境, 应“眼观六路, 耳听八方”, 分析筛选, 去伪存真, 去粗存精, 由此及彼, 由表及里, 为学校的建设发展提供建设性意见, 供学校领导决策参考。

第六, 沟通协调的绩效性。善于沟通, 协调各校区、二级学院 (部) 、处室及校领导、同级、上下, 左右、内外关系, 为学校发展而为之。要善解人意、融化矛盾, 趋利避害, 求真务实, 提高绩效。

第七, 服务态度的积极性。“窗口”服务, 代表学校形象, 反映学校面貌, 尽显个人素质。工作积极、主动、热情、周到, 首问必办、办必答复, 责任到人。

第八, 学年管理的规律性。掌握教育规律, 尊重教育规律, 按教育规律进行学年管理, 安排工作。

第九, 程序流程的规范性。办文、办事、办会, 各项具体工作要按规定、要求“有板有眼”, 有程序, 循流程, 我办是这样, 你办亦是如此, 有制可定, 有章可循, 有法可依。

第十, 文档保存的稳妥性。文书、档案 (纸、声、像、物品;技术性、非技术性) 存档保存要有规有矩, 稳妥、安全、保密、防火、防盗、防丢失、避光、防潮、防磁源。为“年鉴”、“大事记”编写创造条件。

第十一, 外联事务的灵活性。国内、国外;校内、校外, 要“主动出击”, 范围要广泛, 态度要积极, 动作要稳妥, 手法要灵活, 打开局面, 结交朋友, 拓展学校发展之路。

第十二, 管理成本的简约性。不浪费, 不奢侈, “开源节流”, 要计算成本, 投入产出比 (更多可能是隐性的) , 总量控制;要分清轻重缓急, 不能因小失大。

5 校院两级管理体制下学校办公室作用发挥的保障措施

实行校院两级管理体制以后, 学校办公室作用的良好发挥, 要依靠规章制度和现代化管理两大保障措施。

(一) 规章制度是规范学校工作运行的重要手段

建立一套健全又切实可行的规章制度, 将办公室的办事流程、行为准则等, 以条文的形式确定下来, 健全按制度办事的机制, 使各项服务工作实施主体明确化、任务职责具体化、工作程序规范化, 各司其职、各尽其责, 合心、合力、合拍地推进各项工作。

首先建立健全办公室各项规章制度, 如会议制度、公文处理制度、接待制度、印章管理制度等。其次, 建立岗位责任制。岗位责任制是在明确各个办公室职责权限的基础上, 细分每个岗位的权责, 使每项具体的工作任务都落实到专人身上。再者要建立一套操作性强、便于监督检查的考核机制, 对各个岗位任务的完成情况, 进行全面、客观的考查, 充分调动办公室人员的积极性。

(二) 管理现代化是提高工作绩效的必须条件

学校办公室的管理思想要从被动思维向超前思维转变, 从依靠型观念向主动型观念转变, 从相对封闭式管理向开放式管理转变。作为办公室人员不仅要有现代化管理理念, 还要掌握系统、信息、量化管理等先进的管理方法和技能, 才能为师生提供快捷优质的服务。

办公网络化自动化是管理现代化的关键。实现办公自动化就是要利用先进的技术和设备来提高办公效率和办公质量, 改善办公条件, 减轻劳动强度, 实现管理和决策的科学化, 防止或减少人为的差错和失误。引进OA办公自动化系统, 实现信息收发管理、组织结构管理、会议管理、车辆管理、文档管理、日常办公管理等工作的网络化, 更好地为学校工作服务。

综上所述, 学校办公室在校院两级管理体制条件下, 应该进一步强化综合协调、调研、督查职能, 同时, 从制度上完善运行机制, 不断提高工作质量和效率, 为促进学校的持续健康发展发挥应有的作用。

摘要：随着高等教育的跨越式发展, 高校规模、结构出现的一些新变化对高校内部管理体制改革提出了新要求。校院两级管理体制的新模式下, 思考学校办公室的作用很有必要, 对建立和完善校院两级管理体制下的工作体系具有重要意义。

关键词：两级管理,思路,原则,定位,职能

参考文献

[1]孙荣.办公室管理[M].复旦大学出版社.1999.5.

3.学校党政办工作计划 篇三

根据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨，以促进学校快速发展为动力，全面贯彻落实学校各项工作计划。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好的服务育人新环境。

一、.加强校园网站建设、维护及统计汇总工作，保证校园网站正常运行，加强对学校的宣传报道，及时将学校各项重大事项上传到校园网站上，并将重大活动及时向黄石日报、大冶电视台、今日大冶及教育局信息网等宣传媒体报告，让社会更好的了解六中、关注六中。

二、做好文明创建工作，切实加强党建工作，通过与大冶二中结队共建，加强两校各项工作的联系。

三、协助校领导和有关部门做好重点工作：

1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。

2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工

作、来访接待，完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。

3、安排好学校周工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。

四、做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案，人事档案，做好各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作。

做好全校在职和离退休教职工的人事、劳资和职称晋升工作，我校在职和离退休教职工有300多人，各类人员构成非常复杂，办公室认真对待，确保我校所有老师的人事、劳资无错漏，职称正常晋升，解决老师们的后顾之忧。

五、做好社会保障系统的各项工作，完成养老保险，年度审核工作、医疗保险工作。

六、协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作。

七、认真做好各种会议的筹备工作。

认真组织校委会等各种会议并作好记载，起草各种学校的条例、文件，做好上传下达和各项协调工作，通过电话和短信平台等各种方式发布会议通知和重大信息，编写、打印并发放学校各种文件，收发上级各种文件并及时交相关领导处理，对各种文件进行归类存档备查，开具全校师生的各项证明及盖章

组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议的记录，认真整理会议纪要。

八、认真搞好档案管理工作。

1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。

2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，及时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作，及时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全。

九、认真做好校长办公室的事务性工作。

1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。

2、协助校领导搞好对外联络与接待来访工作。

3、积极完成学校工作的计划、总结，平时注重积累、提炼，积极推广学校办学经验。

4、按照上级的部署认真完成各种报表材料的填报工作，及时为教职工办理好各种上报工作，要做到及时、准确无误。

十、做好各项迎检工作，接受上级部门的各项检查。

4.学校党政办工作个人事迹材料 篇四

学校党政办工作个人事迹材料

小处有美最动人

“工会送清凉，领西瓜咯~！”随着王姐在技校教职工群里一声吆喝，三伏天的闷燥瞬间无影无踪，如一屡清风，吹遍学校的每个角落。

她叫**，在学校党政办工作已近20年，主要负责工会、纪委、党办日常工作，大家都叫她王姐。不管是在职职工还是退休职工生病住院，王姐总是及时去探望、去关心，带去学校的关怀。每年春节假期前夕她都会通过走访或电话询问等方式对学校特困职工进行关爱和帮助，并带去学校的慰问。由于工会工作涉及生老病故、男婚女嫁、计划生育、邻里纠纷等内容，王姐每天要与无数的“琐事”打交道。可别小看这些“琐事”，这都是关乎教职工切身利益的问题。要妥善地解决这些问题，就得投入大量时间、精力，有时还要背负着常人难以忍受的委屈。对这些困难，王姐无怨无悔，将“小事不小”作为工作原则，她总说：“为了他人的便利和学校的和谐，纵有苦累，我也乐在其中。”

于职工，挥汗只为尽展颜

由于工作细心，态度亲切，好多退休老员工已经把王姐当成了他们的依靠。“小王是我们的主心骨！对于我们这帮退休职工，她敬重我们，总是笑脸相迎，给与我们应有的帮助和关心。能为我们做到这样，没有至善的心是不可能的。”

退休职工周志良，高血压、心脏病，已经瘫痪在床十几年，每月医疗费高达数千元，后又花费数万元做了颈动脉支架手术后，家庭经济更是雪上加霜。王姐得知情况后，暂时放下其他工作，第一时间为他申请公司帮扶解决他的燃眉之急，紧接着又协助他家人为他办理了异地特殊门诊，解决他大病的后顾之忧。周志良因为长期瘫痪与人交流很少，几乎丧失了语言功能，得知王姐像亲人一样为他不辞劳苦、奔前走后，他老泪长流，不能自已。患病的后遗症使他遗忘了绝大部分的人和事，但当王姐春节去看望他时他居然认得，还跟她点头示意。

为解国有企业职教幼教退休教师待遇这一事，王姐打遍了所有退休职工的电话，挨个向他们解释相关政策。由于我校退休教师较多，情况复杂，处理不好，还有可能引发其他群体性事件。“家和万事兴，任何矛盾都是企业发展的畔脚石，也不利于职工个人的身心健康。”王姐深知此次工作的艰巨却义无反顾迎难而上。对一些意见大、情绪激动，甚至想上访的退休教师，她干脆主动上门做工作，面对面劝解。每天跑了多少路，说了多少话，见了几个人她自己都记不清，也从没听她说过一句累。只有回到家困乏无力的身体提醒她该休息休息。大半年下来，王姐因为过度操劳住进了医院需要暂时休养，病床上，面对前来看望的同事朋友，王姐说：“只要能消除退休职工群体的误会和戾气，赢得大家的理解，避免了不必要的纠纷，我生点小病也值了。”

业余时间，王姐还组织成立了高级技校女职工健身协会，带领大家跳操，郊游。不仅让女职工团队充满活力，还增加了企业凝聚力，从侧面激发了大家的工作热情。老师们享受着团队活动带来的乐趣，无不感激王姐的热情服务与精心>策划。

于新人，爱如清泉润心田

王姐的这种默默付出像幽兰花香弥散，持久、热烈，而又延己及人，苏醒着旅途疲惫的足迹和冷漠的心灵。又像明媚的阳光照亮前路，让初出茅庐的新老师们似乎找到了家的温暖。

有些年轻教师家中有困难又不好意思向工会讲，这个时候，王姐就会“略施小计”。记得有一次，刚到校工作一年的新老师小张，由于母亲患癌症，身为独子压力巨大，精神恍惚，情绪低落。王姐得知情况后，主动利用晚自习下课的时间和他谈谈家常，从侧面打听其父母的情况，但这位年轻老师仍然不愿多提及家中的困难。王姐怕再三追问会刺激他脆弱的心灵，于是改变策略，与他同科室的同事和他的父亲沟通，带动大家给予其更多的关心，分散他的压力。并且，还向学校领导反映情况，积极为小张申请困难帮扶。虽然申请的帮扶不能完全解决他家中的问题，但通过王姐的“三管齐下”，小张逐渐调整了心态，从焦虑和低落中走了出来，有了面对困难的勇气。如今小张已经成长为年轻老师中的“领头羊”，回望当年迷茫困苦的日子，他只有一句话：“有问题，找王姐，准没错！”

于学生，无心插柳柳成阴

王姐虽说只是行政后勤人员，和学生接触极少，仅仅一周一节晚自习，但很多学生都对她有印象，走在校园里很多学生都主动招呼她。“我也桃李满校园啦！”满面春风的王姐自豪地说。原来，除了职工，她也在默默地关爱着学生。谈话间提起这“不关己”的事儿，王姐语重心长的说：“现在的学生比自己家的孩子还小，有时的调皮、捣蛋是青春期的正常现象，需要更多正确的引导和关爱。每一个孩子都是上进的，只要有诚心付出。”记不清有多少毕业分配时没路费回家的学生向她借钱，她从不在乎会不会、有没有归还。甚至节假日有不能及时回家素不相识的女生，她还带回家亲自照顾。在她看来，关爱是引导孩子健康成长的催化剂，能去除孩子心中的阴霾，从而拥有热情，唤起振奋。

5.党政班子述职报告 篇五

一、深入学习、强化落实，领导班子综合素质明显提高

为了着力提高领导班子的学习创新能力、科学决策能力、高效执政能力、团结协作能力，我镇在坚持党委中心组学习制度的基础上，建立了领导班子成员自学和集中学习相结合的制度。一是强化理论知识学习，提升干部的理论水平和执政理念。通过召开专题会议组织党员干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届五中、六中全会精神，县委十届十次全会和县委第十一次党代会精神进行深入、系统地学习，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”等制度要求，坚持不懈地用科学理论和大政方针、政策武装党员干部头脑，引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，提升干部的理论水平和执政理念。二是以撰写学习笔记、心得体会、理论文章等形式增强学习效果，落实建设学习型党组织的要求，倡导学习型干部，丰富学习内容。定期组织班子成员围绕经济发展、新农村建设、集镇管理、和谐社会建设等专题，结合分管工作实际，谈认识，谋发展，以此提升领导班子勤学善思的能力。三是建立“联村领导”制度，指导村级经济社会发展工作，协调解决发展中面临的困难和矛盾，以此提升领导班子处理实际问题的能力。坚持理论联系镇情，注重和引导运用理论指导工作实际，着力解决了一些阻挠经济社会发展的思想观念、精神状态、政策措施、机制体制等方面的突出问题。组织带领干部群众发展经济和工业、农业园区项目建设，广巴高速公路建设遗留问题协调服务，城乡环境综合治理等重点项目建设工作实践，班子的综合素质显著提高。

二、精诚团结，提升效能，领导班子战斗力进一步增强

近年来，我镇以“团结、高效、民主、廉洁”的班子建设为契机，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强。始终坚持团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出新的生产力，团结成就事业。班子成员大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子团结与和谐。一是坚持民主集中制原则，不断增强班子集体战斗力。工作实行集体领导和分工负责相结合，认真执行书记办公会议和领导班子工作例会制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是建设项目安排、大额度资金使用等，均实行民主决策，做到集体领导、民主集中、会议决定。增强了决策的民主性和科学性。二是坚持民主生活会制度，确保班子成员沟通协作顺畅。把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，促进班子团结。

三、争创“五好”，打造一流领导干部队伍

一年来，我们按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，切实加强党委、政府班子自身建设。随着我镇经济社会形势不断发展，领导班子谋划全局，着力提升引领发展解决难题的能力，充分发挥干部队伍整体效能。一是坚决贯彻县委、县政府决策部署和发展思路，严格按照一个声音一个调、一个班子一盘棋的原则运作，坚持“诚信、责任、严谨、和谐”的行政理念，不折不扣地执行上级指示，创造性的开展工作，保证完成下达的各项目标和任务，确保重点工作顺利推进。二是结合“创先争优”活动的开展，围绕“五好”不断提高基层党组织宣传、教育、组织和发动群众的能力，致力于把镇党委建成政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的领导集体。三是正确领导和引导农村基层党组织继续推行“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法制管村”，不断完善农村党建新模式，健全村党支部领导的充满活力的村民自治机制，切实增强了团结带领群众推进社会主义新农村建设的本领。四是按照县委《以事论官，选贤任能目标管理考核办法》的要求，以制度建设为突破口，建立和完善了机关工作制度、绩效考核制度、党风廉政建设责任追究制度等，党的领导班子建设明显加强，有力地推动了党员领导干部思想素质和工作能力的提高。五是围绕思想统一、行业规范、求真务实、廉洁高效的目标，加强了干部队伍建设，真正让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，努力建设一支胸怀宽广、善谋大事、敢于创新、善聚人心的领导干部队伍。

四、勤政务实，惠及民生，镇域经济社会又好又快发展

1、狠抓园区建设，整体推进新农村示范镇建设。

(1)以特色产业发展为龙头，重点培育了农业主导产业。一是加大园区和品牌建设，抓好了以大棚蔬菜、苗圃、生猪养殖为龙头的特色产业。新榆现代农业示范园区核心园区建设初具规模。榆钱八、九社130亩土地实现有序流转，扎实做好了茂源现代农业园区100亩蔬菜基地的发展协调工作;规范了生猪养殖专业合作社，以万家沟东鑫养殖公司为龙头，抓好了生态养殖园区建设，带动全镇生猪规模养殖户专业发展，全年实现生猪出栏18203头，牛出栏330头，羊出栏2065只，禽出栏9万只，畜禽防疫密度达到100%。二是抓好了万家沟水稻高产农田项目，全镇全年粮食产量达3706吨，完成年度目标任务102.9%。三是搞好了技术保障。镇农业服务中心与其他相关部门积极向农户提供技术咨询，保障了科学种植、科技增产，全年实现油料产量达255吨，完成目标任务的104%。

(2)以基础设施建设为重点，有效改善了农民生产生活条件。一是整体推进了新农村示范镇建设，实施了榆钱村以工代赈项目，完成了蔬菜产业园区规划建设，其中榆钱八、九社园区道路全部硬化，修筑河堤300米，改造农田300亩，新建渠堰500米;二是完成“7.23”水毁农田水利基础设施恢复重建工作。依托农综和现代农业项目，重建榆钱二社拦河坝，修建配套设施龙滩大堰，整治山坪塘5口，排洪渠、灌溉渠21公里，新改建提灌站9座，村社水泥路5公里，耕作便道17公里，整治石锣四社猫儿沟“7.23”水毁河道1公里，清淤1万立方米，恢复农田120亩。三是积极规划、储备、申报了现代农业发展项目与高产农田建设项目，全镇360亩高标准农田项目建设有序推进。

(3)坚持以农民致富增收为目标，全面落实各项强农惠农政策。一是切实抓好农村剩余劳动力转移和返乡农民工创业指导培训工作，全面完成了成都富士康群康科技员工招募工作目标任务;全年在岗培训人员523人，农村劳动力技能培训187人，新型农民工扶贫实用技术培训6527人，农村劳动力转移就业5048人，实现劳务收入5000万元。二是全面完成农村安全饮水工程，解决了自来、胜利、石锣、寨梁4村1900人安全饮水问题。

2、狠抓重点项目，新兴工业化发展步伐进一步加快。

(1)倾力做好企业的协调服务工作。完成了他山石能源投资有限公司攀钢配煤洗选项目征地拆迁，顺利实现开工建设，现已完成建设任务的95%。顺利推进辉煌煤业有限公司水平接替工程、场镇天然气支管网d114管线等重点项目建设，1—11月完成投资1.15亿元，占年度目标的89.3%，预计12月底能实现投资1.3亿元，超额完成目标任务。全年招商引资到位资金6000万元，占年度目标任务的200%。新签约项目2个(他山石能源投资有限公司、新榆现代农业项目)，全面完成年度目标任务。新筹备项目4个(县威旺建材有限公司转产商品混凝土项目、远大洗选厂二期工程项目、辉煌煤业有限公司水平接替工程项目、猪市包农业园区)，均已成功实施，全面完成年度目标任务。

(2)积极培育壮大规模企业实力，工业经济发展步伐加快。大力支持辉煌煤业公司完成水平接替工程项目申报、开工建设，威旺建材有限公司转产报批工作，实现了企业经济效益与社会效益双丰收;扶持川北焦化、真武宫洗选继续做大做强;全力保障了义松页岩砖厂、永安青石、宏泰能源、新荣石灰等企业高质量发展要求;督促万胜煤业公司加快办理建设工期延期申报，多方筹资、融资，强化企业内部管理，加快建设进度，确保开工一个项目，就要建成一个企业，活跃一方经济的目标。预计全年规模以上企业实现产值1.42亿元，主营业务收入1.38亿元，利润260万元，分别占全年目标任务的101.4%、101.5%、104%。

3、狠抓环境整治，强力推进城乡环境综合治理

完善工程竣工审计结算资料，确保全面完成灾后恢复重建工程任务。一是在确保质量安全、施工安全的前提下，加快畜牧站、养路道班、卫生院综合用房项目建设进度，实行保证金制度，严格控制了新建城乡住房风貌，加快了各项工程扫尾工作。二是加大了资金管理力度，确保了资金安全，加强了竣工工程审计验收，强化了工程管理和软件资料完善，巩固提升了灾后重建成果。三是建立健全的“三延伸”工作机制，强力推进了城乡环境综合治理：深入开展了城乡环境综合治理“三延伸”工作，实行了城镇秩序“网格化”管理，强化了道路交通安全专项整治和“两违”专项整治;严格执行了《镇场镇环境卫生管理办法》，定期整顿保洁员队伍，建立了城乡环境秩序常态化管理机制;加强了农村垃圾源头污染治理，建立了户定点——组分类——村收集——镇运输处理的农村垃圾分类处理模式，新建农村垃圾分类处理屋29个，其中改建4个。在去年成功创建成“市级低碳示范镇”、“市级环境优美示范镇”的基础之上，今年又成功创建成“省级生态镇”。

4、狠抓民生工程，统筹推进社会事业发展

大力实施“民生工程”，提高了城乡群众生活质量。进一步完善了覆盖城乡的社会保障体系，健全了城乡困难群众救助体系，进一步巩固了动态管理下的低保，全年共发放民政救济资金150.225万元，有效解决了低收入群体和因灾因病因残返贫群众的生产生活困难;抓计划生育优质服务建设，强力做好社抚费征收工作，加强计生办、服务站工作人员业务培训，提升了优质服务水平;认真落实农村计划生育家庭奖励扶助政策，深入群众，强化宣传，做好计生服务前期引导、摸底工作;依法行政，文明执法，对违反计划生育法的人和事进行了严厉处罚，既维护法律尊严又教育了广大群众。全镇依法征收社抚费20.5万元，完成了目标任务的102.5%;坚持教育优先发展战略，整体推进了文教、体育、卫生等各项事业快速发展。一是坚持优先发展教育，进一步优化了教育发展大环境，改善了办学条件，全面推进素质教育，提高了教育质量，落实了教育惠民政策，适龄儿童入学率达到100%，巩固了“两基”教育成果。二是规范了榆钱、自来、新生、胜利和社区五个农家书屋管理，新建了石锣、寨梁、五马三个农家书屋。根据国家政策，为各村每月放一场公益性电影，切实丰富了群众文化生活。三是进一步深化了医疗卫生体制改革。大力宣传国家医疗卫生体制改革政策，进一步扩大了城乡群众医保参保面，参保率达100%，新农合参保率达101%，农村孕产妇住院分娩率达100%。

5、狠抓安全维稳工作，努力构建和谐社会

一是明责任、强监督、查隐患、降事故，市级安全规范化管理乡镇工作得到巩固。进一步明确了政府各部门的主体责任，企业的生产主体责任。及时调整充实安全生产领导小组成员，认真落实煤矿、非煤矿山驻矿制度。成立了农村道路交通管理办公室，实行村级农村交通协管制度。执行“一岗双责”制，严格目标管理。以“百安创建”、“安全生产月”等活动为契机，深入开展了各项专项整治，全面排查隐患，落实整改措施，制定和完善各类预案，安全生产“三项指标”与去年同期相比明显下降。确保了人民群众的生命财产安全，杜绝了重大特大安全生产事故的发生。二是抓矛盾化解，创新社会管理机制，全力维护社会稳定。完善了“大调解”组织网络，规范和加强了“大调解协调中心”和调解室建设，开展大调解工作“五进工程”，建成延伸覆盖各行各业的组织网络体系;健全了“大调解”运行机制，完善了矛盾纠纷定期排查、统一受理、综合研判、分流处理、分级化解、跟踪督办、总结通报机制，健全了党委、政府为主导的“大调解”工作责任体系，全面落实层级管理制度;大力化解了各类矛盾纠纷。镇村调解组织定期召开联席会议和议事例会，整合各种调解力量，综合运用各种调解方法，就地及时解决涉及民生和影响社会稳定的突出矛盾纠纷;创新了社会管理机制，稳妥推进了户籍管理制度改革，落实了配套政策措施，加强了刑释解教人员安置帮教工作，严格排查管控重点高危人群，加强了重点青少年群体教育管理，促进了经济社会和谐发展。

五、强化监督、完善制度，营造“清正廉洁”社会风气

1、加强政治理论学习，抓好党风党纪教育。

一是年初党委、政府制定了《镇机关干部学习制度》，党政班子成员认真学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论知识。二是党委政府成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了《党风廉政建设工作安排意见》、《惩防体系工作实施意见》、《党风廉政建设责任制分工的通知》、《党风廉政建设联席会议制度的通知》、《党风廉政建设目标管理考核方案》等制度。三是坚持主要领导上廉政教育课。今年4月、7月、9月党委、政府集中培训镇村(居)社干部学习《廉政准则》等内容，组织收看警示教育片，通过3次集中培训学习，增强了全镇100名镇村(居)干部358名农村党员反腐倡廉的紧迫感和责任感，使党风廉政建设各项工作落到实处。

2、认真执行各项制度，党风廉政取得实效。

一是镇党委、政府在年初农村工作会上统一安排了党风廉政建设工作，要求各村(居)、各部门必须做到年初有安排、年中有检查、年末有总结。同时，各村(居)、各部门都与党委政府签订了党风廉政建设和惩防体系工作目标责任书。二是镇纪委明确了党委、政府领导班子成员党风廉政建设工作任务台账，听取分管领导在分管部门和联系村(居)开展党风廉政建设工作的情况，不定期检查各村(居)、各部门党风廉政建设工作完成的情况，对各部门进行行风评议。

3、加大惩防体系建设，源头上防患于未然。

一是镇机关干部对自己的工作岗位有可能存在的风险点进行了认真查找，党委政府评定风险等级，再以座牌的形势予以公示。二是成立了各村(居)、各部门惩防体系工作领导小组，建立了村(居)主要负责人惩防体系的具体落实办法，明确了各村(居)、各部门工作任务台账，每月20日各村(居)、各部门上报惩防体系工作任务完成的监测月报表，年终各村(居)、各部门上报惩防体系建设工作任务完成的清单。各村(居)选举产生了廉勤监督委员会，各社成立了廉勤监督小组，从源头上治理腐败的发生。

4、以廉政文化为抓手，实现了教育经常化。

一是各村(居)、各部门制定了开展廉政文化活动的工作计划，成立了加强廉政文化建设工作领导小组，全镇建立了7个廉政文化活动室。二是村居群众代表、部门职工评选出了廉政文化户30户，示范户40户，选聘了廉政文化宣传员、监督员50名，向群众发放了廉政准则100册，张贴了廉、政宣传画50张，组织党员干部观看了警市教育片5场，举办了廉政培训8次。

5、严格执行“三规范一加强”，增强工作透明度。

一是成立了“三规范”一加强工作领导小组。镇党委书记、镇人民政府镇长任组长，纪委书记、分管农业副镇长任副组长，纪检、组织、财务室、社会事务与计划生育发展办公室、经济发展办公室、农业服务站的负责人为成员。二是各村(居)建立了固定的公开栏，并召开了村(居)民代表会选举了村(居)监督委员会，监督每个季度公开的内容。一年来各村(居)公开了6期。三是镇农业服务站对各村(居)的各项补助、专项拨款、村集体经济组织的各项收支、农村公益事业、“一事一议”筹劳等资金进行了全面清理，建立了村(居)帐镇管。

6.2008党政干部述职报告 篇六

一、认真贯彻执行上级指示精神，与穿越小说网 http://时俱进、开拓创新，用新观念、新思路指导工作。

一年来，认真学习“三个代表”的重要思想，自觉地在政治上、思想上与党中央保持一致，强化基础管理，倡导科技创新，丰富企业文化，促进基层建设。生产经营与精神文明建设同步运行。供石粉一队试行的“单车核算末位淘汰制”表明公司的企业管理有了新的提高，以制剂厂为代表建立起的“以工作程序为线索的工作制度”的落实，又标志着公司的厂务公开和民主监督工作向前迈进了一步。

二、以“三个代表”重要思想为指导，深入开展“观念与作风转变年”活动，有效地促进了班子建设和各项制度的落实。

一年来，紧紧围绕管理局党委倡导的“观念与作风转变年”活动，认真抓好领导班子建设，促进领导干部及机关人员转变观念、转变作风，通过认真的查摆、整改，使大家的大局意识、创新意识和自律意识都有了一定程度的增强，在开展的这些活动中，我带头执行领导班子成员深入基层调查研究的工作制度，将公司管理过程中存在的问题结合公司的实际现状，在领导办公会上讨论，以确立下一步的工作方向。公司各职能部门不断强化管理制度和管理手段，各基层队也逐步建立了“以工作程序为线索”的工作制度，有效地促进了厂务公开，增强了工作的透明度。

一年来，我不断加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，把思想统一到党的路线和政策上来，自觉与上级党组织保持一致。同时，还认真学习现代管理、钻井技术、计算机知识等，不断提高自己的管理水平。在工作中，积极倡导规范办事程序和议事规则，坚持集体领导和分工负责相结合的工作方针，不断增强决策的科学化和民主化，进一步促进了班子成员间的团结、理解和支持。自觉地坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，紧紧依靠职工群众，倾听群众呼声，热心为职工群众排忧解难。认真执行管理局《关于党员生活作风“九个禁止”的规定》和《关于领导干部配偶、子女和身边工作人员落实“六个不准”的规定》等制度，自觉地为职工群众作表率，树立好基层领导干部廉洁为公、勤政为民的良好形象。同时，积极按本文来源：公务员在线http://照“四化”原则，选拔、培养和使用年轻干部，使干部队伍的生机和活力不断得到加强。认真做好新分毕业生的教育、实习、锻炼和成长的工作，努力营造良好的工作学习和生活环境，促进他们尽快成才。

三、不断强化思想政治工作，为公司的稳定发展提供有力保证。

为适应公司改革和发展的需要，不断深化“三学三创”主题活动，坚持以“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体，努力在整体推进、创优争强和突出特色上下功夫，不断加强精神文明建设、基层党组织和职工队伍建设，不断提高职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。紧密结合实际，认真搞好职工职工的思想政治教育和形势任务教育，引导广大干部职工要认清形势，瞄准目标，在深化改革中统一思想，在统一思想中转变观念，树立正确的择业观、创业观、薪酬分配观、福利待遇观等，大力选树和培养“树得住、叫得响、推得开”的先进典型，充分发挥典型的感召力和榜样的示范导向作用。不断强化基层党的建设，利用演讲比赛、上党课等多种形式，在党员中组织开展了以“为党旗添光彩”为主的党员先进性系列教育活动，有效地促进了党员队伍的先进性和纯洁性。2008年，公司进一步加大对基层思想政治工作的量化考核力度，将基层管理制度创新纳入到考核中来，充分调动了干部职工的积极性、主动性和创造性。推荐“泥浆工艺研究所”为局“行业一强”基层队，制剂厂、供石粉二队被评为局“优秀基层队”，基层建设取得新成果。认真抓好公司的社会治安综合治理工作，努力维护公司的稳定局面，面对严峻的经营形势，面对子女就业、协解人员多、老年离退休职工多的现实情况，在上级党委的领导下，从宣传教育入手，妥善地处理好各种内部矛盾，把职工群众关心的热点、焦点问题作为自己工作的重点，真正做到了“思想上高度重视，工作上不遗余力，措施上积极稳妥”，力争把问题和矛盾解决在基层。

一年来，工作中虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着许多不足。

首先是学习不够。除不断加强理论学习，提高自己的政治素质外，还要加强对业务知识的学习，以适应在市场经济条件下工作的需求。其次是在解放思想、转变观念上离形势的要求、发展的要求还存在着差距，在谋划公司深化改革方面力度不够。第三，工作中虽然倾注了全部的热情和激情，但由于某些主客观的原因，有时出现急躁情绪，有时因问题考虑不周全，在处理方式方法上欠妥当。

以上不足之处，决心在今后的工作中逐步加以克服。

7.乡镇政府党政班子述职报告 篇七

2010年，乡党委、乡政府在县委、县政府的正确领导下，在县直各部门的大力支持和帮助下，以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，牢固树立“立党为公，执政为民”理念，坚持从全乡社会经济发展的实际出发，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展，抓好发展促稳定”的总体要求，乡党政班子成员带领导全

乡干部职工，在全乡人民的共同努力下，圆满完成了全年各项任务指标，创造了全乡经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。下面，我代表付营子乡党政班子对一年来的工作述职如下：

一、目标明确、工作思路清晰

观念决定思路，思路决定出路，面对新形势、新要求，乡党委、乡政府深刻认识到一条好的思路是决定付营子乡经济提速发展的关键，经过深入调查研究，广泛争求意见，结合本乡实际，认真谋划确立了2010年工作的总体思路，即：按照“工业强乡、产业富民、科技兴乡、旅游活乡”打造蔬菜之乡的发展战略，继续加大对农业产业化工作的扶持力度;因势力导,招商引资,推进以新型建材企业为重点的项目建设步伐;充分利用白草洼、转山湖、石佛寺等旅游资源，建设发展生态休闲旅游产业。清晰的工作思路，为我乡经济发展,明确了目标,指明了方向,确保了各项工作得以全面完成。

二、保稳定、促和谐、求发展，社会各项事业再上新台阶

乡党委、政府牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的责任意识，全年以稳定为前提，以制度为保障，紧紧围绕即定发展思路，突出项目建设、农业结构调整、新农村建设及惠民生等重点工作，积极推进各项事业全面发展，并取得了显著成效。

（一）真抓实干，各项经济指标全面完成1、2010年县委、县政府下达给我乡的财税任务为300万元（国税200万元，地税100万元），已完成706万元，完成全年任务的235%（其中：国税完成406万元，完成了全年任务的203％，地税完成300万元，完成了全年任务的300％）。

2、引进县外资金全年任务6000万元，已完成10300万元，完成任务的172%。

3、固定资产投资全年任务10000万元，其中：生产性9500万元，非生产性500万元，已完成11800万元，完成任务的118%。

4、入统工业产值全年任务6000万元，已完成6000万元，完成任务的100%。

5、劳务输出全年任务3800人，已完成4000人，完成任务的105%，引进人才全年任务30人，已完成30人，完成任务的100%。

6、到目前为止实现工农业总产值4.5亿元，增加值完成12200万元，营业收入完成29500万元，从业人员总数完成2210人，民营企业和个人体工商户达到688个。

（二）勤奋务实，重点项目实现新突破1、2010年新上项目任务3个，其中：投资5000万元以上项目1个，投资500万元以上项目2个，现已完成4个

一是滦平县cl建筑体系产业化基地项目。总投资2.6亿元,由承德希尔新型建筑材料有限公司投资,项目地点在头道河村，总占地80亩,项目分两期建设完成,2010年年底前完成第一期工程厂房建设,实现投资14000万元,预计2011年5月底完成全部投资并达产。正式达产后,年可实现销售额1.5亿元,实现税金2500万元,拉动就业400人。二是鑫隆建筑设备租凭有限公司项目。由九神庙村刘宝华等人投资建设，总投资1000万元，项目地点在头道河村，总占地10亩，8月份开始筹建，现已正常运行。三是承德市滦平县恒华复合板厂项目。由丰宁人宋长海投资建设，总投资500万元，项目地点在付营子村，占地20亩，主要生产水泥砌块新型建材，现已正常投产运行。四是滦平东益工贸有限公司废渣加工项目。由王金库投资建设，总投资1000万元，项目地点在东营子村苏子沟，项目主要以废渣加工再利用为主，现已正常投产运行。

2、新签约项目任务3个，其中：投资1000万元以上项目1个，投资500万元以上项目2个，已完成4个

一是邢家沟门村石佛寺旅游开发项目。预计投资2.9亿元，6月份在承德市旅游投资贸易洽谈会上与香港鑫诚国际投资有限公司签约。该项目选址、环保、土地、工商、税务、民宗、发改等部门相关手续已办理完毕。二是凡西营村新型建材系列项目。预计总投资3.5亿元,占地100亩，10月份与辽宁凌源北方新型建材有限公司签约。三是邢家沟门安居工程项目。预计投资2亿元，6月份与香港鑫诚国际投资有限公司签约。四是30万吨酵母菌有机肥建设项目。预计投资2.8亿元，6月份与香港鑫诚国际投资有限公司签约。

3、谋划项目任务2个,现已完成3个

一是青石垛村转山湖冷水鱼养殖农业项目。[莲山 课件 ]由国家农业部投资建设，预计总投资1800万元。二是转山湖、白草洼综合旅游开发项目。由北京绿色巨光公司投资建设，预计总投资6亿元。三是付营子村生态休闲农庄项目。由巨龙公司在付营子村投资建设，预计总投资1.5亿元,征地34亩，租地300亩。

4、对接京津项目任务2个，其中，招商落地项目1000万元1个,谋划1000万元1个,现已完成2个

一是招商落地项目完成1个。东营子村美国蓝狐特种养殖项目。由北京翔越特种养殖公司在东营子村投资建设，预计总投资5000万元，占地30亩。二是谋划项目1个。输送机加工园区项目。由德国荣森海姆公司在凡西营村投资建设，预计总投资5亿元。

（三）依托龙头，农业产业化步伐进一步加快

农业是我乡优势产业，全县“四大”主导产业中的蔬菜产业在我乡已呈现出迅猛发展的势头，发展水平正在逐年提高，经济效益也在逐年提升，产业化发展步伐进一步加快，“公司+协会+基地+农户”的生产格局已经形成。2010年，各项农业经济指标都已超额完成。

结止2010年11月底,全乡完成农业总产值1.69亿元,粮食产量415万公斤,肉鸡饲养量165万只,猪存栏1.1万头,猪出栏2.8万头,蔬菜产量4350万公斤；全年新建塑料大棚160亩，完成任务的160%；新建日光温室54亩，完成任务的108%；发展露地菜650亩，完成任务的130%；发展食用菌栽培55万棒，种植越夏西红柿300亩；新建黑木耳生产基地三处；完善主体建设的肉鸡大棚78栋，出栏6批鸡棚23栋；王营子村张永刚、羊草沟门张克武分别新建200头能繁母猪猪场各1个；注册完成邢家沟门、凡西营农牧专业合作社2个，超出任务1个；投资1200万元在东营村新建泽群实业发展有限公司农业龙头项目1个；投资500万元在付营子村新建蔬菜交易批发市场1个；投资500万元，在青石垛村新建“滦平县青石垛杰生辉”肉牛养殖场1个。

（四）狠抓落实，县中心工作成绩显著

今年我们卓有成效完成了以上工作的同时，还承担了五项县中心工作，并取了显著成绩。

1、蔬菜示范村建设工程。进入11月份，我乡承担了全县10个蔬菜示范村建设工程的其中2个村，计划总投资900万元，分三年完成，建设设施蔬菜生产面积亩，在此项工作中，我们克服时间紧，任务重，工作难度大的客观因素，积极筹备，抢抓时间进度，保证建设质量，利用一个月时间，现已完成温室40亩，冷棚100亩，此项目建设完成后将整体推进我乡蔬菜产业的进一步发展壮大。

2、承德50万千伏输变电线路建设汲及我乡4个村16个基座，经乡村干部的共同努力全部完成了协调征占补偿工作，保证了建设工程的顺利进行。

3、张唐铁路建设征地拆迁补偿工作。该项目建设涉及我乡8个行政村，到目前为止，协调临时征地100余亩，树木上万株，占地协议全部签定完毕，补偿费用发放到位，为控制性工程开工做好了前期准备。

4、承赤高速建设征地拆迁补偿工作。涉及我乡红石砬和东营子两个村，征用土地172.96亩、山场58亩、各种树木2万余株、房屋拆迁19户、迁坟28座、鸡棚11户、猪场4个，目前正在公示阶段。

随着承赤高速公路和张唐铁路开工建设的进一步推进，拆迁补偿工作所面临的困难和问题也将越来越艰巨，我们的任务和责任也将越来越大，牵涉我们的精力也将更多，即关系到国家重点项目的顺利开工又关系到我乡人民群众的问题切身利益和社会稳定问题，乡党委、政府高度重视，精心准备，周密安排，成了由党委书记为组长的拆迁领导组织及相应办公室，临时抽调了两名班子成员和一名所站长专门负责拆迁工作，明确了具体职责和任务，征地拆迁工作组成员以高度负责的态度，深入调查，认真研究，摸底、登记、补偿工作扎实有序进行，为两个工程的顺利开工建设打下了坚实基础。

5、迎接承德市对我县统计工作检查。11月30日，我乡代表县政府成功迎接了承德市人大常委会对统计工作的检查，全面展示了我乡近年来统计工作的成绩。近年来，乡统计工作一直得到了党委、政府的高度重视，已成为全乡经济发展规划决策的重要依据，组织机构、软硬件建设及发挥的作用得到了检查组的肯定。

（五）协调发展，社会事业稳步提升

今年我乡在新民居建设、扶贫开发、文教卫生、劳动保障及新农合、医保、信访稳定、社会治安综合治理等各项社会事业的发展中取得了新的进步，农村社会稳定、农民安居乐业。

1、新民居建设稳步推进

2010年，我乡确定了头道河、王营子两个村为新民居建设村，这两个村均为改造提升型。已入资金1559万元，新建沼气池55个，建垃圾池14个，新建、翻建房屋80户，安装路灯13盏，建活动广场1处750平米，完成了头道河村集贸市场改造及800米防护围栏工程。今年以新民居建设为主线，各村基础设施建设逐渐完善，全乡修水泥路1850延长米、建设桥函2座、修坝1500米，打井13眼、增设变压器2台、农业架电1000米。

2、农村环境卫生得到改善

今年，我乡把京承公路沿线9个村列入环境卫生综合治理整顿重点村，目前累计投入资金259645元，四旁植树5256株，杨树4000株、垂柳200株、龙爪槐50株、山槐147株，丁香859株，9个村共建垃圾处理池34个，购买标准垃圾桶20个；红石砬村新修村级公路300米，建广场一处。

3、信访稳定及社会治安综合治理工作成效突出

面对08、09两年我乡信访稳定的严俊形势，乡党委、政府高度重视信访稳定及社会治安综合治理工作，认真研究，周密部暑，采取各种有力措施，全年以“信访积案化解攻坚”和“领导干部下访（约访）、接访”两项活动为重点，启动“三位一体大调解”工作机制，深入开展了矛盾纠纷大排查大化解工作，党委、政府主要领导亲自挂帅出征，亲自操刀带案接访，其他领导带队分工负责，落实包村、包点、包案件、包化解、包稳控的“五包”责任，进一步规范了信访工作秩序和案件化解制度，通过乡村干部的共同努力，今年成功化解了4起重点积案，有效调处了13起农村各类矛盾纠纷，切实解决群众关心的热点、难点问题8件，全年未发生一起县以上集体访，实现了进京赴省“零上访”目标，与此同时全力做好了“两会”和“国庆”期间的安保工作，得到了县委、县政府的肯定。全年社会治安案件大幅下降，无一例刑事案件及群体案件发生，校园及周边治安景然，群众普遍赞许，生产生活得到保障，社会呈现安定、和谐、稳定良好局面。

4、文化、教育、计生、民政、社会保障事业健康发展

投资172万元的付营子乡级卫生院已正式搬迁投入使用，投资2万元建设了靳家沟门标准化村级卫生院，有效改善了就医条件，切实解决了我乡群众看病难的实际问题；劳动保障工作扎实开展取得了新成绩，全年开展创业培训1期44人，引导性培训2期200人，技能培训2期120人，协助办理贷款贴息53人，办理年检就业失业证250个，认真开展新农保工作，已实现7800人参保，交费总额838573元，参保率达到达到90.18%。新农合工作正在扎实推进，年底前将全面完成参合任务。计生工作稳步推进。全年累计出生224人，一胎137人，政策外一胎4人，二胎85人，政策外4人，多外2人，新婚127对，全年人口出生率120%，符合政策生育率95%，出生统计求实率100%，综合节育率90%，当年出生当年采取节育措施率80%，自然增长率55.7%；落实独生子女父母奖励和扶助政策，对我乡164户独生子女户，发放奖金7260元；积极开展民心工程，对3402人进行了健康检查，查出乳腺疾病408人，妇科病328人，加大流动人口管理，对1926人流动人口进行了签验证；加大对计生政策法规的宣传和执行，对全乡计划外生育人员，征收了社会抚养费，一人一卷，征收到位。民政工作做到了“上为政府分忧、下为百姓解愁”的目标。全年发放1万元救灾款，对30户特困户进行了救助，为43户发放大病救助款1.5万元,为12名现役军人发放优待金24000元,为2户残疾人进行危房改造,每户帮扶资金5000元。为进一步改善五保供养条件,将我乡20名五保户分别妥善安置到了长山峪和大屯五保供养中心,乡民政给予了老人们热情的关爱和救助,实现了他们安享晚年的愿望。为进一步完善建立我乡社会保障体系，在付营子村筹建了“付营子康复中心”，投资10万元，占地200平米，现已建设完成并投入使用。

文化教育工作取新进展，投资24万元，使用面积200平米的乡级文化站已建成，10万元的内部设施将于近期配备；目前，全乡已有篮球场地4处，乒乓球桌案3付，图书室5间，秧歌队4支，文化活动广场6处，有效地丰富了我乡干部职工及人民群众的业余生活。教育事业蓬勃发展。付营子中心校坚持以“诚信、勤勉、礼让、博爱”为教育教学理念，今年以来，狠抓了学生素质教育，创立了“成教、普教、幼教”三教合一的教学模式，扎实开展了“两操一课”活动，即：早操、间操和课外活动；随着教资力量的加强、教师队伍的稳定及教学管理水平的提高，全乡教学质量也在逐年提升，上学期取得了量化考核全县第一名，教学成绩全县第七名的好成绩，并且校园文化建设呈现亮点，县教体局在全县进行了推广。

三、创先争优，党的建设取得新成效

乡党委全年坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，认真研究党建创新工作，下大力解决基层党组织战斗力不强的问题，扎实开展了以“基层党组织创先进、共产党员争优秀、人民群众得实惠”为目标的“创先争优”活动，“五好基层党组织”的创建工作取得了实实在在的成效，为全乡经济发展提供了有力的政治保障。

1、加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础

党的领导是建设社会主义各项事业的根本保证，党的基层组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带，各级党组织凝聚力、战斗力的强弱，是各项事业能否取得成功的关键。一年来，乡党委始终把提高党的执政能力贯穿党建工作始终，2010年6月，按照县委的安排，全面开展了创先争优活动，围绕“基层组织创先进，共产党员争优秀、人民群众得实惠”目标，在完成规定动作不走样的前提下，推进活动扎实开展，并取得了实际效果，全乡评选出53个党员先锋岗、12名优秀共产党员，确立了22个党员责任区，培树8个先进典型人和事，14个农村基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强，内基本完成了创建任务，8个村党支部已成为全乡党建标杆。党员干部的综合素质普遍提高，党员结构得到优化，全年共发展党员22名，入党积极分子18名，培养后备干部30名。通过创先争优活动的开展，农村经济发展实力明显增强，干部素质得到了显著提升，确保了全年任务指标超额完成。

2、强化班子、队伍建设，提高党的执政水平

建设坚强的领导班子和高素质的干部队伍，是提高党的执政水平的重要保证。今年，乡党委以争创“五好优秀党委”为目标，不断加强班子队伍建设，提高党的执政水平，在班子内部树立了“四力”意识，即：树形象，增强号召力；讲团结，增强向心力；敢管理，增强战斗力；会管理，增强调控力。同时，乡党委针对部分村的实际情况，调整了3个村的党支部书记，党政班子成员分别参加了5个村的半年民主生活会，缕顺了村“两委”班子关系，增进了团结，和谐共事的局面已经打开。目前，全乡党政班子成员凝神聚力，党员干部模范带头，乡村干部奋力拼搏，求真务实，乡村上下风清气正。

3、建立落实长效机制，完善党的执政方式

乡党委以健全和完善议事规则、决策程序为重要途径，积极推进决策的科学化、民主化和规范化，不断完善党的执政方式，提高党的执政效率，建立健全了《“三重一大”重要事项决策制度》、《机关效能工作制度》、《责任追究制度》、《民主生活会制度》、《党委理论中心组学习制度》等一系列机制制度，同时，党委、政府为加大招商引资力度，研究出台了《关于对争取无偿资金的单位或个人进行奖励的决定》，建立了乡村干部想干事、会干事、能干事的“创先争优”激励机制，以制度管人以制度管事的长效机制已经建立，为全乡各项事业健康发展提供了保障。

4、狠抓党风廉政建设，改进党的执政作风

今年乡党委以深入学习贯彻落实《廉政准则》为突破口，始终坚持“标本兼治，治标先治本”的原则，认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，建立健全党员干部学习教育机制，强化民主监督，促进党风廉政建设。一是组织广大党员干部认真学习贯彻中央、省、市、县有关会议、文件精神。播放党风廉政建设电教片，用典型案例对党员干部进行廉政教育。通过多渠道的宣传教育，增强了党员干部遵纪守法的自觉性。二是从领导班子民主生活会入手，乡党政班子今年的民主生活会，严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则进行了对照检查，切实提高了民主生活会质量。三是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度，严格按照县委的要求对照检查。进一步规范和完善了《村务公开制度》、《政务公开制度》、《财务审批制度》、《工作纪律制度》等，通过各项制度的建立和完善，从源头上扼制了违法违纪案件的发生，今年在乡村领导班子和干部中没发生一起违法乱纪和不廉洁行为。

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到发展中还存在一定的困难和问题，一是因历史陈欠较多，税源紧张，财政的压力依然很大，工业反哺农业效果不明显，公益事业快速发展受限；二是客观上因受地理位置影响，还存在山区村与川区村发展不平衡的现状，缩小差距实现平衡发展的任务还很大。

四、明年工作打算和十二五发展规划

明年是“十二五”的开局之年，我们面临的困难和挑战并存，压力和机遇同在，为此，乡党委、政府已作好了各方面的应对和准备。

1、继续坚持“创新思路抓党建、服务经济促发展”总体思路不动摇,深入开展创先争优活动，努力加快经济发展方式转变，明确思路、定举措，努力实施以112区域经济发展战略为总体目标的“十二五”经济发展规划。

充分借助“首都经济圈”规划编制的大好契机，加强有效对接，明晰承接方向和重点，结合我乡独天得厚的区位优势、产业优势和旅游资源，构建科学、合理、高效的园区经济。根据不同的地理位置、不同的发展优势、不同的发展基础，进行了分类指导，科学合理规划，将全乡规划为一个中心，一个基地和两园区的“112”经济发展新格局，即：借助京承高速出入口和承赤高速出入口的区位优势，围绕红石砬村建立仓储物流中心；推进农业产业化建设进程，建立以凡西营、邢家沟门、付营子、头道河村为主的绿色有机蔬菜产业基地；充分发挥白草洼、转山湖、石佛寺三个旅游资源，建立以5个山区村为主的生态休闲旅游渡假园区和建立以三成店、九神庙、付营子、头道河等村为主的新型建材园区。

2、保稳定促和谐，抓效能转作风，全力打造风清气正，和谐稳定的社会环境。继续以深入开展“矛盾纠纷大排查大化解”和“领导干部下访（约访）接访”两项活动为重点，以强化机关效能和干部作风建设为保障，以发展为第一要务，以稳定为第一责任，全面加强社会治安综合治理各项工作，严厉打击影响全乡社会和谐稳定和经济发展的人和事，切实解决群众所关心的热点和难点问题。

3、抓党建促经济，强开放保财源，惠民生促发展。在确保现有企业正常生产运行的前提下，继续抓好与京津承项目建设的对接，努力做到“在建项目抓进度、签约项目抓开工”，促进财政增收，实现富民强乡目标。

4、进一步落实一事一议财政奖补政策，加大全乡各村基础设施投入力度，集中精力抓好民生工作，推进全乡社会主义新农村建设步伐。

5、不折不扣地完成县委、县政府交办的各项重点工作。

总之，一年来，在县委的领导下，乡党委、政府以科学发展观重要思想为指导，团结和带领全乡党员干部群众认真贯彻执行党的路线方针和政策，按照上级党委政府的要求，扎扎实实、尽心尽职、努力工作，在促进全乡整体发展，推动社会全面进步的过程中做出了一定的成绩。成绩的取得，归根结底都是党的正确路线的指引和上级党委正确领导的结果，是全乡广大党员、干部和群众解放思想、团结奋斗、开拓进取、扎实苦干的结果。成绩归于全乡党员干部，功劳属于全乡人民。在今后工作中，我们将认真总结经验，查找差距和不足，严格按照上级党委的安排部署，进一步认识乡情，完善发展思路和工作思路，按照“团结干事、求真务实、奋发有为、开拓进取”的付营子精神，创新工作方法、方式，与时俱进、扎实有效地抓好各项工作的落实，一如既往地为全乡经济发展、农村稳定、社会和谐而扎实工作。

8.党政副局长述职报告（模版） 篇八

2010年，我分管信访联席会议办、调研、宣传、督查四项工作。全年接转、督办中央和省信访联席办信访案件67个、协调联席会议专项小组处理信访事项16件，省以上交办件落实率达100%；到8个县（市、区）9个乡镇开展专题调研3次，撰写调查报告、经验材料8篇，在《湖南信访》等业务期刊、简报上发表5篇；大力开展信访宣传，编辑《怀化信访》19期、组织全市信访工作者在市级以上报刊上发表消息、通讯、理论等稿件，争取到了《湖南省信访工作目标管理考核》宣传方面的满分；通过会议、文电、下访、调研、专项督查等形式开展督查，在全市落实了省市信访工作会议精神、落实了省委8号文件精神、落实了市以上领导交办案件、落实了中央和省联席办的交办事项，这“四个落实”有力地推进了全市信访工作。

一、不断培育高尚无私的德行。不断改造“三个三观”使自己的“徳”与“行”都能适应岗位、适应群众、适应领导、适应时代的要求。一年来，经常通过“人民网、中国共产党新闻网、求实杂志网、中国党建网、领导科学报网”了解党建和党建理论动态、学习党规党法，加强党性修养。学习了《论语》、《孟子》、《道德经》等国学经典，从传统文化中吸取营养，加强心性修养。到10月份，对“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的含义有了比较深刻的理解和感悟，对“德才兼备、以德为先”的选人用人原则有了更深刻的认识，开始探索“修身养性”之道。期翼通过学习，把共产主义道德理想、传统的道德准则与现实的道德行为结合起来，做一个德行高尚的人。现在正在学习共产主义经典理论、传统道德和家训、现代心理学知识。在读的书有《资本论》、《菜根谭》、《颜氏家训》、《心理学故事》等。

二、注重增强专业领先的能力。做好信访工作既需要广博的政策法律知识，又需要精深的专业知识；既需要处理一般行政事务的能力，又需要处理信访问题的专业技能。实践中我把宏观思维能力的提高和信访专业技能的提高结合起来，力争从宏观的角度思考信访问题，按具体的政策法规处理信访问题。沿着这一思路，我一年来有计划地学习历史、哲学、时事政治知识，了解怀化市情、湖南省情和国情，阅读了《中国经济地理》、《湖南乡土地理》、《万历十五年》、《中国不高兴》、《中国为什么不高兴》等书籍。对《人民信访》、《湖南信访》等专业杂志我做到每期必读，在业务上受益匪浅。从一年来的工作绩效分析，我分管的工作与周边市（州）比较基本做到了“理论认识上深刻一层，工作实践上领先一步”

三、长期坚持真抓实干的作风。群众来信来访，一般都是要求处理不可敷衍、不可拖延、不可推卸的具体事务，只有落实、落实、再落实，才能“息访停诉”，才能“案结事了”。我在督查工作中就特别强调“落实”，凡我经手和督办的信访案件都做到“五个签字到位”：呈报给领导的，领导签字到位；交办给基层的，包案人签字到位；达成息访协议的，协议双方签字到位；作出办理意见的，信访人签收到位；资料归档的，保管人签字到位。通过这“五个签字到位”确保了督查工作环环相扣，责任到人。全年，市信访联席办交办的89个信访“积案”结案74个，结案率达到83%；中央和省信访联席办交办的67件信访事项办结61件（11、12月交办案件尚未到期），年内办结率为91%（如期办结率为100%）。这两项办结率都超过省里的要求，处于全省先进位置。

四、努力取得上下满意的绩效。群众满意、领导满意，始终是我的工作目标。作为一名副职领导，我一方面是认真处理信访问题，为群众排忧解难；另一方面是理解领导意图，使自己能站在全局的高度来观察和处理问题。围绕“两个满意”，我积极参与局里的各项工作，围绕重大决策开展调研，提出建议，全面了解全市的信访工作动态，及时学习市委、市政府领导有关综治、维稳工作的指示、精神，使自己的工作节奏和领导意图、和全市大局合拍。同时，深入基层，了解信访人、信访工作人员、基层干部和群众对信访工作的要求、意见和建议，具体办理信访个案。一年中，直接处理了一些信访问题，还通过印发《怀化信访》、直接向领导汇报、对上对外宣传等方式做了大量“下情上达”的工作。通过做好自己分管的四项工作，基本达到了“两个满意”的效果。

9.学校党政述职报告 篇九

1、全面主持学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，保证办学的社会主义方向，积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办学，不断提高教育质量，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

2、领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。

3、根据学校规模、编制标准、实施需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，选任各层次的干部，建立健全各项规章制度。

4、领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党委建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，加强对学生的政治、思想、品德教育。

5、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。

6、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，确有成效地开展。

7、领导教师队伍建设工作。重视教师队伍建设，注重培养青年教师，组织教师进修，不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。

8、领导后勤工作。贯彻勤俭办学原则，坚持后勤工作为教学、为师生服务的方向，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职工福利。

9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。

10、努力抓好外事活动。遵循邓小平同志教育要“三个面向”精神，积极组织开展对外交流活动，不断加强和发展与友好国家学校的联系、交流、互访。

11、领导校长室的工作，协调好校级行政领导之间的关系。

12、民主管理学校。凡学校的重要问题在决策前主动征求党委的意见，听取教代会的意见，自觉接受党委和群众的监督。

学校副校长职责

协助校长主持领导学校的教学科研工作。在校长离校期间负责主持学校全面工作。

一、贯彻执行国家的教育方针，遵循教学规律，根据上级教育行政部门的要求，全面完成教学科研任务，按照新课程标准及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划，并组织教导处、教科室实施。

二、根据教师的实际情况，向校长提出教师聘用或解聘的建议。指导教导处科学地安排各年级任课和安排课表，处理教学工作中和教师有关的重大事项，维护教学秩序。

三、指导教处主任安排好教研组长、班主任。

四、深入了解教学活动，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，不断提高教学质量。

五、组织学校的教学改革实验，开展教育科学研究。指导全校的科技活动和学科竞赛。

六、指导教导处抓好实验室和电教室的工作，根据教学需要向上级部门申请调拨或向校长建议购置器材。监督教学设备的使用和管理。

七、负责任课教师的管理，培养教师良好的教风。从政治、思想、业务、生活上关心教师，组织教师业务进修，总结教学经验，进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流，不断提高教学水平。注重青年教师培养。

八、指导教导处组织教师的年度业务考核和组织年终教师业务考评，向校长提出教师奖惩的建议。

九、接待各种教学检查活动及与友邻单位开展教学方面的研讨活动。

学校办公室主任工作职责

一、加强政治理论学习和业务学习，不断提高自身素质的修养，协助学校领导处理好日常行政事务和党务工作。

二、协助校长制定好学校的整个规划，贯彻落实学校支部、行政会议决议，处理好有关党务、行政、劳资和人事问题的具体事情。

三、直接对校长负责，完成校长交办的通知、信件和报表工作，写好周工作计划、学期工作计划和学期工作总结，编好学期工作周历表。

四、负责管理、收集、整理全校文书档案，及时收阅公文，根据领导意见做好文档处理，处理好来信访和接待及其他日常工作。

五、协助校长做好教职工的思想教育工作，有计划地开展政治学习，并组织好教职工大会和师生大会,做好会议记录。负责学校领导批准的文件、资料、报表及其他公文的打印、校对和复印等工作。

六、在校长的直接领导下，办好教职工的职称评审、考核评优和定级、调动、离退手续。管好学校印章，做好教师的考勤登记，配合学校对各项规章制度的检查和执行情况。

七、协同领导搞好计划生育管理，承办计划生育有关事宜；协同领导搞好安全教育宣传工作，做到勤检查、有记录、有总结。

八、协助工会、团支部、教导处、总务处、少先队组织做好教工活动、学生活动、招生、教师继续教育、校本培训和校园建设工作的资料准备，并及时整理归档。

九、负责组织安排全校性的会议或配合开展有关的各项活动，做好记录，协同领导督促检查各处组的工作，保证各项工作进展顺利。

十、钻研业务、教材，认真备课、讲课，努力提高业务能力和教学水平，圆满完成交给工作和教学任务。

学校教导处主任职责

1、协助校长组织教师学习和贯彻国家教学计划、教学大纲和上级有关教育工作的指示；根据校长提出的学期工作要求，拟订学校教育、教学工作计划，并认真组织实施。

2、指导教研组工作。审阅教研组计划，核实各科教学进度，检查教学质量，提出指导性意见；指导教研组的教学研究活动，布置各阶段教学工作；检查教师的教学和学生学习情况，总结交流教学经验。

3、协助党委和校长做好教师和有关职工的思想政治工作。

4、组织教师的文化业务学习。协助校长制订教师进修计划，定期检查执行情况，做好师资力量的安排和调整工作。

5、组织学生的考试工作，指导命题，督促阅卷并指导质量分析。

6、领导和组织学生积极开展课外活动。

7、负责全校排课、调课；与后勤处协同做好教室的调配工作；编制作息时间表、各项活动安排表；建立正常的教学秩序。

8、领导和督促有关人员做好教科书、教学参考书的订购发放和教师任课的考勤考评工作，建立教师任课的业务档案。

9、加强对图书馆、实验中心等的建设和管理。

10、协助校长贯彻《学校体育工作条例》，组织开展好体育工作，提高体育教学质量，积极开展群众性的文体活动，抓好运动队的建设和训练，做到普及与提高并举。

11、教务处副主任协助教导主任工作。

学校教导副主任职责

１、协助教导处主任工作，根据工作需要和业务专长，分管教务教学工作或者分管对学生思想教育管理工作。

２、协助教导处主任处理日常事务工作。

３、深入课堂或班级了解情况，协助教导主任处理和解决教育教学和学生管理中出现的问题。

４、协助教导处主任共同做好教师和学生的思想政治工作。５、负责学校教科研管理工作。

６、负责教师的继续教育管理。指导教师做好培训、继续教育等各种考试，做好每年度学分登记工作，整理教师各种证书的归档工作。

７、完成校长和教导主任交办的其他工作。８、教导处主任不在时，主持教导处工作。

学校总务处主任职责

1、根据上级有关规定和学校实际及校长学年工作要点，坚持勤俭办学原则，拟订学校后勤工作计划，并认真组织实施。

2、负责按计划订购和发放教师办公用品、教学用品，购买图书、仪器、体育医疗用品等。

3、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。

4、管理财务。做好学生学杂费收交工作及减免费、助学金的发放工作；严格执行财务制度，合理使用各种经费，定期审核帐目。

5、负责对校园环境的管理。搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。

6、抓好校内文物古迹的保护维修工作。

7、会同有关部门做好安全保卫工作，对安全保卫重点部门根据上级有关规定及时添置必要设施，定期检查。

8、负责师生的集体福利事业，办好食堂。

9、会同教务处安排学生劳动，进行劳动教育。

10、协同学生处管理好学生公寓。

11、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作；教育职工经常了解师生的需求，主动及时提供优质服务。

12、从学校实际出发制订并实施后勤处各职工岗位职责要求，制订后勤各项管理制度，并认真组织实施。

13、督促职工认真履行岗位职责，做好考核工作及每学年的评比工作，关心职工的业务学习和技术培训，努力建设一支素质较高的职工队伍。

学校工会主席职责

一、工会主席在学校党支部、上级工会指导下主持学校工会工作。

二、工会主席应认真履行《中华人民共和国工会法》赋予的职责，遵守中国工会章程，坚持四项基本原则，严于律己。

三、教育带领教职工发挥主人翁精神，积极参与学校的民主管理，组织工会委员会认真执行教职工代表大会的决议和上级工会的规定。经常深入群众，倾听群众的意见和建议，及时上传下达，起到党联系群众的纽带和桥梁作用。配合学校做好校务公开工作，依法维护教职工的合法权益。

四、组织工会委员会配合学校对教职工进行思想政治教育，不断提高教职工思想素质和工作业务能力，积极开展教育、教学、教研或学校管理及服务工作，完成各项工作任务。

五、组织工会委员会和教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校的民主管理、民主监督、和依法治校工作。

六、关心群众生活，搞好群众福利。做好伤病残职工工作，帮助青年教职工解决好婚姻问题，给他们牵线搭桥。搞好教职工的业务文化生活，经常开展一些有益于身心健康的文体活动，办好职工之家。

七、加强工会自身建设，带领工会委员和全体会员爱岗敬业，扎扎实实搞好本职工作，努力完成学校和上级工会交办的工作任务。

八、维护教职工的合法民主权利，组织教职工民主管理学校，教职工如因行使民主权利受到刁难、打击时，要及时要求有关方面进行

查处。

九、加强工会小组工作，坚持民主制度和民主生活，不断接纳新会员，对会员进行工会基本知识教育，努力做好教工代表大会、会员大会的组织工作。承担教代会工作机构的职责。

十、建立健全工会组织、规章制度，管好工会经费的开支和工会的财产管理，配合学校党政领导做好交办的其他工作。

学校团支书职责

1、贯彻同级党组织和上级团组织的决议、指示与目标任务。

2、依法制定团部工作计划和总结，执行支部计划、决议。

3、依法加强团支部自身建设，定期召开团员会、民主生活会。督促和帮助团员做好分管与本职工作。

4、领导学校少先队工作，充分调动各方面积极性。

5、定期向团员会、同级党组织、上级团组织和主管领导汇报、研究支部工作。

6、按照一定法律、法规程序，发展新团员，做好团员证颁证、注册、收缴团费和文化、体育、艺术活动等工作。

7、协助党支部和学校做好中青年教师思想政治工作。

8、完成上级和学校领导交办的其它任务。

学校少先队辅导员工作职责

1、在校党团组织、政教处的领导下，负责主持少先队工作。根据少先队特点，开展生动活泼的少先队活动。

2、根据党的教育方针、上级党团组织的有关批示和学校的工作计划，制订学期的工作计划。定期检查工作计划的执行情况，及时向学校党、团组织汇报，每学期末写出工作总结。

3、定期召开总部例会。布置少先队工作，加强学习提高队干部的自身素质，定期汇报评定队干部的工作。抓好少先队工作的基本建设。

4、组织少先队干部改选工作。组织上好一年级新生的“队前教育课”，发展新队员。做好优秀队员的培养、评选工作。组织召开周一“升旗仪式”。布置值周中队工作。

5、布置好队室、保持经常整洁。认真做好资料档案、不断充实队史。

6、协助政教处做好学校重大活动的准备、组织工作。并主动向学校、教师、家长和社会宣传少先队的性质、任务和作用。

7、注意培养训练中队委员和小队长，培养他们克服工作中的困难。要照顾他们的兴趣和特长，关心他们的学习和健康，不使他们的负担过重。

8、负责领导中队辅导员工作。经常了解中队辅导员的工作情况，帮助他们开展丰富多彩、生动活泼、富有教育意义的少先队活动，定期召开会议、组织学习、讨论工作、交流经验。

9、经常了解少年儿童的思想、品德、学习、生活、健康等情况，及时向党团组织和学校行政反映。协助政教处抓好德育工作。

10、加强少先队工作的研究，探索本校新时期的少先队工作特色，再创新成绩。