大队活动方案设计

大队活动方案设计（精选6篇）

1.大队活动方案设计 篇一

2015年秋学期少先队大队干部选拔活动方案

一、活动宗旨：

为促进学校少先队工作向着规范、特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。

二、活动准备：

1．利用校公布栏进行宣传。2．校红领巾广播站宣传。3．各中队分班宣传。

三、选拔要求：

1．4—6年级品学兼优的少先队员，热爱少先队工作。

2．热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，当队员的“公仆”。

3．能独立完成老师交办的所有工作任务。4．有敏锐地观察事情和处理事情的能力。

5．有开拓精神，能创造性地开展工作。

四、拟招聘岗位人员名额： 大队长：1名 副大队长：2名 组织委员：2名

五、活动安排：

（一）推荐候选人

1.各中队在辅导员老师带领下开展中队推荐或自荐候选人活动。2.各中队确定候选人人选，向大队部交申请表。

（二）笔试

所有候选人精心准备，参加笔试。笔试成绩纳入竞选总成绩。

（三）实践考察

所有候选人完成“四个一”的任务：

学习委员：2名 宣传委员：2名 旗手：2名

文娱委员：2名 体育委员：2名 劳动委员：2名 1．按要求，完成本岗位竞选规定任务。（见附表）

2．根据竞选岗位职责要求，自主完成一项任务。（为考虑候选人岗位按需调度，候选人可选择其他岗位职责要求内的任务）

3．准备好一份演讲稿（包括实践任务情况汇报和心得，今后工作打算等）4.精心准备一份“自我介绍”宣传海报。海报将张贴在橱窗展示，并留作公开投票时使用。

（四）确认公示 1.各候选人公开演讲

2.结合实践表现和演讲，学生代表投票选举（投票方式为：大队部制作选票贴画，发放至二—六年级各班，每班10张，中队辅导员选本中队10名队员，在各候选人宣传海报上贴选票贴画进行投票。）

3.大队部综合各项考核得分情况，确定最终大队委员名单。

六、表彰办法：

1.在9月30日“金秋歌会”颁奖典礼上，宣布新一届大队委员名单。授予队干标志，正式进入试用阶段。

2.向大队干部所在中队辅导员老师颁发“优秀指导奖”。

大队部

二0一五年九月二日

附1：

大队干部职责

大队长：召集并主持队委会，中队长联席会；负责组织制订工作计划和进行工作总结；负责上传下达及检查决议执行情况，帮助中队长做好中队工作；负责组织大队活动，召开队员大会，主持“队长学校”培训积极分子。

副大队长：在队长领导下，协助大队长做好大队工作，负责整理保管大队的文件和资料。

组织委员：负责做好组织教育工作，组织队员学习队章和队基本知识，负责少先队的组织开展工作，负责队部室的布置和有关资料的保管；负责接转队组织关系和统计报表工作；负责做好评比奖励工作。

学习委员：负责各种知识性活动的开展，负责帮助队员提高学习成绩，负责反映队员学习上的建设和要求。

宣传委员：负责组织广播、黑板报、墙报等宣传阵地工作；负责组织、培训宣传积极分子，组织“小记者团”；负责宣传国内外大事，宣传少先队的好人好事等，负责红领巾读书报活动。

旗手、护旗手：负责执旗、出旗、退旗、负责训练中队旗手；负责保管队旗和鼓号并主持鼓号队的训练工作，负责管理大队材料及“光荣册”、“少先队荣誉”、“队部室”。

文娱委员：负责组织大队的文化娱乐活动，负责训练文艺骨干、负责大队文艺汇演工作，与旗手配合组织训练鼓号队；负责保管鼓号和文娱用品。

体育委员：负责组织大队体育活动，协助学校做好两操和运动会工作。劳动委员：负责组织卫生评比工作，负责组织社会公益劳动；负责做好队员的劳动教育和自我服务的宣传工作。附2：

各岗位候选人任务单

大队长：

副大队长：

组织委员：

学习委员：

宣传委员：独立或3名左右候选人合作组织完成一期“红领巾广播”。

旗手：训练指导周一升旗仪式中队旗手执旗、出旗、升旗

文娱委员：负责校园广播系统清晨、午间和放学歌曲的选择播放工作

体育委员：协助体育组管理体育器材借还工作

劳动委员：组织校值日生进行两次班级卫生评比和办公室卫生评比，并对评比结果进行反馈。

2.大队活动方案设计 篇二

一、找准竞赛定位:把“以人为本, 确保安康”作为第一理念

作为涵盖多种行业多种工种的综合性地勘队伍, 大队拥有提供不同专业服务的下属单位20多个, 其特点是:队伍流动性大, 工作面广、点多、线长, 不少队伍常年工作在野外, 受大风、酷暑、冰冻气候及水上施工等恶劣环境条件的影响较大, 野外作业更是环境复杂多变, 如高压线、地下管线、城市交通等影响, 属于高危施工队伍, 还有劳务派遣员工中大部分是没有经过系统培训的农民工, 文化知识水平普遍不高、安全意识欠缺, 使全队安全生产工作“如临深渊, 如履薄冰”。

二、抓住竞赛关键:把提高员工素质作为第一环节

在开展“安康杯”竞赛活动中, 我们从“安全文化领先, 强化员工素质”的角度入手, 抓教育、抓宣贯、抓培训, 注重运用安全文化的熏陶来提高广大员工素质和能力, 努力塑造本质安全人。

(一) 抓教育

地勘队伍基层员工分布都是点多面广、高度分散流动, 大队克服人员高度分散的困难, 在各分院、项目部等施工现场, 定期组织员工开展了安全知识考试和“为单位安全生产提一条建议, 找一项安全隐患”等活动, 通过行之有效的安康理念教育, 使广大员工进一步增强了安全责任心。

(二) 抓宣传

近年来, 我们通过“安康杯”竞赛活动平台, 来推进企业安全观念文化、安全行为文化和安全管理文化建设, 引导广大员工树立起“本质安全、珍爱生命”的新理念, 从自我做起, 从岗位做起。大队结合“安全生产月”活动, 先后举办了“安康杯”知识大赛、安全演讲、安全宣传图板比赛和员工安全健康警句征集、安全生产摄影、安全文艺汇演等活动, 参与面达到了90%以上。这既拓宽了竞赛活动的内容, 又以文化的方式将安全理念内化到员工的思想和行动之中。

(三) 抓培训

我们把“安康杯”竞赛活动与“争创”活动有机结合、相互促进, 通过“请进来、送出去、自己讲”等方式, 加大了员工的业务、技能和安全健康培训的力度。仅2012年大队就投入教育经费108万元, 组织各类与安全相关的培训班18个, 培训人员达117人/次, 特殊工种100%持证上岗。

三、落实竞赛要求:把现场管理作为第一重点

针对近年来施工项目不断增加、规模不断扩大、作业难度增大以及劳务分包日益增多的状况, 我们注重落实竞赛活动的各项要求, 扩大竞赛的范围, 紧“盯”施工现场, 提升“环境安全”。

(一) 在制度落实上下功夫

我们按照“安康杯”的安全管理要求。首先将安康杯实施意见与大队年度安全目标一起分解到各基层单位, 并列入经济责任制考核;其次是遵照“谁主管、谁负责”的原则, 与各基层党政领导签订“安全生产责任书”, 再次是签订班组“安全承诺书”。

(二) 在重点监控上下功夫

大队把高风险班组、岗位、场所作为“安康杯”竞赛活动的着力点。为此, 我们一是突出抓好劳务分包工程的安全管理。二是突出抓好危险源预控。大队根据危险源辩识和评价结果, 先后制定出台了危险品爆炸、触电等一系列专项应急预案, 在杜绝违章作业的同时防范于未然。

四、提升竞赛价值:把员工安康作为第一追求

从“安康杯”竞赛活动伊始, 我们把提高职工的身心健康纳入竞赛活动之中, 倡导“健康生活, 快乐工作”, 不断投入资金改进基层单位生产生活环境, 同时, 结合安康杯竞赛要求制定了《安全生产费用使用管理规定》, 增加安全专项投入, 仅去年大队就投入专项费用475万元。

五、检验竞赛成效:把员工满意作为第一标准

在开展“安康杯”竞赛活动中, 我们始终把握好竞赛活动主体, 围绕“安康杯”考核标准, 一是对涉及开展“安康杯”劳动保护竞赛活动的职代会代表提案, 做到及时研究, 及时会签落实, 及时向提案人反馈, 并向职代会通报。二是坚持队务公开, 向员工公示安全卫生经费的提取和使用情况, 组织职工代表进行安全卫生巡视检查, 接受代表的质询, 并对大队安全管理整体工作进行评估。三是大队做好“安康杯”竞赛活动的总结、考核、评比活动, 把各单位开展“安康杯”竞赛活动成效作为年度评选先进单位和个人的重要依据之一, 并加大了奖励力度, 大力表彰和宣传员工在安全生产方面的先进事迹。

六、结语

3.大队活动方案设计 篇三

关键字：滑坡、抗滑桩、稳定状态

1 工程地质与滑坡体概况

该滑坡体位于邕江Ⅱ及Ⅲ级侵蚀堆积阶地地貌，地表沟谷较发育，地层为第三系粉砂质泥岩、粉砂岩、泥岩和第四系冲积层、残积粉质粘土。因建设需要，其北部山体经过人工开挖处理后，形成坡长15～100m、宽度800m不等的人工土坡。虽然该滑坡体先后采用多种方案进行治理，但随后不久均失效。依据勘察资料分析，该滑坡体有4个滑坡（即Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ号Ⅳ滑坡）共同组成。

2 地质灾害基本特征及稳定性分析

2.1滑坡基本特征

依据现场调查资料分析，该滑坡在不同的部位均有不同程度的变形，主要表现为地表沉降错动和张拉裂缝等。Ⅰ、Ⅳ号滑坡属于土质滑坡，Ⅱ、Ⅲ号滑坡属于岩质滑坡。该滑坡形成破坏主要因素是滑体的本身胀缩性质、不合理的人类的活动及地表水入渗对土体软化共同作用的结果。

2.2滑坡稳定性分析

2.2.1定性分析

根据分析，4处滑坡的破坏机制属于推移式土质滑坡（Ⅱ、Ⅳ号滑坡）和牵引式岩质滑坡（Ⅰ、Ⅲ号滑坡）。由于滑坡土体以膨胀土为主，滑坡先前已滑动，坡体结构已破坏，地表水极易入渗，膨胀岩土的反复胀缩作用，引起土体结构破坏及抗剪强度降低。因此，滑坡在缓慢蠕变，随着时间推移及暴雨，处于欠稳定～不稳定状态，可能产生再次滑动失稳。

2.2.2定量分析

依据《该山体滑坡地质灾害勘查报告》稳定性计算得出：Ⅰ号滑坡剖面稳定系数1.11，属基本稳定；Ⅱ号滑坡剖面稳定系数1.09，属基本稳定；Ⅲ号滑坡剖面稳定系数1.19，属基本稳定；Ⅳ号滑坡剖面稳定系数1.02属不稳定。

综合上述定性和定量分析结果得出：该体滑坡虽然天然状态下处于基本稳定～稳定状态，但土体的结构已发生破坏及抗剪强度降低。如遇持续暴雨不利工况，滑坡将处于欠稳定～不稳定状态，极可能发生滑动破坏。因此，必须采取积极有效的防治加固工程措施。

3 地质灾害体防治工程方案比选

3.1设计参数的确定

设计参数指标如下：Ⅰ号滑坡（天然状态C=9.6、φ=7.9，饱和状态C'=8.6、φ'=7.4）；Ⅱ号滑坡（天然状态C=0、φ=17.4，饱和状态C'=0、φ'=19）；Ⅲ号滑坡（天然状态C=13.4、φ=6.2，饱和状态C'=12.4、φ'=5.7）；Ⅳ号滑坡（天然状态C=0、φ=22，饱和状态C'=0、φ'=21）。

3.2防治技术方案的设计

经上述分析，并结合该山体滑坡岩土体工程地质特征、施工条件等实际情况，提供两个滑坡治理工程设计方案，方案一，采用抗滑桩+挡土板+排水治理方案；方案二，采用挡土板+锚拉抗滑桩+排水综合治理方案。

方案一：根据滑坡体实际情况及滑坡作用力的大小，确定桩体设计位置，将桩头高出原地面1.5m。北部山体3处滑坡共布置135根桩，其中Ⅰ号滑坡前缘布置一排桩，共58根， 桩长为12.0m；Ⅱ号滑坡前缘布置一排桩，共54根，桩长12.0m，；Ⅲ号滑坡前缘布置一排桩，共24根，桩长为12.0m；桩顶设置圈梁，桩身后部设置挡土板，板厚0.5m，圈梁、桩身及挡土板所采用的砼的等级为C25。

方案二：是在方案一的基础上，增加两束锚索，增强抗滑桩的抗弯能力，优化桩长。仅对方案一中的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ号滑坡采用锚拉抗滑桩，Ⅱ号滑坡中的C型桩仍采用方案一治理。

3.3防治工程方案的比选与推荐方案

3.3.1方案可行性、施工难易程度比选

（1）技术可行性对比

根据该滑坡变形破坏的特点，滑坡运动的机理和破坏模式，两种方案都具备技术可行性。

方案一：采用挡土板+抗滑桩+排水治理方案设计，即Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ号滑坡前缘采用抗滑桩，主要靠桩身强度及嵌固段岩土体承受推力，能有效的治理滑坡，防止次级滑坡的危害，采用了针对性方案，该方案具有良好的技术可行性。

方案二：采用锚拉抗滑桩+挡土板+排水治理方案设计，即Ⅰ、Ⅱ（局部地段即方案一B型桩）、Ⅲ号滑坡前缘采用锚拉抗滑桩+挡土板支挡，Ⅱ号滑坡（局部地段即方案一C型桩）仅采用抗滑桩+挡土板治理方案，主要从防止整体变形为治理重点，同时还靠锚索提供的锚固力，增强了抗滑桩的抗弯能力。但从永久性考虑，由于本滑坡为膨胀性滑坡，岩土体的胀缩性质将会对锚索锚固体产生不利影响，使锚索的锚固体与岩体的粘合性质变低而影响锚索的抗拔能力。

因此，从技术可行性对比，方案一和方案二相当。但从治理措施的永久性考虑，方案一比方案二更优。

（2）施工难易程度、工期对比

施工区场地较平整，施工条件较好，两种方案均适宜。相对而言，方案一难度小于方案二。其次方案二的锚索施工将制约抗滑桩的施工和场地平整，而且施工锚索时精度难控制，施工工期将会比方案一长。

综上所述，方案二施工难度比方案一大，且工期长。

3.3.2推荐方案

从技术可行性、施工难易程度及工期对比，方案一的治理效果优于方案二，同时造价低于方案二。因此，推荐方案一作为广西区体工二大队南部山体滑坡治理工程实施方案。

4 结论

（1）结合该山体滑坡岩土体工程地质特征、地形地貌、滑坡类型和规模、稳定性计算结果以及施工等条件等实际情况。对于该山体滑坡的治理工程，提供两个滑坡治理工程设计方案：方案一和方案二。经可行性论证及方案对比，推荐方案一为治理方案。

4.2014六一大队活动方案 篇四

“六一”国际儿童节即将来临，为了让我校全体同学过一个丰富多彩、富有意义的儿童节，给更多的同学展示自我和表现自我的平台，根据本校实际，现将庆祝“六一”国际儿童节大队活动作如下安排。

一、活动主题:快乐六一，体验成长

二、活动内容

1、各中队在5月23日前围绕主题出一期“庆祝六一国际儿童节”的黑板报。

2、作品展示（5月28日展出）

（1）科技节成果——科幻画作品展（负责人：黄路晴）

（2）艺术节美术作品展（负责人：黄路晴）

（3）书法作品展——钢笔字、毛笔字作品展（负责人：张桂水）

（4）读书节成果展（负责人：刘海英）

3、表彰大会

（1）表彰各中队优秀少先队员（3人）、三好学生（2人）、优秀学生干部（2人）

（2）读书节、科技节、艺术节各项比赛获奖学生。

（各班主任及项目负责人将获奖名单电子版于5月22日前发送至邮箱：ctzouhongmei@163.com）

4、文艺汇演

（1）校队节目（负责人：赖梅英）

（2）语文组结合读书节活动创作一个集朗诵、歌唱为一体的节目，人员可从各班抽调。（负责人：刘海英）

（3）每班准备1个节目（节目类型可以是舞蹈、相声、小品、合唱等），班主任组织排练，科任教师及音乐教师协助，于5月9日前将节目上报到少先队大队部。同年段两个班班主任协商，节目类型不重复。5月23日大队部将组织对各班节目进行评比选拔，获奖节目将参加校六一文艺汇演。

5、庆六一游园活动。（方案另发）

三、活动要求

1、各班主任及项目负责人要严格按照学校安排广泛宣传发动，积极准备，精心组织，营造浓厚节日氛围。

2、所有活动要求参与面广，节目力求高质量、高水平，节目内容健康向上、力求反映少年儿童天真活泼的性格特点，让全体少年儿童体验快乐，体验成长。

5.采油大队百日竞赛活动实施方案 篇五

活动实施方案

为了认真贯彻落实采油厂《关于开展“百日劳动竞赛”》活动的通知要求，促进我大队生产经营工作再上台阶，大队根据采油厂下达的竞赛指标及总体要求，特制定《“百日劳动竞赛”》活动实施方案：

一、竞赛时间

2013年3月23日至6月30日

二、目的要求：

落实责任，统一协调，细化指标，任务到人，公正考核，奖罚分明。

三、组织领导

为进一步推动本次劳动竞赛活动深入开展，确保劳动竞赛取得优异成绩，成立劳动竞赛活动领导小组。

组长： 副组长： 成员：。

领导小组下设办公室，办公室设在大队调度室，兼任办公室主任。

四、参赛范围： 大队各单位。

五、劳动竞赛指标：

原油产量：

吨，运输队协助生产单位拉运所需生产油及污水。各区队将任务指标细化分解落实，确保劳动竞赛任务圆满完成。

六、奖励标准及分配原则：

根据采油厂下达的竞赛任务，结合采油厂的要求，按照其奖金分配制执行。

七、竞赛考核及奖励的办法：

1、完成或超额完成原油生产任务指标，且竞赛期间未发生安全环保事故的，生产任务和安全环保项不予扣分。

2、劳动竞赛期间未完成生产经营指标或者发生重大交通、重大生产安全和环境污染事故的根据考核细则加倍扣分。

八、有关要求

1、各单位要围绕百日竞赛主题和原油生产这一中心任务，统一思想，认真扎实搞好动员、组织和安排工作，确保竞赛活动迅速展开，高效推进。

2、利用一切宣传手段，充分发挥舆论宣传的导向作用。要组织造势宣传，使劳动竞赛人人皆知，人人参与，激发广大职工的热情；要大力宣传报道劳动竞赛活动中涌现出来的先进人物和典型事迹，充分发挥职工群众的聪明才智和创造力，营造出劳动竞赛的舆论氛围，掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。

6.大队活动方案设计 篇六

根据总队、支队党委的统一安排，大队党委决定，2015年在大、中队深入开展“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）专题教育整顿。为确保活动扎实有效开展，特制定方案如下：

一、指导思想

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和全军、全国公安现役部队政治工作会议精神，围绕习主席指出的10个方面问题和郭声琨部长摆出的6个重点问题，整顿思想、整顿用人、整顿组织、整顿纪律，以党委班子和领导干部为重点，以抓本级、正自身为主，坚持思想教育、组织生活、清理整治、立规执纪相结合，在纠治部队长期存在的问题积弊上见到实效，在彻底肃清***、徐才厚案件影响上见到实效，在巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果上见到实效，在推动部队改革发展和圆满完成任务上见到实效。

二、组织领导

懒政怠政，担当意识不强，进取精神衰退；精神空虚、道德滑坡，工作精力外移，生活情趣不健康，文恬武嬉、玩物丧志。

（二）着力解决领导干部存在的突出问题。切实纠治领导干部政绩观出现偏差，好大喜功、急功近利，热衷于抓出名挂号、立竿见影的事；运用法治思维和法治方式开展工作的能力不强，习惯以言代法、以权压法，把个人意志凌驾于法规和组织之上；党性观念不强，不守政治规矩，自由主义严重，口无遮拦、不负责任地发表言论，执行中央八项规定精神不严格；滥用职权、权钱交易，利用职务之便在消防行政审批、选人用人、营房建设、物资采购中收受好处；执行财经纪律不严，私设“小金库”。

（三）着力解决消防监督执法腐败的问题。切实纠治利用执法权搞权钱交易、索贿受贿，侵占群众利益；服务意识不强，对办事群众刁难勒卡，不给好处不办事，给了好处乱办事；滥用自由裁量权办人情案、关系案、金钱案，以案谋私、徇私枉法；利用职权或职务影响插手消防工程、指定消防产品和消防技术服务机构，本人及近亲属违规从事经营性活动。

民主生活会纳入其中，清理整治和督查执纪分系统分领域推进，各单位组织的检查整治纳入专题教育整顿。

（一）抓好学习教育

1.动员部署。大队党委、中队党支部召开会议，专题研究制定方案，对专题教育整顿进行部署。

2.集中学习。在抓好主题教育内容学习的同时，党委理论学习中心组集中安排3天，重点学习习主席关于“三严三实”重要论述。

3.反面警示剖析。从***、徐才厚、李东生等严重违法违纪案件中深刻反思队伍建设中存在的突出问题，从吕文彦、程永利等发生在身边的腐败案件中汲取教训，自警自省，自我革新。

4.专题学习研讨。分3个专题开展集体研讨，在交流碰撞中明辨是非、相互启发、统一认识。

专题一（5月—6月）：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。重点学习研讨如何铸牢忠诚警魂，树立正确的世界观、人生观和价值观，争当新一代“四有”革命军人。

月底前召开党委常委专题民主生活会。注意把握以下五个方面。

（1）开展党性分析。围绕“三严三实”，深入开展“六查六看”。即：①查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念；②查用权严不严，看是否做到不搞特权、不以权谋私；③查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉；④查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际；⑤查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任；⑥查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。

（2）抓好征求意见、专题学习、谈心交心、自我剖析、开展批评和研究整改各个环节，使民主生活会真正开出高质量。

（3）党委书记要切实履行好第一责任人的职责，主持研究制定专题民主生活会工作方案，督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅。党委及正副书记剖析材料提前报支队党委审核，对查摆问题不深入、原因分析不透彻的一律退回重写。

（4）开展批评前，正副书记之间、正副书记对班子成员要开展面对面提醒谈话，有效提升党内批评及民主生活会质量。

过社会走访、暗访巡视和案件查办等形式，整治指定或变相指定消防工程、产品和服务问题，整治网外执法、伪造法律文书问题，整治消防官兵近亲属在职权范围内从事消防营利性活动问题。

第三阶段（8月1日至8月20日）。通过多种渠道，建立与同级纪检监察、检察机关沟通协调机制。根据部消防局制定的检查验收标准，组织自查。8月15日前，大队要向支队专题报告集中整治工作情况。

（2）开展财务检查整治。严格按照中央军委和部局的统一部署，开展财务工作大检查，重点对执行财经纪律、经费开支、预算执行、银行账户管理、政府专项经费管理、伙食费、公务接待份额、大项经费支出、集中采购等进行检查，掌握党委理财情况、财务管理状况和存在问题，及时纠正和整顿，建立健全相关规章制度。

（3）开展清房清车清人整治。以部局违规住房、用车和超面积办公用房专项清理检查验收活动为契机，开展清房清车自查自纠活动，检查部队有无违规住房和用车情况，规范住房用车问题。

作的意见和建议，掌握官兵思想现状，了解当前官兵关系存在的突出问题，有针对性地健全和完善各项规章制度，进一步畅通民主渠道，努力探索和研究新形势下强化官兵关系的新举措。相关职能部门要各司其职，细化具体方案，按规定程序报批后组织实施。坚持严格问责，谁主抓谁负责，纠治不利要严肃追究责任。

2.整改落实。对在清理整治中发现的问题，分类逐项研究制定整改措施，集中抓好问题整改落实。各级领导班子和领导干部要针对专题民主生活会上提出的整改措施和专项检查中发现的突出问题，制定整改方案。制定整改方案实行军政主官负责制，方案要做到措施到位，任务书、时间表和责任人明确，并在一定范围内公示。对教育整顿中形成的制度进行梳理，经实践检验行之有效的，要长期坚持，抓好落实。对自行制定与上级精神不一致的政策规定进行清理。

（四）加强督查执纪

1.强化常态化检查督导。综合运用巡视、督察、审计、重大事项报告等措施，强化监督检查和问责惩处。开展常态化明查暗

五、有关要求

（一）党委高度重视，提高思想认识。要加强学习、深化认识，深刻领悟习主席和中央军委的决策意图，充分认清开展专题教育整顿，是纯洁部队党的肌体的重大举措，是贯彻落实强军目标的内在要求，是抵御风险挑战的有力保证，切实把思想和行动统一到习主席和中央军委的决策部署上来，真正把专题教育整顿抓紧抓好，务求取得实效。

（二）突出标准要求，确保工作实效。要把专题教育整顿作为年度政治工作的重中之重，精心筹划部署，狠抓工作落实。要始终突出领导干部这一重点，坚持教育者先受教育，每个步骤和环节都要从领导干部抓起严起，领导干部要把自己摆进去、带头参加教育整顿，防止以抓教育代替受教育。要加强跟踪指导，及时研究解决工作中遇到的矛盾问题，确保专题教育整顿有序推进、有效落实。要坚持问题导向，聚焦“三严三实”，从严从实查找问题，真刀真枪研究解决问题，确保专题教育整顿实效。