指纹考勤机说明书

指纹考勤机说明书（精选14篇）

1.指纹考勤机说明书 篇一

指纹考勤机规则

1.排班：分为 行政班、早班、中班、夜班；

2.考勤机屏幕上显示的上班签到为默认的，各员工按下列时间段打卡上下班；

3.行政班是指：行政部门及正常班时间段为：早上08：00—12：00、14：00—18:00

4.早班是指：需要倒班的，时间段为08：00—16：00

5.中班是指：需要倒班的，时间段为16：00—00：00；

6.夜班是指：需要倒班的，时间段为00：00—08：00；

6.1.倒班的从每周一开始至周日，7天倒一次班，考勤机自动计算；

7.人员三班倒排班按各班次在职人员分班，考勤机系统已经智能排班了，需要换班的请看

下面的说明；

7.1 行政班07：00开始签到上班，08：00结束签到；08:00后签到的系统自动记迟到，上

班无签到记录时记矿工，一次迟到大于60分钟的系统自动记为矿工；

7.2 行政班12：00开始签退，12：40结束签退，未到12：00签退的系统自动记早退。一

次早退大于120分钟的系统自动记为矿工；

37.3行政班13：00开始签到上班，：14：00结束签到；14:00后签到的系统自动记迟到，上

班无签到记录时记矿工，一次迟到大于60分钟的系统自动记为矿工。

7.4行政班18：00开始签退，18：40结束签退，未到18：00签退的系统自动记早退。一

次早退大于120分钟的系统自动记为矿工。

8.1早班07：00开始签到上班，08：00结束签到；08:00后签到的系统自动记迟到，上班

无签到记录时记矿工，一次迟到大于60分钟的系统自动记为矿工。

8.2早班16：00开始签退，16：40结束签退，未到16：00签退的系统自动记早退。一次

早退大于120分钟的系统自动记为矿工。

9.1中班15：00开始签到上班，16：00结束签到；16:00后签到的系统自动记迟到，上班

无签到记录时记矿工，一次迟到大于60分钟的系统自动记为矿工。

9.2中班00：00开始签退，00：40结束签退，未到16：00签退的系统自动记早退。一次

早退大于120分钟的系统自动记为矿工。

10.1夜班23：00开始签到上班，00：00结束签到；00:00后签到的系统自动记迟到，上班

无签到记录时记矿工，一次迟到大于60分钟的系统自动记为矿工。

10.2夜班08：00开始签退，09：00结束签退，未到08：00签退的系统自动记早退。一次

早退大于120分钟的系统自动记为矿工。

11.系统自动排班，三班到正常倒班的情况下，个别员工需要换班的需提前一天写申请写好

需要跟谁换班，换班时间段！（申请需要批准后方可）未申请私自换班、没有申请的后果为系统自动记为早退、迟到、矿工！

12.上行政班的有事需要连班的需提前一天写好申请交考勤机管理人员，管理人员根据申

请内容安排临时倒班。（申请需要批准后方可）未申请私自连班、没有申请的后果为系统自动记为早退、迟到、矿工！

13.请假、外出、休假的需提前一天写好申请（请假条）交考勤机管理人员，管理人员根据

申请内容设置数据时间段（申请需要批准后方可）

14.在以上时间段以外乱按指纹的有可能会造成你的考勤错误，或早退、迟到、矿工等等。

15.凡是在未经过申请批准的有私自行为的，造成考勤错误，后果自负。（跟工资有直接关

系）

16.需要安排加班的在原下班时间段需打开始签退下班。加班时间不要按指纹，考勤机不计

算的（注意）

17.加班时间另算不记在指纹考勤内，需写加班申请。

软胶囊生产车间

2011-12-15

2.指纹考勤机说明书 篇二

首先，指纹签到是一种约束，不是激励，只能留住人，不能留住心。在倡导人本管理的今天，更多的应该注重教师职业道德的提高，重视社会、心理因素在教师管理中的作用，满足教职员工的社会和心理需求，改善工作环境，提高他们的生活待遇，协调好人际关系，尊重他们的人格尊严，激发群体士气，培养组织凝聚力。如果教师的心理平衡受到破坏，得到的必然是逆反。因为教师的职业不同于工厂的工人，教学的效益在短时间内是看不出来的。一个有活力的团队需要的是激励机制，而不仅仅是靠制度的约束。

其次，教师职业有其特殊性，这种特殊性决定了教师不能完全按照作息时间的规定来工作，他们面对的是一个个充满活力和灵性的孩子，他们的工作毕竟不是记件的工种，其工作也难以量化。这需要创造性地开展工作，需要爱的氛围，任何怀疑的眼神和无端的猜测，都是对教师极大的伤害和刺痛。

评价一个教师，是否按时签到不能说明教师优劣与否———没有来签到，并不代表今天就没上班，或者上班迟到。特别是班主任老师，经常在上班的路上遇到学生家长，免不了要交流几句，就有可能迟到了。如果需要家访，就要提前离开学校，但是考勤仪就会算你早退。如果因为迟到了几分钟就被扣去考勤奖，那么有些教师常常会把学生作业带回家批改，或者晚上在家备课，学校是不是需要发加班费呢?

最后，指纹是个人的隐私，只有在涉及个人切身利益的重要情况下才被使用，怎么可以随便提供给学校呢?隐私权是个人人身自由和人格权利的重要组成部分，其中就包括指纹在内的个人生活情报保密权。法律保护个人隐私，当然也保护个人对自身指纹信息的控制权。换句话说，是否公布自己的指纹，是个人绝对的权利，他人无权强制要求。滥用指纹考勤，是对公民隐私权的侵犯，是管理权与隐私权的博弈。

3.指纹考勤机说明书 篇三

关键词:ZigBee协调器;ZigBee终端;指纹识别;绑定

中图分类号:TN91文献标识码:A文章编号:1007-9599 (2010) 03-0055-02

Fingerprint Attendance Network Design on ZigBee Wireless

Communication Networks

Wu Longshan,Dai Zhiqiang,Wang Kaixuan,Liu Jingwei

(Communication University of China,Beijing100024,China)

Abstract:This paper describes to design a Fingerprint Attendance network which is based on ZigBee Network by using ZigBee modules and fingerprint identification module. Fingerprint identification modules and ZigBee end-device are connected with UART, and the ZigBee end-device is used to achieve the control of the fingerprint module. The program of ZigBee networks is based on TI's ZigBee2006 protocol stack, z-stack, which is developed to achieve data transmission between the end-device and the coordination. Downloading Fingerprint templates to fingerprint identification module with the host computer and using buttons to operate the fingerprint identification module,it achieves the multi-point fingerprint attendance of personnel.

Keywords:ZigBee Coordinator;ZigBee End-Device; Fingerprint-Identification;Binding

在生物体上有很多可识别性、唯一性和终生不变性的体征,如指纹、虹膜等。指纹检测和识别是当前计算机应用方面的热点研究课题,且在现实生活中也有着广泛的应用,如应用于身份识别等。目前指纹识别技术发展已经相当成熟,在市场上也能看到很多相关产品,如指纹锁等。在实际应用中,往往需要在多点进行指纹识别,因此将多点构建为一个网络具有很大的实际应用价值。在本文中,设计了一种星型ZigBee无线数据通信网络,并在ZigBee终端连接指纹识别模块,实现了多点的指纹考勤。

一、整体方案设计

(一)星型ZigBee无线通信网络方案

在指纹识别过程中,指纹终端产生的数据是很少的,通常为几十个字节,因此对通信系统的带宽要求较低。ZigBee可实现250kbps的,通信距离一般介于10-100m间,以及低成本、高容量使其成为恰当的选择。

在ZigBee无线通信网络中设备单元有3种:协调器、路由器和终端。在本文中,我们组建包括一个协调器、多个终端的小型ZigBee网络。协调器通过串口与上位机(或另一网络端)相连;ZigBee终端接到指纹识别模块,并配合液晶扩展板实现对IDWD5002模块的控制。指纹考勤结果的各信息在上位机管理软件中显示。图1为系统方案。

图1指纹考勤网络设计方案

(二)硬件模块方案

在网络中需要使用的模块有:ZigBee无线网络模块和指纹识别模块。

ZigBee无线通信模块选择为RF-2430。RF-2430提供SPI和UART与外部通信,其中UART可高达115.2kbps。指纹识别模块选择为IDWD5002,其通讯接口为RS232。该模块作为从设备,由主设备发送相关命令对其进行控制,可调节安全等级、指纹特征数据的读/写和1:N识别及1:1验证等。

使用ZigBee无线通信模块配套的液晶扩展板,通过RS232与指纹识别模块IDWD5002相连接。

二、指纹考勤网络方案实现

在网络软件开发中,使用的是IAR7.30B平台,ZigBee网络协议为ZigBee2006协议栈。

在协议安装完成后,路径C:Texas InstrumentZStack-1.4.3- 1.21P rojectzstackutilities下有的SerialApp工程实现了简单的无线数据传输功能。全双工通信和流量控制,在数据发送超时或丢包时,具有数据重发功能。因此,在此工程基础上修改,可以实现需要的ZigBee网络。

(一)配置网络参数。在本文中需要构建的是一个一层的星型网络,首先是设定网络的类型。在nwk_globals.h文件中,STACK_PROFILE_ID的定义就是网络的类型,将其定义为GENERIC_STAR;最大网络深度MAX_NODE_DEPTH改为1。网络中最大设备数是由NWK_MAX_DEVICE_LIST确定的,而且通常都会留有一定的余量,将其改为需要的数量。在文件nwk_globals.c中,数组CskipRtrs和数组CskipChldrn确定网络的结构,将其改为需要的值。同时,在f8wConfig.cfg中设定信道、PAN_ID、绑定表最大记录数和单个记录绑定族ID最大数,并加入REFLECTOR编译标志。

(二)主体程序设计。对于给定的SerialApp.c中,主体的框架已经有了基本的轮廓;同时在文件OSAL_SerialApp.c中任务初始化合事件添加都已经完成。我们通过对SerialApp.c和其头文件的添加和修改就可以完成程序。网络中的数据通信时通过命令来识别发送目的地的。这样可以不必注意终端网络地址变动,而实现数据的通信。

1.设备绑定实现。在ZigBee2006协议中,数据通信是基于命令绑定方式实现的。绑定允许应用层发送信息不需要带目的地址,APS层确定目的地址从它的绑定表格中,然后在信息前端加上这个目的地址或组。在设备绑定中有多种绑定方式,如源绑定等。本文中采用的是源绑定方式,这需要在编译选项中加入REFLECTOR。绑定过程是由用户终端发起的。首先终端向协调器发送描述符匹配请求,协调器接到描述符匹配请求后,在ZDO消息处理函数中给命令输出列表中添加输出命令,并初始化该命令对应的管理数据单元。终端接到匹配响应后完成命令绑定。接着向协调器发送带有绑定命令的数据帧到协调器,协调器接收到绑定命令数据帧后,重复上面的操作。这样就完成了终端和协调器的双向绑定,其过程如图2所示。当终端接收到描述符匹配请求后,向协调器发送数据帧并传送到上位机,通知终端加入网络。

A终端绑定协调器

B 协调器绑定终端

图2 终端和协调器绑定过程

2.程序实现。在本文中阐述的网络是单层的星型数据网络,需要为每个加入网络的终端分配资源。在SerialApp.c中添加数据接收序列号数组和发送序列号数组,数据接收存储结构体和数据发送结构体,修改接收和发送族数组。

协调器从串口接收到上位机传来的数据,必须根据数据中包含的命令发送到对应的终端。根据约定的数据帧格式,从数据帧中提取命令并赋给当前发送终端参数。当数据帧接收完毕,启动OTA发送任务将接收到的数据帧以绑定的方式发送;在接收到确认消息后继续发送剩余的数据。如果上位机是连续发送数据,则还需要一个接收存储结构体,使得已经接收到的数据能完整的发送给终端。对于数据的接收就相对发送就简单得多了。指纹识别模块向ZigBee终端发送的数据通常都是很小的,为几十个字节。因此协调器接收到数据后,可直接通过串口发送到上位机。

相对于协调器,用户终端是一个精简的ZigBee网络单元。在指纹考勤网络中,ZigBee终端有两个主要功能。其一,完成数据的通信;其二,实现对指纹识别模块的控制。由于指纹模板比较大,这就需要对从协调器接收的数据整合成一个完整的数据包。它包括指纹识别的命令包和数据包。上位机将指纹模板分割成几个数据帧发送,这样是为了适应协调器串口接收要求。因此,在终端接收数据时,就必须将原来完整的数据恢复,然后发送到指纹模块。

指纹模块实现指纹识别需要外部发送指令进行控制。在ZigBee终端的液晶扩展板上有4个按键可用于对指纹模块的控制。在终端的程序中加入对按键的响应和指纹模块响应处理就可实现对IDWD5002指纹模块的控制。最后在程序中将指纹识别模块识别结果打包发送到协调器,至此完成ZigBee终端的程序设计。

(三)IDWD5002指纹识别模块控制。IDWD5002指纹识别模块与ZigBee终端液晶扩展板连接后,通过按下上面的按键,实现对其控制。从按键按下后,指纹采集时间约3秒,这可以通过指纹模块进行更改。在指纹采集的过程中,光学采集仪会有紫色背景光。登记手指按下后,紫光消失。这时可以在上位机上看到识别结果。

三、调试和实际测试

在调试时需要注意对上位机通信速率进行控制。虽然ZigBee在2.4G时理论上可以达到250kbps,但是协调器从串口接收数据到收到终端确认返回是需要一段时间的。因此上位机发送数据时需要给定一个间隔的。第二,上位机发送数据必须是在协调器和终端绑定完成后才能进行。

首先运行上位机管理程序,接着给协调器加上电源,最后分别给ZigBee终端和指纹识别模块加上电源。在ZigBee终端绑定结束后,从上位机管理程序下载指纹模板数据到指纹识别模块。这样就可以进行指纹考勤了。实验过程和结果如图3、4所示。

图3上位机管理程序界面:下拉列表框空位

没有ZigBee终端接入网络

图4 指纹识别结果

对比图3和图4:在设备列表中可以看到新加入了编号为1020的ZigBee终端;指纹识别结果为学号3的出勤为是。

四、结论

通过在成都无线龙开发的ZigBee模块、液晶扩展板和艾德沃德的IDWD5002指纹识别模块的应用,基于TI的ZigBee2006协议栈zstack的程序开发,实现了无限ZigBee指纹考勤网络。它通过从上位机下载已注册的指纹模板到指纹识别模块中,再将指纹识别的结果发送到上位机,完成整个指纹考的勤。整个网络系统具有很大的使用价值。

参考文献:

[1]高守玮,吴灿阳.ZigBee技术实践教程[M].北京:北京航空航天大学出版社,2009

[2]北京艾迪沃德科技发展有限公司.IDWD5002指纹识别模块使用手册,2009

[3]Chipcon AS.cc2430芯片数据手册.2005

[4]成都无线龙通讯科技有限公司.ZigBee2006协议栈使用指南.2008

[5]TI.Z-Stack Developer’s Guide.2007

4.全易通指纹考勤机提示 篇四

指纹考勤机买回来后，很多客户初次不知道怎么使用指纹考勤机，现把指纹考勤机详细的使用方法及详细操作步骤写如下：

新购机用户需要学习如何采集指纹，指纹采集完成后即可正常使用考勤机。

1．把考勤机通电，打开机器，使机器处于正常工作状态。

2．在考勤机操作面板上按主菜单 [MENU] – [用户管理] – [用户登记] – [指纹登记]，屏幕提示“新登记？”，按 [OK]键，这个时候要输入员工的工号，输入后按 [OK]确认，此时屏幕提示：“请放手指”。

3．放手指时要注意，被采集者身体相对考勤机要站正。把从指尖开始2/3位置指肚非常饱满的平放在采集器玻璃片上，不要滑动手指，轻轻用力按压，听到“嘀”的一声移开手指，同样进行第2次第3次按压，按压3次为采集了一枚完整的指纹。

4．3次按压完成后，按 [OK] 保存。此时屏幕提示：„新登记？‟我们可按 [ESC] 键，进行备份登记，每个员工可以采集至少2枚指纹，以备其中一个有磨损破裂时使用。

5．备份完成后，按 [OK] 保存，此时屏幕提示：“继续备份吗？”如果要继续进行备份请按 [OK]，要结束备份请按 [ESC]，并进行下一个员工的指纹登记。

6．指纹登记完成后，即可使用所登记的手指进行指纹考勤。依照采集指纹时的按压方法进行即可。按压后，屏幕显示员工的工号，并伴随有机器语音提示“谢谢”。如果按压不成功，则有语音提示“请重按手指”，此时请重新按压手指或更换另一手指按压。

7．在上面第6步操作中，我们只看到了员工的工号，没看到姓名，实际上是可以显示员工的姓名的。请进行以下步骤。

8．在计算机上安装考勤管理系统。放入安装光盘，按屏幕提示进行安装即可，注意要把程序安装路径更改为D盘。

9．把考勤机和计算机进行连接。考勤机和计算机的通讯方式有RS232、RS485、TCP/IP、USB数据线4种直连方式。

5.关于启用指纹考勤机的通知 篇五

公司各部门：

为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2016年4月1日（星期五）起，实行人脸识别+指纹考勤办法，具体事宜通知如下：

一、考勤内容：

1、指纹考勤机起用时间：2016年4月1日；

2、考勤时间：正常工作时间为周一至周五上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，周六周日正常双休；员工每天必须打卡二次，分别为：早上8点00分前（上班），下午17点00分后（下班）。

3、员工均需按时上、下班，员工每个月最多迟到三次（允许迟到时间为15分钟以内）；迟到次数超过三次以上者，第一次迟到，扣款基数为10元，第二次迟到扣款为基数的2倍，第三次迟到扣款为基数的3倍，依次类推；扣款将直接从员工当月工资中扣除；并由人事行政部对其提出书面警告一次。

4、事假以天为单位计算，不足4小时按半天计算，超过4小时的按1天计算，事假期间扣发当日全额基本工资；

5、病假必须提供由社区以上级别医院开具的病假证明及病历本，否则一律按事假处理。

二、考勤范围：公司全体员工；（劳动路分厂员工用纸质打卡、销售人员用红圈营销打卡）

三、签到规定：

1、员工每天上下班均须自行打卡，无故未打卡则视为旷工；公司所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。外出办理业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间并填写《公出单》交行政部备案，否则外出按事假处理。

2、员工每天上班应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时打卡的，须填写《未签到说明》《公出单》、《请假单》，经部门经理签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。

3、确因特殊情况需填写《未签到说明》，每位员工每月不能超过五次，超过五次的行政人事部可视为无效，并按旷工处理，并批准人负连带责任，每次处以批准人100元/次。

三、因工作安排或其它特殊原因无法进行指纹考勤，或临时外出办事不能打考勤者，可填写《公出单》交公司领导审批签字后交行政人事部备案；

四、若有请假等相关事宜，可到行政人事部填写《请假单》，交公司领导审批签字后交行政人事部备案；《请假单》如来不及填写，必须于次日找代理人填写交给人事部，超过三天未补请假单视为旷工。

五、其它请假事宜参照沪宝公司相关规定执行；

沪宝新材料科技（上海）股份有限公司

人事行政部

6.关于更换及使用指纹考勤机的通知 篇六

各部门：

为完善考勤制度，根据公司发展需要，经会议研究决定启用指纹考勤机考勤，各部门人员按要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利推行。现将有关事宜做如下通知：

一、考勤内容

1.指纹考勤机启用时间：2014年10月8日

2.考勤时间：员工每天上下班必须打卡，分别为早上7:50-8:00（上班），下午17:00-17:05（下班）。

3.早上迟到5分钟以上10分钟以下（含10分钟），扣罚20元，迟到10分钟以上，30分钟以下（含30分钟），扣罚30元：迟到30分钟以上，60分钟以下（含60分钟），扣罚50元；迟到60分钟以上，且未与所属主管请假的，按旷工处理。

二、考勤范围：本公司的全体员工

三、注意事项

各部门负责人应高度重视，教育、引导员工正确、规范使用考勤机，提升对考勤工作重要性的认识。

1.员工在考勤时不要用力按压指纹采集窗，不要用指甲或其他硬物划伤指纹采集窗。

2.如果指示不正确或屏幕没反应，请将手指拿开，再重新按压。不要将手指一直放在指纹采集窗上。

3.如果出现指纹不识别情况请及时与所属部门主管或人事部联系。4.切勿对考勤机进行任何操作，不要恶意破坏考勤设备。5.对破坏考勤设备的人员将予以罚款并做严肃处理。以上规定和要求希望全体员工认真执行。此通知

公司人事部

7.指纹考勤机说明书 篇七

指纹识别技术相关产品在中国已有十几年的历史, 如指纹考勤机、指纹锁、指纹保险箱/柜等。有些手机、电脑等电子产品也集成指纹采集仪, 以支持指纹识别验证用户身份。由于一般企事业单位对员工考勤都有较严格的要求, 因此指纹考勤机已普遍被用人单位使用。利用先进的生物识别技术可以杜绝代替打卡行为的发生, 员工也无需携带任何证卡便可以考勤。段少雄等[1]较早地将指纹识别技术应用于考勤系统, 设计了联机指纹考勤系统, 其不支持多人同时考勤。文献[2-4]则分别开发了嵌入式的指纹考勤机, 但这类考勤机同一时间仅有一人可以考勤, 不适合同一时间多人需要考勤的情形。文献[5]侧重于指纹考勤数据的管理。针对现有考勤机不能满足多人同时考勤的缺点, 设计了基于C++Builder的联机指纹考勤系统, 指纹考勤机可通过USB接口同时连接多个指纹采集仪, 满足了员工同时考勤的需求。

2 系统描述

指纹考勤系统主要由指纹采集仪、指纹考勤机、数据库服务器、人事部门管理机硬件等组成。根据单位需求, 可以配备一台或多台指纹考勤机, 如有些单位有几个进出口, 则可配备多台指纹考勤机。另外有些单位仅有一个进门口, 但人数较多, 则也需配备多台指纹考勤机, 另外为解决同一时刻多人同时考勤的问题, 一个指纹考勤机可通过USB接口连接多个指纹采集仪器, 系统结构框图如下图1所示。系统采用C/S结构, 考勤数据在汇总至数据库服务器的同时, 在各客户端也有备份。人事部门管理员可于每月初进行上月考勤数据的统计与分析工作。

3 软件设计

由于C++Builder使用高效的可视化组件库 (Visual Component Library, VCL) , 故可使开发者在Windows环境下, 快速开发出相关的应用程序, 开发者可以像搭积木一样使用其提供的或第三方提供的组件, 故指纹考勤系统软件采用C++Builder开发。

3.1 指纹识别算法库调用

指纹识别算法具体自主知识产权, 为保护知识产权, 我们首先在Visual C++6下生成动态链接库 (DLL) , 以便VC或其他程序开发语言调用。在C++Builder下可动态调用指纹识别算法库Fingerprint.dll里的函数。动态调用DLL中的函数需要用Windows API中的Load Library () 和Get Proc Address () 函数, 。部分核心代码如下:

在主窗体的On Create事件中添加Initial函数, 之后便可使用函数指针了。

3.2 考勤终端软件设计

考勤软件主界面如图2所示。员工考勤时, 只需将手指平压在指纹考勤仪上便可轻松完成考勤。由于用户能看到自己按压手指时的指纹图像, 用户在试用几次成功考勤后, 以后基本会记住手指在哪个位置时考勤通过率最高。

为解决有些有些员工手指基本无指纹而不能正常考勤的现象, 设置了1:1比对考勤方式, 对于考勤困难的员工, 可先输入考勤号, 然后再考勤的方式进行。对于无指纹的员工, 系统提供密码验证方式, 此类员工在指纹登记时由管理员决定是否启用密码考勤方式。在定时器组件的定时事件中进行指纹图像的采集、特征提取、比对等操作, 核心代码如下:

3.3 指纹考勤后台管理中心软件设计

为节约用户成本, 数据库选用Borland公司的Inter Base6.5。后台管理中心软件采用模块化设计, 主要包括员工指纹维护、系统管理、统计与报表、信息查询、排班、节假日管理、考勤特殊处理等模块, 其中员工指纹维护模块界面如图3所示。

4 结论

基于C++Builder开发指纹考勤软件具有快速开发的优点, 配合其自身的组件或第三方组件可开发出实用且美观的界面。所开发的联机指纹考勤软件在分析已有指纹考勤软件缺点的基础上, 实现了多人同时考勤, 提高了考勤效率。

摘要：针对传统指纹考勤机不能满足多人同时考勤的缺点, 设计了基于C++Builder的联机指纹考勤系统, 该系统通过USB接口可同时连接多个指纹采集仪, 考勤软件支持多指纹采集仪同时工作, 可使多人同时考勤, 详细介绍了系统结构、指纹考勤终端软件和指纹考勤后台管理中心的软件设计。该系统将指纹识别技术与传统密码考勤结合, 解决了某些用户因没有指纹或指纹很淡而不能考勤的问题。

关键词：C++Builder,指纹识别,算法,考勤管理

参考文献

[1]段少雄, 田捷, 李恒华.高效指纹考勤系统的研究与设计[J].计算机工程, 2003, 29 (9) :37-38.

[2]王超峰.基于ARM平台的嵌入式自动指纹考勤机设计[J].制造业自动化, 2010 (12) :139-141.

[3]李建坡, 朱绪宁, 唐宁.基于DSP的无线指纹考勤系统[J].自动化仪表, 2012, 33 (9) :28-31.

[4]董国林, 刘鑫.基于STC单片机的指纹考勤系统设计[J].工业控制计算机, 2013, 25 (11) :110-111.

8.指纹考勤制度 篇八

为了便于酒店的经营和管理、规范考勤制度、提高工作效率，现制定员工指纹考勤制度如下：

一、考勤对象

1.***店全体员工 备注：各店考勤对象中出现人员岗位变动或入离职的要在七天内上报人力资源 部为其录入或删除指纹记录。月底人力资源部会将各店指纹打卡记录下载打印出来与上交的考勤表进行核对。

二、打卡纪律

1.员工每天上下班时，必须打卡(指纹考勤机)来签到签退，上两头班的需打卡四次。原则上员工应比上班时间提前十分钟打卡，以便换好制服、整理好仪容仪表上岗。（时间以各部门的班次为准。）

2.时打卡事件的记录，发生该情况由各店第一负责人签字证实其未打卡的时间、班次、上班/下班和事由，月底将《考勤记录本》上交到人事部以核对考勤。当天发生当天记录，事后补写无效。【考勤记录本记录格式：时间、岗位、姓名、事由、上级管理人员签字】

3.因各种原因造成忘记打卡需记录在考勤记录本上。上下班未打卡且未及时记录在考勤本上视为休息处理。

本制度从****开始执行！

***公司

9.公司指纹考勤制度 篇九

考勤制度

为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际情况，特制订本规定。

适用范围

格瑞克全体员工

工作制度

1.1、工作时间：周一至周六

上午8:00-12:00下午13:30-17:30

1.2、公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。

1.3、打卡次数1日4次；

1.4、读卡失败或无效打卡时，要在当日填写《补签申请表》交人力资源部，否则公司不予承认。

3.2请假

3.2.1、请假程序

员工请假需事先填写《请假申请表》，经相关权限领导签字后报人力资源部存档。

3.2.2、注意事项

3.2.2.1、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，也必须在当天上班之前电话给相应审批权限领导请假，上班后需立即补办请假审批手续。否则以旷工处理，情节严重者者予以辞退。

3.2.2.2、因公外出须事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在到岗当日补办《外勤登记表》相关手续，注明外出日期、事由、起止时间等。否则按旷工处理。

3.2.2.3、未办理请假手续擅自离开岗位、及请假期满未来上班也未续假者，2天以上按旷工处理。3天以上按自动离职处理。

3.2.2.4、请假必须由本人亲自办理相关手续，短信请假或委托他人代理手续的视为无效、将按旷工处理。

3.3加班、调休

3.3.1、公司提倡员工提高工作效率，一般周日集中休息。

3.3.2、加班指员工在节假日或公司规定的休息日能服从公司安排照常工作的情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批者

《员工手册-劳动管理制度》补充文件

为中心主任，否则为无效加班。

3.3.3、因员工绩效工资已包括延时工作补贴，所以下午延时工作在2小时（包括）之内的，不再另计加班工资。

3.3.4、周日加班由部门负责人安排，负责人提前申请，事先填写《加班申请表》，并经部门主任审核批准后方可有效。《加班申请表》必须在当月内上报有效，否则视为自愿加班。

3.3.5、员工加班也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但未经批准的加班，公司不予承认加班。

3.3.6、员工加班可以按1:1的比例进行调休。员工调休需提前申请，并以不影响部门工作为前提，程序同请假程序。

3.3.7、员工的自行调休按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪处理。

3.4销假

3.4.1、员工请假、外出期满应在第一时间内到人力资源部销假，因未及时销假而造成员工本人的考勤异常，人力资源部有权不做任何修改。

3.5缺勤规定

3.5.1、在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到/早退（5分钟内）一次罚款10元，不足半天的按半天，超过半天的按一天。

3.6临时外出

3.6.1、因故临时外出，30分钟之内的须报直接领导批准，30分钟以上者需填《外出登记表》，经中心主任批准后方可离岗。如需补卡的需到人力资源部办理补签手续。

4.附则

本制度的解释、修改、废止权归人力资源部。

10.指纹考勤机说明书 篇十

B/S软件结构体系, 即Brower/Server (浏览器/服务器) 结构, 是随着Internet/Intranet的兴起, 由C/S (Client/Server, 客户机/服务器) 结构体系的改进而成的。在B/S结构下, 软件只需部署到服务器端, 客户端直接通过浏览器访问软件, 省去了客户端的部署和维护工作。

考勤制度是企事业管理制度的重要组成部分。考勤管理水平与生产效率、公平考核、单位形象等有密切的关系。指纹识别技术提供了对身份鉴别的一种不可改变、不可假冒、不会丢失的考勤系统解决方案。本文介绍的指纹考勤系统, 利用了指纹识技术, 可在各分布的办公地点利用局域网接入多个考勤机, 员工指纹档案集中管理, 根据所在部门、科室分配到各个考勤机上。被考勤人员指纹信息实时传送到应用服务器, 根据自定义考勤规则自动生成考勤数据。所有员工可以根据授权查看考勤记录, 管理人员可以及时查看员工在岗状况情况和考勤结果。系统留有SOAP协议接口, 可与其他办公系统协同运行, 适合大中型企业的考勤管理应用。

1 指纹识别技术原理

目前最常用的指纹识别方法是细节点坐标模型来做细节匹配, 即通过取像设备读取指纹图像, 然后采用指纹特征点的坐标模型来做特征匹配, 根据对指纹的脊线末梢点和脊线分叉点所提取特征点来鉴定指纹, 以确定对指纹所有人的身份进行识别。

指纹识别技术主要涉及指纹图像采集、指纹图像处理、特征提取、保存数据、特征值的比对与匹配等过程 (图1所示) 。通过指纹读取设备读取到人体指纹的图像, 然后要对原始图像进行初步的处理, 使之更清晰, 再通过指纹辨识软件建立指纹的特征数据。软件从指纹上找到被称为“节点” (minutiae) 的数据点, 即指纹纹路的分叉、终止或打圈处的坐标位置, 这些点同时具有七种以上的唯一性特征。通常手指上平均具有70个节点, 所以这种方法会产生大约490个数据。这些数据, 通常称为模板。通过计算机模糊比较的方法, 把两个指纹的模板进行比较, 计算出它们的相似程度, 最终得到两个指纹的匹配结果。

2 指纹考勤系统设计与实现

本指纹考勤系统可基于Unix或Windows Server 2000以上操作系统平台;数据库采用关系型数据库系统MySQL4.x以上;指纹采集终端采用TCP/IP协议的指纹识别仪。

2.1 考勤系统的网络结构

本指纹考勤系统基于企事业单位的局域网络, 通过各考勤点的信息点将指纹考勤终端连接到网络。系统由应用服务器、数据库服务器 (灾备存储恢复系统) 、管理端、客户端等几个部分组成 (图2所示) 。

2.2 系统设计目标及原则

(1) 系统设计目标。

如实反映每个人的考勤情况, 杜绝舞弊;员工在识别区域按指进行考勤数据采集;员工按需申请请假、加班、调班、补签 (签到、签退) 等事项;管理员自由定义考勤规则 (迟到、早退、旷工、节假日、员工班次等) ;管理员处理员工调动、请假、加班、调班、补签 (签到、签退) 等事项;管理员实时查询考勤记录;管理员在组合条件下, 实时生成不同类型的可打印统计报表。

(2) 系统设计原则。

①先进性:采用当前先进的MMCache & Smarty & Jquery & AJAX等技术;②安全性:数据的安全性;③可扩展性及易维护性:系统在配置上和功能模块上考虑了用户将来的需求增长, 可以根据需要增加新的设备或新的模块;④开放性:为保证其他系统的协同运行, 本系统留有SOAP协议接口, 并结合相关的信息安全及认证标准执行。

2.3 考勤系统的软件设计及实现

指纹识别考勤管理软件采用B/S三层体系结构设计, 由NotePad++编写, WAMP环境中调试完成。其设计主要包括两个部分, 一是服务端PHP后台服务程序, 主要用于指纹采集信息的比对和记录存储, 设计采用Apache & PHP & MySQL系统编程;二是指纹采集终端客户机上的B/S客户端AJAX程序, 采用JavaScript & XML &XSLT语言编程。

指纹考勤终端支持TCP/IP 通信方式, 所以考勤系统采用TCP/IP 通信协议接入网络。这样就可以通过网络在服务器端对考勤采集的用户指纹信息和预先采集的用户指纹信息进行比对和记录, 而终端的考勤记录也可以方便地通过网络随时上传至考勤管理系统, 从而实现网络考勤。软件设计原理如图3所示。

2.3.1 系统三层结构

MVC (Model View Controller) 模型-视图-控制器 (图4) , M是指数据模型, V是指用户界面, C则是控制器。使用MVC的目的是将M和V的实现代码分离, 从而使同一个程序可以使用不同的表现形式。MVC是一个设计模式, 它强制性的使应用程序的输入、处理和输出分开。使用MVC应用程序被分成3个核心部件:模型、视图、控制器。它们各自处理自己的任务。

2.3.2 指纹采集程序实现

指纹采集程序负责采集员工指纹信息, 被考勤人员通过指纹识别仪采集指纹信息, 采集的信息传递到服务器应用系统 (AJAX技术) 的采集程序进行身份配对识别, 识别成功后, 根据管理员定义的考勤规则 (员工班次) , 符合规则的, 则对数据进行记录。

2.3.3 系统功能模块设计

(1) 数据信息管理模块。

该模块完成系统基础信息的设置。包括人事管理 (部门、员工信息维护) 、参数设置 (纹识别设备、考勤规则、节假日等) 。

(2) 考勤管理模块。

该模块完成系统考勤登记、考勤常规事项管理 (请假、加班、调班、补签等) 、考勤查询、考勤报表生成打印等功能。

(3) 系统安全管理模块。

该模块完成系统角色维护 (权限) 、管理员维护、数据备份、数据恢复等功能。

2.3.4 系统功能模块实现

(1) 人事管理模块。

本模块在考勤登记前使用, 用于对部门、员工的设置及员工调动、离退休等相应事项的管理。主要数据表:部门表dept (dept_id, dept_path, dept_name, ...) ;

员工表emp (emp_id, emp_code, emp_pass, emp_name, emp_dept, ...) ;

员工调动表remove (remove_emp, remove_date, remove_from_dept, remove_to_dept, ...) 。

(2) 参数设置模块。

本模块用于对考勤规则的设置和各指纹采集设备的登记 (包括设备号识别、IP设定、通信测试等) 。主要数据表:设备表device (device_id, device_no, device_name, device_ip, ...) ;

班次表frequ (frequ_id, frequ_code, frequ_name, frequ_area, frequ_minutes, ...) 。

(3) 指纹采集模块。

指纹采集模块共享人事管理模块数据 (员工信息) , 用于采集员工的指纹。允许采集用户左手/右手共十枚指纹, 通常确定其中3枚指纹作为考勤指纹。要注意避免“三三团体”的出现, 即采集第一个手指信息时自已按, 采集第二个手指和第三个手指的信息时让另外两人分别代按, 这样, 一个人可以同时做3个人的考勤。在指纹采集前, 首先要选择采集指纹的条件。之后, 员工根据系统的提示按压指纹3次, 采集有误时, 重新采集指纹。主要数据表:指纹表hand (emp_id, emp_data, ...) 。

(4) 考勤管理模块。

该模块根据不同的用户角色, 如员工可查询考勤记录, 申请请假、加班、调班、补签等操作;管理员可对员工的各类申请进行处理, 对考勤进行组合条件的查询, 及考勤报表的生成打印等操作。主要数据表:

trace (trace_id, emp_id, trace_date, trace_num, trace_up_time, trace_dn_time, trace_add, trace_ip, trace_late, trace_late_minutes, trace_early, trace_early_minutes, trace_absence, ...) 。

(5) 系统安全管理模块。

本模块用于根据实际的需要设定不同的用户角色, 根据人事管理模块员工信息分配用户名、密码及相应角色;数据备份/恢复主要通过灾备存储恢复系统实现, 其次此模块的数据备份/恢复可辅助对数据进行非实时的备份。数据备份则自动对当前时间数据库数据进行加密备份;数据恢复则对备份数据进行解密恢复。

主要数据表:用户表admin (admin_id, admin_user, admin_pass, admin_type, ...) 。

2.4 安全策略

①指纹识别, 配合AJAX比对应用服务程序, 能有效阻止非本人的数据采集, 每人采集多次指纹, 防止了特殊环境的识别无效;②管理员管理系统时, 使用验证码进行检验, SESSION会话机制, 及对SQL执行代码外加防注入保护, 阻止了恶意人员利用暴力破解方式对系统进行攻击、密码暴破等行为;③灾备存储恢复系统, 实时对数据进行备份, 在系统出现问题时, 能即时恢复。

3 结束语

本文介绍了B/S结构指纹考勤系统的原理以及软件的设计。考勤系统利用指纹识别技术实现了员工考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化, 方便员工考勤登记及管理员考核员工出勤情况, 并且员工可了解自己的出勤情况, 促进员工的自主管理和自我约束;尽可能地避免了人为因素的干扰, 保证了考勤管理制度的公正性, 实时地为单位各管理部门提供准确的考勤数据。本系统已实际在某单位运行, 其结果满足了考勤管理高效性与实用性的要求, 具有广阔的应用前景。

摘要：针对传统考勤中出现的舞弊现象、介质损耗严重、单机考勤不便统一管理等弊端, 提出一种基于指纹识别的网络考勤系统。利用TCP/IP通信协议实现多网点分布式指纹考勤及考勤数据的统一管理, 采用B/S三层结构设计, 具有先进性、安全性、可扩展性、易维护性、开放性等特点。测试、运行结果表明, 这种基于指纹识别技术的网络考勤系统相比传统考勤更加公正、高效, 更具实用性。

关键词：考勤管理,指纹识别,模块,网络

参考文献

[1]赫尔德尔.Ajax权威指南[M].北京:机械工业出版社, 2009.

[2]曹丽婷, 杨荣, 陈旌.自动指纹考勤管理系统设计[J].计算机系统应用, 2005 (8) .

[3]陈艳俐, 蔡捷.网络指纹考勤管理系统的设计与实现[J].工业控制计算机, 2005 (12) .

11.指纹考勤管理规定 篇十一

根据《区机关请销假及考勤制度》，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。

一、考核适用范围

在机关办公楼集中管理的干部职工。

二、指纹考勤时间及规定

1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：

每日上午上班前(8：40前)

每日中午下班前(11：20-11：40)

每日下午上班前(13：40前)

每日下午下班前(夏季16：50—17：___冬季16：30-16：40)。

2.房屋征收工作期间，因工作需要确实无法参加考勤的工作人员由各局提出书面申请，局长审核同意后盖章报办公室备案。已报备名单的工作人员可不再参加指纹考勤，便各地块随着征收户数的逐渐减少，要相应减少房屋征收工作人员的数量，变动情况由各局负责人审核后报办公室行政科备案。

3.指纹机全天固定在门卫室墙上，参加考勤人员只要上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤，上班后___分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过___分钟计为旷工，下班前未在规定时间内下班刷指纹考勤计为早退。

4.刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间通知办公室行政科，并采取补救措施，否则视为未出勤。

5.常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室行政科重新采集。

6.因班车延误导致在规定时间内无法刷指纹，由办公室行政科工作人员上车登记人数，采取补救措施，视为正常出勤。

7.因上级领导临时交办的工作任务，导致工作人员在规定的时间内无法刷指纹，在工作办结后及时到办公室行政科备案，由本人提交情况说明并由分派工作的领导审核签字。

8.因出差、因公、因私请假不能刷指纹考勤必须提前填写《请假审批表》，并报办公室行政科备案。特殊情况来不及填写《审批表》的，可由其他人员代为填写，按程序经相关领导签字确定后报办公室行政科备案。假期结束及时到办公室行政科销假。

9.在上班时间内，因特殊原因需提前离岗的，需填写《提前离岗审批表》，注明离岗原因、离开时间，按程序经相关领导签字确认后，报办公室行政科备案。返回后及时到办公室行政科销假。

10.考勤情况办公室行政科每月汇总一次，通过对照刷指纹记录、《审批表》，确定考勤情况。因公外出、出差、休公休假的确认为出勤;因私请假确认为请假;迟到人员、提前离岗人员由办公室行政科研究确定出勤天数;其余无故未刷指纹机考勤、没有《申请表》备案的，一律视为旷工，并按相关规定进行处理。

三、办公室结合机关部门月工作量化考核，每月通报指纹考勤情况，年终按机关制度执行奖惩。

本制度自____年___月___日起正式实行。

指纹考勤管理规定2

为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用指纹签到考勤系统。根据公司相关规定特制定本规定。

一、指纹考勤制度

1.员工实行每天两次指纹考勤，按公司规定的作息的时间，即上午8:00前为签到，下午5:30(夏季6:00)后为签退。

2.若员工请下午半天假，须在中午下班后签退;若请上午半天假，须在下午上班前签到。

3.员工公出、病假、事假等无法正常考勤，须填写《员工请休假单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。

4.员工因特殊情况无法正常考勤，须及时填写《异常打卡单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。

5.无故延迟或提前___小时签到(退)者，视为旷工。

6.双休日或节假日加班必须进行指纹考勤，实际加班天数以指纹记录为依据。如外出办事不能按指纹，须在___小时内填写《异常打卡单》，由部门负责人及分管领导签署意见，交综合部留存备查。否则不计加班。

7.所有出勤记录将记入考勤档案，并作为员工绩效考核和

评选先进的指标之一。

8.综合部负责每周一采集上周的指纹考勤记录，汇总并公示。

9.综合部每月___日前汇总本月员工指纹考勤记录，并上报部门总经理审批，作罚款和发工资的依据。

二、处罚办法

1.每迟到或早退一次，予以___元/次的经济处罚。

2.每旷工一次，予以___元/次的经济罚款。连续旷工时间超过___天或者一年以内累计旷工时间超过___天，视为严重违反公司考勤制度，予以解除劳动合同。

三.注意事项

1.中午休息不打考勤。

2.刷纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视作旷工。

___本制度从___年___月___起执行。

指纹考勤管理规定3

一、总则

为强化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、考勤细则

(一)作息时间：公司为六天工作制，周一至周五，上午8：30—12：00、下午13：00—17：00上班。

周六，上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。周日休息。工程部、品牌管理部、客服部可根据员工实际工作情况安排每周串休一日。(工资总额中已包含加班费)

(二)每日两次指纹考勤，上班8:30前为签到，下班17：00后为签退。

考勤时间不能作为加班依据。

(三)如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签单》《请(休)假申请单》《出差申请单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。

(四)如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤。

公司会根据实际工作情况安排调休。

(五)所有员工原则上必须先到公司办理签到、签退后方可外出，如有因公外出办理事件不能按时考勤，则须在上班后补填《外出签批单》，待部门负责人签批后，每月___日前交至办公室考勤员处，否则将一律旷工处理。

(六)上下班考勤时，如考勤机发生异常(不显示等)情况，需及时与勤机管理员联系，进行检修，考勤将以手工考勤代替。

(七)如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。

四、请、休假类型

请、休假共分为，病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假。

员工请(休)假每年累计不得超过二十天，月累计不得超过五天，特殊情况需报总经理批准。

(一)病假

1、病假是指员工患病或非因工负伤，需要休假治疗的。

2、如因突发疾病需住院治疗不能及时办理病假手续的，需先电话向部门负责人请假。七天以内的，需在病愈上班后二日内补办请假手续;超过七天的，需先将医院证明寄回公司，经批准后继续治疗或休假，病愈上班后二日内补办请假手续。

(二)事假

1、员工因私人原因不能按时上班，经部门负责人与公司领导批准可请事假，如不按规定办理请假手续的按旷工处理。连续无故旷工三天的，视为自动离职，公司有权予以辞退，并解除劳动关系。

(三)婚嫁、产假、丧假、探亲假原则上应提前办理相关请(休)假手续，如因特殊情况无法提前办理，应在上班后二日内补办请假手续。

五、请、休假审批

(一)凡请、休假员工均需填写《请(休)假申请单》，经领导审批后由员工本人交至办公室存档，该请假方可生效，否则一律按旷工处理。

(二)审批权限

普通员工：部门负责人批准一天以内的各类请、休假;分管领导批准三天以下(含三天)的各类请、休假;三天以上的各类请、休假须由副总经理、总经理批示后方可休假。

部门负责人级别以上人员，请休假均需副总经理签批后方可休假。

六、奖惩原则

(一)全勤

如员工在当月内无迟到、早退、旷工及各种请休假情况，则公司每人每月奖励人民币___元作为全勤奖，以兹鼓励。此笔奖金将在年底与年终奖金一同发放。全勤奖自___年___月份开始实施。

(二)迟到、早退及旷工

凡迟到、早退不超过半小时者，第一次罚款___元，第二次罚款___元，累计三次迟到或早退按旷工半天处理;超过半小时以上者第一次罚款___元，第二次罚款___元，累计三次按旷工一天处理。员工旷工半天，扣发一天工资;旷工一天，扣发三天工资。月累计旷工三天以上者公司将予以警告通知，情节严重者，公司有权予以辞退。

(三)如员工当月请(休)价累计三天以下(不含三天)者，休假期间按照日工资的___%发放;

三天以上七天以内(含七天)者，休假期间按照日工资的___%发放。八天以上按日工资___%发放。

(四)员工如有迟到、早退而弄虚作假，填写《考勤补签单》《外出签批单》等，一经发现，当事人、部门负责人每人每次罚款___元整。

12.指纹考勤管理规定 篇十二

一、指纹考勤制度

1. 员工实行每天两次指纹考勤，按公司规定的作息的时间，即上午8:00前为签到，下午5:30(夏季6:00)后为签退。

2. 若员工请下午半天假，须在中午下班后签退;若请上午半天假，须在下午上班前签到。

3. 员工公出、病假、事假等无法正常考勤，须填写《员工请休假单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。

4. 员工因特殊情况无法正常考勤，须及时填写《异常打卡单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。

5. 无故延迟或提前2小时签到(退)者，视为旷工。

6. 双休日或节假日加班必须进行指纹考勤，实际加班天数以指纹记录为依据。如外出办事不能按指纹，须在24小时内填写《异常打卡单》，由部门负责人及分管领导签署意见，交综合部留存备查。否则不计加班。

7. 所有出勤记录将记入考勤档案，并作为员工年度绩效考核和年度

评选先进的指标之一。

8. 综合部负责每周一采集上周的指纹考勤记录，汇总并公示。 9. 综合部每月21日前汇总本月员工指纹考勤记录，并上报部门总经理审批，作罚款和发工资的依据。 二、处罚办法

1. 每迟到或早退一次，予以20元/次的经济处罚。

2. 每旷工一次，予以100元/次的经济罚款。连续旷工时间超过15天或者一年以内累计旷工时间超过30天，视为严重违反公司考勤制度，予以解除劳动合同。 三.注意事项

1. 中午休息不打考勤。

13.员工指纹考勤管理制度 篇十三

一、目的

为规范面部识别、指纹考勤机的使用方法和管理规定，严格公司考勤制度管理，特制订本制度。

二、考勤按指纹方法和注意事项

1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实，采用面部识别、指纹考勤机必需本人亲自考勤，严格控制代替考勤现象。

2、签到及签退时，扫描面部或按指纹前必须保持清洁，面部或手指上不要带有脏物，确保考勤的一次成功率。

3、按指纹时手指水平放于指纹考勤机的感应屏上，指纹纹心尽量对正窗口中心，要尽量大面积接触感应屏，不要垂直点击或敲击手指，也不要滑动手指。指纹机语音提示“已签到、谢谢”即操作成功；如不成功，请重新操作，否则视为未出勤。

4、面部识别时请与考勤机保持30-60厘米距离处将人脸正对镜头，眼睛盯着镜头的中央处，缓缓的前后移动脸部，保持神态自然。

5、考勤签到实行每天四次签到制度，即上午上班、中午下班、下午上班、下班各按一次。按公司规定的作息时间，上班签到，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤，无论是否公私事迟到、早退都必须按指纹。

6、上班时间：

上午： 7:30—11:30（签到时间为7：30前，签退时间为 11：30-12：30）

下午： 13:00—18:30（签到时间为12：30-1：00前，签退时间为18：30后）

7、员工迟到及早退

迟到：员工比规定上班时间晚5-10分钟指纹考勤均按迟到处理。超过30分钟做请假处理，否则视为缺勤。

早退：员工比规定下班时间早5-10分钟指纹考勤均按早退处理。超过30分钟做请假处理，否则视为缺勤。

三、特殊情况考勤

若当日出现漏按考勤指纹的人员，必须24小时内到办公室登记特殊考勤表。每月因个人原因忘记打卡，补签次数不能超过三次，超过三次后不予补签，按缺勤处理。指纹考勤机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤，按旷工处理。

请公司全体人员严格按照制度规定执行，否则，造成的后果自负，杜绝事实发生后弄虚作假刻意补救。

青州东阳彩印有限公司

14.指纹考勤通知 篇十四

为进一步规范员工的出勤纪律，决定于2015年1月2日正式启用指纹考勤机，实行指纹考勤管理。现将有关事项通知如下：

一、适用范围 公司全体员工。

二、考勤时间

每天两次指纹考勤，根据上下班时间进行指纹考勤。

三、刷机规定

1.指纹机开启前，全体工作人员提前到综合部录入指纹信息；常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室重新录入。

2.指纹机固定位置全天开机，全体职工上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤；在规定时间内刷指纹考勤作为正常出勤，提早刷指纹机不录入考勤，若在录入有效时间段外5分钟内刷指纹考勤视为迟到或早退，超过30分钟视为缺勤。

3.刷指纹时，应先将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”，即操作成功；如果不成功，需要再次放上手指刷指纹。

4.刷指纹前，手指应保持干燥、清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物；刷指纹时，要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作，确保指纹考勤的一次成功率。

5.刷指纹成功后，不得重复刷，指纹考勤机上其它键盘不能随便按动。刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，应第一时间通知综合部，并采取补救措施，否则视为缺勤。

6.指纹无法刷出的时候，可以用脸部考勤。将自己的脸对准考勤机即可。

7.指纹考勤试用时间为：1月2日-1月9日，期间发现有问题应及时跟综合部进行沟通，同时请各车间做好员工的考勤工作。1月10日起正式按照考勤制度进行考勤。