机关2012年健康教育工作计划

机关2012年健康教育工作计划（精选16篇）

1.机关2012年健康教育工作计划 篇一

*直党工发„2012‟2号

市直机关工委2012年工作要点

2012年市直机关党建工作总的思路是：在市委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为主线，以开展“解放思想跨越发展大讨论”活动为载体，以创先争优活动为动力，以党员干部队伍建设为重点，进一步做好抓基层强基础工作，努力提升市直机关党建科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。重点抓好以下六个方面工作:

一、以迎接党的十八大为契机，切实加强机关思想理论武装

1.深入抓好思想理论武装工作。按照市委要求，指导协调市直部门单位深入开展“解放思想跨越发展大讨论”活动。认真抓好党的十七大、十七届历次全会和省、市党代会精神的学习贯彻活动。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、价值观，提高机关党员干部的思想理论素养。

2．大力推进学习型党组织建设。把学习六中全会精神和党的十八大精神纳入政治理论学习计划，制定切实可行的学习方案；探索行之有效的方式途径，增强学习的针对性和实效性；注重结合，把学习精神和抓好单位实际工作结合起来，切实把党员干部的政治热情，转化为做好本职工作的强大动力。加强工作指导和服务，搞好学习型党组织示范点工作，探索转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

3.加强党员干部教育培训工作。抓好机关党务干部各项培训任务的落实。上半年以“端正入党动机，做合格共产党员”为主要内容举办入党积极分子培训班。适时举办市直机关党务干部培训班。“七一”前夕举办市直机关新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词大会。各部门要结合干 — 2 —

部思想实际和业务工作实际制定机关党员干部教育培训计划。

二、深入开展“基层组织建设年”活动，进一步夯实机关党建工作基础

4.进一步规范机关基层党组织建设。以夯实基层基础为着力点，按照基层组织建设年“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求，从基层党支部抓起，切实规范“三会一课”、民主生活会等基本组织生活制度；进一步规范党员发展工作，严格程序，做好党员纳新工作。及时做好机关基层党组织换届选举工作，加强对战斗力不强、软弱涣散、缺支少员党支部班子的整顿治理，积极推行机关党组织领导班子公推直选。及时做好总支、支部换届调整和人员任命批复工作。

5．努力加强党务干部队伍建设。以换届选举为切入点和着力点，选好配好机关党组织党务干部。采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，与市委组织部、市委党校联合组织机关党务干部开展学习考察活动。

6.服务基层，深化创先争优活动。深化城乡基层党组织结对共建。认真开展包村帮扶活动，通过有效手段，强化责任落实，活化帮扶共建形式，确保活动成效，营造赶

超氛围，充分发挥机关党组织在资金、人才等方面优势，开展共创共建，互动双赢促提升。

7.建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制。继续深化“共产党员佩戴党徽”和创建“共产党员示范岗”活动，进一步打造市直机关党组织、党员发挥先进模范作用的有效平台。做好对离退休干部和特困党员的慰问走访，让他们切实感受到组织的温暖。

三、深入开展创先争优活动，确保活动取得实实在在的效果

8.突出抓好窗口单位为民服务创先争优。加强对市直机关窗口单位为民服务创先争优活动的指导，广泛开展“三亮三创三评”活动，促进窗口单位规范管理、提高效率、提升素质、改进服务、转变作风、树立形象。

9.着力开展公开承诺和群众评议活动。继续抓好2012年新一轮的公开承诺，深化“科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺”的经验做法，促使机关基层党组织和党员做实事、求实效。继续抓好群众评议工作，指导机关基层党组织通过召开测评会、发放测评表、开设热线电话和信箱等方式，认真开展群众评议工作，对群众不满意的要切实抓好整改。

10．认真做好专项表彰工作。着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展创先争优活动，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。“七一”前,表彰一批开展创先争优活动成绩显著的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部，并向市委组织部推荐表彰对象。

四、严格执行党风廉政建设责任制，努力实现机关反腐倡廉建设科学化

11.切实贯彻落实党风廉政建设责任制。着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，继续抓好干部廉政档案建设。结合开展创先争优活动，教育和引导市直机关广大党员牢固树立遵纪守法、服务群众的意识。

12．深化廉洁从政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入理论学习中心组和“三会一课”的内容，积极开展“党风廉政读书月”、参观廉政建设宣教图片展、观看反腐倡廉警示电教片等一系列活动，并邀请市纪委领导为机关党员干部上专题廉政辅导课，抓好廉洁从政宣传教育。

13.深入推进市直机关单位党务公开工作。规范党务公开的内容、程序和方式，确保时效性。按照市纪委的部署安排，适时组织党务公开工作推进会。

五、加强机关作风建设，不断提升机关效能

14.扎实开展“双评”工作。围绕贯彻落实市委十三次党代会要求，深入推进“双评”活动，下半年召开全市“双评”活动动员会，改进评议方法，完善评议内容，增强评议的针对性、实效性。按照30%的比例对2011“双评”工作先进单位进行通报表彰。

15.组织开展一次评议活动。结合开展“大讨论”活动，6月份开展一次由党代表、人大代表、政协委员、专家学者、基层单位和服务对象代表参加的评议活动，评议结果在一定范围公开公布。

16．大力推进效能建设。把开展效能建设作为机关党建的一项重要内容，进一步加强会风文风及办公电脑使用管理，通过党组织创先进、党员争优秀，使人人讲效能、事事讲效能成为机关党员干部的自觉意识，推动各项工作不断取得新突破

17.注重做好机关人大联系点工作。加强对机关人大代表的联系服务工作，扎实开展“访代表听民声”活动。做好代表意见建议的收集整理和上报工作，加强与代表的联系联络与沟通服务工作，促进机关代表工作小组的活动开展和规范化建设。

六、坚持抓好工委机关自身建设，全面提高领导和服务市直机关党建工作能力

18.进一步加强工委领导班子自身建设。坚持民主集中制原则，进一步增强班子的凝聚力、战斗力。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持按制度办事。坚持中心组理论学习制度，注重学习的质量和效果，努力提高班子成员的思想政治素质。

19.严格规范工委机关内部管理。以机关效能建设为契机，坚持和完善各项工作制度，规范机关内部管理，认真做好机关党支部工作。加强思想教育，不断提高机关工委党员干部的思想政治素质和业务水平，树立自身良好形象。进一步增强服务意识，加强调查研究，增强工作的针对性和实效性，切实帮助基层解决实际问题。

20．不断加大党建工作宣传力度。继续办好《机关党建》简报，进一步提升简报质量，不断扩大简报容量和数量，及时宣传、推广市直机关各单位开展机关党建工作的好经验、好做法，充分发挥典型宣传、舆论引导的应有功效。

2.机关2012年健康教育工作计划 篇二

一、专业指导指明工作方向

本次执法检查有省档案局馆室处领导和工作人员全程参与, 给本次档案工作执法检查提供了强有力的业务支持。检查过程中, 依照《2012年省 (中) 直机关档案工作执法检查标准》, 从库房建设到档案管理, 从档案工作的现实到未来的发展方向, 检查组认真全面地听取了各单位的汇报, 提出要求, 指出不足, 并耐心细致地解答基层单位工作人员提出的问题。有些问题可能是非常细节性的, 如档案盒号是否需要标记, 有些可能是老生常谈, 但长期没有落实的, 如全宗卷的建立和归档范围等问题。具体的工作指导拉近了省档案局业务管理者和基层档案工作人员的距离, 也促进了档案管理人员业务素质的提高。

二、相互借鉴突破自身局限

档案工作具有一定的封闭性, 局限在自己的业务圈子里, 通过执法检查, 各单位在与其他单位的互相学习中找差距, 能够提高本单位的档案管理水平。科建协作组共有12个成员单位, 通过走访, 一是对本单位档案工作进行准确定位, 和档案工作走在前列的单位进行横向比较, 找到本单位档案工作的不足, 向先进单位学习。如省环保局档案管理工作非常成熟规范, 无论是档案管理信息化, 还是日常的档案管理都走在了其他单位的前列。各单位应找到差距, 向其学习, 明确自身努力的方向。二是从事档案管理工作的同行有了更多接触交流的机会。以此次执法检查为契机, 科建协作组建立了科建协作组群, 使信息的交流更加方便快捷, 有利于在今后的工作中互帮互学, 共同提高。

三、与时俱进着眼现代化管理

档案管理现代化的概念, 是相对于档案传统手工管理而言, 目前档案部门的信息化程度还很低。在本次执法检查中, 从科建协作组来看, 12家单位只有1家落实了档案目录的信息查询, 与档案管理现代化的要求差距很大, 这需要档案工作人员做的工作还很多。档案信息化是一个多要素综合作用的过程, 需要国家、地方、行业、基层单位和社会力量多方参与, 在环境构建、法规政策健全、标准制定、社会服务体系的完善、人才培养等方面多管齐下, 促进档案信息化建设协调发展。首先, 要树立全新的档案管理现代化意识。档案管理信息化是一项长期而艰巨的任务, 其实质是档案管理模式从以档案实体保管为重心向以档案实体通过信息化形式向社会提供服务为重心转变的过程, 更是从管理向服务转变的过程。这个转变要求我们档案工作者必须更新思想认识, 彻底摒弃档案管理就是整理加保管的传统观念, 将封闭式管理转化为开放式服务, 满足广大人民群众对档案信息资源开发利用的需求。其次, 要把档案管理现代化纳入本单位工作计划, 列入预算, 增加投入, 建立必要的软硬件设备环境, 为逐步实现档案管理现代化创造条件。再次, 人才队伍建设是保证档案事业持续发展的关键。在本次执法检查中, 我们发现各单位从事档案管理工作的专业人员比较少, 人才培养也存在一些问题, 如有的单位不重视新老交替, 老同志退休了, 或调离了档案管理岗位, 新人没有经过岗位培训, 接手新的工作后显得茫然失措, 这很有可能使本单位的档案管理工作走下坡路, 给档案事业带来损失, 这样的现实更显见工作岗位培养的重要性。因此, 领导应注重后备人才的培养, 为他们的成长进步提供更多的机会和条件。特别是刚刚走上工作岗位、刚刚从事档案管理工作的新人, 老同志的言传身教就是最好的岗位培训。同时, 档案工作者自身也要加强学习, 要勇于学习新的专业知识、技术, 也要学习新的管理知识, “三分技术, 七分管理”, 再先进的技术, 还需要懂技术的人去管理。这就要求从事档案管理的工作人员与时俱进, 努力学习并运用先进的科学知识和科技手段, 加快档案工作融入信息社会的步伐。

参考文献

[1].陈智为.邓绍兴.刘越男.档案管理学.北京:中国人民大学出版社, 1989

3.机关2012年健康教育工作计划 篇三

一、推进现代职业教育体系建设

筹备召开全国职业教育工作会议。围绕“转方式、调结构、促升级、惠民生”战略的实施，按照适应需求、有机衔接、多元立交的总体原则，加快构建现代职业教育体系。会同有关部门编制国家现代职业教育体系建设专项规划。编制印发《职业教育专题规划（2012-2020年）》。

统筹推进中等和高等职业教育协调发展。全面落实中等职业教育改革创新三年行动计划，编制高等职业教育引领职业教育科学发展行动计划。贯彻《教育部关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》、《教育部关于推进高等职业教育改革创新 引领职业教育科学发展的若干意见》，加强中、高等职业教育的统筹管理和综合协调，促进各自科学定位、合理分工和协调布局。推动招生考试制度改革，完善“知识+技能”的考核办法，拓宽人才成长途径。完善职业学校毕业生直接升学制度。

保证职业教育规模。加强高中阶段教育统筹，按照普职比大体相当的基本要求，拓宽招生渠道和面向，努力完成中等职业学校年招生800万人的任务。优化招生专业结构，促进各专业招生数量与产业发展和企业用工需求相适应。会同有关部门推进扩大高职面向中职毕业生招生的规模。分区域、分产业推进职业指导和就业服务工作，提高毕业生就业质量。

加快发展面向农村的职业教育。会同有关部门落实《教育部等九部门关于加快发展面向农村的职业教育的意见》。推动农业职业学校和涉农专业建设。继续深入开展农村实用技术培训、农村劳动力转移培训和农民学历继续教育，提升农村主要劳动年龄人口就业创业能力。推进职业教育为“三农”服务、培育新型职业农民的试点。开展国家级农村职业教育和成人教育示范县（市、区）创建活动。按照中央关于实施教育扶贫工程的总体要求，实施好职业教育富民工程，推动对连片特困地区学生给予生活费、交通费等特殊补贴的进程。

完善职业教育区域合作机制。引导东部地区加大对中西部地区职业教育的支持力度。建立东部与中西部省、市、县之间职业教育协作机制，推动东西部职业学校开展招生合作、教学合作、就业合作。支持东北地区、环渤海、长三角、珠三角等区域内的职业教育合作。建立开放合作平台和定期交流制度。加大对民族地区职业教育的扶持力度，总结推广四川9+3免费职业教育经验。支持办好内地西藏、新疆中职班。

二、加强职业教育国家制度建设

加强职业教育法规建设。配合做好《职业教育法》修订工作。研究制定校企合作促进办法。研究制定推进职业教育集团化办学意见。完善职业教育的基本教学制度和学校管理制度。印发《职业院校兼职教师管理办法》和《职业学校学生顶岗实习管理规定》。加强职业学校学生实习安全和风险管理制度建设。研究制订职业教育实训基地管理办法、职业院校技能竞赛管理办法和改革方案。

加快职业教育国家标准建设。适应产业调整升级和人才培养质量提高的要求，会同有关部门加快制订职业学校建设标准，制定职业学校专业标准、实训基地建设标准等，促进职业教育关键要素标准化。配合有关部门推进中等职业学校教师资格和职务（职称）制度改革。配合有关部门研究制定中等职业学校教职工编制标准。

完善职业教育支持政策。加快中等职业教育免学费进程,进一步扩展免学费政策覆盖面。会同有关部门研究职业学校非全日制学历教育的经费支持政策。配合有关部门完善职业教育国家资助政策体系，推动中等职业教育提高资助标准、高等职业教育扩大资助覆盖面。推动各地制定和实施职业学校生均财政拨款标准，建立健全职业教育经费持续稳定增长机制。

三、推进职业教育办学机制改革

加强行业指导。推进政府主导、行业指导、企业参与的办学机制改革。落实《教育部关于充分发挥行业指导作用 推进职业教育改革发展的意见》，调整优化行业职业教育教学指导机构，完善工作机制。针对不同行业的特点，分类指导行业职业教育改革发展。推动行业部门和行业组织在预测人才需求、指导专业建设、促进校企合作等方面发挥更大作用。召开全国行业职业教育教学指导委员会2012年工作会议。

完善产教协作机制。深入推进产教对话，联合有关行业主管部门和行业组织深化产教对话内容、丰富对话内涵。推动和支持若干行业召开行业职业教育工作会议，研究制定行业职业教育专项政策，推进国家重点产业领域技能型人才培养工作。召开全国职业教育校企合作工作现场会。充分发挥行业、企业、区域优势，深入推进集团化办学。召开全国职业教育集团化办学经验交流会。

深入推进国家职业教育体制改革试点工作。按照国家教育体制改革的总体要求，加强对56项职业教育改革试点工作的指导，召开试点工作经验交流会。推动国家职业教育改革试验区在职业教育体系、体制、机制、模式等方面出经验、见成效。

四、提高职业教育教学质量

加强和改进职业教育德育工作。全面实施素质教育，坚持德育为先、能力为重、全面发展。将社会主义核心价值体系融入职业教育全过程。发挥职业教育在文化传承创新中的独特优势，加强和改进职业学校校园文化建设和实践育人。办好第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛，广泛开展学雷锋活动。修订《中等职业学校德育大纲》。研究制订《中等职业学校学生守则》和《中等职业学校学生日常行为规范》。开展全国中等职业学校学生思想道德状况调查。

深化人才培养模式改革。深入推进委托培养、定向培养、订单式培养，鼓励探索弹性学制、模块化教学等形式。推进专业课程改革，促进专业课程内容与职业标准相衔接，统筹推进中等和高等职业教育的专业、课程和教材体系建设。修订高等职业教育专业设置管理办法。颁布一批高等职业教育专业标准。实施“支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目。启动中等职业学校专业标准研究制订工作。研究制定中等职业学校公共艺术课程教学大纲。制定并印发“十二五”职业教育教材建设指导意见和“十二五”职业教育国家规划教材出版规划。完成中等职业教育改革创新示范教材遴选。组织实施职业教育国家级教学成果奖励工作。开展现代学徒制试点。召开职业教育教学工作会。办好全国职业院校技能大赛。会同有关部门召开全国职业教育传承民族文化现场经验交流会。

推进职业教育质量评价体系建设。坚持以能力为核心，推进评价模式改革。完善高等职业学校人才培养工作评估方案，推动中等职业学校人才培养质量检查和评估工作。把毕业生就业率、就业质量、用人单位满意度以及学生持续发展能力等作为质量评价的重要指标，初步建立学校、行业、企业、研究机构和其他社会组织共同参与的职业教育质量评价机制。完善高等职业学校人才培养状态数据采集系统，建立职业教育人才培养质量年度报告制度。配合有关部门加强职业教育督导工作。

五、推进继续教育整体改革发展

推进继续教育综合改革。落实全国继续教育工作会议精神。印发《继续教育专题规划（2012-2020年）》、《关于加快继续教育改革发展的若干意见》，加强对继续教育的宏观指导和统筹管理。推动继续教育体制改革试点项目。加快发展非学历继续教育，积极推进行业企业职工教育。继续做好职工教育统计工作。研制发布社会成人培训机构国家标准。稳步发展高等学历继续教育，出台高等学校继续教育宏观指导性文件。完善现代远程教育管理制度。推进高校和中等职业学校继续教育改革和资源开放，为社会成员继续学习、终身学习提供服务。

积极推进城乡社区教育。研究制定关于推进社区教育的意见、社区全民学习中心规程、社区教育工作者岗位规范、职业学校服务社区教育工作的指导意见。开展各类学习型组织建设试点，办好“全民终身学习活动周”。

健全继续教育保障机制。组建继续教育改革创新指导委员会。会同有关部门制定标准，逐步建立政府、行业、社会多元评价相结合的质量保障监管体系。推进激励性制度建设。完善继续教育教师培训、考核、管理机制。启动继续教育法制建设调研工作。

六、加强基础能力建设

大力加强“双师型”教师队伍建设。实施职业院校教师素质提高计划,组织好骨干教师培训、中等职业学校青年教师到企业实践、职业院校兼职教师资助和国家级职业教育师资基地建设等项目。做好职业学校教师在职攻读硕士学位工作。创新“双师型”教师队伍建设机制，会同有关部门制定《职业院校教师企业实践规定》，遴选确定一批国家级职业教育师资基地和教师企业实践单位，创新校企合作培养培训模式。实施职业院校校长能力提升计划。

增强职业院校科学管理能力。筹备召开全国职业学校管理工作会议，推动职业学校管理规程等规章制度的落实。修订国家级重点中等职业学校评估指标体系，研究建立动态调整机制。完善全国中等职业学校学生信息管理系统。提高职业院校管理信息化水平。切实维护职业学校安全与稳定，建设安全校园。建立健全突发事件防范和处置机制，推动并指导各地和学校加强应急机制建设。

抓好职业教育基础能力建设项目的实施。以强化内涵为导向，改善职业院校办学条件。加强和规范职业教育实训基地建设。推进实施国家中等职业教育改革发展示范学校项目并进行阶段总结和成果展示。积极推进中等职业教育基础能力建设（二期）、国家示范（骨干）高等职业院校建设等项目。研究启动示范性职业教育集团学校建设项目。指导推动各地加强职业院校基础能力建设。

加快推进职业教育信息化建设。印发关于加快推进职业教育信息化建设的意见。实施国家示范性职业学校数字化资源共建共享计划，建立全国职业教育数字化资源共建共享联盟。完善国家中等职业教育改革发展示范学校项目管理信息系统。推进高等职业教育专业教学资源库建设。办好全国职业院校信息化教学大赛。

推动继续教育优质资源开放共享。继续组织各类学校，特别是高等学校、科研院所面向社会成员率先开放学习资源和精品课程。研究制订数字化资源的建设规范和认证标准。推进继续教育资源平台建设，建设国家数字化学习资源中心。加强继续教育示范基地建设。推进终身学习、考试与评价公共服务平台及体系建设。推进继续教育课程认证、学分积累和转换试点。

七、加强科学研究和对外合作

提升科研能力。贯彻落实全国职业教育科研工作会议精神，会同有关部门制订印发《关于进一步加强职业教育科研工作的意见》，完善职业教育科研体系，加强队伍建设，提高科研水平。加强职业教育科研规划工作，制订“十二五”科研规划，设立重大科研课题，提高科研的前瞻性、战略性和针对性。充分发挥全国职业教育科研（教研）院所联席会议作用，组织协同攻关，努力破解职业教育改革发展中的重大理论和实践问题。召开2012年全国职业教育科研（教研）院所联席会议。支持有关部门和省份联合开展“院士职校行”活动，研究探索院士指导职业教育发展的机制。适应终身学习体系建设和学习型社会建设要求，围绕继续教育发展中的难点和重点问题，切实加强理论研究，深入把握继续教育发展的新趋势、新要求和内在规律，以理论研究支持继续教育综合改革。

扩大对外开放。广泛开展与世界各国（地区）、国际组织和区域性组织在职业教育领域的政策对话。会同有关部门研究制订关于进一步提高职业教育国际化水平的意见。做好第三届国际职业技术教育大会相关筹备工作。在职业教育国家政策制度研究、学生培养、学校合作、教师和校长培训等方面开展国际合作项目。实施中德职教合作联盟合作项目。落实中英职业教育政策对话会议达成的共识。积极开展继续教育对外交流合作，借鉴引进国（境）外的优质教育资源，推动国内优质教育资源“走出去”。

八、加强自身能力建设

深入开展创先争优活动，加强工作作风建设。深入基层调研、深入实践学习，改进文风、会风。健全学习和信息交流制度，推进学习型机关建设。

（摘自教育部网站）

4.2012年机关综治工作总结 篇四

一、领导重视，将综治工作列入宣传工作的计划。

我部领导高度重视综治工作，把社会治安综合治理工作当作宣传工作中的一项重要工作来抓，指定由分管社会宣传的副部长分管综治工作，由理论股具体负责，将综治工作列入全年宣传工作要点，认真抓好落实。

二、认真落实综治工作职责

我部按照综治职责分工，认真抓好落实。

（一）多种形式开展宣传综治工作，营造良好的舆论氛围。

按照工作计划，我部通过广播电视、报刊杂志、宣传车、板报展览、三下乡宣传、法律四进宣传、山歌对唱、文艺汇演、散发宣传材料等多种形式的活动，全方位、多角度宣传我县加强社会治安综合治理、平安象州建设工作及经验成果，为全县的综治工作营造良好舆论氛围。

在三下乡活动中，我们组织司法局、公安局、计生局、人社局、国土局等涉法部门参与宣传咨询活动，向群众宣传法律知识，解答有关法律常识，化解疑惑和纠纷，分发法律宣传资料；在文化广场和车站宣传栏，我们也安排了公检法司等有关部门的板报专栏，让群众在休闲娱乐的同时学法知法；同时，我们在大力加强中国特色社会主义理论体系的学习宣传中，组织专场文艺晚会到全县各乡镇和部分村屯巡回演出，穿插法律相关知识问答；此外，还通过悬挂横幅、宣传广告牌等多种形式的宣传促进了平安和谐象州建设。

（二）积极开展扫黄打非工作，减少社会不稳定因素。

我部坚持不懈组织开展扫黄打非工作，牵头组织文体局、工商局、公安局等单位开展集中整治行动，今年1-3季度共开展了2次专项治理行动，共出动车辆111次、执法人员1135人次，严厉打击各种违法违规经营行为。查处网吧违法经营案8起；对挂靠农村信息服务点的无营业执照的13户信息点进行询问，对13户下发了责令停业通知书；停业整顿歌舞娱乐场所2家，取缔3家无证电子室，收缴非法音像制品2863张，盗版、淫秽书报刊2600多本；继续开展净化社会文化环境活动，组建了295人的五老志愿者队伍参加关心下一代工作，从中招募54名离退休干部组成的网吧义务监督员队伍，加强对网吧经营活动的监督。日常管理中注重提高文化市场经营业主的守法经营意识，举办了2期文化市场业主培训班。通过开展扫黄打非工作，净化了我县文化市场。

（三）加强综治新闻报道力度，提高平安建设的影响力。

5.处机关办公室2012年工作计划 篇五

一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平

以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。

1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全处的工作部署，紧扣全处中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。

2、办文办会力求精炼。严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。

3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全处部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。

二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平

致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全处中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。

1、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理；科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。

2、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。

6.机关2012年健康教育工作计划 篇六

坚持用马克思主义理论教育和武装全党，不仅要求党员在组织上入党，更重要的要求党员首先在思想上入党。这是实现党的纲领和任务的思想保证，也是党建工作的首要任务。根据市级机关工委的党建要求和局党组全年工作部署，制定印发了《XX年市司法局机关党建工作要点》。并按照学习的有关要求，制定了《XX年市司法局党组中心组理论学习和市管领导干部自学理论安排意见》和《南京市司法局XX年机关党员干部理论学习安排意见》。充分发挥机关党组织在理论学习中的组织、计划、引导和带动作用，为我局的发展提供了动力源泉和思想保证。一是抓好党员的政治理论学习和主题活动。组织学习xx大、xx届三中全会精神，开展新一轮解放思想大讨论，组织机关党员参加司法行政系统“大学习、大讨论”活动和社会主义法治理念教育。做到“六同四兴”：同学习实践科学发展观结合起来，同创新工作结合起来，同“争先创优”、“融入基层、永葆先进” 活动结合起来，同机关作风建设结合起来，同社会主义荣辱观教育结合起来，同“抗震救灾学英雄、弘扬民族精神见行动” 结合起来。大兴争当排头兵创一流之风；大兴务实求真之风；大兴凝心聚力团结之风；大兴树形象表率之风。从执法思想、服务观念、工作作风上提高党员的整体素质。二是按照党建要求，做好机关党建日常工作。正确处理好机关党的工作与机关行政业务工作的关系，自始至终把机关党建工作放到司法行政中心工作中去思考去把握，去统筹去落实，积极主动配合支持业务处室工作，做好服务保障，畅通渠道倾听干部心声，实现同频共振。三是立足民情服务民生，积极组织开展主题活动和社会公益活动，展示党员先锋模范作用和无私奉献精神。一方面按照统一调度协助维持秩序；另一方面为我局参加圣火传递的火炬手呐喊助威，为奥运圣火南京传递活动圆满成功出了力。在创建全国文明城市活动中，按照市文明办、市级机关工委部署，将创建要求落实到每个处室每个人，做到人人知晓，人人参与。从8月2日?10月25日，组织近150名机关党员干部、律师、公证员和法律服务者，先后10次在7个区9个街道的10个社区开展创建全国文明城市“法律服务十进社区”和“万名党员万家行”活动，受到群众普遍欢迎，反响很大；同时自9月3日?18日，组织机关64名党员干部，利用业余时间参与交通文明劝导活动。在16天执勤中，每天分两班每班两人，坚持执勤在进香河路北京东路路口，高温时节不怕日晒，刮风下雨不离岗缺位，节假休息日坚持上岗，表现出很好的不怕吃苦、乐于奉献的精神。在第四届世界城市论坛活动中，圆满完成香港代表团的接待任务。四是在生活上关心、照顾好干部职工，当好领导的参谋助手，想方设法改善机关工作条件和干部职工的福利待遇。五是加强对群团工作领导，发挥群团组织的桥梁作用。举办健康讲座、播放电教片、开展适合的文体活动，活跃机关气氛，增强机关凝聚力，努力在全机关营造奋发有为、争先创优、团结协作、融洽和谐的工作氛围和良好的精神状态和饱满的工作热情。

加强党的组织建设为党的思想建设、作风建设、制度建设等提供了重要组织保障，是党建工作的重要内容。一是努力抓好机关党委班子建设。机关党委一班人牢固树立发展意识，始终把机关党建工作放到司法行政中心工作中去思考去把握，结合司法行政业务工作去统筹去落实。自觉接受局党组的指导，全面履行机关党委的职责，主动协助局党组抓好党员队伍建设，积极配合干部管理部门、监察部门加强机关干部队伍建设和党风廉政建设，坚持和健全民主集中制，不断加强自身建设；坚持集体领导，忠实履行职责；坚持工作例会制，调动大家积极性；讲团结、讲奉献，讲理解、讲协调，积极地发挥党组织战斗堡垒作用和机关全体党员先锋模范作用。二是认真抓好党支部建设。经过调整，机关党委现有党员122人(其中在职党员81人%26lt;不包括王星旅、李华和洪勇三名党员，他们的组织关系在律师协会党委%26gt;；离退休党员41人，%26lt;其中机关离退休党员20人，律师离退休党员21人%26gt;)，5个党支部。即：机关第一党支部、第二党支部、第三党支部，机关离退休老干部党支部和律师离退休老干部党支部。机关党委把党支部建设作为加强机关党的建设基础工作来抓，按照便于党员队伍管理，便于开展工作组织活动的原则，不断调整改进党支部的工作方式。工作中，按照加强机关作风建设，提升行政效能的要求，将机关在职党支部的党建工作与“行政效能提升年”活动和政风、行风评议工作结合起来，借行评契机，努力提高支部党建工作水平。一年来，各党支部能落实学习计划、组织党员学习、制定工作措施，开展组织活动，能调动党员的积极性，创造性，团结带领党员勤奋工作，在实际工作中发挥战斗堡垒作用。三是积极做好入党积极分子培养和党员发展工作。机关党委结合新时期党建工作的特点，坚持做好对入党积极分子的培养教育和发展党员工作。年初，要求各党支部认真分析入党积极分子队伍现状，制定培养发展计划，落实培养联系人，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察和管理工作，不断规范和做好新党员的培养发展工作，使“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针得到了较好的贯彻，保证了发展党员工作的健康进行。XX年选送2名入党积极分子参加了市级机关工委组织的理论培训，使他们在培训活动中受教育，在教育中成长进步。按规定程序发展了2名预备党员，给2名预备党员予以按期转正。为机关党的组织注入了新鲜血液和活力。四是认真做好党费缴纳工作。并做好老干部党支部留存党费的使用管理工作，做到专人管理、管好用好，专款专用。

加强机关党的先进性建设，开展 “优质服务推进年”活动。为了认真贯彻全市机关作风建设大会精神，根据市委、市政府关于加强机关作风建设的总体部署和要求，制定了南京市司法局XX年作风建设工作意见。2月28日，与监察室联合组织召开了机关作风建设暨党风廉政建设大会，总结部署了机关作风和党风廉政建设工作，局党组分别与机关各处室和局直属单位领导签订了作风建设和党风廉政建设责任书。在活动中，机关党委多次召开党委扩大会要求各支部认真履行工作职责，发挥全体党员模范带头作用，积极参与到 “优质服务推进年”为内容的机关处室作风建设中。坚持把机关作风建设与争创全国中心城市司法行政工作一流水平的工作目标融为一体，把干部职工从作风建设激发出的工作热情和责任感凝聚并投入到争创一流工作水平中去，使作风建设上升为促进司法行政事业迅猛发展的内在动力，从而不断提升“争先进位”和争创一流的能力。经过机关全体党员干部职工和全市司法行政系统上下的共同努力，取得良好预期成效，服务意识普遍增强，行政行为不断规范，工作绩效明显提升，队伍建设得到加强，司法行政多项工作走在了全省乃至全国的前例，我局整体工作跃上了一个新的台阶。

按照要求组织开展了“融入基层、永葆先进”主题活动。机关三支部深入建邺区南苑街道国泰民康社区开展法律咨询活动，受到社区居民的欢迎；根据调整后的挂钩结对联系点，组织机关一、二支部到高淳县阳江镇的保城村、平埂村，与二个村的党支部亲切座谈，相互交流，并就下一步双方加强联系，组织活动、搞好帮扶等达成了初步意见。结合我局组织实施农村法律图书“双百”工程(为100个村各捐赠100本法律书)活动之机，分别向保城村、平埂村二个支部各捐赠100本法律书籍。在元旦、春节慰问活动中，机关党委会同局老干部处慰问走访了局离休老干部，带去了组织上对老干部的关心。同时，组织机关在职党员积极参加“万名党员千家行结队帮困活动”。在局领导的带领下对8户特困家庭进行了慰问，党员捐款给每户送去了600元慰问金和大米食用油，体现了机关党员的一片真情；使特困家庭深切的感受到了党的温暖和政府的关怀。通过慰问、走访融洽了人民群众与党和政府的关系，重现干部与群众的鱼水情。

为增强党组织的凝聚力和战斗力，巩固和扩大先进性教育活动成果，促进各项业务工作顺利完成，根据党章，结合本局机关党建工作实际，着重从组织生活制度、学习制度、思想政治工作责任制、监督管理制度等方面进一步健全党建工作制度，制定下发了《市司法局关于进一步健全和完善机关党建工作制度的通知》。机关党委按照党建工作的总体要求，以加强党员思想政治教育、作风建设为重点，将机关党的制度建设体现在服务于创一流中心工作中。以实实在在的工作业绩，不断提升党组织的形象，以“有为”实现“有位”，做到在创一流目标的宣传中有声音，在落实创一流工作目标中有行动，在推进实现创一流目标中有措施，不断提高党组织围绕中心、服务中心的保障能力和服务水平。

过去的一年，机关党委在党建工作上，为司法行政工作的开展和发展付出了自己的努力，取得了一定成绩。但是，我们也要看到工作中还存在不足，在思想上、组织上、作风上和制度上还存在不少亟待解决的问题。一是思想认识存在障碍。在现实工作中，“一手软，一手硬”的现象时有发生，一些同志对业务工作与党建工作的内在联系与统一缺乏正确的认识。总认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，看不到机关党的建设对业务工作的促进作用，工作任务有时难以真正落到实处。二是建设与管理关系脱节。工作方式仍处在闭路状态，在工作的过程中单纯就党建抓党建，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。三是党性不强宗旨意识弱化。部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混同为一个普通群众，组织观念不强，思想觉悟不高，奉献精神不够。四是学习方法陈旧、形式老套，缺乏新意。学习制度和规定在执行的过程中不能够很好的执行，缺乏应有的激励监督机制。五是退休党员增多，管理难度增大。目前，离退休党员占机关党员的35.34％，随着退休党员队伍的不断扩大，退休党员管理和服务难已成为党组织的难点问题。如何对离退休党员进行管理和服务，需要加以分析研究寻求有效方法。上述问题有待于我们在今后的工作中不断克服和改进。

二、XX年工作总体思路

总体思路是：按照xx大报告提出的以改革创新精神加强党的自身建设这个总的要求，从加强党的自身建设六项任务具体要求上，在市级机关工委党建工作总框架下，结合我局工作目标，谋划XX年的党建工作。

1、认真组织党的xx大、xx届三中全会精神的学习贯彻；

2、继续做好党组中心组理论学习服务工作，组织好机关党员政治学习；

3、进一步加强党支部建设，夯实组织基础。

4、协助干部、教育部门开展机关干部知识培训，完成干部调训任务；

5、进一步组织好机关作风建设，群众评议处室作风工作；

6、进一步落实开展“融入基层，永葆先进”主题活动；

7、协助纪检监察部门进一步加强党风廉政建设，配合开展廉政文化进机关和家庭助廉活动；

8、进一步实施“健康工程”，组织好机关干部职工健康休养；

7.2012年卫生工作要点 篇七

2012年卫生工作的总体要求:全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 贯彻落实科学发展观, 按照党中央、国务院对深化医改的部署和保基本、强基层、建机制的要求, 在健全基本医疗保障制度、巩固完善国家基本药物制度和积极推进公立医院改革等方面实现重点突破, 做好“十二五”期间卫生改革发展各项工作, 进一步加强重大疾病防控, 改善医疗卫生服务, 强化食品安全工作, 加强药品监管, 发挥中医药特色和优势, 统筹做好各项卫生工作, 促进医药卫生事业持续健康发展。

卫生行政部门要紧密结合深化医改工作, 深入开展创先争优活动, 大力加强行业文化建设和作风建设, 切实调动广大医疗卫生工作者的积极性, 增强责任意识, 提高服务能力和水平。要围绕医改重点, 解决突出问题, 落实目标责任制, 不断创新体制机制和工作方法, 确保各项工作取得实效: (1) 进一步完善新型农村合作医疗制度, 推进基层医疗卫生机构综合改革;总结新农合实施10周年来的经验, 推进基层医疗卫生机构综合改革。 (2) 巩固完善国家基本药物制度, 确保群众基本用药;巩固基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度, 完善国家基本药物制度。 (3) 积极推进公立医院改革试点, 开展便民惠民服务;在国家联系试点城市继续围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开, 着力推进体制机制改革创新。开展县级医院综合改革试点。 (4) 全面推进基本公共卫生服务逐步均等化, 继续做好卫生应急、疾病防控和妇幼卫生工作。 (5) 加强医疗服务管理, 保障医疗安全;加强医疗服务和质量管理, 继续组织开展“医疗质量万里行”活动, 强化医疗服务监管, 继续组织大型医院巡查工作, 开展医疗质量安全专项检查, 落实医疗质量安全事件报告和告诫谈话制度, 完善药品、医疗器械相关不良事件报告处置制度以及处方点评和不当处方公示制度, 确保药品和医疗器械使用安全。 (6) 依法加强食品安全工作, 强化卫生监督;大力推进食品安全工作, 加强卫生监督工作。 (7) 完善药品科学监管体系, 维护公众用药安全。实施《国家药品安全规划 (2011-2015年) 》。 (8) 发挥中医药特色和优势, 不断提高中医药服务水平。贯彻落实扶持和促进中医药事业发展的政策措施。 (9) 加强人才培养、科技创新、卫生信息化工作, 为医改提供有力支撑。加强人才队伍建设和医学教育。加快推进卫生信息化建设工作。 (10) 深入开展创先争优活动, 加大惩治和预防腐败工作力度。把开展“三好一满意”活动作为“为民服务创先争优”的具体内容, 推动医药卫生系统创先争优活动继续深入开展。加强卫生系统惩治和预防腐败体系建设。 (11) 统筹推进各项卫生工作;加强卫生政策研究和法制建设, 围绕解决深化医改面临的重点难点和长远健康问题, 开展卫生政策重大课题研究, 继续实施研究成果传播和转化工作。全面加强卫生新闻宣传工作, 广泛开展卫生国际合作与交流。做好中央保健对象医疗保健和重要会议活动医疗卫生保障工作, 进一步提高院士专家的医疗保健服务和健康管理水平, 加强中央保健专业技术和管理人才的培养、储备。

8.七年机关工作让我受益匪浅 篇八

刚调到机关工作那年，我还是个二十来岁的愣头小伙子。一次，农业口向有关领导汇报农田基本建设的整地情况。一位秘书自恃在机关工作多年，不去了解情况，信口胡诌某某公社整地多少某某大队整地多少，正说得来劲儿，听汇报的老书记突然发问，那合起来一共整地多少？这下可把这个投机取巧的秘书问傻眼了，他哪里记得他刚才一共胡诌了多少数！老书记立刻火了，一顿狠批，还把那人当即调离了原工作岗位。这件事给我留下了极深的印象，自此以后，我在机关工作的那些年里，始终兢兢业业地工作，不敢有半点偷奸耍滑。事实证明，在机关工作，要是能够遇上一位工作较真的领导那可是福分，会使你终生受益。

一九七六年唐山大地震，我们那个地区也受到了波及。那时，我们白天坚持工作，晚上还要值班，几乎是连轴转了，大家仍个个精神饱满。那时，通讯工具还很落后，通知震情就靠几条有限的电话线，边远一点的农村有时电话连声音都听不清，我们就干脆骑车赶到公社传达通知，再由公社分派人下到大队再通知，常常是累得腰酸腿痛，嗓子像着了火，可大家没有半点怨言。

一九七九年平反冤假错案开始后，我当时正参加农村工作队下乡。接受这个任务后，我们机关的那几个同志坚决按照政策办事，跋山涉水调查取证，为了节约办案经费，有时还要自带干粮。我们的行动老百姓全看在了眼里，当工作队撤离时，乡亲们都是依依不舍的。 后来，我回到原单位工作，按照上级指示要充实公检法力量，我被组织调到法院工作，从此再也没有离开过这一行；同时，在机关工作那些年我接受到的良好教育，也始终坚持了下来。图为当年我被调到法院工作前，与机关同事临别时的小照。

9.机关2012年健康教育工作计划 篇九

2011工作总结和12年打算

2011年，县国税局机关党办在县局党组的领导下，抓党建工作、带好队伍，构建和谐，促进了各项工作上台阶，机关党委连续3年荣获县“基层党建工作先进单位”称号11年被县直工委授予“五好”基层党组织荣誉称号。县局通过“省级文明单位”检查验收。

一、夯实战斗堡垒、搞好基层党建

全县国税局下设9个党支部，在职党员92人，2011年，强化全系统的党建管理，各分局党支部按照“贴紧税收抓党建，建好班子带党员，抓好党风带政风”的工作思路，从加强党员先进性建设两个重点入手，认真履行工作职责，深入开展创先争优工作，注重基础性建设，抓好制度落实，切实搞好党员的教育与管理，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用，保证了全系统党建工作目标的落实，促进了整体工作全面发展。

一是党员管理目标化。制订了《党员目标管理实施办法》，制定了《县局“五好”基层党组织创建方案》，制定《县国税局创建学习型党组织活动实施方案》局机关党委同各党支部签订《党组织工作目标责任书》，各党支部制定订《党员工作目标责任书》，通过目标管理抓党建。

二是组织活动制度化。制定了分局党支部学习计划、认真学习执行党建工作“三会一课”制度不动摇，认真组织人员进行学习，在党员中开展读书学习活动，教与管相结合，责任到人，工作到位，规范发展党员程序，今年培养2名入党积极分子参加了县直工委的培训。

三是抓好党风带政风。支部构筑党组织战斗堡垒，各支部书记将自己的第一职责定在当排头兵、树形象上，要自觉做到“品德要高、工作要实、为政要廉、内部要和、业务要精”的自律要求，形成了“领导带党员、党员带群众、党群合力干”的局面。

四是严格党费收缴。在党费收缴工作中，严格按照规定标准进行收缴，按照工资发放名册的比例按月收缴，做到按照收缴比例足额收缴不少收，收缴后按照规定时间把党费上交县直工委。

二、做好政治工作，稳定干部思想

一是思想政治工作网络化。按照创先争优学习要求，县局在网络上开创创先争优学习专栏，把学习内容、通知，活动情况及时上传，共大家学习。

二是活动载体多样化。利用一些节庆纪念日，开展了系列主题教育，受到干部欢迎，如清明节祭扫烈士墓、植树节进行植树活动、“七一”党的生日开展党员奉献日活动、组织人员分两批到革命圣地重庆进行考察参观学习等。

三是开展文化体育活动，展现国税精神风貌。积极开展群众性的文化体育活动。和人事科一起组织了新春娱乐活动和职工运动会等活动，通过活动的开展，加深了干部之间沟通、友谊。文体活动的开展，使广大干部焕发出崭新的精神风貌，增强了干部队伍的向心力、凝聚力和创造力。

三、开展创先争优活动、发挥先锋模范作用

（一）成立组织，县局成立了创先争优工作领导小组，根据县委开展创先争优活动要求制定各项工作方案，使创先争优工作有组织保障。

（二）及时做好宣传发动，提高对创先争优活动的认识，及时召开各类会议，传达上级指示和活动安排，把活动贯彻到税收工作之中。

（三）组织收看 “先锋之歌”争做优秀共产党员。从2011年2月26日开始，按时收看河南电视台法制频道播放的“先锋之歌”系列电视节目，重点学习一个先进基层党组织和一名优秀共产党员的模范事迹。为了做好收看工作，在县局内网上放了每期学习“先锋之歌”节目的时间和内容供大家学习，县局集中组织重复收看学习，各分局自行组织收看，科室人员在收看同时做好学习笔记，写出学习观后感和心得体会50多篇，集中收看节目贯穿争先创优活动全过程。

（四）认真开展各项活动，全面推进创先争优。

1、在全体党员中进行公开承诺。县局各党支部和在职 名在职党员干部按照自己不同岗位向党组织、向社会作出承诺，以争当学习、工作、廉政、文明“四个模范”为目标，发挥模范带头作用；遵纪守法，清正廉洁；争优创先，文明执法，树良好形象。通过网上公开栏、发布承诺书、在全局进行公示诺廉活动，促使广大党员干部带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头服务比贡献。在扎实推进学习实践活动整改落实阶段工作，围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”要求，切实抓好党员干部廉洁自律工作，组织党员反复学习《党章》和县委活动办推荐的学习书目，对照先进性具体要求，要求全体党员干部树立正确的人生观、价值观和权利观，讲党性、重品行、作表率，努力提高拒腐防变能力，真正做到“为民、务实、清廉”。

2、树立先进典型。开展了创建“党员示范岗”活动，以优化服务为目标，以争创先进为动力，激励全县国税系统党员干部奉献在岗位，建功立业在岗位，充分发挥党员先锋模范作用，树立党员的群体形象，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力，通过抓示范点，抓示范窗口，达到以点带面、逐步推进的目的，充分调动党员的积极主动性和创造性，发挥党员的先锋模范作用。县局在各支部中开展争创优秀共产党员，开展创建“党员示范岗”工作，通过群众推荐，支部评议，县局把关评选出三名同志为优秀共产党员上报县直工委进行表彰，并把它们的爱岗敬业无私奉献先进典型事迹放在县局网上供大家学习。

3、开展创先争优活动点评工作。根据县创先争优工作安排，11月份在各支部开展点评工作，县局制定《国税局创先争优活动领导小组点评工作实施方案》，并放在县局网页上供全体党员学习，确定点评对象：全局党组织和共产党员，按照上级党组织负责人点评下级党组织及主要负责人；分局党支部负责人点评本单位党员的方法进行点评，最后按照规定填写点评表并整理上报。

4、开展“先进典型提升暨基层党建品牌创建年”活动，为进一步推进基层组织工作创新，切实提升典型培育水平，努力打造具有特色、有影响力的基层党建品牌，带动全局党建工作整体水平提高，按照中共宝丰县委组织部关于扎实开展“先进典型提升暨基层党建品牌创建年”活动的意见要求，在全局开展“先进典型提升暨基层党建品牌创建年”活动。通过活动抓培育、树典型、促提升、创品牌，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为税收工作提供坚强组织保证。

5、开展“下基层大走访”活动，为进一步促进税务干部转变作风、深入基层、深入群众开展创先争优，在党员干部中开展“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容的“下基层大走访”活动。分局领导通过经常性的下企业、入社区，体察民情，解忧助困，切实转变了干部作风，提高了国税决策能力和服务水平。

6、开展党员志愿者服务活动，首先是各分局组建党员志愿者服务队，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；二是服务纳税人，关注民生。坚持“相互关爱，服务社会”为主题，充分利用8小时以外时间为纳税人办好事，使纳税人感受到党的关爱和温暖；三是鼓励党员志愿者自主参与服务队伍和选择服务项目，税务人员主动到企业和商户中进行走访，发现问题，解决问题，党员志愿者服务活动受到纳税人的好评。

7、开展评议党组织和党员活动

根据开展群众评议党组织和党员工作安排，明确了全局评议对象为各分局党组织和机关全体党员。一是进行党组织评议，在参加评议的8个党支部中，都被评定为“满意”，群众评议对党组织满意率100%；二是对党员进行测评，先有每个党员对自己工作进行汇报自我鉴定，再进行民主评议，在8个党支部92名党员中，对党员满意率达100%。

四、开展省级文明单位创建工作 在文明创建活动中，我们积极贯彻落实市、县文明委下发的文件精神，紧密联系干部职工的思想工作实际，内强素质，外树形象，着力开展省级文明单位文明创建活动。

一是加强组织领导。县局成立了以党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位建设领导小组，领导小组下设办公室，配备了专职干部，明确了职责范围，为文明单位建设工作提供了组织保证。

二是狠抓工作落实。制定了《县局2011精神文明建设规划》，采取“主要领导负总责、分管领导包片负责”的目标管理责任制，明确规定创建目标、工作标准和工作要求，把精神文明建设与税收工作同规划、同部署、同检查、同考核。全局干部职工采取各种有效措施，认真落实创建工作责任制，细化文明创建的操作规程，明确创建目标，严格检查考评，推动了文明创建工作的顺利开展。

三是狠抓教育培训，提高干部职工的综合素质。在创建工作中制定和完善了学习、考试、通报为一体的学习体系，建立了短、中、长期干部教育培训计划。先后开展了以党章党性、社会主义荣辱观为主要内容的主题教育。使一批懂经济、会管理、熟悉税收政策的复合型人才脱颖而出。我局被县委、县政府授予“宣传思想工作”先进单位。

四是县局领导率先垂范抓好基层分局的创建工作，在精神文明建设工作中。县局党组始终坚持以率先垂范带动人，班子成员经常深入基层，调查研究，指导工作，始终把精神文明建设抓在手上，落实在具体工作中，促进了全局精神文明创建工作深入开展。

五、存在的问题和不足。

回顾一年来工作情况，离上级的要求还存在着一些问题和不足。主要表现在：

一是学习方法和形式有待改进。在学习中，多是集中学习规定篇目，由于时间短，方法和形式单一，学习的深度不够；二是个别同志对学习认识还不到位。今年以来，国税系统活动较多，一些同志对创先争优学习本身产生了误解，思想上重视不够。三是几层分局征收业务较忙，同志忙于日常工作，组织集中学习时间相对偏少。

六、2012年工作打算

1、按照县委创先争优活动办的要求，继续开展创先争优活动，在办税大厅和基层分局开展“巾帼文明岗”和“巾帼文明星”的评选和上报工作

2、严格党费收缴标准，按照县直工委的要求收缴上报，3、和人事科一起组织党员开展系列教育活动，如走出去到红色教育基地进行学习考察等进行教育

4、制定学习规划，在组织生活中坚持开展三会一课制度，5、和人事科、办公室一起抓好文明单位的创建工作

10.机关2012年健康教育工作计划 篇十

各位党员同志们：

一年以来，在局党委的正确领导下，坚持党政方针政策，团结广大党员，扎实工作，深入贯彻落实中央十七届六中全会、省委十届十次全会，把省委提出的“作风建设年”、“环境建设年”、“项目建设年”各项工作落到实处，促进以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动的开展，按照局党委工作安排，更好地做好新形势支部工作。下面，我简单的汇报下我们支部在过去一年中所做的主要工作。

一、加强政治理论学习活动，全面提升全体党员的整体素质

我们机关一支部共有XX名党员，从职能分工上来看，我们支部在全区的国土资源管理工作中主要负责前台服务和后勤保障这两方面工作，但在这些平凡的岗位上，我们党员同志能够甘于清贫、乐于奉献，涌现出一批业务能手、岗位标兵，实现党建工作与业务工作两不误，为局党委较好地完成区委、区政府交待的各项任务做出了积极的努力。

我们支部坚持以保持党的先进性，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，以科学发展观的思维来发动党员的理论学习，发动党员在争先创优的活动中发挥模范作用。组织党员深入学习科学发展观，学习党的路线方针政策和国家法律法规等知识。组织观看宣传党员形象的电影，如《建党伟业》、《钱学森》等系列教育影片，参加区政府举办的《XXX》。通过系列学习和观影活动，提升了同志们的政治思想和为人民服务意识，促进了各项工作的开展。

二、加强党员干部队伍建设，充分发挥党员的战斗堡垒作用

1、抓好党组织活动。我支部在局党委的正确领导下，坚持组织生活会，积极参加局党委组织的各类整治活动。今年，组织召开了支部活动X次（指观看电影、报告会），参加党员大会X次。

2、抓好党员发展工作。为加强支部的建设，我支部一直把党员发展作为一项加强支部党建的重要工作来抓。我支部共有XX名党员，今年有X名预备党员转正时间已到，要吸收为正式党员，另外有X名建党对象也要发展为预备党员。

3、抓好支部委员补充工作。根据人事变动，XXX同志因业务需要调离我支部，我支部及时增补了XXX同志为委员。

4、抓好党费缴纳工作。我支部按照党员管理办法的有关规定，认真做好党费的收缴工作。全年共收取党费XXX元，没有一人漏缴党费。

三、注重沟通协调，确保工作得到有效落实 我们支部的党员同志在日常工作中非常注重与其它科室的沟通协调，没有出现相互推诿、扯皮的情况，如业务受理中心针对优化办文流程问题，多次与相关科室研究、探讨，多次征求分管领导的意见，从而确保各项业务的办理程序科学、办理渠道畅通、办理时限合理。

各位党员同志，2011年以来，我们支部能够圆满完成局党委交待的各项任务，有赖于同志们的辛勤工作和默默付出，在此，我代表机关一支部表示衷心的感谢！新的形势对我们党建工作提出了新要求和新任务。在今后的工作中，让我们在区委、区政府、局党委的正确领导下，与时俱进，开拓创新，全面推进机关支部党建工作迈上新台阶。

11.2012年《食品与健康》总目 篇十一

2012，过去与未来1.1

故地重游2.1

食物的温度3.1

健身的场所4.1

海棠易老5.1

长寿之乡的秘密6.1

深夜的美食7.1

寿司之神的美食哲学8.1

美食之革新9.1

微博的欢喜与忧愁10.1

寻味街头巷尾11.1

冬季随想12.1

资 讯

资讯（1～12）

天地人谈

龙年说芝菜（上）1.6

龙年说芝菜（下）2.6

国人的食育3.6

春的树缘（上）4.6

春的树缘（下）5.6

辣妹子辣（上）6.6

辣妹子辣（下）7.6

石与食的故事8.6

爱情与亲情9.6

岁岁重阳10.6

冬至的馄饨11.6

谈食与戏的共生现象12.6

特别策划

我们的孩子安全吗？——儿童玩具中的隐形污染1.9

警惕儿童房污染1.12

如何防止儿童血铅超标1.13

雾霾天气，警惕PM2.5污染2.9

雾天该如何保健2.12

中老年男性该做哪些体检3.9

警惕：这些药物会影响体检结果3.10

根据职业去体检3.12

如何阅读体检报告3.13

走出低血糖10误区4.9

低血糖的表现与防治4.10

糖尿病患者要警惕低血糖4.12

考生饮食“加油站” 5.9

高考临近，家长莫将孩子逼焦虑5.10

考生饮食，营养均衡最重要5.12

考生饮食对症吃5.13

6招应对夏日皮肤过敏6.9

认识过敏6.10

过敏性疾病防治须知6.12

湿热天防过敏4 招6.13

警惕老年人急性阑尾炎7.9

老年人急性阑尾炎“三少三多”7.10

婴幼儿也会得阑尾炎7.11

阑尾炎的术后饮食7.12

多吃“苦”防中暑8.9

夏防中暑全攻略8.10

盛夏谨防“情绪中暑”8.12

宝宝应根据月龄选择配方奶粉9.9

儿童奶粉市场面面观9.10

给宝宝冲奶粉，不要进入五大误区9.12

特殊宝宝要喝特别奶粉9.13

哮喘病人的运动处方 10.9

秋冬哮喘多发，防治要得法 10.10

哮喘病人度秋四注意 10.11

预防儿童哮喘总动员 10.12

冷水澡不适合女性 11.9

老人冬泡热水澡七注意 11.10

冬季老人洗澡谨防浴晕症 11.11

给宝宝洗澡的学问 11.12

冬吃火锅有讲究 12.9

健康吃火锅，莫入五误区 12.10

吃火锅防“上火”7招 12.11

又到火锅飘香时 12.12

使用电火锅安全小贴示 12.13

科 学

食物的消化哲学1.14

食物交换份——平衡膳食的好帮手2.13

我们欢迎好脂肪3.14

恼人的功能性胃肠疾病4.14

营养立法，是时候了！5.14

当心疲劳性骨折6.14

糖，到底是友还是敌？7.14

痣与黑色素瘤8.14

健康钾和钠9.14

你看，你看，食物的量在变10.14

膳食纤维与人体健康11.14

探秘“臭食”12.14

安 全

警惕隐形眼镜暗藏的健康问题1.16

烧烤食物怎样吃才不致癌？1.17

2012，食品将标“过敏提示”2.16

关注汞危害，从现在做起3.16

酸菜会吃才健康4.16

食用野菜安全第一4.17

螺旋藻市场，该“保健”了5.16

当心“烫”出食管癌6.16

车内电磁辐射真的危害健康吗？6.17

小小吸管大危害7.16

散装鲜奶，安全营养难保证7.17

发达国家如何保障饮用水安全8.16

反式脂肪酸并非都是杀手9.16

吃海鲜，当心副溶血性弧菌感染 10.16

预防家用金属器皿中毒 10.17

警惕儿童铝摄入超标 11.16

吃鸡翅会引起子宫肌瘤吗？11.17

警惕问题洗手液引发疾病 12.16

保健酒不是药 常饮用需谨慎 12.17

节气养生

小寒大寒，温补散寒1.18

立春雨水，养阳护肝2.18

惊蛰春分，补脾润肺3.18

清明谷雨，养肺健脾4.18

立夏小满，静养心神5.18

芒种夏至，益气生津6.18

小暑大暑，祛湿解暑7.18

立秋处暑，养肺护肝8.18

白露秋分，养阴防燥9.18

寒露霜降，健脾养胃10.18

立冬小雪，滋阴补肾11.18

大雪冬至，护脾固肾 12.18

百 姓

糖尿病患者如何过春节1.20

老人喜素食，每年查查血色素1.21

宝宝爱牙小课堂1.22

宝宝喜欢光脚丫可取吗？1.23

孕前如何补充营养1.24

骨质疏松症为何更爱困扰女性？1.25

工作岗位各不同，饮食保健也有异1.26

你是久坐一族吗？1.27

孕早期的饮食营养2.20

玩具过多会影响宝宝专注力2.22

《红楼梦》寿魁——刘姥姥的长寿秘方2.24

把养生的请柬握在手2.25

糖友也能享“性福”2.26

12.机关2012年健康教育工作计划 篇十二

谣言:新生儿越重越健康

2月11日在贵州一位36岁高龄产妇产下了一名13.7斤巨婴;而就仅仅3天前, 新疆乌鲁木齐, 也有一名年近40的产妇产下了一名12斤巨婴。中国传统上, 都把生下大胖小子当做健康的象征。

破解:新生儿并非越重越好

超重婴儿成长过程中患上慢性病风险较正常婴儿要高, 体重超8斤的, 发生白血病危险性则会增加约25%。分娩时除了会增加剖腹产率外, 还会增加母亲患妊娠糖尿病的风险。

谣言:停止激光手术矫正近视

2月台湾权威眼科专家蔡瑞芳认为激光近视矫正手术后遗症陆续出现, 决定不再做此类手术。而对此FDA官网相关手术的专题称由于手术后遗症的长期数据尚不可得, 其长期安全性和有效性尚不清楚。

破解:并没有主动宣布停做

事后蔡瑞芳表示激光矫正近视手术这场风波源于媒体误解, 自己并没有主动宣布停做激光矫正近视手术, 事实上只要严格筛选病人、注意手术过程, 激光矫正近视手术的安全性是没有问题的。

谣言:中国所有孩子都缺钙

2月一项调查显示, 在国内接近九成的家长会接受医生的建议, 在宝宝六个月之前就开始给孩子补钙。也就是说在医生眼中, 中国几乎所有的孩子都缺钙, 而相关广告也把缺钙危险大加渲染。

破解:补钙是一场坑爹游戏

截止2007年FDA就有36项研究证明正常膳食下的钙轻度缺乏不影响儿童成长, 只有当钙严重缺乏影响到骨钙化不良时才会有影响。也就是说, 母乳和婴儿奶粉就能提供足够的钙质。

谣言:男子昏迷中被摘左肾

2月24日重庆籍男子曝料, 自称原本打算到东莞打工挣钱, 谁知竟无缘无故失忆四天。在一家旅馆醒来后, 感觉肚子疼痛, 遂到医院就诊, 检查结果竟是左肾被人为切除, 而身上多了2万元。

破解:麻醉偷肾是都市传说

警方介入调查后男子承认肾是自己卖的, 其实器官移植从手术前配型检查再到术后抗感染抗排异反应, 每步都需要大量专业技术和设备, 需要供者和受者共同配合, 并非能够轻易被偷。

谣言:螺旋藻被塑成保健圣品

3月29日, 媒体爆出汤臣倍健、绿A等知名企业生产且经过审批许可的螺旋藻产品检测出重金属严重超标, 之后各涉事企业和药监局纷纷发表声明, 声称产品安全, 依然具有保健功效。

破解:只是应对饥荒暂时口粮

通过查阅成熟机构报告可知螺旋藻等系列保健圣品不过是忽悠的产物, 其保健功效均源自企业的宣传, FDA等机构始终认为螺旋藻只能作为应对饥荒的暂时口粮, 并不认可它具有保健功效。

谣言:打通任督二脉可获健康

5月12日至20日, 47名甘肃医务人员参加真气运行学培训班, 41名学员声称打通了任督二脉。甘肃卫生厅长刘维忠要求各医院将其运用到临床, 称打通任督二脉并非武功绝学, 可让气血更加通畅。

破解:任督二脉只是中医幻觉

不论是中国还是国际医学界研究, 都已经证实“经络”无客观结构, 历史上曾轰动一时的朝鲜“凤汉管”也早已被证实为学术造假。也就是说, 经脉根本没有客观存在, 只是中医的幻觉。

谣言:自来水中含有避孕药

5月, 一条称“自来水中含有避孕药”的微博引发社会热议, 而微博中的数据来源于今年2月《环境科学学报》 (英文版) 上刊登的一篇题为《中国水源水雌激素效应评估》的文章。

破解:论文作者称被误读

论文作者表示检测的是水源水数据, 不代表自来水情况, 而且雌激素含量很低。事实上检测精度提高, 原来浓度很低无法被测到的物质也能被检测出来, 并不代表环境中这类物质增多。

谣言:中药马兜铃能治病

为治疗自己的肝胆湿热症, 持有中医证书的王韵凯长期服用中成药龙胆泻肝汤。直到2002年的一天, 他被确诊患有尿毒症, 检测人员在其长期服用的药物中, 发现了一种叫做马兜铃酸的物质。

破解:马兜铃含毒可致肾衰

4月初《国际肾病期刊》、权威刊物《美国科学院院刊》相继报道马兜铃酸可能引起肾功能衰竭以及尿道癌症双重风险。而在素有服用含马兜铃酸中草药传统的中国台湾, 尿道癌发病率全球最高。

谣言:打氨基酸能补充能量

5月湖北孝感一中高考班学生复习时集体打吊瓶一事引起热议。学校称学生打的是补充能量的氨基酸, 且此举为国家规定, 每年都给补贴。为了不耽误复习, 就安排学生在教室内打氨基酸。

破解:正常人输氨基酸没意义

国家食品药品监督管理局药品评价中心专家孙忠实教授表示氨基酸又分必需氨基酸和非必需氨基酸, 正常人不缺乏氨基酸根本不需补充, 即使缺乏, 每个人体质不同, 所需种类也不同。

谣言:捐精会“精尽人亡”

华中科大博士生郑刚在第5次捐精时, 身体出现异常猝死。其父与校方就赔偿争议于今年6月对簿公堂, 引起坊间热议并引发捐精安全性担忧, 甚至给捐精披上了会“精尽人亡”的外衣。

破解:捐精并不会有健康风险

13.机关2012年健康教育工作计划 篇十三

2012年市局直属机关党委党建工作总体要求是：在市直机关工委和市局党组的领导下，认真贯彻落实市委十届十次全会精神和市局年初工作会议精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，以保持党的纯洁性为重要目标，以深入开展“三进两促”活动和贯彻落实《条例》为重要抓手，大力践行北京精神，全面推进机关党的建设，在提高党员素质，转变机关作风，加强基层组织，服务党员群众上下功夫，引导各级党组织和广大党员干部立足本职创先争优，以优异成绩向党的十八大和市十一次党代会献礼。

一、动员广大党员干部以实际行动，满怀激情的迎接党的十八大的胜利召开。今年，将要召开党的十八大和市十一次党代会，迎接党的十八大和学习贯彻党的十八大精神。做好这方面工作，是机关党建工作的重中之重。

（一）宣传动员，营造舆论氛围。在党的十八大召开前，要开展多项主题活动，反复动员，营造浓厚氛围。利用新闻媒体、党建刊物和内部网络，大力宣传我局推动质监科学发展和建设质量首善之区的新成果，为党的十八大和市十一次党代会的召开营造良好的思想舆论氛围。

（二）强化政治责任，维护首都稳定。要引导广大党员干部，发挥质监职能作用，干好本职工作，切实做好食品、特种设备以及产品质量等安全监管工作，做好安全保卫工作，以实际行动维护首都稳定，迎接党的十八大召开。

（三）采取多种形式，深入学习贯彻十八大精神。党的十八大召开后，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮。各单位要加强领导，精心组织，制定学习计划，下发学习材料，采取读原文、领导讲课、专家解读、知识竞赛等方式，组织全体党员干部认真学习，深刻领会，切实把学习教育引向深入。

二、继续强化广大党员干部的理论武装，提高思想政治文化素质。

（一）开展以“爱国、创新、包容、厚德”为主要内容的弘扬和践行北京精神活动。

在全系统开展弘扬和践行“北京精神”活动，使之成为广大职工共同的理想信念，强大的精神力量和基本道德规范。要集中组织学习，并在本单位宣传橱窗、宣传栏等醒目地方张贴悬挂宣传“北京精神”的表述语，营造学习宣传“北京精神”的良好氛

围。市局将在适当时候邀请市委讲师团来局辅导讲解“北京精神”，大力弘扬“北京精神”，不断提升干部职工的思想文化道德素质。

（二）深化质监文化建设，打造和谐质监。

把深入学习和认真贯彻十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，按照“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮”的要求，全年安排一系列凝聚人心、凝聚力量的各类文体活动，着力培育弘扬质监核心理念，切实把十七届六中全会精神转化为推动质监事业健康发展的动力。

（三）组织好党组理论中心组学习。

以党的十七届六中全会、党的十八大精神为主要内容，按照市委和总局要求，制订2012年理论中心组学习计划，明确学习课题，保证学习时间，全年安排24次共12天的理论中心组集中学习，以理论中心组学习带动所属各级党组织学习的氛围。注重理论联系实际，并结合工作确定一至两个重点调研课题，开展调查研究，形成指导工作的调研报告。

（四）搞好支部、党员学习教育。

认真落实支部 “三会一课”制度，丰富内容，创新形式，提高组织生活质量。适时召开党员大会、支委会和民主生活会；坚持以上党课为主要形式开展好党课教育，领导干部要带头上党课。利用自学、集中学习、专家讲课、看专题片、外出参观等形式，深入开展党的理论知识、党的方针政策以及质监业务的学习教育，特别是结合党的十八大的胜利召开，扎实有效地开展好专题教育活动。直属机关党委每月给所属各总支、支部下发理论学习指导性计划，抓好各单位理论学习的落实。

（五）加强党员干部爱岗敬业教育。

结合事业单位机构改革，发挥党组织思想政治工作优势，紧密围绕质监发展大局，动员全体党员干部加强理论和科学文化知识学习，勇于探索，积极进取，提高觉悟，服从改革大局，立足本职岗位建功立业。

三、加强基层党组织和党员队伍建设。

（一）开展“基层组织建设年”活动，建立健全党建工作机制，使党组织工作更加有力。

中组部将2012年确定为“基层组织建设年”，要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，对基层党组织进行调查摸底，分类定级，对基层组织不健全的要调整完善，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，力促整改提高，通过活动普遍使基层组织晋位升级。要按照“五个好”的要求，培育几个工作规范、作用突出、具有代表性的基层党支部做为样板，带动我局基层党组织的建设，夯实党的基层组织。年内分别组织支部书记、组织委员和党务工作人员进行培训，提高做好党务工作的能力。

（二）落实好党建工作责任制。

继续完善党建目标管理工作，促进基层组织的制度化、规范化建设，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，结合质监工作实际，制订下发《2012年市质监局机关党建工作要点》、《市质监局直属机关党委基层党组织目标管理考核办法》，确保2012年党建各项工作落到实处。

（三）继续加强对区县党建工作的指导，促进党建工作开展。

各区县局党组织要在各区县党委领导下开展党建工作。市局要充分发挥基层工作处指导作用，听取区县局思想政治工作和精神文明建设情况，加强调查研究，加深沟通联系，以召开联系会、现场会、交流座谈会等形式，宣传推广党建工作的好经验、好做法，达到系统党建工作全面提升。

（四）继续完善党务公开，扩大党内民主。

按照要求结合本单位实际，进一步完善党务公开工作机制，制定下发《质监局党务公开考核办法》，建立健全监督检查、考核评价、责任追究等配套制度，形成党务公开的长效机制。

（五）做好入党积极分子的培养和党员发展工作。

各单位的党员发展要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准，不追求数量，确保党员发展的质量。及时组织新党员和入党积极分子参加相关培训。

（六）加强信息宣传工作。

要进一步健全机关党委、党总支、党支部信息宣传工作联动机制，加强信息收集、整理、报送工作，加强各单位信息员、通讯员队伍建设，及时反映党建工作动态。发挥新闻媒体和网络的作用，办好《党建工作简报·通讯》等刊物，为党建工作创新发展营造良好氛围。

四、继续深化创先争优活动的开展。

（一）继续深入开展创先争优活动。扎实推进“三个工程”建设和服务窗口、基

层站所建设，继续开展“三进两促”、“深入基层为民服务”活动，帮助基层和群众解决实际问题，提高做好新形势下群众工作能力。“七一”前对各单位各部门开展创先争优工作进行全面总结，对先进集体和先进个进行表彰。

（二）深入开展城乡党组织结对共建活动。按照市委组织部、市直工委、市农工委关于开展城乡党组织结对共建活动的要求，我局同密云县穆家峪镇碱厂村党支部结成城乡党组织共建对子。要以“发展共谋、民生共促、组织共建、人才共育”为主要内容，制定工作实施方案，协助碱厂村制定新农村发展规划。争取通过几年的努力，使该村党组织健全，活动经常，作用明显。经过多渠道、多方位努力，力促该村村容村貌改善，经济发展、农民增收致富。

五、发挥工会、共青团作用，增强凝聚力和战斗力，促进精神文明建设。

（一）发挥工会作用，继续深化质监文化建设。开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明和谐机关建设。组织开展第九套广播体操的推广、职工健身日活动，认真安排好“三八”妇女节、“五一”劳动节纪念活动。针对青年群体特点，适时举办适合青年特点的登山、摄影、篮球、乒乓球比赛等体育活动。组织开展帮扶、捐献、慰问等活动，继续做好“服务型机关”、“职工之家”、“示范工会小家”等争创活动，丰富系统广大职工的精神文化生活。

（二）发挥共青团作用，引领青年人争做岗位模范。坚持党建带团建，引导广大青年团员深入开展创先争优活动。围绕我局中心工作，优化服务质量，强化品牌形象，继续做好“青年文明号”、“青少年维权岗”等创建活动。上半年认真做好机关团委换届改选工作。

（三）不断深化精神文明创建工作。以“践行北京精神，做文明有礼的北京人”为主题，深化群众性精神文明创建活动，培育机关文明风尚，落实创建措施，巩固文明创建活动成果。今年要突出抓好窗口服务和基层站所文明服务工作，使窗口单位对外形象有一个大的提升。认真按照文明单位评选表彰管理办法，扎实做好文明单位创建工作。

14.机关2012年健康教育工作计划 篇十四

为加强机关精神文明建设工作，有效地促进人大机关各项工作，为地区改革、发展、稳定大局做好服务，特制定机关2009年精神文明建设工作计划如下：

一、按照建立学习型机关的要求，进一步建立健全每月第一个星期一上午理论中心组学习制度和每个星期一、三、五下午法律、政治、党团学习制度，坚持集体学习与个人学习相结合，做到学习要有内容，要有记录，要有心得，造成“四个风气”，即：认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，明显提高党员、干部和职工学政策、学法律的自觉性，形成工作上“比、学、敢、帮、超”的良好局面，实现整个工委机关职工的精神面貌和工作面貌焕然一新。

二、积极开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，使机关党员深刻领会社会主义荣辱观的基本内涵、时代特征和基本要求，引导他们将“八荣八耻”内化为信念，牢固树立爱国主义、集体主义和社会主义思想，大力倡导社会主义基本道德规范和社会风尚，不断推进社会主义思想道德建设，为建设社会主义和谐社会发挥积极作用。

三、积极开展第27个民族团结教育月活动。根据地委宣传部和地委机关的安排，坚持把民族团结教育同巩固保持共产党员先进性教育活动、“四个认同”和为各族群众办好事、办实事相结合，认真制定教育月活动安排意见、方法和步骤，并抓紧落实，不断增强机关党员、干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，积极引导大家同民族分裂主义和非法宗教活动坚决作斗争，为维护我区安定团结的政治局面作出贡献。

四、认真开展机关“五五”普法工作。地区人大工委机关要坚持地区“五五”普法学习宣传活动与人大机关法制工作相结合，积极开展以宪法为核心，以依法决策、依法管理、依法办事为重点，有针对性地开展机关法制学习和宣传教育，促进我区法制宣传教育工作的深入开展。

五、加强《公民道德建设实施纲要》和“三德、三义”的学习，大力开展社会公德、家庭美德、职业道德教育，做到“四有”、“五讲”、“四美”、“三个热爱”，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，努力形成与经济和社会发展相适应的健康和谐、积极向上的思想道德规范。

（一）加强职业道德教育，积极引导机关干部职工做到热情服务，礼貌待人，见面用“你好”，当工作忙时或遇自己不能办的事情用“对不起”、“谢谢合作”，离去时用“再见”，接电话用“喂！您好，请稍等”等一类文明词语，严禁对来办事人员不理，发脾气或发生争执，努力创建文明科（室），努力成为“三优、一学”文明职工。

（二）以家庭美德和社会公德武装机关干部职工的头脑，建立新型家庭关系和健康文明的家庭生活方式，努力争创“五好”家庭和“十星”文明户。

（三）干部职工中倡导讲究公共卫生和个人卫生，既保证会议室和办公室的宽敞明亮，又做到干部职工一律穿戴整齐、衣着干净。

六、积极开展扶贫帮困送温暖活动。组织党员干部至少两次深入到城镇特困居民和特困企业下岗职工、老劳模、老党员、老积极分子，开展慰问活动，真正做到讲团结，献爱心，见真情。组织党员干部至少两次深入到对口扶贫点对贫困户开展扶贫送温暖活动，帮助解决他们日常生活和生产中的实际困难，积极引导他们早日脱贫致富奔小康。

七、积极开展“拥军优属”慰问活动。为进一步密切军政、军民关系，全年至少开展一次“拥军优属”慰问活动，解决好老红军、老复员军人、伤残军人、军烈属等重点优抚对象的实际困难，以实际行动践行“三个代表”重要思想和科学发展观，不断巩固和发展军政、军民团结和民族团结的大好局面。

八、建立健全机关文体活动制度，并配齐一些文体设施，坚持利用每个星期五下午党团生活日开展文体娱乐活动，不断活跃机关党员、干部职工的精神生活。同时，组织机关党干部职工积极参加地委机关党委或地直机关工委组织的各项文体活动和其它社会活动。

15.2012年畜牧业工作要点 篇十五

1. 稳定发展畜牧业生产

(1) 稳定生猪生产落实中央稳定生猪生产发展的各项政策, 完善调控预案, 推动标准化规模养殖和生猪调出大县奖励等扶持政策的落实;进一步加强技术指导和服务, 指导养殖场户搞好饲养管理。

(2) 扶持牛羊肉生产深入研究牛羊肉生产的限制因素, 加大协调力度, 争取牛羊生产的扶持政策措施。充分发挥农牧区和南方草地的优势, 着力保护基础生产能力, 推进规模养殖和加强技术服务, 促进牛羊生产加快恢复发展。

(3) 提升奶业生产水平加大政策扶持力度, 加快推进奶牛品种改良, 鼓励企业建设稳定可控的奶源基地, 转变奶业生产方式;加快青年公牛后裔测定步伐, 提高奶牛生产性能测定水平;扶持奶农专业合作社发展, 提高奶农组织化程度。启动实施“振兴奶业苜蓿发展行动”, 支持建设3.35×104 hm2高产优质苜蓿基地, 加大苜蓿生产加工机械购置补贴支持力度, 落实苜蓿良种补贴政策, 推进草畜配套, 提升奶业整体素质。

(4) 继续抓好生产监测和预警继续强化生猪等主要畜禽生产和市场监测预警, 适时提出启动生猪调控响应机制建议, 稳定生产, 防止价格出现大的波动;在100个养羊大县开展生产监测, 密切跟踪生产发展动态, 指导生产加快恢复。

(5) 加强生产形势分析和信息服务分别召开半年和年度全国畜牧业生产形势分析会, 召开全国饲料行业形势分析会, 定期做好牧情快报报送和监测信息发布, 试行定期开展畜牧业经济运行分析并发布有关报告。

(6) 继续强化畜牧业防灾减灾工作完善突发自然灾害应急预案, 健全工作机制, 完善灾情调度系统, 协调做好受灾地区的灾害救助工作。

2. 推进转变畜牧业发展方式

(1) 大力推进标准化规模养殖深入实施畜禽养殖标准化示范创建活动, 组织好集中培训和现场指导, 继续遴选1 000个国家级示范场;强化已挂牌示范场监管, 完善示范场生产信息数据库, 落实地方责任, 淘汰不合格示范场;加强标准化示范场的宣传, 总结推广各地推进适度规模养殖的有效模式, 突出畜禽粪污无害化处理和资源化利用;组织召开畜禽标准化规模养殖现场会;组织实施“菜篮子”产品生产项目。

(2) 大力推进建设现代草原畜牧业支持适宜地区大力开展人工种草, 推广根瘤菌拌种技术, 继续开展草原保护建设科技综合示范区建设, 印发《转变草原畜牧业生产方式和科学饲养技术手册》, 提高草原畜牧业的经营管理水平;组织编制并推动实施内蒙古及其周边牧区草原畜牧业提质增效示范工程、新疆牧区草原畜牧业转型示范工程、青藏高原牧区特色畜牧业发展示范工程及京津风沙源治理二期工程等规划。

3. 建立现代畜禽种业

(1) 组织实施遗传改良计划继续实施生猪和奶牛遗传改良计划, 指导核心育种场规范开展生产性能测定工作, 推进遗传物质交流;抓紧制定并实施肉牛遗传改良计划实施方案, 组织制订蛋鸡遗传改良计划, 组织起草肉羊遗传改良计划。

(2) 实施畜牧良种补贴项目召开项目启动会, 部署项目实施工作;开展生猪、肉牛良种补贴项目实施效果评估, 制作羊和牦牛良补项目工作管理光盘, 组织开展项目督导检查。

(3) 加大畜禽种质资源保护力度加强种畜禽场监管, 完善种畜禽管理平台, 开展种畜禽质量安全监督检验。加大畜禽资源保护力度, 完善国家级场区库保种机制。

4. 加快建设现代饲料生产体系

(1) 做好新修订的《饲料和饲料添加剂管理条例》实施工作修订并公布实施新饲料和新饲料添加剂审定、进口饲料和饲料添加剂登记、饲料和饲料添加剂生产许可证等配套规章, 推进与新条例同步实施;组织召开全国饲料工作会议, 部署《饲料和饲料添加剂管理条例》各项制度的组织实施工作。

(2) 加强饲料行政许可培训与检查按新的准入条件严把饲料生产准入关。组织开展获证饲料生产企业大检查行动, 做好现有持证企业集中换证工作;扩大《饲料质量安全管理规范》试点范围, 推行生产全过程质量安全管理制度;组织开展饲料经营门店大检查, 重点清查拆包分装行为, 督促建立完善购销台账制度;加强秸秆养畜项目管理, 提高秸秆饲料化利用水平。

5. 加强畜产品质量安全监管

(1) 强化饲料质量安全监测和执法继续组织实施饲料质量安全监测计划, 开展饲料中未知风险物质排查和质量安全风险评价;制定公布《饲料原料目录》, 修订《饲料添加剂品种目录》, 打击饲料生产中滥用非饲用物质的行为;组织各地深入开展各种形式的宣传培训工作, 使法律观念深入每一个企业和养殖场户。

(2) 强化生鲜乳质量安全监管巩固奶业整顿和振兴成果, 完善生鲜乳质量安全监测计划, 加大生鲜乳收购、运输环节的抽检力度, 扩大抽检范围, 增加抽检频次;实施生鲜乳违禁物质专项整治, 严厉打击违禁添加行为;进一步加强生鲜乳收购站监管, 推进生鲜乳收购站标准化建设与管理;对分布偏远、设施落后、管理松散、水平较低的生鲜乳收购站, 重点加强日常监管;积极应对和妥善处理各种突发事件, 保障生鲜乳质量安全。

(3) 坚决打击违法添加“瘦肉精”行为继续深入开展“瘦肉精”专项整治, 组织实施养殖环节“瘦肉精”监测计划, 做好“瘦肉精”和含“瘦肉精”饲料的清缴工作;进一步强化工作措施, 饲料环节要重点加强对销售网点的监督检查, 养殖环节要重点督促完善养殖档案、推行质量安全承诺制度和活畜出栏抽检制度, 收购贩运环节要重点推行证明材料查验制度和收购贩运信息记录制度, 探索建立经纪人管理制度;进一步创新工作机制, 着力完善跨省案件协查机制、涉嫌犯罪移送机制和信息通报发布机制, 建立健全监督举报制度和责任追究制度。

6. 加强草原保护建设

(1) 全面建立草原生态保护补奖机制认真总结2011年主要草原牧区省份实施草原补奖政策的经验, 指导地方制定补奖机制年度实施方案, 完善管理信息系统, 实行规范动态管理;积极协调, 争取将国家确定的牧区半牧区县全部纳入草原补奖机制实施范围。

(2) 加大推进草原承包工作力度按照地块、面积、合同、证书“四到户”的要求, 进一步规范草原承包管理工作;深入开展调查研究, 起草进一步推进草原承包的指导性意见, 分区、分类深化草原承包工作, 争取将牧区半牧区县可利用草原全部承包到户。

(3) 组织实施草原生态保护建设工程继续实施退牧还草和游牧民定居工程, 推动启动草原自然保护区建设和南方草原保护建设工程;加强草原防灾减灾能力建设, 推动启动牧区草原防灾减灾工程, 加强草原火灾防控和草原鼠虫害、毒害草治理, 提高防灾减灾能力。

(4) 加大草原管护力度加强农牧民和基层草原管护员培训, 强化草原监理机构执法条件和能力建设, 依法严厉查处非法征占用、乱开滥挖等破坏草原、损害牧民合法利益的行为, 加大对草原禁牧休牧和草畜平衡的监督检查力度。

7. 大力推进畜牧业科技进步

(1) 加快建设现代畜牧业产业技术体系加强体系建设的指导和监督, 组织召开现代畜牧业产业技术体系建设工作现场会, 组织做好11个首席科学家的年度考核工作, 组织开展体系综合试验站调研, 推动畜牧业产业技术体系与技术推广对接;加强对基层技术人员和养殖户的培训, 为提升产业发展技术水平奠定基础。

(2) 推进畜牧业科技攻关和成果应用组织实施好24个公益性行业 (农业) 科研专项和2个科技支撑计划项目, 加强项目指导管理, 组织开展“青藏高原社区畜牧业科技”等项目调研, 促进项目顺利实施;结合全国农业科技促进年活动的开展, 组织开展畜牧业科技促进年活动;依托畜牧业科技推广机构, 强化畜牧业适用技术推广, 重点示范推广应用畜禽标准化生产、母畜繁殖障碍诊断和调控、畜禽养殖粪污发酵处理综合利用等技术, 着力破解当前制约畜牧业发展的技术难题。

(3) 加强畜牧业标准的制定和推广组织召开标准审定会, 审定报批国家和行业标准50项;组织开展标准制定培训班, 提高标准制定水平;组织编制畜牧业标准汇编, 加快标准应用推广。

8. 加强畜牧业基础性工作

(1) 开展行业发展重大问题调研组织开展畜牧业融资担保调研, 推动解决规模养殖发展贷款难问题;组织开展畜禽养殖废弃物综合利用研究, 积极争取扶持政策;组织开展饲料资源开发利用及散装饲料与规模养殖场对接调研, 推动缓解饲料资源不足, 节本增效, 保证饲料质量安全;组织开展牛羊等草食畜产品供给形势和畜牧业科技进步贡献情况等战略研究。

(2) 强化计划和财务监督管理组织举办主要省份畜牧兽医系统计划财务管理人员培训班, 开展项目和资金管理相关内容培训;组织开展基本建设和财政资金项目督查, 以畜禽良种工程和“菜篮子”产品生产扶持项目为重点, 强化过程监管, 跟踪评估项目实施效果, 促进项目顺利实施和资金安全使用;组织开展中央投资项目进度季报工作, 加快中央投资项目执行进度;做好畜牧业财政项目年终总结工作, 促进财政资金高效安全使用。

(3) 推进畜牧兽医综合执法切实履行畜牧饲料生鲜乳管理的法定职责, 全面加强基层畜牧兽医综合执法能力建设, 扎实推进执法工作;继续实施畜牧法省间交叉执法检查, 总结交流好的经验和做法;强化饲料违法违规案件查处力度, 坚决打击添加违禁物质的违法行为。

9. 加强畜牧系统自身建设

(1) 做好宣传和信息报送工作着力宣传党和国家促进畜牧业发展的方针政策和法律法规, 充分报道畜牧业发展的新进展、新成效和新亮点, 努力营造促进畜牧业又好又快发展的舆论环境;做好信息收集整理工作, 及时报送有价值的信息。

16.2012年中国高等教育大事盘点 篇十六

发布提高“高教质量30条”，高等教育发展模式顺利实现转轨

2012年高等教育领域有三个法规值得关注，一是《国家教育事业发展第十二个五年规划》（以下简称《五年规划》），二是教育部《高等教育专题规划》以下简称《专题规划》，三是《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（以下简称《高教30条》）。《五年规划》明确了高等教育发展的总目标；《专题规划》规定了今后高等教育发展的任务与道路；《高教30条》则明确了今后高等教育进程中的着力点。三者的主线是树立科学的高等教育发展观，坚定不移地走以质量提升为核心的内涵式发展道路，推动我国高等教育事业迈上新台阶，实现从高等教育大国向高等教育强国的转变。

目前，我国高等教育领域全面启动228项国家教育体制改革试点；全国17所大学设立“试点学院”，开展拔尖创新人才培养试验，为破解“钱学森之问”、推进高校综合改革走出试水一步；19所高校启动实施了“基础学科拔尖学生培养试验计划”；193所高校创立与科研院所、行业、企业联合培养人才的新机制；19个部委、58个行业组织及企事业单位参与专业学位研究生培养，提高应用型人才培养质量；教育部会同23个部门批准建设626家国家级工程实践教育中心。所有这一切，目标都在于实现高等教育发展模式的改革，使中国高等教育走内涵发展道路，切实提高高等教育质量。

“2011计划”正式启动，协同创新成为高等教育发展的一种新模式

2012年5月，教育部、财政部发布《“高等学校创新能力提升计划”（“2011计划”）实施方案》，它标志着“2011计划”正式启动。“2011计划”每四年为一个周期，旨在建立一批“2011协同创新中心”。根据重大需求的划分，协同创新中心分为四种类型：面向科学前沿的协同创新中心，以自然科学为主体；面向文化传承创新的协同创新中心，以哲学社会科学为主体；面向行业产业的协同创新中心，以工程技术学科为主体；面向区域发展的协同创新中心，以地方政府为主导。“2011计划”的灵魂是“协同创新”。“2011计划”致力于构建更加开放、更加宽阔的协同创新平台，积极吸纳科研院所、行业企业、地方政府及国家创新力量参与高校办学，将带动我国高校办学模式改革进入一个新的阶段。

从“211工程”到“985工程”，再到“2011计划”体现着我国高等教育发展模式的变化与提升。前两项工程重在学科、人才、平台等创新要素的发展，重在高校内部的建设；后者则重在高校的机制体制改革，重在推动高校内部以及与外部创新力量之间创新要素的融合发展，建立协同创新模式。“2011计划”是“211工程”“985工程”的发展和延续。它是中国高等教育发展史上的里程碑式的事件。

公共财政教育投入大幅增加，教育界的“4%情结”得以终结

中国教育有一个“4%”情结。早在1993年，政府在发布《中国教育改革和发展纲要》时就提出，国家财政性教育经费的支出在20世纪末占国民生产总值的比例应该达到4％的目标。然而，“4％目标”直至2011年仍没有实现。据统计，2001年～2010年，我国公共财政教育投入从约2，700亿元增加到约14，200亿元，年均增长20.2％。2008年～2010年的全国财政性教育经费支出占GDP的比重分别为3.33％、3.59％、3.66％，但距离4％的目标仍有差距。2011年全国财政性教育经费达到16，116亿元。2012年中央财政教育支出计划3，781亿元，地方预算教育支出17，800亿元，总支出将超过2万亿元。财政性教育经费支出占到国内生产总值的4%，这一目标在2012年得以实现，教育界的“4%情结”得以终结。可以说，这是我国教育发展史上一个新起点，一个标志性事件。

有序推进高考改革，“异地高考”或成教育公平的标志事件

高考改革被称为高等教育领域改革的“牛鼻子”，全国在此方面进行了深度探索。《2012年上海市普通高校招生考试工作办法》最大的变化是考试科目的调整。即把本科原来的考试科目“3＋综合＋1”调整为“3+1”。南方科技大学新生录取采取了“高考成绩+面试成绩+平时成绩”的方式。2012年7月，由教育、科技、经济、法律、管理等领域26名专家组成的国家教育考试指导委员会成立，其目标直指“高考改革”。可以说，2012年各式各样的高考改革方案在深度推进。在这其中，“异地高考”最为惹人注目，它成为高考改革的关键事件，也逐渐成为推进教育公平进程中的标志事件。

如何解决这些子女的高考问题成为2012年高等教育领域最为关注的事件之一。日前，教育部会同国家发改委、公安部、人力资源和社会保障部、国家教育考试指导委员会等五部门于11月下旬对有关省（区、市） 2012年年底前出台有关随迁子女升学考试的方案情况进行实地督查，将督查结果正式报告国务院。

异地高考，是一场旷日持久的博弈。各省（区、市）高教资源的不均、户籍制度的牵绊、生源利益的难调，使这项关乎民生、关乎教育公平的政策，迟迟难以落地。31个省（区、市）年底前出台具体政策的倒计时已然开启。黑龙江省率先明确异地高考门槛，江西、云南、浙江等10余个省市均表态将于年底出台方案。但这项工作最难推进的省份是“北京、上海、天津、广州”等高等教育发达的省份，也是流动人口最多的地方。教育公平是社会公平的基础，是未来社会科学发展的希望。但愿异地高考政策真正成为教育公平发展进程中的标志事件。

积极推进现代大学制度建设，具有中国特色的中国大学治理模式初步形成

建立现代大学制度是中国高等教育改革的一项重要工程，2012年，以《高等学校章程制定暂行办法》《学校教职工代表大会规定》发布为原点，标志着具有中国特色的大学治理模式初步形成。

大学章程是大学治理的“宪章”，它上承国家、省法律、法规，下联大学治理的基本规则。大学章程应该起到保障大学自治，促进学术自由，优化大学治理的功用。《高等学校章程制定暂行办法》要求，高校章程要明确尊重和保障教师、学生在教学、研究和学习方面依法享有的学术自由、探索自由，营造宽松的学术环境；支持校长独立负责地行使职权的制度规范，明确校长作为学校法定代表人和主要行政负责人，全面负责教学、科学研究和其他管理工作的职权范围；明确学校学术评价和学位授予的基本规则和办法；体现以人为本的办学理念，健全教师、学生权益的救济机制，突出对教师、学生权益、地位的确认与保护，明确其权利义务。它实际上是在《中华人民共和国高等教育法》的基础上进一步明确了中国大学的治理模式，它可以概括为：政府重点掌控、党委全面领导、教师有限参与等。

当然中国大学治理模式只是初步形成，各省（区、市）、高校也都在积极对此模式进行完善。例如，北京师范大学新任校长董奇在就职演说中承诺做到“四个不”，北京外国语大学新任校长韩震向全校师生公开承诺“三不”；临沂大学构建行政与学术之间权力的边界；南开大学最高议事机构校务委员会新增两名学生委员等。所有这些努力，都在进一步完善大学治理结构，下放政府权力，规范行政权力，发挥师生权力方面发挥着积极作用，这四个方面也将成为今后中国现代大学制度建设的重点。

积极推进“中西部高等教育振兴计划”，力促中西部高校的崛起

从2012年开始到“十二五”末，国家将积极推进“中西部高等教育振兴计划”，该计划通过中央和地方财政及政策的支持，改善西部高校办学条件，提高办学水平，有效增加区域内优质高等教育资源。2012年，该项计划推出了两项重要建设工程。一是“中西部高校基础能力建设工程”，被称为“小211工程”，是中央政府为振兴中西部高等教育，促进我国高等教育协调发展，并切实提升中西部高校办学能力，提高人才培养质量，使中西部一批本科高校的实力得到较大提升。计划重点支持建设中西部24个省、自治区、直辖市的100所地方高校的发展建设。二是“中西部高校综合实力提升工程”，被称为“小985工程”，是指教育部、财政部在没有部属高校的14个省区，专项建设一所本区域内办学实力最强、办学水平最高、区域优势明显的地方高水平大学。

目前，中西部高校数占全国高校数的66%；学生数占65.5%；研究生占52.9%。但中西部高校却是中国高校中的弱势，重点大学、重点学科、重点实验室、领军人物等偏少。高等教育毛入学率与东部、“京津沪”有很大差距。建设高等教育强国，没有中西部高校的崛起就不能称其为“强”。

调整专业目标，下放专业设置权力，提升高校与社会的契合度

2012年，教育部正式颁布实施了新的《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《普通高等学校本科专业设置管理规定》。2012版专业目录修订遵循“主动适应、科学规范、继承发展”等基本原则，统筹考虑了“专业与职业、专业口径宽与窄、本科教育与研究生教育、适应性与前瞻性、国内与国际、规范与开放”等关系。新修订的专业目录作为一个统一的整体，分为学科门类、专业类、专业三个层次，其中学科门类12个，与研究生学科目录的学科门类一一对应；专业类92个，与研究生学科目录的一级学科基本对应；专业数506种，减少了20％。与以往不同的是，新目录的专业分为两大类：第一类为“基本专业”（共352种，占69.6%），属于学科基础比较成熟、社会需求相对稳定、布点数量较多、继承性较好的那些专业。第二类为“特设专业”（共154种，占30.4%），是近年来为满足经济社会发展和适应人才培养的特殊需求而设置的专业。新版《普通高等学校本科专业设置管理规定》则给予高校自主设置专业的权力。今后，教育部将只对62种国家控制布点专业和尚未列入目录的新专业进行审批，其余的506个专业都可由高校自主设置，不需进行审批。

“新目录”和“新规定”是关系我国高等教育改革与发展的一项带有基础性、全局性、战略性的重要举措，关系到教育资源的配置和优化，对于提高人才培养质量、促进高等教育与经济社会的紧密结合，都具有十分重要的意义。

实施《普通本科学校创业教育教学基本要求（试行）》，提升大学生就业的质量

为推动高等学校创业教育科学化、制度化、规范化建设，切实加强普通高等学校创业教育工作，教育部制定了《普通本科学校创业教育教学基本要求（试行）》（以下简称《要求》）。《要求》认为，在普通高等学校开展创业教育，是服务国家加快转变经济发展方式、建设创新型国家和人力资源强国的战略举措，是深化高等教育教学改革、提高人才培养质量、促进大学生全面发展的重要途径，是落实以创业带动就业、促进高校毕业生充分就业的重要措施。《要求》对创业教育的教学目标、教学原则、教学内容、教学方法、教学组织作了原则要求，并明确制定了《“创业基础”教学大纲（试行）》。

大学毕业生创业率低是我国人才培养中的一个大问题。面对日益严峻的大学生就业形势，以创业带动就业成为大学生就业中的一个重大举措。国家教育部出台相关标准、原则、要求，是对大学创业教育规范化、标准化、实效化的一个促进。

设置国家级工程实践教育中心，促进创新人才培养

2012年7月，教育部等23个部门批准中国建筑工程总公司等626家企事业单位为首批国家级工程实践教育中心建设单位。在企业建设工程实践教育中心是卓越计划的重大改革举措，此前已有194所高校和980家企事业单位联合申报了国家级工程实践教育中心。同时，教育部决定2013年在中央部门所属高等院校立项建设80个“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。

按照文件要求，国家级工程实践教育中心要探索建立可持续发展的管理模式和运行机制，建立工程实践教学运行、学生安全管理、生活保障等有关规章制度。国家级工程实践教育中心的指导教师队伍应由高校教师和企事业单位的专业技术人员、管理人员共同组成，同时中心应向其他高校开放，根据企业接纳能力接收其他高校的学生进入中心学习。高校在组织学生进入中心学习前，要由高校、企业、学生三方签订联合培养协议，规定学生在中心学习期间三方的责任与义务。

南方科技大学获准建立，正式成为中国高等教育改革的试验田

教育部根据相关规定，以及全国高等学校设置评议委员会讨论议定，同意建立南方科技大学。南方科技大学系多科性本科学校，由广东省领导和管理，学校发展所需经费由广东省统筹安排解决，学校全日制在校生规模暂定为8，000人。

南方科技大学是中国高等教育改革的试验田。筹建5年，终成正果，应是一件可喜的事情。虽然南方科技大学的“去行政化”“理事会治理”“学术自治”“自主招生”都有各种各样的限制，但其作为体制内的大学，在5年的时间里实现从“筹”到“立”，一跃成为“大学”，无疑给中国高等教育的发展注入了活力。

（作者单位：河南工业大学）