驻村工作队发言材料

驻村工作队发言材料（精选10篇）

1.驻村工作队发言材料 篇一

精准扶贫驻村工作推进会发言材料

精准扶贫驻村工作推进会发言材料

近年来，**镇以“绿色**，党建领航”为指导，以“3456”党建思路为引领，构建“一核三区”党建划带空间布局，具体以“六抓六促”的党建模式，切实把党建引领各项工作推动“魅力**”建设落到实处。尤其是在脱贫攻坚工作中，**镇充分发挥基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量推动精准扶贫，实现基层党建与精准扶贫的深度融合，推动脱贫攻坚工作取得实效。

一、主要做法及成效

201*年我镇精准扶贫工作开展以来，全镇识别出贫困户82户226人，其中因自身发展动力不足致贫28户、因病因残致贫50户、因学致贫4户，通过党建促脱贫工作，帮助贫困户建设住房、打井、架设动力电、购买牲畜、生产资料等产业扶持措施，激发贫困户内生动力，到目前已实现全部脱贫。今年新识别贫困户4户14人。按照全镇扶贫规划，**村党支部牢固树立“党建+扶贫”思路，全力推进扶贫工作。

(一)以上率下聚力精准扶贫。一是党政领导班子高度重视，成立抓党建促脱贫攻坚领导小组，多次召开小组会议研究部署脱贫攻坚工作，加大基础设施投入，对扶贫对象、项目安排、资金使用、帮扶政策、精准退出上作安排和下功夫，确保精准脱贫工作扎实开展。二是开展镇领导班子成员和包扶驻村干部联系**村、联系扶贫户的“双联模式”，实行成员包片分组，开展动态管理，及时了解贫困户发展意向和就业信息情况。经常性开展访问贫困村贫困户，分析致贫原因，商讨脱贫对策，制定“一户一策”脱贫计划，真正做到精准施策，精准脱贫。

(二)建强队伍引领精准脱贫。我镇下辖10个**村，市、**部门下派16个单位30人组建10支脱贫攻坚队伍，分派到各个**村。他们充分发挥第一书记和驻村工作队的作用，以建强基层组织、为民办事服务、促进产业发展等为发展目标，深入**村一线、田间地头、贫困户家中，完成精准识别、信息录入及精准退出工作。同时结合**村产业特点和优势找准扶贫工作的“切入点”，实现对症下药、有的放矢。为扶贫户量身定制扶贫措施，帮助贫困户走出一条符合自身实际的致富好路子，积极争取引进扶贫项目，多渠道帮助农牧民脱贫解困，取得了显著成效。截止目前，共开展帮扶产业发展项目15个，投入资金271万元，培育贫困户转致富带头人13人，组建种养殖合作社7个，带动贫困户18户51人，开展技能培训7次310人，带动就业20户139人。

(三)产业发展夯实精准扶贫。我镇牢固树立以党建促产业发展，以产业促脱贫攻坚的服务宗旨。围绕我镇“一核三区”(即以镇区为核心、南部的农区、中部的工区、北部的牧区)发展思路，在南部农区依托大牛地村、呼吉尔特村、沙日嘎毛日村在产业发展上实现以强带弱、优势互补，打造“三村联建”党总支，在**村、**村整合劳务公司纳入到集体经济，通过劳务公司，带动贫困户增收，在大牛地村实行“一户一田、集中连片”产业发展扶贫措施;在中部工矿区葫芦素村、图呼勒岱**、**村、**庙**探索“地企联建”模式，以“支部+劳务公司+农牧户”的方式发展，组建劳务公司，鼓励贫困户入股劳务公司，通过承揽企业的配套业务，年底分红增加收入;在北部牧区达汉庙**、黄陶勒盖**、陶报**依托巴音淖尔草原等自然和文化优势，打造文化旅游产业发展型党组织，发展规模化牧家乐，联系贫困户收购自产的牛、羊、奶制品等，提高他们的收入。同时巴音淖尔草原通过使用无人机发展空中牧场、测土施肥提高土地利用率等高科技方式发展规模化现代化牧业，高质量高效率带动农牧民致富，并且全镇投资建立80栋蔬菜大棚向有能力的困难户倾斜使用，提高他们就业创业的能力。最终形成**镇“全域统筹、一村多产业，一户多措施”的党建促脱贫格局。

(四)智慧党建创新精准扶贫。我镇充分利用智慧党建平台，带动脱贫攻坚工作。在全镇建立2个红色电商平台和1个精准扶贫网店，坚持把电子商务与现代物流产业融合发展作为脱贫攻坚的创新举措，制定电商扶贫措施，开创**旗**镇精准扶贫旗舰店，由镇扶贫办工作人员负责，将镇贫困户种植的绿色果蔬、奶食品和风干肉等通过电商平台销售，打造了扶贫户线上线下的双重销售模式，增加了扶贫户的经济收入。

二、存在的问题及下一步思路

一是部分贫困户新开垦土地或耕地多年撂荒，种植作物产量较低，导致实施产业扶持效果未能及时凸显。下一步我们将通过“水肥一体化”“测土配方施肥”等科技种植手段，真正让产业扶持政策更快更准产生效益，加快推进产业结构调整，严格执行上级相关政策，切实将扶贫工作落到实处。

二是在脱贫攻坚工作上，多只注重和上级单位部门的联系对接，与驻地企业联系发挥作用上成效不太明显。今后工作中要重点发挥和驻地企业的相互配合，完善百企帮百村长效机制，督促企业履行精准扶贫的社会责任，推进驻地企业和**村党支部的相互配合，互相协调发展，精准发力，做好产业扶贫文章，打好组合拳，发挥最大工作效能。

三是抓党建与促脱贫融合上发力还不够。有的**村党支部没有充分认识抓好党建对促进脱贫攻坚的重要性，找不到党支部与精准脱贫的契合点，把脱贫攻坚简单的理解为跑资金、拉项目、搞建设，有时忽视了基层党建的重要性，不能较好地发挥组织优势。今后我们要将党建规划和扶贫规划同步实施，把扶贫产业纳入到**村集体经济发展中，从**村实际出发，在产业发展上、在整合劳务公司、合作社资源上多努力，发展持而有序的集体经济，高质量完成脱贫攻坚工作。

2.驻村工作队发言材料 篇二

坚持“七个一”浇开“幸福花”

市县xxx7年x月x日，我受市人大常委会办公室派遣，到XX村任驻村第一书记。回顾自己近三年的扶贫工作经历，心中不禁感慨万千。借此机会，我向各位领导和同志汇报一下自己的工作和感悟。

一、工作情况

(一)精心把脉问诊，绘一张美丽蓝图XX村距县城xx公里,全村方圆x.9平方公里，属典型的丘陵地貌，全村共8个村民小组xxx户xxxx人，人均耕地x.x7亩。xxxx年底，全村共有贫困户77户xxx人。驻村以来，我和村干部、驻村队员一道，走遍了全村在家的农户，反复入户走访贫困户。为了确定“帮什么、怎么帮”，有的放矢做好帮扶工作，我和村“两委”干部对照贫困村贫困户退出的标准，认真梳理制约该村脱贫的短板和突出问题，帮助XX村描绘出脱贫发展的“蓝图”，让脱贫攻坚的目标更加明确，工作思路更加清晰，工作举措更加符合群众意愿。

(二)聚焦精准施策，创一流工作成效驻村期间，我和村“四支力量”紧盯“两不愁三保障”，持续落实“八个一批”举措。在就业扶贫方面，建立完善贫困劳动力就业帮扶“一库五册”实名台账，及时发布企业用工信息，组织动员有意愿群众劳务输出，全村贫困户共有x8户x8人落实了公益岗位，其中市人大落实x人;有xx户xx人长期在外稳定务工;在危房改造方面，共有9户实施了危房改造，其中D级重建x户，每户落实补助资金xx8xx元，C级加固x户，每户落实补助资金xxxxx元。在易地扶贫搬迁方面，建设集中安置点x处，共安置群众xx户，其中贫困户xx户。为了满足入住群众的需要，争取资金，为每户建柴房x套7.x平方米，有效地推进了入住。在教育扶贫方面，全面摸底、汇总各学龄段贫困家庭学生情况，建立台账，协助落实助学政策。在健康扶贫方面，大力宣传先诊疗后付费、“一站式”结算和县内结算比例等政策，实现健康扶贫相关政策全覆盖。在生态扶贫方面，规范建立生态护林员补助资金发放台账，及时兑付生态护林员岗位补贴。在金融扶贫方面，xx户贫困群众累计获得小额扶贫贴息贷款xxx万元。村上还成立了村互助资金协会，先后为xx户群众累计贷款79万元。在兜底保障方面，全面落实社会救助政策，足额落实救助资金，做到符合条件的低保对象和特困人员应保尽保。

(三)推进“三变”改革，闯一条发展新路农民最大也是最基本的资源就是土地。针对基础设施条件差、产业散乱规模小、公益事业发展滞后、家庭“空巢”现象凸显、村上没有集体经济等现状，我们积极响应市、县号召，推进“三变”改革。然而，怎么改?作为第一书记，我没把握，一些群众也心存疑虑。为了学习借鉴外地经验，我组织村组干部、群众代表赴外地学习。回村后，又分头召开小组会、院坝会。村民白天要干活，我们就把开会的时间定在晚上。村里条件差，开会没有场地，我们就在相对集中的地方露天开会。为了学习文件，就在头顶上戴上矿灯照明。驻村以前，合作社是什么，我一知半解。于是，我从网上购买了《塘约道路》、《中国农民专业合作社调查》等书籍，抓紧“补课”。结合村情实际，经过反复修改，我协助村“两委”起草了《股份经济合作社章程》，为合作社的发展作了总体规划。经过反复宣传动员，最终，全村x7x户村民以xx8亩土地入股，创新设立土地股、人口股、劳力股、资金股四种股份，组建成立了全市第一个整村发展的村级股份经济合作社。合作社成立后，我积极争取上级资金支持，为合作社购买了x台收割机，x台拖拉机和x套旋耕机，为合作社农业发展奠定了坚实基础，增添了集体增收的渠道，被群众誉为“生金蛋的母鸡”。

(四)精细选育产业，铸一条致富链条拔穷根，靠产业。合作社成立了，土地集约到村集体，如何选好选准主导产业?我非常焦急。入户调查过程中，我发现村里有大片的桑园。经了解，以前XX村是有名的养蚕村。规模最大时，有桑园四、五百亩，几乎家家户户养蚕。但受蚕茧价格及劳动力成本的影响，很多桑树都被老百姓挖了。当时全村仅有x户群众养蚕。蚕农告诉我，价格为xx元每斤。经过反　复考察、论证，恰巧XXX茧丝绸有限公司有流转土地发展蚕桑产业的意愿。村上也有合作意向。我及时上门对接，促成合作社与企业达成合作协议，以每亩xxx元的价格，流转入股合作社的所有土地，打造标准化蚕桑示范基地。xxx8年，共栽种优质桑苗7x万株，建成标准化桑蚕基地。为巩固桑蚕产业持续发展，支持企业发展，我积极争取专项资金，建设省力化标准化养蚕车间和小蚕共育室总面积约xxx9平方米，既满足了企业养蚕的需要，又确保了村集体每年都能增加收入。去年，为了充分利用土地资源，在桑园套种辣椒xxx多亩获得成功。目前，以累计新发展桑园xxxx余亩，桑蚕产业成为村里的主导产业。

(五)精准实施项目，干一批“暖心工程”老百姓想什么盼什么，扶贫重点在哪里，优势怎么发挥、短板怎么补齐，在广泛察民情听民意的基础上，我和村一班人着力在群众关注关心的民生事业上推动落实。在上级部门的大力支持下，村上先后筹集各项资金xxx余万元，为全村每户村民免费硬化宽x米、面板厚度x8公分的入户路，累计达x.x公里。与此同时，争取国开行项目和高标准农田建设项目资金xxx万元，对田间机耕道路、沟渠全面修建;争取交通部门专项资金xxx余万元，建设x条路基宽x米、硬化路面宽x米、长度x.xx公里的产业道路，为产业发展提供便利条件，使全村路网联通、形成环线;安装太阳能路灯98盏，解决了群众夜晚出行照明问题。争取资金xxx万元，实施陂塘清淤扩建工程xx口，灌溉条件大大改善;新建人饮井x处，并争取资金xx万元，全部安装消毒、净化设备，并实施户户通自来水工程，解决了村民的安全饮水问题;新建灌溉渠道x公里，水利基础设施条件的不断改善，使群众的生产生活用水更加充足便利。

(六)激发内生动力，建一个文明家园我坚持扶贫与扶志、扶智相结合，通过召开村组干部、党员、贫困户会议，入户宣讲，开“院坝会”等多种形式，广泛宣传党和国家的惠农方针、政策，特别是扶贫政策，面对面解答群众关心关注的问题。大力开展“弘六德·展六美·建三市”道德建设和“明理·感恩·诚信·自强”主题教育，邀请专业老师到村，举办种养殖技术培训班。协助村上建立了“爱心超市”、“道德积分银行”，协助村上大力开展“五好家庭”、“十星级文明户”和“道德模范”评选，建立善行义举榜，以身边的人和事教育身边的人，大张旗鼓对评选出的道德模范进行表彰。驻村以来，协助村上建设了村标及文化广场，新建公厕x座，建成了村级标准化卫生室，还投资实施了村庄绿化美化及村居环境再提升工程，安装仿木栅栏8xx余米。先后争取配备垃圾转运车x辆，配套垃圾箱xx个，人力垃圾清扫车x辆，为每户配备xx升垃圾箱x个，村上先后被市委、市政府命名为“脱贫攻坚先进集体”、“市级文明村”和“市级生态文明村”。

(七)真情为民服务，让一方群众满意驻村伊始，我在全体村民大会上公开作出了“忠诚担当、改革实干、法德并举、公道正派”的郑重承诺。近三年来，我自觉践行“以人民为中心”的思想，扎扎实实与群众干在一起，积极参加栽辣椒、种树苗，协助群众抬电杆，关心关爱老弱病残弱势群体，护送群众就医、买药、评残，主动参与xx多起矛盾纠纷的调处化解。值得一提的是，每次入户途中，村民会主动与我打招呼，有的村民会拿出刚上市的瓜果招待我，我还荣幸地为x对新人主婚，我从一名陌生人成为村民熟悉的“第一书记”。每逢传统佳节，我总会收到村民的祝福短信……这些，都让我感到温暖和幸福，让我感到自己所有的付出都值得。

二、几点体会近三年的驻村岁月，对自己来说感到充实而快乐。可以说，这段驻村经历是我宝贵的人生财富，并给我带来了有许多感悟：

(一)脱贫攻坚好政策给贫困农村带来了巨大变化就XX村来说，一是基础设施得到实实在在的发展。两年驻村期间，XX村脱贫退出硬性指标全面完成达标，村容村貌发生了明显变化，家家户户共同享受脱贫攻坚政策的阳光雨露。二是贫困群众得到实实在在的帮扶。我紧盯“两不愁三保障”，持续实施产业扶持、就业扶贫、危房改造、易地扶贫搬迁、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫、兜底保障等八个一批措施，贫困群众家家户户都享受到了好政策，人民群众的幸福指数和满意度不断提升。三是基层干部得到实实在在地历炼。各项政策的实施落地，村“两委”干部是最关键的环节。只有基层干部熟练掌握政策，公开、公平、公正执行政策，弘扬法治精神，干部的为民意识和工作能力才能提高，基层组织的威信才能显现，人民群众才能享受幸福安康。

(二)坚持深化和推动农村改革不动摇解决农村存在的问题，破解发展的难题，必须在党的政策框架内，发扬改革创新精神。村“两委”应坚决贯彻落实乡村振兴战略，始终把产业发展放在关键位置，因地制宜选择可持续、生态环保的产业作为主导产业，培养技术骨干，培育“带头企业”和“致富带头人”。应想方设法解决好“钱”、“地”、“人”等重点难题，做好风险防控工作，降低市场风险。

(三)发挥帮扶单位优势是打赢脱贫攻坚战的坚强保障驻村期间，事关脱贫攻坚的重要工作、重大项目、重要活动，市人大常委会领导和办公室主要领导、分管领导亲自决策部署，协调推动，为安咀村争取了大量资金和项目，安咀村贫困群众享受到了优于周边各村的实惠。一名驻村干部，离开组织，只是一名普通的个体，力量是有限的，然而，牢记自己是组织的一员，遇事多请示、勤汇报，最大限度地发挥组织的功效，形成同唱一台戏、同拧一股绳的强大工作合力，定会取得良好的成效。

(四)务实苦干是做好农村工作唯一路径脱贫攻坚工作，一切取决于实干。再好的产业，再好的项目，如果只停留在谋划，只停留在纸上，永远只是坐而论道、纸上谈兵。只有通过实践去落实、去检验。比如农民的庄稼，既需要提前谋划，清障整地，选好种子、备好肥料，按节令播种，做到“不误农时”;也需要日常除草施肥、巡查管护、防汛抗旱，做到“精耕细作”;更需要抢收抢种，搬运晾嗮，保管仓储，确保“颗粒归仓”。这些看似平淡的小事，却环环相扣，容不得半点偷奸耍滑。所有的一切，最终都决定着全年的粮食“收成”。诚实劳动、辛勤耕耘，永远是取得丰收的唯一途径。

(五)带着真情实意是做好农村工作的基石脱贫攻坚工作，是政治任务，是工作责任，更是最大的民生工程。帮扶，不仅需要行动，更需要用心、用情、用力去落实。贫困群众由于方方面面的原因，对政策，对干部或许会有不同的期许，但无论如何，功不唐捐，我们微小的举动，最终会汇集成“共产党好”、“党的政策好”、“市人大干部好”等肯定的赞许

(六)善于做群众工作是一切工作成败的关键农村工作的推动，决不能依靠单纯的行政命令，更不能依靠强硬的手段和简单的方法。一个很好的项目，或许会直接损害个别群众的切身利益，也可能引发潜在的矛盾纠纷，如果工作不实、不细，群众就会抓住破绽导致工作被动。如果遇事自以为是，颐指气使，不善于听取别人的意见，好事不一定得到好的结果;反之，发扬民主作风，遇事多商量，多沟通，多解释，善于运用群众的智慧和信服的方法，定会得到大多数群众的理解、支持和信任。

3.驻村工作座谈会发言提纲 篇三

各位领导：

一年来，在市、县驻村办的正确指导下，在各级党委、政府和市社党委的重视、支持下，围绕创建“农业综合开发示范村”的发展目标，市供销社驻村工作队全体队员身体力行“xxxx”重要思想，以高度的责任感和使命感，扎扎实实地开展驻村工作，现将具体工作汇报如下：

一、村里基本情况：

陈庄乡贾太石村位于临颍县城东南10公里处，东临西华，南临郾城，是三县交界处，属地理位置较为偏僻的村庄。全村现有2240亩耕地，2070口人，8个村民组，450多户群众，其中因伤残丧失劳动能力和生活不能自理的孤寡老人特困户11户;党员32人，村干部4人，是在今年两委换届中选举出的新班子。作为传统的农业村，农民主要收入来源是温棚蔬菜种植、粮食作物、分散的庭院养殖等，人多地少的原因致使该村长年有近1300多人在外务工，收入不稳定。由于地处偏远，交通不便，农民出门难，信息闭塞，该村群众的发展意识淡薄，村里缺少好的发展项目和带动能力强的经济致富带头人，加之往年的建校、修路、贷款等历史遗留问题，村里有近30万元的经济负债，发展相对落后，村里没有公共积累，村集体经济相对薄弱。

二、发展思路：

坚持以全面落实市委市政府驻村工作任务为主线，紧紧围绕村三年规划方案，以提高农村人口素质和现代文明意识为基础，以调整驻村产业结构、改善公共基础设施为重点，以改变驻村贫困面貌、促进农村经济发展为目标，力争一年打基础，两年出成效、三年铸辉煌，推动全村经济和社会持续健康发展。

三、具体工作：

1、加强村级组织建设，培养“不走的工作队”。我社驻村工作队始终重视加强农村基层组织建设，把培养“不走的工作队”作为驻村党建工作的一项重点。针对新班子上任初始，各项工作不熟悉、宗旨观念有待加强的情况，我们组织两委干部认真学习党的xx大和xx届四中全会精神，学习党和政府关于农村、农业方面的政策，学习市场经济知识和农业科技知识，提高了认识，增强了干事创业的积极性;同时协助村里建立健全了村务公开、民主管理等各项制度，为村里的经济和各项社会事业发展提供了思想和制度保障。

2、加强基础设施建设，改善驻地群众生产生活条件。一是改善教育设施。根据漯办〈XX〉49号文件精神，向省教育部门申请了32万元中小学危房改造项目，目前已通过市、县教育财政部门审批，该项目资金若年底到位后，将对村小学的危房、危墙、危厕、危门和破旧校舍等基础设施进行了修建和改造。二是改善交通设施。在乡党委、政府的大力支持下，从市公路局争取到道路建设资金26万元，修建1000米的柏油路，道路现已通车，将带动村里特色西瓜、温棚蔬菜、养殖业等多项产业的发展，直接增加农民收入200--500元。三是改善农田水利基础设施。我们单位一把手在调研驻村工作中，针对群众反映的架线路实现电力浇灌的热点问题，通过实地勘察后和县电业水利部门协调，规划出施工方案，从今年开始将在三年内分期分批进行。四是改善公共卫生基础设施。按照驻村牵线、群众自愿的原则，我们驻村工作队加强宣传，正确引导，带领群众到示范村实地观摩等多种措施，目前全村的沼气建设工程扎实有序开展，沼气普及率已达到10%以上。

3、加快农业科技建设，增强科技富民意识。一是开展 “为民服务，送科技下乡”活动。我们先后组织市棉花生产办公室、市农科所等单位的专家教授到村里，为农民讲解、传授棉花西瓜等经济作物的病虫防害和栽培育苗技术，帮助群众解决农作物的技术难题，同时编印了大量的技术资料送发群众，用于指导农业生产。二是培养农民的发展经济的意识，促使群众走上产业致富的发展路子。依托当地的资源优势，和汇通公司签定了建立养殖基地的协议，不仅生猪收购价格上比以前要高出许多，而且卫生防疫和技术指导上都能得到相关的优惠政策。组织村两委干部和养殖大户共同参与成立养殖协会，调动了农户养殖的积极性，也增强了村干部干事创业为民服务的意识。三是依托职能优势，维护棉农的根本利益。我们协调市棉麻公司在该村成立了棉花收购厂，组织村干部成立了棉花收购协会，使他们从中受到启发，拓展了工作思路，增强了他们带领群众致富奔小康的信心。

4、大力发展文化事业，构建和谐新农村。我们争取到民政救助资金7万多元，为村里修建敬老院，把党的温暖送给村里困难的孤寡老人。三夏期间，面对村里变压器丢失，我们迅速向市社主要领导汇报，拿出千余元资金为村里及时安装，解决了村里农民照明问题。为把先进性教育活动更好的体现到驻村工作中，开展了“三夏扶贫救助活动”，对村里10余户特困户送去了1000元现金，帮助他们实现机械收割。发展社会公益事业是提高村民文化素质的重要载体，我们相继组织开展了“五个一”工程建设活动，涌现出了一大批养殖状元、科技带头人、好媳妇等先进模范和先进代表，为构建和谐文明新农村营造了良好的氛围。

四、下步的努力方向：

1、在高效农业上，重点抓好温棚西瓜、优质小麦、高产棉花、小辣椒及林果业。完善农田水利建设基础设施，修建桥涵4座，架设低压线路3000米;依托龙云公司，引进新品种、新技术，争取新建无公害西瓜蔬菜温棚450座;深化农业结构调整，发展优质小麦良种繁育基地500亩，间接套种棉花、小辣椒1000亩，实现农业综合效益取得新突破。

2、在养殖业发展上，实行龙头加基地，基地带农户的方式，制定优惠政策，扶持发展百头养猪厂、千只养鸭厂、养鸡厂，每组不少于5个规模养殖户，使全村生猪存栏达到5000头，鸡鸭存栏达到30000只。

3、在市场建设上，在村东路沿线，规划10亩土地，建设西瓜、辣椒、蔬菜等农产品贸易批发市场，搞活农产品流通，提高产出效益，建成远近闻名的农业综合开发示范强村。

4、在小城镇建设上，对村内2公里两横一纵主街道加宽整修，开挖排水沟，对道路两侧全部绿化亮化;加大改水改厕力度，争取三年内完成建设沼气、改水改厕达建指标。

五、存在的问题及建议：

一、由于历史原因，村里经济底子薄，负债沉重，制约着村里各项事业的长足发展。

4.驻村工作经验材料 篇四

市安监局驻马山县古零镇上岭村指导员 龚德定

二〇一一年一月

2010年，南宁市安监局派遣我驻古零镇上岭村担任农村指导员，一年来，在在县社会主义新农村建设工作队、古零镇党委的正确领导下，在后盾单位领导的高度重视和大力支持下，充分发挥主观能动性，认真履行指导员工作职责，安心农村，用心办事，大力改善农村基础设施建设，为上岭村较好地解决了与群众生活密切相关的吃水难、行路难等问题，得到了所驻村干部群众的普遍好评。去年为上岭村共筹集资金20余万元资金，改造了1条屯级道路，认建了1座爱心水柜，举办了一期电工培训班，向上岭村小学赠送了一套电脑和打印机，向村委赠送了80多册种养方面的科技书籍，圆满完成了驻村初始制定的目标任务。

一、主要工作和成效

（一）努力学习，扎实基础

一是学精神。主要学习了党的十七届三中、四中、五中全会精神，学习历年中央1号文件精神，学习自治区、南宁市一系列关于社会主义新农村建设文件精神。通过学习，初步了解了从中央到自治区、从南宁市到马山县一系列关于新农村建设的方针和政策，对社会主义新农村建设有了更全面的认识和理解，掌握了农村工作最基本的常识，为圆满完成新农村建设指导员工作打好了理论基础。二是学技能。在一 年的驻村工作和生活中，掌握农村工作基本知识和技能，收获颇丰。三是学作风。今年来，我与镇、村两干部一同参加了农村林权制度改革工作和第六次全国人口普查两大重要工作，这两项工作任务重、时间紧、政策性强，涉及到国计民生。几个月来，镇、村两级干部都坚持在一线工作，没有休息、没有抱怨，认认真真地把上级的一项项要求和部署逐一落到实处。他们扎实的工作作风、无怨无悔的高贵品质、高效有序的处事技巧使我这个长期在机关工作的人来说受益匪浅。

（二）深入调研，科学规划

驻村后，我走遍了上岭村所辖7个屯，与干部群众交流座谈100多人次，看望五保户和低保户的生活情况，倾听干部群众意见，对上岭村的基本情况有了初步的了解。上岭村是一个偏僻、深峡、封闭、落后的贫困山村，全村368户1448人，其中五保户11人、低保户39户112人。耕地面积1300 亩，其中水田70 亩，旱地1230亩。经济收入低，主要来源于外出务工。我对上岭村的情况进行了分析，该村贫困的原因主要表现在：一是基础设施落后。水利设施抵御洪涝灾害的能力差，村屯公路排水设施不畅，晴通雨不通；二是基本农田少，不能满足正常的生活需求；三是农民科学文化素质偏低；四是农民缺乏进取精神，小富即安思想较严重；五是经济收入来源单一，渠道狭窄。针对上岭村的实际情况，结合市委有关扶贫工作要求及我局资源优势，完成调研报告，起草了《2010年南宁市安监局对口帮扶工作计划》，及时向 2 市安监局党组做了详细的汇报，得到了局领导的肯定和高度重视。

（三）加强请示，争取资金

坚持每月回原单位向主要领导和分管领导汇报一次驻村开展工作情况，遇到急需解决的困难及时向后盾单位领导汇报，争取领导的支持。如当上岭村白祥坳降坡工程资金出现短缺时，我及时向局分管领导和另一个后盾单位南宁凤凰纸业有限公司领导汇报。12月3日，邀请市安监局分管领导纪检组长张中秋和南宁凤凰纸业有限公司副书记方振红一同前往施工现场察看工程进展情况，听取村干部意见，现场办公协商解决工程遇到的资金短缺问题。事后双方共同筹集了3万元，弥补了资金缺口，使工程得以顺利进行。降坡工程完成后，我又陪同张中秋组长专门到市交通运输管理局联系，争取了10万元的道路硬化资金。当我了解到内城屯每当秋冬后出现人畜饮水困难的情况后，我及时将此情况向局领导作了汇报，黄南方局长立即指示办公室申请了1.8万元，为该屯认建1座水柜。据不完全统计，进驻上岭村后，我主动与有关部门反映上岭村的情况，协商解决上岭村的具体困难和问题。先后到自治区水利厅1次，市交通运输管理局3次、到市扶贫办1次、市水利局2次，市科协1次，马山县交通运输管理局4次、水利局2次、扶贫办2次，每个月向古零镇有关领导汇报1次。

（四）多办实事，惠及民众

我驻村后通过了解准确地掌握了所驻村农民最关心、最关注、最企盼亟待解决的水、路等实际问题，我以此为突破 口和切入点，倾出心血，切实为群众办好事实事，帮助群众解决生产生活的实际困难。

1、改造村屯道路：内城、板必、伏六三个屯通往外界唯一一条屯级路约有2公里长，该路长期受雨水冲刷，路面较窄且凹凸不平，基本处于半断半通状态，而且所经过的白祥坳坡度30度以上、长225米，给该三个屯村民出行、生活、劳作带来非常大的困难。降坡、改造该路段成了这三个屯几辈人梦寐以求的愿望，但苦于无资金只能望路兴叹。今年，我局领导多次与交通、扶贫办及南宁凤凰纸业有限公司等有关单位领导协调，请有关单位领导到现场考察，商量解决方案。通过多方筹措，共筹集了18万元用于该路段的降坡和道路改造。目前，已将该坡高下降了3米，路面拓宽1米，道路硬化1公里。

2、认建爱心水柜：投入1.8万元，为该村内城屯认建了1座80立方米的爱心水柜，基本上能解决秋冬季节全屯人畜饮水困难。

3.举办培训班：为了提高外出务工人员求职能力，增加农民经济收入，充分发挥我局资源优势，9月7日至27日在上岭村举办了一期外出务工人员电工免费培训班，30多名农村青年报名参加了这期培训班。本期培训班按国家规定的课程和时间共培训21天，培训结束，通过严格的理论和实际操作考试，为11名合格者发放了特种工操作证（电工）。另外，我还向村委捐献了80多册适合当地种养方面的书籍。

4.慰问贫困党员:今年七一建党节，局领导带机关党员前往上岭村开展党日活动，慰问贫困党员，给6名贫困党员 送去慰问金1200元。今年春节前，夏成局长带队慰问特困群众，为10名特困群众送去价值3000元的慰问品。

5.改善小学办公条件：为了改善上岭村小学的办公条件，向该校赠送了一台电脑和一台打印机，价值6000余元。另外向上岭小学捐献了20多幅挂图。

（五）结对共建，先锋同行

南宁市委办公厅《关于开展全市机关党组织与城乡基层党组织“结对共建、先锋同行”活动的实施意见》下发后，我积极牵线搭桥，促成市安监局机关党总支部与上岭村党支部结成共建对子。7月1日，在上岭村村委会议室，我局机关党总支部与上岭村党支部签订了开展党组织“结对共建、先锋同行”活动协议书。共建以来，双方党组织按协议共建8项内容和要求认真抓好落实，不说空话，不搞形式，取得了较好的效果。7月下旬，县委组织部对全县所有基层党支部的党建工作进行一次全面的检查。为了做好迎检工作，我积极协助村委迎接党建工作检查，补充、收集资料30多份，完善各项制度，撰写汇报材料。在检查中得到了县委检查组的好评。

（六）积极协调，化解纠纷

对村里出现的纠纷，我积极配合村干部协调解决。今年2月，村民蓝玉臣的女婿韦桂田从邻村来家作客，晚饭后发现摩托车的火花塞不见，就怀疑该村青年韦勇拿走了，韦勇不承认，因双方都喝了不少酒话不投机发生口角，相互打了起来，韦勇受伤，事后在村委的调解下双方和好。但后来韦勇的父亲不服气，认为是蓝玉臣指使其女婿打伤韦勇，就把 蓝玉臣家的围墙推倒，使纠纷升级。我进驻村后了解到此情况，于5月21日和村委干部一道组织双方当事人召开调解会。经调解，双方当事人当场承认了自己的错误，并签订了和解协议书。

（七）积极参与，主动协助

一是积极协助林权制度改革工作。今年是林权制度改革完成之年，任务重、时间急，从调查摸底到山林勘界，我积极协助村干部，主动工作。二是积极协助人口普查工作。今年是第六次全国人口普查，要求高、任务急、时间紧，我与村人口普查小组成员一起走家串户，一户一户一人一人地确定、登记、造册，而且常常是晚上群众收工后开展工作，有时工作到深夜才吃上晚饭。

二、几点体会

通过一年的驻村工作，如何做好农村指导员工作有以下三点体会。

一是加强调研，制订计划切勿“空”“大”。我们进驻农村，从哪里做起，做哪些事，达到什么样的效果？首先要做好调研。一定要深入村屯，了解村情民意，了解群众最需要迫切解决的问题。其次要做好计划。做的计划既要切合实际又要结合自己的能力，切勿“空”“大”，计划做大了而完成不了，计划就是一纸空文，群众不接受，做小了没有效果，体现不出成绩，群众同样不认可。因此，做好的计划既要征求干部群众意见又征求后盾单位领导的意见，领导同意了支持了你才好办。

二是加强汇报，争取支持切勿消极“等”“靠”。我们农 村指导员基本上是科以下人员，职务低，手中无权，仅靠我们自身的力量想要为群众办点实事好事是很难办成的，必须要加强请示汇报，得到后盾单位领导的高度重视和大力支持，不能消极等靠。去年，我们为上岭村筹集了20多万元，得益于我局领导的大力支持，得益于我向领导汇报争取。

三是加强律已，勤政廉政，切勿“惰”“贪”。一是农村指导真正要做到下的去，驻的住，能安心，贴近群众，放下架子，扎实工作，才能得到了干部群众的好评。5月初我驻村不久，在一次与林权制度改革工作队一起上山勘界时不慎摔伤左小腿，因当时处臵不当导致后来发炎，一个月后才治愈。当时正值初步调研规划阶段，必需尽快了解情况作出规划向后盾单位领导汇报，为了不影响工作，我坚持带伤工作，5月底就完成了调研工作。二是遵纪守规，树立形象。指导员是上级党委、政府派到基层为人民服务的，其言行举止都代表着党委、政府的形象。我在驻村工作中，时刻严守党纪国法，十分注意自己言行举止，严格执行各项规章制度，尤其是严格执行下基层“五不准”廉洁自律制度，严格遵守农村“零接待”的规定，无违法违纪现象，没有一次利用村里的公款请客吃饭，有时需要在群众家里就餐时，我都事先从市场买菜，不侵占群众利益。

三、存在不足及努力方向

5.驻村工作队扶贫工作材料 篇五

——***驻村工作队先进材料

一条路，掠过***集镇，蜿蜒着向前，沿途的***、***在群山环绕中，处处弥散着田园气息。***这个不足两千人的村子，尚有建档立卡贫困户99户323人；***全村不足千人，尚有建档立卡贫困户64户214人，恶劣的自然条件、落后的基础设施，让大山深处的人们深感无奈。“***、***是***的联系村，我们要在***的带领下，重规划、强基础、突产业、谋发展，精准扶贫用心用情，帮助***、***的贫困户摘掉贫困帽子，铺设一条奔向小康的路。”这是进村前***局长***对驻村工作队提出的要求。三年过去，驻村工作队的同志们在***、***走出了一串串坚实的脚印。

一、智力扶贫，富了精神

***工作队懂得，扶贫，还得始于扶智。自从工作队进驻***、***以来，就把“扶智”作为扶贫的基础性工作，效果甚好。

每年“六一”节，***小学的孩子们并不因为大山的阻隔而淡薄了节日气氛，这一天，***扶贫工作队也没有缺席孩子们的节日，为表心意，他们给孩子们每人送出书包或其他学习用品。

为让在读的学子安心学习，减轻其家庭负担，工作队联系***发电有限公司，每年对***建档立卡贫困户的在读子女进行帮扶，累计帮扶资金2万元。2017年工作队通过积极汇报在县教育局的支持下，为***的三名贫困学子争取教育助学金1万元。

***工作队深深的知道，一对一结对帮扶，仅仅是送出几百元慰问金显然是不够的，让人们的思想镀一层金，让他们拥有相应的谋生技能，才是甩掉贫困帽子的强大动力。自进村以后，工作队就把物色可供培养的对象做为一大要务。

田**, ***一名典型的土家汉子，最大的愿望是拥有一技之长。工作队了解到他的想法后，联系到职业学校，如今，他已经拿到《焊工证》，可以独当一面；工作队还鼓励他妻子在家养猪，并通过小额金融贷款帮助解决启动资金，目前家中养母猪5头，牲猪4头。

唐**，***人，工作队走访时发现他家房屋破乱，家庭无固定收入来源，便将其列入危房改造计划并通过联系爱心人士为其捐助资金3万元，并联系湘佳牧业为其提供鸡苗50只发展养殖业，目前该户房屋已新修，养鸡近100只左右，唐汇硕经介绍已外出务工。

工作队进村之初，***村干部中有的连电脑开关机都无法独立完成，通过口传心授，现在村干部已经能够收发邮件，并能上网查阅资料。

工作队还多次与***支村委召开会议，讨论培养新生力量，把有文化、有头脑、懂技术的有为青年培养成村干部、培养成党员，保证后继有人，截至目前，***已培养后备干部2名，党员纳新1名。

二、条件扶贫，强了基础

一直以来，基础设施是***的硬伤，改善基础设施条件成为山里群众最为热切的期盼。***驻村工作队，对群众的期盼感同身受，通过充分调研，拿出了《***基础设施条件改善三年计划》，用规划引导脱贫攻坚工作有序开展。“水”是头等大事，用水安全是群众生活的基础，解决的水的问题刻不容缓，2015年，***工作队合理运用资金，通过修建大型蓄水池、铺设13公里引水管,40公里供水管道，把隔着几重山的水引入***，送进每家每户。“路”促进经济发展，工作队走家串户，认真调研，把最需解决交通问题的施家河、戴家湾、前山片放在道路建设的首位，形成了道路建设三年规划。2015年随着前山片区的一声炮响，***拉开了三年交通会战的序幕，现在前山4公里、施家河2公里、戴家湾1.7公里村级主干道均已硬化完成，15公里入户道路全部得到整修，彻底把群众从“肩挑背负”中解脱出来。现在一到农忙季节，背篓少了、三轮多了，汗水多了、笑容美了，山歌唱的更甜了。“住”提高生活质量。刚进村，看到的是破旧不堪的村部，孩子们在四面漏风的小教室里读书，到处都是倾斜的木屋、裂口的土屋。“一定要解决群众住的问题和村里公共设施破旧的问题。”这是***在现场调研后对***提出工作要求。***工作队按照书记的指示，形成了从2015年起实施“危房改造”，解决群众住的问题；2016年实施学校、五保之家、村级医务室和村部的新建工程的规划。言出必行，现在***已经实施危房改造53户，学校、五保之家、村级医务室、村部焕然一新，学校被省评为最美村级教学点，孩子们在宽敞明亮的教室里上课，在宽阔平整的校园内活动，书声琅琅、欢歌笑语，展现着***美好的未来。

三、产业扶贫，活了经济

***虽然与世隔绝，但山水秀美、空气清新。面对这样的自然条件，工作队经常思考：我们撤退后，还需要给村里留下什么？怎样让群众收入提高？什么产业能持续健康发展？通过反复讨论，多次调研，最终形成了“以茶叶种植，牛、羊养殖为主导产业，通过成立专业合作社，引进知名企业，形成产销“一条龙”的发展模式，促进群众增收、确保贫困户脱贫”的指导思路。思路明确了，工作推进迅速，2015年-2017年，全村累计发放免费茶苗150多万株，茶叶面积由最初的400多亩扩展到1000多亩，达到户均3亩茶，2017年引进***茶叶有限公司成立茶叶种植合作社，在***投资200多万元，新建茶叶加工厂；通过资助村民覃**扩大养牛规模，成立神侣垭专业养殖合作社，引导15家贫困户加入合作社，发展肉牛、山羊养殖产业。三年的努力，在***实现茶叶科学种植、养殖专业指导、产销“一条龙”的健康持久的发展模式，贫困户家庭人均增收达2000元以上。

回眸三年扶贫路，两村的基础设施得到改善，村级集体收入逐步增加，贫困群众的收入达到脱贫标准并稳步提高，展现的我们面前的是一条条水泥路盘山而转、一片片茶叶绿满山头、一幅幅笑脸喜迎四方来客的三幅美丽画卷，看到这些，我们有理由相信，随着工作不断深入，***、***两村在奔向小康的路上必将迎来翻天覆地的变化。

6.同步小康驻村工作汇报材料 篇六

一、基本情况

谷新村是由原来的谷雨村和新发村合并而成，全村分为九个自然村寨，十七个村民小组。九个自然村寨或毗邻顶包公路，或有村路连接顶包公路，从南到北依次是扁山、发卡、新发寨、坪子地、谢家寨、上谷雨、下谷雨、茅草坪、靛缸口。其中，发卡有三个村民小组，上谷雨、下谷雨各有四个村民小组，其余村寨各为一个村民小组。

全村人口3574人，共812户。谷新村整体文化水平较低，按照入户调查情况（计生档案统计除外）的统计看，文盲人口占16.8%，小学文化水平人口占55.7%，初中文化水平人口占23.65%。

谷新村外出打工人员多，占全村人口39.3%，且多为青壮年，留在家的人口主要为未成年人、年龄偏大的中老年人。在家的人口以务农为主，主要种植的农作物为玉米、水稻，其它还有辣椒、薏仁米、生姜以及少量蔬菜；经果林有李子、核桃、板栗等，其中核桃主要为近三年来种植的，还没有挂果。养殖的牲口有牛、马、猪、羊、鸡等，其中羊的养殖较为集中，都在数十头以上，总共有7户，其它养殖较为分散。

二、驻村工作开展情况

驻村工作要紧紧围绕科学发展、后发赶超、同步小康，认真贯彻落实党的群众路线的工作目标，以“同步小康”和党的群众路线教育活动为契机，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，认真做好“一宣四帮”工作，为谷新村全面建成小康社会夯实基础。

（一）完成2016年精准扶贫信息核实工作。驻村工作组及村支两委干部组织群众召开贫困户评选工作，一是清理2016年以前的贫困户，对于“四有”人员严格剔除；二是严格按照“四看法”开展贫困户重新核实工作，通过“两公示一公告”完全透明公开，经过评议最后评出谷新村目前仍有43户贫困户，122人。

（二）帮助推动经济发展。深入群众走访调研，熟悉村情民情，收集群众发展愿望，帮助基层分析影响和制约发展的突出问题，帮助基层理清发展思路，制定切实可行的发展规划。引导农民发展各类专业合作经济组织，截止6月底谷新村组建10个农村专业合作社，依托关岭牛三年振兴计划，部分农民鼓励散养牛等形式致富。

（三）帮助改善民生。结合社会主义新农村建设和“民生工程”的实施，重点帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农村生产生活条件，目前谷新村毛草坪组通组路尚未覆盖，工作组积极向上级争取一事一议项目，目前资金已筹集完成。

（四）帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。按照“两学一做”工作要求，按时开展“三会一课”，定期走访老弱病残党员，通过开展送学上门等形式，做合格党员。

三、下半年工作打算

根据谷新村的实际情况，谷新村驻村工作组下半年开展工作

如下：

（一）推进基础设施建设

毛草坪组通组公路群众集资基本完成，修建方案已确定，下半年物资到位即开展项目推进工作，驻村工作组做好定期监督检查，确保年底项目竣工投产。

谷新村农户居住集中，但生活垃圾的堆放及处理处于无人管理的状态，在村寨周围随处可见垃圾，这不仅影响村容村貌，而且日积月累将会对水、土壤造成污染，从而影响村民的身体健康。针对这个问题，不仅是谷新村特有，其他村也有这个情况，解决这个问题需要通盘考虑。鼓励村民筹集资金修建垃圾池，定期进行焚烧处理，制定村民村规，倡议村民爱护环境，改善村容村貌。

积极向上级争取太阳能路灯安装，建党95周年来临，县法院在7月份落实资金安装5盏路灯在谷新村赶集点龙虎大地，为村民聚集开展活动提供便利。

谷新村地理环境复杂，耕地分布广，村寨集中，针对地势较为平缓，土壤肥力较好，离村寨较为偏远的成片耕地，修建机耕道，降低耕种难度，提高劳动生产率；工作组帮助村委开展项目前期准备工作，积极向上级争取发卡组及下谷雨组机耕道修建申报，等待上级资金落实。

（二）以结对帮扶、走访慰问等形式，力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员、计生户等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，密切党群干群关系。

（三）力争打造无诉讼村，帮助维护社会和谐稳定。认真开展群众走访、矛盾纠纷排查，了解掌握当地劳动社保、群众矛盾、邻里纠纷等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，耐心细

致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，帮助建立维稳工作相关机制，建立矛盾纠纷台账，及时进行跟踪走访，设立法律咨询点，细心为老百姓讲解，做到“琐事不出组，小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，把问题化解在基层。

（四）加强农村书屋建设

针对农户市场、技术信息来源少的情况一是挑选恰当的书屋管理人员并进行培训，丰富其各种农业知识，为农户进行相应的指导；二是要在农户当中宣传推广多读书、多学习的良好习惯，丰富知识，提升自身能力，对于文化水平不高的农户，可以采取定期开展读书会的形式满足他们的需求。

顶云街道办事处谷新村同步小康工作组

7.驻村工作队日常管理业务培训材料 篇七

根据《中共XX县委办公 XX县人民政府办公室关于印发XX县驻村工作队管理实施办法（试行）的通知》（广办通【2018】49号）和《XX县“挂包帮”“转走访”联席会议办公室关于印发驻村扶贫工作队考核办法（试行）的通知》（广联办法【2018】6号），结合驻村工作实际和驻村队员的情况反映，将驻村工作队日常管理中的有关事项再一次进行明确。

一、驻村工作队的考勤管理

（一）驻村工作队的管理主体

1.驻村工作队在县委和乡（镇）党委的双重领导下开展工作； 2.日常管理由县驻村工作领导小组办公室负责统筹，各乡（镇）党委具体负责，派出单位协助管理；

3.各乡（镇）成立以书记和乡（镇）长任双组长的驻村工作协调小组，明确1名班子成员分管驻村工作队管理，挂职党委副书记、乡（镇）驻村工作队长协助管理，至少明确1名业务人员负责日常管理和服务工作；

4.为便于开展驻村工作管理，分管领导、乡（镇）驻村工作队长、业务人员均请加入“XX县驻村工作业务群（XX5372375）”，并标注“XX乡（镇）—姓名”。

（二）请销假管理

1.必须是事前请假，不得请“霸王假”和事后补假，否则均

4至10天(含)：村党组织书记→乡(镇)挂村或分管领导→乡（镇）党委书记→县驻村办→副总队长；

11天以上：村党组织书记→乡(镇)挂村或分管领导→乡（镇）党委书记→县驻村办→副总队长→总队长。

（3）安排顶岗的规定：请假11天以上（含11天）的，由派出单位安排顶岗后方可报批。

（4）请假报备的规定：不需要副总队长及以上审批的，由驻村第一书记（工作队长）在“XX县驻村工作队长交流群（XX7209768）”中报备；由副总队长及以上审批的，不用报备；

（5）病假的特别规定：就医或看病结束返回后，要提交就医记录和医院相关证明，否则视为事假；若医院要求休养的，由医院出具休养期限证明后，休养期方可按病假处理。

（6）外出报备：需外出争取资金、协调工作、外出培训、开会、在乡（镇）上录表等因公情况的，向乡（镇）党委书面报告后，要将具体时限、所到地点、办理事项等情况通过QQ群向驻村办报备。

（7）考勤上报：每月1日上报上月的考勤汇总表到县驻村办，由黄爱芬同志收集汇总上报州委组织部。

（三）其它节假日、轮休、补休等的管理规定

1.作息时间：工作队员作息时间与所驻乡(镇)、村同步，每年驻村时间不少于200天，且每月驻村时间不少于17天（含因公外出）。

记）每天上传当天的“日落实”。

3.工作站群：原则上要求乡（镇）挂村领导、挂村工作队、驻村工作队员、村委会干部、村小组党支部书记、小组长全部加入。驻村队全体每天至少要上传当天的“日落实”。

4.微信群的使用抽查：微信群只用于工作安排和交流，不得发布与工作无关的信息，每天驻村办将随机对20名以上工作队员的使用进行抽查。

5.使用情况考核：微信群的使用纳入驻村工作队员的日常考核，定期不定期地对工作站的使用情况和活跃程度进行抽查，和每天的抽查结果一并进行通报，通报结果纳入驻村工作队员月考核的加减分项。

（二）云岭先锋手机APP的管理使用

1.云岭先锋APP驻村工作队员主要使用签到、考勤、日志信息上传、工作记录等方面的功能。

2.使用的基本要求：所有驻村队员原则上要求每天签到两次，每天上传当天工作日志，每周至少上传一篇信息，每月至少有一次运用APP记录工作动态开展情况，如“三讲三评”、三会一课、主题党日、群众会等工作的开展情况。

3.使用问题反馈：在使用云岭先锋手机APP过程中，若出现不能签到或上传等问题，请及时向驻村办反馈，能处理的及时处理，不能处理的，及时上报省委组织部处理。

4.考核抽查管理：县驻村办每月均会通过管理后台，对驻村

履职情况、工作落实、民主测评5项）、加减分项（表彰奖励、亮点打造；通报批评、点名通报、考试未达标），除民主测评按年度考核外（20分），其它均按月考核。月考核总分80分。

3.年度考核直接定为不称职的情形：（1）违法违纪，受党纪政纪处分的；（2）不服从管理，不认真履行职责，造成严重不良影响的；（3）全年驻村时间少于200天的；（4）无正当理由离岗1次（含1次）以上的；（5）凡年度内被省、州、县三级督查组点名通报批评累计达3次（含3次）以上的。

4.年度考核直接定为基本称职的情形：受到免职撤换召回处理的，当年年度考核确定为“基本称职（基本合格）”以下等次。

5.年度考核不能评先评优的的情形：工作队员被召回组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话的，当年不得评先评优。

6.月考核不予发放当月生活补助和通讯补贴的情形：（1）驻村天数少于17天且事假超过3天（不含3天）或出现旷工的；（2）存在《XX县驻村工作队管理实施办法（试行）》（广办通【2018】49号）中第十七条第（三）款至（十一款）情形之的；（3）当月月考核得分低于48分的（月考核总分为80分）。

7.考核结果的上报时限：月考核在每月5日前（周末和节假日顺延）上报上月的考核结果，只要求上报汇总表（不改动格式）；年度考核结果的上报按照县委组织部下发的文件执行。

四、工作日志、信息的上报要求

8.驻村工作队发言材料 篇八

（1）

一是成效明显。自x月xx日启动开展脱贫攻坚“大走访大排查”工作以来，xx镇的各挂联单位积极响应，纷纷进村入户开展工作，对照贫困退出标准和程序，聚焦“两不愁三保障”和饮水安全存在问题风险，在全面走访的基础上，逐村逐户分析研判、查找出了问题。同时，聚焦提高群众满意度，在走访排查过程中把脱贫政策举措和感恩教育思想讲深讲透，深入人心，取得了较好成效。

二是整改达标。各驻村工作队要聚焦走访排查的问题风险，边排查边整改、边排查边化解，发现一个解决一个，确保实现问题全部“清零”，全面整改销号，如期达到贫困退出标准。同时，要进一步加强对脱贫攻坚基本政策和专项扶贫、产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫、易地搬迁、危房改造、兜底保障等行业扶贫政策的学习，强化对村情贫情户情的掌握。

三是遵规守纪。各驻村工作队员必须严格遵守《xx州驻村扶贫工作队选派管理办法》，严格遵守工作纪律，严格落实请销假报备制度，建立完善驻村扶贫工作队日常管理工作台账，执行考勤制度。驻村队员必须认真执行xxAPP签到制，确保xxAPP签到率。执行工作例会制度，一周一会，一月一总结。同时，雨季来临，各驻村工作队员务必注意出行安全。

（2）

今年第x季度，各驻村扶贫工作队严格按照要求驻守在脱贫攻坚一线辛勤扎实工作，纪律执行严、制度执行好、工作推进快，取得较好的工作成效;但也存在少数驻村工作队员工作标准不高，严格要求自己不够、作用发挥不充分等问题。各驻村扶贫工作队要高度重视当前存在的问题，切实强化日常管理，进一步促进驻村工作队员作用发挥，共同扎实做好脱贫攻坚各项工作。同时，要牢固树立发展意识，充分认识到发展是解决一切问题的根本，在实际工作中努力营造人人思发展、人人谋发展、人人抓发展的良好氛围。

各驻村扶贫工作队要在提高认识上再着力，要在加强学习上再着力，要在问题整改上再着力，要在在岗在位在状态上再着力，要在抓党建促决战决胜脱贫攻坚上再着力，切实增强决战决胜脱贫攻坚的责任感和紧迫感，压实脱贫攻坚责任，强化工作措施，抓实问题整改，补好工作短板，扎实推进脱贫攻坚“总攻战”各项工作，确保如期高质量完成脱贫攻坚国家普查工作任务，持续巩固提升脱贫攻坚成果，全力以赴打赢打好脱贫攻坚战。

（3）

驻村扶贫工作队作为脱贫攻坚的突击力量，要充分发挥好驻村工作队作用，确保脱贫攻坚任务落实。

一是加强组织领导，服从安排。根据县委组织的要求，镇党委作为驻村帮扶工作队管理的责任主体，各驻村帮扶工作队成员要严格遵守《驻村扶贫工作队管理制度》，必须执行考勤纪律，要按时在“xxAPP”上签到，认真填写驻村工作日志和“第一书记”民情日志。

二是认真履行职责，抓好工作落实。驻村扶贫工作队队长、“第一书记”要完全做到与原单位的“脱离”，保证足够的驻村工作时间，深入研究分析村情户情实际，认真履行职责任务，全身心投入到脱贫攻坚工作中，切实提高驻村工作成效。

三是团结协作，强化合力。“第一书记”、驻村扶贫工作队成员要正确处理好与驻村干部、村干部的关系，杜绝出现“两张皮”现象，在工作上要形成强大合力，团结带领村“两委”班子在抓党建促脱贫攻坚工作上下功夫、出点子，切实转变贫困户的思想观念，激发他们的内生动力，为实现贫困户稳定脱贫提供强大的帮扶力量。

四是健全制度，推进工作。完善工作例会制度，驻村扶贫工作队每月定期召开一次工作月例会，按照每月一个行政村，轮流进行学习交流，及时掌握了解工作进展，完善工作措施，全面推动工作。

五是驻村期间注意食、住、行和人身安全，杜绝安全事故的发生。

各驻村扶贫工作队要严格遵守驻村扶贫工作队管理规定，认真落实工作队考勤制度，扎实做好宣传政策、落实帮扶等职责，确保高质量打赢脱贫攻坚。

（4）

一要思想认识再深化，切实增强驻村帮扶工作的责任感、使命感和紧迫感。

二要目标任务再明确，严格对标“两不愁三保障”标准和“571”指标，持续抓好挂牌作战，抓实就业扶贫、产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫和剩余贫困人口清零等工作，坚决完成剩余脱贫任务。

三要对标“两不愁三保障”，通过建立完善稳定脱贫的长效机制，抓实脱贫攻坚巩固成果、防返贫工作，稳步提高脱贫质量，切实做好迎接第三方评估检查、国家脱贫普查等工作。

四要严格管理，压实责任，理清责任链条，拧紧责任螺丝，保持攻坚势头，以责任落实推进政策落实、工作落实，要进一步加强驻村工作队员教育管理，关心关爱驻村扶贫干部，确保基层扶贫干部身心健康，严管厚爱并重。

要聚焦重点抓落实，统筹兼顾抓落实，持续加强管理，敢于动真碰硬，发现问题及时督促整改。要扎扎实实打基础、补短板，推改革、破难题，建制度、明责任，抓载体、促创新，以钉钉子精神抓好脱贫攻坚的各项工作落实。

（5）

一要切实做好省上第三方评估反馈问题的整改落实，对评估反馈的问题逐项逐条研究解决，确保限期整改到位;

二要全力做好省上年度脱贫攻坚成效考核和市州间交叉考核的准备工作，进一步聚焦责任、政策、工作落实，认真细致开展查漏补缺，确保在考核中交上一份满意答卷;

三要开展好驻村帮扶工作队的走访慰问工作，关心他们工作生活中存在的困难和问题，为他们更好地开展帮扶工作提供安全、舒心的生活环境;

四要切实加强驻村帮扶工作队的管理和教育，全面落实驻村工作帮扶队《管理考核办法》和《平时积分考核办法》，强化日常管理考核，严格执行请销假制度，对无故缺岗、作风不实、政策不熟的工作队队员进行通报批评、约谈整改，确保驻村帮扶工作有序开展。

（6）

各驻村工作队要坚持一手抓新冠肺炎疫情防控，一手抓脱贫攻坚，扎实做好以下九项重点工作：

一、自觉讲政治，坚决贯彻落实各级党委政府的各项重大决策部署;

二、做实做细新冠肺炎疫情防控工作;

三、坚决完成易地扶贫搬迁牵手入住工作剩余任务;

四、切实做好脱贫攻坚查缺补漏补短板工作;

五、积极稳妥做好产业发展和就业转移工作：

六、大力加强农村人居环境提升工作;

七、开展新一轮脱贫攻坚政策知识学习宣传工作;

八、做好“争当有情怀有血性有担当怒江脱贫攻坚干部”研讨实践工作;

九、严守纪律，不断改进脱贫攻坚作风。

（7）

一、加强理论学习，深化思想认识。各驻村工作队员要进一步加强脱贫攻坚基本政策和产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫、易地搬迁、危房改造、兜底保障等行业扶贫政策的享受条件、执行标准的学习，强化对村情贫情户情的掌握;要认真学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，特别是3月6日习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话、省委xx讲话和xx的发言，深刻把握讲话精神，做到入脑入心，切实使驻村队员受教育、得启发、促提升。

二、突出工作重点，抓住关键环节。各驻村工作队要按照省委、州委、县委关于打赢脱贫攻坚收官之战的重大决策部署要求，结合《xx镇关于深度贫困“百日歼灭战”实施方案》要求，紧紧围绕“两不愁、三保障”目标，集中力量、集中时间，精准施策、逐项解决，实施“七个歼灭战”、落实“十条措施”,一鼓作气攻克深度贫困堡垒，确保在今年6月底前，高质量实现全镇剩余xx户，xxx人贫困人口达到退出标准，同步巩固好全镇已脱贫人口、出列村和脱贫成果，如期实现脱贫攻坚和全面建成小康社会的目标。

三、改进工作作风，严肃驻村工作纪律。驻村扶贫工作队员必须严格遵守《xx州驻村扶贫工作队选派管理办法》，严格遵守工作纪律，严格落实各项规章制度，加强自身管理。各驻村工作队第一书记(工作队长)要带头落实好工作例会、考勤管理、工作报告、纪律约束、分片包组、“三讲三评”等工作制度，要严格履行自己的工作职责，切实加强队员的思想政治工作和日常自身管理，确保人人有压力、人人担责任，推动各项任务真正落到实处

（8）

一要准确掌握驻村帮扶工作当前面临的形势。今年是脱贫攻坚的收官之年，也是我县脱贫摘帽之年。xx镇目前剩余贫困人口xxx户xxx人，x个贫困村未退出，全镇贫困发生率x%，高于全县x%的水平，是全县xx个贫困发生率超过x%的乡镇之一，脱贫退出任务较为艰巨。要如期实现脱贫摘帽，出色完成普查任务，驻村帮扶工作队还要付出大量的努力。

二要深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚帮扶工作重要论述。要学习领会习近平总书记关于脱贫攻坚帮扶工作重要论述，坚持把驻村帮扶工作作为一项基础性工程来抓，确保脱贫攻坚一线干部安身、安心、安业，充分发挥生力军和“突击队”作用，助力2020年整县脱贫摘帽。

三要正确认识帮扶工作中存在的困难和问题。从各级督查暗访反馈以及平时检查来看，帮扶工作中还存在属地管理职责落实不到位、帮扶单位责任有缺失、工作队驻村帮扶成效不明显、部分队员落实考勤打卡不积极、帮扶责任人落实责任不到位等情况。对于这些问题，各帮扶单位、驻村帮扶干部要高度重视，在今后的工作中加以改正。

9.全市驻村工作经验交流会典型材料 篇九

交流会典型材料

析透村情找症结破解难题寻发展**镇机关驻东纪二村工作组

**镇东纪二村是拥有多人，名党员的大村。由于历届村班子战斗力不强，群众威信不高，各项工作没能正常开展，已成为小有名气的“难缠村”。自年以来，年间先后有人曾任过该村支部书记，班子涣散、矛盾纠纷多、酗酒闹

事、打架斗殴、抢占乱占宅基地现象时有发生，人地矛盾非常突出，集体债务超过万元，年、年连续两年出现了违法生育，被省、济宁市纳入计划生育重点管理范围。

月日，我们**镇工作组驻村以后，在广泛征求党员干部、村民代表建议的基础上，按照“解决问题与长远发展两步走”的总体思路，从解决热点、难点问题入手，牢牢抓住土地调整、社会稳定、计划生育三项工作，突出重点、强化措施、狠抓落实，做了大量深入细致的工作，使东纪二村多年积压的问题逐步得到解决，党员干部队伍的整体素质逐步提高，村容村貌和治安环境明显改善，各项工作得到整体推进。

一、抓班子强队伍、夯实村级基层组织

我们认为，“治软治散先治人，治人先治带头人”，从根本上改变东纪二村的落后面貌，关键是建立一个团结实干、富有战斗力的党支部班子。第一，配套健全基层组织。我们了解到东二村班子涣散，主要原因在于村两委成员不团结，以武力论权势，工作组把这一情况汇报党委，并请示了由一名经验丰富的镇工作人员挂职东纪二村的支部书记，同时配全充实了职能组织，由两委成员交叉任职，以培养后备干部使村两委拧成一股绳。第二，加强制度建设。我们工作组把制度建设作为加强基层组织建设的根本保证，按照“五个好”要求，协助村里建立健全了“三会一课”制度、党员活动日制度、党员教育培训、发展党员制度、村务公开和民主管理制度、村干部管理监督制度等各项制度。并教育引导党员干部狠抓制度的贯彻落实，促使东纪二村逐渐步入了制度化、规范化轨道。第三，加强阵地建设。为积极发挥党员活动室的载体作用，我们帮助村两委建起了党员活动室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”标准，完善内部设施，加强硬件建设。第四，加强党员干部的培训。我们多次召开两委会，党员代表会，教育党员干部提高思想政治素质，统一干部思想。七一期间，我们利用三天的时间举办党员干部培训班。在宣传党的方针政策的同时，与他们一道协商发展规划及开展工作的方式方法。通过教育整顿，东纪二村的班子问题得到了有效的解决。

二、强措施解难题、确保重点工作的开展

我们工作组把群众的呼声作为第一信号，把群众关心的热点、难点问题作为当务之急，强化措施、狠抓落实，按照“以点带面、以整体工作化解局部矛盾”的思路推动工作的开展。

（一）多措并举，创建平安村庄。由于多年来该村各项工作混乱，治安状况差，群众缺乏安全感，加之塌陷地补偿等问题，村民多次*，已成为闻名的“问题村”、“钉子村”、“*村”。我们工作组针对这一情况首先组织开展了矛盾纠纷定期排查活动。联合镇司法、派出所等部门，印制《矛盾纠纷排查表》，深入到户做好思想工作，及时疏理矛盾纠纷，力争将问题化解在萌芽状态。第二，建立完善村级治安联防制度。我们协助村两委制定了夜间巡逻值班表、十户联防轮流制度，工作组与村两委成员交叉轮流巡逻值班，并要求所有成员小时手机开机，办公室小时轮流值守，随时接待来访群众，消除隐患。第三，大力推进村务、财务公开，提高村务管理的透明度。财务不清是每个后进村的焦点问题，我们邀请镇审计办、经管站的人员参加，理清了村的财务，并成立民主理财小组，把债权、债务等开支帐目摆放桌面，及时张榜公布，让干部清白了，群众明白了。在处理群众的来访问题上，我们做到小事不出村，大事不出镇，为群众提供一个安定祥和的生产、生活环境。目前，群众的安全感普遍增强，共化解矛盾纠纷起。

（二）集思广益，搞好土地调整。由于该村近年没有调整土地，造成了人地矛盾突出，成为全村的矛盾焦点。为解决土地问题，我们广泛征求党员干部及群众意见，相继召开了两委会、党员会、村民代表会，印发了《致东纪二村全体村民的一封信》，户均一份，阐明了工作组的思路，动员全体群众以实际行动参与到土地调整工作中来。制定了《〈东纪二村年土地调整方案〉征求意见稿》，为方便群众反映情况，设立了个意见箱，并公开了村情民意举报电话（*******），在经全体党员干部和村民代表一致同意的基础上，制定了《土地调整方案》，帮助各经营组也制定了《实施细则》。方案确定后，为确保东纪二村的所有村民都能平均分配到土地，我们工作组的全体同志同村两委一道，冒着度以上的烈日连续奋斗了多天的时间，对各经营组的土地进行实地丈量。我们先从遗留问题多、工作难度大的第八经营组入手，逐组调整，做到第八经营组土地已经调整完毕，分地到户；第十二、十三、十五经营组在调

整之中。目前，东纪二村的土地调整工作已基本结束。

（三）深入细致，推进计划生育。工作组驻村以来，我们认真分析总结了该村过去计划生育工作经验教训，从夯实计生工作基础入手，下大力气，做好计生工作。一是加大计划生育政策宣传力度，我们工作组结合计生办的工作，利用广播、发放明白纸、举办培训班等形式讲解宣传计生知识。二是建设了高标准的人口文化大院，维修粉刷门、窗、墙壁，制作了高标准制度匾牌，并上墙。三是调整计划生育工作专职队伍。四是组织计生办站人员多人先后两次对东纪二村展开了一次“拉网式”的排查，彻底清除了计划外怀孕、手术、持证流引产等六项底子。五是对岁以下的已婚育龄妇女从新建档立卡，确保档案簿的清晰规范。通过春、夏两次的健康查体，目前，没有发现违反计划生育现象的发生，为确保年底跳出重点管理的范围奠定了坚实的基础。

三、找路子促发展、千方百计富群众

在做好上述工作的基础上，为了进一步巩固成果，促进发展，彻底摆脱东纪二村后进局面，我们工作组多方奔跑，与村两委成员集思广益、寻求发展路子。一是调整产业结构，东纪二村东临白马河畔，多年有种植蔬菜的习惯，我们多次联系市农业局技术专家举办科技培训次，新发展瓜菜亩，新建造蔬菜大棚棚。二是治理规划河堤、塌陷地。我们多次协调市土管局对亩塌陷地已拿出了治理方案。三是搞好劳务输出。我们把村里的毕业生、劳动青年按特长、志向登记在表，通过镇劳动服务站输出名劳动力，并帮助村里成立了多人的建筑公司。同时，我们抓住村村通柏油路这一机遇，对村内主要街道进行了维修、硬化，刷新了宣传标语，书写了道德规范，建成了精神文明一条街。

总之，经过前段时间的工作，**镇东纪二村正一步步迈出“散、乱、差”的局面。在下步工作中，我们将严格按照市委的统一部署，在镇党委的鼎立支持下，认真履行职责，加大工作措施，力争使我们的工作在上新台阶。

10.驻村工作交流材料 篇十

村工作汇报

驻金鼎山镇板桥村工作组自入村进点以来，在市、区、镇、村各级领导的关心支持下，按照省、市委组织部关于同步小康驻村工作的意见，明确把握工作原则，严格遵守工作纪律，把宣传党的方针政策贯穿于这次活动的始终，把着力解决突出问题作为这次活动的载体，把紧密联系群众作为这次活动的主要措施，把加强基层组织建设作为这次活动的中心任务，扎实推进各项工作的顺利开展。驻村工作已经有了三个月的时间，基本完成了各阶段的工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、板桥村基本情况

板桥村属金鼎镇的一个行政村，下辖9个村民小组，全村共245户，总人口2580人。村民善良、民风淳朴。村“两委”班子成员5人，临聘1人，交叉任职。该村以种植、养殖为主，目前全村种植猕猴桃1100亩（其中集体种植200亩<亮晶猕猴桃种植专业合作社>，村民个人种植900亩<金香合作社500亩>），形成规模的养殖户和企业6家（养猪场、水元组的张恩全<退伍军人>、新桥组的夏月强<正在建设中>花园组的敖弟民、核桃湾组的何开建<养鱼>），由于受该村基础设施落后的限制，至今仍属于省级贫困村。但该村群众对社会主义新农村同步小康建设热情很高，积极性很大。

二、工作组开展工作情况

3月份，驻村工作组进驻板桥村，及时召集村支“两委”领导及工作组全体成员，召开了驻村工作组动员部署会议，经过走访、排查制定出的工作划，对驻村工作进行了安排部署。截止目前，各项工作扎实推进、成效明显。现将近一阶段工作开展情况汇报如下：

（一）、强化领导，狠抓落实，努力推动，使驻村工作开创了新局面 一是加强驻村“干群连心*同步小康”的培训工作力度，通过村委班子及老支书、老党员亲自为驻村干部传授农村工作知识和方法，提高驻村干部的为群众办好事、解难事的效率；二是完善板桥村的工作制度，并将其上墙公示，让村民少走冤枉路，少花冤枉钱；三是围绕生态观光农业、乡村旅游、农产品加工、种养殖基地建设等内容，结合板桥村实际，明确板桥村以猕猴桃、黑桃的种植，猪、牛的养殖为支撑，实现集体经济与个人经济的同步发展的发展方向；四是以民情台账、民意信箱、便民服务手册等为载体，给群众创造一个发表意见和心声的平台，让群众话有处说、事有处办，使党员干部与群众零距离接触，拉近党员干部与群众的距离，真心实意帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，使群众的一些问题得以及时发现，一些社会矛盾特别是遗留问题得到有效化解。自驻村活动开展以来，驻村干部耐心倾听群众的声音，与群众走到了一起；

五、本着因地制宜，合理规划发展的原则，鼓励群众大力发展特色经济产业，努力实现帮扶工作在产业链上的覆盖最大化、设置最优化、功能最强化。六是制定了“一线工作法”：即领导干部要深入一线督促落实工作、镇村干部要深入一线服务群众、群众代表要深入一线传达社情民意、共产党员要深入一线维护社会稳定的一线工作法，有效调动了广大党员及省、区、镇驻村干部的工作积极性，提升了工作效能，增强了干部为民办实事、解难题的服务意识，淡薄了干与不干一个样的观念，融洽了干群党群关系。

（二）、用活载体，创新模式，扎实推动驻村工作

“同步小康”工作启动以来，紧紧围绕驻村工作要求，把驻村工作与板桥村工作重点有机结合起来，整合优势资源，强化协调服务，创新驻村模式，使驻村效果取得了较好成效。

工作中，各驻村工作组积极对群众反映强烈的热点、难点问题，积极主动地与派驻部门领导沟通协调，着力进行解决。同时，坚持分类施治的原则，从各村支部建设中存在的群众关心的热点、难点问题上下功夫，加大对基础设施、产业发展的扶持力度，增强发展后劲。

（三）、始终突出以人为本，狠抓了扶贫帮困工作。

几个月来，我们始终坚持以人为本，把关心解决困难群众的疾苦作为工作重点，想方设法解决他们生产、生活中的困难问题。对村小学多次走访慰问。

（四）、始终突出和谐发展，狠抓了文明新村建设。

几个月以来，我们始终坚持以“创优美舒适环境，建文明和谐新村”为目标，一方面以创建文明村庄为切入点，积极引导村民在参与中受到教育，得到提高。一方面坚持依法治村，推进民主管理。进一步健全各项规章制度，坚持村务财务公开制度，加强村级财务透明制度。另一方面以整治脏乱差现象为突破口，从整治环境卫生，提高生活质量入手，广泛发展全村群众，积极推进新农村建设，并希望通过改水、改厕、改厨、建沼气池、修公路等基础建设，使人居环境得到了逐步改善。

（五）、加强了自身建设

一是注重学习。驻村以后，我们始终坚持以学为先，虚心向基层干部学习求真务实的工作作风和处理农村矛盾、纠纷的方法与经验；向人民群众学习在劳动中积累的生产经验和敢于吃苦耐劳的优良品质，使自己尽快成为行家里手。同时，注重理论联系实际，认真搞好调查研究，努力提高自己的工作水平和工作质量。

二是扎实工作。工作中坚持以事业为重，以大局为先，严格按照省市区委农村基层组织建设和扶贫开发整村推进工作领导小组的要求，在金鼎镇党委的领导下，切实履行职责。认真探讨当前板桥村发展存在的问题、村民急需解决的现实问题和个别村民家庭面临的实际困难，积极协助村支部工作，促进了工作上新台阶。三是严格要求。驻村工作中，我们始终坚持艰苦朴素的作风，牢记群众路线教育实践活动，严格要求自己，密切联系群众，自觉遵守各项规章制度，与村支两委一道，同甘共苦，不搞特殊化，更没有以任何名义在村里报销过任何费用。