时代光华如何成为职业化员工课后测试

时代光华如何成为职业化员工课后测试（精选8篇）

1.时代光华如何成为职业化员工课后测试 篇一

学习课程：如何成为职业化员工

单选题

1:员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 社会规范和职业标准

职业规范和职业标准

职业规范和法律要求

社会规范和企业标准

2:能力的来源是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 执行力

思考力

创造力

学习力

3:人生的机会不多，大概有五次，第一次机会是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 家庭背景

个人能力

社会环境

上级的提携

4:一个职业化的员工，不应该： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 有主动帮助别人的意识

主动找差距

主动显示自己的才能

有坚决执行一切命令的意识

5:要成为职业化的员工，首先要具有： 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 职业化道德

职业化的心态

职业化着装

职业化技术

6:一个人成功的基本条件是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 雄厚的资金

高超的技术

良好的心态

强大的家庭背景

7:沟通三关键不包括： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 表达

倾听

态度

反馈

8:与同事沟通的注意事项，不包括： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大

“你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强

缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私

惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭

9:不属于激励自我，迈向卓越的方法的是： 回答：正确

1.A 2.B 自动自发地学习和工作

追求品质 3.C 4.D 为荣誉而拼搏

自我激发、愈挫愈强

10:超越是靠： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 变化实现的发展实现的变革实现的创新实现的

11:设定了目标仅仅是第一步，最重要的是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 有长期的目标

有充足的条件

目标不能太长

达成目标

12:不是沟通的三件宝的是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 摇头

点头

赞美

微笑

13:团队中的每个人都要： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 不对其他工作负责

做自己份内的工作即可

只对自己的工作负责

把团队的工作当作自己的工作 14:与同事沟通时，自己常有理，对方没道理，这是： 回答：正确

1.A 自我2.B 自尊

3.C 自大

4.D 自负

15:对团队协作能力中“自动自发，彼此负责”的理解不正确的是：

1.A 团队成员之间要主动沟通

2.B 团队成员之间要主动汇报

3.C 团队成员之间要主动关切

4.D 团队成员之间要主动举报

回答：正确

2.时代光华如何成为职业化员工课后测试 篇二

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课前测试课程学习课程评估课后测试

课后测试

如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.关于QC小组，下列表述错误的是： √

A

B

C

D QC小组活动的方向与企业发展方向一致QC小组活动的开展必须依托有效的组织QC小组活动的课题具有广泛性QC小组活动的参与者具有局限性

正确答案： D

2.QC小组活动的宗旨不包括： √

A

B

C

D 提高经济效益降低消耗提高产品数量提高人员素质

正确答案： C

3.QC小组活动发展的方向不包括： √

A

B

C

D 向多行业发展注重活动的自觉性注重以人为本注重良好环境的塑造

正确答案： D

4.QC小组组建的原则不包括： √

A

B

C

D 自下而上，强制结合自愿参加，资源结合灵活多样，不拘一格实事求是，联系实际

正确答案： A

5.（）类型的QC小组活动更容易受到大力支持。√

A

B

C

D 创新管理服务现场

正确答案： D

6.攻关型QC小组的特点不包括： √

A

B

C

D 由领导、技术人员和工人组成采用部门独立作战的组织形式以解决关键技术问题为目的课题难度较大，获益较高

正确答案： B

7.社会效益比经济效益明显的QC小组类型是： √

A 创新型

B 管理型

C 现场型

D 服务型

正确答案： D

8.QC小组与其他组织形式的最大不同在于： √

A 坚持以人为本

B 提高员工的素质

C 登记注册

D 与企业战略一致

正确答案： C

9.QC小组注册登记的形式是： √

A 企业和课题

B 个人和小组

C 小组成员和课题

D 个人和课题

正确答案： C

10.关于QC小组长的职责，下列表述错误的是：

A 做好日常管理工作

B 协调各种关系

C 带领全组人员进行种培训

D 每月组织三次小组活动

正确答案： D

11.QC小组注册登记的内容不包括： √√

A

B

C

D 小组名称注册目的成立时间课题形式

正确答案： B

判断题

12.服务型QC小组的活动目标是提高服务质量和提高经济。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

13.能否成为合格的QC小组长，完全取决于其业务能力。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 错误

14.管理型QC小组课题的大小、难度不一，效果差别也较大。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

15.QC小组的名称可以取得活泼生动一些。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

16.QC小组活动只存在于以制造业为主的生产型企业中。此种说法： √

正确

错误

3.如何成为职业化员工(试卷) 篇三

1.超越是靠：错

    A :变化实现的B :发展实现的C :变革实现的D :创新实现的

2.执行力的标准不包括： 对

    A :准时

B :优质

C :超越

D : 保量

3.一个人成功的基本条件是：对

    A :雄厚的资金

B :高超的技术

C :良好的心态

D : 强大的家庭背景

4.与同事沟通时，要注意的要点不包括：错

    A : 要积极参加集体活动，在活动中增进了解

B : 对同事的不足，要直言不讳地提出来

C : 要拒绝情绪和流言蜚语，不可随意发脾气

D : 要恰当地赞美和恭维同事

5.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：错

A : 自动自发地学习和工作

B : 追求品质

C : 为荣誉而拼搏

D : 自我激发、愈挫愈强    

1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合：

1.2.3.4.A 社会规范和职业标准

B 职业规范和职业标准

C 职业规范和法律要求

D 社会规范和企业标准

2.人生的机会不多，大概有五次，第一次机会是：

1.2.3.A 家庭背景

B 个人能力

C 社会环境

4.D 上级的提携

3.现代企业竞争的是：

1.2.3.4.A 实力

B 技术

C 产品

D 服务

4.一个职业化的员工，不应该：

1.2.3.4.A 有主动帮助别人的意识

B 主动找差距

C 主动显示自己的才能

D 有坚决执行一切命令的意识

5.趋向完美的途径是：

1.2.3.4.A 改革

B 发展

C 创新

D 变化

6.沟通三关键不包括：

1.2.3.4.A 表达

B 倾听

C 态度

D 反馈

7.以下说法不正确的是：

1.2.3.4.A 消极刺激潜意识

B 培育积极心态

C 持续的阅读和学习

D 醒后即起，起床后迅速进入状态

8.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：

1.2.3.A 自动自发地学习和工作

B 追求品质

C 为荣誉而拼搏

4.D 自我激发、愈挫愈强

9.情商反映的是一个人：

1.2.3.4.· A 掌控情绪的能力

B 承受挫折的能力

C 容忍他人的度量

D 团结协作的意识

10.环境好不好关键在于：

1.2.3.4.A 体制是否完善

· B 与什么样的人在一起

C 企业文化的好坏

D 同事是否有合作意识

11.对如何关爱下属，理解不正确的是：

1.2.A 关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的 B 没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的

3.4.C 严格要求就是最大的爱

· D 要让下属一切按照自己的意思做

12.超越是靠：

1.2.3.4.A 变化实现的 B 发展实现的 C 变革实现的 · D 创新实现的

13.设定了目标仅仅是第一步，最重要的是：

1.2.3.4.A 有长期的目标

B 有充足的条件

C 目标不能太长

· D 达成目标

14.团队中的每个人都要：

1.A 不对其他工作负责

2.3.4.B 做自己份内的工作即可

C 只对自己的工作负责

· D 把团队的工作当作自己的工作

15.沟通的三要素不包括：

1.2.3.4.A 环境

B 气氛

· C 态度

D 情绪

1.能力的来源是：

1.2.3.4.A 执行力

B 思考力

C 创造力

D 学习力

2.一个职业化的员工，不应该：

1.2.3.4.A 有主动帮助别人的意识

B 主动找差距

C 主动显示自己的才能

D 有坚决执行一切命令的意识

3.要成为职业化的员工，首先要具有：

1.2.3.4.A 职业化道德

B 职业化的心态

C 职业化着装

D 职业化技术

4.趋向完美的途径是：

1.2.3.4.A 改革

B 发展

C 创新

D 变化

5.有关保持良好心态的描述不正确的是：

1.2.3.4.A 谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九

B 一个人成功的基本条件就是良好的心态

C 保持良好的心态，是取得最终成功的关键

D 常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的

6.沟通三关键不包括：

1.2.3.4.A 表达

B 倾听

C 态度

D 反馈

7.团队的核心精神是：

1.2.3.4.A 互相欣赏和信赖

B 互相竞争和信赖

C 互相欣赏和竞争

D 以上都不对

8.环境好不好关键在于：

1.2.3.4.A 体制是否完善

B 与什么样的人在一起

C 企业文化的好坏

D 同事是否有合作意识

9.对如何关爱下属，理解不正确的是：

1.2.3.4.A 关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的 B 没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的 C 严格要求就是最大的爱

D 要让下属一切按照自己的意思做

10.组建团队本身就是：

1.2.3.4.A 人群关系协调的过程

B 资源整合的过程

C 考验个人能力的过程

D 资金合理分配的过程

11.设定了目标仅仅是第一步，最重要的是：

1.2.3.4.A 有长期的目标

B 有充足的条件

C 目标不能太长

D 达成目标

12.执行力的标准不包括：

1.2.3.4.A 准时

B 优质

C 超越

D 保量

13.与同事沟通时，自己常有理，对方没道理，这是：

1.2.3.A 自我 B 自尊

C 自大

4.D 自负

14.对团队协作能力中“自动自发，彼此负责”的理解不正确的是：

1.2.3.4.A 团队成员之间要主动沟通

B 团队成员之间要主动汇报

C 团队成员之间要主动关切

D 团队成员之间要主动举报

15.沟通的三要素不包括：

1.2.3.4.A 环境

B 气氛

· C 态度

D 情绪

剩余时间

0 小时 7 分钟 18 秒

单选题

1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合：

1.2.3.4.A 社会规范和职业标准

B 职业规范和职业标准

C 职业规范和法律要求

D 社会规范和企业标准

2.人生的机会不多，大概有五次，第一次机会是：

1.2.3.4.A 家庭背景

B 个人能力

C 社会环境

D 上级的提携

3.要成为职业化的员工，首先要具有：

1.2.A 职业化道德

4.如何开发员工潜能时代光华测试题 篇四

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课前测试课程学习课程评估课后测试

课后测试

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测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.人和人相互理解就是数学中的极限，永远接近，但是永远无法达到 √A

B 是否

正确答案： A

2.当一个人被别人认可、接纳、喜欢和表扬，这样他的自我价值会直线上升 √A

B 是否

正确答案： A

3.和谐的企业人际关系对于现代企业来说不重要 √

A

B 是否

正确答案： B 4.企业对员工进行培训有两块：一个是个人成长的培训，业务技巧的训练 √A

B 是否

正确答案： A

5.人的潜能是有限的 √

A

B 是否

正确答案： B

6.人的潜能开发是必须把你的生命托付在干一件事情上，随着事业的越做越大，你的潜在能力越开发越大 √

A

B 是否

正确答案： A

7.人和人要相互理解的基本条件包括 √

A

B

C

D 相同的背景知识相同的人生经历相同的思维方式以上都包括

正确答案： D

8.三个最基本的沟通层面是 √

A

B 沟通就是你与自己的沟通沟通就是你与他人之间的沟通

C D 沟通就是你与上帝之间的沟通以上答案都正确

正确答案： D

9.一个人的自我观念分为三个层次，分别是 √

A

B

C

D 自我理想自我形象自我价值以上都包括

正确答案： D

10.企业要想把员工潜能最大程度的释放出来，必须要做的 √A

B

C

D 将员工的个人目标和企业的组织目标不一致将员工的个人目标和企业的组织目标相一致员工没有个人目标企业没有组织目标

正确答案： B

11.要想把员工的潜能释放出来，首先第一个就是 √A

B

C

D 创造鼓励创新的文化氛围对员工进行业务技能训练要突破错误自我观念的局限对员工进行正面激励

正确答案： C

12.压力首先来自于 √

A 压路

B

C

D 压强压源压差

正确答案： D

13.压力分为两种，分别是 √

A

B

C

D 正面压力与负面压力负面压力与没有压力没有压力与正面压力以上说法都正确

正确答案： A

14.影响人类潜能释放的最大的原因 √A

B

C

D 缺乏激励缺乏训练、教育背景不足缺乏潜能释放的动能自我观念的局限

正确答案： D

15.人的潜能可以从下列哪些纬度来透视 √A

B

C

D 人的体能有巨大的发展空间人可以学会任何技能人的每个器官都可以进行二次开发以上答案都包括

5.时代光华如何成为职业化员工课后测试 篇五

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 课程学习课程评估课后测试

课后测试

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测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.因资产评估、验资机构所出具不实的证明而造成的损失，除证明机构自己没有过错外，需承担的赔偿责任范围

√ A

证明不实的金额范围内

B

证明相关的所有金额范围

C

一定数额范围内

D无需赔偿

正确答案： A

2.公司法规定的法律责任形式，不包括

√

A

民事责任

B

刑事责任

C

行政责任

D救济责任

正确答案： D

3.公司设立行为的性质是

×

A

契约行为

B

共同行为

C

单独行为

D无因管理行为

正确答案： B

4.关于公司本质的学说，最具有说服力的是 √

A

目的财产说

B

法人拟制说

C

有机体说

D

组织体说

正确答案： D

5.公司和企业的最大区别在于 ×

A

由股东发起，并具独立法人资格

B

依法成立

C

以营利为目的D

受《公司法》指导

正确答案： A

6.股份有限公司最少几人 √

A

2B

5C10

D20

正确答案： A

7.公司法对有限责任公司的股东最高人数进行限制，不得超过多少人？ √

A10

B50

C100

D500

正确答案： B

8.公司清算组应在解散事由出现之日后多少日之内成立？ √

A60

B10

C15

D20

正确答案： C

多选题

9.一人有限责任公司简称有 √ A

一人公司 B

独资公司 C

独股公司 D

个人独资企业

正确答案： A B C

10.公司退出的一些事由包括 √

A营业的期限届满

B股东会决议解散

C被吊销营业执照

D依法被吊销

正确答案： A B C D

11.破产债权具有如下哪些特征： ×

A破产债权属于财产请求权

B破产值权属于无优先受偿权的债权

C破产债权必须是可强制执行的债权 D

破产债权只能通过破产程序才能得到清偿。

正确答案： A B C D

12.公司的具体特征 √

A必须依法设立

B以营利为目的C

具备法人资格 D

公司是企业的一种类型

正确答案： A B C

判断题

13.有限责任公司股权转让需要过半数同意股东同意 √

正确

错误

正确答案： 正确

14.承担资产评估、验资的机构，因所出证明不实，除能证明自己没有过错外，需承担所证明的所有相关金额范围 √

正确

错误

正确答案： 错误

15.经济法是调整经济关系的法律规范的总称 ×

正确

错误

6.时代光华如何成为职业化员工课后测试 篇六

   1 2

3.课后测试

课后测试

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测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.优秀共产党员的共同特点是（）。√ A B C D 有大局观

做事一丝不苟，事必躬亲 生活艰苦

为人民鞠躬尽瘁

正确答案： D 2.《条例》的实施真正把（）的方针和原则贯彻落实下来。√ A B C D 全面依法治国 全面从严治党 全民深化改革 全面建成小康社会

正确答案： B 3.党内惯例是（）的重要组成部分。√ A B C D 宪法 党内法规

社会主义法制体系 社会主义制度

正确答案： C 4.（）是解决党内自身问题的重要途径。√ A B C D 严肃党内政治生活 从严管理干部 注重党员个人修养 对党员适时培训

正确答案： A 5.《条例》的生效实施可以极大保障和推进党组工作的（）水平。√ A B C D 合理化 均等化 制度化 国际化

正确答案： C 6.党内纪律中最重要的是（）。√ A B C D 政治纪律 组织纪律 工作纪律 群众纪律

正确答案： A 7.（）是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。√ A B C D 吸引力法则 洛必达法则 热炉法则 以上说法均不正确

正确答案： C 8.改造社会环境、改造社会存在是（）的职责。√ A 人民 B C D 行政人员 共产党 媒体人

正确答案： C 9.“一做”指的是做（）。√ A B C D 优秀干部 合格共产党员 服务百姓的好领导 先进模范

正确答案： B 10.实现共产主义是我党的（）。√ A B C D 最高纲领 基本纲领 阶段纲领

以上说法均不正确

正确答案： A 多选题

11.增强制度的执行力，要做到的原则是（）。√ A B C D 警告性原则 必然性原则 即时性原则 公平性原则

正确答案： A B C D 12.任何组织运作要（）首先需要解决制度化的问题。√ A B 发挥预设的功能 达到组织的目的 C D 产生预期的政治作用 产生预期的社会作用

正确答案： A B C D 判断题

13.《条例》的颁布和实施对于进一步规范党组织工作，加强和改善党组工作的领导有重要的作用。√

正确 错误 正确答案：正确

14.《条例》为制度治党提供了组织运作的依据。√

正确 错误 正确答案：正确

15.共产党员在“两学一做”活动中，要发挥先锋模范作用。√

7.时代光华如何成为职业化员工课后测试 篇七

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.男士如佩戴戒指，则数量不应超过几枚？ √

A B C D 1枚 2枚 3枚 4枚

正确答案： A 多选题

2.下列选项中，需要遵循营业网点基本服务礼仪的岗位有： √

A B C D 柜员

大堂经理

理财经理

客户经理

正确答案： A B C D

3.下列哪些选项属于营业网点基本服务礼仪的范畴？ √

A B C D 仪容仪表

表情神态

接待礼仪

形体形态

正确答案： A B C D

4.营业网点男性工作人员穿着黑色西装时，可以搭配以下哪些颜色的袜子？ √

A B C 黑色

白色

黄色

D 深灰色

正确答案： A D 判断题

5.营业网点男性工作人员，手腕处不可佩戴任何饰物。√

正确 错误

8.时代光华如何成为职业化员工课后测试 篇八

1.企业文化说到底就是企业的1.A 口号

2.B 软件

3.C 希望

4.D 目标正确

2.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种

1.A 损失

2.B 收益

3.C 成本

4.D 存款正确

3.企业的创始人哲学，最直接影响的是

1.A 高级主管

2.B 用人政策

3.C 社会化作用

4.D 组织文化正确

4.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化

1.A 销售部门2.B 业务策划部门3.C 人力资源部门4.D 财务部门正确

5.企业运作时完全靠什么主导

1.A 强文化

2.B 主文化

3.C 弱文化

4.D 次文化正确

6.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件

1.A 自信

2.B 果断

3.C 智力

4.D 积极主动的态度正确

7.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因

1.A 敌人帮助成长

2.B 逆境向往成功

3.C 危机提高警觉

4.D 困境刺激思维正确

8.企业要有很好的利润，首先要有很好的1.A 顾客

2.B 员工

3.C 经理

4.D 决策者正确

9.经理人的工作压力排在下列哪些人之前

1.A 矿工

2.B 警察

3.C 军人

4.D 民航机驾驶人员正确

10.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是

1.A 要让下属知道你对他有什么希望

2.B 给下属适当的压力

3.C 给下属各种沟通的渠道

4.D 为下属解决必要的社会问题正确

11.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是

1.A 作出决策2.B 分配资源3.C 管理员工4.D 对日常每个细节工作进行管理正确

12.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件

1.A 自主性

2.B 合法性

3.C 思考性

4.D 合作性正确

13.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于

1.A 伦理问题

2.B 纪律问题

3.C 规章问题

4.D 秩序问题正确

14.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情

1.A 思考你的决策

2.B 计划你的工作

3.C 把员工教育好

4.D 时时听取员工汇报正确

15.经理人应该把思考力用在（）

1.A 顾客身上

2.B 员工身上

3.C 决策上