妇联开展党风廉政建设总结工作总结

妇联开展党风廉政建设总结工作总结（精选12篇）

1.妇联开展党风廉政建设总结工作总结 篇一

20_年，旗妇联党风廉政建设工作以科学发展观理论体系为指导，认真贯彻落实旗纪检委关于党风廉政建设的部署和要求，不断加强党员干部的思想作风建设，全面提高党员干部的工作水平和拒腐防变能力，扎实有效的推进了党风廉政建设各项工作。

一、上半年党风廉政建设工作进展情况

(一)加强组织领导，确保党风廉政建设责任制落实到位

旗妇联高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作作为一项重大的政治任务，列入重要议事日程，专题研究部署。一是成立了以党支部书记、主席为组长，副主席为副组长的党风廉政建设、政务公开工作领导小组。二是围绕《全旗党风廉政建设目标管理责任制》，结合本单位工作实际，制定了切实可行的《旗妇联党风廉政建设工作计划》，并将党风廉政建设工作与妇联业务工作、支部工作、精神文明工作同安排、同落实。

(二)加强宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 旗妇联把党风廉政宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作，营造反腐倡廉的良好氛围。一是组织干部学习第十一届全国人民代表大会第五次会议、鄂尔多斯市第二届人民代表大会第六次会议、旗委十二届二次全委会等各级重要会议精

神，观看廉政警示教育片，提高了全体干部职工政治思想素养。二是党员干部利用业余时间，阅览自学《中国共产党章程》、《中国纪检监察报》、《党风廉政建设》刊物，以教育党员干部树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，牢固树立党性意识、廉洁意识。三是在全体领导干部中开展“牢记廉洁从政、争做人民表率”读书思廉学习教育活动，活动中领导干部认真学习《坚持改革创新 狠抓工作落实 努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政书籍。

(三)加强制度建设，深化领导干部廉洁自律

在落实党风廉政建设责任制中，旗妇联坚持按制度办事、用制度规范干部的行为，使妇联各项工作有章可循。一是严格执行民主集中制原则，单位重大事务领导集体协商研究决定。二是为有序高效开展工作，完善健全了单位财务管理、述职述廉、公务用车管理等28项制度，进一步加强了单位的制度化、规范化、科学化建设。三是严格党内生活制度，领导班子成员认真贯彻执行领导干部重大事项报告制度和述廉制度，召开党支部全体党员会议，座谈交流，推进工作。四是积极开展“小金库”专项治理，贯彻落实党政机关力行节约要求，促进妇联党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

(四)加强作风建设，提高贯彻落实党风廉政建设的自觉性

旗妇联把加强妇联干部队伍特别是领导干部作风建设贯彻于妇联工作的全过程，用求真务实统一思想，用干事创业凝聚人心，用勤奋工作激励干部，切实加强和改进作用建设。一是加强干部队伍建设，按照全国妇联要求，为机关干部购买并发放《妇联干部教育培训参考教材》，深入开展岗位读书活动。注重机关干部的教育培训，组织干部参加各部门组织的培训班，努力使干部成为政治坚定、理论扎实、业务精通、本领过硬的复合型人才。同时重视妇联干部的培养，今年发展了一名党员;二是树立妇联干部的良好形象：工作中机关干部发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，淡泊名利，追求积极、健康、向上的生活方式，坚持做到了为政清廉、一身正气，艰苦朴素、办事节俭，乐于奉献、恪尽职守。今年，筹备召开了庆祝“三八”妇女节的表彰大会;开展了关爱孤残儿童的“恒爱行动”;积极参加了“书香杭锦”益书活动，捐赠图书余册;进行了针对妇女创业小额贷款情况的普查;开展了庆六一”捐资助学等系列活动，充分体现了妇联干部干事创业的良好形象。三是深入基层为妇女群众服务，妇联干部深入乡镇、农村、社区，开展妇女思想政治、生产生活情况等调研工作，指导农村妇女参选参政等工作，组织法律、家教知识讲座和儿童道德实践活动。

(五)加强效能建设，促进妇女工作不断发展

旗妇联以进一步提高机关工作效率和服务质量为着力点，深化机关效能建设。一是重视关注民生问题的解决，认真落实社区结对共建、党建联系点等工作任务，帮助妇女群

众解决实际困难。三是促进社会和谐稳定，坚持信访接待制度，广泛听取基层干部和妇女群众的意见建议，主动为妇女群众排忧解难。今年上半年共接待来访18件，结案率100%。通过开展和谐家庭、平安家庭等创建活动，进一步增强广大妇女群众的家庭廉洁意识、法律意识，引导党员干部和广大妇女牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

二、存在的问题：

上半年，我单位在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，党风廉政建设工作还不够深入细致。

三、下半年工作思路

下半年，我们将继续紧紧围绕全旗党风廉政建设工作重点，进一步总结经验和不足，加大落实力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保20_年党风廉政建设各项工作任务圆满完成。

一是深入开展反腐倡廉教育，充分利用每周学习日和民主生活会形式，认真学习反腐倡廉政策法规，开展反腐倡廉大讨论，促进领导干部和全体党员廉洁从政。

二是充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，按照《20_年党风廉政建设工作计划》，抓好贯彻落实，确保党风廉政各项工作顺利开展。

2.妇联开展党风廉政建设总结工作总结 篇二

关键词：党风廉政,思想政治教育,法律制度,监督制度

党风廉政建设是我国当前面临的重大政治问题。新形势我国在党风廉政建设中取得了不错的成绩, 制定了一系列的党风廉政建设的相关法律法规, 惩治了一大批的不法分子, 但是我国党风廉政建设还面临诸多问题, 形势依然严峻。要实现党风廉政建设“标本兼治, 综合治理”, 就必须要把加强党员领导干部思想政治教育, 建立健全反腐倡廉法律制度和监督制度有机结合起来。

一、新时期党风廉政建设取得的成绩

近年来, 党中央始终把反腐倡廉工作摆在更加突出的位置, 建立健全了反腐败相关法律法规, 2010年5月19日, 中办、国办印发了《关于配偶子女均已移居国 (境) 外的国家工作人员加强管理的暂行规定》, 2010年12月29日, 国务院新闻办公室发表了《中国的反腐败和廉政建设》白皮书, 2011年中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》, 2011年2月23日中央纪委发布《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》, 2011年5月4日, 国务院常务会议研究部署进一步推进中央部门预算公开工作, 要求98个中央部门公开“三公”经费决定和预算支出。2008年-2010年全国纪检监察机关共立案40多万件。新一届中央领导集体在言行上更加坚定了反腐败的决心, 十八大以来, 全国便有李春城、刘铁男、刘志军、王立军、薄熙来等一大批腐败分子落马。这些新的反腐行动向社会释放了新一届党中央领导集体坚决惩治腐败的强烈信号。

二、新时期我国党风廉政建设面临的问题

第一, 一些党员领导干部思想意识淡薄、作风不正、贪污腐化。当前情况下, 我们一些党员领导干部缺乏为人民服务的思想觉悟, 群众观念淡薄, 在群众诉求面前不是站在群众的立场去想办法怎样为群众排忧解难, 而是考虑怎样搞好工作政绩, 以求考核时能得到上级的好评, 对群众关心的问题一概敷衍、搪塞, 这完全背离了为人民群众服务的宗旨。一些党员领导干部作风不正、思想低俗, 包二奶、养小三, 经常出入一些低级趣味的娱乐场所等, 部分党员领导干部贪污腐化之风盛行, 这些领导干部利用手中的权力, 以权谋私, 收受贿赂, 把人民给予的权力当作自己赚钱和为亲朋好友谋取好处的工具。

第二, 反腐倡廉法制滞后。法制建设是反腐倡廉建设的重要保证。近年来我国在反腐倡廉法制建设上取得了显著的成绩, 相继出台了若干准则、规定和条款, 对反腐倡廉建设起到了一定的效果, 但是就目前我国反腐形势来看, 反腐倡廉法制建设仍严重滞后, 缺乏专门的“反腐败法”。目前我国还没有一部专门针对反腐败的法律法规, 有的只是针对党员领导干部廉洁从政的规定、准则。这些规定、准则没有上升到法律的高度, 因此在执行中往往显得乏力。

第三, 反腐倡廉监督乏力。监督乏力是目前我国贪污腐败现象严重的一个重要原因。新形势下, 我国党员领导干部的党内监督和党外监督体制不能适应新形势下反腐倡廉的要求。我国目前现行党内监督主要机制是上级党的纪律检查委员会监督下级党委会。这样的监督机制使得上级纪检委, 对下级党委存在信息不对称, 同级党的纪检委虽掌握地方政情民情, 但又无权监督地方党委会, 而人大则无论从理论上还是实际上都不能监督同级党委, 政协的监督主要方式是民主协商, 没有威信和强制力, 所谓的人民检察院和政府的监察部门是在同级党委领导下开展工作的, 这就更谈不上对同级党委主要领导的监督制约, 这就使得地方党员领导干部, 特别是一把手处在监督的真空中。

三、加强党风廉政建设的途径

第一, 加强对党员领导干部的教育。首先, 加强对党员领导干部的思想政治教育。“思想政治教育是经济工作和其他一切工作的生命线”, 这是我党在长期的思想政治教育工作中总结出的经验。时下一些党员领导干部之所以缺乏群众观, 贪污腐化, 工作作风不正, 主要是这些党员领导干部思想政治觉悟不高, 缺乏正确的宗旨观念、人生观、价值观和世界观。这就要求加强党员领导干部的以人为本、执政为民的理念, 加强党性教育和宗旨教育, 使党员领导干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。

其次是加强对党员领导干部的法制教育。法律是由国家强制力保证实施的具有普遍约束力的行为规范系统, 任何人如果违反了法律都将依法受到法律的严惩。当前一些党员领导干部持“权大于法”、“职权人定”意识, 以权压法、以权弃法、徇私枉法等等。加强党员领导干部的法制教育, 就是要使党员领导干部对法律产生敬畏心理, 牢固树立法律至上的观念, 从而在实际工作中能依法办事、依法用权。

第二, 健全反腐倡廉法律制度。反腐倡廉, 制度是根本, 法律是保证, 要加强对党员领导干部的法律教育, 就必须在总结过去反腐败经验上, 充分借鉴国外反腐败优秀成果, 根据我国当前反腐倡廉建设中出现的新问题、新趋势, 做进一步的研究和调查, 依法建立和完善相关法律法规, 尽量减少反腐法律制度漏洞, 从而使得反腐倡廉工作有法可依。例如国际上有的廉政国家制定有专门的《反腐败法》。使其符合我国的国情, 从而为我国的反腐败斗争提供更加科学、合理和全面的宏观层面的指导。

第三, 健全反腐倡廉监督制度。当前我国对党员领导干部, 特别是对一把手的监督制度已经完全不能适应新时期的反腐倡廉工作, 从而大大增加了滋生腐败的土壤, 导致一些党员干部在实际工作中目无法纪、一手遮天, 所谓的监督机制形同虚设。小平同志曾说:“制度好可以使坏人无法横行, 制度不好可以使好人无法充分做好事, 甚至会走向反面……必须引起全党的高度重视”。因此, 要想“把权力关进笼子里”, 就必须要建立健全科学的监督机制, 给权力随时随地安装上“摄像头”, 让权力在阳光下运行, 从而把腐败扼杀在摇篮里。

总之, 新时期我国反腐倡廉建设面临着许多新的问题和挑战, 我们必须要在总结过去反腐倡廉建设的经验上, 充分学习和借鉴国外优秀成果, 认真调查和分析我国当前反腐倡廉建设中的新问题、新情况, 切实把对党员领导干部的教育, 健全反腐倡廉法律制度和健全反腐倡廉监督制度有机结合起来, 使之形成强有力的“组合拳”, 让党员领导干部不想违纪、不敢违纪、不能违纪。

参考文献

[1]孙关宏, 胡雨春, 任军锋.政治学概论[M].上海:复旦大学出版社, 2008.

[2]李文生.腐败防治论[M].北京:中国检察出版社, 2004.

[3]侯志山.中国特色惩治和预防腐败体系的渊源[J].廉政文化研究, 2012 (5) .

[4]本书编写组.科学分析当前反腐倡廉形势——胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话[M].北京:人民出版社, 2011.

3.检察机关开展廉政文化建设的思考 篇三

一、廉政文化概述

（一）廉政文化的概念；

（二）廉政文化的特征；

先进性；时代性；多样性；群众性；系统性。

（三）廉政文化的主要功能。

导向功能；凝聚功能；约束功能；监督功能。

二、当前廉政文化建设中存在的主要问题

（一）廉政文化建设认识不足；

（二）廉政文化建设研究不足；

（三）廉政文化建设制度滞后；

（四）廉政文化建设缺乏创新。

三、检察机关参与廉政文化建设的思考

（一）加强廉政文化理论研究，提高廉政文化建设水平；

（二）加强廉政文化制度建设，建立惩防结合反腐倡廉体系；

（三）创新廉政文化建设载体，拓宽廉政文化形式途径 。

4.妇联开展党风廉政建设总结工作总结 篇四

自开展党风廉政建设风险防范管理工作以来，采油六队在厂党委和厂纪委的正确领导下，按照厂纪委监察工作的部署要求，认真贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，以党风廉政建设风险防范管理为抓手，加强反腐倡廉体制机制建设，强化廉洁责任落实，加大对干部的监督力度，深化党员干部的作风效能建设，自觉增强廉洁从政意识，提高廉洁从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线。确保了全队党政工作任务的圆满完成。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，措施具体

采油六队队班子充分认识开展党风廉政建设风险防范管理工作对于确保干部队伍廉洁从政、全队稳定和谐发展的重要性，始终把廉政风险防范管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持“党的统一领导、党政齐抓共管、依靠群众参与监督”的领导体制和工作机制，使风险防范管理工作顺利开展。

（一）建立健全组织机构，加强对廉政风险防范管理工作的组织领导 为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我局成立了由局主要负责同志任组长，分管领导任副组长，机关各科室主要负责人和局属单位主要负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。领导小组下设办公室，由组织人事科胡金良同志具体负责此项工作。及时制定了《市农机局党风廉政风险防范管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等，市局机关和局属单位严格按照方案要求和步骤认真组织实施。

（二）领导班子按照“一岗双责”要求，认真抓好分管范围内廉政风险防范管理工作

1、主要领导亲自带头，全面落实“一岗双责”要求，深入推进廉政风险防范管理各项工作。一是抓好工作的安排部署，通过党委会议和局属单位主要领导会议、机关干部群众会议，就全市农机系统开展廉政风险防范管理工作进行研究，制定了具体的工作措施，做到早计划、早安排、早落实；二是开好廉政建设风险防范管理工作动员会，主要领导亲自作动员报告，结合开展党性教育，使党员干部特别是领导干部对此项工作有了更进一步的认识，促进了工作的顺利开展；三是确定了全市农机系统风险防范重点岗位和人员。即：领导班子成员、局属单位主要领导、机关各科室主要负责人和财务岗位人员。

2、按照廉政建设责任分工，局党委要求班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好责任范围内重点岗位和人员的风险防范工作，对工作作出具体安排和部署，必须保质保量地完成风险防范管理相关工作，确保全市农机系统廉政风险防范管理工作整体推进，完成市纪委及派驻七组部署的各项工作任务。

（三）推进机制建设，实施常态管理

为了把廉政风险防范管理工作落到实处，局党委已经形成了事前党委会专题研究，统一思想，明确责任，增添措施办法；事中班子成员分责任在范围内搞好监督检查，确保布置工作落到实处，保质保量完成；事后总结经验教训为下步工作顺利推进奠定坚实基础的工作机制。这种机制在推进全市农机系统廉政风险防范管理工作中，初步见到实效，成为党风廉政建设工作顺利推进的有效抓手，确保了农机系统干部队伍的廉洁从政。

二、认真抓好廉政风险防范宣传教育，切实解决思想认识问题

为了解决党员干部思想认识问题，我局先后采取召开动员会、专题学习、观看警示教育光盘、党员干部自学相关知识等方式，加大了教育宣传力度，使党员干部群众受教育面达到100%。为了取得实效，要求党员干部群众要认真做好学习笔记和认真撰写心得体会，局领导对每名党员干部的学习情况随时进行抽查，并将检查结果列入对干部群众的年终目标考核。

三、抓住重点岗位、重点环节认真开展风险点查找

我局按照方案所确定的领导班子成员、局属单位主要领导、机关各科室主要负责人和财务岗位人员为重点岗位，开展风险点查找。为了确保风险点查找准确到位，防范措施切实有效，通过采取三级互帮互查活动逐步完善，达到最佳效果。

（一）首先开展自查

根据所在的岗位、所担负的职责，由党员干部自己查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点、外部环境风险点和预防措施，形成书面材料。

（二）广泛征求群众意见

通过将党员干部自查情况反馈到本单位和机关各科室，在内部开展自上而下的征求意见活动。局主要领导干部在班子成员中和局属单位主要领导中征求意见；班子成员在分管范围内征求意见；局属单位主要领导征求市局班子成员和单位干部群众意见；重点岗位人员在所在科室开展征求意见。使风险点查找更加准确，防范措施更加有效。

（三）认真开展风险点评审活动，严把“合格关”

我局先后多次召开党员干部和局属单位负责人会议，对个人和单位自查的风险点和防范措施进行公开分析评议，让群众更加知晓风险防范管理相关内容，加强对单位相关岗位和人员的帮助，相关人员也自觉接受群众的帮助，修改、补充完善相关内容。在此基础上，领导班子专题召开会议，对各单位、各科室、每个人风险点查找内容和防范措施办法进行认真的审定，把好风险点查找的最后重点环节，严格把好定审关。对审定不合格的要求相应单位、科室、人员再次乃至反复进行修改，直至最后合格为准。同时，在单位范围内进行公示，自觉接受群众的监督。

四、完善机制，构筑廉政风险防范长效机制

为了进一步推进全市农机系统党风廉政建设工作的科学发展，逐步实现系统党风廉政建设的“标准化、规范化、制度化”，在开展党风廉政风险防范管理工作中，我局按照廉政风险防范管理新要求，完善了相应的廉政制度，比如《重大事项议事报告制度》、《党委工作制度》等。对研究全局性工作部署，长期性规划，重大额度资金安排（农机购置补贴），重要工作项目申报、审批的会议;科级干部任免、奖惩、竞争上岗、干部招聘、工作人员录用、职称评定及其他重要人事安排的会议等工作，及时邀请派驻七组领导参加，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，较好地实现了教育倡廉和制度管廉的有机结合，形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好工作格局。

五、强化廉政监督与考核

将各岗位风险点和防范措施上墙公示，达到自律与他律有效防控目的，并将廉政风险防范管理工作情况纳入党风廉政建设责任制日常考评之中。

六、巩固提高，构建风险防范工作循环机制

5.妇联开展党风廉政建设总结工作总结 篇五

—***煤矿开展党风廉洁建设宣传教育月活动总结

今年七月，是***集团公司第四个党风廉洁建设宣传教育月。***煤矿按照***纪[2009]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，在全矿范围内集中开展了以“转变工作作风、规范从业行为、促进科学发展”为主题的宣教活动，为把此项工作抓紧抓好抓出成效，结合我矿的具体实际，分六个步骤扎扎实实开展了“七个一”教育活动，推动了我矿党风廉政建设工作，取得了实实在在的效果。

一、党政领导高度重视，抓认识和组织落实到位。

矿党政主要领导十分重视，将“宣教月”活动作为推动矿党风廉政建设工作的契机，认真部署，带头参加。

（一）统一思想，提高认识。党风廉洁建设是我们党加强和改进党的作风建设的重大举措，是坚定不移地抓好党风廉洁建设的有力保证。为此，***煤矿党委书记和纪委书记专门召集纪检监察部门人员研究活动实施方案。矿纪委及时制定了纪发[2009]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料，发放到基层各单位党支部、机关各部门。7月6日下午，***煤矿召开了党风廉洁宣传教育活动启动会，会上，矿纪委书记传达了纪[2009]4号文件和集团公司党风廉洁建设宣传教育月活动启动会精神，一是深入学习实践科学发展观；二是开展学习讨论；三是开展正反面典型的示范教育、警示教育；四是领导带头上好专题党课；五是广泛开展谈心活动；六是邀请专家作专题报告；七是大力推进廉洁文化建设。

7月10日上午，矿纪委在矿部一楼会议室举办了“四管”人员（即：物资采购员、库房保管员、会计出纳员、经济核算员）学习培训班。由财务、考核办、劳资、供应、矿办负

责人及法律顾问分别对“四管”人员进行了授课。矿纪委书记对我矿人、财、物重要岗位的“四管”人员提出了四点纪律要求：一是加强制度建设，促进管理工作；二是强化学习效率，提高学习效果；三是加大检查力度，促进作风建设；四是结合实际，推进惩防体系，促进企业廉洁文化建设。

（二）组织到位。为保证这项工作的落实，矿纪委具体负责“宣教月”活动的组织和实施。基层各支部书记和部门负责人具体抓党风廉洁建设宣传教育月活动，保证组织落实，工作到位，将活动要求落实到每个人的工作中去，增强了责任意识和工作干劲。

（三）制定方案，层层部署，全面开展活动。为强化“宣教月”活动。根据矿领导要求，矿纪委及时制定纪发[2009]4号文件《关于党风廉洁建设宣传教育月活动的通知》和编印的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料发放到各党支部和机关各部门，还制订了“七个一”的活动内容，对每项内容和活动进度作了要求。使每一项活动内容明确，便于操作落实，达到全体党员、副科级以上管理人员开展好此项活动。

二、采取多种形式，开展“宣教月”活动

（一）开展深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，结合我矿实际，确定了“创新工作增效益，科学发展兴*矿”的主题，通过学习实践科学发展观，进一步统一了思想认识，使职工群众明白“企业有我有，企业发展我发展”的道理，全矿职工坚定信心，正视困难，以良好的精神面貌，弥补了一季度欠帐、二季度安全生产、经营形势良好，实现了目标任务“双过半”。

（二）深入开展警示教育。7月21日下午，矿纪委认

真组织全矿60余名副科级以上管理人员集中观看了《算一算七笔帐——常思贪欲之害》警示电教片；对于出差、值班、下井没有参加集中观看的人员，矿纪委就利用晚上休息时间

对他们进行了补课。警示片选取了近年来江门市委原常委原组织部长叶启、黑龙江省委原副书记、省政协原主席韩桂芝等一些有影响力的案件，从思想作风、学风、工作作风、生活作风，通过这些案例，告戒广大党员干部要算政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、友情帐、健康帐、自由帐等方面，深入分析、吸取教训，引以为戒。广大党员、副科级以上管理人员在观看后，体会深刻，颇受教育，认为作为管理人员只有具备良好的党性修养、道德素质，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。纷纷表示：在今后要切实转变工作作风，清清白白做人、踏踏实实做事，严把廉洁关，认真走好人生的每一步，从而，进一步增强了各级管理人员的拒腐防变能力。

（三）开展廉洁从业知识竞赛。矿纪委认真组织全矿党员、副科级以上管理人员参加了集团公司纪委印发的《川煤广旺集团公司纪委党员领导干部廉洁从业知识测试题》答卷，我们将试卷写上名字分发到全矿各支部党员、副科级以上管理人员手中，共发放试卷170份，收回170份，全矿平均测试成绩为97.75分。矿领导班子成员起好表率作用，认真仔细答卷，字迹工整、卷面整洁。矿纪委按照上级纪委的要求，及时将矿级领导班子成员的试卷送交集团公司纪委统一阅卷；并上报了党员、管理人员的评分成绩开展活动竞赛的情况报公司纪委备查。

（四）领导带头上好专题廉洁党课。7月28日下午，在矿部一楼会议室召开了党委中心组扩大会，会上，纪监部门组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；矿纪委书记传达学习了《中共四川***集团公司纪委关于加强干部作风建设明确纪律规定的通知》、《四川**集团公司问责、问效、问廉暂行办法》的通知；矿党委书记给全矿副科级以上管理人员上了一堂题为《深入扎实开展党风建设和反腐倡廉工作》的专题党课。会上，矿党委书记结合国有企业大案要案实例及本矿近来年发生的案例进行了教育；进一步规范

了各项管理制度，并要求各级管理人员加强理想信念教育、法规法纪学习；加强制度建设，真正的制度是运转起来的规则；强化对职工的教育，进一步树立正气，坚决打击歪风邪气；参课人员认真听党课，做笔记。通过听廉洁专题党课教育，使副科级以上管理人员受到了一次深刻的教育。

（五）广泛开展谈心活动。矿新一届领导班子成员围绕《四川***集团公司问责、问效、问廉暂行办法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党内监督条例》等内容，在全矿副科级领导干部中开展了党风廉洁建设讨论会。在座谈讨论中，一致认为这些办法、规定、条例，进一步加强了对各级管理人员的监督管理，各级管理人员认真做好值班、跟班、带班，解决实际问题，彻底解决了“严不起来，落实不下去”的作风问题，为“创新工作增效益，科学发展兴*矿”提供有力的政治保证。

（六）请专家讲一场反腐倡廉法纪教育专题报告会。7月23日下午，矿党政主要领导、纪委书记参加了集团公司组织的党风廉政报告会，听取了省检察院预防职务犯罪机构的专家作的专题报告。

（七）制作党风廉洁专题片。矿纪委将七月份以来，开展的各项党风廉洁宣传教育月活动，做成专题片在矿区有线电视进行播放，收到了较好的效果。

三、强化“宣教月”活动，推进监督机制。

在宣传教育月活动中，我们以这次活动为契机，强化对执行企业内部规章制度的监督，纪委对这次活动进行了检查。通过自查和检查，总体认为，各单位和部门对企业规章制度的执行，在认识上普遍有了提高。能认真按照矿纪委要求，基层各单位及时向纪委监察部门反馈情况。

在 “宣教月”活动中，各单位认真按照制度执行，落实责任制，强化责任意识，矿纪委对新提拔的副科级以上管理人员实行廉政谈话，廉政承诺，早打招呼，鸣钟警示。这次“党风廉洁建设宣传教育月”活动虽告一段落，但党风廉

洁建设作为一项制度将常抓不懈。在今后工作中要不断研究新情况、新问题，以求真务实精神，不断推进党风廉洁建设工作。为我矿采掘接替、安全生产、经营管理，和谐发展保驾护航。

6.妇联开展党风廉政建设总结工作总结 篇六

根据青开办发[2004]43号文件精神，区妇联对二00四年本单位党风廉政建设和反腐败工作的情况进行了自查。一年来，区妇联按照工委（区委）关于廉政建设和反腐工作的一系列要求，结合本单位实际，进行了认真贯彻实施。具体情况如下：

一、强化责任意识，切实加强廉政制度建设

区妇联根据青开发[2004]2号文件精神，狠抓本单位廉政制度建设，严格遵守党风廉政建设的一系列规定。一是制定本反腐败实施意见，把全年的反腐败工作纳入规范化管理轨道。二是建立廉政建设群众监督制度，坚持每月召开一次廉政建设民主生活会，由群众对本单位廉政情况提出意见和建议。三是建立财务收支通报制度。针对区妇联经费紧张的实际情况，妇联领导确立了“量入为出”的开支原则，把妇联的财务当成自己家的财务来管理，并且每月向妇联干部通报本月收支情况，严格杜绝奢侈浪费。同时一切帐目交管委财务市管理，实报实销，增强了财务管理的透明度，加大了监督力度。四是坚持领导干部收入申报、礼品登记、重大事项申报制度，由专人负责定期上报。此外还加强了公车使用管理，杜绝了公车私用。

二、认真开展党性党风党纪教育，提高党风廉政建设的自觉性

根据工（区）委和市妇联的要求，区妇联多次组织党员深入学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中国共产党章程》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，围绕中央提出的广大干部必须遵守的“四项纪律”和领导干部必须遵循的“八项要求”认真反思，大家从讲政治的高度，充分认识到把这两项纪律落实到现实工作中的重要意义,收到了很好的效果。为了有计划、有目的地搞好学习，区妇联首先建立健全学习制度，制定了专题学习计划，对学习内容进行分阶段学习。规定每周学习一次，原则上定为周五下午，每次学习，要

求全体党员都应记好笔记，每季度写一篇学习体会，定期交流。每次学习后，大家都进行热烈的讨论，并根据自己的工作实际谈体会。特别是针对江总书记的三个代表，妇联干部们结合自己的工作实际，就如何代表和维护好广大妇女群众的利益问题作了深入的探讨，撰写调研论文六篇。

三、深入基层，切实加强廉政作风建设

区妇联对照党章、党内生活若干准则和廉政建设各项规定，结合群团组织与群众联系密切的实际，切实转变工作作风。妇联领导以身作则，带领妇联干部深入基层，了解群众关心的热点难点问题。年初的工作计划中，就规定妇联干部今年要有一半时间下到基层，并确立了包片包村到人的制度，取得了明显效果。一是妇联领导亲自带队深入全区各街镇，积极开展“三学一创”活动。以妇女学校为基地开展各类教育培训活动，全区202个村（居）都参加了创建活动。活动中邀请卢勤同志来我区授课，有效地促进了我区家庭教育工作的健康发展。邀请区网通公司的专家深入各办事处、镇为近千名妇女群众教授上网知识。开办了村居妇代会主任健身操、太极扇、礼仪知识等培训班，对全区近200名妇代会主任进行培训。由她们再面向基层妇女群众开展培训。举办全区巾帼风采健身操大赛暨“三学一创”成果展示会，展现了新区女性朝气蓬勃的精神风貌和积极向上的健身风采。二是区妇联在深入基层调查研究的过程中发现仍有部分贫困妇女迫切需要帮扶，针对这一群众关心的问题，区妇联继续开展巾帼扶贫活动，今年重新调整了巾帼结对扶贫单位，又有十九户家庭在各妇委会的帮扶下，通过养花、养鸡脱贫致富，每户家庭月均收入达到400元。三是认真做好妇女群众的信访工作，疏通民主监督渠道。组织开展了全区两纲宣传月活动，制作发放两纲宣传手册3000余册。共接待妇女上访59件次，通过提供法律咨询、协调有关部门解决等方式使结案率达到100%。开展了“关爱打工妹权益行动”，从关爱学习、关爱生活、关爱健康、关爱权益、关爱创业等五个

方面为外来务工女青年提供各种服务。“外来打工姐妹热线电话”共接来电40余件次，帮助外来打工妇女解决生活中的热点难点问题。四是在妇女就业和创业方面取得新突破。与区劳动局联合举办迎“三八”妇女就业指导培训班，讲解失业妇女就业基本程序和优惠政策、自主创业和职（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）业资格证书制度等规定。举办全区“迎‘三八’妇女就业洽谈会”，600多名妇女与用人单位达成了就业意向。举办农村妇女劳动力技能培训班，首批200名农村妇女系统地接受计算机基础知识、家庭服务知识、商品营业员知识等职业技能理论学习和实际操作训练。五是开启“巾帼社区服务工程”新篇章。举办儿童特长培训班，根据不同年龄开设了儿童画、素描、少儿舞蹈、舞蹈考级、钢琴等专业的培训，帮助不同年龄段的儿童开发智力。发挥“爱心大姐服务社开发区分社”作用，以妇女儿童教育、培训、红丝线婚介所、社区服务工作为主要内容，建设了社区居委会爱心大姐服务网络，把便民利民服务延伸到每个社区。目前已接待用户及求职人员300余人次，成功介绍保姆、钟点工等450人次。开展了“爱心大姐服务餐桌”调研，通过走访学校、发放调查问卷等方式，了解学生和家长的需求，筹备提供学生午餐、托管、功课辅导等服务。

四、加强妇联组织建设，提高廉洁勤政能力。

（一）规范各级妇联组织建设。根据我区机构改革的实际情况，新成立和调整妇委会六个。同时制定了对区直单位妇委会和街道办事处妇联的考核办法，积极开展妇联系统内的评先创优活动。

（二）在红石崖镇开展村级妇女工作规范。在原有基础上采取了以点带面的方式，进行村级妇女工作各项档案、上墙内容、阵地建设等规范。

（三）举办征集开发区妇联三届执委优秀议案活动。各执委就我区当前妇女发展、妇女就业权益保障、家庭教育等一些突出问题，有重点的提出了建议和对策。

（四）协助做好全区“两委”换届工作。抽调一位同志参加全区“两委”换届选举小组办公室，积极协调区组织部、民政局，结合社区换届选举，共同做好社区妇代会改建妇联工作。截止至10月底，全区 166个社区居委会已全部完成这项工作。

综上所述，区妇联二00四年在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但还存在一些不足，今后将继续努力，针对存在的问题采取必要措施，使本单位的廉政建设再上新台阶。

7.妇联开展党风廉政建设总结工作总结 篇七

致全县领导干部家属一封信活动

为深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分发挥妇女和家庭在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用，近日，县妇联开展了“勤政闪亮人生廉洁相伴幸福”致全县领导干部家属一封信活动。让领导干部家属接受廉政教育，充分发挥其“廉内助”、“贤内助”的作用，构筑牢固家庭“防腐墙”。

8.妇联开展党风廉政建设总结工作总结 篇八

总结

为认真贯彻省妇联、省综治委、省委宣传部《关于开展“平安龙江”宣传月活动的通知》要求，营造“平安家庭”创建活动的良好氛围，双鸭山市妇联组织各级妇女组织开展了以“家庭平安促社会稳定”为主题的宣传月活动。共悬挂宣传条幅 30余幅，发放宣传单15000份，设立咨询台16个，解答群众咨询1200人次。

一、宣传教育进家庭

家庭是社会的细胞，家庭平安是社会平安的基石。在开展“平安家庭”宣传活动中，市妇联始终坚持普法入户到人，结合实施家庭成员“三项维权行动”，使广大家庭成员学法律、讲权利、尽义务，知荣辱、树新风、促和谐。各级妇联组织一直把“平安家庭”的创建活动作为参与“平安龙江”建设的切入点，以小家平安，促大家平安，通过法律进社区、进学校、进家庭，不断提高家庭成员的法律意识。友谊县妇联开展了平安家庭评比活动，全县家庭参与率达90%。形成了和谐、健康、文明、平安的家庭氛围，促进了社会的和谐稳定。市妇联通过健全和完善矛盾纠纷排查调处工作制度，教育引导家庭成员以合法的方式表达利益诉求，有效预防各种矛盾激化、违法上访和民转刑案件的发生。

二、以宣传日为契机深化活动内容

市妇联组织各级妇女组织开展了以“建设平安双鸭山”、“争创平安家庭”为主题的宣传咨询活动。5月15日，饶河县妇联、综治办的工作人员与公安、科协、社区等多家参与单位人员一道发放了“平

安家庭”宣传单、建设“平安饶河”宣传手册等资料，回答过往群众咨询，营造了创建“平安家庭”的良好氛围，推动“平安家庭”创建活动健康发展。宝清县妇联开展了以“创建平安家园，幸福千家万户”、“巾帼树新风，共建新家园”为主题的活动。她们在人民广场门前设立宣传站、咨询台，发放宣传资料，提供咨询服务等形式对广大群众进行宣传教育，活动以提高家庭成员的法制观念、道德水平和文明素质为重点，以建设健康、文明、和谐的家庭为目标，积极倡导家庭和谐、邻里和睦、男女平等、尊老爱幼的传统美德。

三、与活动载体有机结合市妇联立足社区，面向家庭，精心设计活动载体，打造工作品牌，不断推进创建活动的深入开展。将“平安家庭”创建活动与“巾帼树新风，共建新家园”行动、五好文明家庭创建、妇女维权等工作有机结合，延伸创建内涵，通过“五好文明家庭”、“平安家庭”、“不让毒品进我家”等创建活动，使家庭成员在耳濡目染中认同和参与“平安家庭”的创建活动，提高了群众的知晓率和参与率。以群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展环境卫生整治和环境文明建设活动的重大意义和目标要求，倡导“整治环境 我参与 我奉献 我分享”理念，使全市广大群众了解并参与到平安家庭创建活动中来。

9.妇联开展党风廉政建设总结工作总结 篇九

“学雷锋、送温暖、献爱心”的活动总结

为认真贯彻落实自治区第八次党代会、州党委工作会议精神，不断提升广大妇女的思想道德素质，深入推进创先争优活动，按照州党委有关要求，昌吉州妇联以三八国际劳动妇女节为契机，在全州妇女中广泛开展学雷锋活动，积极推动学雷锋活动常态化，加快妇女发展，促进社会和谐。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，广泛宣传雷锋精神

州妇联对本次活动高度重视，根据州党委有关文件要求，州妇联结合工作实际，制定了活动方案。

在州妇联开展了“我身边的雷锋故事”征文活动，州妇联积极宣传具有雷锋精神的优秀妇女典型事迹，广泛收集素材，及时报送先进事迹材料，为弘扬新时代雷锋精神，在广大女性中树立妇女典型尽己所能。

二、扎实有效，积极开展雷锋活动

（一）表彰一批先进典型

3月6日，妇联组织召开庆祝“三〃八”国际劳动妇女节暨表彰大会，表彰一批机关先进集体及个人，以“五好文明家庭” 以“五好文明家庭”充分发挥妇女在家庭美德建设中的独特作用，加强家庭文化建设，带动广大家庭发扬雷锋精神；以“巾帼建功”引领和鼓励广大妇女干部在“缩差共富”、民主法治建设中建功立业，无私奉献，再创佳绩。

（二）开展 “三八”维权周宣传活动。

3月15日，昌吉州妇联举行了“法制宣传进家庭”系列活动。1 通过张贴标语横幅，发放宣传册、宣传单，邀请司法志愿者就《妇女权益保障法》、反家庭暴力、家庭财产纠纷以及部分修改后的婚姻法解释等法律法规对各族群众予以讲解和答疑解惑，组织有奖知识竞答等，向广大妇女和家庭宣传维权知识，营造家家学法律、户户见和睦的舆论氛围。

（三）组织“巾帼学雷锋志愿者”，开展节日慰问活动。三八妇女节之际，妇联领导及干部对县直退休女领导和老干部及家庭贫困妇女进行节日慰问，赠予鲜花、礼物和祝福，以实际行动温暖人心。

10.妇联开展党风廉政建设总结工作总结 篇十

2005年，支行在中支党委正确领导下，以“保先”教育为契机，切实体现共产党员先进性；以落实党风廉政建设责任制为主线，扎实开展党风廉政建设工作；以学习“实施纲要”为切入点，认真贯彻上级反腐倡廉工作会议精神；以构建“大监督”网络为着力点，切实履行纪检监察职能；以完善内控制度为结合点，加大检查监督力度；以行务公开为落脚点，加强规范化管理。一年来，反腐倡廉工作由治标向标本兼治转变，全行员工的廉洁意识明显提升，班子和队伍的战斗力明显增强，支行没有发生一起违法违纪案件，为实现中支党委提出的“争先、控险、提素质”的工作目标提供保证。

（一）教育倡廉。年初以来，支行党组明确了反腐倡廉工作的指导思想是立足于教育，着眼防范，关口前移，防患未然。一是开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的学习月活动，在认真领会“实施纲要”精髓的前提下，每位党员撰写了一篇学习体会，我撰写的学习体会上报中支纪委。在全行上下开展“三德”教育，“四五”普法教育、理想信念教育、为人民服务的宗旨教育、艰苦奋斗教育和遵纪守法教育，大力弘扬“三铁”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，筑牢党性原则防线、思想道德防线和法规纪律防线。二是组织全行员工参加了全县《四五普法知识》考试，考试合格率达到100％。为检验“实施纲要”学习月成果，六月未支行组织了“实施纲要”考试，进一步强化了廉洁意识。三是开展警示教育，剖析近期黄冈辖内金融系统发生的几起案件，对股室负责人和重要岗位人员支行党组及时谈话，进行预防“接种”，做到警钟长鸣。举办“金融科技风险论坛”活动，发动各人从身边找风险，制定预防措施，规范操作行为，提高防风险的技能。四是开展保持共产党员先进性教育活动的同时，在党组会、党员大会、职工大会上都把反腐倡廉工作作一项重要学习内容，增强全员对这项工作重要性的认识。

（二）制度倡廉。完善的制度是倡廉保证。一是抓党风廉政建设责任制落实。年初，制定了《党风廉政建设实施方案》和实施细则，将领导干部思想道德教育、廉洁自律、案件查防、纠风和行业作风建设以及反腐败抓源头等分解落实到行级干部和股室，实行“四个挂钩”，即与“创先争优”挂钩、与提拔任用挂钩、与责任追究挂钩、与工资津贴挂钩，确保党风廉政建设责任制的落实。二是重新制订了《党风廉政建设量化考核办法》，将其与业务工作一同考核，切实做到责任到领导、量化到部门、细化到岗位、落实到个人。同时扩大《党风廉政建设责任状》签订的范围，扩大到各股室负责人，明确各股室负责人在党风廉政建设中应承担的任务，并严格实行责任考核和追究，确保全行合力护廉的局面。三是将汇编成电子文档的《中国人民银行浠水县支行干部职工廉政须知》，下发到行级干部和各股室，要求各部门组织学习、对照检查并遵照执行。四是创新思维。年初提出同级监督的理念，制定相关办法，并以同级监督办法为蓝本，落实上级大监督工作，迅速制定方案，构建大监督体系。五是制定了《案件防范工作机制和实施案防责任制》，签订了《案件防范工作责任状》，各股室也制定了《突发事件应急处置预案》、《发行库应急处置预案》、《大额支付系统和国库集中收付应急处置预案》、《计算机风险应急处置预案》等等。六是修订和完善各项管理制度。对《财务管理暂行规定》、《大宗物品采购制度》、《民主理财管理办法》等进行了修订和完善。成立了党风廉政建设、民主理财、集体采购、专项审计等多个由纪检人员参与的领导小组，加强纪检监察的监督，健全了民主决策、民主管理、民主监督机制。

（三）监督倡廉。监督是关键，今年支行根据中支纪委的要求，把领导干部置于各方面的监督之下，做到领导干部的权力行使到哪里，党和群众的监督就到哪里。

1、个人述廉。在“保先”教育活动整改提高阶段，支行在广泛征求群众意见基础上，行级干部在民主生活会上述廉，班子成员按照讲党性讲原则的要求，开展正常的相互监督，相互帮廉活动，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该制止的及时制止。

2、群众评廉。9月份向全行发出民主评廉征求意见表，这一举措极大地调动全行员工参与支行事务的信心，提出了10条中肯的意见，支行并对群众提出的意见进行认真答复，及时进行了整改。

3、组织考廉。对新提拔股级干部长进行了任前廉政谈话，任期半年后在全行职工大会上进行述廉，全行干部进行投票测评，从思想上把好廉政关。7月份，对各股室把党风廉政建设和业务工作一起进行了综合考评，使党风廉政建设工作由虚变实，由软变硬。

4、管理倡廉。支行充分发挥纪检监察职能作用，开展内控制度的执法监察和行风评议活动。多次召开采购小组会议，对支行固定资产购置、办公用品采购及保卫监控系统的改造等重大财务活动进行监督管理。对现有的两台车的修理、用油、过境费、出车补助等进行了严格规定，班子成员带头遵守制度，没车时带头搭车。

通过一系列举措,支行出现了三大变化。一是干部职工的积极性、主动性明显增强；二是责任意识明显增强，工作认真的多了，应付的少了，基础工作质量明显提高；三是内部管理得到进一步强化，办事讲程序，管理讲规范，机关讲文明，协作讲配合。支行党风廉

政建设工作起得了明显成效，各项工作步入了健康发展的轨道。

11.妇联开展党风廉政建设总结工作总结 篇十一

一、加强领导、明确责任，精心安排部署农村党风廉正建设工作。

局党组高度重视农村党风廉政建工作，按照县纪委的工作安排，及时成立了农村党风廉政建设工作领导小组,由局长负总责，分管领导具体抓，相关站股为成员,对我局涉及的各项工作进行全面的安排部署，加强了检查督促。

二、认真抓好农经管理工作，推动农村党风廉政建设规范化。

1、高度重视，切实加强农民负担监督管理，维护农村稳定。

农民负担是广大农民群众关注的热点和焦点，也是农村稳定工作的重要内容。一是全面贯彻落实中央、省、市减轻农民负担政策，加强农民负担监督管理。去年，县政府办公室下发了《关于进一步做好2008年农民负担监督管理工作的通知》梓府办发（2008）180号文件，就加强对农民负担工作组织领导，落实工作责任，以及涉农收费文件审核制、涉农价格和收费公示制、农民权益义务监督卡制度、公费定阅报刊限额制、涉及农民负担案事件责任追究制及完善村内一事一议监管方面内容作出了详细的安排部署。今年，县政府办公室以梓府办发（2009）95号文件，转发了国务院办公厅村民一事一议筹资筹劳管理办法。并要求各乡镇宣传培训到村社，就一事一议筹资筹劳报批方法和程序及筹资筹劳监督管理等，提出了具体的要求。目前，全县村内一事一议筹资筹劳全面实行村民讨论决定，报乡镇和县农民负担管理办公室审核审批备案的管理制度。今年，全县有138个村，通过一事一议筹集村内道路、小型水利等建设资金571万元、筹劳7.5万个，改善了农民的生产生活条件，加快了新农村建设步伐。二是加强农民负担监管工作的组织领导，县上成立了以县委书记、县长为组长，县委县府分管领导为副组长，县级涉农部门为成员的农民负担监督管理领导小组，加强了组织领导。三是做好农民负担卡的填发，要求各乡镇在卡的填发中做到“四统一”，即：统一填发内容、统一填发时间、统一地点填写、统一发放到户，今年卡的填发率达95%以上。四是做好粮食直补和农资综合补贴落实，在面积核实中不折不扣执行中央、省、市的补贴政策，准确核实补贴面积，通过一折通发放到户，同时加大政策的宣传力度，让干部群众知晓明白，全面搞好补贴面积的审核公示，接受群众监督，公示率达100%，农民对以上补贴落实比较满意。五是认真查处群众来信来访，及时给予答复，为群众排忧解难，化解矛盾，工作汇报《开展农村党风廉政建设工作情况汇报》。目前，全县农民负担管理比较规范，农民负担较轻，农民比较满意。

2、加强农村土地承包管理，促进土地流转。

目前，全县土地流转面积达4.8万亩，其中：转包3.7万亩、转让0.1万亩、出租0.9万亩、其他形式0.1万亩，促进了农业基地建设和农业规模经营发展。在推进土地流转中，一是抓好相关政策法律的宣传学习，采用以会代训，一级培训一级的方式，及时将《农村土地承包法》、四川省《农村土地承包法实施办法》等法规培训到乡镇村社，提高了干部依法办事的自觉性，增强了农民依法维护权益的能力。二是规范土地流转程序，搞好管理服务，第一农业局起草制定了##县农村土地流转合同和农村土地流转委托合同示范文本，发放到乡镇，要求流转双方签订规范的书面流转合同；第二农业局统一印制了2570本土地流转台帐，发放到村社，要求各社按照一户一页，一地一格建立起规范完整的土地流转台帐，目前，土地流转台帐正在建立之中。三是依法调处农村土地承包纠纷，县上成了了以县委县府分管农业领导为组长，纪检监察、信访、国土、司法、农业等部门为成员的农村土地承包纠纷仲裁委员会，负责指导乡镇调处纠纷。四是按照川办发（2009）39号文件精神，结合全县实际，我局已起草规范全县土地流转的文件，报县政府审批签发。

3、加强农村集体资金资产资源管理

一直以来，我局高度重视指导村社集体财务管理工作。一是在全县全面推广实施了农村集体财务委托乡镇代管和村社集体财务公开，农村财务公开率达100%。二是由县纪委、财政局、农业局等七部门起草了关于进一步加强和规范村级财务管理工作的意见，并以梓委办发（2008）35号文件转发到各乡镇和县级各部门，从加强监督管理、银行账户开设、民主理财、加强集体资产管理及村社集体财务审计等十个方面提出了具体的要求。

截止目前，全县农村灾后重建有序推进，农村社会稳定，农村经济全面发展。

三、存在的问题及建议

近年的乡镇机构改革，撤消了乡镇农经站，将农经管理工作交由经济发展办公室负责，不在单独设置专职农经干部人员编制，农经工作人员变换频繁，一年开几次农经会，多数乡镇次次换人，由于不熟悉业务，无法正常指导监督村社工作，导致农经管理工作最重要的一环脱节，工作落不到实处。县级农经站是按照上世纪八十年代的县、乡机构和工作任务设置的，在目前工作任务成倍增加，乡镇无专门机构和专职人员的情况下，形成“小马拉大车”的格局，日常工作只能疲于应付，以会议对会议，以文件落实文件，难以正常开展工作。为此建议省、市制定政策，加强县级农经机构队伍建设，一是提升县农经机构规格；二是增加人员编制。以适应新的工作需要，正常推进农经管理各项工作，维护农村社会稳定。

12.妇联开展党风廉政建设总结工作总结 篇十二

自全县开展“争创一流”活动以来，县妇联机关党组织在开展争创一流活动中，以“创一流作风、创一流业绩，让组织满意、让群众满意”为要求，以把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，以广大妇女巾帼创新功、岗位争优秀为主题，紧紧围绕县委政府中心工作，改进作风，建设队伍，深入开展党群共建争创一流活动，形成了党群共建、争创一流、整体推进的生动局面。

一、抓组织建设，促争创一流活动开展

成立了以主席为组长，副主席任副组长，班子其它人员为成员的领导小组，班子其它人员为成员的领导小组，并设立领导小组办公室，抽调了政治素质高、业务能力强的同志参与活动的组织领导，对基层妇联开展党群共建争创一流活动进行检查指导，基层妇联也成立了相应的领导机构，从组织上保证此项活动的深入开展；

同时结合实际，制定了《xx县妇联争创一流活动方案》、《xx县妇联发展示范机关创建活动实施方案》、《xx县妇联关于在全县妇联系统深入开展争创一流活动的实施方案》。努力将将党建工作和妇女工作有机结合起来，形成“党建带妇建”工作格局。

二、抓机制建设，夯实“争创一流”活动基础

一是各级妇联通过党组中心组学习、党员干部集中学习、妇联干部办班培训等方式，组织妇联干部认真学习宋秀岩在“党群共建争创一流推动妇联基层组织建设创新发展”座谈会上的讲话，以及省、市有关文件精神。广大妇联干部通过认真学习领会，深入思考讨论，撰写学习心得，切实认识到争创一流活动对于巩固科学发展活动成果、凝聚妇女力量、推动妇女事业发展、促进和谐社会建设的重要意义，增强了参与活动的使命感和责任感，提升了组织带领广大妇女踊跃投身争创一流活动的积极性。二是提倡“五种作风”。提倡“率先垂范、立言立行、一抓到底、团结协作、乐于奉献”的作风；

三是是建立“四项机制”。建立“有为就有位、无为就无位”的竞争机制、干部奖惩机制、“季度一小结、年终大排队”的考核机制，承诺机制，对承担的重点工作、日常工作、创新工作进行考评，全面客观地评价干部;四是召开妇联文联二联支部专题组织生活会，明确二联支部今后的努力方向：“四抓”整改，即：抓学习，提高工作质量和效率；

抓班子，增强工作合力；

抓创新，提升服务水平；

抓作风，树立良好形象。

三、抓工作结合，增强党群共建工作活力

县妇联按照党群共建争创一流活动的总要求，坚持在服务大局、服务基层、服务妇女儿童方面谋思路、出实招，创先进、争优秀，做实、做强、做优妇女儿童工作，取得了扎实成效。

（一）与救助贫困儿童工作相结合。一是从省妇联、省儿童基金会协调价值x万元的的营养餐x箱，重点发放给x所寄宿制小学的住宿生，并于x月x日，在xx小学举行了营养餐捐赠仪式；

二是x月x日，由xx市妇联、xx日报社主办，xx商贸有限公司xx有限公司赞助的爱心之旅慰问活动在xx乡xx希望小学实施启动，向该校捐赠贫困学生救助金x元，捐赠学校现金x元，价值x元电脑x台，价值x元的图书及价值x元的文体用品，共计x元；

三是全国妇联儿童基金会向xx教育捐赠价值x万元的学习卡x张，并于x月x日在xx县xx小学举行了捐赠仪式；

四是今年x月底，联系我县xx集团公司第一工程处负责人xx出资x元救助全县x名孤儿、单亲及生活贫困家庭的孩子，每人发放救助金x元。x月x7日，在xx乡xx希望小学举行了“庆六一，献爱心”救助仪式，对该乡x名孤儿和单亲家庭的学生现场救助。五是利用老乡多的人脉优势，通过查档案、走访调查等方式，建立xx老乡档案，逢年过节寄贺卡，联系感情，宣传发动他们为家乡的发展献计献策，为贫困的妇女儿童出钱出力。在老乡的帮助下，x名外地爱心人士和我县x名贫困学生结成帮扶对子，实现了由零星救助向系统救助、问题救助向社会认知救助的新突破。

（二）与开展组织创新活动相结合。一是坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，加强基层妇联组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，创新活动方式，把妇联建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。现在，我县已初步形成了“纵向巩固、横向拓展、统筹城乡、覆盖广泛”的组织网络。二是制定“五好基层妇联组织”创建标准，实行目标责任制，以点带面，整体推进，取得了良好的效果。今年，xx镇妇联被评为xx省妇联基层组织建设示范镇。xx镇xx村妇代会、xx镇xx村妇代会等x个妇代会被评为基层组织示范村。

（三）与保障妇女儿童合法权益相结合。目前，已在x个乡镇（社管会）成立了维权服务站，协调化解各类侵权案件。今年以来，共接待妇女来信来访案件x件，其中：纠纷x件，家庭暴力x件，要求救助x件，针对案件不同情况积极协调解决，结案率100%。协调市妇联发放维权资金x元，救助了权益受到侵害妇女x名。x月份，协调医疗救助款x万元，救助了得大病及生活贫困妇女儿童x人，其中：儿童x人。

（四）与开展“双争巾帼建功”活动相结合。在党群共建争创一流活动中，我们积极引领妇女立足本职岗位、争创一流业绩、争当巾帼标兵。在农村，以“双学双比”为载体，加强对妇女培训，提高她们的素质，为新农村的建设培养一批有文化、懂技术、会经营的农村科技致富带头人。以典型的示范作用引导全县妇女党员干部争创一流，有效激发全县妇女投身经济社会建设，争创一流业绩的热情。

（五）与围绕中心，服务大局工作相结合1、引领全县妇女积极投身全县“城镇面貌三年大变样”活动。发出题为“三年大变样妇女要为先争当新女性共创新家园”的倡议书，并在xx新闻节目中进行播放，号召全县广大妇女积极行动，争做城容城貌整治的宣传者、环境建设的志愿者、改变陋习的带头者、良好风尚的引领者、环境保护的监督者，以崭新的面貌、百倍的干劲，为进一步改善县城环境、树立县城形象、提升县城品位，打造xx山区生态旅游强县做出应有的贡献。

2、扎实做好群众工作站工作。我们将开展党群共建争创一流活动的立足点和着力点放在为妇女群众办实事、解难事、谋实惠上，努力使活动更好地落实到基层、落实到广大妇女当中。一是结合全县依法信访百日整治活动，采取座谈、入户走访等方式，摸排村信访隐患，建档立案，实行群众信访代理制，砸死责任，做到思想到位、接访到位、解决到位、稳控到位，将信访苗头化解在基层，消除在萌芽状态。为村民提供致富信息，积极帮助村里谋划发展思路。二是六一儿童节来临之际，协调款物x元捐赠给妇联所驻xx村xx希望小学。在xx村、xx村两个工作站点上，对x名孤儿、单亲及家庭贫困的孩子进行救助，每人发放助学金x元。三是驻村队员认真履行职责，结合实际，定期到争创一流活动联系点上指导活动开展，及时了解和掌握联系点活动进展情况，帮助解决存在困难和问题，以点带面，推动争创活动深入开展。