消防大队先进事迹

2024-08-23

消防大队先进事迹（共12篇）

1.消防大队先进事迹篇一

公安消防大队先进事迹材料

公安消防大队组建于xxxx年 x月，担负着于田县消防监督和灭火抢险救援任务。自建队以来，确保辖区未发生一起重大火灾事故和亡人、伤人事故，消防大队先后被县委、政府表彰为“安全生产先进集体”，x人次荣立个人“三等功”，x人被xxxx表彰为先进个人。

一、服务驻地，狠抓三基基础建设。xxxx年建队以来，于田县没有自己的消防队站，发生火灾都靠老百姓进行自救，一旦发生较大火灾就望尘莫及，为改善于x县消防安全环境，根据xxxxxx关于填补县级消防队站建设的空白，xx县消防大队多次向县委、县政府主要领导汇报协调建站一事，争取领导的支持和理解。通过多方努力，终于同意在向于田县木哈拉镇政府后建消防站。现已投入资金769万元建设一座建筑面积3015平方米综合执勤楼，并投入资金800万元在xx县工业园区新增200个消火栓，有效改善了于田县消防安全环境，提升了xx县抵御火灾风险的能力。

二、坚定“执法为民”理念全力服务于田经济。面对经济迅速发展、消防任务沉重的新形势，大队把端正执法人员的执法思想和理念作为提高执法服务水平的突破口。近年来，大队官兵紧紧围绕先进性教育、“执法为民”等活动，积极教育官兵从思想深处澄清“执法就是处罚”的模糊认识，解决“相信谁，依靠谁，为了谁”的问题，从实际行动克服以管理者自居的不良习惯，改变以往简单化、程式化的办事方式，使消防工作真正服从服务于经济建设、服务于人民群众。大队在不断缩短审批期限，严把各类火灾隐患源头关的同时，提出了创建“出点子、减负担、保平安”工程的思路，积极为企业出点子，减负担，真正做到了寓服务于执法全过程中；为了做好重点工程和项目的服务工作，大队采取了“在方案制订、图纸会审前提前介入”、“在项目验收之前提前介入”、“防火检查的提前介入”的三个提前介入的方针，切实加强服务，使工程少走弯路，减少单位的损失。

三、狠抓执法规范化建设。xx县是地区的农业大县，随着天津对口支援力度的加大，城市经济发展迅速，高层建筑拔地而起，加油站、加气站、液化气站、公众聚集场所散布全县，防火灭火工作非常繁重。消防工作“防”字当头，要树立消防权威，关键要加大消防执法力度。为此，xx县公安消防大队建队以来，便广泛利用广播、电视、新闻媒体，开展了一系列宣传活动，推进消防宣传社区化。同时还开展了声势浩大的消防大检查活动，重新确立了一批火灾隐患单位。特别是今年开展的“清剿火患”战役以来，消防大队一班人加班加点，利用节假日、休息日广泛开展错时监督检查，排查整治社会单位xxx家，发现火灾隐患xxx处，整改xxx

处，下发《责令改正通知书》xxx份，《重大火灾隐患整改通知书》x份，确保了辖区火灾形势稳定。

四、体现先进践宗旨拥政爱民当模范。自建队以来，于田大队官兵牢记宗旨，始终把驻地当家乡，视人民为父母，上为政府分忧，下为百姓解难，他们始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要作为第一选择，切实按照“平时看得出，关键时站得出，危难时豁得出”的先进性要求，积极工作，无私奉献，与当地老百姓建立了血肉关系，结下了鱼水情谊。

2011年1月26日下午16时左右，xx县公安局110指挥中心接到和田地区公安局转接报警，一驴友为追赶同伴，被困xx县达里雅布依沙漠中，请求救援，于田县公安局接到报警后要求消防大队参与救援，16时20分，由公安局、消防大队、公安派出所组成的救援小组深入沙漠腹地进行救援。经过搜寻人员2天的不断努力，通过手机定位，27日，18时09分在沙漠中心地带找到遇险被困者，当时被困者饮水用尽，出现轻度脱水症状，救援队员轮流进行了背、搀、扶将被困者和背囊带回搜救车，救援队返回县城后，被救者经过县人民医院体检，身体症状良好。

2011年2月7日22时24分，和田地区于田县境内发生4.7级地震，于田、民丰县城均有明显震感。于田县公安消防大队在第一时间集结并赶赴灾区，向受灾群众发放救灾

物资，帮助灾民度过难关，经过两天的救援工作，消防官兵涉足于田县受灾最严重的2个乡镇、2个行政村，参与救助受灾群众百余人，行程700余公里，受到当地党委、政府和驻地群众的一致好评。自建队以来，于田公安消防大队始终牢固树立“新时期，新观念，新视角，新服务”的观念，以“建一流大队，创一流业绩”的标准，力争实现部队建设新跨越。2009年以来，大队连续获得被县委、政府表彰为“安全生产先进集体”，2人先后荣立个人“三等功”，1人被自治区表彰为先进个人等荣誉，得到了各级党委政府和广大人民群众的一致肯定；大队借消防宣传“五进”和多种形式消防队伍建设活动的东风，大力开展消防宣传活动，把消防知识送到了于田社会的角角落落。

2.消防大队先进事迹篇二

关键词：消防大队,经济责任审计,风险,对策

《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法》和《实施细则》实施以来, 消防部队领导干部经济责任审计工作有了质的飞跃, 尤其是支队级的审计工作。对支队而言, 领导干部经济责任审计就是对所属大队的审计, 审计对象就是大队长和教导员。消防大队系部队基层, 经济事项纷繁复杂, 针头线脑, 生动而又具体, 遇到的问题也十分丰富, 因此, 对大队主官的审计评价有一定的难度, 存在诸多风险。现分析如下:

一、领导干部的离任去向影响审计结果

大队军政主官的离任去向主要有3个, 一是调任更高岗位, 从大队提拔到支队机关, 华丽转身, 担任部门领导或支队副职, 高升了, 有时审计人员甚至成了直接下属。按照现行体制和部队等级纪律, 这种情况在无形中已对审计工作施加了影响, 此时的审计评价肯定不是“一般”以下, 审计结果已经先入为主的被左右。二是免职或退休, 按照山东消防现行规定, 在部队服役满30年可以退休, 在一个大队主管满6年必须免职, 被审对象狭隘地认为审计结论就是对个人这段经历的全面总结, 就是组织对自己的认可, 若评价低了, 既不满意, 更不愿意。三是转业, 近年有个趋势, 消防大队的干部转业到当地公安部门, 有的成为领导, 甚至分管消防, 摇身一变又成了顶头上司, 接任的干部为了今后工作的顺利开展, 不得不顺水推舟, 搞得审计结果不能不好, 使审计工作很尴尬。

二、审计管辖与授权的局限造成审计被动

部队干部在选拔任用过程中, 除征求纪检部门在廉洁自律等方面的书面意见外, 对负有经济责任的营、团职干部还需要出具审计意见和审计结果, 消防部队对这个制度以一贯之。按照现行的审计管辖规定, 总队审计部门主要负责所属团职干部的经济责任审计, 支队主要负责营职。2011年10月部消防局印发了新编制, 60%以上的县市区大队直接成为副团职单位, 纳入了总队的审计范围。每年团职干部的选拔, 十分敏感, 按照一定比例经过考试、考核、测评、提名、报批研究后, 省厅现役办和总队才能确定任职名单, 任职命令下达前有10天的公示期。只有名单发布后, 审计部门才能确定审计对象, 尤其是副团职干部中, 大队级领导干部占大多数, 人员多、时间紧、任务重, 总队审计部门肯定不能一一审计, 只有授权支队代审, 授权也需要时间, 而且干部部门催要审计结果很紧, 短短10天非常仓促, 审计时间不能服从和保证审计结果, 纰漏容易产生, 风险程度陡升。若一个支队赶上2个这样的审计项目, 就更难确保审计程序、审计质量和审计效果, 造成工作的被动, 容易形成走过场的错觉, 埋下了隐患。同理, 在营职大队主官的任用中, 人员多、时间集中, 短时间内出具若干审计报告, 也冒着很大的审计风险。

三、对消防大队预算外经费的评价很棘手

大队的预算外经费主要有2个来源, 一是赞助款或慰问金, 仔细比对缴款单位, 就会发现大都是与消防有千丝万缕关联的房地产开发公司或建设单位, 你不开口, 他肯定不给, 给红十会捐款都没积极性了, 更谈不上主动赞助和慰问, 这是老生常谈的“三乱”问题。二是以收代罚, 特别是上市公司和正规的大型企业, 一受到消防部门的行政处罚或行政罚款, 就会影响到公司领导巨大的分红收益, 为维护自身利益, 他们甚至会主动通融或要求改变处罚形式, 以缴代罚, 这为消防执法程序所禁止, 但屡禁不止, 属违规创收。

但内部审计是对支队党委负责、为部队内部管理服务的, 基层大队执行的政策都是支队制定并要求实施的, 甚至有些创收任务是上级下达的, 虽然中央八项规定实施以来, 上述现象已多有收敛, 但彻底根除还需一段路途, 因此, 内审人员身在其中, 独立性严重缺失、受损, 对大队的审计评价某种程度上就是对支队或总队一些规章制度的反映, 使审计人员左右两难, 道德分裂, 无法做出自我批评式的审计结论, 审计面临的风险很高。

四、受地方案件查处牵连的风险增大

消防工作是为地方服务的, 基层大队与地方各单位的交往更是频繁, 大队长、教导员要与形形色色的人员打交道, 因消防执法权涉及单位、个人的直接利益, 因而, 大队的党风廉政建设工作形势很严峻。近年来, 党和国家一直对反腐败工作保持高压态势, 地方查处的一些案件牵连到消防大队的现象频频出现, 呈上升趋势。如2013年5月, 广东肇庆市怀集大队的大队长李泽民、教导员陈建明, 2人在一起行政处罚中以赞助代替罚款并私分, 被地方举报后立案查处。这些案件发生后, 败坏了消防形象, 部队首长和很多领导的第一反应就是大队已经支队或总队审计过了, 为何没发现这些经济问题?为什么没有消除在萌芽状态?是不是审计部门失职?虽然审计存在固有风险, 但出现这种重大的负面事件, 很多领导还是不能容忍, 若实行责任倒查的话, 审计人员或面临追究和责难, 而且从2013年4月份天津市对蓟县莱德商厦“6·30”火灾事故的处理结果来看, 这种风险已变成现实。

五、审计工作程序化的隐忧

领导干部经济责任审计实施办法和评价细则这“两个制度”实施以来, 审计工作越来越规范, 上级审计部门又印发了经济责任审计常用的27种审计表格, 规定了12项审计内容, 制定了23条评价标准, 极大地提高了审计工作效率。但是, 审计格式的固化, 在一定程度上禁锢了审计人员的主观思维, 一到大队开展审计项目, 主要的任务就是填充各种表格, 按照审计报告的需要计算各种数据, 工作模式近乎标准化, 久之, 使“审计”向“统计”靠拢了。而且, 计算机辅助审计随着软件系统的深入开发, 也变成主要审计手段了, 在屏幕前击击点点, 依靠这种软件的强大功能把审计变成了数字游戏, 忽视或忽略了对最重要的经济载体---原始凭单、会计凭证等资料的审查, 有的还依赖于系统内的“智能审计模块”来发现一些机械性的问题, 抛开了审计人员的职业判断或认知思维, 降低了人的重要因素, 过分的依赖性增大了风险。

六、其它潜在风险

一是大队的家底经费不好确定。部队公用经费的核拨在每年的6、7月份, 开支却摊在全年, 若审计发生在上半年, 准确数据不好确认。大队为上级联系的消防设施维保收入分成、为支队联系的消防电气检测收入分成等一般集中在年末, 缺乏准确的会计资料, 审计时只能按上年数估算。另外, 统计遗漏或疏忽的大队“账外账”, 也使家底经费数据失真, 容易误导接任者。

二是“寅吃卯粮”行为隐蔽很深。消防大队地处县市区, 地方小, 和当地财政部门的关系很熟络, 有的大队领导得知自己即将离任, 为了粉饰账面或清偿欠款, 便疏通财政部门提前预拨业务费, 将下月甚至下季度的预算拨款搞到位进行了开支, 风起于青苹之末, 当时却在水下, 不易察觉, 致使接任者牢骚满腹, 对审计行为产生异议, 损害了审计的声誉。

三是审计结论与现实情况明显有出入的风险。主要指大队账面有硬伤, 导致审计结论不能令人信服、心服。如有的大队领导面临离任, 心理扭曲, 趁着手中权力, 突击花钱, 账面的钱不留, 甚至把中队的伙食费都淘空了, 致使中队干部、司务长、其他干部知晓情况后, 意见大了。还有的贫困县大队, 每年的业务费不多, 但大队领导为追求政绩, 在装备建设、营房建设等方面脱离实际需求, 造成大量欠账, 比例惊人, 虽然事业建设成果显著, 东西都在, 但外债不好消化, 债权人常来堵门, 高高的大楼和庞大的黑洞并存, 按照评价细则需在度的把握上拿捏分寸。因此, 对大队领导干部的审计评价除谨慎之外, 很费斟酌。

针对以上审计风险, 如何化解和规避, 对保证消防大队领导干部经济责任审计工作的审计质量至关重要, 我认为应当从以下几个方面做文章:

(一) 审计的全局观念要强

目前, 消防大队经济责任审计的外部环境我们无法改变, 一些体制、机制性的痼疾审计人员也无法左右, 所能做到的就是将它们衍生的审计风险努力降低到最低限度, 尤其是上级交办的审计任务, 要兼顾上、中、下三级的需求, 对审计工作的把握要有高度, 明确审计是为谁服务、对谁负责、劳动付出要达到哪种效果, 把审计工作置于消防中心工作的一环来定位和开展, 服从于部队党委确定的中心任务, 服务于消防事业的发展大局, 对内部政策的评价要统一到部队的文件决策上来, 而不能仅仅局限于审计数据、审计处罚、审计案件移交等亮点工作, 这是审计组长必须考虑和把握的问题。

(二) 审计程序要严密, 审计方法要得当

部队经济责任审计实施办法在“审计工作程序”中规定了20项内容, 严格按照规定流程操作, 本身就是规避风险的良好举措, 在时间紧迫的情况下, 必须按照重要性原则, 发挥专业判断能力, 确定实施重要的审计程序, 对重点审计内容不能放过, 这时, 借助于计算机审计软件中的“过滤功能”可解决这个问题, 避免出现大的漏洞和失误。但是不能执着或迷信于计算机审计, 还应把大量的精力放在财务基础数据和会计载体上, 经过处理和转换的数据毕竟不是原始会计数据的本来面貌, 有时手工记账的一笔改错就能成为发现问题的重要线索。在审计方法的选择上眼界要开阔, 审计人员平时要多读多看审计案例来丰富自己的思路。对“寅吃卯粮”现象, 要比对财政预算文件和拨款进度进行甄别, 列清专项拨款和预算拨款的额度, 防止云雾障眼, 多管齐下, 才能提高审计质量, 降低审计风险。

(三) 审计沟通要彻底

3.消防大队先进事迹篇三

在各级党委政府和公安机关的正确领导下，渝水消防大队始终牢记“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代军人核心价值观，大力弘扬“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神，深入抓基层、扎实打基础、苦练基本功，确保了社会火灾形势和部队内部安全双稳定。大队至今共接警5477次，出动车辆7467辆，出动警力61314人，抢救被困人员3410人，疏散被困人员18726人，抢救财产价值66473万元。

近年来，渝水区消防大队认真贯彻落实科学发展观，精心构建渝水和谐消防，倾力塑造渝水魅力消防，全力打造渝水平安消防，以忠诚可靠的敬业精神、服务人民的奉献精神出色地完成了党和人民赋予的神圣使命，得到了各级党委政府和广大人民群众的一致好评。

快板营中演文化添亮点

为丰富警营文化生活，陶冶宫兵思想道德情操和文化修养，营造警营有张有弛的良好生活环境，2009年初，渝水一中队党支部根据总队文化塑警的方针，结合本中队特点，组建了一支特色文化快板队。经过一年时间的演练，如今，这支由六名官兵战士组成的快板队已初现雏形，成为渝水一中队文化建设工作的一大亮点。

快板起源于劳动人民口头文学，它由“顺口溜”发展而来，是一种类似韵白、节奏整齐的曲艺形式，它形式灵活，能叙事、说理和抒情。由于快板一般都在北方流行，在新余市会打快板的人少之叉少，快板队筹建初期，要请到具有专业水准的老师可谓是难上加难。在此期间，中队干部利用闲暇时间，积极跟市文化中心联系，经过一个多月的寻访，终于请到了一位在全省快板界颇具名气的老师担任快板队教练。

成立特色文化快板队对渝水区消防大队来说不是一时兴起，是大队官兵在事实求是、认真探讨的过程中，根据大队自身文化特色及文化建设需要理性推选而来的。“快板文化”在警营里的传播，既发扬了老一辈红色文化，同时叉增添了现今警营队伍中的文化气息，使警营官兵在为民服务的同时，自身文化生活也得到了提高。

严格训练技艺不凡

在教练的带领下，经过严格细致地考评，最终挑选出六名具有表演潜力的官兵战士担任快板队的成员。加入到快板表演的行列，战士们在兴奋之余，也倍感压力。由于之前大家都没有学过快板，如何掌握快板的基本手法和技术，大家心里都没有底。训练没几天，很多人由于拿快板的手法不到位，手腕酸疼难耐，怎么办?练!通过不断地练习，逐渐领悟打快板的诀窍。

白天要军事体能训练，战士们只有利用晚上的闲暇时间学习快板。功夫不负有心人，经过几个月的刻苦学习，这些打快板的门外汉居然个个技艺不凡。在09年9月份新余市消防支队送文化下基层文艺汇报演出中，这支快板队以其新鲜灵活的表演力压群雄，获得“最佳创作奖”，这给队员们带来了极大的自信和满足。在这之后，快板队还陆续受邀请到各个兄弟单位进行表演，妙趣横生的演出获得了大家的一致好评。

得到不断的肯定和称赞，队员们打快板的信心更足了。在练技术的同时，大家还不断地将部队生活改编成台词，搬上快板的舞台。昕! “一声绝技真精妙，飞檐走壁空中吊，越堑跨壑涉沟壕，穿巷翻墙越天桥；抓基础，打基础，官兵个个猛如虎，干部个个做表率，战士个个多精彩；排忧解难不嫌烦，秉公执法走在先，有难必帮来服务，有警必出不延误!”队员们用手中的快板，将消防官兵勇敢无畏的精神进行了有力的诠释。

快板不断传承欢乐不断传递

4.消防大队先进事迹篇四

先进事迹材料

张耀宇

青春热血铸警魂

李英，男，汉族，甘肃武威人，大学本科文化程度。1973年10月出生，1992年12月入伍，中共党员，大学本科学历。现任白银市消防支队景泰大队大队长、党支部书记，武警少校警衔。入伍19年来，李英同志扎根基层，无怨无悔，热爱公安消防事业，牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，公而忘私，勤奋上进，一心为兵，把坚定理想信念与无私奉献的精神融注在带一流队伍、建一流业绩的工作中，融注在保卫国家和人民生命财产安全的灭火抢险一线，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在担任大、中队长期间先后参与指挥灭火抢险救援战斗160余次，120名地方群众被救出，挽回国家经济损失上亿元，为驻地群众义务取钥匙312次；清运垃圾230余吨；为贫困山区和失学儿童捐书捐物累计金额达17000余元；义务为会宁等干旱地区无偿送水500余吨。他先后被白银市团委评为“青年岗位能手”，多次被白银消防支队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀干部。荣立三等功3次；被公安部消防局、甘肃省公安消防总队评为“训练标兵”；被甘肃省公安消防总队评为“十佳优秀基层干部”；他带领的单位也多次被白银消防支队评为先进单位。

急难险重冲在前

入伍19年来，李英同志凭借自己顽强的毅力，克服重重困难，扎根消防，拼搏奉献，一步一个脚印，从一名普通的消防战士成长为一名政治合格、业务素质过硬、作风优良的合格消防警官。由于他长期在基层一线担任中队长、大队长，担当着防火灭火、抢险救援重任的排头兵，在他的肩上承担着比别人更多的人民的重托、社会的责任。2004年8月30日，一辆满载3万多双皮鞋的大货行驶到景泰县境内时，由于长时间踩刹车，引起轮胎起火，引燃车内皮鞋，造成了一场重大火灾。中队接到报警后，他带领中队官兵迅速赶到现场，只见浓烟滚滚，火势冲天，情况万分紧急。面对火魔的肆虐，他和中队官兵没有退却，想到人民的财产安全，他们依然冲进火场，冒着浓烟和大火经过4个余小时的顽强战斗，终于将大火扑灭，最大的降低了货主的损失。由于货主人少，为防止当地群众哄抢，中队官兵对现场进行了警戒，又将货物转移到了安全地方。他就是凭着对人民的赤诚之心，在面临生与死、血与火考验的灭火战斗、抢险救灾的第一线，体现着他的人生价值。2006年1月21日晚20时30分左右，一辆装载21吨液氯的加长东风车在途经景泰县红水镇高墩村附近一下坡路段时因汽车刹车失灵，驾驶员在驶入路旁紧急避险车道时，因车速过快冲出避险车道，致使车辆倾翻，车上装载的21个液氯钢瓶全部散落，造成一人死亡，一人受重伤的重大交通事故。中队接到报警后，中队长李英迅速带领消防战士火速赶到现场，果断采取“疏散救人，划定区域，有序处置，确保安全”的战术措施。在没有有毒气体探测仪的情况下，冒着生命危险，先后三次深入现场进行侦察。在确定无氯气泄漏的情况下，决定采取“转移钢瓶、恢复交通”的处置方案。他带领抢险人员携带钢丝绳深入现场，将绳固定在钢瓶的两端，将钢瓶吊移至安全地带，转移出事故现场，为了防止液氯钢瓶在吊移中发生泄漏，中队指挥员迅速命令战斗人员在水罐车内加入适量的碳酸钠，同时出两支喷雾水枪进行全程监护，随时做好排险准备，确保21个液氯钢瓶安全转移。经过6小时的共同努力，终将21钢瓶全部转移到安全地带，并恢复了交通，保护周围老百姓的生命财产安全。特别是去年舟曲特大泥石流自然灾害发生后，作为大队长的李英夜不成眠，心里想的是灾区，心里装的是灾区的人民，他积极动员官兵、枕戈待旦，时刻准备听从上级的调遣，投身抢先救灾之中。全体官兵在他的带领下，共为灾区捐款6600多元。

执法为民保平安

在一次次血与火的洗礼中，李英同志成为火场中一面屹立不倒的旗帜！在长期的工作、训练中，李英又何尝不是一根树立表率、廉洁奉公的标杆。2009年以来他先后担任会宁、景泰两县消防大队大队长，两个县一个属红色旅游圣地，一个属西部风景旅游地，所属辖区内有宾馆饭店和各种公共娱乐场所300多家，在防火监督干部严重不足的情况下，李英同志白天带队检查宾馆饭店、商场市场，晚上检查公共娱乐场所，加班加点处理日常工作事务，经常要到凌晨两三点才能休息，可第二天早上还照常按时上班处理被检查单位情况。在长期的超负荷工作中李英同志从来没有一句怨言。2009年国庆60周年消防安全保卫期间，前来会宁参观学习的领导和游客增多，消防安全保卫工作的强度骤然增大，日以继夜地加班加点，没有固定的休息时间、高频率的工作运转，高强度的工作负荷，加上睡眠不足，给李英的健康带来严重的影响，大队的其他同事要求他去医院检查身体，回家休息，每次都被他拒绝了。在国庆期间，为确保社会稳定，不发生群死群伤和重大火灾事故，李英组织检查小组对会宁县所有公共聚集场所、建筑工地等进行了逐一排查，在此期间对存在火灾隐患一时不能整改的3家单位进行了停产停业和查封。李英还带领大队官兵，集中时间、人力，在“六熟悉”的基础上，对辖区内的消火栓和天然水源开展了全面摸底调查，进一步完善辖区道路水源手册，有条不紊的开展火灾隐患排查治理、灭火救援、灭火演练、“六熟悉”、消防宣传五个专项行动。共出动警力1465人次、车辆192台次，熟悉消防安全重点单位200次，修订并制作电子预案111份。确保了建国60周年大庆期间全县的消防安全，他个人被会宁县委县政府表彰为“国庆60周年安全保卫工作先进个人”。李英有句口头禅：“执法必须公正严明”。2010年，李英和消防监督人员在检查单位消防工作时，发现会宁职专存在重大火灾隐患，立即下发了《重大火灾隐患限期整改通知书》责令其整改，该学校通过李英的一位战友来说情，他动之以情，晓之以理，让他不要忘记在新疆克拉玛依发生火灾中丧生的几百条生命，用事例，血的教训，拒绝了昔日战友。事后，朋友们责怪他凡事太认真，李英说：“我们消防工作责任重于泰山，我是搞防火监督工作的，出了问题，我一对不起人民，二对不起党和国家”。由于工作的特殊性，他经常要到一些单位和场所进行检查，和一些企业老板打交道，这些人常常为了自己的个人利益与他拉关系，套近乎，找他的亲戚朋友说情，甚至直接带着礼品到他家里“登门拜访”，让他在执法监督过程中适当通融一下，都被严词拒绝。一次，有个体老板因为场所不符合消防安全规定不能开业，就拿着两条好烟放在了他办公室的桌子上，他让老板拿走，老板执意要放，被他严词拒绝，老板碰了“钉子”，只好回去按照要求进行了整改。今年初，李英带队检查防火工作时，一老板在饭店准备了一桌丰盛的酒席邀请他，被他婉言谢绝。当晚，老板又到他办公室送去5000元现金，又被他再次拒绝。李英严肃对说：“金钱固然重要，但它换不来一个人的灵魂。”

服务人民显本色

李英始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实履行着一名消防战士的职责和神圣使命，他一直战斗在灭火救援保卫第一线，把青春年华无私地献给了白银消防事业。他视人民为父母，把驻地当故乡，积极参加地方“两个文明”的建设，拥政爱民，扶贫帮困。2006年3月，景泰县寺滩乡九支村五组贫困户曹栓娃家发生火灾，烧光了家中仅存的800斤口粮，李英带头为曹栓娃捐款500元，并送去面粉和大米等物品，帮助他们一家度过了难关。他还带领官兵深入开展双拥共建活动，积极为政府分忧，为百姓解难，为社区添彩。先后与会师楼酒店、会宁县敬老院等13个单位建立了双拥共建关系。积极参与、协调，长期与驻地开展共建“文明街道”、“文明社区”活动，积极传播社会主义精神文明。他积极带领官兵先后主动承担了照顾敬老院6位孤寡老人的义务，每月坚持上门服务，帮助老人买米买煤、打扫卫生、送药看病。真情感动了老人，老人们逢人就讲：“虽然我们没有儿女，但消防官兵对待比亲生儿女还亲啊！”谁都有妻儿老小，谁都有家庭琐事。在别人家里，天塌下来都由男人来顶，但是，在李英家里却例外，他家的大小事都是由妻子来操持。自结婚以来，夫妻一直过着聚少离多的生活。妻子说，她已记不清有多少个日日夜夜李英是在单位度过的。在“大家”与“小家”的问题上，李英从没有因为家庭原因而分散工作精力，影响正常工作。2009年9月，儿子患感冒高烧不退，连续3天输液打针，妻子一人既要带孩子又要上班，那一段时间单位医院两头跑，几次打电话催他回去，当时正值国庆消防安保工作的重要时期，他实在抽不开身，整整三个多月，他都不曾回家。事后，当他提起此事，总感觉对不起自己的妻子和女儿，但找不出合适的话来安慰她们，只是暗下决心把工作干得更出色，来回报家人的关心和支持，并把对家人的关爱和眷恋之情化作全心全意为人民服务的实际行动。

5.消防大队先进事迹篇五

邵阳网民自发组织实地考察调查,在网络上给出这样的评语:“当兵当如宋文博,铸就军魂;做人亦如宋文博,万古流芳!”

“我所做的一切都是为了人民,那是我的光荣,更是我的使命。”

10月29日,记者来到湖南洞口县花园镇宝湾村,听当地村民讲述宋文博最后的故事。

67岁的村民刘谋华指着家中一米多高的洪水痕迹告诉记者:“这是我一辈子见过最大的洪水。那天夜里,我听到有人喊涨大水了,一睁开眼,水已经进屋,连门都打不开了。我和老伴只好跑上二楼阳台等救兵。打着手电一照,到处都是水。在我们绝望的时候,看到远处的灯光,是宋教导员他们救我们来了。”

2009年6月8日深夜,洞口县境内突降大雨,山洪暴发。花园镇宝湾村200多村民被洪水围困,危在旦夕。9日凌晨,县消防大队接到报警。教导员宋文博立刻带领由11名官兵组成的抗洪抢险突击队顶着暴雨出发了。通往宝湾村的公路被洪水冲断。宋文博决定把消防车停在路边,绕道翻山赶往宝湾村。

村子一片汪洋,四处传来呼救声、哭喊声。宋文博带领突击队员在岸边坚固处系牢安全绳,趟着齐腰深的洪水,开始对水淹区房屋进行挨家挨户搜寻。由于长时间在洪水中浸泡,宋文博两腿不听使唤,但他咬紧牙关,连续作战。在救援刘谋华的时候,由于安全绳不够,宋文博将自己腰上的绳子解下,牢牢绑在刘大爷身上,将他护送到安全地带。7名险些被洪水冲走的老人和小孩,就这样被他们一一救出。到下午2点,220多名被困群众都被转移到安全地带。

宋文博的脚在抢险中扭伤,他坚持着不下火线。坚持到最后一名群众脱险时,宋文博瘫坐在地上。

当天下午,宋文博赶到县委参加抗洪抢险紧急会议,驾驶员喻林芳看到他肿得老大的左脚,劝他去县人民医院治疗。他说没时间了,就在附近的小诊所打了一剂止疼针,又马不停蹄带领官兵连续两个昼夜奋战在抗洪救灾第一线,帮助灾民清理污泥,抢救粮食财产,修补房屋,运送干净饮用水,积极开展灾后重建工作。

6月11日下午5点40分,宋文博刚从抗洪救灾区归来还未坐下来休息片刻,就接到报警,城关中学一名青年在翻越铁门时,左脚板被铁门上的钢刺穿过,动弹不得,鲜血直流,伤势严重。宋文博立即带领官兵火速赶往现场施救。出发前,战士劝他:“你在花园镇忙了几天,这次你就别去了吧。”他说:“我没事,情况紧急,我们一起去。”来到现场,宋文博安排两名战士用身体将伤者支撑起来,做好安全保护,其他战士小心翼翼用切割机将夹住脚板的两根铁管剪断,并用绝缘液压剪将穿过脚板的钢刺剪除,经过将近半小时的施救,受伤青年被成功救出,及时送往医院抢救,可宋文博的全身被汗水湿透了。人们没有想到,这是宋文博参加的最后一次救援行动。

6月12日晚,宋文博头疼加剧,实在支持不住,在官兵们的再三劝说下,他勉强同意到营区干部宿舍休息,并一再交代大队值班员,一有警报就立即向他报告。6月13日早上7点50分,宋文博因疲劳过度引发高血压脑出血,昏倒在大队营区。大队官兵紧急将其送往医院抢救,此时他已经说不出话来。14日凌晨4点30分经医院多方抢救无效,宋文博壮烈牺牲。“我所做的一切都是为了人民,那是我的光荣,更是我的使命。”宋文博生前说过的这句话,永远回荡在山水之间。

“消防部队是人民的守护神和镇灾石,任何时候,任何环境下都必须确保第一时间出动。”

宋文博烈士离去了,他的办公室还保持着原貌。他生前用过的救火防护用品还在岗位上随时待命。洞口县消防大队大队长曾朝晖告诉记者:“宋文博参军19年,战斗19年。他参加灭火救援战斗500余次,抢救出遇险群众18人。忠诚可靠,赴汤蹈火,服务人民的公安消防精神在他身上得到充分体现。”

1999年5月7日凌晨3时,洞口县城林苑酒店发生火灾,宋文博奋不顾身,带领三名战士冒着浓烟和烈火冲入火场,逐户寻找被困群众,几次差点被毒烟熏倒,硬是凭着坚强的毅力将一位70多岁的老人和一位10岁的小孩从火场抢救出来。

2004年8月,在扑救武冈市老城区木货街棚户区火灾中,宋文博带领官兵冲进浓烟弥漫,火魔肆虐的火场抢救人员物质,最终成功的扑灭了大火,他的左手臂跟左耳朵被大火烧伤。

2008年1月抗冰救灾期间,为尽可能缩短洞口县内重点要害单位停水时间,确保正常供水,在县自来水公司抢修任务重、人员严重短缺的情况下,宋文博组织官兵和志愿消防队员成立了4支“青年突击队”,不分昼夜连续作战,送水除冰,出色完成社会救援任务。

6.消防大队党委争先创优事迹材料篇六

武警**县消防大队现有官兵32名，其中党员17名，团员15名。近年来，大队党委在各级党委的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领部队建设和消防工作全局，按照“政治坚定、团结协作、作风过硬、廉洁自律”的要求，将科学发展观的理念融入主官和班子成员的头脑之中，融入各项制度、措施和要求中，融入到细致入微的消防工作和队伍管理中，狠抓自身建设、部队各级领导班子建设以及队伍正规化建设，较好地发挥了领导核心作用，有效地提升了班子建设的整体效能。

一、强化班子作风建设，大力提高班子的工作效率。对消防部队而言，作风建设是党委班子建设的灵魂和核心，是抓班子、带队伍，扬正气、树形象，强素质、谋打赢，推动消防工作和部队建设又好又快发展的必然要求。今年来，大队党委深入学习践行胡总书记“三句话”总要求，大力培育当代革命军人核心价值观，加强班子的思想作风建设。一是善于增强工作预见性、敏感性和主动性，根据部队建设实情和官兵思想动态，及时调整工作思路，有针对性地开展工作；二是在涉及消防大局的工作中，善于倾听、征求大中队党支部和官兵的意见和建议，克服官僚主义和形式主义；三是党委成员牢固树立团结一心、共谋

发展的理念，大事讲原则、小事讲风格、遇事讲沟通、做事讲责任，形成了一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好局面；四是敢于讲真话、办实事、报实情，能妥善处理和及时解决自身存在的实际困难，把官兵是否满意作为评价履行职责好坏的基本标准，受到了广大官兵和社会群众的普遍好评。

二、强化廉政勤政建设，大力打牢班子拒腐防变的工作基础。大队党委坚持标本兼治，惩防并举，认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制、领导干部重大事项报告制度、义务监督员制度等多项制度，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为目标，以执法为民专项教育整顿活动为契机，加强对领导干部和防火监督干部的监管力度。一是“六个必须”搭建廉政建设屏障。“六个必须”，即：党委必须执行廉政制度，党委成员和干部必须执行廉政准则，各级组织必须落实廉政规定，大队上下必须实行全员监督，必须按时开展廉政教育，违反廉政规定必须接受相应惩处。坚持实施“六个必须”，使廉政建设做到了全程覆盖，把党风廉政建设贯穿到工作始终；二是层层签订“党风廉政建设”责任状，建立、完善干部廉政档案，聘请了干部配偶为义务监督员，协助加强对领导干部八小时以外生活和社会交往的监督；三是严防在建筑消防工程审核验收、物资装备采购、重大经费开支等敏感问题上违反纪律暗箱操作以及利用职权指

定消防工程、推销消防产品等徇私枉法的行为。

三、强化班子能力建设，大力增强班子的领率能力和决策水平。

大队党委一是把学习作为班子建设的硬指标，坚持党委每月2次集中学习，积极倡导班子成员每天学习1小时、每月精读1本书，严格做到年度学习计划系统化、专题学习内容规范化、个人学习安排经常化；二是针对班子成员自身查摆的问题，支起“显微镜”，开展查摆问题、分析问题活动，查找出各自不同的“病因”，并针对不同“病症”，开出不同的“药方”，拟定出详细的整改措施，不断提高成员们的党性修养和政治觉悟；三是始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、集体决定”的原则，站在消防工作和部队建设的全局高度考虑问题，班子成员心齐、气顺、劲足，坚持讲谅解、讲风格、讲友谊、讲配合，班子中出现了“政治上同德、事业上同心、工作上同力”的良好局面，班子面貌发生了明显变化。

四、开展警民共建活动，构建和谐互助的警民关系。

大队始终把警民共建工作作为和谐警民关系重要载体，深入社会，广辟共建领域，以实际行动弘扬军队的优良传统与作风。大队制订共建计划，完善共建措施，细化共建内容，坚持做到平时常联络，月月有活动，使双拥活动看得见，摸得着，逐步走上

了社会化、经常化、制度化的轨道。大队成立了“学雷锋小组”，“警民共建小组”，长期开展便民助民活动。多年来，大队坚持与警民共建点开展活动，定期到共建点打扫卫生，冲洗场地，坚持为孤寡老人送米送菜，问寒问暖。每逢春运期间，大队都要派官兵到客运站维持秩序，疏导旅客，开展便民服务。今年上半年，干旱造成**县部分乡镇水井、池塘、山涧干枯，村民用水异常困难, 大队官兵深入**县庙滩镇申家冲三组，共计送水近二十吨，解决了80余户村民5天内的饮水问题。

五、强化执法规范化建设，全力开创楚都消防执法工作新局面。

大队结合**县政府优化发展环境相关文件精神，强力推进“服务软环境”消防执法理念，实现消防执法服务项目内容公示制、限时办结制、代办服务制和责任追究制的“四制联动”模式，缩短消防行政审批环节，简化审批流程。一是突出“服务”意识，强化消防执法服务能力。大队坚持“严格执法、公正执法、秉公办事”的原则，持续深入开展主题教育，使执法人员牢固树立为民服务、为社会服务的思想，把执法服务意识贯彻于执法工作的每一个环节。二是突出“简便”原则，最大限度简化执法环节。根据《襄阳县公安消防支队创建“文明服务示范窗口”活动实施方案》的要求，结合《**县生产性投资项目设立、办证服务

流程图》的规定，大队结合实际开展“三亮”活动（即亮身份、亮职责、亮承诺），充分展示消防监督员“执法为民”的风采；在消防行政许可项目上，实现了“一次性告知、一个窗口接单、一个窗口承办、一个窗口回告”，积极创造有利于**经济发展的消防执法环节。

六、强化构筑“防火墙”工程，努力夯实社会火灾防控基础。一是消防工作责任制全面落实。3月4日，县政府召开全县消防工作会议，会上政府与各镇（办、区）签订责任状，出台了《2011年全县消防工作意见》，分解了年度消防工作目标，制定了县政府年度任务落实计划；近日，县公安局提请县政府批转《**县消防工作“十二五”发展规划》，县政府正在批复之中。二是强化了火灾隐患排查整治。通过开展“荆楚天网”行动、建筑消防设施专项治理等活动，大队及各公安派出所积极实施监督检查，共检查单位1927家，发现隐患2923余处，实施行政处罚251起。对大富豪娱乐会所重大火灾隐患进行了政府挂牌督办，目前已整改销案。三是加大了消防产品及装修防火材料送检力度。大队共向检验站送检92件，杜绝因选用不合格消防产品、建筑装修防火材料、外保温材料、阻燃制品而滋生火灾隐患。截止目前，全县共发生火灾22起，无人员伤亡，直接财产损失14.1万元，与去年同期相比，火灾各项指数全面下降，连续20年有

效预防和遏制了群死群伤恶性火灾事故的发生。

七、强化岗位练兵活动，大力提升部队灭火救援作战能力。今年，大队从锤炼战斗精神、锻造过硬技能入手，实施打造铁军“一抓二化三练”（抓全员练兵，开展专业化、实战化训练，练体能、练技能、练作风）工作措施。通过参加支队攻坚组比武、业务技能竞赛，开展特殊场所灭火救援演练等活动，官兵综合素质和实战能力显著提升。全县消防部队共接警出动参加应急抢险救援和社会救助1125次，车辆2161台次，警力8900人次，抢救疏散被困人员176人，抢救财产价值1500万元，成功处置了5713航空煤油泄露等多起灾害事故，展示了消防铁军形象。

在创先争优活动中，大队做了一些工作，取得了一定的成绩，但我们深知与县委、县政府的要求还有很大的差距，在今后的工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻科学发展观，不断推进消防工作跨越式发展，为**经济建设和社会和谐提供更为可靠的消防安全环境。

7.消防大队大队长述职报告篇七

“>消防大队大队长述职报告2007-12-09 15:49:55第1文秘网第1公文网消防大队大队长述职报告消防大队大队长述职报告(2)述职报告

xxxxxxxx消防大队大队长xxx

今年，在支队党委、县委、县政府、县公安局的统一部署和正确领导下，我带领大队全体官兵，紧紧围绕以执勤战备和加强防火监督工作为核心，在努力提高大队整体水平上下功夫，使大队面貌发生了可喜的变化，不断创造工作新局面，部队管理井然有序，稳步发展，我县火灾形势持续平稳，全县防火条件逐步改善，较好地完成了上级交给的各项工作任务。现将一年来主要工作情况作以述职：

一、提高全大队人员的政治素质，确保全队工作的政治方向。

一是坚定的政治信念、努力学习提高自身政治思想觉悟。我利用业余时间，努力学习学习马列主义毛泽东思想，以“三个代表”重要思想和执法为民精神为指导，全面贯彻党的十六大、十九届四中全会和第二十次全国公安会议精神，提高自己的政治理论水平。在“执法为民”教育活动中，积极参加学习，认真做好笔记，及时对照个人思想和工作情况，认真总结，学习期间作了近两万字的学习笔记和学习心得。

通过学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。

二是强化消防监督员的整治责任感，确保消防监督工作的政治方向。消防监督工作是干系到社会安定，政治稳定，国家、人民生命财产安全的重要工

作。消防监督人员政治素质的高低直接影响消防监督工作的质量高低。在今年进行的“执法为民”教育中，我身先士卒，亲自主抓全队的纪律作风整顿工作，及时检查学习情况，经常听取学习心得，与干部谈心，及时发现思想上的问题，及时消除。通过坚持不懈的政治思想教育工作，全队人员政治觉悟得到了不同程度的提高。进一步完善接待晚来办事人员《首问负责制》，并改变了少数工作人员办事拖拉，等、靠、绕的习惯，提高了办事效率，并涌现了大量主动放弃休息休假的和个人业余时间加班加点工作的典型工作人员。通过政治思想教育，提高了人员政治素质，明确了消防监督工作的政治重要性，确保了繁重的消防监督工作的顺利进行。

二、抓班子、带队伍，加强正规化管理。

（一）从严治警。

我从大队实际出发，坚持每周召开一次大队行政会议制度，汇报上周工作

完成情况，布置下周工作任务，根据条令、条例和队伍管理实际，制定了办公制度、值班值宿制度、党支部领导职责等五十项制度。从中队组织生活、灭火作战到官兵在警营一言一行，请销假都制定了严格的制度，使官兵时时处处都有严格的规定，约束自己的行为，建立了行政管理档案和士官管理档案，实行了行政管理目标考核办法，采取了内务卫生、警容风纪，每周检查评比，狠抓官兵的养成教育。同时对违反制度的行为坚持三不放过，由于坚持管理从严，使官兵有着较强的组织纪律观念和良好的道德精神风貌。一年来萝北大队官兵警容严整、举止端庄、文明礼貌、令行禁止，内务整齐划一，官兵关系融洽，老同志与新同志心贴心交流思想，使新同志感受到了大家庭温暖。

（二）科学训练，深化岗位“大练兵”工作。

我针对大队以往在执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节，将其练兵

活动不断完善，推向高潮，并切实做了以下几个方面：、加大宣传教育力度，增强练兵紧迫感和自觉性。大队通过动员大会，使全体官兵进一步端正练兵态度，提高认识，统一思想，并从讲政治和提高部队战斗力的高度，充分认识岗位练兵的重要性和必要性。在认识和行动上保持一致，做到认识到位，措施到位，行动上雷厉风行。引导官兵特别是服役期满一年以上的战士，克服科技练兵与己无关的思想，提高军人的职责意识。、开展多种形式的活动，保持高昂的训练热情。根据不同训练阶段、训练内容，开展小型多样的竞赛，积极营造“科学练兵光荣”的良好氛围。并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等，突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用，帮助官兵端正训练态度，以极大的热情投入训练，从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。、开展“扶贫帮困”将“掉队”战士引

上路，带入门。执勤岗位练兵重在群众性，没有全体官兵的积极参与，群策群力，集思广益，岗位大练兵就难成“大气候”，也难出“大效益”。因此，对“掉队”的战士，采取引上路，带入门，帮到家，激发起他们岗位“大练兵”的兴趣，不断增强他们的信心，使他们扬鞭奋蹄，赶上队伍，和战友们一起并驾齐驱。、开展全员岗位大练兵，发挥“三个作用”。一是抓干部，我首先从自身做起，每天早晨带领全体干部进行体能训练，并通过发挥干部岗位练兵中的模范带头作用，充分调动士兵训练积极性。二是开展各种活动，积极引导、发动战士为大练兵献计献策，大力发扬军事民主，营造执勤岗位练兵活动的良好氛围，同时在日常训练中注重开展“比学赶帮超

8.消防大队先进事迹篇八

纪律作风教育整顿大队班子剖析材料

支队：

顿的时间安排以改进大队存在的“三松”现象，以提高大队管理水平和工作效率，提升大队整体形象为目的，紧密联系实际情况，采取以自我剖析为主，领导教育为辅，互帮互助的方法，突出教育整顿重点，狠抓关键环节。大队全体人员能够以认真的态度和饱满的热情投入到教育学习中，在学习活动中自己能够按照要求，认真学习相关内容。通过学习，同志们深刻地认识到此次纪律作风教育整顿的重要性和必要性，较好的解决了大队存在的思想问题，效果明显。现将纪律作风教育整顿班子剖析材料汇报如下：

一、存在的不足

（一）班子政治理论水平有待提高，政治敏锐性不强。

营山大队人员较少，但近几年来，随着经济的发展，消防保卫工作日益繁重，大队时常感到时间不够，人手不够，在这种情况下，政治学习的时间相对较少，学习的质量有所放松，这造成了大队成员的政治理论水平提高不够，在政治上缺乏足够的敏锐性。

（二）落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。

（三）班子对干部的管理能力有待提高。

由于工作繁忙，任务重，又加之人员少，虽然在一起办公，班子也存在认识上的误区；认为大家都是干部，都是从基层战士一步一步成长起来的，都经过长时期的政治考验，都有一定的自觉性，纪律作风不是大队需要解决的主要问题；同时干警汇报思想的积极性和主动性不高，平时的专题汇报有的干警又多注重形式上的汇报，没有真正把自己的真实思想情况对班子进行汇报。这就导致了班子对干警的了解少，人员管理能力不高的现象。

二、原因分析

（一）政治学习不够，认识不足

政治工作是我军的生命线，是统帅，是灵魂。抓好政治工作是任何工作的前提和保证。大队虽然有安排，有计划，制度，但由于日常工作十分繁重，过于强调客观原因，过多的强调了干警的“自学、自管、自束”，没有客观实际的分析和解决干警的政治思想问题。在政治学习上时间、内容安排还不十分理想，导致了政治教育的质量不高。

（二）重业务，轻养成，纪律作风建设不够。

在日常工作中，大队严格按照消防法赋予的职责开展好防火、灭火、抢险救援工作，但在开展繁重的业务工作时，忽视了部队纪律作风建设，在对干部的管理上强调业务、忽视了军人纪律作风的养成，这就出现了大队的平时的测评主要围绕业务工作而展开，把业务工作作为工作的重点，轻视了纪律作风的养成，不能将二者有机的结合起来，没有真正认识至纪律作风建设在部队管理中的重要性。

（三）政治学习满足现状，创新意识不强。

学习是提高的基础，只有学习才能加强班子的综合管理能力，在平时的工作和生活中，班子对学习的重要性认识不够，没有在学习方面有更多更好的激励机制，调动不了干警对学习的积极性和主动性。

三、整改措施

（一）加强班子领导，把抓学习作为第一要务。

加强班子领导是班子建设的重要任务，提高大队班子的领导能力和教育能力，把学习作为提高的最佳途径，充分调动一切可以学习的时间学习，同时完善每周的学习制度，将学习作为大队干警考评的重要依据，加强每周的三个一活动的落实，即：利用一个上午学习党的方针政策，利用一个下午学习法律法规，利用一个晚上学习纪律作风。

（二）注重政治教育，把抓思想作为第一环节。

（三）强调作风养成，把抓管理作为第一目标。

二五年×月××日

9.参观消防大队篇九

火是人类的朋友，也是人类最可怕的敌人，一根火柴、一个烟头、一根电线、一点火星，随便留在易燃易爆的场所，都可能酿成大祸。因为只要有火的环境存在，它就会肆无忌惮地燃烧，烧毁住宅、厂房、学校等一切，特别是人。如果不懂消防知识，也会被烧伤，甚至烧死。

今年11月9日，是全国第18个“119”消防日。我校为进一步提高全校师生的消防安全素质，增强我们防御火灾的能力，最大限度地减少火灾事故的发生。11月9日上午我们五年级全体同学一起到纯梁消防大队观看消防表演。这天风特别大，天气也很冷，同学们的脸都被冻红了，但是寒冷的天气丝毫没有减少我们心中的热情。

我们来到消防队，消防队员们已经站的整整齐齐的在迎接我们。他们个个虎虎生威，不可侵犯的样子，把消防队员们的伟大和威严都展现在我们的眼前。首先我们参观消防队员的宿舍，里面的陈设非常的简单：一人一张床，两人一个床头柜，那整齐的床铺，四四方方的被褥令在场的同学们都惊叹不已。其他的私人物品也都摆放的整整齐齐的，我看了真是对消防队员们佩服的五体投地啊！接着，消防队的指导员带领着同学们来到了篮球场上，观看更加精彩的表演。在同学们的加油声中，只见消防队员们一个个都本领高强，能沿着水管或者墙角以不同的方式“飞檐走壁”登上高楼，能

扛起重重的云梯迅速的攀登，他们一个个快速而又敏捷的登楼救险动作，不时迎来了在场同学们热烈的掌声。看得同学们一脸的佩服，连在场的老师们都直呼消防员好厉害啊！他们还讲授了有关消防知识和消防灭火器材的应用，真是让我们受益非浅啊！

我印象最深的还是消防队员们教同学们使用灭火器材。老师挑了几位同学上去，我非常幸运的被老师挑中了，我怀着激动、紧张的心情走了上去。消防队员首先给我们演示了一遍，他们先在一个火盆里点着火，并告诉我们这种灭火器叫干粉灭火器，将灭火器提到距火盆一米半的地方后，先上下颠倒几次，使筒内的干粉松动，然后让喷嘴对准燃烧最猛烈处，拔去保险销，压下压把，灭火剂便会喷出灭火。我认真的把消防队员说的要领记在脑子里，前面几位同学都做的非常顺利，该轮到我做了，刚刚平静的心情又紧张了起来，我照消防队员的样子灭火，并按照要领一步一步的做，我也顺利的把火扑灭了。我心里有说不出的兴奋。

我觉得这次活动我的收获很大，这次活动不但增强了我的防火意识，而且还提高了我自护自救的能力。有多少例子可以证明，火灾大多数是在不经意的情况下发生的，可能丢一个火柴头，就有可能引发一场大的火灾。有很多人遇到火灾的时候，就会在心理上产生慌乱，如果不懂自救知识，是很危险的，有时候甚至有生命危险。所以平时学会了一些

自救的知识，在遇到火灾的时候，是很有用处的。江泽民爷爷说：“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。这句话说的一点没错，我们身边存在着很多的火灾隐患，这就要求我们要更多的学习和掌握消防知识，处处注意防火，从根本上减少或避免火灾事故的发生。

10.登封公安消防大队篇十

“双随机一公开”抽查工作细则

为大力推广随机抽查，规范消防大队行政审批事中事后监管，加快简政放权、放管结合，优化服务，根据《河南省人民政府办公厅关于公布省政府部门随机抽查事项清单的通知》、《郑州市人民政府办公厅关于进一步做好“双随机一公开”监管工作的通知》、《登封市人民政府办公室关于进一步做好“双随机一公开”监管工作的通知》精神，结合我市消防工作实际，特制定本工作细则。

一、总体要求

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实公安改革“1+3”意见方案，按照河南省委、省政府、郑州市委、市政府和登封市委、市政府关于全面深化改革的决策部署，全面推行“双随机、一公开”监管工作机制，不断深化公安行政管理改革，大力推广随机抽查，有力规范监管行为，积极创新监管方式，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实强化市场主体自律和社会监督，切实提高监管效能、激发市场活力。

二、随机抽查的事项清单及相关检查内容

（一）消防监督检查

责任单位：登封市公安消防大队

抽查依据：《中华人民共和国消防法》

抽查对象：消防安全重点单位和非消防安全重点单位

抽查方式：现场检查

重点抽查内容：1.建筑物或场所是否依法通过消防验收合格；2.消防安全制度、灭火和应急疏散预案是否制定；3.自动消防系统操作人员是否持证上岗；4.消防设施、器材是否符合消防技术标准并完好有效；5.疏散通道、安全出口和消防车通道是否通畅；6.室内装修材料是否符合消防技术标准；7.外墙门窗上是否有影响逃生和灭火救援的障碍物。

“双随机”抽查机制：消防安全重点单位应当做为监督抽查的重点，非消防安全重点单位必须在监督抽查的单位数量中占有一定的比例。随机选派执法检查人，采用实地检查和网上检查相结合的方式进行检查。确定随机抽查的比例和频次，在随机抽查工作中，对娱乐场所的抽查比例不低于5%，对大队消防安全重点单位抽查频次不低于每年2次。

抽查结果的运用：抽查结果通过适当方式向社会公告。对检查发现的影响公共安全的重大火灾隐患定期向社会公布。

（二）建设工程消防设计备案及抽查责任单位：登封市公安消防大队

抽查依据：《中华人民共和国消防法》、《建设工程质量管理条例》

抽查对象：建设单位

抽查方式：现场检查、网上检查

重点抽查内容：建筑的总平面布局和总平面布置、耐火等级、建筑构造、安全疏散、消防给水、消防电源及配电、消防设施等消防设计是否符合国家工程建设消防技术标准。

“双随机”抽查机制：通过《消防办事大厅系统》中预设的抽查程序，对备案的建设工程随机确定抽查对象，抽查比例根据建设工程的性质按照50%—90%比例进行，被抽查到的单位将按照规定提交申报材料。

抽查结果的运用：1.检查合格与否，在网上消防设计备案受理系统中公告；2.检查不合格的，向建设单位下达《建设工程消防设计消防违法通知书》，并通知停止施工。(三）建设工程竣工验收消防备案及抽查责任单位：登封市公安消防大队

抽查依据：《中华人民共和国消防法》《建设工程质量管理条例》

抽查对象：建设单位

抽查方式：实地检查、网上检查

重点抽查内容：1.检查工程实体质量。2.检查竣工验收资料。3.对建筑工程的使用功能进行抽查、试验。

建立“双随机”抽查机制：通过《消防办事大厅系统》中预设的抽查程序，对备案的建设工程随机确定抽查对象，抽查比例根据建设工程的性质按照50%—90%比例进行，被抽查到的单位将按照规定提交申报材料。

抽查结果的运用：对已经备案的消防设计、竣工验收工程中，随机确定检查对象。对确为检查对象的，按照建设工程消防验收评定标准完成工程检查，制作检查记录，检查结果向社会公告。

11.《参消防大队》有感篇十一

《参观消防大队》有感

近期我**组织开展的“送法进军营体验一日兵”活动，让我受益匪浅，也让我想起了一件往事。

在我上初中时，我的小舅舅当了两年义务兵回家，全家人去给他接风，一家人围在客厅里听他讲述在部队里经历过的种种事情，印象最深刻的一件是，他还在新兵年的时候，因为训练的比较辛苦，长时间去做单双杠练习，手都会练出血泡，但第二天还是照样要去训练，就算血泡破了也只能咬牙坚持，因为在部队里不会因为你手上有血泡你就可以请假休息，最重要的是不仅要训练，还不能拖后腿，如果因你一个人拖了后腿，整个小组的人都要陪着一起体罚。当时听完他讲的，我只有一个感觉，原来军人都是这样的辛苦。

现在，经常会在电影院看一些关于特种兵的电影，就像《战狼》《红海行动》等等一些，感觉特种兵们个个都很厉害，能在各种恶劣环境下，完成着各种艰巨的任务，无论任务有多危险，他们也不会退缩，都一心想着必须完成任务，每当看到这种情节，我都会为我能是一名中国人感到自豪，为我的国家能有一批这样的军人队伍感到骄傲。

12.消防大队先进事迹篇十二

同志们：

今天，我们在这里隆重举行长春市公安消防支队特勤大队先进事迹报告会，宋晓辉、孙军、刘亚男、朱颖四位同志以真挚的情感，用他们的亲身经历，为我们展示了特勤大队的英勇事迹和精神风貌，使我们受到了一次深刻的世界观、人生观、价值观的再教

育。他们的事迹平凡中见伟大，感人至深，催人奋进。他们身上集中体现了对党的事业的无限忠诚，对人民群众的无限热爱，对公安消防工作的无私奉献。他们的模范事迹和崇高精神，既发扬了党的优良传统和优良作风，又体现了鲜明的时代精神。他们不仅是公安消防系统的标杆，也是我们在座每一个人的学习楷模。让我们再一次以热烈的掌声对特勤大队精彩的报告和英勇的事迹表示衷心的感谢和深切的敬意！

10余年来，长春市公安消防支队特勤大队始终坚持有警必出、有灾必救、有险必抢、一切为民的理念，为人民的利益冲锋陷阵、抢险救援，创造了卓越的成绩，赢得了党委政府、社会各界和广大群众的高度赞扬。特别是在四川抗震救灾的关键时刻，他们临危受命，第一时间奔赴抗震救灾第一线，冒着余震不断、山体滑坡、房屋随时倒塌等种种危险，克服重重困难，不顾个人安危，发扬不怕疲劳、连续作战的作风，顽强奋战，积极开展救援工作，圆满地完成了各项任务。他们用行动一次次证明：这是一支舍生忘死,无私无畏,在危难时刻豁得出来,冲得上去,值得党和人民信赖、有着坚强战斗力的队伍，是一个恪尽职守、甘于奉献、屡建功勋的光荣集体，是一支维护社会稳定、服务经济发展的重要力量，是人民群众生命财产安全的守护神！

特勤大队的先进事迹展示出鲜明的时代精神。全市上下一定要大力弘扬他们身上体现出的精神风貌。要学习他们牢记宗旨、真心为民、无私奉献的高尚品质，始终将党和人民的利益放在第一位；学习他们英勇顽强、攻坚克难、舍生忘死的英雄气概，永远保持昂扬向上、奋发进取的精神面貌；学习他们立足岗位、恪尽职守、忠于使命的敬业精神，在工作中勇立排头、争创一流；学习他们勤学苦练、勇攀高峰、锐意进取的坚强意志，不断地提高工作素质。在全面开展向长春公安消防支队特勤大队学习的同时，我市应更加重视发挥消防部队的特殊作用，重视消防部队的建设，重视各种抢险器材、个人防护服、战斗车辆的配备，努力为我们的消防战士创造最好的条件。

当前，我市正面临着千载难逢的战略机遇期。抓住机遇，加快发展，是全市人民的强烈愿望，是全市各级党组织和党员干部必须做出的正确选择。全市各行各业、各部门、各单位都要以特勤大队为榜样，从他们的先进事迹中汲取精神营养，转化为工作动力，振奋精神，不畏艰难，进一步强化大局意识、竞争意识，围绕发展这个中心，咬定目标不放松，调动一切积极因素，团结各方力量，积极应对挑战，形成推动发展的强大合力。特别是要按照市委十二届二次全会的总体要求，紧紧围绕工业化这个主题，坚持走新型工业化道路，以思想的大解放寻求招商引资、项目开发、城市建设等重点工作的强力突破。要认真回顾和总结当前工作，找准薄弱环节，制定赶超措施，确保年初确定的项目建设、“千名小老板创业工程”、74项民生工作等各项任务指标顺利实现。要按照信访稳定会议精神的要求，牢固树立危机意识和政治责任感，确保奥运期间的社会和谐稳定。

特勤大队既是长春市武警部队的英雄，长春市公安队伍的楷模，也是全国公安武警部队的标兵。中央政治局常委***同志对长春市公安局塑造“三型”警察，破解警民关系难题的做法，做出了重要的批示。公安部发出了各地公安机关要向长春学习的号召。九台作为长春地区的一个县级市，要充分发挥近水楼台的优势，抓住长春市公安消防支队特勤大队来我市传经送宝这一契机，积极主动地开展向特勤大队学习活动。我市公安机关和广大公安干警、消防官兵要站在讲政治的高度，充分认识这次先进事迹报告会的重大意义，切实解决好为什么学的问题；要认真学习领会这些先进事迹的精神实质和深刻内涵，切实解决好学什么的问题；要紧密联系工作实际，切实解决好怎么学的问题。要以英雄为榜样，对照英雄找差距，振奋精神，凝聚力量，解决问题，推动工作。要按照***同志的批示精神和公安部的号召，进一步加强公安队伍建设，人人争当法制型、服务型、民生型警察。全市各部门、各单位要以特勤大队为榜样，结合“树四种风气，建四型机关”活动，全面加强党员理想信念教育，不断提高服务水平，转变工作作风，努力做到让基层满意、让企业满意、让群众满意。

同志们，时代需要英雄，城市需要榜样，百姓需要平安，社会需要和谐，正气需要弘扬。有了英雄的精神和风骨，我们的人民就有保障，我们的社会就有进步，我们的未来就有希望。让我们以特勤大队为榜样，将学习活动激发出来的热情转化为爱岗敬业、无私奉献的自觉行动，以更加饱满的热情和高昂的斗志，扎扎实实做好各项工作，全

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