安全环保部管理办法

安全环保部管理办法（精选8篇）

1.安全环保部管理办法 篇一

安全环保部岗位职责考核办法

为了进一步增强部门人员的业务操作技能，提高各个岗位之间的协作性，更加合理规范内部管理，使部门人员工作制度化、行为规范化。同时，把个人薪酬与岗位职责、履职行为进行挂钩考核。结合实际，特制定本办法。

考核目的：以规范各岗位人员工作行为和提高业务水平为宗旨，通过岗位职责考核，实行考核结果反馈，对薄弱环节进行改进提高，进而发挥团队作用，最大限度地实现部门工作效率最大化。

考核内容及办法：

第一条：本办法对安全环保部全体工作人员的工作行为具有全面约束力。

第二条：本部门人员都应遵纪守法，严格遵守分公司的规章制度，遵守职业操守。

第三条：本部门人员须具有严格执行上级公司、分公司和本部门规章制度的自觉性。因客观原因对工作业务有新规定的，部门领导要对工作作出安排和指导，具体业务负责人要提高执行力，按相应的规定开展工作。

第四条：各种统计台帐、报表，实行专人负责制度，由相应的工作人员负责编制报送，按工作需要对资料以纸制、电子版形式保留存档。

各种统计报表、通知及重要性文件资料，由相应的工作人员报部门领导审核，并对特殊情况进行说明，经部门领导审核许可后，方能

报出或下发车间部门。

第五条：本部门人员必须按照工作分工，依照《岗位职责》所承担的职能高效有序地开展工作，在完成本职工作的同时，要搞好内部团结协作，承担其它临时性工作任务。

对突击性、临时性、工作量大的工作，可以请求其他工作人员给予协助，任何人员不得以任何借口搪塞、推脱。

第六条：部门领导在安排工作、询问工作开展等情况时，工作人员应服从领导指挥、安排，如有意见可以说明情况，但不得置之不理、消极对抗，不得以任何理由拒不接受。

第七条：遇有上级或部门领导交办临时工作任务时，相关工作人员要及时沟通，分清轻重缓急，克服困难，并及时准确地完成工作。

第八条：在政策文件宣传或接待员工安全环保方面的咨询时，应保持谦和礼貌、诚恳友善、一视同仁的态度，要注意个人的言行和工作方法，不得草率敷衍或无故搁置不办。

第九条：部门各种资料（含各类报表、文件、刊物等电子版或纸质材料）、公共财产，工作人员不得占为己有，更不得随意删除销毁。未经部门领导许可，任何人员无权向部门以外单位、个人透露或提供使用。

第十条：部门人员应加强沟通、通力合作、同舟共济，提供相应的工作支持，增强凝聚力和向心力，不得挑拨离间、搬弄是非，不做不利于团结的事，要营造一个团结向上的良好工作氛围，促进和谐部门的建设。

第十一条：部门人员应保持良好的工作形象，自觉规范工作行为，提高工作质量，保持个人办公桌周围及办公室的工作环境。

第十二条：部门人员应加强执行力和业务技能的学习锻炼，努力达到工作精益求精，提高工作技能和效率，适应工作发展的新要求。

考核奖罚：

第十三条：考核方式：按月考核，按月兑现。

第十四条：部门工作人员要按时做好各类基础台帐和报表，如不按时完成，每次扣减薪酬100元，如造成严重影响或发生重大失误时，则加倍处罚。

第十五条：出现相关工作的失误并造成一定影响时，每次扣减薪酬100元，如发生重大失误时，则加倍处罚。

在接受分公司以外的业务检查时，如出现不合格项，每次扣减薪酬150元，对重复性工作失误，每增加一次在原有基础上加倍处罚。

第十六条：每个工作人员均有完成公共岗位职责的义务，如不主动履行并造成一定影响时，每次扣减薪酬100元，如发生重大失误时，则加倍处罚。

第十七条：部门成员必须服从部门领导的工作、休息休假安排，无故不服从安排的，视情节轻重每次扣减薪酬50-100元。

违反部门其它管理规定的，第一次扣减薪酬50元，每增加一次在原有基础上加倍处罚。

第十八条：因业务水平提高，受到分公司及上级单位表扬嘉奖的，给予一次性嘉奖，同一事件不重复嘉奖，每次嘉奖100元。

第十九条：对业务工作成绩突出的给予一次性嘉奖，同一事件不重复嘉奖，每次嘉奖50元。对于突发性工作量增加，视情节给予奖励。

第二十条：参照部门工作人员工作态度、工作成绩，建立部门绩效档案，对考核评价高的人员，在安排疗休、学习、评先、岗位轮换等时给予优先。

第二十一条：分公司兑现人工费的5%~10%做为部门人工费预留金，以丰补欠。

各岗位月考核金额=部门月考核总金额×各岗位实际考核分数÷考核岗位标准分数之和+奖惩金额

各岗位考核分数详见《安全环保部岗位职责考核评分表》

第二十二条：本办法经部门全体人员2012年5月20日商议通过，即日生效执行。

二〇一二年五月二十日

2.安全环保部管理办法 篇二

1.1 燃气的安全隐患

相比于传统的煤炭燃料来说, 燃气虽然具有更高的安全性, 但其仍然具有易燃易爆的特点, 存在着一定的安全隐患。因此, 在燃气的使用和管理当中, 应当注意避免违章占压燃气管道的现象。尤其是在进行工程建设时, 应当注意与地下燃气管道保持足够的水平距离, 否则就会造成安全隐患。同时在进行燃气管道的运输和安装过程中, 也要遵守相关的技术规范, 避免不必要的危险, 才能保证燃气的安全输送。另外, 由于人们对于燃气的使用常识较为缺乏, 也容易造成一定的安全隐患。

1.2 加强燃气企业的安全管理

对于上述的燃气安全隐患, 燃气企业应当加强安全管理的意识, 在企业当中积极进行安全管理工作, 统筹全局[1]。应在燃气企业安全生产责任制的基础之上, 建立和健全相关的安全管理体系, 将责任细化, 落实到具体的岗位至上。可以制定具体的安全生产目标, 并建立相应的奖惩制度。同时可定期举办安全生产的讲座, 提高全体员工的安全意识。尤其是一些处在重要岗位上的员工, 还应当对其进行安全生产的培训和教育, 从而全面提升这些员工的安全生产能力和意识。

另一方面, 由于用户对于燃气安全操作意识的淡薄, 也很容易造成燃气安全事故。因此, 燃气企业应当加强燃气相关常识和安全使用方法的宣传, 增强人们燃气安全操作的意识和能力, 尽量避免燃气安全事故的发生。对此, 燃气企业可以向用户发放燃气安全使用常识手册。或定期举办燃气安全使用知识讲座, 对燃气的日常使用及维护进行介绍和讲解。这样不但能够有效减少燃气安全事故的发生, 也能够提高燃气企业的良好形象和知名度。

2 燃气企业的环保管理

环保管理是燃气企业管理当中的一个重要环节, 不但能够提升企业的良好形象, 也能够吸引更多的政策支持。因此, 燃气企业应当设立专门的环保管理部门, 专门负责组织和落实相关的环保工作, 同时需要制定出相应的环保管理规定和细则。同时还应加强环境监测, 对企业的污染源、排污口、以及厂区的环境进行严格的监督。对于发现有问题的地方应当及时加以纠正。也可以实行环保分级责任制度, 将环保工作和任务下分到每一名员工, 并将其纳入到员工的整体绩效考核当中, 也有利于促进环保管理工作的真正落实。

此外, 燃气企业还可以从企业管理资金当中, 专门划拨一部分, 作为环保专项资金。这些资金可以用于更新设备、优化工艺、治理污染等方面。同时, 也可以利用这些资金在构建绿化带, 扩大绿化面积, 以降低燃气泄漏等情况所带来的环境污染[2]。

3 燃气企业的风险防控

3.1 燃气企业的潜在风险

燃气企业在日常的生产和管理当中, 存在着很多潜在的风险。例如自然灾害等方面的不可抗力因素所带来的风险, 通常都是难以避免的。它们会对企业的正常生产和运行带来严重的破坏, 给企业造成巨大的经济损失。由于燃气企业属于社会性的公共行业, 因此也很容易受到政府政策和方针上的控制和影响。由于政策和方针的变化, 会对企业的经营产生影响。

另一方面, 在企业的内部管理方面也存在着一定的风险。企业的重大决策往往会对其日后的经营和发展方向起到决定性作用, 从而对企业的经营状况有着直接的影响。如果决策失误, 将会给企业造成难以挽回的损失。同时, 企业外部市场竞争的日益激烈, 以及生产原料关系变化等方面的影响, 也会在一定程度上影响企业的经营和发展。

3.2 燃气企业的风险防控措施

1.燃气企业安全标准化工作

在燃气企业的日常经营过程当中, 应当紧密围绕标准化管理的9个A级要素和43个B级要素来开展安全标准化工作。应当以安全生产方针, 生产目标为核心, 危险因素辨识和风险评价为基础。并以此来识别和获取使用的安全生产法律法规和相关标准。另外, 还要以安全变准化为指导, 将燃气企业中的各项管理制度进行整合。针对各项活动和各个岗位, 制定相应的安全生产规章制度, 同时不断的进行优化和完善。

2.提高风险处理意识和能力

在燃气企业当中, 风险的发生通常都是突然性的。因此企业应当具备一定的风险控制和紧急处理的能力[3]。在应对风险的过程中, 主要可以采取降低风险发生的可能性、避免和减轻风险的影响等方式。对此, 企业的管理人员应当根据不同的实际情况, 选择合适的风险应对措施。同时还应当具备面对风险压力做出正确决策的能力, 才能更为有效的应对风险。

3.实施风险防范管理

对于可能面临的风险, 燃气企业应当首先对风险的种类进行了解, 同时对其发生的可能性和将会造成的影响进行分析。根据分析和判断的结构, 实施相应的风险防范管理。此外, 还应当将风险防范管理与企业的经营发展方向相结合, 利用适当的手段, 降低和规避风险。同时应当设立专门的风险管理团队, 并加大建设力度, 使其能够有效的执行风险防范管理, 对企业的风险进行有效的防控。

4 结语

在很长时间内, 社会和经济的发展都离不开燃气所提供的能源。同时由于社会环境的复杂和企业自身的特点, 使得燃气企业在面临发展机遇的同时, 也承担着很大的风险。因此, 燃气企业应当加强自身发展和建设, 采取有效的措施进行安全环保管理和风险防控, 以使企业能够得到长足的发展和进步。

参考文献

[1]张建恒.燃气企业安全环保管理与风险防控[J].环境与生活, 2014 (10) :67-68.

[2]金建平.城市燃气企业风险管理研究[D].天津大学, 2010.

3.安全环保部管理办法 篇三

关键词：高校；生物实验室：环保与安全管理

一、前言

高校生物实验室的使用涉及到水、电、气以及各种化学试剂的使用，这些都关系到使用实验室的人员的安全以及学校校园环境的很多问题。为了确保高校广大师生的人身安全，实验室的环保与安全管理成为实验室使用与维护的首要目标。

二、规范实验室基础设施建设

实验室建设的安全与环保设施主要由实验室选址、建筑结构、通风与净化、实验室废物处理等组成。由于我国生物实验方面起步较晚，实验室安全与环保建设一直都是我国高校实验室建设较为薄弱的环节。以前，许多高校往往只是单纯的注重实验仪器的采购与更新，对于实验室的安全与环保问题并没有真正的重视。近几年，各地高校开始慢慢注重这个问题，开始在实验室建设方面加大资金的投入，对于旧的实验室按照标准进行改造。经过合理的规划布局，逐步完善实验室的功能，注重安全与环保方面的问题，使整个实验室的水平跃上一个新的台阶。

三、我国高校实验室环保与安全管理的具体策略

（一）完善安全管理制度，落实安全责任制

生物实验室由于具有与其他学科的交叉性与多重性。在管理上我们既要满足他作為实验室最基本的需要，又要针对生物实验室的特点去制定完善的管理制度。要不断提高生物实验室安全工作的标准化、制度化规范化的管理水平。相关的主管部门要进行抽查和定期检查，来确保相关措施是否落实到位。

（二）加强安全、环保教育

要对师生加强环保、安全的宣传与教育，要将环保与安全管理的意识深入人心。1、学校要组织实验室的管理人员进行专业培训，培养一支具有高素质、责任心强的实验管理队伍。2、实验教师在课前要增加实验室环保与安全管理的内容，对于水、电、气以及各种生物试剂的使用要做到安全第一。3、学生在第一次使用实验室时要进行专门的一节课来进行安全、环保教育，这样可以使学生熟悉整个实验室的环境，了解实验室各种设备与器械的使用原理。掌握化学药品的MSDS。4、定期开展防火、防震演习，了解逃生技能以及一些消防设施的使用。

（三）生物实验室各类废弃物处理的管理

1、生物活性实验材料的处理

生物实验后，有很多活性的生物材料需要进行及时的处理。对于一些细胞和微生物必须进行及时灭活以及消毒处理。对于实验用的固体培养基要进行高压灭菌处理。未进行处理的废弃物不得随意作为日常垃圾进行处理。液体的废弃物要经过15%浓度的次氯酸钠进行消毒30 分，进行稀释后方可排放，这样可以最大限度地减轻对环境周围的影响。生物实验室在对动植物进行实验前，应确保实验材料无传染类疾病。完成后要对动植物的尸体进行合理的安置，禁止随意丢弃。实验动物在进行试验后，要按照要求进行必要的消毒，净化处理后，使用统一包装，送交相关部门集中处理。

2、有毒有害实验废弃物的处理

对于有毒有害的实验废弃物禁止随意丢弃、掩埋。在实验过程中，一些有毒有害的废液处理，如果学校处理的标准可以达到国家排放标准的要进行自行处理，如果学校不具备这个条件，则应该进行封存送交具有处理资质的部门进行处理。对重金属、氰化物、溴化乙锭（EB）、丙烯酰氨、甲酰氨、焦碳酸二乙酯（DEPC）、IPTG、二甲基亚砜（DMS0）、二硫苏糖醇（DTT）、四甲基乙二胺（TEMED）、过硫酸铵等及其结合物要进行分类、分级的收集，避免一些废液混合产生化学反应产生有毒物质。比如过氧化物与有机物，氰化物、硫化物、次氯酸盐与酸等，要根据其特性进行存储，统一送交相关部门进行处理。

（三）放射性废弃物的处理

在实验室中对于一些放射性同位素的使用要严格按照我国的放射性污染防治法规定进行使用。对于购买、领取、使用、归还放射性同位素时要做到准确登记、本人使用，本人领取，要做到帐实相符，实验教师要起到监督指导的作用。对于放射性同位素要做到防火、防盗、放射线泄漏的三防检查。在实验使用前以及结束后要按时进行同位素探测，防止产生污染。对于放射性同位素的垃圾应该做到明确标识，专门容器摆放，专业部门回收的流程进行处理。

（四）推行环保、绿色、清洁实验

随着科学的进步，我们陆续的发明了仿真实验这个方式，仿真实验的应用是环保的、绿色的、清洁的实验，它可以零投入、零污染。避免一些毒性较大的物质接触学生，这种实验尤其适合低年级的新生来做。对现行的试验方法和实验规模进行改革，发挥高校实验中心的监督和统筹的能力，降低实验成本，减少污染物的排放。以达到我们节能减耗、预防污染的目的。在试验中，在实验效果相同的情况下，尽量选择环保、清洁的实验器具。

（五）实验器械与耗材的处理

对于一些可重复使用的器械要做到高温灭菌后，清洁后再次使用，对于一些废弃的实验仪器要进行分类回收，统一处理。

四、结语

高校生物实验室安全与环保管理对于提升生物实验教学效果以及保障科学教研顺利进行有着重要的意义。它是一项需要长期不懈努力的基础工作，我们不应为眼前的一点点成绩骄傲，要坚持不懈的努力下去。实验室的管理团队要本着“安全第一、预防为主、防治结合、严格管理”的原则，在生物实验教学中，充分考虑安全与环保要素，进一步完善实验室安全设施，加强学生的教育，增强学生的安全意识。对实验室的技术人员要加强安全培训，不断提高业务操作技能，提高业务水平和管理的能力。将实验室的不安全因素最早的消灭在萌芽状态，切实保护师生的人身安全和国家财产的安全。

参考文献：

[1]薛那，沈国顺，张雷雷，等.实验室生物安全探讨[J].中国动物检疫，2008，25（3）：42—43

[2]王明生.陈天宝浙江省义乌市森林资源保护管理现状与可持续发展对策[J]-华东森林经理 2010（1）

4.生产系统安全环保管理考核办法 篇四

为有效激励各级人员工作上的主观能动性和提高企业安全环保现场管理水平，根据企业风险防控和日常管理的需要，特针对生产系统制定此考核办法：

一、考核范围

本考核办法主要考核范围为生产管理部、各生产车间、机修车间、仓库、设备部。

二、考核办法

1、为促进生产系统考核工作的开展，公司决定成立“生产考核小组”，小组由综合管理部、健康安全环保部及相关分管领导组成。考核工作由安环部负责，综合管理部负责奖罚的执行。

2、公司领导及安环部将对生产系统进行每日的日常现场检查和至少每周一次的综合检查，辅以视频监控等措施，针对生产系统风险防控措施的执行、隐患整改、现场定置化、环境污染、固废分类贮存、劳动保护、特殊作业过程等进行监控和督促，并按处罚条例进行处罚；

3、考核小组有权对发现的违规或不符合行为开具处罚意见，除通报本人外，处理意见将交综合管理部在当月工资中予以执行；

4、每月初考核小组将对上月各相应被考核部门发现的违规和处置情况进行汇总，并上报公司领导。对于安全管理工作出色的部门将在安全委员会工作会议上予以表扬，表现差的部门予以批评。超过三次以上（含三次）违规和执行规定不到位的部门安全环保管理工作被判为不合格；

5、员工违规除按规定对本人进行处罚外，对分管领导也进行同等连带

处罚，找不到具体违规人员的直接由该现场负责人接受处罚；车间（仓库）主任的各项管理工作应执行而未执行到位的，或月度考核为不合格的，除对本人进行处罚外，对生管部长也进行同等连带处罚；

6、安全管理奖金：各部门主管及部分特殊工种等将视情况按月发放安全管理奖金，违规处罚将从安全管理奖金中扣除。如安全管理奖金不足以缴纳罚金，将从其它月奖金及工资中扣除。

三、考核细则

1、车间（仓库）操作人员：

1）工作期间不按规定穿戴劳保用一次罚款50元； 2）未按规定清理现场粉尘及杂物后交接班一次罚款50元； 3）不按操作规程操作发现一次罚款50元；

4）不按规定定点放置物料、工具、劳保用品等一次罚款50元；

2、维修人员：

1）维修人员不服从所属领导安排工作一次罚款50元；

2）特种作业人员作业证到期未复审通过的不能进行该特种作业，否则罚款50元；

3）维修保养任务结束后不清理现场、整理工具、恢复设备保护设施等，发现一次罚款50元；

4）维修过程中不穿戴规定的劳动保护用品发现一次罚款50元； 5）维修过程涉及登高、动火、密闭空间等特殊作业，必须申请现场部门审批后作业，无票进行特殊作业发现一次罚款50元； 6）未按照审批作业要求违规作业发现一次罚款50元；

3、叉车工：

1）无故超速行驶一次罚款50元；

2）拐弯或进出建筑门口不减速发现一次罚款50元； 3）铲破包并污染室外环境一次罚款50元； 4）停车时货叉悬空或超重运货发现一次罚款50元； 5）行驶中因疏于观察发生碰撞，发现一次罚款50元； 6）叉车使用中发生事故隐瞒不报的发现一次罚款200元；

4、车间（仓库）主任：

1）2）3）4）5）6）7）8）9）10）11）12）13）14）15）16）未按规定检查消防设施并记录发现一次罚款50元； 动用灭火器后隐瞒不报一次罚款50元； 长期占用消防通道一次罚款50元；

未按规定进行日常巡回检查或检测一次罚款50元； 特殊作业未办理审批一次罚款50元；

电动叉车充电时5米范围内有易燃物发现一次罚款50元； 对发现的隐患或整改要求无故不进行整改每次罚款50元； 未按规定定点放置物料或超量贮存发现一次罚款50元； 发生意外事故不汇报一次罚款50元； 安全保护措施缺失发现一次罚款50元；

生产过程出现跑冒滴漏或运输过程意外洒落物料当天未及时清理的一次罚款50元；

上下货完毕当天未安排清理现场的发现一次罚款50元； 未按规定将固废分类贮存的发现一次罚款50元；

未按规定保养维修环保处理设施，更换耗材并登记的一次罚款50元，造成排放超标的按相关规定处理；

向雨排系统排放油类、酸碱液、剧毒废液、废料、废渣等有可能致环境污染的行为每发现一次罚款200元； 部门范围内发现无主烟头一次罚款50元；

5、设备部长

1）特种设备、安全附件等未定期检测发现一次罚款50元； 2）不及时处理设备报修故障，设备带病运行，发现一次罚款50元； 3）未定期进行设备检查并记录，发现一次罚款50元；

4）未制定大中修计划、未登记设备维修保养记录发现一次罚款50元； 5）发电机房柴油储存超量发现一次罚款50元；

6）配电房、减温减压房等操作人员无证上岗发现一次罚款50元。

6、值班经理

1）值班经理应定期巡查，如未按规定巡查，发现一次罚款50元； 2）值班经理巡查中发现的问题必须予以记录，如发现没有记录，每次罚款50元；

3）值班经理除巡查时间和外出处理工作外，应在值班室值班备查，保持值班室电话畅通，如发现非正常外出巡查工作时间不在值班室值班，每次罚款50元。

除上述考核内容外，如发生如下严重安全违纪或生产事故，将追究当事人及负责人的责任：

1）如发现员工在生产区域及仓库吸烟及其它未经允许的动火行为将解除劳动合同；

2）发生一次工伤事故，当事人及负责人将视情况予以100-500元罚款； 3）发生一次安全事故，当事人及负责人将视情况予以100-500元罚款。

5.安全环保管理部副部长 篇五

岗位名称：安全环保管理部副部长

需求数量：1人

基本要求：

1、安全工程专业，本科或以上学历；

2、年龄不超过45岁，男性；

3、具有国家注册安全工程师执业资格、工程类中级及以上职称（或具有相应专业技术职称）；

4、熟悉安全生产、环境保护等方面的相关法律、法规等国家政策，熟悉上市公司环保核查工作。熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系（内审员资格）和OHSAS18000职业健康安全管理体系（内审员资格）；

5、具有5年以上大中型制造企业安环管理岗位的工作经验，担任相关岗位副部长或同等职位2年以上管理经验；

6、具有生产运行管理、安全管理、设备管理等方面的专业知识和管理经验；

7、具有较强的组织能力和综合协调能力，责任心、执行力强，敢于管理，坚持原则。

8、善于与安监、环保等政府部门的协调、沟通；

9、具有世界500强企业工作经验者优先。

基本职责描述：

1、协助公司领导认真及时贯彻执行国家有关安全生产管理和环境保护的法律法规和上级管理部门的指示精神，保证公司安全生产；

2、负责制定集团公司年度计划，包括年度安全、环保、消防、保卫、人防、突发事件等工作计划，以及消防演练、人防演练、突发事件演练；

3、组织制订修改、完善、建立和健全公司安全生产管理和环境保护的规章制度；

4、负责公司各项安全、环保、消防、保卫、人防、突发事件等管理工作，包括重大危险源、特种设备等的管理；

5、负责对发生的安全生产事故进行分析处理工作，做好各类事故的统计汇总上报，制订防范措施并检查落实；

6、根据国家、省、市、县等要求，制定并不断更新公司安全、环保、消防等管理标准；

7、负责与公司内部各部门之间、公司外部上级对口管理部门、政府部门的联系、协调，组织完成各项管理目标和任务；

6.安全环保合同管理制度 篇六

2适用范围

本规定适用于大庆石化公司机关各部门及各二级单位。职责

3.1公司质量安全环保处负责对安全环保合同的签订、履行进行监督、检查、考核管理。

3.2人事处负责对员工安全环保合同进行统一管理。

3.3企管法规处负责对工程服务安全环保合同进行统一管理。

3.4机动设备处、工程管理处、科技信息处、电子商务部、计划经营处负责签订工程服务安全环保合同。

3.5各二级单位负责本单位安全环保合同的管理。管理程序

4.1安全环保合同应当与相应的劳动、工程服务合同同时谈判、同时报审、同时签订。

4.2实行招标的工程服务项目,招标文件中必须附有安全环保合同条款,并将投标人对该条款的认同作为中标的必备条件。

4.3合同双方当事人未就有关安全环保条款达成一致的,不得签订安全环保合同。

4.4劳动合同、工程服务合同没有相应的安全环保合同或安全生产条款内容的,一律不准签订。

4.5按照股份公司合同归口审查制度,员工安全环保合同的安全专业审查由授权签订员工安全环保合同单位的同级安全部门负责,并签署意见；员工安全环保合同的签订由各级人事管理部门负责；工程服务安全环保合同的安全专业审查由具有该合同管理权限的同级安全部门负责,并签署意见。

4.6工程服务安全环保合同签订后,应同工程服务合同一起备案，员工安全环保合 1

同由同级人事部门与劳动合同一起备案。

4.7已经签订的安全环保合同应与相应的劳动合同、工程服务合同同时履行。财务部门在办理结算付款手续时,应经同级安全部门签署意见后才能付款。

4.8安全环保合同应当同相应的劳动合同、工程服务合同期限一致并且同时变更、终止和解除。相应的记录应存档备查。

4.9公司质量安全环保处按照下列事项,对安全环保合同实施情况进行检查、监督、考核。

(1)各类员工签订员工安全环保合同情况；

(2)工程服务项目签订安全环保合同情况；

(3)各类安全环保合同执行情况；

(4)工程服务合同结算前执行安全部门会签情况；

(5)安全环保合同台帐填写情况。

4.10凡具有下列情况之一,视具体情况对有关责任人分别给予通报批评、行政处分、赔偿损失、解除劳动合同的处罚,造成重大损失者依法追究责任。处罚意见由公司安全部门和相关部门提出,报公司主管领导批准后执行。涉及重大责任事故的,报股份公司安全生产部门决定处罚措施。

(1)签订劳动合同没有相应的安全环保合同附件或安全生产条款的；

(2)签订工程服务合同没有相应的安全环保合同附件或有关安全生产条款的；

(3)签订有关安全环保合同未履行安全部门会签手续的；

(4)有关工程服务类合同结算付款前未履行安全部门会签的；

(5)安全环保合同台帐未及时填写的。

4.11各级管理部门、单位应建立安全环保合同台帐,详细记录安全环保合同的签订、分类及履行情况。本规定由质量安全环保处负责解释。本制度自印发之日起执行，原相关制度同时作废。记录

7.安全环保部管理办法 篇七

油田的安全环保管理工作是油田企业发展最基础的工作, 是油田发展的前提, 如果没有油田的安全管理做铺垫, 那么更谈不上油田的稳定与发展, 所以, 一定要把油田的安全管理作为油田发展的头等大事来抓, 集中精力做好油田安全管理工作, 一定要把安全管理工作做好、做实, 把安全环保的管理意识贯彻落实刀油田生产的每一个环节, 每一个人身上。确保油田生产能够顺利有效地进行。

2 油田安全环保管理存在的问题

近年来, 随着石油企业的快速发展, 各大油田一直把油田的发展综合效益放在第一位, 在油田的生产中, 石油的安全生产管理工作难免出现疏忽和漏洞, 这些问题主要表现在以下几个方面;

(1) 油田安全管理责任制还不够完善, 有些基层单位承包的要害部位的安全管理工作没有做到位, 对承包也只是提出问题和整改意见, 对所提出的问题和整改意见并没有真正落实实施过。同时, 对于油田生产安全管理提出的问题针对性不强, 有关油田生产安全管理的内容太过于简单, 没有将安全管理的问题和举措细致化。安全教育制度也没有在油田生产中严格执行, 有一部分单位的员工对安全培训严肃性缺乏认识, 安全基础工作还存在缺陷, 有待进一步的完善, 部分基层单位还存在着基础资料填写不规范、不完善的现象。

(2) 在油田生产过程中, 没有严格落实隐患的排查和治理工作, 导致油田生产安全隐患和治理工作问题突出, 隐患治理的项目发展较为缓慢, 生产设备部分存在安全隐患问题, 一些老旧的设备没有更新淘汰, 反而还在生产使用中, 对于油田报废的油井也没有严格按照规定进行封井。

(3) 油田井控方面存在诸多问题。井下作业工程设计没有严格执行集团公司的《油气井井下作业井控技术规程》标准, 对于井控的设计内容部分缺乏, 没有充分认识到井控教育培训的重要性, 有部分员工, 在井下作业达不到标准的施工要求。

(4) 消防管理和基层的应急措施还达不到基本的标准, 部分的消防设备、设施的管理存在一定的缺陷, 基层单位预案演练不过关, 应急演练记录的内容不完善, 缺乏主要内容, 一部分员工不能正确的看待应急知识的重要性, 一部分关键环节的岗位人员使用的消防器具不够准确和熟练。

(5) 危化品和放射性物品的安全管理还有待进一步的加强, 火工品库射孔弹库的各种弹没有按照规定进行统一的分类摆放, 距离墙面的间距也没有按照规定进行存放。放射性源库的通风窗安全钢筋间隔的距离不能满足安全管理的需求。

(6) 环保工作存在一定的问题。首先油田在海滩和黄河滩涂的生产作业工作有很多, 有些管线因为时间和环境的原因出现腐蚀和老化, 如果穿越水库和海滩这些危险地带, 一旦管线穿孔, 就会危及当地的环境, 造成大面积的环境污染。其次;计量站放空治理工作较为缓慢, 部分的环保安全隐患项目建设不明显。

3 油田安全环保管理的应对措施

针对目前油田安全环保管理工作存在的问题和缺陷, 油田企业单位对此要健全和完善各项规章制度, 在油田企业把安全管理工作作为企业生产发展的第一要务来抓, 确保严格落实油田安全管理工作, 主要从以下几个方面着手做起:

3.1 加强安全管理的教育和培训工作

首先;在油田的生产过程中, 要始终坚持“安全第一、以人为本”的生产理念, 加强企业安全生产的教育培训, 扎实推进油田企业安全生产管理工作的落实, 大力开展安全管理的宣传教育, 从而不断强化员工的安全生产管理的意识。同时, 还要加强和完善油田企业安全管理体系的建设、安全生产保障能力的建设、安全素质的建设工作, 不断提高员工的安全意识和安全综合素质, 让安全的发展观深入人心。

其次;还要注重员工生产素质的提高, 要不断强化员工的的安全培训, 对于安全培训主要从两方面入手, 主要针对安全监管人员和操作人员的培训。安全监管人员实油田企业生产的主要监管人员, 对油田生产的安全生产管理发挥着重要作用, 因此, 对安全监管人员的培训一定要严格要求, 严格按照工作需要和素质的达标进行人员的选配, 严格杜绝安置型人员进行监督管理, 从而有效确保监管人员的综合素质, 同时, 还要加强岗位的沟通与交流, 提高监管的质量, 增强监管人员处理复杂问题的综合能力。而操作人员是油田生产的直接操作者, 操作人员素质和技能水平的高低直接关系着油田企业的稳定与发展。所以, 对操作人员的培训要紧密结合生产实际, 强化岗位责任制, 提高技能的培训, 同时, 还要建立完善的再教育的体系, 为员工学习知识和技能提供一个良好的学习平台, 从而提高油田企业的安全生产的本领。

3.2 建立完善安全机制, 确保安全管理有章可依

油田企业结合当前的发展形势, 要开展深入学习实践科学的发展观活动的有利机制, 认真贯彻落实油田的安全生产的工作要求, 强化生产的源头管理, 严格落实生产过程的监督管理, 做好隐患的处理工作, 建立完善的应急体系。同时, 油田企业还要抓好生产的与时俱进的工作, 不断更新管理体制和应急设备, 使油田的安全生产管理逐步走向制度化、程序化、规范化。从而, 使油田的安全生产有完善的工作制度做铺垫, 进一步实现, 人人行为有规范、处处工作有标准的良好局面。完善油田建设的管理体系, 为油田企业的健康发展奠定了坚实的基础。此外, 还要注重油田生产设备的更新换代, 生产设备是保证安全生产的前提, 保证设备的正常使用, 可以有效的避免安全生产事故的发生。

4 总结

油田的安全生产管理是油田企业健康稳定发展的前提条件, 油田企业安全管理的质量直接关系到企业的效益和员工的生命安全, 近年来, 我国各大油田由于生产安全管理存在缺陷, 导致越来越多油田一些重大的安全事故的发生, 因此, 对于油田生产安全管理存在的隐患一定要及时发现, 及时处理, 时刻做好油田生产的应急准备, 抓好安全生产管理, 只有这样, 才能有效的保障油田企业的健康发展。

摘要：随着经济的发展, 油田的环保管理工作的重要性也日益突出, 如何有效地加强油田石油安全环保管理已成为各大油田急需解决的问题, 在当今社会, 实现油田与环境的协调发展和可持续发展已成为当今时代的主题, 本文从我国油田在安全环保管理存在的问题和举措等方面阐述如何加强油田企业安全环保管理的意识与应用。

关键词：安全环保的重要性,存在的问题,应对措施

参考文献

[1]油田安全环保指标向好意识增强中国经济网.国家经济门[1]油田安全环保指标向好意识增强中国经济网.国家经济门

8.安全环保部管理办法 篇八

关键词：企业文化；安全环保；管理工作；渗透

企业想要真正落实安全第一的生产运营方针，需要建立起以安全环保为核心的企业文化，在企业文化的渗透和影响之下，使得企业的各个生产环都能够做到规范合理、安全环保，避免企业在运营生产过程中出现的各种安全问题，有效降低企业的经济和财产损失，充分发挥安全环保管理工作的重要作用。

一、企业文化的内涵

企业文化又被称作是组织文化，是企业在具体的生产经营和管理过程总逐渐形成的一种充满鲜明特色的企业精神以及非物质形态的财富，企业文化被看做是企业的核心、灵魂，在某种程度上来说，企业文化对企业的生存和发展起着至关重要的决定性作用，企业文化的内容丰富，包括价值观念、思想形态、企业精神、企业产品、企业制度等等，而在企业文化当中又以企业精神和价值观念为其中最主要的核心部分，员工通过将企业文化中宣扬和提倡的价值观念融入和落实到具体的生产经营活动当中去，从而不断提高工作效率和工作质量，为企业创造出更大的经济利益，推动企业实现长足的进步和持续的发展[1]。

二、企业文化渗透在安全环保管理中

企业的安全环保管理工作离不开企业文化的渗透，通过安全的企业文化作为强大的文化支撑和思想保障，建立起完善的管理制度，对企业的整个生产经营过程进行全程严格的监督和管理，并且企业员工能够在企业安全文化的指引下树立起安全环保的意识形态，并且将其自觉落实到实际工作当中[2]。

（一）企业文化使企业更加注重安全环保管理工作

安全环保的企业文化首先会让企业加大对经营生产中的安全环保管理重视程度，当企业的领导人和相关责任人将安全管理摆放在企业发展的第一要义时，必然会增加对安全环保管理工作的投入力度，追加一定数量的资金、配备需要的相关现代化机械等等，使得员工能够在安全环保的环境中工作。企业将原先工作效率慢、污染和耗能比较严重的设备机器更换为全新的符合国家环保标准要求的设备机器，该种新型的现代化设备不仅能够大大加快工作速度，提高工作效率，而且能够有效将污染和危险降至最低，比如说现在很多企业都在燃料的排放口安装了监控检测装置，该装置能够对排放出来的气体进行全面准确的监测，比如说其中的可吸入颗粒物的具体数值、气体的排放总量、化学物质浓度和纯度等等，企业一旦发现排放的气体不达标时能够立刻进行净化处理，确保不会因为排放大量的有害气体而造成严重的环境污染问题，另外，很多企业由于受到地理位置的影响，离住宅区和居民区比较近，在安全环保的企业文化影响下，企业能够切实做好安全工作，比如说在生产车间安装消音器，有效隔绝噪音污染，或者在面对住宅区和居民区的位置种植绿化隔离带，在降低噪音污染的同时还能够有效隔绝污染气体。

（二）企业文化使企业员工安全环保意识得以加强

通过在企业当中不断宣传和渗透安全环保的企业文化，并且经常组织员工参与学习企业安全环保文化的知识讲座和宣讲活动，能够使得安全环保理念深入人心，尤其是企业员工在具体的生产经营工作中能够树立起较强的安全意识，并将其融入到工作当中，真正做到科学规范操作，企业也能够加大对内部生产经营活动的监督和管理力度，一旦发现企业员工存在操作不规范等情况时能够及时进行制止和纠正，与此同时，企业对员工的健康状况更加重视，尤其是对于从事高危行业或是容易造成职业病的从业人员定期组织其参加体检，保障企业员工的身心健康，另外，企业经常会委派专人深入到各个生产经营的环节中去，仔细排查当中可能存在的各种安全隐患，彻底杜绝生产安全问题的情况发生，为员工的生产经营活动创造安全高效的工作环境，切实解决员工的后顾之忧[3]。

（三）企业文化使企业树立起一个安全环保的形象

企业的发展离不开政府的帮助，特别是国家和政府正在严厉打击任何造成严重环境污染的生产活动，而在良好的企业文化影响下，企业能够做好安全环保管理工作，自然也就能够营造一个正面健康的企业形象，这样充满朝气和活力的企业也恰恰是国家和政府大力支持和扶持的对象，因此企业在安全环保的文化和经营理念的影响下能够做好安全生产活动，并且得到政府和有关部门的支持与青睐，形成一种良性的循环，带领企业走向可持续发展的道路。

三、结论

总而言之，企业文化就是企业进步的指明灯、是企业发展的指南针，也是企业中最核心的部分，通过建设企业安全文化，将安全环保理念深入到企业中的每一个角落和环节，在企业文化的号召下，员工更加具有核心凝聚力，安全意识越来越高，在生产经营中将安全环保摆放在首要位置，从而让企业安全环保管理工作得以全面深入的落实。

参考文献：

[1]郑相华.浅析企业文化在安全环保管理工作中的渗透[J].安全、健康和环境，2015，02：50-52.

[2]张海国.试论企业文化在安全环保管理工作中的渗透[J].科技创业家，2016，11：232.