竞聘材料

竞聘材料（10篇）

1.竞聘材料 篇一

行长助理竞聘材料

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！

首先，感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！请允许我简要介绍一下自己。我叫张帅，1974年11月出生，中共党员，大学本科，毕业于东北财经大学金融专业,现任新风支行副行长。

1995年毕业入行，先后做过出纳柜员、所主任、系统管理员、检查员、业务部副主任、新风支行副行长。在2002年CB2000系统投产期间，被抽调到市行参加对全区的柜员培训工作，荣获省行“二等功”。

今天参加行长助理一职的竞聘活动，是一次充分展示我个人才华、全面检阅我综合能力的机会。

我竞聘的主要优势是：有较高的思想政治素质；默默无闻的爱岗敬业精神；开拓进取的创新意识。特别是我有5年的支行业务部副主任的工作经验，在此期间我主要分管结算与现金管理、电子银行、个人贷款、银行卡等工作。熟知对公业务的操作流程，掌握营销技巧。凭这些素质与能力优势，我认为自己应该能够担任行长助理这一职务。

接下来，谈谈我竞聘行长助理的工作设想、思路及要达到的工作目标。

一、摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。

作为行长助理应当摆正自己的位置，就是为支行领导当好参谋，当好配角。要做到胸怀全局，服从领导。同时，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用。

二、要积极配合行长完成好支行的经营管理工作。

第一、大力争拉存款，牢固树立“存款是第一要务”观念。首先，掌握第一手材料，搞好市场调查。我将带领客户经理对支行周边的企事业单位进行一次摸底走访，了解客户需求，捕捉信息，建立客户档案，紧紧抓住中高端客户。进行有区别、有重点、有针对性营销。其次，提升服务质量，逐渐培养客户心目中的工行地位，要求业务人员提高工作效率。将坚持巩固老客户，再发展新客户原则，我会逐一拜访大户，拉近关系，做到亲情营销。在办理业务中关注中户，并尽可能给予方便，有选择的关注小户，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定的客户。从稳健中求发展，从创新中寻突破。从而，为扭转我行对公存款同业占比的不利的局面做出自己的贡献。

第二、大力拓展中间业务，提升盈利能力。

在做好传统中间业务的同时，一要大力发展代理业务，如代理保险、基金、国债等理财产品。二要加大高附加值的中间业务品种营销。如企业财务顾问、投资咨询等业务。

第三、大力发展个贷业务。

一是实施组合营销，积极抢占个贷市场份额。采取“走出去“的营销方式，进一步拓宽个贷业务品种的营销渠道，在积极发展按揭业

务的同时，大力发展二手房、房屋抵押以及综合消费贷款等业务，有效促进个贷业务全面发展。

二是完善绩效考核制度。将部室、网点二个营销平台有效统一起来，实行集中管理模式，激励有效到位，把任务指标与绩效挂钩，充分调动全行全员的积极性。

三是强化学习培训，加强客户经理管理。针对客户经理管理的薄弱环节，加强了客户经理对业务操作、风险控制方面的学习，让每个客户经理都能感受到工作的压力和营销的动力，形成一个良好的营销氛围。

三、加强客户经理的考核与管理工作。

第一、加强纪律管理。推行客户经理周例会制度，在每周一召开晨会，会上要求客户经理对上周的工作进行小结和汇报，同时对下周的工作的安排，提出目标客户，促使客户经理工作有目标、有计划、有总结、有提高，推动客户经理日常工作效率和工作质量的不断进步。在例会上还对营销工作遇到的问题开展讨论分析，及时对市场信息、营销技巧和各自的工作经验进行交流与沟通，进一步提高客户经理队伍的综合素质。

第二、加强任务考核。严格考核客户经理，对客户经理揽存要预报，每月上报营销业绩，业绩与效益的挂钩。利用机制激励客户经理发挥营销主力军的作用。

第三、加强服务考核。要求客户经理定期对高端客户回访，对重点的客户每月走访，对客户提出的问题及时解决，对客户的服务意见

和建议及时反馈。在节假日是对高端进行维护，密切银企关系。

第四、加强廉洁自律教育，做好客户经理违反“从业禁令”的行为和客户营销与维护的风险管控。加强操作风险管理，严禁客户经理违规替客户办理业务，规范开展代理业务，防止误导客户购买保险、理财产品引起纠纷和投诉。从根本上杜绝了客户经理在业务工作中的道德风险和操作风险。

各位领导、评委、同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”既然是竞争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。祝愿工行的明天会更好！

谢谢各位！

黑山新风支行张帅

二〇一〇年八月十二日

2.副处竞聘材料 篇二

尊敬的各位学校领导、各位同事：

大家好！

我叫**，壮族，**年四月生，中共党员。**年七月在广西河池钢厂职工子弟学校参加工作，至今我先后做过河池钢厂职工子弟学校班主任、河池钢厂宣传科干事、副科长、科长、河池钢厂党委宣传部副部长、部长，党群工作部副部长，金城江职业技能培训学校校长，广西柳州财经学校专职班主任、学生管理部副主任、主任等工作，目前任我校学生工作处副处长、学生资助管理中心副主任。

我今天竞聘的第一职位是学生工作处副处长。作为部门副职领导，既要创造性地完成自己负责的各项工作，成为部门的主力和骨干，又要摆正位置当好正职的助手和参谋。对于学生工作处的工作，我认为首先面临的任务是要根据学校的需要和学生特点，制定总体德育规划，抓好学生思想政治教育工作。这是我校学生工作的一项长期任务，也是整个学生工作的出发点与归宿点。第二，要抓好制度建设，为各项具体工作提供制度保障，使学生管理工作进一步规范化。第三，要建立和完善科学的评价体系，使考评工作成为调动各方面积极性，特别是辅导员、班主任这样一线人员的积极性。第四，做好家庭经济困难学生资助管理工作，让我校占三分之一强的家庭经济困难学生能读书、读好书，完成国家和自治区领导提出的“绝不能让一个学生因家庭经济困难而失学”的要求。

我不想做理论专家和口头巨人，我只想做个实干家。我承认我们学校有很多专家，这不是挖苦谁，学生工作不是停留在理论和口头上的，我认为学生工作更多是做具体的工作，它必须用实际行动去完成，去做好做细每一件工作。学工处副处长这一位置是关乎全校每个学生的切身利益问题的服务者，而不是高高在上的官僚，或者所谓的领导。

我曾和同事、朋友、哥们聊天，半开玩笑半认真地对他们说：“以后你们绝对不准在夜晚11：00点以后打电话约我出来喝茶、吃夜宵。”因为多年的学生工作，我已经患上职业病，夜晚11点以后来电话，让我第一反应是我的学生可能又出事了。职业的敏感使我在从事多年的学生工作中，每每发生一些突发、意外事件时，我都能及时赶到现场，迅速协助校领导妥善、周密处理好各种各样棘手的事情，让学生满意、让家长满意。很多难忘的往事和场面至今仍然像电影一样一幕一幕在我脑海里翻腾，让我久久不能释怀。

学生工作是学校管理这部大车的四个轮子之一，其重要程度不言而喻，然而它又和其它三个轮子密不可分。所以，协调好同其他部门的各种关系是学生工作的重要环节。作为最直接接触学生的工作者之一，这几年，我曾直接或间接地接到学生反应的各种各样问题，这些问题涉及到很多职能部门。如何沟通协调各部门共同做好学生的工作，这是一门很高深的学问，在此一言难尽。学校的学生工作不是一个部门的单独工作，学生工作处的工作必须寻求建立一个学校各方面能广泛参与的学生工作体系，使学校各方面力量协调一致，各尽其责，发挥作用，从而追求最佳的学生工作效果，使学校学生工作形成良好氛围。我坚信，我们学校每一个系部，每一位同仁，都和我一样有着一颗热爱学生，为学生服务的滚烫的心。我们学校的学生工作将会在校领导和新的学工处领导带领下，走向更加灿烂辉煌的明天。

多年学生工作的锻炼、积累的经验为我胜任更重要的工作打下了坚实的基础，也给我今天的竞聘演讲以信心。从总体和全局思考设计工作，从具体处着手工作，这是我一直的原则，也会是我将来的工作原则。我清楚，如果组织上把学生工作处副处长的工作交给我。那么就将有大量的具体工作需要我去做，我有决心，有信心做好自己份内工作的同时，成为正职的优秀助手和参谋，为我校申本建院贡献自己微薄的力量。

最后我要表示，作为一名党员，我接受组织的任何安排。

谢谢大家，我的演讲结束。

【篇二】

尊敬的各位学校领导、各位同事：

大家好！

我叫李乃干，壮族，一九六六年四月生，中共党员。一九八八年七月在广西河池钢厂职工子弟学校参加工作，至今我先后做过河池钢厂职工子弟学校班主任、河池钢厂宣传科干事、副科长、科长、河池钢厂党委宣传部副部长、部长，党群工作部副部长，金城江职业技能培训学校校长，广西柳州财经学校专职班主任、学生管理部副主任、主任等工作，目前任我校学生工作处副处长、学生资助管理中心副主任。

我今天竞聘的第一职位是学生工作处副处长。作为部门副职领导，既要创造性地完成自己负责的各项工作，成为部门的主力和骨干，又要摆正位置当好正职的助手和参谋。对于学生工作处的工作，我认为首先面临的任务是要根据学校的需要和学生特点，制定总体德育规划，抓好学生思想政治教育工作。这是我校学生工作的一项长期任务，也是整个学生工作的出发点与归宿点。第二，要抓好制度建设，为各项具体工作提供制度保障，使学生管理工作进一步规范化。第三，要建立和完善科学的评价体系，使考评工作成为调动各方面积极性，特别是辅导员、班主任这样一线人员的积极性。第四，做好家庭经济困难学生资助管理工作，让我校占三分之一强的家庭经济困难学生能读书、读好书，完成国家和自治区领导提出的“绝不能让一个学生因家庭经济困难而失学”的要求。

我不想做理论专家和口头巨人，我只想做个实干家。我承认我们学校有很多专家，这不是挖苦谁，学生工作不是停留在理论和口头上的，我认为学生工作更多是做具体的工作，它必须用实际行动去完成，去做好做细每一件工作。学工处副处长这一位置是关乎全校每个学生的切身利益问题的服务者，而不是高高在上的官僚，或者所谓的领导。

我曾和同事、朋友、哥们聊天，半开玩笑半认真地对他们说：“以后你们绝对不准在夜晚11：00点以后打电话约我出来喝茶、吃夜宵。”因为多年的学生工作，我已经患上职业病，夜晚11点以后来电话，让我第一反应是我的学生可能又出事了。职业的敏感使我在从事多年的学生工作中，每每发生一些突发、意外事件时，我都能及时赶到现场，迅速协助校领导妥善、周密处理好各种各样棘手的事情，让学生满意、让家长满意。很多难忘的往事和场面至今仍然像电影一样一幕一幕在我脑海里翻腾，让我久久不能释怀。

学生工作是学校管理这部大车的四个轮子之一，其重要程度不言而喻，然而它又和其它三个轮子密不可分。所以，协调好同其他部门的各种关系是学生工作的重要环节。作为最直接接触学生的工作者之一，这几年，我曾直接或间接地接到学生反应的各种各样问题，这些问题涉及到很多职能部门。如何沟通协调各部门共同做好学生的工作，这是一门很高深的学问，在此一言难尽。学校的学生工作不是一个部门的单独工作，学生工作处的工作必须寻求建立一个学校各方面能广泛参与的学生工作体系，使学校各方面力量协调一致，各尽其责，发挥作用，从而追求最佳的学生工作效果，使学校学生工作形成良好氛围。我坚信，我们学校每一个系部，每一位同仁，都和我一样有着一颗热爱学生，为学生服务的滚烫的心。我们学校的学生工作将会在校领导和新的学工处领导带领下，走向更加灿烂辉煌的明天。

多年学生工作的锻炼、积累的经验为我胜任更重要的工作打下了坚实的基础，也给我今天的竞聘演讲以信心。从总体和全局思考设计工作，从具体处着手工作，这是我一直的原则，也会是我将来的工作原则。我清楚，如果组织上把学生工作处副处长的工作交给我。那么就将有大量的具体工作需要我去做，我有决心，有信心做好自己份内工作的同时，成为正职的优秀助手和参谋，为我校申本建院贡献自己微薄的力量。

最后我要表示，作为一名党员，我接受组织的任何安排。

谢谢大家，我的演讲结束。

【篇三】

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！我叫***，****党员，处级后备干部，辽宁大学企业管理专业硕士学位在读。今天，能有机会站在这里竞聘国资处副处长一职，我想先说两个感谢：一是感谢学院党委为全院教职工建立了一个“公开、公平、公正”竞聘的用人机制，为年轻人搭建了一个展现自我，实现自我价值的平台；

二是感谢学院领导多年来对我的培养和同事们在日常工作中对我的信任和支持，是他们给了我这次参加竞聘的勇气和力量。

目前，我在学生处（团委）主要负责协助部门领导完成新生入学教育、学生评优、日常管理、军事训练、大学生征兵、学生团员的组织关系纳离、推优入党、每年的“迎新、社团节和艺术节”等多项活动及演出、推动志愿者服务及带领学生参与社会实践活动等工作。几年来，通过我们这个团队的共同努力，学院和我本人连续多年被市、区征兵部门授予“先进单位”和“先进个人”称号；

xx年本人被省教育厅授予“辽宁省高等学校优秀辅导员”称号；

被团市委授予“沈阳市优秀团干部”称号；

并多次荣获省市社会实践及专项工作先进个人。在学术方面我也不断探索和深入研究，几年中撰写学术论文近十篇，在省级刊物上公开发表四篇，获学术成果奖两项。

过去的工作业绩和表现为我参加这次竞聘奠定了良好基础也创造了有利条件。这次竞聘国资处副处长一职，我主要基于以下考虑：

1.良好的专业基础。在所学的企业管理专业课程中，涵盖国有资产工作的相关内容，为我竞聘国资处副处长一职奠定了一定的理论基础。

2.丰富的实践经验。虽然我一直从事学生管理工作，但几年来我一直担任本部门的设备管理员，并协助国资处做好本部门资产统计、保管、维修等工作。因此对资产管理工作有一定的认识和了解，几年来我所在部门资产无一例丢失和人为损坏现象发生。

3.满腔的工作热情。热爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使管理权和实现国有资产的保值增值；

学院的资产资源如同我院的人力资源一样是学院的宝贵财富，是学院发展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热情，去努力成为那个为学院发展保驾护航的人。

4.强烈的责任感。强烈的责任感是做好各项工作的前提条件。正是这强烈的责任感，使我有信心和勇气竞聘国资处管理和服务的双重职能副职管理岗位，使学院的资产在管理中实施服务，在服务中落实管理，为领导决策提供科学依据，贡献我的一份力量。

5.充沛的精力。年轻的我充满理想和希望，充沛的精力促使我不断进取，不断学习，我深知“无论做什么工作，用力去做，只能达到称职；

用心去做，才能达到优秀”。参与竞聘我不为权利、荣誉和职务，而是为了一份为学院发展贡献力量的责任。

各位领导、各位代表，参与竞聘是挑战自我的一次锻炼，也是一次表现自我的展示，然而信心缘于明确的目标和积极的态度。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望参与竞聘取得成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来讲，参与竞聘的过程有时可能比竞聘结果更具有实际意义。无论竞聘的结果如何，我都会立足做好本职工作。我将把理想和追求化为坚实的行动，在工作的实践中，不断的提高自己的思想素质和业务能力，在学院未来的发展进程中奉献青春。请大家支持我。谢谢你们！

【篇四】

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好!

我竞聘演讲的内容由自我介绍、工作的认识和工作设想三个部分组成。

我毕业于西安文理学院汉语言文学专业。自xx年9月7日入校以来，一直在宣传处任职。主要负责校报工作和其他日常工作。今天，我竞聘的岗位是宣传处副处长。

我要感谢学校给年轻教职工这次竞聘机会，让我们的肩膀担起更大的责任，也让我们在担起责任的时候锻炼自己，提高自己。同时，也感谢王亚萍老师，在这一年多工作中，她的敬业态度和乐业精神提高了我对宣传工作的认识与热爱。

宣传处是我校比较年轻的处室。可以说我是一步步地看着宣传处在各位领导的支持下、在各位同仁的帮助下、在王老师的带动下逐渐开展起来工作的。在这一年的工作中，对宣传处工作我逐渐有了自己的看法和认识。

结合学校的现状，我认为我校的宣传工作主要有两个方面：即对内宣传和对外宣传。

对内宣传又分为两个部分。一是针对学生的宣传工作，包括校园安全、学生的思想教育、校园文化建设等方面的宣传。二是针对教师的宣传工作，包括展现教师风采、凸显教职工工作成绩、沟通和交流工作心得。

如果将对内宣传比喻为左手，那么对外宣传则是右手。近两三年来，我校各方面飞速发展，如何将这种大好局面呈现给社会大众，提高学校的知名度和良好口碑，从而更好地促进学校的发展，成为宣传工作的重中之重。

结合以上我对宣传工作的认识和这一年多来，以及众多领导、老师的鼓励，我来参加这次竞选。如果我竞选上宣传处副处长我将从以下几个方面做好自己的工作：

一、继续配合部门正职做好部门工作。作为部门副职领导，既要创造性地完成自己负责的各项工作，成为部门的主力和骨干，又要摆正位置当好正职的助手和参谋。宣传工作对时效性有很高的要求。这就决定了宣传部门工作的琐碎。目前宣传处只有我和王老师两个人，我如果竞选上宣传处副处长，我将一如既往的在王老师的领导下兢兢业业地工作，并将进一步发挥自己的主观能动性，将这些琐碎而又肩负着重大责任的工作做好。

二、认真提高自己的业务水平、思想素质。以后的日子里，我将通过网络、书本的学习，尤其是向兄弟院校宣传部门、上级领导部门请教等途径不断学习，提高自己的业务水平，深化对宣传工作的认识，提高自己的道德修养，努力做好本职工作。

三、继续做好校报工作。我想从两个方面谈一下我对校报的工作设想。

首先是要加强对外交流。校报从xx年创刊，至今已发行了9期。它已经成了校内宣传的重要阵地。在今后的工作中，加强校报社对外交流，同兄弟院校的校报社沟通交流、参加教育厅主办的高校校报交流活动，使得我校校报的水平再上一个台阶。

通过多种途径提高学生编辑、记者的水平。在以后的工作中将继续通过学生自我学习、辅导老师针对问题进行辅导、校外专家来校培训等途径并使之成为常规化的工作，进行促进校报社同学的成长，四、做好对外宣传，外塑学校形象。随着学校发展的突飞猛进、生源竞争的激烈，对外宣传、扩大学校的知名度也成为宣传工作的当务之急。加大和传统媒体、新兴传媒的联系、及时报道学校的阳光新闻；

招生季节积极配合招生办利用纸媒、网络做好宣传工作都将是宣传工作的重点。

以上是我对以后工作的一点设想，不成熟的地方，敬请各位领导指正。

无论最后的竞聘结果如何，我都将一如既往，以踏实的作风、求实的精神、恪尽职守的工作态度，做好自己的工作。请各位领导放心。

我的演讲到此结束！谢谢！

【篇五】

各位领导、各位评委、同志们，你们好!

我叫，现年岁。今天非常高兴大家给我这样一个展示、解剥和分析自我的机会，我表示衷心的感谢。我将从四个方面来介绍：

一、竞聘的岗位是：通信管理处副处长一职。

二、工作经历和业绩

年月毕业于河南省农业学校。年月参加

工作到局，至99年底在原多经科从事生产经营工作;年元月至今一直在咱们原通信站程控机房做维护工作。通过接受专业的技术培训和自己的刻苦钻研，已经熟练掌握了整套通信设备的日常维护及操作技术。几年来，由于维护工作做的好，出现故障又能及时处理，确保了大汛期间设备运行良好，通信畅通无阻。期间，在白站长的指导下，还参与编写了——年防汛通信保障预案及《通信工作管理办法》，和全站职工共同努力，争创了省局通信处授于的“标准化通信管理站”的荣誉称号。

三、自我评价

包括两个方面：竞争优势和不足之处

优势概括为四点：⑴我喜欢通信工作，因为通信工作既是咱们黄河防汛的保障工作，又是全局的窗口单位，在我内心里，这份工作是神圣的。(2)我有三年的通信工作经验，熟悉整套通信设备的性能及运行状况，有较高的通信专业技术水平和业务能力。(3)熟悉通信上的日常管理工作。(4)由于谦虚谨慎，创造了好的人际环璄和工作

环境，便于通信日常管理工作的开展。不足之处：处部施工能力较差，有待于进一步提高。

四、如果我这次竞聘成功，我的施政纲要：辅助领导，和同志们一起完成全年《目标责任书》中的各项任务;抓好通信处技术工作及日常管理工作;上对领导和处长负责，下对同志们负责;当好处长的助手和参谋，协调处理各职工的工作关系，全心全意地为他们做好服务。工作方式：情感加制度。情感是指感情的交流，包括与领导和同志的感情交流，对领导的意图做到心神领会，对职工的疾苦给予关怀和帮助，使大家心往一块想，劲往一处使，创造一个团结和协的工作大环境。制度是指各种规章制度的制定和完善。

当然，我也做好充分的思想准备，服从领导安排，无论到哪个岗位上，我都会尽心尽责地搞好本职工作。我对中牟局及通信工作的未来发展充满信心。

【篇六】

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家早上好!

今天，我怀着十分激动的心情，参加副处长竞聘演讲稿范文的竞选，这既是领导的关怀，又是大家对我的信任，在此，我首先感谢单位领导过去对我的培养!同时借此机会感谢各位同事在工作中对我的关心和支持!

我叫xxx，今年38岁，中共党员，大专学历，政工师。1993年起一直在避暑山庄管理处工作，至今已有近18个年头，先后做过殿堂讲解员、艺术团演员、政工科员，曾担任办公室副主任和文保所所长，目前担任旅游文化产业部主任。

为什么我要参加竞聘?俄国作家列夫•托尔斯泰曾说过这样一句名言：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”今天，我走上这个舞台，正是因为给自己的人生设定了一个伟大的目标，那就是把景区品牌的发展设定为自己的奋斗目标!所以我今天来参加这次管理处副处长的竞聘。

我今年38岁，家庭和谐，生活稳定，正值干事业的黄金年龄，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思维敏捷，接受新事物快。在实际工作中我也一直保持着高亢的工作激情副处长竞聘演讲稿，对工作充满青春活力。因此，我参加竞聘的第一个优势就是年龄优势。

我参加竞聘的第二个优势是具有岗位所需的实践经验。参加工作的18年来，我先后在政工科、办公室、文保所等科室工作过，对处里各项工作都比较了解熟悉，积累了丰富的工作经验，有大局观。

我的第三个优势是具有很强的学习能力。为了把自己的本职工作做好财务处副处长竞聘稿，我虚心向身边的老同志和同事们学习，不断增强自身的业务水平。在工作之余，我积极学习经济、管理、营销等相关的专业知识，不断提高自己的管理水平和专业水平，同时，我能把学到的东西灵活运用于日常工作之中，真正做到学以致用、学用结合。

我的第四个优势是具有较强的组织协调能力。善于和别人沟通交流，工作中以诚待人，用心做事，一丝不苟;生活中积极团结同事，关心同事，帮助同事，在同事中间人际关系良好，有一定的号召力。

我的第五个优势就是具有一定的文字功底和创新的思维能力。本人在担任政工科员和办公室副主任期间，一直负责宣传工作，为单位旅游市场文化品牌的打造提升及旅游产品的开发做出了突出成绩，得到领导的充分肯定。

假如本次竞聘我能荣幸担任副处长一职，我将大力发扬“团结、敬业、诚信”的企业精神，创新思维，与时俱进，积极配合一把手做好各项工作，不断创新工作思路，不断拓展旅游市场，将单位旅游文化品牌做大做强。

尊敬的各位领导，各位评委，如果我竞聘学生处副处长竞聘稿成功，我会告诉自己，一定要好好努力，不要辜负领导的信任，尽自己最大的努力带领同事争创佳绩，但倘若我竞聘失败，我也不会气馁，我将继续努力学习，勤奋工作，不断提高自己的工作能力和管理水平，不断完善和提升自我，一如既往的为单位旅游事业的发展添砖加瓦。

3.工会主席竞聘材料 篇三

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

我叫***，今年**岁，中共党员，大学文化，现任***。今天，我很荣幸地站在这里，参加机关干部竞聘演讲，首先要感谢街道领导给予我的难得吐露心声的机会，也要感谢各位同事们的支持与厚爱。谢谢大家。我今天竞聘的职务是：前进街道工会副主席。

我，是一名部队转业干部，于2004年8月从****转业到地方工作，在部队期间，通过自己的不懈努力，从一名普通**战士考入部队军事院校，逐渐成长为一名部队军官，这期间，先后担任过***、***、***、参谋，从普通一兵到考入军事院校，我实现了从士兵到军官的转变，也实现了我人生新的跨越，部队的教育和培养造就了我坚毅、正直、诚实、可靠，敢于吃苦、敢大硬仗的思想品质，为尔后转入地方工作奠定了一定的思想基础和能力基础。到地方工作后，直接进入**，又实现了军人到国家公务员的过渡。在****期间，先后在**、**、**、**等科室任职，2009年带着领导的期望和同志们的嘱托，我毅然投入到社区工作，来到***社区担任一名普通的社区书记，社区工作充满挑战，我时刻牢记理想信念，坚持做人做事标准，爱岗敬业，全身心投入到社区事业中，在全体社区工作人员的共同努力下，创造了不凡业绩。这份还算满意的答卷，得到了领导认可，也得到了我回到地方工作以来的第一个职务——****书记，从那时，我心怀感恩，时刻牢记组织的培养，牢记街道领导的栽培。喝水不忘挖井人，组织的培养，让我更加努力工作，今年6月，在****领导的号召下，我再次申请到社区工作，决心为街道事业，为社区各项工作的发展贡献自己全部力量。

今天，我再次站在这里，不由忆起当年竞聘***书记情景，心情无比激动，感谢组织对我的认可，感谢您一次次让我燃起心中希望的火焰，点燃我努力工作的激情，也感谢在座同事们的厚爱，让我一步步向更高目标迈进……

在我眼中，我们**机关工会是建立和谐稳定的劳动关系、增强机关凝聚力、促进机关事业健康发展的保证。在许多企业，工会工作无非是组织职工打打球、唱唱歌、跳跳舞，拔拔河之类，没有什么作用，致使工会职能被弱化，工作职责被淡化，工作人员边缘化，工作效果被虚化，起不到应有的作用。根据《工会法》和《工会章程》：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。在政府机关或国有企业，工会与党政一起号称三驾马车，是机关或国有企业的重要组成部分。工会在企业中起着维护职工权益、协调劳资关系，打造“四有”职工队伍的神圣职责，责任重大，使命光荣。作为机关的工会主席，更要为机关、为职工谋求切身利益，我希望大家给我一个为大家服务的机会，不为别的，就因为我有一颗正直的心！对待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心杂念。如果大家支持我成为工作主席，我将努力做好以下工作：

1、主动了解职工群众的疾苦，扑下身子倾听群众的呼声，为职工排优解难，把党和组织的关怀送到职工心中，真正起到联系群众的桥梁和纽带作用;

2、开展丰富的业余生活，把***机关打造成为祥和、人文、文化氛围浓厚的特色机关，多开展各种体育比赛和文艺活动，比如舞会、卡拉OK、球类运动等，使大家工作之余能够全身心放松；

3、搞好层级关系，激发部门积极性，设置职工意见反馈处，收集职工意见和建议，及时反映给街道党工委，及时解决职工提出的意见或问题。

4、关注机关发展方向，主动向上级领导汇报工作，客观真实地反映职工的心声，为领导决策当好参谋，协调与机关发展的相关工作，及时传达上级文件精神，取得领导的支持和职工的理解；

5、争做职工的贴心人，为职工说话、为职工的利益作主，维护职工各项合法权益，让职工真正成为单位的主人；

6、管理好工会会费，做到收之有序，用之有实，施予见效，实行政务公开，接受大家的监督。

如果竞聘成功，我将在党工委的统一领导下，全心全意为职工办实事，办好事，通过组织活动等方式充分调动职工的积极性和创造性，我深信：只要对组织充满感情，对职工充满热情，对工作充满激情，用加法的方式去关爱职工，用减法的方式去消除困难，用乘法的方式去感恩组织，用除法的方式去化解矛盾，****各项事业将迈上更高的台阶。借此机会，我号召全体青年工作者、全体机关干部们，在新的历史条件下，进一步贯彻落实科学发展观，用十二五规划目标为指引，统领思想与言行，共同致力于社会管理创新工作，为新形势下***事业的不断发展再立新功。

4.杨姐—竞聘材料 篇四

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!今天，我能够站在这里，参与竞聘集团公司副总经理的职位，分管投资开发工作。在此，我非常感谢领导和部门同事的信任，为我创造了这样一次充分展示自我、锻炼自我的机会。此次竞职是集团公司改制后公司人事改革的重大举措，是适应公司改革发展的需要。本人积极响应公司号召，对自己过去的经历、自身能力进行一次全面的回顾与总结，也对未来做一个全新的规划。下面我将从以下四方面进行阐述，希望得到各位领导及评委的支持，不足之处还请多多指教。

一、个人简介

我叫杨英，XX年参加工作，是一名中共党员，大专学历。具体工作经历：1990年6月——2005年11月，在集团公司客保工间工作；2005年12月——2007年4月，在巧家分公司安全管理办公室从事微机管理工作；2007年5月——2008年9月，在巧家分公司担任办公室副主任；2008年10月——2012年8月，担任巧家分公司副经理，2012年9月——2013年X月担任巧家分公司支部书记；2013年X月至今担任党群行政部副部长。每一次职务的改变都是受集团公司的恩惠和我自身努力得来的，对我来说每一次的提拔都是对自己能力的肯定，也都是全新的开始，这一次，我也会倾尽所能，永不言弃。

二、优势和特长

我认为，此次我们竞聘的岗位是分管投资开发的副总经理，随着国家政策和市场经济的不断变化，其职责就是要做好投资开发的政策研究、中长期投资、集团公司资产开发的监管以及实施等工作，其专业性强、工作任务重、要求高为这项工作的主要特点。所以，要做好这项工作不仅要求应聘者具有广博的经济理论知识，还应具有敏锐的市场洞察力;不仅要有较强的社交能力，还要有责任感和事业心。在参加

竞聘之前，我也综合权衡了一下自己，也相信自己具有有一定的优势，认为自己能够胜任投资开发副总经理的工作。

第一，具有较强的组织协调能力。生活中我是一个性格开朗，积极乐观的人，不管是在以前的工作环境还是在现在的部门，我都充分发挥自身的组织协调能力，尽自己的绵薄之力。目前，我主要负责集团公司对外公共关系的处理，公共关系需要具备的能力也是多方面的，在公共关系这个岗位上，我能协调处理好各种对外关系，今天的投资开发工作不也要有较好的对外协调能力吗？我始终相信我能坚守好这个职务。

第二，高度的责任感和敢于吃苦耐劳的精神。我们这个时代的人，经历过的苦难我想在座的各位有的应该感同身受，那些艰苦的经历使我深深的懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。一个人没有责任感，不去实地考察，不去深入调研，光会听报告，搞形式主义和官僚主义，那我们的工作能做好做优吗？我们的投资开发工作能做大做强吗？也正是在这种艰苦奋斗的工作作风指引下，在强烈的责任感的推动下，不断鞭策着我在昭交这个平凡的岗位上，扎扎实实的工作，不断突破自己。

第三，丰富的工作经验和勇于创新的精神。要干好投资开发这项工作，丰富的工作经验是必不可少的，我在集团公司工作这些年，办公室管理、客运物流的营运、支部书记、公共关系等方面的工作，都为我自身工作积累了较多的经验，这是我人生一笔无形的财富。创新是一个企业生存的灵魂，工作中没有创新，那我们将永远停留在过去的发展上，投资开发工作也一样，投资本身就是一种风险，要敢于打破传统思维，要有敢为先锋的精神。在这点上，我始终能跟上时代的步伐，也是一个敢冒风险的人，很多事实证明成功者往往都是敢冒风险的时代“弄潮儿”，我想这就是一次机会。

第四，羽毛球是我的特长。对于一个爱运动的人来说，对工作和生活的热情也不会减少。我经常会参加一些比赛，也接触到各类人士，这对我们工作的开展也是一种帮助，在交际上，我不愁要如何对外协调工作。

第五，经济管理是基础。我所学的是经济管理专业，这

虽然与投资开发工作是两个不同专业，但是投资开发也要有一定的经济基础知识，要学会估算投资成本和回收效益，这也是投资开发工作的重中之重，高收益的投资回报率才是集团公司资产开发的目的。因此，我觉得我的经济管理专业将是投资开发的基础课程，其他的业务知识，我相信只要肯学习，一切皆有可能。

三、我的工作思路

面对这次大好的机会，我只想用八个字来表达，就是“展示自己，努力争取”，如果在这次竞选中能得到大家的理解和支持，我将会用自己的付出和成绩来回报公司对我的厚爱，本着“引进、学习、管理、沟通、协调”的思路来开展我的工作。具体我将从以下几方面去做：

（一）引进人才，实现投资多元化。作为投资开发这块的工作，我们单位目前缺乏的是专业性人才，要把投资开发的工作做好，我会与人力资源部联系，积极引进德才兼备的人才，我将把人才工作放到首位来抓，引进一批关于经济开发与运用的专业技术人才，从而才能补掉专业人才的缺口。同时，应对金融行业进行适度的战略调整，抓住机遇有选择性的进行投资开发，把公司的主导产业工贸物流和客运主业通过资本来运作。

（二）加强学习，不断提高自身素质。学习永远是我们不变的话题，我虽然是经济专业出生，但是在投资开发这块上了解的也不是很多。我将会身先士卒，从理论开始学习，不断学习市场、经济、管理等知识，也激励部门人员加强学习，只有在工作中不断的提高自己、完善自己才能适应未来的挑战，为投资开发工作真正出谋划策。

（三）强化管理，注重团队意识。一个高效率的工作部门一定有一支团结互助的队伍，但部门的管理往往也决定了一个团队的凝聚力。所以，管理很重要，能管好自己的团队更重要，要从多方面入手，积极了解团队职员需求，关注他们的生活，既要“管好”他们，又要“理清”思路。

（四）重视沟通，提高效率。沟通产生价值，效率

推动发展，工作上如果不能和职工沟通协调好，那办事效率是不用说大家都知道的。作为投资开发工作，不仅要有市场战略目光，洞悉市场信息，了解信息之后，要懂得和团队人员分享，只有实现信息的及时共享，才能提高大家办事效率。俗话说，一种思想与人分享还是一种思想，两种思想与人分享就是不同的思想，我们的信息同样如此，懂得分享才会实现共赢。一个人战斗那不叫什么，一个团队战斗才是值得骄傲的事。

（五）统筹协调，处理好公共关系。要做投资开发工作，必须同当地政府及相关部门搞好关系，如果竞聘成功，我将充分利用好公共关系部的优势资源，广泛利用现在的人脉，同当地政府搞好关系，争取更多的项目，提高公司的经济效益。

四、竞聘感言

推行副总经理级管理岗位职务竞聘工作，是集团公司党委深入贯彻落实科学发展观，加大领导人员公开选拔力度，加强干部队伍建设的重要举措。作为集团公司中层领导，我应当以积极的态度参与竞争，接受组织挑选，实现自我价值，为推动公司改革发展做出更大的贡献。

5.公司管理岗位竞聘材料 篇五

一、自我介绍

我是***，加入公司以来，一直都在检测中心从事化验分析工作。现在我想竞聘*****的岗位。

二、我想应聘的原因

1）体系管理在我加入公司以来，一直都没有专人去管理，比如这次的内部审核的举办，比以往每年办的都没有力度；

2）体系管理中有关于检测报告这类管理，与我自己的本职工作有很多相似一处；

3）自己虽然很多专业性的知识不懂，但自己可以去学习，我相信只要自己努力去做了，肯定没有做不好的；

4）我也很想挑战一下自己；

三、竞聘上怎么干

1）先去学习专业知识，明确岗位职责；

2）制定审核计划方案，至少第一年组织内部审核2次；

3）做公司性的体系知识竞赛1次；

四、竞聘不上怎么干？

6.银行纪委书记竞聘材料 篇六

我竞聘的职位是xx市中心支行纪委书记，下面我把本人的基本情况、竞聘优势、工作设想向大家作一简要汇报：

一、个人基本情况

我叫xx，现年46岁，本科学历，经济师职称。1974年参加工作，1980年到人行xx县支行工作，先后任工会主席、总稽核、副行长、行长，1999年8月交流到人行xx支行任行长、党组书记至今。

二、竞聘优势

7.金融竞聘演讲材料 篇七

刚刚进入21世纪的第二个开局年，联社即举办了这次基层信用社主任竞聘活动，为我县信合事业的发展注入了全新的生机和活力。按照《竞聘方案》要求，我符合信用社副主任竞聘条件，并有决心胜任这一职务：一是自参加工作以来，我先后任过信贷员、联社办公室副主任、保卫科副科长、信用社副主任等职务，积累了较为丰富的实践经验。二是任信用社副主任期间，能够坚持理论联系实际，有一定的群众基础，逐渐培养了自己的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。

如果我这次能够竞聘上信用社副主任，我将在联社的正确领导下，在信用社主任的带领下，团结一班人，甘当绿叶、甘当配角，身在基层、心在基层，不断创新工作思路和工作方法，配合主任，团结带领一班人，保证超额完成联社分配的各项业务发展指标，确保实现安全营运无事故。

我的具体工作思路是：

一、做好资金组织的文章，努力膨胀存款总量。一是配合主任通过组织实施《经营目标考核》，鼓励员工发扬走村串户的优良传统，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实解决巧妇难为无米之炊的难题。三是积极搞好旺季资金回笼工作。在农村产品收购旺季，及时与党委政府取得联系，并派员进驻收购网点为农民提供结算服务，尽量减少存款资金外流，站稳农村金融市场。

二、以效益为中心，促进经营效益根本好转。一是在确保贷款利息应收尽收的同时，配合主任积极探讨中间业务发展思路，试行代收、代付、代买、代卖等中间业务，不断拓宽增收渠道，抢占市场份额，做到能收则收、应收尽收。二是在“节支”工作中，自己以身作则，把“节支”的着眼点从简单的费用开支转为成本节支上，在扩大负债总量的同时，带头抓好负债结构的调整。三是强化没有规矩不成方圆意识，带头遵守信贷操作规程、内部管理制度，保证业务稳健发展。

三、积极实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务格言，切实做好信贷支农工作。一是按照联社总体部署，配合“一把手”大力推行联保贷款及信用村、户评定活动，切实解决农民贷款难的问题，年内力争使联保贷款覆盖面达到30以上，新增贷款70以上采取联保贷款方式。二是在支持好农村产业结构调整及农田水利建设的同时，积极拓宽信贷支农渠道，积极开办助学贷款、民营经济贷款等业务。三是严格落实联社提出的联系村、户活动，通过大力实施“富民工程”来完成农村信用社“造福一方”的历史重任。

四、下大力气清收不良贷款，逐步化解历史阵旧包袱。一是在清收贷款工作中，及时把遇到的困难、问题向党委做出汇报，由党政部门出面，争取得到实质性的支持。二是灵活多样抓清收。通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施，来盘活企业、村集体贷款。三是选择部分借据进行公开拍卖，通过动用社会关系来清收不良贷款。

如果我这次不能竞聘上信用社副主任，我决不气馁，将以更加科学的态度，更加旺盛的精力，全身心地投入到联社安排的新岗位工作中去，满腔热情干好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。

谢谢各位领导！谢谢各位评委！

以人为本，造就一支思想过硬、作风优良、会干、会算的经营管理队伍，争创全市一流管理水平。

二、以优化营业环境，开展业务技术练兵为突破口，改善办公条件，提高业务素质，使全县信用社面貌有较大的改观，在任期内使从业人员的业务水平上一个新的台阶。

三、以落实各项管理制度为主线，完善岗位制约机制，堵塞各种漏洞，消除信贷风险隐患，实现安全营运无事故。

四、以效益为中心，努力增收节支，加大中间业务的开展，实现收入多元化，促进经济效益的提高，五年内实现社社盈余。

为实现以上工作目标，我将采取以下措施：

一、多管齐下，实施育人工程。强化内部管理人员的法制和职业道德教育，利用多种形式增强教育效果，促使员工提高法律意识和职业道德意识，杜绝违法乱纪及“三防一保”案件的发生；积极组织新业务知识和各项管理制度的学习，采取脱产学习、以会代训、自学相结合，提高员工的业务素质及信贷支农水平。三是从规范各项规章制度入手，对存在的问题敢于“下重药，动杀手”，确保员工队伍纯洁。

二、叫响“单项工作争第一，全面工作创一流”的口号。要求各社根据自身特点，发挥自身优势，确立单项争第一工作目标，并将目标分解落实到每个人实施。形成社社有特色、有亮点。

四、思路决定出路，有新思路才会有新出路。如果我这次能够竞聘上联社副主任，我将紧紧围绕一把手的工作重心，团结带领分管的干部职工，不断改进工作方法和工作思路，迎接新的挑战，圆满完成上级交办的各项工作任务。

8.工商所长竞聘演讲材料 篇八

一、人员组合 山不在高，有水则灵；水不在深，有龙则灵；对××工商所来说：“人不在多，精干就行”。人是生产力中最积极的因素，一支政治立场坚定、业务精通、执法严格、清正廉明、作风正派的干部队伍是干好工作的重要保证；由名熟悉业务、较为精干的人员组成讲正气、讲效益、讲团结的战斗集体，××工商所将战无不胜。

二、内部管理 实践证明，严格的组织纪律是我们做好本职工作的根本保证。任何集体没有共同遵守的纪律，就会是一盘散沙。纪律是以服从为前提的，必须有一定的约束性、强制性，否则，不仅涣散了干部思想，也削弱了战斗力。××工商所将结合单位实际，制定一系列具体的规章制度，包括：严格的考勤制度、业务工作抽查评议制度、岗位轮换制度、能进能出、赏罚分明的内部管理制度。以此，将××工商所建成用制度管理人，用制度激励人，调动一切积极因素，形成相互之间敢比、敢赶、敢超的工作氛围和“所荣我荣、所损我损”是思想氛围，使××工商所充满朝气和活力。

三、业务工作 上级下达的工作任务一定是要完成的，这是我参与竞争的前提，这个工作任务，看起来是显得高了一些，但是通过几年来在该所的工作，对促使该所的工作任务上台阶是早有想法的。首先，应加强区域巡查，加强工作薄弱环节、对现行的法律文书做进一步规范化、模式化、系列化，方便填写和携带，提高工作人员使用法律文书的自觉性。其次，采取切实可行的办法维护法规、政策的严肃性。要使工作职能到位，除加强干部队伍的业务培训、提高工作水平外，对个别无正当理由进行刁难的从业经营人员除采取一些灵活机智的办法外，可依法取缔经营资格或申请强制执行的办法来维护工商行政管理工作的严肃性，并争取做到办一户、震慑一片。我不愿就此做出更多承诺，有高素质、团结向上的干部队伍，有严格的组织纪律和管理制度作保证，有局领导的支持，通过大家的努力，超额完成工作任务是必然的。××工商所将实行“一厅式办公、一条龙服务”和动态区域巡查制、“三室”工作责任到人、高效灵活的办公制度。以加强执法为突破口，进一步完善日常监管机制，加大打击处罚力度，管好“经济户口”。××工商所将实行严格的财务、票据管理制度，严格实行收支两条线；量收而支，使票据的领取、使用和规费收入的清缴制度化、规范化。争取将××工商所创建成严格执法、热情服务、高效廉明的行政执法窗口。

四、党风廉政建设 ××工商所将实行定时不定时的学习制度，组织全体干部职工学习政治理论、学习业务法律法规，保持共产党员先进性。原创：教育全体干部职工清除思想上的垃圾，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，接受社会各界的监督，以此来坚定干部队伍的政治立场和理想信念，提高反腐倡廉的自觉性，使我们的作风有一个新的转变，工作出现一个新的气象。上述简短的计划构想未能包含工商工作的方方面面，必将在实际工作中充实完善，不妥之处请批评指正。感谢××工商局给了我参与竞聘的机会，谢谢！竞聘人：××

9.急诊科主任竞聘材料 篇九

1、临床业务方面：本人专业理论知识扎实，技术操作熟练，多年的内科、急诊科工作经验，全日制急诊专业研究生学习，协和医院急诊科进修经历，使我的专业素养得到了进一步锻炼和提高。

2、临床教学方面：自研究生在读开始担任临床医学大专、本科急诊专业理论教学和临床带教工作，教学经验丰富，深受学生认可。

3、个人品质方面：忠厚善良，踏实肯干，团结同事，以科室长远发展和患者利益为重，工作认真负责，不计个人得失，愿意为科室发展不断努力。

4、管理能力方面：做事认真严谨，领悟能力强，执行力强，具有团队合作意识，与同事之间沟通良好，担任科室责任主治出色完成任务。

对竞聘岗位的科室现状的认识及工作思路

急诊科是医院的窗口单位，在担任急危重症患者抢救任务的同时，要应对各类突发事件和大型公共卫生事件，急诊服务水平和救治能力是患者对我院医疗服务评价的第一站，急诊抢救的效率和成功率与医院相关科室的诊疗水平密切相关。在我院成功通过三甲医院评审的新契机下，急诊科的发展和建设显得尤为重要。

我参加院前急救科主任兼急诊科副主任的岗位竞聘，是因为自信有足够的专业素养、良好的人格魅力和组织管理能力胜任此职位。我的工作思路如下：

一、坚持以服务为核心，切实提高急诊院前急救和危重抢救水平：

1、带领科室成员转变服务理念，改善服务态度，增强危机感、树立正确的竞争意识，认真贯彻我院优质服务的理念和精髓，创立急诊科服务品牌，取得良好的社会效益。

2、提高法律意识，规范职业行为，严格遵守各项法规要求和操作规程，避免医疗差错事故，减少医疗纠纷发生。

3、以身作则，严格落实各项规章制度和约束机制，强化内部管理，实行有效的激励机制。

二、加强学科建设，不断将急诊科做大做强：

1、带领科室人员积极学习，大胆探索，更新服务理念和专业技能，使急诊服务水平紧跟医院发展需要，急危重症抢救能力紧跟急诊医学发展现状。

2、加强人员梯队的培养，优化人员结构，促进急诊学科建设和发展。

3、重视科研工作，改变急诊科只重诊疗，不重科研的现状。

4、积极配合我院全科医学的发展需求，提高急诊专业理论授课和临床带教的水平。

三、更新管理理念，实行成本管理、量化管理和人性化管理：

1、认真贯彻执行医院的各项管理理念和方针政策，树立现代管理思想，运用各项质量管理工具，加强科室的规范化、标准化、精细化管理。

2、明确科室管理的职权关系，以医院发展规划和发展要求为依据，关注管理成本和效益的最优化，关注科室综合水平提升和可持续发展。

10.岗位竞聘演讲材料 篇十

××年我从××学院××专业毕业后，依次在××、××工作，目前主要负责××。近年来，曾被评为××、××、××。

以下是我对××副总经理这个岗位的理解。

××是公司全资子公司，业务涵盖××、××、××等方方面面。××副总经理的岗位对××的健康发展将起着重要作用。我相信经过十多年来的工作积累，自己能够胜任该岗位的工作。我认为自己有以下优势。

一是身体健康，工作踏实，作风严谨高效，积极进取，敢于开拓创新，接受能力、协调沟通能力、语言表达能力和执行力都比较强，敬业自律，能够按时保质保量地完成领导交办的工作任务。

二是兴趣广泛，勤奋好学，专业知识比较扎实。工作期间，我不断加强学习，××年取得了××大学××硕士学位，××年取得国家××资质。计算机和网络知识也有一定基础。

三是相关工作经验丰富。我参与过××、××工程××安装和调试，先后从事过××、××、××维护生产一线岗位，担任过××，在××主持××部工作期间负责过××，从事过××、××、××管理，在××工作期间，先后从事过××、××等工作。在公司的培养和锻炼下，经过多年的学习的实践，我在××、××和××工作方面经验丰富，熟悉相关标准规范和工作程序，熟悉××和××工艺流程，熟悉××设备和性能，能够做到理论与实践相结合。

假如我能够竞聘上岗，我将从以下几个方面开展工作：

一是充分把握公司大局对××的要求，了解总经理的主要工作思路和目标，与其他副总经理通力配合，支持好总经理工作，尽快熟悉本职工作业务流程，摆正位置，做好配角，当好参谋。

二是抓好分管工作的内部管理，理顺工作机制，协调好公司各部

门之间的关系，带头表率，确保各项规章制度及任务指标落实到位，做到以制度管人，用业绩服人。

三是勇于开拓进取，增强市场竞争意识，充分利用自身的社会关系资源，以管理求生存，以质量求发展，增强把握市场动态的敏锐度和预见性，积极开拓业务，拓展人脉关系，培养优质客户。

四是继续保持追求知识的热情，加强专业技术学习，不断加强自身修养，不断积累经验和创新，提高综合素质，使自己全面发展，有能力保持一流的服务管理水平。

五是积极协调好内外关系，营造良好的环境氛围，确保各项工作健康有序的进行。经常与公司的领导、同事们交流推广工作经验和心得，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬，尊重员工的创意和想法，充分发挥员工的聪明才智，形成公司发展合力，共同发挥各自的资源优势，争取各方面的支持，提高工作效绩，保证业务健康发展，树立公司形象。

最后，我想说，不管结果怎么样，我将认真总结经验和不足，不断完善自己，并一如既往地、尽心尽力、尽职尽责地做好本职工作，为公司贡献自己微薄的力量。