项目考察内容

项目考察内容（共16篇）（共16篇）

1.项目考察内容 篇一

艺术考察考察内容及成果汇报要求

（一）速 写（40分）

建筑及景观速写（10张A3）

（二）“设计·江南”专业考察汇报展览（30分）

要求：

1、以小组为单位，自行确定主题，用自己的考察照片，结合文字阐释，最终以展板的形式，从选定的主题面展示城市特色或建筑特色，如古建筑、新建筑、公共设施、园林景观等等。

2、展板形式和尺寸自定，要求有设计感。

（三）电子相册（以个人为单位）（30分）

1、博物馆类

要求：选择一座博物馆，对其外观和内部空间进行图像采集，建立文件夹进行保存上交。

2、商业空间类（饭店、专卖店、酒吧和美容美发店等任选）

要求：针对饭店、专卖店、酒吧、美容美发店和其他商业空间进行资料搜集。一共不少于3个店面的考察，并分类建立文件夹进行保存上交。

3、公共设施类（座椅、垃圾桶、路灯、公交站牌、电话亭等）

要求：针对考察内容，分类分项建立文件夹进行保存上交（不少于20张）。

4、景观类（公园、广场、街道、校园）

要求：针对考察内容，选择一个自己感兴趣的景观设计，进行图像采集，建立文件夹进行保存上交。

备注：电子相册按不同类别进行分类，并建立详细的文件夹进行保存上交。

上交形式：各班以光盘形式上交，目录要清晰。

交作业时间：艺术考察结束后（6月1日前）上缴作业。

评分标准：专业考试成绩占80%，纪律及考勤占20%。

根据学院要求进行PPT汇报，另行通知。

2.项目考察内容 篇二

《资治通鉴》仿佛一手撰成, 其中脉络四通八达, 内无滞碍, 说明在前78卷中表达的政治观点在后半部分中得以延续、强化。在前四朝史中, 司马光系统地表达了他的保守政治观点, 对社会生活、国家政治的方方面面提出了自己的见解, 这一立场同时贯穿到了后十二朝史的写作当中, 时司马光虽在西京, 但并未远离现实政治斗争, 如有熙宁七年 (公元1074年) 四月上《应诏言朝政阙失事》[2]P350, 元丰五年 (公元1082年) 作《遗表》、《奏弹王安石表》等, 俱为其惓惓于时局的表现。其《进书表》说:“伏望陛下宽其妄作之诛, 察其愿忠之意, 以清闲之宴, 时赐省览, 鉴前代之兴衰, 考当今之得失, 嘉善矜恶, 取是舍非……”[1]P9607-9608也足以表明他以史寓时政, 评论、攻击政敌, 捍卫北宋朝廷的意图。

兹将《通鉴》中借史事、史论对王安石等人进行的熙丰变法的最具攻击力的数点内容埒列, 自不免挂一漏万之嫌, 但由于篇幅限制, 不及细细讨论。

一、《资治通鉴》论朋党与北宋统治者“异论相搅”的驭臣术

1. 司马光论朋党的现实用意

王安石变法时, 朝廷反对变法的士人就指出他有结党之嫌。熙宁二年五月, 王拱辰劝谏皇帝:“又言牛李党事方作, 不可不戒。”[3]P1640六月吕诲奏劾王安石罪:“……背公死党, 六也;……朋邪附下, 九也……朋奸之迹甚明。”[3]P1644在十条罪状中列了两条有关他聚结朋党的控告。三年“王安石常欲置其党一二人于经筵”[3]P1644;四年四月“王安石屏异己者, 数月之间, 台谏一空”[3]P1679;七月刘挚上书谓:“上风寖成, 汉唐党祸必起矣。”[4]P558力图借口朋党之罪这种最高统治者最为忌讳的嫌疑来打击变法派。

早在熙丰变法前, 司马光在前四朝史的编集中, 已经寓有警惕党争之意。他把战国时声名大著的“战国四君子”的养士行为归入朋党, 一反常论。论孟尝君养士曰:“今孟尝君之养士也, 不恤智愚, 不择臧否, 盗其君之禄, 以立私、张虚誉, 上以侮其君, 下以蠹其名, 是奸人之雄也, 乌足有哉!”[1]P78这一条与王安石变法时保守派攻击他的罪状极为相似, 下将论及。引扬雄论断, 把战国四君子斥为“奸臣”[1]P216;引班固谓四君子败坏臣礼, “背公死党之议成, 守职奉上之义废矣”[1]P606;又元帝时刘更生忧懼政局倾危上书:“朝臣舛午, 分曹为党往往群朋将同心以陷正臣。……若孔子与颜渊、子贡更相称誉, 不为朋党;禹稷与皋陶传相汲引, 不为比周……放远佞邪之党, 坏散险彼之聚, 杜闭群枉之门, 广开众正之路, 决断狐疑, 分别犹豫, 使是非炳然可知……”[1]P912司马光大段地引此书奏内容, 是很有远见的政治眼光使然。

当王安石变法深入之时, 也是司马光他们编集《通鉴》同步进行之时, 故他们对唐代的党争着墨较多, 有回应当代政治朋党之争的现实用意 (2) 。《通鉴》记载唐朝皇帝不断以“朋党”为名打击大臣:高宗显庆四年 (公元659年) , “洛阳人李奉节告太子洗马韦季方、监察御使李巢朋党事, 敕 (许) 敬宗与辛茂将鞫之”[1]P6312;龙朔三年 (公元663年) , “杨德裔以阿党流庭州”[1]P6334。肃宗乾元元年 (公元759年) 贬房琯为幽州刺使, 刘秩、严武同受贬斥, “皆琯党也”[1]P7057;乾元二年, 李岘为崔伯阳求情, “上以为朋党”, 贬为蜀州刺使[1]P7077。《通鉴》又载德宗末年王叔文党排斥异己, 流贬政敌, 后在顺宗元年 (公元805年) 被贬、被处死, 其党被流远州[1]P7603-7619。北宋保守派不断地上书言王安石朋党事, 都有假皇帝之手打击政敌的目的。元丰五年 (公元1082年) , 司马光《遗表》称:“ (王安石) 喜则数年之间援引登青云;怒则黜逐摈弃, 终身沉草莱……于是忠直远屏, 奸谀竞进, 为之腹心羽翼以干禄徼利, 遂使中外权要之任, 非其党羽不得处也。”[2]P430-431《奏弹王安石表》:“朋党鳞集, 亲旧星攒, 或备京畿, 或居重任, 窥伺神器, 专制福威, 人心动摇, 天下惊骇……臣之与安石犹冰炭之不可共器。”[1]P1874司马光的奏劾语相当刻薄, 其政治意图即是要以王安石专权独任, “窥伺神器”, 危及皇帝的绝对权力和王氏树朋党, 败坏朝政为罪名, 并劝皇帝借鉴汉唐党祸的教训, 动摇神宗对王安石的信任 (3) , 进而打垮政敌。故司马光一再在《通鉴》中警示需警惕“党争”, 属于和在朝的保守官员内外呼应的斗争策略, 彼在朝直接针砭、歪曲新法, 而司马光在西京则寻求立论根源。

2. 司马光朋党论对《左传》论朋党意的阳奉与阴违

陈垣《胡注通鉴表微》云:“《通鉴》书法, 不尽关褒贬, 故不如《春秋》之严。温公谦不敢法《春秋》, 而志在续《左氏传》, 有所感触, 亦仿左氏传设辞‘君子曰’而称‘臣光曰’以发之。”[5]P15《通鉴》书法, 不尽关褒贬, 而是有它明确的现实用意, 如上述;“如《春秋》之严”, “不敢法《春秋》”云云, 司马光在论朋党之事上, 并不是原原本本地遵循《春秋》的义例, 以凛然不可侵犯的历史裁判者面目作出自己的是非判断。对照《左传》与《通鉴》的承续关系, 可以发现这是唯一的例外, 胡三省也没有指出来, 或有为尊者讳的缘故。

《左传》反对国君树党、大臣树党的行为, 它褒扬大臣之间和睦、谦让的风气。晋国范宣子让荀偃将中军, 结果诸将皆让, “晋国之民, 是以大和;诸侯遂睦……”[6]P895齐晋鞌之战后晋将帅士燮、郤克、栾书三人让功, 杜预注:“传言晋将帅克让, 所以能胜齐。”[6]P658-659晋楚绕角之役后, 晋国经常师出有功, 归因于栾书“常从其 (按指知庄子、范文子、韩献子) 谋”。[6]P694《左传》反对大臣之间争纷不断, 这个传统并没有被司马光继承。较早地表现出他对《左传》的“春秋义理”偏离的是, 他大段地援引曹魏蒋济谏明帝宠任刘放、孙资的上疏:“臣闻大臣太重者国危……夫大臣非不忠也, 然威权在下, 则众心慢上, 势之常也……众臣见其能推移于事, 即亦因事而向之。一有此端, 私招朋援, 臧否毁誉, 必有所兴, 功负赏罚, 必有所易, 直道而上者或壅, 曲附左右着反达……臣窃亮陛下潜神默思, 公听并观, 若有事未尽于理而物有未周于用, 将改曲易调……然人君不可悉信天下之事, 必当有所付;若委之一臣, 自非周公之忠、管夷吾之公, 则有弄权败官之敝。”[1]P2342-2343此论调隐然是北宋朝廷“异论相搅”的驭臣术的先声。

北宋朝廷在建立之初就形成了互相制肘的政治体制, 普泛性地反映在政治、军事等各个方面。到了真宗时, 皇帝更发明了“异论相搅”的理论:“ (曾) 公亮:‘真宗用寇准, 人或问真宗, 真宗曰:‘且要异论相搅, 即各不敢为非。’”[7]P5169皇帝惟恐大权落在某一派系或某一人手中, 总是同时并用一些政见不同的人员, 并且加重谏官御使的劾奏之权, 使彼此牵制。从宋神宗用人的实际行动看, 先后有富弼、文彦博、冯京等人与熙丰变法派同时被任用, 或在中央政府任宰相, 或枢密使, 或参知政事, 特别是在冯京于熙宁三年任参知政事以后, “士大夫不逞者, 皆以京为归” (4) , 在朝廷雷厉风行地推行新法过程中, 保守派的鼓噪从没停止过。北宋变法之前和进行中时的政治活动中充满不和谐的气氛。变法派和保守派互相辩争、詈骂:

(1) “流俗”与“乱常”

王安石:“臣但见其能一切合流俗, 以为声名而已, 富弼若用其智略, 无以过人。”[8]P404

范纯仁反击说:“ (王) 鄙老成为无用之人, 弃公论为流俗之语。”[9]P758

刘挚:“今天下有喜于敢为, 有乐于无事;彼以此为流俗, 此以彼为乱常。”[4]P558

(2) “君子”与“小人”

王安石:“君子以类族辨物, 族各有其类, 物各有其辨, 则君子小人见矣。”[10]P419

富弼:“大抵小人惟喜动作生事, 则其间有以希冀, 若朝廷守静, 则事有常法, 小人何望哉?”[3]P1636

(3) 论“异论”

王安石:“ (流俗之人) 于君子立法之意有所不思, 而好为异论。”[7]P5419

吕诲:“臣究安石之迹, 固无远略, 唯务立异。”[4]P495

在此, 我们看到变法派与保守派的口吻很接近。南宋陈亮说:“及熙宁、元丰之际, 则以变法为患。虽如两苏兄弟之习于论事, 亦不过勇果于嘉祐之制策, 而持重于熙宁之奏议, 转手之间, 而两论立焉。虽自以为善事两朝, 将使其君何所执以为据依哉?”[11]P126当时转变政治立场的人相当多, 苏轼兄弟只是从庆历新政的改革派转变成熙丰变法的保守派的政治家们的缩影。这种在宋代极为普遍的现象, 与“异论相搅”以皇帝为中心最终定夺大臣建树的驭臣术的政治体制有着决定性的因果关系, 所以, 陈亮这段话的结语是不对的。变法派与保守派都在皇帝面前标榜自己是君子 (5) , 对方是小人, 在实质上都在争取皇帝本人对是非忠奸的最后裁定。北宋的政治斗争是非不分, 徒争是非, 亦徒滋混淆。

司马光的亲身经历亦说明他对北宋皇帝使异论者跻于一堂的制度颇为赞赏。熙宁三年 (公元1070年) , 他在《辞枢密副使第五札子》中说:“陛下今兹不次用臣 (按此指为翰林学士时) , 必以识虑为小有可乘。”[12]P298感激神宗的任命。在司马光政见与变法派不合后, 神宗反而更擢拔他为枢密副使, 这使他在十多年后 (元封八年, 公元1085年) 仍念念不忘:“向在朝廷之时, 屡言新法非便, 触忤权贵, 冒犯众怒, 争辩非一。先帝怜其孤忠, 不以为罪, 仍蒙宠擢, 置之枢庭。”[12]P339

出于现实政治斗争的需要, 他要以《春秋左传》中对朋党之祸的鞭笞为武器来压倒政敌, 但另一方面, 他又不得不对北宋皇帝“异论相搅”的驭臣术心有领会, 甚至深加赞许。在朋党问题上对春秋义理的阳奉与阴违, 体现出司马光作为一个严谨的史家与一个圆滑的政客的人格分裂。

二、论最高统治者选择宰执及大臣和政治隆替的关系

当代政治生活的“异论相搅”的体制主宰着每一个士人的命运, 大臣们都有可能得到皇帝的恩宠。《通鉴》在总结、汲取历史经验教训的同时渗透进了司马光的政治意图。司马光特别注重迎合最高统治者的绝对权威, 倚重于皇帝选择宰执大臣, 以希冀动摇神宗对王安石的独任和对变法派的信任, 改变政治变革的方向, 推翻变革进程。

在曹魏景初元年 (公元237年) 的史事后, “臣光曰”谓:“为治之要, 莫先于用人, 而知人之道, 圣贤所难也。”[1]P2329后周显德四年 (公元957年) 中书舍人窦俨进言曰:“为政之本, 莫大择人;择人之重;莫先宰相。”[1]P9571唐代太宗任用房玄龄、杜如晦、马周、魏征等大臣为宰辅, 取得国家在短时间内强盛的局面;武后任用狄仁杰、张柬之等能臣继续唐初的强盛势头, 长安四年 (公元704年) 朱敬则为相, “以用人为先, 自余细务不之视”[1]P6570, 深得司马光的赞许;玄宗前期任用姚崇、卢怀慎、宋璟、张说、张九龄等为相, 取得“开元盛世”的业绩, 和后期信任李林甫、杨钊为相, 国政日颓, 终于爆发“安史之乱”形成泾渭分明的对比。司马光在大量史实的基础上论证了“为政之本, 莫大择人;择人之重;莫先宰相”的政治观点。

结合反对王安石变法的保守政治立场, 司马光在其编集的《通鉴》中论宰执大臣时, 归结起来有三个方面的标准。

1. 反对任用善于聚敛之臣

《通鉴》以大量的事实论证了历朝盘剥百姓, 导致国力枯竭、民生凋敝, 最后倾覆朝廷的事态发展过程 (6) [1]P6026。玄宗朝杨钊以善聚敛遽升为宰相, 在他专判度支事时, 司马光就引苏冕语阐发他的忧虑:“洎奸臣广言利以邀恩, 多立使以示宠, 刻下民以厚敛, 张虚数以献状;上心荡而为奢, 人望怨而成祸……仲尼曰:‘宁有盗臣而无聚敛之臣!’诚哉是言!前车既覆, 后辙未改, 求达化本, 不亦难乎!”[1]P6890-6891唐德宗聚敛成性, 司马光以“臣光曰”发议论:“王者以天下为家, 天下之财皆其有也, 阜天下之财以养天下之民, 己必豫焉。或乃更为私藏, 此匹夫鄙志也。”[1]P7510由此, 他反对任用专事聚敛的臣子为宰执大臣。司马光比较赞赏唐代第五琦、刘晏这样的臣子, “至德初, 第五琦始榷盐以佐军用, 及刘晏代之, 法益精密。初岁如钱六十万缗, 末年所入逾十倍, 而人不苦”[1]P7261。并专为刘晏写了数百字介绍其任职始末及政绩成效[1]P7285, 称其为中唐后第一能臣。这种写法和司马光的反对王安石行新法的奏疏呈现出惊人的相似。熙宁七年 (公元1074年) , 司马光上《应诏言朝政阙失事》, 移用熙宁三年 (公元1070年) 《乞罢条例司常平使疏》语[12]P295: (新法) “广散青苗钱, 使民负债日重, 而县官实无所得……青苗免役钱为害尤大……臣恐鸟穷则啄, 兽穷则攫, 民穷困已极, 而无人救恤, 羸者不转死沟壑, 壮者不聚为盗贼, 将何之矣?”[12]P325-326表明他一贯的立场。元丰八年 (公元1085年) 哲宗即位, 高太后用事, 司马光上《乞去新法之病民伤国者疏》谓:“ (新法) 名为爱民, 其实病民;名为益国, 其实伤国。作青苗、免役、市易、赊贷等法, 以聚敛相尚, 以苛刻相驱……”[12]P338这是对以“为天下理财”的王安石的直接攻击。当我们把《通鉴》中诸多反对聚敛的历史事件和司马光奏议联系起来, 可以明显地看到他欲借手皇帝罢免王安石和推翻变法的用意。

2. 反对专任宰相

这固然是维护“异论相搅”的政治体制。司马光编集《通鉴》, 在史事中反对专任某一大臣, 其理由是会削弱皇帝的绝对权力。记周赧王四十九年 (公元前266年) 范睢说秦王:“夫三代之所以亡国者, 君专授政于臣, 纵酒弋猎;其所授者妒贤嫉能, 御下蔽上以成私, 不为主计, 而主不觉悟, 故失其国……”[1]P161前期编集的部分对这种观点表达得不是很明白 (7) 。后十二朝史中对其反对专任宰执这点则阐述得很清楚。中唐代宗时宰相元载专权, “恐奏事者攻讦其私, 乃请:‘百官论事, 皆先白长官, 长官白宰相, 然后奏闻。’仍以上旨谕百官曰:‘比日诸司奏事颇多, 所言多谗毁, 故委长官、宰相先定其可否。’”这种杜塞言路、谋专擅的图谋遭到颜真卿的反对, 把元载比于李林甫, 认为他有过之而无不及[1]P7189-7190。德宗独任杨炎, 杨炎欲为元载报仇, “专以复恩仇为事”, 贬刘晏、变更有司职责[1]P7276-7279, 都受到司马光的批评。司马光他们并以历朝得到人主专任的宰辅不得善终的史事提出警戒。

自变法伊始, 熙宁三年 (公元1070年) , 司马光就以《请自择台谏札子》进谏:“唯恐政事有阙失, 百姓有疾苦, 大臣专恣, 左右奸邪, 天子深居九重, 不能得闻故也。”据札子中说, 当时台谏官员中“稍有怀刚直之志, 畏天下公议, 忧念朝廷, 哀悯百姓, 忤犯大臣, 刺讥左右者, 陛下辄罪而逐之, 更使大臣自择所亲, 以代其任”[13]P306。“大臣”分明指的王安石。熙宁七年 (公元1074年) 所上的《应诏言朝政阙失事》攻击王安石:“陛下既全以威福之柄授之, 使之制作新法以利天下, 是宜与众共之, 舍短取长, 以求尽善, 而独任己意, 恶人攻难, 群臣有与之同者, 则擢用不次;与之异者, 则祸辱随之。”他劝神宗“当自择”, 揭发王安石所任“奉使询访之人”也是其亲党。在王安石的指意下, 州县之吏承迎奉顺[13]P323。《奏弹王安石表》攻击宰辅“窥伺神器”;元丰八年 (公元1085年) , 王安石已退休, 司马光上《乞开言路状》仍数落他“秉政, 欲蔽先帝聪明, 专威福, 行私意……”[12]P349, 《请更张新法札子》:“王安石不达政体, 专用私见变乱旧章, 误先帝任使, 遂使民多失业, 闾里怨嗟。”[12]P351都表达出他反对神宗独任王安石:王安石变乱旧章, 专恣秉权, 误帝聪明, 使民失业。

3. 反对任用精明能干之宰臣

司马光反对王安石以“三不足”精神进行变法[13]P90-109, 改变自太祖制定的宋朝制度, 而司马光面对英宗以来的国势渐颓的局面, 认为:“改革不是新搞一套, 而首先是恢复赵匡胤和赵炅时期的良法美制。”[14]P33汉纪中“臣光曰”论赞引叔向语:“国将亡, 必多制。”并说:“以今视之, 岂不识足为笑而深可为戒哉!”[1]P1837引古证今, 抚今叹昔, 皆有预言或影射国家政治变更不当的意味。在春秋诸国中, 郑国是比较早变更周王朝成制的, 季札观郑乐的批评是:“美哉!其细已甚, 民弗堪也, 是其先亡乎!”[6]P1121孔子也反对晋国铸刑鼎, 失“唐叔之所受法度”[6]P1581-1582, 子产是郑国以“苟利社稷死生以之”的精神 (8) , 变更郑国旧制的执政, 因铸刑书而受到叔向的劝戒[6]P1275-1276。由反对制度变革的争论而及人, 立德与才的标准, 发出臧否人物的议论。贤德如子产, 尚且受到司马光的一概否定, 而况王安石?司马光评战国智伯之亡事:“智伯之亡也, 才胜德也。”并引发了他的大段议论:“才德全尽谓之圣人, 才德兼亡谓之愚人, 德胜才谓之君子, 才胜德谓之小人。凡取人之术, 苟不得圣人, 君子而与之, 与其得小人, 不若得愚人。何则?君子挟才以为善, 小人挟才以为恶。”隐然是在变法实施若干年后对王安石的人身攻击语调;“小人智足以遂其奸, 勇足以决其暴, 是虎而翼者也, 其为害岂不多哉!是以察者多蔽于才而遗于德。自古昔以来, 国之乱臣, 家之败子, 才有余而德不足, 以至于颠覆者多矣, 岂特智伯哉!故为国者苟能审于才德之分而知听先后, 又何失人之患哉!”[1]P14从智伯之亡引申到评论政治人物的才德对治理国家的重要性, 指出最高统治者要慎于才德之分而避免任用“才有余而德不足”的宰执大臣。这点更似对神宗任用王安石为相的感慨。

三、结语

作为一个志在续《左传》的严谨史家, 司马光在某些问题上对“春秋义理”的偏离, 恰恰说明了他“鉴前代之兴衰, 考当今之得失”的现实关怀。把握司马光在《资治通鉴》中隐藏的政治观点, 对于我们理解《资治通鉴》的写法很重要, 对于我们理解北宋朝廷的这一段党争很重要。

摘要：司马光因反对王安石实施变法而退出政府中枢, 在洛阳编集《资治通鉴》。《资治通鉴》的史鉴中反映司马光对政敌进行攻击最具攻击力的有两个方面:以历代朋党之争的祸害和最高统治者对朋党的残酷惩治拟喻现实, 劝勉皇帝要善于从谏, 尤其要谨慎选择宰执大臣。

3.怎样考察项目 篇三

不要相信自己看见的

“眼见为实”，在很多投资者眼里这是一句亘古不变的名言。但是在这个圈子里，这句话就不太适用。

那还怎么选项目呢？其实方法也有很多，简单有效的方法，就是投资者暗访，比如在生意的高峰期数数加盟店中进出的人数，像餐饮店，在中午吃饭的时候，数数就餐人数，就能对生意摸得一清二楚；像生产型项目，多暗访一下相应的集散地，就会对设备价格、产品销路有所了解了。反之，如果投资者不愿意吃这个苦，多花点“冤枉钱”，那么失败的几率很大。

两年是个分水岭

据业内资深人士透露，通常情况下，一家骗子公司从建立到倒闭通常不会超过2年的时间，中间流程如下，前三个月准备期（如购买设备、租办公室、注册）；3—12个月时开始大肆做广告宣传，并开始陆续招商；12—18个月时，有加盟商开始投诉，盟主会采取拖延策略；18个月以后，盟主开始筹备倒闭事宜。

另外，从相关法律上，国家也规定成立时间低于2年的公司是不能做加盟业务的，因此投资者一定要慎重。

如何识别骗子公司呢？投资者可以重点关注这些公司的一些信息，比如注册地点一样，公司名称变了，那么是骗子公司可能性很大；再如公司的法人信息，重点看看这家公司法人与招商总监之间的关系，假如这家公司的法人信息与某家公司的招商经理或总监的信息十分接近，那么这是骗子公司可能性也大，因为互换法人信息是骗子公司惯用的手法。

4.项目考察内容 篇四

第4页内容

XX同志从进入学校以来，各方面均表现良好，不仅积极参与各项课外活动，还在思想上积极进取；在生活上勤劳俭朴，热爱生活，尊敬师长，团结同学，友善待人；在学习上刻苦钻研；认真学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”等重要思想和理论。在工作上认真负责，踏实肯干，时刻做好模范带头作用。

该同志积极向党组织靠拢，于XXXX年X月X日向党组织递交入党申请书，经团组织推荐江西中医药大学科技学院党支部的同意于XXXX年X月X日党支部大会正式通过将通过同志列为积极分子作为考察和培养对象。在考察中该同志积极学习章程，并顺利通过学院党校的毕业和考试。

希望该同志再接再励，争取早日加入中国共产党。

XXX,XXX

XXXX年X月X日

第5页内容

XX同志从被列为入党积极分子以来，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线，方针，政策和决议，学习党的基本知识，学习科学，文化，法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。同时，该同志坚持党和人民的利益，吃苦在前，享受生活在后，克己奉公，多做贡献。

该同志能抓紧时间学习科学文化知识，努力提高为人民服务的本领，时刻准备为改革开放和建设有中国特色社会主义事业贡献自己的力量。

希望XX同志在今后的工作生活中更加大胆，心细，认真。能够在各个方面锻炼自己，提高自身综合素质，并顺利通过党组织考验。

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XX同志在考察期间能正确的理解党的路线，方针，政策及决议，能自觉地，坚定地贯彻执行党的路线，方针和政策。能学好科学文化知识，积极参加社会实践，为将来能够为社会主义建设贡献出自己的力量做铺垫。

该同志能继续加强党的理论知识和学习课程的学习，关心国内外大事。能正确树立人生观，价值观，积极乐观地面对生活。向身边优秀的同学和优秀的党员学习，严格要求自己的言行，能用自己的行为影响他人，带动大家关心国家、集体和他人的利益。通过学习，对党的性质、指导思想、纲领、路线都有较深

刻的了解，对党的前途更加充满信心。坚定为中国共产党的信念和理解奋斗终身的决心。

该同志在各方面表现优异，希望该同志以后更加积极，更加热衷地投入到实践活动中去，努力提高自身综合素质，顺利通过党组织的考验。

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XX同志在考察期间能大量地阅读书籍，尤其是对马克思主义著作，对马列主义，毛泽东思想有了更加深入的认识，能逐渐确立正确的世界观和人生观。能经常做自我批评，认识自我。愿意为同学服务，愿意全身心地投入到共产主义事业中去，为中华民族的伟大复兴贡献自己微博的力量。

该同志能认真学习专业知识，积极参加社会实践和科研活动。在活动期间各方面的能力都得到锻炼，学到很多生活实用技能，能够和同学、老师和睦相处，关系融洽。能注意总结过去，能正确认识自己，能够发现自己的缺点并及时更正。能利用自己特长和优秀的方面帮助需要帮助的同学。

该同志在各个方面表现优秀，希望该同志继续努力，在各个方面进一步提升自己，并顺利通过党组织的考察。

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XX同志在考察期间能时刻关注党的新动态，通过各种方式了解当今的国际形势，党中央的新政策，方针。很注重自身综合素质的提升。对党相关理论有一定的了解与提高，思想觉悟有很大地提升，积极参加党的相关会议，接受党的教育和培训。革命意志坚强，遵守党的章程，严守党的纪律，敢于做自我批评，勇于改错，有不怕吃苦的精神，对专业知识有钻研精神。

希望该同志在以后生活中，能够坚持下去，使自己更加地得到提升，努力达到一个标准党员的各项标准，争取早日成为一名合格的共产党员。

5.2012预备党员考察表内容 篇五

在学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正，敢于接受各种挑战，勇于坚持，有很强的上进心。

在生活上，个性开朗，与人相处融洽，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。在工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，做事认真、主动、有条理，受到老师和同学们的一致好评。

与此同时，该同志还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；在实际中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。

综合各方面的表现，作为他的入党介绍人，我觉得xxx同志具备了一名中共正式党员的条件，同意其按期转正。！

xxx同志，于xx年xx月xx日被批准为中共预备党员。经考察，该同志在预备期内，能用党员的标准严格要求自己，认真履行党员的义务，执行党组织的决议。积极参加党支部的各项活动，经常向党组织汇报自己的思想情况，先后四次向党支部作了书面思想汇报，能自觉对照党员标准，正确认识自己，开展批评与自我批评。能坚持个人服从组织，个人利益服从集体利益，顾全大局，维护党组织的团结和统一。待人真诚，作风朴素，学习勤奋认真，主动帮助其他同学。在担任班级生活委员的期间，认真负责，表现出强烈的责任感，深得同学一致好评。该同志能发挥党员的先锋模范作用，努力组织好本职工作，并且积极关注社会，主动了解时事，积极参加党团组织的各项活动。

鉴于xxx同志在预备期内的表现，支委会认为，该同志已基本具备正式党员的条件，建议支部讨论其按期转正问题。希望该同志继续严格要求自己，加强理论学习，不断拓宽知识面，更好地发挥党员的先锋模范作用。

1．xxx同志入党动机端正，思想积极上进，自觉学习党的路线方针政策，关心政治，对共产主义信念坚定，遵守校纪校规，不迟到缺课，学习认真，有较强的钻研精神，学习成绩良好，实践能力强。担任班级生活委员，工作勤恳，积极组织本班同学参加校、院的各项活动，平时尊重老师，团结同志，为人正派，生活勤俭。在班集体中群众关系良好，积极关心集体，具有良好的生活态度和积极的人生目标。

2.经过半年时间的考察，该同志较前段有更大的进步，在这段时间里，能用一名共产党员的标准严格要求自己，能积极参加党支部的各项活动，认真学习

三个代表重要思想的深刻内涵，在理论上不断充实完善自己，关心时事，在实践中不断完善与超越自我。在生活中乐于助人，起到了模范作用。能努力克服自己存在的不足，学习更加刻苦认真，工作积极主动，努力进取，各方面取得了明显进步。综合各方面，该同志已具备了共产党员的基本条件。

3.经过最近这一时期的培养与考察，该同志用进一步的行动向组织靠拢，在学习、工作和生活中能够发挥带头作用，勤于学习，认真工作，积极钻研业务知识，理论与实践相结合。政治上更加成熟、工作上更加积极，表现了一个共产党员应具有的品行，已经符合一名正式党员的标准。建议按期转为中共党员。今后该同志要以党员标准更加严格要求自己，积极向组织靠拢。

6.干部考察材料内容及格式要求 篇六

一、内容要求

1、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

2、主要缺点和不足；

3、民主推荐、征求意见及民主测评情况

二、格式要求

1、文档用纸使用16K纸（19.5 cm×27 cm），行距（1.5倍行距）上下边距2.5 cm，左右边距2.4cm，行距1.5倍；

2、标题（3号方正小标宋简体），正文（4号仿宋体）。样张：

xxx同志考察材料

xxx同志在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，并用具体事例或取得的成绩说明。

主要不足：

民主推荐情况：会议发出推荐表张，收回张，得票，得票率%，排名第；个别谈话推荐有人参加，得票，得票率，排名第。

征求意见情况：发出表格张，收回张，同意票，不同意票，弃权票，同意率%。访谈征求意见人，人同意，同意率％。

民主测评情况：发出表格张，收回张，优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票，优称率%。

考察组：（考察人员签名、考察单位盖章）

7.项目考察内容 篇七

座谈会上,省资源院种质资源所所长彭启新代表四川植物园筹建项目组向客人详细介绍了四川植物园的项目概况,峨眉山生物站方志强博士作了题为“峨眉山———一座绝佳的动植物与文化的乐园”的专题报告。David Harland先生介绍了英国伊甸园的工程建设、人员构成、主要任务、商业化推广运行以及中国青岛伊甸园项目的基本情况,深入阐述了实现植物园可持续发展关键的核心理念。同时,David Harland先生表达了英国伊甸园工程希望在四川省发展的愿景。

英国伊甸园项目考察团对峨眉山拥有丰富的植物资源与深厚的文化积淀惊叹不已,伊甸园专家一致认为四川省植物资源共享平台提供技术支撑的及省资源院与企业共建的四川植物园中的可持续发展理念与英国伊甸园工程的发展理念高度契合。随后,英国考察团与峨眉山生物站、共建的企业展开了深入的交流与讨论,就未来四川植物园的管理与营运进行了具体讨论磋商,英国考察团希望能够以植物为媒,在地标性建筑景观设计、植物文化弘扬和公众体验方面下功夫,也希望与中方合作将四川植物园建设成为中国著名的自然学校和休闲旅游景区。座谈会结束后,英国考察团还参观了峨眉山生物站大熊猫馆。

8.考察创业项目的几个指标 篇八

一、正当性

对项目方正当性的考察主要包括：1、项目方是否有工商登记，项目方的工商登记是否在有效期内；2、有的项目方可能会拿着别人的执照蒙事，所以投资者还需要辨别项目方所持执照是否为项目方本人所有，如果项目方提供了资料，要注意资料中的企业名称与其提供的营业执照上的企业名称、经营范围是否一致，如果不一致，需要项目方做出合理解释。签约时，要与营业执照上的法人签约，加盖营业执照上的法人公章。为安全起见，可进一步向发照当地工商机关查询。3、按国家对加盟连锁的有关规定，项目方必须满足“2+1”的条件（2个直营店，经营一年以上），才可以进行对外招商，这是国家为保护投资者利益出台的专门政策。据《科学投资》了解，目前相当数量正在积极进行加盟连锁招商的项目方达不到这个要求，这是违反国家有关规定的，投资者必须保持警惕。

二、可信性

鉴于目前加盟连锁中骗局连连发生，部分投资者损失惨重，在考虑加盟之前，有必要对项目方进行可信性考察。考察的内容主要包括：1、项目方提供的办公地址是否真实，是否与营业执照上的地址一致。不久前，几个湖北人在北京大学附近的一个写字楼里租了一个房间，办了营业执照，然后打出旗号，进行项目招商，几个月后便卷款而逃。这样的事经常发生，屡见不鲜，所以，投资者还需要考察项目方企业的存续期，已经经营了多长时间。一般来说，一个企业经营存续期越长，从业历史越久，就越可靠。必要的时候，可以向所在物业查询项目方的租赁期限，交了多长时间的租金，到什么时候为止，还可以查询项目方是否按期交纳房屋租金；从对项目方注册资金的大小，也可以看出其实力和承担违约责任的能力，这都是很细致的工作；2、项目方是否经营过别的企业，进行过别的项目招商，结果如何。目前一些骗子习惯于打一枪换一个地方，已经形成一种经营“模式”，如上述几个湖北骗子，此前就曾经营过几个别的项目，这都属于公开行为，一定会留下蛛丝马迹，只要投资者够细心，就不难看出破绽；3、一些项目方很乐意在口头和广告、资料上宣传已加盟者的数字，这个数字往往很大，以增加对投资者的吸引力，要注意考察其真实性；4、一些项目方常常宣传自己获奖的情况，什么“十佳”、“最优”、“白金”、“白银”、“最具吸引力”、“投资者最满意”等等，这些奖项往往由某些行业机构、招商组委会和媒体颁发，但据《科学投资》了解，其中很多是只要你给钱，就给你发奖状，钱给的越多，奖状的名称就越唬人。这种颁奖授匾完全是买卖，不值得信任。

三、风险性

为了让项目做到“保赚不赔”，投资者一定要对项目的风险性进行充分的考察。考察的内容包括：

1、对项目可行性的考察；

2、对项目先行者的考察。当你看中一个连锁加盟项目，可以考察该项目已加盟者的经营状况，考察对象可由项目方提供，但最好由投资者自己选择，在不告知对方的前提下，先以消费者的身份进行观察。考察内容包括店址、每小时客户流量、全天客户流量、产品受欢迎程度、经营者的经营方式、雇员多少、业务熟练程度，估算其成本和投入产出。

然后以投资者的身份出现，直接向对方询问，大多数时候，如果对方经营状况不佳，对项目方有情绪，反而会向你介绍真实情况，如果经营状况甚好，有可能对你隐瞒，或者介绍情况不真实，以防备竞争，在这种时候，需要投资者有良好的判断力。然后可以将考察的情况与项目方的介绍进行比较，基本可以得出符合实际的判断。要注意的是，一般对项目方样板店的考察均不可靠；投资方在对经营状况不佳的加盟店进行考察时，要弄清楚对方为什么经营状况不佳，有时候是加盟者自己的原因，或是能力不足，或是不听从项目方的指导，投资者一般都喜欢听加盟者的一面之词，因为对方和自己的身份类似，同病相怜之下容易同仇敌忾，以致错过好项目。不过，如果你觉得自己实在没有能力分辨，那就不如宁可信其有不可信其无，毕竟，对于风险承受能力不足的中小投资者来说，投资安全应是第一位考虑的因素；

3、了解项目方在知识产权方面（技术、商标等等）和品牌方面是否存在纠纷，是否拥有完全的所有权；

4、了解项目方的禁忌，在什么情况下可能被解除加盟连锁资格，了解项目方所设禁忌是否合情合理，在合同中要明确这些细节，如果合同中没有这些内容，可以补充合同进行说明；必要时还要明确已交费用的退还问题，如在什么情况下投资者退出加盟，项目方必须退还保证金，这些要在合同中写清楚。对于要求加盟者一次交清若干期限费用，比如一次交齐2-3年管理费、服务费的项目方，投资者须保持警惕，防止对方在收钱后卷款走人，或在事情不顺利时溜之大吉。为提高投资的安全性，投资者可与项目方商量分期付款的办法，比如学会技术时交多少费用，拿到设备时交多少费用，生产出合格产品时交多少费用等。

四、持续性

对于投资者来说，好不容易选对了一个项目，当然希望能够比较长时间的经营，给自己带来效益，为此，投资者还需要对项目方的运作进行可持续性方面的考察，内容包括：1、项目方运作是否规范，包括行为规范和章程规范。行为规范：是否有统一的内外标志；操作流程是否规范；工艺流程是否规范，服务流程是否规范等，是否对加盟者提供统一规范的培训，培训的项目、时间，培训是否收费，收费的标准。章程规范：项目方是否提供统一的操作手册、服务手册、管理手册、培训手册，手册的编制是否规范，是否切实可行，是否便于执行，是否不让人产生歧义；2、如需配送，配送设备是否完整、是否先进，是否有统一的配送中心，配送人员的素质如何、管理如何，配送中心是否能及时响应加盟者的要求，配送原材料是否经常短缺，配送价格是否合理、是否变化无常。一些项目方收很少的加盟费，将利润点全部放在后期的原材料配送上，这很正常，但随着投资者的投入越来越多，已经不能轻易脱身，项目方在配送原辅材料的时候随意要价，价码越来越高，条件越来越苛刻，以致令加盟者产生被勒索的感觉，这就很不正常。北京的投资者李德义就是为此与四川×鱼头闹翻，而开创了自己的李老爹。但是多数投资者没有李德义这样的幸运，也没有李德义这样的实力，李德义过去依靠做建材拥有了雄厚的积蓄。如果是中小投资者遇到这种情况，只好自认倒霉，所以要未雨缪绸，防范于未然。因此应该跟项目方将配送价格说清楚，将各种可能发生的情况和处置办法，可能发生的损失和索赔条件备录于合同。还有一种是项目方不给你配送，你所需要的原材料很容易自己找到，那么，对于这样的项目一定要提高警惕。这说明这个项目的门槛很低，被模仿的可能性很大，可能要面对竞争泛滥的局面。一般这样的项目，都缺乏可持续发展的潜力。

五、扩张性

谁都希望生意越做越大，如果一个项目做上三五年，仍旧只能是七八平方米的店面，每个月几千元的收入，就说明这样的项目缺乏扩张性。扩张性来自两个方面，一是项目方是否拥有将事业做大的决心，是否拥有长期的战略规划，这是从高层次说。从低层次说，项目方在市场扩张上是否能够为投资者提供强有力的支持。目前加盟连锁项目大多集中于快速消费品、餐饮、小食品、时尚饰品、保健品、新潮家居用品、新潮电子、小家电、社区服务性产品如洗衣、美容美发等等，普遍对广告的依赖性都非常强，项目方在广告投放上是否能持续，是否能使广告覆盖一定范围，必要的时候，项目方能否提供强有力的促销支持，如物质方面的支持和政策方面的支持。这些都对投资者的扩大经营起着直接的影响。项目方能否持续提高自己品牌的价值，则对投资者能否进行有效的扩张起着间接的影响；二是项目方产品创新的能力也决定着投资者跟随成长的结果，有些项目方在一个项目推出后，数年不见推出新的项目，旧的项目也不见改进创新，市场只能逐渐萎缩。

第六、延伸性

在对项目方进行考察的时候，除了要考察项目主导人的人品、性格、经历、知识结构、拥有的企业资源和社会资源外，还要着重考察项目方的团队。在各种招商会上，我们可以看到，不少招商团队是由草台班子临时拼凑成的，用系红领巾的手法打领带，一双皮鞋3年不擦，一件西服油渍麻花，这样的一个团队，能为你未来的投资项目提供什么样的保证，不难想像。对项目方团队的考察，一是考察团队成员的素质、从业经历、从业经验、既往业绩、圈内口碑；二是考察团队在性格和专业上的互补性；三是团队的稳定性。对于一些比较有经验的投资者，通过对项目方团队的察颜观色和对项目方的突袭式访谈，可以得出可靠的结论。

9.干部考察的主要内容有哪些 篇九

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

考察干部的德，主要是看干部在政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质，尤其要注重通过对干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的考察，了解和把握干部的思想政治素质。

考察干部的能，主要是看干部的理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、管理指挥能力、文化专业水平等。

考察干部的勤，主要是看干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感；工作是否勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨；是否具有坚强的毅力，积极进取，百折不挠；是否善于开动脑筋，解放思想，实事求是，讲真话、办实事、求实效，开创工作新局面；是否具有求真务实的作风，始终保持同人民群众的密切联系，尊重群众的首创精神，深入基层，调查研究，从基层和工作一线汲取营养，总结经验等。

考察干部的绩，主要是看干部在完成任期目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的工作实绩等。对干部的工作实绩要进行科学分析，全面、客观、准确地加以把握，主要看其是否始终坚持科学发展观和正确政绩观，完成工作的数量、质量、效率及其经济价值和社会价值，对经济社会持续协调发展以及构建和谐社会所产生的直接或间接的影响，尤其要分析干部在其所分管的具体工作中所起的直接或主要的作用。

10.GRE数学考试重点考察内容解读 篇十

GRE数学备考事项重点

1. 新GRE数学草稿纸怎么用?

使用草稿纸时，不要随意乱打草稿，要写清题号并顺序将草稿过程写下来，这样很有利于之后的逐题检查，最少留下3分钟检查。检查时只需要看一眼题干后检查自己的推导的演算过程即可，非常高效。不要把草稿纸写得乱七八糟。

2. 数学做题细心永不过分

细心细心再细心。要看清楚问的是什么，全方位想清楚，代入数据尝试的时候从中间选项开始。

GRE数学模拟题每日一练

1、一个红袋子放红球100个，一个绿袋子绿球100个，从红袋子里拿10个放到绿袋子里，再从绿袋子里拿10个放到红袋子里，那现在是红袋子里的红球多，还是绿袋子里的绿球多??

解：一样多

2、 x1，x2，x3干活花n个小时，x2，x3干此活花m个小时，rate保持不变，问x1干此或要多少时间?.m、n为具体数)

解:(x1+x2+x3)n=m(X2+X3)=?X1

->X2+X3=nX1/(m-n)(X2+X3)

->?=m(X2+X3)/X1=mn/(m-n) (sure)

3、某人车的240升油箱中月初为15/16的满，这人只在月中加了100升油，月末时油箱只有3/8满、 问这个月油耗量、

答：(简单) 240 .15/16 + 100- 240.3/8=235(升)

4、A 在B西30，北20这么个位置，C在B东10，AC与B正北方向的直线的交点距离B的距离。嗨，中英文都有点绕。题不难，千万看清了。

MY KEY：5 相似三角行解题：x:20=10:(10+30) 得出x=5

5、有一道图表题，给出了几个地方1987年的什么数字以及从86年到87年增长的比例。计算86年这几个地方的和。计算量较大，大家记住4，400，000就可以了

GRE数学模拟题每日一练

1、有一道图表题虽然不难，但算死你，好像说原来有$10，000，第一年获益率为2、4%，第二年-1、6%(可能是)问道第二年末是多少钱(这是精练，图表很长，找也要找一阵)好像选A(80%)或B还是这个图;问如果某年的开始是d元，有1/3的gain来自第一个季度，问后三个季度平均每个季度的gain、

解：0、5(sure)

2、列表显示1980-1989年间某收入的变化比例(percent of $10000)。(例如，19802、39， 1982 3、17， 1983 -2、55、、、、、、 数值自拟)。问题1，if in the begining of 1982 the income is d dollar，and 1/3 of the income of that year gets at the first quarter， then what is the average income of the remained quarters、

A：0、5(sure)

图表: 10，000元投资的平均X， 分两部分，一列是收益百分比，一列是实际、金额，

问1、 投资D元， 全年收益的1/3 在第一季度获得，求余下三个季度获利多少、

问2、算X比例的差值

3、衣服店老板每件赚售价的13%，那天共赚24600大洋，问每件售价

解：选不知道。

4、一个班有720人，其中200人学A，350人学B，300人学C，恰好学其中两种的有120人，另外还有100人无所事事，什么都不学。问：学三种的有几人?

解: 720-100=(200+300+350)-120-2X 推出X=55

(有两种版本，还有一种是“学两种的人为150”，那答案就是40了。方法都一样)

5、一本书编页，用了152个(182个?不记得了)数字，有5页没编，问这本书多少页，该死的page，我当时没有反应过来，一页是正反面!看到选项数字那么小还很奇怪!!

解：152/2+5=81

GRE数学模拟题每日一练

1、一块砖放在盒子里，盒子6.0.，砖和盒子每个面之间有0。5厚的填充物，问砖体积

解： (6-2.、5).10-1)(4-1)=135

2、一个是图表题：一个表是各年有多少妇女，一个表是每一千个妇女生了多少的孩子。

有一问，突然出现问3/5的婴儿是女的，女生的增加和男同胞的增加的比，妇女生小孩的一题11、1%

3、还有一道图表题，讲对17890(乱编)个人进行汽车保险意向的调查，每个人都要对

7个ITEM中的任何一个做出YES， MAYBE 或NO 三种回答， 然后给一系列的数据。

不难， 但要对它要你求什么东西。好好理解，我开始就有一问没看懂。一个 yes 占 17% 另一个 30% 两个一起都答 yes的 12%。 问一个都不回答yes的x%?

答案 65%

4、几个国家比较在卫生保健上的投入，和国家的收入。画了个柱状图。然后要你先找国民收入的中数，你一定先排一下收入的dollar数，大致是瑞士〈瑞典〈加拿大〈〈美国。(最富的是美国，美国人考试的时候都不忘教育你，还叫你一个个的排!)中数是canada?然后就好了，是比较谁在医疗上花的多，钱多多少。

大致如此，就是计算繁了

5、图表题:七个国家的每1000个人上网的人数， 分别是X年和Y年， Y=X+3，一问如果Finland的从X年到Y年的人数每年递增33、3%，问X+2年的人数接近多少

二问Iceland 和Japan的人数在Y年的比

GRE数学模拟题每日一练

1、一表格，四种不同颜色blue，red，yellow，???的小船，分别有6，4，3，2个座位(顺序不一定)，船承重能力各为多少多少的、一题是问有三条船，16个人刚好坐满，问red的船(有4个座位的)(要不就是red的船上的座位)的比例?

2、图表题:

美国1980年， 1985年， 1990 年， 三个年度人口最多的前8个洲， 按人口数排名列表、

问1、 只有一年排进前8名的有几个洲 (3个， SURE)

问2、 1985-1990年人口增加最多的是哪个周

3、有一个图表题，2问，关于圣露易斯的什么东东，两张表，反正下面一个没用，有用的数据都在上一个表中，一问是这个东东平均单价$500，total数量表上有，圣露易斯的销售收入占总收入的70%，求该地区的收入，选那个100(sure)~

4、有个图表题，(柱状图)是对200个司机师傅做调查，提供五个买车因素，每个司机对每个因素都要做出或 somewhat important 或very important的回答、图是五个柱，每柱上面一段画回答 somewhat important的，下半段画回答very important的、有一题，问题长达三整行，其实就问这五个因素中，有至少60%的司机说somewhat important的有几个、注意回答somewaht important 的人数用200减交点数值?

5、若63^n可以被3^16整除，比较n和7的大小

11.项目考察内容 篇十一

“贫困骨病患者救治项目”是瓦房店市连续实施了5年的一个精品慈善项目。从2011年6月开始，请来北京军区某部骨病专科医院院长宫恩年和他的医疗团队，为贫困骨病患者实施了10次人工假体植入手术，使103位贫困股骨头坏死和膝关节病患者得到医治，并全部恢复了劳动能力。

项目目前总计花费700多万元。所用资金是用瓦房店走出的骄子——北京军区原政委谷善庆上将和宫恩年等爱心人士的200万元捐款设立的“贫困骨病患者救治基金”。后续资金由大连壹桥海参股份有限公司、大连永宁机械厂和大连齿轮箱厂的定向捐赠补充。整个医疗费用的90%由医疗保险、新农村合作医疗和慈善机构承担，受助患者只需承担治疗费用的10%。在座谈会上，瓦房店市市长高顺东和有关方面一致表示，今后要把“贫困骨病患者救治项目”作为瓦房店市一项重点扶贫工程，继续抓好抓实，让更多的贫困骨病患者得到救治。

12.项目考察内容 篇十二

一、信息化视角下电力企业项目管理的概述和现状

项目管理是基于电力企业工程开展的内部控制工作, 它是在科学管理方法的基础上针对项目组织、计划和控制实施的管理, 以借助各种手段实现管理目标。工程项目管理在实际运行过程中, 还要结合合同的特点和约定做出设计, 强化全面控制。基于信息化视角下的电力企业项目管理是实现经营目标的有效方式, 能够利用信息技术和相关设备对数据进行分析和整理, 然后寻找一条适合企业的发展途径。

现如今, 我国的电力企业项目管理基本上从两大方面入手, 即生产信息与管理信息, 在技术设备和信息化推广下, 电力企业对项目管理信息平台的建立都给予了重视。然而, 与国外发达国家相比, 我国电力企业项目管理实施信息化控制的时间还比较短, 企业之间的发展具有较大的差异, 管理信息系统无法实现统一, 相关数据的分析能力也很差, 再加上管理人才的匮乏, 更阻碍了企业的发展。

二、信息化视角下电力企业项目管理存在的不足

第一, 项目管理缺乏健全的体制。目前, 我国电力企业项目管理的意识还相对淡薄, 没有从根本上触及信息化制度, 内部管理者的权责分配不明, 管理层次不清晰, 存在严重的交叉现象, 且有关监督和奖惩机制也不够严格, 导致管理不够科学。第二, 项目管理水平有待提高。随着电力企业的迅猛发展, 内部工程也随之得到了扩大, 项目投资数额越来越多, 管理压力持续加大。一些企业为了获得利益, 不惜缩短工期, 引发违规操作的现象, 严重忽视了精细化管理的作用, 管理力度不够, 影响整个工程的顺利实施。第三, 信息无法共享。项目管理水平的提高与企业内部信息流通和共享息息相关, 然而由于信息化管理没有全面落实, 不利于提高整个管理的效率, 在服务上也受到了阻碍。

三、信息化视角下电力企业项目管理的改进措施

基于信息化视角的出现, 我国电力企业在项目管理上存在的不足逐渐暴露了出来, 严重制约着整个企业的发展, 不利于电力的平稳供应。根据以上考察实际得出的结论, 电力企业必须加强管理, 引进信息化新设备, 提出有效的改进措施。

(一) PMC模式和发展组合模式PMC—Partnering模式的大力推广

PMC项目管理模式在国外已经非常流行, 采用这种模式时, 业主方仅需提供很小部分的基建管理力量, 仅仅对一些关键的问题进行操作, 很大部分的项目管理工作由项目承包商来承担。发展组合模式的采用是充分利用两种模式的各自特点, 业主和PMC主承包商在诚实守信的基础上结成伙伴关系, 以达到共赢的目的, 这样既能节省工期投资, 又能节省交易费用, 这样从宏微观两个方面都得到了应用发挥, 从最大程度上使业主和交易各方都能获得利益, 所以这不失为一个好的项目管理模式。

(二) 建立项目管理信息化平台, 发挥信息资源和人力资源的协同效应

充分利用计算机技术, 建立工程档案库, 使数据不断积累, 方便使用和对比。结合电力施工工程专业性强、重复性高的特点, 建立工程资料通用模板。实现公司内部信息和数据的共享, 保障数据的真实性、一致性和完整性, 提高公司各项业务的管理能力, 建立规范的信息化保障体系, 成为信息化企业。因此, 在推广信息化管理的过程中必须充分分析人力资源的结构特点, 建立高水平的人才队伍, 突出信息技术的作用。

(三) 健全配套的电力信息系统

电力企业项目管理的有效性和管理能力的体现, 都要以配套系统的完善性为基础, 想要实现管理既定目标, 就必须构建健全的项目管理制度, 提高管理水平, 在实际管理过程中突出横向与纵向两方面控制, 将传统粗放的管理方式朝着现代化精细管理方向转化, 真正实现系统管理。

结语

总而言之, 电力企业在新的市场条件下, 也呈现出了新的特点, 基于目前的挑战, 在新技术变革的背景下, 企业必须完善内部管理, 基于信息化视角开展项目管理工作。具体而言, 要完善管理的体制, 将信息化系统与管理体系相结合, 做好实际考察工作, 然后根据问题提出改进的有效措施, 建立信息化技术新平台, 实现资源和信息的共享, 并积极推广PMC模式, 真正发挥信息优势, 提高电力企业的项目管理水平。

参考文献

[1]蒋晓莉.信息化视角下电力企业项目管理的现实考察与改进措施[J].全国商情 (理论研究) , 2012 (22) :32-33.

[2]康炜, 郭晓芳.浅谈电力企业项目管理的信息化及MIS的应用[J].科技创新导报, 2010 (20) :202-203.

[3]赵琰, 马艳.电力设计企业项目管理信息化建设的探索与实践[A].中国电力企业联合会科技开发服务中心.电力行业信息化优秀论文集2014——2014年全国电力行业两化融合推进会暨全国电力企业信息化大会获奖论文[C].中国电力企业联合会科技开发服务中心, 2014:7.

13.项目考察内容 篇十三

（一）和同事闲聊，刚好说到信用社面试的事情。我才知道，她居然负责了今年的面试！可惜的是，不是负责我这组的，所以我面试时没有见到她。她开玩笑说，说不定今年的面试招聘会是你负责呢。

附和着笑了笑，我很开心地说，要是我有这个荣幸，当然是求之不得的了。其实我知道，我才参加工作不到一年，哪里轮得到我去当那决定应聘者面试生死的面试官？！

很好奇到底在已经工作了几年的资深信用社工作人员眼里，来到面试这关的应聘者，要怎么表现，才能够得到面试官的认可？

同事喜不自禁地摆摆手和我说，你想太多了。其实信用社面试这关，是有相关的要求和规定的。即使面试官的主观情绪占一部分，但总体上来说，还是必须把信用社招聘考试既定的考查内容全部都展现出来。

我终于找着机会问问了，她也遮掩，和我详细地说。我听完后，像是被当头棒喝一样，整个人有种羽化成仙的赶脚呢。

回家后想趁着我还记得，就稍做整理，算是顶着锅盖偷偷爆料吧。以下可是独家揭秘啊，完全是信用社资深在职人员的第一手内幕，额不，第一口内幕。

各位看官，且听以下分解吧。

一、专业知识

在这一点上，主要是要了解你掌握信用社专业知识的深度和广度，你的专业知识是否符合所要录用职位的要求，也算是作为对专业知识笔试的补充。

二、仪表风度

所谓仪表风度，是指你的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。类似与国家公务员对仪表风度的要求一样，你就应该以那样的标准对待信用社的面试（这样才显得你以无比看重和上心的国家级别的态度，来参加面试的嘛）：

①穿着整齐、得体，无明显失误;

②沉着、稳重大方;

③走路、敲门、坐姿符合礼节;

④精力充沛;

⑤口语文雅、礼貌。

偷偷告诉你，信用社对仪表风度的测定没有专门的题目，而是由考官在整个面试过程中通过观察给予你一个综合印象及评定，这就是坑爹的主观情绪占一部分的说法了。所以你在整个面试过程中，切记要保持始终如一的良好仪表风度。

PS：记得微笑哦。

啰嗦一下，我们来到这个世上也有些年头了，所以应该明白伸手不打笑脸人的正确性。那时融大教育的老师就一再强调说，哪怕是被人蔑视，被人议论，甚至是被人使坏，也要报以一笑——这个是一种风度，也是一种气度。会让与你作对的人，更加惶恐。或许，敌人转变成朋友也不一定呢？

三、综合分析能力

14.项目考察内容 篇十四

2014年国家公务员考试行测备考：资料分析考察内容

作为国家公务员，必须具备对各种资料进行准确与快速分析综合的能力，才能胜任其工作。资料分析测验主要考查应试者对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。资料分析测验的基本方式是：首先提供一组资料，或是一段文字，要求应试者根据资料的信息进行分析。

在公务员考试中，资料分析部分绝不会出特别难、怪、偏的题，因为它只是一种对应试者分析和量化比较能力的考查，通过对具体数据的比较和一种可能的量化推断，对题目后的问题做出解答。这部分题目偏重于计算，费时较多，所以应试者应为这部分题目保留更充足的答题时间。

资料分析主要是对文字资料、统计表、统计图（包括条形坐标图、圆形百分比图、坐标曲线图、网状图）等资料进行量化的比较和分析。应该说，这种类型的题目考查的是应试者分析、比较和量化处理的能力，其中这几个类型又有其各自的特点：

文字资料，它需要对全段材料有个整体的把握，需要一种对数字的敏锐洞察力。

统计表，系统提供资料和积累资料的重要形式。在解答统计表问题时，首先要看清试题的要求，通览整个资料，然后带着问题与表中的具体数值相对照，通过分析、比较和鉴别得出答案。

15.建筑施工项目管理的重要内容 篇十五

1 组织机构管理

在项目管理中合理设置项目管理组织机构是一个至关重要的问题, 一个好的组织机构, 可以有效地完成施工项目管理目标, 有效地应对各种环境的变化, 形成组织力, 使组织系统正常运行, 产生集体思想和集体意识, 完成项目管理任务。组织机构管理可以从以下三方面着手:

1.1 要做好组织准备, 建立一个能完成管理

任务, 令项目经理指挥灵便、运转自如、工作高效的组织机构, 即项目经理部

1.2 要根据施工项目的需要, 选好项目经理项目经理应具备一定的基本素质:

领导才能政治素质理论知识水平、实践经验、时间观念。

1.3 要积极推行项目经济责任制, 不断完善

项目内部的岗位责任制, 树立全员经济意识, 建立起一套责权利相结合的项目管理制度, 同时把工程成本和项目经理的经济利益直接挂钩, 充分调动项目经理的责任心和积极性。

2 质量管理

在工程建设中, 质量是工程建设的关键, 任何一个环节、任何一个部位出现问题, 都会给工程的整体质量带来严重的后果, 直接影响到工程的使用效益, 甚至返工重建造成巨大的经济损失因此, 工程质量是建设的生命。人、料、法、环境是影响工程质量的五个主要因素, 项目施工的质量管理可以从这五个方面着手控制:

2.1 人是质量的创造者, 质量控制应以人为

核心, 把人作为控制的动力, 调动人的积极性、创造性, 增加人的责任感, 树立质量第一的观念。

2.2 材料是构成建筑产品的主体。

材料质量是工程质量的基础, 材料质量不符合要求, 工程质量也就不可能符合标准。所以加强材料的质量控制是提高工程质量的重要保证。

2.3 施工机械是实现施工机械化的重要标志, 是现代化施工项目中必不可少的因素。

它对施工项目的进度、质量有着直接的影响因此选好用好机械设备至关重要。

2.4 施工方法包括施工技术方案、施工工艺工法和施工技术措施等。

从某种程度上说, 技术工艺水平的高低, 决定了施工质量的优劣。采用先进合理的工艺、技术, 依据规范的工法和作业指导书进行施工, 必将对工程质量建设起到积极作用。

2.5 施工环境的因素较多, 有工程技术环境, 如工程地质、水文、气象等;

工程管理环境, 如质量保证体系等;劳动环境, 如劳动组合、劳动工具等。因此, 要根据工程特点和具体条件, 应对影响质量的环境因素, 采取有效的措施严加控制。

3 进度管理

进度管理在空间上覆盖施工企业的管理部门和项目经理部的各管理岗位、各班组 (工种) 和分包单位人员。企业的领导管理部门对工程项目的施工进度管理负有组织、指导、监督责任, 另外, 实现工程项目的进度管理预期目标, 需要企业的技术、信息、资源 (物资、资金、设备及人员调配等) 的支持服务, 工程项目进度管理的运行需要企业进行监督、协调和评价。在项目经理部, 现场各方的日常活动都体现出进度管理的结果, 各管理、操作岗位的工作质量直接影响进度计划的实施与完成。为此进度管理主要从以下两个方面着手:

3.1 在进度管理人员配置方面, 应注重人员的素质水平。

工程项目的施工进度管理, 涵盖技术经济两大领域, 需要企业的管理人员不断地拓宽知识面, 企业需要建立激励机制, 大力加强员工的业务培训。

3.2 在工程项目施工进度管理的工作流程

和运行程序方面, 应严格执行企业的《质量手册》、《程序文件》和《工程成本控制手册》中的相关规定。

3.3 在明确各级各岗的管理 (工作) 职责和

考核办法方面, 应注重真正建立并实施激励机制, 形成竞争局面, 实行优胜劣汰。注意理顺各方的利益关系, 既要反对分配上的平均主义, 又要注意分配上的过分悬殊, 充分调动各方面的积极性。

4 成本管理

成本管理的一系列环节包括:成本计划成本控制、成本核算、成本分析成本考核等, 这些环节都是互相联系互为条件的, 每项环节的管理都为下一步提供基础和前提, 均牵涉到企业管理的各方面。所以对工程成本的经济管理必须项目经理挂帅, 领导项目部各岗位专兼职人员、协同一起来完成, 必须在项目部建立起成本管理的工作体系, 通过会计核算, 统计核算、专业核算多方面多渠道的管理, 把降低成本措施落实到每个人, 才能最终完成成本管理的各项目标。为此成本管理主要从以下三个方面着手:

4.1 要采取相应措施, 加强控制人机料的费用

4.2 制定先进的经济合理的施工方案为达到缩短工期提高质量降低成本的目的, 正确选择施工方案是关键;

4.3 严把质量关, 减少返工浪费。

在施工中严格做到:按图施工, 按合同施工, 按规范施工, 严把质量关, 确保工程质量, 减少返工造成人工和材料的浪费。

5 安全管理

生产过程中的安全是生产发展的客观需要特别是现代化生产, 更不允许有所忽视, 必须强化安全生产, 在生产活动中把安全工作放在第一位安全管理就是在施工过程中, 通过对生产要素过程控制, 使生产要素的不安全行为和状态减少或消除, 达到减少一般事故, 杜绝伤亡事故, 从而保证工程项目的正常运行。安全管理可以从以下三个方面着手:

5.1 抓参建人员对加强安全管理重要意义的认识。

这是一项必不可少的基础性工作。因为, 思想是行动的先导。要做成任何事情, 若人的认识上不去, 工作难于出成绩。

5.2 加强自身的业务学习。

因为安全管理是一项技术性、政策性很强的工作。建设项目施工管理涉及面广, 内容丰富, 业务性强, 需要管理人员加强自身的业务学习。

5.3 建立安全管理检查制度。

安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径, 是消除事故隐患, 落实整改措施, 防止事故伤害, 改善劳动条件的重要方法。这是一项经常性工作, 具体制度可以应工程、环境、管理体制而定。

6 档案管理

档案管理是建设项目施工管理的一项重要内容。认真抓好此项工作有利于缩短交工验收的期限, 降低人力、物力消耗, 顺利完成工程档案的验收和移交工作。

6.1 在项目实施过程中, 应将档案工作融入

工程建设的整个过程, 对工程档案的管理, 项目部除开展自查外, 公司职能部门定期、不定期结合工程质量、工程进、度安全检查、文明工地考核、贯标等工作对工程档案资料的形成、管理情况进行跟踪检查, 针对发现的问题, 要求限期整改达到检查标准。

6.2 工程项目竣工验收后, 各项目部根据公

司工程档案收交范围和内容, 将工程前期准备阶段形成的文件施工过程形成的文件、以及竣工验收的文件进行整理, 送交公司有关职能部门进行审查, 如发现漏、缺部分, 应立即要求补缺补漏。

7 结束语

建设项目施工管理是全方位的, 要求项目管理人员对施工项目的组织机构、质量、进度、成本、安全档案等, 都要纳入正规化、标准化管理, 这样才能使施工管理的各项工作有条不紊、顺利地进行。项目的成功管理不仅对项目、对企业有良好经济效益。对国家也会产生良好的社会效益。成功的管理, 能促进项目和企业的发展, 能推动建筑市场不断前进。

参考文献

16.项目考察内容 篇十六

【关键词】清单计价规范；“项目特征”；“工程内容”；作用；区别

《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2008（以下简称08规范）是在《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2003（以下简称03规范）基础上经修订，增删、调整发布的。其最大的变化是将“四统一”改为了“五统一”，即03清单的项目编码、项目名称、计量单位和工程量的四统一改为08清单的项目编码、项目名称、项目特征、计量单位和工程量的五统一，增加了“项目特征”项。另外这两清单附录中均仍然保留了“项目特征和“工程内容”项。广义上讲，这两项均是对项目“实质”进行的描述，那么实际操作中“项目特征”和“工程内容”项哪个为主哪个为次，即万一发生描述上存在实质性差异时以哪个为准，争议颇多，一直困扰着工程造价人员。

对于03规范，附录中同时有“项目特征”和“工程内容”栏，在组价时两者同时对项目的“实质”起到了描述的作用，共同影响报价，但两者的主次没有进行界定。解决不了“万一发生描述上存在实质性差异时以哪个为准”的问题。08规范明确了“项目特征”是“统一”项，并列为强制性条文，而工程内容没有单独进行规定，仅仅是保留在了清单附录中了。从这可以看出，“项目特征”到08规范时在影响造价方面地位凸显，是对项目“实质”进行描述。为“万一发生描述上存在实质性差异时以哪个为准”这个问题提供了解决的可能。

08规范及配套的《建设工程工程量清单计价规范宣贯辅导教材》（以下简称《宣贯》），对于项目特征和工作内容的地位和作用进行过界定：

08规范2.0.3项目特征构成分部分项工程量清单项目、措施项目自身价值的本质特征。对此条《宣贯》第13页要点说明“项目特征是新增术语，相对于工程量清单计价而言，对构成工程实体的分部分项工程量清单项目和非实体的措施清单项目，反映其自身价值的特征进行的描述，定义该术语，是为了更加准确的规范工程量清单计价中对分部分项工程量清单项目、措施项目的特征描述的要求，便于准确的组建综合单价。”

08规范3.2.1分部分项工程量清单应包括项目编码、项目名称、项目特征、计量单位和工程量。（强条）

08规范3.2.2分部分项工程量清单应根据附录规定的项目编码、项目名称、项目特征、计量单位和工程量计算规则进行编制。（强条）

对以上两条《宣贯》第22页都有要点说明。可以看出，分部分项工程量清单的五大要件分别是项目编码、项目名称、项目特征、计量单位和工程量，而工程内容不是必须的要件。

08规范3.2.7分部分项工程量清单项目特征应按附录中规定的项目特征，结合拟建工程项目的实际予以描述。（强条）

对此条《宣贯》要点说明第24页和25页有这样的描述：……需要说明的是，08规范修改03规范第4.0.4条“分部分项工程量清单的综合单价，应根据本规范规定的综合单价组成，按设计文件或参照附录……中的‘工程内容’确定”的规定。代之以按“项目特征”确定，并与本规范附录中“项目特征”栏对应。因为决定一个分部分项工程量清单项目价值的大小是“项目特征”而非“工程内容”。理由是计价规范附录中“项目特征与”工程内容“是两个不同性质的规定。

一是项目特征必须描述，因为其讲的是工程项目的实质，直接决定工程的价值。……

二是工程内容无需描述，因为其主要講的是操作程序。

需要指出的是，计价规范中关于“工程内容”的规定来源于原工程预算定额，实行工程量清单计价后，由于两种计价方式的差异，清单计价对于项目特征的要求才是必需的。《宣贯》进一步举例说明：需要说明的是，计价规范在“实心砖墙”的“项目特征”及“工程内容”栏内均包含有勾缝，但两者的性质完全不同。“项目特征”栏的勾缝体现的是实心砖墙的实体特征，是个名词，体现的是用什么材料勾缝。而“工程内容”栏内的勾缝表达的是操作工序或操作行为，在此是个动词，体现的是怎么做。因此，如果需要勾缝，就必须在项目特征中描述，而不能以工程内容中有而不描述，否则，将视为清单项目漏项，而可能在施工中引起索赔。

综上，决定分部分项工程量清单价格的是项目特征描述，工程内容不是分部分项工程量清单五大要素，不决定清单报价。传统的定额计价模式全面被清单计价模式所取代需要一个过程，全面适应这种计价模式的转变，也需要有一个过渡。源于定额计价模式下的工作内容在《规范》中保留了下来，或许是为方便新老对照，或许是为了帮助工程量清单编制者在编制工程量清单时帮助理解工程的工序、工艺，起提示作用。对于在招标分部分项工程量清单中既有“项目特征”列又有“工作内容”列的，应该以“项目特征”列的描述为准，进行报价。

工程量清单计价模式逐步全面取代传统定额计价模式初衷是好的，国家有关部门也做了大量的工作，不断修订完善计价规范，以期更好的为行业服务。但是面对庞大建筑业市场、地域差异、科技高速发展促生新材料、新工艺的以前所未有的速度出现，对于这些计价规范的修订颁布就显得非常滞后，难以达到全覆盖。再加上从业者的水平、编制习惯、责任心以及理解的不同，再好的计价规范执行起来也是千差万别，清单计价规范附录作为一种“模板”被使用时，项目特征描述并不是固定不变的。清单项目特征描述完备程度、准确度将决定报价所包含的内容和准确性。因此一个清单项目包括什么、不包括什么都是相对的，严格来讲不是《清单计价规范》所能决定的，归根结底是由在依据《清单计价规范》编制清单的“项目特征”描述决定的，即描述了什么就包括什么，没描述的就没有包括，要灵活掌握，切忌生搬硬套。

参考文献：

[1]《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2003.