大塘卫生院综治维稳工作总结

大塘卫生院综治维稳工作总结（共11篇）

1.大塘卫生院综治维稳工作总结 篇一

高田中心卫生院2011年综治维稳工作总结

根据上级制订的《2011年全县卫生系统和谐平安医院建设及社会治安综合治理工作要点》，我院紧紧围绕这一工作目标，结合“创先争优”活动，扎实开展了以创建平安医院建设活动，确保了单位团结稳定，医疗安全，医患和谐，较好地完成了和谐平安医院建设和综治维稳各项工作任务，现将一年来工作总结如下：

一、加强领导、提高认识

为加强和谐平安医院建设工作，保持社会稳定，卫生院及时成立了领导小组，全面负责监督检查卫生院的医疗安全、医疗纠纷处理协调等工作，并召开动员大会，让全院干部职工认识到平安建设工作的重要性和紧迫性，从而明确责任，提高认识，确保稳定团结、医疗安全、医患和谐。

二、强化措施、落实责任

卫生院年初制订实施方案，以“平安医院建设”工作为中心，结合创先争优活动、专项治理、三好一满意、廉政风险防范管理工作制度建设、“发展提升年”等工作，加强业务学习和制度建设，加强安全防范教育和安全防范管理工作，强化职工的服务意识和安全意识，紧绷质量安全这根弦，提高服务质量，确保医疗安全。

三、排查隐患、筑牢防线

1.医院院务会高度重视平安建设工作，各科室负责人切实担负确保平安责任，认真落实各种防范措施，及时消除不安定因素。定期检查供电线路，认真排查火灾隐患，购置灭火器，重点加强了麻醉药品等的使用和管理。2.狠抓职工思想教育工作，组织全院职工深入学习科学发展观实践活动，积极引导全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成互助互爱，团结协作的良好氛围，加强与病人的沟通与交流，努力塑造卫生院良好形象，建立诚信的医患关系。

3.关心职工生活，切实帮助职工解决生活中遇到的实际困难，高度重视退休职工生活，全力做好各项平安医院建设工作。

4.不断加强业务学习和医德医风教育，努力提高服务技能，不断改进服务态度，优化就医流程，提高服务效能，缩短病人等候时间，努力为病人减轻医药负担，坚决抑制各种不正之风，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。

一年来，我院在上级支持关怀下，认真做好平安医院建设和综治维稳工作，卫生院社会治安稳定，医患关系真诚和谐，未发生医疗纠纷和医疗事故，无群体性事件和集体上访事件，无火灾和偷盗事件发生，达到团结、和谐、稳定的良好局面，今后我院将更团结奋进，开拓进取，抓好综合治理维稳工作，为创建一个团结、和谐、诚信的社会环境而做出努力。

高田中心卫生院

2011年11月15日

2.大塘卫生院综治维稳工作总结 篇二

关键词：平安;防护墙;承重墙;防火墙

一、着力把握员工居民的思想动态，突出矛盾的排查和预防，提高第一道“防护墙”的预防能力

员工居民是社区稳定和社会稳定的基础。加强对员工居民的了解沟通，及时掌握其思想动态和社会需求，消除矛盾问题于萌芽状态，是做好综治稳定工作的有效手段。

要持续完善矛盾纠纷和排查调处机制。维稳信访部门要主动和居委会工作接洽合作，形成定期开展的矛盾纠纷发现机制，矛盾分析、排查、调处机制，重大信访综合协调机制;居委会工作员要充分发挥网格化管理的作用和在居民中的影响，通过走访、慰问等方式去了解信息把握动态，主动介入化解各种不安定因素，对于不能调处的重大综治维稳信息，制定处置突发性事件预案的同时，按照规定及时上报。

要及时做好上级政策的宣讲。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，积极宣讲党的重大理论、路线、方针、政策，化解员工居民的疑惑与热点，从源头解决不稳定因素的滋长。要通过专题式宣讲，紧紧围绕中央和企业的重大决策部署，组织开展深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列讲话精神、深化社会主义核心价值观教育实践、“两学一做”学习教育，把广大干部员工群众的思想和行动统一到中央和企业的决策部署上来;要通过菜单式宣讲，解决员工居民关心关注的在实践中的现实问题及困惑，结合企业中心工作，制定分类宣讲内容，由员工居民“按需点菜”，讲大家想听的、愿听的如健康保健知识、政府补助政策等，不断满足员工居民对政策的实际需求;要通过互动式宣讲，紧贴基层群众生产生活和思想实际，采取与员工居民进行座谈讨论等方式，在有问有答、交心交流的相互启发中提升思想境界;要通过办报式宣讲，用宣传窗、黑板报等方式，阐释好全面深化改革、加快转型发展的决策部署，把涉及群众切身利益的企业改革、社会保障、文明创建、教育卫生、绿化美化、物业管理等重点工作和民生政策写明白、说清楚。

二、着力提高专业管理队伍的综合素质，妥善处置突发事件和初起矛盾，增强第二道“承重墙”的化解能力

严细履职的工作能力，求实务实的工作态度，真诚灵活的方式方法是专业管理人员有效沟通、化解问题、应对突发事件、避免事态扩大化应具备的素质和修养。

要加强对专业管理人员的素质再造。要培养政治素养，以使命感和责任感直面问题，面对突发事件和初起矛盾敢于承担、善于解决，做到不推诿不扯皮不激化;要培养团队意识和大局意识，通过集体智慧并整合协调有效力量妥善处置，以最小化方式解决最大化问题;要培养真诚服务的理念，要尽职尽责、耐心应对，吃透情况、冷静处理，力求把问题矛盾化解在基层;要培养专业素养，利用走出去请进来、岗位互换工作交流等方式，提升处置问题的能力。

要强化专业队伍的管理。要优化充实专业队伍，完善管理机制，提升勤务能力，强化工作保障，明晰工作流程，规范管理程序，提升巡防率、见警率，不断加强综治队伍的专业化建设;要对专业队伍配备巡逻车辆、器械等设备装备，确保巡防和应急出勤安全;要不断完善技防网络，在重点要害部位、场所、岗位补充安装视频监控，弥补监控死角和难点，形成社区治安动、静态结合的管理模式。

要善于教育疏导问题对象。要结合诉求者的实际情况，注意听取矛盾或问题的症结所在，对症下药，抓住切入点，掌握解决问题化解矛盾的主动权。要通过慰问关心、帮助解决实际困难、设身处地换位思考等方式，缓释诉求者压力;要与时俱进，坚持创新，不断探索做好综治维稳工作中教育疏导的对策和方法。

三、着力推进群防体系的建立完善，积极打造依法治理的法治环境与氛围，确保第三道“防火墙”的打击能力

加强群防群治队伍建设，是平安社区创建的工作基础，是实现社会长治久安的重要保证，而依法开展综治维稳工作，是全面推进依法治国形势下打造平安和谐社区、提升社区居民安全感的利器。

3.大塘卫生院综治维稳工作总结 篇三

一、背景情况分析1、2009年3月中共中央出台了《深化医药卫生体制改革的意见》，着力推进医疗机构管理体制与内部运行机制改革，强化医德医风教育、强化管理体系建设、强化制度建设、强化人才培养、强化安全管理、强化药品管理、强化环境治理，建立科学管理的长效机制，努力实现医疗卫生工作标准化、管理规范化、环境优美化、服务人性化，着力解决人民群众病有所医的问题，提高服务质量、服务能力和服务水平。

2、1995年至1998年，县乡两级医疗卫生单位先后开展了创等升级达标活动，县级医疗单位先后进入国家二级乙等医院和乡镇卫生院60%进入一级乙等卫生院的行列，事隔10年，医疗单位的标准化建设和规范化管理工作有不同程度的轻视和弱化，医疗安全得不到有效保障，医疗纠纷和医疗事故有上升的发展趋势。

3、近五年来，在卫生系统全面开展的“医院安全年”活动，仅在县级医疗单位有实际的行动，而乡级卫生院仅只是春风不度、走马观花或应付差事。

4、近五年来，卫生系统工会组织的全县范围内的医疗护理技术技能比赛、竞赛活动，乡镇卫生院从未进入名次或受到表彰奖励，凸显了城乡医护水平的差距。

5、2008年，国家投入325万元的卫生院国债资金项目建设，全乡8各乡镇卫生院的业务用房建设已经发生了根本性的进步和变化，设备硬件条件明显改观。

6、新型农村合作医疗的全面推广实施，激发了广大人民群众的看病就医热情，病员剧增，加大了各医疗卫生单位医务人员的劳动强度和劳动时间，增加了医疗纠纷和医疗事故发生隐患。

二、应对策略

实施乡镇卫生院标准化建设和规范化管理的宏观环境和微观条件已经成熟，适时的切实的开展乡镇卫生院的标准化建设和规范化管理其势在必行，需尽快纳入政府卫生主管部门的重要议事日程。

1、指导思想要明确：以科学发展观为指导，深入贯彻落实《深化医药卫生体制改革的意见》的精神坚持发展优先，坚持以提高服务能力、质量和水平为主题，坚持统筹兼顾各项工作为原则，坚持以探索建立乡镇卫生院科学管理的长效机制为落脚点，加强乡镇卫生院的内部管理，促进卫生院内涵建设，改善就医环境，优化医疗服务，规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，为人人享有基本医疗服务提供保证。

2、制定明确的工作目标：可以考虑用三年的时间，分阶段有步骤的第一年使40%的乡镇卫生院进入一级甲等卫生院、第二年使60%的乡镇卫生院进入一级甲等卫生院，第三年全面进入甲等卫生院行列。

3、制定具有前瞻性、科学性、发展性的考核卫生院标准化建设和规范管理的评价标准，以省市乡镇卫生院医疗服务评价标准为蓝本，制定出前卫的师宗县的乡镇卫生院标准化建设和规范化管理评价标准。

4、提供强有力的组织保障：一是建立以卫生局局长为组长的师宗县乡镇卫生院标准化建设和规范化管理领导小组；二是建立师宗县乡镇卫生院标准化建设和规范化管理专家指导组；三是建立师宗县乡镇卫生院标准化建设和规范化管理考核评审组。

三、效果评价

1、引入1000分制的考核评分办法，900分以上的进入一级甲等卫生院，800至899分的进入一级乙等卫生院，700至799分的进入一级丙等卫生院。

2、引入风险抵押制度，各卫生院领导集体个人向卫生局交一定数额的风险抵押金，对进入甲等卫生院的给予奖励，对进入乙等卫生院的仅退风险抵押金，对进入丙等卫生院的扣减风险抵押金，对700分一下的卫生院，重新调整领导班子。

4.大塘卫生院综治维稳工作总结 篇四

工作半年总结

从去年10月份至今，也已半年，经过这半年的工作，有得有失，现总结如下：

现比过去，也有几方面的改善：

1、宣传了多方面的健康教育知识，能适时宣传多发病知识及孕产妇、儿童、老年人多方面的知识。

2、能及时出黑板报、发宣传单。

3、及时下对，投入群众，并宣传相关知识。

4、控烟工作尚有起步，坚决禁止在院内抽烟，并讲解吸烟、喝酒的危害。

经过半年的工作，也发现了诸多不足之处：

1、专业知识有待提高

2、宣传资料相对缺乏

3、人员配置欠佳，人手不够，很多工作不好开展

4、资金投入不足，某些方面难以顺利实施。

为了能使下半年的工作顺利开展，拟定了如下计划：

1、不断提高业务知识，适时组织培训。

2、在工作中不断总结和汲取经验和教训。

3、勤下对，并融入群众，努力提高自己的社交能力，并虚心接受群众的建议，且及时改进。

4、投入一定的资金，加大健康教育宣传活动。

健康教育工作已过半年，只有在今后的工作中不断吸取和总结经验、教训，并及时改进，争取使后半年的工作能够画上一个圆满的句号。

5.综治维稳总结 篇五

XX镇人民政府

20XX年，在县委、县政府的正确领导下，在县政法委的指导帮助下，XX镇深入贯彻实践科学发展观，以维护社会稳定、创建稳定良好的社会环境为目标，在处理好发展、改革与稳定的关系基础上，认真贯彻落实各级综治维稳工作会议精神，认真落实综治维稳责任，为XX的经济社会发展创造了更加良好的社会治安环境。XX镇始终坚持一手抓经济发展，一手抓社会治安综合治理及维护稳定，开展以创建巩固“平安XX”为载体，以普法教育为基础，以及时排查调处各类矛盾纠纷、妥善处理各种社会热难点问题为重点，以整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会治安综合治理活动，不断提高广大群众的法律意识，维护社会稳定，增强了人民群众的安全感，圆满完成了综治维稳工作各项目标任务。

一、加强领导 强化综治维稳组织体系建设

XX镇党委、政府高度重视维稳和综治工作，把综治维稳工作列入重要议事日程，作为重中之重的工作来抓实抓好。结合镇党委换届的实际，及时调整充实了以镇党委书记任组长、镇长任常务副组长及分管副书记任副组长的镇综合维稳工作领导组。根据县关于进一步规范综治维稳组织机构建设 的要求，建立了综治维稳工作中心，中心下设办公室与乡镇综治维稳办合署办公，有专职工作人员2人，在村委会设立综治维稳工作室，并明确与工作任务相适应的专兼职工作人员。为切实加强对群众工作的领导，提高群众工作能力和水平，成立了XX镇群众工作领导组，采取“两块牌子、一套人马”的工作方式搭建好群众工作站，各村委会设立群众工作室，室主任由村委会党总支书记担任，副主任由村委会主任担任，总支书记、主任一肩挑的，副主任由总支副书记担任，成员由村委会相关人员组成 XX镇党委、政府高度重视维稳和综治工作，把综治维稳工作列入重要议事日程，作为重中之重的工作来抓实抓好。结合镇党委换届的实际，及时调整充实了以镇党委书记任组长、镇长任常务副组长及分管副书记任副组长的镇综合维稳工作领导组。根据县关于进一步规范综治维稳组织机构建设的要求，建立了综治维稳工作中心，中心下设办公室与乡镇综治维稳办合署办公，有专职工作人员2人，在村委会设立综治维稳工作室，并明确与工作任务相适应的专兼职工作人员。为切实加强对群众工作的领导，提高群众工作能力和水平，成立了XX镇群众工作领导组，采取“两块牌子、一套人马”的工作方式搭建好群众工作站，各村委会设立群众工作室，室主任由村委会党总支书记担任，副主任由村委会主任担任，总支书记、主任一肩挑的，副主任由总支副书记担任，成员由村委会相关人员组

成，而且各村在本镇辖区内，各村委都建立了治保委和调解委，负责本辖区的治安信息的收集反馈和初步调解工作，把综治维稳工作融入群众工作中，制定相关制度措施，使综治工作运行制度化、规范化、经常化，有效地促进了我镇维稳和综治工作的有效开展，夯实了维护社会稳定的基础。

而且各村在本镇辖区内，各村委都建立了治保委和调解委，负责本辖区的治安信息的收集反馈和初步调解工作，把综治维稳工作融入群众工作中，制定相关制度措施，使综治工作运行制度化、规范化、经常化，有效地促进了我镇维稳和综治工作的有效开展，夯实了维护社会稳定的基础。

二、健全机制 完善和落实目标管理责任制

镇党委政府把平安创建、综合治理和维稳工作列入日常工作日程，严格实行维稳目标管理责任制，与各村委会、站所签订了综治维稳责任书，实行层级管理责任制，层层分解任务，量化指标，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、职能部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，使综治维稳工作人人头上有压力、有目标责任。此外，还把此项工作纳入年终考核目标，作为评选先进的一项硬指标；把领导干部抓综合治理工作的实绩作为干部考核的重要内容；健全综治及稳定“一票否决”制度；实行了干部一岗双责，完善了“平安XX”创建机制、矛盾纠纷排查调处机制、信息报送制度、领导包案调处责任制、应急处臵工作预案、综治

维稳干部培训等制度，促进了预防和排查化解矛盾纠纷工作的经常化、制度化、规范化。坚持与时俱进扎实推进综合治理和维护稳定工作，努力创造长期和谐稳定的社会环境，确保了我镇长治久安和人民安居乐业。

三、狠抓落实 形成各级各部门齐抓共管的局面 综治、维稳是全社会的共同责任，各单位主要领导是本单位维护稳定的第一责任人，XX镇按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了协调督办机制和竞争激励机制，严格执行维护稳定的部门责任制和单位责任制，对影响稳定的总是进行排查分类并进行及时处理，确保社会稳定。同时，为使综治工作各项措施真正落到实处，做到每季度至少专题研究一次；严格落实责任追究制度和快速反应机制，凡由于不落实上级政策措施或工作失职、渎职，发生群体性事件，造成影响社会稳定后果的，不及时上报情况的，致使矛盾激化造成严重后果的，依照有关规定追究各单位主要领导及直接责任人的责任。结合平安创建活动，深化整体联动建设，进一步完善防范体系建设，有效提高防控能力，增强防控实效，认真组织落实治安巡逻，扩大了整个治安防范层面，为全面深化综治防范提供强大的人员与组织保障。通过以上措施的实施，真正形成了单位领导亲自挂帅、有关部门各司其职，全社会齐抓共管的局面。

四、突出重点 全力维护社会治安稳定

一是镇党委政府把创建“平安XX”活动作为增强党的执政能力和践行“三个代表”重要思想的具体措施，作为落实社会治安综合治理措施的主要载体，在全镇开展以村为单位，以公路线为网络，以推行治安巡逻制、包片制为主线，以包村干部为骨干，以农村群防群治为依托，建立了农村治安防范模式。二是坚持分门别类区分各种矛盾态式，突出重点，讲求实效，强化社会正义与公平，加大了刑事案件和治安案件查处，对治安混乱地区和突出治安问题坚持流动的排查，进一步加大打击力度，始终保持对各种刑事犯罪分子及各种违法犯罪行为的高压态势；着力抓好重点部门防范体系建设和落实重点部门、单位、重点物质人防技防及农村群防群治和守楼护院工作，落实中采取“谁主管，谁负责”的原则，开展经常性的治安巡逻和防控，落实治安防范措施。确保重点部门的安全，严防重大治安灾害事故发生。三是加大路检路查力度，加强通乡村公路的安全管理，重点整治了农用车、拖拉机违章载人、摩托车无证无牌驾驶等行为，使违章行为基本得到了抑制。四是切实做好刑释解教人员衔接管理工作，控制和减少刑释解教人员重新犯罪；高度重视社区矫正和流动人口管理工作，对全部40名矫正对象采取一切措施进行了重点监管，安排了具体监管责任人；对流动人口，组织了全面清查摸底，对全部外来人口的租住地、租住人口具体信息、数量进行了收集归档，在加强监管的同时提升了

服务。五是加大校园及周边治安秩序整治，净化校园教育环境，定期对学校周边地区治安问题进行整治。六是把确保安全生产作为综治工作的一项重要内容抓紧抓实，坚持 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产目标责任制。今年以来我镇治安大局稳定，无恶性暴力案件发生，无重大安全事故和群体性事件发生。

五、强化措施 全力夯实综治维稳工作基础

强化维稳第一责任，进一步完善矛盾纠纷排查调处网络，健全基层矛盾联动调处机制。完善了群体性突发性事件处臵预案，严格执行月查月报规定，在开展矛盾纠纷排查调处工作中，坚持抓早、抓小、抓苗头，做到早排查、早发现、早解决，坚持集中排查和经常性排查相结合，阶段性排查和重要时期排查相结合，力求解决在基层，解决在单位内部、解决在始发期，解决在萌芽状态。认真解决好群众关心的热点难点问题，坚持每月25日召开综治镇维稳联席会议，坚持每月集中进行一次矛盾纠纷排查化解，特别是在重大节日活动中，坚持24小时值班制度外，对重点人员非正常上访及时进行劝导，并进行思想沟通、政策宣传、法制教育，相关单位在镇综治维稳中心的统筹协调下，进一步完善相关制度规章，将调解工作重点放在基层大力开展矛盾纠纷排查，确保工作的取得实效，年内全镇无因民事纠纷调解不当而民转刑案件发生。严格按照《信访条例》及相关法律法规的要

求做好各个信访案件的接待及处理工作，依法保障信访人的合法权益，着力杜绝越级访、违法上访等行为，维护信访秩序，维护人民群众的合法权益。

六、加大宣传力度 营造遵纪守法良好氛围

镇党委、政府利用简报、宣传橱窗、宣传标语、横幅、板报、各种会议等形式，在全镇机关、农村广泛进行法制宣传教育，大力宣传禁毒、禁赌、反邪教知识及社会治安综合治理、维护社会稳定知识，大力加强法律法规的宣传执行和监督，广大群众的法制意识有了明显的增强。今年3月、10月，组织了政府部门及部分镇属单位参加的以综治维稳和先进平安县宣传活动；于12月初组织干部培训，安排了以治保主任、调解主任、安全信息员、交通安全员、村党支部书记等为培训对象的社会治安综合治理、人民调解知识、农村财务知识专题讲座；在学校开学之际，各法制副校长分别到校教授法制课，学生受教育面达到100%；镇司法所干部抽出时间集中精力多次到村组进行了相关法律法规的宣传，同时积极开展法律服务。在宣传和培训活动中，通过坚持法制宣传与法制实践相结合，结合实际案例现场说法，提高了人民群众懂法、用法、守法意识，提高了人民群众的法制意识和自我保护意识，为深化平安创建、落实综合治理工作打下了坚实的群众思想基础，有力促进依法治镇进程。

今年以来，XX镇的综治维稳工作，在上级的正确领导和各级各部门的共同努力下，取得了明显成效，实现了社会治安秩序进一步好转、公众安全感进一步增强、社会政治大局持续稳定的工作目标。但是，与上级的要求和人民群众的期望相比较，仍有不足之处：一是在工作水平上仍然存在发展不平衡，基层综治、维稳、信访队伍的专业技能与新形势、新任务的要求还存在着不相适应的地方；二是集镇技防设施的建设步伐相对较慢，与全方位治安防控格局的形成仍有一定距离；三是由重点工程、项目建设等引发的社会矛盾较多，不稳定因素仍然突出，维护社会稳定的压力巨大；四是法制宣传深度和广度还不够。在今后的工作中，我镇将按照“发展是第一要务，稳定是第一责任” 的发展理念，进一步建立和完善机制，加强各个方面各个层次的宣传力度，积极开展好矛盾排查调处工作，落实好群防群治的工作，为维护全镇的社会稳定及人民安居乐业打下坚实基础。

6.综治维稳工作总结 篇六

工作总结

xxxxxxxx总监办综治维稳工作严格按照《xxxxxxxxxxxx公司2011年“综治维稳宣传月”活动实施方案》目标的规定，在监理分公司的领导下，我项目综治维稳工作紧紧围绕与分公司签订的《2011年度社会治安综合治理维护稳定工作目标管理责任书》的要求，以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，着力解决影响项目治安稳定、职工队伍稳定的问题，结合自身管理工作实际，进一步做好综治维稳工作，认真组织开展好本次活动，为公司的发展大局和监理项目的顺利完成营造团结、和谐、稳定的良好环境具有十分重要的意义。本次综治维稳工作按照以下几方面思路组织进行，并取得良好效果：

一、健全机构，重视综治维稳、平安建设工作有保障

xxxxxxxxxxxx总监办把认真开展综治维稳、平安建设工作作为一项长期的工作任务摆上议事日程，根据监理分公司的综治工作要求，结合我项目的实际，强调2011年综治维稳工作的重点一是建立健全领导机构，层层落实工作责任目标；二是切实做好法制宣传教育工作，增强员工法制观念和自我防范意识，三是进一步加强治安防范工作，切实维护单位内部治安稳定；四是认真排查调处矛盾纠纷和热难点问题，促进单位内部和谐稳定;五是进一步巩固和完善开展创建监理分公司“平安单位”活动所取得的成果，进一步加强平安再创建工作，促进平安单位建设工作有序开展。依据《2011年度社会治安综合治理维护稳定工作目标管理责任书》的要求，制定了《xxxxxxxx总监办监理人员定期检查和考核制度》及相关的监理人员管理制度、安

全制度，要求各监理人员认真按照总监办综治维稳、平安建设工作规划开展工作，为总监办认真开展平安建设工作提供一个良好的、和谐稳定的治安环境。

结合项目情况，并成立龙瑞高速公路进场道路总监办“综治维稳宣传月”活动领导小组，其组成人员如下： 组长：xxx 副组长：xxx 组员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx及各现场监理人员。

领导小组下设办公室，由xxx兼任办公室主任。

二、落实综治工作精神，加强综治维稳、平安建设工作

根据公司综治维稳工作精神和平安创建工作安排，立足新起点，力求新突破，适应公路行业发展的新形势、新任务和新要求，进一步加强我项目综治维稳工作，落实责任，一有健全的综治维稳“创安”组织机构；二有“创安”工作专兼职人员；三有“创安”工作方案、计划和工作目标；四有规范的创安工作制度和台帐管理规定；五有单位内部矛盾纠纷排查、治安排查制度；六有周边治安环境突发公共事件处置预案；七有禁毒防艾教育宣传措施；八有单位群防群治和社会治安防控体系；九有发现、消除、督促整改本单位不安全隐患的能力；十有预防、发现、协助公安机关打击治安违法犯罪活动的能力。做到了单位内部无刑事、政治、治安案件；无境内外宗教极端势力，民族分裂势力，暴力恐怖势力等危及国家安全和社会稳定的违法犯罪活动或暴力恐怖活动；无重点治安排查保护目标、重点管控人员失管、失控现象；无职工治安、刑事违法、犯罪；无恶性群体上访事件；无因责任管理不到位，造成的重大火灾、交通、生产和安全责任事故。

三、针对项目特点，因地制宜，加大宣传力度，大力营造综治维稳、平安建设氛围

我项目所在地位于xxx，驻地所在为xxx。xxx和xxx地处我国西南中缅边境，是云南省重要的边境陆路贸易区，也是我国陆路经缅甸通往印度洋以及南亚的便捷通道。由于与缅甸毗邻，是“金三角”毒品集散通道之一，加之边境线上无天然屏障，是毒品贩运的主要过境通道和销售的场地之一，是毒品危害的重灾区。同时人口流动频繁，静脉吸毒者，艾滋病疫情蔓延严重，是艾滋病高发区。

xxx至xxx，北至xxx，再加上流动人口众多，环境极为复杂。总监办监理人员年龄结构跨度大，最大50岁，最小21岁。因此，在这样复杂的环境中，如何做好“禁毒防艾”工作，成了总监办一项重要的管理工作，并被提到了工作日程。

为此我们把“拒接毒品、远离艾滋、珍爱生命”工作作为重中之重。在职工中广泛开展了“拒绝毒品、健康全家人”、“不让艾滋病进我家”、“红丝带健康行动”等禁毒防艾专项活动，教育员工远离毒品，进一步增强拒毒防毒的意识，在广大职工中提倡健康的生活方式和行动准则，改变不健康的行为。

认真组织员工学习和宣传《中华人民共和国消防法》及《中华人民共和国安全生产法》，深入开展法制宣传教育活动。把驻地消防安全作为一项预防工作，现场演示灭火器的使用方法，进一步增强职工的防火意识和遵纪守法的自觉性。教育员工在社会交往中的自我防范和自我保护意识。

通过宣传活动，使平安建设工作深入人心，提高员工尤其是实习学员对“平安建设”工作重要性和必要性的认识，激发员工“平安创建、人人有责”的责任感、使命感，使员工在潜移默化的氛围中自觉参与“平安建设”，为加强“平安建设”工作营造浓厚氛围。

四、确保监理项目治安稳定，有力促进综治维稳、平安建设工作

对总监办所监理的施工合同段做好宣传，并按照业主项目建设管理办法要求各施工单位做好劳务用工、农民工的管理服务、组织制度、职业道德、等教育和思想稳定工作的，对各合同段有无拖欠征地拆迁款和劳务用工、农民工工资情况随时进行了摸底，并积极协调。一旦拖欠农民工工资、施工单位与地方群众因征地拆迁或其它等纠纷时就有可能出现群体性闹事上访事件，针对这些不稳定因素和热难点问题，我项目进行了认真分析排查和调处，制定了切实可行的“突发事件预案”，一旦上述情况发生，积极向指挥部和地方政府报告，同时，采取有效措施，加强宣传教育和疏导解释工作，尽可能把问题解决、化解在初始阶段，切实维护、保证监理项目有序、稳定开展。

要求各施工单位高度重视，维护社会治安和社会稳定工作，加强各合同段重点目标、重点物资、危爆物品的安全管理工作。保证安全生产，杜绝重点物资、危爆物品的被盗、丢失和流散社会。要求各施工单位严查危爆物品的运输、现场使用、审批、登记、回收等管理是否规范。爆破作业必须由取得爆破证的人担任。严查施工单位人防、技防措施和消防设施，是否落实安全防范和消防安全责任制。严查施工单位是否与合同关系的施工队、外包工队签定安全责任书和治安承包责任书。

五、建立安全综治工作培训学习台帐、宣传栏，规范痕迹化管理

总监办建立安全综治台帐，全面记录综治工作情况，建立跟踪管理制度，落实综治维稳日常工作痕迹化管理。定期组织对监理人员进行安全教育培训及考核，并以此作为总监办监理人员的考核标准之一。制作安全教育宣传栏、板报，以文字材料及图片的形式生动宣传安全生产方面的知识。总监办专门制作和悬挂宣传布标，通过多方位、多形式的集中宣传，使平安和谐交通全民共建、交通运输成果全民共享、见义勇为人人参与的理念深入人心。

六、倡导见义勇为，匡扶正义，促进和谐社会发展

总监办积极响应监理分公司号召，通过开会组织学习见义勇为先进个人事迹的宣传促使监理人员认识到我们全社会应该关心、关爱、关怀见义勇为人员；构建强有力的见义勇为保障措施，为见义勇为者解除后顾之忧，尽可能避免“英雄流血又流泪”，进一步弘扬社会正气。为此，总监办组织员工踊跃向云南省见义勇为基金募捐，大家满腔热血，积极支持见义勇为事业。

并有针对形对云南交通系统涌现出的先进人物“铁飞燕”做大力宣传，弘扬社会正气和先进事迹。

我们要把综治维稳工作、见义勇为活动坚持做下去，在保持原来开展创建态势的前提下，把创建活动与日常的管理和业务工作有机结合起来，继续加大力度，创新举措，完善机制，进一步巩固和完善这项工作。

7.综治维稳工作总结 篇七

大南办事处1-6月份根据《南明区2007年综治维稳工作要点》，并结合辖区地处城市中心区，人员流动量大，辖区内治安状况较为复杂的特点，围绕以建立社区群防群治网络目标责任制为龙头，以继续控制刑事案件发案和可防性案件发案率为工作重点。今年1—6月份，通过广大公安干警、社区巡逻队、社区低保巡逻队、社区治安中心户长和辖区单位内保力量的共同努力，取得较好效果。现将1—6月份综治维稳工作总结如下：

一、加强组织领导，健全完善综治维稳工作制度和措施

为加强对辖区综治维稳工作组织领导，确保综治维稳工作各项目标任务的落实，全面巩固创建“平安街道”所取得的成果，办事处成立了由党工委书记挂帅，分管领导具体抓的综治维稳工作领导小组，为巩固综治维稳工作所取得的成果，办事处决定投入8万元作为综治维稳工作经费。从而保证在组织领导、措施制度、经费保障得到落实。

1、定期召开治安形势分析会。按照党工委每季度定期召开综治、综治维稳工作和治安形势分析专题会议的要求，今年1—6月份共召开治安形势分析会2次，研究部署在综治、综治维稳工作中存在的困难和问题，对存在突出的问题提出解决办法，并形成决议。

2、建立健全驻辖区企事业单位的协调联动机制。根据办事处综治办年初人员工作变动情况，综治办对辖区综治成员单位综治维稳工作联系点进行了及时调整，并明确工作任务和职责，使辖区6个综治成员单位履行职责良好，全面落实了单位内部、宿舍区等值班防范措施。同时，综治办、公安派出所每季度对辖区综治成员单位进行检查考核，并将检查结果及时在综治维稳工作联席会议上进行通报，取得明显效果。

二、整合社会资源，全面开展维护社会稳定工作

1、加强组织领导，建立健全中心各项工作制度。按照综治维稳协调指挥中心建设的规模和标准，我们在建立综治维稳协调指挥中心初期，把工作的重点放在完善工作机制、加强协作联动、着力提高综治维稳整体合力上，建立完善了综治维稳协调指挥中心工作制度、矛盾纠纷调处工作制度、中心各组工作职责等20余项工作制度，使街道综治维稳协调指挥中心建设做到机构规范、网络健全、运转有序、工作高效的目的。

2、强化综治维稳队伍建设，不断提高综治维稳工作队伍的战斗力。中心成立以来，办事处致力于综治维稳队伍的组织建设和业务素质，不断强化综治维稳队伍的战斗力、凝聚力。目前，已组建治安联防队、社区治安巡逻队、治安中心户长、综治维稳信息员、调解工作信息员、矛盾调处工作队等各类综治维稳防范队伍7支500余人，形成了横向到边、纵向到底的治安防范力量。

为提高这支队伍的业务素质和战斗力，通过举办各类综治维稳业务培训班，开展经常性的业务指导和法律辅导等多种形式，以提高各类综治维稳队伍的业务素质和工作水平。为便于中心办公室的统一协调和指挥，提高工作效率，还把综治维稳经费列入办事处财政预算，办事处年初投入8万元经费保证“中心”各项工作的正常运转，为提高综治维稳工作队伍战斗力打下良好的基础。

3、定期分析研究维稳工作形势，确保这支队伍拉得出，打得响。按照矛盾纠纷定期排查制度、协调工作制度、调处工作责任制、防范工作联席会议制度，分级负责归口管理工作制度等制度的要求，将辖区大南门广场、都司东路、文昌南路等划为敏感地段，从力量组织、协调指挥、工作措施、后勤保障等方面做好充分的准备。成立了大南辖区非正常集体上访等群体性事件处置机构，调动和汇集维稳工作各方面力量和资源，认真落实矛盾纠纷排查调处工作责任制，从而确保在组织领导上做到协调统一，指挥有序，责任落实。定期对工作预案进行经常性的演练，确保各行动处置小组对预案做到熟悉、掌握，一旦发生突发事件，保证拉得出，打得响，工作高效。

4、抓好“四前工作法”，积极化解和调处群体性矛盾纠纷。为确保辖区形成“矛盾少、治安好、发展快、社会文明进步”的良好局面，党工委、办事处把正确处理人民内部矛盾，预防化解矛盾纠纷作为社会稳定的基础性工作和重点环节来抓，运用“四前工作法”，即组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前，初步建立了一套行之有效的预防和化解矛盾的工作机制。

5、定期召开综治维稳工作联席会议。党工委、办事处每季度召开一次综治维稳工作联席会议，通报形势，分析预测社会治安不安定因素并实行预前会诊。每年初，组织开展一次大规模的不安定因素排查工作，对未发案例事先会诊，并制定应急对策。宣传依法上访，建立化解矛盾、缓解矛盾、解决矛盾的调处工作机制，借助综治维稳工作协调指挥中心网络优势，做到信息畅通，抓好源头，控制激化，严格按照规定和程序调处矛盾和纠纷。

6、充分发挥综治维稳协调指挥中心工作优势，把触角向辖区单位延伸。充分发挥街道综治维稳协调指挥中心工作优势，把触角向社区、辖区公共户单位延伸，加强与辖区机关、企事业单位的信访联系，及时掌握辖区机关、企事业单位治安、维稳信息新动态，我们聘请来自社区、辖区公共户单位、街道治安积极分子为治安维稳信息员。今年以来，共收集各类综治维稳信息4条，使矛盾纠纷苗头得到及时反馈传递，为综治维稳工作争取到了宝贵的“时间差”。并建立领导干部信访接待日、下访日、回访日制度，及时解民情，解民忧。党工委、办事处主要领导亲自批阅信访举报件，亲自接待来访，认真处理来信来访问题。“中心”建立了信访登记、批办、催办、回复、审查结果登记、复信回访、信息反馈、统计、案卷归档、保密等制度，使办结率达到100%。

7、加强对“法轮功”已转化人员的后续帮教工作，落实监控措施。办事处政法委开展对“法轮功”人员进行经常性排查的基础上，把近两年来已转化的2名“法轮功”人员付燕霞、陈毅敏作为重点帮教监控对象，成立了由政法委书记任组长的后续帮教领导小组，并明确后续帮教工作任务，使帮教和监控工作落到实处。特别在“两会”期间和“敏感日”采取定期见面谈话、定人24小时跟踪监视等措施，以确保监控措施和后续帮教工作到位。通过观查，目前2人表现相对稳定，没有参与上访、串联等违法犯罪活动。

8、抓好领导干部“一岗双责”责任制，积极化解和调处群体性矛盾纠纷。今年1—6月份，辖区之所以能形成“矛盾少、治安好、发展快、社会文明进步”的良好局面，追根溯源，关键在于党工委、办事处把正确处理人民内部矛盾，预防化解矛盾纠纷作为社会稳定的基础性工作和重点环节来抓，落实领导干部“一岗双责”责任制、领导干部包案制、领导干部信访接待日制度。

1—6月份，党工委、办事处共召开矛盾纠纷排查调处工作会议7次，及时通报维稳工作形势，分析预测辖区不安定因素并实行预前会诊。对未发案例事先会诊，并制定应急对策。宣传依法上访，建立化解矛盾、缓解矛盾、解决矛盾的调处工作机制，并借助综治维稳工作协调指挥中心网络优势，做到信息畅通，抓好源头，控制激化，严格按照规定和程序调处矛盾和纠纷，落实建档工作。主要做法是：

一是加强领导，认真落实维稳工作责任制。街道党工委坚持“党政一把手负总责”和“谁主管谁负责”的维稳工作原则，以“三个代表”重要思想为指导，坚持走群众路线。党工委成立有党工委书记任组长，办事处主任、政法委书记任副组长，各分管领导任成员的大南办事处维稳工作领导小组，并由分管政法工作的领导兼任办公室主任。按照矛盾纠纷定期排查制度、协调工作制度、调处工作责任制、防范工作联席会议制度，分级负责归口管理工作制度等制度的要求，调动和汇集维稳工作的力量、资源，认真落实维稳工作责任制，从而确保在组织领导上做到协调统一，指挥有序，责任落实。

二是超前介入，建立情报信息互通网络。为把辖区维护稳定工作落到实处，防止视线外不稳定因素引发突发群体事件，今年年初，即对辖区企事业单位的基本情况进行摸底调查，将企事业单位的性质、地址、法人姓名、联系人电话、在职职工人数、退休职工人数、下岗职工人数、工资和生活费发放等情况进行详细调查登记，同时按照定期报告制度，要情急报制度的要求，对稳定状况动态掌握，心中有数。以便这些企业若发生群体事件的可能时，首先力求做到在萌芽状态时化解，如果发生了事件，能够在初期及时掌握相关信息，判明情况，调处矛盾时能够对症下药，控制快捷。

三是制定预案，做好群体突发事件处置准备工作。街道党工委根据维稳形势的要求，结合辖区地形条件，将辖区内的大南门广场、都司东路、文昌南路等划为敏感地段，切实从力量组织、协调指挥、工作措施、后勤保障等方面做好充分的准备。组建了辖区群体突发事件应急处置指挥部，由党工委书记担任指挥长、办事处主任和政法委书记担任副指挥长，下设6个行动处置小组和1个后勤组，各分管领导和派出所所长担任行动处置小组组长。备勤人员为60人，人员由办事处干部、社区民警，社区居委会委员组成。指挥部明确了工作预案，对可能发生大规模聚结、散发上访资料，打大型横幅等违法事件，各行动处置小组所到达的现场位置、工作任务、处置要求和现场纪律予以明确。同时，不定期进行工作预案的演练，确保各行动处置小组对预案做到熟悉、掌握。以应对突发事件，提高工作高效。由于工作落实，预测超前，辖区未发生群体上访事件。

今年1—6月份，调解民间矛盾纠纷15起，成功14起，调解成功率93%。有效地维护了辖区的社会政治稳定，得到了辖区广大居民群众的广泛信赖和上级有关职能部门的肯定。

三、认真落实群防群治和治安防范工作

为巩固创建“平安街道”所取得的成果，办事处及时调整工作思路，坚持把群防群治和重点整治斗争有机结合起来，加强社会面的控制，立足把降低可防性案件发案率作为综治维稳工作重点，确立防控目标，建立奖惩机制，以刑事案件和可防性案发案同比下降25%为奖惩目标，取得较好效果。

1、严格奖惩机制，推动综治维稳工作各项措施落到实处。根据综治维稳工作要求和辖区治安形势，办事处围绕“以防为主，打防结合”的方针，努力遏制可防性案件的发案率，进一步落实治安防范措施，完善巡逻、守候、值班守护、清理流动人口等基础防范工作为重点。认真落实综治维稳工作领导责任制，每季度对治安问题突出整改不及时、社会治安综合治理工作不力，且可防性案件发案同比上升30%以上的社区实行“挂黄牌”警告制，每“挂黄牌”一次在年度综治工作考核评分中扣5分一次；对社区主要领导因工作不力而导致发生严重危害社会稳定和社会治安问题，实施“一票否决”，并追究主要领导责任。

实行办事处党政班子成员包片、干部包社区制度，包片领导、包片干部负责检查指导所包片区社会治安综合治理工作。

为全面落实防控目标，最大限度降低刑事发案率，实现2007年刑事案件发案率同比下降5%的目标，在各社区开展争先创优活动。以社区为单位，每季度同比刑事案件发案下降25%（如刑事案件下降率未达到奖励标准，而可防性案件下降已达到奖励标准，则以可防性案件下降25%为奖励依据）为奖励标准和依据。

具体奖励办法是：第一季度300元，第二季度500元，第三季度800元，第四季度1000元（注：每季度案件连续下降的社区按此奖励办法奖励，间隔下降的社区，按每季度300元给予奖励）。全年无刑事案件发案的社区奖励20000元。社区每季度案件发案居高不下，且全年可防性案件发案同比平均上升30%以上的社区，实行“一票否决”，取消社区主要领导、综治委员及社区年度评选先进资格。

2、单位内部安全保卫工作和防范得到有效落实。辖区单位在综治维稳工作联系点干部的指导下，内部治安防范工作得到落实，辖区5个较大的公共户单位（贵阳市民政局、贵阳市房管局、市房屋经营公司、贵阳市第二十一中学、南明区富水路小学）普遍建立了综治、保卫、调解、消防等工作机构，将治防范工作落实到科、处、室，单位内部落实24小时值班守护工作，守护率100%。1—6月份辖区单位内部未发生盗、抢等案件，干部职工对单位内部治安防范满意率100%。

3、加大对“四类群体”人员的帮教和管理服务工作。为控制发案源头，办事处始终将刑释解教人员、吸毒人员和违法青少年等作为一项主要工作任务来抓，建立专档，进行重点帮教、监控和管理服务工作。

（1）对刑释解教人员的管理工作。办事处成立了两劳人员帮教安置站，6个社区相应成立了安置分站，目前辖区共有刑释解教人员63人，其中，刑满释放人员30人，解除劳教人员33人，已落实帮教并安置工作的47人，安置帮教率75%。

（2）对吸毒人员的管理工作。按照区禁毒委历年来对禁毒工作的要求，结合创建无毒社区工作，定期对涉毒人员进行一次全面调查登记工作，对涉毒人员分别造册登记，通过对涉毒人员进行全面调查登记后，做到了底数清，情况明，帮教落实。

（3）对闲散青少年管理工作。办事处纳入综合治理领导责任制和目标管理责任制，同责任人的政绩同考核、奖惩和单位评选先进挂勾。对部分有轻微违法活动的青少年要做细致的帮教工作，做好法制和品德教育，同时，要求辖区各中小学加强法制观念的教育，法制副校长和法制辅导员要定期抓好法制教育培训，从而增强青少年的法律意识，减少青少年的违法犯罪。

（4）流动人口管理服务工作。为堵截治安案件发案源头，综治办制定了《大南办事处关于加强对流动人口管理实施意见》，办事处成立了流动人口管理领导小组和流动人口管理服务中心。在6个社区建立了流动人口管理服务站，并落实流动人口管理人员6名，实行规范化管理，并开展经常性的排查登记工作。目前辖区共有流动（暂住）人口2763人，其中男性为1574人，女性这1189人；18岁以下221人，18岁以上至45岁以下2348人，45岁以上194人。

4、落实群防群治防范体系，治安防范扎实有效。根据区政法委的要求，结合开展“五进社区”活动，全面实现在6个社区招聘社区巡逻队员30名，再加上原有的党员义务巡逻队、社区低保巡逻队及派出所20名巡防队员，招聘治安中心户长121人，目前全辖区共有各类治安防范力量266人，形成小到小区、楼院、小街小巷，大到辖区主干道的纵横防范体系，并明确各类治安巡逻队巡逻路段。同时，立足社区自我防范工作，在辖区内广泛宣传“三分钟”防范法，落实“邻里关照制”防范措施。治安巡逻覆盖面95%以上，楼群院落守护率100%，群众参与治安防范达85%以上。对发案多、治安情况复杂万东大桥沿线列入重点治理区域，配置干警和社区联防队员，实行夜间巡逻，定点守候，使该区域发案率有所下降。

5、继续巩固“无毒社区”各项措施，把禁毒工作落到实处。根据区禁毒办创建无毒社区文件指示精神，全面动员对涉毒人员进行一次调查登记工作，对涉毒人员分别造册登记：①吸毒人员，户口在，住在本辖区内，能找到人的；②长期外流的，或房被拆搬迁的找不到人的；③正在戒所戒毒的；④有嫌疑的；⑤因吸、贩毒在农场劳改、劳教的。凡是吸毒人员没有外流的，能找到人的全部签订责任书和监控、帮教考核表，每月由帮教小组入户帮教并谈话记录。列管率为100%，建档、建卡100％。列管帮教吸毒人员129人，尿检率达97%以上。辖区今年登记在册吸毒人数304人，（其中戒断毒瘾三年以上的7人，正在服刑三年以上的14人，下落不明的53人，历年死亡的12人）现有吸毒人数218人。（其中社会面活动的吸毒人员127人，劳教89人，强戒的2人）。在综治宣传月活动期间，办事处把宣传教育群众的拒毒、抗毒、远离毒品、珍惜生命的法制教育深入居民住户、学校和单位中，将毒品宣传资料散发到居民小区和楼院。挂跨街横幅2幅，张帖小标语350余幅，将1000余份毒品宣传资料散发到居民小区和楼院，收到良好的宣传效果。

四、安全生产工作制度落实措施有效

办事处根据与区政府签订的安全生产工作目标管理责任书的要求，在街道党工委的领导下，从维护人民群众生命和财产安全的大局出发，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，从树立和落实科学发展观的高度，清醒认识当前安全生产工作形势的严峻性、艰巨性和复杂性，加强组织领导，层层签定目标责任书，落实安全生产责任制，加大培训力度，提高负责人的安全生产意识，实施应急预案，做好安全生产事件处置准备工作，同时组织干部、各社区委员及派出所民警、联防队员多次对辖区娱乐场所、饭店、浴室、集贸市场、工地等场所进行了安全生产大检查，1-6月共组织办事处干部、社区委员、派出所民警等进行大规模安全生产检查6次，专项安全生产检查2次，出动人员400余人，共检查辖区居民重点户900余户，下达整改通知书20家；检查门面200余户，下达整改通知书26家；检查舞厅、浴室、网吧等公共娱乐场所7家，下达整改通知书5家；检查餐厅、饭店10家，下达整改通知书8家；检查集贸市场、商场2家，下达整改通知书2家；建筑工地9家，下达整改通知书3家，目前大部分整改情况较好，及时消除了各类事故隐患。由于工作落实到位，今年1-6月份未发生一起重大安全生产事故，保障了辖区经济社会发展和人民安居乐业。

大南办事处综治办

二○一○年综治维稳工作总结

今年，市人防办认真贯彻全市政法工作会议精神，落实市委、政法委、综治委部署的各项工作任务，继续以创建“平安人防”活动为载体，进一步夯实基层基础工作，狠抓矛盾纠纷调处，严密社会面的治安防控和有针对性地整治社会治安，认真开展综治、普法、反邪教、禁毒、安全生产、安置帮教等综治工作。一年来无重大刑事和影响较大的治安案件发生，无安全生产事故，无集体访、越级访，无民转刑，无群体性事件发生，全办社会政治稳定，秩序安定。

一、加强领导，落实责任，着力营造齐抓共管的工作氛围

稳定是发展的基础。我办充分认识到综治工作的极端重要性，将稳定工作做为头等大事来抓，把综治工作列入重要议事日程。并在组织机构、人员安排、经费保障等方面给予充分的重视。根据职能调整和人员变动，及时调整充实了综治稳定领导小组，各单位明确了专职或兼职综治工作干部，设立了联络员，要求各单位综治工作做到有工作有计划，活动有经费，领导有专人，保证组织到位，措施到位，责任到位。形成了统一领导，上下联动，部门配合，齐抓共管的工作格局。年初，我办行政一把手作为社会治安综合治理和维护稳定的第一责任人，与办属各科、处、站负责人签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，进一步统一思想，明确目标与职责，实行一级抓一级，一级对一级负责。按照“谁主管、谁负责”的原则，将综治稳定工作任务层层分解，责任落实到人。做到在年初的工作计划中，与其他工作一同布置，一同安排，一同落实，一同考核。

二、建立健全制度，做到有章可循

综治工作重在预防，宁要事前的苦劳，不要事后的功劳。把综治工作做细、做扎实、做在前面，一直是我办抓好综治工作的准则。按照“打防并举，标本兼顾，预防为主，重在治本”的原则，完善相关的管理制度。严格门卫岗位制度、商场临时工管理规定、车辆管理制度等一系列规章制度；加强情况信息报送。及时掌握民情，完善信息分析制度，实现信息责任追究制度，严格执行“月查季报”工作制度和重要敏感时期的“旬查月报”制度，健全了排查、分析、预测、疏导和调处相连贯的排查调处制度，坚持集中排查和经常性排查相结合，阶段性排查和重要时期排查相结合。

三、加强管理，完善机制，夯实综治维稳工作基础

管理落实是做好工作的基础，机制健全是完成任务的保证。我办注重在规范管理、健全机制上狠下功夫。切实把各项制度及规章管理落到实处，全力推行群防群治。

一是做好基础工作。为切实承担起“保一方平安”的责任，综治维稳领导小组采取了有力措施，把排查化解矛盾纠纷的责任、信息报送反馈的责任、解决重点突出问题的责任、处置事件的责任全部落实到各个部门，具体到人。二是排查到位。今年以来，我办先后由分管领导带队，对全市人防已使用人防工程进行了３次安全、卫生、防火、防汛等方面的检查。通过检查，发现工程安全隐患２处，由人防办出资四千余元进行了维护改造；同时加大对经营户使用安全督查力度，做到了月月检查，对存在的３处安全隐患，责令业主限期整改，对整改后仍不符合要求的，市人防按规定取消租赁关系，坚决杜绝安全事故的发生。三是及时处理问题。面对系统内部和行业中出现的不稳定因素，结合行业特点我们制定了详尽的突发事件处置预案，从人员、经费、车辆等方面作好了准备，一旦有事，就能稳妥、果断、快速地予以处理。防止矛盾激化，确保行业稳定。

四、强化法治思想教育，营造守法护法环境

我办紧紧抓住法制安全教育不放松，做了大量工作。一是在中小学生中开设人防教育课，坚持以课堂为主渠道，把人民防空教育纳入课程计划，做到有课时、有教师、有教材、有考核。二是坚持开展丰富多彩的活动，渗透法制安全教育。通过职工大会、在市委党校开展人防知识讲座，利用“安全宣传月”、“6。26”禁毒宣传日、“12。4”法制宣传日在街道和社区设立宣传点、办板报、橱窗、广播等形式，大力普及《人防法》、《刑法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》等法律法规。三是认真学习与深入贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》和《四川省突发事件应对条例》，坚持“依法、科学、有序”的防控原则，加大宣传教育力度，加深干部职工思想认识，提高自我防护能力和处置能力。

五、狠抓落实，倾力创建和谐发展大局

一是开展各种创模活动。在办机关各部门开展了创建先进科室、先进个人活动，年底结合年度考核进行五好家庭、文明户、清洁卫生户、治安安全户的考评；实行了卫生评比考核制度，每月一次考核，挂流动红旗。二是加强机关队伍建设。强化职工政治业务学习，今年外派3人次参加国家人防办组织的业务培训，组织相关人员赴外考察学习，开阔眼界，学习外地先进经验。三是丰富职工文化生活。利用“三八”妇女节，“七一”建党日、“八一”建军节等节日，组织全办干部职工开展丰富多彩的户外活动，既陶冶情操，增强体质，又加强了单位的凝聚力和战争力。四是开展“部门帮村，党员帮户”活动。今年10月20日，市人防办主任、党组书记杨学荣带领相关同志，深入古蔺县古蔺镇王堂村，送去科学发展新农村建议，捐赠尿素化肥3吨，支援当地大力发展经济，帮助群众脱贫致富。五是情系群众送温暖，认真为民谋实惠。今年1月，组织春节慰问，在对口联系村镇困难群众家中送年贺800元；7月20日，为全办职工购防暑药1000元；8月3日，动员全办干部职工一日捐爱心工程3850元。六是抓好综合治理、计划生育、卫生工作，实行一票否决。我办坚持领导亲自抓的原则，做到各项责任到位、投入到位、措施到位。计生工作各项指标均达到国家要求，年年考核为一等奖。综治工作常抓不懈，以稳定压倒一切，努力构建和谐社会为目标，确保人防管辖范围一方的平安。全市迎接国家卫生城市复审工作动员会议召开以后，我办迅速行动投入迎审工作临战状态，立即召开了迎接国家卫生城市复审再动员大会，从讲政治、讲大局的高度，充分认识迎检工作的重要性，抽调精干力量，组成迎检机构，抓好任务落实，对迎审工作进行了全面地部署和安排，提出了明确的时间要求，开展了以治脏、除四害、集中灭鼠、清理本辖区卫生死角、铲除小广告等为主的城乡环境综合治理和爱国卫生工作，进一步加强了卫生红旗单位建设，创造了整洁、健康、舒适、优美的工作环境和生活环境。

我办今年的综治工作做了大量工作，取得了一定的成绩，但离市委、市政府的要求还有一定的差距，在今后的综治工作中，我办将坚持实践科学发展观和党的十七大精神为指导，全面落实市委、市政府的工作目标，扎实工作，为促进人防事业健康、和谐、快速发展，为构建和谐社会和我市社会治安稳定做出积极的贡献。

8.综治维稳工作半年总结 篇八

半年来，我站在区委、区政府及主管局的领导下，深入学习贯彻科学发展观，以十七大精神为指导，以维护社会稳定、创建稳定良好的社会环境为目标，按照相关文件和指示精神认真开展维稳工作，层层落实综治维稳目标管理责任制，基本完成了上半年综治维稳工作目标任务。现将半年年综治维稳工作开展情况总结如下：

一、加强领导，强化责任落实

我站高度重视，坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，成立了以站长任组长，副站长任副组长，科室负责人为成员的综治维稳工作领导小组，并结合本单位实际情况，制定了各种责任制度和设立维稳工作奖惩办法，同时还将维稳工作纳入年终责任制的考评，严格考核，加强了维稳工作的责任，确保了单位的稳定和各项工作有序推进。

二、健全机制，强化措施

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各科室绩效的重要指标，卫生局与站、站与科室层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行限期办理，做到有访必复，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

三、落实维稳制度、消除不稳定因素

为切实做好综治维稳工作，一是制定了《庐山区妇幼保健站维稳及安全工作制度》，从制度上确保维稳及安全工作。二是对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各科室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，确保平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室督促各科室灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。

此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，并积极参加了由区综治办统一安排的安全巡逻值班，保证了各项工作的正常开展。

虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨。

9.全年综治维稳总结 篇九

五合乡丙弄完小

2011年11月8日

一、指导思想

以邓小平理论、”三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和胡锦涛总书记的重要讲话精神，树立科学发展观，自觉运用科学发展观指导学校的综治、创安工作，做到明确要求，与时俱进，创新发展。以创建”平安校园”工作为契机，进一步强化校园内部治安秩序各项工作管理，突破难点，健全机制，特别要对师生进行法制教育和思想品德教育，提高师生对违法犯罪行为作斗争和遵纪守法的自觉性。全面落实”谁主管，谁负责”的原则，齐抓共管，促进教育事业协调发展，全面提高教育质量和办学效益。

二、加强宣传教育，强化安全意识

1、加强对学校治安综合治理工作的领导，牢固树立”稳定压倒一切”和”安全第一”的思想。建立健全各种安全防范措施和防范机制，真正做到将校园综治工作同其他工作同计划、同检查、同评比。真正把校园的安全工作常抓不懈，并做深、做细、做扎实，确保万无一失，对因玩忽职守造成事故的责任者，坚决按有关规定给予严肃处理，情节严重的请求司法部门追究其法律责任，决不迁就，坚决落实。

2、我校在开展综治维稳期间，把安工作列入工作议事日程，渗透各种规章制度，紧紧围绕实现创建“平安学校” 的目标任务来开展工作，并作为精神文明建设和德育工作重要内容之一。

3、我校成立综治维稳领导小组，针对校园的实际，制定《丙弄完小综治维稳工作计划》，做到有计划、有落实、有检查、有整改、有总结。

4、学校要对学生进行法制、安全知识的宣传，充分利用宣传栏、板报、广播以及其他活动（如校会、班会、队会、家长会和家访）大力宣扬校园治安综治工作的重要性、紧迫性，结合当地实际、特点介绍《未保法》、《预防未成年人犯罪法》、《教育法》和《自我防范的安全常识》以增强广大师生的法制观念和安全防范意识，牢固树立”安全第一”的思想。聘请乡司法领导到我校讲授普法常识3个课时。加强普法宣传，保障学校教育、教学生活的正常进行。

5、学校应积极开展创建“平安学校”活动，将学校的综治工作进一步深入到学校的每个师生、校园角落，使每位师生都有校园综治的思想。

6、我校认真按照上级相关要求，进一步深入开展师生的法制宣传教育活动，既全面提高师生的法律素质，全面提高依法治校、依法治教的管理水平，努力实现由提高师生法律意识向提高法律素质转变；由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变，推进依法落实教育优先发展的战略地位，为全面推进依法治校、依法治教奠定坚定的基础。

7、加强对学生进行反邪教育和禁素教育。利用数字放映机等宣传工具，加强对师生的反邪、禁毒教育工作，以崇尚科学，珍爱生命为主题，加强教育宣传工作，净化校园，确保校园稳定。

三、全面落实和完善管理制度，严格落实安全责任

1、健全各项治安综合治理和安全保卫规章制度，并进行定期和不定期检查。即每学期进行两次全面性的检查,平时根据实际情况有针对性进行突查。发现隐患及时整改,并做好各项工作记录，确保学校稳定。

2、层层签订安全保卫工作责任书。每学校长分别与教师，教师与学生与家长，分工明确，责任到人。

3、加强值周教师管理制度。学校每周安排两名教师值班。要严格校规校纪，对违反纪律的学生要严肃帮教处理，严禁体罚和变相体罚学生。

10.学校综治维稳工作总结 篇十

“稳定压倒一切，责任重于泰山”，学校及周边环境治安综合治理工作是一项长期的重大政治任务，是学校教育教学工作顺利进行的根本保证。根据上级的有关工作要求和文件精神，结合我校的实际，加大工作力度，强化工作措施，通过努力，顺利完成了综治维稳工作任务，取得了好的工作效果。现将相关工作总结如下。

一综治维稳工作领导小组，明确工作职责，分工协作，统筹做好全校的综治维稳工作。工作领导小组由田宗流校长任组长，刘志刚任副组长，成员有龙战胜、刘卫东、龙文臣、吴建华、石成爱和石化虎等，负责统筹全校的综治维稳工作。具体工作由田宗流校长负总责，刘志刚负责督促检查工作落实情况，龙战胜和刘卫东负责开展普法教育活动及学校周边环境治安综合治理工作;龙文臣和吴建华负责学生思想工作，指导班主任做好班级管理工作;刘志刚负责学校德育工作;石成爱和石化虎负责学校保卫安全工作、组织巡逻和会议记录等到工作。

二、制定详细的工作实施方案，并印发给各位老师，使全体教师明确综治维稳工作的任务和工作措施。学校综治维稳工作领导小组通过集中讨论，在2004年2月5日完成了工作实施方案的印发工作。在方案中，确立了“维护学校稳定，学生德育工作，普法教育”等工作目标，明确了工作任务，责任到人，把加大宣传力度，组织相关主题报告会，加强与有关方面的联系和协调，实行工作目标量化考核，依据工作成绩进行奖罚等作为主要的工作举措。

三、作好宣传教育工作，使广大师生和周边群众了解学校综治维稳工作的意义和重要性。一是在教师例会上，先后组织全体教师学习了《花垣县学校周边环境治安综合治理工作实施方案》、〈〈花垣县学校周边环境治安综合治理工作目标管理考评方案〉〉等及上级下发的其它文件，使教师们及时了解和掌握综治维稳工作的要求和精神。利用集会时间对学生进行宣传教育，同时组织教师参加了04年普法年检考试，全部合格。二是以“禁毒，让未成年学生远离网吧，关心学生健康成长”等为主题，利用横幅标语的形式进行了广泛的宣传，得到了广大家长和周边群众的理解和支持。

四、保证必要的经费投入，加强校内治安巡逻检查。在实行“一费制”，经费紧张的情况下，学校把综治维稳工作所需的开支列入预算。一年来，学校先后投入资金1518.00元用于教师值日补助，购买32把充电电筒和学生活动奖励等。同时把加强校内校内治安巡逻检查列为综治维稳工作的重点之一。由于我校地处209国道旁，少部分学生走读，加上学校围墙没有打完，综治维稳工作的难度较大。为了做好学校综治维稳工作，学校成立了由32名青年教师组成的巡逻队，每天由一名学校行政成员组织5人值日巡逻，制止校外青年进入校园，维持学生就餐秩序，检查学生就寝情况，处理突发问题，把影响综治维稳工作的矛盾处理在荫芽状态之中。由于工作到位，近一年来，我校没有出现影响较大的总是，有力地维护了师生的人身和财产安全。

五、结合宣传，加强同有关方面的协调和联系，积极创造条件，抓好学校周边环境综合治理工作。学校周边环境综合治理工作，牵涉面大，难度高，单凭学校是无法把这项工作做好的。在抓这项工作时，我们在利用横幅标语的形式进行了广泛的宣传，取得广大家长和周边群众的理解和支持的同时，主要是加强同有关方面的协调和联系，为学校周边环境的综合治理工作创造条件。一是积极争取麻栗场镇党委和政府的支持，协同做好学校周边环境的综合治理。在工作中，及时向镇党委和政府汇报情况，取得支持。

2004年3月16日晚，镇政府组织了学校，派出所，麻栗扬村委、居委，网吧经营者，在学校门口摆摊设点的群众等相关人员，就学校周边环境综治工作和禁止未成年人上网总是，在镇政府会议室召开了专门的会议。同时，党委和政府还经常对学校的周边环境综治工作和网吧进行不定期检查。二是聘请派出所干警为法制副校长，镇司法所的工作人员为法制辅导员。法制副校长和法制辅导员经常来校指导综治维稳工作，对学生进行专题法制教育，帮助学校协调同周边群众的关系，处理好少数群众在校门口占道摆摊设点，拉学生到其家中吃饭、住宿等影响学校综治维稳，教育教学和学生管理的突出矛盾。三是取得了麻栗场村委和居委的配合，作好群众的思想工作，取得群众的理解和支持。四是通过家访和开家长会等方式，争取家长的支持和配合，共同做好学生的教育和管理工作。

学校综治维稳工作总结(二)

我校2012年的综治维稳工作，在上级教育行政主管部分和乡人民政府的领导下，坚持“预防为主、稳定第一”的方针，切实增强责任感和紧急感，努力构建平安***校园，为有力维护学校订常教育教学秩序提供保障，取得了一定的成绩，现作以下总结。

一、实行一票否决，明确责任

学校综治维稳工作实行一票否决制，明确了校长是第一责任人的责任制，各学校向中心学校签订了综治维稳工作目标责任书,各教师、班主任向学校签订责任书，实行责任分解，层层落实目标管理责任，使全乡教职员工在思想上有一个明确的熟悉，在工作中时时处处进步警惕，尽力尽职维护校园稳定。

二、强化学习，增进***

我校始终坚持每周一次的政治业务学习，要责备体教职员工认真学习有关法规，做到知法，遵法，正确应用法律武器保护学校和师生的正当权益。以“领导教育职工、职工教育子女、教师教育学生”的方式，正确处理好了校园周边、同事之间、师生之间的关系，做到了校园***、家庭和睦、邻里团结。

三、加强教育，强化管理

各学校依照中心学校的要求，教育和管理好师生，不私藏携带枪枝弹药、管制刀具和爆炸、剧毒、放射等危及人身安全的物品，不做危及他人安全的事。要求师生遵守纪律，不违法犯法，不参加邪教等任何非法组织。

四、分类排查，及时化解

各学校订本辖区内的矛盾纠纷排查调解，依照“矛盾纠纷产生在基层就要消化在基层”的原则，做好民办代课职员的疏导解释工作，避免矛盾激化，对可能影响稳定的重大隐患和突出题目采取措施做好了维稳工作，确保小事不出校、大事不出乡，制止越级上访，妥善化解了各类矛盾纠纷。

五、明确重点，确保稳定

在国家各种大型会议和节假日期间，我校坚持24小时值班制度。要求各学校遇突发事件及时报告，正确处理，对可能赴县、市、省或进京上访滋事的重点职员，明确专人进行帮教，耐心做好稳控工作，全年没有发生学校教师上访事件。

学校综治维稳工作触及面广，固然我们在2012年没有发生任何事件，但我们的工作还得加强。所以在今后的工作中，还需要我们进一步理清思路，加强管理，强化稳控措施，为建设***校园作出应有的努力。

学校综治维稳工作总结(三)

今年以来，我们围绕县委县政府的工作部署，以加强与创新社会管理工作为重点，以维护稳定为已任，以创建平安兴国为载体，以治安管理为中心，加大综治工作力度，坚持“打防结合、预防为主”方针，积极开展扫黑除恶、整治治安环境、严打追逃、“雷霆3号”等专项斗争，狠抓社会环境整治，取得了初步成效。据统计，今年上半年，兴国地区共接处警1385起，同比下降35%，立刑事案件656起，同比下降10.7%，破案175起，刑拘58人，逮捕48人，受理治安案件473起，同比下降45%,行政拘留135人，调处民事纠纷143起，同比下降48.7%，群众救助67起，其他警情46起。

我们的主要作法是：

一、抓综治责任落实

1、成立专班 加强领导 健全领导机构，加强对综治信访和平安创建工作的领导，及时调整综治领导小组，成立综信访平安建设工作专班，设立办事机构，确保专人抓好落实，各村(居)、镇直机关单位都调整综治领导小组，82个县直正科级单位、46个副科级单位也都成立了综合治理与平安建设领导小组，由党政一把手负总责，一名副职分管，配齐了综治办主任，从而使综治与平安建设工作层层有领导负主责，有专班主抓，有具体人办事。

2、签订责任 强化管理 按照“属地管理”与“谁主管，谁负责”原则，以落实综治与平安建设为抓手，我们与128家县直和40家镇直综治责任单位及20多家规模民营单位签订了综治维稳工作目标管理责任状，从思想上、组织上、行动上加强了对综治维稳工作的领导，把维护稳定的责任层层落实到各部门、各单位，分解到领导，化解到基层，落实到个人。

3、巩固中心提升水平今年，党委政府高度重视综治信访维稳工作，进一步提升社会治安综合治理的工作水平(liuxue86.com)。党政领导抓综治、抓信访、抓维稳工作的意识进一步增强，把该工作纳入全镇社会经济发展与综合考核的重要内容，整合综治办、派出所、司法所、信访办、安全办、民政办、劳动保障办等资源力量合署办公，在党委、政府领导下，由综治办牵头，组织和协调各部门，通过“联防、联调、联动”工作机制，统一开展各项工作，把综治工作纳入全镇工作的重要内容来抓，并加大力度，狠抓综治工作的深入落实，确保经费投入，狠抓综治信访维稳工作。配优配全综治政法干部，综治办干部由原来6人增加到8人。整合资源优势，解决了一大批疑难信访积案与民事矛盾纠纷，真正发挥了综治信访维稳工作中心的作用。

二、抓严打整治斗争

一是注重开展严打整治 针对兴国地区治安形势，我们始终坚持严打方针不动摇，适时分析新动向、新特点，及时采取集中行动、专项治理等各种形式，重点打击严重危害社会治安的恶势力犯罪团伙和影响群众安全感的多发性侵财犯罪和街头犯罪，因地制宜开展破大案、挖团伙、追外逃等7个专项行动，不定期开展扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象，积极开展综治专项工作，治安案件发生率比往年明显下降，积极有力地开展“雷霆3号”专项行动，我们上街派出所各项打处数据均排在全市前列，从重从快打击了七类案件，着重打击了侵财案件;端掉赌窝，开展打击赌博的专项行动，抓获涉赌人员45人，行拘16人;严厉打击毒品犯罪，抓获吸毒人员86人;打击群众反映强烈的“小案件”的违法行为，打掉盗窃团伙3个，刑拘7人，破案50余起。

二是深入开展学校周边治安环境整治工作 我们及时组织了由综治办、派出所、中心学校等组成的工作组，深入辖区41所学校幼儿园进行全面安全工作检查，下达整改安全隐患通知书41份，整改治安隐患50余处，设立治安岗亭，建立护校队，加强对学生宿舍、校园内的治安巡逻，维护校园治安秩序。

三是切实履行铁路护路职责提高护路工作整体水平我们把3.8公里铁路沿线各村(居)委会的铁路护路工作纳入重要议事日程和综治目标考核之中，成立护路机构，做到领导组织、人员两落实，明确责任，做到工作有人抓、有人管。

三、抓矛盾纠纷排查

今年以来，我们综治办、派出所、司法所共排查各类民事矛盾纠纷 143起，调处率99%，成功率98%以上,仅镇信访办接待来信来访18件，办理16件，还有2件正在办理中，县委县政府交办的4件全部办理完毕，市“民情快车”交办2件已办完毕，信访局交办件全部办结。特别是一些大的矛盾纠纷，我们发现及时，处理得当，避免了多起大的恶性事件发生。我们还特别注重化解土地征用、拆迁、企业改制、环境污染等难点、热点和信访问题，开展矛盾纠纷排查，牢牢把握工作主动权，采取组织听证、部门联手、法律援助等方式，加大解决信访老户问题的力度，花大力气受理和办理一批信访积案难案，如涉法涉诉方面的张友金、老信访户赵英龙、城建和城区开发引发涉案问题的李朝道。

一是抓队伍建设，搞好组织落实 镇里成立了司法调解中心，镇长柯志成任主任，汪祖建、蔡暖心、柯传峰任副主任，由政法办、综治办、信访办、司法所、派出所、劳动保障办、民政办等单位负责人组成。各村(居)相应成立了治调专班，配齐配优治调主任和治调专班，全镇配齐41名综治信息员、110名兼职治安员、120多名中心户长和200多名义务调解员。

二是抓台帐建设，搞好建档立制 镇、村(居)都实行纠纷受理登记制度，做到登记清楚，调处有时间，有责任，有结果，事事有人管，件件有落实，小事不出组，大事不出村，难事不出镇。

三是抓矛盾调处，搞好隐患排查我们采取变上访为下访，变被动为主动，变强制为引导等办法，在充分发挥基层调解员作用的同时，“两办”干部主动配合派出所民警深入基层，帮助村组做好调解工作，把矛盾化解在基层，把纠纷调处在萌芽状态，力求做到处理矛盾不过夜，不上交，村组矛盾自己调，邻村矛盾相互调，县直部门与村(居)矛盾配合调。

四、抓防控网格管理

一是构建小区防控网络 每个规范小区及单位集中居住小区必须安装视频探头及自动报警装置，并组建一支不少于5人的巡防队。规范小区的巡防队员由物业管理部门聘请保安组成，单位集中居住小区巡防队员由单位安排职工或聘请人员组成。二是构建单位内部防控网络 所有单位都必须落实门卫制度，健全内保组织，建立不少于5人的巡防队伍，并全部安装视频探头及自动报警装置，接入县公安局指挥中心平台。三是构建社区防控网络 散住居民区原则上以社区(村)为单位建立网格化巡控区，将兴国城区划分为15个网格化巡防区，并组建一支由32名公安民警及100名协警的专业巡防力量和110名的群防群治力量，负责昼夜巡控。各小区、单位内部巡防队要配合巡防队伍开展巡逻工作。

五、抓社会管理创新

一是突出做好社区矫正帮扶教育转化工作 充分发挥基地作用，促进矫正对象融入社会，加强日常管理工作，预防和减少矫正对象重新犯罪。注重审(诉)前调查环节，把好“入口关”，确保经评估进入社区矫正的对象不发生再犯新罪现象。对新进入社区服刑的对象要把好“入矫关”，加强监管，加强对矫正对象的危险控制和行为监管力度。

二是突出抓好流动人口和特殊人群的管理，更新管理理念，转变管理方式，创新管理措施，把管理与服务紧密结合起来，扎实做好流动人口、刑释解教人员、闲散青少年、易肇事肇祸精神病人、艾滋病人等特殊人群的服务和管理，加强预防青少年违法犯罪、妇 女儿童维权、农村消费维权、食品安全等专项工作，研究制定长效机制，创新社会管理办法，有效破解重点人群管理服务中的难题。

三是突出抓好社会公共安全管理，我们把安全生产、食品药品、危险化学品及学校周边治安，娱乐作业等重要部位，行业的管理当作社会管理的重中之重，严防重特大安全事故发生。

四是突出抓好宣传教育引导工作，注重加强对土地征用、房屋拆迁、交通安全、产品质量、环境保护等社会热点问题舆论引导和政策措施的宣传，加强社会主义核心价值体系的宣传。

今年，我们开展了一些卓有成效的工作。但也存在一些不可忽视的问题：主要是平安创建活动开展得不够平衡，社会治安形势不容乐观，刑事发案势头未减，“两抢一盗”等侵财案件所占比例大，外来流动人口管理力度有待加强，技防监控投入还不够大，群防群治力量薄弱等诸多问题，这些问题的存在，将有待于我们在今后的工作中逐步加以解决。

学校综治维稳工作总结(四)

为迎接xx周年国庆的到来，我校坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大精神和科学发展观，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，紧紧围绕教育教学中心工作，以创建安全、文明、***校园为载体，严格落实维护社会稳定工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，创建***稳定的教育环境。

一、加强对维稳工作的领导，建立维稳工作的长效机制

学校成立了安全工作领导小组，制定了维稳工作应急预案，进行层层签订责任书，落实安全生产责任制，实行责任追究。学校把维护社会稳定工作作为学校工作的一项重要内容，纳入学校工作计划中，列入学校重要议事日程和工作日程，使维护稳定的各项工作措施落到实处。

二、广泛宣传、加强教育、提高安全意识

学校利用会议、广播、黑板报、宣传橱窗、横幅等形式进行了广泛的宣传，并发动各班广泛开www.fsjct.net www.14se.net www.sanheshun.net展班队活动、知识讲座活动，全员参与。学校制定了《安全生产工作管理责任制》、《安全应急预案》，印发了《守护生命十大黄金法则》，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中，加强安全教育、提高安全意识、养成安全习惯。

三、做好政策宣传工作，夯实教职工思想政治基础

1、义务教育学校将实施绩效工资，这充分体现了党中央、国务院对教师的亲切关怀，是党中央、国务院为教育、教师办的一件大好事。我们引导教师把党和政府的重视和关怀，转化为积极做好教育工作的强大动力，树立大局意识，讲政治、顾大局，团结一致，密切配合，共同维护安定团结的局面。

2、坚持领导、教师的思想政治理论的学习。进行教师业务学习。包括学习党的路线、方针、政策，学习党的基本理论，学习时政新闻，学习《公民道德建设实施纲要》《教师职业道德》。

3、抓好师德师风建设，提高教师的职业道德素质。“学高为师，身正为范”，教师的思想道德素养对学生的熏陶是不言而喻的。学校大力开展师德师风教育，帮助教师自觉践行师德规范，把职业道德规范转化为实际行动和规范的职业行为。处理好社会关注学校的难点、热点问题，杜绝因老师个人的原因造成不稳定因素的发生，有效维护校园政治稳定和社会稳定。

4、做好对退休老教师对教师工资待遇政策的宣传工作。耐心地向老同志们介绍了当前国家关于退休教师工资的相关政策。

四、及时排查处理矛盾纠纷，全力维护学校稳定

为了创建一个安全稳定的育人环境。学校坚持将排查调处矛盾纠纷作为社会治安综合治理的重点，建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查四个制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。加强调查研究，及时发现本单位的不安定因素。

五、落实维护社会稳定工作各项措施，预防和妥善处置群体性事件

1、建立健全群体性事件防范监控体系，对学校可能引发的群体性事件，做到早发现、早报告、早控制、早解决，健全落实挂牌督办制度和情况回复制度。

2、学校领导深入基层，发放意见征求表，广泛听取社会、家长、老师、学生的意见和建议，面对面地做好学生家长、老师和学生的工作。

3、安全才能稳定，稳定才能发展。我校继续深入持久地开展“安全文明校园”活动，进一步夯实安全基础。开学第一天，学校组织人员对教室、办公室、图书室、仪器室等进行全面安全检查，对体育设施、各室电路进行检查，做到维修到位，不留死角，对存在的隐患清理整治，消除所有隐患，努力为全校师生创造安全的学习气氛。重点抓好严重影响师生安全的盗窃、火灾等预防工作，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

4、加强学校卫生管理工作，重点加强对校外小卖部的卫生管理和常见病、流行病(如甲型H1N1流感)的预防工作，加强与工商、***等部门的相互协调，加大校园周边环境整治力度，严禁在校园周边乱摆摊设点，防止发生学生中毒和流行病事故。经常性地对学生加强安全教育，严禁网吧违规接纳未成年人。

5、加强校领导值班制度。多年来，学校坚持实行领导和教师值班制度，坚持实行有学生参与的值周制度，督查学校日常的教育秩序、管理状况、卫生和安全。学校大队部还专门成立了安全卫生监督队，由每班选出一名安全卫生监督员，利用课间在各楼层及班里对学生安全卫生等行为进行监督记录，督促检查存在隐患，发现不安全因素及时处理，保障学生活动安全。

6、实行“人防、技防、物防”并举的原则，加大资金投入，确保安全。

首先，学校严格值勤制度和24小时门位值班制度，严格出入登记制度，完善校园安全设施，并作好定期检查记载;其次，学校把班级教室的门窗进行翻新和安装了防盗网;另外，在学校的重要办公室和各大楼主要部位也安装了红外线防盗系统。每幢楼都装有红外线探头，监控职责落实到人，并作好值班记录。这些安全设施，确保了学校教育教学秩序的稳定，给全体师生营造了一个安静、***、健康的学习和工作环境。

学校维护社会稳定工作事关国家发展，教育成败。因此，我校将按上级有关要求，切实做好学校维稳工作，为义务教育学校顺利实施绩效工资创造良好的改革环境和社会氛围，为构建***社会、为推进我区创建教育强区作出应有的贡献。

学校综治维稳工作总结(五)

我校能认真落实上级综治维稳文件精神，牢固树立以人为本的工作理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照“政府统一领导、教育依法监管、部门全力配合、校长全面负责”的学校综治维稳管理体制，不断强化安全教育，突出监管重点，加强专项整治，立足防范引导，完善长效机制，进一步深化“平安和谐校园”建设，为学校创造良好的育人环境，努力保障教育事业的可持续健康发展，做出了力所能及的工作，并取得了一定的成绩。

我校以制度建设为保障，提高安全综治常态化管理水平;以落实学校综治维稳工作“一岗双责”制为核心，实现安全责任职位化向安全责任全员化转变;以强化安全教育和管理内涵建设为根本，实现学生由被动教育、管理向自我教育和防护转变;以队伍培训为重点，实现岗位安全培训向安全职能培训转变;以隐患排查整改为突破，实现整改工作运动式向规范化转变，进一步推动学校安全综治工作向纵深发展。主要工作措施如下：

一、深化认识，全面落实岗位安全综治维稳工作职责

安全责任重于泰山，学校安全是整个社会安全稳定工作的重要组成部分。学校必须以全面落实岗位安全责任作为抓好学校安全综治工作的重要前提，以落实健全的安全管理制度作为抓好学校安全工作的重要途径，我们进一步落实安全责任，强化安全管理，杜绝事故发生。

1、落实教育部门的监管责任。全面履行学校的监管职责，切实加强对全校各项安全综治工作的领导，健全监管责任机制，完善工作管理网络，与各班签订安全综治工作管理目标责任书，切实把安全综治工作落到实处。

2、落实家长的监护责任。学校通过给家长的一封信、告家长书和电话联系、签订责任状等形式，强化家长是孩子监护人的意识，明确家长在安全问题上的责任，切实履行家长监护人的职责，对学生进行安全教育和事故防范警示。

二、强化领导，继续健全完善各项安全综治维稳制度

1、进一步推行网格化管理制度。进一步建立健全各层各级既管业务又管安全的“一岗双责”机制，坚持安全随事走，做到“横向到边、纵向到底”，实现全员全过程安全管理。

2、进一步落实安全隐患排查整改制度。学校定期或不定期对学校安全制度落实情况和安全工作开展情况进行巡查督查，并对安全工作存在的问题提出整改意见，限期整改。学校定期对校舍、食堂、宿舍、教学设施、生活设施、消防设施、食品卫生的安全状况及学校安全防护设施、安全警示标志等进行全面检查，做好工作记录或检查记录。对检查出的安全隐患，建立安全隐患信息档案，提出切实可行的整改意见和建议。

3、进一步完善学校安全预警机制。学校通过“温馨提示”、告家长书、短信等形式及时发布预警;坚持定期召开安全排查例会，定期分析校舍、交通、治安、饮食、课间活动、传染病、自然灾害等方面可能出现的问题，根据安全工作动态，确定不同阶段、不同季节的安全工作重点，发现苗头性的问题，极早进行教育和防范。

4、进一步建立安全事故预案与应急救援制度。学校建立事故应急救援制度，根据实际情况，制定科学、实用的事故应急救援预案，并积极组织各层次的应急演练。继续推进“利用出操、定期进行疏散演练”的做法，确保每学期至少开展一次师生紧急疏散、灾害救助、逃生自救及生存训练等方面的应急演练活动，使师生熟记常用的报警、援助电话，不断提高师生自我保护意识和能力。

6、进一步坚持工作信息报送制度。认真做好安全信息报送工作，按要求及时报送相关材料，保证信息报送及时准确。

7、继续实施综治维稳工作考核制度。学校根据《教育局综治维稳工作目标责任制考核办法》继续进行安全综治目标考核，坚持过程评价和民主评议相结合，每学期结束前进行考核。学校安全综治工作实行“一票否决”制，对综治维稳工作卓有成效的学校，予以表彰。

11.综治维稳工作总结 篇十一

二是加强宣传，提高法制意识。制定学习计划，完善各项规章制度，加大普法宣传和教育力度，不断增强干部职工的法律意识和法律素质；抓好外来投资商的法制宣传教育，营造思想稳定、规范生产、合法经营的氛围。充分利用全局集中学习、工作会议等对干部职工进行宣传教育。采取多种形式坚持把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程。广泛宣传和普及社会主义荣辱观，提高机关干部职工对社会主义荣辱观的认知度；弘扬民族精神和时代精神。利用重要事件、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动。

三是及时排查，化解矛盾纠纷。坚持定期召开综治维稳形势分析会，及时发现和掌握单位矛盾和不稳定因素，对重大招商项目实行跟踪协调服务制，及时了解和掌握其思想动态，协助解决各种困难，消除不稳定因素。进一步完善了信访工作机制，处理好群众反映的问题，防止突出问题及群体性事件发生。积极参加了社区组织的各项集体活动，维护社会整体稳定；抓好职工法制学习增强法制观念的同时，也要及时了解掌握职工子女的表现情况，积极预防青少年违法犯罪。

四是强化责任，完善安全保密工作。加强计算机信息网络保密管理，密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。加强机要文件的管理，坚持双向登记制度。做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记;坚持做好安全保密工作。认真落实节假日值班制度，春节、清明节、五