对初中班主任班务管理深层次的探讨

对初中班主任班务管理深层次的探讨（3篇）

1.对初中班主任班务管理深层次的探讨 篇一

班务工作总结

本学年我担任二一、二二两个班的语文教学和二二班班主任工作。一年来，在学校的领导下，经过我班任课教师的共同努力和我班学生的顽强拼搏，我们二二班取得了可喜的成绩。总结经验教训是为了更好的进步，现就本学年我的班主任工作做如下总结：

一、一年来的工作情况：

1、做到爱岗敬业。一学期来能够坚持及早到岗，一天三餐后几乎总是学生进班,我也进班，督促学生打扫卫生，查看学生到校情况，关注学生思想动态，观察学生情绪变化，耐心细致地做好学生青春期引导工作。深入了解学生，多和学生沟通。及时了解学生的思想、学习和生活情况，以便对学生进行有针对性的教育。

2、重视和做好班干部的发掘、扶持和培养。

新学年开学后，我选择品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班干部，要求他们努力学习，团结同学、以身作则，鼓励他们要大胆工作，有要严格要求，注意工作方法。我还定期开班干会，一方面从他们身上了解到更多班的动态，有可以让他们总结每星期班的好、不好的方面及下星期要能力的方向。另一方面指导他们工作方法，帮助他们提高工作能力。

3、信任、支持班干部的工作，发挥团员的先锋模范作用。发动大家参与班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能的机会。注意发挥团员在班级的模范带头作用。在班内培养学生团结协作的精神。

4、与任课教师进行及时有效的协调，全面掌握班级情况，及时处理，使班级时刻处于协调稳定的发展中。坚持对学生进行赏识和鼓励教育。

5、在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生使用一个标准。好学生不受到偏爱，对后进生不有偏见，一碗水端平。对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，关心每一个学生，帮助每一个学生。并在班内开展学生互帮互助活动，树立好的班风。

6、加强与家长的沟通，充分发挥家庭教育的作用。

学生除了寒暑假，平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。所以经常与家长联系尤为重要。经常抽时间到学生家里家访。

我还借助电话、校信通这些快捷的通讯工具，让家长第一时间了解学生最近的学习情况等，有时邀请家长来学校面谈或到学生家中了解情况，与家长取得了共识，及时交换学生的有关信息，让学生家长积极参与对学生的教育和管理，支持班级工作。

7、加强后进生的思想转化工作

常言说得好：十个指头不一般齐。对于调皮捣乱的学生，需要有耐心，要长间用真情去感化他们。对于潜能生，我注意保护他们的自尊，使他们明白我是尊重他们的。对他（她）们细心，耐心的教导，从不间断的鼓励。“金无足赤，人无完人”，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉这些学生的闪光点，进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。比如我班邓凯同学，从二五班分到二二班，是众所周知让老师头疼的学生，我每周都找他谈话，发现它的优点爱劳动、体育好，及时表扬肯定，发现不足心平气和的指出，帮助他改正，慢慢地他知道学习了，毛病也改了不少。

二、取得的成绩

经过二二班全体师生的努力，取得了可喜的成绩。

1、班级秩序稳定，没有发生违纪现象，没有发生安全事故。

2、学习成绩不断进步。

在第一学期的段考、期末考试中，我班语文数学英语物理四门主课的班平均居全镇前五名；第二学期段考中，我班八个学科班平均居镇前三名，受到全校师生好评。

个人总分进入全镇前251名，我班稳步上升，由21人进到23

人再进到27人。

三、今后的努力方向

回顾一学年来的工作，从总体上看，学生的学习、纪律及精神面貌等方面都稳中有升，一学年来，学生的违规违纪现象大幅下降，班风、学风都有了很大的改观，为新学年的最后冲刺奠定了稳固的基础，提供了有力的保保障。

但班级工作还存在些不足，主要有以下几个亟待改进的问题：

1、有的学生的学习目的性还不明确，缺乏动力，学习态度不端正。

2、有些学生的学习主动性、积极性有待进一步调动。

3、对学生的思想工作做的还不够充分，方法还有待改进。

针对这些不足，在今后的工作中，我们将从以下几方面来采取积极措施加以改正：

1、进一步加强学习，并自觉运用马列主义的立场、观点和方法研究新情况，解决新问题，与时俱进，开拓创新。

2、改进工作方式方法，讲究工作艺术，彻底改变单一方式，力求工作效率的提高。

3、利用主题班会等形式对学生进行理想教育、革命传统教育，充分调动他们学习的积极性和主动性。

4、坚持身体力行，勤奋敬业，脚踏实地抓好各项工作的落实，根据岗位职责力争完善，做好工作。

“痴心一片终不悔，心血浇开希望花”，今后我将更加兢兢业业地干好每项工作，争取班级管理工作上一个新台阶，不辜负领导的期望、家长的重托。

2012年7月

2.对初中班主任班务管理深层次的探讨 篇二

就目前的初中班主任班务管理工作现状来看,多数存在管理不公平的现象,也就是说在班务管理工作中,班主任通常会把学生划分为三类,即优等生、中等生和差等生。对于优等生班主任会对其“疼爱有加”,即使是他们犯了错误也不会过于追究,认为只要学习成绩好,其他的一切都无关紧要,这在一定程度上会使优等生在班主任的庇护下愈发地不遵守班规,甚至目中无人,不利于学生心理的健康发展。此外,班主任往往会用“带色眼镜”去看待后进生,将他们和“坏”这个字眼联系起来,即使是他们在其他方面做出了突出的表现,班主任也不会给予称赞,使得这类学生学习的意志慢慢消沉,甚至厌学,严重地阻滞了学生的身心健康发展。

二、初中班主任班务管理策略

1. 积极地发挥班主任主导作用

班主任在学生的学习成长过程中占据着重要地位。所以,班主任要在工作实践中切实地发挥出主导作用,关爱班级中的每一位学生,坚持以素质教育为教学管理的总目标,促使学生成为素质高的合格的现代化人才。班主任在班务管理中要坚持以人为本的管理理念,充分地尊重学生、爱护学生,不管是学生思想上还是行为上出现问题,班主任都要循循善诱,耐心地对学生进行教育,赢得学生对教师的爱戴和信任,使学生增强对学习的自信心,激发对学习的兴趣。

2. 关注学生的日常行为,细化考 核项目

初中生好玩、学习缺乏自律性是其天性,因此,作为班主任除了耐心地教导学生外,还要充分地利用班委会来约束规范学生的日常行为,即制定相关的班规、班纪。此外,班主任还要制定一些考核项目,将考核作为评价学生学习能力、纪律性等方面的手段,并对每一个项目进行细化,给每一个项目都设置一定的分值,待到学期结束后通过综合评价,根据评价分值来对每一个学生进行奖惩。对于分值高的学生给予精神奖励和适当的物质奖励,对于分值比较低的学生给予一定的惩罚,但是在惩罚的时候要注意方式,不能用强硬的态度去对待学生,要引导他们查找自己的不足之处,帮助他们纠正自己的缺点。

3. 充分融入学生群体,及时和学 生沟通

初中阶段的学生,其思维判断能力已基本接近成人 ,他们对待很多事物都有自己不同的看法,班主任应尊重和接纳他们的看法,鼓励他们独立思考,同时要及时地了解他们的思想动态,若有偏激的思想要及时地给以引导纠正。在日常学习生活中,班主任要经常性地走入到学生群体中,多和他们交流、沟通,了解他们的所思所想,了解他们在学习及生活中所遇到的难题,并给予关心和帮助。

4. 密切联系任课教师,全面了解 班级情况

作为班主任应经常性地和任课教师进行交流,通过交流了解学生的学习情况及其他方面的情况。因为和学生接触时间最多的是任课教师,任课教师能对每一个学生的学习情况做到准确的掌握,知道每一个学生的性格取向,知道每一个学生的特长及缺点。因此,作为班主任,应积极地和任课教师进行交流沟通,和任课教师之间形成一个学生信息传输网。班主任可根据任课教师提供的学生情况有针对性地对每一个学生进行评价,根据每一个学生的学习情况及行为特点进行学习上的指导和行为上的规范。

总是,初中班务管理是一项系统而复杂工作,需要班主任在工作实践中结合学生的实际情况积极地探索有益初中生身心健康发展的方法和途径,进而促进班务管理工作的顺利开展。

摘要：初中生正值心理和生理快速发展阶段,抓好学生初中阶段的身心教育培养工作是学生成长和发展的关键。因此,初中班主任在日常的班务管理工作中要善于洞察学生的心理活动,抓住其心理特点,积极地探索总结适合学生发展的班务管理方法和手段,促使学生身心健康的发展。但是,目前的部分初中班主任在班务管理工作中却存在着诸多的问题。本文以初中班务管理工作方法研究为切入点,针对管理工作中现存问题,进行了相关的探讨。

3.对初中班主任班务管理深层次的探讨 篇三

我从参加工作到现在除了教学任务外一直从事初中班主任的管理工作。多年的班主任工作，使我深刻的认识到当一名班主任是不容易。因为班主任工作是琐碎、繁忙的，是具有挑战性的。每个学生都是一个世界，需要无限的爱心、耐心，更需要有如针般的细心，才能创造出让学生茁壮成长的良好环境。结合这十几年的管理经验，下面来谈一谈班主任如何从事初中班级的管理工作。我们这里初中是四年制，三年制的初中也可以借鉴。

一、初一年级抓养成教育

一年级学生由于年龄小，自控力较差，思想单纯，把老师视为神，老师说的话就是真理。因此，我从培养良好习惯入手，扎实有效地加强每个学生的常规训练。训练内容包括课堂听课常规、写作业常规，集体和出操常规、卫生常规，班级纪律常规等。以积分的形式进行，每周进行一次评比，从学习、纪律。卫生等各方面都做好详细的记录，每周或者每月给他们发个小红印章，在他们眼里一个小小的印章比钱还珍贵。抓这些事物在初一班主任要亲自抓，并且要注意培养班干部。低年级学生相对好管一些，我鼓励班委大胆管理，时时鼓励他们管得好，并告诉他们当班委的责任和意义，中高年级我采用干部轮换制，让每个同学都当班干部锻炼一下，也体会管别人与被别人管的不同滋味。这样，当过班干部的同学或平时表现不好的同学，当上班干部也增强了动力，成绩提高了，小毛病也改掉了。这样不仅培养了自己的管理能力，也调动了每个学生的积极性，使每个学生都在班上找到了一个合适的位置，意识到自己是班集体中不可缺少的一员。另外我在班上实行扣行评定制度。开学初每个学生都有100分，做好事、被老师表扬等加1分，反之则扣1分，看看谁的操行分最高，这些也由班委来完成。

二、初二，初三抓学习和班级常规的稳定

经过初一的抓常规教育，孩子基本上能进入初中的状态，到了初二，初三，就要重点抓学习和班级的稳定工作。注意重点要加强集体主义教育。针对学生的特点，我采用的是魏书生的也是我们学校推广的班级自主化管理模式。就是说初一把班干部培养的差不多了，现在要让班级达到事事有人做，人人有事干的状态。在班主任工作中，通过制定《班级章程》、《学生在校行为规范》、班歌、班级口号等，在学生中树立起客观、公正、公平、积极的形象，充分发挥班干部作用，建立完全自主形式的班级管理模式。班级分为5到10人一组的若干小组，注意分组要按照学习和纪律两个方面让他们好中差搭配，在学习和纪律以及卫生三个方面来考核他们，小集体的分数即为他们个人的得分，这样增强他们的凝聚力，互帮互助的能力。这样通过这两年的培养，孩子们在学习、纪律、卫生等各方面就会得到一个质的提高。（具体详细的操作有兴趣的同志还可以看我的关于分组这方面的文章）。通过一系列的创新管理，所帯班级在纪律、学习、卫生等方面成绩斐然，所带班级连年被评为先进集体，历次统考中整体成绩名列前茅。

三、初四年级重点抓升学，但不能让每一位学生掉队

毕业班虽然面临升学的压力，但我们却不能因此而忽视那些成绩不太好的学生，否则你定会失败。注意因为初中毕业班有一个很重要的任务是升学考试，你这个班能考上多少重点高中，目前也是衡量你这个班好不好的一个重要的指标，因此建议毕业班就不要分组了，根据孩子的学习特点，让学生定好考高中的目标。进行分块管理，但请记住一点，那就是不要让一个学生掉队，不要放弃每一个学生。我的观点是要把爱心送到每个学生心中。“热爱一个学生就等于塑造一个人才，厌弃一个学生无异于毁坏一个人才。”热爱学生才会尊重学生，信任学生，给学生创造一个“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的良好成材环境。尊重如同一把金钥匙，可以破译任何心锁的密码，打开学生个体发展的大门。每一个学生都是一个独立的个体，不具有可比性，做为班主任，在工作中我用不泯的童心去和一颗颗稚嫩的心进行对话，去发现他们的与众不同，让他的的个性得到张扬，特质得到发展。这个学期，临近中考，我班学生李金因为平时学习基础比较差，感到非常吃力，产生了厌学情绪，甚至有的时候上课不听讲，作业不能按时完成。看到这种情况，我主动找他谈心，并利用休息时间给他补课。在这个过程中，对他在学习生活中取得一点一滴的成绩，都及时给予鼓励。并及时打电话通知家长，让学生回家也能同爸爸妈妈一起分享他的快乐。这种激励便成了他上进、转变的动力，功夫不负有心人。在这次升学考试中，这个学习有困难的学生取得了较好的成绩。有付出就有收获。我所带班，在学校各项活动中均取得了较好成绩。我所带的这一届班，连续四年我们班年终成绩均名列前茅。年级前100名达15人之多，在学校举办的篮球比赛，我们获得了第一名，硬笔书法和绘画比赛我们班成绩第一名。白松同学这个期末的物理竞赛中获省一等奖，数学竞赛中获省二等奖